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Jobbeschreibung

Im JKB arbeiten wir nicht neben­einan­der, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Team­mitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fach­liche Kompetenz und Berufser­fahrung wichtig, sondern auch Persön­lichkeit. Und weil wir ein Händ­chen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt bei uns als Kranken­schwester/ Kranken­pfleger (gn) - Hygienefachkraft!


  • Als Krankenschwester / Kranken­pfleger (gn) - Hygiene­fachkraft stellst du die Einhaltung der Hygiene­standards sicher und bist zuständig für die Identifi­zierung und Dokumentation von Krankenhaus­infektionen. Du erarbeitest und entwickelst Maßnahmen zur Infektions­prävention und berätst Ärzt:innen und Pflegekräfte zu hygiene­relevanten Themen. Deine Aufgaben sind unter anderem Schulungen durchzuführen und selbständig bei hygiene­relevanten Arbeits­abläufen, in Bauvorhaben und Zertifizierungen mitzuwirken.
  • In unserem multiprofessionellen Team zählt Deine Zuverlässigkeit und Dein Teamgeist. Außerdem haben wir Spaß an dem, was wir tun - deshalb passt Du wunderbar zu uns, wenn es Dir genauso geht!

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Kranken­pfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kranken­schwester, Krankenpfleger, Pflege­fachkraft, Pflege­fachmann oder Pflege­fachfrau (gn) sowie einen Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immuni­sierung gegen Masern.
    Zusätzlich benötigst du als Hygiene­fachkraft eine abge­schlossene oder eine bereits begonnene Fach­Weiterbildung im Bereich Hygiene mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar.
  • Die Teilnahmegebühren einer bereits laufenden Weiter­bildungen bei einem anderen Arbeitgeber oder bei einer privaten Finanzierung können nach Absprache übernommen werden (Abschluss in 2025).
  • Wir freuen uns über: Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung als Kranken­schwester / Kranken­pfleger (gn) sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeits­abläufe und Zertifizierungen im JKB!

Bei uns im JKB vereinen sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung.

  • TVöD-K (P9): Ca. 3.700 €*- 4.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.600 €* - 3.000 €*
  • Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*).
*Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monats­gehalt einer examinierten Pflege­fachperson als Hygienefachkraft in Vollzeit. Weiter­führende Informa­tionen auf oeffentlicher-dienst.info.

Deine Benefits

Zusätzlich zu Deiner Vergütung hast du bei uns im JKB noch weitere tolle Vorteile als Kranken­schwester / Kranken­pfleger (gn) - Hygienefachkraft:

  • "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
  • Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
  • bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierungsmöglichkeit von Fort- und Weiterbildungen (jährliche Hygienefortbildungen/ -kongresse sind inkl.)
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
  • Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
  • Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
  • Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)
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Jobbeschreibung

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bauamt
unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 75 %


  • Bearbeitung von Bauanträgen bis zur Genehmigung bzw. Versagung gemeinsam im Team mit einem technischen Sach­bear­beiter bzw. einer tech­nischen Sach­bear­bei­terin
  • Bauaufsichtliche Verfolgung von Abweichungen von der jewei­ligen Bau­genehmi­gung oder den sonstigen bau­recht­lichen Vor­schriften
  • Erteilen von Auskünften zu baurecht­lichen Fragen

  • Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allge­meine Innere Verwaltung oder ver­gleichbar oder
  • Eine erfolgreich abgeschlos­ene Aus­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
  • Entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10 oder
  • Abgeschlossenes Studium in Public Manage­ment / Administra­tion bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws
  • Sehr gute Rechtskenntnisse
  • Sehr gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit, Verantwortungs­bereitschaft und Entschei­ungs­freudigkeit
  • Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau
  • Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen, Ballungs­raumzulage für den Verdich­tungs­raum München
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­­mal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden kon­kreten Tätig­keits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der oben beschriebenen Aufgaben gesichert ist.

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Jobbeschreibung

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.
Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Straßenplanung und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diplomingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) Schwerpunkt Verkehrstechnik/-wesen
(Kennziffer 25/66/03)

unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Im Bereich der Straßenverkehrstechnik wird die gesamte Lichtsignalsteuerung (170 Lichtsignalanlagen) betrieben. Bei Baumaßnahmen im Umfeld von Lichtsignalanlagen werden die Programme den wechselnden Gegebenheiten angepasst. Daneben wird ständig daran gearbeitet, die Netzsteuerungskonzeption zu optimieren.


  • Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik
  • Beurteilung des Verkehrsablaufs auf Streckenabschnitten und an Knotenpunkten
  • Konzeption, Signalprogrammplanung und Ausschreibung von Signalsteuerungen für Knotenpunkte
  • Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit und ohne Lichtsignalanlagen
  • Bedienung und Pflege der verkehrsadaptiven Netzsteuerung
  • Wirkungskontrolle der verkehrsadaptiven Netzsteuerung mittels Simulation und Test
  • Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Verkehrsplanung
  • Planung und Optimierung der Busbeschleunigung
  • Betreuung und Unterhaltung des Parkleitsystems
  • Planung und Unterhaltung der Wegweisung, Straßenschilder, Markierung, Absperrungen etc.

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, mit Kenntnissen zur Steuerung von Lichtsignalanlagen
  • Kenntnisse im Bereich Lichtsignalsteuerungssysteme oder die Bereitschaft, sich in diesen einzuarbeiten
  • Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeeinflussungssysteme und Verkehrsleitsysteme sowie der Kommunikationsform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
  • ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
  • Corporate Benefits
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

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Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schwerin besteht seit dem 01.01.2023. In unseren 3 stationären Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen betreut. Die Angebote sind im Stadtgebiet von Schwerin gelegen. Ziel in der stationären Jugendhilfe ist Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und ihre Herkunftssysteme auf ihrem Lebensweg und in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Bereichs stationäre Hilfen zur Erziehung | Sozialpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)


Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team inspirieren? In der Rolle als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung bieten Sie Kindern und Jugendlichen im SOS-Kinderdorf Schwerin einen geschützten, förderlichen Raum. Bringen Sie Ihre pädagogische Expertise und Ihr Organisationstalent ein, um pädagogische und wirtschaftliche Arbeitsziele erfolgreich zu steuern und die professionelle Entwicklung eines engagierten Teams zu unterstützen. Wenn Sie eine motivierende, strukturierte und offene Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Sie!


Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Planung und Koordination: Sie setzen die pädagogischen und wirtschaftlichen Arbeitsziele um und sorgen für eine effiziente Organisation im Arbeitsbereich
  • Strukturierung und Kommunikation: Durch klare Strukturen und gezielte Kommunikation fördern Sie den Informationsfluss und die Prozessqualität im Team
  • pädagogische Steuerung: Sie begleiten und fördern die pädagogische Arbeit und stellen sicher, dass sie den hohen fachlichen Standards entspricht
  • Mitarbeiterführung: Sie leiten das Team unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze, unterstützen die fachliche Entwicklung und motivieren die Mitarbeitenden für eine nachhaltige Identifikation mit ihren Aufgaben
  • wirtschaftliche Steuerung: Sie steuern die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und optimieren die Ressourcennutzung im Bereich
  • Gestaltung des Hilfeverfahrens: In Kooperation mit den öffentlichen Trägern gestalten Sie das Hilfeverfahren und entwickeln gemeinsam passgenaue Unterstützungsmaßnahmen für unsere Klient*innen
  • konzeptionelle Arbeit: Sie erstellen, überprüfen und entwickeln Angebote und Konzepte weiter, um flexibel auf die Bedarfe der Zielgruppe zu reagieren
  • Öffentlichkeitsarbeit: Sie unterstützen und gestalten Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit am Standort Schwerin aktiv mit
  • Kinderschutz: Mit hoher Sorgfalt setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz in allen relevanten Prozessen und Entscheidungen um

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
  • Sie bringen Leidenschaft und Engagement mit, einen sicheren und verlässlichen Ort für junge Menschen zu schaffen
  • Offenheit und Neugier prägen Ihre Arbeitsweise. Sie sind teamfähig, reflektiert und haben den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Sie erkennen und fördern die Ressourcen anderer und verfolgen konsequent einen ressourcenorientierten Ansatz
  • Sie sind strukturiert und in der Lage, ein gut organisiertes Arbeitsumfeld zu schaffen
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und achtsam

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • monatliche Essensgeldzulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • zusätzliche Regenerationstage
  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
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Jobbeschreibung

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Für die Abteilung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Ingenieurbau wird eine erfahrene Projektleitung gesucht.


  • Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
  • Planung und Umsetzung der Projekte auf dem Campus der MHH
  • Betreuung der externen Ingenieurbüros
  • Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS / Elektrotechnik
  • Prüfung von Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
  • enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen


  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
  • alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
  • einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
  • kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
  • analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise


  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
  • eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
  • eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
  • eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
  • persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
  • sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
  • ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

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Jobbeschreibung

„Menschen ein würdevolles und aktives Leben trotz Pflegebedürftigkeit ermöglichen“ - getreu diesem Motto kümmern wir uns in unserer Ambulanten Pflege um kranke, ältere und pflegebedürftige Menschen.

Für die Malteser in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende für Betreuungs- und hauswirtschaftliche Tätigkeiten bei Senioren (m/w/d).

Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation? Wir empfangen Dich herzlich in unserem Team!



  • Kunden-/Patientenorientierte (m/w/d) Betreuung und Entlastung nach §45b SGBXI
  • Durchführung von Hauswirtschaftlichen Leistungen
  • Begleitung und Beratung von Angehörigen
  • Zusammenarbeit mit allen an der Betreuung beteiligten Akteuren
  • Unterstützung der Pflegebedürftigen und deren Angehörigen

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung und Hauswirtschaftliche Unterstützung
  • Engagement, Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Positives und wertschätzendes Denken und Handeln gegenüber Patienten (m/w/d)
  • Einen Führerschein der Klasse B

  • Eine Teilzeitstelle vorerst befristet für 12 Monate, mit der Option der Verlängerung
  • Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
  • Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche) und ein weiterer freier Tag zur freien Verfügung
  • Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege
  • Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
  • Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
  • Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Vielfältige Firmenfitness-Angebote
  • Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
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Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n

Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege

für das Sachgebiet Kindertagespflege

Die Kindertagesbetreuung – und damit die zuverlässige finanzielle Förderung von Kindertagespflegepersonen – liegt uns am Herzen. Seien Sie Teil der Verlässlichkeit und unterstützen Sie unser Team im Sachgebiet Kindertagespflege! Ihre engagierte Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen hilft dabei, hochwertige Kinderbetreuung sicherzustellen. Gestalten Sie die Zukunft unserer jüngsten Generation positiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


  • die Antragsunterlagen sowie die Erst- und Folgeanträge überprüfen, über die Höhe des Förderumfangs entscheiden und Leistungen der Kindertagespflege gewähren, einschließlich Anhörung, Ablehnung und Zahlbarmachung
  • die Kostenbeiträge der Eltern festsetzen und Zahlungseingänge überwachen
  • die Urlaubs- und Krankheitsdatei der Kindertagespflegepersonen (KTP) führen und ggf. Leistungen verrechnen
  • die Abwesenheitszeiten der Kinder überwachen und bei Bedarf die Elternbeiträge anpassen
  • an der Evaluation zum Kita-Reform-Gesetz für den Bereich Tagespflege mitwirken, einschließlich des Soll-Ist-Abgleichs und der Abgleiche mit den Vorjahren
Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.


  • eine der folgenden Qualifikationen:
    • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)
    • Sozialversicherungsfachangestellte*r
    • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
    • Bankkauffrau*Bankkaufmann
    • Steuerfachangestellte*r
    • Justizfachangestellte*r
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.


  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
  • moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing
  • gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
  • Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
  • verschiedene Mitarbeitenden-Events
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
  • kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen

Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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Jobbeschreibung

Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungs­zentrum Jülich. As a member of the Helm­holtz Asso­ciation, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possi­bilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,400 employees in one of Europe's biggest research centers and help us to shape change!

The challenges imposed by climate change demand the realization of extremely energy-efficient hardware for future information technology systems. For integrated semiconductor circuits, device scaling has been the key for performance enhancement and energy reduction. However, traditional scaling is reaching its limits. Therefore, the Collaborative Research Center / Transregio called “Future Electronics by Active Devices in Three Dimensions (TRR 404)” (cfaed.tu-dresden.de/trr-home) aims at new, active devices which make use of the volume on top of the transistors' layer in the back-end-of-line region. TRR 404 follows a Technology-Design-System co-approach to improve key indicators such as power, speed, and area usage at the same time. Exploring a completely new approach for microelectronics technology, this project teams up materialists, electrical engineers, and computer scientists of Forschungszentrum Jülich, TU Dresden University, RWTH Aachen University, AMO GmbH Aachen, MPI Microstructure Physics Halle, NaMLab gGmbH Dresden, and Ruhr-University Bochum.

We are offering a

PhD Position – Co-Integration of Memristive Devices and 2D Field-Effect Transistors


The aim of this project is to fabricate individual 1T1R elements and small 1T1R crossbar arrays in one or two layers in the BEOL area of silicon chips and to characterize them electrically. This position aims at the design and fabrication of metal-oxide-based memristive devices with a focus on the co-integration with transistors made of 2D materials. Materials compatibility should be analyzed using the nano-analytical methods provided by the partners in TRR 404. Your tasks in detail are:

  • Design, fabrication, optimization, and physical analysis of nano-structured memristive devices based on transition metal oxides using process technologies that are compatible with BEOL and transistors made of 2D semiconductors
  • Design of process flows and device layouts that enable the area-efficient co-integration of 1T1R elements made of 2D transistors and metal oxide memristive devices and offer scaling potential
  • Co-integration of the memristive devices with the 2D FETs, including layout tasks and process modifications reaching a high yield and a good device uniformity
  • Electrical characterization of the 1T1R elements and small crossbar arrays in relation to defined use cases, including the development of Python codes
  • Exchange and discussion of results within the consortium, taking into account integration issues and electrical performance
  • Demonstration of small application scenarios of the co-integrated 2D FET memristor elements and discussion of future research directions
  • Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

  • Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on semiconductor technology or nanotechnology
  • Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
  • Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
  • Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics
  • Experience and strong interest in experimental and laboratory (clean room) work
  • Experience in programming in Python or MATLAB
  • Fluent speaking and writing skills in English and knowledge of German
Please feel free to apply for the position even if you do not have all the required skills and knowledge. We may be able to teach you missing skills during your induction. To apply, please submit a complete CV, letter of motivation, and university degree records (both bachelor's and master's degree).


We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We offer ideal conditions for you to complete your doctoral degree:

  • A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e. project leaders and supervisors)
  • An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
  • Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
  • Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
  • Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
  • Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
  • 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
  • The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
  • Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service
In addition to exciting tasks and a collaborative working atmosphere at Jülich, we have a lot more to offer: go.fzj.de/benefits.

The position is for a fixed term of three years. Pay will be in line with 75% of pay group 13 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) and additionally 60% of a monthly salary as special payment (“Christmas bonus”). The monthly salaries in euros can be found on page 66 of the PDF download: go.fzj.de/bmi.tvoed. Further information on doctoral degrees at Forschungszentrum Jülich, including our other locations, is available at fz-juelich.de/gp/Careers_Docs.

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Jobbeschreibung

Wir sind ein anthro­poso­phisches Akut­krankenhaus und akademisches Lehr­kranken­haus der Charité mit 400 Betten. In 14 Fach­bereichen bieten wir unseren Patienten eine ganz­heitliche Versorgung, die schul­medizinische Diagnostik und Therapie mit viel­fältigen Ansätzen der Anthro­po­so­phischen Medizin verbindet. Unser Haus verfügt über vier zertifizierte Krebs­zentren – Brustkrebs-, Darmkrebs- und Lungen­krebs­zentrum sowie Onkologisches Zentrum.

Wir suchen ab sofort eine

Leitung Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / OTA Operationstechnische Assistentin (w/m/d)


  • Sie führen das Pflegeteam mit 15 Mitarbeitern (m/w/d)
  • Sie kümmern sich um die personelle und organisatorische Führung, insbesondere der Personaleinsatzplanung
  • Sie sind Mitglied in einem interdisziplinären Leitungsgremium
  • Sie planen und optimieren die Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Anästhesie
  • Sie koordinieren in Abstimmung mit den Anästhesisten (m/w/d) und Operateuren (m/w/d) die Tagesplanung des OP-Programms
  • Sie entwickeln und implementieren bereichsübergreifende Projekte

  • Qualifikation und Erfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrungen im OP-Bereich.
  • Zusätzliche Qualifikationen: Ein Studienabschluss im Pflegemanagement, eine Weiterbildung als OP-Manager (m/w/d) oder als Stationsleitung wären wünschenswert, aber nicht Bedingung
  • Führungserfahrung: Erste Führungserfahrungen sind bereits vorhanden.
  • Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich, wobei Ihr Stellenanteil mindestens 75 % umfassen sollte.
  • Persönliche Fähigkeiten: Loyalität, Kommunikationsgeschick, Ausdauer und Zuverlässigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Patient

  • Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt in Anlehnung an TVöD, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich (nach der Probezeit), variable Zeitzuschläge, Kinderzulage.
  • Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: 30 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
  • Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung und Materiallogistik.
  • Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen
  • Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Favorit

Jobbeschreibung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bevorzugt in Berlin, alternativ an einem unserer Hauptstandorte in Hannover, Wuppertal oder München*) ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Abteilung Gesundheit, in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Ärztin/Arzt als Leitung der Abteilung Gesundheit (m/w/d)

Ihre Vorteile bei uns:

  • eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
  • einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
    • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
    • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
    • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
    • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
    • Optionen des mobilen Arbeitens
    • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
  • vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
  • Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

  • fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung als moderne Führungskraft
  • setzen und überwachen von Zielen sowie Qualitätssicherung
  • Entwicklung von Konzepten zur Primär- und Sekundärprävention von Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingten Erkrankungen
  • Vertretung der Arbeit nach außen bzw. innerhalb der Organisation
  • Wahrnehmung von herausgehobenen Angelegenheiten der Organisationeinheit
  • Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der BG BAU
  • Vertretung der BG BAU in Gremien und Arbeitsgruppen außerhalb der BG BAU

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einem dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung als Ärztin/Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder die Berechtigung, die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zu führen
  • langjährige Berufserfahrung im zukünftigen Einsatzbereich
  • langjährige Führungserfahrung
  • Ausbildung zur AP nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung von Vorteil
  • mehrjährige, umfangreiche berufliche Erfahrung als AP I wünschenswert
  • Begeisterung für die Tätigkeit / Vorleben der Zielkultur
  • Identifikation mit den Werten und Vertreten der Interessen der BG BAU
  • Fähigkeit zur Förderung von Innovationen und Neuerungen
  • Zielstrebigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen
  • Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Flexibles und hybrides Arbeiten
  • Sinnstiftende Tätigkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicherheit im öffentlichen Dienst
Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 15 BG-AT.

Die Ausübung kann von einem unserer nachstehenden Standorte erfolgen:

  • Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
  • Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
  • Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
  • Region Süd: Am Knie 6, 81241 München
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Behörden Spiegel-Gruppe ist ein Medienunternehmen für den öffentlichen Sektor. Sie gibt den Behörden Spiegel, die auflagenstärkste unabhängige Zeitung für den Öffentlichen Dienst in Deutschland heraus (103.000 Exemplare monatlich, IVW-geprüft). Die Behörden Spiegel-Gruppe veröffentlicht neben der seit 38 Jahren monatlich erscheinenden Zeitung zahlreiche Publikationen für den Bereich der öffentlichen Verwaltung. Zudem erscheinen vier digitale Newsletter und vier Podcasts. Parallel richtet das Unternehmen eine Vielzahl analoger und digitaler Kongresse mit internationaler Beteiligung aus sowie analoge Tagesveranstaltungen und Webkonferenzen. Mit dem Digitalen Staat Online hat das Unternehmen während der Corona-Pandemie das zentrale Medium zum Meinungsaustausch im Öffentlichen Dienst mit annähernd 480.000 Nutzern geschaffen. Mit mehreren hundert Seminaren und Webinaren gehört die Behörden Spiegel-Gruppe zudem zu den großen Weiterbildungsanbietern für den Öffentlichen Dienst.

Zur Verstärkung unseres Veranstaltungsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn

einen/eine Sachbearbeiter/in für Veranstaltungsorganisation
(Event-Manager/in, Veranstaltungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau)


  • Konzeption, Planung und Vorbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
  • Koordination und Gestaltung des Internetauftritts
  • Steuerung von Marketingmaßnahmen
  • Durchführung und Nachbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
  • Veranstaltungsbetreuung vor Ort und Sicherstellung des gesamten Projektablaufs
  • Einkauf und Steuerung von externen Dienstleitungen
  • Teilnehmer/-innen- und Referenten/innen-Management
  • Allgemeine administrative Aufgaben
  • Unterstützung der Projektleitung

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung idealerweise im Veranstaltungsbereich
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Grundkenntnisse im html-Bereich (u.a. WordPress) wären ideal
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen

  • Die Chance, Events für unsere Teilnehmer/-innen zu einem Erlebnis zu machen – sie zu gestalten, auf dem Markt zu platzieren, zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu etablieren
  • Eine enge und intensive Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
  • Die Möglichkeit, verschiedenste Facetten eines digitalen Medienunternehmens kennenzulernen
  • Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Das Ortenau Klinikum ist mit mehr als 6.000 Beschäftigten und sechs Betriebsstellen der größte Arbeitgeber im Ortenaukreis. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir mehr als einen sicheren Job.

Verstärken Sie zum 01.04.2025 unser Team in Offenburg als Bereichsleitung m/w/d im Team der Pflegedirektion, in Vollzeit – unbefristet.


  • Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
  • Innovative Projektarbeit sowie Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
  • Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft m/w/d
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus

  • Vergütung nach TVöD-K
  • 30 Tage Urlaub
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Willkommensprämie
  • Betriebsrente
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Fahrrad-Leasing
  • Gesundheitsvorsorge
  • 25 € Zuschuss zum Jobticket
  • Betriebs-Kita
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
  • Mitarbeiterevents
  • Sachbezugskarte oder HANSEFIT
Favorit

Jobbeschreibung

Kunsttherapeutin (gn*) Team Psychosoziale Medizin

Befristet bis 30.09.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Psychosoziale Medizin | Kennziffer 10139

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patienten (gn*), die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln und unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patienten (gn*) sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte – am besten mit DIR!

„In der Kunsttherapie im Team der PSM begleiten wir Patient*innen (gn*) mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen dabei, ihr inneres Erleben in einem geschützten Rahmen zu erforschen und einzuordnen. Der Arbeitsalltag wird durch unterschiedliche Aufgabenbereiche und ein wertschätzendes, unterstützendes Team geprägt.“
A. Mahnoli – Kunsttherapeutin


  • Vertreten der kunsttherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen Team
  • Durchführung von kunsttherapeutischen Behandlungen nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der psychosozialen Medizin
  • Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung Deiner Profession
  • Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten
  • Mitgestaltung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen in einem interprofessionellen Team

  • Abgeschlossenes Studium/Ausbildung/Weiterbildung im Bereich der Konzentrativen Bewegungstherapie (KBT) und/oder Ergotherapie und/oder Kunsttherapie
  • Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen
  • Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade sowie an Teamprozessen und Teambildung
  • Interesse an psychosozialer Medizin
  • Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

  • Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
  • Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages
  • Sehr hohe Interprofessionalität
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Flexibler Arbeitsalltag
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreich
  • Unverbindliche Hospitation
  • Weitere Vorteile
Favorit

Jobbeschreibung

Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM) in Hamburg widmet sich der Forschung, Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Beratung und Versorgung auf dem Gebiet tropentypischer Erkrankungen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin:

Sachbearbeiter DRITTMITTEL (W/M/D)

Ihre Motivation:

Sie sind in der Welt (inter-)nationaler, drittmittelgeförderter Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsprojekte zu Hause, haben Routine in der Begleitung aller Projektphasen – vom Antrag, über das Controlling bis zum Nachweis? Dann haben wir mit Ihnen in unserem neu aufgebauten Team engagierter Kolleginnen beste Chancen auf ein erfolgreiches Drittmittelmanagement - denn Sie halten mit Überblick und Elan die Fäden zusammen, beraten in kniffeligen Fragen und überzeugen mit Know-how und guter Kommunikation in alle Richtungen.


  • Projektabwicklung und vollständige Mittelbewirtschaftung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte: Antragsberatung, Projekteinrichtung, Mittelanforderungen, Projektcontrolling, Verwendungsnachweise etc.
  • Vorbereitung und Begleitung von Audits und Prüfungen
  • Beratung und Unterstützung der projektverantwortlichen Wissenschaftler:innen in allen Phasen des Projektes hinsichtlich Kostenplanung und Regelungen der jeweiligen Drittmittelgeber
  • Klärung mit Mittelgebenden, Projekttragenden und Kooperationspartnerinnen und -partnern

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Drittmittelprojekten ist von Vorteil
  • Routine in der kaufmännischen Buchführung
  • Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Zuwendungsrechts und der jeweiligen Förderbestimmungen (EU, DFG, BMBF etc.)
  • Eine offene Kommunikation
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Gutes Englisch
  • Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere Excel
  • Anwenderkenntnisse im Programm MACH sind von Vorteil

  • Relevante und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Forschungseinrichtung
  • Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team in einem internationalen Umfeld
  • Vergütung nach TV-AVH (vergleichbar TVöD), je nach Tätigkeit
  • Ein ausgesprochen attraktiver Standpunkt an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar ist
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Profiticket als Deutschlandticket (Basic)
  • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Favorit

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.

Die Medizinische Fakultät sucht für die Abteilung Forschungs-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Fachinformatiker
(m/w/d), in Vollzeit und unbefristet

Die Forschungs-IT bildet die Schnittstelle zwischen den Forscherinnen und Forschern des Universitätsklinikums Düsseldorf bzw. der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität und der IT des UKD. Als Dienstleister betreiben wir forschungsrelevante Infrastruktur, u. a. einen High-Performance-Cluster für rechenintensive Aufgaben (M-HPC) und unterstützen den Forschungsbetrieb durch verschiedene Anwendungen sowie die Begleitung bei der Durchführung von Softwareprojekten.


Im Rahmen der campusweiten Einführung der Software CENTRAXX etablieren Sie ETL-Strecken zwischen verschiedenen Softwaresystemen. Sie arbeiten dabei eng mit Kliniken und Instituten zusammen und unterstützen bei der Selektion der zu übertragenden Daten. Zudem entwickeln Sie Workflows und Reports. Zusätzlich helfen Sie bei der Systemadministration wichtiger Windows- und Linux-Systeme und arbeiten an der Entwicklung eines Forschungs-Netzwerkes mit. Dabei arbeiten Sie in einem engagierten Team mit Menschen zusammen, die sich voll und ganz dem medizinischen Fortschritt verschrieben haben.


  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in IT-Systemadministrator/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im abgefragten Tätigkeitsbereich
  • Sehr gute Kenntnisse über Linux, VM und Containervirtualisierung
  • Ein Plus sind Kenntnisse von Schnittstellenstandards wie (HL7, FHIR, XML, DICOM) und Terminologien (LOINC, SNOMED CT)
  • Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Was bringen Sie zusätzlich mit?

  • Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
  • Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
  • Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
  • Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

  • 38,5 Wochenarbeitsstunden
  • Leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TV-L
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kindertagestätte
  • Personalunterkünfte
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Favorit

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Sie wollen Ihr theoretisches Wissen aus Ihrem Studium im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen in der Praxis anwenden und arbeiten gerne konzeptionell? Unterstützen Sie unser Team im Umfang von 15 – 20 Stunden in der Woche und bereiten Sie sich bestmöglich auf einen Berufseinstieg als Lehrende*r in einer ATA-Schule vor!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für 6 Monate, suchen wir für unsere ATA-Schule am BildungsCampus eine*n Werkstudent*in im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflege­pädagogik.



  • Unterstützung bei der Erstellung und Verschrift­lichung des praktischen und theoretischen Curriculums
  • Erstellen von Nachweisdokumenten für die praktische Ausbildung
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Curriculums und der Erarbeitung von Unterrichtskonzepten
  • Unterstützung der Kolleg*innen bei der Lehre
Aufgrund der notwendigen Flexibilität ist eine Aufgabenveränderung möglich.



  • Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik, o. ä.
  • Sie haben erste Erfahrungen in der konzeptionellen, curricularen Arbeit und die Prozesse im Kranken­haus sind Ihnen vertraut
  • Sie haben Lust darauf, etwas aufzubauen und mitzugestalten und verfügen über empathische, freundliche Umgangsformen und respektvollem Verhalten
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative sowie Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie arbeiten äußerst strukturiert, verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und besitzen umfas­sende Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen, wie Word und Excel


  • Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für den Pfarrverband Egling als

Verwaltungsleitung
Referenznummer: 10752

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 19.02.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 35 Wochenstunden
Arbeitsort: Egling
Vergütung: EG 12


Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.


  • Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
  • Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
  • Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
  • Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
  • Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
  • Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

  • abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
  • einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
  • gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
  • arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
  • gültige PKW-Fahrerlaubnis
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

  • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
  • eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Fachklinik LAGO in Berlin-Wannsee bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stationären Rehabilitationsklinik mit 68 Plätzen. Die Klinik gehört zum Suchthilfenetzwerk des Drogentherapie-Zentrums Berlin gGmbH.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Verwaltungsreferent:in in Teilzeit (35 Wochenstunden).

Ihre Aufgabe: Sie sind Teil unseres multiprofessionellen Klinikteams und gestalten aktiv die Organisations- und Verwaltungsabläufe. Es erwartet Sie eine vielseitige Position mit einer guten Mischung aus Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Ihre Erfahrung ist gefragt – bringen Sie sich ein und tragen Sie zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse bei. Dabei verantworten Sie ein kleines Team, bestehend aus einer weiteren Mitarbeiterin und bis zu zwei Bundesfreiwilligen.

Für diese Position ist es erforderlich, dass Sie ein- bis zweimal monatlich für Schnittstellenarbeit in unsere Hauptgeschäftsstelle in Berlin-Friedrichshain kommen.

Referent Verwaltung (m/w/d) für Rehabilitationsklinik am Wannsee


  • Koordination der Verwaltungs­prozesse der Klinik
  • Kommunikation mit dem Kostenträger (DRV Bund)
  • Erstellung der Dokumentation für den Kostenträger (Personalstands­meldungen, Qualitätssicherung)
  • Führen von Personalgesprächen (Vorstellungsgespräche, BEM-Gespräche)
  • Verantwortung für das Gebäude­management und das Erscheinungs­bild der Klinik
  • Kassenverwaltung
  • Dienstplanerstellung und Zeit­erfassung mit unserer Software Vivendi
  • Organisation der Poststelle und des Empfangs

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen) oder einen Abschluss als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in
  • Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
  • ein Allroundtalent mit Blick fürs Ganze
  • Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Suchthilfe mit hohem Identifikationswert
  • ein herzliches und kollegiales Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • laufende fachspezifische und methodische Fortbildungen zu den Themen Sucht, Psychiatrie und therapeutischen Interventionen
  • 30 Tage Urlaub
  • hauseigene Mensa mit täglich wechselnden Gerichten
  • einen Arbeitsplatz im Grünen mit Blick auf den Wannsee
  • eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor der Tür
  • Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit Angeboten und Rabatten für viele Marken
Favorit

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

Status Tarifbeschäftigte/r
Eintritt sofort
Dauer unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich
Bezahlung EG 13 TVöD
(Brutto-)Gehalt 4.985,95 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)
Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/9w1 (bitte angeben)

Das Mobilitätsamt, Sachgebiet Kanal- und Gewässerplanung hat folgende Aufgaben: Planung und Verwaltung von Anlagen zum Sammeln, Rückhalten und Ableiten von Abwasser, Gesamtentwässerungsplan, Planungen von Gewässer und wasserbaulichen Anlagen.


Das Sachgebiet ÖPNV-Koordination befasst sich u.a. mit der Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft wie öffentliche Dienstleistungsaufträge, Direktvergabe von Bus- und Straßenbahnlinien auf dem Gebiet der Stadt Darmstadt und der Aufstellung des Nahverkehrsplans. Des Weiteren ist das Sachgebiet zur Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen beteiligt.

  • Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen
  • Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan
  • (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)
  • Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen
  • Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur
  • Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen
  • Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)
  • Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo

  • einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen sowie Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder
  • einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss "Dipl.-Ing. (FH)" bzw. "Bachelor" in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau
  • Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit
  • Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:

  • Berufserfahrung

  • direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation
  • Projektleitung
  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten
  • innovatives Denken
  • kooperativer Führungsstil
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt

Favorit

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unser Fokus liegt dabei auf den Fließ- und Sedimenttransportprozessen und deren Beeinflussung in Flusswasserstraßen, wie der Donau, der Elbe, dem Rhein und der Weser. Zur Unterstützung unserer datenintensiven Beratungsaufgaben sowie Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen

Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d), Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d)

Der Dienstort ist Karlsruhe.

Referenzcode der Ausschreibung 20250135_9339


  • Pflege unserer vielfältigen Fachdatenbanken und Informationssysteme bezüglich flussbaulicher und fließgewässerbezogener Daten (aus Feldmessungen, aus Computersimulationen und aus Untersuchungen in unseren wasserbaulichen Versuchshallen)
  • Abfrage von Fach- und zugehörigen Metadaten von den datenhaltenden Stellen der WSV oder der Bundesländer sowie weiteren Bezugsstellen
  • Einbindung von Geodaten in die Erstellung von Computermodellen und maßstäblichen Labormodellen
  • Unterstützung bei der Datenanalyse sowie Visualisierung von Ergebnissen in unseren verkehrlich und ökologisch orientierten Projekten an großen Flüssen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Geodatenmanagementwerkzeugen und Datenhaltungsstandards in der BAW
  • Unterstützung des Referats Flussbau bei Fragen zur Beschaffung, strukturierten Ablage und Nutzung von Daten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. technischen Berufe
Das wäre wünschenswert:

  • Erfahrungen mit Geoinformationssystemen
  • Sicherer Umgang mit gängiger Anwendungssoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und grafischen Darstellung
  • Interesse an der aktiven Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur Verarbeitung und Darstellung von Daten mit Bezug zum Themenkomplex Wasserstraßen
  • Eigenverantwortlichkeit, hohes Engagement und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
  • Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen
  • Sehr gute m ündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)

  • Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
  • Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
    • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
    • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Verlässlichkeit:
  • Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
  • Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
  • Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
  • Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/Eltern-Kind-Zimmer.
  • Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten
Favorit

Jobbeschreibung

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation.

Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen.

Die Stabsstelle Kommunikation des Max Delbrück Centers baut die Brücke zwischen unserem Forschungszentrum und der Öffentlichkeit. Wir wollen die Forschung und Entdeckungen unserer Wissenschaftler*innen transparent und nachvollziehbar, unsere Werte und unseren Erkenntnisprozess verständlich und unsere Forschungsergebnisse für die Öffentlichkeit sichtbar und erlebbar machen. Unser Ziel ist es, Wissen zu verbreiten, Transparenz und Vertrauen zu schaffen und letztlich, wo möglich, eine direkte Anwendung – etwa in Schulen – zu ermöglichen. Zugleich suchen wir aktiv den Dialog in der Gesellschaft. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf die Zielgruppen in Schulen.

Als Referent*in für Wissenstransfer (m/w/d) sind Sie innerhalb der Stabsstelle zuständig für Wissenstransferformate des Max Delbrück Centers. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit den Kolleg*innen der Stabsstelle sowie mit Forscherinnen und Forschern.


  • Konzeption, Koordination und Durchführung der Lehrer*innen‑ und Schüler*innenarbeit des Max Delbrück Centers (Labor trifft Lehrer*in/Schnittstelle Gläsernes Labor/MINT-EC, Jugend forscht/Girls Day) in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern an unserem Forschungszentrum
  • Koordination und Organisation von Events für die breite Öffentlichkeit, insbesondere der Langen Nacht der Wissenschaften und der Berlin Science Week sowie ähnlichen Formaten
  • Betreuung weiterer Wissenstransfer-Projekte, insbesondere zu Kunst und Wissenschaft
  • Zusammenarbeit, Beratung und Training von Forscher*innen für den Wissenstransfer
  • Entwicklung eines Konzepts zur Stärkung des Dialogs mit Bürger*innen und der Beteiligung von Patient*innen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Medizin bzw. einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin und/oder im Bereich der Kommunikationswissenschaft/​Wissenschaftskommunikation
  • Sehr gutes Verständnis der molekularmedizinischen Forschung
  • Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation/​Wissenstransfer
  • Kenntnisse der schulischen und außerschulischen Bildungslandschaft und Erfahrung im Umgang mit ihren Akteur*innen, insbesondere in Berlin und Brandenburg
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte der Biomedizin für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und ansprechend zu vermitteln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Innovationsfreude
  • Idealerweise Fachkenntnisse der Förderlandschaft Wissenstransfer und Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
  • Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
  • Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
Außerdem profitieren Sie von:

  • einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
  • flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
  • einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
  • einem sicheren Arbeitsplatz
  • Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
  • zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
  • der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Gewünschter Eintrittstermin
1. April 2025

Befristung
befristet
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Option einer Entfristung.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion

Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH betreibt im Auftrag der Landeshauptstadt Potsdam den Sportpark Luftschiffhafen und die Schwimmhalle auf dem Areal.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d).


Als Mitarbeiter(in) des Teams der Schwimmhalle im Sportpark Luftschiffhafen sind Sie für die Überwachung und den reibungslosen Ablauf des Bäderbetriebes verantwortlich.

  • Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
  • Wahrung der Betriebssicherheit
  • Beaufsichtigung und Betreuung von Badegästen
  • Reinigungs- u. Desinfektionsaufgaben
  • Reinigung, Pflege und Wartung von Geräten, Einrichtungen und Maschinen
  • Umsetzung/ Unterstützung von Veranstaltungen


  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
  • Sie sind fachlich kompetent, engagiert und flexibel
  • Sie haben gute Kenntnisse in Bädertechnik sowie handwerkliches Geschick
  • Sie sind freundlich, zuverlässig und arbeiten selbstständig
  • Sie arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
  • Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit


  • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Sportpark Luftschiffhafen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD
  • 30 Tage Grundurlaub + Gewährung von Zulagen/Zuschlägen
  • betriebliche Altersvorsorge + betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Supervision und Fortbildung
  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach und Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n

Leitung des Sachgebietes Personal, Organisation, IT (m/w/d)

E12 TV-L


Das machen Sie bei uns

Machen Sie gemeinsam mit uns Karriere. Werden Sie Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Personal, Organisation, IT (m/w/d).

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

  • Leitung des Sachgebietes
  • Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Personal-, zentralen Dienst- und IT-Wesens der Regionalniederlassung


Ihr Profil

  • abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

  • Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
  • Kenntnisse im Beamtenrecht
  • Erfahrung im Arbeits‐ und Tarifrecht
  • Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung.
  • Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
  • Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Sie verfügen über Kenntnisse der arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften.
  • Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
  • Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind von Vorteil

Unsere Vorteile

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegialität und Sinnhaftigkeit
  • Sicherheit und Versorgung
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4448 werden bis 18.02.2025 erbeten.

Fachliche*r Ansprechpartner*in: Joachim Storcks, 0221 / 8397 107

Recruiter*in: Joachim Storcks, 0221 / 8397 107

Favorit

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.04.2025 in Vollzeit eine*n

Office Manager (m/w/d)

Die WEGE Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbH steht als starke Partnerin an der Seite der Bielefelder Unternehmen.

Wir kümmern uns um alle standortrelevanten Belange und unterstützen Firmen bei betrieblichen Herausforderungen. Dazu gehören räumliche Entwicklungswünsche genauso wie die Nachwuchs- und Fachkräftesicherung.

Wir haben Ideen für die Zukunft und den Willen, etwas zu bewegen - für Unternehmen und Gründer*innen in Bielefeld. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Bielefeld zu fördern und zu stärken, dann komm in unser Team.


  • Büroorganisation und -koordination
  • Sekretariats- und Assistenzaufgaben
  • Koordination von Terminen, Übernahme der Telefonzentrale
  • Verantwortlich für unser internes CRM-Programm
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und der Organisation von Veranstaltungen
  • Aufgaben in der Buchhaltung (im Vertretungsfall)
  • Ansprechpartner*in für den/die Auszubildende*n

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundierte digitale Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Teams; Erfahrung in Buchhaltungssoftware von Vorteil
  • Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausbilderschein

  • Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen basierend auf deinen persönlichen Stärken
  • Offene Atmosphäre und gut gelaunte Teams
  • Arbeiten mitten in der Bielefelder Altstadt
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Job- oder Parkticket
  • Möglichkeiten des Dienstradleasings
Als Tochtergesellschaft der Stadt Bielefeld setzt sich die WEGE aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die WEGE fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplanes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Favorit

Jobbeschreibung

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima

Job-ID: J000031273
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2028)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 17.02.2025

Wir über uns

Hamburg geht voran bei der Energie- und Wärmewende. Zu den zentralen Aufgaben der kommenden Jahre gehört die kommunale Wärmeplanung. Im Projekt Wärmeplanung 2.0 werden realistische und wirtschaftliche Transformationspfade zur treibhausgasneutralen Wärmeversorgung entwickelt und mit einer Vielzahl lokaler Akteure vor Ort gemeinsam umgesetzt. Den Rahmen für die Arbeiten bildet das Wärmeplanungsgesetz des Bundes (WPG).

Dafür suchen wir im Bereich der Wasserstoff-Netzgebiete engagierte Unterstützung mit Teamgeist, die uns bei der dekarbonisierten Wärmeversorgung für industrielle und gewerbliche Prozesse voranbringt.


Sie

  • quantifizieren und verorten die Wasserstoffbedarfe in der Industrie auf Basis der Bestands- und Potenzialanalyse zur Prozesswärme,
  • bewerten die Wasserstoffnutzung vs. einer Elektrifizierung für Produktionsprozesse unter Einbeziehung der Netzausbaustrategien und stimmen sich mit den Netzbetreiber:innen ab,
  • erstellen und pflegen eine georeferenzierte Wasserstoffnetzpotenzialkarte,
  • pflegen einen Abstimmungsprozess mit Fachbehörden, Unternehmen, Kammern und Verbänden und
  • wirken bei der Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im fortgeschrittenen Projektstadium mit und unterstützen bei Bedarf bei der Überführung der Maßnahmen in die Linienarbeit der betroffenen Fachbehörden.

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
  • als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Master oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtung
Vorteilhaft

  • Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig zu entwickeln
  • gute Kenntnisse über technische Zusammenhänge produzierender Unternehmen und über Investitionsentscheidungen zugrunde liegenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • vertiefte Kenntnisse in der Energieversorgung und im Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
  • grundlegende Kenntnisse in der leitungsgebundenen Wasserstoffverteilung und -Nutzung
  • überdurchschnittliche Selbständigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Beharrlichkeit, Integrationsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit

  • eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
  • umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
  • gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
  • betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Favorit

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam oder Bonn eine/einen:

Expertin / Experten für Geoinformationssysteme (w/m/d)
(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3239, Stellen‑ID: 1241387) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.


  • Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Plattform basierend auf ArcGIS Enterprise stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.
  • Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.
  • Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.
  • Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.
  • Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.
  • Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.
  • Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.
Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.


  • Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
  • Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement von Geoinformationssystemen (u. a. ESRI-Produkte) mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.
  • Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.
  • Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
  • Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Favorit

Jobbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Gruppenleiter / Mechaniker (m/w/d) in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Für unsere Einrichtung in Rappertshofen Reutlingen, Bereich Berufliche Teilhabe und Qualifizierung, suchen wir ab sofort einen Gruppenleiter (m/w/d) im Werkstattbereich mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.


  • Eigenverantwortliche Organisation der Arbeitsgruppe und Durchführung aller im Arbeitsbereich anfallenden Kundenaufträge unter Einbeziehung der Klienten
  • Frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Beachtung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement mit entsprechender Dokumentation
  • Weiterentwicklung, Ausbau und Steuerung des Leistungsspektrums für bestehenden Industriekunden
  • Optimierung bestehender Prozesse und Anregung von Veränderungsprozessen in Kooperation mit dem Produktionsleiter und den Auftraggebern
  • Intensive Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften bei der individuellen Förderplanung und fachpraktischen Qualifizierung der Klienten
  • Selbständiges Bedienen einzelner Maschinen und Flurfahrzeugen sowie die fachgerechte Materialeinlagerung- und bereitstellung
  • Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
  • Einhaltung und Umsetzung aller Qualitätsvorgaben in enger Kooperation mit den Auftraggebern

  • Abgeschlossene Ausbildung im technisch- oder mechanischen Bereich mit einer Zusatzqualifikation als Meister (m/w/d) im Bereich der Fertigungstechnik oder Mechanik wäre wünschenswert
  • Sie sind IT affin und verfügen über sehr gute PC/ Office-Kenntnisse
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/November
  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Externe Mitarbeiterberatung
  • JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
  • Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
Favorit

Jobbeschreibung

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste.

  • Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und
  • Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.
  • Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.
  • Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.
  • Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
  • Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.




  • abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation

  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen

  • Freude an der Arbeit im Team

  • empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung

  • kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes



  • einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz
  • geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
  • Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch
Favorit

Jobbeschreibung

Komm zur Förde Sparkasse!

Werde Teil unseres Teams als

Individualkundenberater:in (m/w/d)

Wir suchen für den Großraum Kiel, unter anderem in unserer Filiale Kronshagen und Dietrichsdorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

  • #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
  • #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
  • #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
  • Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

  • Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept.
  • Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung deines Kundenbestandes inkl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität.
  • Die Akquise von Neukunden z. B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich.
  • Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um.
  • Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette.

Dein persönliches Profil:

  • Du hast eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Fachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
  • Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
  • Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
  • Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.

Das bringst du mit:

Ausbildung/Weiterbildung:

  • Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums (abhängig von der Bewertung der Stelle) oder einer vergleichbaren Weiterbildung
Persönlichkeit & Arbeitsweise:

  • Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
  • Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
Erfahrungen & Know-How:

  • Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.
  • Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Vielleicht auch bald für deine?

Bist du interessiert?

Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de


Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Bereichsleitung:

Boris Krems, Telefon: 0431 592-2604

E-Mail: boris.krems@foerde-sparkasse.de


Personalberatung:

Julia-Charlotte Kleinert, Telefon: 0431 592-1402

E-Mail: julia-charlotte.kleinert@foerde-sparkasse.de


Favorit

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „Hochschulen“ (HIG 5) konzipieren und setzen wir themenoffene Förder­maßnahmen für Hochschulen und außer­universitäre Forschungs­einrichtungen um – mit Fokus auf die Bereiche Qualifikation, Forschung und Transfer.

Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Hochschulen, Innovations­strukturen, Gesundheit (w/m/d)

Dienstort: Jülich


  • Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus zwölf wissen­schaftlichen Mitarbeitenden
  • Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und förder­technischen Fragen in den oben genannten Förder­programmen, z. B. zu den Themen Personal­entwicklung an Hochschulen oder dem Transfer von Forschungs­ergebnissen in Wirtschaft und Gesellschaft
  • Im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft verfolgen Sie die wissen­schaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themen­bereichen und entwickeln zukünftige Förder­maßnahmen
  • Sie betreuen und begleiten externe Evaluationen von Förder­programmen, überwachen und bewerten laufende Projekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen, und werten Monitoring-Daten statistisch aus
  • Zudem begutachten Sie Projekt­skizzen und Anträge und überprüfen diese auf Pass­fähigkeit zu den förder­politischen Zielen sowie auf wissen­schaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium der Ingenieur-, Natur-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geistes­wissenschaften, Informatik oder benachbarter Gebiete; eine Promotion ist wünschenswert
  • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projekt­förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben
  • Erfahrung im Bereich Monitoring / Evaluation, Kenntnisse in relevanten wissen­schaftlichen Methoden und sicherer Umgang mit Software wie Tivian oder LimeSurvey sind wünschenswert
  • Erfahrung im Bereich Projekt­management sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft
  • Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch
  • Sie arbeiten gerne in inter­disziplinären Teams, auch standort­übergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

  • Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­Arbeitszeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfreie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
  • Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
  • Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszu­finden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.
  • Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.
Favorit

Jobbeschreibung

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden.

Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten.

Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort

pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch
für die Schulkindbetreuung


  • Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption
  • Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen
  • Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung

  • Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld
  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit
  • Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder
  • Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen
  • Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)
  • Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung
  • Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit

  • eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten
  • Bezahlung nach TVÖD SuE
  • einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst
  • Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
  • Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
  • Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschlandcard als Jobticket
Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n

Architekt*in/Bauingenieur*in

für die technische Sachbearbeitung als Baugesuchsprüfer*in im Bereich Bauordnung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen. Dazu gehört im Wesentlichen die Sachbearbeitung von fast ausschließlich rechtlich und technisch besonders schwierigen Sonderbauten wie Verkaufsstätten, Schulen, Beteiligungsverfahren nach BImSchG oder großen Bürobauten.


  • Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten
  • eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Abweichungen, Beteiligungen in umweltrechtlichen Verfahren (z. B. nach BImSchG)
  • Verfassen von Stellungnahmen zu Baulast-, Zustimmungs- und Bebauungsplanverfahren
  • Durchführung von Abnahmen sowie örtlichen und wiederkehrenden Überprüfungen
  • Verfassen von Stellungnahmen und Durchführung von bautechnischen Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren

  • ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) vorzugsweise der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur/Hochbau in Verbindung mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren entweder in der Baugesuchsprüfung oder einem anderen technischen Tätigkeitsfeld, bei dem regelmäßig die Anwendung des öffentlichen Baurechts Kern der Tätigkeit ist (z. B. Entwurfsverfasser*in im Rahmen der Genehmigungsplanung)
  • die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste sowie einen der o.g. Studienabschlüsse, insbesondere wenn Sie erfolgreich einen Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (z. B. Bauoberinspektor*in) abgeschlossen haben
  • Die Ausschreibung richtet sich auch an Bauoberinspektor-Anwärter*innen, die im ersten Halbjahr 2025 ihren Vorbereitungsdienst voraussichtlich abschließen werden. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung muss in diesem Fall im Laufe des Einstellungsverfahrens nachgewiesen werden. Bewerber*innen mit letztgenannter Qualifikation werden beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe (zunächst nach Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste) eingestellt
  • Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Identifizierung mit dem Ziel, bedeutende Bauvorhaben unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben zur Genehmigung zu verhelfen
  • hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde
  • Belastbarkeit und hohes Engagement
  • Verhandlungsgeschick/sicheres Auftreten
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)
  • Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Gender- und Diversitykompetenz

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst mit der Chance, am Baugeschehen einer dynamischen Großstadt mitzuwirken
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie eine attraktive Vergütung
  • eine attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Verkehrsanbindung
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Favorit

Jobbeschreibung

Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn (bei Oldenburg i. O.) ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Theatertherapeutin/-therapeuten (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.


  • Selbständige Durchführung theatertherapeutischer Gruppenangebote
  • Förderung von sozialer Interaktion und Kommunikation, Stärkung von Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen und erproben neuer Handlungsoptionen
  • Förderung von Körper- und Selbstwahrnehmung, Ausdruck und Spannungsabbau
  • Dokumentation der theatertherapeutischen Prozesse
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

  • Abgeschlossenes Studium der Theatertherapie oder Ausbildung in Theatertherapie
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
  • Sichere Anwendung verschiedener theater-/tanztherapeutischer Methoden
  • Selbständige, engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
  • Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
  • Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
  • Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Jobbeschreibung

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitenden eine kompetente medizinische Versorgung mit 402 Planbetten für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. In 12 Fachabteilungen behandelt das Haus der Schwerpunktversorgung jährlich etwa 23.000 stationäre und 43.000 ambulante Patienten. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.



  • Du stellst gemeinsam mit dem gesamten Ärzteteam eine ausgezeichnete Versorgung unserer Patienten sowohl auf den Stationen als auch im OP und der Notaufnahme sicher
  • Du arbeitest dabei eng mit den Mitarbeitenden des Pflegedienstes, der Physiotherapie sowie weiteren Leistungsstellen des Klinikums zusammen


  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
  • Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und große Freude an der Arbeit im Team und am Patienten
  • Ausgeprägtes Interesse an der Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Mit hoher sozialer Kompetenz bereichern Sie unser Team


  • Eine leistungsgerechte Vergütung gem. TV-Ärzte/VKA und zusätzliche betriebliche Altersversorge sind für uns selbstverständlich
  • Zusatzeinnahmen durch Teilnahme an Diensten und Gutachten
  • Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Betriebseigene Kinderbetreuung
  • Dienstradleasing
  • Mitarbeiterbenefits, wie z. B. Fitnessstudiobezuschussung
Wir bieten dir die volle Weiterbildungsermächtigung sowohl für den Common Trunk (24 Monate) als auch für den Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (48 Monate) sowie die Spezielle Unfallchirurgie (36 Monate). Freu dich auf ein außergewöhnlich gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team, eine strukturierte Weiterbildung mit Weiterbildungscurriculum und Mentoring-System sowie Unterstützung bei der Entwicklung klinischer Spezialgebiete.

An der Weser, eingebettet in die Hügel des Weserberglandes liegt Hameln. Hier ist auch der Rattenfänger zuhause. Die Stadt bietet eine unvergleichliche Hamelner Altstadt mit ihren Weserrenaissance und Fachwerkhäusern. Sie hat einen extrem hohen Freizeitwert und ist ideal für Familien mit allen Möglichkeiten des tgl. Alltages. Hameln ist die zentrale Stadt im Weserbergland mit bezahlbarem Wohnraum und hat einen direkten S-Bahn Anschluss nach Hannover und Paderborn.

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Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Legacy & Donations für das Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/-n


Sachbearbeitung (m/w/d) Nachlassabwicklung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)


  • Qualifizierte und eigenständige Abwicklung von Nachlässen in kaufmännischer, organisatorischer und juristischer Hinsicht
  • Korrespondenz mit Notaren, Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden sowie Angehörigen und sonstigen Beteiligten
  • Verwaltung und Verwertung von Immobilien, inklusive Korrespondenz mit Grundbuchämtern, Hausverwaltungen sowie Auftragserteilung und Überwachung von Dienstleistern und Handwerkern
  • Inbesitznahmen und Erstbegehungen nebst Sicherstellen von Wertgegenständen und Unterlagen sowie deren Verwertung
  • Organisation rund um die Beerdigung und ggf. Veranlassung späterer Dauergrabpflege bei Treuhandstellen
  • Datenbankpflege und allgemeine administrative Aufgaben

  • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung in der Rechtspflege
  • idealerweise praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Nachlässen
  • sichere Deutschkenntnisse und einen guten Ausdruck in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der eigenständigen Büroorganisation
  • hervorragende EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Datenbankkenntnisse)
  • eine einfühlsame Kommunikation mit Angehörigen, Testamentsbeteiligten und Spendern
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 9a)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • monatliche Essensgeldzulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Ingolstadt ist ein moderner und bürger­naher Dienst­leister mit Mit­arbeite­rinnen und Mitarbeitern in den ver­schie­densten Be­rufs­gruppen. Unsere Be­schäf­tigten schätzen die Stadt­ver­waltung als familien­freund­lichen Arbeit­geber, der ihnen neben einem sicheren Arbeits­platz auch in­te­res­san­te Auf­gaben­felder bietet.

Zur Ver­stärkung für unser Hoch­bau­amt suchen wir zum 01.05.2025 einen

Techniker (m/w/d) SHK
mit bis zu 39 Wochenstunden


  • Identifikation, Or­ga­ni­sa­tion und Über­wachung von Instand­haltungs- und Sanierungs­maß­nahmen
  • Planung, Aus­schrei­bung (VOB), Bau­über­wachung und Ab­rechnung der Maß­nahmen
  • Kosten­er­mittlungen
  • Mitarbeit bei der Er­ar­bei­tung des Instand­haltungs­konzepts
  • Über­wachung der Haus­halts­mittel

  • Bevorzugt: Techniker (m/w/d) mit Schwer­punkt der tech­ni­schen Gebäude­aus­rüstung (Versorgungs­technik)
  • Alternativ: ver­gleich­bare Quali­fi­ka­tion (z. B. ent­spre­chen­de Meister­aus­bildung) mit mehr­jähriger ein­schlägiger Berufs­er­fahrung
Das wünschen wir uns:

  • Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Entscheidungsfreude
  • Eigeninitiative
  • Besonderes Interesse an tech­ni­schen An­la­gen unter­schied­lichen Alters

  • Krisen­sicheren Arbeits­platz
  • Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglich­keit zum Home­office
  • Betriebsrente
  • Fahrtkosten­zuschuss
  • Fahrrad­leasing
  • Fortbildungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten
  • Zertifiziertes Ge­sund­heits­mana­ge­ment
  • Attraktive Bezahlung nach TVöD plus kom­fortable Sozial­leis­tun­gen des öffent­lichen Dienstes
  • Modernes Führungs­ver­ständnis
  • Internen Stellen­markt
Die Ein­gruppierung erfolgt in Ent­gelt­gruppe 9a TVöD zu­züg­lich leis­tungs­ab­hängiger Ver­gütungs­bestand­teile.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unser Amt für Stadtteilarbeit, Abteilung Stadtteilzentren eine*n

Teamleiter*in für unser Stadtteilhaus West


  • Verantwortliche Entwicklung einer Einrichtungskonzeption gemeinsam mit den Hauptakteuren des Stadtteilhauses sowie Steuerung einer integrierten Programmplanung
  • Programmliche Umsetzung soziokultureller Stadtteilarbeit durch Entwicklung, - Organisation und Durchführung von verschiedensten Veranstaltungen, Sonderprojekten und Gruppenangeboten für alle Altersgruppen und sozialen Schichten
  • Koordinierung und Vernetzung der Angebote der soziokulturellen Stadtteilarbeit im Stadtteil Büchenbach
  • Vertretung der Gesamteinrichtung nach innen und außen sowie Marketing, Öffentlichkeits- und Medienarbeit
  • Wahrnehmung der Fachaufsicht für das Personal des Stadtteilzentrums sowie Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Stadtteilbibliothek
  • Budgetverantwortung und Controlling des Einrichtungsbudgets, inklusive Zuschüsse, Spenden- und Sponsorenakquise

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Kulturwissenschaften oder Sozialwissenschaften
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie großes Engagement und Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen
  • Wünschenswert ist Führungserfahrung mit der Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
  • Konzeptionelles und wirtschaftliches Denken wie auch Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit

  • Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 10 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt
  • Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten
  • Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
  • Zusammenarbeit mit starken, kompetenten sowie engagierten Teams
  • Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
  • Fitness und Gesundheitskurse, Sportgruppen
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Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft des digitalen Bankings mit uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessspezialist (m/w/d) Online-Banking für unsere Gruppe „Digitaler Vertrieb“.

Werden Sie Teil eines motivierten Teams von neun Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind fachliche/r und technische/r Ansprechpartner/in für die Prozesse:
    • Online-Banking
    • Online-Banking Business
    • elektronisches Postfach
  • Sie gestalten und optimieren digitale Prozesse und Abläufe, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
  • Sie pflegen die Prozessdokumentation und das interne Kontrollsystem.
  • Sie leiten eigenständig Projekte oder begleiten diese aktiv.

Ihr Profil:

  • Sie begeistern sich für digitale Technologien und haben Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in Online-Banking-Anwendungen und bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und teamorientiert und zeichnen sich durch Motivation und Engagement aus.

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen modernen, attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld.
  • Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
  • Tariflich zugesicherte 32 Urlaubstage sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Homeoffice-Anteil
  • Bankfachliche und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der Sparkassenakademie in Stuttgart.
  • Umfassende Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge.

So bewerben Sie sich:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über www.sparkasse-sha.de/karriere unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.


Ansprechpersonen:

Gerne nehmen sich:

  • Unser Abteilungsleiter Medialer Vertrieb, Dieter Brenner (0791/754-880 / dieter.brenner@sparkasse-sha.de)
  • Unser Gruppenleiter Digitaler Vertrieb, Daniel Ziegler (0791/754-815 / daniel.ziegler@sparkasse-sha.de)
telefonisch oder per E-Mail Zeit für Sie.


Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des digitalen Bankings zu gestalten!


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Jobbeschreibung

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!


  • Überprüfung und Finalisierung von Ausschreibungen (RIBiTWO und Deutsche E-Vergabe)
  • Einspielen von Aufmaßdateien, Erstellung von Messurkunden, Prüfrechnungen und Soll-Ist-Vergleichen, sowie Freigabe von Anforderungen und Aufträgen über SAP
  • Beschreibung, Überprüfung und Einführung von Prozessen mit dem Prozessmanagement-Tool
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbelangen
  • Unterstützung der Kolleg:innen bei Fragen zu SAP, Ausschreibungen und Abrechnungen
  • Pflege des Mitarbeiterverzeichnisses und Zugriffsrechte
  • Bestellung und Verwaltung von Hard- und Software
  • Anbindung, Fehlerbehebung und Austausch von Arbeitsplatzgeräten
  • Unterstützung bei der Nutzung von ARRIBA, ZEDAS und SAP-Software inkl. Schulungen
  • Erstellung, Pflege und Archivierung von Projektverzeichnissen sowie Unterstützung bei Prüfrechnungen und Kostenauswertungen

  • Sie haben die Weiterbildung zum Techniker absolviert oder bringen ein abgeschlossenes Studium in (Bau)Ingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang mit
  • Mit SAP haben Sie bereits erste Berührungspunkte sammeln können und haben kein Problem sich schnell in neue Systeme und Programme einzufinden
  • Sie bevorzugen es, Projekte zu unterstützen, anstatt diese selbst zu leiten und haben bestenfalls auch schon mehrere Projekte begleitet
  • Ihnen macht es Spaß den Überblick zu behalten und auch bei schwierigen Themen behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit Ihrem Organisationstalent
  • Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind versiert im Umgang mit verschiedenen Software- und Hardwaresystemen

  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
  • Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
  • Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
  • Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
  • Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
  • Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
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Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 200 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP.

Wir suchen Unterstützung bei der Betreuung einer vielfältigen IT-Infrastruktur für die zentralen Dienste und Tochtergesellschaften des UKE als interne Kund:innen. Gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied liegt dein Hauptaufgabenbereich in der Administration unserer Server- und Datenbanklandschaft von non-SAP Systemen, sowie der Unterstützung deiner (SAP) Kolleg:innen bei entsprechend technischen Fragestellungen. Du arbeitest außerdem eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um eine reibungslose IT-Unterstützung für die administrativen Bereiche sicherzustellen. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme ein und sorgst für eine hohe Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Infrastruktur.

Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen:

  • Du kümmerst dich um Konzeption, Administration und Betrieb von Server- und Datenbanksystemen für komplexe Anwendungen, die unsere Verwaltungsprozesse und logistischen Abläufe unterstützt
  • Deine Aufgaben umfassen unter anderem die Installation und Wartung von Betriebssystemen (insbes. Windows), das Update-, Backup- und Restoremanagement
  • Du planst Ab- und Inbetriebnahmen, führst pre-go-live-Tests durch und unterstützt bei der Implementierung neuer IT-Systeme
  • Dabei ist auch deine Mitarbeit bei der Planung der zukünftigen IT-Landschaft (inkl. SAP und Cloud-Systemen), gemeinsam mit Anwendungsbetreuer:innen und IT-Architekt:innen, gefragt
  • Du bearbeitest Störungen, analysierst und behebst Fehler und sorgst für eine proaktive Systemüberwachung
  • Du wirkst in IT-Projekten mit und übernimmst auch Aufgaben einer Teilprojektleitung
  • Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen der Anwendungsbetreuung sowie des IT-Systembetriebs zusammen und bringst deine Kenntnisse bei Bedarf auch direkt in gemeinsamen Kund:innengesprächen ein
  • Du stellst eine gute Dokumentation sicher
  • Du nimmst an der Rufbereitschaft für die IT-Infrastruktur teil

  • Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder ein IT-bezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit in entsprechender Position nachweisen.
  • Du verfügst über Kenntnisse zu Datenschutz und Datensicherheit sowie zu IT-Netzwerken und Servervirtualisierung.
  • Du hast Erfahrungen in der Administration aktueller Betriebssysteme auf Windows- und/oder Linuxbasis. Kenntnisse in der Administration von SQL-Datenbanken sind von Vorteil.
  • Du liebst Herausforderungen: komplexe Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Strukturen findest Du spannend.
  • Du denkst verantwortungs- und servicebewusst, idealerweise bist Du bereits nach ITIL® v3 oder v4 zertifiziert.
  • Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, bist kommunikativ und Teamwork ist Dir wichtig.
  • Idealerweise hast du auch Erfahrung mit der Administration und Konfiguration von cloudbasierten Systemen.
  • Deine Kenntnisse der deutschen Sprache liegen mindestens auf dem Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in der Betreuung von IT-Systemen im Klinik-Umfeld (mit den typischen Healthcare-Datenformaten wie HL7, xDT und DICOM), sowie von SAP Systemen.
Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.


  • Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
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Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für die Sparte Wohnen für den Regionalbereich Süd am Arbeitsort München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder Kauffrau / Kaufmann für Grundstücks-/Wohnungswirtschaft (w/m/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: SDWO 2020 21, Stellen‑ID: 1242725) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt befristet auf 3 Jahre.


Eigenständige Koordinierung der Vermietung von Wohnungen an die Bundeswehr u. a.

  • Abschluss von Mietverträgen, u. a.
    • Abstimmung mit der Bundeswehr
    • Erstellen der Mietverträge
    • Regelmäßige Überprüfung der Grundmieten auf Ortsüblichkeit
    • Leerstandsüberwachung/​‑management
  • Übergabe der Wohnungen, u. a.
    • Durchführung von Besichtigungsterminen
    • Übergabe der Wohnungen, Stellplätze
    • Erstellung des Übergabeprotokolls
  • Betreuung laufender Verträge, u. a.
    • Anlaufstelle für Mieterangelegenheiten
    • Bearbeitung von Störmeldungen, Beschwerden und Mieteranfragen
    • Überwachung vertraglicher Verpflichtungen
    • Beitreibungsverfahren vorbereiten
  • Beendigung von Mietverträgen, u. a.
    • Prüfen der Kündigungsfrist
    • Fertigen der Kündigungsbestätigung und des Rücknahmeprotokolls
    • Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos
  • Dateneingabe und ‑pflege in SAP (BALIMA)
  • Allgemeine Büroarbeiten

Qualifikation:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann oder zur Kauffrau/zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
  • Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert
  • Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
  • Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen

  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Favorit

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen


Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon.

Wir suchen:

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Hauptamt im Bereich Bildung und Schule
Unbefristet, Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. eine Bezahlung nach dem TVöD



  • Organisation der Schülerbeförderung für die Schulen in der Trägerschaft des Landkreises Tuttlingen (Bedarfsermittlung und Kapazitätsabgleich, Koordinierung und Steuerung, Planung Einzelbeförderungen)
  • Durchführung EU-weite oder nationale Ausschreibungen und Vergaben zu Beförderungsbeginn
  • Koordination und Abstimmung mit weiteren Beteiligten
  • Abwicklung von Aufgaben des laufenden Schulbetriebs
  • Organisation der Ganztagsbetreuung an SBBZ
  • Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick
  • Interesse an Themen rund um das Schulsystem
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Favorit

Jobbeschreibung

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Projektplaner Stromnetze (m/w/d)


  • Planung und Projektierung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen auf der Mittel- und Niederspannungsebene in unserem Stromnetz
  • Kalkulation und Auftragsabwicklung von Kundenanfragen für Netzanschlüsse im Niederspannungsnetz
  • Erstellung von Planunterlagen und Materialbestellungen als Vorbereitung zur Bauausführung
  • Beratung von Unternehmen/Kommunen/Privatkunden zu Niederspannungsnetzanschlüssen für Gebäude, Erzeugungsanlagen, Wärmepumpen und Ladesäulen
  • Verantwortlich für die fachbereichsübergreifende Auftragskoordination zwischen Anlagenplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
  • Unterstützung der Projektleitung bei großen Netzbauprojekten und in der Zielnetzplanung der Stromversorgung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft die Perspektive unserer Kunden einzunehmen und serviceorientierte effiziente sowie kluge Lösungen zu entwickeln
  • Affinität in der Technik, Offenheit und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
  • Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
  • Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse diese zu vertiefen
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
  • Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen

  • Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
  • 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskantine
  • Jobticket
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterrabatte
Favorit

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF in Darmstadt arbeitet mit Industrie und Forschung auf nationaler und internationaler Ebene an führender Stelle. Die Forschungsaufgaben des Instituts orientieren sich an konkreten Fragestellungen im Bereich der Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik und Kunststoffe.

Die Gruppe IT stellt für alle Mitarbeitenden des Instituts eine leistungsfähige informationstechnische Infrastruktur und IT-Dienstleistungen zur Verfügung. Wenn du auch Lust dazu hast, IT im Kontext eines wissenschaftlichen Umfelds neu zu gestalten und dich mit den Fragestellungen der Forscher auseinanderzusetzen, dann komm in unser Team. Deine neuen Kolleg*innen freuen sich darauf, mit dir durchzustarten.

Zum 1.5.2025 suchen wir dich als

IT-System-/Network-Engineer


Du bist Hauptverantwortlicher für den technischen Betrieb und die strategische, auf die Bedürfnisse des wissenschaftlichen Forschungsbetriebs ausgerichtete Weiterentwicklung der institutsinternen Netzwerkinfrastruktur; dies beinhaltet Systeme und Themen wie z. B. Next-Generation-Firewalls (Barracuda, Cisco), Core- und Distribution-Switches (Cisco, HP), LAN, WAN, WLAN, DNS, DHCP, IPAM, Netzwerküberwachung und Dokumentation. Bei allen Tätigkeiten legst du den IT-Grundstein für den kontinuierlichen wissenschaftlichen Fortschritt unter gleichzeitiger Berücksichtigung der Anforderungen der Informationssicherheit, die sich aus externen Regelwerken wie der DIN ISO/IEC 27001, VDA ISA/TISAX sowie Fraunhofer-internen Vorgaben ergeben.

Die Aufgaben umfassen im Einzelnen Folgendes:

  • Planung und Implementierung modernster wissenschaftlicher Netzwerklösungen sowie Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Hinblick auf sich kontinuierlich wandelnde wissenschaftliche Anforderungen des Forschungsbetriebs
  • Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs der wissenschaftlichen Netzwerkinfrastruktur
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der fortschreitenden Digitalisierung des Instituts im Rahmen von interdisziplinären wissenschaftlichen Projekten mit dem Ziel der sicheren und zukunftsorientierten Vernetzung des umfangreichen Maschinenparks des LBF im Umfeld von „Industrie 4.0“ und „IoT“
  • Beratung der Mitarbeiter des Instituts bei Fragen in allen netzwerkbezogenen Themen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik oder einer vergleichbaren Ausrichtung
  • Mehrjährige Netzwerk-Berufserfahrung als System Engineer, idealerweise mit tiefgreifendem Verständnis im Bereich LAN (Cisco, HPE/Aruba), WLAN (Cisco) sowie NAC (Aruba ClearPass), Vorhandene Zertifizierungen wie z.B. CCNA/CCNP, LPIC, ITIL sind von Vorteil
  • Knowhow bezüglich komplexer Netzwerkinfrastrukturen (Routing, Switching) in Enterprise-Umgebungen (Cisco, HPE/Aruba) und Next-Generation-Firewalls (Palo Alto)
  • Erfahrung mit dem Einsatz von Netzwerkprotokollen (z.B. TCP, IPv6, IPv4, DNS, DHCP, 802.1X), Netzwerklösungen wie IPAM, Monitoring, Log-Analyse, NAC (Efficient IP, Aruba ClearpassV, Zabbix, Graylog) und Netzwerkautomation (ansible, Gitlab, CI/CD, Python)
  • Vertieftes Wissen zum Thema Cloudplattformen (Azure, AWS)
  • Knowhow im Mobile Device Management (Ivanti)
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektgruppen und dem Management komplexer, interdisziplinärer Projekte
  • Grundkenntnisse von Verfahren der Informationssicherheit, z.B. DIN ISO/IEC 27001
  • Teamfähigkeit, Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige, sorgfältige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch

  • Abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen in der IT
  • Gestaltungsfreiraum in deinem Themengebiet und individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung (u. a. Karriereprogramme, Fortbildungen und Trainings)
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • Jobticket, kostenfreie Parkplätze, leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende
  • Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen
Favorit

Jobbeschreibung

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Jetzt bewerben als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale

im Referat L 12 „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit.


Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher.

Das Referat L 12 „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, innerer Dienst“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtagsverwaltung und ist für das Sicherheitsmanagement der Landtagsverwaltung, der Fraktionen und Abgeordneten, den Haushalt des Landtages, das Bauwesen und Liegenschaftsmanagement und den inneren Dienst zuständig. Die Sicherheitskräfte in der Sicherheitszentrale gewährleisten in einer 24/7-Wechselschicht durchgehend die Sicherheit des parlamentarischen Betriebes und zusätzlich tagsüber die Sicherheit der Staatskanzlei.


Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Zutrittskontrolle zu den sicherheitseingestuften Gebäuden des Landtages und der Staatskanzlei,
  • Überwachung der entsprechenden Liegenschaftsbereiche per Video und Kontrollgänge,
  • Alarmierung von Einsatzkräften der Polizei und Feuerwehr,
  • Entgegennahme von Meldungen der Gebäudetechnik des Landeshauses und weiterer Gebäude im Campus Düsternbrook und Ergreifung notwendiger Maßnahmen,
  • Überwachung des Zutrittsberechtigungssystems,
  • Ausgabe von Schlüsseln sowie Zutrittsberechtigungskarten für Besucher und Ersatzkarten,
  • Überwachung und Durchsetzung der Hausordnung,
  • Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen bei besonderen Anlässen, wie z. B. Veranstaltungen, Demonstrationen etc. und
  • Ordnungsdienst vor und auf der Zuschauertribüne während der Plenartagungen.

Das bringen Sie mit:

  • Eine IHK-Prüfung zur Schutz- und Sicherheitskraft (früher Werkschutzfachkraft) oder einen IHK-Abschluss als geprüfte Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder alternativ
  • eine erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO und die grundsätzliche Bereitschaft zum nebenberuflichen Erwerb der o. g. Qualifikation mit folgenden Zulassungsanforderungen:
    • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis in der Sicherheitswirtschaft oder
    • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis, von der mindestens drei Jahre in der Sicherheitswirtschaft abgeleistet sein müssen
Es wird darauf hingewiesen, dass kein Anspruch auf den nebenberuflichen Erwerb der Qualifikation besteht.

  • mehrjährige Berufserfahrung im Pforten- oder Empfangsdienst, die nicht länger als zehn Jahre zurückliegt, bevorzugt in der Landesverwaltung oder als Sicherheitsfachkraft oder im Justizvollzugsdienst,
  • ein aktuelles Führungszeugnis,
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine gute Ausdrucksweise,
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Zertifikat oder vergleichbar),
  • überzeugtes Eintreten für die freiheitlich-demokratische Grundordnung,
  • gepflegtes Auftreten, angemessene Umgangsformen,
  • Belastbarkeit in Stresssituationen sowie
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den 24-Stunden-Wechselschichtdienst (Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit).

Wir bieten Ihnen:

  • Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
  • einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
  • eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
  • vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge,
  • Dienstkleidung,
  • 30 Tage Urlaub im Jahr,
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
  • die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
  • ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie
  • ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
Favorit

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Die Abteilung Medizin- und Informationstechnologie (MIT) verantwortet sowohl die Medizintechnik als auch alle informationstechnischen Systeme und Anlagen im Katholischen Klinikum Bochum, das zur kritischen Infrastruktur (KRITIS) gehört. Der Fachbereich Informationstechnologie in der MIT ist in die Bereiche klinische IT-Anwendungen, IT-Hardware-Support sowie IT-Infrastruktur gegliedert. Das Team stellt den reibungslosen Ablauf der gesamten IT des Katholischen Klinikum Bochum sicher.

IT-Leitung (m/w/d)


zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit


  • Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT
  • Aktive und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Landschaft und des IT-Sicherheitskonzeptes
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
  • Planung und Steuerung von Projekten
  • Sicherstellung einer professionellen IT-Betreuung mit einem verlässlichen Servicemanagement
  • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, gern auch im Krankenhaus
  • Kenntnisse im Service- und Projektmanagement
  • Dienstleistungsorientierte Einstellung und überdurchschnittliches Engagement
  • Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
  • Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
  • Eine der Position angemessene Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
  • Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
  • Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
  • Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
  • Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
  • Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Favorit

Jobbeschreibung

vertritt als Dachorganisation die Interessen der Evangelischen Jugend in Deutschland auf Bundesebene. 32 Mitgliedsorganisationen und sieben außerordentliche Mitglieder arbeiten hier zusammen. Unter dem Leitbild Orientierung an Christus – Vielfalt als Chance – Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen prägt Evangelische Jugend den persönlichen Glauben an Gott, verwirklicht Gerechtigkeit zwischen Menschen, Geschlechtern und Generationen und zeigt Wege in eine Welt voller Vielfalt auf. Evangelische Jugend schafft Räume für die Partizipation junger Menschen in Kirche, Politik und Gesellschaft und beteiligt sich an allen Entscheidungen, die junge Menschen betreffen.

Die Arbeitsgemeinschaft der Evangelischen Jugend in Deutschland e. V. (aej) sucht zum 1. November 2025 eine*n

Generalsekretär*in (Geschäftsstellenleitung) (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die Stelle umfasst 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39 Wochenstunden)


  • Management des Verbandes und der Kooperationen
  • Vertretung der aej und ihrer Arbeitsbereiche in kirchlichen Strukturen, der Politik und Gesellschaft auf Bundesebene und im EU-Kontext
  • Leitung der Bundesgeschäftsstelle der aej und Übernahme von Verantwortung bei der Entwicklung der zukünftigen Struktur
  • Begleitung der strategischen Ausrichtung der Organisation
  • Zusammenarbeit mit kirchlichen, staatlichen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen sowie Zuwendungsgeber*innen
  • Fachliche Beratung und Begleitung der Mitglieds- und Partnerorganisationen

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Theologie und/oder der Sozialwissenschaften
  • umfangreiche Erfahrungen in der evangelischen Kinder- und Jugendverbandsarbeit
  • umfassende fachliche Expertise evangelischer Kinder- und Jugendarbeit
  • Kinder- und jugendpolitische, pädagogische und theologische Kompetenzen
  • mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnis und Erfahrung in der Leitung von Dienststellen/ Einrichtungen, Personalführungskompetenz
  • Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten

  • nachhaltige Mitgestaltungsmöglichkeiten an Gegenwart und Zukunft der Evangelischen Jugend
  • die Teilhabe an gesellschaftlich relevanten Diskursen
  • eine Leitungsaufgabe mit vielfältigem Gestaltungsspielraum
  • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Dienstsitz in Hannover
  • Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (Entgelttabelle)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Favorit

Jobbeschreibung

Mit 787 Betten ist das Klinikum Hanau Maximal­versorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt mit zertifiziertem Aus­bildungszentrum. In 27 Fachbereichen versorgen rund 1.800 Mitarbei­ter jährlich knapp 90.000 Patienten ambulant und stationär.


  • Eine aktive Medienarbeit (Pressemitteilungen, Pflege journalistischer Kontakte, Bearbeitung, Vermittlung und Koordination von Medienanfragen aller Art)
  • Social Media (das Klinikum ist auf Instagram, Facebook und YouTube aktiv)
  • Die interne Kommunikation inkl. Weiterentwicklung unserer neuen App „Puls KH“
  • Die Krisenkommunikation
  • Die Konzeption und Redaktion unserer Klinikzeitung “Main Klinikum“
  • Die Pflege der Inhalte unserer Website
  • Eigene Fotografie und kurze Videos
  • Die Gestaltung von Printprodukten und Grafiken
  • Die Ausrichtung von Publikumsevents und Mitarbeiter-Veranstaltungen
  • Marketing

Ihr Studium im Bereich PR/Journalismus oder Geistes-/Sozialwissenschaften sowie Ihr Traineeprogramm bzw. Volontariat im Bereich Kommunikation oder Journalismus haben Sie abgeschlossen, wenn Sie be­reits Erfahrung im Gesundheitswesen sammeln konnten, wäre das ideal. Sie sind textsicher und arbeiten sich gern in komplexe Themengebiete ein, die Sie dann ansprechend und zielgruppengerecht aufbereiten. Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie selbstverständlich, optimalerweise haben Sie auch schon mit InDesign, Photoshop und Lightroom gearbeitet. Sie haben ein freundliches, offenes Auf­treten und verlieren auch in schwierigen Situationen nicht den Kopf.


Natürlich bezahlen wir nach TVöD einschließlich der üblichen Sozialleistungen, ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Sport- und Freizeitangeboten sowie vielen Vergünstigungen legen wir noch oben drauf. Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig, deshalb gibt es bei uns eine Gleitzeit-Regelung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Es erwartet Sie ein motiviertes Team mit Freiräumen für Kreativität und Innovation.

Favorit

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Sie sind noch keine Leitung – möchten es aber werden? Dann freuen wir uns ebenfalls über Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung (m/w/d)

Teilzeit-Vollzeit

  • Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere vielfältigen Einsatzstandorte in und um Offenbach!
  • Bei uns finden Sie 3 teilstationäre Tagespflegen, 5 ambulante Pflegedienste, 3 stationäre Pflegeheime und viele spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung & Ihre eigenen Ideen einsetzen und umsetzen können.
  • Werden Sie Teil eines expandierenden Verbandes mit herzlichen & erfahrenen Pflegeteams, in dem Sie individuell gefördert werden!

  • Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, alle wichtigen Stränge der Einrichtung unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen
  • Sie setzen sich in neuen Projekten ein und entwickeln Ihren Bereich weiter und fördern Ihre Mitarbeitenden. Sie arbeiten aktiv im Fortbildungsmanagement mit und unterstützen andere Bereiche wie z.B. Case-Management, Verwaltung tatkräftig
  • Sie engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit und arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
  • Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
  • Gewünscht sind Erfahrungen in einer leitenden Position im Bereich Pflege (ambulant/stationär)
  • Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein. Der Austausch mit anderen Leitungskräften & Kooperationspartnern fällt Ihnen leicht und macht Ihnen Freude.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
  • Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Identifikation mit dem caritativen Leitbild

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in kollegialen und sich unterstützenden Team
  • Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
  • Ein modernes und neues Arbeitsumfeld, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
  • Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
  • Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) Tiefbau

in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach Entgeltgruppe 10
(Ingenieur*in) bzw. Entgeltgruppe 9 b (Techniker*in).



  • Planung und Überwachung von Bauvorhaben für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden und die Stadt, insbesondere im Bereich Tiefbau
  • Unterhaltung im Bereich der Straßen, Wege, Plätze, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Wirtschaftswege und Brückenbauwerke
  • Zusammenarbeit mit den Trägern klassifizierter Straßen
  • Barrierefreier Ausbau von Gehwegen und Bushaltestellen
  • Begleitung der Straßenplanung bei der Entwicklung von Neubau-/Gewerbegebieten
  • Betreuung von Erschließungsmaßnahmen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ortgemeinden, Ingenieurbüros, Sachverständigen, etc.
  • Rechnungsprüfung/Budgetierung/Kostenfortschreibung
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
  • Erstellung von Zuschussanträgen


  • Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau
  • Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
  • Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
  • Führerschein Klasse B


  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
  • Option auf Home-Office
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
  • Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
  • Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
  • Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
  • Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)