Jobs im Öffentlichen Dienst

21.194 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

#bessernachbarmbek: Unser Onkologisches Zentrum bietet die umfassende diagnostische und therapeutische Versorgung verschiedenster Krebserkrankungen, sowie Weiterbehandlung und Nachsorge. Hierzu arbeiten wir innerhalb der Asklepios Klinik Barmbek interdisziplinär zusammen und kooperieren zudem eng mit unseren internen und externen Partnern. So ermöglichen wir Ihnen eine eng verzahnte Betreuung in jeder Phase Ihrer Behandlung.


Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin

Gesundheits- und Pflegeassistenten für die Onkologische Abteilung (w/m/d)


  • Sachgerechte Pflege, Betreuung und Gesundheitsberatung unserer onkologischen Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
  • Übernahme der Krankenbeobachtung und Ausübung grundpflegerischer Tätigkeiten
  • Umsetzung und Durchführung ausgewählter Anordnungen und delegierbarer Tätigkeiten
  • Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
  • Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
  • Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
  • Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Pflegevisiten und der Patientenübergabe

  • Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
  • Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Patient:innen
  • Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
  • Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
  • Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

  • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
  • 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
  • Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
  • Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
  • Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
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Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Erzeugung die Position:
Kraftwerksenergieelektroniker (m/w/d) E-Instandhaltung HKW Niederrad/Innenstadtwerke
  • Ausführung von Inspektions-, Wartungs- u. Instandsetzungsarbeiten an Niederspannungsanlagen, Erdungs- u. Blitzschutzanlagen, Ex Schutzanlagen sowie an Antrieben
  • Revision von Schaltplänen / Schaltungsunterlagen
  • Bearbeitung der Aufträge aus dem Anlagenfahrbetrieb.
  • Überprüfungen der Anlagen u. Einrichtungen nach DGUV-Vorschrift 3 als zur Prüfung befähigte Person gemäß BetrSichV/TRBS (Besichtigen, Messen, Erproben u. Protokollieren) und Beseitigung der festgestellten Mängel.
  • Anfertigen u. Auswerten von Prüf- u. Messprotokollen.
  • Durchführung von Installationsarbeiten
  • Koordinierung von externen Dienstleistern

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnlich
  • Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Problemlösungskompetenz, Entscheidungsqualität und hohe Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B und Höhentauglichkeit
  • Bereitschaft zur Ausbildung zum Kranfahrer, Flurförderfahrzeuge und Hubsteiger
  • SAP PM/R3 Kenntnisse

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Wir bieten Ihnen eine 39-Stunden-Woche.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
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Jobbeschreibung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Die hessenweit über 300 Mitarbeitenden halten den Kolleginnen und Kollegen der drei Fachabteilungen Planung und Bau, Betrieb und Verkehr sowie Mobilität und Radverkehr den Rücken frei und schaffen damit die Grundlage für die Verbesserung und Weiterentwicklung einer modernen Mobilität in Hessen.

Für das Dezernat Finanzen, Sachgebiet Finanzen Mittelhessen, suchen wir an unserem Standort Schotten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
im Bereich Finanzen


  • Sie sind zuständig für die Mitarbeit bei der Rechnungsabwicklung insbesondere die Bearbeitung von Rechnungseingängen sowie das Prüfen und Bearbeiten von Kassenanweisungen
  • Sie arbeiten bei der Bauprogrammsteuerung (Pflege der Haushaltsüberwachungsliste) und Datenpflege der Projekte mit
  • Ihre Zuständigkeit umfasst das Vergabeverfahren einschließlich Angebotseröffnung
  • Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Mitarbeit im Vertragswesen und die Pflege der Vertragsdatenbank
  • Sie übernehmen die Bürgschaftsverwaltung und Fristenüberwachung
  • Sie sind verantwortlich für die Administration von Daten der internen Zeiterfassung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung
  • Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VOF, VOL) mit
  • Sie haben idealerweise Anwenderkenntnisse des SAP-Moduls FI
  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im kaufmännischen und kameralen Rechnungswesen des Landes Hessen
  • Ihre guten Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware zeichnet Sie aus
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
  • Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit

  • Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8.
  • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
  • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
  • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
  • Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
  • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
  • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
  • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Favorit

Jobbeschreibung

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Der Fachbereich Medizin nimmt eine herausgehobene Stellung innerhalb der Universität ein und generiert ein beachtliches und stetig wachsendes Drittmittelvolumen für die Unterstützung seiner Forschung. Ein eigenes Team von Jurist*innen begleitet und berät die Drittmittelvorhaben von der Antragsstellung bis zur Abwicklung in Bezug auf alle rechtlichen Fragen und Vertragsangelegenheiten. Für dieses Team, das Teil des Bereichs Research Support und am Campus Niederrad direkt am Universitätsklinikum ansässig ist, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Volljurist*innen (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).



Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Beratung der medizinischen Einrichtungen sowie die Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit verschiedenen nationalen wie internationalen Drittmittelgebern, einschließlich der Bewertung (umsatz-)steuerrechtlicher Fragestellungen. Zu den Drittmittelgebern gehört neben den öffentlichen Drittmittelgebern die gesamte Bandbreite der pharmazeutischen Industrie. Im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit obliegt es Ihnen auch, die einzelnen Vorgänge im Hinblick auf das europäische Beihilfenrecht zu prüfen und zu bewerten. Sie sind Ansprechpartner*in für die verantwortlichen Einrichtungs- und Projektleitungen sowie der Vertragspartner*innen. Sie unterstützen darüber hinaus die Abteilungsleitung bei der Konzeption und Realisierung von Projektarbeiten, die der laufenden Optimierung von Geschäftsprozessen dienen. Dazu gehört auch die Erstellung von Leitfäden und Übersichten zu Verfahrensabläufen zur Unterstützung der Wissenschaftler*innen im Rahmen der rechtlichen Prüfung.



Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit zweitem juristischem Staatsexamen und fundierte, überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit aus. Sie sind belastbar, kommunikationsstark und können sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten, zielorientiert argumentieren und entscheiden.



Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einer modernen und familienfreundlichen Universität. Neben den üblichen Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes bietet die Goethe-Universität ihren Beschäftigten derzeit das LandesTicket Hessen an, das in ganz Hessen zur Nutzung des ÖPNV berechtigt.

Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.


  • Sie leiten ein engagiertes Team aus Application-, Incident- und Problem-Managern (m/w/d) mit dem primären Ziel, unsere IT-Applikationen und IT-Services unseren Anwendern (m/w/d) bestmöglich zur Verfügung zu stellen.
  • In enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung gestalten Sie aktiv den weiteren Ausbau und die Weiterentwicklung Ihrer Organisationseinheit.
  • Für Sie und Ihr gesamtes Team steht die Weiterentwicklung sowie die Optimierung der ITIL-Prozesse und -Verfahren im Fokus.
  • Sie bringen innovative Ideen ein, arbeiten bereichsübergreifend in Arbeitsgruppen und entwickeln Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen.
  • Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter (m/w/d) bei anspruchsvollen Aufgaben, verantworten die Qualitätssicherung und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Themen.
  • Als Führungskraft leben Sie die Werte der Bayerischen Versorgungskammer vor, motivieren Ihr Team und fördern eine kreative sowie leistungsfördernde Arbeitsumgebung.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
  • Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
  • Sie sind mit den Bereichen Application-Management, Incident-Management und Problem-Management bestens vertraut und bringen zudem erste Erfahrungen in der Personalführung mit.
  • Als empathische Persönlichkeit mit situativem Führungsstil schaffen Sie ein kollegiales Miteinander und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und sehen in einem konstruktiven Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung.
  • Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und Ihr verbindliches Auftreten ermöglichen es Ihnen, die Bedürfnisse aller Stakeholder zu verstehen und maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.
  • Ihre Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einem wertvollen Teamplayer.

  • für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
  • für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
  • für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft
  • für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
  • für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
  • für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
  • für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
Favorit

Jobbeschreibung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtliche und akkreditierte Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir mit rund 160 Beschäftigten Lebensmittel, Bedarfsgegenstände und Tabakerzeugnisse sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Darüber hinaus sind wir privatwirtschaftlich auf dem Gebiet der Wasseruntersuchungen tätig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet eine*n

Hausmeister*in (m, w, d)
(Ausschreibungsnummer 2501)


  • Die betriebstechnische Überwachung/Bedienung der haustechnischen, z.T. laborspezifischen Anlagen insbesondere der Elektro-, Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Sanitärtechnik, u.a. mit Hilfe einer modernen Gebäudeleittechnik, inkl. kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Die Überwachung und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und baulichen Maßnahmen von Fremdfirmen
  • Sicherheitstechnische Überprüfungen
  • Umbauten sowie Wartungen und Instandsetzungen von Laboreinrichtungen (Geräte, technische Anschlüsse, Einbauten), soweit diese nicht durch die Labormitarbeiter*innen oder Fremdfirmen erfolgen
  • Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
  • Winterdienst
  • Zusammenarbeit mit dem Vermieter des Gebäudes bei technischen Aspekten
  • Wechselnde Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten inklusive Wochenenden

  • Sie verfügen über eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Sanitär-,-Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Elektrotechnik oder Anlagenbau
  • Wünschenswerterweise verfügen Sie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Sie sind bereit, sich in fachfremde Aufgaben des Hausdienstes einzuarbeiten und an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
  • Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. fachspezifische Programme)
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz aus
  • Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen
  • Ihr Wohnort liegt im näheren Umfeld von Detmold. Auf Wunsch kann ggf. eine Mietwohnung in direkter Nähe zum Arbeitsplatz vermittelt werden
  • Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich

  • Work-Life-Balance durch ein Voll- oder Teilzeitarbeitsverhältnis mit 19,92 Wochenstunden
  • Ein offenes, motiviertes Team
  • Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald
  • Strukturierte Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub
  • Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung
  • FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Behördliches Gesundheitsmanagement
Das müssen Sie noch über das Beschäftigungsverhältnis wissen:

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L und erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7. Die Rufbereitschaft und Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden entsprechend den Vorgaben des TV-L zusätzlich vergütet.

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Jobbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Teamleiter Rollout & Projekte für DMS (Dokumentenmanagementsysteme) (w/m/d)
(Bereich Dokumentenmanagement, Archiv & Workflow)

(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)


  • Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Team
  • Verantwortung für das standortübergreifende Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
  • Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen, Darstellung der Zielerreichung und der Qualität über Kennzahlen
  • Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten zur Umsetzung der Unternehmensziele
  • Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Projektsteuerung und Projektkoordination bei Großprojekten oder Sondersituationen

  • Studium, alternativ Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis und sehr gute IT-Kenntnisse
  • Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
  • Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
  • Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung im Projektmanagement
  • Konzeptionelles, systematisches und kundenorientiertes Arbeiten im Team

  • Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
  • Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
  • Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
  • Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
  • Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
Favorit

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außer­gewöhnlich, viel­seitig und spannend. Die Bäder- und Kultur­stadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rhein­ebene und Schwarzwald und seit 2021 aus­gezeichnet mit dem UNESCO-Welterbe­titel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regel­mäßige Groß­ereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesell­schaft inter­national bekannt.

Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 57.000 Ein­wohnern) ist beim Amt für Personal­service, Informations- und Kommunika­tions­technik – Abteilung IT-Infrastruktur zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle eines System­administrators – IT‑Infrastruktur (m/w/d) zu besetzen.


  • Administration der Client­infra­struktur (PCs, Laptops und Tablets)
  • Mitarbeit bei der Administration von Unter­richts­netzwerken (Router, Switche, WLAN)
  • Imaging- und Software­management
  • Mitarbeit bei der Betreuung der Hardware-Infrastruktur
  • Fehleranalyse und Behebung von Störungen
  • Bearbeitung von Service­anfragen unserer Kunden
  • technische Beratung der Mitarbeitenden
  • Mitarbeit bei der Planung, Konzeption, Inbetriebnahme, Administration und Dokumentation von IT-Systemen
  • Pflege und Ergänzung unserer Wissens­datenbank
  • Beauftragung und Koordination von Dienst­leistern (z. B. bei Reparatur, Wartung, Reklamation oder Beschaffung)
  • Betreuung von Fachverfahren im 1st bis 2nd Level Support

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fach­informatiker oder ein Studium der Informatik
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden­orientierung und haben Spaß an der Arbeit mit Kundschaft und Kollegium
  • Sie zeichnen sich durch Team­fähigkeit sowie offenes, authentisches und kunden­orientiertes Auftreten aus
  • Sie arbeiten verant­wor­tungs­voll, selbst­ständig, strukturiert sowie zeit- und lösungs­orientiert
  • Sie besitzen Eigeninitiative, Flexibilität und Durch­setzungs­vermögen
  • Sie haben eine gute und verständliche Ausdrucksweise und sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten flexibel zu arbeiten
  • Sie sind in Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 10 TVöD.

Wir bieten eine interessante und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem kreativen Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiter­quali­fizie­rungs­möglichkeiten, individuelle Arbeits­zeit­modelle, ein betrieb­liches Gesundheits­management, ein Einarbeitungs­konzept, die Möglichkeit der Telearbeit sowie derzeit die voll­ständige Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket-Job zur Nutzung der öffentlichen Verkehrs­mittel im Nahverkehr.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Softwareentwickler (m/w/d) Frontend im öffentlichen Dienst


Du wirst Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus ca. 60 Softwareentwicklern (m/w/d), verteilt auf mehrere Gruppen an verschiedenen Standorten (Freiburg, Karlsruhe, Stuttgart). Du wirkst bei der Erstellung maßgeschneiderter und hocheffizienter Lösungen im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens mit.

  • Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du individuelle Fachanwendungen (Workflow-Engine) von der Konzeption bis zum Deployment, welche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation begleiten. Hierfür werden modernste Technologien und Methoden verwendet.
  • In einem agilen Umfeld mit Pair Programming und Code Review arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams, den IT-Consultants und den Fachabteilungen zusammen.

  • Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Web- und Intranet-Anwendungen und bist erfahren im Umgang mit modernen Java-Frameworks (z.B. Angular, RxJs, Node.js, CSS). Du hast ein gutes Verständnis für REST und API-Anbindungen. Idealerweise bist Du mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD-Pipelines vertraut und hast bereits Erfahrungen mit KeyCloak oder TeamCity gesammelt.
  • Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Um effizient zusammenzuarbeiten, kennst Du dich mit agilen Methoden, sowie mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence aus. Du organisierst Dich selbstständig und hast Freude daran, Dich ständig weiterzuentwickeln

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte
Favorit

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außer­gewöhnlich, viel­seitig und spannend. Die Bäder- und Kultur­stadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rhein­ebene und Schwarzwald und seit 2021 aus­gezeichnet mit dem UNESCO-Welterbe­titel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regel­mäßige Groß­ereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesell­schaft inter­national bekannt.

Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 57.000 Ein­wohnern) ist bei der Kämmerei zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Stadt als Steuerschuldnerin (m/w/d) zu besetzen.


  • Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Stadt als Steuer­schuldnerin (Körper­schafts­steuer, Umsatz­steuer, Gewerbe­steuer, Kapital­ertrags­steuer)
  • Beratung und Betreuung der städtischen Dienst­stellen in steuerlichen Angelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems, einschließlich Vertrags­management
  • Unterstützung bei Betriebs­prüfungen
  • Selbständige Erarbeitung und Durch­führung steuerlicher Buchungs­vorgänge

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws (LL.B) – Steuerverwaltung, RSW-Steuern und Prüfungswesen (B.A.), einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Zweite Prüfung für Angestellte oder ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur/zum Steuer­fach­angestellten mit einer Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Finanz­buchhalter/in mit Steuer­kenntnissen
  • Sie verfügen über Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie ein gutes steuerliches Rechtsverständnis aus und arbeiten selbst­ständig

Das Arbeits­verhältnis richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen ist im Beamten­verhältnis eine Zuordnung bis zur Besoldungs­gruppe A 11 möglich.

Wir bieten eine interessante und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiter­quali­fi­zie­rungs­möglichkeiten, individuelle Arbeits­zeit­modelle, ein betriebliches Gesundheits­management, ein Einarbeitungs­konzept, die Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie derzeit die voll­ständige Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket (Job) zur Nutzung der öffentlichen Verkehrs­mittel im Nahverkehr.

Favorit

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Wasserbauwerke (W3), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (Master/​Diplom) (m/w/d)
Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen, Maschinenbau (Strömungsmechanik) oder vergleichbarer Studiengang

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20250045_9339


Der Gütertransport auf den Wasserstraßen ist ein wichtiger Baustein, um eine klimaneutrale Wirtschaftskette zu realisieren. Deutschland verfügt über das größte Wasserstraßennetz in Europa und betreibt dafür über 300 Schleusen und Wehranlagen. Da ein großer Teil der wasserbaulichen Infrastruktur gealtert ist und erhebliche Mängel aufweist, sind in den kommenden Jahren immense Anstrengungen erforderlich, um die Infrastruktur zu modernisieren. Verkehrswasserbauliche Projekte erfordern immer eine fachkundige und kompetente Beratung, um ihre Funktionsweise sicherzustellen. Hierfür sind oft aufwändige und anspruchsvolle Untersuchungen zur Hydraulik der Wasserbauwerke erforderlich. Dazu zählt auch die Wechselwirkung zwischen Wehrbetrieb und Stauhaltung. Digitalisierung und Automatisierung schreiten auch hier stetig voran. Um eine technisch ausgewogene Lösung zu erzielen, sind neben den vielfältigen technischen Anforderungen der Nutzer auch Aspekte der Ökologie, der Nachhaltigkeit und des Klimawandels zu berücksichtigen.

Für diese Aufgaben benötigen wir Ihre Unterstützung. Im Einzelnen sind dies:

  • Simulationsgestützte Entwicklung der Leittechnik in Kombination mit Bauwerks- und Flusshydraulik
  • Mitwirkung bei der Implementierung und Erfolgskontrolle der Leittechnik, Betreuung des Wirkbetriebs
  • Entwicklung und Betreuung von Leittechniksimulationen und Durchführung von Schulungen für die Schichtleitungen der WSV
  • Bearbeitung von hydraulischen Fragestellungen an Wasserbauwerken mit dreidimensionalen numerischen und gegenständlichen Modellen
  • Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes
  • Präsentation von Ergebnissen und Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen
  • Betreuung von Studenten im Rahmen von Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/​Diplom) in einer der genannten Fachrichtungen
Das wäre wünschenswert:

  • Vertiefte Kenntnisse in der Hydraulik von Wasserbauwerken, des konstruktiven Wasserbaus und der Lösung wasserbaulicher Fragestellungen
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hydrodynamik dreidimensionaler turbulenter Strömungen
  • Erfahrungen in der wasserbaulichen Modellierung (numerisch und/oder gegenständlich)
  • Grundkenntnisse der Regelungstechnik und von Echtzeitsystemen oder die Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten
  • Begeisterungsfähigkeit für die Lösung technischer Problemstellungen und für die Weitergabe der Erkenntnisse
  • Programmierkenntnisse (MATLAB, Python, …), weitergehende IT‑Kenntnisse sind vorteilhaft
  • Soziale und kommunikative Kompetenz mit Interesse an der Arbeit im Team und der Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)

  • Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität
  • Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
    • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
    • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
    • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13, mit Entwicklungsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 14 des TVöD
    • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung
  • Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig
  • Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team
  • Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes
  • Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
  • Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
  • Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten
Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Favorit

Jobbeschreibung

Du übernimmst gerne Verantwortung und bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe im Bereich der Notfallvorsorge? Der Malteser Dienstsitz in Wesel sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Führungsteams!

Gemeinsam mit Dir möchten wir in den Einsatzschwerpunkten Niederrhein und Westmünsterland unser Engagement im Bereich der Notfallvorsorge stärken und weiter ausbauen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich kennenzulernen!




  • Fachliche Unterstützung der Leitung Notfallvorsorge und Mitwirkung im hauptamtlichen Team der Notfallvorsorge
  • Fachliche Unterstützung der ehrenamtlichen Leitungen Einsatzdienste der Kreise und ehrenamtlichen Standorte, Fachaufsicht über die Bereiche Katastrophenschutz und Einsatzdienste
  • Beratung und Betreuung der ehrenamtlichen Standorte bei der Bemessung und Ausschreibungsverfahren im Sanitätsdienst und weiteren Dienstleistungen der Einsatzdienste
  • Unterstützung bei der Preisgestaltung im Sanitätsdienst
  • Unterstützung des Fachbereichs Notfallvorsorge bei der Planung und Durchführung von kreisübergreifenden, überregionalen und internationalen Projekten
  • Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten, einschl. wiederkehrender Meldungen (Berichtswesen, Erhebung von Kennzahlen) und Bearbeitung von Abfragen
  • Entwicklung und Anpassung von Strukturen und Konzepten
  • Beteiligung an der Erhaltung der Wirtschaftlichkeit der Einsatzdienste und des Katastrophenschutzes (Begleitung von Ausschreibungen, sowie Unternehmens- und Investitionsplanungen) gemeinsam mit den Geschäftsführenden vor Ort
  • Unterstützung der Diözesanleitung bei der Durchführung der Aufgabenwahrnehmung gem. Satzung und Leitfaden im Malteser Hilfsdienst e.V.

  • Einen Bachelor in Rescue Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Eine rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter, Rettungssanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)
  • Praxiserfahrung im operativ-taktischen Bereich des Katastrophenschutzes, Sanitäts- und Rettungsdienst
  • Eine taktische Führungsausbildung als Zug- oder Verbandsführer (m/w/d)
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Stabsarbeit
  • Fachausbildung im Sanitäts- oder Betreuungsdienst
  • Gute Kenntnisse über die Organisations- und Führungsstrukturen in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr in Nordrhein-Westfalen und der Bundesrepublik
  • Erfahrungen im Bereich Großveranstaltungen und Katastrophenschutz
  • Verhandlungsgeschick und Empathie sowie hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Einsatzkräften und Leistungserbringern sowie deren Bedürfnissen
  • Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

  • Ein verantwortungsvolles und spannendes Dienstverhältnis, Vollzeit und unbefristet
  • Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
  • Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
  • Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
  • Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine fachliche Einarbeitung
  • Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über unsere Malteser-Akademie
  • Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Neben der kompetenten Akut­versorgung auch schwerster Verletzungen bieten unsere Experten für Kinderchirurgie darüber hinaus regelmäßige Sprechstunden zur Nach- und Heil­verfahrens­kontrolle an und helfen Heran­wachsenden und ihren Eltern bei der weiteren Therapie- und Rehaplanung nach einem Unfall. Darüber hinaus sind die Unfallchirurgie und die Orthopädie zwei sich ergänzende Fachgebiete mit vielen Gemeinsamkeiten. Dem Team gelingt es für Patient:innen eine optimale und dem neuesten Stand der Wissenschaft entsprechende Versorgung von akuten und chronischen Erkrankungen aus einer Hand anzubieten.

Gesucht wird eine administrative Unterstützung für die übergreifende Tätigkeit im Sekretariat der Klinik & Poliklinik für Kinderchirurgie sowie der Klinik & Poliklinik für Unfallchirurgie und Orthopädie.

Ihre Aufgaben:

1. Management und Nachhalten des BG- und SAV-Verfahren

  • Überwachung, Steuerung und Mitarbeit zur Sicherstellung und Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben des BG- und SAV-Verfahren sowie der DGUV
  • Management und administrative Zuarbeit bei der Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Erstellung/Beratung der Gutachten und der D-Berichte, Verlaufsberichte und Ergänzungsberichte
  • Qualitätsmanagement wie Prozessoptimierung und Erstellung von SOP/IAH
  • Beratung des ärztlichen Dienstes bezüglich des Entlassungsmanagements, der Verweildauersteuerung und des Prozessmanagemerts sowie Schulung/Unterweisung der Ärzte/Ärztinnen zum gesamten BG-Verfahren
2. Administrative Betreuung stationärer/ambulanter BG-Fälle

  • Beratung des Unfallverletzten über das BG-liche Heilverfahren und Überprüfung der Kennzeichnung aller stationären BG-Patienten/Patientinnen
  • Recherche der zuständigen BG, Überprüfung der Daten
  • Organisation der Weiterbehandlung, Beantragung der Kostenübernahme, Klärung des Transportes sowie der Kostenübernahme bei Verlegung und Entlassung
  • Patientenmanagement mit Einbestellung und Terminüberwachung für die kindertraumatologische Sprechstunde
3. Rehaplansprechstunde

  • Organisation der Rehaplansprechstunde
  • Raumbuchung
  • Aufbereitung der Unterlagen sowie Administrative Zuarbeit für die Ärzte/Ärztinnen während der Sprechstunde
Diese Position ist für 2 Jahre befristet zu besetzen.


  • Abgeschlossene Berufsausbildung: Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Berufserfahrung im BG-Fallmanagement, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, BG-Kenntnisse, UVV-Kenntnisse
  • Wünschenswert: Beherrschung der medizinischen Nomenklatur
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
  • Flexibilität, Selbstständigkeit, Koordinations- und Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Analyse komplexer Sachverhalte, analytisches Denken, konzeptionelles Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Wirtschaftliches Hanceln, schnelle Auffassungsgabe, zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete, Kommunikations-, Kooperations-, Organisations-, Teamfähigigkeit, Durchsetzungsvermögen, Aufgeschlossenheit, präzise Arbeitsweise, Diskretion

  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Favorit

Jobbeschreibung

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit.

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Kultur und Veranstaltungsmanagement (m/w/d/k.A.)

im Amt für Beteiligung, Presse und Kultur zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).


Das Aufgabengebiet umfasst die Organisation, Durchführung, Nachbereitung eines vielfältigen kulturellen Veranstaltungsprogramms in der Stadt Königs Wusterhausen. Hierzu zählen drei jährliche Großveranstaltungen mit bis zu 8.000 Besucher*innen sowie rund zehn kleinere Konzerte und Veranstaltungsformate, die das kulturelle Leben der Stadt bereichern und fördern. Des Weiteren sind der Stelle folgende qualifizierten Aufgaben zugeordnet:

  • Verantwortung als Veranstaltungsleitung gemäß brandenburgischer Versammlungsstättenverordnung (BbgVStättV),
  • Erstellung und Fortschreibung von Sicherheits- und Veranstaltungskonzepten, einschließlich der Koordination mit Behörden, Rettungsdiensten und Sicherheitsdiensten,
  • Drittmittelbeschaffung und Akquise von Sponsoren für Kultur- und Veranstaltungsprojekte,
  • Marktbeobachtung, Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Veranstaltungs- und Kulturbereich,
  • Analyse von Bedarfen sowie die Entwicklung und Umsetzung kreativer Lösungsansätze für Kultur- und Veranstaltungsprojekte, um ein attraktives und zielgruppenorientiertes Angebot sicherzustellen,
  • Evaluation und Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten,
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie Führen und Dokumentieren von Sicherheitsberatungen im Rahmen kultureller Tätigkeiten,
  • Eigenverantwortliche Haushaltsführung und Kostenkontrolle für sämtliche Veranstaltungsaktivitäten,
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kulturakteuren und Dienstleistern,
  • Entwicklung gemeinsamer Kooperationen mit kulturellen Partnern, Vereinen und Institutionen,
  • Verwaltung des Veranstaltungsequipments und Leitung der Veranstaltungslogistik im Rahmen von Veranstaltungen, einschließlich der Erstellung von Wegeleitsystemen und der Zusammenarbeit mit Sicherheitsdiensten,
  • Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master/ Diplom) im Bereich des Veranstaltungsmanagements oder im Bereich Kulturmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung im Veranstaltungssektor idealerweise in einer Kommunalverwaltung,
  • fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften wie der Brandenburgischen Versammlungsstättenverordnung und dem Landesimmissionsschutzgesetz,
  • die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an Wochenenden und in den Abendstunden,
  • der Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich,
  • Erfahrungen im Umgang mit GEMA-relevanten Abrechnungen und Abgaben an die Künstlersozialkasse sind von Vorteil,
  • Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie Erfahrung in der Drittmittelbeschaffung sind wünschenswert,
  • ein hohes Maß an Kreativität, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten,
  • Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund*innen.

  • eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
  • eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
  • die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9c bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
  • ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
  • umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
  • bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.
Favorit

Jobbeschreibung

6.000 Kilometer Streckennetz. 1.071 Stationen. Ein Zughalt pro Sekunde. Rund 135 Millionen gefahrene Zugkilometer pro Jahr. Und damit acht Mal um die Welt. Und die schönsten Aussichten.

Der Freistaat Bayern macht's möglich.
Und wir machen mit.

Im Auftrag des Staatsministeriums für Wohnen, Bau und Verkehr (StMB) plant, finanziert und kontrolliert die Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG) den gesamten Regional- und S-Bahn-Verkehr in Bayern und sorgt dafür, dass die steigenden Mobilitätsanforderungen unserer Gesellschaft erfüllt werden.

Um die Qualität im bayerischen Regional- und S-Bahnverkehr kontinuierlich zu verbessern, kontrolliert die BEG im Rahmen ihres Qualitätsmanagements die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen der einzelnen Eisenbahnverkehrsunternehmen, analysiert hierzu unter anderem eine Vielzahl an Daten und entwickelt gemeinsam mit den Verkehrsunternehmen Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität.

Zur Unterstützung unseres Qualitätsteams suchen wir für die Abteilung „Qualitäts­management“ zum 01.04.2025 einen

Qualitätsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: QM_250203


  • Kontrolle der in den Verkehrsdurchführungsverträgen vereinbarten Leistungen im Bereich Qualität – sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht
  • Auswertung der Ergebnisse aus den Qualitätskontrollsystemen der BEG
  • Ermittlung und Analyse von Qualitätsproblemen sowie Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Qualität
  • Unterstützung der Verkehrsunternehmen bei der Erstellung von Maßnahmenplänen zur Qualitätsverbesserung
  • Regelmäßiger Austausch mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen in Bayern, bei Bedarf in Form von Vor-Ort-Terminen
  • Regelmäßiger Austausch mit der Planungsabteilung der BEG über chronische Qualitätsprobleme, die entsprechender Maßnahmen im Bereich der Planung bedürfen
  • Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung vertraglicher Qualitäts­vereinbarungen sowie der Qualitätsanforderungen für Ausschreibungen von Verkehrsleistungen
  • Beantwortung von Anfragen der Verkehrsunternehmen im Bereich Qualität im Rahmen laufender Verträge
  • Organisation und Moderation von Arbeitskreisen und Nachverfolgung der im Rahmen der Gremien definierten Maßnahmen sowie Teilnahme an fachlich relevanten Arbeitskreisen/Veranstaltungen
  • Darstellung der Qualitätsentwicklung in Gremien, wie z. B. im Rahmen der jährlich stattfindenden Regionalkonferenzen
  • Verfassen von Fachbeiträgen im Bereich Qualität für Publikationen der BEG

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich der (öffentlichen) Mobilität gesammelt
  • Sie möchten die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
  • Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit Datenanalysesystemen
  • Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, soziale und ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Präsentationsgeschick sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, zeichnen Sie ebenso aus wie ihre Einsatzbereitschaft und Kreativität
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

  • Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
  • Mobiles Arbeiten von zu Hause aus oder in unserem Büro in München-Obersendling
  • Maximal flexible Arbeitszeitregelung, die eine attraktive und individuell gestaltbare Work-Life-Balance ermöglicht
  • Vergütung entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13
  • Vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen
  • Wertschätzendes, motivierendes Betriebsklima
  • Gute Erreichbarkeit mit dem MVV
Favorit

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Die Neurologische Klinik (Klinikdirektor: Prof. Dr. med. Michael Platten) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, einen

Chefsekretär (w/m/d)



  • Organisation des Sekretariats des Klinikdirektors, interne und externe Korrespondenz (Deutsch und Englisch) sowie Postbearbeitung und Terminkoordination
  • Organisation von Dienstreisen sowie die Erstellung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen
  • Unterstützung bei administrativen Personalangelegenheiten
  • Organisation von internen Meetings sowie wissenschaftlichen Retreats und anderen Veranstaltungen
  • Betreuung des internen Bestellwesens


  • Erfolgreich abgeschlossene Sekretariatsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Sekretariatsbereich ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
  • Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (mindestens sehr gute Outlook- und Word-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Excel)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Organisationstalent


  • Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
  • Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team mit modernen Arbeitsplätzen in Mannheim und Heidelberg
  • Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
  • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Favorit

Jobbeschreibung

Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unseren Standorten in Mainz, Nieder-Olm und Ingelheim bieten wir Kindern und Erwachsenen sowohl mit als auch ohne Behinderungen Raum für Bildung, Entwicklung und Wachstum und sind dabei gleichzeitig ein zuverlässiger und innovativer Partner für Kunden und Leistungsträger.


  • Vollumfängliche Betreuung des administrativen Personalwesens sowie des digitalen Zeiterfassungssystems.
  • Monatliche Entgeltabrechnung in P&I LOGA inklusive Vor- und Nachbearbeitung.
  • Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung des Werkstattlohns der WfbM inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Rahmen der Sozialgesetzgebung (z.B. Überwachung von Fristen, Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege etc.).
  • Beratung von Vorgesetzten und Beschäftigten in sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
  • Durchführen von Jahresabschlussarbeiten sowie Vorbereitung und Begleitung von Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen.
  • Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken.

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
  • Eine themenbezogene Zusatzqualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung.
  • Gute Kenntnisse im TVöD, idealerweise VKA und SuE.
  • Dein gut ausgebildetes Rechtsverständnis mit aktuellen Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnissen im Lohnsteuerrecht.
  • Spaß an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen.
  • Deinen versierten Umgang mit MS-Office. Ergänzende Erfahrungen in P&I Loga oder Micos runden Dein Profil ab.
  • Empathie im Umgang mit Deinen Kunden. Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Freude daran in einem tollen Team zu arbeiten.

  • Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
  • Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
  • Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
  • Fahrradleasing
  • Kostenfreies Parken
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • EGYM-Wellpass
Favorit

Jobbeschreibung

In Sachen Finanzberatung macht Dir kaum jemand etwas vor? Du liebst den Job, beherrschst ihn aus dem Effeff – und hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als


Individualkundenberater (m/w/d)

in Voll – oder Teilzeit und erlebe Dein tägliches Geschäft noch einmal ganz neu. Schluss mit starren Strukturen, in denen eine Beratung nur in der Filiale möglich ist. Denn wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden auf allen Wegen, die technisch möglich sind. Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten.

Du …

  • brennst für die Finanzberatung und Geldanlagen aller Art sind Deine Leidenschaft.
  • hast sowohl die fachliche Qualifikation als auch weitreichende Erfahrung im Anlagegeschäft.
  • möchtest mit jedem Gespräch die finanzielle Situation Deiner Kundinnen und Kunden verbessern.
  • kannst verhandeln, diskutieren oder überzeugen allein durch Dein Auftreten.
  • bist gerne Teil eines engagierten Teams und gibst immer Dein Bestes, um diesem Team zum Erfolg zu verhelfen.
  • bist ein Mensch, der unsere Kurpfalz genauso sehr liebt wie wir und hier etwas bewegen möchte.

Das bringt Du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/in oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
  • Erfahrungen (idealerweise mehrjährige) in der ganzheitlichen Beratung von Kundinnen und Kunden zu Bankprodukten.
  • Sehr gute Kenntnisse aller relevanten Bankprodukte, sowie hervorragende, vertriebliche Leistungen und hohe Wertpapier-kompetenz.

Warum wir?

Weil wir wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.

Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.


Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit ab 50%.
  • bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
  • arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
  • gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
  • umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
  • attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.


Hast Du Fragen oder Anregungen?

Adrian und Julia beantworten diese gerne.


Adrian Gomolla

Bereichsleiter Regionaldirektion

0621 298-1250

adrian.gomolla@spkrnn.de

Julia Kühl

Personalreferentin

0621 298-1630

julia.kuehl@spkrnn.de


Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Favorit

Jobbeschreibung

Unbefristet | Vollzeit | Itzehoe

Du hast Lust auf einen neuen beruflichen Kurs, arbeitest strukturiert und kennst dich im Bankenwesen aus? Dann haben wir eine spannende Option als Vertriebsassistenz für dich.

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Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.


  • In deiner Rolle übernimmst du die inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen und unterstützt beispielsweise durch das Einholen von Angeboten.
  • Du bereitest Vereinbarungen aus Kundenterminen eigenverantwortlich nach und erstellst Angebote.
  • Bei Produktabschlüssen von Passiv-/Dienstleistungs- und Anlageprodukten unterstützt du und überwachst den Unterlagenrücklauf.
  • Du bereitest Kreditanträge und Kundenvereinbarungen vor und bist für unserer Kund:innen Ansprechperson bei Rückfragen.
  • Bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Vertriebsaktionen unterstützt du beispielsweise durch die telefonische Vereinbarung von Terminen für unsere Betreuer:innen.

  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Zudem verfügst du über weiterführende theoretische Qualifikationen (z.B. Fachwirt:in oder vergleichbar) und/oder Berufserfahrung im Kreditgeschäft.
  • Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Beratung von Kund:innen.
  • Deine hohe Service- und Kundenorientierung zeichnet dich ebenso wie deine analytische Kompetenz aus.
  • Deine strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profi ab.

  • Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E9b inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
  • Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
  • Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.
Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt Sie als

Leitung (m/w/d) der Abteilung Bürgerservice

Der Bürgerservice ist das Aushänge­schild der Stadt­Verwaltung. Für eine Viel­zahl an Bürger­anliegen sind die Kolleginnen und Kollegen dort der erste Kontakt in die Verwaltung. Die Leitung dieses ganz besonderen Bereichs erfordert daher auch die passende Führungs­kraft, die sowohl die internen Abläufe einer der größten Abteilungen des Rathauses im Blick hat als auch das nötige Finger­spitzen­gefühl und die ent­sprechende Kunden­orien­tierung mitbringt.

Die Aufgabe der stellver­tretenden Wahl­leitung bringt noch einen weiteren besonderen Aufgaben­teil mit, der die Stellen­inhaberin oder den Stellen­inhaber zu einem wichtigen Teil des demokra­tischen Prozesses macht.

Wenn Sie auf der Suche nach einer verant­wortungs­vollen Führungs­position sind, in der Sie sich voll ein­bringen können, dann bieten wir Ihnen die spannende Möglich­keit, die Abteilung "Bürger­service" in einer viel­seitigen und dynamischen Verwaltung zu leiten.

Wenn Sie Freude daran haben, Verant­wortung zu über­nehmen, Ent­scheidungen zu treffen und ein engagiertes Team zu führen, dann sind Sie bei uns genau richtig!


  • die Leitung einer Abteilung mit mehr als 20 Mitarbeitenden. Die Aufgaben­schwerpunkte liegen ins­besondere in den folgenden Bereichen:
    • Entscheidungen in fachlichen, perso­nellen, finanziellen und organisa­torischen Angelegen­heiten treffen,
    • Koordination der Arbeit und des Ressourcen­einsatzes sowie der Arbeits­verfahren und ‑mittel, inkl. Planung und Koordi­nierung des Personal­einsatzes,
  • das Umsetzen von Maßnahmen und Regelungen schwieriger und grund­sätzlicher Art im Pass- und Melde­recht sowie im Bereich Wohngeld,
  • die Tätigkeit als stell­vertretende Wahl­leitung. Dazu gehören die koordi­nierende Planung, Vor­bereitung und Durch­führung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunal­wahlen einschl. ggf. durch­zuführender Stich­wahlen, von Volks- und Bürger­begehren, sowie die Über­nahme der stell­vertretenden Kreiswahl­leitung (für die Städte Hameln, Hess. Oldendorf und Rinteln) bei Landtags­wahlen und der stell­vertretenden Gemeindewahl­leitung bei Kommunal­wahlen und Bürger­begehren.

  • die Befähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2 der Fach­richtung Allgemeine Dienste oder der erfolg­reiche Abschluss des Angestellten­lehrgangs II und
  • mindestens dreijährige Berufs­erfahrung auf mehreren Stellen des gehobenen Dienstes.
Was bringen Sie darüber hinaus mit?
  • eine hohe Motivation für die oben genannten Aufgaben,
  • Führungskompetenz in Kombination mit Kooperations- und Team­fähigkeit,
  • eine ausgeprägte Kunden­orientierung,
  • ein hohes Maß an Planungs- und Organisations­geschick, sowie
  • Belastbarkeit, auch in stressigen und schwierigen Situationen.

  • eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit in der großen selbständigen Stadt Hameln, deren attraktives Wohn­umfeld für Sie und ggf. Ihre Familie u. a. durch eine familien­gerechte Kinder­betreuung und ein inter­essantes Kultur- und Freizeit­angebot für alle Alters­gruppen gekenn­zeichnet ist,
  • ein attraktives Arbeits­umfeld in einer dienst­leistungs­orien­tierten kommunalen Verwaltung,
  • die größtmögliche Verein­barkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
  • die Möglichkeit, Ihre persön­lichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Die Schulung und Unter­stützung unserer Führungs­kräfte haben für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchs­führungs­kräfte­ent­wicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fort­bildungen unserer Führungs­werkstatt und den regel­mäßigen Führungs­klausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungs­alltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hoch­wertigen externen Quali­fikationen auch ein umfassendes internes Fort­bildungs­programm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außer­fachliche Möglich­keiten bietet. Dies geht von Möglich­keiten zur persön­lichen Weiter­bildung, bis hin zu gemein­samen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen
  • ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
  • die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
  • ein kollegiales Arbeits­klima in einer viel­seitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit ein­setzt,
  • die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing und einem vom Arbeitgeber bezu­schussten Jobticket,
  • die grundsätzliche Möglich­keit, Ihren Hund als Bürohund mit zur Arbeit zu nehmen,
  • eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grund­sätzlich Teilzeit­geeignet ist und
  • eine Vergütung entsprechend der persön­lichen und beruf­lichen Quali­fikation nach EG 10 TVöD / A 11 NBesG, vorbehalt­lich der endgültigen Stellen­bewertung.
Favorit

Jobbeschreibung

Sie wollen

  • sich mit den aktuellsten gesellschaftlichen Themen befassen?
  • dabei flexibel bleiben und individuelle Schwerpunkte setzen?
  • Ihre Ideen kurzfristig umsetzen?
  • gleichzeitig für die Wissenschaft und Praxis tätig sein?
  • eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, ohne auf den Rückhalt eines jungen und engagierten Teams verzichten zu wollen?
Dann ist das Institut für Städtebau Berlin der richtige Arbeitgeber für Sie! Wie der Standort Berlin ist sich auch das seit 60 Jahren bestehende Institut seiner Traditionen bewusst und trotzdem am Puls der Zeit. Als Fortbildungsinstitut der Deutschen Akademie für Städtebau und Landesplanung e.V. werden jährlich über 50 Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Diese befassen sich mit den aktuellsten Themen der Stadtplanung und -entwicklung sowie aller dazugehörigen Teilbereiche und einschlägiger Rechtsgebiete. Zudem engagiert sich das Institut für Städtebau mit zwei Lehrgängen in der Ausbildung technischer Referendar:innen und bietet ein Intensivseminar für Hochschulabgänger:innen und Wiedereinsteiger:innen an.

Dafür sucht das Institut für Städtebau Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Wissenschaftliche:n Referent:in (m/w/d)

mit Interesse und Vorerfahrungen im Städtebaurecht, im Natur- und Artenschutz oder im Umweltrecht

Die Anstellung erfolgt in Vollzeit (39 h), auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich.


  • Sie verfolgen die neuesten wissenschaftlichen und praktischen Entwicklungen in der Stadt- und Regionalplanung, dem Städtebau und der Stadtentwicklung, der Wohnungspolitik und allen damit zusammenhängenden Themenfeldern;
  • Sie bewerten die Entwicklungen hinsichtlich ihrer Steuerungsmöglichkeiten und Auswirkungen auf das Städtebaurecht, die Raumordnung, den Natur- und Artenschutz oder das Umweltrecht;
  • Sie setzen diese Erkenntnisse in Veranstaltungskonzepte um;
  • Sie organisieren, leiten und moderieren Fortbildungsveranstaltungen für Teilnehmende aus der Praxis
  • Sie konzipieren, organisieren und betreuen fachspezifische Lehrgänge für Hochschulabgänger:innen und Referendar:innen des höheren technischen Verwaltungsdienstes.

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen;
  • umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Städtebaurecht, Natur- und Artenschutzrecht oder Umweltrecht;
  • zudem sind vertiefte Kenntnisse in der Bauleitplanung und Vorhabenzulassung wünschenswert;
  • gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit zur Moderation von Fachveranstaltungen;
  • die Fähigkeit, eigenverantwortlich und konzeptionell zu arbeiten und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten;
  • Integrationsfähigkeit in ein kleines, motiviertes Team;
Berufserfahrung in den genannten Feldern ist von Vorteil.


  • Eine attraktive Vergütung nach E 13/E 14 TVöD Bund (je nach Eignung);
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU);
  • ein moderner Arbeitsplatz;
  • flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens;
  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket;
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet;
  • vielfältige Kontaktmöglichkeiten in die Planungspraxis von Bund, Ländern und Kommunen.
Favorit

Jobbeschreibung

Das Theater Konstanz ist ein Schauspielhaus mit 3 Spielstätten und Open-Air-Spielbetrieb im Sommer. Im idyllischen Konstanz am See gibt das Theater rund 120 Beschäftigten ein berufliches Zuhause. Es gehört zu den größten Kulturanbietern in der Bodenseeregion. Das Theater bietet in jeder Spielzeit ca. 19 abwechslungsreiche Neu-Inszenierungen.

Sie sind ab der Bauprobe bei den Eigenproduktionen in die künstlerisch-technische Realisierung der Lichtdesigns eingebunden. Hinzu kommt die tägliche Beleuchtungseinrichtung, Überprüfung und Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebes. Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter Beleuchtung, 3 BeleuchterInnen und VerantstaltungstechnikerInnen sind Sie für die lichttechnische Betreuung aller Veranstaltungen zuständig und bedienen die Lichtstellanlage. Sie stellen elektrische/elektronische Sondergeräte und Effekte her.

DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.09.2025:

Meister Veranstaltungstechnik / Beleuchtung (m/w/d)


  • Planung, beleuchtungstechnische Realisierung der Neuproduktionen und Umsetzung von Beleuchtungskonzepten bei Veranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit wechselnden Regieteams und die künstlerische Erarbeitung der lichttechnischen Konzeption
  • Verantwortliche/r nach VstättVO BW

  • Qualifikation als Meister für Veranstaltungstechnik / Beleuchtungsmeister
  • Erfahrung als Meister in den Theaterabläufen bei der Produktion von Neuinszenierungen
  • Freude und ausgeprägtes Interesse an der Theaterarbeit (Schauspiel) und der Zusammenarbeit mit wechselnden Inszenierungsteams
  • Zuverlässige und engagierte Persönlichkeit
  • Ziel- und lösungsorientiertes Arbeitsverständnis sowie eine entscheidungsfreudige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  • Anwendung und urteilssicherer Umgang mit Sicherheitsbestimmungen
  • Sensibilität und Kreativität bei der Lösung technisch-künstlerischer Problemstellungen
  • Professioneller Umgang mit Stress-Situationen
  • Respektvolle Umgangsformen und offenes Kommunikationsverhalten gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Publikum
  • Fähigkeit, Mitarbeitende und Auszubildende zu führen und zu motivieren

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
  • Tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung in der Entgeltgruppe 9a (Monatsgehalt 3.448€ bis 4.703€, hinzukommen Zuschläge für Samstags-/ Sonn- und Feiertagsdienste)
  • Eine monatliche Arbeitseinteilung im Dienstplan
  • Tarifliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie im Rahmen des
  • Gesundheitsmanagements
  • Einen Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing sowie verschiedene Rabatte bei kooperierenden Unternehmen
Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Bauunterhaltung (w/m/d)
(Kennziffer 26/0136)

für die Bauleitung der Abteilung Hochbau des Fachbereichs Gebäudemanagement.

Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten.


  • Projektleitung von baulichen Maßnahmen zur Sanierung städtischer Gebäude, insbesondere Vorbereiten, Planen, Durchführen und Abrechnen von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Rückbauarbeiten inkl. Dokumentation, Wahrnehmung der Bauleitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren
  • Abarbeiten von Schadensmeldungen und Abwicklung von Versicherungsschäden
  • Erstellung von Kostenschätzungen, Rechnungsbearbeitung
  • Beauftragung zentrale Werkstatt und/oder externe Firmen
  • Erstellung von Gebäudezustandsbewertungen
  • Planung und Beauftragung von Wartungsmaßnahmen inkl. Aufstellung von Kostenschätzungen
  • Unterstützung von Ingenieur*innen und Architekt*innen im Bedarfsfall
  • Teilnahme an sicherheitsrelevanten Begehungen und Bearbeitungen der Mängelmeldungen

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. Geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau Entgeltgruppe 9b TVöD sowie die Gewährung einer Zulage nach Entgeltgruppe 10. Nach erfolgreicher Absolvierung eines zweijährigen internen Qualifizierungsprogramms besteht die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.

oder

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau Direkte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
  • Kenntnisse über
    • Baurechtliche Grundlagen (z.B. BauO NRW, Sonderbauvorschriften)
    • Schadstoffe
    • Brandschutz
    • Bauphysik
  • Sicher im Umgang mit PC und MS Office
  • Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
  • die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
  • Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
  • Jobfamilienbezogene Kompetenzen
Wünschenswert sind:

  • mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Tätigkeit
  • die Erfahrung mit der CAFM-Software Planon

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
  • ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
  • die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
  • eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
  • vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
  • es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
  • Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
Favorit

Jobbeschreibung

Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d)

UKSH Ambulanzzentrum

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.


  • Mitwirkung am Aufbau und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Praxis für ambulante Physiotherapie
  • Planung, Organisation und Durchführung individuell abgestimmter, fachgerechter therapeutischer Behandlungen für unsere Patienten
  • Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt
  • Fokus auf „aktive“ Therapieansätze, die die Eigenmotivation und Selbstständigkeit der Patienten fördern
  • Regelmäßige Team- und Therapeutenbesprechungen, um den Austausch zu fördern und die Qualität unserer Arbeit zu sichern

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten / zur Physiotherapeutin
  • Zusätzliche Qualifikationen wie Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage, Medizinische Trainingstherapie, Sportphysiotherapie sowie Erfahrung in Gruppenangeboten sind von Vorteil
  • Leidenschaft, Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze für die Bedürfnisse unserer Patienten
  • Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab
  • Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht

  • Eine zunächst auf zwei Jahre befristete, attraktive Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit Option auf Verlängerung – eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
  • Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Qualifikationen und der Verantwortung gerecht wird, sowie 30 Tage Urlaub, da uns Ihre Gesundheit und Erholung am Herzen liegt
  • Übernahme von Fortbildungskosten sowie die Möglichkeit, sich durch freie Tage für Weiterbildungen kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
  • Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzten und Ärztinnen vor Ort
  • Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
  • Viele weitere spannende Benefits finden Sie auf unserer u.g. Website
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Bau eine*n

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau


  • Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke
  • Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV
  • Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten
  • Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern

  • Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“
  • Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
  • Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)
  • Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen
  • Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
  • Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gemäß TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, -Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
  • Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, kein Großraumbüro
  • Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine
  • Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze
Favorit

Jobbeschreibung

Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrechenzentrum. Es betreibt einen der schnellsten Supercomputer der Welt und bietet Universitäten und Forschungseinrichtungen als auch industriellen Partnern die Nutzung von Höchstleistungsrechnern an. Weiterhin nimmt das HLRS in den Forschungsbereichen Paralleles Rechnen, Cloud Computing sowie Big Data und Künstliche Intelligenz weltweit eine Spitzenposition ein und ist maßgeblich an internationalen und nationalen Forschungsprojekten beteiligt.

Für die Unterstützung des Accounting-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n


Mitarbeiter:in Softwareentwicklung
(m/w/d), (bis zu TV-L 13)
HLRS_05_2025



Als Mitarbeiter:in im Accounting-Team arbeiten Sie an der Aktualisierung bestehender und der Konzeption und Entwicklung neuer Webanwendungen und Datenbankschnittstellen mit. Sie unterstützen das Team bei Webserveraktualisierungen sowie dem Nutzersupport und beteiligen sich an der Entwicklung neuer Accounting Konzepte und der Datenbankpflege.


Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischer Fachrichtung.

Voraussetzungen für die erfolgreiche Zusammenarbeit sind:

  • Analytisches und konzeptionelles Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Gute Programmierkenntnisse in Java, Python, Java Script
  • Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server, Oracle)
  • Erfahrung mit Linuxumgebungen und Apache Tomcat Webserver
  • Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Ideale Kandidaten und Kandidatinnen verfügen zusätzlich über:

  • Erfahrung mit der Administration von Linux-Systemen und mit Serverkonfigurationen
  • Gute Kenntnisse in Frameworks wie Spring boot, wicket

  • Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem freundlichen, hoch motivierten und kooperativen internationalen Team.
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Nutzung der vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am HLRS, der Weiterbildungsangebote (z.B. Soft Skills, Sprachen) und der Sportangebote der Universität Stuttgart.
  • Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Die Befristung richtet sich nach den gesetzlichen Regelungen. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L entsprechend den tariflichen Voraussetzungen je nach persönlichen Voraussetzungen bis TV-L 13.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Ingolstadt ist ein moderner und bürger­naher Dienst­leister mit Mit­arbeite­rinnen und Mitarbeitern in den ver­schie­densten Be­rufs­gruppen. Unsere Be­schäf­tigten schätzen die Stadt­ver­waltung als familien­freund­lichen Arbeit­geber, der ihnen neben einem sicheren Arbeits­platz auch in­te­res­san­te Auf­gaben­felder bietet.

Zur Ver­stärkung für unser Hoch­bau­amt suchen wir zum 01.05.2025 einen

Techniker (m/w/d) SHK
mit bis zu 39 Wochenstunden


  • Identifikation, Or­ga­ni­sa­tion und Über­wachung von Instand­haltungs- und Sanierungs­maß­nahmen
  • Planung, Aus­schrei­bung (VOB), Bau­über­wachung und Ab­rechnung der Maß­nahmen
  • Kosten­er­mittlungen
  • Mitarbeit bei der Er­ar­bei­tung des Instand­haltungs­konzepts
  • Über­wachung der Haus­halts­mittel

  • Bevorzugt: Techniker (m/w/d) mit Schwer­punkt der tech­ni­schen Gebäude­aus­rüstung (Versorgungs­technik)
  • Alternativ: ver­gleich­bare Quali­fi­ka­tion (z. B. ent­spre­chen­de Meister­aus­bildung) mit mehr­jähriger ein­schlägiger Berufs­er­fahrung
Das wünschen wir uns:

  • Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Entscheidungsfreude
  • Eigeninitiative
  • Besonderes Interesse an tech­ni­schen An­la­gen unter­schied­lichen Alters

  • Krisen­sicheren Arbeits­platz
  • Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglich­keit zum Home­office
  • Betriebsrente
  • Fahrtkosten­zuschuss
  • Fahrrad­leasing
  • Fortbildungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten
  • Zertifiziertes Ge­sund­heits­mana­ge­ment
  • Attraktive Bezahlung nach TVöD plus kom­fortable Sozial­leis­tun­gen des öffent­lichen Dienstes
  • Modernes Führungs­ver­ständnis
  • Internen Stellen­markt
Die Ein­gruppierung erfolgt in Ent­gelt­gruppe 9a TVöD zu­züg­lich leis­tungs­ab­hängiger Ver­gütungs­bestand­teile.

Favorit

Jobbeschreibung

Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1.600 Mitarbeitende für die sozialen, gesund­heitlichen, bildungspolitischen und kulturellen Belange von über vier Millionen Men­schen ein. Sie kümmern sich z. B. um Unter­stützungs­bedarfe, um den Betrieb von Gesund­heits­einrich­tungen, um Förder- und Berufs­schulen, Kultur- und Heimatpflege sowie um Um­welt­fragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unter­schied­lichsten Bereichen.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern eine unbe­fristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teil­zeit­fähig) in Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA zu besetzen:

Referatsassistenz für das Referat 24 „WfbM und Förderstätten“

(Kennziffer: 2025/24001-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.


  • Vorzimmertätigkeiten (d. h. Zu- und Sachbearbeitung) für die Referats­leitung in Form von Ter­min­organi­sation und ‑Verwaltung, Raum­buchung, Catering­bestellungen und die Vor­be­rei­tung von Bespre­chungen; auch die Protokoll­führung und ‑auswertung sowie die Mit­wir­kung im Beschwerde­manage­ment sind wesent­liche Bestand­teile Ihrer Aufgaben
  • Sie verantworten das Fortbildungs- und Dienst­reise­management des Referats
  • Daneben behalten Sie den Über­blick bei der Budget­über­wachung und ‑auswertung
  • Sie erstellen Auszahlungsanordnungen, verwalten die Daten im Bereich der elektro­nischen Zeit­erfassung und wirken bei der sonsti­gen Organi­sation des Referats­büros mit; dabei führen Sie selbst­ständig Statis­tiken und Wieder­vorlagen und ver­treten die weitere Referats­assis­tenz bei Abwesen­heit, Krank­heit oder Urlaub
  • Als erster Ansprech­partner (m/w/d) über­nehmen Sie den Empfang, die Betreuung und gege­be­nen­falls die Koordi­nation von internen sowie exter­nen Besuchen der Referats­leitung

  • Eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss:
    • in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
    • als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) (Fach­bereich Kommunal­Verwaltung) oder
    • des Beschäftigtenlehrgangs I oder
    • eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­manage­ment oder einen anderen ver­gleich­baren Abschluss in einer kauf­männischen Fach­richtung
  • Erfahrung als Assistenz sowie Fach­kennt­nisse in diesem Auf­gaben­gebiet
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit moder­nen Kommuni­kations­mitteln, insbe­son­dere MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sehr gute und sichere Beherr­schung der deut­schen Recht­schreibung und Gram­matik
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Organi­sations­fähig­keit sowie selbst­ständige, sorg­fältige und struk­turierte Arbeitsweise
  • Freundlichkeit und Verhandlungs­geschick auch im Umgang mit schwie­rigen Gesprächs­part­nern bzw. Gesprächs­part­nerinnen sowie ein ausge­prägtes Service­verständnis
  • Sicheres und souveränes Auftreten auch in Stress­situationen
  • Kunden- und service­orientiertes Handeln
  • Verschwiegenheit und Loyalität

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

  • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
  • Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struktu­riert an die neue Auf­gabe heranführt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
  • Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
  • Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
  • Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
  • Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versor­gung des öffent­lichen Dienstes
  • Eine eigene Kantine
  • Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
  • Die Möglichkeit eines Fahrradleasings
Favorit

Jobbeschreibung

  • interessant und abwechslungsreich ist?
  • flexible Arbeitszeiten bietet?
  • es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie!

Als interner Dienstleister ist die Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistung ein Teil der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg. Sie sorgt für reibungslose Arbeitsabläufe beim Bau sowie der Instandhaltung der Gebäude inkl. aller technischen Anlagen. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung die Bereiche Betriebsgastronomie, Poststelle, Unterhaltsreinigung, Telefonzentrale, Fuhrparkmanagement inkl. Tiefgaragen, die Bewachung sowie die Schließ- und Raumverwaltung.

Um der damit verbundenen Aufgabenstellung gerecht zu werden, suchen wir am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptbüro im Bereich der Abteilungsleitung Gebäudemanagement und Dienstleistungen einen

Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Datenschutz


  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Belange Datenschutz innerhalb der Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen sowie Schnittstelle zu den Zentralstellen wie der Stabsstelle Datenschutz und Informationssicherheit
  • Mitwirkung an der datenschutzgerechten Gestaltung bei Einführung neuer digitaler Prozesse und Prüfung des Vorliegens geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen
  • Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung / Ausschreibung sowie Anwendung von EDV-Verfahren
  • Beratung, Fortbildung und Unterweisung der an den Verarbeitungsvorgängen beteiligten Beschäftigten innerhalb der Abteilung
  • Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten (VVT) sowie Begleitung und Beratung der einzelnen Bereiche bei der Durchführung der Datenschutzfolgeabschätzung, Datenpannen, Löschkonzepte, Einwilligungserklärungen etc.
  • Überwachung und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere nach dem SGB II, SGB X und der DSGVO
  • Definition von Datenschutzanforderungen zur Sicherstellung des rechtskonformen Umgangs mit personenbezogenen Daten
  • Überprüfung von Verträgen und sonstigen Vorschriften mit datenschutzrechtlichem Bezug
  • Erstellen von Stellungnahmen und erarbeiten von Auskunftsersuchen im Einzelfall
  • In Abstimmung mit der Abteilungsleitung sind Sie zuständig für abteilungsübergreifende Aufgaben und Sonderaufgaben

  • Erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts-Public Management / Digitales Verwaltungsmanagement bzw. Dipl.-Verwaltungswirt-/in mit der Befugnis für den gehobenen Dienst in der Allgemeinen Verwaltung oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Vorzugsweise rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes, die durch Ausbildung oder Praxis belegbar sind, sind wünschenswert
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit analytischen Fähigkeiten
  • Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenstellungen und Prozesse einzuarbeiten
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten; Kenntnisse in SAP von Vorteil
  • Grundlegende IT-Affinität und Neugier für stetig neue Technologien

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

  • Planbare Perspektiven dank einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

  • Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
  • 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
  • Eigene Betriebsgastronomie
Zeitgewinn:

Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Ihr Einsatzort:

Haupteinsatzort ist unser Hauptsitz am Standort Karlsruhe.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

Physiotherapeuten/-in
(Vollzeit oder Teilzeit)

Das Klinikum St. Elisabeth in Straubing ist akademisches Lehr­kranken­haus der Technischen Universität München. Mit 475 Plan­betten sind wir das größte katholische Kranken­haus in Nieder­bayern. Elf Haupt­fach­abteilungen, mehrere spezialisierte Bereiche, rund 20 medizinische Zentren, das ambulante MVZ sowie unser NAW‑ und RTH‑Standort mit der höchsten Notfall­ver­sorgungs­stufe machen uns zu einem interes­santen und viel­seitigen Arbeit­geber – dem größten unserer Stadt. Rund 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für circa 25.000 stationäre und 53.000 ambulante Patient*innen im Jahr. Wir sind eines von sechs Kranken­häusern im Verbund der Barm­herzigen Brüder Bayerns.


  • Planung, Durchführung und Doku­mentation der physio­thera­peutischen Anwendungen in allen Fach­bereichen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Physio­therapeuten/‑in
  • Erste Berufs­erfahrung
  • Kommunikations­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
  • Akzeptanz der Ziel­setzungen eines christ­lichen Kranken­haus­trägers

  • Einen interessanten Arbeits­platz in einem motivierten, aufgeschlossenen und inno­vativen Team an einem zukunfts­orientierten Klinikum
  • Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozial­leistungen
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Kontinuierliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Attraktive Region mit viel­fältigem Kultur­angebot und hohem Frei­zeit­wert in der Universitäts­stadt Straubing
Favorit

Jobbeschreibung

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.


Wir bieten Dir die Möglichkeit, als IT Service Techniker w/m/d unsere Kunden im öffentlichen Sektor zu unterstützen.
Im Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

  • Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
  • Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
  • Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
  • Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
  • Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

  • Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
  • Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
  • Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
Wenn Du nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Wir haben Spaß daran, Dich weiterzuentwickeln.


  • Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
  • Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
  • Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
  • Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
  • JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
  • Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.
Favorit

Jobbeschreibung

IT System- und Netzwerkadministrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt

Die IT-Abteilung betreut sämtliche IT-Anwendungen und Systeme der Bereiche Verwaltung, Medizin und Pflege. Sie ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und ist verantwortlich für die Betriebsbereitschaft der Serversysteme. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Unterstützer*in.


  • Administration & Entwicklung Software Lifecylemanagement auf Windows 10/11 Endgeräten
    • Softwarepaketierung
    • Deploymenttests / Fehleranalyse und -behebung
    • Organisation und Monitoring der Verteilung
    • Dekommisonierung von Softwarepaketen
    • Pflege und Weiterentwicklung des Deployments von Endgerätebetriebssystem
    • Eingesetztes Werkzeug: Microsoft SCCM, Vorkenntnisse wünschenswert
  • Administration & Weiterentwicklung Citrix Virtual Apps & Desktops
    • Betreuung und Überwachung Serverinfrastruktur
    • Anpassung und Weiterentwicklung der Master/Worker
    • Administration der VDI
    • Bereitstellung und Pflege der published Apps
    • Profilmanagement
  • Zusätzliche Tätigkeitsfelder können außerdem übernommen werden
    • Mobilgerätemanagement unter Citrix Endpointmanagement
    • Administration der Igel-ThinClient Infrastruktur
    • Administration der SCCM-Server
    • Management von Citrix Sharefile
  • Hilfreiche ergänzende Fähigkeiten sind:
    • Kenntnisse in Powershell Scripting
    • Active Directory / GPOs

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachinformatiker Digitale Vernetzung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Gute Kenntnisse im Einsatz von Virtualisierungssoftware (VMWARE) und Storagesystemen (iCAS, DataCor etc.)
  • Datensicherheit, Risikomanagement, Security, Firewall aber auch medizinische Software sind keine Fremdwörter für Sie
  • Gute Auffassungsgabe für IT-technische Zusammenhänge sowie strukturierter, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil
  • Ausgeglichener Teamplayer mit professionellem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
  • Mitwirkung an der IT-Strategie durch die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen

  • Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
  • Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
  • Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
  • Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
  • Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
  • Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
Favorit

Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

für das Haus der kirchlichen Berufe und für die Studien- und Ausbildungsleitung pastoraler Berufsgruppen

(Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstort: Mainz, Augustinerstraße 34)

zu besetzen.

Das Haus der kirchlichen Berufe (HdkB)
Wir fördern Berufungen. Zum HdkB gehören Studierende der Fachrichtung Theologie (Berufsziel Priester, Gemeindereferenten, Pastoralreferenten). Auch Kandidaten für den Ständigen Diakonat belegen Ausbildungsveranstaltungen bei uns. Als Kooperation des Bischöflichen Priesterseminars St. Bonifatius Mainz mit den Dezernaten Personal und Seelsorge des Bischöflichen Ordinariats befinden sich unsere Büroräume auf dem Campus des Mainzer Priesterseminars.
Bei uns begegnen sich regelmäßig Studierende, Mitarbeitende, Auszubildende, Lehrende und Gäste.
Im Rahmen Ihrer Aufgabe behalten Sie alles im Blick und sorgen für reibungslose Abläufe. Wir freuen uns sehr auf Ihre Mitarbeit:


  • Sie übernehmen die allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben (z. B. Ablage, Telefon, Korrespondenz und Koordination)
  • Sie kümmern sich vorbereitend um allgemeine Buchhaltungsaufgaben (z. B. Anträge, Rechnungen, Abrechnung der Ausbildungsveranstaltungen)
  • Sie unterstützen organisierend bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Konferenzen auf dem Campus des Priesterseminars.

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch bei hohem Arbeitsanfall den Überblick und fällige Termine im Auge.
  • Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und ihren Berufungen auf unserem Campus.
  • Sie sind parkettsicher in den gängigen IT-Anwendungen (Office) und beherrschen gängige Kommunikationssoftware sowie die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
  • Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, zuverlässig und teamorientiert
Die Bewerber:innen identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


  • Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
  • Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen
  • Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
  • Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung
  • Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Favorit

Jobbeschreibung

Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen und zentraler Dienstleister für seine 48 Mitgliedssparkassen.


  • Du übernimmst die Telefonbetreuung und kümmerst Dich um E-Mail- und Posteingänge.
  • Du koordinierst Termine und sorgst dafür, dass Meetings und Veranstaltungen perfekt organisiert sind.
  • Du hilfst bei der Recherche und unterstützt bei der Auswertung relevanter Informationen.
  • Du bereitest Reports und Präsentationen vor, die direkt an die Verbandsgeschäftsführung gehen.
  • Du übernimmst die Korrespondenz und kümmerst Dich um die Reisekostenabrechnung.

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen ähnlichen Abschluss im Bereich Assistenz / Büroorganisation.
  • Du hast idealerweise schon erste Erfahrung im Büroalltag gesammelt (oder bist nach der Ausbildung motiviert, durchzustarten!).
  • Du kannst Dich auf Deutsch klar und sicher ausdrücken, sowohl in Wort als auch Schrift.
  • Du bist fit in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) und hast Lust, neue Tools zu entdecken.
  • Du arbeitest selbstständig, behältst den Überblick und zeigst Struktur in Deiner Arbeitsweise.
  • Du trittst freundlich und souverän auf und hast Spaß am Umgang mit Menschen.

  • Eine abwechslungsreiche Position in einem Verband, der Dir neben spannenden Aufgaben auch die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
  • Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und bei dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
  • Eine kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
  • Eine faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen wie ein Jobticket und JobRad.
  • Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung – wir fördern Deine Talente!
Favorit

Jobbeschreibung

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Verschiedene Standorte möglich

Wer gut ist, kann bei der Sparkasse Westholstein besser werden. Dafür fördern wir unsere Mitarbeiter:innen mit Weiterbildungen im fachlichen & persönlichkeitsbildenden Bereich.
Aktuell suchen wir Unterstützung an folgenden Standorten:

  • Glückstadt - Die charmante Kleinstadt an der Elbe begeistert mit ihrem historischen Stadtkern und maritimen Flair. Die Nähe zum Wasser und die berühmten Matjes machen sie zu einem besonderen Ort zum Leben und Arbeiten.
  • Itzehoe - Die größte Stadt im Kreis Steinburg bietet eine perfekte Mischung aus urbanem Leben und Natur. Hier befindet sich unsere Hauptstelle sowie unsere große Filiale am Dithmarscher Platz.
  • Schenefeld - Ländliche Idylle, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine gute Anbindung an die Städte der Region zeichnen Schenefeld aus.
  • Brunsbüttel - Die Stadt punktet durch ihre einzigartige Lage zwischen Nordsee und Elbe. Die Wege entlang des Nord-Ostsee-Kanals laden zu langen Spaziergängen an der frischen Luft ein.
  • Burg (Dithmarschen) - Umgeben von Wäldern und unberührter Natur ist Burg ein Ort, der zu Outdoor-Aktivitäten einlädt. Auch die Nähe zur Ostsee machen Burg zu einem Ort, an dem man sich schnell wohlfühlt.
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Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.


  • Du übernimmst die eigenverantwortliche, ganzheitliche systematische Betreuung und Beratung von zugeordneten vermögenden/potenzialstarken Privatkund:innen unter Ertragsgesichtspunkten im Rahmen des S-Finanzkonzeptes.
  • Die Schwerpunkte deiner Beratung liegen auf der Optimierung der Vermögensstruktur, der Altersvorsorge, der Absicherung von Lebensrisiken etc.
  • Du intensivierst aktiv die Geschäftsbeziehungen zu deinen Bestandskund:innen und übernimmst die Akquisition von Neukund:innen durch Aufzeigen von wettbewerbsdifferenzierenden Mehrwerten.
  • Du bindest andere Fachbereiche ein und leitest Anfragen an verschiedene Spezialisten innerhalb unserer Sparkasse weiter (z.B. Finanzierungs-/Versicherungsspezialisten).
  • Im Juniorprogramm entwickelst du dich über 2 Jahre zur/zum Vermögensbetreuer/in durch umfangreiche Schulungsangebote und eine enge Begleitung durch deine/n Filialdirektor/in.

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherungen und/oder erste Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder versicherungsbranche.
  • Du hast Freude an Weiterentwicklung und Veränderung sowie Spaß an der täglichen Arbeit mit Kund:innen.
  • Deine Affinität für den Vertrieb von Wertpapieren und Versicherungen zeichnet dich ebenso wie deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Deine teamorientierte Arbeitsweise sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

  • Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
  • Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
  • Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.
Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Zukunft in der Pflege

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Schwerpunkt Orthopädie

Orthopädie und Unfallchirurgie

38,5 Std./Woche

unbefristet

Vergütung nach TV-L EG KR 7



  • Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen / Patienten im Fachbereich
  • Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
  • Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
  • Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)


  • Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


  • Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
  • Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
  • Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
  • Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Favorit

Jobbeschreibung

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen sucht genau Dich als Praxisanleitung in der Lehre für den praktischen Teil der Ausbildung der Notfallsanitäter (m/w/d) sowie in der rettungsdienstlichen Grundqualifikation. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (50-100%) zu besetzen.

Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen und den Nebenstandorten in Erkelenz und Krefeld stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen.



  • Praktische Begleitung der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) sowie Rettungssanitätern/-helfern (m/w/d), außerdem im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
  • Übernahme der Kursleitung der rettungsdienstlichen Grundqualifikation (Rettungssanitäter/-helfer (m/w/d))
  • Mitwirkung bei Prüfungen
  • Mentoring für unsere Auszubildenden (m/w/d)
  • Administrative Aufgaben im Rahmen der rettungsdienstlichen Ausbildungen
  • Mitwirkung an unterschiedlichen spannenden Projekten

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Du hast berufliche Erfahrung im Rettungsdienst und als Praxisanleiter (m/w/d)
  • Es bereitet Dir Freude Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen - auch im Rahmen von digitalen Lehrveranstaltungen
  • Du hast die Bereitschaft, dich kontinuierlich fort- und weiterzubilden

  • Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team
  • Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub sowie einen Tag zur freien Verfügung
  • Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
  • Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
  • Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung
  • Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur
  • Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen
Favorit

Jobbeschreibung

Die Bayerische Eisenbahngesellschaft mbH (BEG) ist ein renommiertes und innovatives Unternehmen des Freistaats Bayern. Sie plant, finanziert und kontrolliert im Auftrag des Bayerischen Verkehrsministeriums den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) – also die Regionalzüge und S-Bahnen – im Freistaat mit einem jährlichen Auftragsvolumen von über 1,5 Mrd. Euro.

Für unsere Abteilung "Planung" suchen wir zur Verstärkung unseres Verkehrsplanungs-Teams zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen

Verkehrsplaner (m/w/d)
Kennziffer: II-250214


Sie erwarten interessante Tätigkeiten in einem nachhaltigen und aktuellen Aufgabenumfeld. Das Tätigkeitsspektrum deckt dabei insbesondere folgende Aufgabenfelder ab:

  • Erarbeitung von Angebots- und Betriebskonzepten im SPNV
  • Bearbeitung von Wettbewerbsprojekten aus planerischer Sicht
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von verkehrlichen Aufgabenstellungen zu Infrastrukturprojekten
  • Begleitung und Auswertung von Gutachten zur SPNV-Planung
  • Abstimmung von Planungsvorhaben mit anderen Abteilungen der BEG, Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie weiteren externen Stellen
  • Teilnahme an und Leitung von Abstimmungsgesprächen und Koordinierungsrunden (intern und extern)
  • Erstellen von Berichten, Sitzungsbeiträgen, Antwortschreiben und Ergebniszusammenfassungen

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich Verkehrsplanung, Geographie, Raumplanung oder eine vergleichbare Ausbildung). Von Vorteil sind Systemkenntnisse im Eisenbahnbetrieb bzw. ÖPNV. Organisationstalent und Projektmanagement runden ihr Profil ab. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren und Ihre hohe soziale Kompetenz machen Sie zu einem anerkannten Ansprechpartner für Kollegen und Externe. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und können unterschiedliche Interessen miteinander in Einklang bringen. Eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Einsatzbereitschaft und vor allem Ihre Verlässlichkeit und Sorgfalt. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten setzen wir voraus. Ebenso erwarten wir die Bereitschaft, sich in unser Fahrplanbearbeitungsprogramm iPlan einzuarbeiten. Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.


Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche. Sie arbeiten in einem engagierten, kollegialen und kooperativen Team. Eine maximal flexible Arbeitszeitregelung ohne Kernarbeitszeit sowie eine umfassende Gleitzeitregelung, die neben sechs Wochen Urlaub zusätzliche variable freie Tage ermöglicht, bieten persönlichen Freiraum. Zusätzlich besteht auch die Möglichkeit auf freiwilliger Basis von zu Hause aus zu arbeiten. Mit unserem flexiblen Arbeitsumfeld garantieren wir eine attraktive und individuell gestaltbare Work-Life-Balance. Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 40,1 Stunden (= Vollzeit). Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13. Zudem bieten wir eine vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen.

Favorit

Jobbeschreibung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum 01.05.2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve als

Lehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus
Kennziffer 02/F3/25

EG 13 TV-L | befristet bis zum 29.02.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden
  • Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism)
  • Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus
  • Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops
  • Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden
  • Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses
  • Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten
  • Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen
  • Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen
  • Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement
  • Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium
  • Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
  • Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Mit rund 300 Beschäftigten beraten, fördern und versorgen wir 70.000 Studierende an elf Hochschulen in Mittelfranken, Eichstätt und Ingolstadt. Wir betreiben 25 Mensen und andere hochschulgastronomische Einrichtungen, 21 Wohnanlagen mit 3.600 Plätzen, das Amt für Ausbildungsförderung und wir betreuen 5 Krippen für Studierendenkinder. Hinzu kommen ein breites Beratungsangebot sowie kulturelle Angebote für Studierende.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Abteilung Hauptverwaltung an unserem Sitz in Erlangen eine Stelle als

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Berufserfahrung
in Voll-/Teilzeit

zu besetzen.


Sie sind für alle Vorgänge der laufenden Buchführung, die Aufstellung des Jahresabschlusses und Wirtschaftsplans sowie die Erstellung der Steuererklärungen mit verantwortlich.


fundierte Buchhaltungskenntnisse, Bilanzsicherheit und die Bereitschaft, sich in unsere Spezialsoftware für Studierendenwerke einzuarbeiten. Ein sicherer Umgang mit MS Excel ist für Sie selbstverständlich. Genaue, selbständige Arbeitsweise und Teamgeist runden Ihr Profil ab.


  • Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Sinnstiftende Aufgaben in einem Non-Profit-Unternehmen
  • Eine entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L
  • Betriebliche Altersvorsorge (BVK)
  • Flexible und geregelte Arbeitszeiten
  • Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe des Büros
  • Jobrad und Beschäftigtenrabatte (corporate benefits)
Favorit

Jobbeschreibung

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen – wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht!

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als

Sachbearbeiter (w/m/d) Lehrlingsrolle


Führung und Überwachung des Verzeichnisses der Berufsausbildungsverhältnisse
  • Prüfen der Berufsausbildungsverträge auf Vollständigkeit und Richtigkeit
  • Prüfen der Ausbildungsberechtigung der Betriebe gem. gesetzlicher Bestimmungen
  • Bearbeitung von Veränderungen von Berufsausbildungsverhältnissen und der Berufsausbildungsverträge
  • Beratung zum Thema Berufsausbildung

  • Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kaufmännischer Berufsabschluss
  • Erfahrungen im Bereich Lehrlingsrolle sind von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Organisation von Arbeitsbereichen
  • Erfahrungen in sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Berufsbildung- und Bundesurlaubsgesetz und im Tarifrecht

  • Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  • Teilzeitstelle mit 20 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)
  • Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket
  • Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office
Favorit

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Systemadministrator (m/w/d) Medientechnik/ Telekommunikationstechnik/ Gebäudeleittechnik


  • Durchführen der täglichen Maßnahmen zum Erhalt der Gebäudesicherheit.
  • Mitwirken bei der Konzeption, Bereitstellung und Weiterentwicklung eines adäquaten Change-Management-Prozesses für den Bereich der spezifischen Hardware und der TK-Infrastruktur.
  • Erstellen eines Rahmenkonzepts für Sicherheitsstandards in der KVBW für die Telefonanlage.
  • Dimensionieren und Installieren von Netzwerksystemen und -komponenten auf Ebene von Hardware und Betriebssystemen für die Gebäudeleit- und Medientechnik.
  • Installieren von Firewall-Systemen für die Gebäudeleit- und Medientechnik.
  • Organisieren und Umsetzen der IT-Sicherheit für den TK-Bereich.
  • Überwachen und Bedienen der installierten Einbruchmeldeanlage, Brandmeldeanlage und Löschanlage.
  • Kontrollieren externer Fachfirmen bei der Umsetzung von Dienstleistungen.

  • Abgeschlossenes FH-Studium, Verwaltungs-/Berufsakademie, Bachelor oder Ing. Gebäudetechnik-Versorgung, MSR (Informatik, Wirtschaftsinformatik).
  • Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt
  • Erweitertes Wissen über Systeme und Technologien in der IT-Produktion/im IT-Betrieb sowie zu Netzwerktechnologien.
  • Tiefes Wissen über den effizienten Betrieb einer komplexen TK-Netzwerk und Security Infrastruktur (z. B. technische Betreibermodelle, Möglichkeiten der Automation).
  • Gute inhaltliche Kenntnisse über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Systemtechnik.
  • Kenntnisse über die Arbeitsschutzgesetze, der Unfallverhütungsvorschriften, der technischen Richtlinien für Gebäudeleittechnik, Telekommunikationstechnik, Veranstaltungstechnik.
  • Tiefes Wissen im Bereich Elektrotechnik.

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte
Favorit

Jobbeschreibung

Sie wünschen sich ein vielfältiges Aufgabengebiet, möchten eigenverantwortlich arbeiten und die Führung eines Teams übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Stadtentwässerung Wedel ist ein moderner serviceorientierter Eigenbetrieb der Stadt Wedel. Insgesamt 19 Beschäftigte, davon 7 Verwaltungsmitarbeiter*innen und eine Auszubildende, engagieren sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein für die schadlose Entsorgung des Schmutz- und Niederschlagswassers. Die hervorragende Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Technik bietet jede Menge Platz für die lösungsorientierte Mitgestaltung und Umsetzung gemeinsamer Ziele. Entscheidungen werden kooperativ im Leitungsteam, bestehend aus der Werkleitung, der technischen Leitung und der Verwaltungsleitung, erörtert und gefunden.


  • Organisation und Leitung der Verwaltungsabteilung
  • Budgetplanung im Rahmen der Vorbereitung des Wirtschaftsplans
  • Koordination der Jahresabschlussprüfung
  • Kalkulation der Gebühren und Beiträge für die Abwasserbeseitigung
  • Koordination der Jahresgebührenveranlagung
  • Wahrnehmung der Aufgaben einer zentralen Vergabestelle
  • Verantwortung für die Auszubildenden

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Public Administration
    • alternativ: Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

  • ein unbefristeter sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 12 TVÖD oder vergleichbare Besoldung nach dem SH BesG
  • ein ergonomisch und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
  • familienfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
  • Mobilitätszuschuss
  • Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
  • aktive Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • …und noch vieles mehr!
Favorit

Jobbeschreibung

Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe.

Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen.

Für unser Team in Berlin suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit mehrere

Mitarbeiter*innen für die Hausverwaltung im Botendienst und Hausservice

Entgeltgruppe 3 TVöD Bund; Kennziffer: 17-2025


Die Hausverwaltung des Auswärtigen Amts stellt sicher, dass die Infrastruktur und Logistik des Ministeriums reibungslos funktioniert. Dabei arbeiten die Referate der Hausverwaltung im höchsten Maße serviceorientiert in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern.

Sie können sich vorstellen, in einem der folgenden Bereiche an der Außenpolitik mitzuwirken?

Im Botendienst warten folgende Aufgaben auf Sie:

  • Botendienste, gegebenenfalls im Tagesschichtdienst
  • Verteilung der Geschäftspost in und zwischen den verschiedenen Gebäuden
  • Bedienen der Aktenförderanlage
Im Hausservice des Gästehauses erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

  • Sie sind die erste Ansprechperson für die Gäste des Hauses für Fragen von A wie Ausstattung bis W wie Wäsche.
  • Sie sind für das Inventar verantwortlich und arbeiten bei der Belegungs­planung der Appartements mit.
  • Sie sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Appartements; Sie überwachen und koordinieren Reinigungs- sowie Reparatur­arbeiten.
  • Die Schlüsselverwaltung liegt ebenfalls in Ihren Händen.
In jedem dieser Bereiche erwarten Sie vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen

  • Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

  • Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
  • Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
  • Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
  • Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
  • Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
  • Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufstätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise eine einschlägige vorherige Tätigkeit, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung
  • deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
  • gute körperliche Verfassung (weite Fußwege, teilweise schwere Hebe- und Tragetätigkeit bis 25 Kilogramm). Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren wird die gesundheitliche Eignung durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts festgestellt.
  • gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)

Wir freuen uns ergänzend über

  • Erste-Hilfe-Schulung

  • Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals
  • abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung
  • eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
  • übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
  • Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
  • Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
  • vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
  • Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-Freizeit und Wellness-Einrichtungen
  • Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist eine der großen sozialen Einrichtungen im Rheinland mit:

  • 9 Werkstätten,
  • rund 2200 Menschen mit Behinderung,
  • zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,
  • mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt Krefeld und den Kreis Viersen
  • und ca. 700 angestellten Mitarbeitern.
Wir suchen ür unseren Standort in Tönisvorst-Hochbend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine-/n
Haustechniker/-in / Hausmeister/-in (m/w/d)


  • Betreuung der Objekte am Standort in Tönisvorst-Hochbend
  • Überwachung, Bedienung und Optimierung der technischen Anlagen und Bauteile sowie dazugehörige Kontrollen, Störungsbehebungen und Inspektionen
  • Gebäudeunterhaltung, Durchführung von typischen Hausmeistertätigkeiten
  • Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Koordination und Überwachung von Nachunternehmerleistungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Energieanlagenelektroniker
  • Kenntnisse im Bereich Haus- und Gebäudetechnik wünschenswert
  • Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
  • Soziale Kompetenz und großes Engagement
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten
  • Vergütung nach TVöD
  • Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
  • Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
  • 30 Tage Erholungsurlaub
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) für den Kindergarten Kirchheide

In der Einrichtung werden derzeit ca. 65 Kinder in 3 Gruppen betreut.

Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.


  • Leitung der Einrichtung und des Teams
  • Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
  • Mitarbeit in Facharbeitskreisen
  • Verwaltungsarbeiten
  • Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
  • Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten
  • Pädagogische Tätigkeit in einer Gruppe

  • Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
  • Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
  • Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Kooperativer Führungsstil
  • Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
  • Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
  • Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
  • Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
  • Führerschein der Klasse B

  • Entgeltgruppe S 13 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
  • Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
Favorit

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Forstwirt/in (w/m/d) beim Grünflächenamt, Abteilung Forsten, Biotopschutz & Stadtbäume

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

  • Status Tarifbeschäftigte/r
  • Eintritt sofort
  • Dauer befristet bis 31. August 2027
  • Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung EG 7 TVöD-Wald-Hessen; zzgl. Forstzulage in Höhe von ca. 90,- € bei Vollzeit
  • (Brutto-)Gehalt 2.733,87 € bis 3.421,28 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/13w6 (bitte angeben)
Darmstadt ist eine Stadt, die viel an Grünflächen, denkmalgeschützten Parkanlagen und Wald zu bieten hat. Die Grünflächen und Grünzüge sowie die zahlreichen baumgesäumten Alleen gliedern und prägen das Stadtbild. Darmstadt ist umgeben von einem Waldgürtel, der 49% der Gemarkungsfläche bedeckt. Damit gehört Darmstadt zu den waldreichsten Großstädten Deutschlands. Der Wald und die Grünflächen innerhalb der Stadt haben einen hohen Stellenwert und werden von den Bürger/innen gerne und unterschiedlich genutzt.

Ihr Einsatz ist im Stadtwald Darmstadt. Der Stadtwald ist PEFC und FSC zertifiziert und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes ist gemäß des Berichts des "Runden Tisches Wald".


Ausführung aller fachlichen Tätigkeiten gemäß dem Berufsbild „Forstwirt/in“ bspw.

  • Walderneuerung durch Begrünung und Verjüngung von Waldbeständen (Pflanzen setzen, Pflege von Naturverjüngung, Kulturpflege, Errichten und Instandhaltung von Wildschutzzäunen)
  • Erschließen, Pflegen und Schützen von Waldbeständen
  • Anlage, Pflege, Wartung und Reparatur von Schutz- und Erholungseinrichtungen im Stadtwald
  • Naturschutz und Landschaftspflege (Pflege von Waldrändern, Pflege und Anlage von Biotopen im Wald und dem Außenbereich, Neophytenbekämpfung im Wald, Mulchen von Waldwegen)
  • Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen (Totholzentfernung, Fällung abgestorbener Bäume entlang von Forstwegen, der Bebauungsgrenze u. öffentlichen Straßen im Wald sowie in der Nähe von Erholungseinrichtungen im Wald)
  • Öffentlichkeitsarbeit vor Ort bei Waldbesucher/innen durch Erläuterung forstlicher Maßnahmen
  • Ernten von Holz und anderen Forsterzeugnissen sowie Forstrücken
  • Fahren, Bedienung und Wartung sowie Durchführung kleinerer Reparaturen an städt. Schleppern mit Forstausrüstung im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten
  • Fahren u. Bedienung von angemieteten LKW- Hubarbeitsbühnen zur Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen im Stadtwald, auf städt. Friedhöfen u. im innerstädtischen Bereich im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten

  • abgeschlossene einschlägige Ausbildung als Forstwirt/in
  • Führerschein der Klasse BE
  • Team- und Kooperationsfähigkeit und insbesondere die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und körperliche Fitness, Flexibilität und Eigeninitiative bei der Aufgabenerfüllung
Wünschenswert sind darüber hinaus:

  • Führerschein der Klassen L, T sowie C, CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins dieser Klassen, da unter anderem ein Forstschlepper zu fahren ist
  • Die Tätigkeit findet überwiegend im Freien statt. Es handelt sich um eine Tätigkeit, bei der Lärm auftreten kann.

  • betriebliches Gesundheitmanagement
  • zahlreiche Fortbildungsangebote
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
    • Standort des Arbeitsplatzes: Stadtwald Darmstadt
Favorit

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in Projektadministration (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet ab 16.04.2025, E 9b TV-L)

Kennziffer 2025/020. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Das Team der Drittmittelverwaltung unterstützt und berät die Wissenschaftler*innen der Universität Konstanz in allen Fragen rund um ihre Drittmittelprojekte und internen Forschungsprojekte. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der finanziellen Abwicklung der Projekte von der Mittelzusage über die Bewirtschaftung der Mittel bis hin zur Abrechnung gegenüber dem Geldgeber. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen.


  • Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen
  • Finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*innen (Mittelabrufe, Mittelüberwachung, Verwendungsnachweise)
  • Erledigung von täglichen administrativen Aufgaben im Projekt
  • Drittmittelbewirtschaftung unter Berücksichtigung der LHO und der Zuwendungsrichtlinien
  • Mitgestaltung bei Digitalisierungsprozessen im Drittmittelbereich

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium (Uni/FH) vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Studienfächern oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sorgfältigkeit und Genauigkeit im Umgang mit Zahlen und Finanzen
  • Idealerweise Erfahrungen in der Projektadministration und der Drittmittelverwaltung
  • Beherrschung der gängigen Standardsoftware, Schwerpunkt Excel
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägtes Servicebewusstsein
  • Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen, familienfreundlichen Team
  • Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Office
  • Familienfreundlichkeit
  • Region mit hohem Freizeitwert
  • Zahlreiche Fortbildungsangebote
  • Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
  • Hansefit und Corporate Benefit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jahressonderzahlung
  • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b)
Favorit

Jobbeschreibung

Das WIAS ist ein Institut des Forschungsverbundes Berlin e. V. (FVB). Der FVB ist Träger von sieben außeruniversitären naturwissenschaftlichen Forschungsinstituten in Berlin, die von der Bundesrepublik Deutschland und der Gemeinschaft der Länder finanziert werden. Die Forschungsinstitute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und verfügen über eine gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung), die aus der Gemeinsamen Verwaltung und den jeweiligen Institutsverwaltungen besteht.

Im Direktorat des WIAS ist ab 01. März 2025 die Stelle als

Fremdsprachensekretär*in / Assistent*in des Direktors (m/w/d)
(Kennziffer 25/03)


  • Die Führung des Sekretariats und die Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
  • Die Unterstützung bei der Vorbereitung und die Protokollierung der monatlichen Leitungssitzungen
  • Arbeiten zur Zusammenstellung von Berichten
  • Die Kontrolle von Datenbankinhalten und Erstellung von Statistiken
  • Das Bearbeiten von Texten im Berichtswesen des Instituts und im Bereich des Webauftritts des Instituts
  • Die Mitwirkung bei der Organisation von Gremiensitzungen und (kleinerer) wissenschaftlicher Veranstaltungen
  • Die administrative Unterstützung im Bereich wissenschaftlicher Gäste am Institut

  • Eine zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher Einsatzbereitschaft.
  • Erwartet werden sehr gute Englischkenntnisse, erste Erfahrungen in der allgemeinen Sekretariatsarbeit, sicherer Umgang mit dem PC, Windows-Office und Datenbanken.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit LaTeX, Linux, HTML für die Webseitengestaltung.
  • Erfahrungen mit dem Bundesreisekostengesetz sind von Vorteil.
  • Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Fremdsprachensekretär/in oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Tätigkeit am WIAS Berlin als führende Forschungseinrichtung in einem internationalen Umfeld
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und die Arbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team
  • Die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen, z.B. zur Gestaltung von Prozessen
  • Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge); Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ein zertifiziertes (Audit berufundfamilie) familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Favorit

Jobbeschreibung

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Für uns Malteser steht der Nächste im Vordergrund. Nähe zählt für uns im Dienst am Menschen und im Miteinander in unserem Pflegeteam.


Mit 42 ambulanten Pflegediensten deutschlandweit, in denen rund 1.650 Mitarbeitende arbeiten, sind die Malteser in vielen Städten und Gemeinden vertreten. Für unseren Standort Leipzig suchen wir ab sofort in Teilzeit (35 Std./ Wo.) eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt/unterstützen sie mit Rat und Tat.


Bewirb dich gleich und komm in unser Team, wenn Du Interesse an einer sinnstiftenden und spannenden Aufgabe hast.



  • Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt sie mit Rat und Tat
  • Du übernimmst konkrete Aufgaben wie Einsatz- und Dienstplanung
  • Du setzt Dich für eine gutes Miteinander im Team ein und dessen professionelle Arbeit
  • Du unterstützt bei der Implementierung von mobilen Arbeiten in der Pflege
  • Du sorgst für die Pflegequalität des Teams unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
  • Du findest gemeinsam im Team die beste Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und führst Pflegevisiten durch
  • Du zeigst dem Team, wie Pflegebedürftige und Angehörige entsprechend deren Bedürfnissen im Pflegeprozess beraten werden und unterstützt dabei
  • Du prüfst regelmäßig die Ergebnisse des Pflegeprozesses
  • Du hilfst unseren Patientinnen und Patienten einfühlsam bei der Grund- und Behandlungspflege sowie der häuslichen Krankenpflege
  • Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Sorgen der uns anvertrauten Menschen und zeigst ihnen Lösungen auf
  • Du pflegst den engen Kontakt und Austausch mit anderen Malteser Diensten und externen Partnern für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Herz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Freude daran, Menschen zu begeistern und zu motivieren
  • Gute EDV-Kenntnisse, Spaß an Büroarbeiten, strategisches Denken
  • Bereitschaft bei Personalengpässen Pflegetouren zu übernehmen (Rufbereitschaft)
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

  • Stellvertretende Führungsposition in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025
  • Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Einen unbefristeten Dienstvertrag
  • Eine Teilzeitbeschäftigung (35 Stunden pro Woche)
On Top:

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie
    • Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Selbständiges Arbeiten im Rahmen eines professionellen Teams und einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Arbeitgeberbeteiligung am
    • Jobticket
    • oder Deutschlandticket
  • Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
  • Ein modernes Gesundheitsmanagement
    • mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.