Jobs im Öffentlichen Dienst

Ingenieur der Nachrichten­technik für Zugangs­netzplanung (m/w/d)

• Sie legen Parameter für die Netzelemente des Zugangs­netzes sowie zugehörende netzelement­übergreifende Plandaten fest und koordinieren die termin- und qualitäts­gerechte Lieferung an die Betreiberin.
• Sie bearbeiten Grundsatzfragen und fachlich herausgehobene Aufgaben im Bereich Zugangs­netzplanung und erarbeiten Konzepte zur kontinuierlichen Qualitäts­sicherung.
• Sie gewährleisten den sicheren Betrieb der Planungs­werkzeuge (Software), erarbeiten Anpassungen an neue Netzelemente sowie effektivitäts­steigernde Optimierungen, betreuen deren Beauftragung und überprüfen die Qualität der Lösung.
• Sie recherchieren komplexe technische Fragestellungen (z. B. Abhängigkeiten verschiedener Maßnahmen in Bezug auf Vorbereitung der neuen Netztechnologie) und beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die Projekt­leitung oder Referats­leitung bei Konflikten mit fachlichem Hintergrund.

• Hochschulabschluss als Bachelor oder gleichwertig in
  • Elektrotechnik,
  • Nachrichtentechnik,
  • Informations- und Kommunikations­technik oder
  • einer vergleichbaren technischen Fachrichtung und
• drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im ausgeschriebenen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Wünschenswert sind Datenbank- und Programmier­kenntnisse sowie Erfahrungen mit IP‑Netzen.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungs­möglichkeiten
• Verbeamtungs­möglichkeit nach Festeinstellung

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
• Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet

• Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
• Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder alternativ Zusatzausbildung zur:zum Fachwirt:in / einschlägige Berufsausbildung inklusive Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

• Du stellst sicher, dass die IT-Systeme der Sparkasse KölnBonn sicher, effizient und aufsichtsrechtlich konform betrieben werden.
• Die Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Anwendungen sowie die fachliche Beratung liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Im Anwendungsbetrieb übernimmst du Verantwortung für technische und aufsichtsrechtliche Themen und begleitest die Fachbereiche durch den gesamten Lebenszyklus.
• Du hast die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzubilden und profitierst von einer offenen Lern- und Feedbackkultur.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Anforderungen für einen sicheren IT-Betrieb (u.a. MaRisk, BAIT, SITB, DORA, Schutzbedarfe, Anforderungsprofile).
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Serverbetrieb und in der Anwendungsentwicklung mit, um die Fachbereiche bei der Einführung neuer Anwendungen fachlich zu beraten.
• Durch deine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise trägst du gemeinsam mit dem Team zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards bei.

• Die Sachbearbeitung im Bereich Krankenhausplanung, d.h. die Mitwirkung an der Krankenhausreform, die Umsetzung der krankenhausplanerischen Entscheidungen des Landeskrankenhausausschusses und des Sozialministeriums mit Feststellungs- und Änderungsfeststellungsbescheiden, ggf. die Mitwirkung an Gerichtsverfahren.
• Die Sachbearbeitung im Bereich Krankenhausfinanzierung, d.h. die Erstellung von Bewilligungen, das Begleiten von Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern, die Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben, sowie die Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• ein abgeschlossenes Diplom (FH)- bzw. Bachelorstudium: Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, Rentenversicherung oder vergleichbarer Studiengang,
• Fähigkeit zu eigenständigem und analytischem Arbeiten,
• Interesse an Rechtsfragen und Offenheit für Kommunikation,
• Eine rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick,
• Teamfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel,
• Kenntnisse im Förderrecht sind von Vorteil

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW.
• Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11/A 12 LBesGBW bewertet.
• Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

• Arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team aus Ausbildern und Case Managern
• Individuelle Begleitung der Teilnehmer während ihrer Ausbildung
• Vermittlung von handwerklichem Know-how in kleinen Ausbildungsgruppen
• Handlungsorientierte Ausbildung mit Fokus auf praktische und theoretische Inhalte
• Vorbereitung der Auszubildenden auf die Kammerprüfung
• Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Vorstellungen im Rahmen der Ausbildungsordnung umzusetzen
• Gestaltung des Berufsalltags gemeinsam mit den Auszubildenden

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn)
• Arbeitgeberfinanzierte rehapädagogische Zusatzqualifikation mit Freistellung
• Weitere Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Moderne, gut ausgestattete Ausbildungswerkstätten
• Zugang zu einer Kantine und einem Café mit kolpingeigenen Produkten
• Ausreichend Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Kollegiales Team mit insgesamt zehn verschiedenen Gewerken

• Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
• Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
• Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
• Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
• Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
• Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
• Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
• Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
• gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
• gute Analysefähigkeiten

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

• Für die Kinder: Hier werden sie in kleinen, altersgemischten Gruppen liebevoll betreut und individuell gefördert. Ob beim Basteln, Singen oder Spielen – bei uns kann jedes Kind seine Talente entdecken und entfalten.
• Für die Eltern: Wir verstehen die Bedürfnisse der Eltern nach Flexibilität und setzen diese in maßgeschneiderte Angebote um. So können sie sicher sein, dass ihre Kinder in den besten Händen sind.

• Ein Herz voller Einfühlungsvermögen und Liebe für Kinder
• Kreativität und Flexibilität, um auf jede Situation spielerisch zu reagieren
• Ein feines Gespür für die kleinen und großen Bedürfnisse der Kinder
• Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
• Lust auf Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

• Kleine, familiäre Kindergruppen, in denen jedes Kind zählt
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das zusammenhält
• Dein Engagement wird wirklich geschätzt und gefördert
• Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe, wo jeder Tag ein neues Abenteuer ist
• Voll- oder Teilzeitanstellung, die zu deinem Leben passt
• Attraktive Vergütung nach TVöD, BAV, BKV, 13. Monatsgehalt und Bonus

• Patientenanmeldung Radiologie
• Terminplanung Radiologischer Untersuchungen (Röntgen-CTMRT-Mammographie-Angiographie)
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationen und Ambulanzen des Mathias-Spitals sowie externen Zuweisern

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen in der Patienten- und Sekretariatsorganisation
• Hohe soziale und kommunikative Fähigkeit
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

• Nach der Einarbeitungszeit das selbstständige Arbeiten mit Hochvolttherapiegeräten der Firmen Varian/Siemens, der TomoTherapy sowie der Brachytherapie
• Durchführung sämtlicher Bestrahlungstechniken wie z. B. IGMRT, Stereotaxie und Ganzkörperbestrahlungen unter Einhaltung der betrieblichen Vorgaben des Strahlenschutzes
• CT- gestützte Bestrahlungsplanung und Simulation
• Strukturierung und Umsetzung strahlentherapeutischer Behandlungsabläufe in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, den Medizinphysiker:innen, der Anmeldung und der Station

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Organisation des Vorlesungsbetriebs und der Prüfungen im Studiengang Betriebswirtschaft und Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement
• Betreuung und Beratung der Studieninteressierten und von Studierenden
• Unterstützung der Professor*innen bei deren Aufgaben
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Dokumentation und Erstellung von Statistiken
• Konzeption und Durchführung von Exkursionen und Projekten des Studiengangs

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit kultur-, freizeit- oder sportspezifischen Inhalten
• Gute Kenntnisse in der gängigen Office-Software sowie sicherer Umgang mit Medientechnik
• Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität sowie selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Eigenverant­wortliche Bearbeitung und Leitung der anstehenden Begleit­projekte mit komplexen städte­baulichen Maßnahmen im Kontext der Entwicklung der zentralen Innenstadt mit Sanierung der Tief­garage, Neugestaltung des Markt­platzes und angrenzenden Arealen
• Entwicklung von integrierten sektoralen Konzepten, Struktur- und Standort­analysen, insb. Verkehrsthemen
• Vorbereitung und Durch­führung von städtebaulichen Wettbewerben und Mehrfach­beauftragungen
• Erstellen von Sitzungs­vorlagen und Vorstellung in den Gremien
• Umsetzung und Steuerung der notwendigen Einzel­maßnahmen im Umfeld der Tiefgaragen­sanierung und der Herstellung der Marktplatz­oberfläche
• Erstellen von Plänen und Konzepten
• Kommunikation mit den Projekt­beteiligten

• Abge­schlossenes Studium als Ingenieur Diplom/Master/Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Städte­bau/Stadtplanung/Raum­planung/Architektur/Geografie oder vergleichbares technisch-ingenieur­wissenschaftliches Studium (m/w/d)
• Affinität zu städtebaulich bedeutsamen, komplexen Projekten
• Fähigkeit, Aufgaben strukturiert, zeit- und budget­konform umzusetzen
• eine lösungsorientierte, flexible Arbeits­weise
• schnelle Auffassungs­gabe, Kommunikations­kompetenz, Belastbarkeit
• Kreativität und gestalterische Kompetenz
• Freude an agilem Arbeiten in einem inter­disziplinären Projektteam

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Rechtliche Beratung/Unterstützung zu den Aufgaben der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung rechtlich besonders anspruchsvoller Bescheide und Widerspruchsbescheide sowie rechtsförmliche Prüfungen von Bescheiden in allen Bereichen der Gewerbeaufsichtsverwaltung (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Verbraucherschutz)
• Schulungen der Qualifikanten und der Mitarbeitenden innerhalb der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung einzelner rechtlicher Grundsatzangelegenheiten
• Erstellung von Strafanzeigen für das gesamte Amt

• Formelle Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG:
• Beratung von Vorhabenträgern und Projektplanern im Hinblick auf die Genehmigungsbedürftigkeit des Vorhabens und einer möglichen Antragstellung, den zeitlichen Ablauf des Genehmigungsverfahrens und sonstige für die Durchführung des Verfahrens erhebliche Fragen
• Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen, z.B. Verwaltungen auf Kommunal- und Landesebene, Naturschutzvereinigungen, anerkannten Umweltverbänden sowie Bürgerinitiativen und sonstigen Dritten
• Rechtssichere Durchführung der Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligung; insb. Vor- und Nachbereitung von Erörterungsterminen, Koordinierung Antragsauslegung und von Erörterungsterminen
• Fertigung von Genehmigungsbescheiden nach BImSchG mit anschließender Terminkontrolle (Rechtskraft, Inbetriebnahme)
• Fertigung nachträglicher Anordnungen nach §§ 17, 24 BImSchG inkl. Anhörung, ggfs. Verwaltungszwang

• Hochschulabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder Diplom) wie Verwaltungswirt:in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) Public Administration, Bachelor of Laws oder
• eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.

• Mehrjährige Berufspraxis, aber auch Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger sind willkommen,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im besonderen Umweltverwaltungsrecht, speziell im anlagenbezogenen Immissionsschutzrecht
• Sach- und Fachkenntnis bei der Durchführung von förmlichen Genehmigungsverfahren

• eine gute Urteilsfähigkeit im Hinblick auf die vielfältigen rechtlichen Fragestellungen und unterschiedlichen oft auch gegensätzlichen Interessenlagen,
• die Fähigkeit, mit Einbeziehung der fachtechnisch ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, fachtechnische Sachverhalte im erforderlichen Maße zu verstehen und gemeinsam zu bewerten,
• große Sorgfalt und Einsatzfreude, gute Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kritikfähigkeit,
• die Befähigung zu einem ausgleichenden, lösungsorientierten und zweckmäßigen Vorgehen und
• eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Zielgerichtetheit mit Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft.

• Eine umfangreiche Einarbeitung, ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen sowie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Eine Bezahlung bis zu E 12 TV-L und eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
• Zielführende Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. vergünstigte Firmenfitness), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse)
• Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG ermöglichen

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Vefristet auf 1 Jahr, mit Option auf Entfristung
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025

• Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben zur reibungslosen Unterstützung des Teams
• Organisation und Koordination des Patient*innen- und Einbestellungsmanagement
• Unterstützung bei der Aktenführung und Erstellung von Arztbriefen
• Effiziente Terminplanung und -koordination für die Abteilung
• Mitarbeit bei Abrechnungen mit Kostenträgern sowie bei der privatärztlichen Wahlleistungsabrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in, Kauffmann*frau für Bürokommunikation, Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Berufsausbildung

• Erfahrung im medizinischen Bereich
• Gute Kenntnisse in Fragen der Sekretariatsorganisation
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Psychologe integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen, der psychiatrischen Ambulanz (PIA) oder der Tagesklinik
• Psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch Erkrankter, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden

• Sie sind approbierter Psychologe (m/w/d)
• Alternativ befinden Sie sich in fortgeschrittener Ausbildung und streben absehbar die Approbation an
• Ggf. bestehen klinische Erfahrungen im Bereich Schmerztherapie (die Teilnahme an den wöchentlichen schmerztherapeutischen Fallbesprechungen ist möglich und erwünscht)

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)
• Sie rotieren in den psychiatrischen und psychotherapeutischen Schwerpunktbereichen der Abteilung Psychatrie
• Als approbierter Psychotherapeut (m/w/d) (mit entsprechender Fachkunde) supervidieren Sie gemeinsam mit der Chefärztin die Ausbildung Ihrer Berufsgruppe gemäß der künftig geltenden neuen Ausbildungsordnung
• Intensive Einarbeitung mit interner und externer Einzel- und Gruppensupervision, Balint-Gruppen Arbeit
• Umfangreiche innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit anteiliger Kostenübernahme
• Ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team
• Persönliches Vorstellungsgespräch und Möglichkeit zur Hospitation
• Corporate Benefits

• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TVÖD
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunk

• Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Eigenplanung der Elektrotechnik in der Bauunterhaltung sowie bei kleineren Baumaßnahmen
• Projektmitarbeit/​‑leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1-9 HOAI
• Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Aufraggebern

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Berufserfahrung.
• Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Mind. 2-jährige baupraktische Berufserfahrung als Bauleiter/​Projektleiter (m/w/d) in der Elektroinstallation von Gebäuden ist erwünscht
• Bei Technikern ist eine mind. 2-jährige baupraktische Berufserfahrung als Bauleiter/​Projektleiter (m/w/d) in der Elektroinstallation von Gebäuden erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG
  Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L
• Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Prüfung und Verhandlung von Drittmittel- und Forschungsverträgen
• Verhandlungen auf Deutsch und Englisch
• Beratung der wissenschaftlichen Mitabeitenden bei forschungsrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeine Rechts- und Vertragsangelegenheiten

• zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/-in)
• breites Spektrum juristischer Kenntnisse und die Kompetenz juristische Sachverhalte zu vermitteln
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich Drittmittel oder Forschung erwünscht
• Kenntnisse im Arzneimittel- und Medizinprodukterecht erwünscht
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt und Effizienz
• Fähigkeit interdisziplinär und teamorientiert zu arbeiten

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L, inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

• Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, die Personalgewinnung, die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen und sorgen im Rahmen der Unternehmensziele für die professionelle Umsetzung der Veränderung von Arbeitsverhältnissen vom Eintritt bis zur Beendigung.
• Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte agieren Sie auf Augenhöhe, setzen gemeinsam Personalprozesse wie Eingruppierung, Leistungsbeurteilung, Qualifizierung, Gesundheitsförderung, Kommunikation etc. in der Praxis um und entwickeln diese auf der Grundlage geeigneter Kennzahlen stetig weiter.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Fachabteilungen und dem Betriebsrat zusammen und finden für Probleme konstruktive Lösungen.
• Sie entwickeln neue Konzepte für aktuelle und künftige Herausforderungen und wirken an verschiedenen Projekten mit.

• Ein Studium der Betriebswirtschaft (Fachrichtung Personalmanagement), Wirtschaftsrecht oder vergleichbar sowie erste einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Anwenderkenntnisse in einem gängigen Personalinformationssystem (z.B. Sage), Führerschein Klasse B und Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

• Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b TVöD (V). Vielfältige Sozialleistungen, wie Gesundheitsförderung, Jobrad etc.
• Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung.
• Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Familie und Beruf vereinen: Bei uns geht es durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

• Sie berichten an die Leitung der Stabsstelle und arbeiten direkt dem Präsidenten des ZEW zu.
• Sie leiten im Stab vielseitige strategische Projekte und erstellen selbstständig Konzepte und Entscheidungs­vorlagen.
• Sie unterstützen den Präsidenten bei der inhaltlichen Vorbereitung von Vorträgen, Beiträgen und öffentlichen Auftritten.
• Sie erstellen Texte und Präsentationen, u. a. für Tagungen und Kommissionen, und unterstützen aktiv bei der Medienarbeit des Präsidenten.
• Veranstaltungen, wie z. B. Podiums­diskussionen mit dem Präsidenten, bereiten Sie inhaltlich vor und koordinieren die Organisation durch das Veranstaltungsmanagement des ZEW.
• Sie erarbeiten im Stab Strategiepapiere zu forschungsnahen Themen, leiten daraus ggf. Maßnahmen ab und setzen diese um.
• Sie betreuen Gremien des Hauses, u. a. den Wissenschaftlichen Beirat, bereiten die Sitzungen inhaltlich vor, protokollieren sie und bereiten sie nach.
• Sie pflegen und erweitern die Kontakte zu externen wissenschaftlichen Partnern.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit anschließender Promotion absolviert oder sind kurz davor, diese abzuschließen.
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung sowie Einblicke in Methoden und Formate der wirtschaftspolitischen Beratung.
• Sie haben Spaß an ausgeprägten Analysen, ein Faible für das Organisieren und die Zusammenarbeit mit Menschen und das Steuern von Projekten.
• Eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Ein Plus sind erste Einblicke ins Wissenschafts­management und Erfahrungen in einer außeruniversitären Forschungs­einrichtung.
• Sie tragen gerne zum Erfolg des Teams bei, finden sich in agilen Arbeits- und Projekt­kontexten zurecht und haben die nötige Durchsetzungs­stärke, eigene Projekte mit unterschiedlichen Interessen­gruppen umzusetzen.
• Ihre Diskretion und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Eine Institutsleitung, hervorragende Forschende und Servicebereiche, die sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freuen
• Ein hochmotiviertes, professionelles Team und ein hervorragendes Betriebsklima
• Die Agilität einer GmbH gepaart mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Jahresgehalt nach TV‑L (EG 13) und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
• Zentrale Lage und attraktive Arbeitsumgebung in der Mannheimer Innenstadt
• Zugang zu den Sportangeboten der Universität Mannheim

• Kultursensible störungsspezifische Diagnostik von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen
• Verhaltenstherapeutisch orientierte Einzel- und Gruppenpsychotherapie
• Transkulturelle Konsiluntersuchungen
• Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen
• Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master)
• Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT
• Interesse an der transkulturellen Arbeit
• Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für Durchführung Dolmetscher-assistierter Diagnostik und Behandlung
• Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Arabisch, Ukrainisch, Russisch oder Balkansprachen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Strategischer und inhaltlicher Aufbau der Stabsstelle Therapiewissenschaften
• Vernetzte Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Fachbereichen der Einrichtung
• Entwicklung von (weiterbildenden) Maßnahmen zur Förderung der evidenzbasierten Praxis
• Erarbeitung von innovativen, interprofessionellen Versorgungsansätzen
• Vernetzung mit relevanten Akteuren zum Aufbau von Versorgungsforschungskooperationen in der Klinik aber auch außerhalb
• Verstetigung der Stabsstellenarbeit durch Einwerbung von Drittmittelanträgen und Publikation der erzielten Ergebnisse

• Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Weiteres)
• Akademische Ausbildung mindestens auf Master-Niveau mit therapiewissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. einem Schwerpunkt in der Versorgungsforschung
• Einschlägige, therapeutische Erfahrung im akutstationären Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Versorgungsforschung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Gestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum Holzkirchen (Münchner Str. 56A, 83607 Holzkirchen)
• Arbeitszeit: Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.490€-4.239€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt

• Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
• Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation
• Du arbeitest nach den aktuellen Standards, zu denen wir Dich regelmäßig informieren und weiterbilden
• Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements
• Du pflegst aktiv das Netzwerk des WZ-Wundzentrums vor Ort und stellst das Konzept der WZ-WundZentren bei Kooperationspartnern vor
• Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten

• Deine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen
• Auch wenn Du ggf. noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen hast, brennst Du für die Behandlung von chronischen und schwer heilenden Wunden und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln
• Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren
• Die Bereitschaft für gelegentliche kurze Arbeitseinsätze am Wochenende oder Feiertag bringst Du mit
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten (z.B. digitale Dokumentation)

• Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
• Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• Sie sind für die Betreuung und die Information der Badegäste zuständig

• idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
• Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen
• Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
• Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich

• Unterstützung der Leitung Hausservice bei fachbezogenen Arbeiten
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und Koordination des Teams an den Reinigungstagen
• Reinigung der Gästezimmer, Seminarräume und des Speisesaals
• Verwaltung der Reinigungsmittel und Pflege des Wäschebestands
• Betreuung des Speisesaals, Mitarbeit bei der Essensausgabe und Spülarbeiten
• Wochenenddienst im 14-tägigen Wechsel

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Hotelfach
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. benötigt, da Haus Buchenried nur eingeschränkt an den öffentlichen Nahverkehr angeschlossen ist

• Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung mit 30 bis 39 Wochenstunden
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 4 mit Entwicklungsmöglichkeit in EG 5)
• Nettes Team und gutes Betriebsklima
• Geregelter Dienstplan, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, langfristige Urlaubsplanung
• Möglichkeit zum Bezug eines Dienstzimmers
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Servicemanagement-Software Matrix42
• Identifikation und Implementierung von Verbesserungen, Use Cases und neuen Anforderungen unter Einbeziehung externer Partner
• Durchführung von Schulungen
• Erarbeitung und Dokumentation von Guidelines und Best Practices zum Umgang mit unserer ITSM-Software
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Übernahme von Supporttätigkeiten
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im IT Service Management, idealerweise verbunden mit einer ITIL4-Zertifizierung
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Lust, Projektverantwortung zu übernehmen
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Erfahrung mit der ITSM-Lösung des Herstellers Matrix42 sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im GMP-Umfeld oder aus anderen regulierten Bereichen (Bank/Versicherung/öffentlicher Dienst) sind wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse

• Platz 9 der besten Arbeitgeber der Medizin- & Pharmabranche Deutschlands 2024 (kununu und ZEIT Verlagsgruppe: Most Wanted Employer 2024)
• Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum
• Gelebte Kollegialität, norddeutscher Humor und gesunde Arbeitsplätze in einer zukunftsstarken Branche
• Attraktive Vergütung nach TV ChemieNord, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub, wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach TV „Moderne Arbeitswelt“ und zusätzlich 6 betrieblich festgelegte Brückentage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38,5h/Woche in Vollzeit
• Übertarifliche Bezuschussung zur Altersversorgung
• Die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung sowie viele weitere Benefits

• Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)

• Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management gesammelt.

• im Change-Management und der Kulturtransformation
• in der Entwicklung von innovativen und individuellen Konzepten des Change-Managements
• in der Planung, Koordination und Durchführung von Workshops, Trainings und Schulungen sowie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

• Wünschenswert ist eine weiterführende Qualifizierung im Change-Management, in der Beratung oder im Coaching.
• Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, eine hohe Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Eigenständigkeit, strukturiertes Denken, eine analytische und qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-H zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und etwaiger Kinderzuschläge
• umfassendes Onboarding mit Hospitationsmöglichkeiten in übergeordneten Dienststellen (Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main, Hessisches Ministerium der Finanzen in Wiesbaden)
• abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten
• qualifizierte Fortbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit
• Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten (Rückkehr zur Vollzeit jederzeit möglich)
• Telearbeit und mobiles flexibles Arbeiten
• umfangreiches Gesundheitsmanagement („jobfit“)
• LandesTicket für Fahrten auf allen Linien von NVV, RMV und VRN in Hessen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Geoinformatik

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und Geodateninfrastrukturen

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme, wie PostgreSQL/PostGIS

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich GIS-Anwendungen, wie QGIS/WebGIS

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und –strukturen

• Selbstständige und strukturiere Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

• Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung
• Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz
• Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellung bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen, Einhaltung von technischen Vorgaben
• Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches
• Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Master) oder sozialwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in Jugendarbeit oder psychosozialer Arbeit
• Bereitschaft für berufliche Aus- und Weiterbildungen

• Ein prima Arbeitsklima
• Mulitprofessionelles Team
• Fort- und Weiterbildungen
• Training on the job
• Supervisionen
• Vergütung analog TV-L Berlin
• Betriebsrente
• Sie lernen Eigenarten von Menschen – und auch sich selbst - besser kennen

• Sie beraten rund 150 Kundenverbünde, wie sie optimale Erträge aus ihren Vermögen erzielen können. Hierfür betreuen Sie freie Vermögen ab über 500.000 Euro und/oder Familienjahreseinkommen ab 250.000 Euro.
• Außerdem unterstützen Sie tatkräftig bei der Vermögensberatung unserer Firmen- und Gewerbekunden, Immobilienprojekte und den von uns betreuten Kommunen.
• So arbeiten Sie unter anderem stichfeste Vermögensstrukturierungsvorschläge aus.
• Dank Ihres hervorragenden Gespürs für die individuellen Bedürfnisse „Ihrer“ Kunden und Ihrer versierten Marktkenntnisse sichern Sie langjährige Kundenbeziehungen.
• Sie treiben unser Geschäft weiter voran, indem Sie Neukunden akquirieren, Verbundprodukte sowie Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in, Sparkassenfachwirt/-in oder Financial Planer
• Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden und in der Vermögensverwaltung
• Know-how im Umgang mit Kreditkompetenzen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Eloquenz, Diskretion, souveränes Auftreten und risikosensible Entscheidungsfreude aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Sachbearbeiter/innen in der Betriebssteuerung für die interne IT-Infrastruktur (m/w/d)

• Sie sind für die Bearbeitung von Aufgaben in der Betriebssteuerung der internen IT-Infrastruktur verantwortlich.
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung des Betriebs die Komponenten im Wirknetz und seiner Dienste.
• Des Weiteren sind Sie für die Durchführung, Steuerung und Überwachung des Betriebs in der internen IT-Infrastruktur (z. B. Zutritts-/Zugangsmanagement, Monitoring) zuständig.
• Das Abstimmen und Freigeben der Releasemanagement-Richtlinie (Changes, Server Updates etc.) in Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungsunternehmen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Zusätzlich sind Sie für die Erstellung der Bedarfsplanung für die IT Service Management-Toolsuite (Betrieb und Erweiterung von Komponenten, Software etc.) verantwortlich.
• Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört auch die technische IT-Beratung der Anwendenden sowie das Steuern und Überwachen von Problemlösungsprozessen.
• Das (Weiter-)Entwickeln von Betriebshandbüchern und Richtlinien sowie der Betriebsdokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• informationstechnischen Fachrichtung oder in einer
• interdisziplinären Studienrichtung mit einem nachweisbaren informationstechnischen Schwerpunkt

• eine mindestens dreijährige praktische informationstechnische Berufserfahrung, die anhand von qualifizierten Arbeitszeugnissen in der Bewerbung nachgewiesen werden muss.

• Kenntnisse über moderne IT-Infrastruktur-Technologien
• Praktische Erfahrung in der Administration und Realisierung von IT-Systemen
• Technisches Verständnis für den Netzbetrieb

• sinnstiftende Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD, bis A 13 g BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Ggf. Fachkräftezulage

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Weiterentwicklung und Optimierung der GIS-Systemlandschaft sowie der GIS-Prozesse
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung
• Koordination der externen GIS-Spezialisten
• Beobachtung und Analyse der Marktentwicklung im IT-Bereich in Bezug auf GIS-Technologien, sowie Prüfung der wirtschaftlichen und technischen Verwendbarkeit
• Ansprechpartner (m/w/d) für unseren IT-Dienstleister u.a. in Bezug auf die genutzte Infrastruktur (Server, Dienste) und die IT-Basisausrüstung (Betriebssysteme, Datenbanken) sowie für die Hersteller und Lieferanten der GIS-Softwareanwendungen
• Fachliche Betreuung interner und externer GIS-Kunden (u.a. Beratung und Schulung)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geoinformatik, Geodäsie oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Geoinformation und Netzdokumentation
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
• Praktische Erfahrung und gute Kenntnisse der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette
• Erfahrung mit Web-Diensten und Web-Infrastruktur sowie mit programmiertechnischen Werkzeugen (z. B. FME, Python, JavaScript, HTML u.ä.)
• MS-Office und SAP/R3 Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern
• Gültige Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Entwicklung von Deep Learning Verfahren für Conversational Agents oder Robotik
• Forschung in der verbalen und non-verbalen Kommunikation (LLM, NLP, Sprecheranalyse, Agenten, Animation) oder in der kollaborativen Robotik (Mobilität, Grasping, Machine Vision)
• Testen und Tuning der Prototypen in Smart Systems Umgebungen mit Partnern
• Erstellung von Publikationen und Betreuung von Laborprojekten

• Master-/Diplomstudium an einer Universität oder (Fach)Hochschule/HAW, vorzugsweise inInformatik, Mechatronik, Robotik oder in einer Sozialwissenschaft
• Interesse an selbstlernenden KI-Systemen, Edge Devices, Robotik, Chatbots, NLP, ELSA, DiGAs oder Smarte Assistenten
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, sowie Fähigkeiten im Projektmanagement oder -leitung
• Freude an der Arbeit mit Professoren und Studierenden
• Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute bis muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zukunftsweisende Aufgabengebiete in cutting-edge Bereichen wie KI-basierte Conversational Agents, Animated Chatbots und humanoide Roboter bis hin zur Super Intelligenz
• Teilnahme an internationalen Konferenzen und an RoboCup WMs
• Die Einstellung erfolgt zunächst für 8 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung zum Abschluss einer Promotion
• Bezahlung nach TV-L E13

Auszubildende/n zur/zum Fachinformatiker/in
der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Ausbildungsstart
  01.08.2025

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der IT-Gruppe eines Forschungsinstitutes mit internationaler Ausrichtung
• spannende IT-Projekte
• eine umfassende, engagierte und qualifizierte Betreuung
• Fortbildungen innerhalb und außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft
• die Perspektive auf befristete Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss

• sehr guter Realschulabschluss oder Abitur, ein breites Allgemeinwissen sowie Interesse an Wissenschaft und Forschung
• technisches Verständnis
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• abstrakt-logisches Denkvermögen und
• grundlegende Computerkenntnisse

• aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
• ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 EUR im 1. Lehrjahr)
• 30 Urlaubstage
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Azubiticket
• gute Anbindung an den ÖPNV
• einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich

• Sind Sie gern Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration und beraten zu administrativen Prozessen?
• Sind Sie gern das „Herz“ der Abteilung und erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Gäste aus aller Welt?
• Sind Sie ein Organisationstalent und verstehen sich darin, Prozesse reibungslos ablaufen zu lassen?

• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen administrativen Angelegenheiten
• Sie sind zuständig für die Terminplanung, Vor- und Nachbereitung von Veranstal­tungen, Einladungen, Berichte, Post­verteilung, Ablage interner Vorgänge, Mithilfe bei der Organisation von Konferenzen und Sommerschulen und die Pflege unserer Internetseiten
• Sie unterstützen unsere Patient*innen bei der Planung ihres Aufenthalts und der Unterbringung.
• Sie planen, buchen und rechnen Dienst­reisen ab
• Sie bearbeiten interne administrative Vorgänge, z. B. Anfragen, Bestellungen und Statistiken
• Sie kommunizieren mit internen und externen Geschäftspartner*innen
• Sie betreuen unsere Gäste und Kooperationspartner

• abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Organisation eines Sekretariats mit internationalem Umfeld
• sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnis in Sprache und Schrift (mindestens B2-Sprachlevel bzw. Ausbildung zur Fremdsprachen­korrespondentin)
• EDV-Kenntnisse (MS Office, Internet, Datenbanken)
• selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit und Motivation

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Ent­wicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Engagement für Diversität und Nach­haltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job sowie Betriebssportangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• und ein Team, das sich auf Sie freut!

• Ihre Expertise brauchen wir bei der Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Sie führen Budgetplanungen und Forecasts durch und unterstützen die Bereiche bei den Abweichungsanalysen.
• Regelmäßig befassen Sie sich mit dem Monitoring des Risikomanagements und stoßen vorbeugende Maßnahmen an.
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Überwachung der Cashflow-Rechnung des Konzerns.
• Aktiv unterstützen Sie die Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich.

• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance and Accounting, Finanzmanagement o.ä. bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
• Von Vorteil ist Ihre Berufserfahrung im Controlling, in der Wirtschaftsberatung oder Finanzbuchhaltung, ebenso Ihr fundiertes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Strukturen eines mittelständischen Unternehmens.
• Solide Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, GuV, Bilanzierung etc. bringen Sie mit.
• Der stetige Austausch mit unseren Fachabteilungen ist für Sie willkommener Anlass über Ihren Tellerrand hinauszuschauen und sich ein umfassendes Bild von unseren Flughafengesellschaften zu machen.
• Auf Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum und täglich neue Herausforderungen reagieren Sie flexibel und lösungsorientiert und zeigen sich auch bei hohem Arbeitsaufkommen belastbar.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u. a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Sie verantworten die operative und zielorientierte Führung im Rahmen Ihres definierten Verantwortungsbereiches (in Absprache mit der Privatkunden-Centerleitung).
• Sie verantworten außerdem die direkte Betreuung, Beratung und Entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden.
• Sie sind das Bindeglied zwischen der Privatkunden-Centerleitung und den Privatkundenberatenden sowie Servicemitarbeitenden.
• Sie führen Coachingmaßnahmen durch und nehmen an Beratungen teil.
• Sie beraten die von Ihnen persönlich betreuten Kunden nach dem Sparkassen-Finanzkonzept
• Sie haben die Planungs- und Organisationsverantwortung um die Betriebsbereitschaft und die innerbetrieblichen Abläufe sicherzustellen.
• Sie kümmern sich um Repräsentationsaufgaben, die aktive Neukundenakquisition und das Beschwerdemanagement vor Ort.

• Sie haben einen Bachelor, Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits (erste) Führungserfahrungen in Banken oder Sparkassen.
• Als verhandlungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis sowie idealerweise über eine mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb sowie eine überdurchschnittliche Vertriebsaffinität.
• In der Zusammenarbeit zeichnen Sie sich durch partnerschaftliche Teamfähigkeit, professionelles, selbstbewusstes, verbindliches Auftreten und Kreativität aus. Sie sind Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.
• Ihre Aufgaben übernehmen Sie verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert.
• Sie haben vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und haben Interesse an Führungsaufgaben.
• Ihr Profil wird durch Flexibilität, souveränes Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft abgerundet.

• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber

• Eigenständige Organisation des Chefarztsekretariats, inkl. Postbearbeitung, E-Mail-Kommunikation, Terminkoordination und Krankenaktenführung
• Telefonisch und vor Ort zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) sowie für niedergelassene Ärzte (m/w/d)
• Selbstständiges Entscheiden über innerbetriebliche und klinische Organisation
• Vorbereitung von Dienstreisen, Buchungsvorbereitung der Reise, Erstellung von Genehmigungs-formularen
• Selbstständiges Verhandeln mit den zuweisenden niedergelassenen Ärzten (m/w/d), den Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft und sonstigen Kostenträgern
• Rechnungsprüfung und Freigabe sowie selbstständiges Abrechnen von Gutachten, Formulargutachten, freien fachärztlichen Gutachten und Gerichtsgutachten etc.
• Klinikinternes Management, z. B. Vorbereitung und Nachbereitung sowie Betreuung der einzelnen Behandlungsschritte (Sprechstunden), Vereinbarung von Röntgenterminen, Befundanforderungen etc.
• Vorbereitung und Zusammenstellung von Besprechungsunterlagen
• Anlernung und Einarbeitung von Personal innerhalb der Klinik

• Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich sowie ggf. Erfahrung in der Führung eines Chefarztsekretariates
• Gute schreibtechnische Fertigkeiten und ein souveräner Umgang mit medizinischer Terminologie
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und ein serviceorientierter und freundlicher Umgang mit Patienten (m/w/d)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
• Engagement, Loyalität, Zuverlässigkeit und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Beherrschung der medizinischen Nomenklatur

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein freundliches und kollegiales Team, in dem Arbeiten Freude macht
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Betriebliche Altersversorgung
• Social Events
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kontakthalteprogramme
• Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
• Mitarbeitervorteilsprogramme
• E-Bike-Leasing
• Interne und externe Fortbildungen

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Führungsverantwortung für aktuell 14 Mitarbeiter*innen.
• Sie initiieren und koordinieren die Planung und den Bau von z. T. hochkomplexen Infrastrukturanlagen mit hoher kommunaler Bedeutung sowie von politisch bedeutsamen Fördermaßnahmen.
• Sie generieren Landes- und Bundesfördermittel und sind für die fristgerechte Beantragung, Genehmigung und Abruf der Mittel verantwortlich.
• Sie verbessern dauerhaft Ihre Organisation und die interne und externe Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern.
• Sie überwachen und steuern die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten, der Einhaltung der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen sowie der politischen Zielsetzungen.
• Sie führen politische Beschlüsse herbei und vertreten Ihre Maßnahmen in politischen und bürgerschaftlichen Gremien sowie überörtlichen Arbeitskreisen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) mit der Ausrichtung Bauingenieur oder vergleichbar, bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim.
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung sowie dem Bau und der Gestaltung komplexer Infrastrukturanlagen zurückgreifen.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrung und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Sie kennen sich in den relevanten Rechtsvorschrifen, technischen Richtlinien und DIN-Normen sowie im Vergaberecht, VgV und HOAI aus.
• Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um.
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben.

• Projektmanagement und eigenständige sowie umfassende Unterstützung des Studienleiters/ der Studienleterin und des Sponsors im Rahmen von nationalen und internationalen, multizentrischen, eigeninitiierten Arzneimittel- und Beobachtungsstudien
• Rekrutierung von und Kommunikation mit den Studienteilnehmer/-innen und Planung von Studienvisiten; Koordination der Monitorings und Bearbeitung der Queries
• Durchführung und Unterstützung bei der Auswertung von klinischen, neuropsychologischen und ggf. MRT- Untersuchungen; Nachhalten der Visiten und Abrechnung (z.B. Reisekosten, Visitengelder)
• Vor- und Nachbereitung von Visiten, Eingabe und Qualitätsprüfung von Studiendaten (Dokumentation), Datenbankpflege
• Durchführung komplexer Laborprobenverarbeitung, Lagerung und Versand
• Korrespondenz mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern und Sponsoren sowie dem Team

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Med. Fachangestellten/-in, MT(L)A, BTA oder ähnliche Berufe
• Erfahrung mit der Durchführung klinischer Studien nach AMG, MPG und Register/ Beobachtungsstudien erwünscht
• Klinische Erfahrung oder Interesse am Umgang mit Patienten/-innen
• Sicherer Umgang mit dem Computer, Tablets, Smartphone sowie Kommunikationsprogrammen (Teams, Zoom etc.) und Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute bis gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und gutes Zeitmanagement
• Wünschenswert ist eine der gängigen Study Nurse Weiterbildungen (AGAH e.V., CenTrial oder Frankfurter Akademie) sowie Erfahrung mit der Durchführung Klinischer Studien nach AMG und MPG (industriell und IIT)

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 8-9 TV-L, je nach fachlichr Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung,
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,
• hohem sozialen Integrationsbedarf,
• Autismusspektrumsstörung

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Projektteam, bestehend aus Bundesbehörden und Forschungs­einrichtungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines auf die spezifischen Bedarfe der einzelnen Verkehrs­träger abgestimmten Bodenbewegungsdienstes
• Erfassung und Einbringung der Bedarfe des Verkehrsträgers Wasserstraße in das Projekt
• Koordination des Arbeitspaketes „Validierung“ der generierten Produkte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Geodäsie, Geoinformatik, Informatik, Geowissenschaften oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation

• Tiefgehende Kenntnisse in der satellitenbasierten Radarinterferometrie und der Analyse und Bewertung daraus abgeleiteter Produkte
• Kenntnisse von Auswertungsverfahren: insbesondere Mustererkennung, neuronale Netze, KI, Machine Learning
• Interdisziplinäre Kenntnisse zu den Themen Zustandserfassung und ‑bewertung von Verkehrs­infrastrukturbauwerken, Bodenbewegungen, Geotechnik von Vorteil
• Kenntnisse in Geoinformatik und Geostatistik; sicherer Umgang mit Computern und Kenntnisse zu relevanter, automatisierter Auswertung großer Datenmengen
• Toolerstellung und wissenschaftliches Programmieren (Python, R)
• Kenntnisse von Spezialsoftware im Bereich GIS, KI
• Analytisches Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sachzusammenhänge, Fähig­keit, interdisziplinäre Forschungsergebnisse zusammenzuführen und auf andere Themen­felder oder in die praktische Anwendung zu übertragen
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Erfahrung in der Dokumentation von Forschungs­ergebnissen und deren Präsentation auf nationaler und internationaler Ebene
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft und Eignung zu mehrtägigen Dienstreisen

• Sie verwalten die Buchhaltung und sind Ansprechpartner/-in im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Kassen- und Rechnungsprüfungen.
• Sie sind zuständig für die Kassengeschäfte, den Bargeldverkehr, den bargeldlosen Zahlungsverkehr sowie das Erstellen von Zahlungsanweisungen.
• Sie überwachen die Zahlungseingänge und führen das Mahnwesen durch.
• Sie sind verantwortlich für die Einleitung und Vollstreckung von Beitreibungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Geld- oder Vermögensangelegenheiten.
• Sie übernehmen sonstige/allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzbuchhalter (m/w/d), Verwaltungsangestellter (m/w/d), Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Erfahrungen in der kommunalen oder privatwirtschaftlichen Kassenverwaltung.
• Sie sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
• Sie sind freundlich und verbindlich im Umgang mit Bürgerinnen, Bürgern, Kollegen und Vorgesetzten.
• Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen und familiären Umfeld.
• Der Umgang mit moderner EDV (insbesondere Office-Produkte) ist Ihnen vertraut.

• Tätigkeit in Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber.
• Arbeitszeiten flexibel gestalten (Gleitzeitregelung mit Kernzeit).
• Übernahme der betrieblichen Altersvorsorge.
• Weitere Entlohnung durch eine Jahressonderzahlung und ein leistungsorientiertes Entgelt.
• Ausführliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber.
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung.
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Unternehmenseigener Betriebsarzt.
• Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein attraktives Sportangebot (z.B. kostenfreies Rückentraining).
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche.
• Frisches Obst für die Belegschaft kostenfrei.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Parkplatz, kostenfrei und vor Ort.

• Leitung und Verantwortung von komplexen IT-Projekten und/oder IT-Programmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Beteiligten
• effiziente Planung, Steuerung und Abwicklung aller Aktivitäten im Rahmen der Produktionsdurchführung
• gebrauchstaugliche Planung, Steuerung und Abwicklung aller anfallenden Tätigkeiten im Bereich Groupware, Flächenbedarfsmanagement und Standardprodukten
• Aufbau, Leitung und Coaching der Teams im agilen Sinn
• Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und Fachbereichen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT- Berufsausbildung mit anschließend mindestens sechsjähriger IT-Berufserfahrung
• umfassende Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams

• gute EDV-Kenntnisse insb. der Software UC4, HCL Notes und sMotive
• fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks und Methoden (z. B. SCRUM, Kanban) und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence), Erfahrung im Bereich des agilen Coachings
• starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösekompetenz
• sicheres, souveränes Auftreten, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten zuverlässigen und kundenorientierten Arbeitsweise
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 13 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Begrüßung und Aufnahme der Rehabilitanden
• Aufnahmegespräche führen und Anlegen im ISOFT und APENIO
• Bettenplanung
• Prüfung der Kostenzusagen der Rehabilitanden
• Anlegen/Einscannen sämtlicher Unterlagen im ISOFT
• Therapieplanung nach Standards und Therapieänderungen
• Entlassmanagement der Rehabilitanden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische-Fachangestellte (m/w/d)
• Erfahrung mit verwandten Tätigkeiten im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ein einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit einem Auge für Details
• Bereitschaft zu persönlichem und fachlichem Engagement
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Souveränes Handeln in stressigen Situationen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürosoftware und anderen gängigen IT-Tools (z.B. MS-Office)

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, aktiv in unserer Klinik mitzuwirken und die Patientenerfahrung positiv mitzugestalten
• Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Einarbeitungsplan
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern
• Eine angemessene Vergütung gem. TVöD-K und attraktive Sozialleistungen
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Teamarbeit geprägt ist

• Unterstützung der (Weiter‑)Entwicklung von Anwendungen/​​Produkten und Produkt­betreuung
• Koordination produktübergreifender Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister
• Berichtswesen und Dokumentation

• Aufbereitung und Erstellung von Präsentations­unterlagen
• Erstellen, Aufbereitung und Auswertung von Tabellen/​Statistiken
• Abstimmung und Koordination von Besprechungen, Meetings etc. einschließlich Protokoll­führung
• Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Terminen
• Informations‑​/​Dokumentations­aufbereitung (Recherchen, Konsolidierung und Zusammenfassung) inkl. Berichtswesen
• Bearbeitung von Korrespondenzen, Nachverfolgung offener Vorgänge und Organisation von Wiedervorlagen
• Betreuen und Systematisieren von spezifischen Ablagen (z. B.: SharePoint, Gruppen­ablage)
• Mitarbeit in der Organisation und Durchführung von Digital­produkten oder IT‑Vorhaben einschließlich vorbereitendes Projekt­controlling (Projekt­management­office)
• Mitwirkung bei der Erstellung, Dokumentation und Verwaltung von Handlungs­anweisungen
• Betreuung und Kommunikation mit externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern und Geschäftspartnerinnen bzw. Geschäftspartnern

• Problemanalyse durchführen und Ursache bestimmen
• Berichtswesen und Reporting durchführen

• Vorgänge inkl. Beratungs­anfragen von Endanwenderinnen bzw. Endanwendern, deren Ursache und deren Lösungen dokumentieren

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informationstechnik (IT) z. B. Fachinformatikerin/​​Fachinformatiker der Fachrichtungen Anwendungs­entwicklung oder Systemintegration bzw. Daten- und Prozess­analyse, Informatik­kauffrau/​Informatik­kaufmann, IT‑System­kauffrau/​IT‑System­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahn­befähigung für den mittleren technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit IT‑Produkten (z. B. SAP, ArcGIS, SharePoint etc.)
• Fundierte IT‑Kenntnisse in allen gängigen Office‑Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in der Methodik und Pflege von Software­entwicklungen
• Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen zu IT‑Entwicklungen
• Kenntnisse im Projekt­management (klassisch, agil)
• Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Sie überwachen und steuern unseren Immobilien­bestand nach ausgewählten Kennziffern des Portfoliomanagements und erarbeiten Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie erstellen das monatliche interne Berichtswesen. Kennzahlenanalyse, Budgetauswertung, Soll-Ist-Vergleich und Liquiditätsvorschau sind dabei Ihre Instrumente. Dafür nutzen Sie die Software avestrategy.
• Im Risikomanagement ermitteln Sie halbjährlich die größten Risiken des Geschäfts als Basis für die Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen.
• Ihre Mitarbeit zählt beim Erstellen des Quartalsberichts für den Aufsichtsrat, beim Beteiligungscontrolling sowie beim Aufstellen des Wirtschaftsplans.
• Sie sind verantwortlich für die Halbjahresberichterstattung inklusive Schuldenstatistik und prüfen die Beteiligungsberichte.
• Die Bearbeitung von Betriebsvergleichen und sonstiger externer Statistiken fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeits­bereich.
• Bei Bedarf stellen Sie Abfragen an die Fachbereiche für interne Auswertungen.

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, gerne auch als Immobilienfachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im strategischen Controlling mit Bezug auf die Immobilienwirtschaft
• Hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Affinität für Zahlen und ein hohes analytisches Denkvermögen
• Große Lernbereitschaft, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenorganisation und kommunikativer Kompetenz

• Tätigkeit
  Eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages mit 39 Wochen­stunden.
• Fortbildung
  Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fördern und fordern alle Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung.
• Fahrradleasing
  Fahrradleasing, finanziert durch Entgeltumwandlung. Das Fahrrad kann dienstlich und privat genutzt werden.
• Betriebliche Vorsorge
  Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken­versicherung und Altersvorsorge, eine private Unfallver­sicherung sowie auf Wunsch, die Absicherung der Berufs­unfähigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten
  Familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Jobticket
  Ein sehr günstiges, umweltfreundliches Jobticket, welches Sie für alle öffentlichen Verkehrsmittel in ganz Hessen beruflich und privat nutzen können.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Ein breites Angebot an Gesundheitsmaßnahmen inkl. Wasser, Kaffee und Obst am Arbeitsplatz.
• Mitarbeiterevents
  Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind jährliche Highlights neben vielen weiteren Mitarbeiterevents unter­halb des Jahres.

• Durchführung des ingenieurwissenschaftlichen Designs einer plasmaexponierten Komponente (Plasma Facing Component [PFC]) auf Basis von Wf/W
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner:innen aus Industrie und Forschungs­einrichtungen zur Entwicklung einer PFC auf Basis von Wf/W unter Verwendung des Spark-Plasma-Sinterns (SPS)
• Mikrostrukturelle und mechanische Analysen der getesteten Komponenten zur Bewertung von Schäden und zur Optimierung der Materialleistung
• Durchführung von Laserschock- und Hochwärmefluss-Tests, um reale Fusionsbedingungen zu simulieren
• Teilnahme an Projektbesprechungen und Koordination mit interdisziplinären Teams
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in relevanten Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Beitrag zu den übergeordneten Projektzielen, einschließlich der Skalierung der Wf/W-Produktion und der Integration dieser Materialien in funktionale Reaktorkomponenten

• Abgeschlossenes Masterstudium in Materialwissenschaften, Physik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet
• Kenntnisse in Materialcharakterisierung, Schadensanalyse, Pulvermetallurgie, CAD und FEM-Modellierung von Vorteil
• Hohe Motivation, Ihre Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen und zur Spitzenforschung beizutragen
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
• Exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Sie übernehmen die intensivmedizinische pädiatrische Versorgung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr
• Sie sind für die fürsorgliche Pflege und Zuwendung von Frühgeborenen im Bereich Level II zuständig
• Sie übernehmen die gewissenhafte intensivmedizinische Überwachung/Monitoring
• Darüber hinaus führen Sie die pflegerische Erstversorgung im Kreißsaal bei Sectiones aus
• Mit Empathie und Fachkompetenz geben Sie Stillberatungen und Anleitungen an Eltern in der Versorgung von Neu- und Frühgeborenen
• Sie sind an der Umsetzung, sowie Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensiv-und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sie bringen eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Patientenorientierung und großem Einfühlungsvermögen mit
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden

• die das pädagogische Team im Bereich Sprachbildung beraten, begleiten und unterstützen
• die aktiv zur Weiterentwicklung und Integration der Handlungsfelder (inklusive Bildung, Zusammenarbeit mit Familien, alltagsintegrierte sprachliche Bildung und Sprachförderung, Vernetzung und Kooperation im Sozialraum, Teamentwicklung und interne Zusammenarbeit) beitragen
• die individuelle pädagogische Angebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung entwickeln
• die aktiv an Teamschulungen zur Sprachentwicklung mitwirken
• die den fachlichen Austausch im Team koordinieren und fördern

• die eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum/zur staatlich anerkannten Kindheitspädagogen/in oder zum/zur staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in bzw. zum/zur Sozialpädagogen/in ohne staatliche Anerkennung oder ein pädagogisches Studium haben
• die theoretische und praktische Erfahrungen sowie Kompetenzen im Kitabereich vorweisen
• die Flexibilität und Organisationsgeschick mitbringen
• die bereits Erfahrungen in der Sprachförderung sammeln konnten
• die Interesse am Austausch mit Kolleg/innen und der Begleitung von Teams haben
• die Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien haben
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mitbringen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• attraktive Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge