Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen
• Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch
• Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI
• Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen
• Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär
• Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)
• und Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit
• und Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
• und Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen
• Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
• Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• Sie leiten, organisieren und koordinieren die landschaftspflegerische und gärtnerische Betreuung der Freigeländeflächen sowie den Platzerhalt im Zuständigkeitsbereich des Truppenübungsplatzes Klietz. Sie führen das dafür notwendige Personal unter Beachtung tariflicher und gesetzlicher Regelungen.
• Sie planen und organisieren den erforderlichen Technikeinsatz unter Einhaltung der Bestimmungen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes und koordinieren die dafür erforderliche Instandhaltung bzw. Instandsetzung sowie die bedarfsorientierte Bereitstellung der notwendigen Verbrauchsmittel.
• Sie organisieren die Straßenreinigung und den Winterdienst im Verantwortungsbereich.
• Sie stimmen fachliche Belange mit den militärischen Nutzern oder Dritten (z.B. Bundesforstbetriebe, Untere Naturschutzbehörde) ab und beraten die Nutzer und Dienststellen im Verantwortungsbereich in allen landschaftspflegerischen Belangen, unter Berücksichtigung der militärischen Funktionssicherung der Freiflächen.
• Sie erstellen landschaftspflegerische Fachplanungen und wirken an der Durchführung naturschutzfachlicher Prüfungen gemäß den gesetzlichen Grundlagen mit.
• Sie wirken mit bei der Planung, Durchführung und Leistungsabnahme von Baumaßnahmen.
• Sie sind verantwortlich für den Bereich Zielbau im Zuständigkeitsbereich des Truppenübungsplatzes Klietz.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist zum 01.05.2025 zu besetzen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Agrar-/Forstwirtschaft, Landschaftsplanung/-entwicklung/-pflege oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Landschaftspflege, Landtechnik, Landschaftsökologie oder vergleichbar einschl. über die damit in Verbindung stehenden betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Tätigkeiten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Standardsoftware MS Office.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie sind bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die interne und externe Ausschreibung erfolgen bei diesem Dienstposten ausnahmsweise parallel. Wenn sich auf die interne Ausschreibung ein geeigneter Kandidat/eine geeignete Kandidatin bewirbt und ihm/ihr der Dienstposten übertragen werden kann, wird die externe Ausschreibung aus Gründen der Personalentwicklung aufgehoben.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Sie haben Erfahrungen in der Führung unterstellter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und in der Organisation des Personaleinsatzes.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit sowie entsprechendes Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landesbehörden, der Bauverwaltung sowie der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (Bundesforstbetriebe).
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Betriebsführungsverfahren SASPF und SDM.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.
• Einschlägige Berufserfahrung spiegelt sich in einem höheren Entgelt wider. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. zusätzlich eine Vorweggewährung von Stufen zu einem höheren Entgelt führen.

• Aufgrund der Notwendigkeit der Durchführung von Geländebegehungen (Wegstrecken von bis zu 3 km in unebenem Gelände) bei jeder Witterungslage können nur Bewerbende mit uneingeschränktem Bewegungsapparat berücksichtigt werden.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD ist eine dreijährige berufspraktische Tätigkeit erforderlich. Bewerbende, die zur Einstellung nicht über die erforderliche dreijährige berufspraktische Tätigkeit verfügen, werden bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen zunächst eine Entgeltgruppe niedriger, d.h. in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die interne und externe Stellenausschreibung erfolgen bei diesem Dienstposten ausnahmsweise parallel. Wenn sich auf die interne Ausschreibung eine geeignete Kandidatin/ ein geeigneter Kandidat bewirbt und ihr/ ihm der Dienstposten übertragen werden kann, wird die externe Stellenausschreibung aus Gründen der Personalentwicklung aufgehoben.

• Fachaufsicht / Personalverantwortung
• Beschäftigung von Gefangenen unter Beachtung der Sicherheitsbelange im Eigenbetrieb, insbesondere
  • Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Hygienebestimmungen.
  • Fachliche Anleitung und Beaufsichtigung von zur Arbeit eingesetzten Gefangenen im Eigenbetrieb.
• Unterhaltung und Pflege der Grün- und Außenanlagen der Anstalt, insbesondere
  • Organisation des Unterhalts und der Pflege der Grün- und Außenanlagen der Anstalt.
  • Kooperation mit externen Maßnahmen der beruflichen Qualifizierung im Bereich Garten- und Landschaftsbau.
• Disposition / Arbeitsvorbereitung, insbesondere
  • Produktionsplanung, -steuerung und – überwachung.
• Ressourcenverantwortung, insbesondere
  • Selbstständige Steuerung der Lagerhaltung von Rohstoffen und Materialien sowie eigenverantwortliche Beschaffung.
• Akquise

• Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Laufbahnfachrichtung Justiz und Justizvollzugsdienst – Laufbahngruppe 1 – Laufbahnzweig Werkdienst an Justizvollzugsanstalten
• oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
  • Gärtnermeister/in in den Fachrichtungen:
    • Produktionsgartenbau
    • Zierpflanzenbau
    • Garten- und Landschaftsbau
  • Fachhochschulabsolventen in entsprechenden Fachrichtungen, bspw. Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung o.ä., und mindestens 3jähriger nachgewiesener Berufstätigkeit.
  • Staatlich geprüfte Techniker/in in der Fachrichtung Agrartechnik, Schwerpunkt Landschaftsbau, die im Bereich eines Gärtnermeisters/ einer Gärtnermeisterin tätig sind

• Für im Beamtenverhältnis befindliche Bewerber/innen kommen Ober- sowie Hauptwerkmeister/innen und Betriebsinspektor/innen im Werkdienst an Justizvollzugsanstalten in Frage, welche die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Ferner kommen Justizvollzugsober- sowie Justizvollzugshauptsekretär/innen und Justizvollzugsamtsinspektor/innen in Frage, welche über eine abgeschlossene Meisterausbildung in einer der vorbezeichneten beruflichen Fachrichtungen verfügen.
• Für Bewerber/innen die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, erfolgt bei einer Auswahl die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a des TV-L Berlin.
• Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe E 9a TV-L bewertet. Bewerbende, die nicht über den geforderten Meisterabschluss verfügen, die aber aufgrund einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtner/in; Gärtnergehilfe/-gehilfin sowie zusätzliche mindestens fünfjährige Tätigkeit in diesem Beruf zugelassen werden können, werden in die EG 9a TV-L eingruppiert.
• Anderenfalls ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 8 / E 7 TV – L (Funktionsmeister) vorgesehen. Bitte weisen Sie die Fähigkeiten und Fachkenntnisse anhand von Arbeitszeugnissen und Qualifizierungsnachweisen nach. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

• Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zu einem späteren Zeitpunkt möglich, unter Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahnfachrichtung Justiz und Justizvollzugsdienst – Lauf-bahngruppe 1 – Laufbahnzweig Werkdienst an Justizvollzugsanstalten.

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der Sie nicht nur für die Sicherheit der Hauptstadt sorgen sondern auch an der wichtigen Aufgabe der sozialen Wiedereingliederung von Straftäter*innen mitwirken
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z.B. sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, multiprofessionellen Dienststelle.
• eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von derzeit 109,50 €/Monat und nach einer zweijährigen Dienstzeit im Justizvollzug in Höhe von derzeit 146,01 €/Monat.
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Plötzensee (u.a. Gärtnerei, KfZ-Werkstatt, Lehrküche, Kantine, etc.).

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation
• Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:25.02.2025

• Begleitung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
• Leitung von Teilprojekten oder kleineren Projekten
• Anforderungserhebung in Projekten oder in der Phase der Vorhabenplanung
• Moderation unterschiedlicher Interessen zwischen LVR-Fachbereichen
• Begleitung von Lösungskonzeptionen in den Aspekten (Standardisierung, Komplexität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Integration)
• Unterstützung des Projektcontrollings in Projekten und im Rahmen der Multiprojektsteuerung
• Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Konzepten für den Aufbau und den Betrieb verlässlicher Infrastrukturen unter Anwendung neuester Technologien und Cloud-Lösungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitsgruppensitzungen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden zu Themen der Verwaltungsdigitalisierung
• Informationsbereitstellung für Gremiensitzungen des LVR
• Aufbau fachlicher Expertise sowie die kontinuierliche Weiterbildung zu den Themen der Verwaltungsdigitalisierung und IT-Gesamtsteuerung

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder mit jeweils wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt im Studiengang Wirtschaftsinformatik, Innovations-/Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft (FH-Diplom/Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

• 2-jährige Berufserfahrung vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Aufgabenfeldern oder in Aufgabenfeldern der öffentlichen Verwaltung
• 2-jährige Erfahrung im Anforderungsmanagement mit Keyusern und Stakeholdern im Zusammenhang mit Digitalisierungslösungen
• Erfahrung bei der Konzeption, Implementierung und Rollout von SW-Lösungen vorzugsweise in agilen Projektformen
• Erfahrung in Test und Abnahme von Systemänderungen
• Kenntnisse der Prozessmodellierung mit Prozessmanagementwerkzeugen
• Basiswissen zu Programmiersprachen, Schnittstellen und Methoden der SW-Entwicklung
• Moderationsfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit

• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin im Geschäftszimmer sind Sie erste Kontaktstelle des Dezernats für Anliegen aller Art und erledigen selbstständig allgemeine Sekretariatsaufgaben (Büroorganisation, Beauftragung diverser Dienstleistungen usw.).
• Das Terminmanagement der Dezernentin und der Abteilungsleitungen liegt in Ihren Händen.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und unterstützen insbesondere bei Auswahlverfahren und Vertragsänderungen.
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.

• Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Office-Software (Excel, Word, Outlook, Power Point, etc.); idealerweise auch im Umgang mit digitalen Kollaborationstools und Videokonferenz-Software. Insgesamt bringen Sie eine hohe EDV-Affinität und die Bereitschaft mit, sich in neue Programme und Anwendungen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert und durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Loyalität und Flexibilität geprägt.
• Sie arbeiten schnell, strukturiert und sehr zuverlässig.
• Sie sind freundlich, kommunikativ, bleiben auch in stressigen Situationen geduldig und haben ein souveränes Auftreten.
• Sie arbeiten gern im Team und sind in der Lage, Ihre Aufgaben eigenständig zu erledigen.

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

• Vermessungen an den Uferbereichen und Flachwasserzonen des Neckars
• Gewässervermessungen mit Peilboot/​‑schiff/USV
• Einmessen von Anlagen zur Wasserspiegelregulierung
• Pflege und Instandhaltung des Festpunktfeldes
• Selbstständige Planung, Vorbereitung, Ausführung und Auswertung der Messungen
• Führen von einheitlichen Datenbanken und Stammdatenpflege
• Erstellen und Verwalten von Messunterlagen
• Bereitstellung von Karten und Plänen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder zur Geomatikerin/zum Geomatiker (m/w/d)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Amtsbereich des WSA Neckar
• Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens C1

• Gute IT‑Kenntnisse im Windows-Betriebssystem und IT‑Standards (Microsoft-Office-Anwendungen) sowie Bereitschaft, sich neue IT‑Anwenderkenntnisse anzueignen
• Kenntnisse im Bereich der auswertungstechnischen Software
• Kenntnisse im Bereich der CAD-Anwendung
• Kenntnisse im Bereich der hydrographischen Vermessungssoftware (wünschenswert)
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Körperliche Eignung und Bereitschaft für Einsätze im Außendienst bzw. auf schwierigem Gelände
• Schwimmfähigkeit mit Nachweis

Klinische Kodierfachkraft (m/w/d)

• Kodierung von Diagnosen und Prozeduren nach den Vorgaben der Deutschen Kodierrichtlinien und den DRG-Abrechnungsbestimmungen
• Regelmäßiger Austausch mit den einzelnen Kliniken des Hauses sowie dem Pflege- und Funktionsdienst zur Sicherstellung und Optimierung unserer Dokumentationsqualität
• Klärung erlösrelevanter Anfragen mit Kostenträgern und medizinischem Dienst

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuch (idealerweise in der Gesundheits- und Krankenpflege)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Krankenhäusern oder Fachkliniken
• Fundierte Erfahrung in der Kodierung nach dem DRG-Fallpauschalensystem, der Medizinischen Dokumentation sowie in der Bearbeitung von Krankenkassenanfragen und MDK-Gutachten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung sowie Selbstverständnis als interne/r Dienstleister/in
• Souveräner Umgang mit im Bereich des Medizincontrollings genutzter Software (KIS, DRG-Software, MS-Office)

• Einen Arbeitsplatz in einem engagierten und fachlich versierten Team innerhalb eines universitätsmedizinisch-geprägten Krankenhauses in der attraktiven Innenstadt von Oldenburg
• Ein attraktives Gehalt inkl. betrieblicher Altersversorgung nach Caritas-AVR
• Viele Benefits und Gesundheitsleistungen (u. a. Fahrradleasing, gefördertes JobTicket, hansefit, eGym/Wellpass, u. v. a.)

• Die fachlichen Aufgaben des Sachgebiets leiten, organisieren und koordinieren sowie Personalverantwortung und die Führung eines multiprofessionellen Teams übernehmen
• Aktiv an der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs Gesundheit mitwirken
• Meldungen zu meldepflichtigen Infektionserkrankungen bearbeiten, Betroffene beraten und Maßnahmen zur Bekämpfung und Verhütung von übertragbaren Krankheiten einleiten
• In den infektionsmedizinischen Sprechstunden des Fachbereichs mitarbeiten (STI/HIV, Tuberkulosefürsorge, Prostituiertenberatung)
• An der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern und anderen medizinischen, pflegerischen sowie öffentlichen Einrichtungen mitwirken
• Stellungnahmen zu Hygienekonzepten verfassen, Fragen zum Bestattungswesen bearbeiten und Leichenschauen durchführen
• Die Medizinalaufsicht, Trink- und Badegewässerüberwachung, umweltmedizinische Beratung und Netzwerk- sowie Gremienarbeit übernehmen
• An der ärztlichen Rufbereitschaft teilnehmen

• Approbation als Ärztin / Arzt, idealerweise mit fundierter Berufspraxis in der Infektions- und Krankenhaushygiene bzw.im öffentlichen Gesundheitsdienst
• Ebenfalls von Vorteil: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, sich für das Aufgabenspektrum des Sachgebiets fortzubilden
• Flexible, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist, Konzeptionsstärke und Kommunikationsgeschick – auch in Konfliktsituationen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

• Sie betreuen unsere Mitarbeiter:innen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie bearbeiten für einen festen Betreuungsbereich alle Vertragsangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.
• Außerdem übernehmen Sie die Abwicklung der Entgeltabrechnung.

• abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Ausbildung
• idealerweise Zusatzausbildung als Personalkaufmann (m/w/d)
• gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und in arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM
• hohe Service- und Kundenorientierung Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit

• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Flexkonto, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Mitarbeit und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Kaufmännische Beratung der medizinischen und pflegerischen Fachabteilungen
• Unterstützung des Managements bei der operativen und strategischen wirtschaftlichen Steuerung des Klinikums sowie Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Deckungsbeitragsrechnungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der InEK-Kalkulation und Analyse der Kalkulationsergebnisse
• Individualanalysen und Begleitung von Projekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen, sowie möglichst erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhaus-Controlling. Alternativ mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus-Controlling.
• Strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
• Kollegialität, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz
• Kenntnisse in den Bereichen DRG sowie Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung
• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint, Access) und idealerweise in Orbis (KIS)
• SQL- sowie Data-Warehouse-Kenntnisse (Eistik-Net, KMS) wünschenswert

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und angenehmen Betriebsklima
• Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

• Leitung des Geschäftszimmers der Laborleitung einschließlich der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Führen von Statistiken
• Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung, Kostenüberwachung, Inventarisierung
• Controlling und Fristenverfolgung
• Organisation und Dokumentation arbeitsmedizinischer und personalwirtschaftlicher Vorgaben (Rufbereitschaft, Schulungs- und Unterweisungsplanung).

• Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich
• eingehende Verwaltungskenntnisse inklusive Grundkenntnisse im Vergaberecht
• organisatorisches Geschick, Befähigung zur strukturierten Vorgehensweise
• diskrete und umsichtige Arbeitsweise.

• ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit
• eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

• Sie sind verantwortlich für die Administration der IT-Infrastruktur des virtualisierten und hochverfügbaren 24/7 Einsatzleit- und Kommunikationsmanagementsystems der Integrierten Leitstelle sowie der verbundenen Subsysteme
• Sie stellen den operativen Betrieb sicher und übernehmen die dauerhafte Wartung durch geeignete technische Konzepte, Überwachung, Fehleranalyse und proaktives Handeln (auch in Rufbereitschaft nach einem Dienstplan)
• Sie setzten IT-Grundschutzmaßnahmen gemäß den Vorgaben des BSI zur Sicherstellung der Informationssicherheit um
• Sie entwickeln die IT-Systeme der Integrierten Leitstelle weiter und schulen die Anwenderinnen (a)

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem IT-Bereich oder
  • ein sonstiges Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin (a), alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich von Client-/Serversystemen, Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierung, Datenbanken und der Administration sicherheitsrelevanter Netzwerke
• Sie besitzen analytisches und strukturiertes Denkvermögen, eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und handeln service- und bedarfsorientiert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit guter Ausdrucksfähigkeit und professioneller Gesprächsführung sowie ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum im Bereich der technischen Ausstattung der Integrierten Leitstelle auf einem hohen Stand der Technik
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket mit einer guten Anbindung an den ÖPNV

• Umfang: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer: befristet, 1 Jahr
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 02.02.2025

• Sie sind für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen zuständig
• Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Beratung sowie rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Umsetzungen, Weiterbeschäftigungen)
• Sie nehmen Arbeitsplatzbewertungen vor (tarifliche Eingruppierung, Höhergruppierung, Zulagen)
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit den Arbeitnehmer- und Interessenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbüro und Schwerbehindertenvertretung)
• Sie beraten die Fachbereiche bezüglich der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Sie nehmen die rechtliche Prüfung und Bearbeitung der auszuschreibenden Stellen im RUB-internen Stellenportal sowie deren Veröffentlichung vor
• Sie führen arbeitsrechtliche Maßnahmen durch (Abmahnungen, Kündigungen) und leiten amtsärztliche Begutachtungen ein
• Sie erstellen Zwischen- und Arbeitszeugnisse
• Sie übernehmen bzw. wirken bei HR-Projekten mit

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt "Personal", erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau*mann)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie verfügen über tiefere Kenntnisse der Tarifvorschriften des TV-L oder des TVÖD
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen oder Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind zudem von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und bringen die nötige Entscheidungskompetenz und -bereitschaft mit
• Eine lösungsorientierte Denkweise, ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Homeoffice) sowie gleitende Arbeitszeiten
• Verlässliche und familienfreundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vielfältiges Speiseangebot in der unieigenen Mensa
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region

• Weiterentwicklung einer Software zur Generierung von ASPs
• Integration der ASPs in eine Heterogene Prozessor Umgebung
• Portierung der ASP Kerne auf andere FPGA Plattformen
• Erforschung der Sicherheitseigenschaften von ASPs
• Erforschung von neuen Netzwerk­analyse-Methoden auf FPGAs
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­demische Tätig­keiten in der aka­demischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Informatik oder ver­wandter Studien­gänge
• Gute Entwicklungskenntnisse in VHDL
• Gute Entwicklungskenntnisse C++ oder Rust

• Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht
• Interesse an Cybersicherheit
• Teamfähigkeit
• Lernfähigkeit
• Analytisches Denken
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten

• Motiviertes und freundliches Team
• Moderne und flexible Entwicklungs­umgebung (Git, VS Code / Codium, CI / CD, Kubernetes)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bil­dungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• Psychologische Unterstützung der Patienten und ihrer Familien während und nach der onkologischen, immunologischen und rheumatologischen Therapie sowie Knochenmark- und Blutstammzelltransplantation, in Palliativ- und Krisensituationen
• Unterstützung des Behandlungsteams bei altersgerechter Krankheitsaufklärung
• Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Fortentwicklung psychosozialer Standards, auch wissenschaftliche Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl. oder M.Sc.)
• Interesse und Erfahrung in der psychoonkologischen Betreuung krebskranker Kinder und Jugendlicher und ihrer Familienangehörigen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gutes Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Supervision

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Selbstständige Verantwortung und Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
• Ausarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Präsentationen und Analysen für die IT-Bereichsleitung sowie Geschäftsführung
• Mitarbeit im Bereich Vertragsmanagement
• Organisatorische, administrative und operative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und internen Mitarbeitenden
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Bereichs
• Unterstützung im Anforderungsprozess sowie bei der Budget- und Ressourcenplanung
• Terminkoordination, Terminplanung und Korrespondenz

• Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
• allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Prozess-/Projektmanagement
• allgemeine Kenntnisse im Bereich Informatik
• Unternehmerisches Denken sowie proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Flexibilität und Kontaktfreude
• Identifikation mi den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Tarifgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Zusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche

• Datenbankbetreuung (Oracle, SAPDB, MySQL und Postgresql)
• Administration / Systemtechnische Betreuung der Krankenhausinformationssystem (KIS) Server
• Konzeption und Umsetzung von Installationen und Migrationen von Datenbanken
• Sicherstellung des operativen Betriebs, Administration und Verwaltung der zentralen Systeme rund um klinische Applikationen, die auf Datenbanken basieren
• Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich Infrastruktur inklusiv der Koordinierung mit anderen beteiligten organisatorischen Einheiten
• Koordinierung von externen Lieferanten und Herstellern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Standard-Datenbanken (Schwerpunkt: Oracle DB und Oracle RAC)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksicherung (RMAN) und Datenbankmigrationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Speicherressourcen von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der SQL-Sprache
• Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten von Vorteil
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Frage­stellungen
• Selbstständige operative Bearbeitung der Personal­prozesse – für einen fest definierten Betreuungsbereich
• Konstruktive und vertrauens­volle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Projektarbeit in verschie­denen HR-Themenfeldern
• Schwerpunkt: Dienstplan und ggfs. Arbeitszeitmodelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und / oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen, gern Klages & Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im bzw. mit dem TVöD-K
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, IT-Affinität
• Große Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und hohe persönliche Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die Helios PlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios Gruppe sowie attraktive Konditionen für Ihre Familie
• Kostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesund­heitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherstellung der elektrotechnischen Versorgung sowie der Betriebs­bereitschaft der haus­technischen Anlagen, wie z. B. HLK-Anlagen, Wasser­aufbereitung, Kälte­maschinen, Split-Kühlung, Dampf­erzeugung und Autoklaven
• Unterstützung bei der Planung von Neubauten und Sanierungs­vorhaben, u. a. Planung der technischen Systeme / der Infrastruktur
• Vorbereitung von Leistungs­verzeichnissen für die Ausschreibung haus­technischer Dienste sowie Begleitung von Ausschreibungs­verfahren
• Prüfung, Entstörung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie eigen­ständige Durchführung von Reparaturen
• Aufnahme von Mängeln und Schadens­bildern mit Beschreibung von technischen Lösungs­vorschlägen
• Zusammenarbeit mit externen Firmen, u. a. im Störungs­einsatz
• Pflege der Daten im CAFM-System
• Unterstützung bei der Ausbildung der „Elektroniker*innen für Automati­sierungs­technik“
• Teilnahme an der technischen Ruf­bereitschaft (24/7)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro­meister*in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen; auch für Berufs­einsteiger*innen geeignet
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Zeichnungs­revisionen, wünschenswert in WSCAD oder gleichwertig
• Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB)
• Sachkundenachweis „Technische Regeln der Elektro­installation (TREI)“
• Führerscheinklasse B erforderlich
• Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln beim Durchführen der Aufgaben
• Korrektes, gepflegtes und souveränes Auftreten
• Hohes dienstleistungs- und lösungs­orientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme

• Interessante Tätigkeit in einer spannenden Forschungs­umgebung
• Abwechslungsreiche und eigen­verantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TV-L zuzüglich Jahres­sonder­zahlung und betrieblicher Alters­versorgung
• Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiter­bildung
• Familienfreundliche Arbeits­bedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
• Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich eines kostenlosen Parkplatzes)
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub

• Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und den Zentralämtern
• die Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem umfasst Ihr Aufgabenbereich das Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken) und die Mitwirkung in der Personalentwicklung (z. B. Organisation von On-, Offboarding und Fortbildungsmaßnahmen)
• sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Mitwirkung im Dienstreise-management runden Ihr Aufgabenprofil ab

• ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Hochschulabschluss (B.A./Diplom) mit Schwerpunkt Personalwesen, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst
• idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht), vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, um projektbedingte Arbeitsspitzen bewältigen zu können sowie hohe Belastbarkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst SAP R/3 (KM-Personal), MHM eRecruiting

• eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie bearbeiten selbständig Leistungsentgelte und Zuschüsse für soziale Einrichtungen
• Sie prüfen Wirtschaftspläne, Kalkulationen und Verwendungsnachweise und beraten freie Träger in allen Finanzierungsangelegenheiten
• Sie beantragen und bewilligen Bundes- und Landesfördermitteln
• Sie erstellen öffentlich-rechtliche Zuschuss- und Leistungsverträge sowie Bewilligungsbescheide
• Sie unterstützen bei Themen rund um Haushaltsangelegenheiten (Aufstellung CO/IM, Budgetüberwachung usw.)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
• Sie haben wünschenswerterweise SAP-Kenntnisse
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Verhandlungen und Gesprächen mit freien Trägern
• Sie haben ein ausgeprägtes Urteilvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Arbeitssorgfalt
• Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Sie aus

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Leitung der Einrichtung nach einem modernen Führungsverständnis sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen
• wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
• Weiterentwicklung und Anpassung der Konzepte der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Etablierung und dem Ausbau der Quartiersarbeit hin zum Quartierszentrum
• aktive Mitarbeit bei betriebsweiten Leitungsgremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder vergleichbar)
• Es können sich auch Personen bewerben, die nicht über einen Hochschulabschluss, aber entweder über eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen oder im kaufmännischen Bereich nach § 3 Abs. 1 Ziffer 1 NuWGPersVO verfügen oder gemäß § 3 Abs. 1 Ziffer 3 NuWGPersVO berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Staatlich geprüfte*r hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in“ zu führen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
• eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer unterstützenden Einrichtung nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) ist in allen Fällen Voraussetzung

• ausgeprägtes beteiligungsorientiertes Führungsverhalten, Führungskompetenz
• Gender- und Diversitykompetenz
• ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Kooperationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse in den maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen, u.a. SGB XI und NuWG
• Kreativität und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Leiten des Teams mit vier Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden
• Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kulturelle Stadtentwicklung
• Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der sich anschließenden Bauleitplanverfahren

• Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards
• Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
• Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, möglichst im Bereich der (Kommunal-)Verwaltung
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Baurechts
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Impulse für die kollegiale Zusammenarbeit geben zu können
• Ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Administration und Wartung der IT-Systeme auf Windows-, Mac- und Linux-Basis, inklusive Virtualisierungsumgebungen, Kubernetes- und SLURM-Cluster.
• Technischer Support für unsere Mitarbeiter in allen IT-relevanten Fragen.
• Unterstützung bei der Einrichtung und dem Betrieb von Forschungsanwendungen, insbesondere in Bereichen wie Machine Learning und Quantum Computing.
• Betreuung und Wartung der PC-Arbeitsplätze der Mitarbeiter, einschließlich Software-Updates und regelmäßiger Backups.
• Unterstützung bei der Beschaffung, Pflege und Verwaltung von Hardware und Software.
• Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit an spannenden Forschungs- und Industrieprojekten.

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium aus den Bereichen Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften, etc., oder eine entsprechende Fachqualifikation, die auch durch nachgewiesene Berufserfahrung erworben worden sein kann.
• Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration (Unix, Linux)
• Erfahrungen mit Docker, Kubernetes, Ansible, PFSense und SLURM sind von Vorteil

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen, international orientierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage, nahe dem Chinesischen Turm (Englischer Garten) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobbike Bayern und betriebliche Altersvorsorge.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40,1 Std.), Teilzeitbeschäftigung möglich; die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe E10
• Bei einem Erstvertrag im öffentlichen Dienst ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei eine unbefristete Übernahme möglich und erwünscht ist.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbediensteten-Wohnung
• Mobiles Arbeiten in Absprache an einzelnen Tagen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
• Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing).

• Übernahme von Verwaltungsaufgaben sowie die Betreuung und Beratung der Einsatzstellen und deren Freiwilligen
• Kommunikation mit dem zuständigen Bundesamt und den regionalen Personalabteilungen der Malteser
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Anmeldemanagement für Tagungen und Seminare, Sekretariatsaufgaben

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und die Breitschaft sich in unser Verwaltungssoftware einzuarbeiten
• Berufserfahrung und Belastbarkeit
• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sozialleistungen
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Malteser Akademie
• Die Möglichkeit, die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
• Eine spannende Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Eine ausführliche Einarbeitung
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Regelmäßigen fachlichen Austausch

• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz, Terminplanung und Koordination
  • für die Abteilungsleitung Berufsbildung
  • für den Berufsbildungsausschuss; Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen, Anfertigen von Protokollen und Präsentationen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Ausbildungsberatungsstatistik
  • Geschäftsbericht der Abteilung Berufsbildung
• Planung, Organisation und Vorbereitung von Sitzungen, Seminaren und Schulungen
• Ausstellung von Zuerkennungen der fachlichen Eignung
• Ausstellung von Zertifikaten für Qualifizierungsbausteine
• Ausstellung von Verwarnungen bei Ordnungswidrigkeiten
• Erstellung von Power Point Präsentationen
• Erstellung von Rundschreiben
• Anlage und Pflege von Verteilern (Adressmanagement)
• Verwaltung von Ausbildungsverordnungen, Informationsmaterialien, Broschüren usw.
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben und administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Handwerksorganisation, des dualen Ausbildungssystems und der handwerklichen Berufsbilder
• Ausgeprägte kommunikative und schriftliche Fähigkeiten in deutscher Sprache
• Hohes Maß an Engagement, eigenständige Arbeitsweise sowie ein besonderes Organisations- und Koordinationsgeschick
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung

• Eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 6 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (mitunter betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)

Referent*in Großspenden-Fundraising

• Konzeption und Entwicklung von gezielten Fundraising-Aktivitäten
• Identifikation von potentiellen Spendern und Stiftungen
• Planung und Umsetzung von zielgruppen­spezifischen Ansprache­strategien
• Individuelle Kontaktpflege und Betreuung von Großspender*innen und Stifter*innen über den gesamten Fundraising-Zyklus hinweg
• Koordination der Zusammenarbeit zu Themen der privaten Forschungs­förderung mit der MPG‑Leitung innerhalb der General­Verwaltung, mit Max‑Planck-Instituten und Kooperations­partnern

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in einem relevanten Bereich oder einen Quereinstieg nach entsprechender Qualifizierung/​​​Weiterbildung im Bereich Fundraising
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising und Stiftungs­arbeit, Relations, Marketing oder PR oder Expertise in der privaten Mittel­einwerbung für Wissenschafts­einrichtungen und/oder als Major Donor Fundraiser vorweisen
• Sie zeigen großes Interesse an Themen aus Forschung und Wissenschaft
• Mit Ihrer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise können Sie sich auch komplexe Inhalte schnell, eigeninitiativ und gut erarbeiten. Dabei sind Sie begeisterungsfähig, leistungs­orientiert und können Ihre Themen mit Verhandlungs­geschick auch nach außen vertreten
• Erfahrung in der Prozesssteuerung von komplexen Verwaltungs- und Management­vorgängen – auch mit Blick auf finanztechnische und rechtliche Aspekte – ist wünschenswert
• Ihr Auftreten und Ihre Umgangsformen sind überzeugend und Sie sind in der Lage, sich flexibel in Ihre Zielgruppen hineinzudenken. Dabei sind Sie hochgradig serviceorientiert. Sie sind Teamplayer, text- und rechtschreibsicher, Kommunikation in Wort und Schrift wird dem jeweiligen Anlass gerecht und fällt Ihnen leicht
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office- und Datenbank-Anwendungen, verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Administration im Gesamtbankensystem OSPlus
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozesssteuerung
• Organisatorische Betreuung der Produkte und Prozesse des Firmenkunden- und Privatkundenbereiches
• Zuständigkeit für die Organisationsrichtlinien sowie der Kontroll- und Überwachungsprozesse
• Leitung, Mitarbeit in und Unterstützung von Projektteams bei der Implementierung von Prozessen im Gesamtbetrieb mit dem Fokus auf Digitalisierung
• Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung organisatorischer Aufgabenstellungen unter Beachtung interner und externer Vorgaben und Bestimmungen (Strategien, Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld
• erste Erfahrungen in den vorgenannten Bereichen
• technische Affinität im Umgang mit diversen Systemen
• Ausgeprägte Affinität für Prozessmanagement
• Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• gute analytische Fähigkeiten sowie Freude an der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• hohes Qualitätsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe

• arbeiten Sie nach Schaltplänen und technische Dokumentationen und erstellen solche bei Bedarf neu
• überprüfen, diagnostizieren und beseitigen Sie elektrische Störungen
• verlegen, warten und reparieren elektrische Kabel und Leitungen
• installieren Verteiler- und Sicherheitskomponenten

• Personelle und fachliche Führung des Sachgebiets mit einem Team von derzeit acht Mitarbeitenden und stellvertr. Leitung der Abteilung
• Beratung und Unterstützung von Verwaltungsvorständen in den Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements sowie einer nachhaltigen Mobilitätsentwicklung
• Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen und verkehrsmittelübergreifenden Mobilität, insbes. zur digitalen Verknüpfung von Bus, Bahn, Fahrrad, PKW etc.
• Vertretung der Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe in den entsprechenden Gremien auf Landes- und ggf. auch Bundesebene
• Federführende Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)
• Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben – insbesondere zwischen den drei Koordinierungsstellen
• Methodische Entwicklung und Gestaltung von Zielen, Konzepten und Lösungsansätzen zur Mobilitätswende
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Ausrichtung der Koordinierungsstelle in NRW
• Evaluation von Projekten sowie Maßnahmenoptimierung
• Steuerung und Verantwortung der Budgetplanung, -erstellung und Budgetverwaltung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) aus den Bereichen Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Führungserfahrung in einer leitenden Position, die es Ihnen ermöglicht, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu begeistern
• Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit sowie ÖPNV/SPNV
• Vertiefte Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen, deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld
• Wünschenswert ist ein fundiertes Fachwissen vorrangig in den Bereichen vernetzte Mobilität, Mobilitätskonzepte und betriebliches Mobilitätsmanagement, sowie Mobilitätsmanagement für Zielgruppen, Verkehrsplanung und Stadt-/Dorfentwicklung.
• Selbstsicheres und repräsentatives Auftreten in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• analytische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern
• Sichere EDV-Anwendungskenntnisse von Microsoft 365
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW
• Führerschein Klasse B

• Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende
• Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA)
• Eine leistungsstarke Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
• Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
• Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fach­richtung Betriebstechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder
• eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung

• Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie ein sicherer Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problem­lösungs­kompetenz (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)
• gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen

• Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung und im Wechselschichtdienst
• Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik
• Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)

• Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Sie haben die Möglichkeit durch eine von der Münchner Stadtentwässerung finanzierte Weiterbildung zum*zur Kraftwerker*in oder zum*zur Meister*in eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Sie überprüfen und erfassen die für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen
• Ihnen obliegt die rechtliche Prüfung und Auslegung dieser Verträge auch in sachlich und/oder rechtlich schwierigen Fällen
• Sie führen Verhandlungen mit den Vertragspartnern und überwachen die vertraglich vereinbarten Auflagen, Verpflichtungen und bedingten Forderungen und verantworten ggf. deren fristgerechte und vollständige außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung im Zusammenwirken mit den Vertragspartnern, Gutachtern und den Belegenheitsgemeinden

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) und sind Diplom-Jurist/in (1. Staatsexamen), Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/in, Notarfachwirt/in oder Notarfachreferent/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstückskaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen
• Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und haben ein sicheres Auftreten
• Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Sie haben die Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen
• Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Sie führen und steuern unseren Dienst auf fachlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Ebene
• In Zusammenarbeit mit Ihrem Team entwickeln Sie die Angebote der Beratungsstelle bedarfsgerecht weiter
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Vorstand der Sozialen Dienste und Ihren Mitarbeitenden zusammen
• Sie beraten Kinder, Jugendliche und deren Eltern/ Bezugspersonen und wirken bei Gruppenangeboten oder Veranstaltungen mit
• Sie führen psychosoziale Diagnostiken durch
• Sie nehmen Netzwerkaufgaben proaktiv wahr, um unser Angebot in der Region zu verankern und Kooperationen zu pflegen, zu gestalten und auszubauen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien und im Umgang mit Beratungskontexten bringen Sie mit
• Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation
• Wille und Kompetenz, ein starkes Team kooperativ zu führen und es als Team und individuell kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie kennen die Infrastruktur für pädagogische und psychosoziale Struktur im Kreis Borken und können Netzwerkpartner zielgerichtet hinzuziehen
• Digitale Kompetenz und Führerschein der Klasse B

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitskonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Aktives Mitwirken und Umsetzung an/ von Kreditentscheidungen im Firmen- bzw. Unternehmenskundensegment
• Analyse von Jahresabschluss-, Einkommens- und Vermögensunterlagen
• Plausibilisierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Investitionsrechnungen sowie Finanz- und Liquiditätsplanungen
• Ausübung von Kompetenzen (Votierung)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abgeschlossenes (Bachelor-) Studium mit dem Schwerpunkt Banking and Finance oder Qualifikation zum (Sparkassen-)Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
• Fachseminare im Kreditbereich wünschenswert
• Erfahrung in der Kreditanalyse
• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

• Gemeinsame Gestaltung des päda­gogischen Tages­ablaufs im Gruppenteam
• Beobachtung und Dokumentation der kind­lichen Entwicklung
• Förderung der Kinder in einzel- und gruppen­pädagogischen Angeboten, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientieren
• Mitgestaltung der Erziehungs- und Bildungs­arbeit entsprechend der Konzeption der Kita und im Ein­klang mit dem BayBEP
• Wertschätzende und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Eltern und Fach­diensten

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung als staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d) oder eine als gleich­wertig anerkannte Aus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft
• Sie pflegen einen respekt- und liebe­vollen Umgang mit den Kindern und eine kompetenzorientierte Pädagogik, die an den Interessen der Kinder ausgerichtet ist
• Ein sicheres Auftreten gegen­über Eltern und ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind offen für Neues und möchten sich durch Fort- und Weiter­bildung stetig weiterentwickeln

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit nach Entgelt­gruppe S8a TVöD (je nach Qualifikation) ab sofort in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Ein motiviertes Team, das sich gegen­seitig unterstützt und sich miteinander weiter­entwickelt
• Ein neues, großzügiges Haus, das Freiraum zur Mit­gestaltung bietet
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung­smöglichkeiten, Teamtage und Workshops
• Finanzielle Beteiligung am Jobticket, Firmen­fitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing

• Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Arzt/Ärztin integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen oder der psychiatrischen Ambulanz (PIA)
• Weiterentwicklung der multiprofessionellen Teams und der Behandlungskonzepte
• Fachärztliche Supervision von Ärztinnen, Psychologinnen und Mitarbeitenden in Weiterbildung
• Medizinische und/oder psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch Erkrankter, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• Beratung, Information, Aufklärung von Patientinnen und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ämtern und komplementären Einrichtungen
• Nach gründlicher Einarbeitung nehmen Sie am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst teil

• Anerkennung als Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozial kompetente und engagierte Persönlichkeit
• Umfassende Kenntnisse in stationärer und ambulanter Behandlung psychiatrisch erkrankter Menschen
• Teilnahme am Konsiliar- und Liaisondienst der Psychiatrie sowie Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den somatischen Abteilungen der Klinik
• eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Gutachtenerstellung (u.a. Betreuungsgutachten)

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)
• ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem fachlich motivierten und kollegialen Team
• Regelmäßige Fallsupervisionen durch externe Supervisoren
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits"

• Vollzeit oder Teilzeit
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TV-Ärzte
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt, vorab Möglichkeit zur Hospitation in der Abteilung

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Hilfe zur Wohnungssicherung, zur finanziellen Absicherung und Überwindung sozialer Schwierigkeiten
• Hilfebedarfsermittlung, individuelle Hilfeplanung, Antragstellung sowie Berichtswesen, Dokumentation und Aktenführung
• Unterstützung und Begleitung von Menschen in Wohnungsangelegenheiten, bei der Bewältigung des Alltags, Beschäftigungssuche, Freizeit- und Beziehungsgestaltung sowie bei Behördenangelegenheiten
• Offene Beratung für Menschen
• Koordination der Beratungsstelle, u.a. Budgetplanung, Fach- und Dienstaufsicht, Verantwortung für den Betriebsablauf und Vertretung gegenüber Behörden

• Diplom/Bachelor/Master in sozialer Arbeit /Sozialpädagogik (erforderlich)
• Berufserfahrung im Bereich der Wohnungslosenhilfe oder in einem ähnlichen Arbeitsfeld
• Einschlägige Kenntnisse im SGB II und SGB XII
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität - die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten, Teamfähigkeit

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt, zzgl. Zulage (SuE), S15, Die Stufe wird im Bereich Arbeitserfahrung differenziert
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Zusatztage
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
• Möglichkeit des JobRad Leasing
• Gute Work/Life Balance
• Sinnstiftende Tätigkeit

• Standort: Bedburg-Hau
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 23.02.2025

• Eigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen
• Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung
• Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (FH-Diplom, Bachelor, Master, Techniker)
• Führerschein Klasse B

• Berufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung
• Gewerke übergreifende Auffassungsgabe

• Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten
• Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• Chancengleichheit und Diversität
• Aktionen für Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Onboarding

• Sie bearbeiten das elektronische Zeit­erfassungs­system für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie übernehmen die Erfassung und Über­wachung von Krank- und Gesund­meldungen für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie organisieren Rufbereitschaft und über­nehmen anschlie­ßend die Ab­rechnung mit dem Landesamt für Finanzen.
• Sie geben Ein- und Ausgangsrechnungen in unser CAFM-System zur weiteren Bearbeitung ein.
• Sie übernehmen den Einkauf und die Abrechnung von Arbeits­material und Arbeits­kleidung.
• Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Zentral­werkstatt bei organi­satorischen Abläufen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf (z. B. Kaufmann oder Kauf­frau für Büro­kommuni­kation oder Büro­management).
• Sie besitzen Planungs- und Organisations­fähig­keit und arbeiten teamorientiert.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Anliegen von Renovabis und zur Steigerung der Bekanntheit
• Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Produktion von Video- und Audiobeiträgen (z. B. kurze Interviews, Projektvorstellungen)
• Redaktionelle Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege von Webseiten, Newslettern und Online-Plattformen Mitarbeit an Publikationen und Aufbereitung von Hintergrundmaterial
• Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle (Monitoring, Reporting)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb von Renovabis, etwa bei der redaktionellen Erstellung von Inhalten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Erste Berufserfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Social Media
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in Bildbearbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audiobeiträgen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Fließende Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse aus unserem Tätigkeitsgebiet sind ein Plus
• Interesse an den Ländern Mittel-, Ost- und Südosteuropas, an interkulturellen, sozialen und kirchlichen Themen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa einsetzt
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• fachbezogene Weiterbildungen, um Ihr Know-how zu vertiefen
• Faire Vergütung nach den Richtlinien der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), angelehnt an den TVÖD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Prä- und Postoperative Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Administrative Vorbereitung (Untersuchungsanforderungen, Vorbereitung von Operationsunterlagen und Vergabe von OP-Terminen)
• Administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten
• Begleitung und Assistenz der ärztlichen Sprechstunden
• Patientenbezogene Verwaltungs- und Administrationsaufgaben
• Führung von digitalen Patientenakten
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG, Abstrichen etc.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Wünschenswert ist eine entsprechende Erfahrung im Bereich Sprechstunden und OP-Terminvergabe
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medico)
• Sie haben einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Sie sind teamfähig und flexibel
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Sport- und Gesundheitsangebote,
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
• Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden
• Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf
• Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen
• Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Physiotherapie
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Physiotherapie und mit neurologischen Patienten
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Straßenplanungsprojekte leiten
• die mit der Planung beauftragten Ingenieurbüros steuern und überwachen, technische Prüfung der Planungen inklusive der Termin- und Kostenkontrolle sowie die Mitwirkung beim Grunderwerb
• Abstimmung der Planung mit Fachbehörden, den Trägern öffentlicher Belange (TöB) sowie mit anderen Planungsträgern und Betroffenen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungsverfahren)
• Technische Prüfung und Stellungnahmen bei Planungen Dritter (Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Raumplanung etc.)
• Ablöseberechnungen nach ABBV erstellen und prüfen
• Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördermitteln
• Mitwirkung beim Abschluss von straßenrechtlichen Vereinbarungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur/ Ingenieurin (FH / Bachelor) des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenentwurfs
• Erfahrungen in der Leitung von Straßenbauprojekten
• verbindliches Auftreten gegenüber Ingenieurbüros, TöB und Betroffenen
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet in den o.g. Landkreisen und Städten
  

• Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge
  

• Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung
  

• Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der im genannten Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel
  

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist)
  

• Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger
  

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst.
  

• Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen.
  

• Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
  

• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig.
  

• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten.
  

• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
  

• Voraussetzung ist eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eine beendete Führerschein-Probezeit.
  

• Idealerweise wohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet.
  

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen
  

• kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
  

• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
  

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
  

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten
  

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
  

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
  

• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
  

• regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
  

• Als Notfallsanitäter sind Sie verantwortlicher Transportführer auf dem Rettungswagen des Flughafens Köln/Bonn
• Ihre Hauptaufgabe sind die berufsüblichen Tätigkeiten im Rettungsdienst
• Die Versorgung der Notfallpatienten und die Durchführung von Notfall- und Krankentransporten sind Ihr tägliches Brot
• Kein 08/15: Medizinische sowie psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
• Durch Ihre sehr guten Kenntnisse, stellen Sie die Einsatzbereitschaft, Funktionalität sowie die Sauberkeit der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte sicher

• Sie haben die Berechtigung die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d) zu tragen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dieser Position
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse C1
• Sie nehmen regelmäßig an der gem. § 5 Abs. 5 RettG NRW erforderlichen 30-stündigen Fortbildung teil und können diese nachweisen.
• Sie haben Kerosin im Blut
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen

• Einmalige Chance das Team der Werkfeuerwehr des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung im 24-Stunden-Dienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe F2, Fallgruppe 3 des Tarifvertrages für das Feuerwehr- und Sanitätspersonal der Flughafen Köln/Bonn GmbH analog Entgeltgruppe 8 TVöD-F VKA; je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Befundaufnahme
• Klinische Diagnostik der Dysphagie
• Ausführung oder Assistenz bei der Durchführung von FEES - Untersuchungen
• Therapieplanung und Durchführung der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit im Team der Schlaganfalleinheit
• Betreuung der Intensivstation sowie des Gesamthauses

• Einer abgeschlossenen Ausbildung zum Logopäden oder Sprachtherapeut
• Kenntnisse in der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie sowie der Umgang mit Trachealkanülenpatienten wünschenswert
• Kenntnisse in der Auswertung von Bildern der FEES wünschenswert
• Sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Handeln
• Der Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten am Wochenende

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
• Einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
• Förderung bei der Erlangung eines FEES - Zertifikates
• Diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

• Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe/Altenpflegehilfe
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus
• Sie nehmen am Zweischichtsystem und an Wochenend- und Feiertagsdiensten teil

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Banken- und Hauptbuchhaltung
• Durchführung von Zahlungsläufen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Bearbeitung und Koordination der Förderthemen bei der KV Berlin
• Pflege der Berichtsstrukturen für Förderprojekte
• Erstellung der Abrechnung und Anträge unter Beachtung der notwendigen Formalien
• Ansprechpartner:in für Externe (Ministerien, Behörden etc.) in Bezug auf Förderthemen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sichere Anwendung des ERP-Systems SAP FI
• Erfahrung in der Projektabrechnung ist von Vorteil
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
• Freude an wechselnden Aufgaben und Bereitschaft zur Arbeit unter Termindruck
• Zahlenaffinität
• Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten und aktive Teamarbeit

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Weiterentwicklung und Optimierung von HV Power Supply Units (PSUs), bestehend aus Netzgeräten (für die Leistungsversorgung von Röhrenverstärkern) und deren Steuerung
• Neuentwicklung, Spezifikation, Ausschreibung, Beschaffung und Abnahme neuer PSUs
• Eigenverantwortliches, vorausschauendes Projektmanagement
• Realisierung und Vermessung von Prototypen und Testaufbauten
• Durchführen von Simulationen und analytischen Berechnungen
• Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf die Personensicherheit
• Fachliche Betreuung und Hauptverantwortung für alle Ring-HF-PSUs
• Anlagenverantwortung für komplette Ring-HF-Anlagen

• Hochspannungs- und Hochleistungstechnik und zugehörige Messtechnik
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Leistungselektronik sowie bzgl. HV-Komponenten
• Analog-Elektronik und –Messtechnik
• Kenntnisse über EMV-gerechte Entwicklung in Geräten und Systemen.