Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung von Revisionsprüfungen in verschiedenen Geschäftsbereichen
• Bewertung und Optimierung des internen Kontrollsystems und Risikomanagements, der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Geschäftsprozesse sowie der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften in Ihren Prüfungsfeldern.
• Aufzeigen von Prozessverbesserungen und Begleitung bei deren Umsetzung
• Erstellung prägnanter Prüfungsberichte sowie Überwachung vereinbarter Maßnahmen
• revisorische Begleitung von Projekten auf Gesamtbankebene sowie der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche
• Weiterentwicklung von Revisionsmethoden und -prozessen

• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive TVöD-S Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern + betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit: standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg
• #sparkassenfamilie: Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

• Erfahrung in der Allgemeinen Revision eines Kreditinstituts
• Sie verfügen über den Abschluss Betriebswirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denken und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sie besitzen eine selbständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Kommunikation und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Offenheit für Veränderungen
• Unternehmerisches Denken und eine hohe Methodenkompetenz

• Sie sind für die Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten der Küche, der Ausgabe, der Speisesäle, der Kühlhäuser sowie aller Gerätschaften der Truppenküche zuständig.
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung von Lebensmitteln unter Anleitung des Küchenfachpersonals und bedienen bzw. bestücken das Küchengroßgerät und Maschinen, wie z.B. Geschirr-/Topfspülmaschinen oder Heißluftdampfgargeräten nach einer entsprechenden Unterweisung.
• Sie bereiten den Auf- und Abbau der Früh-, Mittags- und Abendverpflegung vor und überwachen die Entnahme aus der Ausgabe.
• Sie bedienen im Bedarfsfall das elektronische Kassenabrechnungssystem.
• Sie sind für das Sortieren und den Abtransport von Restmüll und Speiseabfällen zuständig.
• Sie unterstützen bei der täglichen Warenannahme, Verbringung, Pflege und Verteilung der Lebensmittel unter Beachtung der gültigen Regelungen (Maßnahmen zur Eigenkontrolle im Bereich der Bundeswehr u.a.) auf Weisung der Küchenbuchhaltung bzw. Küchenleitung.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Frühschicht beginnt dabei an Wochentagen regelmäßig gegen 5:00 Uhr; die Spätschicht endet gegen 19:30 Uhr (Routinedienstbetrieb). An Wochenenden und Wochenfeiertagen gelten verkürzte Schichtzeiten.
• Sie sind bereit, an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
• Die Stellen sind in Kürze zu besetzen.

• Sie besitzen die gesundheitliche Eignung (Küchentauglichkeit gemäß §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz) und eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit. Diese umfasst: regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg, vereinzelt bis zu 20 kg; mehrfach tägliches Heben und Transportieren von Lasten über 25 kg (Thermoporten) mit Hilfsmitteln / Hebepartner; mehrfach tägliches Schieben von Lasten bis 30 kg; wiederholtes Bücken und Strecken;
• überwiegend stehende Tätigkeit; Tätigkeiten in Zwangshaltungen bzw. Arbeiten mit Rotationsbewegungen;
• körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturbereichen von -20°C bis +35°C; Lärm; Feuchtigkeit und Geruch; Umgang mit kalten (unter -18°C) und heißen (über 70°C) Produkten;
• Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie besitzen Erfahrungen im (Groß-) Küchenbetrieb.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Sichtung der Dokumentation zur medizinischen Leistung
• Ambulante Leistungserfassung nach EBM, GOÄ, UV-GOÄ, BEMA, GOZ, DKG-NT
• Ambulante Sachkostenabrechnung
• Ambulante Kodierung ICD, OPS
• Ambulantes Fallmanagement
• Ambulantes Widerspruchsverfahren
• Sicherstellung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Medizinisches Textverständnis
• Fundierte Kenntnisse der Krankheitslehre
• Sicherer Umgang Medico, MS Office
• Vielseitiges Rechtsverständnis
• Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Akribie
• Positive Fehlerkultur
• Positive und lösungsorientierende Denkweise mit ausgeprägter Transferleistung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Sie verantworten die Bewertung und Weiterentwicklung von Impulsen aus den IT-Gremien der Landesverwaltung, formulieren Anforderungsprofile für komplexe Produkte und steuern deren Lebenszyklen. Zudem leiten Sie bereichsübergreifende IT-Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung, analysieren Märkte und Wirtschaftlichkeit und planen sowie realisieren komplexe IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zum Schutz sensibler Daten, um die Sicherheit und Integrität der IT-Systeme im Land Hessen zu gewährleisten.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen moderner Rechenzentrums-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsstrategien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld und einen nachweislichen Erfolg bei der Einführung eines IT-Produktes oder einer Anwendung im LogManagement-Umfeld.
• Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Produkt- oder Multiprojektmanagement im IT-Umfeld.
• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Sie gestalten die Konditionen- und Preisgestaltung aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für die Vor- und Nachkalkulation unserer Produkte und Leistungen.
• Sie erstellen und optimieren unsere Deckungsbeitragsrechnung, um die Wirtschaftlichkeit unserer Geschäftsbereiche sicherzustellen.
• Durch Ihre Analysen und Berechnungen für das Unternehmens-/ Risikocontrolling schaffen Sie eine solide Grundlage für Entscheidungen.

• Sie haben eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Controlling bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Aufnahme einer berufsbegleitenden Bildungsmaßnahme.
• Sie bringen grundlegende Kenntnisse in Controlling und Bilanzierung mit.
• Sie haben fachlich fundierte Produktkenntnisse im Kundengeschäft.
• Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten zielstrebig an den Teamzielen mit.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und strategische und konzeptionelle Ableitungen herzustellen.
• Sie können auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen eine konstant hohe Arbeitsqualität aufrechterhalten.
• Sie zeichnen sich durch Leistungs- und Lernbereitschaft aus, sowie Eigeninitiative, womit Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung der Prozesse einbringen.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne fachgebiets- und bereichsübergreifend.
• Sie bringen ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft für die Ausübung der Tätigkeit mit.

• Sie erwartet eine interessante und anspruchsvolle Einarbeitungszeit in einem spezialisierten, aufsichtsrechtlich geprägten und zukunftsorientierten Fachgebiet.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, das Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 46.000 Euro und 62.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Beratung der Mitgliedsbetriebe der HWK in allen zivil- und öffent­lich-rechtlichen Frage­stellungen
• Beratung des Vorstandes und des Haupt­geschäftsführers sowie der Geschäftsbereiche (insbesondere im Bildungs­bereich) in grund­legenden und komplexen juristischen Frage­stellungen
• Abgabe von Stellung­nahmen zu handwerksrelevanten Gesetzesvorhaben
• Interessenvertretung der HWK in Ausschüssen und Gremien
• gerichtliche und außer­gerichtliche Vertretung in allen Rechts­angelegenheiten der HWK (Prozessführung, Rechts­behelfs­verfahren, Vertrags- und Vergleichs­verhandlungen)

• Volljurist (m/w/d)
• idealerweise gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Gesell­schafts­recht sowie Verwaltungs­recht
• analytische und strategische Kom­petenzen
• Selbstständigkeit und Eigen­initiative
• ausgeprägtes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen
• Konfliktlösungsfähigkeit sowie Motivations­fähigkeit
• Engagement und Einsatz­freude

• einen sicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahres­sonderzahlung
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge
• individuelle Förderung durch Weiterbildungs­angebote mit Kosten­über­nahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung

• Leitung unserer zentralen Verwaltung in fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Dabei unterstützt Sie ein Team aus Verwaltungskräften, Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising und dem technischen Dienst. Für die bis zu 4 Mitarbeiter*innen übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht
• Weiterentwicklung des Verwaltungsbereiches insbesondere bei der Digitalisierung
• Sie verantworten die Bereiche Rechnungs- und Berichtswesen inklusive der Erstellung des Jahresabschlusses und bereiten Gesellschafterbeschlüsse vor
• Zahlungs-, Finanz- und Forderungsmanagement
• Vorbereitung von und Beteiligung an Entgeltverhandlungen mit öffentlichen Kostenträgern
• Vertragswesen, Arbeitssicherheit, Datenschutz
• Gebäude- und Fuhrparkbewirtschaftung
• Beantwortung organisatorischer Fragen der Einrichtungen
• Gremienarbeit bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Träger
• Mitarbeit an Planungen und Projekten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, gerne mit digitalen Schwerpunkten
• Sicherheit im Umgang mit Budgets und Ressourcen
• Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit insbesondere Buchführung/Rechnungswesen
• Sicherheit in den gängigen Office-Programmen
• Lust zu gestalten statt nur zu verwalten
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Eigeninitiative
• Diskurs- und Kommunikationsfreude
• Souveränität
• Freude an komplexen Sachverhalten
• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Einen kooperativen Führungsstil und Führungserfahrung
• Führerschein Klasse B

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 30 Urlaubstage
• Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Diensthandy
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten
• Getränke am Arbeitsplatz
• Einen tierfreundlichen Arbeitsplatz

• Erteilung und Reflexion von Sportunterricht
• Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen
• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten
• Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas

• Lehrbefähigung für das Gymnasium mit der Fachrichtung Sport – ggf. in Kombination mit einem weiteren Fach – und das 2. Staatsexamen
• Leidenschaft für dein Fach und Begeisterungsfähigkeit
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist
• Motivation in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten
• Vorzugsweise bereits Erfahrung im Umgang mit Lehrsoftware

• Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)
• Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen
• Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin
• Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

• Sie arbeiten Vollzeit im Werkschutz
• Sie sind als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE tätig
• Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten
• Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung
• Sie bedienen und überwachen die eingesetzte Sicherheitstechnik

• Sie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d)
• Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst

• Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
• Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit
• Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

• Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
• Eine deutlich übertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge)
• Eine Eintrittsprämie von 2.500 Euro brutto
• Hochwertige Ausstattung (Dienstkleidung, Reporting-Tools, Einsatzfahrzeuge)
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Eine langfristige Beschäftigung
• Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten
• Eine sorgfältige Einarbeitung
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d)
• Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
• Werden Sie Teil eines sich neu organisierenden und hochprofessionellen Sicherheits-Teams in einem Premium-Auftrag!

• Vermessungen an den Uferbereichen und Flachwasserzonen des Neckars
• Gewässervermessungen mit Peilboot/​‑schiff/USV
• Einmessen von Anlagen zur Wasserspiegelregulierung
• Pflege und Instandhaltung des Festpunktfeldes
• Selbstständige Planung, Vorbereitung, Ausführung und Auswertung der Messungen
• Führen von einheitlichen Datenbanken und Stammdatenpflege
• Erstellen und Verwalten von Messunterlagen
• Bereitstellung von Karten und Plänen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder zur Geomatikerin/zum Geomatiker (m/w/d)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Amtsbereich des WSA Neckar
• Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens C1

• Gute IT‑Kenntnisse im Windows-Betriebssystem und IT‑Standards (Microsoft-Office-Anwendungen) sowie Bereitschaft, sich neue IT‑Anwenderkenntnisse anzueignen
• Kenntnisse im Bereich der auswertungstechnischen Software
• Kenntnisse im Bereich der CAD-Anwendung
• Kenntnisse im Bereich der hydrographischen Vermessungssoftware (wünschenswert)
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Körperliche Eignung und Bereitschaft für Einsätze im Außendienst bzw. auf schwierigem Gelände
• Schwimmfähigkeit mit Nachweis

• Vorbereitung, Planung und Umsetzung von flussbaulichen Maßnahmen am Gewässerbett und seinen Bauwerken zur Erhaltung und Verbesserung der Schiffbarkeit der Binnenelbe von El-km 502 bis zum Wehr Geesthacht unter Beachtung der Maßgaben aus dem Gesamt­konzept Elbe sowie wasserwirtschaftlicher und ökologischer Belange
• Planung und Ausschreibung von öffentlichen Aufträgen, z. B. Bau-, Liefer- und Dienst­leistungen sowie fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer einschließlich Nachtragsmanagement
• Aufstellung und Prüfung von Varianten- bzw. Alternativenuntersuchungen sowie Entwurfs-, Genehmigungs- und Vergabeunterlagen
• Erstellen und Umsetzen von Monitoringkonzepten

• Abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung

• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen konstruktiver Wasserbau, Flussbau und Verkehrs­wasserbau im Binnenbereich
• Vertiefte Kenntnisse in Planung und AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) von (komplexen) Wasserbaumaßnahmen
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, CAD und GIS
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VOB, VOL, VgV, UVgO und HOAI)
• Kenntnisse in Gewässerökologie sowie Flussmorphologie
• Kenntnisse im Erd- und Grundbau
• Kenntnisse im Umweltrecht insb. Gewässerschutzrecht (u. a. WRRL, WHG, NWG, LWaG)
• Kenntnisse in Genehmigungsverfahren (u. a. Planfeststellungsverfahren)
• Kenntnisse im Umgang mit Baggergut (Bodenschutz- und Altlastenverordnung, Ersatz­baustoffverordnung, HABAB-WSV)
• Kenntnisse im Verwaltungshandeln

• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Kreativität und Flexibilität in der Problemlösung
• Mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen in Deutsch (mindestens Stufe C1)
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet
• Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen
• Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und im Gelände

• Ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• TVöD Bund:
  • Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Die monatliche Abrechnung und den Kassenabschluss laut den geltenden Kassenrichtlinien
• Die Auszahlung der wöchentlichen Taschengelder an die Bewohner*innen
• Das Bearbeiten und Kontrollieren die Eingangs- und Ausgangsrechnungen in Absprache mit der Betreuungsleitung
• Das gesamte Büromanagement und die gesamten Korrespondenzabwicklungen
• Die Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen und die Bewirtung von externen Gästeng

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder entsprechende Berufserfahrung
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen

• Anfragen zu Messungen im Strom-, Wasser-, Gas- und Fernwärmenetz bearbeiten Sie, inkl. Planung sowie Technikaufbau- und Inbetriebnahme.
• Die Vorbereitung und Durchführung zum Einbau intelligenter Messsysteme liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie verantworten die Optimierung der Empfangsmedien und Parametrierung von Kommunikationstechnik.
• Sie betreuen die Zählerfernauslesung (ZFA).
• Auch in Ihren Betreuungsbereich fallen die steuerbaren Verbrauchseinrichtungen sowie die Einrichtungen zur Netzzustandserfassung.
• Sie wickeln die Prozesse in der Geräte- und Auftragsverwaltung ab dazu zählen u. a. Einbau, Ausbau und Wechsel von Zählern und Zusatzgeräten, Beschaffungs- und Lagerprozesse sowie Geräte- und Stammdatenpflege.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) ist wünschenswert.
• Kenntnisse aus den Bereichen Zählertechnik, Metering und Messstellenbetrieb sind von Vorteil.
• Sie bringen das notwendige Engagement mit, sich in neue regulatorische als unternehmerische Themen einzuarbeiten
• Mit MS Office pflegen Sie einen sicheren Umgang und Sie sind bereit, sich in neue EDV-/ERP-Systeme, z. B. Wilken einzuarbeiten.
• Eine kunden- und teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise als auch eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Ein PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich

• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen.
• Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen.
• Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

• Individuelle Betreuung und Begleitung von Jugendlichen
• Gestaltung des Gruppenalltags mit den Jugendlichen
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung
• Organisatorische und planerische Aufgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte

• Ausschließlich Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in bzw. Sozialarbeiter:in
• Arbeitserfahrung von Vorteil, aber nicht notwendig
• Führerschein Klasse B und PC-Kenntnisse werden erwartet
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Gruppe)

• die Möglichkeit Kinder und Jugendliche in Ihrer Entwicklung zu begleiten
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• ein Team mit kreativen Ideen und Arbeitsweisen
• einen sicheren und familiären Arbeitsplatz
• ein herausforderndes Arbeitsfeld
• ein zeitgemäßes Schutzkonzept für wirksamen Kinderschutz
• eine individuelle Einarbeitung; Intervision, Supervision und Fortbildungen
• Vorteile der AVR.HN wie Bonus- und Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
• die Arbeit in einer anerkannten Einrichtung mit förderlichen Ressourcen

• Kontierung und Verbuchung von Zahlungseingängen
• Bearbeitung von Anfragen der Mitglieder
• Kontenklärung und Jahresabrechnung der Mitglieder
• Bearbeitung von offenen Posten
• Mahnwesen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder im kaufmännischen Bereich
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der kaufmännischen Buchhaltung
• Genaue und präzise Arbeitsweise, Affinität im Umgang mit Zahlen
• Einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten
• Firmenfitness mit Egym Wellpass
• ein kostenfreies Deutschland-Jobticket
• eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten)
• die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit),
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• weitere Sozialleistungen

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: EG II TV-Ärzte
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.01.2025

• Ambulante psychiatrische Patientenversorgung
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten der Abteilung
• Mitarbeit im Stationsäquivalenten Behandlungsteam der Abteilung

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

• Promotion
• Fundierte Kenntnisse in der Behandlung therapieresistenter psychischer Erkrankungen, idealerweise aus dem Schizophrenen Formenkreis
• Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
• Selbstständiges Arbeiten in Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Inobhutnahme, Versorgung, Betreuung und Begleitung der Jugendlichen bei Notaufnahmen/ Krisenintervention
• Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Jugendlichen
• eine offene Kommunikation mit den Teammitgliedern und der Leitung
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen und Mitwirkung der Perspektivenentwicklung
• tägliche Dokumentation und Erstellung von Kurzscreenings sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben, Teamarbeit und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen.

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in
• Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe sowie in der Arbeit mit schwierigen Jugendlichen
• Belastbarkeit und Engagement
• Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.

• Active Sourcing mit Konzept: Du entwickelst kreative Strategien für das Active Sourcing und baust einen exklusiven Talentpool für die Besetzung von wichtigen Schlüsselpositionen auf.
• Talent-Matching: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten (m/w/d) in Netzwerken wie LinkedIn, Xing und Co., sprichst sie individuell und authentisch an, um Ihnen die Vorteile einer Karriere bei uns nahezubringen.
• Netzwerke aufbauen: Du erschließt neue Recruiting-Kanäle und entwickelst innovative Ansätze, um genau die Talente zu erreichen, die uns weiterbringen.
• Gestaltungsspielraum: Du setzt gemeinsam mit uns neue Standards im Recruiting und verantwortest selbstständig die Direktansprache von wichtigen Vakanzen.

• Qualifikation: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil.
• Erfahrung: Du verfügst über Berufserfahrung im Active Sourcing, im Recruiting (idealerweise in der Personaldienstleistung) und bist mit den gängigen (Social-Media)-Plattformen wie LinkedIn, Xing, StepStone und get in IT vertraut.
• Know-how: Du bringst Erfahrung in der Anwendung von Instrumenten und Recherchemethoden sowie unterschiedlicher Kommunikationsstile zur Direktansprache mit.
• Arbeitsweise: Du bist kommunikativ, strukturiert, wirkst überzeugend und gehst gerne auf Menschen zu.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Referent*in Großspenden-Fundraising

• Konzeption und Entwicklung von gezielten Fundraising-Aktivitäten
• Identifikation von potentiellen Spendern und Stiftungen
• Planung und Umsetzung von zielgruppen­spezifischen Ansprache­strategien
• Individuelle Kontaktpflege und Betreuung von Großspender*innen und Stifter*innen über den gesamten Fundraising-Zyklus hinweg
• Koordination der Zusammenarbeit zu Themen der privaten Forschungs­förderung mit der MPG‑Leitung innerhalb der General­Verwaltung, mit Max‑Planck-Instituten und Kooperations­partnern

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in einem relevanten Bereich oder einen Quereinstieg nach entsprechender Qualifizierung/​​​Weiterbildung im Bereich Fundraising
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising und Stiftungs­arbeit, Relations, Marketing oder PR oder Expertise in der privaten Mittel­einwerbung für Wissenschafts­einrichtungen und/oder als Major Donor Fundraiser vorweisen
• Sie zeigen großes Interesse an Themen aus Forschung und Wissenschaft
• Mit Ihrer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise können Sie sich auch komplexe Inhalte schnell, eigeninitiativ und gut erarbeiten. Dabei sind Sie begeisterungsfähig, leistungs­orientiert und können Ihre Themen mit Verhandlungs­geschick auch nach außen vertreten
• Erfahrung in der Prozesssteuerung von komplexen Verwaltungs- und Management­vorgängen – auch mit Blick auf finanztechnische und rechtliche Aspekte – ist wünschenswert
• Ihr Auftreten und Ihre Umgangsformen sind überzeugend und Sie sind in der Lage, sich flexibel in Ihre Zielgruppen hineinzudenken. Dabei sind Sie hochgradig serviceorientiert. Sie sind Teamplayer, text- und rechtschreibsicher, Kommunikation in Wort und Schrift wird dem jeweiligen Anlass gerecht und fällt Ihnen leicht
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office- und Datenbank-Anwendungen, verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Gezielte Einarbeitung
• 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)
• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + Aufstockung des Krankengeldes
• Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
• Langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
• Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch kostenlose psychologische Beratung
• (E-)Bike Leasing mit Company Bike

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Betreuungsassistenten nach § 53b SGB XI/ 87b
• Freude an der Begleitung von älteren Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens
• Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft

• Betreuung und Begleitung von Bewohnern mit und ohne Einschränkung der Alltagskompetenz
• Unterstützung und Begleitung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens, unter Berücksichtigung der Biografie
• Begleitung von Veranstaltungen, Ausflügen und Arztbesuchen
• Allgemeine Beobachtung des Wohlbefindens der Bewohner und Kommunikation an zuständige Pflegefachkräfte

• Mit Ihrer Fachkompetenz tragen Sie zur Betreuung, Weiterentwicklung und Evaluation des Hochschulsport-Programms für Studierende und Mitarbeitende an beiden Standorten bei.
• Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement eigenständig weiter.
• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Studierende und Übungsleiter*innen.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit hochschulinternen Stellen und Partnern außerhalb der Hochschule.
• Sie betreiben Marketing und Veranstaltungsmanagement für Hochschulsportangebote und Exkursionen.
• Sie beteiligen sich an der Organisation und Kooperation im Bereich Hochschulmeisterschaften und Wettkampfwesen.
• Sie führen anstehende Verwaltungsaufgaben (z. B. Beschaffung Equipment, Abrechnung Übungsleiterverträge) gewissenhaft aus.
• Darüber hinaus fördern Sie das Beratungsangebot für den Spitzensport in Zusammenarbeit mit dem Spitzensport­beauftragten der Hochschule Hamm-Lippstadt.

• Als Basis verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Sport / Gesundheit, Sportverwaltung oder Verwaltung / Management.
• Zudem verfügen Sie über Fähigkeiten im Bereich Administration und Verwaltung.
• Sie bringen Erfahrungen im Bereich Sportverwaltung und Sportmanagement mit.
• Sie überzeugen durch Leidenschaft für den Sport und die Entwicklung von Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Bestenfalls bringen Sie eine Affinität zum Bereich Marketing mit.

• Leitung des Arbeitsbereichs JEE Middleware.
• Standortübergreifende Führung der Teams im Arbeitsbereich.
• Koordination der Servicezeiten im Arbeitsbereich.
• Weiterentwicklung der Prozesse des Arbeitsbereichs.
• Konzeptionierung, Planung, Beschaffung, Aufbau und Betrieb von JEE Middleware Systemen.
• Anforderungsaufnahme, -abstimmung und -bewertung sowie Ressourcenplanung.
• Zuarbeit bei technischen Fragestellungen für den Betrieb, Vorhaben oder IT-Projekte.
• Strategische Weiterentwicklung des IT-Services „JEE Middleware“ unter Berücksichtigung von Vorgaben der IT-Konsolidierung, Kundenanforderungen und Sicherheitsvorgaben.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen (z. B. Teamleitung oder Teilprojektleitung).
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und der Administration von JEE-Middleware Produkten (z.B. JBoss, WebSphere).
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Planung eines IT-Services.
• Gutes Prozessverständnis nach ITIL sowie Kenntnis entsprechender ITSM-Werkzeuge.

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Zudem verfügen Sie über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt
• Enges Zusammenarbeiten mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
• Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen
• Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau-und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie allen erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse
• Diversity-Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft für eine ausgeprägte Reisetätigkeit
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­kleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Wartung und Pflege des ISO-4 Reinraumkomplexes
  • Erstellung von Wartungsplänen
  • Überprüfung der Reinraumqualität
  • Durchführung von Reparaturen am Reinraum und dessen Komponenten oder Beauftragung und Betreuung von entsprechenden Dienstleistern. Beispiele für die Komponenten sind: Ultraschallbäder, Spülvorrichtungen, Vakuumpumpen
  • Präventive Maßnahmen zur Minimierung der Ausfallwahrscheinlichkeit
  • Installationsarbeiten: neue Geräte, Verbindungen mit Gas/Druckluft/Wasser
• Montagearbeiten im Reinraum
  • Reinigung von Vakuumkomponenten
  • Zusammenbau von Vakuumkammern
  • Durchführung von Vakuumlecktests
• Vertretung und ggf. Unterstützung der HIM-Haustechnik
  • a Absprache von Wartungswochen und Organisation des gemeinsamen Ersatzteillagers.

• Ausbildung zum Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Klimatechniker*in)
• Berufserfahrung im Bereich Reinraum und Vakuumtechnik
• Bereitschaft zum Arbeiten im Reinraum und ggf. in beengter Umgebung
• Eigenverantwortung und Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen; dabei ist die Zusammenarbeit im Team mit wissenschaftlichem und technischem Personal aus anderen Fachgebieten entscheidend
• Erfahrungen in der SPS Programmierung sind wünschenswert
• Erfahrung im technischen Zeichnen ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in Deutsch (Schrift und Sprache) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• IuK-Koordinator/-in sowie Mitarbeit und Unterstützung bei IuK-Maßnahmenplänen im Rahmen von Haushaltsaufstellungen
• konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Umsetzung der IT-Maßnahmen mit Bestellungen, Inventarisierung, Qualitätskontrolle sowie Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Planung von Hardware, Abstimmung mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sowie die organisatorische und technische Betreuung der PC-Arbeitsplätze
• Einführung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Verfahren und Unterstützung bei der Einführung fachspezifischer Software in Abstimmung mit dem zentralen DigitalMover im Amt
• Beratung von Führungskräften in grundsätzlichen EDV-Fragen
• Vertretung von anderen Mitarbeitenden in der IuK und deren Aufgaben, wie bspw. 1st/2nd-Level-Support, System- und Anwenderbetreuung etc.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gängigen E-Mail-Programmen, wie z. B. Lotus Notes
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen

• Sachbearbeitung im Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung, u. a. Erstellen und Aktualisieren von Stellen­beschrei­bungen und die Durchführung von Bewertungs­überprüfungen
• Erstellen und Fortschreiben der Ordnungsgrundlagen (Arbeits­verteilungsplan, Organisations­plan, Aufgabengliederungsplan) sowie Betreuung des amtsin­ternen Organisationsplans anhand der Fachanwendung VISIO
• Durchführung der dynamischen Stellenplanbewirtschaftung, u. a. Ansprechperson für das Dezernat XI, Amt für Bau und Immobilien und das Personal- und Organisationsamt bei sämtlichen Fragen zur dynamischen Stellenplan­bewirtschaftung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/Bachelor)) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse aus dem Bereich Organisationsangelegenheiten wünschenswert
• Kenntnisse aus dem Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung wünschenswert
• Planung und Organisation der Arbeit
• selbstständiges Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitungsphase – und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude, Kantine, moderne IT-Ausstat­tung, Sportraum mit entspre­chenden Geräten und Sanitär­räumen und ausreichenden Fahrradabstellplätzen

• Sie beraten unsere Pädagogen und Pädagoginnen, die Verwaltung und die Musikschulleitung und entwickeln gemeinsam neue Wege sowie passgenaue Anwendungslösungen für eine zukunftsfähige digitale Musikschule.
  
• Hierfür identifizieren, analysieren, spezifizieren Sie die Anforderungen der Fachbereiche und bewerten und dokumentieren die Ergebnisse.
  
• Für die Umsetzung dieser Anforderungen konzeptionieren und planen Sie sämtliche IT-Projekte und begleiten aktiv die Auftragsrealisierung sowie das Qualitäts-, Kosten und Termincontrolling.
  
• Sie sind verantwortlich für das Budget und die Beschaffung von DV-Anwendungen und IT-Technik.
  
• Sie erstellen unsere Digitalisierungsstrategie und entwickeln diese stetig weiter. Sie setzen die Meilensteine gemeinsam im Team um.
  
• Sie erstellen ein Informationssicherheitskonzept und setzen gemeinsam mit der Verwaltungsleitung die notwendigen Maßnahmen um.
  
• Sie sind die/der zentrale/-r Ansprechpartner/-in in allen IT-Themen und die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und dem IT-Dienstleister. Sie unterstützen den IT-Dienstleister in der Störungsbeseitigung bei Hard- und Softwareproblemen sowie in der Administration und Betreuung der eingesetzten Hard- und Software.
  
• Sie übernehmen die Einarbeitung und Schulung von Benutzern und Benutzerinnen in die Standard IT-Anwendungen sowie die Sensibilisierung für Informationssicherheit.

• Sie können eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich der Informatik/Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen.
  
• Sie denken digital – sowohl für unsere Geschäftsprozesse als auch für unseren Unterricht und unsere Veranstaltungen.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements, eine entsprechende Qualifizierung wäre wünschenswert.
  
• Sie bringen Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten sowie im Bereich Informationssicherheit mit.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Empathie für alle Ansprechpartner sowie durch eine proaktive, strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus. Darüber hinaus verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
• Wir freuen uns über Ihre Fähigkeit, mit Kreativität innovative Ideen zu entwickeln und über Ihr Interesse, neue oder bestehende Anwendungen zu optimieren.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
  
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD sowie 30 Tage Urlaub.
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf unser Musikschulleben ergänzt um die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  
• Einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Leipzig mit viel Musik gemeinsam in einem engagierten und dynamischen Team.
  
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersversorgung, JOB-Ticket, JobRad, Sabbatical & Co.

• Aufbau eines High-Performance-Computing (HPC) Clusters an der Medizinischen Fakultät für wissenschaftliche Anwendungen mit sensiblen Daten
• Leitung des HPC-Teams aus zunächst einem Mitarbeiter
• Wissenschaftliche und technische Beratung, Unterstützung und Begleitung von Forschenden bei der HPC-Nutzung in wissenschaftlichen Projekten und Schulung von Nutzern des HPC
• Betrieb der entsprechenden Software und Betriebssysteme sowie Monitoring und Optimierung der Ressourcenauslastung
• Kooperation mit dem HPC-Team am Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) der HHU, das den HPC-Cluster „Hilbert“ betreibt

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Physik, Mathematik oder eines verwandten Gebietes mit Promotion
• Interesse an Forschung und Entwicklung im Bereich der System-Software
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Rechnens/ High-Performance-Computing
• Fundierte Kenntnisse relevanter Softwareumgebungen zum Job Scheduling, Cluster-Management, Dateisysteme und Container-Technologien
• Sehr gute Linux-Administrationskenntnisse und Programmierkenntnisse
• Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (insbesondere Infiniband)
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagestätte
• Personalunterkünfte

• Planung von „Einfachen Baumaßnamen“ und Bauprojekten gemäß Neuer RBBau
• Teilnahme an Liegenschafts­begehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfs­dokumentationen
• Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern
• Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten
• Ermittlung von Planungs- und Baukosten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­interessen und der Bauherrin­funktion
• Beratung im Rahmen der Eigentümerin­funktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb
• Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen mit der Software­anwendung AiBATROS®

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert
• Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen
• Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/​4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/​3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung auf Basis gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben für unsere Mitarbeitenden und ehemaligen Beschäftigten (Betriebsrente) mittels SAP-HCM
• Erfassung, Kontrolle und Auswertung aller entgeltrelevanten Vorgänge für einen verantwortlichen Mitarbeitendenkreis einschließlich des Bearbeitens von Pfändungen und Abtretungen
• Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner:in für abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
• Mitwirkung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen im Team
• Begleitung von Prüfungen des Finanzamtes, der Rentenversicherung oder der Sozialversicherungsträger
• Überprüfung und Einhaltung von Tarifrechtsbestimmungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, im Verwaltungsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich und in der Anwendung des Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere auch des öffentlichen Tarifrechts nach TV-L
• SAP-HCM- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & Word, werden vorausgesetzt
• Sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie pragmatischer und zielorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz bzw. emphatischer Umgang mit den Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• eigenverantwortlicher Aufbau, Betrieb und Ausbau der Forschungsnetze (5G/6G/OpenRAN/WLAN/Mesh) und der damit verbundenen Systeme (z. B. Hochleistungsserver für KI-Algorithmen, AR/VR-Komponenten)
• Durchführung von Beschaffungs- und Inventarisierungsprozessen der zugehörigen Komponenten
• selbstständige Netz- und Benutzungsadministration für das Lehrstuhlnetz sowie Interaktion mit dem IT-Beauftragten der Fakultät und dem IT & Medien Centrum (ITMC)
• Transport und Aufbau der Demonstrationssysteme des Forschungsteams

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnik oder Informatik, einen Abschluss als Informationstechnikermeister*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich des selbstständigen Aufbaus und Betriebs von IT-Netztechnik und der Administration von IT-Systemen (Windows und Linux)

• praktische Erfahrungen zu aktuellen Internettechnologien
• Begeisterung für aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Mobilfunk, Robotik sowie AR/VR
• Erfahrungen in der Beschaffung von IT- und Netzkomponenten (Angebotseinholung und -vergleich gemäß Vergaberichtlinien)
• Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere mit SAP
• Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE, sowie die Bereitschaft zur Mobilität, z. B. im Rahmen von Messeeinsätzen

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben am Puls der Forschung zu zukünftigen Mobilfunknetzen
• eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld
• eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze

• Sachgerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in der Personalentwicklung
• Planung, Organisation und Betreuung von internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Ermittlung, Auswertung und Analsyse von Bildungsbedarfen
• Beratung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Pflege der internen Weiterbildungsdatenbank

• Kenntisse aus der Personalentwicklung sowie Veranstaltungsorganisation
• gute Kenntnisse in MS Office sowie HCL Notes
• logisches und analytisches Denkvermögen
• sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
• stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• flexibles und angemessenes Reagieren auf Belastungssituationen

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
• zusätzliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice),
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• individuelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Urban Sports Club,
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
• einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket,
• kostenlose Tiefgaragenstellplätze in der Nähe

• Eine fundierte Ausbildung mit einer Dauer von ca. 24 Monaten mit dem Ziel danach als Referent folgende Aufgaben auszuführen:
  • Datenselektionen im Zusammenhang mit Vertriebsmaßnahmen und Großprojekten
  • Kundenselektionen und Ereignisbereitstellung für die zentrale Telefonie
  • Erstellung von Zustimmungskampagnen sowie Pflege und Überwachung von Zustimmungstabellen
  • Automatisierung von regelmäßigen wiederkehrenden IDV-Auswertungen (Daueraufträge) und deren Überwachung und Pflege
  • Erstellung von Vertriebsereignissen
  • Bereitstellung von Kundenlisten für den Vertrieb und Durchführung von Bereinigungsaktionen
  • Dynamische Kundensegmentierung und Aktualisierung der Kundentypen
  • Mitarbeit in hausinternen sowie übergreifenden Projekten
  • Aufbereitung und Produktion von Druckdateien und Serienbriefen
  • Controlling durchgeführter Maßnahmen, zielgruppengerechte Bereitstellung von Kampagnen- und Analyseergebnissen

• Sie haben erfolgreich ein Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre oder Informatik absolviert.
• Sie verfügen über eine hohe Affinität für Daten, Auswertungen und Analysen. Im besten Fall haben Sie hier bereits erste Erfahrungen gesammelt.
• Sie sind analytisch, kommunikativ und setzen sich gerne mit neuen Themenfeldern auseinander.

• Eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere.
• Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen.
• Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad.
• Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung.

• Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
• Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden

• Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
• Spaß am Umgang mit Pflanzen
• Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
• Kreativität und handwerkliches Geschick
• Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
• Technik- und Mathematikverständnis
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

• Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Erledigung aller anfallenden organisatorischen Aufgaben im Rahmen von ATF-Fortbildungen (individuelle telefonische Beratung und schriftliche Korrespondenz mit Interessierten, Teilnehmerverwaltung, Bewerbung, Rechnungstellung, Abrechnung, Aktenverwaltung und digitale Dokumentation etc.)
• Mitgliederverwaltung (Beratung und Information, Klärung von Beitragsangelegenheiten etc.)
• Weitere allgemeine und fachspezifische Aufgaben (ATF und BTK) innerhalb der Geschäftsstelle

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Bereich
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbesondere Outlook, Word und Excel)Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Serviceorientiertes, freundliches Auftreten
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit Datenbanken und Content-Management-Systemen
• S elbstständige Arbeitsweise nach Einarbeitung

• Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) oder Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche)
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
• Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), Homeoffice (mobiles Arbeiten) an einem Tag/Woche
• Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz
• Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fortbildung im Tätigkeitsbereich
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TVöD, Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

• Als Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (w/m/d) führen und entwickeln Sie die Angebote der Schulsozialarbeit an der Schule in Abstimmung mit der Schulleitung und dem Träger weiter
• Sie beraten und unterstützen einzelfallbezogen Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
• Sie machen Angebote im Bereich Konfliktmanagement und Gewaltprävention für die 3. – 6. Klasse
• Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus
• Sie bieten Beratung, Klärung und Zusammenarbeit in Kinderschutzfällen
• Sie vernetzen sich in schulischen und sozialräumlichen Gremien und kooperieren eng mit Lehrer*innen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe

• eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung, z.B. als Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in
• in der Zusammenarbeit mit Eltern bzw. im Bereich der Kooperation von Jugendhilfe und Schule sind Sie idealerweise bereits erfahren, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfänger*innen freuen wir uns aber ebenso sehr
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und dynamisch und beziehen sich gleichzeitig auf gemeinsame Absprachen
• mit Menschen kommen Sie leicht in Kontakt und tragen zu kooperativen Arbeitszusammenhängen bei, besonders mit Lehrer*innen, Eltern und Schulvertreter*innen
• Ihre Haltung ist geprägt von Offenheit gegenüber allen Menschen und sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch bewegen sich auf dem Niveau C1

• Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und liegt bei 39,4 Std./Woche zwischen 3.885,62 bis 5.463,52€ (entsprechend dem TV-L im Land Berlin)
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeit: Sie haben in allen Schulferien frei (Präsenztage ausgenommen) und arbeiten die dadurch anfallenden Stunden (Urlaubsanspruch ausgenommen) vor bzw. nach (sog. Sekretär*innenmodell“).
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
• Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• Als examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege kümmern Sie sich mit großem Engagement um unsere Patient*innen in der ZNA
• Sie triagieren die Notfallpatient*innen, übernehmen ihre Erstversorgung und Überwachung
• Sie bereiten Untersuchungen vor und instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen
• Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patienten, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionelles Teams
• Sie tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen Weiterentwicklung unserer ZNA bei

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Notfallpflege“
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine Einstiegsprämie von 5.000 EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung)
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine monatliche Zulage von 500,- EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung) sowie eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 33 Urlaubstage im Rahmen einer 5,5 Tage-Woche (weitere Urlaubstage können durch (Wechsel-)Schichten erarbeitet werden)
• Eine engagierte wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Individuelle Unterstützung: Hauptsächlich morgens und vormittags begleiten Sie die Kinder im Schulalltag. Sie unterstützen die Kinder dabei, sich im Unterricht, in den Pausen, bei Schulveranstaltungen und auf Klassenfahrten zurechtzufinden.
• Lernförderung: Sie fördern die Selbstständigkeit der Kinder und helfen ihnen bei der Bearbeitung von Lerninhalten.
• Soziale Integration: Sie unterstützen die soziale Interaktion und Integration in die Klassengemeinschaft.
• Kommunikation und Dokumentation: Um eine optimale Begleitung zu gewährleisten, stimmen Sie sich regelmäßig mit den Lehrer*innen an der Schule und den Teamkolleg*innen der Wohngruppe ab. Fortschritte machen Sie durch eine zuverlässige Dokumentation messbar.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder möchten sich als Aushilfskraft engagieren.
• Erfahrung: Durch Ihre bisherige berufliche Laufbahn oder dadurch, dass Sie selbst Kinder haben, haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
• Persönlichkeit: Sie sind empathisch und geduldig. Ihre Stärke ist es, auch in dynamischen Situationen ruhig und souverän zu handeln.
• Flexibilität: Sie sind in der Lage, an der Schule mit sehr unterschiedlichen Personen zusammenzuarbeiten. Ihre Arbeitszeiten liegen hauptsächlich am Morgen und Vormittag. Dennoch bringen Sie die Bereitschaft mit, sich den Situationen des Schullalltags anzupassen.
• Sprachliche Kenntnisse: Um auch „zwischen den Zeilen lesen zu können“, setzen wir mindestens ein deutsches Sprachniveau von C1 voraus.
• Führerschein: Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind mit einem privaten PKW mobil.

• Unterstützung: Sie arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und erfahren Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte.
• Fortbildung: Durch regelmäßige kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten stetig weiterentwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von der Altersvorsorge über unsere Zusatzversorgungskasse.
• Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtsgeld, einer Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen.

• Planung, Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur für das Datacenter und Campus LAN
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Betriebsabläufen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (Python, Bash)
• Erstellung von technischen Konzepten, Analyse und Behebung von Systemstörungen und Sicherheitsvorfällen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Bereich Netzwerkmonitoring und Netzwerkmanagement-Tools sowie gute Kenntnisse in Virtualisierungstechniken und Netzwerksicherheit
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie betreuen und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebensbereichen
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie unterstützen dabei, eine angenehmen Wohnatmosphäre zu schaffen, die den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner entspricht
• Sie organisieren und unterstützen bei der Freizeitgestaltung, z.B. Urlaubsfahrten, Gruppenausflüge, Schwimm-AG, Sport-AG, Konzertbesuche, Feste und vieles mehr
• Sie kümmern sich um die Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich der Körperpflege
• Sie übernehmen die Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Sie engagieren sich aktiv in der Krisenprävention und –intervention
• Sie sind (mit)verantwortlich für die Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
• Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und Übernehmen bei Interesse Verantwortung im Rahmen des Qalitätsmanagements

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich
• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L (als Fachkraft Gruppe S 8b) sowie Zeitzuschläge für Sonnabends-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, in 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
• regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
• Wunschdienstpläne
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Bereitstellung von Instrumentensieben und sterilen OP-Tischen
• Assistenz bei kleineren ambulanten Operationen
• Überwachung von Patientinnen und Patienten während des Eingriffs
• Vorbereitung und Einsatz medizinischer Geräte
• Bereitstellung und Darreichung geeigneter Hilfsmittel
• Einsatz als prä-, intra- und postoperativer Springer
• Versorgung und Weiterleitung von histologischen Präparaten
• Unterstützung bei der Dokumentation von OP-Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
• Verantwortung für die Versorgung von Verbrauchsmaterialien und Sterilgut
• Planung und Koordination von Terminen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Legen von Venenverweilkanülen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
• absolvierter Röntgen-Grundkurs sowie Sedierungskurs oder Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Urologie
• gute Kenntnisse der Anatomie und Physiologie
• Erfahrung im Umgang mit medizintechnischen Geräten
• patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten
• Interesse an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich
• engagierte, teamfähige und motivierte Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten Mo.-Fr. im Frühdienst ohne Rufbereitschaftsdienste

• Konzepterstellung für die Neuorganisation im TYPO3 Umfeld (ca. 600 Seiten und 150 Instanzen)
  Einbindung weiterer externer Firmen, Aufbau Beratungs- und Schulungsmanagement, Implementierung Change Management mit den internen Kunden
• Installation, Konfiguration und Administration von TYPO3-Webauftritten
• Einbindung und Konfiguration von TYPO3-ExtensionsKonzeption, Planung, Durchführung eines Intranet Regelwerkes in Confluence (Bayern Wiki)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Studiengang Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studienrichtungen mit IT-Bezug) oder eine inhaltlich vergleichbare IT-Ausbildung bzw. Qualifikation
• Hohe Internetaffinität und gutes Verständnis von Webtechnologien im Allgemeinen
• Erfahrung mit CMS, speziell TYPO3 von Vorteil
• Erfahrung in gängigen Projektmanagementmethoden
• Grundkenntnisse in HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript und Confluence
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluck­störungen in der Therapie­praxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppen­therapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Logopädie, Sprachheil­pädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immuni­sierung gegen Masern

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungs­zeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­Arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveran­staltungen (z. B. Betriebs­fest, Karnevals­feier)
• JobRad

• Strategisches Controlling
• Erstellung der Wirtschaftsplanung (HGB und EigVo)
• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Prüfen und durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung (auch kalk. Kosten)
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ergebnisanalysen
• Erstellung des Jahresabschlusses inkl. der GuV für den verantwortlichen Teilbereich (HGB und EigVo)
• Vor- und Nachkalkulationen von Gebühren
• Entgeltkalkulationen mit Schwerpunkt kommunale Dienste
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling - idealerweise im öffentlichen Bereich, Buchhalter mit entsprechenden Weiterbildungen oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit den gängigen Instrumenten des internen Controllings (Kostenstellen, Kostenarten, Umlagen, Verrechnungen), Bilanzierung (HGB)
• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturiertes, analytisches Arbeiten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse und Fähigkeit, sich in neue und komplizierte Sachverhalte einzuarbeiten

• Home-Office, gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

• Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Anliegen von Renovabis und zur Steigerung der Bekanntheit
• Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Produktion von Video- und Audiobeiträgen (z. B. kurze Interviews, Projektvorstellungen)
• Redaktionelle Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege von Webseiten, Newslettern und Online-Plattformen Mitarbeit an Publikationen und Aufbereitung von Hintergrundmaterial
• Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle (Monitoring, Reporting)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb von Renovabis, etwa bei der redaktionellen Erstellung von Inhalten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Erste Berufserfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Social Media
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in Bildbearbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audiobeiträgen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Fließende Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse aus unserem Tätigkeitsgebiet sind ein Plus
• Interesse an den Ländern Mittel-, Ost- und Südosteuropas, an interkulturellen, sozialen und kirchlichen Themen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa einsetzt
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• fachbezogene Weiterbildungen, um Ihr Know-how zu vertiefen
• Faire Vergütung nach den Richtlinien der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), angelehnt an den TVÖD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und in Teilen zur Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene, technisch aufwendige Teilportfolio sicher
• Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden
• Sie entwickeln im Bereich Hochschule Projekte in der Leistungsphase 0 und die Begleitung derselben in Planung und Ausführung
• Sie beraten bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen und nehmen die Bauherrenaufgabe wahr
• Sie beraten neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement und den Projektverantwortlichen auch die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand
• Sie nehmen Aufgaben im Rahmen einer kaufmännischen Begleitung von Projekten innerhalb Ihrer Abteilung wahr
• Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie für die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios
• Sie arbeiten bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um
• Sie bereiten Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese

• Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse
• Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten
• Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

• Koordination inkl. Sachbearbeitung der Haushaltsangelegenheiten innerhalb des Referates (Budgetplanung, Jahresabschluss, Mittelanmeldung, Mittelüberwachung und Zahlungsverkehr in SAP und LaIS)
• Führen und Erstellen von projektspezifischen Haushaltslisten und Jahresstatistiken
• Vorbereitung und Unterstützung von Vergabeverfahren
• Organisation und Umsetzung der Arbeitssicherheit für das Referat, einschließlich bei den beiden Landschaftspflegetrupps und Ökomobilen. Die Aufgabe umfasst die Überprüfung, Überwachung und die regelmäßige Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Durchführung der Beschaffungen für das Referat 56, insbesondere für die Bereiche Umweltbildung Ökomobile und für die Landschaftspflegetrupps z. B. Beschaffungen von speziellen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen für die Landschaftspflege

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/in (FH)
• persönliche und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
• Verständnis und Interesse für die rechtlichen Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns und für effiziente Verwaltungsabläufe
• gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit zur effektiven Arbeit mit MS-Office-Produkten
• Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
• Interesse und Verständnis für die vielfältigen Themen und Aufgaben in den Bereichen Naturschutz, Artenschutz und Landschaftspflege
• Führerschein Klasse B

• Verwaltungserfahrung
• Erfahrungen mit SAP
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege, Forstwirtschaft oder Landwirtschaft
• Technisches Grundverständnis zu Fahrzeugen, Maschinen und Geräten

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Planung, Durchführung und Doku­mentation der physio­thera­peutischen Anwendungen in allen Fach­bereichen

• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Physio­therapeuten/‑in
• Erste Berufs­erfahrung
• Kommunikations­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
• Akzeptanz der Ziel­setzungen eines christ­lichen Kranken­haus­trägers

• Einen interessanten Arbeits­platz in einem motivierten, aufgeschlossenen und inno­vativen Team an einem zukunfts­orientierten Klinikum
• Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Kontinuierliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive Region mit viel­fältigem Kultur­angebot und hohem Frei­zeit­wert in der Universitäts­stadt Straubing