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Spülkräfte (m/w/d) – Minijob mit geregelten Arbeitszeiten an Wochenenden

Favorit
LVR-Klinik Bonn Bonn 06.02.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

Wir suchen Spülkräfte (m/w/d) - Minijob mit geregelten Arbeitszeiten an Wochenenden

Der öffentliche Dienst legt Wert auf faire Arbeitsbedingungen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Minijob mit planbaren geregelten Arbeitszeiten und Pausen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Standort: Bonn
  • Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
  • Vergütung: E1 TVöD
  • Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 13,4 Stunden/Woche
  • Unbefristet
  • Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Bewerbungsfrist: 19.02.2025
  • Referenzcode: STA-0425
Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.


Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Spülen von Besteck und Geschirr
  • Reinigung der Arbeitsflächen
  • Reinigung der Arbeitsgeräte
Mit Ihrer Hilfe können wir unsere Gäste stets mit einem Lächeln begrüßen.

Arbeitszeit: jedes zweite Wochenende (Sa+So) 7:00 Uhr bis 14:27 Uhr. Stundenlohn: Mindestens 14,07€/Std. zzgl. Wochenendzuschläge, Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlungen, Einmalzahlungen usw. Die Verdienstgrenze für Minijobs liegt seit 2025 bei 556 Euro pro Monat.


  • Mindestalter: Wir freuen uns, Bewerbungen von Personen ab 18 Jahren zu erhalten.
  • Eine gute körperliche Verfassung ist wichtig, um die Aufgaben mit Leichtigkeit zu meistern.
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind entscheidend für den reibungslosen Ablauf in unserer Kantine.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kantine
In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!

Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Kaufmännischer Leiter Medizinische Versorgungszentren (m/w/d)

Favorit
St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen e. V. Lingen an der Ems 30.01.2025
Leitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Der eingetragene Verein St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen ist als freigemeinnütziger kirchlicher Träger Betreiber bzw. Mitgesellschafter von vier Allgemeinkrankenhäusern mit angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren und interdisziplinarischen Zentren sowie verschiedene ambulanten und stationären Einrichtungen der Altenpflege und Altenhilfe.

Für unsere Medizinischen Versorgungszentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

kaufmännischen Leiter (m/w/d)
(Vollzeit)

Wir sind ein engagierter Krankenhausverbund, der auch die ambulante Verzahnung im Blick hat und den Bereich der Medizinischen Versorgungszentren in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut hat. Insgesamt betreibt die Gruppe ca. 50 Facharztsitze unter dem Dach verschiedener Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) vornehmlich an den Krankenhausstandorten. Hierfür suchen wir einen erfahrenen Leiter (m/w/d), der die zentrale Leitung aller MVZ-Standorte übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische und organisatorische Ausrichtung unserer Medizinischen Versorgungszentren. Sie bringen nicht nur umfassende Fachkenntnisse im Gesundheitswesen mit, sondern besitzen auch die Fähigkeit, Teams zu führen und Prozesse sowie Leistungsangebote effizient zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die ambulante medizinische Versorgung haben und über die notwendige Organisationskompetenz verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


  • Strategische Weiterentwicklung der MVZs
  • Zentrales Management und organisatorische Leitung der MVZs
  • Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Professionelle und kosteneffiziente Steuerung der MVZs
  • Optimierung der angebotenen Leistungen, Leistungsabläufe und der Prozesse (Praxis- und Sprechstundenorganisation)
  • Pflege der Netzwerkstrukturen zu Zuweisern, Kooperationspartnern und zur Kassenärztlichen Vereinigung
  • Akquise regionaler Vertragsarztsitze

  • Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Aufbau, Betrieb und in der Leitung sektionsübergreifender Strukturen im Gesundheitswesen
  • Umfassende Kenntnisse im vertragsärztlichen Bereich
  • Praktische Erfahrungen im Schnittstellenbereich zwischen niedergelassenen Vertragsärzten (m/w/d) und dem stationären Versorgungsbetrieb

  • Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness

Sozialpädagoge / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in der Inobhutnahme

Favorit
Badischer Landesverein für Innere Mission - Körperschaft des öffentlichen Rechts Bretten bei Karlsruhe 06.02.2025
Studium Teamfähigkeit Urlaubsgeld Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Einglie­derungs- und Altenhilfe sowie Quar­tiers­projekte mit rund 700 Mitarbei­tenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeein­richtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.

Für den Bereich der stationären Jugendhilfe suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in der Inobhutnahme

in Teil- oder Vollzeit

31 Tage Urlaub / 4.118–4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge
zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt

Arbeitsort: Bretten


  • Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
  • Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
  • Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
  • Mitwirkung bei der Hilfeplanung
  • Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
  • Pflege von Kontakten zu unterschied­lichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
  • Organisatorische und administrative Tätigkeiten
  • Krisenintervention

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
  • Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
  • Gute Kooperations- und Kommuni­kationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
  • Einen Führerschein der Klasse B

  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
  • Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
  • Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
  • Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
  • Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)

Projektmanager/in (w/m/d) Projektabwicklung und Finanzen

Favorit
Universitätsklinikum Köln (AöR) Köln 30.01.2025
Englisch Finanzen Microsoft Office Projektleitung SAP Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Projektmanager/in (w/m/d)


TV-L 38,5 Std./Woche

zunächst befristet für 2 Jahre

Vergütung nach TV-L bis EG 9b

Ihre Zukunft im Detail

Gesucht wird eine ergebnis- und serviceorientierte Persönlichkeit, die einerseits schwerpunktmäßig mit Aufgaben der Abwicklung und Bewirtschaftung von fakultätsinternen Projekten betraut wird und andererseits adminstrativ finanzielle Aufgaben im Bereich Transfer übernimmt. Unter die Zuständigkeit fallen die Einrichtung und Bewirtschaftung der von der Medizinischen Fakultät eingerichteten Forschungsprämie, die aus Haushaltsmitteln finanziert wird. Darüber hinaus unterstützen Sie die Transferreferentin der Fakultät bei der Abwicklung und Bewirtschaftung von Erfindungen unserer Wissenschaftler/innen sowie den sich daraus ergebenden Patenten bzw. urheberrechtlich geschütztem geistigen Eigentum.



  • Projekteinrichtung- und Mittelüberwachung
  • Finanzielle sowie administrative Beratung der Projektleitungen
  • Berichterstattung des Bereiches an die Projektleitungen sowie an das Dekanat
  • Haushaltsrechtliche und finanzielle Prüfung von Beschaffungen sowie Bearbeitung und Pflege des projektbezogenen Teils
  • Finanzielle Prüfung, Mittelbindungen und Freigaben bei Einstellung des Projektpersonals
  • Annahme und weitere Bearbeitung von Erfindungsmedlungen
  • Administrav finanzielle Bewirtschaftung von Patenten und urheberrechtlich geschütztem geistigen Eigentum


  • Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung respektive die zweite Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare mehrjährige berufliche Tätigkeit in den oben benannten Themengebieten einer Forschungseinrichtung
  • Gute SAP-Kenntnisse
  • Sichere Handhabung von Microsoft Office-Produkten
  • Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen
  • Englische Sprachkenntnisse
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse des Haushaltsrechts des Landes NRW
  • Grundkenntnisse im Bereich Arbeitnehmererfindungsgesetz
  • Grundkenntnisse im Bereich der Rechnungsstellung und -bearbeitung
  • Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil


  • Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
  • Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
  • Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
  • Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

Immobiliencontrollerin/ Immobiliencontroller (m/w/d)

Favorit
LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Köln 06.02.2025
Bachelor Diplom Eigeninitiative Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten SAP

Jobbeschreibung

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


  • Entwicklung von Kennzahlen für die unterschiedlichen Nutzungsarten zum Zweck des Benchmarks und der Darstellung der Wirtschaftlichkeit von Immobilien
  • Überwachung der Bewirtschaftungskosten der Immobilien mit dem Ziel, frühzeitig Handlungsempfehlungen für einen unter wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten optimalen Gebäudebetrieb zu geben
  • Einführung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, kaufmännischen Gebäudebewirtschaftung für die Liegenschaften des LVR
  • Evaluierung der Folgekosten von Baumaßnahmen
  • Beratung der Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Gebäude- und Liegenschaften
  • Mitarbeit in immobilienbezogenen IT-Projekten

  • Verwaltungslehrgang II oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
  • sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder
  • die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
  • die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
Worauf es uns noch ankommt

  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienwirtschaft
  • Kenntnisse in der Anwendung bau- und liegenschaftsbezogener IT-Programme wie CAFM- und Liegenschaftsinformationssysteme
  • SAP-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Fähigkeiten, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten
  • Eigeninitiative
Sie passen zu uns, wenn...


  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

    Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

  • Tarifliche Leistungen

    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

    In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

  • Gute Verkehrsanbindung

    Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

    Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Junior Group Leader in “Cancer Systems Biology”

Favorit
Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ München 30.01.2025
App Junior

Jobbeschreibung

„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.

Together with selected university partner sites, the DKFZ has established the German Cancer Consortium (DKTK). The alliance between the DKFZ as the core center and the university partner sites in Berlin, Dresden, Essen/Düsseldorf, Frankfurt/Mainz, Freiburg, Heidelberg, Munich and Tübingen establishes joint translation centers at the University Medical Centers of each of the partner sites.

The DKTK contributes significantly to filling the translational gap between basic and clinical cancer research, thereby developing new strategies for personalized oncology in prevention, diagnosis and treatment of cancer. DKTK conducts transformative translational cancer research, educates the next generation of translation-oriented medical and clinical scientists and establishes strong pipelines towards clinical cancer research and the economy. Further information can be found at www.dktk.org.

The German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking for the DKTK partner site Munich from May 2025 a Junior Group Leader in “Cancer Systems Biology”.

Reference number: 2025-0010

Under the leadership of Prof. Martin Sos, head of the Division of Translational Oncology at the DKTK partner site Munich, we are seeking to appoint a junior group leader to expand our efforts in the field of functional and computational cancer biology. The scientific interest should match with the profile of the DKTK partner site Munich and the Ludwig-Maximilians-University Munich (LMU Munich) with a focus on lung cancer and the evolution of drug resistance to support and further develop the translational cancer research portfolio.

The DKTK partner site Munich and the DKFZ provide access to first-class, state-of-the-art core facilities in Munich and Heidelberg. Translational research activities are supported by access to large patient cohorts, high quality tumor tissue banks and excellent clinical research facilities. The junior group leader will be employed at the DKFZ in Heidelberg, whereas the junior group will be physically located in Munich, embedded in the Division of Translational Oncology (headed by Prof. Martin Sos; DKTK/LMU; Max-Lebsche-Platz, Munich).


We are open to applicants coming from other fields of solid tumor research, with the precondition to align their strategy complementary to the Division of Translational Oncology. Competitive applicants are expected to establish innovative analytical pipelines for high-dimensional transcriptomic, epigenomic and proteomic data and to test their findings in functional models including genetically defined mouse models. The group will be situated in a preclinical translational area with an emphasis on reverse translation and the development of novel treatments. The group is expected to cooperate with clinician scientists and help to shape the design of future clinical trials.


  • M.Sc. (biology, molecular biology, computational biology or similar)
  • Ph.D. and/or M.D. degree in medicine or life sciences
  • Excellent postdoctoral experience (max. up to 6 years) in a research area that matches the DKTK partner site Munich profile (https://dktk.dkfz.de/en/sites/munich)
  • Deep understanding of functional and computational cancer biology
  • Record of accomplishments (publications and third-party funding) that highlights the applicant`s vision for future functional and computational cancer biology projects
  • Expectation to acquire competitive national and international third-party funding
  • Vision for an internationally competitive innovative research program
  • Strong motivation to interact/collaborate cross-disciplinary and across sites with research groups within the DKFZ and DKTK
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Excellent command of written and oral English
Applications of medical scientists as well as clinician scientists are welcome. Applications should include a CV, list of publications and a 2-page research synopsis that summarizes current/past research accomplishments and outlines the candidate´s research program for the next 6 years. Applications should include contact details of at least two referees.

The position is limited to 6 years. An extension beyond the 6-year period is not possible. The position does not include a tenure option.


  • Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level
  • Basic endowment of the junior group for up to six years
  • 30 days of vacation per year
  • Flexible working hours
  • Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
  • Possibility of mobile work and part-time work
  • Family-friendly working environ­ment
  • Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
  • Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
  • Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being

Geschäftsführung Verwaltung und Wohnen (w/m/d)

Favorit
conQuaesso® JOBS - Personalberatung Bensheim 06.02.2025
Controlling EDV Finanzen Leitung Personalwesen Studium

Jobbeschreibung

„Mittendrin im Kreis Bergstraße!“ – das ist das Erfolgsgeheimnis der Behindertenhilfe Bergstraße gGmbH. Entstanden aus einer Elterninitiative, fördert das Sozialunternehmen bereits seit rund 50 Jahren die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Region. Sie möchten das Unternehmen innovativ weiterentwickeln? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bensheim eine

Geschäftsführung Verwaltung und Wohnen(w/m/d)


Über die Behindertenhilfe Bergstraße gGmbH:

Seit seiner Gründung im Jahr 1971 hat sich das Unternehmen zu einem leistungsstarken und etablierten Träger im Bereich der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung entwickelt. Die Organisation unterstützt und fördert Menschen mit vorwiegend geistigen Beeinträchtigungen in unterschiedlichsten Lebenslagen an sechs Standorten. Zu den vielfältigen Dienstleistungsangeboten gehören Wohnen und Leben, Arbeiten und Bildung sowie Kinder, Jugend und Familie. Dabei erwirtschaftet das Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden ein Umsatzvolumen von rund 30 Millionen Euro.


  • Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführungskollegen die wirtschaftliche, fachliche und strategische Verantwortung für die Organisation.
  • Zudem verantworten Sie den Bereich „Interner Service“, zu dem die Abteilungen Personalwesen, Finanzen, EDV und Controlling gehören sowie die Stabsstellen Qualitätsmanagement, Facility Management, Datenschutz und Arbeitsmedizin.
  • Sie entwickeln strategische Grundsätze, Konzepte und Methoden für die Bereiche Wohnen & Leben und sorgen für deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Ihrem Geschäftsführungskollegen, dem Aufsichtsrat der gGmbH, dem Vorstand des Vereins Behindertenhilfe Bergstraße e.V. sowie dem Betriebsrat.
  • Sie übernehmen, zusammen mit Ihrem Geschäftsführungskollegen, die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Trägers und setzen innovative Impulse zur Qualitätssicherung Ihrer zugeordneten Bereiche sowie zur Optimierung der organisatorischen Abläufe.

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder ein vergleichbares Studium und haben mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich vergleichbarer Organisationen, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD und dem Betriebsverfassungsgesetz.
  • Ihre Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft sowie Ihre umfassenden Kenntnisse im Verwaltungsbereich befähigen Sie zur Leitung der Organisation mit Ihrem Geschäftsführungskollegen.
  • Ihre Stärken liegen in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs sowie in der Entwicklung und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
  • Durch Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit und Ihren partizipativen Führungsstil binden Sie Mitarbeitende aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation ein.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Christine Rachinger wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe für den Gruppendienst in der Inobhutnahme

Favorit
Stadt Flensburg Flensburg 30.01.2025
Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Jugend im Kinder- und Jugendschutzzentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe für den Gruppendienst in der Inobhutnahme

 in Teilzeit mit 30 Wochenstunden befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation und kann dem untenstehenden Profil entnommen werden.


Der Einsatz wird in einer Wohngruppe (Aufnahme und Inobhutnahme) erfolgen, in denen regelhaft Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren betreut werden.

Aufgabe ist es, die Kinder und Jugendlichen in einem klar strukturierten Lebensraum
ressourcenorientiert zu begleiten und zu betreuen. Eine konstruktive und zielorientierte enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Schulen, Therapeuten, etc. gehört zum Aufgabenbereich.

Die Inobhutnahmegruppe ist spezialisiert auf die Betreuung und Begleitung von sogenannten „Grenzgängern“ und verfolgt individualpädagogische Ansätze, um die Jugendlichen in der Inobhutnahme zu stabilisieren und pädagogisch zu erreichen. Ferner werden in der Inobhutnahmegruppe ebenfalls unbegleitete ausländische Minderjährige aufgenommen und kurzzeitig betreut.


  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD
  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD
  • bewerben können sich ebenfalls Sozialpädagogische Assistentinnen/Assistenten (m/w/d), die sich im letzten Ausbildungsjahr der Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) befinden; die Eingruppierung erfolgt nach EG S4 TVöD
Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

  • fundierte pädagogische Grundkenntnisse
  • wünschenswert, aber nicht erforderlich sind Berufserfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in anderen Feldern der Kinder- und Jugendhilfe
  • Bereitschaft und Fähigkeit, in einem Team konstruktiv, kreativ und engagiert zusammenzuarbeiten
  • Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf täglich wechselnde Anforderungen
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
  • hohes Interesse an individualpädagogischen Ideen und deren Umsetzung
  • Kenntnisse in systemisch-lösungsorientierter Beratung und interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B

  • ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € bzw. 180,00 € (Vollzeit)
  • Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
  • NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
  • betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Supervision
  • Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
  • die Möglichkeit und den Wunsch unsererseits, die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen innovativ und eigenverantwortlich zu gestalten
  • Teamtage und Betriebsausflüge

Sachbearbeitung „Bauplanung und Bauordnung“ (m/w/d)

Favorit
Amt Probstei Schöneberg 06.02.2025
Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Amt Probstei ist ländlich geprägt und besteht aus 20 ehrenamtlich verwalteten Gemeinden mit insgesamt nahezu 23.000 Einwohner*innen. Das Amt ist damit die größte Amtsverwaltung im Kreis Plön. Das Amt betreut außerdem zwei Schulverbände, den Breitbandzweckverband Probstei sowie den Zweckverband Am Sandberg.

Die Amtsverwaltung hat ihren Amtssitz in Schönberg. In der Gemeinde Ostseebad Laboe ist ein weiterer Verwaltungsstandort.

In der Abteilung III.2 "Bauplanung und Bauordnung" innerhalb des Amtes für Bürgerangelgenheiten ist zum 01.07.2025 die Stelle

Sachbearbeitung "Bauplanung und Bauordnung" (m/w/d) zu besetzten.
- unbefristet in Vollzeit -


  • Durchführung von Verfahren zur Aufstellung, Änderung und Aufhebung von Bauleitplänen nach dem BauGB (Flächennutzungs- und Bebauungspläne)
  • Vertretung der raumordnungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im Rahmen der Landes- und Kreisplanung (insbesondere Landesentwicklungsplan und Regionalplan)
  • Mitwirkung bei weiteren fachgesetzlichen Planungen (bspw. ÖPNV-Planung)
  • Vermessungs- und Katasterwesen
  • Wahrnehmung der planungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im bauordnungsrechtlichen Verfahren (Bauanträge und Bauvoranfragen)
  • Festsetzung von Erschließungsbeiträgen
  • Erstellung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme am Sitzungsdienst (Amt, amtsangehörige Körperschaften, Zweckverbände)
Es wird darauf hingewiesen, dass die Tätigkeit darauf ausgelegt ist, bau- und raumordnungsrechtliche Verfahren durchzuführen. Die Erbringung von städtebaulichen Leistungen (Erstellung von Bauleitplänen) gehört nicht zur Tätigkeit, da diese ausschließlich von externen Planungsbüros wahrgenommen wird, die von der jeweiligen amtsangehörigen Gemeinde beauftragt werden.


Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit viel Verhandlungsgeschick, die nach Möglichkeit über Erfahrungen in der Kommunalverwaltung verfügt, eine planungsrechtliche Tätigkeit in einem Stadtplanungsbüro ausgeübt hat, oder in vergleichbarer Position Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern sammeln konnte, und sich zutraut, innerhalb der Abteilung „Bauplanung und Bauordnung“ eigenständig und serviceorientiert zu arbeiten.

Die Bereitschaft zur fachübergreifenden Arbeit im Team ist wesentliche Voraussetzung für die ausgeschriebene Tätigkeit. Die fachlichen Anforderungen stellen sich wie folgt dar:

  • Erfolgreiche Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte*n, nach Möglichkeit mit der 2. Angestelltenprüfung, oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die genannten Aufgabenfelder förderlich ist.
  • Möglichst praktische Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Planungsrechts.
  • Sicherer Umgang mit fachbezogenen IT-Verfahren (insbesondere Geoinformationssysteme wie bspw. ALKIS IP SYSCON oder MapSolution, H&H Pro Doppik und Verfahren aus der Produktfamilie MS-Office ®)
  • Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)
  • Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Dienst zu verrichten (insbesondere Sitzungsdienste in den Abendstunden).

Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur EG 9 c (TVöD) möglich.

Was erwartet Sie noch?

In Abhängigkeit vom Beginn der Beschäftigung erhalten Sie eine bis zu 6-monatige Einarbeitung durch den aktuellen Inhaber der Stelle und die weiteren Beschäftigten der Abteilung.

Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Beschäftigten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitswesens die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings und die Bereitstellung von frischem Obst und Mineralwasser an.
Sie haben auch die Möglichkeit, sich durch Entgeltumwandlung eine private zusätzliche Altersvorsorge aufzubauen.

Pflegefachkraft – Stationäre Pflege (m/w/d)

Favorit
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Heilbronn-Sontheim 29.01.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit Weiterbildungsangebote Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Pflegezentrum in Heilbronn-Sontheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft - Stationäre Pflege (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob.

Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.


  • Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
  • Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
  • Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
  • Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
  • Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
  • Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
  • Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
  • Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
  • Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
  • Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
  • Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
  • Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
  • Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
  • Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
  • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
  • Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Ingenieur oder staatlich geprüfter Techniker Abwasser (w/m/d)

Favorit
Wege-Zweckverband der Gemeinden des Kreises Bad Segeberg Bad Segeberg 06.02.2025
Ausschreibungen Studium Vergaberecht Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Karriere im ländlichen Raum? 94 Städte und Gemeinden haben viel zu bieten!

Seit 70 Jahren bündelt der WZV die Interessen seiner Mitglieder und Kunden und erbringt Dienstleistungen, die das Leben in der Stadt und auf dem Land attraktiver machen!

Wir sind ein dynamischer, kundenorientierter und regional verwurzelter Dienstleister auf den Gebieten: Abfallwirtschaft, Straßenbau/Straßenunterhaltung, kommunale Dienste, Abwasser sowie Breitbandversorgung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d.)

Ingenieur oder staatlich geprüfter Techniker Abwasser (w/m/d)


  • Gewährleistung einer effizienten Durchführung von Maßnahmen zur Abwasserreinigung, - entsorgung und Netzunterhaltung
  • Vorbereitung und Betreuung von Ausschreibungen in der Abteilung (öffentl. Vergabe gemäß VOB, VgV, UVgO etc.)
  • Sicherstellung des wirtschaftlichen Ablaufs, Überwachung sowie zeitnahe Abrechnung von Dienstleistungen
  • Überwachen der Indirekteinleiter im Kreis Segeberg, Begleitung, Planung und Umsetzung von Entschlammungsmaßnahmen an Klärteichen und RRB
  • Koordination der Pumpenwartung und Störfallbeseitigung
  • Bearbeitung von Entwässerungsanträgen
  • Kontrolle der Kosten in Bezug auf die Wirtschaftlichkeit
  • Kommunikativer Umgang mit Städten, Ämtern, Gemeinden und Privatpersonen in der Region
  • Überwachung der Aufgaben des Abwassermanagements
  • Erarbeitung von Angeboten, Abstimmung mit den Auftraggebern, Klärung vertraglicher Fragestellungen sowie die Klärung von Gewährleistungsansprüchen in Abstimmung mit dem Bereichs- oder Abteilungsleiter

  • Abgeschlossenes Studium z. B. Ingenieur Verfahrenstechnik, Umwelttechnik o.ä., staatlich geprüfter Techniker / Meister im Bereich Abwasser, Chemie oder vergleichbar
  • Kenntnisse im Bereich Vergaberecht (VOB) sind wünschenswert
  • Erste Berufserfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen werden vorausgesetzt
  • Eigenständige, dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Fähigkeit, auch „über den Tellerrand“ zu schauen

  • Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
  • Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
  • Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Sachbearbeiter m/w/d Koordination für Kinder- und Familienzentrum Goerdelerstraße

Favorit
Stadt Korntal-Münchingen Korntal-Münchingen 29.01.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Kinder- und Familienzentrum Goerdelerstraße arbeitet mit 85 Kindergartenkindern, 20 Krippenkindern und ihren dazugehörigen Familien zusammen. Unsere Öffnungszeiten sind von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr.

Wir suchen

einen Sachbearbeiter m/w/d Koordination für unser Kinder- und Familienzentrum Goerdelerstraße

(in 2021 für den Deutschen Kita-Preis nominiert) im Stadtteil Korntal baldmöglichst in Teilzeit mit 9,75 Std./Wo. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.


  • Erstellung, Durchführung und Auswertung von Abfragen über Bedarfe an Angeboten mit Programmaufstellung für Kinder und deren Familien in der Einrichtung sowie für Bürger aus Korntal
  • Akquise von Kooperationspartnern und anschließende Zusammenarbeit
  • Organisation sämtlicher Veranstaltungen
  • Erstellung von Flyern
  • Koordinationsarbeit mit verschiedenen Einrichtungen
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.


  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare für das Aufgabengebiet geeignete Ausbildung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist
  • Offenheit, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren

Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen
Unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 6 TVöD
  • Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness sowie Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft)
  • Zuschuss für ÖPNV, Möglichkeiten zum JobRad-Leasing sowie kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Mitarbeiterjahresgespräche
Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht

  • Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung
  • Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung
  • Tolle Einrichtungen und motivierte Teams
  • Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
  • Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren
  • Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben
  • Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
  • Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen
  • Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge
  • Multikulti ist in unseren Kitas gelebter Alltag

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Favorit
Kammergericht Berlin 06.02.2025
Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Oracle Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.

Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.

Ein Schwerpunkt bildet die Sicherstellung des IT-Betriebes. Dabei gewährleistet unser Referat Betrieb im täglichen Betriebsablauf eine hohe Servicequalität für die richterlichen und nichtrichterlichen Anwendenden. Hierzu gehören alltägliche Routine- und Betriebsaufgaben wie Wartung sowie die Planung, Kontrolle und Verwaltung spezifischer Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung der Leistung und Zuverlässigkeit der Serverumgebungen bei der Bereitstellung von Diensten unter sich ständig ändernden Anforderungen erforderlich sind.

Zur Mitgestaltung einer modernen Serverumgebung sucht das Berliner Kammergericht mehrere IT-Systemadministratorinnen / IT-Systemadministratoren (m/w/d)

Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 11 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

Kennzahl: KG 2012 E-61

Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet


  • Planung und Koordinierung der Serverstrukturen der ordentlichen Gerichtsbarkeit
  • Administration der Serverumgebung und Datenbanksysteme
  • 2nd-Level-Support

formal

  • einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang
oder

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration / digitale Vernetzung

unabdingbare Kompetenzen

  • mind. 1-jährige Berufserfahrung in der IT-Administration
  • spezielle Kenntnisse über Serverinfrastruktur und Betriebssysteme
    • Linux-Derivate und/oder Oracle Solaris
oder

    • Microsoft Windows Server
  • spezielle Kenntnisse über Virtualisierung mit VMware, vSphere (ESXi-Hostsysteme)
  • Kenntnisse über Massenspeicherverwaltung (Netapp SAN, NAS oder vergleichbares)
  • Kenntnisse über SQL-basierte Datenbankmanagementsysteme

wünschenswerte Kompetenzen

  • Kenntnisse über Datensicherung
  • Kenntnisse über Netzwerktechnologien (IP-Adress- und DNS-Verwaltung, keine Verwaltung von Netzwerkkomponenten)

persönlich

  • organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise
  • Team- und Entscheidungsfähigkeit
  • guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Qualifikationsniveau C1)

Sofern Sie die formalen Voraussetzungen (Qualifikation) nicht erfüllen, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Sofern keine 1-jährige einschlägige Berufserfahrung vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf des einen Jahres die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.


Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen, sollte vorhanden sein.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.


Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),
  • ein Einstiegsgehalt (E11 Stufe 1) von mind. ca. 49.096,00 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
  • Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
  • 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
  • ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Favorit
Bonifatius Hospital Lingen gGmbH Lingen an der Ems 29.01.2025
MS Office Personalwesen

Jobbeschreibung

Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit 22 med. Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.700 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 60.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 14 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.

Sie haben Ihren Schulabschluss bald in der Tasche und sind auf der Suche nach einem beruflichen Einstieg? Sie sind ein Organisationstalent und haben stets den Überblick? Sie sind motiviert, kommunikativ und arbeiten gerne im Team? AUSBILDUNG wird bei uns großgeschrieben! Wenn Sie eine abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber im Emsland absolvieren möchten, dann sind Sie in dem St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen e.V. genau richtig! Zum 01.08.2025 suchen wir

Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)


  • Sie erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der Sie unsere vielfältigen Büro- und Geschäftsprozesse kennenlernen und praktisch umsetzen.
  • Sie werden aktiv in das abwechslungsreiche Tagesgeschäft sowie in verschiedene Projektarbeiten eingebunden.
  • Ihre Ausbildung erfolgt in unterschiedlichen Bereichen, darunter Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen.

  • Sie haben erfolgreich eine einjährige Handelsschule abgeschlossen oder verfügen über die Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik und Deutsch.
  • Ihre Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus, und Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
  • Als Teamplayer bringen Sie ein gutes Kommunikationsvermögen mit.
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen mit MS Office (Excel, Word, Outlook) gesammelt.

  • Sie dürfen sich auf eine fundierte, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung freuen.
  • Unser hochmotiviertes Team bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem positiven Arbeitsklima.
  • Ihre Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche geben Ihnen während Ihrer Ausbildung wertvolle Einblicke in Ihren Fortschritt.
  • Sie erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung gemäß AVR-C sowie eine zusätzliche Altersversorgung.
  • Sie profitieren von Mitarbeiterangeboten wie Corporate Befits und Firmenfitness.

Beteiligungsmanager/-in Energiewirtschaft (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 06.02.2025
Besoldungsgruppe Betriebswirtschaft Homeoffice Jahressonderzahlung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Beteiligungsmanager/-in Energiewirtschaft (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Betriebswirtschaft und Beteiligung ist zuständig für die Betreuung der städtischen Beteiligungsunternehmen und Eigenbetriebe bzw. Anstalten öffentlichen Rechts.


  • Betreuung einzelner Beteiligungsunternehmen, insb. der Stadtwerke Stuttgart
  • Auswertung und Erstellung von Stellungnahmen zu Aufsichtsratsunterlagen
  • Unterstützung bei Investitions- und Finanzierungsfragen
  • Analyse der Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne
  • Erstellung von Gemeinderatsvorlagen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit finanzwirtschaftlicher Vertiefung oder
  • Beamt/-in des gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
  • wünschenswert ist Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement einer Kommune oder in einem Unternehmen der Energiewirtschaft
  • hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten, und die Bereitschaft, ein wachsendes Unternehmen der Energiewirtschaft in einem dynamischen Umfeld betriebswirtschaftlich zu begleiten
  • sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Angewandte Informatik / KI – Applikationsexperte in der Mechatronikentwicklung (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 29.01.2025
App Bachelor Englisch Flexible Arbeitszeit Homeoffice Master Trainings Vollzeit

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Unterstützen Sie uns am Institut für Technologie und Engineering (ITE) dabei, künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Data-Mining in die praktische Anwendung zu bringen. Wir entwickeln und fertigen wissen­schaftlich-technische Geräte, Systeme und Verfahren, die für die Spitzen­forschung benötigt werden und auf dem Markt nicht erhältlich sind. In dieser spannenden Position werden Sie in einem inter­disziplinären Team mit vielen individuellen Freiheiten die Fach­richtung Informatik vertreten, eigen­ständig Lösungen erarbeiten und diese im Rahmen unserer Projekte zur Anwendung bringen. Erleben Sie die Faszination des wissen­schaftlichen Gerätebaus und tragen Sie dazu bei, die Wissenschaft voranzutreiben.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Angewandte Informatik / KI – Applikationsexperte in der Mechatronik­entwicklung (w/m/d)


  • Implementierung und Adaption von KI-Systemen und -Algorithmen in unsere Anlagen, Verfahren und Messsysteme
  • Entwicklung und Anwendung von eigenen Ideen sowie Beratung der Kolleg:innen mit Ihrer Expertise im Bereich Informatik / KI
  • Experimentelle Validierung von implementierten Software-Algorithmen und KI-Systemen
  • Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen und in anerkannten Fachjournalen
  • Betreuung und Unterstützung von Bachelor- und Master­studierenden sowie Doktorand: innen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Dritt­mittel­anträgen
  • Unterstützung beim Forschungs­daten­management (z. B. der Einbindung von Messdaten in ein elektronisches Laborjournal)

  • Sehr guter Masterabschluss sowie ggf. Promotion im Bereich Data Science, Informatik, Ingenieur­wesen oder Physik bzw. in einem vergleichbaren Bereich
  • Fundierte Kenntnisse und idealerweise Berufs­erfahrung im Bereich des maschinellen Lernens und der Anwendung von KI im wissen­schaftlichen oder industriellen Umfeld
  • Fähigkeit und Interesse, eigen­ständig neue Themen­gebiete und Lösungen zu erarbeiten
  • Programmierkenntnisse und Spaß am Programmieren (z. B. Python)
  • Erfahrung im Bereich Datenbanken von Vorteil
  • Selbstständige und zugleich team­orientierte Arbeitsweise, ergänzt von guter Kommuni­kations­fähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
  • 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
  • Die spannende Gelegenheit, den Themen­bereich Informatik aktiv mitzugestalten
  • Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
  • Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung im Bereich der Entgelt­gruppe 13–14 nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Volljurist*in für AGG Beschwerdestelle und Beratung zu Personal- und Datenschutzfragen

Favorit
Deutsche Bundesbank Frankfurt am Main 06.02.2025
Homeoffice Schulungen Smartphone Verbeamtung Verhandlungsgeschick Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen!

Volljurist*in für AGG Beschwerdestelle und Beratung zu Personal- und Datenschutzfragen

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig)
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 2025_0059_02

Wir suchen Sie für unser Team Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Stabsstelle der Abteilung Interne Personaldienste.


  • Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie für partnerschaftliches Verhalten und führen Gespräche mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und –bewertung.
  • In Ihr Aufgabengebiet fällt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen für Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchführung von gemeinsamen Fortbildungen.
  • Sie konzipieren und übernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern-Formate.
  • Sie übernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezüge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prüfung von Verträgen, Formularen, Drittschuldnererklärungen, Widersprüchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen.
  • Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit.
  • Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen.

  • Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten
  • Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich
  • Mindestens 2-jährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefällen und Sachverhaltsermittlungen
  • Ausbildung zur/zum Mediator*in, Zertifizierung als Coach für gewaltfreie Kommunikation oder ähnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
  • Konfliktbewältigungs- und Verhandlungsgeschick
  • Empathie und ausgeprägte emotionale Neutralität

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant

Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (w/m/d) in den Bezirksdiensten im Referat Kinder, Jugend und Familien

Favorit
Stadt Gelsenkirchen Gelsenkirchen 29.01.2025
Bachelor Diplom Gleitzeit Homeoffice Master Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!

Im Referat Kinder, Jugend und Familien der Stadt Gelsenkirchen sind in der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst in der Fachstelle Bezirksdienste mehrere Stellen als

Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (w/m/d)
oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (w/m/d)

Kennziffer: S 02 (bitte bei Bewerbung angeben)

unbefristet zu besetzen.

Dieses Stellenangebot gilt auch für alle Studierenden, die kurz vor dem Abschluss ihres Studiums stehen. Bewerben Sie sich bereits jetzt, dann können Sie sich frühzeitig gute berufliche Perspektiven sichern.


Die Bezirkssozialarbeit ist die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche, Mütter, Väter und Familien sowie deren Angehörige, die Beratung und Unterstützung suchen. Hier werden vielfältige Leistungen und Aufgaben zur Förderung der Erziehung in der Familie erbracht.

Kernaufgaben sind die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung und die Sicherstellung des Kinderschutzes im Rahmen der staatlichen Garantenstellung sowie die Mitwirkung vor den Familiengerichten.

Der Einsatz erfolgt in den Stadtbezirken. Neben dem Innen- und Außendienst gehören auch Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft zum Tätigkeitsbereich der Bezirkssozialarbeit.


Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie die staatliche Anerkennung.

Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheitspädagogik (mit staatlicher Anerkennung) oder Erziehungswissenschaften/Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master). In diesem Fall müssen Sie berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können. (Diese Erfahrungen bzw. Kenntnisse sind in den Bewerbungsunterlagen anhand von Arbeitszeugnissen etc. zu belegen.)

Darüber hinaus werden vorausgesetzt:

  • Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht und in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit
  • Kommunikative Kompetenzen wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
  • Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware sowie hohe Medienkompetenz
  • PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)
Berufserfahrung ist wünschenswert.

Gute Kenntnisse einer oder mehrerer Fremdsprachen sowie Vorkenntnisse, Erfahrungen oder Zusatzqualifikationen in beraterischen Themen, beispielsweise der systemischen Beratung, sind von Vorteil.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.


  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Eine Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus stehen zahlreiche befristete Arbeitsplätze in unterschiedlichen Konstellationen hinsichtlich der Arbeitszeit und der Befristungsdauer zur Verfügung
  • Eine 39-Stunden-Woche
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) unter Eingruppierung in die EGr. S 15 TVöD-SuE
  • Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden muss vorhanden sein.)
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
  • Regelmäßige Supervision
  • Wöchentliche Teamsitzungen sowie kollegiale Fallberatung
  • Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung von Außenterminen
  • Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine gute betriebliche Altersvorsorge
  • Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) – ehem. MTRA (m/w/d)

Favorit
Vivantes MVZ Neukölln Berlin Neukölln 06.02.2025
EDV Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische Technologen / Technologinnen für Radiologie (MTR) – ehem. MTRA (m/w/d)

für den Fachbereich Strahlentherapie im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) Neukölln zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Termin.

Die Strahlentherapie befindet sich in großzügigen Tageslichträumen im Erdgeschoss des Vivantes Klinikums Neukölln. Wir haben eine modern ausgestattete Abteilung mit zwei Truebeams der Firma Varian. Mit ARIA V16.1 (Varian) als Abteilungsinformationssystem organisieren wir Abläufe und Patientenakten komplett elektronisch. Dank des Oberflächendetektionssystems der Firma Vision RT arbeiten wir komplett Hautmarkierungs- und Tätowierungsfrei (Markerless). Für eine rückenfreundliche Umlagerung der Patienten / Patientinnen im Rollstuhl oder Bett wird ein Patienten-Hebesystem der Firma Guldmann an allen Arbeitsplätzen eingesetzt. Wir sind ein großes Team aus 10 MTRAs, acht Ärzten / Ärztinnen, sieben MPE und fünf MFA plus ein Praxismanagement. Moderne Radiotherapie (VMAT, IMRT), hochpräzise Bestrahlungen (stereotaktisch-geführt, mit FFF) und Atemgating (DIBH) erfolgen bei uns routinemäßig. Außerdem verfügen wir über ein eigenes Planungs-CT (Somatom Confidence 64, Siemens) mit 4 D Option und 3D-Lasersystem. Ab Ende 2023 ist ein Planungs-PET-CT geplant. Die Strahlentherapie verfügt über eine moderne Station mit 10 Betten.


  • Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
  • Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
  • Terminplanung und Pflege der digitalen Patientenakte
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Teilnahme an Schichtdiensten (kein Nachtdienst, Feiertags- und Wochenenddienste nur in Ausnahmefällen)

  • abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
  • Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie und CT sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
  • sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools und dem PC
  • qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
  • Teamgeist, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Rahmenbedingungen:

  • Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikation
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
  • eine unbefristete Einstellung
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
  • Mitarbeit in einem hoch motivierten, freundlichen Team
  • eine intensive und strukturierte Einarbeitung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Stellvertretende Amtsleitung Ordnungs- und Sozialamt (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Möglingen Möglingen 29.01.2025
Bachelor Diplom Senior Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Leistungs­stark – lebens­wert – sympathisch, die Gemeinde Möglingen im Land­kreis Ludwigsburg mit rund 10.600 Bürgerinnen und Bürgern. Unsere Stärken sind ein aus­ge­prägtes ehren­amt­liches Engagement, ein viel­fältiges kulturelles Ange­bot und ein sehr gutes Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern.

Für die Gemeinde Möglingen suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Stellvertretende Amtsleitung Ordnungs- und Sozialamt (m/w/d)

Das Aufgabengebiet des Ordnungs- und Sozial­amtes umfasst die Bereiche Ortspolizei­behörde, Einwohnermelde- und Standes­amt sowie die Themen Verkehr, Integration und Wahlen. Wir bieten Ihnen in unserem Team ein kollegiales sowie kooperatives Arbeits­umfeld und Arbeits­bedingungen, die Leistung, Verant­wortung und Flexibilität fördern und aner­kennen.


  • Stellvertretung der Amtsleitung
  • Ortspolizeibehörde mit Gemeindevollzugs­dienst
  • Feuerwehrwesen
  • Straßen- und Verkehrsangelegenheiten, insbesondere Sonder­nutzungen Obdachlosen-, Betreuungs- und Flüchtlings­angelegen­heiten
  • Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
  • federführende Koordination der Senioren­arbeit
  • Organisation und Durchführung von Ver­anstaltungen
  • Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Ordnung und Soziales
  • Gremienarbeit inklusive Vor- und Nach­bearbeitung
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vor­behalten.


  • Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
  • Verantwortungs­bewusstsein sowie eine lösungs­orientierte, eigen­verantwortliche Arbeits­weise
  • Kundenorientierung, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
  • gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungs­rechts
  • sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

  • einen Dienstposten bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vor­liegen der beamten­rechtlichen und persönlichen Voraus­setzungen oder im Beschäftigungs­verhältnis eine ent­sprechende Ver­gütung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 11
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
  • fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifizierte Assistent:in (w/m/d) in der Bauaufsicht (2025/650-8)

Favorit
Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Bremen 06.02.2025
Besoldungsgruppe Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.

In der Abteilung 6 „Stadtentwicklung/-planung, Bauordnung“ im Abschnitt 650 „Sonderbau“ des Referates 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Qualifizierten Assistenz (w/m/d) in der Bauaufsicht

Entgeltgruppe 6 TV-L/Besoldungsgruppe A 6 BremBesO
Kennziffer 2025/650-8

zu besetzen.

Im Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ werden für interne und externe Kunden Dienstleistungen auf den Gebieten der Bautechnik, des Sonderbaus, der Kleingärten und der technischen Verwaltung erbracht. Der Abschnitt 650 ist zuständig für Sonderbauten. Dort arbeiten Sie in einem hochkompetenten Team von derzeit 10 Personen an herausragenden Bauvorhaben in der Stadtgemeinde Bremen und unterstützen diese bei ihrer Arbeit.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine teamfähige, motivierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgabengebieten haben:

  • Aktenverwaltung:
    • Anlegen, Bearbeitung und Abschluss von Bauakten, auch im digitalen Bauantragverfahren
    • Eingabe von Stellungnahmen in die Bauverwaltungssoftware ProsozBau
    • Postverteilung zwischen Postfächern und hausinterner Poststelle sowie teilweise zu Kolleg*innen anderer Abteilungen, mehrmals täglich
  • Mitwirkung bei der Hausnummernvergabe
  • Terminüberwachung der „Wiederkehrenden Prüfungen“
  • Kontrolle der Gebührenzahlungen
Durch Umorganisation kann die Aufgabe der Vorprüfung von Bauakten (formelle Vollständigkeitsprüfung nach Checkliste) hinzukommen. Eine Flexibilität hinsichtlich einer veränderten Aufgabenwahrnehmung wird daher vorausgesetzt.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Aufgaben im Rahmen der Abwicklung des Postverkehrs sowie der Aktenverwaltung ein gewisses Maß an körperlicher Mobilität und Belastbarkeit erfordern.


  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), Fachangestellten (w/m/d) bzw. Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung
  • Kenntnisse in der Büroorganisation
Des Weiteren erwarten wir:

  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Kundenorientierung und Belastbarkeit
  • Planungs-, Organisations- und Digitale Kompetenz
  • Lern- und Entwicklungsfähigkeit
Darüber hinaus ist wünschenswert:

  • Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Baubereich

  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Referent / Referentin (m/w/d) Recht – Schwerpunkte kollektives Arbeitsrecht und Datenschutz

Favorit
BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall Mainz 29.01.2025
Betriebsklima Flexible Arbeitszeit Master Schulungen Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Für unsere Stabsstelle Personal und Recht innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz.


  • Beratung der Geschäftsführung und der Personalleitung in Fragen des Personalvertretungsrechts (BPersVG) und des Gleichstellungsrechts (BGleiG)
  • Führung von Verhandlungen mit dem Personalrat und anderen Interessenvertretungen
  • Vertretung des Personalbereichs in rechtlichen und operativen Fragen des Beschäftigtendatenschutzes
  • Durchführung von internen Schulungen
  • Vertretung der Berufsgenossenschaft vor den Verwaltungs- und Arbeitsgerichten

  • Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin) oder Master of Laws (LL.M.)
  • Vertiefte Kenntnisse des Personalvertretungsrechts oder des Betriebsverfassungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
  • Nachgewiesene Kenntnisse des Datenschutzrechts
  • Hohe IT-Affinität
Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen.


  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - eines vollen 13. Monatsgehalts
  • Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
  • Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
  • Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
  • Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
  • Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
  • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Lader/-in mit Fahrertätigkeit in der Abfallbeseitigung m/w/d

Favorit
ENNI Stadt & Service Niederrhein AöR Moers 06.02.2025
Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Bei uns übernimmst du echte Verant­wortung: Du fährst eines der größten Fahrzeuge der Stadt und sorgst dafür, dass Moers sauber bleibt.

Wichtig zu wissen: Bei uns gibts das Muskeltraining bezahlt:

Du bist in Deinem Team für das Laden und Fahren zuständig - im Wechsel und nach Absprache.
Dieser Job ist also nichts für Menschen mit Sitzfleisch, wir suchen aktive Teamplayer.

Deine berufliche Chance:

Als starker, effizienter und wachstums­orien­tierter Dienst­leister sind wir, die ENNI Stadt & Service Niederrhein AöR für die Planung und den Bau von Ver- und Entsorgungs­anlagen sowie dienst­leistend für die Stadt für den Straßen­bau verantwortlich.

Wir sind weiter für die Abfallent­sorgung, Straßen­reinigung, Straßenunterhaltung, Stadtent­wässerung, Grünflächen­unter­haltung und das Friedhofswesen zuständig.


  • Das Steuer eines 26-Tonnen-Spezial­fahrzeugs zu über­nehmen und es geschickt und sicher durch die engen Gassen von Moers manövrieren.
  • Zusammen mit deinem Team anzupacken, Abfall­behälter zu leeren und Sperrgut und Grünschnitt ins Fahrzeug zu wuppen. Wenn's mal eng wird, weist den Fahrer sicher beim Rückwärtsfahren ein.
  • Die Bedienung von Schüttung, Aufbau und Presswerk – Du wirst zum Profi, damit alles läuft wie am Schnürchen.
  • Frische Luft, inbegriffenes Kraft- und Ausdauer­training, während du mit deinen Kollegen bei Wind und Wetter dafür sorgst, dass Moers sauber bleibt.

  • Eine abgeschlossene handwerk­liche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
  • Erfahrung als Fahrer von Fahrzeugen über 7,5 Tonnen.
  • Unbedingt notwendig: Führer­schein­klassen B, BE, C1, C1E und CE, sowie die Qualifikation nach BKrFQG
  • Wünschenswert: Berufser­fahrung in der Entsorgungs­branche und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen (UVV, StVO etc.), ggf. Ersthelferausbildung
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft, körperliche Belast­barkeit, Motivation und zeitliche Flexibilität.

  • Krisensicherer Arbeitgeber mit pünktlicher und fairer Bezahlung (TVöD, Entgeltgruppe 6) incl. tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen und regel­mäßigen Tarifsteigerungen
  • Sehr gute betriebliche Altersversorgung (RZVK)
  • Garantierte wöchentliche Durchschnitts­arbeitszeit von 39 Stunden, also jeden Nachmittag zu Hause sein.
  • Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheits­maßnahmen, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

Koordinator (m/w/d) Hospizarbeit, Palliativmedizin und Trauerbegleitung

Favorit
Malteser in Deutschland Weißenfels 29.01.2025
Führungskompetenz Teilzeit Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben Ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Dann sind Sie hier genau richtig!

Für unseren Ambulanten Hospiz- und Trauerbegleitungsdienst in Weißenfels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (30 Stunden/Woche).

Mit Angeboten der Hospizarbeit unterstützen, beraten und begleiten die Malteser Menschen mit schwerer und fortgeschrittener Erkrankung und sterbende Menschen, deren Familien, Freunde und weitere Zugehörige. Außerdem unterstützen wir Trauernde im Umgang mit ihrer Trauer nach dem Tod eines nahestehenden Menschen.



  • Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation)
  • Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w/d)
  • Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
  • Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in Kooperation mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden
  • Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes
  • Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Strategien und Konzepten
  • Vermittlung weiterführender Hilfen
  • Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes
  • Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit

  • Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege)
  • Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar)
  • Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen
  • Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
  • Bereitschaft bei Bedarf zur Spät- und Wochenendarbeit
  • Führerschein Klasse B
  • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser 

  • Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
  • Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
  • Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Dienstwagen an der Dienststelle

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)

Favorit
Vivantes MVZ Friedrichshain Berlin Friedrichshain 06.02.2025
EDV Jahressonderzahlung MS Office Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)

für die Gynäkologie und Geburtshilfe im Vivantes MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

Die Vivantes MVZ GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin medizinische Versorgungszentren (MVZ).


  • Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
  • Empfang und administrative Aufgaben wie Terminvergabe, Verwaltung von Überweisungen und Rezepten
  • Organisation des täglichen Praxisablaufs
  • Abrechnung gemäß EBM und GOÄ
  • Gewinnung von Laborproben, einschließlich Blutentnahmen
  • Mitbetreuung in der Schwangerschaftsvorsorge (z. B. Blutdruck- und Gewichtsmessung)
  • Assistenz bei invasiven Eingriffen
  • Dokumentation von Befunden in x.concept / View Point PIA
  • Bestellung und Verwaltung von Material

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (nicht zwingend erforderlich)
  • Vorkenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe
  • EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
  • Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Rahmenbedingungen:

  • Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
  • Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
  • unbefristete Beschäftigung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlung
  • ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Spieltherapeutin (w/d/m) Pädiatrische Lebertransplantation

Favorit
MHH - Medizinische Hochschule Hannover Hannover 29.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Klinik für Pädiatrische Nieren-, Leber- und Stoffwechselerkrankungen

Spieltherapeutin (w/d/m) Pädiatrische Lebertransplantation

Die Klinik für Pädiatrische Nieren-, Leber- und Stoffwechselerkrankungen, Schwerpunktprofessur Pädiatrische Gastroenterologie und Hepatologie sucht ab sofort ein:e Spieltherapeut:in.

Die Spieltherapie vor und nach Lebertransplantation ist zentraler Bestandteil in der ganzheitlichen Behandlung leberkranker Kinder und Jugendlicher. Sie bereitet Patient:innen altersentsprechend auf die Transplantation vor und unterstützt bei der Verarbeitung der stationären und ambulanten Interventionen. Erfolgreiche Spieltherapie berücksichtigt künstlerische, pädagogische und sozialpsychologische Aspekte in der Versorgung des Kindes bzw. des/der Jugendlichen. Wir wünschen uns Bewerber:innen mit hoher Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sowie Freude am eigenständigen Arbeiten.


  • Spieltherapeutische Begleitung von Kindern und Jugendlichen vor und nach Lebertransplantation
  • Steigerung der Adhärenz durch altersgerechte Aufklärung und Information der medizinisch erforderlichen Behandlung
  • Angstabbau durch Vorbereitung und Vermittlung von Interventionen einschließlich Blutentnahmen, Biopsien, Spiegelungen und der Transplantationsoperation
  • Vermittlung von "Self Management Skills" und Förderung der Übernahme von Eigenverantwortung im Transitionsprozess

  • ein abgeschlossenes pädagogisches, künstlerisches oder sozialmedizinisches Hochschulstudium (Sozialpsychologie, Sozialmedizin, o.Ä.), Pflegekräfte mit Erfahrung in der Transplantationsmedizin oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Spieltherapie sind wünschenswert aber nicht Bedingung
  • hohe Motivation und Kompetenz die eigenen pädagogischen und künstlerischen Fähigkeiten an den Bereich der hochspezialisierten Transplantationsmedizin anzupassen

  • eine zunächst für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
  • je nach persönlicher Qualifizierung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S11b gemäß TV-S mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
  • eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaft
  • eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
  • persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

Ausbildung 2025 Fachinformatiker*in

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin 06.02.2025
Englisch Projektmanagement Seminare Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Die IT bildet das Rückgrat moderner Arbeitsumgebungen und -prozesse. Bei der DRV Bund können wir uns auf ein professionelles, gut eingespieltes Team aus Fachinformatiker*innen verlassen – die wir dafür eigens ausbilden.

Als Fachinformatiker*in analysierst, planst und realisierst du Hard- und Softwaresysteme. Deinen Kolleg*innen stehst du zudem für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung zur Verfügung. Dabei lernst du gerne Neues und informierst dich über die aktuellen Technik-Trends.

In der Ausbildung kannst du dich auf eine der folgenden Fachrichtungen spezialisieren:

  • Systemintegration
  • Anwendungsentwicklung
  • Daten- und Prozessanalyse
In Berlin und Würzburg bilden wir Fachinformatiker*innen für die Berufsbilder Anwendungsentwicklung und Systemintegration aus.

Zusätzlich bieten wir in Berlin das Berufsbild Daten- und Prozessanalyse an.

  • Beginn: Jährlich zum 1. September
  • Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
  • Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)
  • Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite
  • Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
  • Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
  • Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
  • Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
  • Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)
  • Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr

Wir bieten eine generalistische IT-Ausbildung an, das heißt, Du lernst in den vier Berufsbildern viele unterschiedliche IT-Systeme, Programmiersprachen, Betriebssysteme und Softwaretechniken kennen und kannst dadurch gleichzeitig herausfinden was deine fachlichen Stärken und Interessensgebiete sind. Bei der Deutschen Rentenversicherung Bund gibt es perspektivisch vielfältige Aufgaben für Fachinformatiker*innen, da immer stärker digitalisiert wird.

Im ersten Ausbildungsjahr lernst du in Seminaren und praktischen Übungen die fachlichen und rechtlichen Grundlagen für das jeweilige Berufsbild kennen. Dies wird ergänzt durch die Vermittlung von verschiedenen Arbeitsmethoden in den Bereichen Teamarbeit, Projektmanagement und Präsentationstechnik.

Dabei lernst du auch die verschiedenen Rollen in IT-Projekten kennen und wirst diese auch selbst ausprobieren.

Ab dem zweiten Jahr wendest du die erlernten Grundlagen und Techniken in der Praxis und in echten IT- Projekten an. Hier stehen erfahrene IT-Mitarbeiter*innen und Projektbetreuer*innen zur Seite.

Das duale Ausbildungssystem sieht neben der betrieblichen Ausbildung den Besuch der Berufsschule vor. Du wirst die Berufsschule während der Ausbildung in Wochenblöcken besuchen.

Nach Teil 1 der Abschlussprüfung, nach 18 Monaten, besteht die Möglichkeit, bei überdurchschnittlichen Noten eine Verkürzung der Ausbildung zu beantragen.


  • einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur
  • Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • gute Englischkenntnisse
    Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind
  • gutes Mathematikverständnis
    Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen
  • Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit
    Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

Associate in der Wirtschaftsprüfung Assistent oder Senior (m/w/d)

Favorit
Sparkassenverband Rheinland-Pfalz Mainz 29.01.2025
Controlling Diplom Homeoffice Jobrad Senior Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Dienstleistungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 174 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.

Der Sparkassenverband Rheinland-Pfalz sucht für den Außendienst der Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre qualifizierte Unterstützung in Vollzeit.


Durchführung von Jahresabschlussprüfungen, Kreditprüfungen, Risikomanagementprüfungen, Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts sowie von Sonderprüfungen bei unseren Mitgliedssparkassen und ihren Tochtergesellschaften.


  • Sparkassenfachprüfung, Lehrinstitutsabschluss, Diplom als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Examen (ggf. auch in Wirtschaftsinformatik) sowie
  • möglichst praktische Erfahrungen im Bank-/Sparkassenwesen, insbesondere im Kreditgeschäft, im Rechnungswesen/Controlling oder in der Innenrevision.
Durch die unmittelbare Mitwirkung in unterschiedlichen Prüfungsteams und den Besuch der Verbandsprüferlehrgänge erhalten Sie die Möglichkeit, je nach Vorqualifikation und Eintrittszeitpunkt innerhalb von zwei bis drei Jahren das Verbandsprüferexamen abzulegen. Bei entsprechender Eignung unterstützen wir Sie gerne bei der Ablegung des weiterführenden Steuerberater- bzw. Wirtschaftsprüferexamens.

Die vielseitige Prüfungstätigkeit gewährt einen umfassenden Einblick in alle Geschäftsbereiche sowie in die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen, vermittelt wertvolle Kenntnisse und Erfahrungen und stellt daher eine gute Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung in der Prüfungsstelle bzw. in leitenden Positionen der Sparkassenorganisation dar. Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen setzen wir voraus. Eine systematische, analytische Arbeitsweise, Teamgeist, Initiative sowie die ständige Bereitschaft zu Leistung und Weiterbildung sollten Sie ebenfalls mitbringen.


Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind z.B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.

Als Teil unseres Teams können Sie an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und natürlich legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Beschäftigte*r IT-Benutzerberatung (m/w/d)

Favorit
Humboldt-Universität zu Berlin Berlin-Adlershof 05.02.2025
Englisch Gleitzeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin.

Beschäftigte*r IT-Benutzerberatung (m/w/d) - E 9b TV-L HU

befristet bis 31.05.2028 (Vertretungseinstellung, Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)


  • Benutzungsberatung für alle CMS IT-Dienste und Services, Medientechnik, das Accountmanagement sowie deren Abhängigkeiten von angrenzenden Schnittstellen u. a. DNS, LDAP, Identitätsmanagement.
  • 1st Level Support, sowie einhalten von Servicedeskprozessen, Incident Management wie zeitnahe Störungsannahme, Kategorisierung, Priorisierung, Fehleranalyse und -behebung der Störung oder Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
  • Beantwortung von Service Requests im Rahmen des 1st Level Supports und Service Request Managements und wenn erforderlich Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
  • Aktive Unterstützung im Problem Management, Dokumentation, Pflege der Störungsseiten, Berichterstattung und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Teams des CMS und weiteren Bereichen der HU im Zusammenhang mit IT
  • Administration und die Betreuung zentraler Server des CMS (Linux- oder Windows-basiert) unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der IT-Informationssicherheit, die Basisdienste insbesondere für Studierende abdecken, dazu gehören u. a. Fileserver und Webserver

  • Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Kenntnisse von IT-Systemen, IT-Diensten und Medienanwendungen sowie Nutzungsmodalitäten von Software unter der Gewährleistung der Betriebssicherheit
  • Kenntnisse angrenzender Systeme (z. B. DNS, LDAP, Identity Management)
  • Gute Kenntnisse in Support-Prozessen und im IT-Service Management nach ITIL V3/4
  • Gute Kenntnisse von ITSM-Tools und/oder Ticketsystemen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation von technischem Wissen wie IT und Medien
  • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gegenüber internen Ansprechpartner*innen und externen Nutzer*innen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter und professioneller Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Resilienz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
  • Gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level)

.. ein hochmodernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Adlershof sein.

Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäudebewirtschaftung

Favorit
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) Lübeck 28.01.2025
SAP Studium Tarifvertrag Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere!


Für die Fachgruppe Instandhaltung Region Süd-Ost sind Sie für die Landesliegen­schaften von z. B. Gerichten, Ämtern und Polizei­dienststellen im südöstlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprech­person für die Objekt­bewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fach­expertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau.

  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik
  • Sie führen Abnahmen nach VOB durch
  • Sie verantworten die Durch­führung von Instand­setzungsmaß­nahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI
  • Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folgemaß­nahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
  • Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaß­nahmen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umweltgerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
  • Vertiefte Kenntnisse in der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurch­führung
  • Problem­lösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit
  • Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
  • IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO
  • Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

  • Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
  • Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
  • Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
  • Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
  • 30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
  • Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
  • Zahlreiche Sport­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Mitarbeiterin/in Kundenservice & Abrechnung Energieversorgung (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Böblingen GmbH & Co. KG Böblingen 05.02.2025
Eigeninitiative Kundenservice SAP Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Sicheres Fundament und dynamischer Impulsgeber: Ihre berufliche Zukunft bei den Stadtwerken Böblingen.

Die Stadtwerke Böblingen garantieren eine verlässliche Energie- und Wasserversorgung und verstehen sich als treibende Kraft in der Gestaltung und Realisierung der Energie- und Wärmewende in Böblingen und der Region. Mit unserem Team aus 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir neben unserem Versorgungsauftrag auch als Bäder- und Parkhausbetreiber unseren Anteil für ein l(i)ebenswertes Böblingen. Für die Vielfalt der Aufgabenstellungen suchen wir Sie: Verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und gestalten Sie mit uns die Zukunftsfähigkeit Böblingens und unserer Stadtwerke.

Wir eröffnen Ihnen vielseitige Perspektiven: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und einen krisensicheren Job mit einer fairen Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten. Bei uns sind Sie nicht „Irgendjemand“, sondern ein wertvolles Teammitglied, das wir schätzen und fördern.

Weiter denken – nah versorgen: Wir freuen uns auf Sie.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Stelle als

Mitarbeiter/in Kundenservice & Abrechnung Energieversorgung (m/w/d)


  • Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu Energie, Wasser, Parken und unseren Bädern
  • Rundumbetreuung der Kundenprozesse im Front- und Back-Office, wie zum Beispiel Versorgungsangebote, Abrechnungs- und Fakturierungsläufe, Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, An-, Um- und Abmeldungen, Reklamationen
  • Abrechnungsrelevante Vorbereitung und Durchführung der Verbrauchsabrechnung Wasser, Wärme, Strom, Gas, energienaher Dienstleistungen und Parkierung
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechnungskorrekturen und abrechnungsrelevanten Kundenanfragen
  • Ansprechpartner für das Finanz- und Rechnungswesen in Fragen der Verbrauchsabrechnung
  • Verwaltung offener Forderungen, Durchführen von Bonitätsprüfungen, Mahn-, Abrechnungs- und Abbuchungssperrungen, maschineller Mahnlauf nach Mahnstufen, Einräumung und Überwachung von Stundungen und Ratenvereinbarungen


  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industrie- oder Bürokauffrau/-mann)
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice, idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft
  • Interesse an der Umsetzung kaufmännischer Prozesse sowie an Themen des Vertragsrechts (Fälligkeit, Zahlungsverzug, Forderungen)
  • Kenntnisse einer Abrechnungssoftware wie Schleupen CS.VA, SAP-ISU oder ähnliches System von Vorteil
  • Kunden- und unternehmensorientierte, selbständige Arbeitsweise
  • Organisationstalent mit prozessorientierter und strukturierter Denkweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und gute MS-Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

  • Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet
  • Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauend geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebliche Altersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Pflegeexpertin / Pflegeexperte oder Pflege- und Gesundheitswissenschaftler/in – Advanced Practice Nurse – APN (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum Spandau Berlin Spandau 28.01.2025
Bachelor Leitung Master Projektmanagement Schulungen Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegeexpertin / Pflegeexperte oder Pflege- und Gesundheitswissenschaftler/in - Advanced Practice Nurse - APN (m/w/d)

für die pflegewissenschaftliche und pflegefachliche Verstärkung des Pflegeteams im Vivantes Klinikum Spandau für die Bereiche Psychiatrie, Chirurgie, Innere Medizin und Neurologie zum nächstmöglichen Termin.



  • Entwicklung nachhaltiger und evidenzbasierter Lösungen für die Pflege sowie professionelle Beratung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen zu einem ausgewählten Pflegethema
  • Unterstützung und Beratung der Pflegeteams bei der Gestaltung des Pflegeprozesses sowie bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
  • Evaluation pflegerischer Maßnahmen und Konzepte
  • abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
  • methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung pflegewissenschaftlicher Projekte
  • Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers für eine evidenzbasierte Pflegepraxis
  • Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
  • Mitwirkung an qualitätssichernden Verfahren

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Studienabschluss als Bachelor, idealerweise Master, mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
  • fundiertes Fachwissen durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
  • akademisches Fachwissen zur Entscheidungsfindung in komplexen Pflegeprozessen
  • Berufserfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse in wissenschaftlichen Methoden und Arbeitsweisen
  • Engagement und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Pflegequalität zu erreichen sowie Pflegende in ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu begleiten
  • Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
  • evidenzbasierte und ethisch reflektierte Handlungsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Doktorand:in – Verfahrenstechnische Optimierung von Elektrolyse-Testständen zur Charakterisierung von Zellkomponenten (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 05.02.2025
Englisch Flexible Arbeitszeit Homeoffice Master Trainings Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Im Rahmen der Projekte HyInnoLyze2 und HyInnoAEM, die Teil des Zukunfts­clusters SupplHyInno Rhineland sind, werden innovative Betriebs­führungs­strategien für den dynamischen Betrieb von PEM- und AEM-Elektrolyseuren entwickelt. Ziel ist es, eine hohe energetische Effizienz bei gleichzeitig minimalen Degradationsraten sicherzu­stellen. Parallel dazu werden neuartige Verfahren für die Beschichtung, Herstellung und das Fügen von Stack­komponenten konzipiert, optimiert und automatisiert. Die Umsetzung der Beschichtungs- und Füge­prozesse erfolgt überwiegend in Kooperation mit Industrie­partnern, während die elektro­chemische Charakteri­sierung der gefertigten Komponenten am Institute of Energy Technologies – Electrochemical Process Engineering (IET-4) durchgeführt wird.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Verfahrenstechnische Optimierung von Elektrolyse-Testständen zur Charakterisierung von Zellkomponenten (w/m/d)


Ihr zentraler Aufgabenschwerpunkt besteht in der verfahrens­technischen Optimierung und Weiter­entwicklung von Elektrolyse-Testständen zur präzisen elektro­chemischen Charakteri­sierung der beschichteten und gefügten Komponenten. Hierbei erforschen Sie systematisch den Zusammenhang zwischen Alterungs­prozessen, dynamischen Betriebs­weisen und den entwickelten Betriebs­führungs­strategien. Besonderes Augenmerk liegt auf der automati­sierten Durchführung von Messungen unter reproduzierbaren Bedingungen, deren Einhaltung durch die Optimierung der Teststände weiter verbessert werden soll. Dabei werden potenzielle Störgrößen, die die Validität und Genauigkeit der Mess­ergebnisse beeinträchtigen könnten, identifiziert und minimiert. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern die wissen­schaftliche Grundlage für die Entwicklung flexibler und robuster Betriebs­führungs­konzepte, die den Einsatz von Elektrolyseuren im groß­technischen Maßstab ermöglichen. Final werden die Ergebnisse Ihrer Forschungs­arbeiten in den Aufbau eines PEM-Short-Stacks einfließen. Dieser wird am Standort eines Industrie­partners unter Anwendung der entwickelten Betriebs­führungs­strategien evaluiert. Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Optimierung und Weiter­entwicklung von Testständen für elektro­chemische Elektrolyse­prozesse der AEM- und PEM-Technologie
  • Datenablage für die Modellierung und Simulation von elektro­chemischen Prozessen, insbesondere der AEM- und der PEM-Elektrolyse-Technologien
  • Durchführung und Analyse elektro­chemischer Messungen zur Charakterisierung von beschichteten und/oder gefügten Materialien und/oder Komponenten
  • Messung und Auswertung von Betriebsdaten sowie deren systematische Archivierung und Speicherung
  • Entwicklung von Automati­sierungs­strategien sowie Implementierung in vorhandene Elektrolyseure
  • Nutzung von KI-Methoden zur Analyse und Optimierung von Betriebs­führungs­strategien
  • Entwicklung und Optimierung von Betriebs­führungs­strategien für Elektrolyseure, insbesondere in Bezug auf dynamische Lastprofile im Bereich der sekundären Regelleistung
  • Überwachung und Betriebs­führung von elektro­chemischen Zellen auf Stack-Ebene
  • Publikation und Präsentation Ihrer Ergebnisse in einschlägigen Journalen bzw. auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
  • Abstimmung mit internen und externen Projekt­partner:innen aus Industrie und Forschung
  • Präsentation Ihrer Ergebnisse bei Projekt­treffen
  • Betreuung von Studierenden

  • Ein mindestens mit der Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich Verfahrens­technik, Elektro­technik, Maschinenbau oder Chemie bzw. eines verwandten Fachgebiets
  • Erfahrung in der Modellierung und Simulation elektro­chemischer Prozesse
  • Kenntnisse im Bereich der AEM- und PEM-Technologie
  • Praktische Erfahrung im Bereich von Testständen und im Labor wünschenswert
  • Erfahrung in der Automati­sierungs­technik und Daten­archivierung (vorzugsweise Python oder LabVIEW)
  • Bereitschaft zur Nutzung von KI-Methoden zur Optimierung technischer Prozesse
  • Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Team­fähigkeit und die Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Die Möglichkeit, in einem der größten Forschungs­zentren Deutschlands mit exzellenter wissen­schaftlicher Ausstattung auf einem grünen Campus in der Nähe der Städte Köln, Düsseldorf und Aachen zu arbeiten
  • Mitarbeit an wegweisenden Projekten im Bereich Wasser­stoff­technologie
  • Flexible Arbeitszeiten und eine leistungs­gerechte Vergütung
  • Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur
  • Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
  • Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
  • Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
  • 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
  • Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion.

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d)

Favorit
Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM Paderborn 28.01.2025
Englisch Studium Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn betreibt anwendungsorientierte Forschung zur Förderung von Produktinnovationen im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobilindustrie sowie verwandten Branchen. Am Technologiestandort »Zukunftsmeile Fürstenallee« arbeiten wir in enger Kooperation mit dem Heinz-Nixdorf-Institut der Universität Paderborn zusammen. Unternehmen bietet das Fraunhofer IEM die Expertise für intelligente Mechatronik im Kontext Industrie 4.0. Ferner ist unser Institut das Kompetenzzentrum des Spitzenclusters »Intelligente Technische Systeme OstWestfalenLippe (it's OWL)«.


  • Wenn du dich für die Fachrichtung Systemintegration entscheidest, wird die IT-Infrastruktur zu deinem Spezialgebiet.
  • Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen unserer Wissenschaftler*innen und findest die Technik, die dazu passt.
  • Des Weiteren verbindest du die verschiedenen Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
  • Deren Administration und Weiterentwicklung sowie die Unterstützung der Benutzer*innen gehören ebenso zu den Bereichen, denen du in deiner Ausbildung weiter nachgehen kannst.

Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss mit guten Noten in Deutsch; oder du brennst für dein Fachgebiet, doch im Studium ging dir die Luft aus? Falls du dir mehr Praxis wünschst, kann auch für dich als Studienabbrecher*in eine Ausbildung bei Fraunhofer die richtige Entscheidung sein.

  • Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch, erste Kenntnisse in der Informatik und bestenfalls gute Computerkenntnisse.
  • Du hast Interesse an IT-Themen und technischen Zusammenhängen.
  • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft runden dein Profil ab.

  • Wir bieten dir eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen unterstützen dich von Beginn an bei deinen Aufgaben und Projekten in den Fachabteilungen.
  • Deine theoretische Ausbildung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt, mit denen du den Grundstein für deine berufliche Laufbahn legst.
  • Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.

Doktorand:in – Ressourcen der Energiewende: Innovationen für eine sichere und nachhaltige Rohstoffversorgung (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 05.02.2025
Energiewende Englisch Homeoffice Master Trainings

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Die Energiesystemtransformation hin zu einer CO2-neutralen Zukunft basiert auf Technologien, wie Batterien, Windkraft­anlagen und Wasserstoff­systemen, die auf eine stabile Versorgung mit kritischen Rohstoffen angewiesen sind. Verschiedene Materialien, wie Lithium, Kobalt, Seltene Erden und Nickel, können die Energie­system­transformation behindern. Daher ist das Angebot dieser Materialien entscheidend. Ebenso werfen ihre Gewinnung und Nutzung große ökologische, soziale und geopolitische Fragen auf. In der Abteilung Ressourcen­strategien des ICE-2 modellieren wir anhand von globalen gekoppelten Modellen, welche Materialien welchen Einfluss auf die Energie­system­transformation haben.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Ressourcen der Energie­wende: Innovationen für eine sichere und nach­haltige Rohstoff­versorgung (w/m/d)


Im Rahmen dessen soll diese Dissertation untersuchen, wie die Materialversorgung für die Energiewende nachhaltig und resilient gestaltet werden kann. Insbesondere geht es hierbei um primäre Material­versorgung aus Ressourcen und Reserven sowie die Rückgewinnung von Rohstoffen im Rahmen einer Kreislauf­wirtschaft. Schwerpunkte sind die Bewertung globaler Bergbau­kapazitäten, die Optimierung von Recycling­prozessen sowie die Rolle von Substitutionen und innovativen Liefer­ketten­strategien. Das ICE-2 bietet mit einem globalen State-of-the-Art-Energie­system­modell und wissen­schaftlichem Hintergrund in der Potenzial­analyse die ideale Basis, um den globalen Ressourcen­bedarf zu untersuchen. Die zentrale Forschungs­frage dieser Arbeit ist: Welchen Einfluss haben die Rohstoff­versorgung und eine Kreislauf­wirtschaft auf die globale Energiewende? Die Arbeit unterteilt sich in folgende Arbeits­pakete:

  • Einarbeitung in die globale Stofffluss­modellierung und Rohstoff­versorgung
  • Analyse globaler Rohstoff­flüsse mit Fokus auf den Abbau, die Verarbeitung, Verteilung und Zyklierbarkeit kritischer Materialien
  • Erforschung der Ressourcen, Reserven und der Abbaubarkeit spezifischer kritischer Materialien sowie neuartiger Methoden, wie beispiels­weise der Extraktion von Metallen aus Bergbau­schlamm
  • Evaluation des Einflusses und Umsetzung von Recycling­verfahren auf Stoff­systeme
  • Modellierung des Einflusses auf die Energie­system­transformation
Diese Doktorarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Lösungen für die industrielle Ressourcen­sicherung in einer fossil­freien Zukunft mitzuwirken. Sie werden in einem hoch­innovativen und inter­disziplinären Forschungs­umfeld arbeiten und einen direkten Beitrag zur Energie­wende leisten.


  • Sehr gute Leistungen in Ihrem Masterstudium des Bereichs Geowissen­schaften, Ressourcen­management, Energietechnik, Maschinen­bau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Grundkenntnisse in Lager­stätten­kunde, im Ressourcenm­anagement, in der Energie­system­analyse oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Erste Erfahrung in der Optimierung oder Statistik von Vorteil
  • Erste Erfahrung in einer objekt­orientierten Programmier­sprache (z. B. Python oder MATLAB) und MS-Office-Kenntnisse
  • Analytisches und strukturelles Denken
  • Interesse an der Analyse von Ressourcen­nutzung, Energiesystemen und Zukunfts­technologien
  • Spaß am Modellieren
  • Fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch­kenntnisse von Vorteil

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
  • Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur
  • Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
  • Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
  • Gezielte Serviceangebote für internationale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z. B. durch unseren International Advisory Service
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten im Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeits­zeit­modells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zur Fertigung einer Doktorarbeit innerhalb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unterstützungs­angebote; Bearbeitungs­dauer bis zur Einreichung der Schriftfassung der Dissertation für die letzten 16 Doktorand:innen am ICE-2: 2,7–3,4 Jahre
  • Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachts­geld“). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion.

Psychologe*in (m/w/d) für die Station K7 der Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Favorit
LVR Klinik Viersen Viersen 27.01.2025
Diplom Master Sabbatical Teamfähigkeit Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen.

Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz.

Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie.

Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft ("state-of-the-art"). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Psychologe*in (m/w/d)
für die Station K7 der Kinder- und Jugendpsychiatrie.

  • Standort:Viersen
  • Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
  • Vergütung:E13 TVöD
  • Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
  • Unbefristet
  • Bewerbungsfrist:13.02.2025

  • Behandlung von Patient*innen, die zur Regelaufnahme kommen oder in Krisensituationen stationär aufgenommen werden
  • Beratung von Eltern und erweitertem sozialem Umfeld
  • Teilnahme an Notfallsprechstunden
  • Arbeit im multiprofessionellen Team
  • Dokumentation des Diagnostik- und Behandlungsprozesse

Erforderlich

  • abgeschlossenes Psychologiestudium (Master/Diplom)
Wünschenswert

  • Sicherheit in der Diagnostik und möglichst therapeutische Vorerfahrungen
  • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme in einem systemisch orientierten Therapierahmen
  • Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern/ Familienbegleitenden
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit in multiprofessionellen Teams
  • Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung des therapeutischen Alltags
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  • LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  • Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Westliches Chiemseeufer und Bad Endorf

Favorit
Erzdiözese München und Freising Prien am Chiemsee 05.02.2025
Bachelor Buchhaltung Jahressonderzahlung Leitung Mobiles Arbeiten

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für die Pfarrverbände Westliches Chiemseeufer und Bad Endorf als

Verwaltungsleitung
Referenznummer: 10710

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 19.02.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 36 Wochenstunden
Arbeitsort: Prien am Chiemsee, Bad Endorf
Vergütung: EG 12


Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.


  • Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
  • Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
  • Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
  • Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
  • Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
  • Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

  • abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
  • einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
  • gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
  • arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
  • gültige PKW-Fahrerlaubnis
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

  • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
  • eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Leverkusen 27.01.2025
Jahressonderzahlung Sabbatical Teilzeit

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft(m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Leverkusen-Opladen

  • Standort: Leverkusen
  • Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
  • Vergütung: S8b TVöD-SuE
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • unbefristet
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

  • geistiger und mehrfacher Behinderung,
  • psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,
  • hohem sozialen Integrationsbedarf,
  • Autismusspektrumsstörung
im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
  • Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
  • Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
  • Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
  • Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Voraussetzung für die Besetzung:

  • Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
  • Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:

  • Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
  • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Flexibilität und Selbständigkeit

  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
    Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  • Kultur erleben
    In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • Tarifliche Leistungen
    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • LVR-Flex-Time
    Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  • Arbeit mit Sinn
    Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
  • Sicherer Arbeitsplatz
    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Vielseitige Perspektiven
    Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Fachinformatiker (m/w/d) für die Abteilung Forschungs-IT

Favorit
Universitätsklinikum Düsseldorf Düsseldorf 05.02.2025
Englisch Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.

Die Medizinische Fakultät sucht für die Abteilung Forschungs-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Fachinformatiker
(m/w/d), in Vollzeit und unbefristet

Die Forschungs-IT bildet die Schnittstelle zwischen den Forscherinnen und Forschern des Universitätsklinikums Düsseldorf bzw. der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität und der IT des UKD. Als Dienstleister betreiben wir forschungsrelevante Infrastruktur, u. a. einen High-Performance-Cluster für rechenintensive Aufgaben (M-HPC) und unterstützen den Forschungsbetrieb durch verschiedene Anwendungen sowie die Begleitung bei der Durchführung von Softwareprojekten.


Im Rahmen der campusweiten Einführung der Software CENTRAXX etablieren Sie ETL-Strecken zwischen verschiedenen Softwaresystemen. Sie arbeiten dabei eng mit Kliniken und Instituten zusammen und unterstützen bei der Selektion der zu übertragenden Daten. Zudem entwickeln Sie Workflows und Reports. Zusätzlich helfen Sie bei der Systemadministration wichtiger Windows- und Linux-Systeme und arbeiten an der Entwicklung eines Forschungs-Netzwerkes mit. Dabei arbeiten Sie in einem engagierten Team mit Menschen zusammen, die sich voll und ganz dem medizinischen Fortschritt verschrieben haben.


  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in IT-Systemadministrator/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im abgefragten Tätigkeitsbereich
  • Sehr gute Kenntnisse über Linux, VM und Containervirtualisierung
  • Ein Plus sind Kenntnisse von Schnittstellenstandards wie (HL7, FHIR, XML, DICOM) und Terminologien (LOINC, SNOMED CT)
  • Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Was bringen Sie zusätzlich mit?

  • Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
  • Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
  • Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
  • Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

  • 38,5 Wochenarbeitsstunden
  • Leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TV-L
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kindertagestätte
  • Personalunterkünfte
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Ganztagskoordinator*in an der Luise-Büchner-Schule (m/w/d)

Favorit
Arbeiter Wohlfahrt Kreisverband Darmstadt-Stadt e.V. Darmstadt 28.01.2025
Leitung Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die AWO ist einer der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege und betreibt in Darmstadt sechs Kindertagesstätten und zwei Schulkindbetreuungen. Unsere Arbeit orientiert sich am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und am Leitbild der Arbeiterwohlfahrt: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Wir suchen eine*n Ganztagskoordinator*in an der Luise-Büchner-Schule (m/w/d)

Vollzeit / Teilzeit ab dem 01.03.2025


  • Sie übernehmen die Leitung des Betreuungsteams, organisieren den Tagesablauf und planen die Teamsitzungen
  • Sie erstellen und koordinieren die Angebote und Lernzeiten vor Ort und unterstützen die Umsetzung des Betreuungskonzeptes
  • Sie akquirieren neue Kooperationspartner und vernetzen sich mit Vereinen
  • Sie arbeiten eng mit der Elternschaft und der Schule zusammen
  • Sie repräsentieren die AWO Darmstadt bei Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Schule
  • Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten des alltäglichen Geschäfts

  • Einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Fachkraft nach §25 b HKJGB
  • Spaß an der Arbeit mit Kindern ab der 1. Klasse
  • Konfliktlösungskompetenz
  • Kooperationsbereitschaft
  • Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Office Kenntnisse

  • Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung
  • Ein toller Arbeitsplatz in einer modernen und digitalen Grundschule
  • Vor- und Nachbereitungszeiten
  • Vergütung nach TVöD SuE
  • Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • JobRad
  • Mitarbeiterangebote bei corporate benefits

Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)

Favorit
SOS-Kinderdorf e.V. Lütjenburg bei Kiel 05.02.2025
bundesweit Führungskompetenz Jahressonderzahlung Jobrad Leitung Personalentwicklung Sabbatical Schulungen Seminare Studium

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familienzentrum und das Kinder- und Jugendzentrum "KOM,MA".

Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)


Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie möchten einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und deren Familien machen? Als Bereichsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Mit Ihrer Führungsstärke und Ihrem Fachwissen für die Jugendhilfe tragen Sie dazu bei, jungen Menschen Perspektiven zu bieten und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Wege zu gehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die Wertschätzung, Engagement und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns auf Sie!

  • Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen
  • pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied
  • Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
  • Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte
  • Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
  • Kinderschutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen

  • fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
  • Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz, und haben fundierte Kenntnisse in der interkulturellen Arbeit
  • Führungskompetenz: Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams leben Sie ein kooperatives und unterstützendes Führungsverständnis vor. Sie stärken Ihr Team durch Klarheit, Motivation und Empathie
  • soziale Kompetenz: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus – auch in herausfordernden Situationen
  • konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität
  • Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Gewährung S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Regenerationstage
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Studienassistent*in

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Dresden 28.01.2025
Studium Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Studienassistent*in
in der Klinik und Poliklinik für Dermatologie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Arbeitsstunden pro Woche), zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung in die Entgeltgruppe E9a möglich.

Die Klinik und Poliklinik für Dermatologie zeichnet sich durch ihre Expertise in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit schweren und komplexen Hauterkrankungen aus. Dabei kommt das gesamte Spektrum dermatologischer Diagnostik und Therapie zum Einsatz - von modernster bildgebender Diagnostik über Dermatochirurgie und Lasertherapie bis hin zu medikamentösen Therapien bei Tumorerkrankungen und chronisch-entzündlichen Erkrankungen der Haut. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Durchführung klinischer Studien, die innovative Behandlungsmöglichkeiten eröffnen.


Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wirken Sie aktiv an der Studienvorbereitung sowie an der Durchführung von klinischen Studien gemäß gesetzlicher und sponsorspezifischer Vorgaben mit. Sie bearbeiten neue Studienanfragen, koordinieren Pre-Study-Visits und Studieninitiierungen, betreuen Studienpatientinnen und Studienpatienten in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Studienteam und organisieren Studienvisiten einschließlich Terminkoordination, Diagnostik, Labor und Probenversand und Korrespondenz. Sie verantworten die ordnungsgemäße Studiendokumentation in vorwiegend elektronischen Datenbanken (CRFs) und bereiten die Abrechnung von Studienleistungen vor. In Ihrer Verantwortung liegen zudem die studienspezifische Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Monitorbesuchen und Studienaudits. Sie kontrollieren die ordnungsgemäße Handhabung und regelmäßige Überprüfung von Prüfmedikation und medizinischen Geräte, verwalten den Bestand der Studienmaterialien und beschaffen notwendige Materialien. Nach Studienabschluss stellen Sie die Studienergebnisse zusammen und archivieren die Unterlagen regelkonform.


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und Berufserfahrung in diesem Gebiet
  • Kenntnisse des Gesundheitswesens und dessen Akteure
  • Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement sowie in der Hochschulverwaltung

  • Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem inoovativen Team
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
  • Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorg
  • Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

Mitarbeiter (m/w/d) im Controlling (Voll- oder Teilzeit)

Favorit
Johanniter Seniorenhäuser GmbH - Regionalzentrum Nord Bremen 05.02.2025
Controlling Eigeninitiative Finanzbuchhaltung Flexible Arbeitszeit Leitung Marketing Senior Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen Verstärkung

Wir suchen Verstärkung (m/w/d) für unser Controlling-Team (Voll- oder Teilzeit)
Die Welt der Zahlen liegt Ihnen ebenso am Herzen wie Ihr Wunsch nach attraktiven beruflichen Perspektiven? Dann kommen Sie zu uns – und genießen Sie das gute Gefühl, auch vom Schreibtisch aus zum Wohl pflegebedürftiger Menschen beizutragen.

Das Regionalzentrum Nord mit Sitz in Bremen ist für 22 Einrichtungen von Sylt bis Gronau bei Hildesheim verantwortlich, verteilt über die Bundesländer Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen.

Bundesweit betreiben wir, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH, mit rund 7.000 Mitarbeitenden mehr als 90 stationäre Altenpflegeeinrichtungen. Dort möchten wir pflegebedürftigen Menschen einen besonders schönen und liebenswerten Ort für ein Leben in herzlicher und inspirierender Gemeinschaft bieten – mit so viel Unterstützung wie nötig und so selbstbestimmt wie möglich. Als eine der größten Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege gliedert sich die Gesellschaft in eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und die vier Regionen Nord, Süd, West und Ost. So sind wir deutschlandweit vor Ort gut aufgestellt.

Dank des engen Kontakts und Austauschs mit sämtlichen Häusern der Region Nord lassen sich regionale Besonderheiten und hausspezifische Anforderungen besonders gut berücksichtigen, individuelle Beratung und optimale Unterstützung stehen dabei immer im Fokus. Vom Standort Bremen aus werden regelmäßig Tagungen der Einrichtungsleitenden und Pflegedienstleitungen, Fortbildungen und Klausuren geplant und durchgeführt. Das Regionalzentrum Nord gliedert sich in die Bereiche Kaufmännische Leitung, Operative Leitung, Qualitätsmanagement, Controlling und Marketing.


• Die betriebswirtschaftliche Gesamtsteuerung unserer Einrichtungen
• Weiterentwicklung des Controllings
• Das Erstellen von Reports und Monitoring der Kennzahlen
• Strategische Beratung der Niederlassungsleitung in allen kaufmännischen Fragen
• Sie stellen Soll-Ist-Vergleichen und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung und den Pflegesatzverhandlungen


• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung; idealerweise Erfahrungen aus der Gesundheitsbranche
• Sie haben ein Händchen für Zahlen und halten sich gerne an Daten und Fakten
• Dank Ihrer analytischen Denkweise bringen Sie auch komplexe Aufgaben nicht aus der Ruhe
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Excel, vorzugsweise auch in der Diamant-Finanzbuchhaltung und haben Erfahrung mit einem Datawarehouse
• Eigeninitiative einbringen und Ihre Ideen eigenständig und im Team umsetzen ist für Sie selbstverständlich


Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter

  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Dienstfahrrad
  • Professionelle Einarbeitung

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Favorit
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Fulda 27.01.2025
Bachelor Diplom Gleitzeit MS Office Studium

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Werden Sie Teil unseres Teams, das für Bauprojekte für die hessische Landesverwaltung oder den Bund verantwortlich ist. In dieser Funktion betreuen Sie eigenständig Planungs- und Bauaufgaben für öffentliche Nutzer und gestalten somit zahlreiche Spitzenprojekte für Hessen mit.

Der Einsatzort ist die Niederlassung Ost mit Sitz in Fulda.


  • Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen im Projektteam unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
  • Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
  • Erbringung von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros und Baufirmen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau
  • Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer
Je nach fachlicher und persönlicher Eignung, Präferenz und Qualifikation können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau oder Hochschulbau eingesetzt werden.


  • Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen, u.a. in der Planung und Bauleitung
  • Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise der VOB sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
  • Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, im Brandschutz sowie in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
  • Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
  • Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
  • Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA- und einem CAD-Programm
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Leitung des Sachgebiets Planung und Bau

Favorit
Stadt Heilbronn Heilbronn 05.02.2025
Ausschreibungen Diplom Homeoffice Leitung Studium

Jobbeschreibung

Für die Entsorgungsbetriebe der Stadt Heilbronn suchen wir einen

Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Leitung des Sachgebiets „Planung und Bau“

Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus.


  • Sie leiten das Sachgebiet „Planung und Bau“ in der Abteilung Abfall­wirtschaft der Entsorgungs­betriebe und sind verantwortlich für die Personal­führung von derzeit drei Mitarbeitenden.
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Genehmigung, Umsetzung und Koordination von Bau­maßnahmen im Bereich der DK-II-Deponie „Vogelsang“ sowie für weitere Bau­maßnahmen der Abteilung Abfall­wirtschaft.
  • Sie überwachen und koordinieren den Betrieb von deponie­technischen Anlagen und den ordnungs­gemäßen Einbau von Abfällen.
  • Sie sind betraut mit der Erstellung von Genehmigungs­vorlagen, Ausschreibungen und Leistungs­abrechnungen sowie der fort­laufenden Kosten­kontrolle und Statistik.
  • Sie stimmen sich mit den zuständigen Aufsichts­behörden sowie den beauftragten Bau- und Entsorgungs­unternehmen ab und über­prüfen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen (Tiefbau), Umwelt­schutz oder angewandte Geo­wissen­schaften.
  • Sie verfügen über fundierte, praktische Erfahrung im Bereich des Deponiebaus sowie der Deponie­bewirtschaftung.
  • Sie sind verant­wortungs­bewusst und entscheidungs­freudig.
  • Sie legen Wert auf einen offenen, konstruktiven und motivierenden Führungsstil.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungs­orientiert und verfügen über ein gutes Durch­setzungs­vermögen.
  • Sie sind versiert im Umgang mit Informations­technologie und sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse B.

  • HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 12 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.
  • WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
  • KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
  • FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
  • PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Fachkraft für Social Media und Online-Marketing (m/w/d)

Favorit
Bfz-Essen GmbH Essen 27.01.2025
Controlling Marketing MS Office Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs.

Stellenanzeige Nr. 25-002 Jan

Die Bfz-Essen GmbH sucht kurzfristig eine:

Fachkraft für Social Media
und Online-Marketing (m/w/d)

Die Teilzeitstelle (25 Stunden) ist zunächst befristet, für ein Jahr zu, besetzen.


Sie steuern die Unternehmenskommunikation in den sozialen Medien und kümmern sich um die SEO- und SEA-Aktivitäten in Rahmen der Gesamtstrategien des Online Marketings. Dazu gehört:

  • (Weiter-)Entwicklung der Social Media-Kanäle sowie der Kommunikations-Maßnahmen und -Tools
  • Erstellung von Redaktionsplänen
  • Produktion von relevantem Content (Texte, Bilder, Grafiken, Videos)
  • Steuerung von Paid Search und Paid Social Kampagnen
  • Umsetzung von SEO-Maßnahmen
  • Monitoring, Reporting und Controlling zur Steuerung der Online-Marketing-Aktivitäten

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Marketingkommunikation)
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Online-Marketing
  • Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Expertise im Bereich Social Media inklusive Kenntnisse im Bereich Social Media-Monitoring und -Reportings
  • Kenntnisse in der Anwendung von Webanalyse-Tools
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
  • Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeiter*in für das Projekt- bzw. Fördermittelmanagement im Fachbereich Stadtentwicklung, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)

Favorit
Stadt Emden Emden 05.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Controlling Diplom EDV Master Projektmanagement Studium Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden.
Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine*n

Sachbearbeiter*in für das Projekt- bzw. Fördermittelmanagement im Fachbereich Stadtentwicklung, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)

  • Emden
  • befristet bis zum 31.12.2027
  • Vollzeit
Die Besoldung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG, die Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen


Wesentliche Aufgaben sind:

  • Fachbereichsseitige Begleitung und Koordinierung der Ansiedlung von Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien,
  • Schnittstelle zwischen dem Fachbereich Stadtentwicklung, Umwelt und Klimaschutz (FB 300), der Wirtschaftsförderung und externen Stakeholder*innen/Partner*innen,
  • Koordinationsaufgaben und Bereitstellung von Informationen, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Protokollen und Umsetzung/Monitoring der Aufgaben,
  • Mitarbeit bei der Erstellung, Koordinierung des Klimaschutzkonzeptes "Klimaneutrale Verwaltung" gemäß § 18 NKlimaG bis Ende 2025,
  • Übernahme des Fördermittelmanagements gemäß NKlimaG und konzeptionelle Entwicklung im FB 300 inklusive der Fördermittelakquise, der finalen Antragstellung sowie Abwicklung und Verwaltung von Förderanträgen und -programmen,
  • Förderkonforme und revisionssichere Projektorganisation und -dokumentation, laufende Prüfung der Einhaltung der Förderbedingungen, stetiger Austausch und Beratung,
  • Beratung der Fachdienste im FB 300 zur Umsetzung von Umwelt-, Klimaschutz- und Sanierungsmaßnahmen, in Fragen des Förderrechts und zu den Möglichkeiten von spezifischen Förderungen,
  • Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Mitbewirtschaftung, Liquiditätsplanung einzelner Projekte und Controlling,
  • Vorbereitung und Vorstellung von Vorschlägen für Entscheidungsträger*innen, Erstellung eines förderbezogenen Berichtswesens und Einhaltung von Terminen,
  • Begleitung und Koordinierung des Prozessmanagements im FB 300.
Eine Änderung des Aufgabenbereiches sowie die Zuordnung im FB 300 bleibt vorbehalten.


Gesucht wird eine belastbare, eigenständig arbeitende sowie entscheidungsfreudige Kraft, die über eine hohe Leistungsbereitschaft, Fachkompetenz und Teamfähigkeit verfügt. Grundlegende EDV-Kenntnisse (Microsoft-Programme Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten sind erforderlich.

Voraussetzung ist:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft/Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine erfolgreichabgelegte Angestelltenprüfung II/Aufstiegsprüfung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Geographie, Stadt- oder Raumplanung, Klima- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbar.
  • Vorhandene Kenntnisse im Bereich der deutschen Förderlandschaft und im Prozess- und Projektmanagement sind wünschenswert.

  • Fahrradleasing
  • Hansefit
  • Jobticket
  • flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Weiterbildung und Entwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Allgemeinpsychiatrie I

Favorit
LWL-Klinik Dortmund Dortmund 27.01.2025
Leitung Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Allgemeinpsychiatrie I

oberärztliche Leitung der Station P 4 (AP I)

Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.04.2025

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.


  • oberärztliche Leitung der Station für Menschen mit affektiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Zwangserkrankungen, v.a.
  • oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele
  • fachärztliche Supervision der Assistenzärzt:innen in der Weiterbildung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

  • Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. vergleichbare Qualifikation
  • mit abgeschlossener Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
  • eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
  • eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung
  • Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches

  • eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG III TV-Ärzte/VKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
  • externe Supervision
  • eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr
  • Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
  • betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
  • Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
  • Dienstrad-Leasing
  • eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
  • die Stelle ist grundsätzlich teilbar

Mitarbeiter (w/m/d) Medizincontrolling und Erlösmanagement (StrOPs und G-BA)

Favorit
Asklepios Klinikum Harburg Hamburg 05.02.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Hamburger Süden und die Metropolregion. Von der Allgemein- bis zur Wirbelsäulenchirurgie verfügen wir über 24 spezialisierte Fachabteilungen mit insgesamt 852 Betten und 162 Plätzen in unseren Tageskliniken. Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Patient:innen mit komplexen Erkrankungen. Pro Jahr versorgen mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen rund 85.000 Patient:innen.


Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter (w/m/d) im Medizincontrolling und Erlösmanagement (StrOPs und G-BA)

in Vollzeit/Teilzeit


  • Organisation und Vorbereitung von Struktur- und G-BA-Prüfungen des Medizinischen Dienstes
  • Koordination und Steuerung interner Audits zur Qualitätskontrolle
  • Regelmäßige Prüfung relevanter Daten zur Sicherstellung der Standards
  • Mitwirkung im Prozessmanagement zur Qualitätsoptimierung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Fachkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in krankenhausspezifischen Ausbildungen oder Kenntnisse im StrOPS- und G-BA-Verfahren in der Somatik und Psychiatrie
  • Langjährige Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
  • Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und hohe Belastbarkeit
  • Teamgeist, Motivation und sicheres Auftreten

  • Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
  • Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
  • 30 Urlaubstage
  • KITA auf unserem Klinikgelände
  • Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Architekt*in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Favorit
Magistrat der Stadt Neu-Isenburg Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main 28.01.2025
Eigeninitiative Leistungsentgelt Master Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Hochbau eine*n

Architekt*in (w/m/d)

der Fachrichtung Hochbau

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.


  • Bearbeitung der HOAI-Leistungsphasen 1–9 für kommunale Hochbau­projekte
  • Erstellung von Bauanträgen bzw. Nutzungs­änderungs­anträgen
  • Vorbereitung, Kalkulation, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüber­wachung und Abrechnung von Erweiterungs- und Umbau­maßnahmen kommunaler Liegen­schaften
  • Organisation der verwaltungs­internen Beteiligung sowie Abstimmung mit den Nutzer*innen, Behörden und sonstigen Beteiligten
  • Modernisierungs- und Instand­haltungs­maßnahmen an städtischen Gebäuden

  • Ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Masterabschluss) im Bereich Hochbau
  • Circa fünfjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere der VOB, HOAI und Hessischen Bauordnung
  • Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware sowie Bildbearbeitungssoftware (CAD / ArchiCAD, Photoshop)
  • Sichere Anwendung der MS-Office-Software
  • Selbstständige, zielorientierte, kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt

  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
  • Übernahme der Erfahrungs­stufe und Stufen­laufzeit beim direkten Arbeit­geber­wechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahres­sonderzahlung
  • Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
  • Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
  • Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten
Das Hessische Gleich­berechtigungs­gesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grund­sätzlich teilbar ist. Bewerber*innen mit einer Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Quali­fikation bevorzugt berück­sichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrations­hintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nach­gewiesene Erfahrungen und Fähig­keiten können gegebenen­falls berück­sichtigt werden, wenn sie für die ausge­schriebene Stelle relevant sind.