Jobs im Öffentlichen Dienst

• Planen und Überwachen von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen nach der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) durch eigenes Personal und externe Dienstleisterinnen und Dienstleister sowie Betreiben und Instandhalten aller gebäudetechnischen Anlagen
• energieeffizientes Betreiben der Wärme- und Stromversorgung aller Liegenschaften sowie Erstellen von energetischen Konzepten für Sanierung und Neubau
• Beseitigen von Störungen und Durchführen von kurzfristigen Reparaturen und kleinen Umbaumaßnahmen aller gebäudetechnischen Anlagen durch einen eigenen Werkstatt- und Installationsbetrieb

• Leiten der Abteilung Gebäudetechnik und Energie mit operativer, strategischer und personeller Führungsverantwortung
• Koordinieren und Priorisieren der Aufgaben und Tätigkeiten bei Sanierungs- und Neubaumaßnahmen, in der Bauunterhaltung und dem Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung sowie im Energiemanagement
• Vergeben von Aufträgen und Betreuen externer Fachplanungsbüros sowie Dienstleisterinnen und Dienstleister
• Verwalten des Budgets und Verfolgen von Ressourcen und Kosten
• Durchführen von übergeordneter Termin- und Qualitätssicherung
• Entwickeln von Strategien und Koordinieren der Sonderthemen regenerative Strom- und Wärmeerzeugung, Energieeffizienz und Klimaschutz

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (z. B. Bau- oder Umweltingenieurwesen)
• umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Bereiche
• Berufserfahrung (idealerweise auf Bauherrenseite in einer staatlichen oder kommunalen Bauverwaltung) in der Koordination, Planung und Umsetzung von energieeffizienten Bauprojekten ist wünschenswert
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, gute Führungskommunikation sowie Überzeugungsfähigkeit

• Sie nehmen Förderanträge auf, prüfen diese und unterstützen bei der Organisation und Durchführung der Begutachtungen.
• Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragsteller*innen.
• Für die Antragsteller*innen sind Sie in der Antragsphase sowie während der Projektlaufzeit die Kontaktperson.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene administrativ ausgerichtete Berufsausbildung (z. B. Kaufmann*frau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung und haben bestenfalls bereits an der Organisation von Veranstaltungen mitgewirkt.
• Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie eine einfache Kommunikation (mündlich und schriftlich) in englischer Sprache zu führen.

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist in Teilzeit (50%) befristet für zwei Jahre zu besetzen, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 1.521,- € und 1.854,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• fachliche Beratung und Begleitung unserer internationalen und nationalen Studierender durch den gesamten Studienzyklus
• kontinuierliche Evaluierung und Analyse unserer Programme und daraus ableitend konzeptionelle & strategische Weiterentwicklung sowie Re-Akkreditierung eines Masterprogramms
• Projektmitarbeit an einer Plattform für Studierendenmobilität und Anerkennungen
• Mitgestaltung durch Übernahme verschiedener Projekte im Bereich Studium und Lehre
• Konzeption und Entwicklung von Informationsprozessen und Serviceangeboten für Studierende
• Koordination, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau
• idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Hochschulbereich
• sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, zielorientiertes Denken
• Freude an der Kommunikation mit Studierenden
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Serviceorientiertheit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• interkulturelle Kompetenz, z. B. erworben durch eigene Auslandsaufenthalte oder Arbeiten im internationalen Umfeld wünschenswert

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Umfeld einer modernen Universität
• selbständige und verantwortungsvolle Arbeit in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit wechselnden Herausforderungen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein vielfältiges Sportangebot sowie diverse Teamevents
• eine attraktive Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L 13 (bei entsprechender Qualifikation)
• Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team und die Möglichkeit zum Homeoffice!

• gewährt Alters- und Witwen-/Waisenrenten, damit alle 25.000 Hamburger Ärztinnen und Ärzte und ihre Hinterbliebenen im Alter gut leben können
• leistet Berufsunfähigkeitsrenten an die Mitglieder, wenn die ärztliche Tätigkeit nicht mehr möglich ist
• verwaltet ein wachsendes Kapitalanlagevolumen von derzeit 9 Mrd. Euro in den Anlageklassen Aktien, Renten, Immobilien, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur
• gehört als öffentlich-rechtliche Rentenversicherung zum öffentlichen Dienst

• Sie stellen die Liquidität für Kapitalabrufe der Fonds und Rentenzahlungen sicher
• Sie sorgen für die vollständige Erfassung aller Geschäftsvorfälle in der Kapitalanlage
• Sie verantworten das monatliche Reporting und Risikomanagement
• Sie wirken mit an der laufenden Weiterentwicklung der Investmentstrategie
• Sie vertreten das Versorgungswerk in den Anlageausschüssen verschiedener Fonds

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
• Berufserfahrung in Kapitalanlage oder Kapitalanlagecontrolling/Risikomanagement
• Freude am Umgang mit Zahlen und mit Menschen
• Analytische Fähigkeiten

• vielseitige Kapitalanlageerfahrungen über alle Anlageklassen hinweg
• familienfreundliche Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche in Gleitzeit)
• mehrere Tage Homeoffice pro Woche möglich
• außertarifliches Gehalt und hochrentierliche Betriebsrente
• sehr gut ausgestattete Einzelbüros in zentraler Lage
• enge Zusammenarbeit in einem kleinen Führungsteam

• Sie unterstützen uns bei vielfältigen Themengebieten, z.B. Gremienbetreuung, Neu-Organisation von Bearbeitungsläufen, Erstellen von Statistiken.
• Sie stellen das Terminmanagement im Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen sicher und übernehmen die Korrespondenz mit internen und externen Adressaten und leiten bei Bedarf Anfragen weiter.
• Sie prüfen z.B. die Postein- und -ausgänge und Rechnungen, führen die Reisekostenabrechnung für Ehrenämtler durch und planen die Wiedervorlagen.
• Sie unterstützen uns im Projektmanagement (z.B. Digitalisierung).

• Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung für Bürokommunikation, mit Bezug zum Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Persönlichkeit: kommunikationsfähig, team- und serviceorientiert, belastbar
• Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig
• Know-how: Selbst- und Zeitmanagement, Büroorganisation, Grundkenntnisse im Projekt-, Veranstaltungs- und Qualitätsmanagement

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Organizational Learning:
  Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung des organisationalen Lernens und unterstützen dabei die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Sie fördern den Austausch von Wissen und Best Practices und schaffen eine lernförderliche Unternehmenskultur.
• Antidiskriminierung:
  • Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung und sensibilisieren Mitarbeitende für Themen der Diversität, Gleichstellung und Inklusion. Sie wirken aktiv gegen Diskriminierung und fördern eine Kultur des Respekts und der Anerkennung.
  • Ausarbeitung und Implementierung einer gendergerechten Sprache und Entwicklung eines Schutzkonzeptes.
  • Einschränkungen: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der physischen und digitalen Barrierefreiheit.
• Barrierefreiheit:
  • Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass unsere Angebote und Räumlichkeiten für alle Menschen zugänglich sind, unabhängig von körperlichen oder geistigen Einschränkungen. Hierzu entwickeln Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der physischen und digitalen Barrierefreiheit.
• Nachhaltigkeit:
• Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien und Projekte bei. Dabei haben Sie ein Auge auf die ökologischen, ökonomischen und sozialen Auswirkungen unserer Arbeit und entwickeln innovative Lösungen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeit, Pädagogik oder in einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Implementierung von Konzepten und Projekten zu den Themen Organizational Learning, Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diversity Management, Antidiskriminierung und Inklusion
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Barrierefreiheitsthemen und/oder Nachhaltigkeitsprojekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation und Schulung von Gruppen
• Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Sorgfältige, zuverlässige sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz, Genauigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und Ausdauer

• eine abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als Notfallsanitäter*in
• einen Führerschein Klasse C1 (Klasse C wünschenswert, kann ggf. erworben werden)
• ein einwandfreies Auftreten und ein patientenorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit
• die Teilnahme an der erforderlichen jährlichen 30-stündigen Fortbildung und Zertifizierung
• Bereitschaft zur Ableistung von Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen gemäß festem Schichtrhythmus (24/48)
• Bereitschaft zur Alarmierung in der dienstfreien Zeit beim MANV

• eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
• hohe Arbeitsplatzgarantie durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (max. 48 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt)
• feste Zuordnung zu einer Wachabteilung im 24/48-Rhythmus
• eine verlässliche Dienstplanung ein Jahr im Voraus, ohne verpflichtende Zwischendienste – optimale Vereinbarkeit mit der Familie oder einem berufsbegleitenden Studium
• kein Arbeitsdienst zwischen den Einsätzen
• Unterstützung bei belastenden Einsätzen durch etablierte Strukturen und Netzwerke
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe N TVöD plus üblicher Schichtzulagen und zusätzlichen Freischichten

• Sie sind zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung der bei der Flughafen Stuttgart GmbH und ihren Tochtergesellschaften eingesetzten SAP HCM-Komponenten und setzen diese mittels Customizing in HCM um
• Sie sichten alle gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und setzen diese selbstständig im System um
• Sie führen Jahreswechselaktivitäten inkl. Vor-/Nachbereitung von Support Packages der HCM Komponenten durch
• Perspektivisch unterstützen Sie die Flughafen Stuttgart GmbH auf dem Weg zu SAP S/4 HANA

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als SAP Admin mit Schwerpunkt HCM PA/PY mit
• Ihren Wissensschwerpunkt haben Sie in den SAP HCM-Komponenten Personaladministration, Entgeltabrechnung mit Kenntnissen in angrenzenden HCM-Modulen
• Sie haben Erfahrung im Customizing der deutschen Entgeltabrechnung und idealerweise Erfahrung mit der Umsetzung des TVöD in SAP
• Umfassende Prozesskenntnisse in der HR-Abrechnung und Vertrautheit mit entsprechenden Abläufen runden Ihre Fähigkeiten ab
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit
• Sie haben Spaß an komplexen Aufgaben, einen ausgeprägten Teamgeist und Interesse an der Gestaltung der Zukunft unserer SAP-Landschaft

• Sie entwickeln konzeptionell die Zusammenarbeit mit den Wohnungsbauunternehmen für das neue Programm Wohnen PLUS weiter und gestalten die Richtlinien und Verträge
• Sie informieren und beraten interessierte Wohnungsunternehmen und führen Erstgespräche
• Sie sind zentrale Ansprechperson für die Vermittlung von Haushalten in Wohnungen, die von Wohnungsbauunternehmen für das Programm Wohnen PLUS zur Verfügung gestellt werden und schließen Garantieverträge ab
• in Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen von der sozialen Arbeit beraten, begleiten und vermitteln Sie bei Störungen im Mietverhältnis, insb. bei Mietrückständen und in Krisen- und Konfliktfällen sowie bei erhöhtem Unterstützungsbedarf der Haushalte
• Sie entscheiden über die Gewährung von finanziellen Garantieleistungen

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Diplom-Sozialwirt/-in (FH/BA), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (BA) bzw. Sozialwirtschaft (BA), einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Immobilienbereich ist wünschenswert
• Interesse an der Entwicklung und Anwendung neuer Methoden und Konzepte
• hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• zielorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Betriebsrenten-Festsetzungen von Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie deren Neuberechnungen
• Stammdaten-Änderungen sowie die Einstellung bzw. Fortsetzung der Rentenzahlungen
• Plausibilitätsprüfung und (Konten-)Klärung von Versicherungsverhältnissen unter Beachtung der steuerrechtlichen Aspekte
• Bearbeitung von systemgenerierten Prüflisten sowie etwaige Korrekturen
• Schriftwechsel mit unseren Versicherten bzw. Rentnern sowie mit Behörden und weiteren Rentenversicherungsträgern, Führen der Wiedervorlage
• Telefonservice

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r, als Versicherungskauffrau/mann oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung bzw. in der Personenversicherung sind wünschenswert
• Kenntnisse des Tarifrechts des kommunalen öffentlichen Dienstes, insbes. des alten Gesamtversorgungsrechts sind von Vorteil. Alternativ haben Sie vertiefte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie sollten die einschlägigen Vorschriften des Einkommensteuerrechts zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung kennen.
• Sie treten im persönlichen und schriftlichen Umgang mit unseren Versicherten und Rentner/innen kompetent und verbindlich auf und haben Freude an der Kundenbetreuung
• Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir ebenso wie eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten
• Firmenfitness mit Egym Wellpass
• ein kostenfreies Deutschland-Jobticket
• eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit)
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• weitere Sozialleistungen

• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Ihnen anvertrauen Bewohner
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI
• Information über aktuelle Neuerungen im QM-Handbuch
• Leitung eines Wohnbereiches

• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
• Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Erfolgreiche Arbeit während der Probezeit von sechs Monaten
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Organisatorische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware

• eine unbefristete Festanstellung
• Gehalt in Anlehnung an Tarif (TVöD)
• eine tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
• gute Work-Life-Balance
• Sonn und Feiertagszuschläge
• zusätzliche Prämien sind möglich
• Betriebliche Weiterbildungen
• vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
• Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) frei
• E-Bike Leasing möglich
• kostenloser Parkplatz

• Sie arbeiten in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten mit und führen Datenbereinigungen inkl. der Weiterentwicklung des GIS durch
  
• Sie unterstützen bzw. sind in die Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks involviert
  
• Sie leisten Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  
• Sie führen interne Schulungen durch und übernehmen die Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichte, klären Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten
  
• Sie sind weiterhin für die grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne verantwortlich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung bzw. vergleichbare Qualifikation
  
• Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und Aufbereitung, sowie Gestaltung von thematischen Karten
  
• Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Eigenverantwortliche und qualtitätsbewusste Arbeitsweise
  
• Hohe Kunden- und Teamorientierung
  
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie entwickeln auf Anforderung der Geschäftsführungen des Kolpingwerkes Deutschland die wirtschaftlichen Ziele.
• Sie erarbeiten zu den festgelegten Zielen die Strategie, sowie Indikatoren und Messwerte zu deren Erreichbarkeit.
• Sie arbeiten eng mit dem operativen Controller und der Leiterin des Bereichs Finanzbuchhaltung zusammen.
• Sie vermitteln Ihre Ergebnisse in Form von Berichten oder Reports, erarbeiten Entscheidungsvorlagen und bringen diese aktiv in die Beratungen und bei Bedarf in die Gremien ein.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, steuerliche Fragestellungen insbesondere mit Blick auf die Anforderungen der Gemeinnützigkeit im Blick zu halten und dazu in Kontakt mit den beauftragten Steuerberatungen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Rechtsträger zu stehen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten gesammelt.
• Sie haben Freude daran, das strategische Controlling aufzubauen und zu implementieren, relevante Themen strategisch (weiter)zu entwickeln sowie entsprechende Konzepte zu erstellen und umzusetzen.
• Sie sind fähig, interne Prozesse verantwortlich zu steuern.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und engagiert und haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und gleichzeitig belastbar und loyal. Ein sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit,
• einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund,
• attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

Chemikant*in

• Unterhaltung der chemischen Lager- und Dosieranlagen, Disposition und Umschlag der Chemikalien
• Überwachung und Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen überwiegend in der Abwasserreinigung
• Betrieb, Wartung und Instandhaltung von chemisch/physikalischen Messstellen und Anlagen
• Überwachen der Qualitätsparameter und Pflege der Betriebsdokumentation
• Durchführen von Probennahmen und Betriebsanalytik
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit, Einhaltung betrieblicher Vorgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Chemikant*in oder eine vergleichbareAusbildung mit Berufserfahrung
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Organisationsgeschick, persönliches Engagement, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie betreuen, beraten und begleiten Schüler*innen der Sekundarstufe in der Mittagspause
• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Sport-, Spiel- und Kreativangeboten
• Sie arbeiten in Kooperation mit der Schulsozialarbeit und dem Lehrerkollegium
• Betreuungszeiten während der Mittagspause: 12:00 Uhr - 14:30 Uhr
• Als Semesterpraktikantin sind sie zusätzlich in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit tätig und unterstützen dort die Sozialpädagogin im offenen Betrieb und bei freizeitpädagogischen Angeboten - und erhalten so einen umfangreichen Einblick in die kommunale Jugendarbeit

• Erfahrung und/oder Interesse in/an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Jugendlichen ist für Sie selbstverständlich
• Freude am Kontakt mit jungen Menschen
• Erfahrung im Umgang mit Gruppen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 25 % (9,75 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S2 bei entsprechender Qualifikation (2.719,14 € - 3.237,95 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Sie erstellen IT-Feinkonzepte und beraten unsere Fachteams in technischen Fragestellungen. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die technische Weiterentwicklung der SAP Module im Bereich von Personal-Administration und Personal-Abrechnung mit Folgeaktivitäten.
• Sie identifizieren Fehler und entwickeln Lösungen zu deren Korrektur.
• Sie führen die erste Qualitätssicherung der durchgeführten Programm-Anpassungen und -weiterentwicklungen durch.
• Sie begleiten uns aktiv bei der erfolgreichen Umstellung unserer SAP-Systeme auf die SAP S/4HANA-Plattform.
• Sie arbeiten im Team an der Entwicklung von Lösungen in der SAP-eigenen Programmiersprache ABAP/Objects (Erweiterung des SAP Standards, Nutzung von CDS Views ect.).

• SAP HCM
• SAP ILM
• SAP Solution Manager
• Microsoft Office

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Umfassendes Wissen über die Konfiguration und Funktionsweise des SAP HCM-Systems
• Erfahrung in den SAP-Methoden und Technologien für den Datenaustausch zwischen SAP HCM und anderen SAP bzw. NON-SAP Systemen
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung in Präsentaion und Moderation
• Routinierter Umgang in der Bezügeabrechnung des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Institutionen
• Know-how im Umgang mit dem SAP Solution Manager

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Eine gute allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen gleich­wertigen Bildungs­abschluss
• Gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch (in Mathematik mindes­tens die Note 3,0)
• Erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest der Hochschule für den öffent­lichen Dienst in Bayern
• Erfüllung der Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamten­verhältnis auf Widerruf
• Interesse an der Informationstechnologie
• Lernbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit

• ein drei­jähriges duales Studium in Hof an der hof-university.de und der hfoed.bayern.de
• Anwärterbezüge im Beamtenverhältnis auf Widerruf (inkl. Jahres­sonder­zahlung, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, flexible Arbeits­zeiten, Betrieb­liches Gesund­heits­management)
• abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Bereich mit selbstän­diger Arbeit innerhalb des Teams
• die Übernahme der Studiengebühren sowie der Unter­bringungs­kosten während der theo­retischen Studienabschnitte durch uns
• sehr gute Übernahmechancen, folgend ein sicherer, interes­santer und moderner Arbeitsplatz

• die Behördenleitung in grundsätzlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
• Termine der Behördenleitung vor- und nachbereiten sowie leitungsrelevante Vorgänge steuern und koordinieren
• Eskalationen auf Leitungsebene vorbereiten und begleiten
• Abläufe und Prozesse rund um die Unterstützung der Leitung effizient gestalten und bedarfsweise weiterentwickeln
• als Ansprechperson mit Fachaufsichtsreferaten im BMF sowie besonderen Beauftragten und Gremien kommunizieren
• ein Team von engagierten Beschäftigten im Rahmen der Abschnittsverantwortung für den Arbeitsbereich LS 31 „Grundsatz“ oder den Arbeitsbereich LS 22 „Innovationsmanagement“ führen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug
• Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
• Die Dienstposten sind für Aufstiegsbeamtinnen bzw. Aufstiegsbeamte im Rahmen des § 27 BLV geeignet.

• Praktische Erfahrungen in einer Stabsstelle oder einem anderen Organisationsbereich mit hohem Maß an Beratungs- und Koordinierungsleistung und in der Kommunikation mit Stakeholdern im Behördenumfeld.
• Praktische Erfahrungen im Bereich der IT bzw. Digitalisierung.
• Gute Kenntnisse über den Aufbau und die Abläufe in der Bundesverwaltung, insbesondere die besondere Aufgabenstellung des ITZBund als IT-Dienstleister für Bundesbehörden
• Für die Stelle im Innovationsmanagement:
  • Umfassende Kenntnisse zu IT-Architekturen, insbesondere für Cloud, Client, Low/No-Code und KI-Plattformen
  • Sehr guter Überblick zu relevanten Vorgaben, Richtlinien und Gesetzen der Informationssicherheit, des Daten- und Geheimschutzes im Kontext der Umsetzung von IT.

• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie haben die Fähigkeit, schnell komplexe Sachverhalte zu durchdringen sowie strategisch und planvoll zu handeln.
• Sie sind belastbar und stressresistent, auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange schwerbehinderter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Du planst und gestaltest Systemarchitektur für Basisdienste und Fachverfahren sowohl auf den Ebenen Infrastruktur, Applikationen, Datenflüsse und Ablauforganisation
• Du entwickelts Architektur- und Technologiestandards und wendest diese in deiner täglichen Arbeit an ─ von der initialen Angebotserstellung, über die Projektdurchführung und Service-Gestaltung bis zum Betrieb
• Du berätst interne und externe Kundengruppen mit Blick auf übergreifende technologische Strategien und erarbeitest mit ihnen Lösungen für ihre Anforderungen
• Du entwirfst fortschrittliche Architekturlösungen, setzt strategische IT-Entwicklungspläne um und bewertest in diesem Kontext innovative Technologietrends.
• Du bist übergreifender fachlicher Ansprechpartner für die Leistungen der Abteilung E-Government und Fachverfahren innerhalb des ITDZ und zu weiteren Gremien Abteilung.

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse von Architekturprinzipien und Designpattern von Anwendungen auf Basis von virtuellen Maschinen, Containerplattformen und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Frameworks wie ITIL 4 oder TOGAF und projektorientiertem Arbeiten
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)

• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung von Archimate
• Erfahrung im Kontext der Deutschen Verwaltungscloud (DVC) und des Online-Zugangsgesetzes (OZG) und der dort angewendeten Technologien und Standards.
• Kenntnisse des BSI-Grundschutz-Kompendiums und weiterer rechtlicher Rahmenbedingungen für den Betrieb von IT-Verfahren (DSGVO, EU-Cloud-Act, Berliner eGoverment-Gesetz)
• eine ausgesprochen hohe Kommunikationsfähigkeit und Agilität, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.

• Begleitung von Behörden im Kulturwandel sowie Gestaltung des Arbeitens der öffentlichen Verwaltung im Hinblick auf den Arbeitsplatz 4.0
• Konzeption und Umsetzung neuer organisatorischer und technischer Arbeitsbedingungen in Behörden
• Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte und Beschäftigten des öffentlichen Dienstes im Veränderungsprozess
• Mitwirken in anspruchsvollen Projekten für Kunden der öffentlichen Verwaltung auf allen Ebenen
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs-, oder Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Praxiskenntnisse in der Umsetzung von New Work-Ansätzen in komplexen Organisationen
• Erfahrung in der Projektarbeit im öffentlichen Sektor
• Flexibilität für projektbedingte Kundeneinsätze

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der professionellen Patientenversorgung im Verantwortungsbereich
• Sie führen Erstgespräche, leiten Diagnostik ein, klären über Befunde auf und koordinieren weitere Maßnahmen wie medikamentöse Therapie, Vorbereitung einer teil- oder vollstationären Behandlung, begleiten einzel- und familientherapeutische Gespräche und übernehmen so das ärztliche Fallmanagement
• Bei der Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungskonzepte wirken Sie aktiv mit

• Sie sind Facharzt/-ärztin für Erwachsenenpsychiatrie
• Sie haben Interesse am Fachgebiet und zeichnen sich aus durch professionelles Auftreten und patientenorientierte Kommunikation
• Sie legen großen Wert auf Teamfähigkeit und Flexibilität zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie werden nach TVÄrzte/VKA vergütet und erhalten zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Sie erhalten ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Freuen Sie sich auf interessante interne/externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere konzerneigene Vitos Akademie
• Wir bieten Ihnen einen großen Entwicklungsraum für Ideen und Projekte
• Auf Sie freut sich ein lebendiges und hoch motiviertes Team mit Interesse und Liebe zum Beruf

Weitere Informationen

• Sie führen im Gleisnetz der VGF Verbindungs- und Auftragschweißungen sowie Schleifarbeiten an Schienen und Weichen aus
• Das Flammrichten von federbeweglichen Weichenteilen sowie das Biegen von Schienen an einer Schienenbiegemaschine zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind zuständig für das Fahren von Zweiwege-Werkstattfahrzeugen und eines schienengebundenen Arbeitswagens
• Die Dokumentation der Arbeiten und Ergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Sie haben Ihre Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (z.B. Schlosser:in oder Konstruktionsmechaniker:in) erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Schweißtechnik
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung sind für diese Position unabdingbar
• Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie zur ständigen Weiterbildung mit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Dazu gehört eine tarifvertraglich und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie begleiten unsere Patienten (w/m/d) durch unseren Stationsalltag und bei Bedarf bei externen Terminen (z. B. zu medizinischen Einrichtungen)
• Betreuung von Patienten (w/m/d) im stationären Pflegealltag zu den Bereichen Pflege und Hauswirtschaft
• Begleitung bei Freizeitaktivitäten und Unternehmungen – auch außer Haus
• Unterstützung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen
• „Schöne Zeiten“ gestalten und erleben

• wünschenswert eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (w/m/d)
• hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld, ein Herz für ältere Menschen
• strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsstärke und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Beratung heißt normalerweise örtliche Flexibilität, aber im Bereich HCM Application Management haben wir nur eine sehr geringe Reisetätigkeit - es wird in erster Linie remote gearbeitet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

• Betreuung und Behandlung von stationären und ambulanten Patienten mit allgemein internistischen und gastroenterologischen Erkrankungen.
• Durchführung von diagnostischen und interventionellen Therapien (Koloskopien, Gastroskopien, ERCP, ÖGD, Bronchoskopien, Sonografie & ph- Metrie).
• Ständige Vertretung des Chefarztes.
• Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d).
• Beteiligung am oberärztlichen Rufdienst.
• Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Inneren Medizin am Standort Damme.

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie.
• Ihre langjährige oberärztliche Erfahrung konnten Sie in vorangegangener verantwortungsvoller Position bereits unter Beweis stellen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der diabetologische Versorgung mit.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz und der Bereitschaft, Ihre Kenntnisse in den regelmäßigen Fortbildungen des Teams einzubringen.

• Eine anspruchsvolle internistische Tätigkeit in der allgemeinen Inneren Medizin, der Gastroenterologie und der Diabetologie.
• Die drei Chefärzte, 4 Fachärzte in der Gastroenterologie, sowie 10 Assistenzärzte unterstützen Sie bei der Einarbeitung und leben ein kollegiales Team.
• Modernste apparative Ausstattung (Olympus Endoskopiegeräte, Spy- Glass, und Highendsonografiegeräte.
• Das Krankenhaus St. Elisabeth Damme bietet eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie viele interessante Mitarbeitervorteile.

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Schwerpunkt: Erledigung von Aufgaben zum Betrieb des Tagungszentrums in Kiel (z.B. Vor- und Nachbereitung der Räume, Einkauf für Seminarbewirtung, Empfang und Bewirtung)
• Lagerführung und Versand von Materialien
• Transportfahrten sowie Auf-/ Abbau des Ausstellungsstandes
• telefonische Auskunft im Fachbereich Prävention
• Unterstützung bei der Pflege des Internetauftrittes der Abteilung
• Unterstützung der Rechnungsabwicklung

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung, in der Gastronomie oder im Hotel oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute und sichere DV-Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen und Kompetenz im Kundenkontakt
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit an Veranstaltungstagen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
• eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach EG 6 BG-AT
• Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
• Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
• Moderne Arbeitsausstattung und ergomische Arbeitsplätze
• zielführende Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness, Gesundheitstage, Workshops und Seminare

• Du berätst unsere Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) rund um das Thema Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung
• Du steuerst den Rollout des Projektes "Einführung der Dienstplansoftware Vivendi PEP" in deinem Verantwortungsbereich
• Du schulst neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware
• Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich
• Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses
• Du überprüfst die ordnungsgemäße Anwendung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und der Tarifwerke
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern.
• Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Erfahrungen im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem (z.B. Vivendi PEP) mit
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Du hast Freude daran Prozesse zu analysieren und zu verbessern
• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen
• Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser

• Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Company Bike
• Mitarbeiterevents
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche und bei einem Umzug

• Koordination der Netzanschlüsse für Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Datennetz
• Planung und Steuerung von Baustellen im Bereich Straßenbeleuchtung
• Abwicklung und Dokumentation von Netz- und Tiefbauprojekten
• Sicherstellung interner und externer Qualitätsstandards
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung

• abgeschlossene Fortbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Rohrleitungsbau/Netztechnik, Gas/ Wasser, Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches und spartenübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Kollegen und Auftragnehmern – auch in herausfordernden Situationen
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke wie VDE, DVGW, AGFW etc.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• eine unbefristete Vollzeitstelle nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen und Betriebsrente (ZVK)
• volle Unterstützung bei der Einarbeitung sowie bei Fort- und Weiterbildungen
• einen langfristig sicheren Arbeits- platz in einer krisensicheren Branche
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Privat- leben und Beruf
• Business Bike und Jobticket

Individualkundenberater:in Vermögensaufbau
Filiale Röhlingsplatz

• Sie beraten und verantworten einkommensstarke und vermögende Individualkund:innen (ca. 500-700 Kund:innen) und nutzen dabei digitale App-basierte Beratungsprozesse.
• Sie sind Teil des Filialteams, bestehend aus 11 Personen, und arbeiten eng mit der Filialleitung vor Ort zusammen.
• Durch regelmäßige Kontaktaufnahme (digital, persönlich, telefonisch) entwickeln Sie nachhaltige Kundenbeziehungen und betreiben aktiv Neukundenakquise.
• Neben den Partnern der Sparkassenfinanzgruppe stehen Ihnen auch weitere individuelle Lösungen, z.B. durch diverse Versicherungspartner (Mehrfach-Agentur), zur Verfügung.
• Einen Teil Ihrer Arbeitszeit nutzen Sie dazu, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln – und bieten dadurch auch zukünftig für unsere Kundschaft einen spürbaren Mehrwert.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei Ihrem nächsten Entwicklungsschritt.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und ausgeprägter Eigeninitiative.
• Sie erkennen die Bedarfe unserer Kund:innen und können sich gut auf unterschiedliche Menschen, Erwartungen sowie Finanzierungsvorhaben einstellen.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung wie beim TVöD-S (E10) von monatlich 3.895 – 5.433 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand) und bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad Pro, das auch privat genutzt werden kann, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Sie bearbeiten Anträge zu Leistungen nach dem SGB II.
• Sie sorgen dafür, dass die Anspruchsberechtigten die Zahlungen erhalten.
• Sie geben telefonische, persönliche und schriftliche Rechtsauskünfte und beraten die Kundinnen und Kunden zum Leistungsangebot.
• Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit, dem Landkreis Stade, den Gemeinde- und Stadtverwaltungen, der Deutschen Rentenversicherung, den Krankenkassen, mit Betreuerinnen und Betreuern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Vermieterinnen und Vermietern, Energieversorgern sowie mit den anderen Abteilungen bei uns im Hause zusammen.

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung, alternativ als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d)
• Interesse an der Anwendung von Rechtvorschriften, insbesondere des SGB II
• Erfahrung und Empathie in der Arbeit für und mit unterschiedlichen Menschen
• Sicherheit im Umgang mit IT-Anwendungen
• Kenntnisse in der Bearbeitung administrativer Abläufe
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• soziale und interkulturelle Kompetenz in der Gesprächsführung und Beratung
• Teamgeist und Weiterbildungsbereitschaft

• eine ansprechende Perspektive mit Bezahlung nach EG 9a TVöD und den üblichen Leistungen, vorerst befristet auf 2 Jahre
• Möglichkeit von Fahrradleasing, verbilligtem Ticket für den ÖPNV, bundesweite Nutzung von Fitnessangeboten
• ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Möglichkeiten zur Nutzung von Homeoffice
• eine verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Position, die direkte Auswirkungen auf Menschen hat
• anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
• Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander
• Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Fachliche und disziplinarische Leitung für aktuell 26 Mitarbeitende
• Verantwortung für die buchhalterische Abbildung sämtlicher Geschäftsvorfälle und für die erforderlichen Tätigkeiten der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Optimierung der Abläufe und Prozesse der Buchhaltung mit Fokus auf eine digitale und effiziente Arbeitsweise und Einbringung in Transformations- und Change-Prozesse (beispielsweise Umstellung auf SAP Hana)
• Begleitung der Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Wirksamkeit des IKS
• Beratung der Konzern-Tochterunternehmen in sämtlichen Buchhaltungsfragen
• Ansprechpartner/in für steuerliche Fragen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit betriebswirtschaftlichen Inhalten (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft größerer Teams
• Hohes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld und in allen gängigen MS-Office Programmen (insbesondere Excel)
• Hohe Kommunikationsstärke
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• Rufbereitschaft von zuhause aus (Diensthandy für Einsatzzeiten)
• Lageeinschätzung beim Kunden
• Selbständige Durchführung des Sozialen Hintergrunddienstes, ggf. weitere Maßnahmen einleiten
• Alarmierung des medizinischen Personals bei Bedarf
• Dokumentation und qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Hausnotruf-Standards

• Führerschein Klasse B - Dienstfahrzeug für Einsatzzeiten vorhanden
• Wohnort in Günzburg oder in der näheren Umgebung
• Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Hilfsbereitschaft

• Einen Minijob mit gut planbaren Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unserer Qualifizierungsoffensive
• Kollegiales, engagiertes Team in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Firmenfahrzeug und Firmenhandy innerhalb der Einsatzzeiten
• Vergütung nach Tarif gemäß AVR-Caritas sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal

• Unterstützung des/der leitenden MTR/MTRA und Mitwirkung bei:
  • Gestaltung des Bestrahlungsablaufes im Sinne der Organisationsentwicklung
  • fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
  • bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung
  • Umsetzung der vereinbarten Ambulanzziele
  • Einhaltung der Hygienestandards
  • Erfassung und Planung von internen/externen Fort- und Weiterbildungen
  • Weiterentwicklung von Einarbeitungskonzepten
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
• Nach der Einarbeitungszeit das selbstständige Arbeiten mit Hochvolttherapiegeräten der Firmen Varian/Siemens, der TomoTherapy sowie der Brachytherapie
• Durchführung sämtlicher Bestrahlungstechniken wie z. B. IGMRT, Stereotaxie und Ganzkörperbestrahlungen unter Einhaltung der betrieblichen Vorgaben des Strahlenschutzes
• CT- gestützte Bestrahlungsplanung und Simulation
• Strukturierung und Umsetzung strahlentherapeutischer Behandlungsabläufe in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, den Medizinphysiker:innen, der Anmeldung und der Station

• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Vergütung: EG 7 TVöD
• Beschäftigungsart: befristet bis 31.12.2026
• Wochenstunden: 21h
• Arbeitsort: Bonn
• Bewerbungsfrist: 17.02.2025
  

• Sie koordinieren die Reinigung für den Bereich Bonn inkl. Bearbeitung von Mängelanzeigen.
• Sie prüfen die Betriebskostenabrechnungen der BImA und unterstützen bei der Mängelbearbeitung der Liegenschaften.
• Sie sind zuständig für den Pfortendienst.
• Sie bearbeiten die Rechnungen für verschiedene Bereiche der Hausverwaltung.
• Sie verwalten die Diensträume, erstellen Belegungspläne und unterstützen bei der Koordination von Veranstaltungen.
• Sie arbeiten mit gängiger Microsoft-Office-Software und mit einem CAFM‑System.

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss

• Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts (u. a. Unterschwellenvergabeordnung, Bundeshaushaltsordnung)
• Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
• umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick
• ein sicheres und gewandtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

• Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit den Bereichen Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung, EEG- und PV-Abrechnung, Controlling und Regulierungsmanagement
• Erstellung des Wirtschaftsplanes der Stadtwerke sowie der Jahresabschlüsse
• Betreuung der drei Tochtergesellschaften der Stadtwerke (ohne Geschäftsführung)
• Kredit- und Förderwesen
• Bearbeitung von Mahnverfahren in Sonderfällen in Zusammenarbeit mit der Stadtkasse
• Monitoring für die Aufsichtsbehörden
• Implementierung neuer Steuerungsinstrumente in das Finanz- und Rechnungswesen der Stadtwerke
• Sonderaufgaben und Vertretung der Werkleitung gemäß Betriebssatzung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling. Eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) wäre wünschenswert.
• Sie haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Stadtwerk bzw. bei einem Energieversorger.
• Sie haben Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften für diesen Bereich (Allgemeines Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Spezialgesetze und Regelungen der Energiewirtschaft, Zivilrecht, Konzessionsabgabengesetz, Insolvenzordnung, BGB, Gemeindeordnung, Gemeindehaushaltsverordnung,...)
• Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten und sind aufgeschlossen für elektronische Arbeitsverfahren (SAP-Kenntnisse wären von Vorteil).
• Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Eigeninitiative.
• Sie sind kommunikativ, organisiert und belastbar.

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

• Aufbau eines Energie-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements
• Konzeption und stetige Weiterentwicklung eines energetischen Zielkonzeptes
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien
• Information und Schulung der Mitarbeitenden zu Themen der Nachhaltigkeit sowie Förderung eines nachhaltigen Bewusstseins im gesamten Klinikum
• Koordination und Leitung von zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Projekten
• Organisation und energetische Bewertung der Gebäude- und Anlagentechnik sowie Planung / Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzverbesserung
• Erstellung und Durchführung eines energetischen Berichtswesens nach DIN ISO 50001
• Unterstützung bei der Datensammlung und Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes nach CSRD
• Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen sowie Aufbau und Pflege eines kennzahlenbasierten Erfolgscontrollings
• Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen des Energie- und Ressourcenmanagements
• Mitwirkung bei der Erarbeitung energiepolitischer Grundsätze sowie Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Analytisches Denken / Innovatives Denken
• Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit intern sowie extern
• Unternehmerisches Denken
• Agile Arbeitsweise
• Eigenes Interesse an Nachhaltigkeit

• 30 Tage Urlaub + frei am 24. und 31. Dezember
• Vollzeit sind bei uns 38,5 Stunden
• Ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Benefits wie Jobrad-Leasing, eine kostengünstige Kantine, Rabatt bei vielen Unternehmen, eine Kindertagesstätte auf dem Gelände des Klinikums u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitskurse, manuelle Massagen u.v.m.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -maßnahmen: Durch innovatives Studierendenmarketing, das sich an den Bedürfnissen der Zielgruppen und an den strategischen Zielen der Universität orientiert, gewinnen Sie neue Studierende für die Universität Stuttgart.
• Koordination einer Studierendenmarketingkampagne: Sie organisieren und steuern Maßnahmen innerhalb einer geplanten Kampagne in enger Abstimmung mit der Kommunikationsleitung.
• Projektmanagement und Agentursteuerung: Sie tragen Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen, Agenturen und internen Stakeholdern, einschließlich der Organisation von Workshops, Abstimmungsterminen und Projektmeetings.
• Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Kommunikation: Sie erstellen zielgruppenspezifische Inhalte für verschiedene Kanäle, darunter Online, Social Media und Print.
• Evaluation und Optimierung: Sie analysieren Kampagnenergebnisse, erstellen Berichte und leiten Maßnahmen zur Verbesserung der Marketingaktivitäten daraus ab.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich
• Idealerweise erste Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Onlinemarketing
• Sehr gute Fähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
• Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement, in der abteilungs- und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit und/oder mit Agenturen
• Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Kreativität und Verständnis für Zielgruppen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Analytische Fähigkeiten zur Evaluation von Marketingmaßnahmen
• Erfahrungen im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich sind von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Tätigkeit im Team der Hochschulkommunikation
• Einen attraktiven Arbeitsort im Herzen der Landeshauptstadt
• Übernahme von Verantwortung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung nach E 11 TV-L sowie die Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (JobTicketBW)
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports

• Befundaufnahme
• Klinische Diagnostik der Dysphagie
• Ausführung oder Assistenz bei der Durchführung von FEES - Untersuchungen
• Therapieplanung und Durchführung der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit im Team der Schlaganfalleinheit
• Betreuung der Intensivstation sowie des Gesamthauses

• Einer abgeschlossenen Ausbildung zum Logopäden oder Sprachtherapeut
• Kenntnisse in der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie sowie der Umgang mit Trachealkanülenpatienten wünschenswert
• Kenntnisse in der Auswertung von Bildern der FEES wünschenswert
• Sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Handeln
• Der Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten am Wochenende

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
• Einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
• Förderung bei der Erlangung eines FEES - Zertifikates
• Diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

• Geschäftsprozessorientierte Implementierung sowie Beratung von SAP S/4HANA
• Optimierung und Unterstützung bei der Realisierung bestehender Prozesse und Abläufe im SAP-Umfeld
• Analyse der fachlichen Kundenanforderungen, Erstellung von Soll- und Fachkonzepten und die Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA Systemlandschaft
• (Teil-) Projektleitung in SAP S/4HANA Transformationsprojekten
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und bei der Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen im Sinne von Projektschulungen bzw. des Wissensmanagements

• Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft (FH), der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung
• Berufserfahrung in den relevanten SAP Modulen FI/CO inkl. NewGL, FI-AA, PS
• Beratungs- und Methodenkompetenz in SAP Einführungsprojekten inklusive Zertifizierung z. B. Prince2
• Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- und Rechnungswesen des kommunalen Umfelds sind von Vorteil
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Beratung heißt Flexibilität: Der Projekteinsatzort unter der Woche richtet sich nach Projektsituation und Kunde

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach E12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Querschnitt Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise eine Weiterbildung Paraplegie, bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrung im Querschnittbereich wünschenswert
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Simulationsgestützte Entwicklung der Leittechnik in Kombination mit Bauwerks- und Flusshydraulik
• Mitwirkung bei der Implementierung und Erfolgskontrolle der Leittechnik, Betreuung des Wirkbetriebs
• Entwicklung und Betreuung von Leittechniksimulationen und Durchführung von Schulungen für die Schichtleitungen der WSV
• Bearbeitung von hydraulischen Fragestellungen an Wasserbauwerken mit dreidimensionalen numerischen und gegenständlichen Modellen
• Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes
• Präsentation von Ergebnissen und Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen
• Betreuung von Studenten im Rahmen von Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/​Diplom) in einer der genannten Fachrichtungen

• Vertiefte Kenntnisse in der Hydraulik von Wasserbauwerken, des konstruktiven Wasserbaus und der Lösung wasserbaulicher Fragestellungen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hydrodynamik dreidimensionaler turbulenter Strömungen
• Erfahrungen in der wasserbaulichen Modellierung (numerisch und/oder gegenständlich)
• Grundkenntnisse der Regelungstechnik und von Echtzeitsystemen oder die Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten
• Begeisterungsfähigkeit für die Lösung technischer Problemstellungen und für die Weitergabe der Erkenntnisse
• Programmierkenntnisse (MATLAB, Python, …), weitergehende IT‑Kenntnisse sind vorteilhaft
• Soziale und kommunikative Kompetenz mit Interesse an der Arbeit im Team und der Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13, mit Entwicklungsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 14 des TVöD
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Entwicklung von numerischen Verfahren im Flussbau und im Bereich der strukturnahen Modellierung (CFD)
• Verfahrens- und Messtechnik-Betreuung
• Consulting in den Bereichen Modellbildung, Qualitätssicherung, Einsatz von Messsystemen, HPC-Nutzung
• Anwendung von Methoden der künstlichen Intelligenz (Machine Learning) im Wasserbau
• Austausch mit anderen wissenschaftlichen Einrichtungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) als Informatikerin/Informatiker, Physikerin/Physiker, Technomathematikerin/Technomathematiker, Wasserbauingenieurin/Wasserbauingenieur oder vergleichbare Qualifikation

• Neugier und Offenheit: Sie sind fasziniert von der digitalen Transformation und den Potenzialen von KI. Es begeistert Sie, unkonventionelle Lösungen zu entwickeln und neue Wege zu beschreiten.
• Wissenschaftliches Arbeiten im Team: Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und gehen gern den Sachen auf den Grund (ggf. im Rahmen einer Promotion oder Postdoc-Phase). Interdisziplinäre Zusammenarbeit in deutscher und englischer Sprache fällt ihnen leicht.
• Physikalisches Verständnis und Kreativität: Sie begeistern sich für Strömungen und haben einen soliden mathematischen naturwissenschaftlichen Hintergrund. Numerische Modellierung und oder neue Methoden der künstlichen Intelligenz haben sie bereits erfolgreich angewendet und sind bereit sich neue Methoden zu erschließen und kreative, innovative Konzepte zu entwickeln.
• Programmierkenntnisse: Sie verfügen über Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen und können diese gekonnt in Ihre Arbeit integrieren.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie sind menschenorientiert und kommunikationsstark und haben Freude am Aufbau und Pflege von Netzwerken. Sie verf ügen über eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig).

• Weiterqualifizierung: Möglichkeit zur Promotion in Zusammenarbeit mit einer Universität, Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch.
• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Verlässlichkeit:
  • Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapie in einem kleinen multiprofessionellen Team bestehend aus, Fachärzten/Fachärztinnen, Psychologen/Psychologinnen, psychiatrischer Fachpflege, Sozialdienst und medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeutin/-therapeuten (m/w/d), mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung. Bei Eignung ist die Besetzung auch mit einem Psychologen/in in der fortgeschrittenen Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten/in vorstellbar
• Sozialpsychiatrisches Engagement
• Neuropsychologische Kenntnisse wünschenswert sowie die Bereitschaft, mit einem Teil der Arbeitszeit auch testpsychologisch zu arbeiten
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vorausgesetzt wird ein Führerschein für PKW, um für gelegentliche Vertretungen die externen Standorte der Karl-Jaspers-Klinik erreichen zu können

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungs-angebote (AWOLifebalance)
• die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen sowie eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• (Mit-)Aufbau und zentrale Ansprechperson für unser Case Management
• Du bildest als Fallsteuerung die Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Menschen mit Behinderung, deren Familien und Angehörigen, den verschiedenen Abteilungen im Unternehmen sowie den Leistungsträgern der Eingliederungshilfe
• Du entwickelst und überarbeitest gemeinsam mit den Bezugsbetreuungen der Menschen mit Behinderungen die Betreuungsplanung sowie die Gesamtplanung nach den Kriterien des ICF
• Du koordinierst externe Anfragen für Menschen mit Behinderung in den Bereichen Förderung, Teilhabe, Wohnen, Freizeit, Tagesstruktur und Tagesförderung
• (Fachliche) Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen, Evaluation bestehender Prozesse und Dienste
• Koordination unserer Fall- und Fachbesprechungen sowie unserer Sozialrechtsberatung.
• Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit den Leistungsträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder vergleichbar; idealerweise mit Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen
• Erfahrungen im Bereich Case Management wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse im Sozialrecht
• Kommunikationsstärke, Wertschätzung der Individualität und Selbstbestimmtheit
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verständnis von Netzwerkmanagement und Netzwerkpflege
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

• Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit einem Stellenanteil von 50 % bis 100 % und hohem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und sicheren Unternehmen zur Verstärkung des Teams
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD) (inkl. Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei Regenerationstagen; der 24.12. und 31.12. gelten tariflich als dienstfreie Tage und führen zur Erstattung
• Möglichkeit zur Teilnahme an JobRad, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, passenden Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen, betrieblichen Events sowie eine günstige Versorgungspauschale für Mahlzeiten und Getränke

• Sie werten Inspektionsdaten aus und erstellen Konzepte zur Netzerhaltung und -instandsetzung
• Sie planen, überwachen und führen Projekte im Trinkwasser- und Abwasserbereich durch
• Sie wirken bei der Erstellung von Investitionsplänen mit
• Sie bereiten Auftragsvergaben vor, wirken mit und führen diese durch
• Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und kontrollieren sowie überwachen selbstständig die Ausführung der Baumaßnahmen im Bereich der Netze und der Kläranlage
• Sie erstellen und bearbeiten Leistungsverzeichnisse, führen Aufmaß-Kontrollen durch, überprüfen Leistungsnachweise, prüfen Rechnungen, prüfen Bestandsdokumentationen, erstellen Baustellenrapporte, führen Zwischen- und Endabnahmen durch, kontrollieren Gewährleistungen und setzen Gewährleistungsansprüche durch

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
• Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Tiefbau bzw. eine Vertiefungsrichtung im Trinkwasser- und Abwasserbereich
• Sie haben Erfahrungen mit einem GIS-System und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Vergaberecht sowie im Umgang mit der HOAI
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbstständig sowie strukturiert
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
• Flexible Arbeitszeiten zwischen unserer Kernarbeitszeit von 7 Uhr und 19 Uhr
• Die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice – bis zu 3 Tagen pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi

Personalreferent*in

• Erstellung der Gehaltsabrechnung über Fidelis
• Feststellen und Erfassen von notwendigen Stammdaten der Beschäftigten unter Beachtung der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorschriften
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Behörden und für die Mitarbeitervertretung für einen vordefinierten Buchstabenkreis
• Pflege und Administration der Daten im Dienstplanprogramm Time Office
• Vertragswesen und allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung, z. B. Erstellung von Bescheinigungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung, wünschenswert innerhalb eines Krankenhauses, oder mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse einer Dienstplansoftware
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, im Idealfall auch Hintergrundwissen in der Anwendung der AVR-Caritas
• Schnelle Auffassungsgabe und gute PC-Kenntnisse (Excel, Word)
• Ein freundliches Wesen mit Dienstleistungsmentalität sowie Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Einen unbefristeten Dienstvertrag für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem mitarbeitenden- und zukunftsorientierten Krankenhaus
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)
• Einen innovativen Arbeitgeber, der Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Einsatzbezogene Einarbeitung
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache für die Vereinbarkeit von Familie, Hobbys und Beruf
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Teilnahme an externen, fachspezifischen Fortbildungsangeboten/Netzwerktreffen
• Mitarbeiterevents und After-Work-Partys
• Die Möglichkeit, eine vergünstige Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• Business Bike: die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen
• Corporate Benefits: attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagverpflegung
• Die Möglichkeit der Hospitation (auch während der Beschäftigung in anderen Abteilungen), um zusätzliche Einblicke zu gewinnen

Bankkaufmann / Finanzberater (m/w/d) für digitale Kundenberatung im Beratungscenter Direkt

Deine Kernaufgaben:

• Ganzheitliche und eigenständige digitale Kundenberatung und -betreuung (Telefonberatung und Videoberatung)
• Aktive Ansprache und Aktivierung unserer digital affinen Privatkunden und Akquise weiterer Kunden über unterschiedliche mediale Kanäle
• Vorbereitung und Durchführung von komplexen und ganzheitlichen digitalen Beratungsgesprächen (u. a. Anlagenberatung, Versicherungsberatung, Kreditberatung) sowie fallabschließende Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Anlässen, Aktionen und Kampagnen sowie Erläuterung unserer Multikanallösungen

Deine Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Weiterqualifizierung zum Sparkassenfachwirt / Bankfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung mit Aufnahme der Tätigkeit aufzunehmen
• Erste nachweisbare Erfahrung in der Kundenberatung oder Serviceberatung im Banken- / Finanzsektor
• Eine hohe Affinität zu neuen, digitalen Beratungsansätzen und modernen Kommunikationskanälen

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Unser Qualitätsversprechen: Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft - unter den Top 10 der Sparkassen in Niedersachsen
• Family & Friends - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens*, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag)
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen
• Gesundheit: 32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform "machtfit"
• Nachhaltigkeit: Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Persönliche und Fachliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung
• Zusammenarbeit: Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht - für den Alltag im Büro gilt Business Casual

• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben
• einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationstalent
• eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)
• physische und psychische Belastbarkeit
• Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung
• fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst)
• Teamfähigkeit und eigene Ideen
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt

• abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagog*in/ staatl. anerkannte*r Erzieher*in/ staatl. anerkannte*r Heilpädagog*in
• Heilerziehungspfleger*n mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert
• Kompetenzen im systemischen Arbeiten
• Führerschein