Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben

• Schulung, Begleitung und Überprüfung qualitätsrelevanter Maßnahmen mit den Pflegefachpersonen auf den Stationen
• Planung, Begleitung, Durchführung und Auswertung von pflegeprozessrelevanten Projekten
• Analyse und Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung in der klinischen Pflegepraxis (z.B. Fortbildungsprogrammentwicklung)
• Implementierungsmanagement pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Pflegepraxis
• Vorbereitung und Durchführung pflegestatistischer Auswertungen

Das bringen Sie mit

• Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
• Masterabschluss in Pädagogik, Management oder einen vergleichbaren Abschluss in pflegerischem Kontext
• Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenpädagogik
• Kenntnis in Projektarbeit
• Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
• Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Profession Pflege

Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Kamen
• Teilzeit
• unbefristet
• sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• , unbefristet in Teilzeit 75%

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
  
  • oder die Bereitschaft an einer berufsbegleitenden Weiterqualifizierung teilzunehmen, sofern du Lehrer*in, Gesundheitspfleger*in, Physiotherapeut*in, Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in bist
    

• alternativ Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst und 24-Stunden Diensten

Bist du interessiert?

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen mit den neuesten Geräten (u.a. Fa. Roche und Sysmex) ausgestatteten Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• einen hohen Automatisierungsgrad durch einen innovativen Gerätepark, der Ihnen mehr Zeit für anspruchsvollere Aufgaben ermöglicht und Sie im Nachtdienst entlastet
• werden Sie nicht nur ein entscheidender Teil in der Diagnostik von unseren Patienten, sondern auch Teil der Behandlung durch unseren immunhämatologischen Arbeitsplatz (Vollautomat) und der Ausgabe von Blutprodukten
• eine übertarifliche Vergütung nach TVöD-K mit Erding-Zulage, Jahressonderzahlung und Prämien
• Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul, JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als MTLA in Deutschland oder bei ausländischen Abschlüssen (auch EU) eine Berufsanerkennung als MTLA durch eine deutsche Regierungsbehörde
• idealerweise Berufserfahrung, wir arbeiten aber auch gerne Berufsanfänger/innen oder Wiedereinsteiger/innen ein
• eine engagierte Persönlichkeit mit der entsprechenden Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

Ihre Aufgaben:

• selbständiges Durchführen aller anfallenden Tätigkeiten inkl. der Notfallanalysen in den Bereichen Probenannahme, Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Immunologie und Immunhämatologie
• eigenverantwortliches Management des Blutproduktedepots (Vorratshaltung, Einlagerung und Ausgabe)
• Kommunikation mit allen Medizinischen Fachbereichen
• regelmäßiger Wochenend- , Feiertags- und Bereitschaftsdienst

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder weitere Berufsabschlüsse gem. § 7 KiTaG BW,
• soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und im Team,
• selbstständiges Arbeiten,
• Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Freuen Sie sich auf:

• ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld,
• ein offenes und engagiertes Team,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Verfügungszeiten eigenständig einteilbar,
• Vergütung nach dem TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, je nach Qualifikation zwischen Entgeltgruppe S4 und S8a inkl. der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• und vieles mehr.

• Voll- oder Teilzeit

• 32545, Bad Oeynhausen
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 19.02.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie diagnostizieren das jeweilige Krankheitsbild und dokumentieren den Behandlungsverlauf
• Sie übernehmen die eigenständige Gestaltung von patientenorientierten Einzel- und Gruppenbehandlungen
• Sie nehmen an internen und interdisziplinären Teambesprechungen sowie Fortbildungen teil

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde, Atem-, Stimm- und Sprachtherapeut oder Klinischer Linguist oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Fortbildungen in Facio-Oralen Traktes (FOTT) besucht und Dysphagie Erfahrung
• idealerweise haben Sie Fortbildungen in Fiberendoskopische Evaluation des Schluckaktes (FEES) und Lee Silverman Voice Treatment (LSVT)
• idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit neurologischen Patienten und Parkinson Patienten in der Reha
• Sie engagieren sich und haben Freude an der Arbeit mit Menschen
• als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit unseren Patienten um
• Sie sind kreativ, möchten mit gestalten, aber auch selbstständig arbeiten

Unsere Benefits

• attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten
• Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse, Supervisionen
• interdisziplinäre Teamarbeit in familiärer Atmosphäre
• betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Einsatz:

• Entsorgungszentrum Gilching, Nicolaus-Otto-Straße, 82205 Gilching
• 39 Std./Woche; 5-Tage-Woche in Wechselschicht (Mo. - Fr., Di. – Sa.)

Ihre Aufgaben – Vielseitig und verantwortungsvoll:

• Fachgerechte Schadstoffsammlung: Durchführung der stationären und mobilen Schadstoffsammlung gemäß TRGS 520
• Kundenberatung: Beratung der Anliefernden bei der Deklaration und Klassifikation von Sonderabfällen
• Dokumentation und Lagerung: Erfassung der Anliefermengen sowie ordnungsgemäße Zuordnung und Lagerung der Sonderabfälle nach gesetzlichen Vorgaben
• Transportpapiere und Nachweise: Erstellung und Bearbeitung von Beförderungspapieren sowie Pflege des Registers und der Abfallnachweise
• Gefahrgutmanagement: Dokumentation und Prüfungen im Rahmen von Gefahrguttransporten
• Anlagenverantwortung: Verantwortung für die stationären und mobilen Sammeleinheiten sowie das Zwischenlager
• Sicherheits- und Umweltvorschriften: Einhaltung und Überwachung der Sicherheits- und Umweltvorschriften am Entsorgungszentrum
• Liegenschaftspflege: Kontrolle der baulichen und technischen Sicherheitseinrichtungen der Schadstoffsammelstelle
• Materialbeschaffung: Beschaffung und Bestellung von Materialien für die Schadstoffsammlung und Transporte

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Entsorgung, Umwelttechnik (z. B. Umwelttechnologe/in) oder eine vergleichbare Qualifikation mit chemischer und technischer Ausrichtung
• Fundiertes Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Wert- und Gefahrstoffen sowie im Gefahrgutrecht und den Arbeitsschutzregeln, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick
• Kenntnisse und Fortbildungsbereitschaft: Idealerweise TRGS 519/520 und ADR 1.3. (alternativ die Bereitschaft zur Fortbildung)
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung : Freundliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung
• Flexibilität: Bereitschaft zur Wechselschicht und körperlicher Belastung
• Führerschein: Führerschein Klasse B sowie Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge wünschenswert

Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle Aufgabe: Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Sichere Anstellung und faire Vergütung: Unbefristete Einstellung nach TVöD (Entgeltgruppe 7) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Großraumzulage München mit ggf. Kinderbetrag, Fahrtkostenzuschuss und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung)
• Weiterentwicklung und Work-Life-Balance: Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Teamkultur und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen sowie regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Haben Sie Fragen?

Bewerbung – So geht es weiter:

Ansprechpartnerinnen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellung und Steuerung von Personaleinsatz-/Tourenplänen
• Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Leistungserfassung,- Kontrolle und Vorbereitung für die monatliche Abrechnung
• Überwachung des gesamten Pflegeprozesses sowie Sicherstellung unserer Pflegequalität
• Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Optimierung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
• Beratung unserer Klienten und deren Angehörige über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken und sonstigen Partnern
• Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und Einhalten der Budgetplanungen
• Mitwirken in der Pflege
• Arbeiten in zwei Schichten

Sie haben folgendes Profil:

• Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in
• mehrjährige Berufserfahrung, gerne im ambulanten Dienst
• kooperativer und motivierender Führungsstil
• hohes Maß an Sozialkompetenz
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Medifox)

Mit uns gemeinsam…

• tragen Sie ein hohes Maß an Verantwortung
• gestalten Sie ein Traditionsunternehmen
• ermöglichen wir Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum und eine optimale Nutzung Ihrer Führungskompetenzen
• erhalten Sie vielseitige Unterstützung z.B. durch Qualitätsmanager, Teamleitungen, eigener Abrechnung und natürlich durch Ihr Team
• erfolgt ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Ihren Leitungskollegen
• nutzen Sie qualifizierende Fort- und Weiterbildungen
• bieten sich interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
• erhalten Sie eine TVöD orientierte Vergütung mit zusätzlichen Komponenten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer YF-19111 an:

Wir suchen

(Fach-)Krankenpfleger/in für die Intensivstation (M/W/D), Voll- oder Teilzeit

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Umfassende intensivpflegerische Versorgung der oben genannten Patientengruppe
• Betreuung und Überwachung von beatmungspflichtigen Patienten
• Betreuung und Überwachung von postoperativen Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung von Notfallmaßnahmen mit Einleitung der Reanimation
• Einsatz und Überwachung des Monitorings
• Pflegedokumentationen sowie das Führen von spezieller Dokumentation

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gerne Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Erfahrung auf der Intensivstation
• Sicherer Umgang mit den EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung P 8-9 TVöD, je nach Qualifikation
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Fünf Gründe für dich

Fünf Gründe für Kohlbecker

Don‘t be part of the problem. BE PART OF KOHLBECKER.

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Aufgaben:

• Die stellvertretende Leitung arbeitet eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um den Wohnungsbestand an die Bedürfnisse der Zukunft anzupassen, die Anforderungen der Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer proaktiv zu berücksichtigen und ein motiviertes und effizientes Team zu führen
• Leitung von Initiativen zur Modernisierung des Wohnungsbestands, um Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftstauglichkeit zu gewährleisten
• Förderung und Umsetzung digitaler Technologien und der digitalen Transformation zur Optimierung der Wohnqualität und Verwaltungseffizienz
• Enger Kontakt zu den Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer, um deren sich wandelnde Bedürfnisse zu erfassen und in die Planung einzubeziehen
• Entwicklung von Strategien, um die Mitgliederzufriedenheit zu erhöhen und eine langfristige Bindung zu sichern sowie den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft zu gewährleisten
• Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung zu steigern
• Neuvermietung: Vermietungsstrategien entwickeln und umsetzen sowie Mitwirkung bei der Quartiersentwicklung

Profil:

• Hoch- bzw. Fachschulabschluss Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, ähnliche Qualifikation z.B. Immobilienfachwirt; langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Mitarbeiterführung; erweiterte Kenntnisse: Wohnungswirtschaftliche ERP- Systeme, MS-Office sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein bzw. Erfahrungen für die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft

Interesse?

• Bearbeitung von wahlrechtlichen Grundsatzfragen
• Federführende Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen und Abstimmungen (Projektleitung der gesamten Wahlen)
• Beratung von Wahlvorschlagsträgern sowie Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge
• Fachliche Führung des gesamten Wahlteams sowie der ehrenamtlichen Helfenden
• Interne und externe Personaleinsatzplanung (Briefwahlbüro, Wahlvorstände etc.)
• Mitwirkung und Unterstützung bei den Wahlen der städtischen Beiräte

Ihr Profil:

• Eine der folgenden Qualifikationen:
  • Eine abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
• Bereitschaft zur Dienstleistung auch in den Abendstunden und an Wochenenden (insb. in der Wahlzeit)
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Selbständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und Anwärter/innen

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – auch in Krisenzeiten
• Einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber durch Teilnahme am „Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“
• Nahegelegene, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobtickets sowie eine gute Anbindung an Bus & Bahn
• New Work – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle sowie Freiräume, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herzustellen
• Einen umfangreichen Katalog an fach- sowie persönlichkeitsbildenden Inhouse-Fortbildungen, Förderung bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen
• Pool von Dienstfahrzeugen und E-Bikes für Dienstreisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Kurs- und Impfangeboten, Vereinsmitgliedschaft in einer aktiven Betriebssportgemeinschaft und das Angebot von Sportaktivitäten von Badminton bis Kampfsport

Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:

• du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit
• du bist eine teamorientierte Führungspersönlichkeit
• du bist engagiert, motiviert, strukturiert und organisiert
• du hast Empathie und soziale Kompetenz
• du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien und dem Träger
• du bist bereit zur stetigen Fortbildung
• du bringst Erfahrung in der Naturpädagogik mit
• du hast Freude an der Natur mit all ihren Bewohnern, bist unabhängig vom Wetter gerne draußen und hast Lust unsere Einrichtung durch eigene Ideen mitzugestalten

Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:

• Mitarbeit im Team
• Weiterentwicklung unserer Konzeption
• Personalmanagement
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Zusammenarbeit mit externen Fachstellen
• Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen

Deine Benefits – Unser Können:

• unbefristete Leitungsstelle in einem jungen Team
• aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 9
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne:

Ihre Aufgaben:

• Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
• Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
• Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
• Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Kontaktdaten:

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Sie betreuen verantwortlich die Ausstellung von Ursprungszeugnissen und anderen Außenwirtschaftsdokumenten.
• Sie stehen den am internationalen Geschäft Beteiligten als kompetente Ansprechperson bei zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Themen zur Verfügung.
• Sie bereiten Informationen zum Zoll- und Außenwirtschaftsrecht bedarfsgerecht für Mitgliedsunternehmen auf.
• Sie vertreten die IHK in landes- und bundesweiten Arbeitskreisen.
• Sie beteiligen sich an Stellungnahmen zu neuen Gesetzesvorhaben.
• Sie sind Ansprechperson bei steuerlichen Themen des EU-Binnenmarktes.
• Sie leiten den Arbeitskreis Zoll unserer IHK.

Was sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.),
• Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen (wünschenswert),
• gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten,
• analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Arbeiten
• ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit,
• hohe Kunden- und Serviceorientierung,
• gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil,
• zeitliche Flexibilität,
• Mobilität im IHK-Bezirk und einen PKW-Führerschein.

Was bieten wir Ihnen?

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,
• die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• eine angemessene Vergütung,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• und weitere Benefits (s. unserer IHK).

Möchten Sie unsere Abteilung verstärken?

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Lenkung und Kontrolle der internen und externen Einsätze von Auszubildenden der Pflege
• einrichtungsübergreifende Koordination und Sicherstellung aller Praxiseinsätze einschließlich der Fremdeinsätze (Kooperationsvereinbarungen)
• systematische Weiterentwicklung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Team der Praxisanleitern und Pflegedienstleitungen
• Verantwortung für Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung
• Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
• Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Organisation und Durchführung von Fortbildungen
• Kontrolle und Statistische Erfassung der Anleit- und Begleitzeiten
• Pflegen eines engen Kontakts zu den Berufsfachschulen als Vertreter des Trägers
• Öffentlichkeitsarbeit für unserer Pflegeausbildung, z.B. bei Ausbildungsmessen
• Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalakquise
• Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung (Pflegeberufegesetz - PflBG, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe – PflAPrV) - mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation
• mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation (SIS) und Qualitätsmanagement
• Fachliche und pädagogische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Pflegedokumentation

Das sind wir

Was Sie erwartet

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikation

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Auftragsabwicklung im In- und Ausland
• Beratung von kaufmännischen Fragestellungen nationaler/ internationaler Kunden und Vertriebspartner
• Akquisition von Neukunden im In- und Ausland
• Zollabwicklung und Export
• Teilnahme an Messen und Ausstellungen, Besuche von Kunden und Vertriebspartnern

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/ oder technische Ausbildung und konnten bereits Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte sammeln
• Sie besitzen Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Eine strukturierte, zielgerichtete, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken
• Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
• Gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus

Darauf können Sie zählen

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Sportangebote
• Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind wir:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die medienrechtliche Aufsicht über die von der NLM zugelassenen privaten Rundfunkprogramme und Telemedienangebote von Anbietern aus Niedersachsen
• Die rechtliche Betreuung von Zulassungs- und Zuweisungsverfahren für private Rundfunkveranstalter
• Die Unterstützung des Direktors vor allem in Fragen der bundesweiten Zusammenarbeit der Landesmedienanstalten und der Leitung des Fachausschusses Regulierung der DLM
• Die Unterstützung der Gremien und der anderen Bereiche der NLM bei rechtlichen Fragesellungen
• Die Mitarbeit in bundesweiten Arbeits- und Prüfgruppen der Landesmedienanstalten

Das erwarten wir:

• Abschluss als Volljurist/-in (m/w/d) mit einem mindestens befriedigenden Staatsexamen, wünschenswert sind zwei mindestens befriedigende Staatsexamen
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und neue Rechtsgebiete
• Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Belastbarkeit, insbesondere im Umgang mit drastischen Medieninhalten
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen

• Vorkenntnisse im Rundfunk-, Jugendschutz- und Telemedienrecht
• Besonderes Interesse an allgemeinem Verwaltungsrecht
• Interesse an neuen medialen Verbreitungsformen (z. B. Streaming, OTT)

Das bieten wir:

• Eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Regelmäßige professionelle Supervision
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell/familienfreundliche Gleitzeit
• Telearbeit
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• Vergütung nach EG 13 TV-L

Interessiert?

• Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen
• Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuch­haltung
• Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung
• Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen
• Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung des Konzernabschlusses
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
• Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unab­dingbar
• Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
• Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative
• Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

Ihre Aufgaben

• Mit viel Engagement und Eigeninitiative verwalten Sie Hand in Hand mit dem Kaufmännischen Property Management unsere deutschlandweiten, zentral gelegenen Gewerbeimmobilien. Sie übernehmen die technische Verantwortung für eine Handvoll hochwertiger Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Asset Management zusammen und stellen so sicher, dass die Immobilien nachhaltig (ESG) und zur Zufriedenheit des Eigentümers und der Mieter bewirtschaftet werden.
• Immer wieder sind Sie vor Ort und begehen Ihre Objekte: Sie nehmen größere technische Maßnahmen ab und bewerten die haustechnischen Anlagen sowie Bausubstanz auf deren Zustand, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung aller Auflagen.
• Sie beraten das Kaufmännische Property Management und unser Asset Management, aber auch die Dienstleister in allen technischen Belangen.
• Die Kontrolle und Steuerung des Facility Managements sowie Dienstleister – inklusive der Prüfung aller fristgerechten Wartungen und Sachverständigenprüfungen oder sonstiger behördlicher Prüfungen – liegt in Ihrer Hand.
• Sie steuern Instandhaltungsmaßnahmen oder Mieterausbauten von der Planung und Erstellung der Leistungsverzeichnisse über den Ausschreibungsprozess bis hin zur Auswahl und Kontrolle von Dienstleistern sowie Prüfung der Rechnungen.
• Sie verhandeln Architekten- und Dienstleistungsverträge, haben Gewährleistungsfristen stets im Blick und machen etwaige Ansprüche fristgerecht geltend.
• Ihr technisches Know-how ist bei der Erstellung von technischen Budgets und der Instandhaltungsplanung und deren Umsetzung gefragt.
• Sie beraten auch bei An- oder Verkäufen hinsichtlich der Integration der Immobilien in unser Portfolio (Dokumentationspflege).

Ihr Profil

• Sie habe durch Ihr technisches sowie immobilienbezogenes Studium (FH bzw. Bachelor) und Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Wissen in den Bereichen Anlagentechnik und Hochbau gesammelt.
• Oder haben Sie alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, z.B. staatlich geprüfter Hochbautechniker, oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung absolviert.
• Eine immobilienspezifische Zusatzqualifikation kann Ihnen bei manchen Fragestellungen hilfreich sein, ebenso bereits bestehende Berufserfahrung im technischen Property Management und der Betreuung gebäudetechnischer Baumaßnahmen.
• Immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge sind Ihnen gut bekannt.
• Gegenüber Kundinnen und Kunden sowie den Beschäftigten treten Sie sicher sowie respektvoll auf und absolvieren Gesprächen mit Verhandlungsgeschick.
• Sie werden Maßnahmen oder Aufgabenstellungen parallel bearbeiten und können dabei Ihre Fähigkeiten von guter Planung und Organisation anwenden.
• Wir arbeiten aktuell mit den gängigen Microsoft Produkten, sowie SAP und ORCA. Vorkenntnisse sind von Vorteil.
• Wenn Sie den Führerschein Klasse B bzw. 3 haben, können Sie manche Objekte auch mit Ihrem eigenen Auto oder einem Poolfahrzeug anfahren.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie sich durch kleinere oder auch komplexere Maßnahmen zeigen können.
• Wir unterstützen Sie in der täglichen Arbeit durch ein hauseigenes Seminarprogramm in Sachen Soft Skills aber auch fachlichen Fortbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt. Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten besteht, ebenso die Freiheit sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Überstunden können abgebaut werden. Auch kann die Aufgabe in Teilzeit ausgeübt werden.
• Der Arbeitsplatz ist zukunfts- sowie krisensicher und wird von unserem Hauptstandort in München getätigt.
• Des Weiteren wird ein ausschließlich durch die Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung angeboten.
• Das hauseigenes Betriebsrestaurant bereitet Frühstück und Mittagsessen frisch zu, das Sie auch nach Hause für Ihre Familie mitnehmen können.
• Für den sportlichen Ausgleich steht Ihnen der Sportverein oder das Programm von Gympass gegen geringe Gebühr zur Verfügung.
• Die Vergütung erfolgt nach TV-L, welche Ihre jeweilige Berufserfahrung berücksichtigt. Plus übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Das können Sie bei uns bewegen:

• Planung und Steuerung von Betriebs- und Montagearbeiten und deren Dokumentation in der betriebl. Software
• Vorbereitung, Koordinierung und Abrechnung von Bauvorhaben
• laufende Aktualisierung der technischen Dokumentationen
• Unterstützung der Technischen Führungskraft bei strategischer Netzplanung und Weiterentwicklung der vorhandenen Netzstrategie
• Überwachung und Dokumentation von Betriebszuständen
• Durchführung von Schalthandlungen
• Erkennen, Eingrenzen und Beseitigen von Versorgungsstörungen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Damit überzeugen Sie uns:

• Meister oder Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Interesse an innovativen Technologien und betrieblichen Softwarelösungen
• Erfahrungen im Bau und im Betrieb von Stromverteilungsanlagen
• sehr gute und schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zielorientierung und Flexibilität
• Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit, konzeptionelle Vorgehensweise und Teamfähigkeit
• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning-Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

Was Sie bei uns machen

• Sie sind für die Wartung, Instandhaltung der Trinkwasser- und Erdgasnetze und -anlagen verantwortlich.
• Sie erledigen Montagearbeiten an Erdgas- und Trinkwasser­leitungen sowie an Wasserhochbehältern.
• Sie beseitigen Störungen.
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft (Wohnsitznähe erforderlich) teil.
• Sie übernehmen die Neusetzung, die Installation sowie den Tausch von von Gas-, Wasser- und Wärmezählern.
• Sie sichern die Trinkwasserqualität in unserem Versorgungsnetz.

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker oder Gas- und Wasserinstallateur, vorzugsweise in der Versorgungsbranche.
• Neue sowie wechselnde Aufgaben machen Ihnen Spaß und Sie arbeiten gerne im Team.
• Sie sind verantwortungsvoll, qualitäts- und lösungsorientiert und können gut und sicher kommunizieren.
• Sie haben einen Führerschein Klasse B.

Was Sie erwarten können:

Wollen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten bei uns einbringen?

Weil wir von hier sind.

Ihr Aufgabenbereich

• die Durchführung allgemeiner Sekretariatsdienste
• das Führen von Schülerdateien
• die Unterstützung in Personalangelegenheiten sowie im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• die Mitwirkung bei Ein-, Aus- und Umschulungen
• die Mitwirkung bei der Schülerbeförderung einschließlich Schülerspezialverkehr
• die Material- und Inventur/Inventarverwaltung

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement
• eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt und Kritikfähigkeit
• Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung
• Flexibilität und Innovationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie eine hohe und flexible Einsatzbereitschaft

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.03.2025!

Benefits:

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Keine Nachtdienste, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Fahrtkostenzuschuss
• Heiligabend und Silvester frei
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Ihr Aufgabenbereich

• Objektüberwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Havarie- und Reparaturaufträgen für das Gebäudemanagement
• Erfassung und Beauftragung sowie Budget- und Terminplanung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Bauablaufes sowie fachtechnische Anleitung
• Koordinierung der Wartungsverträge für die technischen Anlagen

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht und Energieeinspargesetz
• sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2025!

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage sowie Jahressonderzahlung
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM z.B. Body+Soul und Lady Vital, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Pflegeberatung nach §7a SGB XI – zwingend erforderlich
• eigenständigem Arbeiten mit entsprechender Beratungskompetenz
• Organisations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• dem Bewusstsein, an einer Stelle mit sehr hoher Außenwirkung zu arbeiten und ein, der Position angemessenes Auftreten und Erscheinen
• umfassenden Kommunikationsfähigkeiten und mit flexiblem Arbeitseinsatz

Ihre Aufgaben:

• eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Medizinern, Pflegefachkräften und Therapeuten
• Sicherstellung der ambulanten oder stationären Weiterversorgung nach dem Expertenstandard des Deutschen Netzwerks Qualitätssicherung in der Pflege und dem Entlassmanagement nach §39 SGB V und den hausspezifischen Vorgaben
• Beratung und Antragsstellung auf Leistungen nach der Pflegeversicherung
• beratende Unterstützung bei der Organisation der pflegerischen Weiterversorgung in den ambulanten und stationären Bereich
• Beratung zur Sicherstellung der Pflegehilfsmittel
• Mitwirkung Versorgungsprozess Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• gesamt radiologische Diagnostik mit konventioneller Radiographie, CT und MR sowie Nuklearmedizin mit PET/CT
• Untersuchungen in Abstimmung mit den Radiologen und Assistenz bei Interventionen

Ihr Profil:

• Ausbildung zum MFA (m/w/d) mit Röntgenschein
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• freundliches und sympathisches Auftreten
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• prozess- und dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Spät- und Wochenenddiensten
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Wir bieten:

• herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und engagieren
• modernste medizinische Ausstattung
• fundierte Einarbeitung durch ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Klinikeigene Kantine und Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte

Ihre Aufgaben:

• Programmierung xml-basierter elektronischer Vorlagen im Rahmen eines in 10 Bun­desländern eingesetzten Fachverfahrens nach fachlichen Vorgaben einschließlich Pflege und Test
• Fehlerdokumentation und –analyse, Prozessdokumentation, Erstellen schriftlicher An­wenderinformationen
• Problemanalyse und Support bei Fehlern auf Datenbankebene, Erstellen von Abfra­gen, Skripten, Auswertungen
• Betreuung und Unterstützung lokaler Applikationsbetreuer
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung, Konfiguration, Einführung und Fort­schreibung von IT-Anwendungen
• Entwicklung und Implementierung von Word-Vorlagen für unterschiedliche Applikatio­nen (VBA-Scripting)
• Erstellen und Pflege von Webseiten (Typo 3)

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung,
• sehr gute xml-Kenntnisse
• sehr gute SQL-Kenntnisse
• gute Oracle-Kenntnisse
• gute Java-Programmierkenntnisse
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
• Gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit zu serviceorientiertem Denken und Handeln
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Einarbeitung in justizielle Fachgebiete, soweit für Projekte und Arbeitsgruppen erfor­derlich
• Mobilität

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• ein sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten kollegialen Team.
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• mobile Arbeit (Homeoffice)
• Jobrad
• ein

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:

• Unterstützung der Ärzte (m/w/d) im Rahmen der orthopädischen und psychosomatischen Rehabilitation
• Auswerten der digitalen Patientenfragebögen zur Vorbereitung der Klinik-Aufnahme
• Mitwirken beim Erfassen des medizinisch relevanten Beschwerdebildes sowie beim Erheben der krankheitsrelevanten Anamnese
• Mitwirken bei der Vorbereitung von Vereinbarungen und Rehabilitationszielen
• Unterstützung der Ärzte (m/w/d) in der Dokumentation der Aufnahmeuntersuchung
• Unterbreiten von Vorschlägen hinsichtlich der weiterführenden Diagnostik (Labor, Funktionsdiagnostik, psychologische Intervention usw.)
• Mitwirken bei komplexen Untersuchungen sowie bei der Durchführung von medizinisch-technischen Tätigkeiten, sofern diese nicht speziellen Berufsgruppen vorbehalten sind
• Mitwirken beim Evaluieren des Verlaufs der Rehabilitation in Abgleich mit den formulierten Reha-Zielen und ggf. beim Anpassen des Therapieplanes
• Vorbereiten und Dokumentation der oberärztlichen und Chefarztvisiten und Vorstellen der Rehabilitanden in Bezug auf Anamnese und Vorbehandlungen
• Unterstützung bei der Erstellung der E-Berichte / sozial-med. Gutachten

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im grundständigen Studienfach „Medizinische Assistenz“ oder entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen
• Rehabilitative Berufserfahrung ist wünschenswert
• Breitgefächertes medizinisches Grundlagenwissen
• Hohes Maß an Sozial- und Methodenkompetenz
• Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabengebiet:

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluck­störungen in der Therapie­praxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppen­therapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Logopädie, Sprachheil­pädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immuni­sierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungs­zeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveran­staltungen (z. B. Betriebs­fest, Karnevals­feier)
• JobRad

per E-Mail an

Ihr Einsatz:

• Entsorgungszentrum Gilching, Nicolaus-Otto-Straße, 82205 Gilching
• In Vollzeit (39 Std./Woche; 5-Tage-Woche in Wechselschicht (Mo. - Fr., Di. – Sa.)) und Teilzeit möglich

Ihre Aufgaben – Abwechslungsreich und verantwortungsvoll:

• Beratung und Unterstützung: Mithilfe und Beratung bei der Anlieferung von Abfällen und Wertstoffen am Entsorgungszentrum
• Überwachung und Kontrolle: Kontrolle der Anliefermengen sowie der Abfälle und Wertstoffe zur Einhaltung der Vorschriften
• Containerdisposition: Organisation und Koordination der Containerbereitstellung und -abholung
• Service und Kundenkontakt: Ausgabe von Restmüllsäcken und BigBags an Kunden
• Tausch- und Verschenkecke: Betreuung und Aufsicht der Tausch- und Verschenkecke
• Sauberkeit und Ordnung: Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung auf dem gesamten Entsorgungszentrum

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und technisches Verständnis, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sozialkompetenz: Freundliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikation
• Persönliche Eigenschaften: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Service- und Kundenorientierung sowie die Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten
• Führerschein: Führerschein der Klasse B sowie Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen

Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Sichere Anstellung und faire Vergütung: Unbefristete Einstellung nach TVöD (Entgeltgruppe 3)
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites und motiviertes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg unterstützt
• Attraktive Zusatzleistungen: Großraumzulage München mit ggf. Kinderbetrag, Fahrtkostenzuschuss und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung)
• Weiterentwicklung und Work-Life-Balance: Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheits- und Fürsorgeleistungen
• Mitarbeitervorteile und Events: Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen sowie regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Haben Sie Fragen?

Bewerbung – So geht es weiter:

Ansprechpartnerinnen

Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) übernimmt vielfältige Aufgaben zur Sicherstellung von vorbeugenden, vorbereitenden, abwehrenden und nachbereitenden Maßnahmen im Brand-, Hilfeleistungs-, Katastrophen- und Zivilschutz sowie des Krisenmanagements der Stadt. Rund ums Jahr setzt sich die aktive Wehr für die Sicherheit der Ebersbacher Bevölkerung ein.

Sie übernehmen zuverlässig folgende Aufgaben:

• Wartung, Pflege und Unterhaltung der Fahrzeuge und technischen (Schutz-)Ausrüstung einschließlich regelmäßigen Überwachung und Durchführung von Geräteprüfungen
• EDV-gestützte Inventarisierung und Verwaltung der Ausrüstung und Gerätschaften (z.B. mit AME-Fire) sowie Unterstützung bei der Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen und Materialien
• Überwachung der Einhaltung aller Rechtsvorschriften (Unfallverhütung, Dienstvorschriften, Geräteprüfungsordnung) sowie technischen Vorschriften (Normen, Bauvorschriften, Beladepläne etc.)
• Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr mit Teilnahme am aktiven Einsatzdienst
• Durchführung einfacher Instandsetzungsarbeiten und Umbauten; ggf. Beauftragung von Dienstleistern bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben in Rücksprache mit dem Feuerwehrkommandanten und Stadtverwaltung
• Wartungstätigkeiten der feuerwehrtechnischen Ausstattungen allen 6 Gerätehausstandorten
• Teilnahme an Übungen und Ausbildungen sowie öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem der/dem Feuerwehrgerätewart (m/w/d) förderlichen handwerklich/technischen Beruf, vorzugsweise als KFZ/NFZ-Mechatroniker/in oder Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikationen im Bereich Feuerwehrgerätewart vorteilhaft
• Abgeschlossene Feuerwehrausbildung (Truppführer) erwünscht oder die Bereitschaft, die erforderlichen Qualifikationen zeitnah zu erwerben
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich gültiger arbeitsmedizinischer Eignung nach G26/3
• Führerschein der Klassen B und C ist Voraussetzung
• Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement außerhalb der Regelarbeitszeit (abends und Wochenende)
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office, Feuerwehrverwaltungsprogrammen)
• Ausbildereignung von Vorteil / erwünscht
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und motiviertes Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit auch in Krisensituationen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften der Freiwilligen Feuerwehr

Das bieten wir Ihnen:

• Eine dem Gemeinwohl dienende anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen sowie viele weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes wie einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (LoB) sowie einer betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-Rente)
• Vielfältige, bedarfsorientierte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie die Stadt Ebersbach und das Team der Freiwilligen Feuerwehr nachhaltig unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Dich!

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen 01.08.2025 (M/W/D)

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Dich erwartet

• Abwechslungsreiche und Praxisorientierte Ausbildung
• Einblick in diverse Abteilungen wie z.B. Patientenaufnahme, ambulante Abrechnung, stationäre Abrechnung, Verwaltung
• Auch feste Aufgaben, die dich die gesamte Ausbildung begleiten

Wir erwarten

• Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
• Großes Interesse und Freude an der Arbeit im Team
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit

Wir bieten!

• Ausbildungsvergütung nach dem TVAöd
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Übernahmechancen mit anschließenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• VBL-Altersvorsorge
• EGYM WELLPASS Firmenfitness für 19,90€

Hast du Fragen? Rufen uns gerne an!

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Trägerinformation

Wir bieten Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage (bei VZ).
• Bei Vollzeit auch 4-Tage-Woche möglich - die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gewählt werden.
• Attraktive Bezahlung nach TvöD-SuE plus Zulagen (München- und Arbeitsmarktzulage, Kind- Zulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss) - das Mindestgehalt ohne Zulagen beträgt 3.303,85 € brutto (Stand 01.10.2024).
• Attraktive Schließzeiten.
• Ein offenes, ehrliches, direktes, freundliches und unkompliziertes Miteinander.
• Qualitative Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase.
• Verpflegung mit frischen und gesunden Lebensmitteln.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliche Krankenversicherung.
• Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbieter*innen).
• Nette Kolleg*innen, Kinder und Eltern.
• Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig.
• Flache Hierarchien.
• Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Erleichterte Arbeitsprozesse durch Digitalisierung - dank Gruppenhandys, iPads und einer Kita- App.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du gestaltest den Lern- und Entwicklungsprozess der Kinder Ko-Konstruktiv.
• Du bist Weg- und Entwicklungsbegleitung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell.
• Du organisierst den Tagesablauf, gestaltest die vorbereitete Umgebung und bereitest den Weg, damit die Kinder ihre Umwelt selbstständigen erfahren und begreifen können.
• Du planst eigenständig Projekte und kannst diese mit den Kindern durchführen.
• Du planst gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Feste und Ausflüge.
• Du lebst eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und kommunizierst offen mit diesen.

Das bringst Du mit

• Du arbeitest gerne und voller Begeisterung mit Kindern.
• Du lässt Dich gerne auf Neues ein und bleibst dabei flexibel und feinfühlig.
• Du bringst hohes Engagement und Motivation mit.
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss.
• Du verfügst über pädagogisches Fachwissen und konntest idealerweise bereits Praxiserfahrung sammeln.
• Du hast im besten Fall gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und verfügst über interkulturelle Kompetenzen.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Medien.
• Du hast Deutschkenntnisse von B2 oder höher, damit du gut mit den Kindern kommunizieren kannst.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder eventuell am Wochenende. Für Fragen stehen wir unter +49 152 37753586 gerne zur Verfügung.

Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:

• du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit
• du bist empathisch und verfügst über soziale Kompetenz
• du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien, im Team und dem Träger
• du bist bereit zur stetigen Fortbildung

Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:

• Bildung eines Leitungsteams gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung
• gelegentliche Mitarbeit im Team
• Weiterentwicklung unserer Konzeption hin zu einem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen
• Leitung und Begleitung des Teams in Bezug auf die Bildungsarbeit mit Kindern und ihren Familien
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und externen Fachstellen
• Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen

Deine Benefits – Unser Können:

• unbefristete Stelle als Leitung einer 5-gruppigen Einrichtung
• eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
• aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 15
• betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne:

Die Ballin Stiftung e.V. – Wir machen den Unterschied

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Pädagogische Leitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Ballin Meerzeit unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards.
• Personalführung & -entwicklung: Leitung eines multiprofessionellen Teams, Förderung der Mitarbeitenden sowie Organisation von Fort- und Weiterbildungen.
• Betriebsführung & Ressourcensteuerung: Effiziente Planung und Koordination der personellen, finanziellen und infrastrukturellen Ressourcen.
• Interne Organisation & Verwaltung: Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Qualitätssicherung & Konzeptentwicklung: Kontinuierliche Optimierung der pädagogischen und diagnostischen Arbeit.
• Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Kooperationspartner:innen sowie Vertretung der Einrichtung nach außen.
• Berichtswesen & Dokumentation: Fachliche Berichterstattung und Evaluation der Prozesse.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Leitungsteam.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung oder vergleichbare Leitungskompetenzen.
• Fundierte Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit sozial belasteten Kindern und Familien.
• Erfahrung mit gruppenpädagogischen und/oder stationären Settings.
• Sicherheit in der Elternarbeit sowie in der Kooperation mit Jugendämtern und Fachstellen.
• Ein klarer, kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, ein Team wertschätzend zu leiten und zu motivieren.
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Sicherer schriftlicher Ausdruck und Erfahrung im Verfassen von Berichten und Konzepten.

Unser Angebot – Ihre Vorteile

• Sichere und attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. Jahressonderzahlung.
• 31 Urlaubstage + 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskarte als Ergänzung zur Krankenversicherung.
• JobRad-Leasing, Zuschuss zum Schleswig-Holstein-Ticket oder Deutschlandticket.
• Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern.
• Übergangsweise kostengünstiger Wohnraum im Personalwohnhaus am Timmendorfer Strand.
• Leben und Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität direkt an der Ostsee.

Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf Sie!

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bereiten unsere Teilnehmenden praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Fachinformatiker:in Systemintegration vor
• Mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks begleiten, bewerten und coachen Sie die Teilnehmenden
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene

Ihr Profil

• Ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Ihre fundierten Kenntnisse über die Betriebssysteme Windows oder Linux bilden die Basis Ihres Know-hows
• Sie sind mit den aktuellen Anforderungen an IT-Administration und Hardwarekomponenten vertraut
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in allgemeinen Netzwerkthemen, wie Routing und Subnetting
• Sie kennen die typischen IT-Anforderungen von heute und haben Lust, Ihr Wissen gezielt zu vermitteln
• Ihre Begeisterungsfähigkeit für die pädagogische Arbeit zeigt sich im empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, u. a. AEVO
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

• Sie begrüßen und vermitteln Besuchende am Informations- und Servicepoint.
• Sie bereiten Veranstaltungsräume vor und sorgen für einen serviceorientierten Ablauf.
• Sie beantworten telefonische Anfragen.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Sprechtagen und Veranstaltungen.
• Sie übernehmen die Erstinformation für Unternehmens gründende und -nachfolgende.
• Sie erledigen administrative Tätigkeiten in den Bereichen Finanzierung und Nachfolge.
• Sie erstellen Statistiken und führen Evaluierungsmaßnahmen durch.
• Sie erledigen allgemeine Assistenzaufgaben.

Was sollten Sie mitbringen?

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
• möglichst erste Berufserfahrung,
• einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung,
• ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und eine freundliche und dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit Kunden und Gesprächspartnern,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• zeitliche Flexibilität und Organisationskompetenz,
• sowohl eine selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise.

Was bieten wir Ihnen?

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• eine angemessene Vergütung,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• und weitere Benefits (s. unserer IHK).

Möchten Sie unseren Standort verstärken?

Ihre Aufgabenbereiche

• Federführung bei der baulichen Unterhaltung kommunaler Gebäude
• Koordinierung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen
• Bedarfsermittlung im Bereich des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Zuarbeit zur Gremienarbeit

Ihre Qualifikation

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken
• sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
• Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• bei Vorliegen der persönlichen Befähigung und Qualifikation Eingruppierung in EG 9B TvöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad

Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren und betreuen Groß- und Immobilienkunden persönlich, steuern den Außendienst und pflegen den Kontakt zu unseren Vertriebspartnern.
• Sie koordinieren regionale Vertriebsmaßnahmen und betreuen Strom- und Gasausschreibungen.
• Sie stellen mit kontinuierlicher Analyse und regelmäßigem Reporting unsere Produktperformance und damit die Wettbewerbsfähigkeit unserer Strom- Gas- und Dienstleistungsprodukte sicher.
• In Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen erarbeiten Sie Vorschläge für neue Produkte und Preismodelle an Endkunden unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Strom- und Gaslieferungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung und idealerweise Vertriebserfahrung in der Energiewirtschaft.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
• Sie haben Freude am Kundenkontakt, kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Ihre Kunden und Kollegen können sich auf Sie verlassen.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen verfügen über den Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit viel Verantwortung und hohem Gestaltungsfreiraum
• Kolleg*innen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, an einem Strang ziehen und eine Unternehmenskultur, die sich durch Agilität und Entscheidungsfreudigkeit auszeichnet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV und fürs Auto, inklusive kostenfreier Parkplätze
• E-Mobilität: Interessantes Angebot zum Mitarbeiterladen
• 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei sowie ein Firmenhandy (optional zur privaten Nutzung)
• Kaffee, Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei sowie eine Betriebskantine für die gesunde Ernährung und den Besuch des Fitnessstudios von uns finanziert
• Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportevents, etc.), die unseren Zusammenhalt stärken

• Montage- und Instandhaltungsarbeiten überwiegend im Beleuchtungsnetz, bei Bedarf auch im Strom- sowie Telekommunikationsnetz
• Störungsbehebung überwiegend im Beleuchtungsnetz, bei Bedarf auch im Strom- und Telekommunikationsnetz

• Vermessung sowie Dokumentation
• Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Elek­trofach, alternativ abgeschlossene gewerb­liche Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Elektronik
• Idealerweise Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen

• Handwerkliches Geschick, idealerweise über das Elektrofach hinaus
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B und C1E oder Bereitschaft die Klasse C1E unter Kostenübernahme durch die SWU zu erwerben

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• bei Bedarf ein Zimmer / eine Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

Ihre Aufgaben:

• Zuarbeiten der Leitung und anderen Verantwortlichen des Kreisverbandes und dessen Einrichtungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärungen
• Erstellung von Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen
• Unterstützung der Leitung bei Abschlussarbeiten sowie der Erstellung von Haushaltsplanungen
• Unterstützung der Revision
• Ansprechpartner für die Verwaltungen der von Ihnen buchhalterisch betreuten Einrichtungen
• Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten inkl. Mahnwesen und Zahllauf
• Kreditoren- / Debitoren- / Anlagenbuchhaltung
• Auswertungen, Schriftverkehr, verantwortungsvolle Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und einer Finanzbuchhaltungs-Software
• selbstständige Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise
• strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Kenntnisse im HGB, EStG, UStG und deren Richtlinien wünschenswert

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem

• die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
• die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
• die Prüfung der Kassenanordnungen,
• die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
• die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
• die Mahnung und Vollstreckung.

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
• eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
• EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
• je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
• ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.

Das sind die Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung Messstellenbetrieb: Spezifikation und Mitwirkung bei der Beschaffung von Messtechnik für Wärme, Gas und Wasser, Definition und Abstimmung von Vorgaben für die Mess- und Zählerdatenbereitstellung zur Geschäftsbesorgung für verbundene Gesellschaften der Stadtwerke Lübeck Gruppe, Weiterentwicklung der Fernauslesung, insbesondere auch zu Vorgaben aus dem GNDEW, der FFVAV und Energieeffizienzrichtlinie, Bewertung und Beauftragung von Dienstleistungen zur Sicherstellung der Ableseprozesse, Weiterentwicklung des MSB in Bezug auf die Regelbetriebsprozesse
• Festlegung Vorgaben zu Geräteinformationen, Messkonzepten, Bereitstellung Zählerstände bzw. Messwerte: Auswertung und Analyse eichrechtlicher Daten zur Sicherstellung geeichter Messwerte, Erstellung von Messkonzepten, Definition zur fachgerechten, eichrechtlich konformen Umsetzung von Messaufgaben
• Messstellenbetrieb: Abstimmung mit externen und internen Dienstleistenden, Instandhaltung Mess- und Zählertechnik, Sicherstellung und Pflege Zählerfernauslesung, Prüfung Kommunikations- und Übertragungstechnik

Das wünschen wir uns:

• Abschluss zum Bachelor, Betriebswirt:in, Techniker:in oder Meister:in mit den Schwerpunkten Wärme, Gas, Wasser bzw. vergleichbarer Fachrichtungen oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Langjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Kenntnisse zu Gesetzen, technischen Regelwerken (z. B. EnWG, Eichrecht, FFVAV, AGFW, DVGW-Arbeitsblätter), insbesondere der FW608 und G685
• Kenntnisse zu Messstellenbetriebsprozessen in der Energiewirtschaft, umfassende MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert tiefergehende Kenntnisse zu den IT-Systemen SAP IS-U, Zählerfernauslesung
• Führerschein Klasse B
• Unterweisung als elektrisch unterwiesenes Personal (EUP) für einfache elektrotechnische Arbeiten unter Anleitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft
• Kommunikative Fähigkeiten, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, Teamgeist und Konfliktfähigkeit

Das ist unser Angebot:

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
• Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport und Präventionskurse
• Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
• Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
• Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Das können Sie bei uns bewegen:

• Vertragsmanagement: zur Realisierung des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT, d.h. Durchsetzung aller erforderlichen Maßnahmen sowie den Vollzug der Ingenieur- und Bauverträge über alle Projektphasen; Sicherstellung einer optimalen strategischen Vertragsauslegung, Vertragsverwaltung und -kontrolle inkl. sorgfältiger Dokumentation
• Einkauf/Beschaffung: im Projekt UNITED HEAT inkl. Angebotsanfragen/-bewertung; Führen der Angebotsklärungsgespräche und Verhandlungen; Erstellung von Vergabeempfehlungen und -dokumentation
• Claimmanagement: zur Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen und Verhinderung/Behebung von unberechtigten Ansprüchen der Auftragnehmer im Projekt UNITED HEAT inkl. Verhandlung von Nachträgen und Führen eines ganzheitlichen Claimmanagements
• Zentraler Ansprechpartner: für Vertragsangelegenheiten des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT; Beratung der Projektleitung und regelmäßige Berichterstattung über laufende Nachforderungen an das Management

Damit überzeugen Sie uns:

• Qualifikation: Studienabschluss Wirtschaftswissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen bzw. vergleichbar
• Berufserfahrung: ausgiebige Praxiserfahrung im Vertrags-/Claimmanagement von Bau- und Infrastrukturprojekten mit Investitionsvolumen >100 Mio.€ sowie ein gutes technisches Verständnis
• methodische Kompetenz: analytisches Denken, konzeptionelle und strukturierte sowie zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• IT-Kenntnisse: sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

• Du absolvierst eine dreijährige technische Ausbildung, in der auch kaufmännische Aspekte nicht zu kurz kommen
• In technischer Hinsicht konzipierst, planst und organisierst Du unterschiedliche Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld und führst diese durch
• Du betreust unsere Licht-, Video- und Tontechnik ebenso wie unsere Partner*innen
• Du erhältst einen Einblick in alle Abteilungen der Grugahalle sowie der MESSE ESSEN
• Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du schrittweise verantwortungsvolle Aufgaben

DU BRINGST MIT:

• Eine gute Fachoberschulreife oder Abitur
• Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Informatik und Physik
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Freude an der Organisation von Veranstaltungen
• Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
• Ein freundliches und verbindliches Auftreten

WIR BIETEN DIR:

• Eine zukunftsorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine engagierte Betreuung und Förderung, spannende Aufgaben sowie ein kollegiales Miteinander
• Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss der Ausbildung
• Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.

Willst auch Du Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?

Einstellungsvoraussetzungen:

• deutsche Staatsangehörigkeit
• bestandene Meisterprüfung im Metallbauhandwerk
• Höchstalter am 02.02.2026: 44 Jahre

Das bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Geregelte Arbeitszeiten
• Selbstständiges Arbeiten
• Vorgesehene Übernahme in das Beamtenverhältnis