Jobs im Öffentlichen Dienst

• Betriebssystemadministration, teils Cloud basierend
  

• Netzwerktechnik und -administration (TCP/IP, Routing, Switching, Firewall usw.)
  

• Serveradministration (Webserver, E-Mail-Server, Datenbankserver usw.)
  

• Virtualisierungstechnologien
  

• Datenbankmanagement und -administration (SQL, Datenbankdesign)
  

• IT-Sicherheit (Firewall-Konfiguration, Verschlüsselung, Zugriffsmanagement usw.)
  

• Systemintegration und -automatisierung (Skripterstellung, Konfigurationsmanagement)
  

• Projektmanagement (Planung, Durchführung, Dokumentation von IT-Projekten)
  

• Kundenberatung und -support (Anforderungsanalyse, Lösungsberatung, Benutzersupport)
  

• Dokumentation und Qualitätssicherung (Systemdokumentation, Qualitätssicherungsmethoden)
  

• aufgrund des hohen Niveaus der Ausbildung sind folgende Schulabschlüsse und Noten notwendig: Fachhochschulreife oder Abitur bei einem Mindestnotendurschnitt von 3,5 (Mathe, Deutsch, Englisch nicht schlechter als Note 4 sowie Durchschnitt 3.5)
  

• Spaß am Umgang mit Computern, breites Interesse an IT-Systemen und Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
  

• soziale Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen
  

• Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren
  

• wünschenswert: Führerschein Klasse B
  

• eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.160 € im ersten Lehrjahr, 1.232 € im zweiten Lehrjahr und 1.297 € im dritten Lehrjahr
  

• 31 Tage Urlaub im Jahr
  

• tolle Mitarbeitenden-Events
  

• Nutzung von Arbeitsgeräten wie Diensthandy und Notebook
  

• die Möglichkeit mobiler Arbeit (nach Einfindung und Absprache)
  

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
  

• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
  

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  

• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
  

• viele weitere tolle Benefits
  

• Stellvertretende Leitung des Medizinischen Controllings (18,85 VK), davon direkte Leitung des Teams klinische Kodierung (12,58 VK), weitere Übernahme von Aufgaben ist möglich
• Qualitätssicherung und Optimierung der fallbegleitenden Kodierung auf den Stationen
• Sicherstellung der bestmöglichen Erfassung von Diagnosen (ICD), Operationen- und Prozedurenschlüssel (OPS) im Bereich der klinischen Kodierung
• Unterstützung der Fachbereiche zur effizienten Belegungs- und Verweildauersteuerung sowie Sicherstellung der zeitnahen ärztlichen Kodierung
• Fachlicher Austausch zwischen Kodierern und behandelnden Ärzten
• Schulung von Ärzten und Pflegekräften in Kodier- und Dokumentationsfragen
• Sicherstellung der Aufrechterhaltung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsqualität
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Kaufmännischen Direktion, der Sie direkt unterstellt sind
• Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Abteilungen Medizincontrolling des Konzerns der Hospitalvereinbarung der Cellitinnen GmbH (11 Krankenhäuser)

• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder alternativ eine Berufsausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
• Möglichst Zertifizierung zum medizinischen Kodierassistenten
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizincontrolling eines Krankenhauses oder einer komplexen Gesundheitseinrichtung
• Fundierte Kenntnisse zum Leistungserbringer-Portal und Erörterungsverfahren
• Sie haben ein Verständnis für klinische Abläufe und diese unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Auswirkungen zu analysieren und zu steuern.
• Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Stakeholdern und arbeiten erfolgreich in interdisziplinären Teams

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen
• eine leistungsgerechte und am Verantwortungsbereich ausgestaltete Vergütung auf Basis der Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR).
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich Hauswirtschaft
• Organisation, Planung und Durchführung der Hauswirtschafts- und Reinigungspläne
• Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Hauswirtschaft
• Mitarbeit im Hauswirtschafts- und Reinigungsbereich
• Durchführung aller vorgeschriebenen HACCP-Maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in und fachbezogene Weiterbildung (z.B. Techniker/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement)
• idealerweise berufliche Erfahrungen und erste Führungserfahrungen
• Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften in der Hauswirtschaft
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Wertschätzender Umgang mit den BewohnerInnen und Mitarbeitenden
• Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

• einen modernen Arbeitsplatz sowie ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre
• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und planbare Arbeitszeiten

• vollumfängliche Sachbearbeitung für das Personal der Universität im Referat Personal und Recht
• Bearbeitung dienst-, tarif-, sozial-, arbeitsrechtlicher und bezügerelevanter Angelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• praxisgereifte und umfassende Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung (insbesondere im Tarif-, Beamten-, Sozialversicherungsrecht und Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse der Software KoPers
• gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• sichere Englischkenntnisse (B1-Niveau)

• eine Stelle in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, voraussichtlich zum 17.03.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
• ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
• abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld in Kooperation mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
• eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• weitere Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness EGYM Wellpass und Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

Sachbearbeitung (w/m/d) – Berichtswesen

• Kennziffer: 181
• Arbeitsort: Köln
• Eintrittsdatum: 01.01.2025
• Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen, Berufserfahrene
• Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
• Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschluss­prozessen durch die Ermittlung von Wertansätzen (unfertige Leistungen) für die ausgewählten Projekt­typen (Aufträge und/oder Zuschüsse)
• Entwicklung und Verbesserung von Verfahren zur Bewertung von Projekten ausgewählter Projekt­typen (Aufträge und/oder Zuschüsse)
• Vertretung der Jahresabschluss­ergebnisse, insbesondere für die Problemfälle gegenüber den Wirtschafts­prüfern im Jahres­abschluss
• Erstellung standardisierter Management Reports sowie Bereitstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Sonder­analysen für die Management­ebene zu aktuellen Fragestellungen und Sachverhalten
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Reporting- und Analyse-Tools

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschul­studium (Diplom/​FH/​Bachelor) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• nachweisliche einschlägige Fachkenntnisse wie z. B. Steuerlehre, Kosten- und Leistungs­rechnung, Investitions­rechnung
• breit gefächerte Kenntnisse des Aufgaben­gebietes im Berichtswesen ersatzweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet z. B. im Controlling
• sehr gute DV-Anwender­kenntnisse in den Office-Produkten
• sehr gute SAP‑Kenntnisse

• Führung des Fachbereichs Gebäudemanagement, bestehend aus einem kaufmännischen und einem technischen Bereich.
• Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen des kaufmännischen Gebäudemanagements.
• Optimierung der bestehenden Prozesse sowie deren Digitalisierung.
• Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Gebäude, Grünanlagen und Plätze, z.B. Pflegemaßnahmen, Wartungen oder Kleinstreparaturen in Abstimmung mit dem technischen Bereich, Maßnahmen ausschreiben und Angebote einholen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle.
• Erstellung der Neben- und Betriebskostenabrechnungen und Vertretung der Gemeinde bei Eigentümerversammlungen.
• Bei Bedarf Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Bauwesen, Ortsentwicklung und Umweltschutz.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und arbeiten eigenständig.
• Sie sind kommunikationsfähig und durchsetzungsstark.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• Eine sichere, unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung nach A12 LBesGBW.
• Attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Sie haben Freude daran, zusammen mit Ihrem Kollegen in gleicher Funktion und unterstützt durch das Leitungs­team, die Verant­wortung für die qualitativ hochwertige ganzheit­liche Pflege und Betreu­ung in der Einrichtung zu übernehmen.
• Sie führen nicht vom Büro aus, sondern arbeiten eng mit den Schicht­verantwortlichen und den Teams zusammen und sind im guten Kontakt zu den unterschied­lichen Anspruchs­gruppen.
• Die Dienstplanung nach Netto­arbeitszeit und Ressourcen­steuerung mit Touren­planung sind für Sie wichtige Steuerungs­instrumente, um die Interessen der Bewohner*innen, der Mitar­beitenden und des Trägers abzugleichen.
• Zeitgemäße Veränderungen in der Organisation wie die Integration der Pflegefach­assistenten oder die digitale Dokumenta­tion wecken Ihre Innovations­freude und führen zu kreativen Lösungen.

• Sie verfügen über eine Qualifikation zur Pflegedienst­leitung und verantwort­lichen Pflegefach­kraft.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen pflege­fachlichen Kontexten verschafft Ihnen die erforder­liche Erfahrung und Gelassen­heit.
• Die Entwicklung und Umsetzung fachlicher Konzepte für die Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschied­lichen Kompetenzen und Bedarfen zeichnen Sie in beson­derem Maße aus.
• Mit Ihrem situativen und nachhaltigen Führungsstil sind Sie Führungs­kraft und Teamplayer gleicher­maßen.
• Sie bringen Begeisterungs­fähigkeit mit, strahlen Freude aus und haben Lust auf die Weiterent­wicklung stationärer Hilfe­angebote.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Kommuni­kations- und Organisations­geschick.
• Ein gutes betriebswirtschaft­liches Verständnis und sichere EDV-Kennt­nisse runden Ihr Profil ab.

• Eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit in einem starken Team, das gleicher­maßen Erfahrungen und Veränderungs­bereitschaft mitbringt.
• Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten und Entwick­lungsperspektiven.
• Eine Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Leistungszulage, Jahressonder­zahlung, betrieblicher Alters­vorsorge und Zuschlägen.
• Einen Arbeitgeber, der hohe Akzeptanz und einen ausge­zeichneten Ruf genießt, die christ­lichen Werte lebt und sich durch ausge­sprochen hohe Qualität und Offen­heit auszeichnet.

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Sie steuern den gesamten Eingliederungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss mit dem Ziel dauerhaft krankheitsbedingte Fehlzeiten zu vermindern und die Leistungsfähigkeit dauerhaft im Sinne einer adäquaten Aufgabenerfüllung zu erhalten.
• Sie kommunizieren im gesamten Verfahren mit allen Beteiligten, insbesondere Mitarbeitenden, Personalrat/Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztin, Sozialdienst und Vorgesetzten sowie externen Stellen. Dies geschieht in der Regel in von Ihnen einzuberufenden und zu moderierenden Gesprächsrunden.
• Sie diskutieren dabei geeignete Maßnahmen und treffen eine Zielvereinbarung, um ein optimales Eingliederungsziel zu erreichen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema BEM, informieren proaktiv und leisten Aufklärungsarbeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement gehören zu Ihrem Lebenslauf.
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, eine Zusatzqualifikation als Betrieblicher Eingliederungsmanager oder eine Ausbildung als Disability-Manager
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

• Konzeptionierung, Erstellung und Durchführung von Schulungen und Trainings im Bereich Compliance
• interne und externe Kommunikation zu Compliance-Themen
• Richtlinienmanagement und Prozessoptimierung des Compliance Management Systems (CMS)
• softwaregestütztes Informationsmanagement der Compliance
• Umsetzung des Compliance-Programms
• Beratung zu Compliance-Themen im Konzern
• Beratung zu Compliance-Themen im Konzern (z. B. Interessenskonflikte)
• Entwicklung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen
• Unterstützung beim Hinweismanagement (Allegation und Investigation)

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen
• einschlägige Fortbildungen bzw. Zertifizierungen im Bereich von Compliance Management Systemen (CMS)
• mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich und idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung im Bereich von Schulungsmaßnahmen
• Erfahrung im Bereich Richtlinienmanagement und Prozessmanagement
• Expertise im Bereich Trainings- und Kommunikationsmanagement im Bereich Compliance
• Verständnis von Prozessen im Gesundheitswesen
• Fachkenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Standards im Bereich der Compliance
• Erfahrung im Projektmanagement und bei der Erstellung und Implementierung von Richtlinien
• analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• souveräne Gesprächsführung und professionelles Auftreten, gepaart mit einer ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit
• hohe Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Herausforderungen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Übernahme von Bauherren­aufgaben und Projekt­steuerung bei städt­ischen Bau­vor­haben in den Bereichen Elektrotechnik, Sicher­heits­technik, Daten­technik und Aufzugsanlagen
• Planung und Umsetzung von Neubau‑, Sanierungs‑ und Umbau­maß­nahmen in den oben genannten Bereichen (Leistungs­phase 1–9 HOAI), schwer­punkt­mäßig mit externen Ingenieur­büros
• Eigen­verantwortliche Planung und Aus­schreibung (VOB) von Umbau‑ und Sanierungs­maßnahmen in oben genannten Bereichen sowie die Abwicklung und deren Um­setzung
• Erstellung von Kosten­ermittlungen und Vor­planungen für Maßnahmen vor Projekt­start
• Über­wachung der Ein­haltung von Normen und Standards im Bereich Elektro­technik

• Studien­abschluss als Ingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Elektro­technik oder in einer vergleich­baren Fach­richtung

• Teamfähigkeit
• Zielsetzungs‑ und Planungs­kompetenz
• Überzeugungs­kraft / Durchsetzungs­vermögen
• Organisations­fähigkeit
• Kenntnisse in MS Office
• Führer­schein Klasse B wünschens­wert

• Krisen­sicherer Arbeits­platz
• Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglichkeit zum Home­office
• Betriebs­rente
• Fahrtkosten­zuschuss
• Fahrrad­leasing
• Fortbildungs‑ und Entwicklungs­möglichkeiten
• Zertifiziertes Gesundheits­management
• Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes
• Modernes Führungs­verständnis
• Interner Stellen­markt

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2025_E_000531
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE IV (A 10) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

Eigenständige Durchführung folgender Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung
• Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern
• Entwicklung von Teststrategien und ‑verfahren
• Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und ‑effizienz
• Refactoring/Wartung der automatisierten GUI-Testfälle
• Überwachung der CI/CD‑Pipelines
• Analyse fehlgeschlagener Regressions­tests
• Reproduzieren/Nachstellen von Fehlern
• Anlegen von Bugs in Jira
• Durchführung von fachlichen Reviews der User-Stories und Bugfixes
• Erstellung von Test- und Lasttest­konzepten
• Exploratives Testen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und ‑tools
• Fundierte Kenntnisse in der Software­qualitäts­sicherung (manuelle und automatisierte Tests)
• Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmanagement, Testautomation und Testprozessen
• Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Personal, Finanzen, Logistik usw.)
• Kenntnisse im Bereich der agilen Softwareentwicklung sind wünschenswert

Kenntnisse in der Software­entwicklung/​DevOps:

• Java und Spring Boot
• Angular
• Git, Maven
• Kenntnisse von Bitbucket, Confluence, Jira
• Erfahrung mit container-basierten Anwendungen
• Docker-Kenntnisse sind von Vorteil

Tools

• IntelliJ, BitBucket, Jenkins, Jira, Confluence, Kibana, Git, Nexus IQ

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

• Technische Mitarbeit in Laboren der Abteilung Technologie/Infrastruktur: Hier werden Sie die am HHI hergestellten Wafer zu Chips weiterprozessieren und mittels hochpräziser Ent- und Verspiegelungsbeschichtung für den Betrieb in optischen Übertragungssystemen vorbereiten
• Sägen von Wafern und Polieren von Facetten an Silizium und Lithiumniobat Materialien
• Forschung und Entwicklung im Bereich der Prozesstechnologie für InP-Wafer
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mit Hilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mikrotechnologie, Physikalisch-technische/r Assistent/in oder verwandter technische Berufserfahrung
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich Sägen und Polieren von Wafern bzw. Erfahrungen aus dem Bereich der Kristallographie bzw. der Materialwissenschaft
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• fachliche Anleitung und Führung von Ärzt*innen in Weiterbildung, Psycholog*innen in psychotherapeutischer Ausbildung und des Behandlungsteams
• Führung eines multiprofessionellen Behandlungs­teams
• fachärztliche Betreuung der Patient*innen
• Unterstützung des Chefarztes in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik
• Mitversorgung des Psychiatrischen Wohn- und Betreuungsverbunds Haus Schönblick über unsere Psychiatrische Institutsambulanz
• Übernahme der wöchentlichen Visite unserer Tagesklinik in Künzelsau

• Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder weit fortgeschrittene psychiatrische Facharztweiterbildung
• Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• Einsatzbereitschaft, kooperativer und teamorientierter Führungsstil
• hohe persönliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion

• ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
• leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (in Anlehnung an den TV-Ärzte für Universitätskliniken)
• Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
• Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebs­sportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mithilfe von weitreichenden internen, aber auch externen Fortbildungsangeboten
• verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und engagierten Team
• flache Hierarchien und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Design, fabrication, optimization, and physical analysis of nano-structured memristive devices based on transition metal oxides using process technologies that are compatible with BEOL and transistors made of 2D semiconductors
• Design of process flows and device layouts that enable the area-efficient co-integration of 1T1R elements made of 2D transistors and metal oxide memristive devices and offer scaling potential
• Co-integration of the memristive devices with the 2D FETs, including layout tasks and process modifications reaching a high yield and a good device uniformity
• Electrical characterization of the 1T1R elements and small crossbar arrays in relation to defined use cases, including the development of Python codes
• Exchange and discussion of results within the consortium, taking into account integration issues and electrical performance
• Demonstration of small application scenarios of the co-integrated 2D FET memristor elements and discussion of future research directions
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on semiconductor technology or nanotechnology
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics
• Experience and strong interest in experimental and laboratory (clean room) work
• Experience in programming in Python or MATLAB
• Fluent speaking and writing skills in English and knowledge of German

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e. project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Betrieb des Instrumentes RESEDA, wissenschaftliche und technische Unterstützung im Nutzerbetrieb
• Methodenentwicklung im Bereich hochauflösender Neutronenspektroskopie
• Wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Nutzergruppen innerhalb und außerhalb Deutschlands
• Verfolgung eigener wissenschaftlicher Projekte

• Studienabschluss (Diplom, M.Sc.) im Bereich der Naturwissenschaften, idealerweise mit Promotion.
• Berufserfahrung im Bereich Neutronenstreuung oder der Anwendung anderer Streumethoden zur Untersuchung kondensierter Materie, Erfahrungen im Bereich weicher Materie oder Biophysik sind von Vorteil.
• Erfahrungen mit dem Betrieb von Neutronenspektrometern und deren Simulation mit Monte-Carlo Methoden sind hilfreich.
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie den fließenden Umgang in Englischer Sprache in Wort und Schrift.

• Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
• TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Mitarbeit bei der Migration auf SAP H4S4
• Planen und Durchführen der Einführung und Migration auf SAP SuccessFactors
• Konzipieren und Implementieren der SAP SuccessFactors-Module gemäß den Unternehmensanforderungen
• Durchführen von Systemtests und Beheben von Fehlern
• Leiten und Mitarbeiten an IT-spezifischen Projekten
• Mitwirken bei der Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie für HR-Prozesse

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der (Wirtschafts-)Informatik oder wesensverwandt oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“
• Langjährige Berufserfahrung in der Anwendungs- und Systembetreuung sowie Projekterfahrungen
• Sehr gute Kenntnisse des ERP-Standardmoduls SAP HCM, insbesondere auf SAP S/4HANA und SuccessFactors
• Fähigkeit zum kreativen Problemlösen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Einsätze in der Pflege in Form einer aktivierenden, fachgerechten und kundenorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Planung einer fachgerechten Pflege entsprechend dem Pflegeprozess: Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen und deren Evaluation
• Stellvertretend übernehmen Sie die Leitung des Pflegedienstes; dies beinhaltet u.a.:
  • Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Pflegedienstes
  • Softwaregestützte Dienst- und Tourenplanung, sowie Leistungsabrechnung
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Angebote
  • Mitarbeitendenführung und -unterweisung
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in dem Ausbildungsberuf
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erste Erfahrungen mit Pflegesoftware sind wünschenswert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaubsanspruch, sowie 3 Tage Zusatzurlaub wegen Schichtarbeit
• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Pflegzulage und Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Zuschuss zum Deutschland-JobTicket, auch zur privaten Nutzung
• Firmenfitness über EGYM Wellpass
• Fahrradleasing über JobRad
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung

• Leitung und Koordination des Amtes mit den Abteilungen
  • Haushalts- und Finanz­wesen inkl. Zentrale Vergabe­stelle
  • Stadtkasse und Stiftungen
  • Beteiligungs­management inkl. Betriebe gewerblicher Art
• Vertretung des Amtes nach innen und außen in politischen Gremien und gegenüber der Bürgerschaft sowie Behörden und in inter­kommunalen Verbänden
• Gesamt­verantwortung für die Aufstellung des Haushalts der Stadt Sindelfingen
• Konzeptionelle Weiter­entwicklung des Finanz­controllings
• Strategisches Controlling der städtischen Beteiligungen
• Kaufmännische Leitung des Eigenbetriebs Stadtent­wässerung und kaufmännische Verantwortung für den Zweck­verband Kläranlage

• Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (FH) mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M.A.) oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung im Aufgabenfeld
• Ausgeprägte haushalts­rechtliche und betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse, gesellschafts­rechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedlichste Sachverhalte zu beurteilen, Entscheidungs­kompetenz, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Führungs­stärke und Durchsetzungs­vermögen
• Eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 15
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Incidents und Requests im PC-, Telefonie-, LAN- und WAN-Umfeld unter Einhaltung der geltenden Service Level sowie ganzheitliche Dokumentation dieses Prozesses
• Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten, z.B. zur Anpassung und Erweiterung bestehender IT-Infrastrukturen
• Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten im Rahmen der IMACDs im IT- und TK-Umfeld​
• Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports bzw. Unterstützung der zentralen Betriebseinheiten vor Ort als Gesicht der BWI zu den Nutzer*innen​​
• Wartung und Update von Hardware- und Softwareprodukten am Kundenarbeitsplatz zur Erhaltung der Betriebsfähigkeit​
• Durchführung von DGUV V3-Prüfungen und Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. LAN-Dokumentation
• Umsetzung der vielfältigen (Sonder-)Anforderungen der Nutzenden auf dem Fliegerhorst und in der Luftüberwachung
• Zyklische Erbringung von Rufbereitschaftsdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im IT- und TK-Umfeld
• Umfassende Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere mit Betriebssystemen, Hardware, Systemlösungen, lokalen Netzwerken und Telekommunikationslösungen
• Sehr gute Kenntnisse von Ticketsystemen, Wissensdatenbanken, CMDB/Asset-Management-Systemen sowie der IT-Prozesse
• Erfahrung in der Projektabwicklung bei Kundenprojekten im öffentlichen Dienst oder Industrieumfeld
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute technische Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Bundeswehrhintergrund bzw. -erfahrung wünschenswert

• Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
• Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
• Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen

• Mitwirkung und Betreuung von Projekten mit Schwerpunkt Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement
• Unterstützung des Dokumentenmanagements einschl. Erstellung und Pflege von Prozessdokumenten im Dokumentenmanagementsystem roXtra
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Internen Audits; Vorbereitung und Begleitung von Externen Audits und Zertifizierungsprozessen
• Unterstützung des Maßnahmenmanagements sowie weiterer Instrumente des Qualitätsmanagements
• Begleitung von QM-bezogenen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit im QM-bezogenen Berichtswesen, z.B. bei der Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichts, sowie bei anderen Aufgaben im QM

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung und /oder ein pflegewissen-schaftliches Studium oder eine andere gleichwertige krankenhausspezifische Ausbildung
• Sie haben langjährige berufliche Erfahrung im praktischen Krankenhausbetrieb
• Sie verfügen idealerweise über eine spezialisierte Ausbildung im Qualitätsmanagement
• Sie sind in der Lage, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie sind sprachlich in der Lage, Prozessdokumente zu prüfen und zu erstellen
• Sie verfügen über Teamgeist, Belastbarkeit, Einsatzfreude sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und verantwortungsbewusst
• Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse hins. der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Selbständige Kontierung und Buchung aller relevanten Belege der Geschäftsstelle im Vier-Augen-Prinzip sowie
• selbstständige Arbeiten des Jahresabschlusses (z.B. Erfassung relevanter Belege z.B. Rückstellungen; Erstellung Bilanz und GuV)
• Kontrolle der maschinellen Buchungsprozesse
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• OP-Pflege (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten); Mahnwesen; Sachkontenpflege
• Mitwirkung bei der Abwicklung von Wertpapiergeschäften
• Zusammenstellung von Unterlagen für die externe Lohnbuchhaltung sowie
• für die externe Hausverwaltung und spätere Kontrolle der Umsetzung
• Zusammenstellung und Aufbereitung von Unterlagen für das Aktuariat
• Unterstützung bei Themen des Controllings
• Einbringung von eigenen Ideen und Anregungen zu Verbesserung bei der Implementierung von neuen elektronischen Arbeitsprozessen
• zeitweise Übernahme von einzelnen Aufgaben des Tagesgeschäftes bei Personalengpässen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation und/oder entsprechendes Studium
• Weiterbildung zum Finanzbuchhalter erforderlich
• mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen (ggf. auch Steuerwesen)
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)
• sehr gutes Zahlenverständnis
• selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Individualkundenberater (m/w/d)

• Ganzheitliche Beratung der persönlich zugeordneten Individualkunden im Aktiv-, Passiv- und Verbundgeschäft
• Pflege und potenzialorientierter Ausbau bestehender Geschäftsverbindungen
• Akquisition von Neukunden
• Einbindung von in- und externen Spezialisten in die Beratung
• Beobachtung der Marktentwicklung

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie weitergehende Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse in allen Bereichen der Individualkundenberatung insbesondere im Wertpapiergeschäft
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse.
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsstarken Komponenten.

• Identifikation und Bewertung von Trends und neuen Technologien, sowie die Erstellung von Trendanalysen
• Mitgestaltung bei der Erstellung von Hausstrategien
• Koordination und Mitwirkung an Innovationsprojekten
• Initiierung, Konzeption und Durchführung von internen Innovationsformaten zur Innovationsförderung
• Bewertung von relevanten Vorgaben und Richtlinien
• Vernetzung und Austausch mit relevanten externen Stakeholdern in der Verwaltung, insbesondere mit betroffenen/interessierten Kundenbehörden
• Marktbeobachtung sowie Vernetzung und Austausch mit externen kommerziellen Partnern

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

• Kenntnisse oder erste Berufserfahrungen im Bereich des Innovations- und Trendmanagements
• Guter Überblick aktueller Trends und Technologien mit Bezug zum ITZBund
• Überblicksartige Fachkenntnisse zu Low Code / No Code
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Kontrolle der in den Verkehrsdurchführungsverträgen vereinbarten Leistungen im Bereich Qualität – sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht
• Auswertung der Ergebnisse aus den Qualitätskontrollsystemen der BEG
• Ermittlung und Analyse von Qualitätsproblemen sowie Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Qualität
• Unterstützung der Verkehrsunternehmen bei der Erstellung von Maßnahmenplänen zur Qualitätsverbesserung
• Regelmäßiger Austausch mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen in Bayern, bei Bedarf in Form von Vor-Ort-Terminen
• Regelmäßiger Austausch mit der Planungsabteilung der BEG über chronische Qualitätsprobleme, die entsprechender Maßnahmen im Bereich der Planung bedürfen
• Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung vertraglicher Qualitäts­vereinbarungen sowie der Qualitätsanforderungen für Ausschreibungen von Verkehrsleistungen
• Beantwortung von Anfragen der Verkehrsunternehmen im Bereich Qualität im Rahmen laufender Verträge
• Organisation und Moderation von Arbeitskreisen und Nachverfolgung der im Rahmen der Gremien definierten Maßnahmen sowie Teilnahme an fachlich relevanten Arbeitskreisen/Veranstaltungen
• Darstellung der Qualitätsentwicklung in Gremien, wie z. B. im Rahmen der jährlich stattfindenden Regionalkonferenzen
• Verfassen von Fachbeiträgen im Bereich Qualität für Publikationen der BEG

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich der (öffentlichen) Mobilität gesammelt
• Sie möchten die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit Datenanalysesystemen
• Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, soziale und ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Präsentationsgeschick sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, zeichnen Sie ebenso aus wie ihre Einsatzbereitschaft und Kreativität
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
• Mobiles Arbeiten von zu Hause aus oder in unserem Büro in München-Obersendling
• Maximal flexible Arbeitszeitregelung, die eine attraktive und individuell gestaltbare Work-Life-Balance ermöglicht
• Vergütung entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13
• Vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen
• Wertschätzendes, motivierendes Betriebsklima
• Gute Erreichbarkeit mit dem MVV

• Organisation des Sekretariats des Klinikdirektors, interne und externe Korrespondenz (Deutsch und Englisch) sowie Postbearbeitung und Terminkoordination
• Organisation von Dienstreisen sowie die Erstellung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen
• Unterstützung bei administrativen Personalangelegenheiten
• Organisation von internen Meetings sowie wissenschaftlichen Retreats und anderen Veranstaltungen
• Betreuung des internen Bestellwesens

• Erfolgreich abgeschlossene Sekretariatsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Sekretariatsbereich ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (mindestens sehr gute Outlook- und Word-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Organisationstalent

• Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team mit modernen Arbeitsplätzen in Mannheim und Heidelberg
• Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Gewährleistung einer effizienten Durchführung von Maßnahmen zur Abwasserreinigung, - entsorgung und Netzunterhaltung
• Vorbereitung und Betreuung von Ausschreibungen in der Abteilung (öffentl. Vergabe gemäß VOB, VgV, UVgO etc.)
• Sicherstellung des wirtschaftlichen Ablaufs, Überwachung sowie zeitnahe Abrechnung von Dienstleistungen
• Überwachen der Indirekteinleiter im Kreis Segeberg, Begleitung, Planung und Umsetzung von Entschlammungsmaßnahmen an Klärteichen und RRB
• Koordination der Pumpenwartung und Störfallbeseitigung
• Bearbeitung von Entwässerungsanträgen
• Kontrolle der Kosten in Bezug auf die Wirtschaftlichkeit
• Kommunikativer Umgang mit Städten, Ämtern, Gemeinden und Privatpersonen in der Region
• Überwachung der Aufgaben des Abwassermanagements
• Erarbeitung von Angeboten, Abstimmung mit den Auftraggebern, Klärung vertraglicher Fragestellungen sowie die Klärung von Gewährleistungsansprüchen in Abstimmung mit dem Bereichs- oder Abteilungsleiter

• Abgeschlossenes Studium z. B. Ingenieur Verfahrenstechnik, Umwelttechnik o.ä., staatlich geprüfter Techniker / Meister im Bereich Abwasser, Chemie oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Vergaberecht (VOB) sind wünschenswert
• Erste Berufserfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen werden vorausgesetzt
• Eigenständige, dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch „über den Tellerrand“ zu schauen

• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• Erstellung, Durchführung und Auswertung von Abfragen über Bedarfe an Angeboten mit Programmaufstellung für Kinder und deren Familien in der Einrichtung sowie für Bürger aus Korntal
• Akquise von Kooperationspartnern und anschließende Zusammenarbeit
• Organisation sämtlicher Veranstaltungen
• Erstellung von Flyern
• Koordinationsarbeit mit verschiedenen Einrichtungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare für das Aufgabengebiet geeignete Ausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist
• Offenheit, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 6 TVöD
• Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness sowie Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft)
• Zuschuss für ÖPNV, Möglichkeiten zum JobRad-Leasing sowie kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Mitarbeiterjahresgespräche

• Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung
• Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung
• Tolle Einrichtungen und motivierte Teams
• Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren
• Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben
• Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
• Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen
• Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge
• Multikulti ist in unseren Kitas gelebter Alltag

• Planung und Koordinierung der Serverstrukturen der ordentlichen Gerichtsbarkeit
• Administration der Serverumgebung und Datenbanksysteme
• 2nd-Level-Support

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration / digitale Vernetzung

• mind. 1-jährige Berufserfahrung in der IT-Administration
• spezielle Kenntnisse über Serverinfrastruktur und Betriebssysteme
  • Linux-Derivate und/oder Oracle Solaris

• • Microsoft Windows Server
• spezielle Kenntnisse über Virtualisierung mit VMware, vSphere (ESXi-Hostsysteme)

• Kenntnisse über Massenspeicherverwaltung (Netapp SAN, NAS oder vergleichbares)
• Kenntnisse über SQL-basierte Datenbankmanagementsysteme

• Kenntnisse über Datensicherung
• Kenntnisse über Netzwerktechnologien (IP-Adress- und DNS-Verwaltung, keine Verwaltung von Netzwerkkomponenten)

• organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Entscheidungsfähigkeit
• guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Qualifikationsniveau C1)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),
• ein Einstiegsgehalt (E11 Stufe 1) von mind. ca. 49.096,00 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
• 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der Sie unsere vielfältigen Büro- und Geschäftsprozesse kennenlernen und praktisch umsetzen.
• Sie werden aktiv in das abwechslungsreiche Tagesgeschäft sowie in verschiedene Projektarbeiten eingebunden.
• Ihre Ausbildung erfolgt in unterschiedlichen Bereichen, darunter Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen.

• Sie haben erfolgreich eine einjährige Handelsschule abgeschlossen oder verfügen über die Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik und Deutsch.
• Ihre Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus, und Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Als Teamplayer bringen Sie ein gutes Kommunikationsvermögen mit.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen mit MS Office (Excel, Word, Outlook) gesammelt.

• Sie dürfen sich auf eine fundierte, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung freuen.
• Unser hochmotiviertes Team bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem positiven Arbeitsklima.
• Ihre Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Regelmäßige Feedbackgespräche geben Ihnen während Ihrer Ausbildung wertvolle Einblicke in Ihren Fortschritt.
• Sie erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung gemäß AVR-C sowie eine zusätzliche Altersversorgung.
• Sie profitieren von Mitarbeiterangeboten wie Corporate Befits und Firmenfitness.

• Betreuung einzelner Beteiligungsunternehmen, insb. der Stadtwerke Stuttgart
• Auswertung und Erstellung von Stellungnahmen zu Aufsichtsratsunterlagen
• Unterstützung bei Investitions- und Finanzierungsfragen
• Analyse der Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne
• Erstellung von Gemeinderatsvorlagen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit finanzwirtschaftlicher Vertiefung oder
• Beamt/-in des gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• wünschenswert ist Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement einer Kommune oder in einem Unternehmen der Energiewirtschaft
• hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten, und die Bereitschaft, ein wachsendes Unternehmen der Energiewirtschaft in einem dynamischen Umfeld betriebswirtschaftlich zu begleiten
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Implementierung und Adaption von KI-Systemen und -Algorithmen in unsere Anlagen, Verfahren und Messsysteme
• Entwicklung und Anwendung von eigenen Ideen sowie Beratung der Kolleg:innen mit Ihrer Expertise im Bereich Informatik / KI
• Experimentelle Validierung von implementierten Software-Algorithmen und KI-Systemen
• Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen und in anerkannten Fachjournalen
• Betreuung und Unterstützung von Bachelor- und Master­studierenden sowie Doktorand: innen
• Unterstützung bei der Erstellung von Dritt­mittel­anträgen
• Unterstützung beim Forschungs­daten­management (z. B. der Einbindung von Messdaten in ein elektronisches Laborjournal)

• Sehr guter Masterabschluss sowie ggf. Promotion im Bereich Data Science, Informatik, Ingenieur­wesen oder Physik bzw. in einem vergleichbaren Bereich
• Fundierte Kenntnisse und idealerweise Berufs­erfahrung im Bereich des maschinellen Lernens und der Anwendung von KI im wissen­schaftlichen oder industriellen Umfeld
• Fähigkeit und Interesse, eigen­ständig neue Themen­gebiete und Lösungen zu erarbeiten
• Programmierkenntnisse und Spaß am Programmieren (z. B. Python)
• Erfahrung im Bereich Datenbanken von Vorteil
• Selbstständige und zugleich team­orientierte Arbeitsweise, ergänzt von guter Kommuni­kations­fähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Die spannende Gelegenheit, den Themen­bereich Informatik aktiv mitzugestalten
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik

• Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie für partnerschaftliches Verhalten und führen Gespräche mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und –bewertung.
• In Ihr Aufgabengebiet fällt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen für Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchführung von gemeinsamen Fortbildungen.
• Sie konzipieren und übernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern-Formate.
• Sie übernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezüge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prüfung von Verträgen, Formularen, Drittschuldnererklärungen, Widersprüchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit.
• Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen.

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten
• Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich
• Mindestens 2-jährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefällen und Sachverhaltsermittlungen
• Ausbildung zur/zum Mediator*in, Zertifizierung als Coach für gewaltfreie Kommunikation oder ähnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Konfliktbewältigungs- und Verhandlungsgeschick
• Empathie und ausgeprägte emotionale Neutralität

• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht und in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit
• Kommunikative Kompetenzen wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware sowie hohe Medienkompetenz
• PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Eine Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus stehen zahlreiche befristete Arbeitsplätze in unterschiedlichen Konstellationen hinsichtlich der Arbeitszeit und der Befristungsdauer zur Verfügung
• Eine 39-Stunden-Woche
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) unter Eingruppierung in die EGr. S 15 TVöD-SuE
• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden muss vorhanden sein.)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
• Regelmäßige Supervision
• Wöchentliche Teamsitzungen sowie kollegiale Fallberatung
• Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung von Außenterminen
• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Terminplanung und Pflege der digitalen Patientenakte
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schichtdiensten (kein Nachtdienst, Feiertags- und Wochenenddienste nur in Ausnahmefällen)

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie und CT sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools und dem PC
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• eine unbefristete Einstellung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten, freundlichen Team
• eine intensive und strukturierte Einarbeitung

• Stellvertretung der Amtsleitung
• Ortspolizeibehörde mit Gemeindevollzugs­dienst
• Feuerwehrwesen
• Straßen- und Verkehrsangelegenheiten, insbesondere Sonder­nutzungen Obdachlosen-, Betreuungs- und Flüchtlings­angelegen­heiten
• Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
• federführende Koordination der Senioren­arbeit
• Organisation und Durchführung von Ver­anstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Ordnung und Soziales
• Gremienarbeit inklusive Vor- und Nach­bearbeitung

• Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
• Verantwortungs­bewusstsein sowie eine lösungs­orientierte, eigen­verantwortliche Arbeits­weise
• Kundenorientierung, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungs­rechts
• sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• einen Dienstposten bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vor­liegen der beamten­rechtlichen und persönlichen Voraus­setzungen oder im Beschäftigungs­verhältnis eine ent­sprechende Ver­gütung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 11
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Aktenverwaltung:
  • Anlegen, Bearbeitung und Abschluss von Bauakten, auch im digitalen Bauantragverfahren
  • Eingabe von Stellungnahmen in die Bauverwaltungssoftware ProsozBau
  • Postverteilung zwischen Postfächern und hausinterner Poststelle sowie teilweise zu Kolleg*innen anderer Abteilungen, mehrmals täglich
• Mitwirkung bei der Hausnummernvergabe
• Terminüberwachung der „Wiederkehrenden Prüfungen“
• Kontrolle der Gebührenzahlungen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), Fachangestellten (w/m/d) bzw. Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in der Büroorganisation

• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Planungs-, Organisations- und Digitale Kompetenz
• Lern- und Entwicklungsfähigkeit

• Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Baubereich

• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

• Beratung der Geschäftsführung und der Personalleitung in Fragen des Personalvertretungsrechts (BPersVG) und des Gleichstellungsrechts (BGleiG)
• Führung von Verhandlungen mit dem Personalrat und anderen Interessenvertretungen
• Vertretung des Personalbereichs in rechtlichen und operativen Fragen des Beschäftigtendatenschutzes
• Durchführung von internen Schulungen
• Vertretung der Berufsgenossenschaft vor den Verwaltungs- und Arbeitsgerichten

• Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin) oder Master of Laws (LL.M.)
• Vertiefte Kenntnisse des Personalvertretungsrechts oder des Betriebsverfassungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Nachgewiesene Kenntnisse des Datenschutzrechts
• Hohe IT-Affinität

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Das Steuer eines 26-Tonnen-Spezial­fahrzeugs zu über­nehmen und es geschickt und sicher durch die engen Gassen von Moers manövrieren.
• Zusammen mit deinem Team anzupacken, Abfall­behälter zu leeren und Sperrgut und Grünschnitt ins Fahrzeug zu wuppen. Wenn's mal eng wird, weist den Fahrer sicher beim Rückwärtsfahren ein.
• Die Bedienung von Schüttung, Aufbau und Presswerk – Du wirst zum Profi, damit alles läuft wie am Schnürchen.
• Frische Luft, inbegriffenes Kraft- und Ausdauer­training, während du mit deinen Kollegen bei Wind und Wetter dafür sorgst, dass Moers sauber bleibt.

• Eine abgeschlossene handwerk­liche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung als Fahrer von Fahrzeugen über 7,5 Tonnen.
• Unbedingt notwendig: Führer­schein­klassen B, BE, C1, C1E und CE, sowie die Qualifikation nach BKrFQG
• Wünschenswert: Berufser­fahrung in der Entsorgungs­branche und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen (UVV, StVO etc.), ggf. Ersthelferausbildung
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft, körperliche Belast­barkeit, Motivation und zeitliche Flexibilität.

• Krisensicherer Arbeitgeber mit pünktlicher und fairer Bezahlung (TVöD, Entgeltgruppe 6) incl. tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen und regel­mäßigen Tarifsteigerungen
• Sehr gute betriebliche Altersversorgung (RZVK)
• Garantierte wöchentliche Durchschnitts­arbeitszeit von 39 Stunden, also jeden Nachmittag zu Hause sein.
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheits­maßnahmen, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation)
• Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w/d)
• Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen
• Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
• Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in Kooperation mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Strategien und Konzepten
• Vermittlung weiterführender Hilfen
• Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes
• Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit

• Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege)
• Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar)
• Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen
• Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• Bereitschaft bei Bedarf zur Spät- und Wochenendarbeit
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser 

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Dienstwagen an der Dienststelle

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Empfang und administrative Aufgaben wie Terminvergabe, Verwaltung von Überweisungen und Rezepten
• Organisation des täglichen Praxisablaufs
• Abrechnung gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich Blutentnahmen
• Mitbetreuung in der Schwangerschaftsvorsorge (z. B. Blutdruck- und Gewichtsmessung)
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Dokumentation von Befunden in x.concept / View Point PIA
• Bestellung und Verwaltung von Material

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (nicht zwingend erforderlich)
• Vorkenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Spieltherapeutische Begleitung von Kindern und Jugendlichen vor und nach Lebertransplantation
• Steigerung der Adhärenz durch altersgerechte Aufklärung und Information der medizinisch erforderlichen Behandlung
• Angstabbau durch Vorbereitung und Vermittlung von Interventionen einschließlich Blutentnahmen, Biopsien, Spiegelungen und der Transplantationsoperation
• Vermittlung von "Self Management Skills" und Förderung der Übernahme von Eigenverantwortung im Transitionsprozess

• ein abgeschlossenes pädagogisches, künstlerisches oder sozialmedizinisches Hochschulstudium (Sozialpsychologie, Sozialmedizin, o.Ä.), Pflegekräfte mit Erfahrung in der Transplantationsmedizin oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Spieltherapie sind wünschenswert aber nicht Bedingung
• hohe Motivation und Kompetenz die eigenen pädagogischen und künstlerischen Fähigkeiten an den Bereich der hochspezialisierten Transplantationsmedizin anzupassen

• eine zunächst für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• je nach persönlicher Qualifizierung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S11b gemäß TV-S mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaft
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Systemintegration
• Anwendungsentwicklung
• Daten- und Prozessanalyse

• Beginn: Jährlich zum 1. September
• Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
• Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)
• Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite
• Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
• Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
• Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr

• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• gute Englischkenntnisse
  Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind
• gutes Mathematikverständnis
  Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen
• Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit
  Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

• Sparkassenfachprüfung, Lehrinstitutsabschluss, Diplom als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Examen (ggf. auch in Wirtschaftsinformatik) sowie
• möglichst praktische Erfahrungen im Bank-/Sparkassenwesen, insbesondere im Kreditgeschäft, im Rechnungswesen/Controlling oder in der Innenrevision.

• Benutzungsberatung für alle CMS IT-Dienste und Services, Medientechnik, das Accountmanagement sowie deren Abhängigkeiten von angrenzenden Schnittstellen u. a. DNS, LDAP, Identitätsmanagement.
• 1st Level Support, sowie einhalten von Servicedeskprozessen, Incident Management wie zeitnahe Störungsannahme, Kategorisierung, Priorisierung, Fehleranalyse und -behebung der Störung oder Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
• Beantwortung von Service Requests im Rahmen des 1st Level Supports und Service Request Managements und wenn erforderlich Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
• Aktive Unterstützung im Problem Management, Dokumentation, Pflege der Störungsseiten, Berichterstattung und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Teams des CMS und weiteren Bereichen der HU im Zusammenhang mit IT
• Administration und die Betreuung zentraler Server des CMS (Linux- oder Windows-basiert) unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der IT-Informationssicherheit, die Basisdienste insbesondere für Studierende abdecken, dazu gehören u. a. Fileserver und Webserver

• Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse von IT-Systemen, IT-Diensten und Medienanwendungen sowie Nutzungsmodalitäten von Software unter der Gewährleistung der Betriebssicherheit
• Kenntnisse angrenzender Systeme (z. B. DNS, LDAP, Identity Management)
• Gute Kenntnisse in Support-Prozessen und im IT-Service Management nach ITIL V3/4
• Gute Kenntnisse von ITSM-Tools und/oder Ticketsystemen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation von technischem Wissen wie IT und Medien
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gegenüber internen Ansprechpartner*innen und externen Nutzer*innen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter und professioneller Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Resilienz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
• Gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level)

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik
• Sie führen Abnahmen nach VOB durch
• Sie verantworten die Durch­führung von Instand­setzungsmaß­nahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI
• Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folgemaß­nahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
• Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaß­nahmen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umweltgerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse in der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurch­führung
• Problem­lösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit
• Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO
• Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sport­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
  

• Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu Energie, Wasser, Parken und unseren Bädern
• Rundumbetreuung der Kundenprozesse im Front- und Back-Office, wie zum Beispiel Versorgungsangebote, Abrechnungs- und Fakturierungsläufe, Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, An-, Um- und Abmeldungen, Reklamationen
• Abrechnungsrelevante Vorbereitung und Durchführung der Verbrauchsabrechnung Wasser, Wärme, Strom, Gas, energienaher Dienstleistungen und Parkierung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechnungskorrekturen und abrechnungsrelevanten Kundenanfragen
• Ansprechpartner für das Finanz- und Rechnungswesen in Fragen der Verbrauchsabrechnung
• Verwaltung offener Forderungen, Durchführen von Bonitätsprüfungen, Mahn-, Abrechnungs- und Abbuchungssperrungen, maschineller Mahnlauf nach Mahnstufen, Einräumung und Überwachung von Stundungen und Ratenvereinbarungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industrie- oder Bürokauffrau/-mann)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice, idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft
• Interesse an der Umsetzung kaufmännischer Prozesse sowie an Themen des Vertragsrechts (Fälligkeit, Zahlungsverzug, Forderungen)
• Kenntnisse einer Abrechnungssoftware wie Schleupen CS.VA, SAP-ISU oder ähnliches System von Vorteil
• Kunden- und unternehmensorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Organisationstalent mit prozessorientierter und strukturierter Denkweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet
• Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauend geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Oberflächenmodifizierung von Kunststoffen
• Reaktionen an Kunststoffoberflächen
• Oberflächencharakterisierungen durch spektroskopische Methoden
• Mikroskopie
• REM
• Auswertung und Aufbereitung von Messergebnissen

• abgeschlossene Berufsausbildung Chemielaborant
• Erfahrungen in Polymerchemie und mit instrumenteller Analytik
• Englischkenntnisse

• selbständiges Arbeiten

• Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden
• Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Prüfungsbegleitung und Vorbereitung der Auszubildenden
• Interne Kommunikation mit allen Schnittstellen
• Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikanten
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungskoordination
• Gerne können Sie Ihre Stelle aufstocken und Dienste auf unseren Stationen übernehmen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Weiterhin haben Sie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) bereits erfolgreich abgeschlossen und regelmäßig die Refresher Kurse besucht
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität Ihr Profil ab
• Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

• Sie geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause auf Zeit und Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie und Oecotrophologie und unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich.
• Sie arbeiten im Leitungsteam und übernehmen die Mitarbeiterführung in einer unserer Jugendlichen-Wohngruppen
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin und -partner für Einrichtungen und Behörden und netzwerken aktiv mit u.a. Jugendämtern und Kooperationspartnern.
• Sie begleiten und gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse.
• Sie sind für die Kriseninterventionen verantwortlich und steuern und begleiten Hilfeplanungsprozesse.
• Sie begleiten und kontrollieren die fachgerechte Dokumentation ihres Teams.
• Die Planung und Erstellung von Dienstplänen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen eigene Bezugsklientinnen und -klienten.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium Sozialpädagogik (B.A.) / Soziale Arbeit (B.A.)/ staatl. anerkannte Heilpädagogik.
• Sie haben idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung, wie z.B. eine systemische oder DBT-Ausbildung.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien.
• Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen oder verfügen bereits über Führungserfahrung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie und Medizin u.a. einzubringen.
• Sie haben ein ausgeprägtes sozialpädagogisches Fallverstehen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Mitarbeit in einer der wenigen intensivtherapeutischen Wohngruppen Deutschlands, spezialisiert auf Essstörungen sowie psychische Begleiterkrankungen wie Borderline, Trauma, Depression oder Angststörungen.
• Umfassendes Onboarding:
  Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
  Regelmäßige externe Supervision sowie ein breites Angebot an Fortbildungen für Ihre professionelle Weiterqualifikation.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld. Leistungszulagen und betriebliche Altersvorsorge. Ein Jahresgehalt, das sich an den TVÖD anlehnt und der Führungsverantwortung entspricht.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team, das sich auf Sie freut.
• Verlässliche und geregelte Arbeitszeiten: Beschäftigung bis zu 40 Stunden/Woche im Schichtdienst. Wahlweise zwei Spätdienste pro Woche oder ein Nachtdienst pro Woche. Kein Wochenenddienst.
• Freiraum für Kreativität und Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
• Hervorragende Erreichbarkeit: Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (DB, MVV) – auch aus dem Umland sehr gut erreichbar.

• Unterstützung der Grundlagenforschung in KI: Durchführung von Literaturrecherchen, Entwicklung und Testen mathematischer Modelle sowie Validierung theoretischer Ansätze in Bereichen wie Wahrscheinlichkeitstheorie, Optimierung und physikinformierte KI, um sicherzustellen, dass Modelle robust und interpretierbar sind.
  

• Beitrag zu Sprach- und Visionsmodellen: Unterstützung bei der Schulung, Feinabstimmung und Evaluierung großskaliger Sprach- und Visionsmodelle, Durchführung von Experimenten zur Verbesserung ihrer Schlussfolgerungsfähigkeiten und Integration dieser Modelle in umfassendere KI-Systeme.
  

• Allgemeine Forschungsunterstützung: Dokumentation und Präsentation des Forschungsfortschritts, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Publikationen sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Forscher:innen, um die Mission der Gruppe im Bereich der naturinspirierten maschinellen Intelligenz voranzutreiben.
  

• Die Entwicklung und Anwendung KI-basierter Methoden sowohl theoretisch als auch praktisch zu fördern.
  

• Forschungsergebnisse auf renommierten Konferenzen und in begutachteten Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
  

• Eine Dissertation im Bereich der Artificial General Intelligence (AGI) für die Wissenschaft zu entwickeln.
  

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Data Science, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fachgebiet mit sehr guten Noten.
• Nachweisbare Erfahrung in der KI-Forschung mit starkem Fokus auf große Sprachmodelle, Schlussfolgerungsfähigkeiten und NLP-Methoden.
• Hohe Motivation, anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen und zur Weiterentwicklung der Artificial General Intelligence (AGI) beizutragen.
• Nachweisbare Fähigkeit, Experimente zu planen und durchzuführen, komplexe Probleme zu analysieren und zu bahnbrechender Forschung im Bereich KI und computergestütztes Denken beizutragen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Python sowie in relevanten ML-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow), ergänzt durch ein solides Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und statistischen Methoden.
• Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, dem Verstehen ihrer Anforderungen und der Umsetzung in hochwertige, KI-basierte Lösungen, insbesondere im Kontext von Sprachmodellen und KI-gestütztem Denken.
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Fähigkeiten im Zeitmanagement, um Experimente, Simulationen, Datenanalysen und wissenschaftliches Schreiben effektiv zu balancieren. Dabei sind kritisches Denken und ein hoher Fokus auf Details erforderlich.

• Erfahrung mit Techniken des Reinforcement Learning, insbesondere im Kontext von Natural Language Processing oder Entscheidungssystemen.
• Erfolgreiche Veröffentlichungen hochwertiger Arbeiten auf führenden AI-/ML- und NLP-Konferenzen oder in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
• Förderung für notwendige Ausstattung sowie Reisekosten für Konferenzen und Forschungsaufenthalte.
• Arbeit im Rahmen eines nationalen, europäischen oder internationalen Forschungs- und Innovationsprojekts.
• Ein Portfolio an Technologiekomponenten, auf die aufgebaut werden kann, einschließlich ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org und weiterer.