Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Querschnitt Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise eine Weiterbildung Paraplegie, bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrung im Querschnittbereich wünschenswert
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

Caritasverband Darmstadt e.V.

Das bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sprachlevel von min. C1+

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum
• Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Attraktives Ausbildungsgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
• vergünstigte Wohnmöglichkeiten
• Krankengeldzuschuss
• Jahressonderzahlung oder Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatte
• Work-Life-Balance
• Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitungskurse und -gebühren
• Kostenübernahme von Ausbildungsmitteln
• Freistellung vor der Prüfung
• Ausbilder die fachlich und persönlich unterstützen
• Fachspezifische Schulungen und Seminare

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3-6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der päda­gogischen Fachkräfte mit einer wert­schätzen­den Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der päda­go­gischen Konzeptionen des Kinder­gartens
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organi­sation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatz­qualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erzie­hung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• Leitungserfahrung in einer Kindertages­ein­richtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Ein­arbeitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungs­kon­zept mit vielseitigen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch Anleitung und Alltagsbegleitung im Rahmen der stationären Wohnbetreuung
• die Durchführung tagesstrukturierender Angebote in Form von Einzel- und Kleingruppenterminen
• die Begleitung bei der Entwicklung, Wiedererlangung und dem Erhalt der alltäglichen Lebens- und Arbeitsfähigkeiten unserer Klient*innen
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Projekten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Klient*innen
• Vermittlung von sozialen und alltagspraktischen Kompetenzen
• die Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen und der dazugehörigen Dokumentation.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• selbstreflektiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
• Besitz des Führerscheins Klasse B

• einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
• umfangreiche Einarbeitung
• verantwortungsvolle Aufgaben mit guten Entwicklungschancen
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen und multiprofessionellen Team
• berufliche Fortbildung und Supervision
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

Kontakt:

Du möchtest einen abwechslungsreichen Beruf mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten?
Dann bewirb Dich jetzt für eine:

Dich erwartet:

• eine qualifizierte Ausbildung für einen Beruf mit vielseitigen Zukunftschancen
• ein abwechslungsreiches und interessantes Lernangebot
• ein praxisnahes Lernen in den einzelnen Dienstleistungsbereichen ergänzt durch die theoretische Block-Ausbildung an der Staatlichen Berufsschule Rosenheim
• eine angemessene Ausbildungsvergütung: € 1.218,26 (1. Ausbildungsjahr)
  € 1.268,20 (2. Ausbildungsjahr)
  € 1.314,02 (3. Ausbildungsjahr)

Du punktest mit:

• einem sehr guten mittleren Bildungsabschluss (M-Zug oder Realschulabschluss), oder einem Abitur/Fachabitur
• Motivation, Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude
• Teamgeist und Engagement für diesen Ausbildungsberuf

Du kannst Dich freuen auf:

• eine dreijährige Ausbildung in unserer Krankenhausverwaltung u. a. in den Abteilungen Personalwesen, Patientenadministration, Finanz- und Rechnungswesen, Warenmanagement und Medizincontrolling
• eine schulische Ausbildung die im Wesentlichen die Bereiche Marketing, Branchenstrukturen, Personalwirtschaft und Leistungsdokumenta­tion/Abrechnung sowie Investition & Finanzierung umfasst
• eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD-BBiG und Erding-Zulage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten bei Body + Soul und Lady Vital
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentraler Geschäftsbereich Hannover

Was Sie erwartet:

• Übernahme des BIM-Managements für verschiedenen Bauprojekte
• Beratung der Kolleginnen und Kollegen bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte
• Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor oder Bauinformatik, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
• Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchführung sowie des Vertrags- und Vergabewesens für Bau- und Ingenieurleistungen sind wünschenswert
• Grundkenntnisse zur BIM-Methode sind erforderlich
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein
• Fachkenntnisse im Projektmanagement sowie der Anwendung der BIM-Methode sind wünschenswert

• engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• analytisches und technisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstellen vorhanden)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Koordination und Organisation des Küchenablaufes
• Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe
• Fachliche Führung und Motivation des Teams
• Administrative Aufgaben wie Dienstplanung, Urlaubsplanung, Warenwirtschaft u.a.
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Einhaltung unserer internen Qualitäts-/Hygienevorschriften
• HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränke
• Speisenportionierung und Mahlzeitenservice, Speisenausgabe
• Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des Speiseangebots
• Unterstützung der Küchenleitung bei der Organisation und Leitung des Küchenteams.
• Übernahme der Küchenleitung bei Abwesenheit sowie Option auf langfristige Übernahme der Führungsposition.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin
• Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen und Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung
• Sie sind ein Organisationstalent und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team
• Sie haben Freude am Kontakt mit älteren Menschen und begegnen ihnen mit Wertschätzung
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, Freude an Teamarbeit und Entscheidungsfindungen
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Perspektive auf Übernahme der Küchenleitung
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
• Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Caritasverband Darmstadt e.V.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sicherung einer qualifizierten Pflege (Grund- und Behandlungspflege) im häuslichen Bereich
• Fachgerechte Wundversorgung
• Gabe und Richten von Medikamenten
• Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege oder Abschluss als
  Pflegefachfrau/Pflegefachmann (dreijährig)
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)
• Führerschein Klasse B
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und ein
  wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

ÜBER UNS

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD-VKA E 9b
• Jahressonderzahlung
• Mobiles Arbeiten
• Großraumzulage
• DeutschlandticketJob
• Jobrad
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
• Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
• Qualifizierte Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

• Akquise und Beurteilung von externen Praktikumsstellen/Außenarbeitsplätzen
• Erarbeitung und Verhandlung der Vertragsgrundlagen mit dem Beschäftigungsgeber, Entgeltermittlung und Rechnungsstellung
• Unterstützung, Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden/Mitarbeitenden hinsichtlich des Praktikums/Außenarbeitsplatzes, z. B. Bewerbung, Lebenslauf schreiben, Fahrtraining
• Beratung von MitarbeiterInnen, deren gesetzlichen Vertretern und der Praktikumsstellen/Beschäftigungsgeber
• Erstellen der notwendigen Unterlagen, z. Bsp. Praktikumsvereinbarungen, Beschäftigungsvereinbarungen
• Einberufung von Besprechungen mit Beschäftigungsgeber, Mitarbeitenden/gesetzlichem Betreuer und sozialpädagogischem Fachdienst nach Bedarf
• Teilnahme und Mitarbeit an Fachdienstbesprechungen, Jour fixe etc.
• Teilnahme an Informationsveranstaltungen/Elternabenden sowie an Fortbildungen/Fachmessen etc.
• Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Arbeitsbereich

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk sowie als Jobcoach UB (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Ausbildung mit
• Erfahrungen in der Beratungstätigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Lern- bzw. seelischer Behinderung wünschenswert
• Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Sehr hohe Flexibilität und Belastungsfähigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

ÜBER UNS

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

- Bachelor of Arts -

Einstellungsvoraussetzungen:

• die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit Hochschulzugangsberechtigung (z.B. Abschluss einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und dreijährige berufliche Tätigkeit in diesem Beruf) und
• sind bei Einstellung nicht älter als 40 Jahre, als Schwerbehinderter (m/w/d) nicht älter als 45 Jahre (§ 16 Abs. 1 NLVO).

• Interesse am Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsfragen sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge haben,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER) besitzen,
• über eine gute Allgemeinbildung verfügen,
• sorgfältig, verantwortungsbewusst und zuverlässig sein sowie
• Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Motivation mitbringen.

Wir bieten:

Bezüge und Urlaub:

Ausbildung:

Bewerbungsverfahren:

Ansprechpersonen:

Aufgabenbereich:

• Zentrales Anweis­wesen mit SAP-PSM (Kontierung und Verbuchung von Erträgen und Auf­wendungen u.a.)
• Bearbeitung und Veran­lagung der Kommunal­steuern, ins­besondere Gewerbe- und Hunde­steuer­angelegen­heiten mit KM-V
• Gebührenveran­lagung sonstiger Ein­nahmen mit KM-V
• Mitarbeit bei der Verbrauchs­abrechnung / Gebühren­veranlagung Wasser / Abwasser mit KM-V
• Bearbeitung von Brunnen und Garten­wasser­uhren
• Vertretung im Bereich Bestattungs­wesen mit Entgegen­nahme von Sterbe­fällen, Grabflächen­zuweisungen, Gebühren­veran­lagungen u. a. mit WINFRIED
• Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben der Kämmerei wie Unter­stützung Haushalts­planung, Jahres­ab­schlüsse etc.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene Berufsaus­bildung als Ver­waltungs­fachan­gestellte/-r oder eine vergleich­bare drei­jährige kauf­männische Aus­bildung mit gleich­wertigen Fähig­keiten und Erfahrungen
• selbständiges und team­orientiertes Arbeiten
• sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in der Finanz­software SAP sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgelt­gruppe 6 TVöD,
• wertschätzendes, auf Koopera­tion ausgelegtes Arbeits­umfeld
• vielseitige und verant­wortungs­volle Tätigkeit
• fachbezogene Fortbildungs­möglich­keiten
• flexible Arbeits­zeiten im Rahmen unserer Gleit­zeitverein­barung und Möglich­keit zu mobilem Arbeiten nach Absprache
• zusätzliche betrieb­liche Alters­vorsorge
• Jahressonder­zahlung
• einmal wöchentliche Bewegungs­pause unter fach­licher Anleitung
• weitere attraktive Angebote im Gesund­heits­management
• vergünstigtes Job­ticket
• Jobbike

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Die Städtische Galerie Villingen-Schwenningen gilt als ein wichtiger Akteur für Gegenwartskunst in Baden-Württemberg und lockt seit den 90er Jahren kontinuierlich Besucher:innen aus den Kulturmetropolen Basel, Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart in den Schwarzwald. Mit thematischen und monografischen Ausstellungen von überregionaler Bedeutung gestaltet sie ein öffentliches Programm am Puls der Zeit. Darüber hinaus verfügt sie über eine hauseigene Sammlung, aus der in regelmäßigen Abständen ausgewählte Kunstwerke der Öffentlichkeit präsentiert werden.
• Der Fokus der zweijährigen Tätigkeit liegt in der Mitwirkung an der Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Vermittlung zeitgenössischer Kunstausstellungen. Ziel des Volontariats ist der Kompetenzerwerb und die Professionalisierung im Museumswesen durch die Mitarbeit in den Bereichen Ausstellungskonzeption und -planung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Homepagebetreuung und Social-Media-Kanäle, Drittmittelakquise, Museumspädagogik, Verwaltung und Organisationsentwicklung und (digitales) Sammlungsmanagement.

Unser Angebot

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Team mit der Möglichkeit, eigene (Forschungs-) Interessen zu verfolgen
• Weiterbildung entsprechend den Empfehlungen der Initiative „Vorbildliches Volontariat“ und Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen der Arbeitsgruppen der Volontäre im Museumsverband Baden-Württemberg und im Deutschen Museumsbund
• eine professionelle Ausstattung für digitales Arbeiten
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) der Kunstgeschichte/Kunstwissenschaften, Curatorial Studies, Museumswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
• Kenntnisse aktueller Kunstentwicklungen und Diskurse
• Motivation, sich auf kommunaler Ebene für Kulturprojekte zu engagieren
• erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement von Ausstellungen sind von Vorteil
• offener und freundlicher Umgang mit international renommierten Künstler:innen und Leihgeber:innen
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
• Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Begeisterung für die Arbeit im kulturellen Sektor
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie organisierte und strukturierte Arbeitsweise

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen, Zuschläge und Zeitzuschläge für Wochenend-/Feiertag- und Nachtarbeit sowie eine jährliche Zeitgutschrift von bis zu 90 Stunden für Wasch- und Umkleidezeiten. Dies entspricht in Summe mindestens 61.384,76 - 81.302,28 Euro/Jahr je nach Berufserfahrung.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Hilfe bei der Wohnungssuche: Um dir den Start in deiner neuen Position zu erleichtern, unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Du steuerst den Produktionsprozess im Müllheizkraftwerk Ruhleben – dank dir läuft alles effizient, sicher und rund.
• Du bist für dein Schichtteam Ansprechpartner:in in allen arbeitsbezogenen Belangen.
• Du planst, koordinierst und führst Freischaltmaßnahmen für Reparaturarbeiten durch.
• Bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen minimierst du die Ausfallzeiten.
• Damit Gefahren und Belastungen für Beschäftigte, Dritte und die Umwelt frühzeitig erkannt und bestenfalls ganz ausgeschlossen werden können, wertest du betriebliche Messungen aus.
• Du überwachst und bedienst die Brandmeldezentrale.
• Du leistest Unterstützung bei der Planung von Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie während der Revision.

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) einer technischen Fachausrichtung oder abgeschlossene Qualifizierung als Meister:in (Bachelor Professional z. B. Kraftwerk oder gleichwertiges) mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet Technischer Umweltschutz
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder größeren Industrieanlagen
• Idealerweise Ausbildung zum:zur Brandschutzbeauftragten
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit

Dein neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-Zehlendorf

Warum Intensivpflege bei uns?

Mehr Gründe warum Du zu uns kommen solltest:

• Entwicklungsperspektiven: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung
• Fairness: Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag, die deine Arbeit wertschätzt
• Mitspracherecht: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeteiligung stärken unser Miteinander
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigungen für Firmentickets
• Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität

Deine Aufgaben bei uns:

• Du übernimmst die kompetente und einfühlsame pflegerische Versorgung unserer Patient*innen, stets im Einklang mit den aktuellen Pflegerichtlinien
• zu Deinen Tätigkeiten gehört auch die vollständige und korrekte Dokumentation aller Schritte im Pflegeprozess

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
• Erste Erfahrungen im Bereich Intensivmedizin? Ein Plus, aber kein Muss – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen!
• selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken. Dabei behältst du den Überblick und denkst auch gerne „über den Tellerrand hinaus“
• Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt

Klingt das nach Deinem Traumjob?

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Planen, Koordinieren und Leiten von Teilprojekten des Müllheizkraftwerks Ruhleben (MHKW)
• Definieren, Planen und Festlegen der Projektinhalte und Projektziele
• Projektfeinplanung inklusive der Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung sowie Steuern der Arbeitspaketplanung
• Koordination und Optimierung der Betriebsabläufe im MHKW
• Erarbeiten von Betriebsanweisungen, Wartungs- und Betriebsprotokollen in Hinblick auf die Bedienung und Verfahrensweise der Anlagen
• Überwachen der technischen Versorgungseinrichtungen am Standort
• Minimieren möglicher Ausfallzeiten bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen
• Erstellen und Führen der Systempläne des MHKW sowie Standortver- und -entsorgung
• Verantworten der Qualitätssicherung und die Umsetzung des QUAMS

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Ingenieurwissenschaften, der FR-Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kraftwerkstechnik
• Langjährige fachbezogene Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse aller rechtlichen und aufgabenbezogenen relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln (z. B. technische Regeln für Dampfkessel)
• Erfahrungswerte im Bereich Elektro- und Leittechnik, Anlagen- und Rohrleitungsbau, elektrische und hydraulische Maschinensteuerung, Mess- und Regelungstechnik und Verbrennungstechnik
• Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

Ihre fachliche Qualifikation:

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

• Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen
• Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuch­haltung
• Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung
• Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen
• Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung des Konzernabschlusses
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
• Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unab­dingbar
• Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
• Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative
• Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

Ihre Perspektiven:

• Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
• Hand in Hand arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team
• Verantwortungsvolle Arbeitsaufteilung anhand individueller Fähigkeiten
• Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen - möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 15 Personen

Ihr Profil:

• Interesse an und gerne Erfahrung mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Beratung sowie Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011

Ihr Aufgabengebiet

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Banken- und Hauptbuchhaltung
• Durchführung von Zahlungsläufen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Bearbeitung und Koordination der Förderthemen bei der KV Berlin
• Pflege der Berichtsstrukturen für Förderprojekte
• Erstellung der Abrechnung und Anträge unter Beachtung der notwendigen Formalien
• Ansprechpartner:in für Externe (Ministerien, Behörden etc.) in Bezug auf Förderthemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sichere Anwendung des ERP-Systems SAP FI
• Erfahrung in der Projektabrechnung ist von Vorteil
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
• Freude an wechselnden Aufgaben und Bereitschaft zur Arbeit unter Termindruck
• Zahlenaffinität
• Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten und aktive Teamarbeit

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
• Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
• Persönliches Coaching durch externen Coach
• Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege (Standort Waldkrankenhaus)
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

Caritasverband Darmstadt e.V.

Das bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sprachlevel von min. C1+

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum
• Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Attraktives Ausbildungsgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
• vergünstigte Wohnmöglichkeiten
• Krankengeldzuschuss
• Jahressonderzahlung oder Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatte
• Work-Life-Balance
• Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitungskurse und -gebühren
• Kostenübernahme von Ausbildungsmitteln
• Freistellung vor der Prüfung
• Ausbilder die fachlich und persönlich unterstützen
• Fachspezifische Schulungen und Seminare

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Freu Dich auf

• Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen
• Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen
• Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan
• Kein Wochenenddienst, keine Nachtdienste
• Befristung zunächst ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung bzw. Entfristung
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Dein neues Tätigkeitsfeld

• Allgemeine Patientenaufnahme und Terminkoordination
• Führen der Patientenakten, Vorbereitung von Arztbriefen
• Administrative Tätigkeiten
• Voruntersuchung bei Gefäßpatienten
• Wundversorgung
• OP-Assistenz

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Pflegefachfrau (m/w/d)
• Wünschenswert: Ausbildung zum Wundexperten
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Dein Ansprechpartner

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Reinigung
• Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe sowie Kontrolle und Festlegung der Arbeitsschritte
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die Unterhaltsreinigung
• Durchführung und Dokumentation von Hygienekontrollen
• Anwesenheitsüberprüfung des Reinigungspersonals
• Unterstützung im Reinigungsbereich bei Bedarf in Ausnahmefällen
• Koordinierung des Reinigungspersonals
• Durchführung von regelmäßigen Qualitätsprüfungen und Sicherstellung der Reinigungsprozesse
• Einhaltung und Überwachung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Gebäudereinigung und Freude an verantwortungsvollen Aufgaben
• Selbstständige Arbeitsweise sowie idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bewusstsein für den umweltschonenden und achtsamen Umgang mit Reinigungsmaterialien und -geräten
• Fachkenntnisse in den Bereichen Reinigung, Hygiene und Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und hohe Motivation

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Perspektive auf Übernahme der Küchenleitung
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
• Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

für die Stabsstelle Zentrale Organisations­entwicklung

Ihre Aufgaben sind u. a.

• Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Organisations­arbeit und deren strategischer Instrumente, insbesondere zur Ressourcen­steuerung und im Veränderungs­management
• Durchführung interner Organisations­untersuchungen, wie beispiels­weise Personal­bedarfs­messungen zur Plausibilisierung personeller Ressourcen
• Umsetzung haus­weiter Organisations­­entwicklungs­­maßnahmen und -standards
• Weiterentwicklung des behörden­internen Prozess­managements durch angewandte Optimierung interner Strukturen und Arbeits­abläufe
• Laufende Abstimmung mit dem Rechts- und Fach­aufsichts­referat des Bundes­ministeriums der Finanzen zu organisatorischen Grund­satz­fragen, insbesondere zu Ressourcen­steuerung, Personal­bedarfen sowie organisatorischen Prüfungen
• Beratung der haus­eigenen Leitung zu organisations­bezogenen Themen und Veränderungs­prozessen
• Mitarbeit in Projekten und Arbeits­gruppen mit Bezug zu organisa­torischen Frage­stellungen, beispiels­weise im Rahmen der Digitalisierung

Das bieten wir

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außer­halb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

Das bringen Sie mit

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fachrichtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
• Sie haben Erfahrung in der Durch­führung von Organi­sa­tions­projekten in Behörden und/oder in Unternehmen – auch als Consultant
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Methoden der Organisations­entwicklung und -arbeit sowie der Personal­ressourcen­steuerung
• Sie beweisen einen sicheren Umgang mit IT-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie verfügen über Kenntnisse der Modernisierungs­vorhaben der öffentlichen Verwaltung und deren Heraus­forderungen in der Umsetzung

Ihre Aufgaben

• Als Messtruppführer leiten Sie den Messtrupp an und planen sowie organisieren laufende Messaufträge
• Im Außendienst sind Sie verantwortlich für Vermessungen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, wie z.B. Grenzanzeigen, Höhenaufnahmen, die Durchführung und Auswertung von Präzisierungsvermessungen, Nivellements für neu geplante Straßenzüge
• Im Innendienst sind Sie zuständig für die Begleitung von externen Vermessungsaufträgen / Vermessungsanträgen, das Prüfen und Stellen von Gebührenabrechnungen, die Zeichnung und Ausarbeitung von tachymetrischen Aufnahmen für Höhenschichtpläne, die Ausfertigung von Lageplänen, die Analyse von vermessungstechnischen Ergebnissen und Auswertungen im geografischen Informationssystem (GIS)
• Sie beraten unsere Fachämter in allen auftretenden vermessungstechnischen Fragen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker
• Sie verfügen idealerweise über langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie in der Anleitung von Mitarbeitenden
• Sie überzeugen durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, sind kooperationsfähig sowie belastbar
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, Ingrada und Ingrada web
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihre Chance

• flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung
• Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge
• eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge
• gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket
• bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche

• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unserer Digital Project Managerin tragen Sie die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Onlineshops und heben den stärksten Vertriebskanal auf ein noch höheres Level.
• Dafür erstellen Sie Roadmaps und definieren Meilensteine für verschiedene Projekte, die Sie leiten und fortlaufend hinsichtlich der Fortschritte prüfen.
• Überzeugungsstark kommunizieren und verhandeln Sie mit internen und externen Stakeholdern über Projektanforderungen, Deadlines und Ressourcen.
• Mit diplomatischem Geschick und Motivationstalent sind Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und verhandeln mit unseren externen Partnern und garantieren so die Einhaltung aller Projektziele.
• Fachkundig leiten Sie Key Performance Indicators (KPIs) zur Erfolgsmessung des Onlineshops ab und analysieren das Kunden­verhalten, um basierend auf datengetriebenen Erkenntnissen mit Handlungsempfehlungen Optimierungsvorgänge anzuregen.
• Nicht zuletzt erstellen Sie wichtige Projektunterlagen und berichten unserem Management kontinuierlich über Ihre Projekterfolge.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation in den oben aufgeführten Aufgabenbereichen
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im IT-Bereich bzw. E-Commerce
• Know-how zu Onlineshop-Systemen und E-Commerce-Prozessen sowie technisches Verständnis und eine gute Auffassungs­gabe, um sich mit unseren komplexen technischen Artikeln und der Fachterminologie vertraut zu machen
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick – um unterschiedliche Prozesse und Projekte zu priorisieren, Lust darauf, in kleinen, agil arbeitenden Teams hilfsbereit mitzuwirken

• Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
• Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)
• 30 Urlaubstage
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
• Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
• Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
• Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)
• Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
• Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
• Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo
• Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• klären die Wirkung einer Grundsteuer C im Rahmen der Systematik der georeferenzierten Daten des Planungsrechts,
• definieren die Attribute für die von der Grundsteuer C betroffenen Grundstücke indem Sie beispielsweise die Auswertungsanforderungen bestehender Bebauungspläne definieren,
• konzipieren Kriterien für ein generisches Auswertungstool zur Auswertung von baureifen, unbebauten Grundstücken nach Baugebietstypologie,
• konzipieren ein Alarmsystem bei Unklarheiten z. B. Überlagerung verschiedener Planwerke (Baustufenplan und Durchführungsplan, Bebauungsplan mit Textplanänderung etc.) und
• konzipieren die Überführung von Daten in die digitale Landschaft des Steuerrechts und vermitteln zwischen fachlichen Nutzer:innen sowie technisch Umsetzenden.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadtplanung, Landschaftsplanung, Raumplanung, Geographie (mit dem Schwerpunkt Humangeographie), Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines Hochschulabschlusses (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägige Berufserfahrung

• gründliche und umfassende Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts
• Vertrautheit mit Behördenzuständigkeiten und einschlägigen Verfahrensabläufen
• Kenntnisse im Umgang mit ArcGIS, QGIS, Jira sowie mit PostgreSQL Datenbanken inklusive PostGIS
• Fähigkeit zu methodischem und analytischem Denken sowie Gewandtheit in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C2)
• Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot

• eine Stelle, befristet zunächst bis zum 31.12.2025, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

Ihre Aufgaben:

• Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle technische Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen und pflegen
• eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren
• Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten
• in thematisch angrenzenden Förderthemen mitwirken und die vielfältigen interdisziplinären Aktivitäten der DBU (Stipendien- und Startup-Förderung, Deutscher Umweltpreis, Veranstaltungen, Gremienarbeit) aktiv mitgestalten

Ihre Qualifikationen:

• mehrjährige praktische Berufserfahrung in Industrie, Unternehmen oder in der Beratungs- und Planungspraxis
• fundierte Kenntnisse und Vernetzung in die maritime oder Offshore-Branche
• die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt in der Umwelttechnik, maritimer Verfahrens- oder Anlagentechnik, Wasserbau

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück
• ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung

Wir fördern Innovationen! Mit Ihnen!

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentraler Geschäftsbereich Hannover

Was Sie erwartet:

• Baufachliche, vertragliche und preiskalkulatorische Überprüfung von Nachtragsangeboten bei der Auftragsabwicklung von Bauleistungen sowie Beratung der regionalen Geschäftsbereiche
• Fachtechnische Stellungnahmen und Beteiligung bei Meinungsverschiedenheiten nach §18.2-VOB/B und im Rahmen von Streitverfahren aus Bauverträgen
• Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Anfragen der regionalen Geschäftsbereiche bei der Vereinbarung von Nachträgen oder zu Preisbildung - als zentrale Stelle innerhalb der Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
• Bauvertragliche Grundsatzangelegenheiten; Erarbeiten von Grundsätzen für die Gestaltung von Bauvertragsunterlagen
• Bearbeitung von Prüfungsbemerkungen der Rechnungshöfe
• Durchführung von Schulungen in den regionalen Geschäftsbereichen in Baukalkulation und Nachtragsbearbeitung
• Projektassistenz der Methode Building Information Modeling (BIM)
• Anwenderbetreuung des 5D-Moduls (BIM) des Programmes RIB iTWO

Ihre fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft Diplom FH / Bachelor oder gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
• Einschlägige Berufserfahrung sowie gründliche und vielseitige Kenntnisse auf möglichst vielen Gebieten der Bautechnik und des Vertrags- und Vergabewesens (u.a. in der örtlichen Bauüberwachung bzw. Baudurchführung, bei der Gestaltung und Abwicklung von Bauverträgen sowie bei der Bearbeitung von Nachträgen einschließlich Kalkulation von Baupreisen bzw. der Preisprüfung) sind erforderlich
• Kenntnisse der Methode des Building Information Modelling (BIM) sind wünschenswert

• Eigenverantwortliches Handeln
• Hohe Eigeninitiative
• Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung wird mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

Befristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden| Vergütung nach TV-L | Klinik für Hautkrankheiten – Sektion Pruritusmedizin | Kennziffer 10047

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Koordinations- und Sekretariatsaufgaben
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Allgemeine Korrespondenz und Terminverwaltung
• Unterstützung bei den administrativen Lehr- und Forschungsarbeiten
• Kongress- und Fortbildungsmanagement

ANFORDERUNGEN:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännischer Angestellter (gn*)
• Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Organisationsvermögen und Teamgeist
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Engagement

WIR BIETEN:

• Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interdisziplinäres Team
• Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte

Ihre Aufgaben u. a.:

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
• Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit
  unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Für weitere Fragen rufen
Sie uns gerne an:

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören u. a.

• Saisonplanung mit Festlegung der Saisonzeiten sowie der An- und Abreisetage der Gäste
• Verwaltungs- und Rezeptionsarbeiten
• Belegungs- und Reinigungsplanung
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben „nach außen" als Bindeglied zwischen dem EW und der Gemeinde sowie lokalen Leistungsträgern/​Geschäftspartnern und Gästen
• Immobilien- und Objektverwaltung
• Führung und Koordination des Teams vor Ort
• Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/​Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes.
• alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungs­wirtschaftlichem Bezug; gerne auch mit Qualifikation als Hotelbetriebswirt/​‑in oder Tourismusfachwirt/​‑in
• Erfahrungen in der Hotellerie oder im Objektmanagement
• routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
• Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*

Weitere erforderliche Qualifikationen

• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsverständnis
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Leistungs- und Lernbereitschaft
• sicheres und situationsangemessenes Auftreten
• Problemlösefähigkeit und Kreativität

Das bieten wir

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
• vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Einsatzplanung (keine Sonn- und Feiertagsarbeiten)
• Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
• Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns!

Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:

• Juristische Beratung der Zentralabteilung, der Leitung des Hauses und anderer Organisationseinheiten, insbesondere zu dienst- und arbeits-, prozess- bzw. verfahrens- sowie vertragsrechtlichen Frage­stellungen
• Sicherstellung der „Compliance“ im Amt durch Handlungsvorschläge, Einzelfallprüfungen und Schulungen
• Juristische Begleitung von und Mitwirkung an konzeptionellen Sonderaufgaben, etwa in den Bereichen digitale Verwaltung und Datenschutz
• Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen
• Bescheidung von Widersprüchen
• Gerichtliche Vertretung des Hauses im Zuständigkeitsbereich der Zentralabteilung

Das müssen Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Prüfung mit der Note befriedigend oder besser oder
• Sie haben die Erste Juristische Prüfung mit der Note ausreichend und die Zweite Juristische Prüfung mit der Note vollbefriedigend oder besser abgelegt.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
• Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute EDV‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Arbeits- und Beamtenrecht sowie im Vertrags- und Datenschutzrecht sind von Vorteil.

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet zunächst im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
• Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 h bzw. A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
• Bei entsprechender Leistung und Übernahme anderer Funktionen als Dezernats- bzw. Referatsleiter in der Zentralabteilung ist perspektivisch eine Besoldung bis nach A 15 bzw. A 16 BBesO möglich.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen?

Berufliche Voraussetzung (alle m/w/d):

• Heilerziehungspfleger
• Erzieher
• Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger
• Ergotherapeuten
• Sozialpädagogen / Sozialarbeiter

Ihre Aufgaben:

• Stabilisierung des psychischen Befindens nach langjähriger Krankenhausbedürftigkeit
• Integrierung der Klientinnen und Klienten in der Gemeinde
• Begleitung und Unterstützung in ihrem Alltag
• Entwicklung und Durchführung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur
• Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven
• Erkennen der Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung

Ihr Profil:

• Den Willen eigenverantwortlich und kollegial in einem Team im Schichtdienst zu arbeiten
• Motivation zur Selbstreflektion und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
• Sie bringen Berufserfahrung und Interesse im sozialpsychiatrischen Bereich zu arbeiten mit
• Kenntnisse in der individuellen Hilfeplanung
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein

Wir bieten:

• Vergütung nach TV-L (S)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge/Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
• Supervisionen und qualifizierte Fortbildungen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Flache Hierarchien
• Stabile Dienstpläne/keine Überstunden
• JobRad

puraVita GmbH

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Qualitätssicherungen
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support)
• Pflege der fachlichen Konfiguration
• Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse der Verfahrensabläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines UV-Trägers wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Projektarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Geschäftsprozesse
• Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse im Wort und Schrift, Level C1
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Kontakt

• Kommunaler Servicebetrieb

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungs­frist:
  16.02.2025

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

• Strategische Konzeption für die Nutzung, Weiterentwicklung und den Betrieb des Straßeninformationssystems
• Qualitätsmanagement
• Bestandsaufnahme und Bewertung des Infrastrukturvermögens sowie Qualifizierung der Schäden nach FGSV
• Darlegung der Zustandsentwicklung für den „Masterplan Straßen“
• Datenmanagement
• Mitwirkung bei der Abstimmung und Anpassung der Software
• Support und Softwarepflege
• Workflowmanagement insbesondere Analysierung und digitale Abbildung von Arbeitsabläufen

• Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Bautechniker (w/m/d)
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Straßenbaumeister (w/m/d) oder einen artverwandten Meisterabschluss
• Führerschein Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Kenntnisse in geographischen- und Straßeninformationssystemen vorteilhaft
• MS- Office Kennnisse
• Besonders gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
• Eigenverantwortliches Handeln und Reagieren
• Eigenmotivation, Organisationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

• Kommunaler Servicebetrieb

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungsfrist:
  16.02.2025

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Kursleitung oder Lehrtätigkeit eines Ausbildungskurses der generalistischen Pflegeausbildung oder Pflegefachassistenz
• Praxisbegleitung der Auszubildenden
• Vorbereitung & Abnahme von Abschlussprüfungen
• Mitwirkung bei der Arbeit am schulinternen Curriculum
• Mitwirkung in der Qualifizierung der Praxisanleiter
• Vertretung der Caritas-Pflegeschule Rhein-Erft in der Öffentlichkeit z.B. Teilnahme an Messen

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/ Medizin-/ Berufspädagogik (Bachelor/ Master/ Diplom) oder Ausbildung als Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe
• Berufserfahrung im Bereich der Aus- & Weiterbildung
• Freude an der Entwicklung & Förderung unserer Lernenden sowie an unserem Ausbildungskonzept
• Teamfähigkeit, Kreativität & Verantwortungsbereitschaft

Unser Angebot an Sie:

• Möglichkeit der Mitgestaltung & Mitarbeit bei der curricularen Weiterentwicklung der Ausbildungen
• Vielseitiges Aufgabenspektrum in einem motivierten Team
• Intensive Einarbeitung & kollegiale Begleitung
• Eigene Praxisanleitungen im Lehrbetrieb
• Bau einer neuen, modernen Pflegeschule in Kerpen
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung
• Hohe Tarifsteigerung ab Februar 2025
• Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Masterstudium)
• Gute räumliche & technische Ausstattung (z.B. digitaler Anatomietisch)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Lebensarbeitszeitkonto
• Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie dem Leitbild unseres Verbandes gegenüber positiv eingestellt?

Die Hessingpark-Clinic ...

• Voll- oder Teilzeit
  

• Hessingstraße 17, 86199, Augsburg
  

• Ohne Berufserfahrung
  

• 15.01.25

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe
• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:In (w/m/d)
• Kenntnisse in manueller Therapie und Lymphdrainage sind willkommen
• Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung mit orthopädischen und/oder Schmerzpatienten

• Betreuung und Versorgung unserer operativen Patient:Innen im stationären Bereich
• Erbringung aller ärztlich verordneten Heilmittel
• Abstimmung des erforderlichen Therapie-Regime mit internen und externen Ärzt:Innen
• Therapeutischen Dokumentation, Erstellung von Therapieberichten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Sportwissenschaftler:Innen, Pflegekräften und Verwaltungsmitarbeiter:Innen
• Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft der Hessingpark-Clinic und externen Ärzt:Innen

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

an der Geschwister-Scholl-Realschule in Vollzeit als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027, im Anschluss besteht die Möglichkeit einer Festanstellung.

IHRE KERNAUFGABEN

• Schulsozialarbeit mit Einzelfallhilfe, sozial­pä­da­go­gischer Gruppenarbeit und offenen Angeboten
• Projektarbeit mit verschiedenen Klassenstufen und Durchführung von Klassenprojekten
• Begleitung und Beratung der Schüler/-innen und deren Erziehungsberechtigte
• Kooperations- und Vernetzungsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der So­zi­a­len Arbeit (Diplom, über BA, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Hoch­schul­abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN

• Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen Arbeitsfeld mit Arbeitszeiten überwiegend während der Schulzeit
• Eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Ar­beit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Supervision und ein vielseitiges Fortbildungs­pro­gramm zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Ange­bote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihr Aufgabengebiet:

• Als LKW-Fahrer*in sind Sie auf den Straßen Ihrer Umgebung - überwiegend im Raum Leverkusen - on Tour und sorgen dafür, dass bei der Abfallentsorgung alles nach Plan läuft
• Dafür transportieren Sie Abfälle mit Ihrem Abfallentsorgungsfahrzeug (Abroller, Absetzkipper einschließlich Hängerbetrieb und Heckumleerfahrzeuge) nach eingeteilten Touren sicher von A nach B
• Des Weiteren werden Sie mit der Leerung der Altkleiderbehälter betraut
• Ihre Fahrten halten Sie in lückenlosen Transportberichten fest - so sind Ihre Kolleg*innen jederzeit bestens informiert
• Sie warten, pflegen und überprüfen die Betriebs- und Verkehrssicherheit des Fahrzeuges

Ihre Voraussetzungen:

• Sie besitzen den Führerschein der Klasse C/CE mit Eintrag der Kennzahl "95" sowie Fahrerkarte
• Im Idealfall verfügen Sie bereits über gute Ortskenntnisse und sind im Besitz einer ADR-Schulungsbescheinigung
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Zudem bringen Sie eine hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten mit und sind bereit, in einem Zwei-Schichtbetrieb zu arbeiten
• Eine hohe Einsatzbereitschaft ist für Sie selbstverständlich; dabei steht kundenorientiertes Denken bei Ihnen an erster Stelle
• Als absoluter Teamplayer sind Flexibilität und Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich
• Ein ausgeprägter Teamgeist, ein freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets

Sind Sie neugierig geworden?

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege in der neurologischen Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger, Berufs­erfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflegemaßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegema­te­rialien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheits­pflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefach­frau/mann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
• bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Caritasverband Darmstadt e.V.

Das bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sprachlevel von min. C1+

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum
• Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Attraktives Ausbildungsgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
• vergünstigte Wohnmöglichkeiten
• Krankengeldzuschuss
• Jahressonderzahlung oder Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatte
• Work-Life-Balance
• Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitungskurse und -gebühren
• Kostenübernahme von Ausbildungsmitteln
• Freistellung vor der Prüfung
• Ausbilder die fachlich und persönlich unterstützen
• Fachspezifische Schulungen und Seminare

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:

(EG 11 TVöD-V)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme
• Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefon­lösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.
• Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung
• (Co-)Administration und Betrieb der Telekommuni­kations-Infrastruktur bestehend aus:
  • Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)
  • Cisco Expressway-Gateways
  • Cisco Jabber für Windows / iPhone
  • Estos ProCall (ixi-UMS Server)

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommuni­kations­anlagen im Enterprise Umfeld,
• routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,
• analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,
• eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,
• ausgeprägten Team- und Kommunikations­fähigkeit,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektarbeit für die Erhaltungs-, Instandsetzungs- und Investitions­projekte im Bereich der Automatisierungs- und Elektro­technik, einschließlich der Leistungs­phasen Entwurf, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung
• Fehleranalyse und Behebung im Gesamtverbund der Automatisierungs- und Elektro­technik aller Tunnel­anlagen sowie angrenzender betriebstechnischer Funktions­gruppen
• Sicherstellung des gesamten Energienetzes aller betriebs- und verkehrstechnischen Einrichtungen- und Bauwerke auf den Bundes­autobahnen der Niederlassung Nord
• Koordinieren und Beauftragen des Arbeits­einsatzes von Projekt­mitarbeiter/innen, externer Ingenieurbüros und Firmen im Rahmen verfügbarer Projekt­ressourcen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​​Bachelor) Fachrichtung Elektro­technik, Automatisierungs­technik oder eine durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung in den o. a. oder vergleichbaren Aufgaben
• Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs- und Elektro­technik
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse gemäß Sprachniveau C 1 (nach GER/CEFR)
• Führerscheinklasse B

Das wäre wünschenswert

• Erfahrung in der Planung und Bauleitung
• Kenntnisse in den Bereichen Mittelspannung, Niederspannung, Unterverteilungen
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VOB, HOAI)
• SPS-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungs­bewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Analytisches Denken
• Kurzfristige Einarbeitung in komplexe Sachverhalte unter Stressbedingungen
• Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten auch außerhalb der Kernarbeitszeit

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestal­tungs­möglichkeiten in einem zukunfts­orientierten Unter­nehmen, abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten, deutschland­weite beruf­liche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/​Telearbeit/​flexible Arbeitszeit­gestaltung – wo immer möglich, 30 + 1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinder­betreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruk­tive Fehlerkultur, Chancen­gleichheit, solidarische Unternehmens­kultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formal­qualifikation, Interessen­vertretung durch Betriebs­räte und Gewerk­schaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundes­eigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Kontakt:

Gemeinsam Großes bewegen:

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestal­tungs­möglichkeiten in einem zukunfts­orientierten Unter­nehmen, abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten, deutschland­weite beruf­liche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/​Telearbeit/​flexible Arbeitszeit­gestaltung – wo immer möglich, 30 + 1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinder­betreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruk­tive Fehlerkultur, Chancen­gleichheit, solidarische Unternehmens­kultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formal­qualifikation, Interessen­vertretung durch Betriebs­räte und Gewerk­schaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundes­eigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.