Jobs im Öffentlichen Dienst

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Mitgestaltung bei der Ortsentwicklung
• Durchführung von Bauleitplanverfahren
• Sicherung der Bauleitplanung (Vorkaufsrechtssatzung, Veränderungssperre)
• Vorbereitung von Vorlagen an den Gemeinderat und dessen Ausschüsse

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (AL II/BL II) oder Ausbildung als Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen; Verwaltungsfachangestellte (AL I/BL I) mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung werden auch berücksichtigt
• fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
• selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
• sicheres, souveränes und serviceorientiertes Auftreten
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Sitzungsteilnahme in den Abendstunden (i.d.R. 1 x Monat)
• Erfahrungen bei der Bearbeitung von Bauanträgen und in der Bauberatung sind von Vorteil

Ihre Perspektive bei uns:

• Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspiel-raum (die sinnstiftend ist in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.
• Die Gemeinde Neubiberg liegt verkehrsgünstig in der Zone M des MVV und ist mit der S-Bahn in weniger als 15 Minuten vom Münchner Ostbahnhof zu erreichen.
• Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (von der AOK Bayern zertifiziertes „Gesundes Unternehmen“) sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek.
• Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug.
• Es ist eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD (VKA) bis zur Entgeltgruppe 10 möglich. Eine persönliche (Weiter)-Entwicklung ist möglich.

Kreissparkasse Börde

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung, Plausibilisierung bzw. Erstellung von bankaufsichtsrechtlichen und bankstatistischen Meldungen, inklusive:
  • Umsetzung neuer Anforderungen
  • Eröffnung von Kunden und Personenverbünden für Depot A Kunden
• Erstellung / Bearbeitung sonstiger Meldungen (u. a. Verbandsmeldungen)
• Mitwirkung bei Buchhaltungsaufgaben (u. a. im Rahmen des Jahresabschlusses)
• Mitwirkung beim Planungsprozess (u. a. Sachkosten)

Ihre Skills:

• Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Spezialisierung im Bereich Bilanzbuchhaltung
• mehrjährige praktische Erfahrungen mit buchhalterischen Tätigkeiten
• idealerweise einschlägige Erfahrungen im Meldewesen eines Kreditinstitutes
• sichere MS Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Teamplayer
• Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit

Was wir bieten:

• eine außerordentlich interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• individuelle Personalentwicklung
• attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S
• einen Beitrag zu Ihrer Vermögensbildung und Ihrer späteren Rentenversorgung
• verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements (z. B. Jobrad)
• flexible Arbeitszeit in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zur zeitweisen Tätigkeit im Homeoffice
• 32 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.), Urlaubszukauf möglich

• Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsschule sowie unseres Konzeptes
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsführung, Jugendamt, Beratungsstellen und der Schule
• Qualitätsmanagement und Verwaltungstätigkeiten

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit einer Zusatzqualifikation im Leitungsbereich, als Sozialpädagoge*in oder als Kindheitspädagoge*in mit Berufserfahrung in der ergänzenden Förderung und Betreuung an Grundschulen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leitungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsgrundschule
• Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
• Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gewinnendes Auftreten, dialogische und ressourcenorientierte Haltung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Reflexionskompetenz
• Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
• Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
• Deutsche- und Englisch-Sprachkenntnisse, wovon eine der beiden Sprachen auf muttersprachlichem Niveau beherrscht werden sollte

• Attraktive Vergütung angelehnt an TV-L Anlage G
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
• Benefit Karte
• Gesundheitsförderung, bis zu 480,-- € jährliches Gesundheitsbudget
• Firmenfitness-Kooperation
• BVG-Firmenticket
• Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Wöchentliche Teamzeit sowie mehrere Teamtage pro Jahr
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub am Geburtstag
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft

Was wir Ihnen bieten

• Wertschätzende Kommunikationskultur in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Gute Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Bedürfnissen
• Vergütung nach der Tabelle des TV - L
• Sichere, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg (ZVK)
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen: VwL, Zahnzusatzversicherung, JobRad, Hansefit, etc.
• Fortbildungen

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Ausbildung zur Psychotherapeutin, Psychologin, Sozialpädagogin, Sozialtherapeutin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige berufliche Erfahrungen
• Professionell empathisches Kommunikationsverhalten
• Patientenorientierung
• Teamorientierung und die Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützende, ressourcenmotivierende Gruppen- und Einzelgespräche
• Interdisziplinäre Kommunikation
• Patientenbezogene Dokumentation

Sie wollen etwas bewegen?

Deine Aufgaben:

• Während deiner Ausbildung durchläufst du alle kaufmännischen Abteilungen wie Finanzen, Marketing, Personal oder Vertrieb und lernst zusätzlich die medizinischen Bereiche wie z. B. die Produktion kennen.
• Du unterstützt vom ersten Tag an das Tagesgeschäft, arbeitest eigenständig und übernimmst selbst kleinere Projekte.
• Deine theoretische Ausbildung wird in der Berufsschule Hildesheim durchgeführt.

Dein Profil:

• Du besitzt die allgemeine (Fach-) Hochschulreife und interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe.
• Du verbindest eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung.
• Du bist kontaktfreudig und zuverlässig.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika und Nebentätigkeiten gesammelt.

Deine Vorteile:

Weitere Informationen:

• Untersuchungshaft
• Freiheitsstrafen im geschlossenen und im offenen Vollzug von jeder Dauer
• Jugendstrafe im geschlossenen und offenen Vollzug
• Ordnungs-, Sicherungs-, Zwangs- und Erzwingungshaft
• Sicherungsverwahrung
• Abschiebehaft

• Du bist Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes
• oder besitzt die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union,
• eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder
• eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben.
• Du trittst ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen.
• Du hast mindestens einen
• Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z.B. Berufsfachschule) oder
• Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung.
• Du bist mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz).
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du stellst dich einer Einungsprüfung.
• Du bist vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (es erfolgt eine medizinische Eignungsuntersuchung durch eine Vollzugsärztin oder einen Vollzugsarzt im Rahmen des Einstellungsverfahrens).
• Du verfügst über interkulturelle Kompetenz. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Vorteile:

• Verbeamtung ab dem ersten Tag der Ausbildung
• Gegebenenfalls Zahlung von Zulagen (z.B. für Dienste zu ungünstigen Zeiten, Anwärtersonderzuschlag oder die Vollzugszulage für die Ausübung einer Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt).
• Sehr hohe Übernahmequote nach bestandener Prüfung
• Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• Mit dem Landesticket kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs – dienstlich und privat
• Beihilfeanspruch ab dem ersten Tag der Verbeamtung

Perspektiven:

• Der überwiegende Teil der Nachwuchskräfte wird nach bestandener Prüfung als Obersekretärin im Justizvollzugsdienst oder Obersekretär im Justizvollzugsdienst (Besoldungsgruppe A 7 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)) in den Laufbahnzweig allgemeiner Vollzugsdienst übernommen.
• Bei entsprechender Leistung hast Du gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Amtfrau oder zum Amtmann (Besoldungsgruppe A 11 HBesG).
• Während des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 6 TV-Hessen (TV-H).
• Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Vollzugsdienstes, die nach ihrer Persönlichkeit und ihren Leistungen in besonderer Weise geeignet erscheinen, können sich im Rahmen eines dualen Studiums für den Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im gehobenen Justizdienst weiter qualifizieren.

Kontakt:

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Kreuzstraße 26, 82319 Starnberg (Percha)

Ihre Aufgaben

• Sie führen laufende Buchhaltungstätigkeiten durch und erstellen eigenständig Bilanzen
• Sie stimmen Konten ab und übernehmen die Kontenklärung
• Sie unterstützen den Abteilungsleiter bei der Erstellung der Monatsabschlüsse sowie der Jahresabschlüsse für unsere aktuell vier Mandanten
• Sie bereiten die monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen sowie die Jahres-Umsatzsteuererklärungen vor und wirken ebenfalls bei der Erstellung unserer weiteren Jahressteuererklärungen für die wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe mit
• Sie stehen als sachkundige:r Ansprechpartner:in der Geschäftsleitung und dem Team für steuerrechtliche Fragestellungen zur Verfügung
  

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder ein Studium der Betriebswirtschaft absolviert
• Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und verstehen sich als Teamplayer
• Sie arbeiten selbständig, termingerecht und zuverlässig
• Sie unterstützen die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse in einem gängigen Buchhaltungssystem (z. B. Wilken Entire oder Microsoft Dynamics)

Wir bieten

Ihr Weg in unser StaRKes Team:

Das geht auf Ihr Konto:

• Gestaltung, Pflege, stetige Aktualisierung und Fortentwicklung der Internetauftritte der Bank sowie der Unternehmensgruppe, Begleitung von Relaunches
• Planung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen und Vertriebsaktionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Unternehmen der BRAWO GROUP
• Entwicklung von Kampagnen im Suchmaschinen­marketing und Native Advertising und dazu­gehörige Agentursteuerung
• Analyse, Monitoring und Monatsreporting von Online-Kampagnen und Ableitung von Handlungs­empfehlungen
• Erstellung und Optimierung von E-Mail- und Newsletter-Kampagnen
• Redaktion und Content Marketing (Landingpages, Newsletter und Magazinbeiträge)

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

• Studium oder vergleichbare Ausbildung im Be­reich Marketing, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Berufserfahrung im Digitalmarketing wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, z.B. Typo3, webCenter (Adobe Experience Manager)
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Microsoft Ads und Native Advertising
• Vertraut mit SEO-Tools, wie z.B. Xovi
• Schreibtalent und Textsicherheit, sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Agentursteuerung
• Marketingspezifische rechtliche Kenntnisse, z.B. Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, DSGVO
• Strukturiert und lösungsorientiert, sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team
• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung

Was wir uns wünschen:

• Du unterstützt unsere KlientInnen mit Assistenz, Beratung und Anleitung, um ihre Selbstbestimmung zu fördern – immer mit dem Ziel, ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen
• Du sorgst dafür, dass die Betreuungsleistungen durch Teilhabeplanung und das Bezugspersonensystem passgenau umgesetzt werden
• Du hast ein Auge für das soziale und räumliche Umfeld unserer Klient*innen und hilfst, Netzwerke zu knüpfen, um ihre Integration und Lebensqualität zu stärken

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Du bringst eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich mit, z. B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder eine vergleichbare Ausbildung. Ein Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil
• Im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern und rechtlichen Betreuern bist du stets positiv und zugewandt – Kommunikation liegt dir
• Du bist motiviert, dich in Teamentwicklung und Weiterbildungen weiterzuentwickeln und in deinen persönlichen Lernprozessen zu wachsen

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.761 - 4.413 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z. B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z. B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Kennziffer: 20250155_9323
• Bewerbungsfrist: 17.02.2025
• Arbeitsbeginn: Ab sofort, befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit/​Teilzeit
• Arbeitsort: Bergisch Gladbach
• Auskünfte: Frau Lindner
• Telefon: 02204 43-2114

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich ange­spro­chen?

Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20250155_9323

Dafür brauchen wir Sie

• Durchführung eigener sowie Betreuung externer Data-Science-Projekte im Kontext der ZEB
• Begleitung der Neuprogrammierung und Modernisierung bestehender Standard-IT‑Lösungen der ZEB
• Softwareentwicklung zur Strukturierung und Verarbeitung großer Datenmengen von speziellen Messfahrzeugen der BASt
• Implementierung neuester KI‑Methoden (z. B. CNN, Transformer) zur Auswertung von Ergebnissen (z. B. hochaufgelöster Oberflächen­bilder) einzigartiger Messsysteme der BASt
• Erprobung neuer Technologien mit Hilfe eigener Analyse-Tools
• Ganzheitliche Analyse, Bewertung und Mitwirkung bei der Gestaltung des ZEB‑Prozesses

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni/TH]) der Fachrichtung Informatik oder des Ingenieurwesens, der Physik, Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit vertieften Kenntnissen im IT‑Bereich

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Interesse an der Straßenbau­technik sowie an der messtechnischen Zustands­analyse und Sensorik
• Gute Programmierkenntnisse gängiger Sprachen, insb. im Kontext der Daten­auswertung und Machine Learning (z. B. Python, Julia, C/C++ etc.)
• Erfahrungen mit Bibliotheken des Machine Learning und Deep Learning (z. B. scikit-learn, TensorFlow, CUDA)
• Erste Erfahrungen mit Tools zum Management, Verarbeitung und Visualisierung großer Datenmengen (z. B. Datenbanken, FiftyOne)
• Erste Erfahrungen mit modernen Entwicklungs-, Versionierungs- und Automatisierungs-Tools (z. B. VS CODE, git, docker, Kubernetes)
• Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte für die Entwicklung von Konzepten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Verantwortungs­übernahme
• Präsentations­kompetenz
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B2 nach GER)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich ange­spro­chen?

• Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
• Durchführung therapeutisch-pädagogischer Einzel- und Gruppenangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Psychotherapeuten, Lehrkräften, Familien und Behörden
• Krisenintervention und lösungsorientierte Gesprächsführung
• Dokumentation und Berichterstattung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie
• Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen von Vorteil
• Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Kenntnisse in Traumapädagogik oder systemischer Arbeit sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungen
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienst
• Betriebliche Altersvorsorge

Einfach mal was Neues wagen…

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebs­zuge­hörigkeit
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
• interne und externe Fortbildungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen
• Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
• Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eigenständiges Arbeiten im Team
• garantierte Vorbereitungszeit

Ihre Aufgaben:

• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern
• arbeiten nach den Aspekten der Reggio-Päda­gogik
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern

Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen,
die …

• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
• die bereit sind, sich mit der Reggio-Philo­so­phie auseinanderzusetzen und diese zu leben
• sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten
• die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
• sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen
• den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
• über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatliche anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen

Sie finden sich in all unseren Beschreibungen wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Selbständige Abwicklung der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Durchführung und Koordination des Zahlungsverkehrs
• Abstimmung der Konten
• Kontakt zu Lieferanten

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise im Krankenhaus
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit der Software Agfa und Diamant wäre von Vorteil
• Sicherer und routinierter Umgang mit Excel und Word

Wir bieten:

• attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit gezielter und systematischer Einarbeitung in einem anspruchsvollen und interessanten Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• ein innovatives und interessantes Aufgabengebiet mit einem klaren Verantwortungsbereich

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

Ihre Aufgaben

• Sie absolvieren einen anerkannten Studiengang im Fachbereich Sozialverwaltung in der Fachrichtung Renten­versicherungs- und Versorgungsrecht an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern in Wasserburg am Inn und der Außenstelle in Dorfen.
• Im Laufe des Studiums erlangen Sie erstklassiges Fachwissen zum Thema Rentenversicherung, speziell zur berufsständischen Versorgung und betrieblichen Altersversorgung.
• Des Weiteren erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, Verfassungs- und Verwaltungsrecht, im Privatrecht und in weiterführenden Lehrgebieten wie Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft.
• In fünf Praxisphasen lernen Sie diverse Abteilungen unseres Unternehmens am Standort München kennen und werden optimal auf Ihre erfolgreiche Zukunft vorbereitet.
• Nach einer Regelstudienzeit von drei Jahren erwerben Sie den anerkannten und hochwertigen Diplomabschluss (FH).

Ihr Profil

• Sie haben Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung.
• Sie interessieren sich für Rechtsfragen und Gesetze, insbesondere im Bereich des Sozialrechts.
• Sie haben Freude an Teamarbeit.
• Sie sind zuverlässig und arbeiten sorgfältig.
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten

• einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis.
• eine attraktive Vergütung von aktuell 1.473 Euro monatlich während der gesamten Studienzeit.
• eine intensive und individuelle fachliche Betreuung in den Praxisabschnitten.
• die Möglichkeit der kostenlosen Unterbringung während der Studienphasen in Wasserburg am Inn bzw. in Dorfen.
• in den Praxisphasen: flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und Gleitzeit.
• eine Jahressonderzahlung und 400 € Abschlussprämie.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung, damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind.
• ein Betriebsrestaurant, in dem Sie vergünstigt essen.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Sportangeboten.
• ein eigenes Notebook für Arbeit und Hochschule.
• die Kostenübernahme für Studiengebühren und Lehrmittel.
• eine Festanstellung und gute Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss des Studiums und bei entsprechenden Leistungen.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag
• Samstage und Feiertage im Wechsel

Wir bieten eine:

• attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• strukturierte und systematische Einarbeitung
• offene und motivierte Teamarbeit

Was wir erwarten:

• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Sozialkompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Qualitätssicherungen
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support)
• Pflege der fachlichen Konfiguration
• Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse der Verfahrensabläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines UV-Trägers wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Projektarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Geschäftsprozesse
• Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse im Wort und Schrift, Level C1
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Kontakt

Ihre Aufgaben - Unternehmensqualität sichern

• Die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
• Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Mahnwesen)
• Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für eine gemeinnützige GmbH
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
• Sie stellen die zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen sicher
• Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse weiter
• Sie klären betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Personal, Controlling und allgemeiner Verwaltung
• Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/innen und Steuerberater/innen

Ihr Profil - Knowhow und Können

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht und Non-Profit-Spezifika
• Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht
• Sie haben Erfahrung mit der Nutzung kaufmännischer Finanzbuchhaltungssysteme, vorzugsweise Diamant
• Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit

Unser Angebot

• eine unbefristete Anstellung zum 01.03.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• JobRad-Leasing
• Betriebsfeste

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

unbefristet in Teilzeit (50 %) für die Personalabteilung im Haupt- und Rechtsamt.

IHRE AUFGABEN

• Personalsachbearbeitung mit Ausarbeitung der personalrechtlichen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Zeugnisse sowie Führen der ePersonalakte
• Pflege der Personalstammdaten im SAP-basierten Abrechnungsprogramm KM-Personal (Bezügerechnung)
• Betreuung / Administration des elektronischen Zeiterfassungssystems

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder im öffentlichen Dienst
• Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• EDV-Affinität

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonder­zahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem kannst Du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Deine Familie.
• Karriere-Boost: Entwickele Dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die Deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

• Administratives Multitalent: Du unterstützt unsere Führungskräfte und Kollegen im Tagesgeschäft, bei der Planung, Durchführung und Koordination administrativer und strategischer Abläufe, sowie bei spannenden Sonderaufgaben.
• Projektbegleitung: Nach und nach unterstützt du bei kleineren Projekten im Bereich der Schienenfahrzeugwerkstatt, wie z.B. die aktuelle Inbetriebnahme der Niederfluhrbahnen, die Erarbeitung von Instandhaltungskonzepten, sowie die Optimierung der Schienenfahrzeugwerkstätten und Instandhaltungsprozesse.
• Mitarbeit: Du übernimmst die eigenständige Identifikation bzw. ggf. Beseitigung von auftretenden Störungen an Baugruppen, Komponenten und Aggregaten an unseren Schienenfahrzeugen.
• Schnittstellenfunktion: Du bildest die Schnittstelle zur Bereichs- und Fachbereichsleitung, wie auch zu den Fach­arbeitern in den Werkstätten.
• Dokumentation/Berichtswesen: Du verantwortest die Erstellung und Optimierung bereichsrelevanter und erforder­lichen Projektunterlagen, Prozessbeschreibungen, Präsentationen sowie Berichte und Reportings.

• Startschuss Karriere: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit technischem Hintergrund oder die Weiterbildung zum Meister/Techniker im technischen Bereich absolviert.
• Erfahrungen: Du besitzt gute elektrotechnische und / oder mechanische Kenntnisse und verfügst idealerweise über erste Kenntnisse im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik.
• Analytischer Denker: Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus und beherrschst eine strukturierte Arbeitsmethodik.
• Kommunikationstalent: Es fällt dir leicht komplexe Zusammenhänge zu verstehen und schriftlich wie mündlich verständlich darzustellen. Zudem besitzt Du ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und ein zielorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden und Lieferanten.
• Sonstiges: Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und bist im Besitz der Führerschein Klasse B.

Kommen Sie zu uns als

für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Hochschulabschluss im Pflegemanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung
• Leitungserfahrung
• ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
• hohe persönliche und soziale Kompetenz in Verbindung mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen sowie zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegedirektorin
• Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität
• Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Mitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren Tochterunternehmen
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• kreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im Pflegedienst
• Übernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• kooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppen
• konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Brand- und Katastrophenschutz
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Konzeption und Schulungen/Übungen/Ausbildung für Verwaltungsstab und Führungsstab des Landkreises
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatzkonzepten (z.B. MANV)
• Aktive Beteiligung an der Fortschreibung der Notfallplanung des Landkreises
• Planung und Durchführungen von Übungen
• Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Security & Safety Engineering, Katastrophenvorsorge & -management, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder in einem anderen Studiengang im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
• oder die Qualifikation zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarem Studiengang im Bereich der Verwaltungswissenschaften mit der Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• Freude an strukturierter und eigenständiger Bearbeitung von technischen, konzeptionellen und organisatorischen Themen
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Netzwerkqualitäten
• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Außendienst, Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten möglich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, aktive Mitgliedschaft in einer nichtpolizeilichen BOS-Organisation wäre wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“

Jetzt sind Sie dran!

Caritasverband Darmstadt e.V.

Das bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sprachlevel von min. C1+

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum
• Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Attraktives Ausbildungsgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
• vergünstigte Wohnmöglichkeiten
• Krankengeldzuschuss
• Jahressonderzahlung oder Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatte
• Work-Life-Balance
• Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitungskurse und -gebühren
• Kostenübernahme von Ausbildungsmitteln
• Freistellung vor der Prüfung
• Ausbilder die fachlich und persönlich unterstützen
• Fachspezifische Schulungen und Seminare

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

Ihr Profil: enorm wichtig!

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

Ihre Vorteile: verdient!

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen

• Sie überwachen und steuern unseren Immobilien­bestand nach ausgewählten Kennziffern des Portfoliomanagements und erarbeiten Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie erstellen das monatliche interne Berichtswesen. Kennzahlenanalyse, Budgetauswertung, Soll-Ist-Vergleich und Liquiditätsvorschau sind dabei Ihre Instrumente. Dafür nutzen Sie die Software avestrategy.
• Im Risikomanagement ermitteln Sie halbjährlich die größten Risiken des Geschäfts als Basis für die Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen.
• Ihre Mitarbeit zählt beim Erstellen des Quartalsberichts für den Aufsichtsrat, beim Beteiligungscontrolling sowie beim Aufstellen des Wirtschaftsplans.
• Sie sind verantwortlich für die Halbjahresberichterstattung inklusive Schuldenstatistik und prüfen die Beteiligungsberichte.
• Die Bearbeitung von Betriebsvergleichen und sonstiger externer Statistiken fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeits­bereich.
• Bei Bedarf stellen Sie Abfragen an die Fachbereiche für interne Auswertungen.

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, gerne auch als Immobilienfachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im strategischen Controlling mit Bezug auf die Immobilienwirtschaft
• Hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Affinität für Zahlen und ein hohes analytisches Denkvermögen
• Große Lernbereitschaft, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenorganisation und kommunikativer Kompetenz

Was ist PiA?

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Vermittlung des praktischen Teils der Ausbil­dung in unseren Einrichtungen
• Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bil­dung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem er­fahrenen Team und Praxisanleitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungs­angeboten und Aktivitäten unter Berück­sichtigung der individuellen Stärken der Kinder
• Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogi­schen Konzeption
• Wissensaneignung und Weitergabe schuli­scher Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
• Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt

Was setzen wir voraus?

• Schulplatz an einer sozialpädagogi­schen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
• Bewerbungsschluss an der Berufs­schule Husum ist der 28.02.2025!
• Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
• ein großes Herz für Kinder
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• ein hohes Maß an Geduld
• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung

Was bieten wir?

• Eine angenehme Arbeitsat­mosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewe­gungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaß­nahmen und eine leistungsge­rechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
• Freien Eintritt in das Tönninger Freibad

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Was ist PiA?

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Vermittlung des praktischen Teils der Ausbil­dung in unseren Einrichtungen
• Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bil­dung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem er­fahrenen Team und Praxisanleitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungs­angeboten und Aktivitäten unter Berück­sichtigung der individuellen Stärken der Kinder
• Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogi­schen Konzeption
• Wissensaneignung und Weitergabe schuli­scher Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
• Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt

Was setzen wir voraus?

• Schulplatz an einer sozialpädagogi­schen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
• Bewerbungsschluss an der Berufs­schule Husum ist der 28.02.2025!
• Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
• ein großes Herz für Kinder
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• ein hohes Maß an Geduld
• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung

Was bieten wir?

• Eine angenehme Arbeitsat­mosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewe­gungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaß­nahmen und eine leistungsge­rechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
• Freien Eintritt in das Tönninger Freibad

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?