Jobs im Öffentlichen Dienst

• akut geriatrische und geriatrisch-frührehabilitative Versorgung überwiegend älterer, zumeist multimorbider Patienten
• Mitwirkung in der Alterstraumatologie (in mit der Unfallchirurgie)
• Behandlung von Dysphagien (in Kooperation mit der Neurologie)
• Teilnahme am Dienstsystem

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen für Innere Medizin / Innere Medizin und Geriatrie oder Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin oder Neurologie (D) mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum,
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt.
• Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachärzten/innen, die diese bei uns erwerben möchten (volle Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden).

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem tollen interdisziplinären Team sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Johanniter Corporate benefits

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• die Bereitschaft und das Interesse, dich in einer Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich zu engagieren
• Interesse und Leidenschaft für praktikable Lösungen und einen Sinn für Machbarkeit in Kindertagesstätten
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen)-Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung und möglichst praktische Erfahrung in der Raumplanung für Kitas
• Kenntnisse in der Rechnungskontrolle und Angebotserstellung,
• eine dienstleistungsorientierte Haltung

• mit einem familiären Betriebsklima in einem engagierten und freundlichen Team
• in unserer charmanten Geschäftsstelle mit zentraler Anbindung, direkt am Marktplatz im Herzen von Frankfurt-Bornheim
• mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit individuellen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, JobRad, Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Unterstützung und Zuarbeit bei administrativen Aufgaben für Arbeitsgruppen und Forschungsteams
• Kalender- und Terminmanagement
• Reiseorganisation mit Flug-, Zug- und Hotelbuchung sowie Reisekostenabrechnung
• Begleitung und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten
• Korrespondenz mit nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Tagungen sowie Besucher:innenbetreuung
• Materialwirtschaft inklusive Bestellung, Rechnungsprüfung und Verwaltung
• Mithilfe bei der Verwaltung von Budgets sowie Aufbereitung von Reports in Excel
• Mithilfe bei der Erstellung interner und externer Rechnungen
• Vertretung und Support der anderen Verwaltungsmitarbeiter:innen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung ist wünschenswert.
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Verwaltung oder Ähnliches, z. B. als Sekretär:in oder Teamassistent:in.
• Erfahrung im Forschungs- oder Universitätsumfeld ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Vorausgesetzt werden sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook); Grundkenntnisse in SAP sind wünschenswert.
• Sie sind in der Lage, Aufgaben effektiv zu priorisieren und so einen reibungslosen Ablauf in unserem Team sicherzustellen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie zeigen Lernbereitschaft und haben Freude an der interkulturellen Zusammenarbeit.
• Sie haben ein kundenorientiertes, serviceorientiertes und selbstsicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen – auch in hektischen Situationen.
• Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen und haben eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.

• Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Forschungsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll in einem kollegialen und motivierten Team.
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert.
• Der Arbeitsplatz befindet sich in einem ansprechenden, multikulturellen Umfeld in einem modernen Forschungsgebäude am Standort Großhadern.
• Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Entwicklung, Einführung und Pflege eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
• Steuerliche Beratung der universitären Einrichtungen (Institute), steuerliche Prüfung bei Vertragsschließungen, hauptverantwortliche Mitwirkung bei steuerlichen Betriebsprüfungen, Erstellen und Durchführen von Schulungen zu relevanten Steuerthematiken sowie die Begleitung steuerrechtlicher Vorgänge der Betriebe gewerblicher Art
• Prozessoptimierung und Überwachung der Stiftung Universität Hildesheim als Steuerzahlerin inklusive der Bereitstellung und Präsentation von Auswertungen gegenüber der Hochschulleitung sowie die Überwachung und Implementierung von steuerlichen Gesetzesänderungen
• Abstimmung und Überprüfung steuerlicher Deklarations- und Erklärungspflichten sowie Vertretung gegenüber Externen (Finanzbehörden)

• Bachelorabschluss oder vergleichbar in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Studiengang einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Bilanzierungskenntnisse nach dem Handelsbilanzrecht (HGB)
• ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (EStG, AO, KStG, GewStG, UStG), Anwendungserlasse, BFH-Urteile sowie Steuerrichtlinien
• eine hohe Arbeitsgenauigkeit
• eine hohe IT-Affinität
• eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit
• ganzheitliches und analytisches Denken und Handeln
• ein Lösungs- und serviceorientiertes Handeln
• nachgewiesene Kenntnisse in MS Office, speziell Excel und Word
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau)

• praktische Berufserfahrung im Zusammenhang mit Steuerthematiken
• einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich
• Kenntnisse in der Anwendung eines ERP-Systems (optimalerweise SAP ERP)

• Kenntnisse der niedersächsischen Bilanzierungsrichtlinie für Hochschulen, Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG)

• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsmittel des Landesverbandes bzw. der Dienststelle
• Umsetzen (neuer) Steuerungsinstrumente (z. B. Budgetierung)
• Geschäftsprüfungen und Prüfen der Abrechnungs‑​/Kassenbelege
• Bearbeiten von Geldstellenveränderungen im Zuständigkeitsbereich
• Nachhalten und Initiieren von Gesprächen über das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Feststellen von Fortbildungsschwerpunkten sowie Organisieren von Fortbildungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet Personalrecht, insbesondere Ermahnungs- und Abmahnungsverfahren, Widersprüche in Personalsachen sowie sonstige personalrechtliche Fragestellungen
• Durchführen von Personalauswahlverfahren und Konzeptionieren sowie Durchführen von Einweisungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise im betriebs­wirtschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich
• Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) und/oder Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ‑Bund, BAT) sowie im Haushaltsrecht (z. B. BHO, VV-BHO)
• Idealerweise nachgewiesene Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder im Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Organisationsvermögen
• Diversity-Kompetenz
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Du planst, installierst und administrierst Applikationen und Middleware in unseren Linux-basierten Umgebungen
• Du übernimmst die Diagnose, Fehlerbereinigung und Weiterentwicklung von Systemmodulen und Konfigurationen
• Du dokumentierst und überwachst Anwendungen und Webserver und entwickelst Dokumentation und Monitoring aktiv weiter
• Du arbeitest im Ticketumfeld Second-Level Support
• Du arbeitest teamübergreifend in Tagesbetrieb Projekten zusammen
• Du nimmst an Projekten teil und wirkst an der Weiterentwicklung und Einführung von Applikationen mit

• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten (z.B. eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mind. mehrjähriger Berufserfahrung)
• Kenntnisse in der Linux Server Administration (z.B. im Bereich Zertifikate, SSH-Konfiguration)
• Grundlegende Kenntnisse in der Einrichtung von Web-Servern
• Kenntnisse in der Administration, Bugfixing und Maintenance von java basierten Applikationen, Middleware und Webservern (wie z.B. Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic)
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen

• Wünschenswert sind Kenntnisse im Kubernetes-Umfeld sowie in Containerumgebungen
• RHEL-Kenntnisse in der Linux Server Administration und Kenntnisse im Bereich SE-Linux
• Kenntnisse für die Nutzung von Monitoring und Ticket-Systemen (z.B. ITIL)
• Kenntnisse in der Projektarbeit
• Du bist offen für Spezialapplikationen und die damit verbundenen Herausforderungen
• Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst komplexe technische Sachverhalte klar erklären

• Planung, Installation, Konfiguration und Betrieb von Datenbank-Umgebungen im Rechenzentrum
• Implementierung und Administration einer modernen Datenbank-Cluster-Infrastruktur überwiegend auf Basis des Betriebssystems Linux mit OpenSource-Datenbanken
• Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Backups und Recovery-Verfahren sowie Überwachung des Datenbankbetriebes, Identifizierung und Behebung von Störungen
• Bereitstellung von technischem Support für Anwender/innen und Entwicklungsteams
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Anpassung und Erstellung von Automatisierungsprozessen (Scripting) sowie Erstellung und Pflege von Datenbankdokumentationen, einschließlich Prozessen, Richtlinien und Betriebsanleitunge

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL und MariaDB)
• Sie besitzen Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und -optimierung
• Sie sind mit den Sicherheits- und Datenschutzbestimmungen nach dem IT-Grundsatz des BSI vertraut
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d); Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Die anfallenden Aufgaben des Office Managements sind Ihr tägliches Brot
• Sie sind für die Bearbeitung von spezifischen Themen, wie z. B. das Erstellen von Analysen, Auswertungen und Maßnahmenfindungen in Bezug auf Umsätze und Erlöse, für die Geschäftsbereichsleitung Commercial Activities des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
• Sie haben keine Scheu vor der Unterstützung des Teams in Sachbearbeitungstätigkeiten, beispielweise bei der Aktualisierung der Datenbank für Standardverträge, Kundenbetreuung und Vertriebstätigkeiten
• Die Projektleitung von Projekten wie z. B. die Implementierung digitaler
  Themen-/Aufgabenlisten sowie die Findung und Umsetzung weiterer Optimierungsmöglichkeiten sehen Sie als Herausforderung
• Sie sind am Puls der Zeit und für die Digitalisierung des Ablagesystems innerhalb des SAP Dokumenten Management Systems verantwortlich

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sehr gute Deutsch –und Englischkenntnisse sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse setzen wir voraus
• Sie bringen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, eine hohe IT-Affinität, ein sicheres „Handling“ mit MS-Anwenderprogrammen (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Kenntnisse in SAP und Share Point sowie sehr gute Kenntnisse in Präsentationstechniken mit
• Erste Erfahrungen und Fachkenntnisse im Projektmanagement und Immobilienbereich sind wünschenswert

• Einmalige Chance das Team Commercial Activities des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 8 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Beratung der Geschäftsführung in allen rechtlichen Aspekten,
• rechtliche Beratung und Begleitung von Verhandlungen komplexer Verträge und vergabe- und vertragsrechtlichen Vorgängen zur Vorbereitung, Ausgestaltung und Prüfung rechtskonformer Vergabeverfahren,
• Erstellen und Prüfen von Verträgen und Vertragsbedingungen auch in neuen und untypischen Fallgestaltungen vor allem im Bereich der Vergabe komplexer Forschungsprojekte oder -programme,
• Prüfung und Analyse verhandlungsrelevanter Daten,
• Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Lösungskonzepten rund um den Datenschutz,
• Erstellen von Rechtsgutachten.

• erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Vertragsrechts,
• fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderem Schuldrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht,
• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht, idealerweise Erfahrungen bei der Umsetzung des Datenschutzes in Organisationen,
• Erfahrungen bei Rechtsfragen im Projektgeschäft,
• Erfahrung im Rahmen der Koordination und Steuerung komplexer juristischer Verfahren in Forschung und Entwicklung,
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten,
• gutes Verständnis für informationstechnologische Fragestellungen und Bereitschaft, sich hierzu weiteres Wissen anzueignen,
• hohe Agilität, Konzeptionskompetenz und Umsetzungsstärke sowie Freude an der Vermittlung komplexer juristischer Sachverhalte in verständlicher Form,
• Entscheidungsfreude, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft,
• Verantwortungsbewusstsein, Sensibilität und Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld, Kenntnis von Maßnahmen zu Sicherheit und Geheimhaltung.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team erfolgreich zu arbeiten.

• eine attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis E 14 TVöD),
• flexibles Arbeiten sowie die Option, nach der Einarbeitung bis zu 60% mobil zu arbeiten,
• ein strukturiertes, auf Sie zugeschnittenes Onboarding,
• 30 Tage Urlaub,
• Zuschuss zum Jobticket,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen, nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätsmanagementsystem
• Sie sind kompetente Ansprechperson für sämtliche Anliegen rund um das Thema Qualitätsmanagement inkl. Beschwerdemanagement im Regionalverband
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Schulungen bezogen auf das Qualitätsmanagementsystem
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Qualitätsprüfungen in unseren Diensten und begleiten diese

• abgeschlossene Ausbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) und interner Auditor (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen, auf das Sie jederzeit zurückgreifen können
• routinierter Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
• kunden- und lösungsorientertes Denken und Handeln
• sehr hohe Motivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sicherstellung einer exzellenten Pflegequalität und Betreuung
• Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Effiziente Planung und Organisation des Mitarbeiter­einsatzes
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Partnern

• Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Studium im Gesundheitswesen mit Anerkennung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB IX und AVPfleWoqG
• Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Nicht nur ein Job, sondern eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive und faire Vergütung gemäß AVR-Bayern Diakonie, ergänzt durch zusätzliche Leistungen wie eine erweiterte Altersversorgung und eine Zusatzversicherung.
• Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 33 freien Tagen pro Jahr und exklusiven Vorteilen wie 80% Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, Einkaufsvergünstigungen und vieles mehr.
• Bei Vorlage der entsprechenden Voraussetzungen Ballungsraumzulage und erweiterte Ballungsraumzulage
• Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders.

• Sie beraten die ausstellenden Unternehmen und interessierten BesucherInnen per Telefon an unserer Service-Line und per E-Mail
• In unserem Servicecenter sind Sie vor Ort auf der Messe der erste Ansprechpartner/ die erste Ansprechpartnerin für unsere Kundschaft. Sie beantworten alle Fragen unserer nationalen und internationalen AusstellerInnen und deren Dienstleister während den Auf- und Abbauzeiten und der Messelaufzeit
• Sie koordinieren Anfragen und stimmen sich aktiv mit unterschiedlichen Messebeteiligten wie den Messe-Teams in unserem Haus und unseren Servicepartnern ab
• Sie erfassen und bearbeiten daraus resultierende Aufträge im CRM-System, bearbeiten Aufträge und prüfen eingehende Rechnungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie oder langjährige Berufserfahrung in diesen oder ähnlichen Bereichen
• Freude am Kontakt mit Kunden sowie hohe Serviceorientierung sind Teil Ihrer Persönlichkeit
• Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse
• Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Feiertagsarbeit setzen wir voraus

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Terminierung und Koordination im Funktions­bereich
• Assistenz und patient:innen­orientierte Vorbereitung, Betreuung und Nachsorge bei endoskopischen Eingriffen und Sonografien
• Leistungsdokumentation
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch inter­disziplinär und berufs­gruppenübergreifend

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann (m/w/d)
• Fachweiterbildung Endoskopie wünschenswert
• Spezifische Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Wir bieten eine auf Dauer angelegte Tätigkeit nach TVöD / VKA mit einer betrieb­lichen Altersvorsorge
• Bei uns erwartet Sie eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit einem kollegialen Team
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Wir bieten die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatz­versicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Kranken­haus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Wir bieten Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sport­studios

• Sie fungieren als Ansprechpartner*in für die zugeordneten Einrichtungen.
• Sie bearbeiten die monatliche Entgeltabrechnung und Kontrolle der Abrechnungsergebnisse unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben. Dabei führen Sie die Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung durch.
• Sie verantworten die Anlage und Pflege der Personal- und Gehaltsakten und der elektronischen Datenbestände.
• Sie erstellen Bescheinigungen zu diversen Schnittstellen.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrechts sowie des Zusatzversorgungsrechts.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Abrechnungsprogramm Personal Office.
• Eine präzise und disziplinierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren.

• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion
• Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
• Ob mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Schichtleiter*innen
Kommunaler Ordnungsdienst

• Arbeitstägliche Streife im Schichtdienst mit einem breiten Spektrum an polizeilichen Vollzugsaufgaben im öffentlichen Raum
• Planen, Leiten und Auswerten von Einsätzen und Kontrollmaßnahmen
• Bindeglied zwischen Dienstschicht und Sachgebiets- und Dienstgruppenleitung
• Sicherstellen einheitlicher Standards bei der Aufgabenerledigung
• Vertreten der Dienstschicht in Arbeitsgruppen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, UND erfolgreich abgeschlossener Lehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst der Verwaltungsschule Karlsruhe
• Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft verbunden mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Technik
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Nachweis Fahrerlaubnis Klasse B und Sportabzeichen in Bronze

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie beantworten steuer- und gemeinnützigkeitsrechtliche Anfragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von ertrag- und umsatzsteuerlichen Grundsatzthemen
• Sie erstellen regelmäßig Informationen über Neuerungen im Steuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Sie wirken bei der Erstellung von Steuererklärungen für den Gesamtverband des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. mit

• Sie beantworten Fragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Grundsatzthemen auf Bundesebene in Abstimmung mit dem Bereich Personal

• Sie verantworten die Erstellung von Steuererklärungen sowie die Prüfung von Steuerbescheiden einschließlich eventueller Einspruchsverfahren
• Sie übernehmen die Bearbeitung laufender Anfragen aus den Verbänden
• Sie überwachen Nutzungsänderungen und erstellen Anzeigen bei den Finanzämtern
• Sie sind Ansprechpartner für steuerliche Fragen aus dem Bereich Photovoltaik

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder haben eine einschlägige Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Steuern
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht oder erste Erfahrungen in einer Non-Profit-Organisation gesammelt
• Sie bringen eine sehr gute und schnelle Auffassungsgabe mit
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren
• Sie haben eine strukturierte, sorgfältige, aber auch pragmatische Arbeitsweise und arbeiten selbstständig sowie teamorientiert
• Sie sind sicher in der Anwendung von MS Office Programen, insbesondere Excel und Word
• Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als gemeinnützige, christliche Organisation

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsfreizeit
• Inflationsausgleichszahlung
• Mitarbeitendenfeste
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Betreuen der Instandhaltung von städtischen Liegenschaften
• Wahrnehmen der Projektleitung und der Schnittstellenfunktion zu Fachplanerinnen / Fachplanern sowie zu internen und externen Planungs- und Baubeteiligten
• Sicherstellen von Projektzielen (Qualität, Kosten, Termine)
• Durchführen von Kostenermittlungen
• Ausschreiben und Vergeben von Hochbaugewerken nach Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
• Überwachen der Objekte mit Termin- und Kostenkontrolle
• Prüfen und Bewerten von Nachträgen und Bauablaufstörungen
• Abnehmen und Abrechnen von Baumaßnahmen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Architektur
• Erfahrung mit dem Durchführen und Koordinieren von baulichen Maßnahmen
• einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Ingenieursbereich sind erwünscht
• umfassende Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie gute Kenntnisse im Vergabe- und Werkvertragsrecht
• Anwenderkenntnisse in Ausschreibungs- / Baukosten- und Bauzeitenprogrammen wie California AVA, BKI-Baukosten, pro-Plan oder vergleichbar sind wünschenswert
• Konflikt- und Kritikfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Arbeitsorganisation, Flexibilität und Serviceorientierung

• IT-Dienstleistungen und Support
  
• Netzwerk- und Servicebetreuung
  
• Unterstützung der Studiengangsorganisation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Unix sowie der Microsoft Office-Software
• Kenntnisse von MS-Server sowie System-Management-Software wie z. B. Novell Zen-Works ist wünschenswert
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Betreuung und Durchführung der Budgetverhandlungen inkl. Vor- und Nachbereitung
• Verfolgung von gesetzliche Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Krankenhausfinanzierung
• Erstellung und Abstimmung der Testate
• Koordinierung und Begleitung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne für unser Krankenhaus, Seniorenzentrum und MVZ
• Erstellung von Berichten und Ad hoc-Analysen für Fachbereiche und Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Budgetverhandlung
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhauscontrolling
• Freude an der fortwährenden Einarbeitung in sich verändernde Rahmenbedingungen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine motivierte Persönlichkeit, die unser dynamisches und engagiertes Team bereichert

• Ein spannender Job mit flachen Hierarchien, engem Kontakt zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltig etwas zu bewegen
• Raum für Eigeninitiative, Kreativität und neue Ansätze in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhausumfeld
• Eine faire tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten nach gemeinsamer Abstimmung
• Wir investieren in Ihre Weiterentwicklung und bieten Ihnen spannende Wachstumschancen
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte in der Apotheke

• eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• ein motiviertes Team, das viel Wert auf das Miteinander legt und sich auf Verstärkung freut
• ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Jugendverband
• einen Arbeitsplatz mit Perspektive: Bei uns hast du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir regelmäßig Fortbildungsangebote, die dich in deiner Rolle als Referent (m/w/d) stärken und dir helfen, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• eine faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für deine Erholung
• einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten („Homeoffice“)
• ein exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhälst du Zugang zu einem Vorteilsportal, das dir eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet

• eine pädagogische Qualifikation und bestenfalls Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit vorweisen können
• motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein
• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen
• Freude daran haben, in Gremien, auf Landes- und Bundesebene die Belange der Malteser Augsburg zu vertreten
• die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen
• möglichst im Besitz eines Führerscheines Klasse B sein
• dich mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation identifizieren können

• die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Malteser Jugend gemeinsam mit dem ehrenamtlichen
  Diözesanjugendführungskreis übernehmen
• die ehrenamtlichen Jugendgruppenleitungen beim Aufbau neuer Gruppen, der Konzeptionierung von Angeboten
  und Aktionen, sowie der Nachwuchsgewinnung unterstützen
• die Budgetplanung (inklusive Fördermittel-Gewinnung) sowie deren Einhaltung verantworten
• in der Ausbildung neuer Gruppenleitungen die Qualifizierung unterstützen
• den Schulsanitätsdienst in der Diözese strategisch neu aufstellen und die Kollegen vor Ort unterstützen
• die Umsetzung des diözesanen Schulsanitätsdienst-Konzeptes eigenverantwortlich koordinieren

• Mentor & Wegbegleiter: Unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg, ihre Stärken zu entdecken und ihre Potenziale zu entfalten.
• Kreativ sein: Gestalte den Alltag mit neuen Impulsen und fördere die persönliche und soziale Entwicklung der Jugendlichen.
• Verantwortung übernehmen: Du bist ein wichtiges Bindeglied im Leben dieser jungen Menschen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Empathie, Kreativität und die Fähigkeit, Jugendliche ressourcenorientiert zu begleiten.
• Freude am Umgang mit Menschen, Offenheit und ein guter Blick für ihre Bedürfnisse.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Lust, deine eigenen Hobbys in die Arbeit einzubringen.
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten.

• Inspirierende Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein kreatives und dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Fortbildung & Entwicklung: Regelmäßige Fachbegleitung, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Faire Konditionen: Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD und ein stabiles Arbeitsumfeld.
• Insgesamt 35 Tage Urlaub und Regenerationszeit
• Raum für Ideen: Deine innovativen Ansätze sind bei uns willkommen!

• Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierten Altenpfleger (w/m/d)
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowei Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Unterstützung der Fakultätsleitung bei sämtlichen Aufgaben des Fakultätsbereiches
• Organisation und Management von Gremiensitzungen
• Management von Drittmittelprojekten
• Eigenständige Koordination des Studium Generale
• Koordination von Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)
• Erfahrung in Gremienarbeit an Hochschulen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Sie übernehmen verschiedene Organisations­aufgaben sowie Sekretariats- und Dokumentations­aufgaben innerhalb unseres Medizinischen Versorgungs­zentrums.
• Sie sind für die Abrechnung (GOÄ und EBM) verantwortlich.
• Sie sind zudem für die vorausschauende Koordination und Organisation von Terminen und Therapien zuständig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d).
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Arbeitszeit sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag zu erbringen.
• Sie haben großes Interesse an dem Fachgebiet der Psychiatrie und bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen sammeln können.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Ver­ant­wortungs­bereitschaft, Flexibilität und durch Ihr Engagement aus.
• Sie sind in der Lage, eigenständige Entscheidungen nach MVZ-Vorgaben zu treffen.
• Zuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges wie auch teamorientiertes Arbeiten liegen Ihnen.
• Die hohe Versorgungsqualität unserer Patienten ist Ihnen ebenso wichtig wie der reibungslose Ablauf der wirtschaftlichen Prozesse.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, wie zum Beispiel in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Windows, Excel), und haben bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit dem Praxisverwaltungssystem psyprax oder einer anderen Software.

• Es erwartet Sie ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines freundlichen Teams.
• Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld werden bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Ihre bedarfsspezifischen Fort- und Weiterbildungen werden durch die Bezirkskliniken Mittelfranken unterstützt und gefördert.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15 % auf Ihren persönlichen Sparbeitrag sowie 32 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit).
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 5 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
• Es steht Ihnen in unmittelbarer Nähe zum MVZ ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl von Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.

• Verantwortung und Gestaltung: Du bist für insgesamt über 200 Mitarbeitende und 16 Führungskräfte verantwortlich und treibst die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Privatkunden voran.
• Führung und Entwicklung: Du übernimmst die direkte fachliche und disziplinarische Führung von zwei Abteilungsleitenden und eines Filialdirektors und förderst aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Leistungssteuerung: Du bist verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsergebnisse, gestaltest effiziente Prozesse und führst regelmäßig Zielgespräche durch.
• Optimierung: Du treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Du stärkst die team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, motivierst deine Mitarbeitenden und bringst dich aktiv in Projekte und Gremien ein.
• Repräsentation: Du nimmst an Kundenveranstaltungen teil, baust das Netzwerk durch gezielte Aktivitäten weiter aus und begleitest aktiv Kundenbeziehungen im Private Banking.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige und umfassende Führungserfahrungen, idealerweise in der Leitung eines großen Bereichs.
• Fundierte Erfahrungen in der Kundenberatung, möglichst in der Beratung vermögender Privatkunden.
• Ausgeprägter strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen.

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz
• Ein attraktives Vergütungspaket auf der Basis des TVöD-S sowie zusätzlichen Gehaltsbestandteilen
• Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft, denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger/in
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• in fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

Sie haben Spaß an Finanzen und Kundenberatung? Dann sind Sie bei uns als Privatkundenberater:in (m/w/d) genau richtig!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Ansprechpartner:in für Ihre Kundschaft in allen Geldangelegenheiten
• Individuelle Lösungen finden und optimale Strategien zum Vermögensaufbau Ihrer Kund:innen
• Aufbau Ihres Kundenstammes und Pflege der Kundenbeziehungen

Das macht Sie aus:

• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten die Ziele, Wünsche und Pläne der Kund:innen umsetzen
• Durch Ihre offene, positive und dienstleistungsorientierte Art gewinnen Sie andere für sich
• Offenheit für technische Neuerungen und den Umgang mit digitalen Medien
• Bankausbildung oder Ausbildung zum Versicherungs- bzw. Immobilienkaufmann/-frau

Haben Sie noch Fragen?

• Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
• Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
• Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
• Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
• Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie

• eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
• ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
• modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
• Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• regelmäßige interne Weiterbildung
• mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)

• Unsere Bestandskunden in der Region sind bei Ihnen in den besten Händen – und unsere Umsatzziele auch. Denn Sie betreuen Ihre festen Bestandskunden lösungs- und abschlussorientiert vor Ort.
• Das bedeutet: Dank Ihrer Beratungskompetenz erschließen und erhalten Sie gekonnt unsere Kundenpotenziale und führen die Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Service- und Reklamationsgespräche.
• Ihre täglichen Ziele: Dienstleistungs­unternehmen, verarbeitendes Gewerbe, öffentlicher Dienst, Handwerker sowie Industrie- und Handelsunternehmen.
• Um erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu sichern, führen Sie punktgenaue Kunden­aktivitäten durch, die Sie selbst planen, nachhalten und dokumentieren.

• Ihr Weg zu unseren Kunden führt über eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
• Gesprächspartner begeistern und überzeugen, das wollen und das können Sie –und das haben Sie schon im direkten Kundenkontakt bewiesen.
• Sie sind erfolgshungrig, arbeiten hartnäckig und eigenverantwortlich auf Ihre Ziele hin – und freuen sich auf die Rückendeckung durch ein engagiertes Team im Innendienst.
• Klar sind Sie fit in MS Office und idealerweise SAP.
• Mobilität ist im Außendienst das A und O – daher setzen wir einen Führerschein Klasse B voraus.

• Familien­unternehmen
  Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
  Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Job Ticket
  Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad
  Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen
  Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiter­rabatte
  Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen
• Weiterbildungen
  Großes Angebot an internen Schulungen

• Fokus: Durch die Unterstützung unseres OP-Managements und Servicehelfer*innen konzentrieren Sie sich auf Ihren Hauptjob als OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft
• Vielseitigkeit: von einfachen bis hoch anspruchsvollen Operationen, Sie sind für das gesamte orthopädische Spektrum zu begeistern
• Technikaffinität: Sie sind interessiert an modernster OP Technik (Navigation, Robotik, VR)
• Kollegialität: Sie legen besonderen Wert auf eine professionelle und enge Zusammenarbeit mit allen an der OP beteiligten Teams

• Berufserfahrung als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflege­fach­mann/-frau, Pflegefachkraft, Pfleger oder Krankenschwester idealerweise im Bereich Orthopädie
• oder Sie stehen mit hoher Motivation am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Bei uns wird jeder*r zum Experten*in dank unserer individualisierten Einarbeitungsprogramme
• eine sorgfältige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise erwarten Sie von sich selbst und Ihren Team­kollegen
• Sie ergänzen unser Team mit Ihrer Motivation und Ihrem Tatendrang

• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Nachtdienste
• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen OPs an einem Universitätsklinikum
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auf insgesamt 4 weitere freie Tage durch den Schichtwechsel
• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von inter­disziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektro­technik und Hochbau
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich
• Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungs­technik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Unterstützung im Alltag von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
• Pädagogische und ggf. pflegerische Begleitung der Bewohner*innen in deren Alltag
  • Unterstützung bei individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
  • Versorgung mit Medikamenten
• Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
• Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Erstellung von Förderplänen (BEI-NRW), etc.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der Heilerziehungs-/ Alten- / Krankenpflege, Sozialpädagogik, als Erzieher* o.ä.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
• ggf. Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
• Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeitkonten
• Festanstellung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiter-App (MIA)
• "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) (Einkaufen, Shoppen, Tanken und vieles mehr )
• Angebot Jobrad
• Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen

• Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Digitali­sierungsprojekten
• Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse und Systeme
• Transformation analoger Prozesse in digitale Lösungen
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Einführung und Nutzung neuer digitaler Technologien
• Vorbereitung von Workshops und Präsentationen
• Übernahme von Projekt­dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams (IT-Abteilung, Med. Fachabteilungen, Medizin­technik)

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung oder einem Pflegestudium
• Kenntnisse in der Krankenhaus­digitalisierung und zum Kranken­hauszukunftsgesetz (KHZG)
• Detaillierte Kenntnisse der klinischen und organisa­torischen Prozesse
• Kenntnisse und Erfahrungen des Projektmanagements
• Praktische Erfahrung in der IT oder eine ausgeprägte Affinität dafür
• Erste Erfahrungen mit komplexen IT-Projekten
• Engagement, Motivation und Spaß an neuen Heraus­forderungen

• Interessante und vielfältige Tätigkeit mit verantwortungs­vollen Aufgaben
• Ein nettes, kollegiales und motiviertes Team in freundlicher Atmosphäre
• Karriere- und Fort­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung und andere Vorteile durch Ein­bettung in die Strukturen des TVÖD

• Sie sind mitverantwortlich für das Kostencontrolling der Fördermittel für das KiZ-Projekt und erstellen die Zahlungsanforderungen für die Fördermittelabrufe
• Sie erstellen und bearbeiten Vergabeunterlagen und wirken bei der Auftragsvergabe mit
• Sie übernehmen die Rechnungsprüfung, bearbeiten Reisekostenabrechnungen und sind mitverantwortlich für die Verwaltung des Fuhrparks
• Entsprechend den Projektvorgaben erstellen Sie Monats- und Jahresabschlüsse für den Fördergeber
• Zusammen mit der Projektleitung erstellen Sie Forecasts und wirken am Monitoring und an der Anpassung des Finanzierungsplanes mit
• Bei Besprechungen zu Finanzthemen sind Sie beteiligt, bringen Ihre Expertise ein und wirken an der Vor- und Nachbereitung mit
• Sie sind eine wichtige Schnittstelle für die Mitarbeiter:innen und die Projektleitung im KiZ-Team sowie zur Geschäftsführung von ISPA e. V.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung im Verwaltungsbereich (Beschäftigtenlehrgang II/Verwaltungsfachwirt) oder verfügen über einen entsprechenden Hochschulabschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung und Abrechnung von staatlichen Fördermitteln
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie im Finanz- und Rechnungswesen von öffentlichen Einrichtungen
• Sie verfügen über fundierte und umfangreiche Kenntnisse der gängigen Office-Programme, insbesondere Excel
• Für Sie sind eine sorgfältige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in ein neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten, selbstverständlich
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl mit Kolleg:innen als auch mit externen Kooperationspartnern

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit
• Bezahlung nach TVÖD VKA Entgeltgruppe 9c inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Station
• Versorgung der Patienten mit Speisen und Getränken
• Kleiner unterstützende Tätigkeiten bei der Körperpflege
• Reinigung und Desinfektion von Medizingeräten, Versorgungswägen und Instrumenten
• Serviceleistungen wie z.B. die Einweisung der Patienten in den Stationsablauf
• Verteilen und Einsammeln der Mahlzeiten
• Unterstützung der Patienten und der Station bei Entlassungen
• Ordnungsdienste für ein ordentliches Stationsbild

• zwingend eine abgeschlossene 1 - jährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Pflegefachhelfer (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit den Patienten und Ihren Zugehörigen sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative aus und arbeiten gerne im Team
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss :
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Beratung älterer Menschen und deren Angehörige über Sozialleistungen nach dem SGB XII, SGB XI, SGB IV, SGB V; SGB II sowie über Patientenverfügung Vorsorgevollmacht, rechtliche Betreuung und Wohnformen im Alter, z.B. Betreutes Wohnen
• Vermittlung an Fachberatungsstellen
• Vermittlung ambulanter, teilstationärer und stationärer Dienstleistungsangebote wie z.B. Hausnotrufsysteme, hauswirtschaftliche Versorgung, ambulante Pflege, Tages- Kurzzeit und Dauerpflege
• Psychosoziale Betreuung der Bürgerinnen und Bürger in Kriseninterventionen und Umgang mit existenzbedrohenden Situationen wie drohende Obdachlosigkeit, Verschuldung, Suchtmittelabhängigkeit, Suizidgefahr
• Spezifische Beratung bei gerontopsychiatrischen und anderen psychischen Krankheitsbildern (insbesondere Demenzen und Depressionen)
• Integration der Bürgerinnen und Bürger & Teilhabe/Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft
• Initiierung, Organisation und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Gemeinschaft und Teilhabe der Bewohner/innen des Betreuten Wohnens
• Motivation zur Eigeninitiative und Förderung von ehrenamtlichen sowie nachbarschaftlichen Hilfen
• Schaffung von Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Generationen sowie zwischen Menschen mit und ohne Behinderung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Treffen, Bildungs-, Kultur-, Freizeit-, Sport- u.a. Angeboten
• Initiierung und Begleitung von Interessengruppen

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagog/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in
• Rechtskenntnisse im SGB II, SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII, Betreuungsgesetz
• Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen: Praktische Erfahrung in der Seniorenarbeit, z. B. in Beratung, Pflegeeinrichtungen oder Projekten
• Beratungskompetenz: Fähigkeit, individuelle Bedarfe zu analysieren und passende Hilfsangebote zu entwickeln
• Kenntnisse im Case Management: Organisation von Unterstützungsleistungen und Dokumentation
• Fähigkeiten zur Kooperation mit beteiligten Behörden und Institutionen
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD-SuE
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

• Sie leiten die Abteilung Existenzsicherung und Pflege in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.
• Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.
• Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.
• Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung für Existenzsicherung und Pflege.
• Sie betreiben Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.
• Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.

• Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII sowie weitere sozialleistungsrechtliche Vorschriften)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

Biologisch-technische*n Assistent*in (w/m/d)

• Durchführung von In‑vivo-Bildgebungs­experimenten (Positronen-Emissions­tomographie, Magnetresonanz­tomographie)
• computerunterstützte Bearbeitung und Auswertung von Bildgebungs­daten
• Durchführung und Auswertung von molekular- und zellbiologischen Experimenten und In‑vivo-Versuchen

• staatlich anerkannter Berufsabschluss als Biologisch-technische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung bezüglich molekular- und zellbiologischer Arbeiten und eventuell In‑vivo-Experimenten
• Computergrundkenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ein ggf. erfolgreich abgeschlossener FELASA‑Kurs wäre wünschenswert
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Teamarbeit sowie organisatorisches Talent
• soziale Kompetenz und Kommunikations­stärke werden vorausgesetzt

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)
• Familienservice und Kindergarten­kontingente
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket

• Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit
• Fach- und sachgerechte Bereitstellung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente
• Sterile und unsterile Assistenz, insbesondere bei ambulanten operativen Eingriffen
• Einhaltung und Überwachung unserer Hygienestandards
• Adminsitrative Tätigkeiten im OP Bereich

• Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (gn*), Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder im Bereich der medizinischen Versorgung
• Eigenständiges Arbeiten, Selbstorganisation und Entscheidungsfreudigkeit
• Kommunikationsstärke und kreatives Einbringen

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Einsatzgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, aktiv die Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen mitzugestalten
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein großes innerbetriebliches Fortbildungsangebot
• Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage
• Freie Wochenenden, keine Bereitschaftsdienste
• Hospitationen
• Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung
• Jobticket
• Sportangebote
• Eine Tätigkeit an einem Uniklinikum in einer lebendigen(Fahrrad-) Stadt mit Flair, reicher Kultur und schönem Umland

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

• in Vollzeit oder Teilzeit - unbefristet
• HH Horn
• Bezahlung nach TV-L
• Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

• Sie sind zuständig für die Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie führen die mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. Stammdatenpflege selbständig und eigenverantwortlich durch.
• Sie bearbeiten die gesamte Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte.
• Sie sind zuständig für Korrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie arbeiten mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u. ä. zusammen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder eine Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft / Entgeltabrechnung.
• Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung.
• Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der betrieblichen Altersversorgung und im Tarifrecht des TV-L o.ä.
• Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig.
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich.
• Sie sind service- und zielorientiert.

• Zukunftssicherheit
• Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsfreiräume
• Familienfreundlichkeit
• Fantastisches Team
• Sabbatjahr

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Elektrotechnik)

• Betrieb und Ausbau der Hochfrequenz-Plasma­heizung
• Entwicklung anspruchsvoller technischer Lösungen für Aufgaben aus der Hochfrequenz­technik
• Tätigkeit als Verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK)
• Zusammenarbeit mit anderen Forschungs­einrichtungen und der Industrie

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium auf dem Gebiet der Elektro­technik oder vgl.
• praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Hochfrequenz­technik

Das wünschen wir uns

• Kenntnisse im Bereich Hochspannung
• Kenntnisse relevanter Normen auf den Gebieten: Elektro­technik, Arbeitsschutz und EMV
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• gründliche Einarbeitung
• unbefristete Anstellung
• interessante herausfordernde Tätigkeit an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• kollegiales Umfeld in einem innovativen Team
• Bezahlung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD Bund
• Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeits­zeiten
• zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Cafeteria für die Mittags­versorgung

• Sie erkennen, koordinieren und formulieren sowie stimmen alle kaufmännischen IT-Anforderungen des Property Managements ab.
• Sie beraten die Abteilung Immobilien Property Management in der sachgerechten IT-technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und erstellen angemessene Strategien zum Auflösen bestehender Risiken sowie Fehlentwicklungen auf fachlicher Seite.
• Sie erstellen kaufmännische Testfälle, koordinieren und führen Tests durch.
• Sie verfassen und aktualisieren Schulungsdokumente und führen Schulungen durch.
• Sie erstellen und aktualisieren (anpassen an neue IT-Systeme) Verfahrens- und Arbeitsanleitungen.
• Sie betreuen Multiplikatoren und Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Immobilien Property Management bei IT-Projekten.
• Sie stellen die Qualität der vorhandenen IT-Systeme im Property Management und der Objektdaten aus immobilienfachlicher Sicht sicher.
• Sie beraten das Sachgebiet Digitale Lösungen & Innovationen.
• Sie leiten Teilprojekte beim Implementieren von neuen digitalen Lösungen und gestalten Folgeprozesse.

• Sie haben einen Abschluss als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl.-FH) mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Alternativ haben sie eine kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Property Management.
• Sie besitzen eine sehr große IT-Affinität und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie SAP MM/RE-FX.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen.
• Sie besitzen Kenntnisse in Wohnungshelden (Interessentenmanagement).
• Sie verfügen über Kenntnisse in d.3 Dokumentenmanagement.
• Sie sind sehr belastbar und arbeiten gerne im Team.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denken und Handeln sowie Kreativität.
• Sie vertreten Ihren Standpunkt fachlich fundiert und überzeugend.
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit dem Fachbereich und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Sie verfügen über eine überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen.
• Eine selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit.

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• im Rahmen der Jugendarbeit in Speichersdorf bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Jugendlichen und jungen Erwachsenen der Gemeinde auf, begegnen diesen an den Treffpunkten ihres Alltags und haben ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Anliegen
• orientiert an den Interessen sowie der Lebenswelt der jungen Menschen und mit deren Beteiligung unterstützen Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen dabei, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu formulieren, um gemeinsam mit den Verantwortlichen und Gremien ihrer Heimatgemeinde einen positiven Lebensraum zu gestalten
• dabei fördern Sie die Entwicklung von Begegnungsorten, Möglichkeiten der Freizeitbeschäftigung und die Integration in das Gemeindeleben (z.B. durch Kooperation mit Vereinen vor Ort)
• bei Sorgen und Nöten beraten Sie die jungen Menschen und unterstützen diese bei der Lösung ihrer Probleme.
• Sie kooperieren eng mit den Verantwortlichen der Gemeinde
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder ein gleichwertiges Hochschulstudium mit vorheriger Berufserfahrung, z.B. Pädagog*in
• Sie verfügen idealerweise über berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• Sie verfügen über ein hohes Bewusstsein für Rollen, so dass Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen gewinnbringend für alle gestalten können
• Die Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle wissen Sie strukturiert und zielführend zu nutzen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)]
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben

• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Als sozialpädagogische Koordination (m/w/d) koordinieren Sie fachlich und organisatorisch das Betreute Jugendwohnen, d.h. sie entwickeln effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen in der Einrichtungowie geeignete Betreuungsformen
• Sie entwickeln die Angebote im Betreuten Wohnen weiter
• Sie moderieren die Teams und beraten die Fachkräfte vor Ort fachlich, ggf. unterstützen Sie bei Hilfeplanungsprozessen
• Sie vertreten den Bereich gegenüber Fachbehörden und Kooperationspartner*innen
• als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in (w/m/d) betreuen, unterstützen und beraten junge Menschen im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens nach dem SGB VIII (stationäre Jugendhilfe gem. §§ 30, 34, 35 und 41)
• Unter anderem begleiten Sie bei alltäglichen, schulischen Anforderungen bzw. bei beruflichen Ausbildungsmaßnahmen
• Sie bieten Hilfestellung beim Kontakt mit der Herkunftsfamilie und unterstützen bei psychischen Belastungen und im Bedarfsfall bei der Suche nach therapeutischer Hilfe
• Sie wirken an der Ausgestaltung von Hilfezielen und -plänen mit und entwickeln zusammen mit den jungen Menschen und Jugendämtern passende Betreuungsinhalte
• Sie arbeiten mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Vormünder*innen, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, ggf. aufenthaltsrechtlich relevanten Stellen und anderen Projekten zusammenSie wirken an der Alltags- und Freizeitgestaltung der jungen Menschen mit und dokumentieren den Verlauf der Hilfe im Zusammenwirken mit ihnen

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. einen als vergleichbar anerkannten Studienabschluss
• Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff SGB VIII gesammelt
• Sie verfügen über Erfahrung in der Koordination bzw. Leitung von Teams und haben gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation mit öffentlichen Trägern und anderen Partnern
• Sie haben eine systemische Perspektive bzw. verfügen über eine entsprechende Weiterbildung
• Sie haben Erfahrungen in der Hilfe für geflüchtete Menschen, insbesondere unbegleitete minderjährige Asylsuchende und verfügen über ausländer- und asylrechtliche Kenntnisse.
• Sie können sich gut in Wort und Schrift ausdrücken
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office

• Vergütung: unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht dem TV-L im Land Berlin; gelegentliche Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit zusätzlichen Urlaubstagen kompensiert.
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job, Ihr VBB Firmenticket oder die Kosten oder Ihres Fahrrads
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeiten: Sie können sich Ihre Arbeitszeiten nach dem Bedarf der Klient*innen weitestgehend frei und selbstbestimmt einteilen
• Einarbeitung: Sie werden durch ein erfahrenes Team, in regelmäßigen Teamsitzungen sowie externer Supervision fachlich unterstützt
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• Erledigung der Korrespondenz (Deutsch, Englisch) mit der Universitätsverwaltung und externen Partnern
• Verwaltung und Abrechnung von Instituts- und Lehrstuhlmitteln
• Administrative Koordination von Drittmittelprojekten (z.B. DFG, BMBF)
• Selbständige Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten (wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, studentische Hilfskräfte)
• Organisatorische Unterstützung bei der Antragstellung, Planung und Koordination von Veranstaltungen
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
• Betreuung von Gastwissenschaftlern und Gastwissenschaftlerinnen (national, international)
• Prozessmanagement des Lehrstuhls gestalten
• Koordination von Studierendenanfragen
• Koordination und Verwaltung von Prüfungsleistungen
• Allgemeine Verwaltung im Rahmen von Lehraufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• Engagement, Eigeninitiative und selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Proaktiver, anpackender Arbeitsstil und Umsetzungsstärke
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung von Arbeitsabläufen
• Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Office-Systeme, Kommunikation) und die Bereitschaft, sich in die Nutzung spezifischer EDV-Lösungen einzuarbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse.

• Erfahrung im Bereich der Universitätsverwaltung.

• Abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Freundliches, kollegiales und motiviertes Team
• Eingruppierung nach TV-L bis Entgeltgruppe E9
• Unbefristete Einstellung
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in München, der sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist (Maxvorstadt)
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschließlich Homeoffice-Tagen nach Vereinbarung
• Eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung)
• Die Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben
• Weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport sowie viele Mitarbeitervergünstigungen über LMU Corporate Benefits

• allgemeine Liegenschafts­Verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen
• Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke
• Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte
• Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­Verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­Verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

• Planung und Koordination der täglichen Abläufe und Prozesse auf der Station
• Führung und Unterstützung des Pflegepersonals
• Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
• Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung der Patienten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Patientensicherheit
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Pflege­direktion, weiteren Leitungsebenen, Pflegepersonal und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv-/Intensiv-Anästhesie Pflege
• Eine abgeschlossene/begonnene Stationsleitungs­Weiterbildung oder abgeschlossenes/begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft an solch einer/einem Weiter­bildung/Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Intensivbereich
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie wirtschaftliches Denken und Handeln

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung