Jobs im Öffentlichen Dienst

• vier junge Menschen im Alter ab 7 Jahren
  

• eine versierte innewohnende Fachkraft
  

• Ein Raum, in dem du auch Fehler machen und Grenzen eingestehen darfst
  

• Ein sympathisches Haus mit Garten in einer ruhigen Lage
  

• Professionelles Feedback und Anleitung auf Augenhöhe durch eine erfahrene Leitungskraft
  

• Ein sehr guter fachlicher Background durch erprobte und ständig weiterentwickelte Trägerstandards
  

• Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in/Heilpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder hast einen gleichwertigen Berufsabschluss
  

• Du bist begeistert für deinen Beruf und hast die Bereitschaft, neben den regulären Tagesdiensten gelegentlich innewohnende Vertretungen zu übernehmen
  

• Du bist wissbegierig, humorvoll und konfliktfähig
  

• Du bist in der Lage, die professionelle Ebene zu halten
  

• Du bist ausdauernd, belastbar, beharrlich und geduldig
  

• Du hast eine konsequent wertschätzende und wohlwollende Grundhaltung gegenüber den betreuten jungen Menschen und Ihren Familien
  

• Du kannst auch in den kleinsten Fortschritten den Erfolg sehen und ihn feiern
  

• Bezahlung nach hauseigenem Regelwerk in Anlehnung an den TVöD
  

• 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Einstellung
  

• Ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm
  

• Supervision und regelmäßige Teamberatungen
  

• Die Möglichkeit, sich teamübergreifend in der Qualitätsentwicklung des Trägers zu engagieren
  

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe
• Beratung und Coaching der Fachkräfte bei der fachlichen und organisatorischen Aufgabenerfüllung mit den Schwerpunkten Kinderschutz (Wächteramt), Hilfeplanung/ Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige, aktivierende Sozialarbeit, Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren
• Beratungen mit Jugendhilfeträgern im Zuständigkeitsbereich
• Beratungen/Abstimmungen mit anderen Fachdiensten, Institutionen, Kommunen
• Führen von Mitarbeiter:innengespräche, Erstellen von Leistungseinschätzungen
• Netzwerkarbeit, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement
• Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft im Landkreis Potsdam-Mittelmark in enger Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Vereinbarung)
• Entgeltgruppe S 17 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

• einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (Hochschule, Universität) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• mehrjährige Berufserfahrungen in Arbeitsfeldern des SGB VIII (Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung, Prävention)
• möglichst eine Zusatzqualifikation in Systemischer Beratung oder Mediation
• sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe physische sowie psychische Belastbarkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit der Selbstreflexion und des Perspektivwechsels
• Freude an der Entwicklung kreativer und innovativer Problemlösungen
• rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbuch SGB VIII, BGB)
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem Privat-PKW

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Therapie- und Angebotspläne und setzen diese im Rahmen der sozialen Betreuung um.
  

• Sie übernehmen gezielte Einzel- und Kleingruppentherapien, die sich an spezifischen Krankheitsbildern und der Biographie der Bewohner*innen orientieren.
  

• Sie organisieren jahreszeitliche Feste und Feiern und kümmern sich um die Milieugestaltung in der Einrichtung.
  

• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und Fortschreibung fachspezifischer, ergotherapeutischer und gerontopsychiatrischer Konzepte sowie deren sach- und fachgerechte Durchführung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.
  

• Sie wirken bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches der Einrichtung mit und unterstützen die Umsetzung der Qualitätsrichtlinien sowie Teilnahme an Qualitätszirkeln.
  

• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
  

• Sie führen Teamgespräche und leiten die Betreuungskräfte und Mitarbeiter*innen der sozialen Betreuung fachlich an.
  

• Sie erstellen den Dienstplan für den Bereich Soziale Betreuung und organisieren Vertretungsdienste.
  

Was Sie mitbringen

• Sie sind ausgebildete*r Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Seniorenbetreuung.
  

• Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, kommunikativ und können selbstständig arbeiten.
  

• Sie sind bereit, in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten.
  

• Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
  

Was wir bieten

• ein sicheres Arbeitsverhältnis
  

• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  

• steuerfreie Zulagen für eventuelle Sonntags- oder Feiertagsarbeit
  

• garantierte jährliche Sonderzahlung
  

• vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  

• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
  

So bewerben Sie sich