Jobs im Öffentlichen Dienst

• Analyse von digitalisierten Kriegsluftbildern (im Durchschnitt 70 Bilder pro Antrag – dabei werden von den 9 Luftbildauswerter*innen im Durchschnitt 14.000 Anträge pro Jahr bearbeitet),
• Suche nach potentiellen Kampfmittelbelastungen in den Kriegsluftbildern anhand einer multitemporalen Luftbildauswertung,
• hochgenaues Georeferenzieren der Kriegsluftbilder mit GIS,
• ggfls. 3D-Auswertungen,
• Kartierung der gefundenen Kampfmittelbelastungen im GIS und anfertigen von Stellungnahmen für die örtlichen Ordnungsbehörden.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen bzw. Fachrichtungen Vermessung, Geographie, Geophysik, Bauingenieurwesen oder in inhaltlich vergleichbaren Studiengängen bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen.

• Erfahrung in der (Kriegs-) Luftbildinterpretation,
• Erfahrung in der Anwendung von GIS
• sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Produkten
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Ergebnisorientierte Leistung auch unter Belastung
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Entscheidungsfreude bzw. -kompetenz,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie
• Lernbereitschaft auch im Rahmen von Lehrgängen und Fortbildungen

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• studentische Beschäftigte sowie Tutorinnen und Tutoren in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter jeweiliger Berücksichtigung der hoch­schul­rechtlichen Besonderheiten und unter Anwendung des Personalabrechnungs­systems KoPers betreuen, unterstützen und beraten
• monatliche Gehaltsabrechnungen termingerecht erstellen
• Arbeitsverträge nach Prüfung der Sach- und Rechtslage selbständig erstellen
• Personalakten der Beschäftigten pflegen und vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen und Veränderungen kontrollieren

• abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)

Vorteilhafte Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts (insb. bei geringfügigen und studentischen Beschäftigungsverhältnissen) sowie der Rechtsanwendung
• selbständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit – auch unter Termindruck – sowie Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Erstversorgung psychisch kranker Notfallpatienten/-patientinnen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• ambulante krankenpflegerische Betreuung chronisch psychisch Kranker in der Sprechstunde
• Mitwirkung an Gruppen
• Koordination und Terminvergabe
• Belegungsmanagement
• Assistenz bei diagnostischen Untersuchungen
• Telefonservice, Kommunikation mit niedergelassenen Praxen und anderen medizinischen internen und externen Einrichtungen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Terminkoordination und Organisation des Praxisablaufes sowie weitere administrative Aufgaben
• eigenständige EKG-Ableitungen, Blutentnahmen und Legen peripherer Verweilkanülen, Depotgaben sowie Vitalparametererfassung
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation- und Arbeitsorganisation unter anderem entsprechend PEPP
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Gesundheits- und Krankenpfleger/in ggf. Fachkrankenpflegeausbildung für Psychiatrie
• EDV-Kenntnisse (Internet, Orbis, Word, Excel, Outlook)
• gute Schreibkenntnisse
• organisatorische Fähigkeiten
• Freude an eigenständiger Tätigkeit
• Freundliches, patientenorientiertes Auftreten und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung nach DKG
• Voll- oder Teilzeit möglich
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr
• eine mit Sachgrund befristete Beschäftigung bis voraussichtlich 31.05.2026 oder 31.08.2026
• Aufnahme in unser freundliches und motiviertes Team
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Tätigkeitsbereich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Beratung und Unterstützung unserer Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) zählen zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren koordinieren bzw. führen Sie Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch
• Sie wirken bei der Erstellung und vergabe­rechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit
• Zudem gehören die Beratung und Begleitung der Fachabteilungen, insbesondere der Projekt­manager:innen, des Justiziariats sowie externer Jurist:innen, Gutachter:innen und Sachverständiger zu Ihrem Aufgabenpaket

• Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebs­wirtschaftlichen Handelns des BLB zu erhöhen
• Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.
• Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claimmanagements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Vertrags- oder Claimmanagement den Bewerbungs­unterlagen beizufügen

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim­management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht
• Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation zeichnen Sie aus

• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke, hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung
• Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen und DV‑Systeme (Microsoft-Office-Anwendungen, SAP sowie VMS etc.) einzuarbeiten
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Plausibilitätsprüfung von patient:innenindividuellen Anforderungen
• Erstellung von Herstellungsanweisungen
• Freigabe hergestellter Zubereitungen
• Herstellung von aseptischen Zubereitungen an Werkbank oder Isolator
• Aktives Mitgestalten unserer Prozesse
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei Projekten
• Samstags- und Feiertagsdienste in der Arzneimittelausgabe der Apotheke
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der Apotheke

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie mit Approbation zum/zur Apotheker:in
• Erfahrung im Bereich der Herstellung von Arzneimitteln, insbesondere steriler Arzneimittel und aseptischer Zubereitungen, Totaler Parenteraler Ernährung oder Zytostatika
• Idealerweise Erfahrungen mit der Herstellungssoftware BD Cato®
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich GMP
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Onkologische Pharmazie
• Ausgeprägtes fachliches Interesse
• Engagement zur Erarbeitung neuer digitaler Prozesse und der pharmazeutischen Weiterentwicklung unserer Herstellungsabteilungen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• die Zuständigkeit für die Netzstandorte an den Rechenzentren, für die Spannungsversorgungen sowie für Datenschränke und Verkabelungen
• die Erweiterung, Optimierung und Überwachung der Standort-Infrastrukturen
• das Managen von Roll-out-Projekten und die Koordination beteiligter Teams und Dienstleister
• die Systemdokumentation und das Betreiben der implementierten Umgebungen
• die Durchführung von Markterkundungen und die Evaluation verschiedener Systeme
• das Erstellen von Skripten und Programmen zur Konfiguration von Sensoren der Netzinfrastruktur

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Fachrichtungen Informationstechnik und Nachrichtentechnik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• eine Vorliebe für technische Infrastrukturen
• gute Kommunikationsfähigkeit: Als Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt gerne.
• eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung? Kenntnisse in der Planungs- und Projektarbeit? Muss nicht sein, könnte aber. Wir würden uns darüber freuen.
• Kenntnisse in Linux Systemverwaltung und Netzwerkmonitoring (SNMP/Streaming Telemetry)
• grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können.
• Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.
• Du bist bereit, ab und zu einen direkten Blick auf die Technik zu werfen, dafür benötigen wir deine Bereitschaft zu meist nationalen Dienstreisen.

• eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job
• intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 oder E13 vorgesehen

• Aufbau und Mitgestaltung der neuen Kleinkindgruppe (3-7 Jahre)
• Betreuung und Förderung der Kleinkinder
• Entwicklung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote
• Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
• Intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Familien sowie anderen Fachkräften
• Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Förderplänen
• Mitgestaltung und Pflege einer ansprechenden und sicheren Umgebung für die Kinder

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und idealerweise im Aufbau neuer Gruppen
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit
• Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zusätzlich erhältst du eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 140 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei dem Aufbau und dem Zusammenführen von neuen Geschäfts- und Organisationsbereichen, organisieren Besprechungen, bereiten Sitzungen vor und nach, halten wichtige Termine und Aufgaben nach.
• Durch Ihre federführende Mitwirkung bei der internen und externen Kommunikation, der Entwicklung von neuen Konzepten und neuen Leistungsangeboten im Bereich Bildung und Teilhabe tragen Sie maßgeblich zur Realisierung der Entwicklungsziele und -vorgaben der Geschäftsführung bei.
• Sie übernehmen Verantwortung bei der federführenden Mitwirkung bei ad-hoc Projekten, mit dem Ziel, wirksam Entwicklungsbedarfe in der Organisation umzusetzen.
• Sie wirken mit bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen.
• Sie assistieren darüber hinaus dem erweiterten Führungskreis bei der Wahrnehmung der Aufgaben u.a. im Bereich Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und bei der Personalgewinnung.

• Sie haben einen Bachelorstudienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder besitzen eine formale Qualifikation, die für die skizzierten Anforderungen eine gute Grundlage bietet.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungszeiten in einer vergleichbaren Position und können idealerweise auf die Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten verweisen.
• Sie haben Interesse an einer guten Kommunikation und sind vertraut in der Ansprache unterschiedlicher Personenkreise.
• Nichtwissen und Nichtkönnen motiviert sie, sich fachlich weiterzuentwickeln und stets neu zu erproben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten stellen für Sie keinen Widerspruch, sondern die Ermöglichung einer hohen Arbeitsqualität dar.

• einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung gemäß TV RKI BBW (angelehnt an den TV-L Berlin)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei)
• breite Fortbildungsmöglichkeiten, großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit der Nutzung des Speisenangebotes der hauseigenen Mensa
• Attraktive, flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche (montags-freitags)
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, gerne über den hauseigenen 2RadLaden
• ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima

Leiter*in der Kindertages­stätte (w/m/d)

• Als Kita-Leiter*in verantworten Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Belange der Kindertagesstätte
• Sie sind Ansprechperson für Kinder, Eltern, das Kollegium und den Träger der Einrichtung und vertreten die Interessen der Kita eloquent nach innen und außen.
• Als Teil des Auswärtigen Amts tragen Sie in der pädagogischen Arbeit der besonderen Lebens­situation der Kinder und ihrer Familien Rechnung
• Sie gestalten die Umsetzung der Kita-Konzeption und entwickeln diese weiter
• Arbeiten mit Microsoft Office und die Einarbeitung in andere IT‑Fachanwendungen sind für Sie selbstverständlich.

• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen Verantwortung.
• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bewahren auch in belastenden Situationen Ruhe und Übersicht.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie initiieren Entwicklungsprozesse, behalten die Ziele im Blick und vertreten authentisch Ihre Position.

Ihr Profil

• staatlich anerkannter Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne des § 11 (2) VOKitaFöG
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)

Wir freuen uns ergänzend über

• Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungs­programms für Kitas und Kindertages­pflege (BBP)
• Erfahrung in der Personal­führung
• Grundkenntnisse in Englisch; gerne auch weitere Fremdsprachen

• vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse, Möglichkeit zur Supervision und Mediation) für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sabbaticals
• eine attraktive Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sowie Zulage Sozial- und Erziehungsdienst
• übertarifliche Entgelt­gruppen­zulage
• vergünstigte Freizeit- und Erholungs­möglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche.

• Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam.
• Du bist verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung,
• Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.
• Die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

• Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung hast.

• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt
• Urlaub: 31 Tage

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder gleichwertiger Bildungsabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung

• Beratungskompetenz
• Kommunikations-/Verhandlungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Austausch mit Schulleitungen und Lehrkräften
• Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit
• Elternarbeit
• Beratung von Jugendlichen, Eltern und anderen Zielgruppen zu jugendspezifischen Themen
• Schaffung von Präventions- und Interventionsangeboten, Projektarbeit
• Zusammenarbeit mit Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe im Stadtteil
• Gremienarbeit, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung, Dokumentation und Evaluation von Projekten

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• … eine gründliche und kommunikative Arbeitsweise pflegen und vor Eigenverantwortung und Kontakt mit Menschen nicht zurückschrecken
• … sich in flachen Hierarchien wohlfühlen
• … idealerweise erste Erfahrungen im Veranstaltungs- bzw. Eventmanagement mitbringen
• … Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office haben
• … die Bereitschaft haben, sich in unser Ticketsystem einzuarbeiten und selbstständig nach Lösungen zu suchen
• … außerhalb von 9-to-5- Strukturen arbeiten können und möchten – das schließt auch Dienste an Abenden und Wochenenden ein
• … Sie eine Ausbildung, einen Studienabschluss oder relevante Berufserfahrung mitbringen – gern auch als Quereinsteiger*in

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team
• Moderne Arbeitszeitregelungen inklusive Home-Office
• Eine Bezahlung, Wochenstunden und Jahresurlaub angelehnt an den TVöD
• Eine Betriebsrente bei der ZVK, die Möglichkeit der Mitgliedschaft bei Hansefit (Betriebssport), die Option auf Jobrad-Leasing sowie einen modern eingerichteten Arbeitsplatz inkl. Diensthandy.

• Instandhaltung und Betrieb sowie Steuerung von Solaranlagen, Wärmepumpen und Brennwerttechnik
• Montagearbeiten von Ver- und Entsorgungsanlagen
• Einstellung und Prüfung von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen, Temperaturfühlern und Druckmessgeräten
• Installationsarbeiten im SHK Bereich
• Qualitätssicherung durch Dokumentation
• Übernahme von Rufbereitschaften

• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• mindestens 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Interesse an Klimaschutzthemen
• Kenntnisse in der Schwimmbadtechnik sind wünschenswert
• Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
• eigenverantwortliches Handeln, sicheres Auftreten, zielorientiertes Arbeiten

• eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• gutes analytisches Verständnis und Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine Vergütung nach EG 6 TVöD
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und -Betriebliches Gesundheitsmanagement- sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen

• Sie erstellen im Rahmen des Projektmanagements Zeit- und Ressourcenpläne und definieren Meilensteine, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen.
• Sie analysieren bestehende kameralistische Buchhaltungsprozesse, um Schwachstellen zu identifizieren und ein Soll-Konzept für die zukünftige doppische Buchhaltung zu entwickeln.
• Hierzu gehören ebenfalls die Durchführung von Risikoanalysen sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Sie verantworten die Integration der neuen Doppik-Systeme in die bestehende ITLandschaft.
• Die Beratung der Fachabteilungen und die Organisation von Schulungsmaßnahmen fallen ebenso in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Abschließend richten Sie ein Kontrollsystem zur Überwachung der neuen Buchhaltungsprozesse ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachlich überzeugen Sie aufgrund Ihrer vertieften Kenntnisse in der Doppik, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling.
• Idealerweise sind Sie zudem mit der Kameralistik vertraut.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung bzw. dem Projektmanagement vor.
• Bestenfalls haben Sie bereits erfolgreich mit der Software von Diamant und d.velop gearbeitet.
• Sie überzeugen durch Ihre Leistungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und treten souverän sowie motivierend auf.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
• Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

• Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket
• Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
• Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
• Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
• Sportbekleidung wird gestellt
• Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT-nahen Fachrichtung oder
• gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,
• umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React (Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT-Verfahren,
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).

• Relationale Datenbanken,
• Testautomatisierung,
• Jakarta EE,
• JBoss,
• SOA, Microservices,
• Maven,
• Eclipse oder IntelliJ IDEA,
• Subversion,
• Git,
• XML,
• UML.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
• eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,
• ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben genannten Erfahrungen vorhanden sein),
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
• ein Onboarding-Programm.

• Analytisches und konzeptionelles Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Programmierkenntnisse in Java, Python, Java Script
• Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server, Oracle)
• Erfahrung mit Linuxumgebungen und Apache Tomcat Webserver
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Erfahrung mit der Administration von Linux-Systemen und mit Serverkonfigurationen
• Gute Kenntnisse in Frameworks wie Spring boot, wicket

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem freundlichen, hoch motivierten und kooperativen internationalen Team.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Nutzung der vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am HLRS, der Weiterbildungsangebote (z.B. Soft Skills, Sprachen) und der Sportangebote der Universität Stuttgart.
• Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 1. April 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.); Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 1/27 (bitte angeben)

• Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der vollstationären Heimkosten und ambulanter Leistungen der Hilfen zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel SGB XII sowie Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII für Menschen in besonderen Wohnformen nach dem SGB IX
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Gesundheit nach dem 5. Kapitel SGB XII
• Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse nach dem SGB XII
• Berechnung und Festsetzung der Leistungen per Bescheid

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamter/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• Beamter/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich des SGB I bis SGB XII, BTHG, BGB, Hess. Gesetz über das Friedhofs- u. Bestattungswesen
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis
• langjährige Berufserfahrung im Sozialhilfebereich
• hohes Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• kooperativer Führungsstil
• Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
• -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Interessante, vielseitige klinische Weiterbildung durch ein breites Spektrum neurologischer Krankheitsbilder
• Enge interdisziplinäre Kooperation mit anderen klinischen Disziplinen
• Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patienten
• Schneller Einsatz in den Funktionsdiensten: Neurosonologie, Elektrophysiologie, EEG, Stroke Unit als Intensivzeit
• Digitalisierte Arbeitsumgebung (elektronische Patientenakte, u. a.)
• Mehr Zeit am Patienten durch administrative Unterstützung und ein professionelles Kodierteam

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Deutsche Approbation
• Interesse an einer Weiterbildung in der Neurologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Sprachniveau)
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an teamorientierter und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Weiterbildung in der Neurologie mit der Rotation in die Psychiatrie im Hause
• Volle Weiterbildungsberechtigung für Neurologie und Geriatrie (für Fachärzte) liegt vor
• Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage/Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance – Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Appartements im unmittelbaren Neubau

• Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.
• Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).
• Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.
• Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.
• Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.
• Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik
• körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern

• Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden
• erste Führungserfahrung
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)
• gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.850 bis 3.200 Euro
• jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• 39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive

• Projektsteuerung und -koordination, u. a.
  • Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Entwicklung, Bearbeitung und Durchführung der/des Bauprojekte/s sowie der bereits existierenden und aufzubauenden, zukünftigen Organisations- und Betriebsstrukturen in allen Abteilungen der Stabsstelle
  • Er- und Bearbeitung von kurz- und langfristigen Projekt- und Kernaufgaben und Projektzielen in den Abteilungen der Stabsstelle
  • Projekt- und Betriebscontrolling, u. a. Überwachung der bereits existierenden Betriebseinheiten, Betriebs- und Projektreporting
  • Recherche und Zusammenstellung von in der Stabsstelle und im Bauprojekt benötigten Inhalten, Informationen und Unterlagen
  • Zusammenführung von Problem- und Fragestellungen betrieblicher und konzeptioneller Art und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Terminkoordination und Postbearbeitung, Erledigung der allgemeinen Korrespondenz, Planen und Abrechnen von Dienstreisen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Tischvorlagen, Zeitplänen, Listen und Statistiken
• Bearbeiten des eingehenden und ausgehenden papiergebundenen und elektronischen Schriftgutes mit Hilfe eines Dokumentenanagement-Systems
• Aufgaben- und Qualitätsmanagement z. B. Verfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben und Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe
• Organisieren von Sitzungen, Veranstaltungen und Workshops.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (B.A./Dipl-FH) oder abgeschlossene kaufmännische mit abgeschlossener Weiterbildung z. B. Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation IHK und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Organisationsfähigkeit
• fachspezifische Kenntnisse im Bereich Marketing und Konzeptentwicklung
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Internet).

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Instandhaltung der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststätten­gewerbe in Villingen-Schwenningen im Team
• regelmäßige Kontrollen und Über­wachung des Schulgebäudes, der Schul­höfe, der technischen Anlagen sowie des Mobiliars auf Ordnung, Mängel, Schäden und Sauberkeit (Verkehrs­sicherungspflicht)
• Kleinreparaturen, Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten
• Überwachung externer Dienstleistungs­unternehmen
• Pflege der Außenanlagen inklusive Winter­dienst
• Zusammenarbeit mit dem Schulträger
• Vertretung von Hausmeister/innen anderer Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises in Villingen-Schwenningen

• eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsaus­bildung
• gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereit­schaft, den eigenen PKW zum Dienst­verkehr zu nutzen
• sicheres Auftreten und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit den unterschied­lichen Gebäude­nutzern, da insbesondere eine offene und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit der Schul- und Internatsleitung gewünscht ist
• verantwortungsbewusstes, flexibles und zuver­lässiges Arbeiten
• ein ausgeprägtes Organisations­talent sowie eine hohe Eigen­initiative

• einen sicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 6 TVöD
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrrad­leasing)

• Koordinieren, Planen, Abstimmen und Realisieren von Baumaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen, insbesondere im Bereich der Erhaltung der Straßen und der Ingenieurbauwerke
• Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen
• Projektmanagement, Steuern von Maßnahmen mit Dritten

• Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/ Dipl. Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrs- und Vermessungswesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und haben ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar und haben eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange
• Sie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrücken
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich Infrastruktur und Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB)
• Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

• Beraten & Begeistern: Du unterstützt unsere Kunden bei Fragen zu Tarifen, Fahrplänen und Angeboten wie dem Deutschlandticket.
• Lösungsfinder: Egal ob es um Abos, Reklamationen oder individuelle Anliegen geht- Du findest immer eine passende Lösung.
• Organisiert & Präzise: Du führst Kassenvorgänge sicher durch und pflegst Kundeninformationen im System PATRIS.
• Visitenkarte der LVB: Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten unserer Vertriebsstellen.

• Attraktive Konditionen: Jahressonderzahlung und eine Vergütung nach TV-N Sachsen.
• JOB-Ticket: Mitarbeiterticket zur privaten Nutzung, Familienfreifahrt.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Zusammenhalt: Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und Deine Stärken fördert.

• befristet bis 31.12.2027
• 38h/Woche
• Start ab 01.05.2025
• Vergütung nach Tarifvertrag TV- N Sachsen
• Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 12.02.2025

• Du eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast.
• Kundenservice für Dich nicht nur ein Job ist - Du liebst es, anderen zu helfen und sie kompetent zu beraten.
• Du kommunikationsstark bist, gerne im Team arbeitest und Freude am direkten Kundenkontakt hast.
• Du sicher im Umgang mit MS Office bist.
• Kenntnisse in Systemen wie PATRIS für Dich ein Pluspunkt sind.
• Du bereit bist, in Schicht- und Wochenendarbeit zu arbeiten und Du mind. eine Fremdsprache (z.B. Englisch) nutzt.

• pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung
• Pflegerische, soziale, freizeitbezogene und hauswirtschaftliche Unterstützung
• Förderung zum Erhalt und Ausbau von Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Nutzer*innen unserer Angebote
• Mitverantwortung für die Organisation des Gruppenalltags und Dokumentation
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Lust und Motivation, in einem abwechslungsreichen Feld zu arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse
• Humor

• 3.700,- EUR bis 5.200,- EUR (zzgl. Zuschlägen) monatliche Vergütung nach TVöD SuE 8b
• 1.500,- EUR Prämienzahlung im Mai 2025
• Feedback-Kultur/ Kompetenzentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle Betreuungstätigkeit
• Flexiblen Stellenumfang
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• Externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten
• Bonussystem „Value“ (Gutscheine für Einspringen u. ä.)
• Weihnachtsgeld
• Jobrad

• Strategieentwicklung: Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie beteiligt.
• Projektmanagement: Du begleitest und koordinierst Transformations- und Change-Projekte, beispielsweise zur Einführung neuer digitaler Lösungen, Tools und Prozesse sowie zur Förderung digitaler Kompetenzen.
• Zentrale Aufgaben: Du bist Hauptansprechpartner für die digitalen Mindeststandards und den S-KIPilot.
• Innovationsförderung: Du stärkst unsere Kultur der Innovation, koordinierst das Innovationsteam und planst sowie moderierst Workshops und Sprint-Frameworks.

• Abgeschlossenes Studium: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bank- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Veränderungsprozessen: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit, ergänzt durch fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
• Agile Methoden: Du bist vertraut mit agilen Arbeitsweisen, Methoden und Tools.
• Strategische Kompetenz: Du besitzt hohe strategische Kompetenz sowie analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und effektiv und arbeitest eigenverantwortlich, ergebnisorientiert sowie kooperativ.
• Begeisterung für Innovation: Du bringst Begeisterung für digitale und innovative Themen mit sowie Authentizität und Neugierde mit.

• Team & Kultur: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien.
• Verantwortung: Spannende Aufgaben und kreative Ideen ab Tag eins.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung (TVÖD-S) mit 14 Gehältern.
• Unterstützung beim Job-Ticket und JobRad.
• 32 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
• Aktives Gesundheitsmanagement für Deine Fitness und Gesundheit.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vielfältige soziale Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte, einschließlich vergünstigter Mietwohnungen.

• Christian Schröder, Leiter Unternehmensentwicklung, Tel. 0361 545-11150, christian.schroeder@sparkasse-mittelthueringen.de
• Jens Zeigerer, Leiter Personalentwicklung, Tel. 0361 545-11310, jens.zeigerer@sparkasse-mittelthueringen.de

• Projektleitung einschließlich Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Eigentümer*innenvertretung bei Bauvorhaben wie Neuerrichtungen, Sanierungen und Unterhaltung von städtischen Außensportanlagen (außer Gebäude)
• Beratung und Unterstützung der Offenbacher Sportvereine bei Baumaßnahmen vereinseigener Anlagen
• Beantragung von Zuschüssen und Drittmitteln
• Vermietung und Verpachtung städtischer Außensportanlagen
• Unterstützung sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur (FH-Diplom/Bachelor) bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie die Bereitschaft und Befähigung, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein in Verbindung mit einer ausgeprägten Selbstständigkeit und Initiative
• Befähigung zur Selbstorganisation (besonders in Zeiten hoher Arbeitsbelastung)
• Sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Affinität zum Sport

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 57.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11 / A 11 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Abschließende Bearbeitung der zugewiesenen Fälle der Unfall Kategorie 3 einschließlich beschleunigter und nachhaltiger Wiedereingliederung ins Erwerbsleben, möglichst bis zum systemseitig prognostizierten Zeitpunkt
• Versicherungsfall prüfen (Feststellen anspruchsbegründender und anspruchsvernichtender Tatsachen, Prüfen der Kausalzusammenhänge)
• Bearbeitung von Todesfällen einschl. Leistungsfeststellungen und Einkommensanrechnungen
• Prüfung, Feststellung und Steuerung zielorientierter Leistungen bzw. Maßnahmen zur medizinischen Rehabilitation unter besonderer Beachtung der jeweils geltenden Handlungsanleitungen
• Abhilfeprüfung und Entscheidungsvorlage an die Teamleitung KAT 3
• Bearbeitung von Todesfällen inklusive Feststellung der gesetzlichen Leistungen inkl. Einkommensanrechnungen
• Feststellung von Renten, Pflegegeld und sonstigen Leistungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger Berufserfahrung (Sofa-Plus bzw. Fachtraining GUV)
• Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich von Vorteil
• Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

• Sie sind verantwortlich für die immobilien­ökonomische Plausibilisierung und Bewertung von Bauvorhaben und Abgabe von Investitions­empfehlungen
• Sie validieren baufachliche Risiken, Bauzeiten und Baukosten
• Sie beraten die Niederlassungen zu immobilien­wirtschaftlichen Aspekten bei Bauvorhaben und nehmen Stellung zu Wirtschaftlichkeits­betrachtungen und Mietkalkulationen

• Sie unterstützen bei der Erstellung und Auswertung von Entscheidungs­vorlagen zu Immobilien­vorhaben aus gesamt­unternehmerischer Sicht
• Sie betreuen die fachübergreifende Koordination und Steuerung von Prozess­abläufen
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Begleitung von Gremien­sitzungen und deren Dokumentation

• Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung mit
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen, zeichnen Sie aus
• Teamfähigkeit und ein freundliches, kunden­orientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ihre methodischen Fachkenntnisse im Projekt­management sowie Ihre sicheren Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere vertiefte Anwender­kenntnisse in Microsoft Excel, runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

• Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 123 ff. SGB IX
• Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 78a SGB VIII
• Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 82 ff. SGB XI
• Mitwirkung in kommunalen und interkommunalen Arbeitsgruppen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Diplom FH)
• mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
• Führerschein Klasse B, da häufig Termine innerhalb und außerhalb von Flensburg flexibel wahrgenommen werden müssen

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Handeln
• wirtschaftliches Denken
• Lösungsstrategien und lösungsorientiertes Vorgehen
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, besonders Microsoft Excel

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

• Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben des Sekretariats Kinderchirurgie
• Büroorganisation und Unterstützung des ärztlichen Leiters bei Organisations- und Planungsaufgaben
• Allgemeine Schreibtätigkeiten – wie Korrespondenz und / oder Berichte nach Diktat
• Ansprechpartner/in für Patient/innen, Angehörige, Zuweiser-Praxen, sowie in- und externe Anfragen
• Terminkoordination für den Sprechstundenbereich
• Koordinierung, Auf- und Nachbereitung des E-Mail-, Fax- und Telefonaufkommens
• Eigenständiges Erledigen von übertragenen Aufgaben
• Management, Überprüfung und Mitwirkung der strukturierten Diagnose- und Leistungserfassung nach entsprechender Einarbeitung

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Sicherheit bei der medizinischen Nomenklatur
• Organisationsgeschick, zügiges Maschinenschreiben
• Gute Teamfähigkeit, freundliches, kooperatives sowie souveränes Auftreten

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Sie sind verantwortlich für die Installation und Konfiguration der gesamten zentralen Storage- und Serverinfrastruktur sowie der dazugehörigen Fibrechannelinfrastruktur in unseren Rechenzentren
• die Überwachung aller Komponenten hinsichtlich Verfügbarkeit und Auslastung und die selbstständige Bearbeitung auftretender Störfälle gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem führen Sie alle Tätigkeiten im Zusammenhang des gesamten Hardware Lifecycles aus
• Sie aktualisieren fortlaufen die Dokumentation der Systemlandschaft
• die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der zentralen Server- und Storageinfrastruktur und die Mitarbeit im RZ-Betrieb sind für Sie selbstverständlich

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• mehrjährige Erfahrung in der Administration von Server- und Storagesystemen
• Kenntnisse einer Scriptsprache, z. B. Powershell, Python oder Perl
• idealerweise haben Sie Kenntnisse von TCP/IP-Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und NTP sowie der Netzwerkprotokolle CIFS, NFS oder S3
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• lernen die Stellung und Aufgaben der Ausbildungsbehörde im Gesamtsystem der öffentlichen Verwaltung kennen
• erlernen die inhaltlichen und praktischen Schwerpunkte in der Bearbeitung, Organisation und Koordination bürowirtschaftlicher Abläufe
• bearbeiten Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• kooperieren und kommunizieren mit externen und internen Partnern
• organisieren Besprechungen
• bearbeiten Fachaufgaben verschiedener Fachbereiche
• erlernen die Anwendung diverser EDV‑Programme

• mindestens Realschulabschluss oder Sie suchen nach einem abgebrochenen Studium nach einer neuen Herausforderung mit Praxisbezug
• Freude am Umgang mit Rechtsvorschriften
• Interesse an der Datenverarbeitung und ‑anwendung
• Kontaktfreude
• Sinn für Textformulierung und ‑gestaltung

• Jobticket
• Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD-BT-BBiG: im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € (brutto)
• jährliche Sonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Einführungsveranstaltungen
• Ausstattung mit Laptop
• Vertiefung der Lerninhalte im dienstbegleitenden Unterricht
• Abwechslung durch regelmäßigen Wechsel der Einsatzbereiche während der Ausbildung

• logopädische Behandlung multimorbider Patientinnen und Patienten aus verschiedenen Fachbereichen eines Akutkrankenhauses der Maximalversorgung (z. B. bei Schluckstörungen, Aphasien, Dysarthrophonien und Sprechapraxien)
• Befundung, Diagnostik und Erstellung individueller Behandlungspläne sowie regelmäßige elektronische Dokumentation der Therapieverläufe
• Aufklärung, Begleitung und Anleitung von Angehörigen
• Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Entlassung

• staatliche Anerkennung als Logopädin oder Logopäde bzw. Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Schluckdiagnostik (FEES)
• sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• ausgeprägte Patientenorientierung mit Fokus auf die besonderen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten
• Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
• Einfühlungsvermögen und Motivation in der therapeutischen Arbeit
• Engagement und Freude an unterschiedlichen Aufgaben in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
• Teamgeist und Eigeninitiative

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9b TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Administration und Optimierung der Server-/Client-Systeme inklusive Konzeption und Entwicklung für die städtischen Einrichtungen der Stadt Königs Wusterhausen (z.B. Feuerwehren, Schulen, Kitas),
• Betreuung des Microsoft Windows Client- und Serverumfelds inkl. Monitoring,
• Analysieren von Störungen und Fehlerzuständen und deren Behebung remote und vor Ort,
• konzeptionelle Mitgestaltung und selbstständige Realisierung interner IT-Projekte,
• Durchführung von Beschaffungs- und Ausschreibungsmaßnahmen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration,
• einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung auf den Gebieten Server-/Client-Systeme und im Idealfall im Bereich Netzwerk und Firewall,
• erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Microsoft Betriebssystem- und Serverumfeld, im Bereich Virtualisierung (VMware/ HyperV), bei Backupsystemen und im Bereich IT-Security,
• Kenntnisse in der Software- und Betriebssystemverteilung, im Umgang und der Arbeit mit einem Ticketsystem und der Endpointverwaltung,
• Fahrerlaubnis Klasse B,
• Soziale Kompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,
• die einzigartige Gelegenheit, die digitale Weiterentwicklung der Stadtverwaltung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• Sie entwickeln die Jugend­musikschule strategisch und programmatisch weiter und gestalten ihre Zukunft.
• Sie führen unser engagiertes Team von Lehrkräften mit Herz und Verant­wortung.
• Sie planen und realisieren Veranstaltungen, die begeistern und verbinden.
• Sie übernehmen die Finanz- und Ressourcen­planung – mit einem klaren Blick für Nach­haltigkeit.
• Sie repräsentieren die Jugendmusik­schule nach außen und stärken unsere öffentliche Präsenz.
• Sie pflegen unsere Kooperationen mit Schulen, Kitas, Vereinen und anderen Partnern und bauen sie aus.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes musik­pädagogisches Hochschul­studium und mehrjährige Berufs­erfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule.
• Sie haben schon Leitungs- und Führungs­erfahrung an einer Musikschule gesammelt und idealerweise den berufs­begleitenden VdM-Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ abge­schlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Sie bringen Eigenverant­wortung, Sozial­kompetenz und Führungs­stärke mit. Sie sind organisationsstark, kommunikations­freudig und teamorientiert.

• Eine vielseitige Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist
• Gestaltungs­freiheit und Raum für Ihre Ideen – gemeinsam mit einem motivierten Team
• Leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonderzahlung
• Eine wertschätzende Atmosphäre in einer Region, die Kultur liebt

• Vorbesprechungen durchführen zur Klärung des Antragsgegenstandes,
• Festlegung verkehrlicher Randbedingungen zur Genehmigungsfähigkeit der Anträge,
• Anfordern für die Prüfung erforderlicher Unterlagen, Gutachten, Berechnungen etc.,
• Ortsbegehungen durchführen, Abstimmen der Planung mit Landesbehörden etc.,
• Prüfen der vollständigen Unterlagen in strom- und schifffahrtspolizeilicher Hinsicht,
• Erteilen, Versagen bzw. Widerrufen der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen.

• Abgeben von Stellungnahmen zu B-Plänen und Flächennutzungsplänen,
• Erstellen von Stellungnahmen zu Planfeststellungsverfahren und Raumordnungsverfahren der Länder Berlin und Brandenburg oder sonstiger Dritter,
• Erteilen von Zustimmungserklärungen nach dem Telekommunikationsgesetz.

• Abgeschlossene Hochschulbildung mindestens als Bachelor bzw. Ingenieurin/ Ingenieur (FH) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen,
• Sicheres, sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1 Level)
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Baubetrieb,
• Kenntnisse in Geotechnik/ Grundbau,
• wünschenswert sind Erfahrungen in Planung und Bauüberwachung, vorzugsweise von Wasserbauwerken,
• von Vorteil sind gute Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht,
• gute IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PDF-Editor) und Datenbanken,
• stark ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• stark ausgeprägte Zuverlässigkeit und Sorgfalt,
• ausgeprägte Konflikt-, Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten,
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fortbildung,
• Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung,
• Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel.

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Überwachung, Einstellung und Instandsetzung elektro­technischer und mess-, steuer-, regel- und verfahrens­technischer Einrichtungen einschließlich Durchführung notwendiger Messungen
• Ausführung von Schalt­handlungen an diversen Spannungsschaltanlagen
• Überprüfung vielfältiger Signalübertragungen
• Durchführung der Fehlersuche und der Störbeseitigung mit entsprechenden Dokumentationen und Funktionskontrollen
• Prüfung, Instandsetzung und Programmierung von SPS und zugehöriger Einrichtungen der Leittechnik
• Instandhaltung und Ergän­zungen elektrotechnischer Einrichtungen
• Fortschreibung von Dokumentationen und Plänen
• Wartungs-, Reinigungs- und Pflegearbeiten an besonders hochwertigen und komplizierten elektrotechnischen Bedien­elementen und Einrichtungen

• abgeschlossene Ausbildung z. Elektroniker:in für Betriebs­technik, Mess- und Regel­mechaniker:in oder Energie­anlagenelektroniker:in
• möglichst Berufserfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Instand­haltung einer Verbrennungs­anlage / Kraftwerk oder Kläranlage sind erwünscht
• gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme)
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Fahrerlaubnis Klasse B und BE und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienst­fahrzeugen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutz / -technik, Umweltplanung Geologie oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• einschlägige Berufserfahrung von 0 bis zu 3 Jahren

• Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Projektabwicklung und im Projektmanagement, Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOB, UVgO, VgV), Kenntnisse fachspezifischer Regelwerke und Gesetze (z. B. WHG, BayWG) (ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)

• Kenntnisse der Münchner Geologie, Hydrologie und Flora / Fauna
• Kenntnisse sicherheitstechnischer Vorschriften

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 bis EGr. 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach Erfahrungsstand. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
• Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.

• Sicherstellung des reibungslosen administrativen Ablaufes am Empfang/Frontoffice der Klinik sowie Koordination der anfallenden Aufgaben
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Bearbeitung der Posteingänge, Überwachung der Wiedervorlagen, Ablage, Terminkoordination, Beschaffungsangelegenheiten, Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen (postalisch, per Mail und telefonisch)
• Aufnahme und Pflege von Patientendaten, Eingabe der Stammdaten mit Anforderungen der Leistungen in SAP/IS-H und in der elektronischen Patientenakte
• Schriftverkehr, Erstellung von Schreibarbeiten, Korrektur und Versand von Arztbriefen
• Vorbereitung von (Online-)Sitzungen
• Vertretung anderer Sekretariate

• Abgeschlossene Berufsausbildung: kaufmännische Ausbildung, Medizinische:r Fachangestellte:r oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Patientenaufkommen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (MS-Office, Outlook) idealerweise SAP-ISH
• Büroorganisationskenntnisse, Verwaltungsprozesskenntnisse
• Wünschenswert: erste Berufserfahrungen
• Fähigkeit zum ergebnis- und serviceorientierten Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Diskretion, Einsatzbereitschaft, Koordinations-, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Mitwirkung an der Krankenhausreform,
• Umsetzung und Verfügung krankenhausplanerischer Entscheidungen,
• Mitwirkung an Gerichtsverfahren bei Klagen gegen Änderungs-/Feststellungsbescheide,
• Erstellung von Bewilligungen (Krankenhausfinanzierung),
• Mitwirkung bei Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern,
• Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben,
• Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

• Windows-Domänenadministration (Windows Server)
  Windows 11 und Office 2016
• Administration, Einrichtung und Betreuung von Windows-Clients einschl. Softwareverteilung
• Betreuung des LAN und der Kommunikationskomponenten
• Problemanalyse und Support, Betreuung sowie Unterstützung der IT-Anwender
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung, Konfiguration, Einführung und Fortschreibung von IT-Anwendungen
• Homepagepflege und -gestaltung
• Videokonferenztechnik

• eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder einen adäquaten Bildungsabschluss
• Kenntnisse über
  • Windows-Domänenadministration, Windows Exchange und VMWare
  • MS-Server- und Clientbetriebssysteme sowie Office-Applikationen
  • Datenbanken (u.a. MS-SQL), Internet und Multimediatechnologie
  • Netzwerkbetreuung und Client-Server-Architektur (u.a. Cisco)
• Programmierkenntnisse (von Vorteil)
• Führerschein Klasse B (privates Kraftfahrzeug nicht erforderlich)

• hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägten Leistungswillen, Einsatzbereitschaft sowie positive Arbeitseinstellung
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Fähigkeit zu serviceorientiertem Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Einarbeitung in justizspezifische Organisationsstrukturen und Geschäftsabläufe
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Mobilität

• die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst
• interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Umfeld einer digitalisierten Justiz (Fortentwicklung des elektronischen Rechtsverkehrs und Mitwirkung bei der Einführung und Fortentwicklung der elektronischen Gerichtsakte)
• ein hohes Maß an Arbeitszeitsouveränität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein zeitgemäßes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• sachgerechte Einarbeitung und auch Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern einen Einstieg ins Berufsleben
• Eingruppierung nach der Entgeltordnung zum TV-L (Entgeltgruppe 8 mit Aufstiegsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11)

• Projektleitung von baulichen Maßnahmen zur Sanierung städtischer Gebäude, insbesondere Vorbereiten, Planen, Durchführen und Abrechnen von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Rückbauarbeiten inkl. Dokumentation, Wahrnehmung der Bauleitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren
• Abarbeiten von Schadensmeldungen und Abwicklung von Versicherungsschäden
• Erstellung von Kostenschätzungen, Rechnungsbearbeitung
• Beauftragung zentrale Werkstatt und/oder externe Firmen
• Erstellung von Gebäudezustandsbewertungen
• Planung und Beauftragung von Wartungsmaßnahmen inkl. Aufstellung von Kostenschätzungen
• Unterstützung von Ingenieur*innen und Architekt*innen im Bedarfsfall
• Teilnahme an sicherheitsrelevanten Begehungen und Bearbeitungen der Mängelmeldungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. Geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau Entgeltgruppe 9b TVöD sowie die Gewährung einer Zulage nach Entgeltgruppe 10. Nach erfolgreicher Absolvierung eines zweijährigen internen Qualifizierungsprogramms besteht die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
  

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau Direkte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
• Kenntnisse über
  • Baurechtliche Grundlagen (z.B. BauO NRW, Sonderbauvorschriften)
  • Schadstoffe
  • Brandschutz
  • Bauphysik
• Sicher im Umgang mit PC und MS Office
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Tätigkeit
• die Erfahrung mit der CAFM-Software Planon

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Die Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder
• Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote gemeinsam mit dem Gruppenteam
• Die aktive Weiterentwicklung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• Die Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtungen und Dokumentationen der Kinder

• Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern nach Maria Montessori haben
• Ihre Kreativität gerne mit einbringen
• Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Ehrlichkeit zu Ihren Stärken zählen
• Teamwork und ein gutes Betriebsklima so schätzen wie wir
• Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen auch als selbstverständlich ansehen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Ausbildung haben
• Interesse an einer Arbeit nach der Montessori-Pädagogik haben. Bereits vorhandene Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich – wir bieten gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich.

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein aufgeschlossenes, altersgemischtes und flexibles Team
• Arbeiten in einem neuen und modernen Kinderhaus in einer familiären Atmosphäre
• Ein großes Außengelände
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung angelehnt an TVÖD SuE
• Engagierte und motivierte Eltern, die das Team unterstützen
• Frische und hochwertige Mahlzeiten, die von einer Köchin in der Einrichtung gegen geringes Entgeld gekocht werden

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: P 8 TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Rehabilitative (Langzeit-)Pflege: Sie sind für die pflegerische Versorgung von 18 Maßregelvollzugs-Patient*innen zuständig.
• Multidisziplinäres Team: Im Team, bestehend aus Pflegefachkräften sowie Ärztlichen und Therapeutischen Diensten (Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen, Lehrer*innen), unterstützen Sie die Patient*innen bei der Rehabilitation und Resozialisierung.
• Pflege im Bezugspersonensystem: Durch die lange Verweildauer der Patient*innen gestalten Sie die Versorgung individuell, engmaschig und nachhaltig. Hier übernehmen Sie z. B. Einzel- und Gruppenangebote sowie die Verantwortung über den Pflegeprozess.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege sind erwünscht.
• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, welche Sie aktiv mitgestalten können.
• Wir freuen uns, wenn Sie bei uns weiterkommen – z. B. durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Fachkraft Maßregelvollzug, Praxisanleitung, im Bereich traumasensible Pflege und vieles mehr.

• Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
• Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot – Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Spezifische pflegerische Weiterbildungen – Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere! Mit Studien- und Fortbildungsmöglichkeiten, wie Psychiatrie-Fachweiterbildung und Praxisanleitung, bringen wir Ihre Fachkenntnisse Stück für Stück auf das nächste Level.
• Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• persönliche/r Ansprechpartner/in für unsere Patienten / Patientinnen in der Anmeldung
• selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie Mitorganisation und Administration der Sprechstunde
• Mitarbeit im Chefarztsekretariat nach Bedarf, ggf. Empfang von Patienten / Patientinnen und Besuchern / Besucherinnen sowie Koordination von Auslandspatienten/-patientinnen
• Beantwortung von Anfragen (telefonisch, E-Mail, schriftlich, mündlich)
• Dokumentation im ORBIS
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation des Cochlear-Implant-Register

• Ausbildung zur medizinischen Schreibkraft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• gern mit Berufserfahrung als med. Schreibkraft, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Beherrschung der fachspezifischen Nomenklatur
• sehr gute Orthographiekenntnisse
• ORBIS-Kenntnisse
• sehr gute Outlook und Internetkenntnisse
• sehr sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe kommunikative Kompetenz
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Loyalität
• freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamgeist und Organisationstalent

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 29,25 Wochenstunden
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten