Jobs im Öffentlichen Dienst

• Behandlung unserer Patienten nach operativen orthopädischen Eingriffen
• Behandlung unserer Patienten in konservativer Therapie
• Behandlung unserer Patienten der Kinder- und Neuroorthopädie

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
• Erfahrung im orthopädischen Bereich
• Erfahrung in der Behandlung von stationären Patienten wünschenswert
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Einfühlungsvermögen
• Sehr guter Umgang mit Patienten

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, teilweise MVV Zuschuss, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 09.02.2025
• Vergütung bis E 12 TVöD
• Referenznummer 1227991 | 022/25

• Sichtung, Erfassung und Bewertung von Lageinformationen sowie Erstellung von Lagebildern und Auswerte­berichten zu biologischen Gefahren­lagen
• Koordination und Durchführung des Informations­austausches mit nationalen und internationalen Sicherheits­behörden zu biologischen Gefahren­lagen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Vorhaltung der Informations- und Kommunikations­technik der operativen Einheiten, u. a. Digitalfunk
• Identifizierung, anwendungsorientierte Anpassung und Einsatz von Modellen zur Ausbreitung biologischer Stoffe sowie neuartigen Verfahren zur Umwelt­detektion
• Im Einsatzfall: Mitwirkung in den operativen Einheiten, je nach Eignung in der Beratungs- oder Einsatzgruppe für biologische Gefahren­lagen

Formale Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom, Bachelor) im Bereich der angewandten Biologie oder Naturwissenschaften
  ODER
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugs­dienst, gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder gehobenen Dienst in der Bundeswehr

Kenntnisse und Erfahrungen

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Lagebild­erstellung, Daten­analyse und Daten­visualisierung
• Erfahrungen oder Kenntnisse in der Verwaltung und/oder Pflege von Führungs- und Einsatzmitteln
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2

Wünschenswert

• praktische Erfahrung in operativen Einheiten zur Bewältigung von Einsatzlagen, z. B. Polizei, Feuerwehr, Hilfsorganisationen, Bundeswehr
• Erfahrungen in der Stabsarbeit
• Kenntnisse der polizeilichen sowie nicht-polizeilichen Gefahren­abwehr

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld
• Belastbarkeit und Handlungs­fähigkeit auch in stressigen Arbeitssituationen
• Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick der Aufgaben
• Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten
• Kooperations- und Teamfähigkeit zur Unterstützung von Teammitgliedern
• Serviceorientierung zur schnellen Problemlösung

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7‑Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI innerhalb einer Stunde
• Bereitschaft zur Teilnahme an kurzfristigen Reisen und Einsätzen; auch international, gesundheitliche Voraussetzungen (Tropentauglichkeit) müssen erfüllt sein
• Bereitschaft zur Arbeit in fremdbelüfteter Vollschutz­ausrüstung sowie einer vorherigen psychologischen Eignungs­untersuchung
• Pkw-Führerschein Klasse B sowie mind. die Bereitschaft für Führerschein Klasse C1

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten
• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
• besondere Absicherung bei Dienstreisen ins Ausland in Bezug auf Sicherheit und medizinische Versorgung

• Mitarbeit bei der Zubereitung von einzelnen warmen und kalten Komponenten des Speisenangebots
• Aufwärmen, Warmhalten und Präsentieren von Imbissartikeln
• ansprechendes Herrichten der Entnahmetheken
• Bestückung der Ausgabetheken
• Kassiertätigkeiten im Verkaufsbereich der Mensa oder Cafeteria
• Reinigung der Bestecke, des Geschirrs und der Küchenutensilien mittels moderner Spülmaschinen

• möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gastronomie, Systemgastronomie, Lebensmittelverarbeitung oder im Lebensmittelverkauf mitbringen,
• gute Kenntnisse von Hygienevorschriften sowie deren Einhaltung besitzen,
• Freude am Umgang mit Lebensmitteln haben,
• über eine verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise verfügen sowie
• einen respektvollen und herzlichen Umgang mit unseren Gästen zu pflegen wissen.

• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 2 (z.B. bei 30 Wochenstunden: ca. 1.982 € bis 2.188 € Einstiegsgehalt)
• planbare Arbeitszeiten, überwiegend von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 06:00 und 16 Uhr, zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12, Schließzeiten zwischen Heiligabend und Neujahr sowie i. d. R. keine Arbeit an Feiertagen
• abwechslungsreiche Aufgaben mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Dir werden die theoretischen Kenntnisse des achtsemestrigen dualen Studiengangs in der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vermittelt
  
• Du absolvierst die praktische Ausbildung gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege am ZI in Mannheim
  
• Dir werden in verschiedenen Praxiseinsätzen die geforderten Kernkompetenzen auf verschiedenen Stationen von hochqualifizierten Praxisanleitern vermittelt
  
• Du erwirbst nach dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiengangs Pflege die Doppelqualifikation zur Pflegefachkraft und den akademischen Abschluss Bachelor (Sc.)

• Abitur, Fachhochschulreife oder eine gleichwertig anerkannte Vorbildung (HZB)
• Nachweise über deutsche Sprachkenntnisse (C1), wenn HZB nicht in Deutschland erworben wurde
• Zwei Bewerbungen: Jeweils an die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LU (jährlich ab Mai) und an uns

• Ein duales Studium mit evidenzbasierten, pflegewissenschaftlichen theoretischen Studieninhalten
• Lehrende mit langjähriger Erfahrung
• Regionale Praxisstelle mit Abdeckung aller Praxiseinsätze und Kompetenzbereiche durch hochqualifizierte PraxisanleiterInnen
• Eine intensive Begleitung in allen Praxis- und Studienphasen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• Abrechnung der Aufwandsentschädigung der nebenamtlichen Lehrkräfte
• Abrechnung der Aufwandsentschädigung der Prüfungsausschussmitglieder
• Lehrsaalplanung für die VAB-Lehrsäle
• Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
• Unterstützung bei der Datenbereinigung in Orbis
• Urlaubs-/Abwesenheitsvertretung Interner Service bzgl. Servicetelefon und Service-E-Mail-Adresse der VAB
• Unterstützung der Studienleitung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I / Qualifizierungslehrgang I oder
• eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) (z.B. Kauffrau/ - mann für Büromanagement) und
• Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder im Bereich Assistenz oder Sekretariat.

• Organisationstalent
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen; sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowohl in der internen Zusammenarbeit als auch nach außen, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Eigeninitiative, Kreativität und Lösungsorientierung
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Diskretion und Geschick im Umgang mit Informationen

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem modernen Bildungsdienstleister
• eine unbefristete Teilzeitstelle mit der Wertigkeit EG 6 TVöD-VKA (19,5 h)
• eine strukturierte Einarbeitung und Qualifikation für unser Datenbanksystem Orbis
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patientinnen
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Assistenz bei Behandlungen und selbstständige Durchführung von Labortätigkeiten
• Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten unseren Sprechstundenbereichen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger, o. Ä.
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Organisation und Leitung des Sachgebiets Frequenzmanagement und Anlagenschutz
• Fachliche Aufgaben im Bereich Frequenzmanagement
  • Stellungnahmen und Berechnungen zu Fragen der Funkverträglichkeit zwischen Flugfunkdiensten untereinander sowie zwischen Flugfunk und anderen Funkdiensten
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Organisation des Funkfrequenzspektrums
  • Bewertung und Entwicklung von grundsätzlichen operationellen und technischennRahmenbedingungen
  • Gutachtliche Stellungnahmen zu nicht-aeronautischen Versuchsfunkanwendungen (z.B. UKW-Tonrundfunk, Kabelnetzaussendungen, digitale Dividende, Powerline, Satellitenfunk)
  • Erarbeitung von Frequenzplanungskriterien für Flugfunkfrequenzen
• Fachliche Aufgaben im Bereich Anlagenschutz
  • Vertretung des Bereiches Anlagenschutz des BAF bei politisch brisanten Entscheidungen zu § 18a LuftVG
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Anlagenschutz- und Hindernisinformationsbereichen
• Nationale und internationale Vertretung des BAF

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Hochfrequenztechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbares Ingenieurwesen (Master oder Dipl.-Ing. (TU)) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium plus Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Deutsche Sprachkenntnisse: Niveau vergleichbar Level C1 = fließend in Wort und Schrift

• Langjährige Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Flugsicherungstechnik Fachkenntnisse im Produktmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Frequenzmanagement und Hochfrequenztechnik
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie Aufsichtstätigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Bautechnik
• Umfassende Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorgaben
• Englische Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick
• Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Personalführungskompetenz
• Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftwarte (MS-Office)
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie in das europäische Ausland
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen

• Erstellung sozialmedizinischer Gutachten nach persönlicher Untersuchung und Fertigung sozialmedizinischer Stellungnahmen nach Aktenlage bei Anträgen auf Erwerbsminderungsrente und Leistungen zur Teilhabe
• Fertigung von Stellungnahmen in sozialgerichtlichen Verfahren
• Beantwortung von Rückfragen aus der Sachbearbeitung

• Abgeschlossene Weiterbildung in dem genannten Facharztgebiet
• Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und Zusammenhängen
• Souveränität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden und Kundinnen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 /Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

• Sie betreiben, überwachen und aktualisieren zentrale Virenschutzlösungen auf Clients für IT.NRW und die Kundinnen und Kunden der Landsverwaltung. Zudem übernehmen Sie die Fehleranalyse.
• Sie bearbeiten mögliche Schwachstellen und individuelle Schadcode-Analysen.
• Sie stehen in Kontakt mit Herstellern von Virenschutzlösungen, beraten die internen Servicebündel und die Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung.
• Sie verfassen Betriebs- und Sicherheitskonzepte.
• Sie bearbeiten Incidents und Changes und stehen dabei in engem Austausch mit der IT-Sicherheit des Hauses.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Fachkenntnisse in folgenden Bereichen:
• Endpoint Detection and Response (EDR), idealerweise basierend auf McAfee/Trellix
• Windows-Clients und Windows-Serversysteme
• IT-Service sowie 2nd Level-Support
• Umgang mit Ticketsystemen (z.B. Remedy)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Kennisse im Bereich Schnittstellenmanagement - Data Lost Prevention (DLP)
• Wissen im Bereich Reputationsdienste
• Know-How im Umgang mit Client-Management-Systemen (z.B. MS ECM)
• Fachwissen zum BSI-Grundschutz und/oder anderen Client-Sicherheitsstandards
• Linux-Kenntnisse

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gut darin Zusammenhänge zu erfassen
• Lösungsorientierung und Lernwille

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Als Specialist IT Kommunikation übernimmst Du selbständig technische und fachliche Aufgaben und Vorhaben unter Einhaltung der internen Vorgaben des Technologiemanagements
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit Nutzern – von der Aufgabenklärung bis zum Abschluss der Aufgabe
• Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Wartung und Reparatur von Netzwerkkomponenten und stimmst Dich dabei mit der Teamleitung, dem Team und den beteiligten Kooperationspartnern ab
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich

• Abgeschlossenes (FH-)Studium der Informatik, eine Ausbildung als IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Verwaltung von IP-Endgeräten, insbesondere im klinischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der IT-Netzwerktechnik (LAN, WLAN, WAN, Routing, Switching, VoIP)
• Sicherer Umgang mit IP-Netzen, IPv4/IPv6 Routing und IPAM
• Kenntnisse von Verkabelungs- und Stecksystemen nach DIN 50173
• Erfahrung im Betrieb von Netzwerktechnologien im klinischen Umfeld (DIN 80.001, etc.)

• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für mobiles Arbeiten und Gleitzeit kannst Du Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche) sowie zahlreiche Zulagen (z. B. München-Zulage, Jahressonderzahlung).
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote bist Du zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job, die Isar Card Job oder ein Ausbildungsticket.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitierst Du von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig unterstützt.

• Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher
• Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik
• Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch
• Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen
• Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik
• Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen
• Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B

• Du bist „auf Augenhöhe“ eingebunden in die Arbeit eines multiprofessionellen Stationsteams bestehend aus Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
• Durchführung von therapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten. Deine Arbeit im Pflege- und Erziehungsdienst in der Psychiatrie und Psychotherapie hat starke therapeutische Aspekte.

• 3-jährig examinierte Pflegefachperson (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Eintragungsfreies Führungszeugnis
• Freude an der Arbeit und Bereitschaft zum selbstständigen Umgang mit psychisch kranken Patienten
• Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
• Flexibilität
• Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke

• Tarifvertragliche Vergütung nach der Entgeltgruppe P8/ S8b des TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit und eine Jahressonderzahlung
• Kollegiales Arbeitsklima, eine verlässliche Dienst- und Freizeitplanung
• Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Teamtage und Teamsupervisionen
• Sechsmonatige Einarbeitung mit festen Mentoren
• Umfangreiche Konzepte und Schulungsangebote zur Patienten- und Mitarbeitersicherheit
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte und 24/7-Mitarbeitercafé auf dem Klinikgelände
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• wissenschaftliche Konfiguration und Auswertung der EKD-Statistik evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Begleitung und Vernetzung evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Recherchen zu aktuellen Fragen der Bildungsarbeit evangelischer Schulen für Anfragen und in der Zuarbeit für EKD-Gremien
• Koordination und Geschäftsführung der internationalen Kooperation evangelischer Schulen
• fachliche Begleitung von Projekten

• wissenschaftliche Qualifikation (Master oder vergleichbar) im Bereich Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder Theologie/Religionspädagogik
• Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit
• sehr gute Kenntnisse in Netzwerkarbeit und -theorie
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Inhalte und Strukturen evangelischen Schulwesens
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)
• eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und komplexen Arbeitsfeld
• ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung
• eine Stelle, die auch parallel zu einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit (Promotion, Habilitation) wahrgenommen werden kann
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung
• die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind
• ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht

• Gesamtverantwortung in der Unterkunft (Soziale Beratung und pädagogische Heimleitung)
• Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung
• Dokumentation von Integrationsverläufen
• Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (z.B. Jobcenter, Kommune etc.)
• Netzwerkarbeit im Sozialraum / Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen
• Einbindung und Ansprechpartner (m/w/) für Ehrenamtliche
• Leitung und Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Flüchtlingen, Führen von Belegungslisten,Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung, Einbindung der Bewohner (m/w/d) in die Arbeiten im Hausmanagement etc.)

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach
• Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln
• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Office-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kl. B (ehem. III)
• Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil
  

• Eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 31.12.2026
• Betreuungsschlüssel liegt bei ca. 1/90
• Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
• Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team
• Supervision
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung
• Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft

• Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
• Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit
• Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders

• Eine engagierte, flexible und belast­bare Persön­lichkeit, möglichst mit Berufs­erfahrung
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungs­weg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern
• Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammen­arbeit mit den Eltern und dem Träger

• Einstellung und Vergütung nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD
• Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Kinder­zulage, Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage)
• Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Eine Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen

• Biografieorientierte ganzheitliche Pflege und Betreuung
• EDV-gestützte Pflegedokumentation gemäß Strukturmodell
• Umsetzung der Expertenstandards
• Zusammenarbeit mit Betreuungskräfte nach §43b

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
• Motivation und Freude an der Pflege unserer Tagespflegegäste
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• Eine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-Grundsätze
• Hervoragende Vergütung des TVöD-VKA
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte

• Entwicklung und Koordination eines Qualitätsmanagementsystems
• Erstellen, Prüfen und Verwalten von Qualitätsdokumenten
• Darstellung und Schulung des Qualitätsmanagementssytems
• Mitarbeit beim Erstellen von Reports und Verwaltung von Proben
• Unterstützung von Kolleg:innen bei der Qualitätssicherung
• Planung und Koordination bei internen und externen Auditierungen

• Fachwissen zu den oben aufgeführten Hauptaufgaben
• Umgang mit Microsoft Office
• Englischkenntnisse im B1 Niveau
• abgeschlossene Hochschulausbildung mind. Bachlorabschluss

• eine zunächst bis zum 31.12.2025 befristete Teilzeitstelle mit 19,25 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Bauherrenleitung (HOAI, Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen)
• Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungs- und Ausführungsplanung
• Bauleitung, Abrechnung und Kontrolle von Landschaftsbaumaßnahmen sowie deren Umgestaltung oder Beseitigung
• Umgestaltung und Erneuerung von Kita Grün-, Spiel-, Freiflächen und Außenanlagen
• Fachliche Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen
• Vergabe nach VOB, VOL, HOAI, VgV, UVgO
• Projektsteuerung sowie Weisungsbefugnis im Rahmen der Landschaftsbaumaßnahme

• Verantwortung und Management der Grünflächen-, Spielflächen- und Baumkatasters
• Beauftragung von Instandsetzung und Reparaturen
• Kontrolle, Dokumentation und Wartung der Außenspielgeräte und -anlagen bzw. Erneuerung und / oder Ersatz
• Abstimmung und kooperative Zusammenarbeit, insbesondere mit den Kita-Leitungen, Fachabteilungen, externen Dienstleistern, Ämtern und Behörden etc.

• Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsplanung bzw. -architektur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleicher Weise geeignet sind, das Aufgabengebiet wahrzunehmen (z. B. Landschaftsarchitekt, Ingenieur – Bau, Ausbaumanager, Gartenbauwissenschaftler (m|w|d))
• Führerschein mind. Klasse B, erwünscht Klasse C1E
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenumfeld, insbesondere zu Maßnahmen der Sicherheit für Kindertageseinrichtungen (DGUV Regel etc.)
• Kenntnisse Vergabe- und Vertragsordnung sowie Vertrags- und Vergaberecht (insbesondere bei öffentlichen Aufträgen und Ausschreibungen)
• Kenntnisse Sicherheit von Außenflächen und Spielplatzgeräten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Zeit- und Prioritätenmanagement
• Hohes Maß an Serviceorientierung und selbstständiger Organisationsfähigkeit

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• eine Hauptstadtzulage (und / oder Firmenticket) von 150 EUR Brutto bei Vollzeit
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Vielseitige Betreuung: Sie arbeiten sowohl auf der Alterstraumatologie als auch in der Physikalischen Medizin und Frührehabilitation Station. Des Weiteren engagieren Sie sich aktiv im Kinderhaus auf einer Frührehabilitationsstation, wo Sie die ganzheitliche Entwicklung von kleinen Patient*innen fördern.
• Spezialisierte Betreuung: Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Betreuung von Patient*innen auf der alterstraumatologischen Komplexstation. Hierbei legen wir Wert auf Ihre Expertise in der Ergotherapie, um den individuellen Bedürfnissen unserer Patient*innen gerecht zu werden.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen tragen Sie zur umfassenden Betreuung und Behandlung von Patient*innen bei, die neurologische, internistische, multimorbide Vorerkrankungen aufweisen, sowie frisch chirurgisch-operativ behandelt wurden. Die Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen ermöglicht Ihnen den Austausch von Fachwissen und die gemeinsame Planung der Therapieansätze.

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in
• Erfahrung in der Therapie von geriatrischen Patient*innen und mit Kindern
• Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Engagement, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Fachliche Führung des Teams
• Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Sicherstellung der korrekten Buchführung gemäß HGB und relevanter steuerlicher Vorgaben
• Verwaltung und Abstimmung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten
• Vorbereitung und Pflege von Abgrenzungsbuchungen und Rückstellungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Budgets
• Laufende Analyse und Optimierung der finanziellen Prozesse und Berichte
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes bei Zahlungs- und Mahnprozessen
• Unterstützung der Leitung Finanzen bei Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder eine kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung/Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen, idealerweise in einer Non-ProfitOrganisation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HGB, Steuerrecht und Kostenrechnung
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (z.B. Diamant) und MS Office (insbesondere Excel)
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Detmold e.V.

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine Vergütung nach TVöD (VKA)
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, LOB und die Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine spannende und praxisbezogene Tätigkeit in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur Weiterbildung (Fachlich, Softskills und Methoden)
• Eine moderne Büroausstattung

• Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
• Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
• Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software

• 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
• erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung
• Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
• Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz)
• EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

Individualkundenberater:in

• Sie beraten und verantworten etwa 500-700 einkommensstarke und vermögende Privatkund:innen und nutzen dabei digitale App-basierte Beratungsprozesse.
• Sie sind Teil des Filialteams (bestehend aus 7 Personen) und arbeiten eng mit der Filialleitung vor Ort zusammen.
• Durch regelmäßige Kontaktaufnahme (digital, persönlich, telefonisch) entwickeln Sie nachhaltige Kundenbeziehungen und betreiben aktiv Neukundenakquise.
• In Ihren Beratungen dürfen Sie eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
• Dabei stehen Ihnen neben den Partnern der Sparkassenfinanzgruppe auch weitere individuelle Lösungen, z.B. durch diverse Versicherungspartner, zur Verfügung.
• Einen Teil Ihrer Arbeitszeit nutzen Sie dazu, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei Ihrem nächsten Entwicklungsschritt.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und ausgeprägter Eigeninitiative.
• Sie erkennen die Bedarfe unserer Kund:innen und können sich gut auf unterschiedliche Menschen, Erwartungen sowie Finanzierungsvorhaben einstellen.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung wie beim TVöD-S (E10) von monatlich 3.895 – 5.433 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand) und bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad Pro, das auch privat genutzt werden kann, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Übernahme eines Kundenstamms, agile, aktive Unterstützung Ihrer Kunden mit ganzheitlichen, maßgeschneiderten Finanzierungskonzepten und -lösungen in allen Phasen der Unternehmensentwicklung
• Akquisition potenzieller Neukunden mit unserem hochwertigen und bedarfsgerechten Leistungsspektrum
• Erstanalyse und Beurteilung von Finanzierungskonzepten nach betriebswirtschaftlichen Aspekten unter Berücksichtigung der Risikostrategie
• Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und in der Beraterperspektive
• Branchen- und Marktbeobachtung, um Chancen und Risiken rechtzeitig zu erkennen
• Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzungen

• Abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in der umfassenden Betreuung von Firmen sowie erste Erfahrungen im Bereich der Projektfinanzierung
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer ergebnisorientierten Gesprächsführung
• Unternehmerisches und vertriebsstarkes Denken und Handeln mit ausgeprägter Kundenorientierung und hoherAufgeschlossenheit für neue Vertriebswege
• Fundierte Kenntnisse der Produktpalette des Firmenkundengeschäfts und die Fähigkeit Risiken zu erkennen,einzuschätzen und abzuwenden
• Selbstständige Arbeitsweise, seriöses und selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement und Flexibilität bei derArbeitszeitgestaltung

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und erfolgreichenKreditinstitut mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine langfristige Perspektive in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Team
• Jobsicherheit bei einem starken Arbeitgeber der seit mehr als 180 Jahren vor Ort nachhaltig für die Region tätigist
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Anspruch auf 32 Urlaubstage pro Jahr
• Eine großzügige Förderung der Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartet

• Umfassende Fach- und Rechts­kenntnisse, die in der Regel durch einen Fach­hoch­schul­abschluss, Bachelor Abschluss, Abschluss an einer Berufs­akademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fach­wirt*in) und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Beihilfen und personen­bezogene Leistungs­gewährung nachgewiesen werden.
• Tiefgehende und vielseitige Kenntnisse der Hessischen Beihilfen­verordnung und den dazu ergangenen Ausführungs­bestimmungen
• Versierter Umgang mit den Sozial­gesetz­büchern und den Gebühren­ordnungen für Ärzte, Zahnärzte, Heil­praktiker*innen und Hebammen
• Erfahrung im Dienst­unfall­recht nach dem Beamten­versorgungs­gesetz i. V. m. der Heil­verfahrens­verordnung sowie im Umzugs- und Reise­kosten­recht der EKHN i. V. m. Bundes­recht
• Freude am Führen und Motivieren von Mitarbeitenden
• Wissen um die Struktur und den organisa­torischen Aufbau der EKHN
• Gründliche Kenntnisse des Haushalts- und Kassen­rechts
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Selbstständige, sichere, verbindliche und zuverlässige Arbeits­weise
• Verhandlungs­geschick, Konflikt­fähigkeit, Kontakt­freudigkeit, Team­fähigkeit, Engagement und Verschwiegen­heit

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)
• Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich
• Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
• Betriebliche Gesundheits­förderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Kantine
• Zugang zum internen Stellen­markt der EKHN, der zunehmend dauer­hafte, attraktive und sichere Arbeits­plätze für geeignete Fach- und Führungs­kräfte bietet

• Sie unterstützen bei der Erstellung von Exposés und der Einstellung der Wohnungsangebote in der unternehmenseigenen Software und überwachen deren Deaktivierung.
• Sie fertigen und versenden sog. Freigabeschreiben an die Immobilieneigentümer*innen/​‑verwalter*innen und die zuständigen Bundeswehr-Dienstleistungszentren, wenn keine wohnungsfürsorgeberechtigten Bewerbenden vorhanden sind.
• Sie informieren die Bundeswehr-Dienstleistungszentren schriftlich bei Neuvermietung an Bundeswehrangehörige.
• Sie versenden Wohnungsbewerbungsformulare, fordern Bewerbungsunterlagen an und sorgen nach Abschluss des Verfahrens für deren Rücksendung oder datenschutzkonforme Vernichtung.
• Sie organisieren Besichtigungstermine und geben Kontaktdaten weiter.
• Sie unterstützen beim Auswahlverfahren nach den Vergaberichtlinien der Wohnungsfürsorge des Bundes, veranlassen die Zuweisung und informieren den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin und die Immobilieneigentümer*innen/​‑verwalter*innen.
• Sie wirken bei Berichtsterminarbeiten der Wohnungsfürsorge und der Verwaltung von sog. Belegungsrechten mit.
• Sie sind zuständig für die Aktenführung, die Terminüberwachung, Telefonauskünfte und führen Datenpflegearbeiten in SAP durch.

Qualifikation:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Immobilienkauffrau/​‑kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über immobilienwirtschaftliche Grundkenntnisse und vorzugsweise über Kenntnisse des Mietrechts sowie der Wohnungsfürsorge.
• Sie bringen SAP‑Kenntnisse mit oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel) und die Nutzung des Internets sind für Sie selbstverständlich.

Weiteres:

• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick.
• Sie arbeiten gründlich, sorgfältig und zuverlässig.
• Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeit sowie kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten mit.
• Ihr Urteilsvermögen ist gut.
• Sie haben die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln und sind kritikfähig.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting
• Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung des interdisziplinären therapeutischen Konzepts
• Personalmanagement, -führung und -entwicklung
• Definition von Qualitätszielen einschließlich Überprüfung der Zielerreichung
• Budgetverwaltung

• Abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Psychologische:n Psychotherapeut:in
• Freude an interdisziplinärer Arbeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
• Teil- oder Vollzeit, 70 bis 100 %
• Eine sinnhafte, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Den Freiraum, Ihren Arbeitsbereich zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen
• Die Mitarbeit in einem engagierten interdisziplinären Psychotherapieteam
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervisionen
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintrittstermin ab 01.04.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R14/25

• Administration und Konfiguration von Diensten, einschließlich Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien sowie Exchange-Konten.
• 1st und 2nd-Level-Support für PCs, Notebooks, Thin-Clients, Smartphones, Tablets, Drucker und Peripheriegeräten und Hardwaretausch vor-Ort und in unseren Einrichtungen.
• Bereitstellung von IT-Support für interne Benutzer bezüglich Hard- und Softwareproblemen, inklusive Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
• Wartung und Betreuung unserer Terminalserver-Infrastruktur auf Basis unserer virtualisierten Serverumgebung (Microsoft Windows Server / VMWare/ Microsoft Windows Terminal-Server).
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen bei Endbenutzergeräten sowie bei Netzwerk- und Kommunikationssystemen.
• Proaktive Mitarbeit in einem engagierten IT-Team.

• Kenntnisse in der Administration von Windows -Server-Umgebungen / MS-Exchange, VPN-Verbindungen, und der Betreuung von Terminalserver-Farmen
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Active Directory, inklusive der Konfiguration von Benutzer- und Computerkonten, Gruppenrichtlinien und Sicherheitseinstellungen.
• Praktische Erfahrung mit VMWare und der Verwaltung von virtualisierten Server-Umgebungen.
• Erfahrung mit Telekommunikationssystemen (TK-Systemen) wären wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

• Sie sind für die Sicherstellung der Umsetzung von Entstörungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen im Gas- und Wassernetz unter Einhaltung wirtschaftlicher und technischer Rahmenbedingungen verantwortlich
  
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung auf der Baustelle insbesondere hinsichtlich der Zustandsbewertung, Arbeitsanweisungen, Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung sowie Baustelleneinweisung der zugewiesenen Mitarbeiter und Dienstleister
  
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Außerbetriebnahme, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen einschließlich Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
  
• Sie sind für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufmaßerstellung, Abrechnung und technische Fertigmeldung zuständig
  
• Ihre Mitwirkung bei der Planung von Neu-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen ggf. der Übernahme der Bauleitungsfunktion ist gefordert
  
• Ihre Teilnahme an der Rufbereitschaft ist erforderlich
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossene Qualifikation zum Rohrnetzmeister oder Wassermeister mit einer funktionsrelevanten Berufserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse der DVGW Richtlinien und Regelwerke
  
• Positive Ausstrahlung und Engagement
  
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  
• Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
  
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Führerschein Klasse B

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Ergotherapeutische Behandlung: motorisch funktionell, sensomotorisch-perzeptive, Hirnleistungstraining oder neuropsychologisch orientiert in Einzel- oder Gruppentherapien
• Erheben von Assessments und ergotherapeutischen Befunden
• Angehörigenschulung und Hilfsberatung
• Tägliche Dokumentation der Leistungen und Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
• Aktive Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden
• Anleitung und Betreuung von Auszubildenden

• Du bist Ergotherapeut:in oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie (B.Sc./M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie und entsprechende Fortbildungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung - auch für Berufsanfänger wird eine intensive Einarbeitung gewährleistet
• Freude an der Arbeit mit schwerst- und mehrfachbetroffenen Patient:innen
• Du bist eine zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat und stets ein offenes Ohr für andere bietet
• Interesse und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Flexibles Arbeitszeitmodell, z.B. die Möglichkeit der 4-Tage-Woche und die aktive Mitgestaltung deines Dienstplanes
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• JobRad zum Cruisen durch HH-City
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

IT‑Leiter*in (m/w/d)

• fachliche und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung/​‑bildung des IT‑Teams
• Planung und Organisation der Abläufe und Aktivitäten in der IT
• strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, forschungs­orientierten und zukunftsfähigen IT‑Landschaft
• Planung, Beschaffung und Überwachung der Implementation von IT‑Infrastruktur­projekten
• infrastrukturelle Unterstützung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Forschungsdaten­managements (verbunden mit den besonderen disziplinären Anforderungen sowie der Archivierung von Forschungs­daten)
• Konzeption und Verantwortung der IT‑Sicherheit
• Budgetverantwortung für die Abteilung
• Beratung zu IT‑bezogenen Themen­gebieten in Leitungs­gremien, Forschungs­gruppen und anderen Organisations­einheiten des Institutes
• Koordination von Institutsaktivitäten im übergeordneten IT‑Kontext der Max‑Planck-Gesellschaft sowie Vertretung des Institutes in IT‑Belangen nach außen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom‑​/​M.A.‑Niveau) im Bereich der Informatik, Computer Sciences oder Vergleichbares
• mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung, vorzugsweise an einer außeruniversitären Forschungs­einrichtung oder Universität
• breite Kenntnisse im Bereich der Rechenzentrums­technik, insbesondere Netzwerk­infrastruktur, Speicher­systeme und Server­betreuung, vertiefte Kenntnisse in Teilbereichen erwünscht
• den sicheren Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Deutsch C2‑Level, Englisch mindestens B2‑Level)
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Interesse an der Unterstützung sozialwissenschaftlicher Projekte sowie am frühzeitigen Erkennen technologischer Trends

• Strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen für Familien
• Personalführung und Personalentwicklung eines motivierten Teams
• Fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren und Amtsvormundschaften
• Sicherung und Entwicklung von Struktur- und Prozessqualität
• Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
• Qualitäts- und Entgeltgespräche mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe
• Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
• Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Abschluss Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge*in, Bachelor oder vergleichbar)
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz und Hilfeplanverfahren
• Umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des SGB VIII
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabengebiet der Jugendhilfe
• Ein engagiertes und kompetentes Team
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Verantwortliche Lehrgangsorganisation von THW- und UN‑/EU-Lehrgängen
• Koordination der Aufgaben innerhalb des THW und THW-international sowie die Aus- und Fortbildung von ehrenamtlichen, hauptamtlichen und externen Einsatzkräften
• Projekt- und Übungsmanagement für Lehrgänge und Veranstaltungen am Standort
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationen sowie Repräsentieren der Interessen der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk und Kontaktpflege zu anderen nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, zum Beispiel aus dem Bereich Kommunikationswissenschaften, Projektmanagement oder Rettungsingenieurwesen/Gefahrenabwehr
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Affinität für E-Learning
• Grundkenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik
• Kenntnisse des nationalen und internationalen Zivil- und Katastrophenschutzsystems wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE
• Organisationstalent und Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Controlling & Finanzen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandssekretariat und bei Bedarf Vertretung der Assistenz des Vorstandes
• Verantwortung für eine effiziente Büroorganisation sowie eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben
• Terminmanagement, Koordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Protokollen
• Interne und externe Korrespondenz sowie Bearbeitung von Telefonaten
• Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten
• Aktive Beteiligung an der Optimierung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem komplexen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Gute Verkehrsanbindung
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Vergütung nach TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen

• Integration sozialpädagogischer Arbeitsweise in das gerontopsychiatrische Konzept
• Sozialpädagogische Grundversorgung, Biographie, Sozialanamnese und psychosoziale Diagnostik
• Sozialpädagogische Einzelfallhilfe u.a. in den Bereichen Rehabilitation, Wohnen, Freizeit und Finanzen
• Sozialpädagogische Einzelarbeit und Leitung sozialtherapeutischer Gruppen
• Beratung, Vermittlung und Einleitung weiterführender Therapien / med. Rehabilitation, ambulante Versorgung oder Selbsthilfegruppen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit komplementären Einrichtungen und der Selbsthilfe
• Unterstützung bei der Pflege- und Heimversorgung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team inkl. Teilnahme an Team- und Patientenbesprechungen
• Dokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem medico

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage, Rechtsprechung und Anwendung des SGB I - XII mit Bezug auf das psychiatrische und gerontopsychiatrische Klientel
• Kenntnis der Alten- und Pflegeversorgungsangebote
• Berufserfahrung in der Psychiatrie wünschenswert
• Fähigkeit zur problemlösenden Kommunikation mit Senioren und ihren Angehörigen
• Vermittlungsgeschick mit Einrichtungen und Kostenträgern
• Bereitschaft zu verantwortungsbewussten, eigenständigem Arbeiten
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie des Wirtschaftsplans
• Vorbereitungen der Steuererklärungen und -voranmeldungen
• Mitarbeit beim Aufbau eines hausinternen Controllings
• Betreuung der Liegenschaften
• Bearbeitung von Statistiken und Meldungen
• Eigenständige Bearbeitung der Debitoren, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
• Kontinuierliche Ablaufoptimierung
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt sowie Banken

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling und Steuern (insbesondere Ertragsteuern und Umsatzsteuer) oder eine vergleichbare Qualifikation, Abschluss zum staatl. gepr. Bilanzbuchhalter/in
• Abschlusssicherheit in allen HGB Bilanzierungs- und Jahresabschlussthemen
• Kenntnisse über Stiftungsvermögen gem. Hessichem Stiftungsgesetz (HStG) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Hohes Maß an Loyalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungsprogrammen idealerweise DATEV
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, gute Umgangsformen
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Eigenständige Leitung des Fachbereiches in fachlicher, disziplinarischer wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Team
• Aktive Prozessgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Bestellprozessen in SAP sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines umfassenden Lieferantenmanagements
• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs sowie Weiterentwicklung interner Regelungen zum operativen Einkauf und standardisierter Abläufe
• Personalgewinnungsmaßnahmen steuern und teilweise durchführen

• Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise im Bereich des öffentlichen Einkaufs oder abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung
• Kenntnisse in umfassender auftragsbezogener Bestellabwicklung in SAP Systemen insbesondere i. Z. m. SD/MM/WM
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Kompetente und proaktive Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
• Operative Umsetzung aller Personalmaßnahmen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien entlang des Employee Life Cycles, wie beispielsweise Durchführung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse, Erstellung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von Vertragsänderungen, Ausfertigung von Bescheinigungen, Zeugniserstellung
• Sicherstellung der Datenerfassung im HR-System P&I Loga sowie Pflege der digitalen Personalakte
• Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Interdisziplinäre Abstimmung mit den Kollegen der Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei sämtlichen Fragen der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsprozesse gemeinsam mit intern und extern zuständigen Partnern und Koordinierung der Umsetzung von definierten Maßnahmen
• Einleitung und Durchführung von BEM-Verfahren und Übernahme von Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer kaufmännischen Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt in der Mitarbeiterbetreuung
• Sicherer Umgang mit einem Personalinformationssystem, idealerweise P&I Loga, und allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnis und Verständnis der zentralen Regelungen und der Systematik des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, um ein schnelles Zurechtfinden bei Frage- und Problemstellungen und das Erarbeiten von Lösungen sicherzustellen
• Mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen Regelungen (idealerweise TVöD)
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an strukturierter und sorgfältiger Arbeit

• Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, welche Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten beinhalten
• Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, daher bezuschussen wir Ihr Deutschland-Ticket
• Finanzielle Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Personalentwicklungsmaßnahmen
• Stay hydrated & healthy: kostenloser Kaffee, Wasser und täglich frisches Obst dürfen nicht fehlen
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Barrierefreiheit

• Einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• Im Projektmanagement, die bei der Leitung großer Projekte mit mehreren Teilprojekten im SAP-Umfeld erworben wurden (idealerweise gepaart mit Releasewechsel-Erfahrung unter SAP ECC oder SAP S/4HANA)
• Von Prozessen und Anwendungen im SAP Rechnungswesen
• In der Konfiguration von SAP FI, FI-AA, PSM oder anderer Module im SAP Rechnungswesen

• Eine hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeit zeichnet sie aus.
• Sie haben analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Eine hohe Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Werkstudent/in (m/w/d) für Referenten­tätigkeiten der Klinik­leitung

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Deadlines
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung
• Recherche und Ausarbeitung von Themen im klinischen und administrativen Kontext
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Gesundheits­management, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, z. B. in der Projektarbeit oder im Gesundheitswesen (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ihre 20‑Stunden-Woche wird flexibel an Ihren Studienplan angepasst
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahres­sonderzahlung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.
• Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
• Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
• Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.
• Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.
• Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
• Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
• Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen
• gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungs­partnerschaft
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
• Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­management
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Sichtung der Dokumentation zur medizinischen Leistung
• Ambulante Leistungserfassung nach EBM, GOÄ, UV-GOÄ, BEMA, GOZ, DKG-NT
• Ambulante Sachkostenabrechnung
• Ambulante Kodierung ICD, OPS
• Ambulantes Fallmanagement
• Ambulantes Widerspruchsverfahren
• Sicherstellung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Medizinisches Textverständnis
• Fundierte Kenntnisse der Krankheitslehre
• Sicherer Umgang Medico, MS Office
• Vielseitiges Rechtsverständnis
• Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Akribie
• Positive Fehlerkultur
• Positive und lösungsorientierende Denkweise mit ausgeprägter Transferleistung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Entwicklung der Webseitenarchitektur und Koordination eines internen Abstimmungsprozesses
• Konzeption und Koordination des Gestaltungsprozesses in Zusammenarbeit mit einer Design-Agentur
• Koordination der Programmierung in Typo3 in Zusammenarbeit mit einer Agentur
• Entwicklung einer Benutzerverwaltung und Implementierung
• Beratung und Schulung der Redakteure bei der Migration der Inhalte der bestehenden Seiten unter der Domain hs-mannheim.de

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss einer verwandten Ausrichtung
• Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise von IT-Projekten
• Kenntnisse in UX Design
• Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
• von Vorteil sind Kenntnisse in Typo3
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten, technisches Problemlösungsverständnis
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.

• Sie analysieren zu digitalisierende und/oder automatisierende Prozesse im Vertriebsbereich und bereiten diese auf, um effektive und benutzerfreundliche Tools zur Verfügung zu stellen.
• Neben dem Überführen von Fachbereichsprozessen in IT-Systemanforderungen, erstellen Sie Pflichtenhefte und Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung der Softwareprodukte.
• Die durch das Produktmanagement festgelegten Angebots- und Vertragsdokumente setzen Sie mittels Textbausteinen im CRM-System um und betreuen und pflegen diese.
• Die von Ihnen entwickelten Reports aus dem Kalkulationssystem zum Abgleich von Daten gegenüber den Beschaffungssystemen (PMS und EDM) analysieren Sie und leiten bei Abweichungen Maßnahmen zur Fehlerbehebung oder Prozessverbesserung ein
• Sie koordinieren und administrieren das CRM- und Kalkulationssystem und ggf. weitere IT-Vertriebssysteme und deren Schnittstellen und entwickeln diese im Austausch mit internen und externen Dienstleistern kontinuierlich weiter

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business Management, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt IT-Projektmanagement oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Berufserfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Betreuung von IT Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Bereich Portfoliomanagement
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Kalkulationstools und CRM-Systemen, idealerweise im Bereich Dokumenten- und Vorlagenerstellung
• Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken, u.a. SAP BW sind wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP IS-U sind vorteilhaft

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Arbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

• Eintrittstermin: ab sofort // unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: unbefristet
• Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Sie übernehmen die Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation von derzeit ca. 13 Mitarbeiter*innen

• Gemeinsam mit Ihrem Team
  • Erstellen Sie Beurteilungen und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren sowie weiteren Planungen Dritter.
  • Stellen Sie Vereinbarungen auf, einschließlich der Prüfung von Ablöseberechnungen.
  • Prüfen und genehmigen Sie Anbauvorhaben an öffentlichen Straßen (z.B. Zufahrten und Werbeanlagen).
  • Genehmigen und überwachen Sie Sondernutzungen öffentlicher Straßen, z.B. für Veranstaltungen oder Baustellen.
  • Erteilen Sie Bescheide in Verfahren nach dem Telekommunikationsgesetz (TKG).
  • Schließen Sie Verträge mit Versorgungsträgern ab.
  • Unterstützen Sie bei der technischen Prüfung von Anträgen im Leitungswesen.
  • Erteilen Sie Nutzungsrechte an öffentlichen Straßen.
  • Klären und bearbeiten Sie allgemeine Rechtsfragen, z.B. im Bereich Leitungswesen, Vertragswesen und Kostenbeteiligung.
  • Bearbeiten Sie Schadensfälle und Versicherungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Straßennutzung.
  • Beurteilen und verfolgen Sie Ordnungswidrigkeiten, z.B. illegale Straßenbenutzung.
  • Klären Sie nachbarschaftliche Konflikte im Zusammenhang mit Straßenbau und -nutzung.
  • Überprüfen und sichern Sie die Qualität von Entwässerungsgebührenbescheiden.

• Sie beraten die technischen Abteilungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit Ihrem Sachgebiet.

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Es können sich auch Fachwirte/Fachwirtinnen mit dem Schwerpunkt Recht, Wirtschaft oder Handel gem. DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) Niveau 6 bewerben, die über nachgewiesene gründliche und umfassende Fachkenntnisse im vg. Aufgabengebiet verfügen.

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind in der Lage, Informationen klar und verständlich zu vermitteln - sowohl mündlich als auch schriftlich und überzeugen durch eine sachliche und lösungsorientierte Kommunikation
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.
• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Planung und Projektierung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen auf der Mittel- und Niederspannungsebene in unserem Stromnetz
• Kalkulation und Auftragsabwicklung von Kundenanfragen für Netzanschlüsse im Niederspannungsnetz
• Erstellung von Planunterlagen und Materialbestellungen als Vorbereitung zur Bauausführung
• Beratung von Unternehmen/Kommunen/Privatkunden zu Niederspannungsnetzanschlüssen für Gebäude, Erzeugungsanlagen, Wärmepumpen und Ladesäulen
• Verantwortlich für die fachbereichsübergreifende Auftragskoordination zwischen Anlagenplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
• Unterstützung der Projektleitung bei großen Netzbauprojekten und in der Zielnetzplanung der Stromversorgung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft die Perspektive unserer Kunden einzunehmen und serviceorientierte effiziente sowie kluge Lösungen zu entwickeln
• Affinität in der Technik, Offenheit und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
• Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse diese zu vertiefen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Betreuung der Liegenschaften der Sparkasse Schaumburg mit allen Facetten des Gebäudemanagements (z. B. Steuerung externer Dienstleister und Handwerker, Angebotseinholung und Rechnungsprüfung).
• Bearbeitung interner Aufträge und Koordination der zugehörigen Hausmeistereinsätze.
• Aufgaben rund um das Energiemanagement wie z.B.: Datenerhebung für den CO2-Kalkulator zur Messung des CO2-Fußabdrucks, Vorbereitung und Begleitung von externen Energieaudits, Koordination und Steuerung von Energieoptimierungsmaßnahmen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung.
• Technisches Grundverständnis zur Koordination der Dienstleister und Handwerker im Gebäudemanagement.
• Interesse an Themen zur Energieeinsparung und der Nachhaltigkeit.
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit.

• Eine interessante, verantwortungsvolle und sehr vielfältige Aufgabe.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-S inklusive Sparkassensonderzahlung, umfangreiche Sozialleistungen, einearbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und eine erfolgsorientierte Vergütung.
• Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Berufs- und Privatleben gut inEinklang bringen lassen.
• Teilzeit: Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitgeeignet. Sie können selbst über Ihre Wochenarbeitszeit entscheiden und sie so Ihren persönlichen Bedürfnissen anpassen.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – der Landkreis Schaumburg ist unser Geschäftsgebiet.
• Mobiles Arbeiten: Abhängig von Ihren Aufgaben können Sie bei uns zeitweise mobil tätig sein.
• Urlaub: Sie können sich über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Das reicht Ihnen nicht? Dann wandeln Sie doch einfach einen Teil Ihres Einkommens in zusätzliche freie Zeit.
• Einen Arbeitsplatz bei einer Arbeitgeberin, die sich für Gesellschaft und Kultur in unserer schönen Region Schaumburg engagiert.
• Und sonst? Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrrad-Leasing, modernes Gesundheitsmanagement (u. a. mit Firmengesundheitsschutz, Betriebsarzt, Hansefit und voiio), freier Geburtstagsnachmittag und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

• gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg
• sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung
• einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beuflichen Erfahrungen
• monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)
• zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung
• tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
• fachliche Unterstützung und Supervision
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einzelbetreuung von Patient*innen in Krisensituationen
• Unterstützung der Kolleg*innen auf Stationen

• Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in
• Vertrautheit mit den Besonderheiten der psychiatrischen Behandlung sind von Vorteil
• gute Sozial- und Fachkompetenzen
• sicheres und freundliches Auftreten
• lösungsorientiertes Handeln unter Einbeziehung aller Beteiligten

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• selbstständige Dienstplangestaltung in der Dienstform Ihrer Wahl
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)
• vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)
• Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden