Jobs im Öffentlichen Dienst

In dieser Position

• übernehmen Sie die Leitung von betriebsweiten Projekten, insbesondere zur Prozessanalyse und zur digitalen Transformation von Arbeitsprozessen
• initiieren und begleiten Sie federführend die Einführung eines einheitlichen Prozessmanagements bei den ELW
• analysieren, modellieren und dokumentieren Sie Prozesse im BPMN-Standard
• erarbeiten Sie Optimierungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen in den Fachbereichen
• beraten Sie die Fachbereiche der ELW hinsichtlich des Prozessmanagements
• unterstützen Sie das Team der Stabsstelle bei zentralen Managementprojekten wie z. B. Arbeitsschutz und Nachhaltigkeit

Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie

• über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation (Abschluss Bachelor oder gleichwertig) verfügen
• Erfahrungen in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung unter Anwendung entsprechender Tools sowie in der Projektleitung und in der Anwendung moderner Projektmanagementmethoden haben
• die Fähigkeit haben, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu analysieren sowie Ergebnisse und Handlungsalternativen anschaulich darzustellen und zu vermitteln
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamgeist und Engagement vorweisen
• eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise haben
• einen PKW Führerschein (Klasse B) besitzen

Wir bieten Ihnen

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

Wir suchen Ihr Talent als Vermögensberater:in (m/w/d)

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung bis zu 65.000 € brutto Jahresgehalt nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Sie beraten Ihre Kundschaft ganzheitlich, erstellen Finanzkonzepte und entwickeln individuelle Lösungsvorschläge
• Als Berater:in Ihrer Kundschaft erkennen Sie den Bedarf und leiten bedarfsgerecht an unsere Spezialisten über
• Sie bauen Ihren Kundenstamm auf und pflegen die Kundenbeziehungen

Das macht Sie aus:

• Hands-on-Mentalität: Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten dessen Zielvermögen erfolgreich erreichen
• Engagement und Teamfähigkeit
• Offenheit für technische Neuerungen und den Umgang mit digitalen Medien
• Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung sowie gute und umfassende Kenntnisse in der Anlageberatung sowie im Wertpapiergeschäft

• Kennzahl:ID 3178
• Unternehmensbereich:Familie
• Arbeitsort:Hamburg - Bergedorf
• Arbeitszeit:Teilzeit (70% / 27h)

• Die Stelle umfasst die direkte Leistungserbringung bei Kindern und Jugendlichen mit Behinderung (Familienassistenz)
• Du begleitest und unterstützt Kinder und Jugendliche dem Unterstützungsplan entsprechend in der Häuslichkeit bzw. im Sozialraum
• Du unterstützt Familien mit einem behinderten Kind und Eltern mit Behinderung zur Wahrnehmung ihrer Elternrolle und zum Kinderschutz.
• Du bist verantwortlich für die Unterstützungsplanung sowie die Überprüfung und Umsetzung der Zielerreichung und deren regelmäßige Anpassung und Dokumentation
• Du verantwortest die Berichterstattung und Kommunikation gegenüber Kostenträgern sowie die Teilnahme an Unterstützungs-plan- und Fachgesprächen und/oder Gesamtplankonferenzen
• Du arbeitest kooperativ mit den Familien und den rechtlichen Vertretern zusammen

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Physiotherapeut*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung in der Behindertenhilfe mit dem Schwerpunkt Kinder, Jugendliche und Familie
• Du kennst dich aus in der sozialpädagogischen Arbeit mit Familien
• Neben deinen Fachkenntnissen bringst du Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf sowie deren Angehörigen mit.
• Du bist bereit, regelmäßig am Nachmittag tätig zu sein
• Du verfügst über ein gutes Ausdrucksvermögen, insbesondere bei der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Rahmen des Berichtswesens und der Hilfeplanung
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office setzen wir voraus

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Durchschnittliches Gehalt nach 4 Jahren Berufserfahrung bei einer 80%-Stelle in Höhe von 3.440.-€ im Monat (laut TV-AVH, EG S8b)
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Ein Ort an dem du nicht nur deine berufliche Erfahrung, sondern auch deine Talente einbringst
• Ein Bereich in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist und du immer eine/n Ansprechpartner*in findest
• Eine verlässliche Dienstplanung
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub+ 2 Regenerationstage, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und Sabbatical-Möglichkeit

• Optimale fachärztliche Patientenversorgung im Rahmen des gynäkologischen Fachgebietes in den Abteilungen für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Betreuung der Patient:innen und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team, bestehend aus Chirurgie, Urologie und Onkologie
• Der besondere Tätigkeitschwerpunkt der Abteilung liegt neben der Geburtshilfe auf der minimalinvasiven Chirurgie. Darüber hinaus gibt es die drei Tätigkeitsschwerpunkte Dysplasie, Urogynäkologie und gynäkologische Onkologie
• Individuelle Unterstützung der werdenden Familien in allen Phasen der Geburtserleichterung und Begleitung von der Vorsorge bis zur Nachsorge

• Anerkennung als Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie umfassende praktische Erfahrungen im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• 31 Urlaubstage
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Mitarbeit im Team bei der Herstellung und Instandhaltung von Gas- und Wasserversorgungsanlagen (Rohrnetz und Hausanschlüsse)
• Mitwirkung bei der Wartung von technischen Anlagen der Gas-und Wasserversorgung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Entstörungsdienstes

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in, Versorgungstechniker/in-, Rohrnetzbauer/in-, Installateur/in Gas und Wasser oder ähnliche Berufsausbildung
• Eigenständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Vermessungswesen, der Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• der Agrarwissenschaften/Agrarwirtschaft (vorzugsweise in den Vertiefungsrichtungen Wirtschafts- und Sozialwissenschaft oder Pflanzenwirtschaft) oder
• der Forstwirtschaft, des Forstingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

• die beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung im Vermessungswesen, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“
• bestandene Laufbahnprüfung in den technischen Diensten der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. „gehobener Dienst“) zu den o. g. Studienfächern außerhalb des Vermessungswesens
• vertiefte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Landmanagement bzw. Bodenordnung

• ausgeprägtes Interesse für den technischen und planerischen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG
• Aufgeschlossenheit für neue technische Methoden und Verfahren für eine effiziente Durchführung von Bodenordnungsverfahren
• Kenntnisse im Liegenschaftsrecht (insbesondere Kataster und Grundbuch) und der Grund­stücks­bewertung
• Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS)
• sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Trägern öffentlicher Belange, beteiligten Eigentümer/innen und Bewirtschafter/innen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit
• gute Organisationsfähigkeit und hohe Motivation
• Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Aufgabenfeld des Dezernates „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
• gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort & Schrift

• Spannende Themen! *1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen am Hausnotrufgerät durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für den Kundenkontakt: Kunden- und Serviceorientierung sind Ihre Stärken
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Sie sind verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig
• Flexibilität und Rufbereitschaft
• Sie wohnen im Süden des Kreis Mettmann, vorzugsweise in Langenfeld, Hilden oder Monheim
• Sie haben ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Einen Führerschein Klasse B

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet für 12 Monate
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Leitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld
• Verantwortung für den Bau, den sicheren Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachrichtenkabelnetze.
• Mitwirkung bei der Planung, sowie die Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Netzbau und Netzbetrieb.
• Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebsablaufs
• Förderung der Teamarbeit und Sicherstellung einer zielführenden Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und anderen Teams.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Zukunftsgestaltung des Teams
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker-Meister (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnik)
• Praktische Erfahrung und Freude an der Umsetzung technischer Projekte
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team erfolgreich zu leiten.
• Kenntnisse im Netzbau und Betrieb von Energieversorgungsnetzen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Nachrichtenkabelnetze (u.a. Steuerkabel, Glasfaser)
• Vertrautheit mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik (DIN VDE, TKG, DGUV Regelwerk)
• Führerschein Klasse B
• Softwarekenntnisse (z.B. MS Office, RegiSAFE, G!nius Net-Viewer)

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Überwachung der Umsetzung technischer Richtlinien, Vorschriften und LBIH-interner Vorgaben sowie die Kontrolle der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach PrüfBau in den Niederlassungen
• Eigenständige Erarbeitung von ingenieurtechnischen Lösungsvorschlägen
• Klärung von Grundsatzfragen des Technischen Gebäudemanagements
• Mitarbeit beim Aufbau eines niederlassungsübergreifenden Systems zur Organisation von Sicherheitskontrollen
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Ministerien, Teilnahme an Besprechungen zum Thema Zustandsverantwortung sowie fachtechnische Beratung des übergeordneten Hessischen Finanzministeriums (HMdF)

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom/Bachelor) in Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tragwerksplanung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einem Ingenieurbüro mit Schwerpunkt auf Tragwerksplanung
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto.
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Sie betreuen die Beschäftigten der VAK im gesamten Beschäftigungszyklus von der "Einstellung bis zum Austritt" (z. B. Arbeitsverträge, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen/Höhergruppierungen, Teilzeitanträge, Abrechnung von Reisekosten),
• Sie führen Personalauswahlverfahren durch (u.a. Konzipierung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Sichtung von Unterlagen, Organisation und Durchführen von Interviews, Vorbereitung der Gremien-Vorlagen),
• Sie beraten und betreuen Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen,
• Sie übernehmen das Fortbildungsmanagement (Anmeldungen, Abmeldungen, Rechnungsabwicklung),
• Sie arbeiten in wegweisenden Transformationsprojekten sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit.

• Sie haben die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine entsprechende Qualifikation
• Sie haben praktische Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Sie haben Spaß in der Arbeit mit Menschen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Pakets, VIS und Loga3
• Sie sind neugierig auf unterschiedliche Softwareprodukte
• Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernfähigkeit sowie Ihre Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Betrieb des kompletten Heizkraftwerks inkl. Nebenanlagen im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Gewährleistung der Anlagensicherheit
• Eigenverantwortliche Bedienung und Überwachung der Kraftwerksanlagen
• Kontrolle der Anlagen bei regelmäßigen Kraftwerksrundgängen
• Einleitung von Maßnahmen bei Störfällen
• Dokumentation der Betriebsparameter und Störmeldungen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den verschiedenen Anlagen

• Eine 3,5-jährige technische Berufsausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/in oder Elektroniker/in. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse
• Eine Weiterbildung mit Kesselwärterprüfung wäre wünschenswert
• Kenntnisse von Aufbau und Funktion der Anlagen und Teilanlagen eines Heizkraftwerkes
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Verlässlichkeit und Analytische Fähigkeiten

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr + 6 Tage Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit
• Schichtzulagen gem. TV-V zzgl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Corporate Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwasserspender für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Sie erteilen fachliche Auskünfte an Mitgliedsunternehmen und versicherte Personen
• Führen von Informationsgesprächen im Innendienst
• Selbständige Sachbearbeitung im Rahmen der Mitgliederbetreuung der übertragenen Bereiche
• Sie führen Hochrechnungen und Beispielrechnungen durch
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen

• Abgeschlossene versicherungsspezifische Berufsausbildung (bspw. Versicherungskaufleute, Finanzwirte, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, …)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen

• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit

• Ein motiviertes Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine gute Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a
• Umfassende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung

• Verantwortliche*r für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der DHBW Heilbronn
• Fortführung und Weiterentwicklung des BGM-Konzeptes der DHBW HN auf der Grundlage von durchgeführten Bedarfsanalysen und weiteren Befragungen der Beschäftigten zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement
• Planung, Organisation und Durchführung bedarfsgerechter Angebote der Gesundheitsförderung
• Ansprechperson für unsere Beschäftigten bei den Themen Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung und Wiedereingliederung
• Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Verwaltung des BGM-Budgets
• Leitung des internen Gesundheitszirkels
• Mitarbeit im Campus-Gesundheitsnetzwerk des Bildungscampus Heilbronn und in DHBW-Arbeitskreisen
• Unterstützung der Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
• Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health mit Schwerpunkt Gesundheitsförderung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Arbeitsschutzes
• Gute Kenntnisse der aktuellen Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Organisationstalent mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, selbstständiger Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung
• Sicheres Auftreten, Präsentationsskills, hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Empathie und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
• Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten
• Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine betriebliche Zusatzversorgung
• Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
• 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester

• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von technischer Dokumentation wie zum Beispiel Lastenheften, Funktions- und Steuerungsbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Signallisten sowie HTML-Onlinehilfen in deutscher Sprache
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8
• Weiterentwicklung des EPLAN Musterprojektes unter Verwendung von Blockeigenschaften und der zugehörigen Fachnorm
• Koordination, Überwachung und Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmer*innen und internen Projektbeteiligten im Rahmen von Projekten die Betriebsdokumentation als Arbeitsgrundlage nutzt
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten für das Prozessleitsystem.

• staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• fundierte Kenntnisse im Erstellen und der Bearbeitung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8 unter Verwendung von Blockeigenschaften
• gute Kenntnisse in der Bearbeitung und Erstellung von technischen Dokumenten in deutscher Sprache
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)
• gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.

• Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)
• ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

• Sie arbeiten an der Umsetzung der gesetzlichen Rahmenvorgaben zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen zielgerichtet mit,
• Sie erstellen Hygiene- und Desinfektionspläne und führen Hygienebegehungen, Audits sowie Umgebungsuntersuchungen zur Qualitätssicherung durch,
• Sie erfassen nosokomiale Infektionen und Multiresistenzen, fertigen hierzu die Statistiken an und wirken mit bei der Aufklärung von Übertragungsketten und Ableitung von künftigen Präventionsmaßnahmen,
• Sie beraten und schulen die Mitarbeiter*innen zu den Inhalten des Rahmenhygieneplans und zu aktuellen hygienerelevanten Themen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und haben idealerweise eine staatlich anerkannte Weiterbildung zur Hygienefachkraft,
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und hygienerelevanten Richtlinien und haben zudem Erfahrungen in der Infektionssurveillance, u.a. gemäß KISS,
• Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, v.a. Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft bei der interdisziplinären Zusammenarbeit,
• Sie zeigen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und haben ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.

• Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen des Gesundheitswesens,
• Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
• Sie nutzen zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unser umfangreiches Fort- und
  Weiterbildungsprogramm und die Angebote unseres Bildungszentrums sowie qualifizierter
  externer Anbieter,
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und verschiedenen Chefärzt:innen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Dokumentation
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Interdisziplinäres Fachwissen wünschenswert
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Akzeptanz gegenüber den Bedürfnissen der Privatversicherten
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz sowie
• ausgeprägter Ordnungssinn
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Psychosoziale Betreuung und Begleitung von vorwiegend hämatologischen Patient*innen und ihren Angehörigen
• Krisenintervention
• Sozialrechtliche Beratung der Eltern
• Kooperation mit externen Partnern (Ausländerbehörden, Kostenträger, -Nachsorgeeinrichtungen, Arbeitgebern etc.)

• Abschluss als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund sowie in der Familienberatung
• Gute sozialrechtliche Kenntnisse, vor allem im Ausländerrecht
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Ämtern und Behörden
• Sichere Englischkenntnisse, wünschenswert gute Französischkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität und psychische Belastbarkeit

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
• Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
• Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
• Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
• Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
• Verwaltung der Abteilung, insbesondere
• Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
• Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
• Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Baumaßnahmen des klassischen offenen Kanalbaus, einschließlich der Wiederherstellung der Straßenflächen
• Grabenlosen Kanalrenovierungsmaßnahmen, zum Beispiel im Schlauchliningverfahren oder dem Einzelrohrlining
• Der Realisierung abwassertechnischer Erschließungsmaßnahmen von Baugebieten mit alternativer Regenwasserbewirtschaftung
• Kanalbaumaßnahmen in unterirdischen Bauverfahren (Spezialtiefbau), zum Beispiel im Rohrvortrieb

• Koordinierung aller am Bau Beteiligten
• Ausschreibung und Wertung der Angebote zu Baumaßnahmen einschließlich der Bearbeitung von Nachtragsangeboten
• Kosten- und Terminkontrolle als Teil der Bauherrenfunktion
• Mitarbeit und fachliche Leitung des internen Projektteams über die gesamte Projektdauer

• Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) im Studiengang Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder
• Eine Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit eindeutigem Bezug zum Aufgabenbereich und mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung, sowie
• Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich
• Den Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse im Bereich der Abwasserableitung (wünschenswert)
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie interkulturelle Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Kenntnisse im Umgang mit einer Ausschreibungssoftware (wünschenswert)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem tollen kollegialen Team
• du hast die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit
• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder beendest dies in Kürze
• du hast eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder beendest diese in Kürze
• du hast eventuell eine Zusatzqualifikation im Brandschutz
• du verfügst über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• du hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• du verfügst über Reisebereitschaft

• Arzneimittelausgabe
• Arzneimittelherstellung und -prüfung (Rezeptur und Defektur)
• Aseptische Herstellung und Prüfung applikationsfertiger Parenteralia mit und ohne CMR-Eigenschaften
• Rohstoffanalytik nach Arzneibuch
• Prüfung von Fertigarzneimitteln
• Mithilfe bei Stationsbegehungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten
• Krankenhauserfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung
• Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
• Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

• Unterstützung bei der Installation und Administration der Computer­arbeits­plätze und der Medien­technik von der Beschaffung bis zur Aussonderung
• technische Betreuung und Verwaltung eines umfangreichen Pools an Geräten (Druckern, Scannern, Konferenz­technik, Video­equipment, Moderations­technik etc.)
• technische Betreuung der AVA-, Vermessungs- und Bausoftware
• Unterstützung der Studierenden in den entsprechenden Lehr­veranstaltungen
• Support des Kollegiums bei EDV-Anwendungs­fragen
• Mitarbeit bei der Pflege der studentischen Computer­pools
• Zusammenarbeit mit dem Rechen­zentrum bei fakultäts­über­greifenden IT-Aufgaben

• hohe Motivation und Freude daran, mit Ihren Lösungen die elektronische Daten­verarbeitung in der Fakultät zu unterstützen und zu verbessern
• selbstständiger, strukturierter, analytischer und lösungs­orientierter Arbeits­stil
• Teamfähigkeit
• Affinität zur oder Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und/oder Medien­technik
• Erfahrungen mit einschlägiger Bausoftware wünschens­wert
• Aufgeschlossenheit für die Einarbeitung in neue Anwendungen und Systeme
• ausgeprägtes Bewusstsein für die Anforderungen an die IT-Sicherheit

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeits­feld
• umfassendes Onboarding, kollegiale Zusammen­arbeit und vielfältige Austausch­möglich­keiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglich­keiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
• ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten; Homeoffice möglich

• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse am organisierten Markt notierter Unter­nehmen und decken mögliche Rechnungs­legungs­verstöße auf
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungs­legungs­verstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeits­bericht­erstattung, und leiten gegebenen­falls entsprechende Schritte ein
• entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltig­keits­berichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und inter­nationaler Institutionen vor

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen
• Das Wirtschaftsprüfer­examen haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Prüfung finanzieller und idealer­weise nicht­finanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltig­keits­bericht­erstattung / ESG
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltig­keits­bericht­erstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute)
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine team­orientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patient:innen
• Assistenz sowie Durchführen von chirurgischen Eingriffen nach Weiterbildungscurriculum
• Einsatz auf Normalstation, Intensivstation und zentraler Notaufnahme
• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Deutsche Approbation
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Assistenz­arzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 63.000 und 82.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Projektaufgaben und administrative Unterstützung der in der Abteilung VAP beschäftigten Projektingenieur:innen und Projektleiter:innen
• Erstellen und Auswerten von Berichten und Statistiken mit Plausibilitätsprüfung von vorhandenen Daten
• Führen, Erstellen und Pflege der Projektdokumentation (digital und Papier)
• Bearbeiten von Bedarfsanforderungen und Budgetkontrolle, einschließlich der Koordination des Werbemittelbedarfes für den Bereich
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
• Administratives Vor- und Nachbereiten von Sitzungen und Besprechungen (Protokollführung, Terminkoordination und -verfolgung, Vorbereiten von Unterlagen)

• Kaufmännische Berufsausbildung z. B. Industriekaufmann:frau bzw. Kaufmann:frau für Büromanagement
• Erfahrungen in Sekretariatstätigkeiten
• Kenntnisse über Methoden und Instrumente des Projektmanagements
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Grafiken (u. a. MS Excel) und von Präsentationen (MS PowerPoint)
• Technisches Grundverständnis wünschenswert
• Sehr gute DV-Kenntnisse (z. B. Office-Paket, SAP, Erstellen von Grafiken und Präsentationen)

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

• Zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Unternehmen und Verwaltung
• Beratung von Unternehmen zu Themen wie Baugenehmigungsverfahren, Bauordnungs- und Planungsrecht, Umweltschutz & Förderanträge
• Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen bei ihren Vorhaben und Problemstellungen z. B. bei Terminen mit Stakeholdern; Fördermittelberatung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der BoWE

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet z. B. öffentliche Verwaltung, Raumplanung, Geographie oder BWL
• Erfahrung im Umgang mit öffentlicher Verwaltung/Ämtern und politischen Entscheidungsprozessen
• Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Idealerweise Kontakte zu Fachämtern der Stadt Bochum sowie zu Banken und Kreditinstituten
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelanträge und -Abruf

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

• Gestaltung und Abwicklung der internen und externen Recrutingprozesse für Fach- und Führungskräfte: Von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Stellenbesetzung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen der ganzheitlichen Personalarbeit z.B. PE-Konzept
• Steuerung, Initiierung und Umsetzung der quantitativen und qualitativen Personalanpassungen
• Umsetzung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung geltender Gesetze und Richtlinien

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

• Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium oder Fortbildungen im Bereich Personalmanagement)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Personalberatung/ Betreuung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht

• Nico Rühmkorf, Leitung Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 10
• Sönke Krueger, Personalreferent, Tel.: 05371 814 – 741 23

• Verfahrensbetreuung
• System- und Serverbetreuung
• Netzwerksicherheit
• Anwendungsentwicklung
• und viele mehr

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; in einigen Bereichen alternativ auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug
• Passende IT-Qualifikationen und bestenfalls auch mehrjährige Berufserfahrung für einen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche
• Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
• Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturierter sowie gründlicher und selbständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft

• Qualifizierte Einarbeitung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Soziale Absicherungen
• Eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von jungen Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.
• Enge Zusammenarbeit und offener Austausch im Team sowie berufsübergreifend.
• Umfassendes Einarbeitungskonzept für einen guten Einstieg.

• Pädagogische Betreuung: Sie begleiten und gestalten den Tages- und Wochenablauf, organisieren das Freizeitangebot und intervenieren in Krisen- und Konfliktsituationen.
• Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit: Sie kooperieren eng mit allen Beteiligten, wie z.B. Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Sorgeberechtige und führen regelmäßige Gespräche.
• Teamarbeit und Entwicklung: Sie nehmen an regelmäßigen Teamsitzungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes mit.
• Dokumentation: Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit.

• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in oder Erzieher*in.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement sind wünschenswert.
• Kommunikation: Eine offene, positive und wertschätzende Kommunikation zählt zu ihren Stärken.
• Persönliche Fähigkeiten: Sie sind empathisch, begeisterungsfähig und ein*e echte*r Teamplayer*in.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich aktiv mit Ideen ins Team einzubringen.
• Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe S8b
• SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Probearbeiten möglich
• Einarbeitungskonzept
• Fallbesprechungen
• Supervision
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• auf Wunsch einen Dienstwagen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• eigenverantwortlich Modernisierungsmaßnahmen leiten und betreuen,
• den Erfolg der Maßnahmen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise fördern,
• Ausschreibungen termingerecht planen und umsetzen,
• Kostenberechnungen und Baustellenablaufpläne erarbeiten sowie überwachen.

• ein Hochschulstudium im Bauwesen abgeschlossen haben,
• idealerweise bereits über Berufserfahrungen verfügen,
• Ihnen die gesetzlichen Bauvorschriften nicht fremd sind und
• Ihnen die Anwendung gängiger Softwareprodukte in den Bereichen Microsoft Office und Bauplanung gut von der Hand gehen.

• Installation, Verwaltung, und Betreuung aller stationären und mobilen Videokonferenzsysteme sowie der Medientechnik in Veranstaltungssälen, Diskussions- und Besprechungsräumen
• Integration der Medientechnik mit IT-Systemen
• Betreuung von Veranstaltungen sowie Schnittstelle und Ansprechperson für Organisatoren
• Systemtests sowie Wartung und Aktualisierung der Software und Hardware
• Erstellen und Aktualisierung von Benutzerhandbüchern und Dokumentationen
• Marktrecherchen, Angebotsbewertung, Wirtschaftlichkeitsprüfung, Verwaltung des Budgets.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Konferenztechniker*in, Veranstaltungstechniker*in oder vergleichbar
• Ideal sind einige Jahre die o.g. Aufgaben betreffende Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Konferenz- und Medientechnik
• Gute Kenntnisse in der generellen IT-Hardware und Netzwerktechnik
• Erfahrung in der Nutzung von Ticketsystemen
• Eigenständiges, strukturiertes Handeln bei gleichzeitiger guter Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Ruhe in stressigen Situationen zu bewahren
• Bereitschaft zur gelegentlichen Betreuung von Veranstaltungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
• Kenntnisse in Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie leiten die Badegäste zur Wassergymnastik an
• das Erteilen von Schwimmkursen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• ebenso gehören Arbeiten im technischen Bereich zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in
• Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Bekanntheitsgrads des Betriebsvergleichs in Form von Vorträgen, Artikeln in der Fachpresse und Messeauftritten
• Eigenständige Anpassungen des webbasierten Betriebsvergleichs 4.0 an aktuelle Anforderungen der Branche und an die Wünsche von Partnerinnen und Partnern
• Datenverarbeitung und Erstellung von Auswertungen für Partnerinnen und Partner und für die Öffentlichkeit
• Anleitung Studentischer Hilfskräfte

• Hochschulabschluss der Studiengänge Gartenbau, Agrarwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fächer mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Affinität zu IT-Tätigkeiten
• Bereitschaft zur Teamarbeit innerhalb des ZBG, zur Durchführung von zum Teil mehrtägigen Dienstreisen und zum Austausch mit Beratungsinstitutionen und Unternehmen des Gartenbaus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und sicheres Auftreten

• Kreative, selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem jungen, kollegialen Team
• Vergütung nach TVöD 11 (bei persönlicher Eignung)
• Möglichkeit zum Homeoffice (tageweise)
• Unbefristete Anstellung

• Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Erfahrungs-Räumen in altershomogenen Gruppen
• individuelle Förderung der Kinder auf Basis der regelmäßigen Beobachtungen
• eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• intensive und kompetente Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und mit dem gesamten Team

• eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Anerkennung nach § 11 Abs. 3 VOKitaFöG oder vergleichbaren Studienabschluss
• einen einfühlsamen und geduldigen Umgang mit Kindern und das Eingehen auf ihre individuellen Bedürfnisse
• gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen
• professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und sich gemeinsam für die Kinder und unseren Auftrag einsetzen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsprechend individueller Arbeitszeitvorstellungen
• tarifliche Bezahlung angelehnt am TV-L S und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zzgl. am 24.12 und 31.12 frei
• betriebliche Altersvorsorge und Angebote
• eine spannende und erfüllende Tätigkeit in einem innovativen und lebendigen Umfeld mit Platz für Ideen und Beteiligung
• gezielte berufliche Fortbildung, kitaübergreifende AGs sowie päd. Fachberatung
• wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamevents für das Gemeinschaftsgefühl

• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Telefondienst, Terminkoordination und Postbearbeitung
• Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Raumbelegung, Bewirtung, Zusammenstellung von Terminunterlagen
• Empfang und Betreuung von Gästen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Listen, Statistiken und Protokollen
• Klären von Sachverhalten und Fragestellungen durch Recherchieren
• Koordination der Kommunikation zu den Ressorts, Stabsstellen, Stiftungen, etc.
• Nachverfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation
• sehr gute Kenntnisse in Büroorganisation/-kommunikation und Zeitmanagement
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Dokumentenmanagement)
• Kenntnis elektronischer Schriftgutverwaltung/Dokumentenmanagementsysteme
• Kenntnisse in der Datenpflege, Archivierung und Digitalisierung von Unterlagen
• gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen
• Loyalität und Identifikation mit Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche.

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Dein Abschluss als Eintrittskarte: Als examinierte Pflegefachkraft verfügst Du über die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Du hast die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Dein Charakter zählt und Dein neues Team freut sich auf Dich: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, teamorientiert denkt und handelt.
• Deine Fachlichkeit ist gefragt: Aktuelles pflegefachliches Know-how und MS-Office-Kenntnisse #digitaleDokumentationKarriere- und Neustart in der Pflege: Bei uns bis Du herzlich Willkommen – egal, ob als Einsteiger*in oder erfahrene Leitung
• Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

• Schlechte Bezahlung? Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR- Tarif. Mehr Infos zum Tarif
• Schicht-Dienst und Stress? Bei uns in der 5-Tage Woche und miteinander in einem motivierten Team
• Wir sorgen uns um dich: kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung- Benefits über Mitarbeiterempfehlungsprogramm- arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket- Jobrad
• Digitalisierungsstau und fehlende Ausstattung? Hier ticken die Uhren digital, neuste EDV und moderne Hilfsmittel #digitaleDokumentation

• Aufstellung von Bauleitplänen einschließlich Projektmanagement und Verfahrenssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Aufstellung von Ortssatzungen, wie unter anderem Gestaltungssatzungen und Erhaltungssatzungen
• Erarbeitung von informellen Planungen und Konzepten, wie die Aufstellung von städtebaulichen Entwürfen, Stadtentwicklungsplänen, Stadtbildanalysen, Machbarkeitsstudien und Maßnahmenplänen
• Mitwirkung zur Entwicklung von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der städtebaulichen Ziele
• Koordination und Beratung von beauftragten Stadtplanungsbüros und Fachplaner/innen
• Fachliche Begleitung von Stadtumbauprojekten und Projekten der Städtebauförderung und anderer Fördermaßnahmen
• Städtebauliche Beurteilung von Projekten und Bauvorhaben (in Zusammenarbeit mit der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens)
• Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Planungswettbewerben
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit städtebaulichen Projekten und Planung für die Selbstverwaltung und die politischen Gremien
• Erteilung von Planungsauskünften während der Aufstellung von Vorbereitung städtebaulicher Projekte und Planungen sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Stellvertretende Leitung des Sachgebietes Stadtplanung

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in Diplom/Master in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/Stadtplanung/Raumplanung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität
• Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen
• Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sind von Vorteil
• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

• Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen
• Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes
• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor
• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• Unterstützung der Strahlenschutzbeauftragten bei ihren Aufgaben
  

• Strahlenschutzüberwachung der Tätigkeiten innerhalb Strahlenschutzbereiche
  

• Strahlenschutzfreigabe von Materialen aus den Kontrollbereichen
  

• Wiederkehrende Prüfungen der Strahlenschutzinstrumentierung
  

• Durchführung von Radioaktivitätsmessungen, sowie Dokumentation der Ergebnisse
  

• Sie tragen maßgeblich zur praktischen Einhaltung der sich aus der Strahlenschutzgesetzgebung ergebenden Grenzwerte und Vorschriften bei.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker oder geprüfter Meister in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Berufserfahrung in der Ausbildung entsprechender Tätigkeiten
  

• Des Weiteren sind Kenntnisse in der (Radioaktivitäts-)Messtechnik sowie praktische Erfahrungen im Strahlenschutz von Vorteil
  

• Sie sind absolut zuverlässig, im hohen Maße verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und zielorientiert, gerne selbstständig wie auch im Team
  

• Sie verfügen über Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent
  

• Die Aufgaben beinhalten teilweise das Heben schwerer Lasten sowie das Arbeiten unter Atemschutz (Atemschutztauglichkeit gemäß G 26.2)
  

• Gesundheitsangeboten der TUM
  

• TUM Hochschulsport
  

• Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
  

• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  

• Pressearbeit: Bearbeiten von Presseanfragen, schreiben und redigieren von Pressemitteilungen.
• Text und Redaktion: Verfassen und redigieren von Reden, Grußworten, Schreiben und Beiträgen.
• Presseclipping: Beobachtung der Medien und Erstellung des Pressespiegels.
• Online-Redaktion und SEO: Erstellung von suchmaschinenoptimierten Inhalten für Onlinemedien.
• Events: Organisation von Presseterminen und Veranstaltungen.
• Visuelle Kommunikation: Anfertigung von Pressefotos und Videoaufnahmen.
• Corporate Design: Sicherstellung des Corporate Designs bei Online- und Printprodukten.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Literaturwissenschaft, Journalistik, Politik oder vergleichbarer Abschluss.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit.
• Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.

• Umfassende Praxis: Sie arbeiten von Anfang an als vollwertiges Teammitglied an den vielfältigen Aufgaben eines Kommunikationsbüros der öffentlichen Verwaltung mit.
• Externe Weiterbildung: Ein mehrwöchiger Lehrgang an einer renommierten Journalistenschule und eine Hospitanz beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ergänzen Ihre Ausbildung.
• Flexibles Arbeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und der Option, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Faire Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung von 50% der Entgeltgruppe 10 TVöD, was einer Bezahlung von 1.947,67 – 2.716,82 Euro entspricht.
• Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf Zuschüsse und Angebote wie Hansefit, Jobticket, Bike-Benefits, Kantine, eine zentrale Lage am Seerhein u.v.m.

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD
  
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• fachtechnische Beurteilung von Hochwasserschutzanlagen und Anordnung von Maßnahmen zur Hochwasservorsorge und im Hochwasserereignisfall
• Vertretung der Hochwasserschutzbeauftragten
• Controllingfunktion der Baumaßnahmen von Hochwasserschutzanlagen
• Koordination von Genehmigungsverfahren für Hochwasserschutzanlagen auf dem Stadtgebiet von Duisburg
• Koordination und Durchführung von Projekten einer klimaangepassten Stadtentwicklung unter Berücksichtigung von Extremwetterereignissen wie Überflutungen (u. a. im Rahmen der Zukunftsinitiative Klima.Werk (EGLV)

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geographie mit dem Schwerpunkt Gewässer oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• vertiefte Kenntnisse im Hochwasser- und Überflutungsschutz sowie Kenntnisse der zugehörigen gesetzlichen Grundlagen, DIN-Normen, technischen Regelwerke, KAnG, WHG, LWG, HWRM-RL sowie der sichere Umgang mit Vergaberichtlinien oder die Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet kurzfristig intensiv einzuarbeiten
• Kenntnisse im Prozess- Projekt- und Zeitmanagement
• Kenntnisse über Aufbau und Abläufe der Verwaltung sind von Vorteil
• Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Sie führen im Zentralen Controlling die Kostenrechnung der Gemeinsamen Dienste durch und pflegen die Stammdaten in SAP.
• Sie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen und Plan-Ist-Analysen.
• Sie entwickeln Prognoserechnungen zur Kostenverteilung.
• Sie unterstützen die dezentralen Controller (m/w/d) bei der Kostenrechnung und Wirtschaftsplanung.

• Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Controlling mit.
• Sie haben sich bereits fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Budgetierung sowie von Planungs- und Prognoseverfahren aufbauen können.
• Im Umgang mit SAP (Module CO und PS) sowie dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, sind Sie versiert.
• Sie denken vernetzt und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Die Ergebnisse Ihrer Arbeit können Sie strukturiert und adressatengerecht darstellen.
• Sie arbeiten qualitäts- und zielorientiert.
• Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv im Team ein.

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in Teilzeit (20 Stunden)
• Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• psychotherapeutische Behandlung von Patienten in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (m/w/d)
• Durchführung von Gruppentherapien sowie die Leitung von indikativen Gruppen zu speziellen Erkrankungsbildern
• Teilnahme an Aus- und Weiterbildung der Psychologen i.A.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc.)
• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder eine weit fortgeschrittene Weiterbildung zur Approbation
• Sie pflegen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie sind bereit für eine enge berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und die Entwicklung störungsspezifischer Angebote, z.B. der Schmerz- u/o Traumatherapie

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• Jobticket

• Kundenbetreuung: Sie betreuen und beraten eigenständig ca. 160 persönlich zugeordnete Private Banking Kundinnen und Kunden und entwickeln im Rahmen der ganzheitlichen Beratung nachhaltige, langfristige Finanzlösungen.
• Strategieentwicklung: Basierend auf unserer umfassenden Produktpalette und der Einbindung unserer Netzwerkpartner entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien im Vermögens- und Vorsorgemanagement.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten intensiv mit unseren Netzwerkpartnern zusammen und finden gemeinsam mit diesen hervorragende Lösungen für besondere Herausforderungen in allen Finanzfragen und der Vermögensnachfolge.
• Wertschöpfung: Sie schaffen echte Mehrwerte, indem Sie die Vermögensstruktur unserer Kundinnen und Kunden optimieren und damit ihre finanzielle Basis verstärken.
• Beziehungsmanagement: Mit Ihrer Expertise und durch Ihr persönliches Wirken intensivieren Sie bestehende Kundenbeziehungen.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Financial Consultant wäre für diese herausragende Position von Vorteil, kann aber auch bei uns erworben werden.
• Erfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundinnen und Kunden.
• Vertriebskompetenz: Als selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit arbeiten Sie erfolgreich mit vermögenden Privatkunden zusammen.
• Kundenbindung: Sie verstehen es, eine gute und enge Bindung zu Ihren Kundinnen und Kunden aufzubauen.
• Produktkenntnis: Sie wenden unsere Produkte und Dienstleistungen im Vertriebsalltag sicher an und stellen eine hohe Beratungsqualität - insbesondere im Umgang mit Finanzinstrumenten und Vermögensverwaltungsprodukten - sicher.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren sicher und verbindlich.
• Eigenständigkeit: Sie strukturieren Ihren Vertriebsalltag eigenständig und zielorientiert.

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, beziehen dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhalten ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.

Leiter*in der Zentralen Dienste

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mitarbeit in einem EU-Projekt zur Verbesserung der Versorgung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, mit Fokus auf Patient Reported Outcome und Experience Measures sowie die Motivation von Patient*innen und Behandelnden
• Planung, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Studien, inkl. Vorbereitung von Studienprotokollen und notwendigen Studiendokumenten
• Projektmanagement, Koordination und Monitoring der Studienaktivitäten verschiedener europäischer Projektpartner
• Gemeinsame Erarbeitung von Publikationen, Kongressbeiträgen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
• Operative Mitarbeit in der Stiftung

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizininformatik oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung
• Ideal: Erfahrungen im Gesundheitswesen
• Begeisterung für anspruchsvolle wissenschaftliche Fragestellungen mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Erstellung von Publikationen und Vorträgen
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit, u. a. Projekttreffen und Interviews
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Einen gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen, dynamischen Team

• Fachärztliche Versorgung unserer Patient:innen der Institutsambulanz mit Einzel- und Gruppenkontakten, Bereitschaft auch zu gelegentlichen Hausbesuchen erwünscht
• Führung Ihrer Mitarbeitenden
• Mitverantwortung der Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb

• Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozialpsychiatrisches Engagement
• Freude an der Arbeit mit einem kleinen multiprofessionellen Team

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
• eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Planen und Prüfen von Anordnungen nach § 45 Abs. 1 und 3 StVO
• Bearbeitung von Instruktionsverfahren für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsanlagen und weiterer Maßnahmen in o.g. Bereichen
• Erhaltung der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs
• Abstimmungen mit vorgesetzten Behörden, Dienststellen, Organisationen, Vereinen und Firmen
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Beschwerden und Rechtsverfahren sowie Entwürfe von Pressemitteilungen

• Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen einschlägigen vergleichbaren Studiengang oder
• Gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Qualifikation als Bautechniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) im Straßenbauerhandwerk, Maurer- und Betonbauerhandwerk bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen einschlägigen Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen
• Vertiefte Kenntnisse im Straßenrecht
• Schulungsnachweis RSA (innerorts, außer Orts und an Autobahnen) gem. MVAS 99 ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Sozialkompetenz
• Den Führerschein Klasse B

• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Sie übernehmen die Ermittlung, Analyse und Berichterstattung der ökonomischen und periodischen Marktpreisrisiken
• Sie verantworten das Themengebiet Operationelle Risiken (Schadensfalldatenbank, Risikolandkarte, Risikomessung) sowie die Validierung der Steuerungskonzepte in den betreuten Themengebieten
• Sie pflegen die IT-Systeme
• Sie setzen Konzepte Ihrer betreuten Themengebiete um
• Sie sind beteiligt bei der Durchführung von Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Sie wirken bei der Erstellung der ökonomischen und normativen Risikotragfähigkeit mit sowie im jährlichen Strategieprozess
• Sie vertreten und unterstützen Kollegen im Risikocontrolling und sind Ansprechpartner für interne und externe Prüfer

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation 　
• zeigen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen z.B. Fachseminare
• pflegen einen sicheren Umgang IT-Anwendungen und MS Office (Excel und Access),
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing

• Kennzahl: ID 3185
• Unternehmensbereich: Unterstütztes Wohnen
• Arbeitsort: Hamburg - Altona
• Arbeitszeit: Teilzeit (80%/30,8h)

• Du gestaltest gemeinsam mit den Klient*innen die personenzentrierte Unterstützungsplanung und stehst ihnen bei der Verfolgung der Ziele zur Seite
• Du stellst Teilhabe sicher und schaffst Raum und Zeit, die Wünsche und Bedarfe der Klient*innen umzusetzen
• Du übernimmst vielfältige Aufgaben von der pädagogischen Assistenzleistungen bis hin zu pflegerischen Tätigkeiten
• Du entdeckst, förderst und erhältst die Fähigkeiten der Klient*innen, vernetzt sie im Sozialraum und bist kreativ, wenn es um den Abbau von Barrieren geht
• Du pflegst einen respektvollen Umgang mit den Klient*innen und arbeitest mit allen im Team auf Augenhöhe

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Physiotherapeut*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist verlässlich und engagiert
• Du hast das Herz an rechten Fleck
• Du bist bereit, dein Wissen zu teilen und Neues zu lernen
• Du behältst den Überblick und bewahrst auch in herausfordernden Situationen Ruhe und Geduld

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Durchschnittliches Gehalt nach 4 Jahren Berufserfahrung bei einer 80%-Stelle in Höhe von 3.440.-€ im Monat (laut TV-AVH, EG S8b)
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationsstage, Firmenfitness, Leasing-Bike und Sabbatical-Möglichkeit