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Medizinisch-technische Assistenten (m/w/d) – Funktionsdiagnostik, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinisch-technische Radiologieassistenten (m/w/d) für unser Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
Medizinisch-technische Assistenten (m/w/d) - Funktionsdiagnostik, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinisch-technische Radiologieassistenten (m/w/d) für unser Herzkatheterlabor Vollzeit Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit Unternehmensbeschreibung Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir, das Team des Herzkatheters, betreuen das vollständige Spektrum der interventionellen Kardiologie, einschließlich der Behandlung von Herzkranzgefäßen / Herzinfarkten, kathetergeführten Herzklappenimplantationen (TAVI, MitraClip) und der Behandlung von Herzrhythmusstörungen. Stellenbeschreibung Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen kardiologischen Eingriffen Akutversorgung von Patienten mit Herzinfarkt Sicherstellung der patientennahen Dokumentation Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Qualifikationen Ausbildung als Medizinisch-technischer Assistent - Funktionsdiagnostik (m/w/d), Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise Erfahrung im Bereich Kardiologie oder in einem Herzkatheterlabor Eigenverantwortliche und äußerst zuverlässige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Die Bereitschaft zur Teilnahme am 24-Stunden-Rufbereitschaftsdienst Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Hamedovic gerne telefonisch unter 0711/8101-2067 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal . Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (Masernschutz und Einrichtungsbezogene COVID-Impfpflicht) als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerben Jetzt bewerbenChefarztsekretär (m/w/d), Klinik Innere Medizin- Kardiologie
Jobbeschreibung
Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. für die Klinik für Innere Medizin - Kardiologie und Intensivmedizin im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.für die Klinik für Innere Medizin - Kardiologie und Intensivmedizin im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglicheine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sicherer Umgang mit medizinischer Fachterminologie versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sichere Englischkenntnisse Büroorganisation, einschließlich Terminplanung, Postbearbeitung, Organisation von Veranstaltungen und Dienstreisen Bearbeitung von Anfragen durch MDK, Krankenkassen, Versorgungsamt und weitere Institutionen Vorbereitung von Präsentationen sowie Erstellung von PowerPoint-Vorlagen Organisation und Betreuung von Famulaturen, Praktika und Studierenden des akademischen Lehrkrankenhauses im Praktischen Jahr fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglichEntgelt nach TVöD, je nach Qualifikation ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis AVK0235 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website:Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.AVK0235 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website:Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.Büroorganisation, einschließlich Terminplanung, Postbearbeitung, Organisation von Veranstaltungen und Dienstreisen Bearbeitung von Anfragen durch MDK, Krankenkassen, Versorgungsamt und weitere Institutionen Vorbereitung von Präsentationen sowie Erstellung von PowerPoint-Vorlagen Organisation und Betreuung von Famulaturen, Praktika und Studierenden des akademischen Lehrkrankenhauses im Praktischen Jahr Eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit medizinischer Fachterminologie Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Sichere EnglischkenntnissePflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzausbildung in Gerontopsychiatrie
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Marienheim
Bad Reichenhall
08.03.2025
Jobbeschreibung
Bad Reichenhall Marienheim Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzausbildung in Gerontopsychiatrie in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene oder laufende Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung Bereitschaft zum Schichtdienst Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Pflegediagnostik und individuelle Einschätzung sowie Handlungsempfehlungen Information, Beratung, Schulung und Anleitung von gerontopsychiatrisch erkrankten Kunden und deren Vertrauenspersonen Verpflichtende begleitende Fallbesprechungen bei Bewohnern mit diagnostizierter Demenz Anleitung von Mitarbeitenden Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Marienheim Daniela Angerer - Einrichtungsleitung Riedelstraße 5a, 83435 Bad Reichenhall, Telefon 08651 762999-110 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deAssistenzarzt (m/w/d) Neurologie in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden nahe Stuttgart einen Assistenzarzt (m/w/d) Neurologiefür unsere Klinik für NeurologieIn den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten in 21 Fachkliniken stationär betreut. 2800 Mitarbeitenden zählen die Rems-Murr-Kliniken zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region. Unsere hochmoderne Klinik für Neurologie im 2014 errichteten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet das gesamte Spektrum akutneurologischer Versorgung, insbesondere in den Bereichen vaskulärer und neurodegenerativer Erkrankungen. Wir verfügen über 55 Betten, darunter ein DSG-zertifiziertes Schlaganfallzentrum mit 11 Monitorbetten, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie eine Geriatrie. Wir arbeiten mit einer erstklassigen Diagnostikausstattung mit 2 CT und 2 MRT (24/7 MR-basierte Thrombolyse), einem neurologischen Ultraschall-Labor mit DEGUM-Ausbilder und moderner Neurophysiologie (mit digitalem Video-EEG, Polysomnographie, EMG, TMS, Video-Okulographie sowie endoskopischer Schluckdiagnostik-FEES). In enger Zusammenarbeit mit der Radiologie und Anästhesie führen wir an unserer hochmodernen biplanen Angiographie-Anlage auch neuroradiologische Schlaganfallbehandlungen und andere Interventionen durch. Wir sind in die studentische Ausbildung als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen eingebunden und als Studienzentrum aktiv. Selbstständige bzw. angeleitete Durchführung von neurologischen Diagnostik- und Therapieverfahren mit dem Ziel einer optimalen PatientenversorgungFörderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege und Therapie, um eine umfassende Betreuung unserer Patienten (m/w/d) sicherzustellen.Engagement und Begeisterung für die Neurologie Mitarbeit in einem Ärzteteam in aufgeschlossener und teamorientierter Arbeitsatmosphäre, ausgezeichnet von Treatfair.org Die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie (48 Monate) und für die Zusatzweiterbildung Geriatrie. Auch das psychiatrische Pflichtjahr kann in Kooperation mit der benachbarten Klinik vor Ort absolviert werden.Feste Rotationen während der Facharztausbildung in die Spezialambulanzen und Diagnostik, sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten bspw. Regelmäßige zertifizierte interne Fortbildungen sowie Unterstützung der individuellen Weiterbildung mit geförderten externen Fortbildungen. Vollumfänglicher Zugriff auf die Online-Wissensplattform Thieme eRef, auch von unterwegs und zu Hause aus Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kita am Klinikum in Winnenden Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschlandticket, Business Bike) sowie auf dem Portal Corporate BenefitsNeurologie am Klinikum Winnenden Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenLudwig Niehaus, Chefarzt der Klinik für Neurologie in Winnenden, unter 07195 - 591 39260 sehr gerne zur Verfügung.» Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Sicherung der ärztlichen neurologischen Betreuung von Patient/innen der Klinik Eigenständige bzw. angeleitete Durchführung neurologischer Verfahren der Diagnostik und Therapie Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Interesse an der Weiterbildung auf dem Gebiet der Neurologie Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterung für die NeurologieMedizinischer Fachangestellter, Notfallsanitäter, Rettungsassistent (m/w/d) für die Gastroenterologie (Endoskopie/Ultraschall)
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter, Notfallsanitäter, Rettungsassistent (m/w/d) für die Gastroenterologie (Endoskopie/Ultraschall) Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Wir haben keine Angst vor Spritzen! Als erste Bezugsperson für unsere Patientinnen und Patienten sind wir die rechte Hand der behandelnden Ärzte. Wir sind empathisch, hilfsbereit und freuen uns auf den täglichen Kontakt zu Menschen. Das sind Ihre Aufgaben Die Verdauung ist einer der zentralen Vorgänge im menschlichen Körper. Mit diesem Teilgebiet der Inneren Medizin befasst sich die Gastroenterologie. Zu uns kommen täglich Menschen aller Altersgruppen mit unterschiedlichen gastroenterologischen Krankheitsbildern. In unserem Interdisziplinären Team arbeiten wir dabei Hand in Hand, um diesen Patienten zu helfen. Ohne Medizinische Fachangestellte (m/w/d) kann unsere Klinik nicht funktionieren. Übernehmen Sie deshalb die folgenden, spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben und unterstützen Sie uns, unseren Patienten zu helfen: Betreuung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung, Vor- und Nachbereitung der endoskopischen Untersuchungen inkl. Durchführung von Blutentnahmen und Gabe von Infusionen und Medikamenten, Endoskopische Assistenz während diagnostischer und therapeutischer Untersuchungen, Unterstützung bei der Sedierung und Überwachung der Patienten (inkl. Legen von Verweilkanülen) Teilnahme am Rufdienst - selbstverständlich mit entsprechender Vergütung und Organisieren der Tagesabläufe und der Terminbuchführung. Das bringen Sie mit Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) ggf. mit Fachweiterbildung, als Rettungsassistent (m/w/d) oder als Notfallsanitäter (m/w/d) und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gastroenterologie sowie Erfahrung in der endoskopischen Assistenz. Idealerweise haben Sie erfolgreich an einer Fortbildung über die Sedierung mit Propofol teilgenommen oder sind bereit, diese kurzfristig zu absolvieren. Sie haben Erfahrung in der Blutentnahme und dem Legen von Verweilkanülen. Organisatorisches Geschick, ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Patientenorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit PC, Internet, Email und anderen modernen Kommunikationseinrichtungen. Das bieten wir Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Ihre Leistung und Ihre Berufserfahrung ist uns eine attraktive Vergütung wert: als Berufsstarter (m/w/d) mind. 3.250 EUR im Monat und als langjährig Berufserfahrener (m/w/d) bis zu 3.925 EUR im Monat. Zusätzlich können Sie sich auf ein vergütungsabhängiges jährliches Weihnachtsgeld zwischen 2.750 EUR und 3.320 EUR und eine jährliche Einmalzahlung von mind. 180 EUR freuen. Zudem erhalten Sie für Ihre Rufbereitschaft nochmals mind. 150 EUR im Monat. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ihr Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an Herrn Hoffmann, Tel. 0921/400-756432. Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenStarthelfer*in (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation
Jobbeschreibung
Unsere neonatologische Intensivstation sucht Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterweiterbildung "pädiatrischen Intensivpflege" als STARTHELFER*IN (m/w/d) für die Allerkleinsten auf unserer Neonatologie Level 1 Wir bieten Ihnen: Interessante, selbstständige Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen in einem aufgeschlossenen und fachkompetenten Team Strukturierte Einarbeitung durch ausgebildete Praxisanleiter und Mentoren Entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege (präpartale Elternsprechstunde, Bezugspflege im Sinne des "Primary Nursing", Elterntreff) Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Mitwirken bei der Erstversorgung aller Früh- und Neugeborenen nach Sectio, Notfallversorgung intern und extern Anleitung, Beratung und Einbindung der Eltern in den Pflegeprozess und die Versorgung des Kindes, inkl. psychosozialer Betreuung Fach- und sachgerechte individuelle Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen Überwachung und Umgang mit Monitoring, invasiver/ noninvasiver Beatmung Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Erkennen von Komplikationen und Einleitung von adäquaten Sofortmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese im Haus zu absolvieren Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsgeschick Empathiefähigkeit und Freude an der Arbeit mit Eltern, welche sich in einer Ausnahmesituation befinden Offenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität Interesse an der Arbeit mit komplexer Physiologie und technischen Zusammenhängen Fähigkeit zur kommunikativen und konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist die Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-6827. Referenzcode: 50256845 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungKinderpfleger / Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Berglern ist eine idyllische bayerische Gemeinde, die im Landkreis Erding gelegen ist. Mit ihrer malerischen Lage inmitten der herrlichen bayerischen Landschaft und einer freundlichen Gemeinschaft bietet Berglern ihren Einwohnern eine attraktive Wohn- und Lebensqualität. Berglern zeichnet sich durch seine ländliche Atmosphäre aus und ist gleichzeitig gut an das Verkehrsnetz angebunden. Die Nähe zur Stadt Erding und die gute Anbindung an die Autobahn A92 machen Berglern zu einem idealen Wohnort für Pendler und Familien, die das ruhige Landleben genießen möchten, ohne auf die Annehmlichkeiten einer größeren Stadt verzichten zu wollen. Unsere Mission ist (kein) Kinderspiel Die Gemeinde Berglern sucht für ihre modern und liebevoll ausgestattete Kindertageseinrichtung „Zwergerlhaus“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach motivierten und engagierten Personal. Kinderpfleger/Erzieher (m/w/d) Auch Teilzeitmodelle möglich! Ein wichtiger Bestandteil des Gemeindelebens in Berglern sind die Kindertageseinrichtung Zwergerlhaus und das Kinderhaus Die Strolche. Beide bieten Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren eine liebevolle und qualitativ hochwertige Betreuung. Die engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass sich die Kinder in einer sicheren und anregenden Umgebung wohlfühlen und sich optimal entwickeln können. Du passt zu uns, wenn Du • Freude an der Arbeit mit Kindern hast • einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern für selbstverständlich hältst • gerne kreativ, selbständig und strukturiert arbeitest • verantwortungsbewusst und zuverlässig bist • gern im Team arbeitest und mit anderen kommunizierst Wir bieten • Arbeitsverträge zu den Bedingungen des TVöD SuE in Teil- und Vollzeit • Ein nettes, motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Willst Du mehr wissen? Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Frau Tuncer, Tel.: 08762/7309-191 oder Frau Saxstetter (Zwergerlhaus) unter Tel. 08762 2888. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen schickst Du bitte mit deinem möglichen Eintrittstermin und dem Betreff „Zwergerlhaus Berglern“ bevorzugt per Mail an: bewerbung[AT]vg-wartenberg.de oder per Post an Gemeinde Berglern, Bewerbung Zwergerlhaus Berglern, Marktplatz 8, 85456 Wartenberg. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Frau Saxstetter unter Tel.: 08762 2888 Aufwendungen werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Mit Zusendung Deiner Bewerbung stimmst Du der Verarbeitung personenbezogener Daten zu. Die Datenschutzerklärung im Bewerbungsverfahren kannst du auf unserer Homepage unter Website abrufen.Physiotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen: Physiotherapeut (m/w/d) Jetzt bewerben Herzlich willkommen! Warum Sie als ... PHYSIOTHERAPEUT (M/W/D) ... unseres 28-köpfigen Physiotherapie-Teams im PhysioGym in der Dr. Becker Kiliani-Klinik, Bad Windsheim bei Würzburg, für neurologische und orthopädische Rehabilitation mit 276 Betten arbeiten sollten! * Abwechslung: ➔ breites Patientenklientel mit neurologischen und orthopädischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen; ➔ moderne Arbeitsmittel und Therapiegeräte, vielfältige Therapieflächen: MTT, Schwimmbad, Sporthalle, Therapietreppe, Biofeedback, Slackline, Boulderwand, Gangtrainer, Armeo®, Outdooranlagen (PS: die Ausstattung können Sie auch gerne privat nutzen); ➔ selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting; ➔ Wer will, übernimmt bei uns Verantwortung in Einzelprojekten; Ihre Ideen sind willkommen. Zeit: ➔ 30 (statt 20) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in; ➔ planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit; ➔ Rüstzeit; ➔ unbefristeter Arbeitsvertrag. Interdisziplinäre Teamarbeit: ➔ kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation; ➔ interdisziplinäre interne Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen. Wertschätzung ➔ Jahressonderzahlungen und Boni; Qualifikationszulagen; ➔ kontinuierliche Gehaltsperspektive : Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; ➔ finanzielle Anerkennung von Vordienstzeiten ➔ Erstattung von Umzugskosten bei Umzug in die Nähe des Arbeitsorts ➔ großzügige Fortbildungsunterstützung (z. B. für Bobath, Manuelle Therapie, Lymphdrainage usw.) u. a. mit Starterpaketen für Berufsanfänger:innen; ➔ vielfältiges Angebot an Inhouse-Schulungen (z. B. Bobath Grundkurs, Cranio Sacrale Therapie, LiN Grund- und Aufbaukurs, KGG) ➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge; ➔ Dienstkleidung wird gestellt; ➔ Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; ➔ ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; ➔ Mitarbeiterwohnungen stehen zum sofortigen Bezug zur Verfügung ➔ ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. *Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Physiotherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie die Physiotherapeut:innen-Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Kurz und knapp Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim Schwarzallee 10, 91438 Bad Windsheim Voll / Teilzeit Berufseinstieg Berufserfahrene Ihre Ansprechperson Ulrike Lorz 09841/93897 Natürlich für morgen Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: natuerlichfuermorgen.de Folgen Sie unsSachbearbeiter (m/w/d) im Facility Management
Jobbeschreibung
Werden Sie Sachbearbeiter (m/w/d) im Facility Management in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Die Taunus Sparkasse Immobilien GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Taunus Sparkasse und verwaltet eigene Liegenschaften innerhalb des Rhein-Main-Gebietes. Das Kerngeschäft liegt in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern. Hierbei stehen professionelles und ordnungsgemäßes Arbeiten sowie ein hoher Service- und Qualitätsgedanke im Vordergrund. Das begeistert Sie Tätigkeiten in der Post- und Servicestelle Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung Digitalisierung / Scanning der Eingangspost Unterstützung am Empfang der Taunus Sparkasse Administrative Aufgaben im Facility Management Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Prozessen im Facility Management Rechnungsprüfung und Unterstützung im Beschaffungsmanagement Kommunikation und Schnittstelle zwischen internen Bereichen und externen Dienstleistern Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung des CAFM-Systems (Computer-Aided Facility Management) Empfang und Bewirtung von Gästen vor Ort Das begeistert uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Immobilienbereich. Sicherer Umgang mit MS Office. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit. Kommunikationsstärke und Teamgeist. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Lea GherensaePersonalmanagementTelefon: 06172 2707 1912Landschaftsarchitektin für Innenraumbegrünung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beim **Landkreis Friesland** ist im **Fachbereich Umwelt** zum nächsten Zeitpunkt eine Stelle als **Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz** **z. B.: Landschaftspfleger (m/w/d), Landschaftsökologe (m/w/d),** **Biologe (m/w/d) oder Umweltwissenschaftler (m/w/d)** zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:** * Erarbeitung von Stellungnahmen, erforderliche naturschutzfachliche Mitwirkung in allen Verfahren (z. B. Bauleitplanung, Bauvorhaben, Straßenbau, Flurbereinigung, wasserrechtliche Verfahren) einschließlich der Kontrollen * Betreuung der Schutzgebiete und -objekte samt der zugehörigen Beordnungsverfahren sowie die Begleitung der Kompensationsmaßnahmen * Erarbeitung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Hinblick auf artenschutzrechtliche Belange * Beratung von Bürgern und Bürgerinnen in naturschutzfachlichen Fragestellungen, Mitarbeit in Flurbereinigungsverfahren, Umsetzung des Landschaftsrahmenplans * Netzwerkarbeit der Naturschutzverwaltung (z. B. mit der Naturschutzstiftung, der Landwirtschaft) **Ihr Anforderungsprofil:** * abgeschlossenes Studium der Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Biologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbar * guter Umgang mit Geoinformationsdiensten, insbesondere ESRI ArcGIS oder QGIS * floristische und/oder faunistische Artenkenntnisse wären vorteilhaft * breit aufgestellte Kenntnisse in den Themengebieten der Naturschutzverwaltung (z. B. nationales und europäisches Naturschutzrecht, Verfahrensführung u. ä.) wären vorteilhaft * physische Belastbarkeit und Mobilität für die Freilandarbeit * selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft * Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten * Besitz eines Führerscheines (Klasse B) und die Bereitschaft, den privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen **Wir bieten:** * eine unbefristete Beschäftigung * abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team * Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) * flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben * Möglichkeit zum Homeoffice * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) * 30 Tage Urlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement * Dienstradleasing * Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung * Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte **bis zum 30. März 2025** über unser Online-Bewerbungsformular. **Über uns:** Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.Stellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm ‚Sprach-Kitas‘ in derKindertagesstätte Oberlin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieStellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' in der Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit oder Vollzeit mit 32-39 Std./Wo., EG S 9 TVöD-SuESie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätte und führen gemeinsam mit der Leitung das Team mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kindern ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen!Ihre AufgabenIhre Aufgaben als stellvertretende LeitungStellvertretende Leitung der Kindertagesstätte mit 2 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum SchuleintrittPersonalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der LeitungKonzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage der Bildungs- und Lerngeschichten gemeinsam mit der LeitungFreistellung für Leitungszeit (2 Std./Wo.)Zusammenarbeit mit den Familien und KooperationspartnernZusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste Verwaltungsaufgaben der KindertagesstätteIhre Aufgaben als pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kita'Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie mit 19,5 Std./Wo.Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildungenge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen ArbeitskreisenTeamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführenWeiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita' hinzu kommen 10,5 bis 17,5 Std./Wo. als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte OberlinUnser AngebotMitgestaltung am pädagogischen KonzeptArbeit mit einem motivierten TeamVernetzung der stellvertretenden Leitungen der städtischen KindertagesstättenBegleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen FachdienstBegleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgeländeinterkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeitengeregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan zukunftssichere Beschäftigungim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte BezahlungRadleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in KindertagesstättenIhr Profilabgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für Early Excellence Centres bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer städtischen Kindertagesstätte in Villingen-Schwenningen sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationenmindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte fundiertes Fachwissen der Früh- und ElementarpädagogikKommunikationsfähigkeitkooperativer Führungsstilselbständiges und eigenverantwortliches Arbeiteneinfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren FamilienFortbildungsbereitschaftgute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und OutlookErfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württembergsehr gute Sprachkenntnisse in DeutschImpfung bzw. Immunität gegen MasernIhre BewerbungSTADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 30.03.2025.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-SchwenningenFragen beantwortet Ihnen gerneSerap Kantarci, Tel. 07721 82-4340Informationen über die Kindertagesstätte:Kindertagesstätte OberlinIT-Administrator (m/w/d) (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d)) Angestelltenverhältnis
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **IT-Administrator (m/w/d)** **Ihr Aufgabengebiet:** * Planung und Konfiguration von IT-Systemen (windowsbasierte Oberflächen) * Betreuung von Fachanwendungen (LogiChip, Athos, Diamant, Avviso, ELO, Avaya, Zeus) * Beratung interner Anwender (m/w/d) in IT-Fragen * Behebung von Fehlern bei Störungen * Einführung neuer Systeme der Informationstechnik * Implementierung der Organisationsstruktur in das vorhandene IT-System * Selbstständiges Einholen von Angeboten und Einkauf entsprechender Komponenten **Ihr Profil:** * Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder gleichwertig * Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln * Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise * Souveräner und freundlicher Umgang mit Menschen **Unser Angebot:** * Eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche * Eine Vergütung nach TVöD/Entgeltgr. 9b zzgl. Jahressonderzahlung * Altersvorsorge (VBL) * Geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel * Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit * Abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein engagiertes Team * Gesundheitspaket: Orthopädie * Dienstradleasing **Sie sind interessiert?** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11.04.2025**.IT-Techniker & Makerspace-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Website Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. IT-Techniker & Makerspace-Manager (m/w/d) Unser Department Computer Science and Artificial Intelligence bietet ein anregendes und interdisziplinäres Forschungsumfeld mit Zugang zu hochmodernen Ressourcen. Im Department stehen wir an der Spitze der Roboterforschung und arbeiten an der Entwicklung innovativer Algorithmen und Techniken, um die wichtigsten Herausforderungen in diesem spannenden Bereich zu bewältigen. Es ist der ideale Ort, um bahnbrechende Entdeckungen zu machen und zu spannenden Forschungsfeldern beizutragen. Du brennst für Technik und IT und fühlst Dich in beiden Welten zu Hause? Interdisziplinäre und innovative Ansätze begeistern Dich? Dann nutze Deine technischen Fähigkeiten und IT-Expertise, um unser Team mit Deiner Vielseitigkeit zu bereichern und gemeinsam neue Wege zu gehen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt Website und werde Teil einer einzigartigen Reise im Department CSAI. Gemeinsam bauen wir die Universität der Zukunft – mit deinem Talent und deinem Engagement. Deine Aufgaben: * Betreuung des Betriebs, der Prozesse und der Abläufe im Bereich der lokalen Department IT-Infrastruktur: * Betreuung der Linux-, macOS- und Windows-Systeme bei Anwenderinnen und Anwendern gemeinsam mit der IT-Unit * Unterstützung des Science Managers bei der Analyse und Beratung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei Fragen zu IT-Infrastruktur und IT-Services in Forschungsprojekten, inklusive eingebetteter Systeme (z. B. Roboter) * Scripting in Bash, Python oder Ansible zum Konfigurationsmanagement und der Automatisierung von Administrationsaufgaben * Mitwirkung im Aufbau des UTN Maker Space: * Selbstständige Recherche und Beschaffung passender Geräte sowie deren Instandhaltung und Optimierung * Vernetzung mit anderen Maker Spaces an Universitäten * Entwicklung und Standardisierung von Betriebs- und Wartungsprozessen sowie Sicherheitsmaßnahmen im Maker Space * Verantwortung für die Einhaltung der Betriebssicherheitsverordnung sowie Schulung und Unterstützung von Nutzern in Bedienung, Wartung und sicherheitskonformer Anwendung der Maschinen Dein Profil: *Must-Have:* * Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der IT (z.B. Fachinformatik, Technische Systeminformatik, IT-System-Kaufleute, IT-Systemelektronik) oder als staatliche geprüfte/-r Techniker/-in in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Maschinenbau oder vergleichbar * Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung * Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Administration und Betreuung von Windows-, macOS- und/oder Linux-Systemen auf Client- und Serverseite * Mindestens ein Jahr Praktische Erfahrung in der Installation und Konfiguration oben genannten Systeme und Software * Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein ausgeprägter Einsatz- und Erfolgswille * Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise *Nice-to-have:* * Idealerweise Kenntnisse in Ausstattung von Maker Spaces und Erfahrung im Umgang mit den entsprechenden Geräten * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits: * Ein unbefristetes Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis entsprechend Deiner persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-L Website * Für Beamtinnen und Beamte besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 9 * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung * Arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld: moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz * Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Mobile-Working-Optionen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche) und zusätzlich 24. & 31. Dezember frei * Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Herausforderungen im dynamischen Umfeld einer neu gegründeten Universität * Teamkultur: vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit ausgeprägter Du-Kultur * Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung * Verkehrsgünstige Lage und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Ideal für deine tägliche Anreise * JobRad Bayern: für umweltfreundliche Mobilität * Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse) * Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit: die Stelle kann sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit besetzt werden Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen. Du hast Fragen… *zum Bewerbungs- und Einstellungsprozess?* Dann melde dich einfach mit dem Betreff *CSAI-2025-01* per Mail an [jobs@utn.de](mailto:jobs@utn.de). *zum Inhalt der Stelle?* Maria Schwarzmüller, Department Manager des Departments CSAI, ist gerne für deine Fragen da – schreib einfach an [maria.schwarzmueller@utn.de](mailto:maria.schwarzmueller@utn.de). *Interessiert?* Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung bis zum *20.04.2025 ausschließlich [über unser Website. Die Vorstellungsgespräche zu dieser Stellenausschreibung finden voraussichtlich in *KW 18* statt.Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/div)
Jobbeschreibung
Unsere Rehabilitationsklinik Seehof in Teltow sucht ab August 2025 eine/n Auszubildene/n zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/div) Über uns: Unsere Klinik liegt in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg, angrenzend südlich am Stadtrand von Berlin. Die Klinik ist führend an der Entwicklung neuer Rehakonzepte, wie Psychokardiologie, medizinisch beruflich orientierte Rehabilitation oder Rehabilitation des Post COVID-Syndroms beteiligt. Hier bist du der Dreh- und Angelpunkt des Büros: Du planst und überwachst Termine, regelst den internen und externen Schriftverkehr, organisierst Sitzungen und hast Grafiken, Statistiken und Tabellen stets parat. Du nimmst unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden in Empfang und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Während deiner Ausbildung bekommst du außerdem spannende Einblicke und Aufgaben in die Personalwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie in den Einkauf. Dein Profil: Du zeichnest Dich besonders durch deine Offenheit, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke aus Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert Du verfügst idealerweise über die Allgemeine Hochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss oder studierst bereits und möchtest Dich umorientieren Wenn du außerdem gerne mit Menschen im Team zusammenarbeitest, bist du bei uns genau richtig! Unser Angebot: Eine anspruchsvolle und vielseitige Ausbildung im öffentlichen Dienst Vergütung nach Tarif von aktuell: 1.218,26 Euro im 1. Lehrjahr 30 Tage Erholungsurlaub Lernmittelzuschuss Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen Wertschätzendes Miteinander und kompetente Ansprechpartner/innen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport Betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Jobticket Fühlst Du dich angesprochen? Dann komm zu uns und Werde #rehazubi im Team Seehof. Deine Bewerbung schickst du bitte bis zum 15. März 2025. Wir freuen uns auf Dich! Wir weisen darauf hin, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Betriebliche Steuerlehre
Jobbeschreibung
Kennziffer 19-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Die Stelle ist dem Fachbereich 2 zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer der Betrieblichen Steuerlehre Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen Pflege der digitalen Lehrformate Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Betriebliche Steuerlehre, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht, DATEV) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen Administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit erkennbarem Schwerpunkt in der Betrieblichen Steuerlehre Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen der Unternehmensbesteuerung Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 13.04.2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 06.05.2025 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Jelena Kuß, LL.M. Allgemeine BWL insbesondere Betriebliche Steuerlehre Telefon: 0208 882 54-375 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriereWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Controlling, Finanzen Hochschule für angewandte Wissenschaften TeilzeitSchulsekretär:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Schulsekretär:in im Weinberg-Gymnasium. EG 6 TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement/ Zentrale Dienste, Dienstort Kleinmachnow Ihr Aufgabenbereich • die Durchführung allgemeiner Sekretariatsdienste • das Führen von Schülerdateien • die Unterstützung in Personalangelegenheiten sowie im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen • die Mitwirkung bei Ein-, Aus- und Umschulungen • die Mitwirkung bei der Schülerbeförderung einschließlich Schülerspezialverkehr • die Material- und Inventur/Inventarverwaltung Unser Angebot • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Entgeltgruppe 6 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen • 30 Tage Erholungsurlaub • ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen • attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement • eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt und Kritikfähigkeit • Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung • Flexibilität und Innovationsfähigkeit • hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick • die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie eine hohe und flexible Einsatzbereitschaft Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Corinna Weiß 033841 91326 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.03.2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: OnlinebewerbungAmtsanwältin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Friesland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines **Volljuristen (m/w/d)** für die stellvertretende Leitung des Fachbereiches Recht zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kreisverwaltung entwickelt sich stetig weiter. In naher Zukunft entstehen verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten. **Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:** * Rechtsberatung der Fachbereiche, der Verwaltungsleitung, der Beteiligungen des Landkreises, der kreiseigenen Gesellschaften * Mitwirkung an der Gestaltung örtlicher Rechtsvorschriften wie Satzungen, Verordnungen und Allgemeinverfügungen sowie an der Erstellung und Prüfung von Verträgen * gerichtliche und außergerichtliche Vertretung * Erstellung juristischer Gutachten und Schriftsätze in allen Rechtsgebieten * Führung von Schadensersatzverfahren des Landkreises * stellvertretende Leitung des Fachbereiches **Ihr Anforderungsprofil:** * ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich der zweiten juristischen Staatsprüfung * ausgeprägte Führungskompetenz * Eigeninitiative und Entscheidungsbereitschaft * Moderations- und Verhandlungsgeschick **Wir bieten:** * eine unbefristete Beschäftigung * abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team * Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) * flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Möglichkeit zum Homeoffice * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) * 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement * Dienstradleasing * Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung * Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte **bis zum 15. April 2025** über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Niebuhr zur Verfügung. **Über uns:** Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.Sachbearbeiter Versicherungen im Innendienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
ZUKUNFT IST EINFACHSeit fast 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region. Unsere rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für jeden einzelnen unserer über 60.000 Kundinnen und Kunden mit Herzblut da. Haben auch Sie ein Herz für unsere Region, zufriedene Kundinnen und Kunden und ein eingespieltes Team?Dann nutzen Sie Ihre beruflichen Karrierechancen bei einem Tochterunternehmen der Kreissparkasse Mayen, der S-Finanzdienste GmbH, zu arbeiten.Aufgrund eines Renteneintritts suchen wir ab dem 01.07.2025 einen Versicherungskaufmann als Sachbearbeiter/in Innendienst für den Versicherungsbereich (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere PROVINZIAL-AGENTUR Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein:Sie sind Ansprechpartner für die Fragen unserer Kunden, wickeln die Schadensfälle für unsere Kunden ab und beantworten Fachfragen der Kundenberater der Kreissparkasse MayenSie bearbeiten das Schadensmanagement unseres Hauses (Anlage, Bearbeitung und Regulierung von Schäden) Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Filialen und den anderen Vertriebseinheiten versiert bei aufkommenden Versicherungsfragen.Sie helfen den Kolleginnen und Kollegen im Versicherungs-Außendienst durch vertriebsvorbereitende Maßnahmen.Sie beantworten die Anfragen unserer Kundinnen und Kunden persönlich, telefonisch und bei Bedarf auch per Videoberatung. Dabei zeigen Sie eine hohe Kunden- und Dienstleitungsorientierung.Sie bringen Ihr Engagement beim Erstellen von Versicherungsangeboten, der Nachbearbeitung und der Dokumentation der Geschäftsvorgänge ein. Hierfür schlägt Ihr Herz: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) bzw. eine entsprechende alternative Qualifikation.Idealerweise zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften/ Fähigkeiten aus:gute Kenntnisse in Versicherungsprodukten des Privatkundengeschäfts selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweiseein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft Was macht die S-Finanzdienste zu einem besonderen Arbeitgeber?100% Produkte der Provinzial und der UKVUnterstützung der Kunden der Kreissparkasse Mayen bei der Abwicklung von Schadensfällenversicherungsfachliche Begleitung der Kundenberater in den ganzheitlichen Beratungsgesprächen mit ihren Bestandskunden (gewerblich und privat)Impulsgeber für vertriebliche Ansätze im VersicherungsbereichTeil des Teams Kreissparkasse MayenNutzen Sie die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten.Ist der Funke bei Ihnen übergesprungen? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Website Fragen zur Ausgestaltung der Stellen wenden Sie sich gerne direkt an den Leiter unserer Agentur Dennis Schneider (02651 87-6551).Leiterin / Leiter des Teams Digitalisierung, Geoinformation und IT-Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Leiterin / Leiter des Teams Digitalisierung, Geoinformation und IT-Services (w/m/d) Im Rahmen unserer Vision einer digitalen Stadtplanung und dem Aufbau einer modernen, zukunftsfähigen System- und Datenarchitektur im Stadtplanungsamt suchen wir eine kreative und motivierende Führungspersönlichkeit. Das Team besteht aus fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Fachdisziplinen und befasst sich derzeit mit den Themen Geoinformation und der erforderlichen IT-Hard- und Software für das Stadtplanungsamt. Zu den Hauptaufgaben des Stadtplanungsamts zählen die Erstellung von Bebauungsplänen, das Erarbeiten von Konzepten für eine Stadtentwicklung in den nächsten Jahrzehnten ( z.B. die Ansiedlung des Bundeskriminalamts an einem zentralen Standort, die Entwicklung von neuen Wohnquartieren) und das Durchführen von städtebaulichen Planungen (z.B. zur Ansiedlung von Nahversorgern oder der Bereitstellung von Wohnraum zusammen mit den städtischen Gesellschaften) im Rahmen einer nachhaltigen Stadtentwicklung. Ein wichtiger Punkt hierbei ist die angemessene Beteiligung der Bevölkerung und der Interessenvertretungen sowie die Abwägung der verschiedensten Interessen und Belange. Zur Umsetzung der Vision einer digitalen Stadtplanung sollen dabei moderne Möglichkeiten der Digitalisierung zielgerichtet zum Einsatz kommen. Ihre Aufgaben: Leiten des Teams mit fünf Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Entwickeln und Umsetzen eines Zielbildes für den Einsatz der digitalen Werkzeuge in der Stadtplanung Konzipieren von strategischen Handlungsfeldern bezogen auf die digitale Stadtplanung Priorisieren, Leiten und Durchführen der daraus resultierenden Teilprojekte Entwickeln einer modernen, zukunftsorientierten IT-Hard- und Softwareinfrastruktur für das Stadtplanungsamt Steuern der Entwicklung einer innovativen und zukunftsfähigen Ausrichtung des Amtes im Bereich GeoIT Verantworten aller im Stadtplanungsamt eingesetzten Hard- und Software inklusive der Lizenzen Sichern aller Belange und Anforderungen an den Datenschutz und die Informationssicherheit Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der Digitalisierungsziele des Stadtplanungsamts u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft Ihr Profil: Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Stadtplanung mit entsprechenden Zusatzkenntnissen Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten Langjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT-Management und im Aufbau von IT- und Datenarchitekturen Kenntnisse in der Umsetzung und im Einsatz von KI- und Digitalisierungswerkzeugen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse kommunaler Prozesse, Organisationsstrukturen und IT-Anwendungen sind von Vorteil Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick, auch bei Verhandlungen und Beratungen die Digitalisierungsziele des Amtes überzeugend zu vermitteln Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Korinek unter (0611) 31-6590 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 30.03.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de. www.wiesbaden.deZahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Lust auf eine spannende Herausforderung in der Chirurgie? Wir sind eine freundliche und engagierte Praxis für MKG-Chirurgie in Hamburg-Bergedorf und suchen eine Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit. Unser engagiertes Team sorgt täglich dafür, dass sich unsere Patient*innen in guten Händen wissen. Mit modernster Technik und einem ganzheitlichen Ansatz kümmern wir uns um Ihre Zahngesundheit – von der Vorsorge bis hin zu individuellen Behandlungen. Freundlichkeit, Präzision und Ihr Wohlbefinden stehen dabei stets im Mittelpunkt. Wichtige Vorkenntnisse in der Chirurgie sind nicht erforderlich – wir arbeiten Sie umfassend ein! Ihre Aufgaben: • Kompetente Betreuung unserer Patienten • Vor- und Nachbereitung der Behandlungszimmer • Assistenz bei chirurgischen Behandlungen und sorgfältige Dokumentation • Erstellung von Röntgenbildern und Abdrücken • Sterilgutaufbereitung und -dokumentation Ihr Profil: • Sie sind ausgebildete Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (ZFA) und haben Lust, sich in der MKG-Chirurgie weiterzuentwickeln • Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine freundliche Kommunikation sind für Sie selbstverständlich • Erfahrung in der Chirurgie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Unsere Praxiszeiten: • Montag: 8:00 - 12:30 Uhr / 14:30 - 18:00 Uhr • Dienstag: 8:00 - 12:30 Uhr / 14:30 - 18:00 Uhr • Mittwoch: 8:00 - 13:00 Uhr • Donnerstag: 8:00 - 12:30 Uhr / 14:30 - 18:00 Uhr • Freitag: 8:00 - 13:00 Uhr Was wir bieten: • Übertarifliche Bezahlung und 13. Monatsgehalt • Betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team • Weiterbildungsmöglichkeiten in der MKG-Chirurgie Werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie eine neue Herausforderung in der Zahnmedizin suchen und Interesse an der MKG-Chirurgie haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von einer freundlichen Atmosphäre und spannenden Aufgaben in einer modernen Praxis. Kontakt: Martin Landgraf Facharzt für Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie Weidenbaumsweg 2 21029 Hamburg Telefon: (040) 72 00 444 22 praxis[AT]mkg-in-bergedorf.dePromotionsstipendien für das Promotionskolleg „Gerechtigkeitsdimensionen nachhaltigkeitsorientierter Transformationsprozesse in ländlichen Räumen“
Jobbeschreibung
Ausschreibung von Stipendien (Bewerbungsfrist: 28. April 2025) am Promotionskolleg (PK 060) »Gerechtigkeitsdimensionen nachhaltigkeitsorientierter Transformationsprozesse in ländlichen Räumen« (PK 060) Aus Mitteln der Hans-Böckler-Stiftung werden zum frühesten Beginn im Oktober 2025 bis zu 4 Promotionsstipendien für das Promotionskolleg »Gerechtigkeitsdimensionen nachhaltigkeitsorientierter Transformationsprozesse in ländlichen Räumen« (PK 060) an der Universität Vechta vergeben. Innerhalb der Universität Vechta ist das Promotionskolleg an das Vechta Institute of Sustainability Transformation in Rural Areas (VISTRA) angebunden. Nachhaltigkeitstransformationen sind in den letzten Jahren ein zentrales Thema wissenschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Diskurse geworden. Als dynamische Prozesse des Wandels gehen Transformationen aber auch mit sozialen Auswirkungen einher, die nicht von allen Betroffenen als positiv empfunden werden (auch »Transformationsschmerzen«). Sie werfen damit Fragen sozialer Gerechtigkeit auf, die bislang wenig verstanden, empirisch erforscht und reflektiert sind. Ziel des Promotionskollegs ist es, hier einen wesentlichen Beitrag zu leis-ten. Dabei setzt das Kolleg einen besonderen Fokus auf Prozesse in ländlichen Räumen. Um die unterschiedlichen Transformationsprozesse der Nachhaltigkeit, ihre vielfältigen Facetten, Gerechtigkeitsaspekte und -konzepte zu untersuchen, verfolgt das Kolleg einen vergleichen-den Fallstudienansatz über einzelne Dissertationsarbeiten hinweg. Exemplarische Themenfelder zur Bearbeitung in Promotionsarbeiten können sein: Gerechtigkeitsfragen in sozio-technischen Transitions- und Innovationsprozessen (z.B. in der Digitalisierung, Bioökonomie); Gerechtigkeitsbezogene Auswirkungen von überregionalen Natur- und Klimaschutzpolitiken (z.B. in Betrachtung von Stadt-Land-Beziehungen, zwischen Globalen Norden und Süden); Unsicherheiten über den »richtigen« ethischen Maßstab (normative Unsicherheit) als praktisches und theoretisches Problem bei der Gestaltung gerechter Transformation; Risiko und seine Wahrnehmung in Transformationsprozessen Transformation des Energiesektors: Bezahlbarkeit von Energie und neue (Un-)Gerechtigkeitsbeziehungen zwischen Stadt und Land; Räumliche Gerechtigkeit: Gleichwertige Lebensverhältnisse, Soziale Orte und lokale Resilienzen; Gender-Gerechtigkeit bei der Gestaltung von Transformationsprozessen; Die Rolle von Gewerkschaften zur Gestaltung gerechter Nachhaltigkeitstransformationen; u.a. Die Leitung des Kollegs erfolgt gemeinsam durch Prof. Dr. John-Oliver Engler und Prof. Dr. Jana Zscheischler. Weitere beteiligte Wissenschaftler*innen an der Universität Vechta sind Prof. Dr. Paula Bögel und Prof. Dr. Karl Martin Born. Das Kolleg ist als strukturiertes Promotionsprogramm organisiert, das für die StipendiatInnen thematische und methodologische Workshops anbietet und die Zusammenarbeit moderierend und motivierend unterstützt. Weiterhin verfügt das Kolleg über ein Netzwerk nationaler und internationaler Partner zur fachlichen Ergänzung und Unterstützung sowie zur weiteren Vertiefung (u.a. Leuphana Universität Lüneburg, Leibniz Zentrum für Agrarlandschaftsforschung, Basque Center for Climate Change, Lund University, Copernicus Institute/Utrecht Universiteit, University of Vermont). Wir freuen uns über Bewerbungen aus für die Themen des Promotionskollegs relevanten Bereichen wie zum Beispiel Humangeographie, Sozialwissenschaften, Angewandte Ethik, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften oder Psychologie. Für die Bewerbung sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich (mind. B2-Level); die Promotion kann in englischer Sprache verfasst werden. Bei inhaltlichen Fragestellungen stehen die beteiligten Hochschullehrer*innen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Ablauf des Bewerbungs- und Auswahlprozesses: Bewerbungsschluss Stipendien ist der 28.04.2025 Aussichtsreiche Bewerber*innen werden von der wissenschaftlichen Leitung des Promoti-onskollegs dabei begleitet, ggf. eine Überarbeitung und Anpassung des Exposés an die Thematik und die Anforderungen des Kollegs vorzunehmen. Das Exposé wird anschließend wis-senschaftlich begutachtet. Die Stipendien starten zwischen Oktober 2025 und Januar 2026 und werden für maximal drei Jahre vergeben. Diese Regelförderdauer kann in begründeten Fällen verlängert werden. Promovierende erhalten ab dem Wintersemester 2025 ein Stipendium in Höhe von 1.750 Euro (dies umfasst 1.650 EUR Grundstipendium und 100 EUR Forschungskostenpauschale). Zusätzlich können bis zu 100 EUR Krankenkassenzuschuss und ggf. Familienzulagen gezahlt werden. Über die Promotionsstipendien wird nach den Richtlinien des BMBF und den Auswahlkriterien der HBS entschieden. Bewerben Sie sich bitte mit den erforderlichen Unterlagen und mit einem Exposé (max. 10 Seiten), in dem das geplante Vorhaben skizziert und in das Forschungsprogramm des Promotionskollegs (https://www.uni-vechta.de/vistra/promotionskolleg) eingeordnet wird. Hinweise zur Erstellung des Exposés finden sie hier. Die Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Hans-Böckler-Stiftung. Die Vergabe des Stipendiums wird im September 2025 bekannt gegeben. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an bewerbung@boeckler.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Kultur Soziologie Philosophie Psychologie, Psychotherapie Ausschreibungen für Stipendien, Preise, Förderprogramme Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO VollzeitLogopäde*in
Jobbeschreibung
Logopäde*inin der Klinik und Poliklinik für Hals-, Nasen-, und OhrenheilkundeDie Stelle ist zum 01.06.2025 in Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden pro Woche, befristet für 12 Monate zu besetzen.Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden bietet medizinische Betreuung auf höchstem Versorgungsniveau an und deckt das gesamte Spektrum der modernen Medizin ab. Es vereint 26 Fachkliniken, 17 interdisziplinäre Zentren und sechs Institute, die eng mit den klinischen und theoretischen Instituten der Medizinischen Fakultät zusammenarbeiten. Das Team der Logopädie des Uniklinikums ist an der Klinik und Poliklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde angesiedelt, betreut sämtliche logopädische Störungsbilder und agiert interdisziplinär.Ihr Aufgabengebiet umfasst die Befunderhebung, Diagnostik und Therapie von Stimm-, Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen. Ihnen obliegt die logopädische Betreuung der stationären Patient*innen des Uniklinikums mit den verschiedensten Krankheitsbildern sowie die Betreuung der ambulanten Patient*innen der Abteilung Phoniatrie und Audiologie. Zu Ihren weiteren Arbeitsaufgaben gehört die Betreuung von Hospitant*innen der Logopädie währen ihrer praktischen Ausbidung sowie der Einbezug in die Lehraufgaben und in die wissenschaftlichen Aufgaben der Klinik.Wir bieten Ihnen:Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären TeamVereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzenBetreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des UniversitätsklinikumsNutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus VitalTeilnahme an berufsorientierten Aus-. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit in unserer Carus AkademieVorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten AltersvorsorgeNutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und UmlandErfolgreich abgesschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufausbildung zum/zur Logopäde*in oder eine andere den Anforderung entsprechende fachspezifische AusbildungIdealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Therpaie neurologischer Patient*innen in der klinischen Schluckdiagnostik und TherapieEigenverantwortliche, gewissenhafte und srukturierte ArbeitsweiseSie sind einfühlsam, teamfähig, flexibel und kommunikativSie sind es gewohnt selbstständig zu arbeitenUmsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären TeamVereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzenBetreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des UniversitätsklinikumsNutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus VitalTeilnahme an berufsorientierten Aus-. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit in unserer Carus AkademieVorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten AltersvorsorgeNutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und UmlandIhre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für RückfragenSamantha PasewaldtTel: 0351-458 2803Umweltreferendarinnen / Umweltreferendare (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen stellt zum 1. Oktober 2025 bis zu 19 Umweltreferendarinnen / Umweltreferendare (w/m/d) in den Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2.2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik des Landes Nordrhein-Westfalen ein. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Das Nähere regelt die Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik des Landes Nordrhein-Westfalen (VAP U 2.2). ## Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium mit einer technischen bzw. naturwissenschaftlichen Schwerpunktausrichtung an einer wissenschaftlichen Hochschule, Gesamthochschule oder Universität. Der Schwerpunkt ist zwingend anhand einzureichender Unterlagen nachzuweisen. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend beizufügen). Ausländische Bildungsabschlüsse müssen entsprechend der Beschlüsse der Kultusministerkonferenz zu den oben geforderten Bildungsabschlüssen gleichwertig sein. Eine Anerkennung der Äquivalenz Ihres Bildungsabschlusses kann hier überprüft werden: Website Ausländische Zeugnisse sollten mit beigefügter deutscher Übersetzung vorgelegt werden. Bei Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen werden zum 01.10.2025 folgende Studiengänge berücksichtigt: - Bauingenieurwesen - Biochemie - Biologie, unter der Voraussetzung, dass im Anschluss an das Studium eine - mindestens dreijährige, hauptberufliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik, insbesondere Mikrobiologie, Zellbiologie, Virologie oder Molekularbiologie nachgewiesen werden kann - Chemie / Chemietechnik - Energietechnik - Hydrologie mit Vertiefung in den Bereichen Wasserwirtschaft und hydrologische Modellierung - Maschinenbau - Physik - Umwelttechnik - Verfahrenstechnik - Wasserwirtschaft/Wasserbau Der Studienabschluss muss spätestens zum 15.04.2025 vorliegen. - Darüber hinaus sind einschlägige Erfahrungen in Form von Berufspraxis, Praktika und / oder durch die gewählten Studienschwerpunkte auf den Gebieten der Abfallvermeidung und -behandlung, Abwasserbehandlung, Wasserversorgung, des Immissionsschutzes bei technischen Anlagen, Anlagensicherheit, des Immissionsschutzes bei Lärm und anderen physikalischen Einwirkungen von Vorteil - oder eine mindestens dreijährige, hauptberufliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik oder der Mikrobiologie. ## Ihr persönliches Anforderungsprofil: Bewerbende sollten außerdem bereit sein, während des Vorbereitungsdienstes ihre Befähigung zur Eigeninitiative und Teamarbeit, sowie ihr Organisationsgeschick, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick zu beweisen und zu vertiefen. Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren, das in Kalenderwoche 20 stattfinden wird, sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln. Gut zu wissen: Der Vorbereitungsdienst beginnt verbindlich am 1. Oktober 2025, dauert regelmäßig zwei Jahre und endet mit der bestandenen Zweiten Staatsprüfung zum/-r Umweltassessor/-in vor dem Oberprüfungsamt in Bonn, welche voraussichtlich Ende September 2027 stattfindet. Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren, zur Einstellung, insbesondere zum Einstiegsalter für eine Verbeamtung und zum Vorbereitungsdienst regelt die VAP U 2.2. Während der Zeit des Referendariats werden monatliche Ausbildungsbezüge i. H. v. derzeit 1.733,28 Euro und ggfs. ein Familienzuschlag gezahlt. Darüber hinaus kann unter Einhaltung der Voraussetzungen des § 76 LBesG NRW für Ihren Ausbildungsjahrgang 2025 ein Sonderzuschlag i. H. V. 30% der Grundbezüge gezahlt werden. Vorbehaltlich der dann geltenden haushalts- und stellenplanmäßigen Voraussetzungen ist geplant, Sie nach Ihrem mindestens mit der Note „befriedigend“ absolvierten Referendariat und entsprechendem Auswahlverfahren als Umweltassessor/-in (Einstiegsamt A 13 LBesO A NRW mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten) dauerhaft in den Landesdienst zu übernehmen. Darüber hinaus bieten die fünf Bezirksregierungen des Landes NRW als Arbeitgeber bei dauerhafter Einstellung: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein attraktives Fortbildungsangebot ## Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 04.04.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an: bewerbung@munv.nrw.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 12/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an: Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: „12/25“, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: 0211/4566-904), für Auskünfte zum Umweltreferendariat stehen Ihnen Frau Szafinski (Tel.: +49211 4566-586) und Herr Keil (Tel.: +49211 4566-333) zur Verfügung. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).Landschaftsgärtner/in (m/w/d) als Gruppenleitung Grünpflege
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Hiddenhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in dem Umweltbetrieb Bauhof zu besetzen: Landschaftsgärtner/in (m/w/d) als Gruppenleitung Grünpflege Ihre wesentlichen Aufgaben: • Pflege der Grünflächen und Straßenbeete im Gemeindegebiet • Koordination der Mitarbeiter/innen, des Materials und der Maschinen der „Grünpflege-Kolonne“ • Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf den Baustellen • Mitarbeit in allen anderen Aufgabenbereichen des Bauhofes (Straßenunterhaltung, Spielplatzpflege, Abfallentsorgung, etc.) • Winterdienst Sie bringen mit: • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in • Führerscheinklasse CE oder die verbindliche Bereitschaftserklärung diesen zu erwerben • Sicheres und respektvolles Auftreten sowie Offenheit gegenüber fremden Kulturen • Erfahrungen als Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit Gehölzschnitt, Pflasterarbeiten und Pflanzenschutz und Grünpflege • Teamfähigkeit und Flexibilität • Bereitschaft zu Wochenendarbeit sowie Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten • Bereitschaft zu Fortbildungen Wir bieten: • Einen vielseitigen Tätigkeitsbereich • Entlohnung nach Entgeltgruppe 7 TVöD • Tarifliche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, etc. • 39 Stunden-Woche Sie fühlen sich angesprochen? Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer YF-19546 bis zum 23.03.2025 bei Gemeinde Hiddenhausen Amt für Zentrale Dienste Nina Brauweiler E-Mail: n.brauweiler[AT]hiddenhausen.de Tel. Nr. +49 5221 964-337 Rathausstr. 1 32120 Hiddenhausen www.hiddenhausen.deWissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für das DFG-Graduiertenkolleg Cyberkriminalität und forensische Informatik
Jobbeschreibung
Am Department Informatik und am Fachbereich Rechtswissenschaft der FAU sind ab 01.10.2025 sieben Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) mit Stellenumfang 100 % (Informatik) und drei Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) mit Stellenumfang 75 % (Rechtswissenschaften) im DFG-Graduiertenkolleg 2475 »Cyberkriminalität und forensische Informatik« zu besetzen. Das Graduiertenkolleg will das Forschungsfeld Cyberkriminalität sowie Strafbarkeit und Strafverfolgung von Cyberkriminalität systematisch erschließen, grundlegende Zusammenhänge aufdecken und das Gebiet durch Stärkung des interdisziplinären Dialogs besser zugänglich machen. Die folgende Themenliste beschreibt die Forschungsbereiche, die für die ausgeschriebenen Promotionsstellen relevant sind: IT-Sicherheit, digitale Forensik Strafrecht, Strafprozessrecht, Kriminologie Theoretische Informatik (Logik, Semantik, Automaten) Kryptographie, beweisbare Sicherheit, sicheres Messaging Mustererkennung, Bildverarbeitung, Bildforensik Hardware-Security Faktor Mensch in der IT-Sicherheit Datenschutz im Bereich von Strafverfolgung, Straf- und Strafprozessrecht Weitere Informationen zum Projekt sind zu finden unter https://cybercrime.fau.de. Gesucht werden hoch qualifizierte und motivierte Master-Absolventen (m/w/d) in Informatik bzw. Juristen (m/w/d) mit mindestens der Ersten Juristischen Prüfung (oder einem vergleichbaren Abschluss im Ausland) mit dem Ziel, eine Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen. Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stellen sind für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 01.04.2025 als PDF-Datei per E-Mail an cybercrime-applications@fau.de. Nennen Sie dabei in Ihrem Anschreiben mindestens zwei der Forschungsbereiche aus der obigen Liste, die Sie besonders interessieren. Auswahlgespräche finden zwischen dem 02. und 06.06.2025 in Erlangen statt. Nähere Auskünfte erteilen gerne die beiden Sprecher des Kollegs, Felix Freiling (felix.freiling@fau.de) für den Bereich Informatik und Hans Kudlich (hans.kudlich@fau.de) für den Bereich Rechtswissenschaft.Recht Informationstechnik (IT) Informatik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung IT, EDV, Telekommunikation Universität VollzeitRettungsschwimmer*in (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Im Freibad der Stadt Burgwedel sind zum 01.05.2025 mehrere Stellen als Rettungsschwimmer*in befristet für die Dauer der Sommersaison bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 3 TVöD. Die Einstellung kann in Teilzeit oder auf Minijob-Basis erfolgen. Die Einsatzzeiten sind sowohl unter der Woche als auch an Wochenenden vorgesehen und richten sich nach einem Schichtplan. Ihre Aufgaben: • Beaufsichtigung und Kontrolle des Badbetriebs • Mitwirkung in den Vor- und Nacharbeitungen zur Durchführung des Badbetriebs • Erste Hilfe Anforderungsprofil: • DLRG Rettungsschwimmabzeichen in Silber und Erste-Hilfe-Schein, beides nicht älter als zwei Jahre (wir unterstützen gerne beim Erwerb) • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Freude an der Arbeit mit Menschen • Ausgeprägte Serviceorientierung • Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung • Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit Wir bieten: • eine angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag • ein angenehmes Betriebsklima • ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz • Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) • Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister • gute Anbindung an den öffentlichen Personalnahverkehr • vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket • Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihr Kontakt: Für Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Teamleitung Frau Lauenstein zur Verfügung (05139 8973 - 522 oder E-Mail: antonia.lauenstein[AT]Burgwedel.de). Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Uelsmann (05139 8973- 111 oder E-Mail: personal[AT]burgwedel.de). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 18.03.2025. Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.Verwaltungsfachkraft an der Rezeption (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Hauptverwaltung in Unterhaching sucht in Teilzeit Verwaltungsfachkraft an der Rezeption (m/w/d) in Teilzeit Arbeiten bei KWA: Anders, als man denkt. Denken Sie neu. Denken Sie um. Und denken Sie mit. Im Team von KWA, Deutschlands führendem Sozialunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitern an 18 Standorten bundesweit. Freuen Sie sich auf eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt... Hier zeigen Sie Herz und Einsatz: • Eigenverantwortliche Übernahme aller Rezeptionstätigkeiten • Abwicklung von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Kundenmanagement • Informationen am Telefon zum Leistungsangebot von KWA und den Standorten der KWA Einrichtungen weitergeben • Dokumentenverwaltung und -aktualisierung im System Vivendi • Unterstützung der Kundenbetreuung bei Bestandspflege, im Angebots- und Preisprozess • Betreuung des Empfangsbereichs / der Poststelle • Versand von Informationsunterlagen • Pflegen der Kundendateien • Mithilfe bei Mailingaktionen Das können Sie von uns erwarten: • Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie allein gelassen fühlen • Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten • Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement • Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten • Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich • mehrjährige Berufserfahrung, gerne im administrativen Bereich o. ä. • Bereitschaft, Neues zu lernen und flexibel auf Anforderungen einzugehen • ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten • gute Umgangsformen und sehr gute Deutschkenntnisse • gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohe Sozialkompetenz • sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Neugierig? Dann fehlen nur noch wenige Klicks. Jetzt bewerbenErzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) für unser Pegnitztalhaus
Jobbeschreibung
Arbeite umgeben von Natur im kleinen Kinderheim nahe Nürnberg! 40 km von Nürnberg entfernt liegt unser Kinderdorfhaus in dem kleinen Ort Raitenberg. Im Haus leben 6 Kinder (3 Mädchen und 3 im Alter von 9 bis 13 Jahren) zusammen mit Hauseltern, die den uns anvertrauten Kindern hier mit viel Herz und Einsatz ein liebevolles und sicheres Umfeld schaffen. Tatkräftige Unterstützung bekommen sie dabei von einem kleinen, feinen Team aus 3 pädagogischen Fachkräften, der „Seele des Hauses“ (die Hauswirtschafterin) sowie dem Hausmeister. Nicht nur die Kinder, sondern auch die zahlreichen Tiere (u.a. 2 Schafe, Gänse und Hunde), die auf dem weitläufigen Grundstück leben, können sich hier rundum wohlfühlen. Wir suchen für unser Pegnitztalhaus in Raitenberg Dich als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit entsprechender Zusatzausbildung, pädagogische Fachkraft (m/w/d) zunächst in Teilzeit (20h/ Woche), jedoch mit mittelfristiger Perspektive auf mehr. Wir bieten Dir • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach TVöD SuE, inklusive Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und vieles mehr. • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und persönliche Entwicklung. • Ein engagiertes Team, für das der Beruf Berufung ist und das Wert auf ein herzliches, offenes und familiäres Miteinander legt. • Einen Träger, bei dem ein wertschätzender und zugewandter Umgang untereinander im Mittelpunkt steht. Wir passen sehr gut zusammen, wenn Du • Deine berufliche Zukunft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe siehst, • eine Ausbildung abgeschlossen hast, mit der Du als pädagogische Fachkraft arbeiten darfst, • die Vorteile eines jeweils flexibel im Team vereinbarten Schichtplans zu schätzen weißt, • Deinen Beruf als Berufung begreifst, • ein sicherer Anker für unsere 6 lebhaften Kinder und Jugendlichen sein möchtest und Dir der damit einhergehenden Verantwortung bewusst bist. Berufseinsteiger*innen oder Fachkräfte aus anderen Bereichen (z.B. Kindergarten), die die Arbeit in einem Kinderheim kennenlernen möchten sind uns ebenso herzlich willkommen, wie Bewerber*innen, die bereits Berufserfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mitbringen! Ihre Ansprechperson LUISE HASLBECK luise.haslbeck[AT]albert-schweitzer.org Tel: 08046 18752-16 Jetzt bewerbenDuales Studium im Studiengang Energiewirtschaft Bachelor of Engineering (B.Eng.)
Jobbeschreibung
Du hast Energie? Wir auch! Als leistungsstarker Energiedienstleister und Eigenbetrieb der Stadt Bad Homburg stellen wir in unserer Region die Versorgung mit Erdgas, Wärme und Trinkwasser sicher und sind in den Bereichen Photovoltaik und Elektromobilität aktiv. In unserem Seedammbad begrüßen wir zudem bis zu 400.000 Besucherinnen und Besucher jährlich. Die Energiewelt ist im Umbruch und im Rahmen von erneuerbaren Energien und innovativen Techniken gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Köpfe. Bist Du dabei? In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim suchen wir Dich als Duale Studentin / Dualen Student (m/w/d) im Studiengang Energiewirtschaft Bachelor of Engineering (B.Eng.) Das bringst Du mit • Du hast die Allgemeine Hochschulreife und gute Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften • Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative • Du bist eine teamfähige und kommunikative Person • Dir sind ein regionaler Bezug und Gestaltungsmotivation wichtig Das erwartet Dich Als sehr praxisnah ausgebildete, akademische Nachwuchskraft trägst Du in hohem Maße zur Innovation und Nachhaltigkeit in der Branche bei und gestaltest die Energiewende aktiv mit. Du erlangst neben einem breitgefächerten Wissensspektrum die Kompetenz, komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge prozessorientiert zu verstehen und umzusetzen. Wir bilden Dich gezielt aus und binden Dich durch aktive Mitarbeit produktiv in unsere Arbeitsabläufe und Fachbereiche mit ein. Im Rahmen von Projektaufträgen bietet sich Dir ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten, mit dem Ziel, deine erworbenen Kenntnisse weiter zu vertiefen und auszubauen. Hierbei profitierst Du von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Weitere Infos: Website Studienbeginn: 01.10.2025 Dauer: 6 Semester (Theorie und Praxis im Wechsel) Unser Angebot für Dich • Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Überdurchschnittliche Vergütung nach TVAöD • Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss • Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe • Vergünstigte Tank-Konditionen • Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen Du möchtest Deine Zukunft mit uns gestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19329 per E-Mail an sw.ausbildung[AT]bad-homburg.de. Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe · Interne Unternehmensentwicklung · Justus-von-Liebig-Str. 3 · 61352 Bad Homburg v. d. Höhe · Ansprechpartnerinnen: Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch · Telefon 06172/4013-508 · www.stadtwerke-bad-homburg.de Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: WebsiteDB Jobs Rhein-Neckar
Jobbeschreibung
Event: DB Jobs@Rhein-Neckar Melde dich jetzt für unsere Events in deiner Region an. Lerne uns ganz unverbindlich bei unseren regionalen Events kennen und erhalte einen Einblick in unsere verschiedenen Jobprofile. Ob Schüler:in, Student:in, Fachkraft - bei uns wirst du garantiert fündig. Wir helfen dir gerne genau den Job zu finden, der perfekt zu dir passt. Über 300.000 Mitarbeitende in 500 Berufsfeldern tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz. Damit wir noch besser werden, wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeitenden gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Überzeuge dich selber: Wir freuen uns auf dich. Deine Vorteile: Attraktive VergütungJe nach Studienjahr zwischen 1.327 Euro und 1.460 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 4.000 Euro.* Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für die Dual Studierenden der DB Kommunikationstechnik GmbH Übernahmegarantie - Bei uns hast eine Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast ✓ Fahrvergünstigungen - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg ✓ Mietkostenzuschuss - Du erhältst von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 350 € monatlich ✓ Mobiles Endgerät - Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst ✓ Freizeit sponsored by Bahn - Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle Informiere dich jetzt über unsere Veranstaltungen zwischen dem 28.03. – 13.04.2025 bei unseren Events in Mosbach, Buchen, Karlsruhe, Pforzheim und Ludwigshafen am Rhein. Klicke auf "Ich bin interessiert" um zu weiteren Infos zu gelangen. Wir freuen uns auf dich.Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur Promotion Zentrum für Technologiebasiertes Assessment (TBA)
Jobbeschreibung
75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit; befristet auf drei Jahre; Vergütung nach EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Der Dienstort ist Frankfurt am Main. Am TBA-Zentrum wird die Plattform für lernbegleitende Diagnostik »alea.schule« betrieben, über welche der »Mathe sicher können - Online-Check« als digitales formatives Assessment bereitgestellt wird. In dem von der Leibniz-Gemeinschaft geförderten Transfer-Projekt ALwAI (Assessment for Learning with AI) werden in Wissenschafts-Praxis-Kooperationen Erweiterungen dieser Plattform unter Nutzung von Methoden der künstlichen Intelligenz (KI) in enger Zusammenarbeit mit Schulen entwickelt und erprobt. Diese Stelle ist maßgeblich in die Entwicklung und Erforschung dieser KI-Erweiterungen eingebunden, welche die Hindernisse für die Nutzung lernbegleitender Diagnostik reduzieren und die Rückmeldungen für die weitere Förderung verbessern sollen. Diese Stelle ist am Standort DIPF in Frankfurt angesiedelt und in das Projektteam von »alea.schule« eingebunden. Im Rahmen der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung bieten wir intensive Betreuung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Teilnahme am koordinierten Promotionsbegleitprogramm des DIPF, Kolloquien, Workshops). Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Entwicklung und Erprobung von KI-Erweiterungen in den Bereichen Item-Design, automatisierte Bewertung und Feedback Aufbereitung und Auswertung von (Trainings-)Daten (Ergebnis- und Prozessdaten) in R Eigenständige Forschung im Rahmen einer Dissertation innerhalb des Projektkontexts (z. B. zur ko-konstruktiven Entwicklung, Akzeptanz, pädagogisch-diagnostischen Umsetzung und Evaluation einer KI-Erweiterung) Publikation von Forschungsergebnissen (Konferenzbeiträge, englischsprachige Fachartikel, Forschungsberichte) Voraussetzungen Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Informatik oder Data Science bzw. einer verwandten Disziplin Gute Kenntnisse in Testtheorie / -entwicklung, im maschinellen Lernen sowie in quantitativen Forschungs- und Analysemethoden Erfahrung in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z. B. mit R, Mplus) Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen lernbegleitende Diagnostik und lernförderliches Feedback und/oder Erfahrung in der Nutzung von Large-Language-Modellen (z. B. Training in Python) erwünscht Selbstständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Bereitschaft zur Weiterbildung in Bezug auf die gestellten Anforderungen und zu Dienstreisen Die »Kita im DIPF« und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ebenso ist mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands unter den Bedingungen der jeweils geltenden Dienstvereinbarung nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes JobTicket Deutschland zu erwerben. Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie +vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Dr. Ulf Kröhne unter der E-Mail-Adresse bewerbung-LLiB@dipf.de. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem PDF-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. LLiB 7111-25-01 bis zum 19.03.2025 an: PD Dr. Ulf Kröhne, Zentrum für Technologiebasiertes Assessment (TBA) bewerbung-LLiB@dipf.de DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main Datenschutzhinweis Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DSGVO (PDF)Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Informatik Psychologie, Psychotherapie Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Forschungseinrichtung TeilzeitProjects Executive (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d) Für unser Ressort Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d).Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption sowie des Qualitätsmanagements Beratung und Unterstützung der angeschlossenen ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen im Bistum Fulda Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen von Leitung und Projektarbeitabgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung Reisebereitschaft innerhalb des Bistums Fulda erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.sehr gute tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen/ flexible Arbeitszeitgestaltung / 30 Tage Urlaub / Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption sowie des Qualitätsmanagements Beratung und Unterstützung der angeschlossenen ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen im Bistum Fulda Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen von Leitung und Projektarbeit Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung Reisebereitschaft innerhalb des Bistums FuldaIngenieur:in Tragwerksplanung und Bauphysik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) Tragwerksplanung und Bauphysik Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung Job-ID: J000032306 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 30.03.2025 so_bunt_stadt.jpg Wir über uns Schaffen Sie Großes – was bleibt! Entscheiden Sie sich für uns, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern „Bund“! Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 190 Mitarbeitenden verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in Hamburg. Für die Fachgruppe Tragwerksplanung suchen wir innovative Problemlöser:innen mit langjähriger Erfahrung im Hochbau. Wir bearbeiten die Planung und Durchführung von komplexen Maßnahmen im denkmalgeschützten Bestand bis hin zu großen Neubauprojekten auf militärischen und zivilen Liegenschaften des Bundes in Hamburg, wie z.B. die Gebäude des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität, des Zolls, der Bundespolizei oder auch des Internationalen Seegerichtshofes. Die Bereitschaft für die Durchführung einer persönlichen Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz wird vorausgesetzt. In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie erarbeiten anspruchsvolle Tragwerkslösungen für Baumaßnahmen und stellen statische Berechnungen auf, betreuen Vertragsingenieur:innen und wirken aktiv bei der Beurteilung und Freigabe der erarbeiteten Entwürfe und Konstruktionen mit, prüfen bautechnische Nachweise und Ausführungspläne, beurteilen Bauschäden und erarbeiten Sanierungsvorschläge und führen Prüfungen gemäß RÜV (Richtlinie für die Überwachung der Verkehrssicherheit von baulichen Anlagen des Bundes) durch. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den für die zu besetzenden Stellen einschlägigen Fachgebieten Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Technischen Dienste [Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung] Vorteilhaft gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der maßgeblichen Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, Vergabehandbuch des Bundes, Regeln der Technik, HBauO, HOAI, VOB/A (EU), VOL, VgV, UVgO sowie DIN-Normen) selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar). Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) Besoldungsgruppe A12 Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten,Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook) betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Jetzt online bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Bundesbauabteilung Fachgruppenleitung Tragwerksplanung und Bauphysik Lars-Peter Brandt +49 40 42842-342 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Stellenausschreibung: Sachbearbeitung Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde Appenweier Die Gemeinde Appenweier sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKanalaufseher/in als Sachbearbeitung Tiefbau (m/w/d) Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle . Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 10. Ausschreibung und Vergabe von kleineren Bauvorhaben im Tief-/ Straßenbau Abgeschlossene Ausbildung im Tiefbau, Straßenbau oder Bauhauptgewerbe, Bautechniker, Vermessungstechniker oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen (VOB, HOAI), gute PCKenntnisse (MS-Office Paket) und die Bereitschaft zur Weiterbildung Einen gültigen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Mitbenutzung des privaten PKW gegen entsprechende Kostenerstattung nach dem LandesreisekostengesetzSchwerbehinderte Bewerbungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem freundlichen Umfeld an einem modernen Arbeitsplatz in neuen Räumlichkeiten Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientiere BezahlungFür Fragen allgemeiner Art stehen Ihnen von der Personalverwaltung, Frau Claudia Kieper, Tel. Ausschreibung und Vergabe von kleineren Bauvorhaben im Tief-/ Straßenbau Abgeschlossene Ausbildung im Tiefbau, Straßenbau oder Bauhauptgewerbe, Bautechniker, Vermessungstechniker oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen (VOB, HOAI), gute PCKenntnisse (MS-Office Paket) und die Bereitschaft zur Weiterbildung Einen gültigen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Mitbenutzung des privaten PKW gegen entsprechende Kostenerstattung nach dem LandesreisekostengesetzMitarbeiter:in im Bereich kommunale Wärmeplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über die Wärmewende wird im ganzen Land gesprochen, wir möchten sie mit Dir gemeinsam umsetzen! Viele Kommunen stehen vor großen Herausforderungen in der Wärmeplanung – personell, finanziell und organisatorisch. Das Wärmekompetenzzentrum Schleswig-Holstein (WKZ.SH), angesiedelt beim Breitbandkompetenzzentrum e.V. (BKZ.SH), unterstützt Gemeinden bei der Entwicklung einer klimafreundlichen Wärmeversorgung. Dabei fungiert es nicht nur als Beratungseinrichtung, sondern trägt auch kommunale Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Landesförderung und Energiepolitik weiter. Unser Ziel: eine effiziente, treibhausgasneutrale Wärmeversorgung in ganz Schleswig-Holstein. Du hast Lust die Wärmewende in Schleswig-Holstein aktiv mitzugestalten und zu begleiten, ein neues Aufgabenfeld mit aufzubauen und kannst hinter ein paar der untenstehenden Spiegelstriche einen Haken machen? Dann bist Du im Team des Website genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter:innen im Bereich kommunale Wärmeplanung unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche). Eine Teilung der Stellen ist grundsätzlich möglich. Deine Aufgaben: • Aufbau und Weiterentwicklung des WKZ.SH: Entwicklung und Veröffentlichung von Leitfäden, Mustern und Arbeitshilfen zur kommunalen Wärmeplanung. • Beratung und Unterstützung der Kommunen: Erstkontakt, Beratung und Begleitung der Kommunen bei der Umsetzung des Wärmeplanungsgesetzes des Bundes sowie des Energiewende- und Klimaschutzgesetzes Schleswig-Holsteins. • Zusammenarbeit mit Verwaltungen und politischen Gremien: Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen (auch abends) sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen. • Netzwerkpflege und Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Ministerien, der IB.SH Energieagentur, Stadt- und Gemeindewerken, kommunalen Klimaschutzmanagern sowie weiteren Stakeholdern auf Landes- und Bundesebene. Dein Profil: • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geographie, Geowissenschaften, Ingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbar. Alternativ verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management / Diplomverwaltungswirt/-in (FH) mit entsprechender beruflicher Erfahrung im genannten Aufgabengebiet • eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Affinität zum Netzwerken • Berufliche Erfahrung im Umgang mit Kommunalverwaltungen und Politik sind ebenfalls erwünscht • Erfahrungen in der Initiierung, Planung, Begleitung und Steuerung von Projekten idealerweise im Bereich Wärmewende. • eine eigenverantwortliche, genaue und zuverlässige Arbeitsweise • professioneller, sicherer Umgang mit allen Microsoft Office Anwendungen • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • für die Stelle ist außerdem ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen Fahrzeuges erforderlich Wichtig ist uns die Bereitschaft und Freude kollegial und konstruktiv in einem Team zu arbeiten. Zugleich erwarten wir einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil. Wir bieten Dir: • Gestaltungsspielraum: ein kreatives, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • Sinnstiftende Tätigkeit: eine interessante und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle aus kommunalem Umfeld, Landesregierung und Versorgungswirtschaft • Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen, Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis hin zu Entgeltgruppe 13 • Zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung • Teamkultur: ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien • Flexibles Arbeiten: die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten Das BKZ.SH möchte in seinen Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Das BKZ.SH begrüßt Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das BKZ.SH strebt in allen Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an. Jetzt bewerben! Deine aussagekräftige Bewerbung richtest Du bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen digital bis zum 14.03.2025 an den Geschäftsführer des BKZ.SH, Herrn Johannes Lüneberg, Reventlouallee 6, 24105 Kiel. Bei Rückfragen wende Dich bitte an Herrn Johannes Lüneberg, Tel. 0431 - 570050 - 95 oder johannes.lueneberg[AT]bkzsh.de. www.bkzsh.deAssistenz (m/w/d) der Hauswirtschaftsleitung Teilzeit
Jobbeschreibung
Assistenz (m/w/d) für die Hauswirtschaftsleitung für das Robert Bosch Krankenhaus in Teilzeit (50%)Teilzeit Tätigkeitsfeld: Technik und Service Beschäftigungsumfang: TeilzeitDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Vertretung der Hauswirtschaftsleitung Unterstützung bei der Wäscheverteilung/-versorgung Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenFrau Carmen Mohr Leitung Hauswirtschaft Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Vertretung der Hauswirtschaftsleitung Unterstützung bei der Wäscheverteilung/-versorgungIngenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. ## Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik. ## Ihre Aufgaben und Möglichkeiten - Operative Projektarbeit in Planung, - Ausschreibung, - Vergabevorbereitung, - Überwachung, - Abrechnung von Reparaturen - Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen - Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten - Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechnische Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen - Abstimmung mit Dritten ## Ihr Profil - abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss - abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst - Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen - Führerschein Klasse B - Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit - Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten Hinweis Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über langjährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der langjährigen Berufserfahrung. Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben, die das Überleitungsverfahren in den Ingenieurbereich erfolgreich absolviert haben, sich aktuell im Verfahren befinden bzw. die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und bereit sind, dieses durchzuführen. ## Ihre weiteren Stärken - Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. - Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. - Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. - Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. - Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. ## Unsere Vorteile - Sicherheit und Versorgung - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Kollegialität und Sinnhaftigkeit - Home Office möglich ## Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3720 werden bis 25.03.2025 erbeten. Fachlicher Ansprechpartnerin: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit gesucht
Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine / einen Sachbearbeitung in der Beihilfestelle nach den Beihilfevorschriften des Bundes Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Jobticket Angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9a BG-ATBerufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung Bereitschaft zur WeiterbildungDie Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. 000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.999Z FULL_TIME Sachbearbeitung in der Beihilfestelle nach den Beihilfevorschriften des Bundes Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung Bereitschaft zur WeiterbildungWissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zunächst für 1 Jahr befristet (eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist möglich) zur Vorbereitung einer Promotion eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen mit 66 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Kennzahl 015_2025 Ihre Aufgaben: Erstellen einer Dissertation im Forschungsbereich empirische und/oder experimentelle Wirtschaftsforschung Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen im Bereich der Volkswirtschaftslehre und/oder Ökonometrie im Rahmen von 2,67 LVS Unterstützung bei Forschungsprojekten der Professur zur Ermittlung von Politikpräferenzen Ihr Profil: ein dem Aufgabengebiet entsprechendes mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule (z. B. in Economics/ Volkswirtschaftslehre) gute Kenntnisse statistischer und ökonometrischer Methoden, inklusive deren Anwendung und Implementierung (z. B. in R, Python oder Stata) Interesse an Forschungsprojekten im Bereich der Verhaltensökonomik, der experimentellen und/oder empirischen Wirtschaftsforschung Interesse an interdisziplinärem Austausch mit angrenzenden Decision Sciences, z.B. im Bereich der Schätzung von kausalen Effekten im Zusammenspiel mit Machine Learning - Verfahren sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Sicher in die Zukunft: Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus, Möglichkeit zum Wissenstransfer für Politik und Unternehmen Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin. Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Salmai Qari (030 30 877 1367, salmai.qari@hwr-berlin.de) gerne zur Verfügung. Für weiter Auskünfte zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Aydin (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Sonstige Hochschule TeilzeitFirmenkundenbetreuer (m/w/d) unbefristet
Jobbeschreibung
Als regionale Volksbank und eine der größten in Norddeutschland stehen wir zu unseren Wurzeln in der Region Braunschweig-Wolfsburg und zu den Menschen, die hier leben. Ob es um Geldanlage, Finanzierungen, Versicherungen, Existenzgründung oder Immobilien geht, wir hören unseren Kunden zu und versprechen ihnen einen exzellenten Service sowie eine ehrliche und ganzheitliche Beratung. Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung/-betreuung einen krisensicheren und starken Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team interessante und selbstständig gestaltbare Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen ein modernes Arbeitsumfeld (technische Ausstattung mit Ipad und Handy) in der Region flexible und geregelte Arbeitszeiten und eine persönlich geförderte Weiterentwicklung (z.B. Möglichkeit einer Führungslaufbahn) zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland) spektakuläre Teamevents und Firmenveranstaltungen ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der WeiterbildungEs besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Dann folgen Sie uns gerne für spannende Neuigkeiten und interessante News auf Instagram, Xing und LinkedIn. Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung/-betreuungSachbearbeitung Vertragsmanagement/Umsatzsteuer § 2b UStG (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf, ca. 15.800 Einwohner ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Vertragsmanagement/Umsatzsteuer § 2b UStG (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen. Eine Stundenreduzierung auf bis zu 30 Stunden/Woche ist denkbar. Das Aufgabengebiet umfasst: • Analyse der gemeindlichen Geschäftsprozesse hinsichtlich der Steuerbarkeit; umsatzsteuerliche Prüfung und Beurteilung nach § 2b Umsatzsteuergesetz sowie von Befreiungsund Ermäßigungstatbeständen unter Einbeziehung der steuerlichen Prüfung von Vertragsinhalten bzw. Vertragsanpassungen, steuerliche Beurteilung von gemeindlichen Vorhaben, Satzungen bzw. Entgeltordnungen • Erstellung von monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen aus den einzelnen steuerlichen Tätigkeitsfeldern und Jahreserklärungen sowie Koordination und Abstimmung mit der Finanzbehörde • Entwickeln, Durchführen und Umsetzen des verwaltungsübergreifenden Prozesses im Rahmen der umsatzsteuerrechtlichen Regelungen einschließlich der fachlichen Beratung der Mitarbeiter der verschiedenen Sachgebiete sowie Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung hierzu, • Darstellung und Erläuterung von steuerrelevanten Sachverhalten im Rahmen interner Schulungen sowie die Vorbereitung von Beschlüssen und Teilnahme an Gremien der Kommunalpolitik • Fortführung der Umsetzung des Vertragsmanagementsystems auf die gesamte Verwaltung, vollständige Erfassung aller Verträge und steuerliche Prüfung und Wertung der Vertragsinhalte • Fachadministration der Vertragssoftware, Umsetzung des Workflows in der gesamten Verwaltung, Erarbeitung von Musterverträgen, • Erarbeitung von Standards bei der Rechnungslegung und Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfüllung der Pflichten der Gemeinde als Steuerpflichtiger und Steuerschuldner unter Anwendung der jeweils geltenden steuerlichen Vorschriften im Hinblick auf §2b UStG • Aufbau und Umsetzung eines internen Kontrollsystems (Tax-Compliance-Management-System), Koordinierung des verwaltungsinternen TCMS inklusive Unterstützung zu allen steuerlichen Sachverhalten Wir erwarten von Ihnen: • ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Finanzwirtschaft, Steuerrecht bzw. Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten von mind. 3 Jahren • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Umsatzsteuerrechts • Fähigkeit, komplexe Projekte vorzubereiten, zu leiten und zu steuern, Organisations- und Durchsetzungsvermögen • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität • ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien • Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen Wir bieten: • eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten • 30 Tage Urlaub pro Jahr • eine betriebliche Altersversorgung • zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote • ein kollegiales Arbeitsumfeld • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9b. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. März 2025 auf www.doppeldorf.de unter dem Kennzeichen 11/2025-YF. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite www.doppeldorf.de unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht. Gemeinde Petershagen/Eggersdorf Am Markt 8 15345 Petershagen/EggersdorfMedizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA) (m/w/d) für MRT-Diagnostik mit Willkommensbonus
Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Leitende*r Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in (m/w/d)Einen herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Personaleinsatzplanung, Organisation der Einarbeitung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen) Betreuung unserer Patient*innen vor, während und nach der Diagnostik Sicherung und Weiterentwicklung der QualitätAbgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in oder Medizinische*r Technologische*r Assistent*in (m/w/d) Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin Frau Armbrust-Henrich, Tel.: 06131 17-6565. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Personaleinsatzplanung, Organisation der Einarbeitung, Durchführung Betreuung unserer Patient*innen vor, während und nach der Diagnostik * Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität * Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in oder Medizinische*r Technologische*r Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten *Two full-time Postdoctoral Researcher Positions (m/f/d)
Jobbeschreibung
Postdoc position in the field of political science 14.02.2025 // Vacancies In order to establish the Politics Department ?, the IOS announces the following research positionsto be filled as soon as possible: Two full-time Postdoctoral Researcher Positions (m/f/d). The weekly working hours for postdoctoral positions are 100% of the standard working hours (TV-L, 40.1 hours per week). Employment contracts are initially limited to three years. The salary of postdoctoral researchers is based on their personal and professional qualifications according to the TV-L (tariff agreement for the public servants of the Free State of Bavaria) up to salary group 13. Please find a detailed description here ?. Please submit your application via our online application form ?. Closing date for applications: 28 March 2025 Download job description (PDF 174 kB) Contact person Dr. Cindy Wittke Political Science Research Group Head of the Research Group Tel.: +49 941 94354-15 wittke@ios-regensburg.de More about the person Contact Leibniz Institute for East and Southeast European Studies Landshuter Straße 4 93047 Regensburg, GermanyWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Recht Kultur Politik Soziologie Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungszusammenarbeit Postdoc Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschungseinrichtung VollzeitExaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) Weihnachts- & Urlaubsgeld
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Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Bruder-Jordan-Haus Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.Für unsere Altenhilfeeinrichtung Bruder-Jordan-Haus in Marl-Hüls suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktexaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d)Mitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementseine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre eine intensive Einarbeitung ein EDV -gestütztes Dokumentations- und DienstplansystemUrlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung zusätzliche Altersversorgung 6 Wochen Urlaub Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und WeiterbildungBruder-Jordan-Haus info@bruder-jordan-haus-marl.Mitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Bereitschaft zu kollegialer TeamarbeitBeamtenanwärter*innen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du möchtest etwas lernen oder studieren, bei dem Dich Deine Eltern nicht fragen, was Du später damit machen willst? Alle Berufsfelder bei der Bundesbank bieten Dir hervorragende Perspektiven für Deine Karriere. Denn als Zentralbank sorgen wir für einen stabilen Euro und sichere Finanzmärkte. So leisten wir unseren Beitrag für die Gesellschaft in Deutschland und Europa. Das ist nicht nur spannend. Das ist systemrelevant. Heute und in Zukunft. Beamtenanwärter*innen für die Laufbahn des mittleren Bankdienstes in der Geldbearbeitung Göttingen 01.09.2025 Stellen-ID: 2025_0080_02 JETZT BEWERBEN! Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns Die 21-monatige Ausbildung besteht aus Praxisphasen, in denen Du Dich auf Deine spätere Tätigkeit in der Geldbearbeitung vorbereitest. Dabei lernst Du unsere Hauptverwaltung in Hannover, die Filiale in Göttingen sowie unsere Zentrale in Frankfurt am Main kennen. Im theoretischen Teil erwirbst Du die dafür benötigten kaufmännischen Kenntnisse. Besondere Werte: Deine Qualifikationen Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene, für dieses Programm förderliche Ausbildung Ausgeprägte numerische und verbale Verarbeitungskapazität, nachgewiesen durch einen Eignungstest innerhalb unseres Auswahlverfahrens Staatsangehörigkeit nach § 7 Bundesbeamtengesetz Die für die Geldbearbeitung notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Selbstständigkeit Interesse an kaufmännischen und rechtlichen Zusammenhängen Bundesweite Mobilität Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven New Work Zusatzleistungen Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. Deine Fragen zur Bewerbung und zur Ausbildung Uwe Zehner, 0511 3033‑3369 uwe.zehner@bundesbank.de Bitte bewirb Dich bis zum 14.03.2025 mit der Stellen-ID 2025_0080_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Du bist uns in Deiner ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Dich mit Deiner Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter Website. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am MainMFA (m/w/d) gesucht, in VZ/TZ, ab sofort (Medizinische/r Fachangestellte/r)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktMedizinische Fachangestellte (m/w/d) Chirurgische Behandlung und Arbeitsunfälle in Voll- oder Teilzeit (gerne auch Mamas oder Wiedereinsteiger (m/w/d) oder andere MFAs die flexible Teilzeitmodelle z. B. vormittags, abends oder nur am Wochenende bevorzugen)Zur Abteilung Chirurgische Behandlung und Arbeitsunfälle, als Teilbereich der Notaufnahme, kommen täglich Patienten mit akuten chirurgischen Verletzungen, Patienten zur nachstationären Behandlung und BG-Fälle in verschiedenen Sprechstunden in unsere Ambulanz. Zu deinen Aufgaben gehört es, die Notfälle und Sprechstunden zu koordinieren, Patienten mit Sorgfalt zu betreuen - ob bei Untersuchungen, kleinen Eingriffen oder bei der Wundversorgung. Eine abgeschlossene Ausbildung, ein freundliches Lächeln und Organisationstalent. Dokumentation und Administration der Versorgungenabgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d) oder Arzthelferin (m/w/d) Flexible Arbeitszeitmodelle - auch gut für Mamas oder Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet! Gezielte Einarbeitung und Unterstützung Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster KarriereplanGerne freuen wir uns auch über Bewerbungen von Wiedereinsteiger (m/w/d) und Berufsanfänger (m/w/d) nach der Ausbildung. Zur Abteilung Chirurgische Behandlung und Arbeitsunfälle, als Teilbereich der Notaufnahme, kommen täglich Patienten mit akuten chirurgischen Verletzungen, Patienten zur nachstationären Behandlung und BG-Fälle in verschiedenen Sprechstunden in unsere Ambulanz. Zu deinen Aufgaben gehört es, die Notfälle und Sprechstunden zu koordinieren, Patienten mit Sorgfalt zu betreuen - ob bei Untersuchungen, kleinen Eingriffen oder bei der Wundversorgung. Eine abgeschlossene Ausbildung, ein freundliches Lächeln und Organisationstalent. Dokumentation und Administration der Versorgungen Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d) oder Arzthelferin (m/w/d)Professur (W3) „Fahrzeugantriebssysteme“
Jobbeschreibung
Am Fachbereich Maschinenbau der Technischen Universität Darmstadt ist zum 01.04.2026 die Professur (W3) „Fahrzeugantriebssysteme“ (Kenn-Nr. T57-2025) zu besetzen. ÜBER DIE TU DARMSTADT Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungs prozesse - von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz - gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet. ÜBER UNSEREN BEREICH Der Fachbereich Maschinenbau der TU Darmstadt liefert mit seiner großen Vielfalt an Themen und Methoden relevante Beiträge zur Gestaltung soziotechnischer Systeme. Mit unseren Talenten und Fähigkeiten setzen wir uns für eine nachhaltige Entwicklung ein. Gleichbehandlung und Respekt sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind international vernetzt und möchten jeder Forscherin und jedem Forscher unabhängig von der Herkunft beste Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Für unsere Forschung streben wir danach, die besten Köpfe zu gewinnen. Diversität und unterschiedliche Erfahrungsräume betrachten wir daher als Chance. IHRE AUFGABEN Die Professur „Fahrzeugantriebssysteme“ zielt darauf ab, durch grundlagen- und anwendungsorientierte Forschung & Lehre ausgehend vom jeweiligen Energiesystem und der Zielanwendung eines Fahrzeugs das bestmögliche Antriebssystem entwickeln zu können. Dabei steht die Sicht auf das Gesamtsystem im Fokus, d.h. das Zusammenspiel von Energiespeicher über Energiewandler und -umformer bis zum angetriebenen Rad. Die Ausrichtung der Professur unterstützt die Strategie des Fachbereichs in der Stärkung des „Sustainable Engineering” sowie den Ansatz der „Optimal Holistic Effectiveness” des xchange-Circle M&T ( Website ). Gesucht wird zum 01.04.2026 oder einem späteren Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die Antriebssysteme und -komponenten für Fahrzeuge mit modernen, datengetriebenen Entwicklungsmethoden erforscht und für den zukünftigen Einsatz in einem de-fossilisierten Energiesystem weiterentwickelt. Im Zentrum der Forschungsaktivitäten könnten beispielsweise stehen: Entwurf und Analyse inkl. Life Cycle Assessment nachhaltiger Fahrzeugantriebssysteme vom Energieträger bis zum angetriebenen Rad oder Technologieforschung an Schlüsselkomponenten wie CO2-neutralen, elektrifizierten Verbrennungsmotoren, langlebigen Traktionsbatterien oder dynamischen Batterie-Brennstoffzellen-Hybridsystemen oder Methodenentwicklung bspw. für prädiktive Strategien oder nutzungsprofilbasierte Antriebsstrangauslegung mittels digitaler Zwillinge oder Antriebsregelung bspw. Machine Learning basierte, zertifizierbare Betriebsstrategien Hierfür steht eine attraktive, moderne experimentelle Infrastruktur zur Verfügung. Eine ausgeprägte Bereitschaft zur nationalen und inter nationalen Kooperation mit Wissenschaft und Industrie und zum interdisziplinären Arbeiten sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch mit anderen Fachbereichen (insbesondere Elektrotechnik und Informationstechnik sowie Bauingenieurwesen bzgl. Verkehrssysteme und -planung) und Forschungseinrichtungen wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur aktiven Drittmitteleinwerbung. Die:der Stelleninhaber:in soll sich an den Lehraufgaben der Bachelor- und Masterstudiengänge des Fachbereichs Maschinenbau sowie fachbereichsübergreifender Studiengänge angemessen beteiligen und diese weiterentwickeln. IHR PROFIL Wir suchen eine wissenschaftlich ausgewiesene Forschungspersönlichkeit mit mehrjähriger Industrie- und Führungserfahrung in Forschung und Entwicklung von Antriebssystemen wie bspw. Verbrennungsmotoren oder Getrieben. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium mit anschließender qualifizierter Promotion, didaktisch-pädagogische Eignung sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Eine Habilitation oder äquivalente Leistungen setzen wir voraus. Die TU Darmstadt und ihr Umfeld sind als Teil der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main gekennzeichnet durch gelebte Internationalität. Kernelement davon ist ein weltoffenes Klima mit funktionaler Mehrsprachigkeit an unserer Universität. Daher werden sehr gute englische und - spätestens nach drei Jahren - gute deutsche Sprachenkenntnisse erwartet. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besoldung/Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen Bewerber:in und Hochschulleitung verhandelt. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 67 und § 68 des hessischen Hochschulgesetzes. WIR BIETEN Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herau sfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Entfaltung und Gestaltung - Ein umfassendes internes Weiter bildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung. Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicketHessen sowie mobiles Arbeiten. Fit und Gesund - Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sport angebot. Work-Life Balance - Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement. Familienfreundlichkeit und Karriere - Die Technische Universität Darmstadt ist als familiengerechteHochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career Service. ALLGEMEINE HINWEISE/DATENSCHUTZ Die TU Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite. ANSPRECHPERSON Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Steven Peters unter +49 6151 16 24200 gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 31. März 2025 Nähere Informationen finden Sie mit Hilfe des QR-Codes oder unter der angegebenen Kenn-Nummer auf: www.career.tu-darmstadt.deFunktionsoberarzt (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zum Oberarzt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Oberarzt (m/w/d) PathologieVollzeit Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. 041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung für Pathologie versorgt das Robert-Bosch-Krankenhaus, das RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) und andere Krankenhäuser sowie niedergelassene Ärzt/-innen mit einem breiten Untersuchungsspektrum aus allen Bereichen der Pathologie. Besondere Schwerpunkte und Expertisen des Instituts liegen in der Lungenpathologie, der Mamma- und gynäkologischen Pathologie und in der hämatopathologischen und molekularpathologischen Diagnostik. Diagnostik in allen Bereichen der Pathologie Mitarbeit im molekulardiagnostisches Zentrum Kollegiales Miteinander, Mitgestaltung möglich und erwünscht Für die Stelle des Oberarztes/-ärztin besitzen Sie eine abgeschlossene Facharztausbildung der Pathologie und sind idealerweise bereits promoviertMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote Förderung wissenschaftlicher Interessen, auch durch die Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheGerman Ott, Leiter der Abteilung für Pathologie, unter 0711/8101-3390, gerne zur Verfügung. Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Diagnostik in allen Bereichen der Pathologie Mitarbeit im molekulardiagnostisches Zentrum Kollegiales Miteinander, Mitgestaltung möglich und erwünscht Für die Stelle des Oberarztes/-ärztin besitzen Sie eine abgeschlossene Facharztausbildung der Pathologie und sind idealerweise bereits promoviertW2-Professur „Freie Kunst/Raumkonzepte“
Jobbeschreibung
Die Einstellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK Braunschweig) ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK Braunschweig zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Gesucht wird ein*e herausragende*r Künstler*in von internationalem Rang mit Strahlkraft, der*die in Kunstpraxis und Lehre die verschiedenen Möglichkeiten eines offenen Raumbegriffs im Überschneidungsbereich künstlerischer Disziplinen vertritt. Eine Auseinandersetzung mit aktueller zeitgenössischer Kunst und ihren theoretischen Diskursen wird vorausgesetzt. Das Aufgabengebiet umfasst die Lehre im Studiengang Freie Kunst, einschließlich des Meisterschüler*innenstudiengangs. Aufgaben der Professur: Lehre mit einem Fokus auf Erprobung und Auseinandersetzung mit dem Raum im weitesten Sinne als Gegenstand künstlerischer Gestaltung und ästhetischer Erfahrung sowie der verschiedenen Möglichkeiten zeitgenössischer performativer Werkprozesse. Das Aufgabengebiet umfasst die Lehre im Bereich Raumkonzepte für Studierende des Studiengangs Freie Kunst, einschließlich des Meisterschüler*innenstudiengangs. Dies impliziert auch die Betreuung von Diplomen und Meisterschüler*innen. Hinführung der Studierenden zu eigenständigen künstlerischen Arbeiten und zu der Fähigkeit, diese innerhalb aktueller künstlerischer und gesellschaftlicher Kontexte zu reflektieren Vermittlung von Theorie und Praxis künstlerischer Fragestellungen und Prozesse Wahrnehmung von Ämtern und Funktionen im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie der Hochschulentwicklung der HBK Braunschweig regelmäßige und aktive Teilnahme an verschiedenen Kommissionen in der HBK Durch die aktive Beteiligung am gegenwärtigen künstlerischen Diskurs sowie durch ein international relevantes Werk, durch eigene Ausstellungen und Ausstellungsbeteiligungen, Kataloge, Vorträge, Symposien etc. soll zur Profilschärfung der Hochschule beigetragen werden. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium besondere Befähigung zur künstlerischen Arbeit, nachgewiesen durch ein Werk, das einen wesentlichen Beitrag zur Kunst der Gegenwart darstellt durch praktische Erfahrung bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung zusätzliche künstlerische Leistungen, nachgewiesen durch ein Werk, in dem sich eine offene Haltung gegenüber den unterschiedlichen Strömungen und Entwicklungen auf dem Gebiet der zeitgenössischen Kunst niederschlägt, sowie durch eine i. d. R. mehrjährige freie künstlerische Praxis Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Weiterhin erwartet werden: sehr gute Vernetzung mit anderen Künstler*innen, Hochschulen, Schulen und Kunstinstitutionen (Museen, Galerien usw.) - national wie international die Fähigkeit, die Lehre in großer Nähe zur eigenen Kunstpraxis zu vertreten, wobei ein breites Wissen zur Vielfalt künstlerischer Produktionsformen, deren Bearbeitungs- und Anwendungsformen gegeben sein muss Bereitschaft zur Mitarbeit an der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit Bereitschaft, sich aktiv an der Weiterentwicklung der Studiengänge des IFK sowie der Hochschule zu beteiligen, sowie die Bereitschaft der auch interdisziplinären Vernetzung innerhalb der Studiengänge der HBK Braunschweig Deutschkenntnisse auf B2-Niveau zum Amtsantritt (da Lehre, Prüfungen, Verwaltungs- und Gremienarbeit etc. in deutscher Sprache stattfinden) zur Erfüllung dieser Aufgaben wird eine hohe Präsenz vor Ort erwartet Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerber*innen über die erforderliche Sozial-, Führungs-, Gleichstellungs- und Diversitätsförderungskompetenz verfügen und dazu bereit sind, engagiert zur diskriminierungskritischen Arbeit an der Hochschule beizutragen. Zudem werden eine hohe Kommunikationsbereitschaft und die Kompetenz, instituts- und hochschulübergreifend integrierend zu agieren, erwartet. Es gehört zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Kunst, Forschung und Lehre zu erhöhen. Frauen sind aktuell in der Beschäftigungsgruppe W2-Professuren im Sinne des Niedersächsischen Hochschulgesetzes unterrepräsentiert. Daher werden Frauen nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und bei gleichwertiger Qualifikation nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen oder sich aktiv für diese einsetzen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Als Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen kann die Hochschule Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Doppelkarrieren bieten. Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lehrkonzept, Angaben zum beruflichen Werdegang/CV, künstlerischem Portfolio, Publikationsliste, Ausstellungs- und Lehrveranstaltungsverzeichnis sowie Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 30.03.2025 als zusammengefasste PDF-Datei (maximale Größe 20 MB) per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung W2-Professur Freie Kunst/Raumkonzepte« an berufungen@hbk-bs.de. Beachten Sie dabei bitte, dass Einsendungen in anderen Dateiformaten nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 88 NBG (Beamt*innen) bzw. auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG (nicht verbeamtete Beschäftigte) personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Carina Haas (berufungen@hbk-bs.de, Tel. +49 531 391-9343).Kunst, Design, Gestaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Sonstige Hochschule Teilzeit VollzeitMedizinischer Technologe Radiologie (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) für Strahlentherapie(Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 240-2025In unserer Klinik für Strahlentherapie in der Universitätsmedizin Frankfurt am Main decken wir in zwei Diensten ohne Nachtdienst ein breites Spektrum moderner Strahlentherapieverfahren ab. Mit aktuell drei Elekta Bestrahlungsgeräten bietet die Klinik ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit insgesamt 13 MTR’s bieten wir hochpräzise Behandlungen an, darunter die volumetrisch modulierte Arc - Therapie (VMAT), die intensitätsmodulierte Radiotherapie (IMRT), Ganzkörperbestrahlungen sowie Atem-Gating-Verfahren. Unser Ziel ist es, durch die Kombination moderner Technik und spezialisierter Fachkenntnisse eine effektive, schonende und patientenzentrierte Therapie zu gewährleisten. Dokumentation der Behandlungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Technologin / zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MTR / MTRA Bereitschaft zum Spätdienst (keine Nachtdienste) Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Stephanie Kropp (Leitung MTR) unter der Rufnummer 069 / 6301 6227 oder Frau Tanja Herwig und Frau Stephanie Sheffield (Chefsekretariat) telefonisch unter 069 / 6301 5130 gerne zur Verfügung.Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. XING , LinkedIn . Dokumentation der Behandlungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Technologin / zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MTR / MTRA Bereitschaft zum Spätdienst (keine Nachtdienste)123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647