Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind verantwortlich für die Kommuni­kation des Rückbauprojekts sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikations­strategie.
• Sie repräsentieren das Rückbauprojekt in der Öffentlichkeit und sind zuständig für die aktive Medienarbeit, z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Vor­bereitung von Interviews und Pressekonferenzen.
• Sie konzipieren, organisieren und führen Kommunikationsveranstaltungen für die lokale Bevölkerung, Behörden, Politik und Interessengruppen.
• Sie verantworten das Informations­management und bereiten technische Sach­verhalte zur verständlichen und ansprechenden Kommunikation an Dritte auf.
• Sie unterstützen bei technischen und planerischen Ingenieuraufgaben in der Projektkoordination.
• Sie sind zuständig für projektadministrative Tätigkeiten, z. B. Dokumenten­steuerung und Prozessüberwachung.
• Sie wirken mit bei der fachlichen Qualitäts­sicherung technischer Unterlagen.
• Sie unterstützen in der Projekttermin­planung.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom oder Master) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie Maschinenbau / Kerntechnik, Verfahrens­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar
• umfangreiches ingenieurtechnisches Fach­wissen, bspw. in Großprojekten oder Themenbereichen wie Kerntechnik, Anlagenbau oder Infrastruktur
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe tech­nische Inhalte verständlich und ziel­gruppen­gerecht zu vermitteln
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Interessenvertretung wünschenswert, idealerweise in technischen Projekten von öffentlichem Interesse
• souveränes und charismatisches Auftreten sowie ein hohes Empathievermögen, insbesondere auch in herausfordernden, kritischen und öffentlichen Diskursen
• strukturierte und selbstständige Arbeits­weise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einwandfreie Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klima­neutrale Zukunft zu leisten
• abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, den Rückbauprozess aktiv mitzugestalten und den Austausch mit der Öffentlichkeit zu pflegen
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervor­ragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre
• Engagement für Diversität und Nachhaltig­keit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nach­haltiger und klima­neutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 39 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, hybrides Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• und ein motiviertes und interdisziplinäres Team, das sich auf Sie freut!

• Leitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld
• Verantwortung für den Bau, den sicheren Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachrichtenkabelnetze.
• Mitwirkung bei der Planung, sowie die Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Netzbau und Netzbetrieb.
• Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebsablaufs
• Förderung der Teamarbeit und Sicherstellung einer zielführenden Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und anderen Teams.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Zukunftsgestaltung des Teams
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker-Meister (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnik)
• Praktische Erfahrung und Freude an der Umsetzung technischer Projekte
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team erfolgreich zu leiten.
• Kenntnisse im Netzbau und Betrieb von Energieversorgungsnetzen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Nachrichtenkabelnetze (u.a. Steuerkabel, Glasfaser)
• Vertrautheit mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik (DIN VDE, TKG, DGUV Regelwerk)
• Führerschein Klasse B
• Softwarekenntnisse (z.B. MS Office, RegiSAFE, G!nius Net-Viewer)

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Beratung und Unterstützung: Sie begleiten Familien in ihrem Alltag und unterstützen sie bei der Bewältigung von Erziehungs-, Alltags- und Beziehungsthemen.
  
• Aufsuchende Arbeit: Sie besuchen Familien vor Ort und arbeiten individuell und praxisorientiert mit Eltern und Kindern, auch außerhalb klassischer Bürozeiten.
  
• Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendämtern, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Institutionen zusammen.
  
• Hilfeplanung: Sie erstellen gemeinsam mit den Familien Hilfepläne und begleiten deren Umsetzung.
  
• Dokumentation und Berichterstattung: Sie dokumentieren den Verlauf der Hilfeprozesse und erstellen regelmäßige Berichte für die zuständigen Ämter.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Pädagogik/Erziehungswissenschaft
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Psychotraumatologie und eine systemische Sichtweise oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
  

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  

• Gesprächs- und Beratungskompetenz
  

• Freude am Arbeiten in einem engagierten Team
  

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  

• Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
  

• Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem motivierten und fachlich breit aufgestellten Team
  

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines traumasensiblen Jugendhilfeangebots
  

• Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
  

• Fortbildung und regelmäßige Supervision
  

• Eine flexible Gestaltung des Arbeitsvolumens und eine angemessene zu arbeitende Fachleistungsstundenzahl, keine Wochenendarbeit
  

• Gut ausgestattete Büro- und Beratungsräume, aber auch die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
  

• Vergütung angelehnt an den TVÖD
  

• Fortbildungsbudget von 500€ im Jahr und 5 Fortbildungstage
  

• Mobilitätszuschuss
  

• Diensthandy und Laptop
  

• Feste feiern, wie sie fallen; Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Fortbildungstage, Weihnachtsfeiern…
  

• Gestaltung, Umsetzung und Betreuung eigener KI-Lösungen zur Digitalisierung der Verwaltungsprozesse
• Aufbereitung der städtischen Daten, um sie als Basis für die Verarbeitung durch KI-Lösungen nutzbar zu machen
• Einsatz externer KI-Lösungen bei der Stadt Bochum
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Bochum, um KI-Einsatzszenarien zu identifizieren und umzusetzen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen bzw. KI-nahen Disziplin.
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mindestens einjährige entsprechende Berufserfahrung.
• Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der Datenaufbereitung und -transformation als Datenbasis für KI-Lösungen.
• Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von Microsoft Azure-basierten Anwendungen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen sowie der Software- und Datenbankentwicklung.
• Sie haben gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Techniken z.B. Python, PHP, Linux-Betriebssysteme, SQL.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Aktive Mitgestaltung des Themas KI bei der Stadt Bochum
• Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Gleitzeit
• Homeoffice [bis zu 80%]
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

• Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
• Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
• Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
• Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
• Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
• Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
• Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Staatliche Anerkennung als Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester, Heilerziehungspfleger:in, Bachelor oder Master in Psychologie, Sport-, Kunst-, Theater-, oder Musikpädagogik, Grundschulpädagogik, Sprachheilpädagogik, etc. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter https://www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Projektleitung im Bereich Digitalisierung, insb. im Bereich einer Gebäude- und Liegenschaftssoftware
• Projektsteuerung von der Ist-Analyse über Konzept, Budget und Zeitplan bis zur Umsetzung und Implementierung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur IT-Beratung
• Optimierung und Integration von Prozessen, Tools und Systemen
• Koordination von Beteiligten und externen Partnern
• Berücksichtigung von Datenschutz, Anbieterauswahl und Vertragswesen mit Experten
• Projekt-Reporting und Präsentation vor relevanten Ansprechpartnern
• IT-Schnittstelle für Fachbereiche, inkl. Beratung und Anwenderschulungen

• abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt bzw. Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen
• Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Anwendern sowie in der Steuerung externer Partner
• ausgeprägtes organisatorisches Talent für präzise Zeit- und Budgetplanung sowie für die Überwachung von Projektmeilensteinen
• vorzugsweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in Verwaltungsstrukturen
• logisch-analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

• ein interdisziplinäres, dynamisches und vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team
• Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie das interne Trainee- oder Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramm
• Dienstradleasing
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
• Angebote der Gesundheitsförderung
• und vieles mehr

• Ansprechperson für alle Angelegen­heiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern
• Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegen­heiten
• Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veran­staltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)
• Terminplanung, Termin­überwachung, Vorbereitung der Termin­meldungen
• Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstands­berichten
• Bearbeitung von Reise­vorgängen der Abteilungs­leitung inklusive der Koordinierung der Ticket­bestellungen, der Hotelzimmer­reservierungen und der Kraftfahrer­bereitstellungen

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro­kommunikation / Büro­management bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachge­wiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache
• ausgeprägtes Organisations­geschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Team­fähigkeit
• selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten
• hohe Leistungs­bereitschaft und Durchsetzungs­fähigkeit
• Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeits­bereiche schnell und intensiv einzuarbeiten
• Flexibilität, Vertrauens­würdigkeit und Verschwiegenheit

• praktische Verwaltungs­erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büro­organisation
• Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen
• Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams

• Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern
• Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen
• Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle
• Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke

• Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern
• Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten

• Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Stationäres Versorgen der neurologischen Patient:innen
• Funktionsdiagnostik
• Betreuen der Schlaganfall-Patient:innen auf Stroke Unit
• Versorgen der Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme
• Aus- und Weiterbilden des ärztlichen Nachwuchses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Facharzt (m/w/d) für Neurologie
• Oberärztliche Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Engagement
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen für Fachärzte in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro) und für Oberärzte in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Organisation und Leitung der Verwaltungsabteilung
• Budgetplanung im Rahmen der Vorbereitung des Wirtschaftsplans
• Koordination der Jahresabschlussprüfung
• Kalkulation der Gebühren und Beiträge für die Abwasserbeseitigung
• Koordination der Jahresgebührenveranlagung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer zentralen Vergabestelle
• Verantwortung für die Auszubildenden

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Public Administration
  • alternativ: Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Führungserfahrung wünschenswert
• selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

• ein unbefristeter sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 12 TVÖD oder vergleichbare Besoldung nach dem SH BesG
• ein ergonomisch und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• familienfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Mobilitätszuschuss
• Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• aktive Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• …und noch vieles mehr!

• konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fach- und Finanzcontrollings,
• Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende,
• Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung,
• Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes,
• Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf,
• Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes,
• Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung,
• Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling,
• Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware,
• Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt-Vergleichszahlen).

• abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen,
• Erfahrungen im Bereich Controlling,
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen,
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit,
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten,
• umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete,
• Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts,
• hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen,
• gute Kommunikationsfähigkeit

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

• Beratung und Anforderungserhebung für öffentliche Auftraggeber im Bereich KI
• Heranführung unserer öffentlichen Auftraggeber an das Thema KI und gemeinsame Entwicklung von Einsatzgebieten und Use Cases
• Prüfung und Schaffung von methodischen und technischen Voraussetzungen zur Implementierung von KI-Lösungen (hins. Datenverfügbarkeit, -qualität, -mengen und -sicherheit)
• Inhaltliche Abstimmung von Konzepten, Lösungsarchitekturen und Anwendungsfällen mit unseren Data Scientists und System Engineers
• Pilotierung von Innovationen mit den Vertretern der Fachbereiche unserer Kunden
• Management- und Strategieberatung zur Präsentation und Priorisierung von Projektvorhaben
• Entwicklung von Methoden im Anforderungsmanagement
• Projektleitung und methodisch konsequente Durchführung von übergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation oder eine IT-orientierte Ausbildung z. B. zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration
• Hohe Affinität zu Themen und Technologien im Bereich künstliche Intelligenz
• Analytische Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen und Anwendungsszenarien zu verstehen und gewonnene Erkenntnisse einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren
• Praktische Projektmanagementerfahrung (agil oder klassisch) wünschenswert
• Bestenfalls Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten mit Bezug zu Machine Learning, Optimierungs- und Data Mining-Methoden
• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Reisebereitschaft (mind. 50 %)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

• Sie übernehmen alle Aufgaben rund um die Gerätebewirtschaftung, Verbuchung von Investitionen des Anlagevermögens, die Qualitätssicherung im Bereich der Projektbelastungen, offene Posten, TSK, AFA-Daten usw.
• Sonderprojekte für Institute sowie Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen
• Bürgschaftsverwaltung im Gesamten vom Eingang, Problemen, Genehmigung, Mittelabfluss, Verbuchung, Rückabwicklung
• Fachliche und prozessuale Betreuung einzelner Themen aus dem Bereich Rechnungslegung der Sonderprojekte, Ansprechpartner für Fraunhofer-Institute sowie für Fachabteilung der Zentrale.
• Übernahme von koordinativen und sachgebietsübergreifenden Aufgaben wie bspw. Weiterentwicklung von Sonderprojekten, Controlling und Steuerung von Planungs-, Koordinierungs- und Kontrollaufgaben

• Kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor Universität oder FH bzw. Diplom FH)
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht (innergemeinschaftlicher Erwerb)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SAP
• Zahlen-Affinität, sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent, Empathie und Vermittlungsgeschick beim Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bei Sonderprojekten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Englisch wäre von Vorteil

• Unterstützung bei der Ausstattung von Räumlichkeiten bei Umbauprojekten
• Organisation und Durchführung von Umzügen
• Schließanlagenverwaltung
• Durchführung von Reparaturen an Holzobjekten aller Art
• Inspektionen und Wartungsarbeiten an Spielgeräten und Spielplätzen
• Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Optimierung der Schreinerwerkstatt und des dazugehörigen Lagers

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d), idealerweise mit bestandener Meisterprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden
• Innovationsfreude, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Ausführung von Winterdiensten in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• befristet

• Prä- und postoperative Versorgung unserer Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe, Durchführung und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Medizinische Dokumentation, Verwaltung und Vorbereitung von Unterlagen
• EDV-gestützte Erfassung aller Patientendaten nach § 301 SGB V
• Erstellung der notwendigen administrativen Patientenunterlagen
• Aufklärung der Patienten über Aufnahmeantrag, Wahlleistungsangebote, Privatliquidation, Datenschutz und Archivierung
• Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
• Kompetenter Ansprechpartner für andere Patienten, Angehörige und Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte
• Berufserfahrungen im Bereich der administrativen Patientenaufnahme
• Emphatisch, verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Einer attraktiven Vergütung nach TVÖD
• Einer Jahressonderzahlung
• 30 Tagen Erholungsurlaub
• Netten Kollegen

• Kieferorthopädische Stuhlassistenz unter besonderer Berücksichtigung von Behandlungsabläufen mit komplexen Apparaturen
• Terminierung und Organisation der Behandlungsabläufe für ein bis zwei Zahnärzt:innen
• Administrative Patient:innenangelegenheiten, z.B. Vor- und Nachbereitung der kieferorthopädischen Therapien und deren sorgfältige Dokumentation
• Instrumentenaufbereitung und Sterilisation sowie Hygienemaßnahmen in den Behandlungsräumen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Blutspendeeinrichtungen
• Über eine abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einem größeren Team
• Bereitschaft zur geregelten Schichtarbeit von montags bis freitags
• Sehr gute Planungs- und Organisationskompetenzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale und kommunikative Führungsstärke
• Fähigkeit, Prozesse & Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Team zu optimieren und zu gestalten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Forschung und Lehre in der Sportorthopädie
• Beratung in der Klinik für Kinder mit neuromuskulären Erkrankungen und deren Eltern
• Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien
• Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Erhebung von psychologischen Befunden unter Psychopathologischen Gesichtspunkten in der Geriatrie und in der Schmerzmedizin und den daraus resultierenden Behandlungszielen für unsere Patienten (m/w/d)
• Erstellung der Verlaufs- und Abschlussdokumentation
• Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung für konservative Medizin der Hessing Stiftung

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut bzw. fortgeschrittenes Weiterbildungsstadium
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d)mit chronischen Schmerzerkrankungen
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen und geriatrischen Syndromen
• Kollegiale Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
• Empathisches und patientenorientiertes Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe, sowie Mitarbeiterparkplätze

• Geriatrische Rehabilitation
• Akutgeriatrie
• Schmerzmedizin (multimodale Schmerztherapie)
• Der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin
• Nichtoperative multi-modale Schmerztherapie (Wirbelsäulen- und Skoliosezentrum)
• Internistische Rheumatologie

Teamassistent*in

• Bearbeitung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Abteilung mit derzeit 5 Referaten und zwei Stabsstellen
• Umfassendes Termin- und Besprechungs­management sowie Reisekoordination
• Administrative Koordination und Leitung von Abteilungs­projekten
• Koordination übergreifender Projekt­aufgaben
• Selbstständige Erstellung projektbezogener Analysen und Übersichten
• Administrative Koordination im Bereich Vertrags­management
• Organisation und Begleitung von Tagungen/​​Schulungen
• Monitoring des Budgets von Rahmen­verträgen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung als Teamassistent*in
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Sorgfältige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• In der Technischen Prüfung prüfen Sie eigenverantwortlich oder im Team Baumaßnahmen des Hoch-, Tief-, Garten- und Landschaftsbaus
• Mit Ihrem Auge fürs Große und Ganze aber auch fürs Detail nehmen Sie Projekte von der Planung, über die Vergabe, bis zur Fertigstellung unter die Lupe und prüfen nach erfolgter Leistung den gesamten Entstehungsprozess, auf Einhaltung der technischen und städtischen Vorgaben wie z.B. der VOB oder der HOAI
• Sie beraten die städtischen Ämter in Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsfragen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder
  • Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieurin (a), vorzugsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Bautechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtungen (Dipl.Ing. TU/FH, Master/Bachelor of Engineering)
• Mit Ihrer analytischen und wirtschaftlichen Vorgehensweise erkennen Sie selbst kleinste Unstimmigkeiten
• Sie arbeiten gerne selbstständig, schätzen aber gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team
• Im besten Fall bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Bauprojektleitung/Bauleitung, Baurevision oder Bau-Controlling mit und haben Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben, insbesondere im Bereich VOB, HOAI und der Abrechnungsvorschriften, sowie gute EDV-Kenntnisse

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit bis zu 60 % mit der Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung bis zu 75 % und Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Einblicke in viele Handlungsfelder der Stadt Freiburg gibt, mit der Möglichkeit Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen
• Viele attraktive Arbeitgebervorteile wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket, eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse der KVBW, Hansefit, ein großes Fortbildungsprogramm, u.v.m.

• vollständige und selbständige Bearbeitung der anfallenden Anträge
• Erstellung von Risikoanalysen, Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer, selbständige Ermittlung von latenten Kreditrisiken und EWB-Bedarf
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Refi-Stellen und Verbundpartnern
• Vollzug von Beschlüssen
• Zweites Votum Marktfolge im Rahmen der Kompetenzen
• Kreditweiterbearbeitung

• gute Kenntnisse im Aktiv- u. Verbundgeschäft
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Weiterbildungsmotivation
• Teamorientierung/-fähigkeit (Informationsaustausch, Kollegenkontakt, Kooperation etc.)
• Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung
• Sachkunde gemäß § 1 ImmoDarlSachkV von Vorteil

• Work-life-balance
  • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
  • 32 Urlaubstage im Jahr
• Zusammenhalt
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
• Karriere
  • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen
  • interessante Mitarbeiterkonditionen
  • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
  • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“

• Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten
• Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten
• Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst
• Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter / Rettungsassistent oder Rettungssanitäter
• Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Grundwerten der Malteser
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 beim Rettungssanitäter
• Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung 
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise

• Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung
• Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Firmenticket und Deutschlandticket und/ oder Jobrad
• Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region

• Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
• Leitung des Zentralen Pfarrbüros
• Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
• Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
• Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen

• Aufnahme von Rentenanträgen und Reha-Anträgen aller Art, Aufnahme von Anträgen für Renten­auskünfte und Konten­klärungen, Entgegen­nahme und Weiterleitung von Rechtsmitteln der Versicherten
• Auskünfte in allen Angelegen­heiten der gesetzlichen Renten­versicherung
• Anträge auf Kinder­erziehungs- und Berücksichtigungs­zeiten

• Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Verwaltungs­fachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büro­management oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
• Sie sind teamfähig und haben Freude an der Arbeit für und mit Menschen
• gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten, selbständiges und präzises Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle
• persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sport­angebote
• ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich

• Deine Aufgaben bei uns als Krankenschwester / Krankenpfleger als Schlaganfall-Lotsin / Schlaganfall-Lotse (gn): In dieser Position bist du direkte:r Ansprechpartner:in für Schlaganfall-Betroffene und Angehörige und unterstützt ihre Versorgung von der Akutversorgung bis in die Nachsorge. Du kümmerst Dich um die Aufnahme potenzieller Patient:innen in das Programm in Absprache mit den zuständigen Ärzt:innen und informierst die Betroffenen entsprechend der individuellen Patient:innenbedürfnisse. Im Rahmen des Case- und Care Managements begleitest du Patient:innen bis in die Nachsorge, indem du Reha- und Hausbesuche durchführst, telefonisch Kontakt hältst, die Patient:innen zu Risikofaktoren aufklärst und bei Lebensstilveränderungen unterstützt. Außerdem erstellst Du einen individuellen Ziel- und Maßnahmenplan, kontrollierst diesen und auch den Versorgungspfad entsprechend der angeordneten Maßnahmen und unterstützt die Patient:innen zur Erlangung einer selbststimmten Teilhabe. Auch die Vernetzung und organisatorische Unterstützung der internen, am Versorgungsprozess beteiligten Personen und Berufsgruppen sowie auch der weiteren Akteur:innen in der Versorgungskette fällt in Deine Verantwortung um eine optimierte sektorenübergreifende Versorgung zu gewährleisten. Darüber hinaus wirkst du in der regionalen und bundesweiten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt mit.

• Wir brauchen von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung und ggf. entsprechende Berufserfahrung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (gn) oder Therapeut, Therapeutin (Physio, Ergo, Logo). Auch wenn Du aus der Sozialarbeit kommst und über Erfahrungen in der Versorgung von Schlaganfallpatient:innen verfügst, freuen wir uns über eine Bewerbung. Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse des Gesundheitswesens, die Zertifizierung als Case Manager nach der DGCC oder die Bereitschaft, diese zu erlangen sowie den Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern. Ein Führerschein der Klasse B ist sehr erwünscht. In dieser Position sind Empathie, Zuverlässigkeit und kommunikative Stärke zwingend notwendig. Zudem setzen wir voraus, dass Du gut organisiert und vorausschauend bist.
• Wir freuen uns über: Erfahrungen im Umgang mit Schlaganfallpatient:innen, Kenntnisse in verschiedenen Sprachen, Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die umfassende Betreuung von Schlaganfallpatient:innen in Berlin.

• TVöD-VKA (E9a): Ca. 3.450 €* - 4.700 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.400 €* - 3.300 €*

• Schulungen für die Lotsentätigkeit ( „Lotsenpfad“) in Zusammenarbeit mit der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe
• Finanzierung der Weiterbildung zum/zur Case-Manager:in (falls nicht vorliegend)
• "Deutschland-Ticket" für nur 34 € im Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

• eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
• Erfassen von Patientenbedürfnissen
• Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
• digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
• individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner*innen für ein selbstverantwortliches Leben

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
• Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

• tarifliche Vergütung nach TVöD
• moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger
• einer der schönsten Arbeitsplätze in der Region in schönen Gebäuden
• kleiner Betreuungsschlüssel mit 8-12 Bewohner*innen
• 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
• 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
• steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gute Karrieremöglichkeiten
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachts- und Sommerfeste, Ausflüge sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen

• Entwicklung und Implementierung von Steuerungselektronik: Mitwirkung an der Entwicklung von Steuerungssystemen für hochpräzise astronomische Instrumente, Herstellung hochwertiger Baugruppen und Sicherstellung der Funktionalität für den Einsatz in der astrophysikalischen Forschung.
• Technische und organisatorische Betreuung: Erstellung technischer Dokumentationen und präziser Wartungsanleitungen in englischer Sprache zur Unterstützung internationaler Forschungsprojekte sowie Beschaffung spezifischer Bauteile und Systeme.
• Integration und Systemtests: Vorbereitung und Durchführung von Hardware-Integration und umfassenden Tests für wissenschaftliche Instrumente, sowohl vor Ort im Großraum München als auch in internationalen Forschungseinrichtungen.
• Langfristige Projektbeteiligung: Aktive Teilnahme ab 2029 an der Inbetriebnahme und Durchführung von Testkampagnen in einem hochmodernen Observatorium in Chile, das die Grenzen der astrophysikalischen Forschung erweitert.
• Projektarbeit im Bereich Astronomie und Technik: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen für astrophysikalische Forschungsprojekte und aktiver Beitrag zur internationalen Spitzenforschung.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master, Diplom - Uni/FH) oder Staatlich geprüfter Technikerabschluss mit langjähriger einschlägiger Erfahrung.
• Berufserfahrung in der Forschung oder im universitären Umfeld von Vorteil
• Grundkenntnisse in SPS und Verkabelung komplexer Anlagen sowie Kenntnisse in EMV, (Stepper-)Motorsteuerung und MSR-Technik von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit ECAD/CAD-Software, idealerweise ALTIUM Designer, AutoCAD/Inventor oder AUCOTEC (Engineering Base).
• Erfahrung mit Beckhoff SPS, TwinCAT sowie Microsoft Office und Visio wünschenswert.
• Praktische Erfahrung in Löten, Crimpen und Verkabelung von Prototypen und elektronischen Systemen.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit Familie und Beruf:
  • Möglichkeit zu Teilzeit (in verschiedenen Modellen)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung (z.B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
• Fort- und Weiterbildungsprogramme auf allen Stufen der Karriere
• Teilnahme an Fachtagungen und Konferenzen
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
• Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing)

• Mitarbeit in einem EU-Projekt zur Verbesserung der Versorgung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, mit Fokus auf Patient Reported Outcome und Experience Measures sowie die Motivation von Patient*innen und Behandelnden
• Planung, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Studien, inkl. Vorbereitung von Studienprotokollen und notwendigen Studiendokumenten
• Projektmanagement, Koordination und Monitoring der Studienaktivitäten verschiedener europäischer Projektpartner
• Gemeinsame Erarbeitung von Publikationen, Kongressbeiträgen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
• Operative Mitarbeit in der Stiftung

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizininformatik oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung
• Ideal: Erfahrungen im Gesundheitswesen
• Begeisterung für anspruchsvolle wissenschaftliche Fragestellungen mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Erstellung von Publikationen und Vorträgen
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit, u. a. Projekttreffen und Interviews
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Einen gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen, dynamischen Team

• Sie prüfen die landschafts­pflegerischen Belange bei Baugenehmigungs­verfahren und Grund­stücks­veräußerungen und vertreten hierbei die landschafts­pflegerischen Interessen der Stadt Heidelberg
• Sie unterstützen bei Planfeststellungs- und Raumordnungs­verfahren sowie in der Bauleit­planung und übernehmen allgemeine Aufgaben der Unteren Landwirtschafts­Behörde
• Sie steuern Projekte zur Planung und Herstellung von öffentlichen Freiräumen, wie zum Beispiel die Entwicklung eines Landwirtschafts­parks als IBA-Nachfolgeprojekt. Hierzu arbeiten Sie in einem inter­disziplinären Team an der Erstellung eines Nutzungs­konzepts
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und wirken bei der Haushalts­erstellung und -überwachung mit

• Sie bringen ein abge­schlossenes Ingenieur­studium in den Bereichen Land­schafts­planung, Land­schafts­architektur oder Landes­pflege oder in einem vergleichbaren Studien­gang mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Freiraum­gestaltung und haben idealer­weise bereits Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung gesammelt
• Sie sind digitalaffin und haben gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Grafik­programmen, idealer­weise ergänzt durch Kenntnisse in Auto CAD, AVA-Anwendungen und GIS
• Sie sind kreativ, gut organisiert und kommunikations­stark, treten sicher auf und bringen das nötige Verwaltungs­geschick mit
• Sie sind bereit, an Gremien­sitzungen und öffentlichen Veranstaltungen teilzu­nehmen, auch außerhalb der Kern­arbeits­zeiten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Fortbildungs- und Personal­entwick­lungs­angebote
• Homeoffice
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Psychologische Beratung und Coaching

• Talentakquisitionsstrategien:
  • Eigenständige Entwicklung von Talentakquisitionsstrategien, die sowohl kurz- als auch langfristige Personalbedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen.
  • Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellenbereichen wie Personalcontrolling, Personalmanagement und Fachabteilungen, um die Anforderungen an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen und entsprechende Rekrutierungspläne zu erstellen.
• Employer Branding und HR-Marketing:
  • Konzeptionierung und kontinuierliche Optimierung unserer Employer-Branding-Initiativen und HR-Marketingstrategien (u.a. Verantwortung für die Karriereseite).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
• Strategiediskussionen und Recruiting-Koordination:
  • Selbstständige Vorbereitung und Leitung von Strategiediskussionen.
  • Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich strategischer Abstimmungen mit dem Personalrat.
• Active Sourcing und Schulung:
  • Eigenständige Entwicklung und regelmäßige Überprüfung von langfristigen Active Sourcing Strategien.
  • Schulung der Führungskräfte im Bereich Active Sourcing und Übernahme komplexer Anfragen.
• Recruiting-Netzwerke und Events:
  • Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines internen und externen Recruitingnetzwerks.
  • Aktualisierung von Angeboten und strategische Ausarbeitung neuer (Image-) Events in Verbindung mit unserer strategischen Personalplanung.
• Multiplikator für Recruiting Trends:
  • Identifikation und Verbreitung aktueller Recruiting-Trends innerhalb des Bereichs und der Schnittstellenbereiche.
• Hochschulkonzept und Angebote:
  • Eigenständige Weiterentwicklung und Konzeptionierung des Hochschulkonzepts.
  • Einbindung der Fachbereiche und Pflege der Angebote, um das Unternehmen nachhaltig bei Studierenden zu präsentieren und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.
• Leitung von HR-Projekten:
  • Aktive Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung.
• Feedback-Dokumentation und -Analyse:
  • Strukturierte Dokumentation von mündlichem Feedback (Absagen und Zusagen).
  • Regelmäßige Auswertung des Gesamtfeedbacks und Ableitung von Verbesserungspotenzialen. Abstimmung mit den Schnittstellenbereichen zur gemeinsamen Lösungsfindung und Initiierung entsprechender Maßnahmen.

• • Schnittstellenbereiche.

• Qualifikation:

• Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor oder einen vergleichbaren Abschluss

• Erfahrungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von Talentakquisitionstrategien (inkl. Active Sourcing)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten sowie Steuerung von externen Dienstleistern und Hochschulen
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding und HR-Marketingstrategien
  • Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von KPI und der Ableitung entsprechender Maßnahmen

• Weitere Kompetenzen:

• Gute Kommunikations-, Organisations- und Konzeptionsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz

• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern; gutes Netzwerk zu externen Dienstleistern; Netzwerk in der Sparkassenorganisation von Vorteil

• Offen für neue Recruiting Trends, Digitalisierung und Innovation

• Zentrale Lage: Mitten im Herzen von Düsseldorf in der Nähe der Königsallee.
• Deutschland Ticket: Wir bezuschussen Ihr Bahnticket, so dass noch günstiger durch Deutschland reisen können.
• Faire Gehaltskonditionen: Die Position wird mit der Entgeltgruppe 13 TVöD-S vergüte, dies entspricht inkl. der Sparkassensonderzahlung aktuell einer Gehaltsbandbreite von € 4.985 bis € 6.635. Darüber hinaus erhalten Sie eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeit: In Vollzeit arbeiten Sie 39 Stunden ohne Kernzeiten.
• Freizeit: Sie erhalten 32 Urlaubstage und können Ihre Überstunden in Gleitzeit nehmen; zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage frei.
• Mobiles Arbeiten: Mal kein präsenter Termin? Dann können Sie nach Absprache auch mobil arbeiten.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Angebote und Seminare, damit Sie fit bleiben! Sie selbst können auch Teil unserer Betriebssportgemeinschaft mit einem vielfältigen Sportangebot werden.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungen, Seminare und Förderung an.
• Standortgarantie: Versetzung in eine andere Stadt? Nicht bei uns – wir arbeiten in Düsseldorf und in Monheim am Rhein.
• Vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

• Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
• Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
• Großsparkasse mit 16 Mrd. Bilanzsumme!
• Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
• Marktführer insbesondere für den Mittelstand!

• Installation und Verwaltung verschiedener Softwareumgebungen unserer Anwendungssysteme in Laboren und Büros
• Analyse von Störungsmeldungen und Serviceanfragen unserer Mitarbeitenden im User Helpdesk mithilfe eines modernen Ticket- und Servicesystems
• Unterstützung bei der fachlichen Beratung, Betreuung und Schulung von Anwender*innen, um das Verständnis für Software und Geräte zu verbessern
• Bereitstellung von Komponenten wie Hardware, Software, Speicher und Netzwerkkomponenten – auch auf virtueller Ebene
• Sicherstellung des aktuellen Patchlevels auf den Endgeräten der Anwender*innen durch automatische Softwareverteilung
• Sorgfältige Überwachung von Netzwerkkomponenten und Servern
• Umsetzung eigener kleiner Projekte mit Unterstützung erfahrener Kolleg*innen

• Einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder die allgemeine (Fach-) Hochschulreife
• Grundkenntnisse in der Informationstechnologie
• Analytische Fähigkeiten sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Konzentrationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift

• Eine fundierte Ausbildung mit fachkundigen Ansprechpersonen, die dich begleiten und unterstützen
• Ein Azubinetzwerk, in dem du dich mit anderen Auszubildenden vernetzen und austauschen kannst
• Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung des E-Learning Tools
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Ausbildung durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
• Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen, Fahrradstellplätzen mit Ladestationen für E-Bikes und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie ein bezuschusstes Jobticket
• 30 Tage Urlaub

• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), mit einem Ausbildungsgehalt von ca. 1.200 EUR im 1. Jahr.
• Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

• Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Einlassen auf die Kinder und deren individuellen Bedürfnissen
• intensive Begleitung der Kinder auf ihrem frühkindlichen Bildungs- und Lernweg

• mind. Realschulabschluss
• Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten
• Motivation & Begeisterungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
• Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie übernehmen das Anfertigen von Plänen für den Hoch- und Tiefbau sowie bei HKLS‑ und Elektrotechnik
• Sie unterstützen bei der Erbringung von Planungsleistungen und sind für feste Aufgaben zuständig, wie z. B. für die Planung und Erstellung von Grundrissen, Ansichten, Schnitten, Lageplänen etc.
• Sie sind für die Zusammenstellung, Überarbeitung sowie Verwaltung von Daten, Plänen und Projektunterlagen zuständig

• Die Pflege, Dokumentation und Archivierung von Plänen und Datenbanken liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie übernehmen die qualifizierte Bedienung der CAD‑Systeme für die jeweiligen Leistungs­bilder
• Ihnen obliegt die CAD-Datenprüfung der externen Fachplaner nach dem CAD-Standard

• Sie haben mindestens 5 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung vorzuweisen
• Die gängigen Microsoft-Office-Tools sowie den Umgang mit Autodesk-Produkten (Revit, AutoCAD, Navisworks etc.) beherrschen Sie sicher
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Umgang mit Building Information Modeling (BIM)

• Sie haben Erfahrungen in der CAD-Datenprüfung, in der Erbringung von Planungsleistungen sowie in der Mitarbeit bei der Kosten- und Mengenübermittlung
• Sie bringen eine gute Auffassungsgabe mit und zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Rechtsfragen lösen: Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Rechtsfragen, indem Sie alle relevanten Fragestellungen zu Honorar-, Kooperations- und Mietverträgen sowie Urheberrechten klären. Ihr Wissen wird dazu beitragen, rechtliche Stolpersteine zu umgehen und klare, faire Vereinbarungen zu schaffen.
• Aktualität im Blick behalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung unserer Geschäftsbedingungen und internen Regelungen. Sie sorgen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist und rechtlichen Anforderungen entspricht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit und Transparenz!
• Qualität gestalten: Engagieren Sie sich im Qualitätsmanagement und tragen aktiv dazu bei, unsere Standards zu heben. Ihre Ideen und Ihr Einsatz helfen uns, kontinuierlich besser zu werden und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
• Projekte organisieren: Verwirklichen Sie spannende Projekte und setzten Sie Ihr kreatives Organisationtalent bei der Umsetzung neuer Ideen ein. Ihr Einsatz hilft Innovationen umzusetzen und moderne Arbeitsumgebungen für uns alle zu schaffen.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
• Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und kooperative Gesprächsführung • Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen.

• persönliche Ansprechperson für erwerbsfähige Hilfebedürftige, die teilweise schwere persönliche und soziale Probleme mitbringen, und die Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft sein
• gemeinsam mit den Hilfebedürftigen eine berufliche und soziale Situationsanalyse sowie eine Ziel- und Bedarfserklärung erarbeiten
• individuelle Integrationsstrategien mit den Arbeitssuchenden unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und dem Ziel der Überwindung der Hilfebedürftigkeit entwickeln
• geeignete und anforderungsgerechte Arbeitsstellen bzw. sonstige Maßnahmen zur Qualifizierung vermitteln einschl. deren Nachbetreuung
• Leistungen zur Eingliederung gewähren und vermitteln, insbes. zur Erstausbildung, Umschulung und Anpassungsqualifizierung beraten
• im Rahmen der kollegialen Fallberatung eine gemeinsame Arbeitsmarktplanung erarbeiten

• Arbeitsmarktmanagement
• Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• Sozialmanagement
• Sozialwissenschaften
• Wirtschaftspsychologie
• Psychologie
• Personalpsychologie
• Sozialrecht
• Rechtswissenschaften
• Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

• drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/ A 10 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (Diplom, Bachelor oder Master)
• Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Idealerweise eine (begonnene) beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen/Jugendamt
• Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld, Erziehungsberatung oder einem angrenzenden Gebiet
• Kommunikationsfähigkeit und Team-Orientierung
• Eigen-Organisationsfähigkeit

• Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVÖD SuE
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervision
• Flexible Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Einbringen eigener Persönlichkeit in die Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes
• Eine wichtige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung

• Arbeitsabläufe im Küchen- und Speisesaalbetrieb festlegen, organisieren und koordinieren
• Köche sowie Küchen- und Gaststättenpersonal einteilen, anleiten, motivieren und führen
• Dienstpläne und Speisepläne erstellen
• Interne und externe Sonderveranstaltungen planen und organisieren
• Vorschriftsmäßige Lebensmittellagerung und küchenspezifische Hygienevorschriften einhalten und überwachen
• Lebensmitteleinkauf und Preisverhandlungen mit Lieferanten führen, bei Neu- oder Ersatzbeschaffungen mitwirken
• Speisen und Mahlzeiten zubereiten (Frühstück, Mittagsmenü, Nachmittagskaffee und Abendessen)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin mit Weiterbildung zum/zur Küchenmeister/in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder Gemeinschaftsverpflegung
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• Leitungs- und Führungskompetenz
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie zeitliche Flexibilität
• Wirtschaftliches Handeln

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Im Regelfall sind die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Abwesenheitsvertretung der Stallmeisterin, bzw. des Stallmeisters der Polizeiinspektion Reiterstaffel und Aufgabenübernahme nach Zuteilung
• Ausübung der stellvertretenden Führungsverantwortung über das Pferdepflegerteam
• Mitverantwortung für die Budgetierung des Tierunterhaltes
• Gesundheitsvorsorge und Begutachtung des Gesundheitszustandes der Dienstpferde, Pflege kranker Pferde und Absprachen mit dem Tierarzt
• Überwachung des Pflegezustands und des Erscheinungsbilds der Dienstpferde und deren Ausrüstung
• Longieren und Reiten von rekonvaleszenten Pferden
• bedarfsweise Unterstützung beim Reitunterricht, dem Korrekturreiten von Dienstpferden und dem Reiten und Longieren von Remonten und Ausbildungspferden
• Organisation und Verantwortung für die Versorgung von derzeit bis zu 41 Dienstpferden, dabei auch für den Hufbeschlag und die Ausstattung der Schmiede
• Überwachung der Pflege und Instandhaltung des gesamten Areals (Stallungen und Koppeln)
• Ermittlung, Bestellung und Abrechnung des Futterbedarfs und der Einstreu Stallreinigungsarbeiten wie Ausmisten, Einstreuen und Reinigen der Tröge und Tränken

• Kenntnisse der Veterinärkunde, der Ernährungswissenschaft bei Pferden und der Pferdepflege
• Grundkenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Produkte)
• Führerschein der Klasse B, Fahrerlaubnisklasse CE ist von Vorteil
• Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung an Feiertagen und Wochenenden

• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ergänzende Leistungen (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVV bzw. DB o. BRB
• Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
• Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern

• Aufgabenbearbeitung auf den Plattformen MS-SQL und Oracle in den Bereichen Middleware, Betriebs-, Standard-, Universal- und Kommunikationssoftware
• Verantwortung für Arbeitspakete
• Konzeption und Evaluierung von hard- und softwarebasierten IT-Lösungen
• Integration neuer Betriebs-, Universal- und Standardsoftware
• Unterstützung von Systementwicklern und Systemanwendern in systemtechnischen Fragen
• Second-Level-Support oberhalb der Standard-Fälle
• Definieren und Erstellen von weitgreifenden Systemsicherungsmaßnahmen

• Sie vertreten Lehre (Bachelor/Master) im Bereich der Denomination „Angewandte Informatik - Datenbanken“ auf Deutsch und Englisch
• Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs in Lehre und Forschung mit

• Abgeschlossenes einschlägiges informatiknahes Studium
• Nachgewiesene wissenschaftliche Qualifikation; durch eine Promotion und einschlägige aktuelle Veröffentlichungen
• Nach Möglichkeit nachgewiesene Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden
• Von Vorteil sind zusätzliche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
• Interesse, weiterführende Praxiserfahrungen parallel zur Lehre an der Hochschule in einer Firma zu sammeln

• Eine Vernetzung mit unserem Praxispartner Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
• Eine Hochschule mit attraktivem Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und eigenständigem Promotionsrecht
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und einen hohen Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung
• Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren
• Die Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda
• Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen
• Eine regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung
• Eine familienfreundliche Campushochschule mit persönlicher Atmosphäre
• Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder entsprechend)
• eine qualifizierte Promotion
• nachweislich pädagogische Eignung
• Sie verfügen bereits über 2 Jahre Berufserfahrung mit mind. 50 % Umfang innerhalb des Hochschulbereichs.

• Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen
  

• Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel
  

• Auftragsannahme und Bearbeitung
  

• Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen
  

• Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem
  

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld
  

• Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten
  

• Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  

• Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft
  

• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus
  

• Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)
  

• Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team
  

• 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
  

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  

• Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.
  

• Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  

• Ergänzende betriebliche Altersvorsorge
  

• Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif
  

• Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen
  

• Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
• Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
• Betreuung der Patienten:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
• Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
• Sie besitzen die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Denken und Handeln

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach EG P8 TVöD/VKA bzw. P9 (mit abgeschlossener Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege) mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Intensivmedizin
• Allgemein- und Visceralchirurgie
• Geburtsmedizin | Gynäkologie
• Innere Medizin – Gastroenterologie, Diabetologie und Geriatrie
• Innere Medizin – Kardiologie
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Unfallchirurgie und Orthopädie
• Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Durchführung der konventionellen Mikro­bio­logie in den Bereichen Präanalytik, Kul­tur­elle Anzucht (z. B. Erstellung von mik­ros­kopischen Präparaten und kulturelle An­la­ge von Blutkulturen), Differenzierung
  (z. B. mittels Maldi-TOF) und Erstellung von Antibiogrammen
• Bearbeitung von Screeningproben bei kom­plexer Fragestellung z. B. MRE, MRSA
• Tuberkulosediagnostik: Mikroskopie, Kultur ein­schließlich PCR-Techniken
• im Rahmen des Prüflabors (DIN EN ISO 17025): Tätigkeiten bei hygienischer Frage­stel­lung und Bearbeitung von Trink- u. Badewasserproben

• Berufsausbildung als BTA, (Bio­lo­gie-)Laborant/in, MTL oder vergleichbar
• sorgfältige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-Diensten
• gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit

• vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen
• kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
• monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
• Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• unbefristet
• vollzeit- und teilzeitgeeignet
• ohne Führungsfunktion
• schnellstmöglich zu besetzen

• Beratung des Referats hinsichtlich Architekturen wie Client Server und Private Cloud sowie neuer Technologien (Container, KI, Robot Process Automation)
• Entwicklung von Konzepten, auch mit Blick auf die Zukunft
• Erstellung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten zur internen Wissensvermittlung
• Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)

• analytische Fähigkeiten und visionäres Denken
• gutes Verständnis geschäftlicher Abläufe und des technischen Managements von IT-Umgebungen
• Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zusammenzufassen und zu vermitteln
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

• zwei Stellen, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Wiederherstellung des normalen und vereinbarten Servicebetriebs innerhalb der vereinbarten Zeit nach dem Auftreten eines Incidents sowie die Bearbeitung von Service-Requests von internen und externen Anwendern
• Untersuchung der Ursachen für (wiederkehrende) Störungen, um durch dessen Behebung das Wiederauftreten von Störungen zu verhindern oder sicherzustellen, dass Workarounds/​temporäre Umgehungslösungen verfügbar sind
• Support und Beratung der Mitarbeitenden auf dem Gebiet von datenbankbasierten Applikationen
• Dokumentation, Umsetzung, Pflege und Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer IT‑Systeme & vielfältige kundenspezifische innovative Softwarelösungen
• First‑ und Second-Level-Support (Telefon und E‑Mail)

• abgeschlossene Berufsausbildung z. B. zur/zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder eine andere für die Tätigkeit relevante Berufsausbildung mit Informatikbezug
• Kenntnisse in einem IT‑Service Management Framework (z. B. ITIL) und im Service Request Management
• praktische Erfahrungen mit einem Ticketsystem zur Bearbeitung von Kundenanfragen
• gute Anwenderkenntnisse von HTML, CSS, von Client-/Server- und Webapplikationen und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen mit relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL etc.)
• professionelle, kundenorientierte Kommunikation

• Unterstützung bei Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Mess-, Steuer- und Regel­technik/​​Gebäudeleit­technik
• Kontrolle der Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungs­plänen
• Einholen und Prüfen von Angeboten, Vorbereitung von Aufträgen
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, Zusammenstellung von Mengen und Massen
• Kontrolle und Abnahme von Leistungen von Wartungs- und Instandsetzungs­firmen, Prüfung der Nachweise und Rechnungen
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften bei der Wartung, Bedienung und Inspektion von technischen Anlagen
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebes einer technischen Leitwarte
• Organisation der Steuerung von Soforteinsätzen mit hoher Dringlichkeit zur Wiederherstellung des Betriebs, Anleitung und Steuerung des Funktions­teams
• Anleitung der Mitarbeiter/innen unter Beachtung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Gesundheits- und Arbeits­schutz

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Automatisierungs­technik mit nachweislich 3 – 5 Jahren Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations‑​/​Gebäudeleit­technik sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/in/​​Meister/in

Fachkompetenzen:

• Fundierte Fachkenntnisse in der Errichtung und Betreuung von: Automations­anlagen, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- (HLSK) und Gebäudeleit­technik
• Insbesondere Fachkenntnisse in Desigo Insight, Siclimat und PX sind wünschenswert
• Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und der Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert
• Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft nachts und am Wochenende/​​Feiertagen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach § 10 SÜG

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Baugruppen demontieren und montieren sowie Teile durch mechanische Bearbeitung anpassen
• Leitungen auswählen und zurichten sowie Baugruppen und Geräte mit unterschiedlichen Anschlusstechniken verbinden
• Elektrische Geräte herstellen oder elektrische Anlagen errichten, Geräte oder Anlagen in Betrieb nehmen
• Messverfahren und Messgeräte auswählen
• Elektrische Größen messen, bewerten und berechnen
• Kenndaten und Funktion von Baugruppen prüfen
• Signale verfolgen und an Schnittstellen prüfen
• Systematische Fehlersuche durchführen
• Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüfen und bewerten
• Schaltgeräte einbauen, verdrahten und kennzeichnen
• Schutzeinrichtungen, Verkleidungen und Isolierungen anbringen
• Steuerungsprogramme analysieren, erstellen und ändern
• Funktionsabläufe prüfen sowie Programmabläufe anpassen
• Prüfarten und Prüfmittel auswählen, Einsatzfähigkeit der Prüfmittel feststellen, Prüfpläne und betriebliche Prüfvorschriften anwenden

• Du besitzt die mittlere Reife, das Abitur oder einen Berufsfachschulabschluss, zeigst handwerkliches Geschick und Verständnis
• Langfristig und konzentriert umfangreiche Arbeiten zu erledigen ist für dich kein Problem
• Mathe, Physik und Informatik gehören zu deinen Lieblingsfächern und du bist gut darin
• Du besitzt Interesse am Umgang mit technischen Geräten, arbeitest engagiert und mit Sorgfalt

• Elektrische Gebäudeinfrastruktur
• Mittel- bzw. Hochspannungsnetz (20kV)
• Krananlagen
• Aufzüge
• Rolltore
• Brandmeldeanlage
• Notstromanlagen und die
• DGUV-V3 Prüfung

• eine abwechslungsreiche, nach dem Ausbildungsrahmenplan durchgeführte Ausbildung
• einen individuellen Zuschnitt der Ausbildung auf das eigene Leistungsvermögen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL-Rente)
• 30 Urlaubstage im Jahr
• corporate benefits – Vorteilsportal

• Betrieb (Ausbildungswerkstatt und diverse Fachbereiche)
• Berufsschule (Heinrich-Emanuel-Merck-Schule)

• Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Bei guten Leistungen in Schule und im Betrieb ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

• Als Führungskraft führst und coacht Du Deine Mitarbeitenden und sorgst für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben.
• Dabei hast Du die fachliche Verantwortung für die Kreditbearbeitung und die Darlehensbuchhaltung, für die Klärung von Fachfragen und für die Qualitätssicherung.
• Du führst eigenständig Vorchecks sowie Spezialaufgaben aus und bist für die Bearbeitung von Kundenimpulsen zuständig.
• Außerdem entwickelst und optimierst Du die Kreditprozesse für die Bereiche Kreditbearbeitung und Kreditservice weiter.

• Du hast fundierte Kenntnisse im Kreditbereich, insbesondere in der Sachbearbeitung des gewerblichen und privaten Kreditgeschäftes.
• Du besitzt erste Führungserfahrung.
• Du hast Freude daran, Dich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken und eigenständig sowie im Team Lösungen zu erarbeiten.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und suchst den konstruktiven Austausch mit Deinen Gesprächspersonen.
• Du hast eine Bankausbildung und eine Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.

• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-S (12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Perspektive: Es ist geplant, im Zuge einer Nachfolgeregelung, die Verantwortung für den Marktservice Passiv mit der Leitung Kreditbearbeitung zu verschmelzen. Dies bietet Dir eine hervorragende fachliche Perspektive.
• Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
• Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.

• Zentrale Telefonie, Postbearbeitung und Empfang am Frontoffice
• Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben, u.a. Assistenz der Amtsleitung und Sachbearbeitung Todesfallbescheinigungen
• Erstellung und Versand von Gebührenbescheiden
• Begleichung von Rechnungen im Fachverfahren eRechnungs-Workflow
• Zentrale Beschaffung von Arbeitsmitteln

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation
• Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD)
• Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

• Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI
• Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion
• Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI
• Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden
• Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV

• ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie
• fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus
• Kenntnisse in der Anwendung der VOB und vorteilhafterweise der HOAI
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)
• der Führerschein der Klasse B
• eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum