Jobs im Öffentlichen Dienst

• Leitung des Sachgebietes Finanzwesen mit einem modernen Führungsverständnis
• Überwachung der Verarbeitung aller Kontoumsätze im Buchhaltungssystem „Diamant“ und in der Electronic-Banking-Software “S-Firm“ sowie des Schriftverkehrs bzw. des Mahnwesens (Stufe 1-3) für alle beteiligten Debitoren und Kreditoren
• Verantwortliche Überwachung und Prüfung aller Sonderkassen (Leitung Sonderkassen) und des Anlagevermögens im Betrieb
• Erstellung des internen Berichtswesens und des kumulierten Gesamtjahresabschlusses für den Nettoregiebetrieb inkl. diverser Jahresstatistiken
• Erstellung des Wirtschafts- und Vermögensplanes nach Absprache mit der Betriebsleitung
• Unterstützung bei den Verhandlungen über neue Pflegesätze mit den Kostenträgern

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkwirtschaftslehre) oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft (z. B. Public Management)
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
• Die Ausschreibung richtet sich ferner an Personen mit dem Abschluss "Geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in", die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. EG 10.

• tiefgreifendes Wissen über die Grundlagen der Buchhaltung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung und Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kund*innen ist wünschenswert
• Führungskompetenz, idealerweise mit Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
• EDV-Affinität und umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung, des Bilanzierungsrechtes, des HGB, etc. bzw. die Fähigkeit sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich kompetent mit Kostenträgern auseinandersetzen zu können
• Beratungs- und Schulungskompetenz sowie Kund*innenorientierung
• Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Denkvermögen
• Team- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kund*innen
• Lernbereitschaft, Lernfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Dein Hauptaugenmerk liegt auf einer effizienten und betriebssicheren Abwasserableitung.
• Du führst ein eingespieltes Team von zwölf Mitarbeitenden.
• Du kümmerst dich darum, dass die technischen Anlagen der Abwasserableitung (u.a. Pumpwerke, Regenbecken, Steuerbauwerke, Druckleitungen) zuverlässig betrieben und instandgehalten werden.
• Bei der Durchführung von Investitionsprojekten trägst du mit deinem fundierten Fachwissen und Deiner Überzeugungsstärke zur optimalen Entscheidung bei.
• Du bist die Schnittstelle zwischen den Anlagenverantwortlichen und internen und externen Partnern.
• Du entwickelst Strukturen und Prozesse im Team weiter.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Du besitzt einen Hochschulabschluss im Bereich Verfahrens-/Anlagentechnik oder Maschinenbau, oder du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf.
• Du bringst Führungserfahrung mit, idealerweise von operativen Teams, und besitzt ein souveränes Auftreten.
• Dank Deiner Kommunikationskompetenz machst du komplexe technische Zusammenhänge verständlich und überzeugst mit Argumenten.
• Um Termine auf unseren abwassertechnischen Anlagen wahrzunehmen, ist der Führerschein Klasse B bzw. 3 erforderlich.

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Durchführung von Recherchen/Marktanalysen mit besonderem Schwerpunkt der Studienorientierung und Neuerungen der Landeshochschulgesetze, Veröffentlichungen, Studien und neuer dualer Studiengänge
• Aufbau, Pflege und Dokumentation eines Kooperationsnetzwerkes mit Fokus auf Kontakten zu Schulen und Jugendberufsagenturen
• (Weiter-)Entwicklung und Planung von geeigneten Formaten für die Zielgruppen der Dachmarke

• Koordination von Meetings u. Arbeitsgruppensitzungen sowie dessen Vor- u. Nachbereitung (Zusammenstellen von Gesprächsunterlagen u. Fertigen von Gesprächsmappen, Erstellung von Einladungen, Agenden und Protokollen)
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Formaten der Dachmarke Duales Studium Berlin (z. B. Webinare, Messen, Netzwerkveranstaltungen und Informationsgespräche)
• Unterstützung bei der Büroorganisation und -Verwaltung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und entsprechende Tätigkeiten (z. B. Büro- und/Verwaltungsberufe).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Webinare
• Recherchekenntnisse um relevante Informationen aus verschiedenen Quellen (z. B. wissenschaftliche Publikationen, Fachartikel, Online-Ressourcen) zu beschaffen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Ausgezeichnete organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in stressigen Situationen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und Fristen einzuhalten

• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen/Elternvertreterarbeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Terminierung und Koordi­nation im Funktionsbereich und in der Ambulanz der Gastroenterologie
• Assistenz und patient:innen­orientierte Vorbereitung, Betreuung und Nachsorge
• Leistungsdokumentation

• Staatliche Anerkennung als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d)
• Freundlicher und kompetenter Empfang sowie Betreuung unserer Patient:innen
• Organisationstalent, Team­geist und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Wir bieten eine auf Dauer angelegte Tätigkeit, bei der Sie Ihren persönlichen Schwer­punkt auf Adminis­tration oder Endoskopie­assistenz setzen können
• Wir bieten eine Vergütung nach TVöD / VKA mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bei uns erwartet Sie eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Wir bieten die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicher­ung mit u. a. Wahlarzt­behandlung bzw. Wahlärztin­behandlung im Falle eines Kranken­haus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken

• Erfassung des Mobilitätsverhaltens der Hochschulangehörigen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Betrieblichen Mobilitätsmanagement
• Fortschreibung des hochschuleigenen Mobilitätskonzeptes
• Vorstellung von Forschungsergebnissen auf Veranstaltungen, Messen und Konferenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) im Bereich Verkehrsplanung, Geographie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrungen in den Bereichen Mobilitäts- und Verkehrsplanung oder Betrieblichem Mobilitätsmanagement sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Sie kontrollieren die Zugangs- und Zufahrtswege des Besucher- und Fahrzeugverkehrs.
• Sie beantworten als erste Ansprechperson Anfragen im Empfangs- und Pförtnerdienst, führen Kontrollgänge durch und überwachen und bedienen technische Kontroll- und Überwachungsanlagen.
• Zudem übernehmen Sie neben der Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln und der Dokumentation von Vorkommnissen weitere Aufgaben wie z. B. die Ausgabe von Besucherausweisen.

• Sie haben eine Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder als Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) abgeschlossen und besitzen Berufserfahrung im Sicherungsbereich
• Sie sind eine freundliche, teamfähige sowie absolut zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit technischem Verständnis und PC-Kenntnissen.
• Sie treten sicher und verbindlich auf und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
• Außerdem verfügen Sie über die zur Wahrnehmung der Aufgaben erforderliche physische und psychische Belastbarkeit und ein gepflegtes Äußeres.
• Sie sind bereit, zu versetzten Arbeitszeiten und gelegentlich an Wochenenden zu arbeiten und die gestellte Dienstkleidung zu tragen.

Eine*n Bürosachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung in der Zentral­abteilung
im (vergleichbaren) mittleren Dienst

• Sie übernehmen die Projekt­assistenz im (IT‑)Projekt­management durch Beschaffung, Aufbereitung und Aktualisierung von Informationen.
• Sie erstellen Berichte über den Stand der Projekt­aufgaben.
• Sie arbeiten bei der Einführung und dem Betrieb von querschnittlichen Anwendungen mit (z. B. SharePoint).
• Sie übernehmen die Bürosachbearbeitung für die Stabsstelle „Digitalisierung und Verwaltungs­modernisierung“ in der Zentral­abteilung.
• Sie unterstützen den Titelverwalter für die IT‑Anteile des Sachhaushalts des BfAA.
• Sie übernehmen die Abwesenheits­vertretung des Geschäfts­zimmers der Zentral­abteilung.

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst
• ODER: abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Verwaltung (z. B. Verwaltungs­fachangestellte*r)
• ODER: abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Medien­gestalter*in, Kaufmann*Kauffrau für audiovisuelle Medien, Kaufmann*Kauffrau für Marketing­kommunikation oder Kaufmann*Kauffrau für Bürokommunikation
• ODER: abgeschlossene IT‑Berufsausbildung (z. B. IT‑System­elektroniker*in, Fachinformatiker*in Anwendungs­entwicklung oder Systemintegration, Mathematisch-technische*r Software­entwickler*in, IT‑Systemkaufmann*kauffrau, Informatik­kaufmann*kauffrau)
• ODER: sonstige abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3‑jährige nachgewiesene Berufserfahrung in der IT/​Digitalisierung
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1)

Wir freuen uns ergänzend über

• Erfahrung in der Anwendungs­betreuung sowie im Testmanagement von IT‑Anwendungen
• Kenntnisse oder Erfahrungen im (IT‑)Projekt­management
• Hohe Affinität für Digitalisierungs- und Verwaltungs­modernisierungs­themen
• Kenntnisse im Umgang mit elektronischer Schriftgut­Verwaltung
• Kenntnisse im Bereich von SharePoint-Anwendungen, Anfrage­management/​FACIL und SIB‑Box
• Kenntnisse der Struktur der IT‑Services und IT‑Prozesse im Service-Life-Cycle entsprechend ITIL

• eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
• flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice bis zu 80 %
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
• wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Brandenburg gemäß Umzugskosten­Vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.
• Sie sind in der Lage sich schnell in neue Themen­bereiche einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen.

• Verwaltung und Optimierung einer Proxmox-Plattform (Cluster mit Proxmox Virtual Environment, Ceph und Proxmox Backup)
• Betrieb einer Linux-lastigen Umgebung (Ubuntu, Proxmox, LDAP)
• Performance- und Kapazitätsmanagement: Systemüberwachung, Optimierungsmaßnahmen, Erweiterungs- und Migrationsplanung
• Wartung und Störungsmanagement: Störungsanalyse und -behebung, regelmäßige Updates und Patches, Systemstabilität sichern
• Einhaltung von IT/OT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien: Schwachstellenprüfung, Integration neuer Technologien, Einhaltung von Sicherheitsstandards (BSI, NIS-2)
• Implementierung neuer Technologien zur Infrastruktur-Optimierung
• Dokumentation und Compliance: Pflege von Wissensdatenbanken, Dokumentation für interne Audits

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von virtuellen wie auch physikalischen Linux-Servern
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Proxmox sowie mit Backup- und Recovery-Lösungen (z.B. Veeam oder Proxmox Backup)
• Grundlegendes Verständnis für Netzwerkthemen (z. B. Netzwerktopologien, -protokolle und -gerätetypen, Subnetting und VLAN)
• Kenntnisse in der Nutzung von IT/OT Management-Tools
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
  Kommunikation ist eine deiner Stärken und du hast Spaß daran, dich mit dem Team auszutauschen und zusammen zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach gründlicher Einarbeitung

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Betreuung von kostenintensiven Projekten
• Steuerung und Optimierung von Einkaufsprozessen
• Administration der MaWi AMOR 3
• Administration der E-Commerce-Plattform Amondis
• Betreuung und Beratung von Anwendern bei der Anschaffung von Investitionsgütern
• Lieferantenbetreuung
• Gestaltung eines Sachkostencontrollings
• Digitalisierung und Gestaltung von Beschaffungsprozessen
• Unterstützung der Gesamtleitung Einkauf

• Abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
• Erweiterte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen z. B. AMOR 3
• Gute Kenntnisse in allen MS Office-Programmen
• Servicegedanke
• Teamfähigkeit
• Medizinisches Grundwissen, idealerweise praktische Vorkenntnisse Verhandlungsgeschick
• Flexibilität und Belastbarkeit, Priorisierungsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunfts­orientierten Klinikgruppe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritas­verbandes mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine zusätzliche beitragsfreie Altersvorsorge

• Als Sachbearbeiter*in führen Sie Beratungsgespräche mit Antragsstellenden und prüfen deren Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz.
• Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide, die Auszahlung, die Leistungsversagung sowie die Aufhebung und Rücknahme der Leistung.
• Die Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie fordern zu Unrecht gezahlte Leistungen zurück und realisieren auf das Land Hessen nach § 7 UVG übergegangene Unterhaltsansprüche.
• Sie wirken in Widerspruchsverfahren mit.

• Sie verfügen über eine Ausbildung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Bachelor Public Administration / Dipl. Verwaltungswirt*in), alternativ über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Public Management oder Rechtswissenschaften (bspw. als Dipl. Jurist*in) oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Idealerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und konnten sich bereits Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz, im Unterhaltsrecht, in den korrespondierenden Gesetzen und im prozessualen Verfahrensrecht (ZPO, FamG) aneignen.
• Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über eine Affinität zu digitialen Prozessen.
• Ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
  
  Home-Office
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
  
  Parkplätze am Haus vorhanden
  

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
  
  Mitarbeiterrabatte
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Verfahrenstechnische Weiter- und Neuentwicklung von Aufbereitungstechnik einer Bioraffinerie insbesondere für nicht-holzartiger Biomasse (wie Gräser und Laub) für die energetische und später stoffliche Verwertung
• Koordinations- und Managementaufgaben innerhalb des Modellprojektes mit dem Schwerpunkt Moorbodenschutz und Biomasseverwertung (Paludikultur)
• Netzwerkarbeit und Außendarstellung des Demonstrationsprojektes

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc./Diplom) mit Promotion im ingenieurwissenschaftlichen Bereich bspw. in der Verfahrenstechnik, Umwelt und Energietechnik oder vergleichbarem Fachgebiet
• Erfahrungen in Errichtung und/oder Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen und Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von Anlagenfließbildern
• Führerschein der Klasse B;
• fundierte Kenntnisse in MS Office

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung und Möglichkeit der Tele- oder Mobilarbeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 13 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

• Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Speisenausgabe
• Übernahme von Kassentätigkeiten
• Zubereitung kleiner Snacks
• allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
• Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP

• idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
• Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz, Teamgeist und Kooperationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt zzgl. Zuschlägen
• Arbeitszeit 30,8 oder 35,9 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung am Standort Vivantes Klinikum Neukölln - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• als ausgebildete Pflegefachkraft weißt du genau, was in der Grund- und Behandlungspflege zu tun ist
• darüber hinaus hast du viele Möglichkeiten, dich zu engagieren: bei der Ausbildung des Pflegenachwuchs, bei der Weiterentwicklung der Pflegestandards, bei Prozessoptimierungen, im Qualitätsmanagement der Station etc. pp.

• du bist examinierte /r Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpfleger /in oder ausgebildete Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) - mit dreijähriger Ausbildung
• solltest du eine Fachweiterbildung oder Fortbildung haben – prima! Du kannst dich auch mit unserer Unterstützung bzw. in unserer Bildungsakademie fachlich und persönlich weiterentwickeln

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, 38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr
• fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen, großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm etc.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Beratung bei einem Pflegefall in der Familie, Vermittlung von Pflegeplätzen etc.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 56.400,- Euro nach TVöD-K (P7 bis P9, je nach Qualifikation) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Ihre Expertise als Senior Expert:in für Regulatory Transformation (m/w/d) ist gefragt!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Aktive Mitgestaltung des Weges zur europäischen Aufsicht und als spannende Schnittstelle zwischen Aufsicht, Sparkasse und Verbänden tätig.
• Hauptansprechpartner:in für nationale und europäische Aufsichts- sowie Abwicklungsbehörden und Aufbau eines internen und externen Netzwerks.
• Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsgesprächen, Workshops und Sicherstellung der fristgerechten Beantwortung bankaufsichtlicher Anfragen. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung des aufsichtlichen Tagesgeschäftes, (ad-hoc) An/Umfragen der Behörden bzw. sonstiger Dritter (u.a. Verbände, Rating-Agenturen, FMIs).
• Beratung unserer Fachbereiche im Umgang mit Aufsichtsbehörden und neuen regulatorischen Anforderungen sowie Koordination des aufsichtlichen Tagesgeschäftes.
• Beobachtung und Begleitung relevanter Gesetzgebungs- und Regulierungsprozesse sowie Entwicklung neuer regulatorischer Organisationsrichtlinien.
• Verantwortung für strategisch wichtige (Teil-)Projekte der Kreissparkasse Köln und Vertretung in Arbeitskreisen der Großsparkassen und Branchenverbänden.
• Arbeit in einem motivierten Team, Unterstützung, Ausbildung und Mentoring unserer Junior-Referenten mit Ihrer Expertise und Erfahrung.

Das macht Sie aus:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in aufsichtsrechtlichen Themen, Gesamtbanksteuerung, Meldewesen oder IT im Bankenbereich oder bei Finanzdienstleistern.
• Gestaltungswille: Freude an interdisziplinärer Projektarbeit und proaktiver Gestaltung von Prozessen.
• Regulatorisches Wissen: (Sehr) gute Kenntnisse in der Banken- und Finanzmarktregulierung sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen.
• Kommunikationsstärke: Sicherer Austausch mit Fachabteilungen, Führungskräften und anderen Stakeholdern.
• Arbeitsweise: Selbstständig, präzise und flexibel, mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen auch unter Zeitdruck zu bearbeiten.
• Sprachkenntnisse: (Sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit Unterstützung zur Vertiefung.

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Erarbeitung abfallwirtschaftlicher Strategien und Konzepte
• Projektleitung bei der Umsetzung abfallwirtschaftlicher Maßnahmen
• Erarbeitung und Betreuung von Entsorgungsverträgen
• Fachliche Begleitung von Gutachten und Analysen
• Beratung und Kundenbetreuung für Haushalte und Gewerbetreibende
• Einstufung und Klassifizierung von Abfällen
• Durchführung öffentlichkeitswirksamer Aktionen im Rahmen der Abfallberatung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, möglichst Umweltwissenschaften oder vergleichbar
• Abfallwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil
• Fähigkeit, Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darzustellen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• Führerschein Klasse B

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Abrechnungsteams mit 5 Mitarbeitenden.
• Sie stellen die Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung relevanter Gesetze, Richtlinien und Tarif­ver­ein­barungen sicher.
• Für Personalleitung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Behörden sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) und geben Auskunft über alle relevanten Informationen.
• Sie begleiten die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Eigenverantwortlich führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die gesamte Klinik sowie deren Tochterunternehmen durch.
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer personalabteilungsinternen Prozesse.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im TVöD und TV-Ä.
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht sowie in den Abläufen der HR-Arbeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie der Finanzbuchhaltung.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA.
• Ein verbindliches, überzeugendes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz kennzeichnen Sie.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.

• Bei einer Anstellung als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 51.642,00 und 76.321,00 Euro (EG11 TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Projektmanagement und eigenständige sowie umfassende Unterstützung des Studienleiters/ der Studienleterin und des Sponsors im Rahmen von nationalen und internationalen, multizentrischen, eigeninitiierten Arzneimittel- und Beobachtungsstudien
• Rekrutierung von und Kommunikation mit den Studienteilnehmer/-innen und Planung von Studienvisiten; Koordination der Monitorings und Bearbeitung der Queries
• Durchführung und Unterstützung bei der Auswertung von klinischen, neuropsychologischen und ggf. MRT- Untersuchungen; Nachhalten der Visiten und Abrechnung (z.B. Reisekosten, Visitengelder)
• Vor- und Nachbereitung von Visiten, Eingabe und Qualitätsprüfung von Studiendaten (Dokumentation), Datenbankpflege
• Durchführung komplexer Laborprobenverarbeitung, Lagerung und Versand
• Korrespondenz mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern und Sponsoren sowie dem Team

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Med. Fachangestellten/-in, MT(L)A, BTA oder ähnliche Berufe
• Erfahrung mit der Durchführung klinischer Studien nach AMG, MPG und Register/ Beobachtungsstudien erwünscht
• Klinische Erfahrung oder Interesse am Umgang mit Patienten/-innen
• Sicherer Umgang mit dem Computer, Tablets, Smartphone sowie Kommunikationsprogrammen (Teams, Zoom etc.) und Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute bis gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und gutes Zeitmanagement
• Wünschenswert ist eine der gängigen Study Nurse Weiterbildungen (AGAH e.V., CenTrial oder Frankfurter Akademie) sowie Erfahrung mit der Durchführung Klinischer Studien nach AMG und MPG (industriell und IIT)

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 8-9 TV-L, je nach fachlichr Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

• Bearbeitung und Erfassen von SEPA-Mandaten, auch online
• Betreuung der Registratur und Zusammenarbeit mit dem Stadtarchiv
• Adresszusammenführung und Bereinigung der Stammdaten im System
• Prüfen und Freigeben von Handvorschussabrechnungen

• abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kaufmännischer Assistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit, und Durchsetzungsvermögen
• zuverlässige Arbeitsweise

• Ein tolles Team mit Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Eine gründliche Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie ein Zuschuss für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53€ monatlich
• Die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 8 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie sind für die technische Einrichtung und Umsetzung von Veranstaltungen verantwortlich.
• Sie sind der Verantwortliche (d/m/w) für Veranstaltungstechnik gemäß § 39 NVStättVO.
• Sie richten die AV-Technik für Ausschüsse und Ratssitzungen ein und betreuen diese technisch.
• Sie betreuen Veranstaltungen als FOH-Techniker (d/m/w) (Schwerpunkt Audio/Video).
• Sie wirken bei der Transportlogistik unterstützend mit und unterstützen bei städtischen Veranstaltungsformaten.

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (d/m/w) für Veranstaltungstechnik sowie die Befähigung nach IGVW SQQ1.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der AV-Medien sowie digitaler Netzwerke und Streaming.
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, sich gut mit der Aufgabe zu identifizieren.
• Sie verfügen über ein situationsgerechtes Auftreten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, Flexibilität und ein ausgeprägtes Organisationstalent.

• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.
• Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie für die Organisationssicherheit an unseren Standorten und leisten damit einen wichtigen Beitrag für den Arbeitsschutz.
• Die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen hat für uns höchste Priorität, denn sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit in der Abwasserentsorgung.
• Deshalb leisten Sie mit Ihrer Funktion Ihren Beitrag für mehr Lebensqualität und Umweltschutz in Bremen und für ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld.

• Sie sorgen für die fristgerechte Prüfung von unseren überwachungsbedürftigen Anlagen und Arbeitsmitteln.
• Sie planen und begleiten die Durchführung vorgeschriebener Prüfungen durch externe Dienstleister.
• Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie die Struktur und Organisation der erforderlichen Prüfungen weiter.
• Sie übernehmen die Dokumentation und Ablage von Prüfberichten, kontrollieren die Beseitigung festgestellter Mängel und verfolgen diese nach.
• Außerdem organisieren Sie die Unterweisungen von Fremdfirmen mithilfe unseres Online-Tools.
• Sie behalten die aktuellen gesetzlichen Anforderungen und Regularien im Blick, passen unsere Prüfungen entsprechend an und sind fachliche und beratende Unterstützung für die Anlagenverantwortlichen und Betreiber*innen.
• Durch fachliche Weiterbildungen führen Sie eigenständig Prüfungen an unseren Anlagen und Arbeitsmitteln durch.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie Sie – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise mit technischer Ausrichtung – und bringen erste relevante Berufserfahrung mit oder überzeugen uns mit Ihrer Qualifikation.
• Sie haben Lust, sich fachlich weiterzubilden.
• Die gängigen Microsoft-Produkte können Sie sicher anwenden. Erfahrung mit SAP-PM ist von Vorteil.
• Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst und kümmern sich, dank Ihrer Hands-on-Mentalität, schnell um die Abarbeitung von Aufträgen.
• Für Fahrten zu unseren Standorten benötigen Sie den Führerschein Klasse B.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Entwicklung, Controlling und fortlaufende Optimierung des IT-Konzeptes der Stadt­Verwaltung
• Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
• Umfassendes Projektmanagement im Bereich Digitalisierung
• Administration Dokumentenmanagementsystem (DMS) regisafe
• Unterstützung der organisatorischen Abläufe im IT- und Digitalisierungsbereich
• Planung des Budgets für Digitalisierung im Rahmen der städtischen Haushaltsplanung
• Präsentation von Digitalisierungsthemen in kommunalen Gremien
• Betreuung der städtischen IT-Systeme im Vertretungsfall
  • Mobile-Device-Management mit Jamf und Relution
  • iServ (Schul-IT)

• Abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Ver­waltungsdigitalisierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, interne und externe Netzwerke aktiv zu knüpfen und zu pflegen
• Engagement für die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur einer modernen Stadt­Verwaltung
• Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie (LOB) und Jahressonderzahlung
• Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung

Das erwartet dich bei uns:

• Du lernst IT-Arbeitsplätze zu planen, zu administrieren und zu konfigurieren, dazu vereinst du Hardware- und Softwarekomponenten.
• Du testet, aktualisiert und verbesserst die genutzte Infrastruktur, vor allem im Softwarebereich.
• Du lernst hier einen der schnellsten Computer der Welt, den SuperMUC-NG, kennen und arbeitest mit innovativen Betriebssystemen und Computertechnologien sowie aktueller Software.
• Du hilfst unseren Nutzerinnen bei Problemen und Fachfragen.

• Wir suchen Absolventinnen mit (Fach-) Abitur, mittlerer Reife oder vergleichbaren Schulabschlüssen
• Du solltest gut in Mathe, Informatik und Englisch sein
• Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne Probleme lösen
• sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1)
• eigenständiges Arbeiten, Teamplayer und vor allem aber neugierig sein!

• dauert drei Jahre
• startet am 01. September 2025
• Fachausbildung in den Abteilungen des LRZ
• Interne Lehrgänge, etwa zu Kommunikation, Präsentationstechniken
• Berufsschule in München

Was findest du bei uns?

• Arbeiten in allen Bereichen des klinisch-chemischen Labors: Hämatologie, Hämostaseologie, klinische Chemie, Immunologie, Immunhämatologie und Urindiagnostik

• Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Medizinisch-Technische*r Laboratoriumsassistent*in
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Kenntnisse in der Labor EDV
• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Freude am Beruf
• Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Kantine
  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  

• Parkplätze
  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.
  

• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
  

• Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Teams mit ca. 30 Beschäftigten an unterschiedlichen Dienstsitzen.
• Zudem unterstützen Sie die Referatsleitung.
• Sie kümmern sich um die Steuerung des RZ-Betriebs im ITZBund.
• Außerdem besitzen Sie die organisatorische, konzeptionelle, planerische und technische Verantwortung für die Sicherheit der RZ-Bereiche des ITZBund.
• Die Weiterentwicklung der RZ-Infrastruktur aufgrund aktueller technischer Entwicklungen und Kundenanforderungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen zudem technische und organisatorische Konzepte für die Sicherstellung des Betriebs aller Rechenzentren.
• Auch die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Bereichen Informatik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder in vergleichbaren IT-Studiengängen. Darüber hinaus verfügen Sie mindestens über eine dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Sie bringen Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren sowie umfassende Kenntnisse in der Ablauforganisation des RZ-Betriebs mit.
• Zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse im Umfeld der technischen Gebäudeausstattung.
• Gute Kenntnisse im Umfeld der Rechenzentrumsinfrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Racks und RZ-Grundverkabelung bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse zu IT-Sicherheit / IT-Grundschutz.
• Erfahrungen in der Projektarbeit und ausgeprägte Betriebserfahrung im IT-Servicemanagement (z. B. ITIL) runden Ihr Profil ab.

• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Hands-on-Mentalität: Sie zeigen Initiative und übernehmen aktiv Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Mitwirkung in einem interdisziplinären Team bestehend aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Dienst

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ
• Erfahrung in der primären von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge
  

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Gestalten, inspirieren, begleiten: Du unterrichtest unsere Auszubildenden mit Herz und Hirn – und begleitest sie auf ihrem Weg zur Pflegekarriere.
• Neue Wege gehen: Du entwickelst und setzt moderne Lernkonzepte um, die Theorie und Praxis verbinden.
• Zusammenarbeiten: Gemeinsam mit Kollegen (m/w/d), Praxisanleitenden und Kooperationspartnern (m/w/d) machst du die Ausbildung noch besser.
• Organisieren und mitgestalten: Du bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Pflegeschule weiterzuentwickeln.

• Master- bzw. Diplomabschluss in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
• Spaß daran, Wissen zu vermitteln, Menschen zu begeistern und pädagogische Prozesse aktiv zu gestalten
• Empathie, Teamgeist und den Wunsch, die Pflegeausbildung fit für die Zukunft zu machen
• Kreative Ideen und den Mut, Neues auszuprobieren

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das garantiert nicht langweilig wird
• Vollzeit oder Teilzeit? Kein Problem – wir sind flexibel!
• Ein befristeter Vertrag über 12 Monate – und gute Chancen auf Verlängerung
• Eine Schule auf Augenhöhe mit kurzen Wegen und direkter Nähe zum Krankenhaus
• Ein tolles Team, das mit dir die Pflegeausbildung voranbringen will
• Weiterbildungen? Aber klar! Bei uns kannst du dich auch persönlich weiterentwickeln
• Ein tarifliches Gehalt gemäß TVöD zuzüglich der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine Jahressonderzahlung nach TVöD
• Unser umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende
• Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen durch Corporate Benefits bei mehr als 200 Anbietern

• Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram und Facebook)
• Mitwirkung im Community-Management
• Erstellung abwechslungsreichen Contents: Videos, Bilder, Grafiken und Texte
• Wahrnehmung von Außenterminen
• Dokumentation über Social-Media-Aktivitäten
• Pflege unserer SharePoint-Seite

• Ein derzeit laufendes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung im Social-Media-Management oder vergleichbare Erfahrung sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den folgenden Tools ist wünschenswert: Canva, CapCut, Meta Business Suite, Instagram und Facebook
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten aus
• Du verfügst über eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Du hast einen Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über Hanse-Fit
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Mitarbeit bei Vermessungsarbeiten im Außendienst, u. a. Aufsuchen und evtl. Ausgraben bzw. Setzen der Festpunkte (z. B. Grenzsteine), Erkunden von Geländedetails und Herstellung von Sichten zum Anzielen der Punkte
• Auf- und Abbau von Messgeräten und zugehöriger Ausrüstung
• Verkehrstechnische Sicherung der Messstelle
• Führen und pflegen des Messkraftwagens
• Be- und entladen des Messkraftwagens
• Pflege und Wartung der Vermessungsinstrumente und sonstiger Geräte

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder
• einschlägige Berufserfahrung in der Tätigkeit eines/r Messgehilfen/Messgehilfin

• Teamfähigkeit
• Die Aufgabe erfordert auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst unter z.T. schwierigen (Gelände-)Bedingungen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Pflegeprozess umsetzen:
  • Individuelle Pflegepläne erstellen und umsetzen
  • Pflegemaßnahmen dokumentieren
  • Pflegepläne regelmäßig überprüfen und anpassen
• Im Team zusammenarbeiten:
  • Eng mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften kooperieren
  • An interdisziplinären Besprechungen teilnehmen
  • Aufgaben im Pflegeteam koordinieren
• Beziehungen aufbauen und pflegen:
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Patienten und Angehörigen aufbauen
  • Patienten und Angehörige beraten und unterstützen
  • Psychoedukative Maßnahmen durchführen
• Förderung der Selbstständigkeit:
  • Patienten bei alltäglichen Aufgaben unterstützen
  • Aktivitäten zur Förderung anbieten
  • Individuelle Förderpläne erstellen
• Gruppenangebote gestalten:
  • Verschiedene Gruppenaktivitäten planen und durchführen
  • Thematische Gruppenangebote (z.B. Gedächtnistraining) gestalten
  • Gruppenabläufe beobachten und dokumentieren

• Sie sind Pflegeprofi mit Herz und Verstand: Als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Altenpfleger/-in (m/w/d) bringen Sie bereits Erfahrungen mit
• Neugierig auf neue Herausforderungen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen im Bereich der Psychiatrie zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld
• Eine hohe Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Public Management (Bachelor), idealer­weise mit Vertiefungs­schwer­punkt Personal oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Vorteilhaft wären vertiefte Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Beamten- und Arbeits­recht.
• Sie bringen MS Office-, SAP/HCM- und gute Englisch­kenntnisse mit.
• Sie sind eigen­initiatives und selbst­ständiges Arbeiten gewohnt.
• Ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusst­sein und Engagement runden Ihr Profil ab.

• Administration und Support von Clients (Microsoft) und Servern (VMware, Microsoft, Linux, VPN, Firewall)
• Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
• Wartung und Überwachung der Hardware und der dazugehörigen Peripherie, inkl. Durchführung regelmäßiger Updates und Funktionsänderungen
• LAN- & WLAN-Verwaltung
• Telefonanlagen- (Panasonic/ProCall) und Mobile-Device-Betreuung (MDM)
• Verwaltung, Konfiguration und Pflege der M365-Umgebung, einschließlich Exchange-Online, Teams, Defender und andere M365-Anwendungen
• Sicheres On- und Offboarding von Hardware und Mitarbeiter:innen über Microsoft Intune, Active Directory
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei technischen Problemen und Anfragen u.a. im Zusammenhang mit M365, Schulung und Training
• Unterstützung für vorhandene Webanwendungen u.a. Veranstaltungs- und Videokonferenzmodulen
• Verwaltung, Prüfung und Dokumentation der Backup-Systeme
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Erstellen technischer Konzepte und Prozessdokumentationen

• Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph, Oracle-Datenbanken & Typo3 wären wünschenswert

• Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik
• Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen
• Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbar (insb. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Gewerken Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik
• Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und ein gutes Händchen in Sachen Zeitmanagement

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV-DRV Bund), womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 44.900 und 51.500 Euro beziehen.
• Hohe Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enrom wichtig. So gibt z.B. eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
• Gute Perspektiven: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung.
• Und noch mehr: Außerdem gibt es vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. Zusätzlich erhalten Sie Schichtzulagen und Sonn- und Feiertagszuschuss.

• Ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner/innen
• Hilfestellung für Bewohner/innen in der Eingewöhnungsphase als Anlaufstelle für Probleme und Fragen
• Moderation und Protokollierung von Teambesprechungen auf dem Wohnbereich
• Aufstellung eines Wunschdienstplans
• Initiierung und Moderation von Fallbesprechung

• Sie sind Fachkraft mit abgeschlossenem Examen als Altenpfleger/-in / Krankenschwester/-pfleger
• Sie haben Erfahrung in der Altenpflege und denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich

• Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung im November
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk
• Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing

• Die Aufstellung bzw. Vergabe, Betreuung und Prüfung von Ingenieurverträgen im Rahmen der immissionsschutz- und umweltfachlichen Planungsleistungen im Straßenbau,
• die Betreuung von Fachbeiträgen wie Lärmschutzgutachten, Gefahrstoffanalysen und Bodengutachten,
• die Erarbeitung und Abstimmung von umweltfachlichen Begleitplänen mit den Trägern öffentlicher Belange sowie
• die Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren.

• Abschluss eines Bachelor- oder Diplom (FH)-Studiums in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen,
• Grundkenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil,
• Kenntnisse in der Anwendung von Soundplan und im Umgang mit Geoinformationssystemen und Datenbanken sind von Vorteil,
• hohe Motivation, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen,
• systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln,
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)2.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.

• Sehr vielseitiges, breites pädiatrisches Spektrum
• Volle Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin
• Weiterbildungsmöglichkeit SP Neuropädiatrie 36 Monate
• Weiterbildung SP Neonatologie 18 Monate

• Sie sind Arzt (m/w/d) mit deutscher Approbation oder Berufs­erlaubnis
• Sie begeistern sich für die Kinder- und Jugendmedizin
• Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und sozialer Kompetenz
• Sie pflegen einen einfühlsamen, empathischen Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Familien
• Belastbarkeit, hohes Verant­wortungs­bewusstsein und Flexibilität sind für Sie selbst­verständlich

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinik­verbundes
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verant­wortungs­bereich sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­möglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheits­management
• 31 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
• Leben und Arbeiten in einer junggebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeit­angeboten

• Selbständige heilpädagogische Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen, insbesondere in den Bereichen standardisierte Entwicklungsdiagnostik, Verhaltensbeobachtung und Interaktionsbeurteilung
• Eigenverantwortliches Aufstellen eines Diagnostikplans inklusive Durchführung, Auswertung und Interpretation entsprechend der konkreten Fragestellungen
• Zeitnahes Verfassen und Einbringen des Befundes in den ganzheitlichen, interdisziplinären Diagnostik- und Behandlungsplan
• Ganzheitliche Entwicklungsförderung / Frühförderung im ambulanten und aufsuchenden/mobilen (insb. Kitas) Setting
• Fachliche Beratung und Begleitung von Familien und weiteren Bezugssystemen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement
• Gemeinsame Leitung von Gruppentherapien
• Elektronische Dokumentation der Arbeit im Rahmen der Leistungserfassung

• Staatlich anerkannte Heilpädagoge (m/w/d)
• Kenntnisse in den geläufigen klinischen Fragebögen und Testverfahren für Kinder und Jugendliche und im Bereich Autismusspektrum
• Wünschenswert sind Erfahrung in der Arbeit mit chronisch behinderten Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung in der Arbeit im multidisziplinären Team sind von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen, ihren Familien und deren sozialem Umfeld

• Faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif
• Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über ein internes Weiterbildungsinstitut
• Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan mit Team und Teamleitung selbst gestalten
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)
• Sicherer Arbeitsplatz, seit 1958 in Berlin aktiv

• persönliche Ansprechperson für erwerbsfähige Hilfebedürftige, die teilweise schwere persönliche und soziale Probleme mitbringen, und die Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft sein
• gemeinsam mit den Hilfebedürftigen eine berufliche und soziale Situationsanalyse sowie eine Ziel- und Bedarfserklärung erarbeiten
• individuelle Integrationsstrategien mit den Arbeitssuchenden unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und dem Ziel der Überwindung der Hilfebedürftigkeit entwickeln
• geeignete und anforderungsgerechte Arbeitsstellen bzw. sonstige Maßnahmen zur Qualifizierung vermitteln einschl. deren Nachbetreuung
• Leistungen zur Eingliederung gewähren und vermitteln, insbes. zur Erstausbildung, Umschulung und Anpassungsqualifizierung beraten
• im Rahmen der kollegialen Fallberatung eine gemeinsame Arbeitsmarktplanung erarbeiten

• Arbeitsmarktmanagement
• Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• Sozialmanagement
• Sozialwissenschaften
• Wirtschaftspsychologie
• Psychologie
• Personalpsychologie
• Sozialrecht
• Rechtswissenschaften
• Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

• drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/ A 10 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

• individuell beeinträchtigte und sozial benachteiligte junge Menschen auf ihrem Weg zur persönlichen Stabilisierung und sozialen Integration zu unterstützen indem Sie insb.
  • deren sozialen und individuellen Problemlagen sowie Stärken und Ressourcen ermitteln,
  • neue Hilfsansätze, innovative Unterstützungsangebote und kreative Trainingseinheiten konzipieren, durchführen und evaluieren,
  • individuelle Förderpläne erarbeiten und Zielvereinbarungen mit den Projektteilnehmenden treffen,
  • persönliche, soziale, lebenspraktische und interkulturelle Kompetenzen vermitteln und
  • den Projektteilnehmenden auf ihrem Weg in die Berufswelt und das Arbeitsleben helfen,
• für die Dokumentation der Entwicklungen und Fortschritte von Projektteilnehmenden digitale Fachanwendungen zu nutzen sowie
• im Netzwerk regionaler Hilfsstrukturen für die Projektteilnehmenden insb. mit dem Fachdienst Jugend und Familie des Landkreises Verden zu arbeiten,

• einen Fachhochschulabschluss bzw. Bachelor in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Hochschul-/Fachhochschulabschluss mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Leistungsberechtigten nach dem SGB VIII,
• Spaß an der Kommunikation mit und Beratung von jungen Menschen,
• Empathie und Verständnis für die sozialen, persönlichen und wirtschaftlichen Problemlagen der Projektteilnehmenden,
• Ideenreichtum für das Konzipieren und Durchführen von sozialraum- und lebensweltorientierten wie auch individuellen Unterstützungsangeboten,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• Engagement und Eigeninitiative sowie
• einen Führerschein Klasse B,

• hoher Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen durch Gleitzeitregelungen, Arbeitszeitkonten u. „Homeoffice“-Möglichkeiten,
• tariflichen Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierter Bezahlung, 30 Urlaubs- und zwei Regenerationstagen,
• Vergütung gemäß Entgeltgruppe SuE 11b nach TVöD Anhang zur Anlage C zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) - entspricht abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung einem monatlichen Bruttogehalt von zz. 3.697,55 EUR bis 4.125,39 EUR zzgl. 180,00 EUR Zulage nach TVöD SuE,
• betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge mittels Pensionskasse,
• strukturierter Einarbeitung, Weiterbildung durch Fortbildungen und Schulungen inkl. Supervisionsangebot
• betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und
• vielen Gestaltungsmöglichkeiten, hilfebedürftigen Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes
  Leben zu unterstützen.

• Entwurf und Implementierung von Systemarchitekturen, die robust und widerstandsfähig gegenüber Aus­fällen, Cyberangriffen und anderen Störungen sind
• Bewertung bestehender Systeme und Identifizierung von Schwachstellen, die die Resilienz beeinträchtigen könnten
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominimierung und zur Verbesserung der Systemsicherheit und -stabilität
• Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass Resilienz­strategien in alle Phasen der Systementwicklung und des Systembetriebs integriert werden

• über ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung verfügt oder die entsprechenden Kenntnisse über eine vergleichbare Berufserfahrung erworben hat
• mehrjährige Berufserfahrung in der Systemarchitektur gesammelt hat
• ein fundiertes Verständnis im Bereich Windows, Linux, Netzwerke und Virtualisierung besitzt
• idealerweise über umfassende Kenntnisse in Business Continuity Management, Disaster Recovery, IT-Risikomanagement und Cyber­sicherheit verfügt
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten hat, komplexe Systeme und Systeme zu komplexen Sachverhalten zu entwerfen versteht
• über hervorragende Kommuni­kationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln, verfügt
• eine souveräne Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch hat

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit
  Kindern und Eltern
• Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• Stellvertretende Leitung:
  - Organisation und Verwaltung der Einrichtung
  - Teamentwicklung und Personalführung
  - Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  - Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger

• Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher(m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
• Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines natur­pädagogischen Ansatzes in Kindertages­einrichtungen
• Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik
• Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Führungskompetenz
• Erfahrung als stellvertretende Leitung wäre von Vorteil / wünschenswert

• Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
• Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S9
• Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten
• VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu50 %
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits

• fach- und sachkundiges Betreuen und Koordinieren des ESK- Ausschusses „Endlagerung radioaktiver Abfälle“ und dessen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit und Vertretung bei der Betreuung anderer Ausschüsse (z. B. „Abfallkonditionierung, Zwischenlagerung und Transporte“)
• gewissenhafte und termingerechte Vorbereitung von Beratungen (Aufstellen und Abstimmen der Tagesordnung, themenbezogene Literaturrecherche, Aufbereiten von Beratungsunterlagen, Vorbereiten von Beschlussvorlagen)
• vorausschauende Organisation und routinierte Durchführung von Sitzungen (und damit verbundene Dienstreisen) sowie korrekte und fristgerechte Wiedergabe der Beratungsergebnisse im Sitzungsprotokoll
• Aufbereiten der Ergebnisse von Ausschusssitzungen für die ESK- Beratungen
• Kommunikation und gewissenhafte Abstimmung mit den an den Beratungen beteiligten Personen und Institutionen

• abgeschlossene naturwissenschaftlich-technische, geowissenschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom)
• Erfahrung im Formulieren und Bearbeiten von Texten mit wissenschaftlichem Hintergrund sowie Sicherheit in der Anwendung digitaler Werkzeuge (z. B. MS-Office-Paket)
• Kooperations- und Kommunikationsvermögen
• Organisationsfähigkeit und gewissenhafter Arbeitsstil

• Kenntnisse im Bereich der nuklearen Entsorgung und insbesondere im Bereich der Zwischen- oder Endlagerung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Webkonferenzen und Hybridveranstaltungen
• eine gute schriftliche Ausdrucksform, insbesondere die Kompetenz, komplizierte technisch/wissenschaftliche Sachverhalte verständlich und orthografisch sowie grammatikalisch korrekt zu formulieren
• ein konzentrierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

1. Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.
2. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.
3. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.
4. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
5. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.

Sachbearbeiter*in Einkauf

• Eigenständige Bearbeitung und Abwicklung des gesamten Bestellprozesses mittels SAP und E‑Procurement sowie Prüfung auf UVgO‑/​VGV‑Konformität
• Verantwortung für die revisionssichere Dokumentation von Ausschreibungen und Vergabe­verfahren in den IT‑Systemen
• Einholen von nationalen und internationalen Lieferanten­angeboten
• Importabwicklung und Tarifierung der Waren
• Nationale und internationale Versendungen
• Kosten- und Preisüberwachung
• Verantwortlich für die Versorgung unserer Forschungs­abteilungen mit wissenschaftlichem Bedarf, im Besonderen Labor­verbrauchs­material und Investitionen
• Zusammenarbeit mit Finanz­buchhaltung und den Bedarfsstellen
• Reklamations­bearbeitung und Korrespondenz mit Lieferanten
• Überwachung des Einkaufsobligos

• Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Einkauf, Material­wirtschaft und Außenwirtschaft
• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts UVgO, GWB, VGV, des Vertragsrechts und der Zollvorschriften von Vorteil
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder ähnlichen Programmen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohes Maß an Eigenorganisation und Selbständigkeit

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Alters­versorgung [VBL], Jahres­sonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppen­unfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheits­management mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancen­gleichheit und Vielfalt ein

Tierärztliche Referentin / Tierärztlicher Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung.

• wirken Sie mit veterinärmedizinischem Know‑how bei der Betreuung und Entwicklung von IT‑Systemen zum Vollzug der Tierarzneimittel­zulassung und deren Folge­prozessen mit (z. B. elektronische Einreichung von Antrags­unterlagen, elektronisches Vorgangsbearbeitungs­system und elektronischen Akte für Tierarznei­mittel),
• begleiten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der nationalen Arzneimittel­informations­systeme (behörden­übergreifende PharmNet.Bund-Systeme),
• entwickeln Sie Methoden und Standards des veterinär­medizinischen Daten­managements in nationalen und EU‑Daten­systemen weiter (Union Product Database, SPOR),
• bilden Sie die Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen, die sich aus gesetzlichen Vorgaben sowie den Bedürfnissen der Fachreferate und anderen Stakeholdern ergeben, und der technischen Umsetzung durch externe Dienstleister,
• arbeiten Sie in nationalen und europäischen Fach- und Projekt-Arbeitsgruppen mit,
• arbeiten Sie mit an Konzepten zur Synchronisierung nationaler und EU‑Daten unter Berücksichtigung der veterinär­medizinischen fachlichen und rechtlichen Erfordernisse (Veterinary Master Data Management im Rahmen der EU‑Strategie zur Vereinheitlichung der Daten),
• nehmen Sie gelegentlich Dienstreisen wahr.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen) der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2‑Niveau)
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Pflege von wissenschaftlichen Daten sowie Betreuung oder Entwicklung von Datenbanken/​Datenbank­anwendungen

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu (Tier-)Arzneimitteln bzw. in der tierärztlichen Praxis
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in der Zusammenarbeit mit europäischen Behörden
• Kenntnisse und/oder Erfahrung im Projekt­management

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
• Vergütung inklusive Jahres­sonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA‑Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungs­stufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungs­bezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögens­wirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung
• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
  • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
  • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeit­system
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichs­tage jährlich

• du begleitest und unterstützt bei der individuellen tagesstrukturierenden Assistenz unserer anvertrauten erwachsenen Menschen mit Behinderungen
• du unterstützt bei der Gestaltung arbeitsweltorientierter Beschäftigung und Qualifizierung
• du wirkst mit bei der pflegerischen Betreuung und unterstützt bei der Nahrungsaufnahme und Inkontinenzversorgung
• du unterstützt bei lebenspraktischen Angeboten wie beim Kochen und Backen oder bei kreativen und bewegungstherapeutischen Angeboten in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form
• du gestaltest die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen

• du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder die Fachhochschulreife
• du bringst Interesse an sozialen, pädagogischen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben mit
• du hast eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent zeichnen dich aus
• du verfügst über ein einjähriges Vorpraktikum oder ein einjähriges FSJ in einem entsprechenden Arbeitsfeld (bei Fachhochschulreife reduziert sich das Vorpraktikum auf 6 Wochen)

• Start der Ausbildung zum 1. September in Reutlingen oder im Ermstal mit Ausbildungszeiten in einer 5-Tage-Woche (Montag - Freitag) ohne Schichtdienst
• eine modulare 3-jährige Ausbildung (zwei Wochen schulische Ausbildung, vier Wochen Praxis im Wechsel) mit Ausbildungsschwerpunkten in den Einsatzbereichen der Fördergruppen, Berufsbildungsbereich, Industriefertigung und/oder Ökologie & Landbau
• eine Ausbildung in einem engagierten, multiprofessionellen Team sowie Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter und ausgebildete Mentoren
• auf Wunsch und bei Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit, ein Zimmer in einer FSJ- bzw. Auszubildenden-WG anzumieten
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zum rückengerechten Arbeiten)
• eine Abschlussprämie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• nach Ausbildungsabschluss eine Vielzahl von Jobangeboten und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), über 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr

• Durchführung von Neu- und Umbauten sowie komplexen Sanierungsmaßnahmen in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Bildung und Gesundheit
• Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Projektablaufs und aktive Durchsetzung und Kontrolle der Kosten- und Termintreue, sowie der qualitativen Projektanforderungen.
• Planung und Abwicklung von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen der HOAI
• Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsschritte gemäß AHO-Leistungsbild für Projektmanagementleistungen
• Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (Architekten, Ingenieure, Gutachter, etc.)
• Bauherrenseitige Steuerleistungen in Abstimmung mit Interessenvertretern und Behörden
• Dokumentation der baulichen Umsetzung, insbesondere zum Vergabeverfahren und zum Nachtragsmanagement, sowie Sicherstellung der notwendigen Informationen für die technische Immobilienverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Gebäuden
• Idealerweise Bau- und Projektsteuerungserfahrung bei Brandschutzertüchtigungen und in der Planung und Durchführung von behindertengerechten Bauvorhaben im Bereich Sonderbau
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens und des öffentlichen Vergaberechts, sowie in der EU-Vergabe
• Sichere CAD- und EDV-Kenntnisse, möglichst in Allplan, Vectorworks, ORCA, MS-Office
• Führerschein Klasse B für Dienstfahrten zu unseren Standorten in NRW
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Behörden und externen Partnern, sowie mit komplexen Sachverhalten
• Verhandlungsgeschick und gute Kenntnisse im Bereich der Kostenermittlung und Budgetverantwortung
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Gefühl und Begeisterungsfähigkeit für besondere, menschennahe Lösungen
• Teamfähigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sozialer Werteorientierung

• Einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• 31 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

• Sie nehmen Störungsmeldungen (Hardware, Software/Applikationen) in unserem Ticketsystem auf, lösen diese selbständig bei bereits bekannten Ursachen oder leiten die Meldungen an den verantwortlichen Second Level Support bzw. externe Dienstleister*innen weiter.
• Sie pflegen Konten für Nutzer*innen und deren Zugriffsrechte.
• Sie unterstützen bei der unternehmensweiten Softwareverteilung.
• Sie bearbeiten Serviceanfragen zur Beschaffung von Equipment und Software.
• Sie bauen das technische Arbeitsplatzequipment auf und warten es.
• Sie übernehmen die Einarbeitung und Schulung von Benutzer*innen in Standard IT-
• Anwendungen inkl. Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern, Schulungskonzepten und -unterlagen.
• Sie sorgen für die Aufrechterhaltung des Betriebes von lokalen Testanlagen (Wartung
• und Überwachung, Fehlerbehebung)
• Sie sind Ansprechperson für die Projektmanager*innen des Testsystems sowie für externe Dienstleister*innen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in in den Fachrichtungen Systemintegration/Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten von 2 Jahren in dem genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung in den Bereichen User-Service / Client-Support und Remoteunterstützung
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse (DHCP, IP, TCP/UDP, DNS) und Erfahrung in Microsoft Windows basierten IT-Umgebungen sowie MS Office
• Erste Erfahrungen im 1st und 2nd Level IT-Support wünschenswert, inkl. Ticketsystem
• Erfahrungen im Bereich Assetmanagement und im Umgang mit Videokonferenzsysteme wünschenswert
• Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement, Organisationstalent und Bereitschaft zur Weiterbildung

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
  

• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden und des Amtes
• Weiterentwicklung der städtischen Konzepte zum Umwelt- und Klimaschutz
• Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes
• Konzipieren von Kampagnen und Aktionen zu den Themen Umweltschutz, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit
• Budgetverantwortung und Kostenüberwachung
• Vertretung des Umweltamtes in Ausschüssen, Kommissionen und in der Öffentlichkeit
• Anfertigung und Ausführung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen
• Planungen zur Sicherstellung und Beaufsichtigung der Abfallentsorgung der Stadt
• Intensive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von städtischen Organisationseinheiten
• Stetiger Austausch mit wichtigen Stakeholdern und der Bevölkerung
• Vertretung der Stadt in der Netzeigentumsgesellschaft
• Koordination von Flughafenangelegenheiten
• Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Umweltschutz, Naturschutz, Umweltrecht oder vergleichbarer Fachrichtung oder ein Studium Public Management (Master) mit Erfahrungen in der Thematik des Amtes für Umwelt
• Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie vorzugsweise Führungserfahrung
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil
• Bereitschaft sich in die Gesamtthematik des Umweltamtes einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise
• Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 60.000 Euro und 85.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima und mit einem kompetenten und aufgeschlossenen Team
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, in lokalen Geschäften und bei Mitgliedschaft im Fitnessstudio durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Controller stationäre Altenhilfe (m/w/d) / Finanzcontroller (m/w/d) / Controller (m/w/d) für Qualitäts- und Kostenmanagement in der Altenpflege

• Erstellung von Analysen und Monatsberichten
• Mitarbeit bei der Beantragung von Zuschüssen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Erstellung von Kalkulationen und Kostenplanungen
• Budgetplanung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Pflegesatzverhandlungen

• Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich
• Buchhalterische Kenntnisse
• EDV- und DATEV-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenstunden
• Einen attraktiven Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Gleitende Arbeitszeiten - wir gehen individuell auf Ihre Wünsche ein
• Einbindung in ein engagiertes Team, Positives Betriebsklima
• Bezahlung nach TVÖD zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
• JobRad Leasing per Gehaltsumwandlung: Steuern sparen und so zum neuen Bike kommen!

• in erster Linie dafür, dass es unseren Kleinen gut geht, sie sich wohl und geborgen bei uns fühlen, sowie vielfältig gefördert werden
• des Weiteren für die Planung, Mitgestaltung und Umsetzung von neuen spannenden Projekten
• das Führen von Elterngesprächen

• noch immer das Feuer und die Leidenschaft für deinen Beruf im Herzen trägst
• Spaß daran hast pädagogisch zu arbeiten und eigene Ideen mit einzubringen
• individuell, geduldig und einfühlsam auf die Bedürfnisse unserer Kinder eingehst
• gerne im Team arbeitest und dir ein gutes Teamklima genauso wichtig ist wie uns

• einen freien Nachmittag sowie zwei bezahlte Vorbereitungsstunden zu Hause
• viel Freiraum zur Mitgestaltung, Kreativität, Individualität sowie eine familiäre Atmosphäre
• ein dreizehntes Jahresgehalt (Weihnachtsgeld)
• Zahlung nach TVöD inklusive aller Zulagen und einen Fahrtkostenzuschuss
• 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie den 24. und 31.12. bezahlt frei
• ein dynamisches, engagiertes und unkompliziertes Team
• eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung
• täglich frisch gekochtes Mittagessen auch für die Mitarbeiter*innen
• nette und wertschätzende Eltern

• Allgemeine Personaladministration unter den Regularien der einschlägigen Rechtsvorschriften (TVöD, TV EntgO Bund, BRKG etc.) wie Datenpflege der Personalstammdaten in der Personalverwaltungssoftware REXX, Erstellung von Verträgen, (Vor-)Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Entgeltabrechnungsstelle
• Steuerung und Unterstützung des Recruiting-Prozesses beginnend bei der Ausschreibung bis zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden und Praktikant:innen
• Gestaltung, Optimierung und Implementierung von Prozessen in der Personalsachbearbeitung und deren Schnittstellen, z. B. zur Personalplanung und -entwicklung
• Optimierung und Weiterentwicklung der Nutzung von digitalen, prozessoptimierten Arbeitsmitteln insbesondere der digitalen Personalverwaltungssoftware als Focalpoint für REXX
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Pflege des Stellenplans
• Ansprechpartner:in für interne und externe Akteure (Beschäftigte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden)
• Übernahme von weiteren Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen im Aufgabengebiet (u. a. allgemeines Arbeitsrecht, öffentliches Tarifrecht inkl. Entgeltordnung)
• Versierter Umgang mit Personalverwaltungssoftware und digitalen Anwendungen sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an und gute Kenntnisse zur Personalgewinnung in sozialen Medien
• Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit

• Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
• Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und sympathisches Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Humor und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig.
• Modern und mittendrin: Unsere gut ausgestatteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre - am idyllischen Ludwigkirchplatz, ruhig und dennoch mitten in der City West.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
• Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
• Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
• Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei), zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
• Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet mit 19,5 Wochenstunden sowie befristet mit 19,5 Wochenstunden zunächst für zwei Jahre. Die vollumfängliche Entfristung ist schnellstmöglich angestrebt.