Jobs im Öffentlichen Dienst

• Planung und Koordination: Sie setzen die pädagogischen und wirtschaftlichen Arbeitsziele um und sorgen für eine effiziente Organisation im Arbeitsbereich
• Strukturierung und Kommunikation: Durch klare Strukturen und gezielte Kommunikation fördern Sie den Informationsfluss und die Prozessqualität im Team
• pädagogische Steuerung: Sie begleiten und fördern die pädagogische Arbeit und stellen sicher, dass sie den hohen fachlichen Standards entspricht
• Mitarbeiterführung: Sie leiten das Team unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze, unterstützen die fachliche Entwicklung und motivieren die Mitarbeitenden für eine nachhaltige Identifikation mit ihren Aufgaben
• wirtschaftliche Steuerung: Sie steuern die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und optimieren die Ressourcennutzung im Bereich
• Gestaltung des Hilfeverfahrens: In Kooperation mit den öffentlichen Trägern gestalten Sie das Hilfeverfahren und entwickeln gemeinsam passgenaue Unterstützungsmaßnahmen für unsere Klient*innen
• konzeptionelle Arbeit: Sie erstellen, überprüfen und entwickeln Angebote und Konzepte weiter, um flexibel auf die Bedarfe der Zielgruppe zu reagieren
• Öffentlichkeitsarbeit: Sie unterstützen und gestalten Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit am Standort Schwerin aktiv mit
• Kinderschutz: Mit hoher Sorgfalt setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz in allen relevanten Prozessen und Entscheidungen um

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
• Sie bringen Leidenschaft und Engagement mit, einen sicheren und verlässlichen Ort für junge Menschen zu schaffen
• Offenheit und Neugier prägen Ihre Arbeitsweise. Sie sind teamfähig, reflektiert und haben den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln
• Sie erkennen und fördern die Ressourcen anderer und verfolgen konsequent einen ressourcenorientierten Ansatz
• Sie sind strukturiert und in der Lage, ein gut organisiertes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und achtsam

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• zusätzliche Regenerationstage
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
• Planung und Umsetzung der Projekte auf dem Campus der MHH
• Betreuung der externen Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS / Elektrotechnik
• Prüfung von Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Kunden-/Patientenorientierte (m/w/d) Betreuung und Entlastung nach §45b SGBXI
• Durchführung von Hauswirtschaftlichen Leistungen
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Zusammenarbeit mit allen an der Betreuung beteiligten Akteuren
• Unterstützung der Pflegebedürftigen und deren Angehörigen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung und Hauswirtschaftliche Unterstützung
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Positives und wertschätzendes Denken und Handeln gegenüber Patienten (m/w/d)
• Einen Führerschein der Klasse B

• Eine Teilzeitstelle vorerst befristet für 12 Monate, mit der Option der Verlängerung
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche) und ein weiterer freier Tag zur freien Verfügung
• Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen

• die Antragsunterlagen sowie die Erst- und Folgeanträge überprüfen, über die Höhe des Förderumfangs entscheiden und Leistungen der Kindertagespflege gewähren, einschließlich Anhörung, Ablehnung und Zahlbarmachung
• die Kostenbeiträge der Eltern festsetzen und Zahlungseingänge überwachen
• die Urlaubs- und Krankheitsdatei der Kindertagespflegepersonen (KTP) führen und ggf. Leistungen verrechnen
• die Abwesenheitszeiten der Kinder überwachen und bei Bedarf die Elternbeiträge anpassen
• an der Evaluation zum Kita-Reform-Gesetz für den Bereich Tagespflege mitwirken, einschließlich des Soll-Ist-Abgleichs und der Abgleiche mit den Vorjahren

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Bankkauffrau*Bankkaufmann
  • Steuerfachangestellte*r
  • Justizfachangestellte*r

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Design, fabrication, optimization, and physical analysis of nano-structured memristive devices based on transition metal oxides using process technologies that are compatible with BEOL and transistors made of 2D semiconductors
• Design of process flows and device layouts that enable the area-efficient co-integration of 1T1R elements made of 2D transistors and metal oxide memristive devices and offer scaling potential
• Co-integration of the memristive devices with the 2D FETs, including layout tasks and process modifications reaching a high yield and a good device uniformity
• Electrical characterization of the 1T1R elements and small crossbar arrays in relation to defined use cases, including the development of Python codes
• Exchange and discussion of results within the consortium, taking into account integration issues and electrical performance
• Demonstration of small application scenarios of the co-integrated 2D FET memristor elements and discussion of future research directions
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on semiconductor technology or nanotechnology
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics
• Experience and strong interest in experimental and laboratory (clean room) work
• Experience in programming in Python or MATLAB
• Fluent speaking and writing skills in English and knowledge of German

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e. project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Sie führen das Pflegeteam mit 15 Mitarbeitern (m/w/d)
• Sie kümmern sich um die personelle und organisatorische Führung, insbesondere der Personaleinsatzplanung
• Sie sind Mitglied in einem interdisziplinären Leitungsgremium
• Sie planen und optimieren die Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Anästhesie
• Sie koordinieren in Abstimmung mit den Anästhesisten (m/w/d) und Operateuren (m/w/d) die Tagesplanung des OP-Programms
• Sie entwickeln und implementieren bereichsübergreifende Projekte

• Qualifikation und Erfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrungen im OP-Bereich.
• Zusätzliche Qualifikationen: Ein Studienabschluss im Pflegemanagement, eine Weiterbildung als OP-Manager (m/w/d) oder als Stationsleitung wären wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Führungserfahrung: Erste Führungserfahrungen sind bereits vorhanden.
• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich, wobei Ihr Stellenanteil mindestens 75 % umfassen sollte.
• Persönliche Fähigkeiten: Loyalität, Kommunikationsgeschick, Ausdauer und Zuverlässigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Patient

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt in Anlehnung an TVöD, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich (nach der Probezeit), variable Zeitzuschläge, Kinderzulage.
• Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: 30 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung und Materiallogistik.
• Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung als moderne Führungskraft
• setzen und überwachen von Zielen sowie Qualitätssicherung
• Entwicklung von Konzepten zur Primär- und Sekundärprävention von Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingten Erkrankungen
• Vertretung der Arbeit nach außen bzw. innerhalb der Organisation
• Wahrnehmung von herausgehobenen Angelegenheiten der Organisationeinheit
• Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der BG BAU
• Vertretung der BG BAU in Gremien und Arbeitsgruppen außerhalb der BG BAU

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einem dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung als Ärztin/Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder die Berechtigung, die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zu führen
• langjährige Berufserfahrung im zukünftigen Einsatzbereich
• langjährige Führungserfahrung
• Ausbildung zur AP nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung von Vorteil
• mehrjährige, umfangreiche berufliche Erfahrung als AP I wünschenswert
• Begeisterung für die Tätigkeit / Vorleben der Zielkultur
• Identifikation mit den Werten und Vertreten der Interessen der BG BAU
• Fähigkeit zur Förderung von Innovationen und Neuerungen
• Zielstrebigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen
• Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
• Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
• Region Süd: Am Knie 6, 81241 München

• Konzeption, Planung und Vorbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
• Koordination und Gestaltung des Internetauftritts
• Steuerung von Marketingmaßnahmen
• Durchführung und Nachbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
• Veranstaltungsbetreuung vor Ort und Sicherstellung des gesamten Projektablaufs
• Einkauf und Steuerung von externen Dienstleitungen
• Teilnehmer/-innen- und Referenten/innen-Management
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Unterstützung der Projektleitung

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung idealerweise im Veranstaltungsbereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Grundkenntnisse im html-Bereich (u.a. WordPress) wären ideal
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Die Chance, Events für unsere Teilnehmer/-innen zu einem Erlebnis zu machen – sie zu gestalten, auf dem Markt zu platzieren, zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu etablieren
• Eine enge und intensive Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Die Möglichkeit, verschiedenste Facetten eines digitalen Medienunternehmens kennenzulernen
• Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Innovative Projektarbeit sowie Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft m/w/d
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus

• Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto
• Willkommensprämie
• Betriebsrente
• Fort- und Weiterbildungen
• Fahrrad-Leasing
• Gesundheitsvorsorge
• 25 € Zuschuss zum Jobticket
• Betriebs-Kita
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Sachbezugskarte oder HANSEFIT

• Vertreten der kunsttherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen Team
• Durchführung von kunsttherapeutischen Behandlungen nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der psychosozialen Medizin
• Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung Deiner Profession
• Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten
• Mitgestaltung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen in einem interprofessionellen Team

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung/Weiterbildung im Bereich der Konzentrativen Bewegungstherapie (KBT) und/oder Ergotherapie und/oder Kunsttherapie
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade sowie an Teamprozessen und Teambildung
• Interesse an psychosozialer Medizin
• Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

• Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
• Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages
• Sehr hohe Interprofessionalität

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Projektabwicklung und vollständige Mittelbewirtschaftung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte: Antragsberatung, Projekteinrichtung, Mittelanforderungen, Projektcontrolling, Verwendungsnachweise etc.
• Vorbereitung und Begleitung von Audits und Prüfungen
• Beratung und Unterstützung der projektverantwortlichen Wissenschaftler:innen in allen Phasen des Projektes hinsichtlich Kostenplanung und Regelungen der jeweiligen Drittmittelgeber
• Klärung mit Mittelgebenden, Projekttragenden und Kooperationspartnerinnen und -partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Drittmittelprojekten ist von Vorteil
• Routine in der kaufmännischen Buchführung
• Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Zuwendungsrechts und der jeweiligen Förderbestimmungen (EU, DFG, BMBF etc.)
• Eine offene Kommunikation
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gutes Englisch
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere Excel
• Anwenderkenntnisse im Programm MACH sind von Vorteil

• Relevante und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Forschungseinrichtung
• Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team in einem internationalen Umfeld
• Vergütung nach TV-AVH (vergleichbar TVöD), je nach Tätigkeit
• Ein ausgesprochen attraktiver Standpunkt an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar ist
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Profiticket als Deutschlandticket (Basic)
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in IT-Systemadministrator/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im abgefragten Tätigkeitsbereich
• Sehr gute Kenntnisse über Linux, VM und Containervirtualisierung
• Ein Plus sind Kenntnisse von Schnittstellenstandards wie (HL7, FHIR, XML, DICOM) und Terminologien (LOINC, SNOMED CT)
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

• Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TV-L
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagestätte
• Personalunterkünfte

• Unterstützung bei der Erstellung und Verschrift­lichung des praktischen und theoretischen Curriculums
• Erstellen von Nachweisdokumenten für die praktische Ausbildung
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Curriculums und der Erarbeitung von Unterrichtskonzepten
• Unterstützung der Kolleg*innen bei der Lehre

• Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik, o. ä.
• Sie haben erste Erfahrungen in der konzeptionellen, curricularen Arbeit und die Prozesse im Kranken­haus sind Ihnen vertraut
• Sie haben Lust darauf, etwas aufzubauen und mitzugestalten und verfügen über empathische, freundliche Umgangsformen und respektvollem Verhalten
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative sowie Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten äußerst strukturiert, verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und besitzen umfas­sende Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen, wie Word und Excel

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Berlin
• Festanstellung
• Teilzeit

• Koordination der Verwaltungs­prozesse der Klinik
• Kommunikation mit dem Kostenträger (DRV Bund)
• Erstellung der Dokumentation für den Kostenträger (Personalstands­meldungen, Qualitätssicherung)
• Führen von Personalgesprächen (Vorstellungsgespräche, BEM-Gespräche)
• Verantwortung für das Gebäude­management und das Erscheinungs­bild der Klinik
• Kassenverwaltung
• Dienstplanerstellung und Zeit­erfassung mit unserer Software Vivendi
• Organisation der Poststelle und des Empfangs

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen) oder einen Abschluss als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in
• Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• ein Allroundtalent mit Blick fürs Ganze
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Suchthilfe mit hohem Identifikationswert
• ein herzliches und kollegiales Umfeld
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• laufende fachspezifische und methodische Fortbildungen zu den Themen Sucht, Psychiatrie und therapeutischen Interventionen
• 30 Tage Urlaub
• hauseigene Mensa mit täglich wechselnden Gerichten
• einen Arbeitsplatz im Grünen mit Blick auf den Wannsee
• eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor der Tür
• Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit Angeboten und Rabatten für viele Marken

• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen
• Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan
• (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)
• Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen
• Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur
• Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen sowie Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder
• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss "Dipl.-Ing. (FH)" bzw. "Bachelor" in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• Berufserfahrung

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation
• Projektleitung
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

• Pflege unserer vielfältigen Fachdatenbanken und Informationssysteme bezüglich flussbaulicher und fließgewässerbezogener Daten (aus Feldmessungen, aus Computersimulationen und aus Untersuchungen in unseren wasserbaulichen Versuchshallen)
• Abfrage von Fach- und zugehörigen Metadaten von den datenhaltenden Stellen der WSV oder der Bundesländer sowie weiteren Bezugsstellen
• Einbindung von Geodaten in die Erstellung von Computermodellen und maßstäblichen Labormodellen
• Unterstützung bei der Datenanalyse sowie Visualisierung von Ergebnissen in unseren verkehrlich und ökologisch orientierten Projekten an großen Flüssen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Geodatenmanagementwerkzeugen und Datenhaltungsstandards in der BAW
• Unterstützung des Referats Flussbau bei Fragen zur Beschaffung, strukturierten Ablage und Nutzung von Daten

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. technischen Berufe

• Erfahrungen mit Geoinformationssystemen
• Sicherer Umgang mit gängiger Anwendungssoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und grafischen Darstellung
• Interesse an der aktiven Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur Verarbeitung und Darstellung von Daten mit Bezug zum Themenkomplex Wasserstraßen
• Eigenverantwortlichkeit, hohes Engagement und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
• Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen
• Sehr gute m ündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
• Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 9a des TVöD.
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/Eltern-Kind-Zimmer.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Konzeption, Koordination und Durchführung der Lehrer*innen‑ und Schüler*innenarbeit des Max Delbrück Centers (Labor trifft Lehrer*in/Schnittstelle Gläsernes Labor/MINT-EC, Jugend forscht/Girls Day) in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern an unserem Forschungszentrum
• Koordination und Organisation von Events für die breite Öffentlichkeit, insbesondere der Langen Nacht der Wissenschaften und der Berlin Science Week sowie ähnlichen Formaten
• Betreuung weiterer Wissenstransfer-Projekte, insbesondere zu Kunst und Wissenschaft
• Zusammenarbeit, Beratung und Training von Forscher*innen für den Wissenstransfer
• Entwicklung eines Konzepts zur Stärkung des Dialogs mit Bürger*innen und der Beteiligung von Patient*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Medizin bzw. einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin und/oder im Bereich der Kommunikationswissenschaft/​Wissenschaftskommunikation
• Sehr gutes Verständnis der molekularmedizinischen Forschung
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation/​Wissenstransfer
• Kenntnisse der schulischen und außerschulischen Bildungslandschaft und Erfahrung im Umgang mit ihren Akteur*innen, insbesondere in Berlin und Brandenburg
• Fähigkeit, komplexe Inhalte der Biomedizin für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und ansprechend zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Innovationsfreude
• Idealerweise Fachkenntnisse der Förderlandschaft Wissenstransfer und Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

• Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
• Wahrung der Betriebssicherheit
• Beaufsichtigung und Betreuung von Badegästen
• Reinigungs- u. Desinfektionsaufgaben
• Reinigung, Pflege und Wartung von Geräten, Einrichtungen und Maschinen
• Umsetzung/ Unterstützung von Veranstaltungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
• Sie sind fachlich kompetent, engagiert und flexibel
• Sie haben gute Kenntnisse in Bädertechnik sowie handwerkliches Geschick
• Sie sind freundlich, zuverlässig und arbeiten selbstständig
• Sie arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Sportpark Luftschiffhafen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Grundurlaub + Gewährung von Zulagen/Zuschlägen
• betriebliche Altersvorsorge + betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Supervision und Fortbildung
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung des Sachgebietes
• Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Personal-, zentralen Dienst- und IT-Wesens der Regionalniederlassung

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Kenntnisse im Beamtenrecht
• Erfahrung im Arbeits‐ und Tarifrecht
• Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sie verfügen über Kenntnisse der arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften.
• Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind von Vorteil

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Büroorganisation und -koordination
• Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• Koordination von Terminen, Übernahme der Telefonzentrale
• Verantwortlich für unser internes CRM-Programm
• Unterstützung bei der Vorbereitung und der Organisation von Veranstaltungen
• Aufgaben in der Buchhaltung (im Vertretungsfall)
• Ansprechpartner*in für den/die Auszubildende*n

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte digitale Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Teams; Erfahrung in Buchhaltungssoftware von Vorteil
• Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausbilderschein

• Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen basierend auf deinen persönlichen Stärken
• Offene Atmosphäre und gut gelaunte Teams
• Arbeiten mitten in der Bielefelder Altstadt
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Job- oder Parkticket
• Möglichkeiten des Dienstradleasings

• quantifizieren und verorten die Wasserstoffbedarfe in der Industrie auf Basis der Bestands- und Potenzialanalyse zur Prozesswärme,
• bewerten die Wasserstoffnutzung vs. einer Elektrifizierung für Produktionsprozesse unter Einbeziehung der Netzausbaustrategien und stimmen sich mit den Netzbetreiber:innen ab,
• erstellen und pflegen eine georeferenzierte Wasserstoffnetzpotenzialkarte,
• pflegen einen Abstimmungsprozess mit Fachbehörden, Unternehmen, Kammern und Verbänden und
• wirken bei der Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im fortgeschrittenen Projektstadium mit und unterstützen bei Bedarf bei der Überführung der Maßnahmen in die Linienarbeit der betroffenen Fachbehörden.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Master oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtung

• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig zu entwickeln
• gute Kenntnisse über technische Zusammenhänge produzierender Unternehmen und über Investitionsentscheidungen zugrunde liegenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• vertiefte Kenntnisse in der Energieversorgung und im Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
• grundlegende Kenntnisse in der leitungsgebundenen Wasserstoffverteilung und -Nutzung
• überdurchschnittliche Selbständigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Beharrlichkeit, Integrationsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Plattform basierend auf ArcGIS Enterprise stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.
• Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.
• Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.
• Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.
• Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.
• Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.
• Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
• Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement von Geoinformationssystemen (u. a. ESRI-Produkte) mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.
• Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen für die Mitarbeiter/-innen eines fest definierten Verantwortungsbereichs
• Als Ansprechpartner/-in für alle abrechnungsrelevanten Fragen hast du immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter/-innen
• Du pflegst die Personaldaten in unserem P&I Loga, führst die digitalen Personalakten, erstellst Statistiken und unterstützt unsere Personalabteilungen im Rahmen der Sachbearbeitung
• Du arbeitest eng mit den Kolleg/-innen in den örtlichen Personalabteilungen und externen Akteur/-innen wie Sozialversicherungsträgern, Zusatzversorgungskassen und Finanzämtern zusammen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Weiterhin bringst du darüber hinaus Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht mit
• Du bist routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Entgeltabrechnungssystemen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Dir ein Gehalt in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung zwischen ca. 43.800 € und 59.000 €, basierend auf der TVöD Entgeltgruppe 9a. Zusätzlich zahlen wir eine tarifliche Jahressonderzahlung und unterstützen Dich mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Profitiere von verlässlichen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit einen Teil Deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Steigere Deine Qualifikationen durch unser umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• Entdecke unsere weiteren Angebote wie unseren Zuschuss zum Deutschlandticket, „Fit bei Vitos“ und profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnerunternehmen

Weitere Informationen

• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen Fragen zur Abrechnung
• Umsetzung unserer HR-Prozesse
• Kommunikation mit der Mitarbeitervertretung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen etc.
• Pflege der Stammdaten und Führung der Personalakten
• Bescheinigungswesen
• Umgang mit abrechnungsrelevanter EDV (LOGA)
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht, idealerweise Erfahrung in AVR/ TVöD
• Erfahrungen mit dem Lohnprogramm LOGA von Vorteil
• Engagierte und sympathische Persönlichkeit, die auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf behält
• Kommunikation und ausgeprägte Serviceorientierung
• Vorausschauende, flexible, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Freude am gemeinsamen Einsatz im Team

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Option auf Entwicklung zur Teamleitung Personal (m/w/d)
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima an einem neuen und modernen Arbeitsplatz
• Eine umfassende Einarbeitung
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Optimale Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nutzung der BGM-Angebote und JobRad
• Ein attraktives Gehalt mit den Rahmenbedingungen und Benefits des Caritas-AVR, jährliches Weihnachts- u. Urlaubsgeld

Über unseren Bereich

• Sie haben erfolgreich ein einschlägiges wissenschaftliches Studium abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und haben entsprechende Berufserfahrung, vorzugsweise im Umfeld von Hochschulen oder in der Wissenschaft.
• Sie sind erfahren im Projektmanagement – besonders in Digitalisierungsprojekten – und vertraut mit agilen Methoden und Werkzeugen (z.B. Scrum, Kanban, Business Model Canvas, Lean, Design Thinking, Personas).
• Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits erste Einblicke in Enterprise-Architektur und die Gestaltung von Prozessen im Hochschulumfeld mitbringen.
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und in praktikable Lösungen zu übersetzen, zählen zu Ihren Stärken.
• Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus, kombinieren diese mit Verantwortungsbewusstsein und handeln stets lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Erfahrung in der Beratung und Gestaltung von Veränderungsprozessen im digitalen Kontext ist von Vorteil.
• Sie verfügen über ausgeprägtes kommunikatives Geschick in deutscher Sprache in Wort und Schrift.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Erfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, möglichst in einem technisch oder naturwissenschaftlich geprägten Umfeld
• Erfahrungen bei der redaktionellen Betreuung von Internetseiten mittels Content-Management-Systemen
• Erfahrungen mit Veranstaltungskonzeption, -organisation und -management
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung mit Grafikprogrammen von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektorganisation
• Arbeitserfahrungen im Bereich Netzwerk-/Verbandskommunikation von Vorteil
• Fach- und Branchenkenntnisse von Vorteil

• Selbständigkeit und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe (technische, wirtschaftliche) Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten
• Agiler und verbindlicher Umgang mit Netzwerkpartnern
• Diplomatisches Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Institutionen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Sie sind die verlässliche Assistenz bei der Behandlung.
• Sie gewährleisten den Behandlungs- und Arbeitsablauf innerhalb der Poliklinik.
• Sie unterstützen die Ausbildung von Studierenden, z. B. bei deren gegenseitigen Abformungen.
• Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind KEINE Voraussetzung!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA (gn*)
• Freude an vielseitigen Aufgaben in der Kieferorthopädie
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse
• Vertrauensvoller Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten (gn*) und Freude am Beruf

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher
• Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik
• Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch
• Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen
• Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik
• Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen
• Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B

• Die Tätigkeit umfasst alle physiotherapeutischen Angebote im stationären sowie gegebenenfalls auch im ambulanten Bereich
• Gestaltung von einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Physiotherapeutische Vertretung in der Abteilung
• Teilnahme an Fortbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut:in
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Teamfähigkeit, strukturierter und kooperativer Arbeitsstil
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Zuverlässige und belastbare Persönlichkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Idealerweise konntest du bereits Zusatzqualifikationen erlangen (z.B. Manuelle Therapie, PNF oder Bobath und Krankengymnastik am Gerät)
• Gegebenenfalls Berufserfahrung in der ambulanten Therapie – oder den Willen, diese zu sammeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• Anteilige Kostenübernahme von Fortbildungen
• 30 Urlaubstage
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Staats­angehörigkeit eines EU-Staates
• Abgeschlossene Schul‑ und Berufs­ausbildung
• Fließende Deutsch­kenntnisse, Englisch­kenntnisse
• Einwandfreier Leumund
• Gepflegtes Erscheinungs­bild
• Schichtdienst (3*Früh/3*Spät/3*Frei) in Vollzeit oder schicht­begleitender Teil­zeit (83%, 66%, 50%)
• Tagdienst oder schichtbeglei­tender Früh­dienst in Voll­zeit (6*Dienst/3*Frei)
• Saisonarbeit 72% (Mrz.-Okt. Vollzeit; Nov.-Feb. Frei)

• Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgelt­gruppe 6 / Stufe 3 (3.400,00 € inkl. Schicht­Zulagen bei Ø 160 Stunden / Monat)
• Diverse Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes zzgl. betrieb­licher Zulagen
• Attraktive, arbeitgeber­finanzierte zusätz­liche Alters­versorgung
• Persönliche Anwesenheits­prämie, Nettolohn‑ optimierung im Rahmen der SGM‑Shopping‑ Card
• Langfristig planbarer Schicht­dienst
• Vollvergütete Erst­qualifizierung und Weiter­bildungen
• Gute interne Aufstiegs­möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätz­liche Tage im Rahmen des Schicht­diensts sowie hoch­wertige Dienst­kleidung und ein kosten­freier Park­platz sind für uns selbst­verständlich

• Sie wirken mit beim Aufbau einer dritten Wohngruppe im Haus Thomas mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung junger Menschen zwischen 8 und 11 Jahren mit besonderen Betreuungsbedarfen.
• Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen, der/ dem Gruppenkoordinator*in und der Sachgebietsleitung erarbeiten und implementieren Sie dem (Entwicklungs-)Alter und den Bedarfen der jungen Menschen angemessene Strukturen und Abläufe.
• Sie gestalten einen attraktiven Ort, an dem sich die jungen Menschen und deren Angehörige angenommen, sicher und willkommen fühlen können.
• Sie fördern die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten jungen Menschen. Dabei unterstützen Sie die jungen Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung hin zu einer selbstbestimmten und möglichst unabhängigen Persönlichkeit und arbeiten mit ihnen an der Erreichung ihrer individuellen (Hilfeplan-)Ziele.
• Dies beinhaltet neben der Gestaltung von pädagogischen Gruppenprozessen auch eine intensive Zusammenarbeit mit den an der Hilfe beteiligten Menschen in und außerhalb der Einrichtung sowie eine selbständige Organisation, Planung und Durchführung der Hilfeverläufe.
• Sie setzen zusammen mit dem Team die individuellen Hilfepläne der Kinder und Jugendlichen um, überprüfen und passen diese dem Bedarf und individuellen Kontext an und dokumentieren den Hilfeverlauf. Besonderes Augenmerk lassen Sie dabei den Ihnen im Rahmen unseres Bezugsbetreuer*innen-Systems anvertrauten jungen Menschen zukommen.
• Sie bieten, insbesondere in Krisensituationen, eine verlässliche Beziehung an und beweisen pädagogisches Geschick. Im Freizeitbereich bringen Sie Ihre Vorlieben und Interessen ein, erkennen die Interessen der jungen Menschen und initiieren dafür passende Angebote sowie die Begleitung der Kinder bei Ferienfreizeiten.
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich.
• Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.

• Ihre fachliche Qualifikation untermauern Sie mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
• Sie betrachten sich als verlässliche/n und verantwortungsbewusste/n Wegbegleiter*in für die Ihnen anvertrauten jungen Menschen.
• Sie zeigen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit jungen Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen, auch und gerade in Konflikt- und Krisensituationen.
• Sollten Sie bereits über Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügen, würden wir uns freuen.
• Sie verfügen über eine hohe psychische/ emotionale Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität als pädagogisch agierendes Gegenüber.
• Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Chance, beim Aufbau eines neuen Angebots innerhalb bereits etablierter Strukturen des Hauses aktiv mitzuwirken
• eine strukturierte Einarbeitung in das spannende Feld der Erziehungshilfe mit der Möglichkeit, einen Blick „über den eigenen Tellerrand“ hinaus in die Gesamteinrichtung zu werfen
• Möglichkeiten, Veränderungsprozesse in der Gesamteinrichtung aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit
• regelmäßige Teamsitzung und Supervision
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation
• Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu drei freien Ausgleichstagen im Schichtdienst sowie Regenerationstagen
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasings-Angebots
• ein subventioniertes Jobticket
• die Möglichkeit des Bezugs einer Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)

• Selbständige Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Fachliche Supervision und Anleitung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Assistenzärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Rufdiensten

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Langjährige Erfahrung in der Durchführung von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen (primäre Endoprothetik und Revisonsendoprothetik)
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ oder die Voraussetzungen, Hauptoperateur zu werden
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung und Leitung eines Fachbereichs innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Teamkoordination
• Straßenunterhaltungsmanagement mit Planung, Ausschreibung und Vergabe von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planung und Koordination der Straßenkontrolle und des Winterdienstes
• Durchführung der Fremdüberwachung z. B. bei Aufgrabungen der Leistungsträger
• Straßenentwurf und Straßenbau in allen HAOI-Leistungsphasen
• Erschließungsplanung für Wohn- und Gewerbegebiete
• Vertretung von Planungen und Maßnahmen gegenüber anderen Dienststellen, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
• Vergabe und Betreuung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Bauvertragsabwicklung und Gewährungsüberwachung
• Mittelfristige Finanz- und Prioritätenplanung für Neubau-, Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen mit Maßnahmenkatalog

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrswesen,
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung,
• Gute Kenntnisse im Bereich der HOAI, VOB, der DIN/EN-Normen,
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office usw.) und mit Planungs- und Ausschreibungssoftware bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen werden vorausgesetzt.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert,
• Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Mitarbeiten im Fördermittelmanagement der Geschäftseinheit Fuhrparkmanagement
• Unterstützen bei der Konzeption von Entscheidungs- und Planungshilfen
• Durchführen von Prozessanalysen und Koordinieren von Projekttätigkeiten
• Organisieren von Informationsveranstaltungen
• Steuern und Leiten von Ad-hoc-Projekten

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre
• Praktische Erfahrungen aus fachspezifischen Praktika wünschenswert

• 18-monatiges Traineeprogramm: Verschiedene betriebliche Einsätze, ein umfangreiches Entwicklungsprogramm, ein fachliches Mentoring sowie ein unternehmensweites Trainee-Netzwerk
• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Assistenz Amtsleitung (Vorzimmer)
• Verwaltung digitaler Zeitkonten (SAP CATS – Zeitwirtschaft)
• Bewerberverfahren Anwärterschaft
• Bewerberverfahren Werkstudentenschaft
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • interne und externe Kontaktstelle
  • digitale und papiergebundene Registratur / Bibliothek
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.

Your Role and Responsibilities:

• Collaborating with university researchers in developing a virtual model and a software set-up for simulating reservoirs of shallow and deep groundwater resources for the evaluation of geothermal energy usage in the southern part of Bavaria
• Support and maintenance of the specially tailored software stack on LRZs High Performance Computing systems
• Help organize the research data management for data inputs of the model and simulation results

• master's degree (with thesis) or PhD in computer science, geology, hydrology, environmental sciences or any natural science;
  • knowledge of Linux and some experience on the Linux Command Line (bash),
  • basic fluency in at least one programming/scripting language (preferably Python),
  • basic familiarity with scientific modelling/simulation
• C1-level knowledge of English
• A2 level knowledge or higher of German

Preferred Qualifications:

• experience with High Performance Computing (e.g. MPI)
• familiarity with git / gitlab / github
  • familiarity with geo/hydro modeling e.g. PFLOTRAN, ModFlow, Petrell, Golem/Moose
• familiarity with database systems
• basic knowledge of package/module management systems (e.g. spack)

What can you find with us?

• Administration von Personalangelegenheiten (z.B. Bewerbermanagement, Einstellungs- und Umsetzungsvorgänge, Zeugnisschreibung)
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Organisation interner Büroabläufe und Prozesse, Entgegennahme jeglicher Anfragen sowie Koordination der Beantwortung, Archivverwaltung (z.B. Datenpflege- und Erfassung), Bearbeitung von Reparatur- und Beschaffungsangelegenheiten
• Terminkoordination der Zentrumsleitung Medizinisch-Technische Dienste
• Vorbereitung von Sitzungen und Protokollführung, allg. Schriftverkehr und Erstellung von Schreibarbeiten, Literatur- und Internetrecherche
• Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen, Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen
• Vertretung anderer Vorzimmer und Sekretariate

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise Bürokauffrau/mann oder Verwaltungsfachangestellte:r mit beruflichen Erfahrungen im Gesundheitswesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Umfassende Erfahrungen und Kenntnisse in der Organisation eines Sekretariates im medizinischen Bereich
• Gute Erfahrungen und Kenntnisse im Gesundheitswesen (wünschenswert sind z.B. gute Kenntnisse im Personalrecht und im Bewerbermanagement)
• Ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Englischkenntisse sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich sowie idealerweise SPExpert und SAP
• Bereitschaft zu Fortbildungen und Schulungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Remote Access Infrastrukturen
• Automatisierung von Betriebsabläufen, Installation und Konfiguration von Servern und Serveranwendungen mittels Ansible
• Erstellung technischer Konzepte sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Bash- und Python-Skripten
• Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Linux, TCP/IP, VPN (z. B. Psec), Skriptenerstellung (Bash, Python) sowie in der IT-Sicherheit (Kryptographische Verfahren, OTP, Token)

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Erreichung der strategischen, geschäftspolitischen sowie kulturellen Ziele.
• Sie tragen die Verantwortung für die Gestaltung und Erreichung der Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Sie leiten den Bereich Personalmanagement und führen sowie entwickeln die unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements.
• Sie steuern die Ressourcen des Bereichs zur optimalen Nutzung von Kapazitäten und Budgets.
• Sie identifizieren und analysieren HR-Trends, um unsere Strategien proaktiv anzupassen.
• Sie initiieren Konzepte zur Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für den Personalratsvorsitzenden sowie alle Führungskräfte der ersten Ebene.
• Sie unterstützen und beraten den Vorstand in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlich relevanten Fragen.

• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung, moderne Organisationen, die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und organisatorische Veränderungsprozesse.
• Zu Ihren Stärken zählen strategischer Weitblick und eine hohe Gestaltungsmotivation.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsfähigkeit sowie Veränderungskompetenz.
• Der Umgang mit Menschen fällt Ihnen leicht und Sie sind in der Lage, Menschen zu begeistern und motivieren.
• Sie beschreiben sich selbst als konfliktlösungsstarke Persönlichkeit.

• Anmeldung von Regressansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X bzw. §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII,
• Auswertung der Akten aus den Leistungsabteilungen und der Abteilung für Rehabilitation,
• Beiziehung und Auswertung der Ermittlungs-, Straf- und Zivilprozessakten,
• Berechnung und Geltendmachung der Beitragsersatzansprüche nach § 119 SGB X,
• Berechnung und Geltendmachung der Schadensersatzansprüche gemäß § 116 SGB X, Aufstellung von Verteilungsplänen und Ermittlung der Höhe des übergangsfähigen Schadens.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws im Studiengang Renten-versicherung, Staatlicher Verwaltungsdienst oder Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL),
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B),
• einen Studienabschluss als Diplom-Rechtspfleger (FH) oder Diplom-Verwaltungswirt (FH),
• eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. den Angestelltenlehrgang II oder
• eine vergleichbare juristisch geprägte Qualifikation (z.B. Diplom-Jurist).

• gute, umfassende Kenntnis der für den Sozialversicherungsregress maßgeblichen Überleitungsbestimmungen,
• Verständnis für zivilrechtliche Anspruchsgrundlagen und Zusammenhänge,
• gute Kenntnisse im Schadensersatzrecht, speziell Deliktsrecht, mit den Grundlagen für Verschuldens- und Gefährdungshaftung sowie
• Kenntnisse im SGB VI, insbesondere im Beitrags- und Leistungsrecht.

• Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten im persönlichen und telefonischen Kontakt,
• ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbständigkeit,
• gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick,
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
• besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit,
• Bereitschaft zur eigenständigen Fort- und Weiterbildung.

• eine unbefristete und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• eine gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• gute Homeoffice-Möglichkeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bzw. Besoldungsgruppe A 9 LG 2.1 bzw. A 10 LBesG NRW.

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 5 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie sind zuständig für die Entgegennahme, Aufbewahrung und Herausgabe von Fundsachen und pflegen in diesem Zusammenhang das Onlineregister über Fundsachen.
• Sie organisieren die Versteigerung von Fundsachen.
• Sie verantworten die Unterbringung von Fundtieren.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit der Polizei und Betreibern größerer Fundorte (wie z. B. ÖPNV und Schwimmbäder) sowie allgemeine Organisationsangelegenheiten der Fachgruppe.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Identifikation mit der Aufgabe,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.

• Entwicklung strategischer Konzepte zum Ausbau und Instandhaltung von Fern-/Nahwärmenetzen
• Erstellung Zielnetzplanung unter Berücksichtigung der Versorgungsaufgabe und Versorgungssicherheit
• Erstellung von Netzberechnungsmodellen für unsere Fernwärmenetze
• Planung und Projektierung von Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen
• Dienstleister/Ansprechpartner für Drittkunden (z.B. Ingenieurbüros, Betriebsführungen, US-Streitkräfte, Kommunen, Versorgungsträgern, Gewerbe- und Industriekunden)
• Strategische Planung bzgl. möglicher Konzessionen, Vorbereiten von Konzessionsverträgen inkl. Netz- und Anlagenbewertung
• Erstellung von Risiko- und Wirtschaftlichkeitsbewertungen einschl. Kostenplanungen
• Projektüberwachung im Rahmen der mittelfristigen Wirtschaftsplanung und der unterjährigen Budgetsteuerung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Diplom/Bachelor/Master) z.B. Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Maschinenbau oder Versorgungstechnik
• Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Wärmenetze
• Softwarekenntnisse (z.B. GIS, MS-Office, SAP)
• Analytisches Denken, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Bewerbungen von Berufseinsteigern sind ebenfalls herzlich willkommen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwasserspender für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

Gemeinsam den Wandel gestalten.

Deine Aufgaben.

• Wirtschaftsplanung und die damit zusammenhängende Plan-/Ist-Analyse
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Mitarbeit bei der Unternehmensplanung und den unterjährigen Forecasts
• Weiterentwicklung der bestehenden Controllinginstrumente sowie Sicherstellung der Datenqualität und -transparenz
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und -kalkulationen

• die Leidenschaft, Zahlen auf den Punkt und zum Sprechen zu bringen
• eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenen (betriebswirtschaftliches) Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld
• zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• teamorientiertes Denken und Handeln
• Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von kaufmännischen Prozessen
• einen versierten Umgang mit gängigen IT-Systemen innerhalb des Controllings bzw. der Buchhaltung sowie sehr gute MS Excel-Fähigkeiten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von einem angenehmen Betriebsklima und hoher lokaler Vernetzung
• Ein interessantes, forderndes Aufgabengebiet für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kleine Teams und ein starker, kollegialer Zusammenhalt
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TV-V und viele Sozialleistungen
  • Energiekostenzuschuss & betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing mit JobRad & corporate benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • KiTa-Notbetreuung nach Verfügbarkeit
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor Ort
• Feierabend und Urlaub sind uns wichtig – hierauf achten wir!

• Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld
• Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen
• Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte
• fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen
• Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• planbare Dienstzeiten
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen
• in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten
• für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen
• ein Arbeitsalltag in einem Schloss
• flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen
• sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden

• Pflegeprozess umsetzen:
  • Individuelle Pflegepläne erstellen und umsetzen
  • Pflegemaßnahmen dokumentieren
  • Pflegepläne regelmäßig überprüfen und anpassen
• Im Team zusammenarbeiten:
  • Eng mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften kooperieren
  • An interdisziplinären Besprechungen teilnehmen
  • Aufgaben im Pflegeteam koordinieren
• Beziehungen aufbauen und pflegen:
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Patienten und Angehörigen aufbauen
  • Patienten und Angehörige beraten und unterstützen
  • Psychoedukative Maßnahmen durchführen
• Förderung der Selbstständigkeit:
  • Patienten bei alltäglichen Aufgaben unterstützen
  • Aktivitäten zur Förderung anbieten
  • Individuelle Förderpläne erstellen
• Gruppenangebote gestalten:
  • Verschiedene Gruppenaktivitäten planen und durchführen
  • Thematische Gruppenangebote (z.B. Gedächtnistraining) gestalten
  • Gruppenabläufe beobachten und dokumentieren

• Sie sind Pflegeprofi mit Herz und Verstand: Als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Altenpfleger/-in (m/w/d) bringen Sie bereits Erfahrungen mit
• Neugierig auf neue Herausforderungen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen im Bereich der Psychiatrie zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld
• Eine hohe Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Aufbau zur Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Mitarbeit bei der Einführung der kaufmännischen Rechnungslegung
• Projektmitarbeit im Bereich Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Finanzbuchhaltung
• Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Jahresabschlussbuchungen (Bestandsveränderungen, Rückstellungen, Abgrenzungen)

• Abgeschlossenes betriebswirt­schaft­liches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzquali­fi­kation Bilanzbuchhalter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB, vorzugsweise im Hochschulsektor gemäß den Standards staatlicher Doppik
• Bilanzsicherheit
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS-FSV, HIS‑KBS)
• Analytisches Zahlenverständnis und guter Überblick über betriebswirt­schaftliche Zusammenhänge
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home‑Office
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

• Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenz der Kinder
• Bildung und Erziehung der Kinder in Sprache, Mathematik und Naturwissenschaft, Kunst und Kultur, Musik und Bewegung
• Begleitung des Übergangs von der Familie in die Kindertageseinrichtung und des Übergangs in die Schule

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Kinderpfleger*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, gerne auch Berufsanfänger*in
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Empathie und viel Freunde an der Arbeit mit Kindern
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket mit Eigenanteil, Jahressonderzahlung
• Für Kinderpfleger*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 3 vergleichbar mit TVöD SuE 4
• Für Erzieher*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 4 vergleichbar mit TVöD SuE 8 b
• Die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren

• Durchführung von Blutabnahmen und POCT-Messungen wie z. B. Blutgasanalysen, Blutsenkungs­geschwindigkeit
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement
• Selbstverantwortliche Organisation des Probeneingangs und des Probenversands
• Annahme von Laborproben, Eingangskontrolle, Erfassung der Untersuchungen in unserer Labor-EDV und ggf. Rücksprache mit unseren Einsendern
• Übernahme präanalytischer Tätigkeiten wie Zentrifugation der Proben
• Versand von Proben zu unseren Kooperationspartnern
• Ausgabe von Abnahmematerialien (z. B. Blutkulturflaschen) an die Stationen
• Annahme und Verteilung von Reagenzienlieferungen
• Übernahme von Sekretariatsaufgaben und Mitarbeit in der Abrechnung stationärer und ambulanter Labor­leistungen

• Sie haben die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen mit Laborproben und der Präanalytik
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Sie bringen selbstständiges Arbeiten und Organisationskompetenz mit und sind bereit sich in neue Dinge einzuarbeiten sowie sich fortzubilden
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team aus Laborärzten und MTAs

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 38.043,00 Euro und 46.280,00 Euro (EG 5 TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Beratung und Hilfestellung für die Studierenden in den Wohnheimen z. B.:
  • Niedrigschwellige, aufsuchende Sozialarbeit in den Wohnheimen
  • Orientierungshilfen für Studierende geben
  • Beratung bei Problemen im Wohnumfeld
  • Deeskalationen einleiten und begleiten
  • Begleitung und Unterstützung von Mieter*innen bei der Bewältigung schwieriger Wohnsituationen, insbes. bei drohender Kündigung oder Räumung in enger Abstimmung mit der Wohnverwaltung
  • Fachliche Anleitung der Tutor*innen in den Wohnheimen
  • Organisieren und Durchführen von regelmäßigen Tutorentreffen (hybrid); Strukturierte Planung, Durchführung (und ggfls. Anleitung) von Veranstaltungen
  • Organisation und Durchführung von Projekten in den Wohnheimen
  • Beratung zu den sozialen Fragen des studentischen Lebens
  • Analysieren von Schwerpunkten in den Wohnheimen sowie aktuellen Entwicklungen und Trends
  • Krisenintervention
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Schnittstellenarbeit

• Abgeschlossene Hochschulausbildung - soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Sozialgesetze
• Fachgerechte Beratungs- und interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Empathie für die Studierenden und deren Lebenssituation
• Sehr gute Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind erforderlich, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Bereitschaft auch in den Abend- und Wochenendstunden zu arbeiten
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil

• Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag
• Vergütung je nach Qualifikation entsprechend der EG S 8b oder EG S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens, Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel