Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihr Aufgabengebiet u.a.:

• Bauliche Unterhaltung der gemeindlichen Gebäude im haustechnischen Bereich (Annahme und Beseitigung von Störungen)
• Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Einhaltung des Kostenrahmens (Kostenkontrolle)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen (Schwerpunkt TGA), inkl. Ausarbeitung von Wartungsverträgen sowie Nachverfolgung dieser (einschließlich von Mängelbeseitigungen)
• Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Sanierungs- und Neubaumaßnahmen
• Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen (Kostenkontrolle)
• Überwachung des Gebäudezustandes mit systematischer Erfassung und Bewertung von kurz- und mittelfristigen Unterhaltungsmaßnahmen
• Einkauf und Abrechnung von Verbrauchsmaterial
• Kontrollen von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, aber auch Aufzugsanlagen, Schließ- und Alarmanlagen
• Koordinierung und Nachverfolgung von Anlagenprüfungen gem. PVO (Sachverständigenprüfung für sicherheitstechnische Anlagen und Einrichtungen)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Dipl./Bachelor) der entsprechenden Fachrichtung oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Haustechnik
• Sicherer Umgang mit der VOB, der Vergabeordnung des Landes S.-H., den MS-Office-Programmen, Autocad-Anwendungen und Kenntnisse in AVA-Software (vorzugsweise ASB-win) sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen mit CAD
• Kenntnisse aus der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sind ebenso von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in der Haustechnik sind wünschenswert
• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
• Eine Fahrerlaubnis Klasse B wird aufgrund der Außendiensttätigkeiten vorausgesetzt
• Erwartet werden zudem sichere Fachkompetenz, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• eine attraktive Vergütung nach EG 10 (Studium) bzw. EG 9b mit Zulage zur EG 10 (staatl. Prüfung) - einschlägige Berufserfahrungen werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt - plus Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Entgeltumwandlung), vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr
• Attraktives Fortbildungsprogramm, umfangreiche Qualifizierungsangebote
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung mobiler Arbeit.

Die Gemeinde als Arbeitgeberin

• einem guten Betriebsklima,
• tariflich gesicherter Bezahlung,
• flexiblen Arbeitszeiten,
• umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und
• der Chance auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Die Kindertagesstätte Rembrücken freut sich auf Dich!

Neben der pädagogischen Arbeit bieten wir Dir:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer gut ausgestatteten Kindereinrichtung mit einer fachlich gut aufgestellten Einrichtungsleitung
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE S4 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt zwischen 3.091,81 € (Stufe 1) und 3.925,36 € (Endstufe) bei Vollzeitbeschäftigung und je nach nachgewiesener Qualifikation
• die Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im Bereich des TVöD gemäß Tätigkeit und Nachweis
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in Vollzeit
• geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten und regelmäßige Teamsitzungen sowie Supervisionen
• kostenfreies RMV-JobTicket Premium
• kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad
• tarifliche Sozialleistungen z.B. monatliche SuE-Zulage, Gewährung von Regenerationstagen, die Möglichkeit auf Umwandlungstage, vermögenwirksame Leistungen, Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, leistungsorientiere Prämie
• betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im Fitnessstudio „Orange Fitness Club“, Vereinbarung zum JobBike

Deine Aufgaben bei uns:

• Begleitung und Unterstützung der Kinder im Kita-Alltag
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Mitgestaltung und Durchführung von Bildungsangeboten und Projekten
• Unterstützung bei der Durchführung von pädagogischen Konzepten und Aktivitäten
• enge Zusammenarbeit mit den Erziehern/Erzieherinnen und anderen Fachkräften
• Unterstützung bei der Organisation und Planung des Gruppenalltags
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
• Einhaltung der Standards zur Förderung der Kinderrechte und des Kinderschutzes
• Freude an der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts

Du passt zu uns, wenn Du:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Sozialassistentin/ zum staatlich anerkannten Sozialassistenten oder eine vergleichbare Qualifikation hast
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Kita-Bereich, mitbringst
• Empathie und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast, und dabei gleichzeitig Verantwortung zeigst
• Engagement und die Bereitschaft hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• kreativ bist und eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einbringst
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eine positive Einstellung zu Deiner Arbeit mitbringst

Wir bieten Dir:

• ein freundliches, dynamisches und aufgeschlossenes Team
• viel Raum für Deine Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• die Chance Teil eines Teams zu werden, welches im Sinne der Kinder handelt
• eine Begleitung während Deiner Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten um Deine berufliche Entwicklung zu fördern
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Haben wir Dein Interesse geweckt?

• zur Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude,
• im Sitzungs- und Vorführdienst bei Gerichtsverhandlungen,
• für den Auskunftsdienst im Dienstgebäude,
• zur Abwicklung des Postein- und -ausgangs bei den Justizbehörden,
• für qualifizierte Scantätigkeiten im Rahmen der E-Akten
• in der Justizverwaltung (z.B. Verwaltung des Büro- und Verpackungsmaterials, Verwaltung des Gerätebestandes...)

• eine Haupt- oder Mittelschule mit Erfolg besucht hat oder eine entsprechende Schulbildung besitzt,
• die für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche gesundheitliche Eignung besitzt (Nachweis durch ein amtsärztliches Gutachten)
• die für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche körperliche Leistungsfähigkeit besitzt, die in der Regel durch Ablegen einer Sportprüfung gem. § 15 Satz 2 und 3 ZAPO- J nachzuweisen ist. Inhalte der Prüfung sind körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit, Kraft, Schnelligkeit, Koordinationsfähigkeit und Ausdauer.
  https://www.justiz.bayern.de/media/pdf/berufe-und-stellen/uebersicht_disziplinen.pdf
• die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt, insbesondere:
  • Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Islands, Liechtensteins, Norwegens oder der Schweiz,
  • Nachweis der Verfassungstreue,
  • Einhaltung der Altersgrenze (mögliche Verbeamtung bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres),
  • charakterliche Eignung (u.A. keine Vorstrafen).

• Bezahlung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Einstieg in Entgeltgruppe
  4, nach der Probezeit ist Verbeamtung möglich.
• 30-Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeit in einem großartigen Team mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Weihnachtsfeier, Betriebsausflug

• Traumhafte Lage in Loisach-/Isarnähe
• Tolle Freizeitmöglichkeiten
• Kraftraum, Trampolin, Massagesessel, Ruheraum, Tischkicker,
• Behördensport
• Gemeinschaftsküche
• Kostenloser Wasserspender

• In der Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration lernst du alles, was zur IT-Infrastruktur eines modernen Verkehrsunternehmens dazugehört.
• Du bist Ansprechperson für vhh.mobility-Mitarbeitenden und bearbeitest Anwenderprobleme an der internen Telefon-Hotline. Um Störungen zu beheben, bist du auch mal vor Ort auf den vhh.mobility-Betriebshöfen im Einsatz.
• Du berätst und schulst die vhh.mobility-Anwender*innen zu neuer Soft- und Hardware.
• Du kümmerst dich um die Installation von Client und Server, migrierst neue IT-Systeme oder administrierst vorhandene IT-Systeme.
• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Kontrolle eigener Projekte, erstellst Konzepte und die Dokumentation.
• Du lernst alles rund um Datenverarbeitung und zu betrieblichem Rechnungswesen.
• Alle theoretischen Grundlagen werden an der Beruflichen Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14) in Hamburg-Wilhelmsburg im Blockunterricht vermittelt.

• Du hast einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur und möchtest jetzt mit einer fundierten Ausbildung ins Berufsleben starten.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und interessierst dich für Informatik.
• Du hast Lust auf eine umfangreiche Ausbildung mit täglich wechselnden Aufgaben und unterschiedlichen Arbeitssituationen.
• Die dreijährige Ausbildung findet überwiegend an unserem Standort Hamburg-Bergedorf statt. Dennoch solltest du flexibel sein, da du im Rahmen der Ausbildung auch auf anderen vhh.mobility-Betriebshöfen im Einsatz sein wirst.

• Inspizieren und dokumentieren der Rohr- und Kanalsysteme sowie überprüfen auf Dichtheit
• Durchführen von Reparaturen an Rohrleitungen und Kanälen
• Mitwirken bei der Analyse von Betriebsstörungen

• Sicheres und hohes Ausbildungsgehalt:im 1. Ausbildungsjahr 1.218 €
  im 2. Ausbildungsjahr 1.268 €
  im 3. Ausbildungsjahr 1.314 €
• Wir übernehmen die Kosten für dein JugendticketBW
• Mitarbeiter-Rabatte für Fitness-Studios
• Weihnachtsgeld im November - pünktlich zur Weihnachtszeit
• Übernahme für 6 Monate nach erfolgreichem Abschluss möglich
• 400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung
• Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflug, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Eine krisensichere Zukunftsperspektive

• Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife mit guten Noten in Mathematik und Physik
• Technisches Interesse und Verständnis
• Bereitschaft zur Arbeit an der frischen Luft bei jedem Wetter
• Keine Angst vor feuchten und engen Räumen
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, sorgfältig und selbständig zu arbeiten
• PKW-Führerschein ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

• Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort;
  

• Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung;
  

• Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden;
  

• Enge Begleitung der Auszubildenden: u.a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten;
  

• Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleitertreffen zum Austausch;
  

• Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss;
  

• Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d);
  

• Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden;
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;
  

• Führerschein Klasse B;
  

• christliches Menschenbild.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
  

• Einrichtung von landschaftsgärtnerischen Baustellen
  

• Durchführung von Be- und Entwässerungsarbeiten
  

• Pflasterarbeiten und die Herstellung befestigter Flächen
  

• Pflanzung und Pflege von Gehölze, Stauden und Sommerblumen
  

• Aussaat von Rasen, Verlegung von Rollrasen
  

• Bodensanierung und -pflege
  

• Stein-, Holz-, und Metallarbeiten
  

• gute Schulleistungen im naturwissenschaftlichen Bereich
  

• Freude am Umgang mit Baustoffen aller Art
  

• Sinn für Natur
  

• Interesse an der Arbeit im Freien und gärtnerischer Betätigung
  

• Teamfähigkeit und Flexibilität
  

• gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  

• handwerkliches Geschick
  

• eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe S8a TVöD/Anlage C
  sowie die Zahlung der entsprechenden Zulage und einer Jahressonderzahlung
  

• Zuschuss zum EGYM Wellpass
  

• Mobilitätszuschuss für E-Bike-Leasing oder ein Jobticket
  

• eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
  

• persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)
  

• Einbeziehung in ein aufgeschlossenes und sich gegenseitig unterstützendes Team, das engagierte Erziehung- und Bildungsarbeit leistet
  

• pädagogisches Handeln im ganzheitlichen Sinne unter Berücksichtigung des Bildungsauftrages des Landes Schleswig-Holstein