Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Expertise als Senior Expert:in für Regulatory Transformation (m/w/d) ist gefragt!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Aktive Mitgestaltung des Weges zur europäischen Aufsicht und als spannende Schnittstelle zwischen Aufsicht, Sparkasse und Verbänden tätig.
• Hauptansprechpartner:in für nationale und europäische Aufsichts- sowie Abwicklungsbehörden und Aufbau eines internen und externen Netzwerks.
• Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsgesprächen, Workshops und Sicherstellung der fristgerechten Beantwortung bankaufsichtlicher Anfragen. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung des aufsichtlichen Tagesgeschäftes, (ad-hoc) An/Umfragen der Behörden bzw. sonstiger Dritter (u.a. Verbände, Rating-Agenturen, FMIs).
• Beratung unserer Fachbereiche im Umgang mit Aufsichtsbehörden und neuen regulatorischen Anforderungen sowie Koordination des aufsichtlichen Tagesgeschäftes.
• Beobachtung und Begleitung relevanter Gesetzgebungs- und Regulierungsprozesse sowie Entwicklung neuer regulatorischer Organisationsrichtlinien.
• Verantwortung für strategisch wichtige (Teil-)Projekte der Kreissparkasse Köln und Vertretung in Arbeitskreisen der Großsparkassen und Branchenverbänden.
• Arbeit in einem motivierten Team, Unterstützung, Ausbildung und Mentoring unserer Junior-Referenten mit Ihrer Expertise und Erfahrung.

Das macht Sie aus:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in aufsichtsrechtlichen Themen, Gesamtbanksteuerung, Meldewesen oder IT im Bankenbereich oder bei Finanzdienstleistern.
• Gestaltungswille: Freude an interdisziplinärer Projektarbeit und proaktiver Gestaltung von Prozessen.
• Regulatorisches Wissen: (Sehr) gute Kenntnisse in der Banken- und Finanzmarktregulierung sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen.
• Kommunikationsstärke: Sicherer Austausch mit Fachabteilungen, Führungskräften und anderen Stakeholdern.
• Arbeitsweise: Selbstständig, präzise und flexibel, mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen auch unter Zeitdruck zu bearbeiten.
• Sprachkenntnisse: (Sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit Unterstützung zur Vertiefung.

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Erarbeitung abfallwirtschaftlicher Strategien und Konzepte
• Projektleitung bei der Umsetzung abfallwirtschaftlicher Maßnahmen
• Erarbeitung und Betreuung von Entsorgungsverträgen
• Fachliche Begleitung von Gutachten und Analysen
• Beratung und Kundenbetreuung für Haushalte und Gewerbetreibende
• Einstufung und Klassifizierung von Abfällen
• Durchführung öffentlichkeitswirksamer Aktionen im Rahmen der Abfallberatung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, möglichst Umweltwissenschaften oder vergleichbar
• Abfallwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil
• Fähigkeit, Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darzustellen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• Führerschein Klasse B

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Abrechnungsteams mit 5 Mitarbeitenden.
• Sie stellen die Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung relevanter Gesetze, Richtlinien und Tarif­ver­ein­barungen sicher.
• Für Personalleitung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Behörden sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) und geben Auskunft über alle relevanten Informationen.
• Sie begleiten die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Eigenverantwortlich führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die gesamte Klinik sowie deren Tochterunternehmen durch.
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer personalabteilungsinternen Prozesse.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im TVöD und TV-Ä.
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht sowie in den Abläufen der HR-Arbeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie der Finanzbuchhaltung.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA.
• Ein verbindliches, überzeugendes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz kennzeichnen Sie.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.

• Bei einer Anstellung als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 51.642,00 und 76.321,00 Euro (EG11 TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Projektmanagement und eigenständige sowie umfassende Unterstützung des Studienleiters/ der Studienleterin und des Sponsors im Rahmen von nationalen und internationalen, multizentrischen, eigeninitiierten Arzneimittel- und Beobachtungsstudien
• Rekrutierung von und Kommunikation mit den Studienteilnehmer/-innen und Planung von Studienvisiten; Koordination der Monitorings und Bearbeitung der Queries
• Durchführung und Unterstützung bei der Auswertung von klinischen, neuropsychologischen und ggf. MRT- Untersuchungen; Nachhalten der Visiten und Abrechnung (z.B. Reisekosten, Visitengelder)
• Vor- und Nachbereitung von Visiten, Eingabe und Qualitätsprüfung von Studiendaten (Dokumentation), Datenbankpflege
• Durchführung komplexer Laborprobenverarbeitung, Lagerung und Versand
• Korrespondenz mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern und Sponsoren sowie dem Team

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Med. Fachangestellten/-in, MT(L)A, BTA oder ähnliche Berufe
• Erfahrung mit der Durchführung klinischer Studien nach AMG, MPG und Register/ Beobachtungsstudien erwünscht
• Klinische Erfahrung oder Interesse am Umgang mit Patienten/-innen
• Sicherer Umgang mit dem Computer, Tablets, Smartphone sowie Kommunikationsprogrammen (Teams, Zoom etc.) und Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute bis gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und gutes Zeitmanagement
• Wünschenswert ist eine der gängigen Study Nurse Weiterbildungen (AGAH e.V., CenTrial oder Frankfurter Akademie) sowie Erfahrung mit der Durchführung Klinischer Studien nach AMG und MPG (industriell und IIT)

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 8-9 TV-L, je nach fachlichr Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

• Bearbeitung und Erfassen von SEPA-Mandaten, auch online
• Betreuung der Registratur und Zusammenarbeit mit dem Stadtarchiv
• Adresszusammenführung und Bereinigung der Stammdaten im System
• Prüfen und Freigeben von Handvorschussabrechnungen

• abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kaufmännischer Assistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit, und Durchsetzungsvermögen
• zuverlässige Arbeitsweise

• Ein tolles Team mit Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Eine gründliche Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie ein Zuschuss für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53€ monatlich
• Die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 8 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie sind für die technische Einrichtung und Umsetzung von Veranstaltungen verantwortlich.
• Sie sind der Verantwortliche (d/m/w) für Veranstaltungstechnik gemäß § 39 NVStättVO.
• Sie richten die AV-Technik für Ausschüsse und Ratssitzungen ein und betreuen diese technisch.
• Sie betreuen Veranstaltungen als FOH-Techniker (d/m/w) (Schwerpunkt Audio/Video).
• Sie wirken bei der Transportlogistik unterstützend mit und unterstützen bei städtischen Veranstaltungsformaten.

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (d/m/w) für Veranstaltungstechnik sowie die Befähigung nach IGVW SQQ1.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der AV-Medien sowie digitaler Netzwerke und Streaming.
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, sich gut mit der Aufgabe zu identifizieren.
• Sie verfügen über ein situationsgerechtes Auftreten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, Flexibilität und ein ausgeprägtes Organisationstalent.

• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.
• Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie für die Organisationssicherheit an unseren Standorten und leisten damit einen wichtigen Beitrag für den Arbeitsschutz.
• Die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen hat für uns höchste Priorität, denn sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit in der Abwasserentsorgung.
• Deshalb leisten Sie mit Ihrer Funktion Ihren Beitrag für mehr Lebensqualität und Umweltschutz in Bremen und für ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld.

• Sie sorgen für die fristgerechte Prüfung von unseren überwachungsbedürftigen Anlagen und Arbeitsmitteln.
• Sie planen und begleiten die Durchführung vorgeschriebener Prüfungen durch externe Dienstleister.
• Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie die Struktur und Organisation der erforderlichen Prüfungen weiter.
• Sie übernehmen die Dokumentation und Ablage von Prüfberichten, kontrollieren die Beseitigung festgestellter Mängel und verfolgen diese nach.
• Außerdem organisieren Sie die Unterweisungen von Fremdfirmen mithilfe unseres Online-Tools.
• Sie behalten die aktuellen gesetzlichen Anforderungen und Regularien im Blick, passen unsere Prüfungen entsprechend an und sind fachliche und beratende Unterstützung für die Anlagenverantwortlichen und Betreiber*innen.
• Durch fachliche Weiterbildungen führen Sie eigenständig Prüfungen an unseren Anlagen und Arbeitsmitteln durch.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie Sie – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise mit technischer Ausrichtung – und bringen erste relevante Berufserfahrung mit oder überzeugen uns mit Ihrer Qualifikation.
• Sie haben Lust, sich fachlich weiterzubilden.
• Die gängigen Microsoft-Produkte können Sie sicher anwenden. Erfahrung mit SAP-PM ist von Vorteil.
• Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst und kümmern sich, dank Ihrer Hands-on-Mentalität, schnell um die Abarbeitung von Aufträgen.
• Für Fahrten zu unseren Standorten benötigen Sie den Führerschein Klasse B.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Entwicklung, Controlling und fortlaufende Optimierung des IT-Konzeptes der Stadt­Verwaltung
• Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
• Umfassendes Projektmanagement im Bereich Digitalisierung
• Administration Dokumentenmanagementsystem (DMS) regisafe
• Unterstützung der organisatorischen Abläufe im IT- und Digitalisierungsbereich
• Planung des Budgets für Digitalisierung im Rahmen der städtischen Haushaltsplanung
• Präsentation von Digitalisierungsthemen in kommunalen Gremien
• Betreuung der städtischen IT-Systeme im Vertretungsfall
  • Mobile-Device-Management mit Jamf und Relution
  • iServ (Schul-IT)

• Abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Ver­waltungsdigitalisierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, interne und externe Netzwerke aktiv zu knüpfen und zu pflegen
• Engagement für die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur einer modernen Stadt­Verwaltung
• Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie (LOB) und Jahressonderzahlung
• Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung

Das erwartet dich bei uns:

• Du lernst IT-Arbeitsplätze zu planen, zu administrieren und zu konfigurieren, dazu vereinst du Hardware- und Softwarekomponenten.
• Du testet, aktualisiert und verbesserst die genutzte Infrastruktur, vor allem im Softwarebereich.
• Du lernst hier einen der schnellsten Computer der Welt, den SuperMUC-NG, kennen und arbeitest mit innovativen Betriebssystemen und Computertechnologien sowie aktueller Software.
• Du hilfst unseren Nutzerinnen bei Problemen und Fachfragen.

• Wir suchen Absolventinnen mit (Fach-) Abitur, mittlerer Reife oder vergleichbaren Schulabschlüssen
• Du solltest gut in Mathe, Informatik und Englisch sein
• Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne Probleme lösen
• sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1)
• eigenständiges Arbeiten, Teamplayer und vor allem aber neugierig sein!

• dauert drei Jahre
• startet am 01. September 2025
• Fachausbildung in den Abteilungen des LRZ
• Interne Lehrgänge, etwa zu Kommunikation, Präsentationstechniken
• Berufsschule in München

Was findest du bei uns?

• Arbeiten in allen Bereichen des klinisch-chemischen Labors: Hämatologie, Hämostaseologie, klinische Chemie, Immunologie, Immunhämatologie und Urindiagnostik

• Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Medizinisch-Technische*r Laboratoriumsassistent*in
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Kenntnisse in der Labor EDV
• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Freude am Beruf
• Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Kantine
  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  

• Parkplätze
  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.
  

• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
  

• Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Teams mit ca. 30 Beschäftigten an unterschiedlichen Dienstsitzen.
• Zudem unterstützen Sie die Referatsleitung.
• Sie kümmern sich um die Steuerung des RZ-Betriebs im ITZBund.
• Außerdem besitzen Sie die organisatorische, konzeptionelle, planerische und technische Verantwortung für die Sicherheit der RZ-Bereiche des ITZBund.
• Die Weiterentwicklung der RZ-Infrastruktur aufgrund aktueller technischer Entwicklungen und Kundenanforderungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen zudem technische und organisatorische Konzepte für die Sicherstellung des Betriebs aller Rechenzentren.
• Auch die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Bereichen Informatik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder in vergleichbaren IT-Studiengängen. Darüber hinaus verfügen Sie mindestens über eine dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Sie bringen Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren sowie umfassende Kenntnisse in der Ablauforganisation des RZ-Betriebs mit.
• Zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse im Umfeld der technischen Gebäudeausstattung.
• Gute Kenntnisse im Umfeld der Rechenzentrumsinfrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Racks und RZ-Grundverkabelung bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse zu IT-Sicherheit / IT-Grundschutz.
• Erfahrungen in der Projektarbeit und ausgeprägte Betriebserfahrung im IT-Servicemanagement (z. B. ITIL) runden Ihr Profil ab.

• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Hands-on-Mentalität: Sie zeigen Initiative und übernehmen aktiv Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Mitwirkung in einem interdisziplinären Team bestehend aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Dienst

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ
• Erfahrung in der primären von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge
  

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Gestalten, inspirieren, begleiten: Du unterrichtest unsere Auszubildenden mit Herz und Hirn – und begleitest sie auf ihrem Weg zur Pflegekarriere.
• Neue Wege gehen: Du entwickelst und setzt moderne Lernkonzepte um, die Theorie und Praxis verbinden.
• Zusammenarbeiten: Gemeinsam mit Kollegen (m/w/d), Praxisanleitenden und Kooperationspartnern (m/w/d) machst du die Ausbildung noch besser.
• Organisieren und mitgestalten: Du bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Pflegeschule weiterzuentwickeln.

• Master- bzw. Diplomabschluss in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
• Spaß daran, Wissen zu vermitteln, Menschen zu begeistern und pädagogische Prozesse aktiv zu gestalten
• Empathie, Teamgeist und den Wunsch, die Pflegeausbildung fit für die Zukunft zu machen
• Kreative Ideen und den Mut, Neues auszuprobieren

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das garantiert nicht langweilig wird
• Vollzeit oder Teilzeit? Kein Problem – wir sind flexibel!
• Ein befristeter Vertrag über 12 Monate – und gute Chancen auf Verlängerung
• Eine Schule auf Augenhöhe mit kurzen Wegen und direkter Nähe zum Krankenhaus
• Ein tolles Team, das mit dir die Pflegeausbildung voranbringen will
• Weiterbildungen? Aber klar! Bei uns kannst du dich auch persönlich weiterentwickeln
• Ein tarifliches Gehalt gemäß TVöD zuzüglich der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine Jahressonderzahlung nach TVöD
• Unser umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende
• Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen durch Corporate Benefits bei mehr als 200 Anbietern

• Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram und Facebook)
• Mitwirkung im Community-Management
• Erstellung abwechslungsreichen Contents: Videos, Bilder, Grafiken und Texte
• Wahrnehmung von Außenterminen
• Dokumentation über Social-Media-Aktivitäten
• Pflege unserer SharePoint-Seite

• Ein derzeit laufendes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung im Social-Media-Management oder vergleichbare Erfahrung sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den folgenden Tools ist wünschenswert: Canva, CapCut, Meta Business Suite, Instagram und Facebook
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten aus
• Du verfügst über eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Du hast einen Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über Hanse-Fit
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Mitarbeit bei Vermessungsarbeiten im Außendienst, u. a. Aufsuchen und evtl. Ausgraben bzw. Setzen der Festpunkte (z. B. Grenzsteine), Erkunden von Geländedetails und Herstellung von Sichten zum Anzielen der Punkte
• Auf- und Abbau von Messgeräten und zugehöriger Ausrüstung
• Verkehrstechnische Sicherung der Messstelle
• Führen und pflegen des Messkraftwagens
• Be- und entladen des Messkraftwagens
• Pflege und Wartung der Vermessungsinstrumente und sonstiger Geräte

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder
• einschlägige Berufserfahrung in der Tätigkeit eines/r Messgehilfen/Messgehilfin

• Teamfähigkeit
• Die Aufgabe erfordert auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst unter z.T. schwierigen (Gelände-)Bedingungen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Pflegeprozess umsetzen:
  • Individuelle Pflegepläne erstellen und umsetzen
  • Pflegemaßnahmen dokumentieren
  • Pflegepläne regelmäßig überprüfen und anpassen
• Im Team zusammenarbeiten:
  • Eng mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften kooperieren
  • An interdisziplinären Besprechungen teilnehmen
  • Aufgaben im Pflegeteam koordinieren
• Beziehungen aufbauen und pflegen:
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Patienten und Angehörigen aufbauen
  • Patienten und Angehörige beraten und unterstützen
  • Psychoedukative Maßnahmen durchführen
• Förderung der Selbstständigkeit:
  • Patienten bei alltäglichen Aufgaben unterstützen
  • Aktivitäten zur Förderung anbieten
  • Individuelle Förderpläne erstellen
• Gruppenangebote gestalten:
  • Verschiedene Gruppenaktivitäten planen und durchführen
  • Thematische Gruppenangebote (z.B. Gedächtnistraining) gestalten
  • Gruppenabläufe beobachten und dokumentieren

• Sie sind Pflegeprofi mit Herz und Verstand: Als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Altenpfleger/-in (m/w/d) bringen Sie bereits Erfahrungen mit
• Neugierig auf neue Herausforderungen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen im Bereich der Psychiatrie zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld
• Eine hohe Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Public Management (Bachelor), idealer­weise mit Vertiefungs­schwer­punkt Personal oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Vorteilhaft wären vertiefte Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Beamten- und Arbeits­recht.
• Sie bringen MS Office-, SAP/HCM- und gute Englisch­kenntnisse mit.
• Sie sind eigen­initiatives und selbst­ständiges Arbeiten gewohnt.
• Ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusst­sein und Engagement runden Ihr Profil ab.

• Administration und Support von Clients (Microsoft) und Servern (VMware, Microsoft, Linux, VPN, Firewall)
• Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
• Wartung und Überwachung der Hardware und der dazugehörigen Peripherie, inkl. Durchführung regelmäßiger Updates und Funktionsänderungen
• LAN- & WLAN-Verwaltung
• Telefonanlagen- (Panasonic/ProCall) und Mobile-Device-Betreuung (MDM)
• Verwaltung, Konfiguration und Pflege der M365-Umgebung, einschließlich Exchange-Online, Teams, Defender und andere M365-Anwendungen
• Sicheres On- und Offboarding von Hardware und Mitarbeiter:innen über Microsoft Intune, Active Directory
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei technischen Problemen und Anfragen u.a. im Zusammenhang mit M365, Schulung und Training
• Unterstützung für vorhandene Webanwendungen u.a. Veranstaltungs- und Videokonferenzmodulen
• Verwaltung, Prüfung und Dokumentation der Backup-Systeme
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Erstellen technischer Konzepte und Prozessdokumentationen

• Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph, Oracle-Datenbanken & Typo3 wären wünschenswert

• Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik
• Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen
• Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbar (insb. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Gewerken Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik
• Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und ein gutes Händchen in Sachen Zeitmanagement

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV-DRV Bund), womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 44.900 und 51.500 Euro beziehen.
• Hohe Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enrom wichtig. So gibt z.B. eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
• Gute Perspektiven: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung.
• Und noch mehr: Außerdem gibt es vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. Zusätzlich erhalten Sie Schichtzulagen und Sonn- und Feiertagszuschuss.

• Ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner/innen
• Hilfestellung für Bewohner/innen in der Eingewöhnungsphase als Anlaufstelle für Probleme und Fragen
• Moderation und Protokollierung von Teambesprechungen auf dem Wohnbereich
• Aufstellung eines Wunschdienstplans
• Initiierung und Moderation von Fallbesprechung

• Sie sind Fachkraft mit abgeschlossenem Examen als Altenpfleger/-in / Krankenschwester/-pfleger
• Sie haben Erfahrung in der Altenpflege und denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich

• Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung im November
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk
• Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing

• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung inklusive Terminkoordination, Telefonservice sowie die Mitarbeit bei der Organisation von Dienstreisen
• Dokumenten- und Schriftverkehrsmanagement sowie organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von modernen Konzepten zum digitalen Datenmanagement in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung (z. B. E-Akte)
• Durchführung von Internet-, Literatur- und Datenbankrecherchen nach vorgegebenen Kriterien
• Anfertigung von Entwürfen/Reinschriften, Vortragsfolien und tabellarischen Übersichten (teilweise in englischer Sprache)
• Mitwirkung bei Koordinationsaufgaben innerhalb der Abteilung sowie beim Qualitätsmanagement
• Umgang mit öffentlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene, insbesondere der europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit EFSA

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende (mehrjährige) Erfahrungen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie eine gute Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der Anwendung von Datenbank-Software oder Systemen zur digitalen Kommunikation (Videokonferenz-Systeme/-Software)
• Gute EDV-Kenntnisse (bevorzugt MS Office) sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt

• Praxis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Interesse an einer Tätigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung der EDV-Kompetenz im Rahmen von Fortbildungen

• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Firmenticket/Deutschlandticket Job
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente & vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

• Unterstützung des leitenden Oberarztes und des Chefarztes in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Termin- und Zeitmanagement sowie Assistenz im Personalmanagement
• Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Korrespondenz
• Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Abrechnung von Patientendaten
• Enge Zusammenarbeit mit dem medizinischen und administrativen Team

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie MS Office und SAP
• Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich, idealerweise in der Dermatologie
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen 

• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Wir sind mehrfach als Top-Company1 ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

• Erstellung, Prüfung und Übermittlung der hausinternen Einsatz- und Gewinnberechnungen für jede Spielart
• Mitarbeit in der Kontrollstelle für LOTTO 6aus49 sowie der Verrechnungsstelle für Glücksspirale und Die Sieger Chance
• Überwachung, Aufbereitung und Weiterleitung von Meldungen des Deutschen LOTTO- und Totoblocks
• Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Meldungen
• Prüfung von Feinkonzepten aus Sicht des Fachbereichs, Formulierung und Überwachung fachlich notwendiger Änderungsanforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) und Kenntnisse der LOTTO-Produkte erforderlich
• Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder im Controlling erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Excelkenntnisse erforderlich
• Selbstständige, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise
• Regelmäßiger Dienstbeginn ab 6 Uhr und Bereitschaft gelegentlich zu Diensten bis 23 Uhr (auch an Samstagen)

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9b TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

• Erledigung von Tätigkeiten im Empfangsbereich
• Telefon- und Terminmanagement
• Koordination und Regelung des Ablaufs der zu beratenden Kundinnen und Kunden
• Entgegennahme von Schriftstücken und Anträgen, einfache Auskünfte und Ausfertigung von Versicherungs- und Rentenunterlagen
• Mitwirkung bei der Anforderung und bei der Verwaltung von Vordrucken sowie Info- und Büromaterial
• Qualifizierte Postverteilung und -abfertigung
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten auch in Belastungssituationen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen

• Eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Im Rahmen der Tätigkeit flexible Arbeitszeiten mit individuellen Teilzeitmodellen, die es ermöglichen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Sie sind als Security Engineer für die Bereitstellung und den Betrieb der IT-Systeme des SOC zuständig.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Konfiguration der SOC-IT-Systeme.
• Sie überwachen als SOC-Analyst die Meldung der im SOC eingesetzten IT-Systeme nach entsprechenden Vorgaben.
• Sie analysieren die Störungen anhand der Daten aus den IT-Systemen des SOC, werten diese aus und sind für die Ermittlung von Gegenmaßnahmen sowie Bewertung der Priorität zuständig.
• Sie veranlassen die Entstörung durch die verantwortlichen Organisationseinheiten im Rahmen des Incident-Management-Prozesses.
• Sie verantworten die Analyse von Log-Dateien und forensische Analyse von IT-System-Ressourcen-Zugängen.
• Die Pflege von IOCs in den sicherheitsrelevanten Systemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie sichten und werten Daten und Informationen der Intelligence Communities des SOC (u.a. Meldungen des N-CERT und CERT-Verbund) zur Erstellung des Sicherheitslagebildes aus.

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.
• Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity/operative Informationssicherheit gefordert.
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)
  • Kenntnisse zu Prozessabläufen nach ITIL
  • breites IT-Wissen in verschiedenen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik (untersch. Betriebssysteme, Programmiersprachen, Hardware-Konfigurationen und Datenübertragungsnetze)
  • Kenntnisse zu Netzwerkmanagement, Systemmonitoring, Messtechnik und Analysesystemen
• Persönliche Voraussetzungen:
  • Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität,
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft

• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit
• Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team

• Fachfragen zu einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich des Technischen Gefahrenschutzes, insbesondere Brand- und Explosionsschutz, überwachungsbedürftige Anlagen und innerbetrieblicher Gefahrguttransport.
• Mitwirkung bei der fachlichen Planung und Steuerung von Schwerpunkten beim Vollzug gesetzlicher Vorschriften.
• Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren und Fachdezernaten der Bayerischen Gewerbeaufsicht sowie dem Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittelsicherheit (LGL).
• Fachliche Mitwirkung bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen und Rechts­vorgaben.

• erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiengangs (bzw. Diplom FH) als Ingenieur/in (m/w/d) oder in anderen für die Bewältigung der o.g. Aufgaben­schwerpunkte geeigneten gleichwertigen naturwissenschaftlich-technischen Studienrichtungen [Qualifikation für Ämter vergleichbar der dritten Qualifi­kationsebene (3. QE)].
• Verständnis technisch-physikalischer Prozesse in Industrie und Handwerk.
• Bereitschaft und Motivation zur eigenständigen Einarbeitung in weitere Wissens­gebiete.
• Aufgeschlossenheit und Interesse, neue Herausforderungen zu meistern.
• Qualitative und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einer dynamischen Arbeitsum­gebung.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Anwendungen (insbesondere MS Word, MS Outlook, MS Excel).
• Verhandlungsgeschick sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
• Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, effizientes Zeitmanagement.
• Sicheres Auftreten sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert.

• einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitungs­phase,
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team,
• strukturiertes Onboarding,
• offene und fördernde Weiterbildungskultur,
• vielfältige Angebote zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit,
• hausinterne Kantine,
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
• Lademöglichkeiten für E-Autos sowie Parkplätze auf dem Betriebsgelände.

• Begleitung im Alltag: Sie unterstützen die jungen Menschen in ihrem Tagesablauf, bei schulischen und beruflichen Herausforderungen sowie bei der Strukturierung des Alltags
• Persönlichkeitsstärkung: Sie helfen ihnen, eigene Stärken zu entdecken, Selbstmotivation und Durchhaltevermögen zu entwickeln und Perspektiven für ihre Zukunft zu gestalten
• psychische Stabilisierung: Sie begleiten die Jugendlichen in Krisensituationen, vermitteln Sicherheit und unterstützen sie dabei, Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln
• Übergangsmanagement: Sie bereiten die jungen Menschen auf den Wechsel in eine eigene Wohnung oder eine Anschlussmaßnahme vor und unterstützen sie auch in der ersten Zeit der Selbstständigkeit durch ambulante, aufsuchende Hilfen
• pädagogische Gruppen- und Einzelangebote: Sie entwickeln und gestalten kreative Angebote zur Förderung von Selbstorganisation, Sozialkompetenz und Alltagsbewältigung
• Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie den Alltag in der Wohngruppe, nehmen an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen teil und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Konzeptes bei
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie kooperieren mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern und Therapeut*innen, um eine bestmögliche Unterstützung der Jugendlichen sicherzustellen
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen Schutzkonzepte um, sorgen für ein sicheres Umfeld und tragen zur Qualitätssicherung in der Arbeit mit den jungen Menschen bei

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber jungen Menschen und die Fähigkeit, ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu fördern
• Empathie, Geduld und gleichzeitig Klarheit und Konsequenz in der Begleitung der Jugendlichen
• Teamgeist und Kommunikationsstärke, um gemeinsam mit Kolleg*innen die bestmögliche Unterstützung zu bieten
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kreativität und Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• Reflexionsfähigkeit und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• fach- und sachkundiges Betreuen und Koordinieren des ESK- Ausschusses „Endlagerung radioaktiver Abfälle“ und dessen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit und Vertretung bei der Betreuung anderer Ausschüsse (z. B. „Abfallkonditionierung, Zwischenlagerung und Transporte“)
• gewissenhafte und termingerechte Vorbereitung von Beratungen (Aufstellen und Abstimmen der Tagesordnung, themenbezogene Literaturrecherche, Aufbereiten von Beratungsunterlagen, Vorbereiten von Beschlussvorlagen)
• vorausschauende Organisation und routinierte Durchführung von Sitzungen (und damit verbundene Dienstreisen) sowie korrekte und fristgerechte Wiedergabe der Beratungsergebnisse im Sitzungsprotokoll
• Aufbereiten der Ergebnisse von Ausschusssitzungen für die ESK- Beratungen
• Kommunikation und gewissenhafte Abstimmung mit den an den Beratungen beteiligten Personen und Institutionen

• abgeschlossene naturwissenschaftlich-technische, geowissenschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom)
• Erfahrung im Formulieren und Bearbeiten von Texten mit wissenschaftlichem Hintergrund sowie Sicherheit in der Anwendung digitaler Werkzeuge (z. B. MS-Office-Paket)
• Kooperations- und Kommunikationsvermögen
• Organisationsfähigkeit und gewissenhafter Arbeitsstil

• Kenntnisse im Bereich der nuklearen Entsorgung und insbesondere im Bereich der Zwischen- oder Endlagerung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Webkonferenzen und Hybridveranstaltungen
• eine gute schriftliche Ausdrucksform, insbesondere die Kompetenz, komplizierte technisch/wissenschaftliche Sachverhalte verständlich und orthografisch sowie grammatikalisch korrekt zu formulieren
• ein konzentrierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

1. Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.
2. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.
3. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.
4. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
5. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.

Sachbearbeiter*in Einkauf

• Eigenständige Bearbeitung und Abwicklung des gesamten Bestellprozesses mittels SAP und E‑Procurement sowie Prüfung auf UVgO‑/​VGV‑Konformität
• Verantwortung für die revisionssichere Dokumentation von Ausschreibungen und Vergabe­verfahren in den IT‑Systemen
• Einholen von nationalen und internationalen Lieferanten­angeboten
• Importabwicklung und Tarifierung der Waren
• Nationale und internationale Versendungen
• Kosten- und Preisüberwachung
• Verantwortlich für die Versorgung unserer Forschungs­abteilungen mit wissenschaftlichem Bedarf, im Besonderen Labor­verbrauchs­material und Investitionen
• Zusammenarbeit mit Finanz­buchhaltung und den Bedarfsstellen
• Reklamations­bearbeitung und Korrespondenz mit Lieferanten
• Überwachung des Einkaufsobligos

• Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Einkauf, Material­wirtschaft und Außenwirtschaft
• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts UVgO, GWB, VGV, des Vertragsrechts und der Zollvorschriften von Vorteil
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder ähnlichen Programmen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohes Maß an Eigenorganisation und Selbständigkeit

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Alters­versorgung [VBL], Jahres­sonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppen­unfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheits­management mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancen­gleichheit und Vielfalt ein

Tierärztliche Referentin / Tierärztlicher Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung.

• wirken Sie mit veterinärmedizinischem Know‑how bei der Betreuung und Entwicklung von IT‑Systemen zum Vollzug der Tierarzneimittel­zulassung und deren Folge­prozessen mit (z. B. elektronische Einreichung von Antrags­unterlagen, elektronisches Vorgangsbearbeitungs­system und elektronischen Akte für Tierarznei­mittel),
• begleiten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der nationalen Arzneimittel­informations­systeme (behörden­übergreifende PharmNet.Bund-Systeme),
• entwickeln Sie Methoden und Standards des veterinär­medizinischen Daten­managements in nationalen und EU‑Daten­systemen weiter (Union Product Database, SPOR),
• bilden Sie die Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen, die sich aus gesetzlichen Vorgaben sowie den Bedürfnissen der Fachreferate und anderen Stakeholdern ergeben, und der technischen Umsetzung durch externe Dienstleister,
• arbeiten Sie in nationalen und europäischen Fach- und Projekt-Arbeitsgruppen mit,
• arbeiten Sie mit an Konzepten zur Synchronisierung nationaler und EU‑Daten unter Berücksichtigung der veterinär­medizinischen fachlichen und rechtlichen Erfordernisse (Veterinary Master Data Management im Rahmen der EU‑Strategie zur Vereinheitlichung der Daten),
• nehmen Sie gelegentlich Dienstreisen wahr.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen) der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2‑Niveau)
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Pflege von wissenschaftlichen Daten sowie Betreuung oder Entwicklung von Datenbanken/​Datenbank­anwendungen

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu (Tier-)Arzneimitteln bzw. in der tierärztlichen Praxis
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in der Zusammenarbeit mit europäischen Behörden
• Kenntnisse und/oder Erfahrung im Projekt­management

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
• Vergütung inklusive Jahres­sonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA‑Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungs­stufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungs­bezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögens­wirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung
• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
  • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
  • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeit­system
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichs­tage jährlich

• du begleitest und unterstützt bei der individuellen tagesstrukturierenden Assistenz unserer anvertrauten erwachsenen Menschen mit Behinderungen
• du unterstützt bei der Gestaltung arbeitsweltorientierter Beschäftigung und Qualifizierung
• du wirkst mit bei der pflegerischen Betreuung und unterstützt bei der Nahrungsaufnahme und Inkontinenzversorgung
• du unterstützt bei lebenspraktischen Angeboten wie beim Kochen und Backen oder bei kreativen und bewegungstherapeutischen Angeboten in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form
• du gestaltest die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen

• du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder die Fachhochschulreife
• du bringst Interesse an sozialen, pädagogischen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben mit
• du hast eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent zeichnen dich aus
• du verfügst über ein einjähriges Vorpraktikum oder ein einjähriges FSJ in einem entsprechenden Arbeitsfeld (bei Fachhochschulreife reduziert sich das Vorpraktikum auf 6 Wochen)

• Start der Ausbildung zum 1. September in Reutlingen oder im Ermstal mit Ausbildungszeiten in einer 5-Tage-Woche (Montag - Freitag) ohne Schichtdienst
• eine modulare 3-jährige Ausbildung (zwei Wochen schulische Ausbildung, vier Wochen Praxis im Wechsel) mit Ausbildungsschwerpunkten in den Einsatzbereichen der Fördergruppen, Berufsbildungsbereich, Industriefertigung und/oder Ökologie & Landbau
• eine Ausbildung in einem engagierten, multiprofessionellen Team sowie Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter und ausgebildete Mentoren
• auf Wunsch und bei Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit, ein Zimmer in einer FSJ- bzw. Auszubildenden-WG anzumieten
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zum rückengerechten Arbeiten)
• eine Abschlussprämie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• nach Ausbildungsabschluss eine Vielzahl von Jobangeboten und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), über 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr

• Durchführung von Neu- und Umbauten sowie komplexen Sanierungsmaßnahmen in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Bildung und Gesundheit
• Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Projektablaufs und aktive Durchsetzung und Kontrolle der Kosten- und Termintreue, sowie der qualitativen Projektanforderungen.
• Planung und Abwicklung von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen der HOAI
• Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsschritte gemäß AHO-Leistungsbild für Projektmanagementleistungen
• Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (Architekten, Ingenieure, Gutachter, etc.)
• Bauherrenseitige Steuerleistungen in Abstimmung mit Interessenvertretern und Behörden
• Dokumentation der baulichen Umsetzung, insbesondere zum Vergabeverfahren und zum Nachtragsmanagement, sowie Sicherstellung der notwendigen Informationen für die technische Immobilienverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Gebäuden
• Idealerweise Bau- und Projektsteuerungserfahrung bei Brandschutzertüchtigungen und in der Planung und Durchführung von behindertengerechten Bauvorhaben im Bereich Sonderbau
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens und des öffentlichen Vergaberechts, sowie in der EU-Vergabe
• Sichere CAD- und EDV-Kenntnisse, möglichst in Allplan, Vectorworks, ORCA, MS-Office
• Führerschein Klasse B für Dienstfahrten zu unseren Standorten in NRW
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Behörden und externen Partnern, sowie mit komplexen Sachverhalten
• Verhandlungsgeschick und gute Kenntnisse im Bereich der Kostenermittlung und Budgetverantwortung
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Gefühl und Begeisterungsfähigkeit für besondere, menschennahe Lösungen
• Teamfähigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sozialer Werteorientierung

• Einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• 31 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

• Sie nehmen Störungsmeldungen (Hardware, Software/Applikationen) in unserem Ticketsystem auf, lösen diese selbständig bei bereits bekannten Ursachen oder leiten die Meldungen an den verantwortlichen Second Level Support bzw. externe Dienstleister*innen weiter.
• Sie pflegen Konten für Nutzer*innen und deren Zugriffsrechte.
• Sie unterstützen bei der unternehmensweiten Softwareverteilung.
• Sie bearbeiten Serviceanfragen zur Beschaffung von Equipment und Software.
• Sie bauen das technische Arbeitsplatzequipment auf und warten es.
• Sie übernehmen die Einarbeitung und Schulung von Benutzer*innen in Standard IT-
• Anwendungen inkl. Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern, Schulungskonzepten und -unterlagen.
• Sie sorgen für die Aufrechterhaltung des Betriebes von lokalen Testanlagen (Wartung
• und Überwachung, Fehlerbehebung)
• Sie sind Ansprechperson für die Projektmanager*innen des Testsystems sowie für externe Dienstleister*innen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in in den Fachrichtungen Systemintegration/Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten von 2 Jahren in dem genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung in den Bereichen User-Service / Client-Support und Remoteunterstützung
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse (DHCP, IP, TCP/UDP, DNS) und Erfahrung in Microsoft Windows basierten IT-Umgebungen sowie MS Office
• Erste Erfahrungen im 1st und 2nd Level IT-Support wünschenswert, inkl. Ticketsystem
• Erfahrungen im Bereich Assetmanagement und im Umgang mit Videokonferenzsysteme wünschenswert
• Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement, Organisationstalent und Bereitschaft zur Weiterbildung

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
  

• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden und des Amtes
• Weiterentwicklung der städtischen Konzepte zum Umwelt- und Klimaschutz
• Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes
• Konzipieren von Kampagnen und Aktionen zu den Themen Umweltschutz, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit
• Budgetverantwortung und Kostenüberwachung
• Vertretung des Umweltamtes in Ausschüssen, Kommissionen und in der Öffentlichkeit
• Anfertigung und Ausführung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen
• Planungen zur Sicherstellung und Beaufsichtigung der Abfallentsorgung der Stadt
• Intensive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von städtischen Organisationseinheiten
• Stetiger Austausch mit wichtigen Stakeholdern und der Bevölkerung
• Vertretung der Stadt in der Netzeigentumsgesellschaft
• Koordination von Flughafenangelegenheiten
• Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Umweltschutz, Naturschutz, Umweltrecht oder vergleichbarer Fachrichtung oder ein Studium Public Management (Master) mit Erfahrungen in der Thematik des Amtes für Umwelt
• Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie vorzugsweise Führungserfahrung
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil
• Bereitschaft sich in die Gesamtthematik des Umweltamtes einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise
• Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 60.000 Euro und 85.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima und mit einem kompetenten und aufgeschlossenen Team
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, in lokalen Geschäften und bei Mitgliedschaft im Fitnessstudio durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Controller stationäre Altenhilfe (m/w/d) / Finanzcontroller (m/w/d) / Controller (m/w/d) für Qualitäts- und Kostenmanagement in der Altenpflege

• Erstellung von Analysen und Monatsberichten
• Mitarbeit bei der Beantragung von Zuschüssen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Erstellung von Kalkulationen und Kostenplanungen
• Budgetplanung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Pflegesatzverhandlungen

• Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich
• Buchhalterische Kenntnisse
• EDV- und DATEV-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenstunden
• Einen attraktiven Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Gleitende Arbeitszeiten - wir gehen individuell auf Ihre Wünsche ein
• Einbindung in ein engagiertes Team, Positives Betriebsklima
• Bezahlung nach TVÖD zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
• JobRad Leasing per Gehaltsumwandlung: Steuern sparen und so zum neuen Bike kommen!

• in erster Linie dafür, dass es unseren Kleinen gut geht, sie sich wohl und geborgen bei uns fühlen, sowie vielfältig gefördert werden
• des Weiteren für die Planung, Mitgestaltung und Umsetzung von neuen spannenden Projekten
• das Führen von Elterngesprächen

• noch immer das Feuer und die Leidenschaft für deinen Beruf im Herzen trägst
• Spaß daran hast pädagogisch zu arbeiten und eigene Ideen mit einzubringen
• individuell, geduldig und einfühlsam auf die Bedürfnisse unserer Kinder eingehst
• gerne im Team arbeitest und dir ein gutes Teamklima genauso wichtig ist wie uns

• einen freien Nachmittag sowie zwei bezahlte Vorbereitungsstunden zu Hause
• viel Freiraum zur Mitgestaltung, Kreativität, Individualität sowie eine familiäre Atmosphäre
• ein dreizehntes Jahresgehalt (Weihnachtsgeld)
• Zahlung nach TVöD inklusive aller Zulagen und einen Fahrtkostenzuschuss
• 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie den 24. und 31.12. bezahlt frei
• ein dynamisches, engagiertes und unkompliziertes Team
• eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung
• täglich frisch gekochtes Mittagessen auch für die Mitarbeiter*innen
• nette und wertschätzende Eltern

• Allgemeine Personaladministration unter den Regularien der einschlägigen Rechtsvorschriften (TVöD, TV EntgO Bund, BRKG etc.) wie Datenpflege der Personalstammdaten in der Personalverwaltungssoftware REXX, Erstellung von Verträgen, (Vor-)Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Entgeltabrechnungsstelle
• Steuerung und Unterstützung des Recruiting-Prozesses beginnend bei der Ausschreibung bis zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden und Praktikant:innen
• Gestaltung, Optimierung und Implementierung von Prozessen in der Personalsachbearbeitung und deren Schnittstellen, z. B. zur Personalplanung und -entwicklung
• Optimierung und Weiterentwicklung der Nutzung von digitalen, prozessoptimierten Arbeitsmitteln insbesondere der digitalen Personalverwaltungssoftware als Focalpoint für REXX
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Pflege des Stellenplans
• Ansprechpartner:in für interne und externe Akteure (Beschäftigte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden)
• Übernahme von weiteren Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen im Aufgabengebiet (u. a. allgemeines Arbeitsrecht, öffentliches Tarifrecht inkl. Entgeltordnung)
• Versierter Umgang mit Personalverwaltungssoftware und digitalen Anwendungen sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an und gute Kenntnisse zur Personalgewinnung in sozialen Medien
• Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit

• Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
• Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und sympathisches Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Humor und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig.
• Modern und mittendrin: Unsere gut ausgestatteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre - am idyllischen Ludwigkirchplatz, ruhig und dennoch mitten in der City West.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
• Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
• Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
• Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei), zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
• Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet mit 19,5 Wochenstunden sowie befristet mit 19,5 Wochenstunden zunächst für zwei Jahre. Die vollumfängliche Entfristung ist schnellstmöglich angestrebt.

• therapeutische Behandlung psychiatrisch erkrankter Menschen einzeln und in Gruppen
• Behandlungsplanung und Dokumentation
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team

• eine abgeschlossene Ausbildung als Musiktherapeut (w/m/d), idealer Weise mit Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Interesse an der inhaltlichen Weiterentwicklung
• selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
• Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit
• Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Berufsgruppen

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub bei Vollzeit
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky

• Terminierung / Empfang / Entlassung der ambulanten Patienten
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saales
• Präoperative Vorbereitung des Patienten
• Instrumentier- und Springertätigkeit
• Intraoperative Ablauforganisation
• OP-Dokumentation
• Administrative Aufgaben

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Berufserfahrung in einem Ambulanten OP wäre von Vorteil
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisations­geschick und Belastbarkeit
• Höfliche, freundliche Umgangsformen
• Freude an der Arbeit im Umgang mit Patienten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote

• statische und konstruktive Beratung und technische Klärung verschiedener Fragestellungen
• fachliche Begleitung von Neu-, Erweiterungs-, Umbau- und Instandsetzungsprojekten und Unterstützung der jeweiligen Projektleiter verschiedener Sachgebiete bei der Planung und Umsetzung
• Erarbeitung von Tragwerkslösungen und Erstellung statischer Berechnungen
• selbstständige Abwicklung von Projekten und Planungsaufgaben

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tragwerksplanung / Statik sowie sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
• eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Sicherstellung der Betriebs­bereitschaft der haus­technischen Anlagen, wie z. B. HLK-Anlagen, Wasser­aufbereitung, Kälte­maschinen, Split-Kühlung, Dampf­erzeugung und Autoklaven
• Überwachung, Optimierung und nutzer­spezifische Einstellungen an den gebäude­technischen Anlagen mit computer­gestützter Leittechnik der BACnet-Gebäude­management-Bedien­einrichtung INGA und den Feldgeräten der Firmen Johnson Controls (JCI), DEOS und Delta Controls
• Erstellung von Zeichnungsrevisionen in WSCAD
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Gebäude­leit­technik-Projekten und Sanierungs­maßnahmen
• Prüfung, Entstörung und Instand­haltung der technischen Anlagen sowie eigen­ständige Durch­führung von Reparaturen
• Aufnahme von Mängeln und Schadens­bildern mit Beschreibung von technischen Lösungs­vorschlägen
• Mitwirkung an der Entwicklung eines Energie­management­konzeptes
• Zusammenarbeit mit externen Firmen, u. a. im Störungseinsatz
• Teilnahme an der technischen Ruf­bereitschaft (24/7)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Elektro­meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Elektro­technik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen; auch für Berufs­einsteiger*innen geeignet
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Mess-, Steuerungs- und -Regelungs­technik (MSR)
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Gebäude­automation, vorzugsweise über BACnet, INGA und die Feld­geräte­anbieter Johnson Controls (JCI), DEOS und Delta Controls
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Zeichnungs­revisionen, wünschenswert in WSCAD oder gleichwertig
• Führerscheinklasse B erforderlich
• Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln beim Durchführen der Aufgaben
• Korrektes, gepflegtes und souveränes Auftreten
• Hohes dienstleistungs- und lösungs­orientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme

• Interessante Tätigkeit in einer spannenden Forschungs­umgebung
• Abwechslungsreiche und eigen­verantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TV-L zuzüglich Jahres­sonder­zahlung und betrieblicher Alters­versorgung
• Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiter­bildung
• Familienfreundliche Arbeits­bedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
• Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich eines kostenlosen Parkplatzes)
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub

• Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen und deren Eltern
• Gruppenangebote für Jugendliche auf der Station
• Kooperation mit beteiligten Jugendämtern, Schulen und andere Jugendhilfeeinrichtungen (Netzwerkarbeit)

• Sie verfügen über eine entsprechend abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrungen in und Interesse an der Betreuung von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
• Sie sind belastbar und besitzen eine ausgeprägte Stresstoleranz
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Urlaubsvertretung an einem anderen Standort. Geplant ist eine gegenseitige Vertretungsregelung zwischen einzelnen Standorten

• Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Gezielte Einarbeitung und gute betriebliche Voraussetzungen für professionelles Arbeiten
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos Akademie
• Teilnahme an Supervisionen
• Beschäftigung und Entgelt nach TVöD-SuE inkl. einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung (ZVK)
• Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagment

Weitere Informationen

• abgeschlossenes Studium der Informatik mit betriebswirtschaftlichen Erfahrungen, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder eine einschlägige Berufsausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung
• Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
• Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie der Anwendung relationaler Datenbanksysteme und komplexer Anwendungssysteme
• gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• stark ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Denken
• hohes Abstraktionsvermögen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 10 bis 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

• Servieren von Speisen und Getränken
• Professionelle, herzliche und engagierte Betreuung und Beratung unserer Bewohner*innen und Restaurantgäste
• Verantwortung für die Serviceabläufe in einer eigenen Station
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Betreuung unserer Gäste bei Buffets und mehrgängigen Menüs
• Teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen

• Idealerweise eine Ausbildung zur Hotel-/Restaurantfachkraft (m/w/d) und Erfahrung im gehobenen Service, aber kein Muss!
• Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
• Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
• Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Attraktives Bike-Leasing

• Begleitung von Behörden im Kulturwandel sowie Gestaltung des Arbeitens der öffentlichen Verwaltung im Hinblick auf den Arbeitsplatz 4.0
• Konzeption und Umsetzung neuer organisatorischer und technischer Arbeitsbedingungen in Behörden
• Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte und Beschäftigten des öffentlichen Dienstes im Veränderungsprozess
• Mitwirken in anspruchsvollen Projekten für Kunden der öffentlichen Verwaltung auf allen Ebenen
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs-, oder Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Praxiskenntnisse in der Umsetzung von New Work-Ansätzen in komplexen Organisationen
• Erfahrung in der Projektarbeit im öffentlichen Sektor
• Flexibilität für projektbedingte Kundeneinsätze

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

• Sehr gute Erfahrung in Objektorientierter Entwicklung und Design, der Java Plattform und dem Java Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in modernen Software-Entwicklungs­techniken und der Anwendungsentwicklung mit Java Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Java FX, Grundkenntnisse in Swing
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Von Vorteil wären Kenntnisse mit relationalen Datenbank Systemen, Light-Weight Java Containern (speziell Spring) und Grund­kenntnisse in Linux
• Erfahrung in der Anforderungsermittlung, Konzepterstellung und Softwareentwicklung von Betriebsanwendungen für Leitwarten komplexer technischer Anlagen wären ebenfalls vorteilhaft.

• Teamfähigkeit: Teamgeist und Orientierung auf das gemeinsame Ziel stehen im Vordergrund
• Kommunikationsbereitschaft: Kommunikation eigener Konzepte und Ideen in verständlicher Weise, Anforderungsermittlung zusammen mit den internen Kunden in gemeinsamen Gesprächen, kundenorientierte Denkweise, konstruktives Beitragen zu Diskussionen und dem gemeinsamen Verständnis
• Systematische, eigenverantwortliche, ergebnis- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständiges Bearbeiten von Aufgabenfeldern und Übernahme von Verantwortung für die Anwendungen.

• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in den HCM-Teil­modulen, Administration, Organisations­management, Abrechnung / einschließ­lich Behörden­kommunikation), Zeit­wirtschaft, Reise­kosten
• Durchführung von System­anpassungen aufgrund gesetz­licher, tariflicher und betrieb­licher Regelungen einschließlich der Implementierung von Support-Paketen
• Administration der System­berechtigungen
• Entwicklung und Betreuung interner und externer Schnitt­stellen sowie Batch-Input-Verarbeitung
• Weiterentwicklung des bestehenden SAP-HCM-Moduls
• Unterstützung bei der Durch­führung geplanter Projekte im Fach­bereich in allen Phasen des Projekt­lebens­zyklus
• Konzeption und Durchführung von Trainings sowie fachliche Unter­stützung der Anwender
• Anwendung der ABAP-Development-Workbench (Entwicklung, Debugging)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleich­barer Fach­richtung (Bachelor) oder erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Fach­informatiker*in oder ander­weitig erworbene entsprechende Fach­kenntnisse
• Fundierte Fach­kenntnisse in den SAP-Modul HCM sowie angrenzender Bereiche erwünscht
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Personal­wirtschaft und einschlägiger gesetz­licher und tarif­licher Bestimmungen erwünscht
• Grundlegendes Verständnis für technische Aspekte wie Client-Server-Architektur, Adobe Interactive Forms, ABAP-Entwick­lungs-Workbench, optional SAP Netweaver Portal, Web- und Daten­bank­technologien (z. B. HTML5, SQL)
• Ein hohes Maß an Kunden- und Dienst­leistungs­orientierung sowie ein souveränes, kompetentes und freundliches Auftreten
• Analytische Denkweise und selbst­ständige, lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Kommunikationsstärke, zuverlässige, belast­bare wie auch teamfähige Persönlichkeit

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungs­konzept
• Preiswerte Verpflegungs­möglichkeiten
• Innerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege
• Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann, Krankepflege- und Altenpflegehelfer:in
• Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientiinnen und Patienten, den Angehörigen und Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Sie haben Freude daran, für unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu geben
• Ihr Bonuspunkt: Ihre Motivation, das Team mit guter Laune und Energie zu bereichern

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)