Jobs im Öffentlichen Dienst

Abteilungsleiter:in Baumanagement (m/w/d)
Bereich: Organisation, Gebäude & Verwaltung

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance.
• 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S).
• Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung – fachlich sowie gezielt im Bereich Führung.
• Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen.
• Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren.
• Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit.
• Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Unbefristete Beschäftigung nach TVöD-S mit spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Führung und zielgerichtete Koordination eines engagierten Teams von 13 Kolleginnen und Kollegen.
• Aktive Entwicklung der Mitarbeitenden in ihren Aufgabenbereichen, Ihren persönlichen Skills und Unterstützung bei der Erreichung Ihrer Ziele.
• Sparringspartner für das Team insbesondere für strukturiertes und methodisches arbeiten.
• Planung der Budgets für Instandhaltungs- Neubau- und Sanierungsmaßnahmen als Grundlage für die Erstellung des Geschäftskostenvoranschlags.
• Kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Budgets für laufende Vorhaben zur Sicherstellung der maximalen Wirtschaftlichkeit.
• Erstellung und Fortschreibung der Immobilien- und Decarbonisierungsstrategie der Sparkasse Ulm.
• Steuerung aller Maßnahmen im Verantwortungsbereich zur Operationalisierung der Geschäfts- und Risikostrategie und zum Immobilienportfolio der Sparkasse Ulm.
• Übernahme von Projektleitungen.
• Vorantreiben der Standardisierung im Bereich, insbesondere die Standardisierung von Prozessen.

• Leidenschaft und Neugier, sich in neue Themen einzufinden und das Wissen direkt anzuwenden.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams.
• Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gutes Konfliktmanagement.
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Konzeptionelles und strukturiertes Denken und Handeln; ausgeprägtes Prozessorientiertes Denken.
• Idealerweise eine technische Ausbildung oder Erfahrung in der Immobilienbranche.
• Erfahrung im (Bau-)Projektmanagement und/oder Bauleitung.
• Idealerweise vertiefte Kenntnisse zu Sparkassenspezifischen Themen wie z.B. MaRisk und PPS.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Bereich Kostencontrolling.
• Fachkenntnisse im Bauwesen allgemein und den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen.

• Die Durchführung aller audiometrischen Untersuchungen bei Säuglingen, Kindern und Erwachsenen sowie sonstiger HNO-Funktionsdiagnostik bereiten Ihnen Freude.
• Die Koordination der CI-Versorgung übernehmen Sie zusammen mit dem ärztlichen Personal.
• Sie betreuen die Patienten durch die Durchführung und Koordination der Hörrehabilitation, einschließlich der Planung, Beratung und technischen Anpassung sämtlicher Hörsysteme – von Hörgeräten und Cochlea-Implantaten bis hin zu aktiven und passiven implantierbaren Hörsystemen aller Art.
• Sie sind Anlaufstelle der Kooperationspartnern (insbesondere Hersteller/Akustiker).

• Sie haben eine technischen Hochschulabschluss, wie FH-Absolvent Audiologie/Hörtechnik/Hörgerätetechnik (B.Sc) und/oder sind Hörakustiker-Meister (m/w/d).
• Ein gutes technisches und medizinisches Verständnis ist Ihre Grundlage.
• Sie bringen Freude am Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen mit.
• Sie haben bereits Vorkenntnisse im Bereich Cochlea-Implantat-Versorgung, möchten diese anwenden und bringen idealerweise Einweisungen in die Software von CI-Systemen einzelner Hersteller mit.
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.