Jobs im Öffentlichen Dienst

• professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen im stationären Bereich
  

• Förderung der Zufriedenheit und Lebens­qualität der Bewohner*innen
  

• Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
  

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
  

• Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben
  

• Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Betreuungsbedarf
  

• Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen
  

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
  

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages
  

• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
  

• ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket und eine gute Verkehrsanbindung
  

• Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig
  

• Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
  

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte im Überblick:

• organisatorische und operative Leitung des Fachdienstes
  

• aufgabenbezogenes Weisungs- und Direktionsrecht im Fachdienst
  

• Wahrnehmung der Trägeraufgaben in unseren kommunalen Kindereinrichtungen sowie Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
  

• Koordinierung und Begleitung von Projekten
  

• Budgetverantwortung und Mitarbeit bei der Haushaltsplanung
  

• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs innerhalb des Fachdienstes
  

• Mitwirkung an Beurteilungen der Mitarbeiter/innen sowie an der Personalplanung und -gewinnung
  

• ggf. Führen von Gesprächen mit Konfliktpotenzial
  

• Unterstützung und Anleitung der konzeptionellen Arbeiten innerhalb des Fachdienstes
  

• Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Jugendkoordination
  

• Bearbeitung von Satzungen, Richtlinien und Benutzerordnungen
  

• Prüfung und Zeichnung von Widerspruchsbescheiden, Bearbeitung von Klageerwiderungen
  

Das bringen Sie mit:

• qualifizierter Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Fachwirt, Bachelor, Diplom)
  

• mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Management, alternativ haben Sie einen anderen Nachweis, der Sie als Führungskraft qualifiziert (z. B. erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfteseminar)
  

• wünschenswert sind vorhandene Kenntnisse der grundlegenden Rechtsvorschriften auf den Gebieten des Sozial-, Verwaltungs- und Kommunalrechts bzw. die Bereitschaft, sich schnell und grundlegend in die entsprechenden Normen einzuarbeiten
  

• vertrauenswürdige, loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  

• überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Engagement, Entscheidungsfähigkeit
  

• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb üblicher Arbeitszeiten (Sozialausschuss, Kitaausschüsse)
  

• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  

• Führerschein Klasse B
  

Wir bieten:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit zur Führung auf Probe gem. §31 (1) TVöD
  

• danach ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unsererseits gewünscht und beabsichtigt
  

• die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse (Reduzierung der Arbeitszeit bis auf max. 35 h möglich)
  

• eine attraktive Vergütung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD (VKA) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells incl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
  

• Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  

• eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden
  

• ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
  

• Benefit-Card mit monatlichem Guthaben
  

Interessiert?

• Versorgung von komplexen chronischen Wunden als Folge einer Grunderkrankung.
  

•  Spezielle Wundbehandlungen wie VAC, Spül-VAC, Maden, Honig und Ultraschall assistiertest Wunddebridement
  

• Weiterbildungsmöglichkeiten wie Wundmanager
  

• Ganzheitliche Versorgung der Patienten aufgrund von komplexen Grunderkrankung
  

• Prä und Postversorgung bei minimal invasiven Gefäßinterventionen sowie nach offenen Gefäßoperationen
  

• Selbstständige, fachlich fundierte und teamorientierte Arbeitsweise
  

• Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  

• Vergütung nach TVöD
  

• Teilzeitmodelle
  

• Betriebliche
  

• Altersvorsorge
  

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Sabbatical
  

• Bikeleasing
  

• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
  

• jährliche Sonderzahlung
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• Deutschlandticket für 16,55 €
  

• gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel
  

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung
  

• bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder
  

• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung
  

• regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder
  

• Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs
  

• tägliche Verwaltungsarbeiten
  

• Elternarbeit
  

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
  

• Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
  

• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
  

• selbstständiges Arbeiten
  

• Identifikation mit den Zielen der AWO
  

• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab
  

Das dürfen Sie erwarten:

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage
  

• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage
  

• Jahressonderzahlung
  

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
  

• innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien
  

• zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
  

• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  

• AWO Fahrrad-Leasing
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Attraktive Vergütung : in Anlehnung an den TV-L (E11)
• Sicherheit : einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexibilität:  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Entwicklung:  Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
• Teamspirit:  Bei uns arbeiten Sie in einem kleinen, engagierten Team mit einer wertschätzenden Atmosphäre auf Augenhöhe
• Standortvorteil:  zentral in Potsdam gelegen, mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Instandhaltungsmanagement: 
  • Planung, Durchführung/Überwachung und Abrechnung von kleineren und größeren baulichen Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen an stiftungseigenen Grundstücken, Gebäuden und Räumen
  • Bewertung von Bauschäden
  • Führung eines Instandhaltungsplanes (alle Hochbau- und Ausbaugewerke)
  • Angebotseinholung, Bauüberwachung und Rechnungskontrolle
• Zusammenarbeit und Koordination:
  • Zusammenarbeit mit Architektur- und Ingenieurbüros und mit bauausführenden Firmen
  • Beauftragung und Kontrolle der Leistungen
• Technische Unterstützung:
  • Allgemeine Fragen in technischen und baulichen Angelegenheiten
  • Führung von Bauakten

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Bautechniker)
• Berufserfahrung mit der Modernisierung/Instandhaltung von
  Wohn- und Bürogebäuden
• Fachkenntnisse in Bauwesen, Denkmalschutz, Baukostenmanagement und relevanten Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, Bauordnung Brandenburg)
• Souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen mit AVA-Programmen (Ausschreibung-Vergabe-Abrechnung)
• wünschenswert: CAD-Kenntnisse zur Planerstellung
• Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein und unsere Werte nach innen und außen zu vertreten.
• Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder eine mehrjährige Berufsausbildung in einem sozialen Beruf als vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, Sozialpsychiatrie, psychischer Krankheitsbilder oder haben die Bereitschaft, sich in diese Arbeitsfelder einzuarbeiten.
• Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit.
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit einem klaren Auftreten sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie bringen Bereitschaft mit im 2-Schichtdienst zu arbeiten.
• Sie lieben abwechslungsreiche Aufgaben und begegnen den Menschen mit Herz, Neugier und Geduld.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte

• Nummer: 132722
• MainWohl - Zentrum für psychische Gesundheit Aschaffenburg
• Lindestraße 3, 63743 Aschaffenburg
• Bayern / Unterfranken
• ab sofort
• Festanstellung
• Teilzeit - flexibel Vollzeit