Jobs im Öffentlichen Dienst

• Idstein
• Aarbergen
• Taunusstein
• Eltville
• Wiesbaden

• Sie begleiten und betreuuen ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag
• Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule
• Sie unterstützen die Integration in der Klasse
• Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten
• Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten
• Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes
• Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement, eine pädagogische Ausbildung ist jedoch nicht notwendig - auch Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser

• Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird
• Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Intensive Begleitung und Unterstützung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Aufgaben des Referats

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/​Bonn in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
• Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um

• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen
• Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Unterverteilungs­technik mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• möglichst Grundkenntnisse des TVöD
• persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• eine dienstleistungsorientierte Haltung
• ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungssystem SAGE HR SUITE
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• mit einem familiären Betriebsklima
• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem engagierten Team, das sich darauf freut, mit dir den Bereich Lohn und Gehalt weiter auszubauen
• mit einer sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektive
• mit zukunftsweisenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge

• Sie bearbeiten Stammdaten und Hierarchien und erstellen Statistiken
• daneben gestalten Sie die Prozesse unserer Organisationseinheiten (OE) verantwortlich mit
• auch Auswertungen und Sonderprojekte übernehmen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling bzw. in der Krankenhausfinanzierung

• eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit, unbefristeten Arbeitsvertrag
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie, z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen
• Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

• eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute päda­gogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­Fortbildung ist wünschens­wert
• sehr gute Kooperations- und Team­fähigkeit
• gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen
• Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

• einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
• gutes Onboarding
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Leitung der sterilen und nicht sterilen Arzneimittelherstellung
• Aus- und Weiterbildung von pharmazeutischem und nicht pharmazeutischem Personal
• Mitwirkung an klinischen Prüfungen
• Qualitätsmanagement
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Information der Ärzte und des Pflegepersonals
• Mitarbeit in der Arzneimittelkommission

• Du identifizierst die Top-Initiativen und Akteure der bayerischen KI durch strukturierte Erfassung, Analyse und Darstellung der relevanten Daten (KPIs) und Informa­tionen
• Aus deinen Netzwerkanalysen leitest du Konzeptideen ab und identi­fizierst relevante Zusammenhänge
• Du übernimmst das Projekt­management für neue Initiativen und Maßnahmen und gehst in die Umsetzung. Dabei arbeitest du eng in internen Teams und mit externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie zusammen
• Du unterstützt bei allgemeinen Projekt­aufgaben im Tagesgeschäft, u.a. Veranstaltungs­organisation, Daten­management, Berichtswesen und Schnitt­stellen­aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/Master)
• Idealerweise Berufserfahrung im Projekt- und/oder Wissenschafts­management
• Affinität zur Datenanalyse und Erfahrung in der Anwendung und Implemen­tierung entspre­chender Tools
• Sehr gute Kenntnisse der bayerischen und interna­tionalen Wissenschafts­landschaft, idealerweise im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
• Routinierte Anwendung von aktuellen Tools und Methoden des IT-gestützten Projekt- und Büro­managements, einschließ­lich MS Office-Produkten und digitaler Kommunikations­mittel
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Netzwerken und Gestalten, Teamfähigkeit sowie eine analytische und lösungs­orien­tierte Denkweise

• Mitarbeit in einem hochmotivierten, sympathischen Team mit Start-up-Mentalität
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten rund um das Zukunfts­thema KI und Zusammen­arbeit mit interessanten Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteil­nahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitali­sierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozial­leistungen des Öffent­lichen Dienstes

• Sie üben die Planungsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Rahmen der Bauleitplanung aus und unterstützen diese bei der rechtssicheren Anwendung des Bauleitplanungsrechts.
• Sie nehmen planerische Aufgaben für den Oberbergischen Kreis als Träger öffentlicher Belange in Verfahren externer Planungsträger wahr, damit die gesetzlichen Vorgaben der Raumplanung und der Fachgesetze beachtet werden.
• Sie begleiten und vertreten die Belange des Oberbergischen Kreises in der Landes- und Regionalplanung sowie im Bereich von Infrastrukturvorhaben und koordinieren fachplanerische Stellungnahmen, um die Kreisentwicklung voranzubringen.
• Sie kümmern sich um die Verarbeitung von Daten und Geoinformationen, Statistiken und Strukturdaten aus den Fachbereichen des Amtes. Dazu gehört auch die Beschaffung und Übernahme von externen Fach-Geodaten zur gemeinsamen Nutzung innerhalb der Kreisverwaltung.
• Sie erstellen komplexe Geodatenanalysen, Selektionsabfragen und -auswertungen einschließlich kartografischer, statistischer und tabellarischer Produkterstellung und unterstützen damit die Fachdienststellen des Oberbergischen Kreises.
• Sie digitalisieren Daten, insbesondere in den Bereichen Landschaftsplanung und Bauleitplanung im Datenstandard XPlanung, und bereiten digital vorliegende Daten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Geoinformation und Liegenschaftskataster entsprechend auf, damit die Digitalisierung der Kreisverwaltung weiter voranschreitet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Diplom FH).
• Sie treten freundlich und sicher auf.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Rauminformationssystemen (GIS und CAD) und Datenbanken sind für die Aufgabenwahrnehmung unbedingt erforderlich.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, neben den bereitgestellten Dienstfahrzeugen erforderlichenfalls auch Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Betreuung einer Anlage für die automatische visuelle Inspektion für Defektsuche auf Halbleiterchips
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Arbeitsaufträgen für die Ent- und Verspiegelung und Vereinzelung von Halbleiterchips
• Prozess- und Anlagenverantwortung von Drahtbondprozessen für die elektrische Verbindung von Halbleiterchips
• Betreuung von Arbeitsplätzen für Glasfaserkopplung von opto-elektrischen Modulen
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mithilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Aufbau- und Verbindungstechnik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, physikalische Ingenieurwissenschaften oder andere verwandte Studienrichtungen
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich von Drahtbonden, Faserkopplung von optisch-elektrischen Bauelementen, Umgang mit Anlagen für die visuelle Inspektion von Halbleiterchips
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten/Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)
• datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
• Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart
• Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt
• die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen
• Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management, digitales Verwaltungsmanagement) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss
• rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Als Bauherrenvertreter / Projektingenieur für Wasserwirtschaft und Infrastruktur (m/w/d) übernehmen Sie die Koordination und Betreuung von regelmäßigen Unterhaltungsarbeiten bis hin zu anspruchsvollen Bau- und Sanierungsprojekten in den Bereichen Kanalnetz und Abwasserbauwerken einschließlich gewerkeübergreifender Projektsteuerung über alle Leistungsphasen der HOAI; weiterhin unterstützen Sie das Projektteam zur Sanierung und Erweiterung der Kläranlage sowie bei Bedarf auch den Bereich Trinkwasserversorgung
• Sie begleiten und überprüfen in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros die technischen Planungen, Ausschreibungsunterlagen und Vergabevorbereitungen und sind mitverantwortlich für die termingerechte, technisch einwandfreie und reibungslose Umsetzung
• Sie überwachen und rechnen Projektmaßnahmen ab, in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sie übernehmen darüber hinaus die verwaltungsseitige Betreuung der Projekte und Betriebsanlagen, weiterhin wirken Sie mit an der Erarbeitung von Beschluss- und Reportingvorlagen für die städtischen Gremien
• Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der Stadtwerke, den Verantwortlichen in den städtischen Fachämtern sowie sonstigen Fachbehörden und weiteren externen Kooperationspartnern
• Nach entsprechender Einarbeitung nehmen Sie an der Rufbereitschaft der Stadtwerke teil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Infrastruktur, Wasser- und Tiefbau, Umwelttechnik, Wasserver- und -entsorgung o. ä.) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten
• Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -betreuung sowie technischen Planungs- und Umsetzungsprozessen mit
• Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Bau- und Vergabevorschriften (DIN-Normen, VOB, HOAI etc.)
• Sie bringen Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € brutto
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzung zwischen 62.000 Euro und 84.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• Zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Sie sind verantwortlich für die hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung, Speiseversorgung und Wäsche
• die Koordination und Kontrolle der externen Dienstleistungen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie koordinieren und überwachen die Hausmeisterleistungen
• die jahreszeitliche Dekoration der Einrichtung wird von Ihnen übernommen
• Sie wirken bei der Planung von Veranstaltungen mit

• eine Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung und ggf. eine Weiterbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
• Leitungserfahrung
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner/-innen der Jungen Pflege sowie der Seniorenpflege und deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
• selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Organisationstalent

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / med. Fachangestellten (m/w/d)
• Klinische Erfahrungen wünschenswert

• Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
• Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD)
• angenehme Räumlichkeiten in komplett sanierter Klinik

• Sie leiten von der Zentralen Betriebsorganisation verantwortete bereichsinterne und unternehmensweite Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, verwalten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie unterschiedlichste Projekte leiten und umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Aufbau, Pflege und Erweiterung der Laborinfrastruktur sowie die Wartung und Aktualisierung der Laborausstattung
• Betreuen und Anleiten von Studierenden, studentischen Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Nutzung der Laborausstattung in Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Konzeption und Aufbau von Versuchsständen für Praktika und aFuE-Projekten
• Beratung von Studierenden und Lehrenden zu Software und Hardware sowie Laboreinrichtungen
• Mitwirkung bei der Organisation des Laborbetriebs und Beschaffung von Laborgeräten und -utensilien einschließlich Bestellungen und Inventarisierung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Audioproduktion, etwa Radio und Podcast, Grundkenntnisse in Videoproduktionstechnik und technische Improvisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude runden Ihr Profil ab

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten vorgesehen; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Kostenfreie Nutzung unserer Bibliothek

• Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume
• Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr
• Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder
• Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus
• Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern
• Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein
• Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)
• Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit
• Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit
• Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten
• Deutschkenntnisse Level C1

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung
• Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung
• Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung
• Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint

• Als Senior DLT Entwickler*in entwickelst Du innovative DLT-basierte Lösungen für interoperables und sicheres digitales Zentralbankgeld.
• Diese Rolle geht über klassische Entwicklungsarbeit hinaus – Du gestaltest damit die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs mit.
• Dabei übernimmst Du Verantwortung für die Planung, das Design und die Implementierung von DLT-Lösungen sowohl für den Retail- als auch den Wholesale-Bereich.
• Du führst technologische Experimente durch, leitest die Integration in bestehende Infrastrukturen und entwickelst Smart Contracts, die höchsten technologischen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Deine Arbeit beeinflusst nicht nur die technische Entwicklung, sondern trägt auch zur internationalen Fachdiskussion bei.
• Dabei repräsentierst Du die Bundesbank als eine der führenden Institutionen im Bereich digitales Zentralbankgeld.

• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung und Bereitstellung von DLT-Systemen (bevorzugt basierend auf Hyperledger Fabric) sowie Erfahrung in der Smart-Contract-Programmierung
• Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit einem starken Fokus auf kundenorientierte funktionale Anforderungen und deren Umsetzung
• Erfahrung in der API-Entwicklung und Integration von DLT-Lösungen in bestehenden IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse in Kryptographie, Datenschutztechnologien und Sicherheitsprotokollen
• Erfahrung in CI/CD, Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und der Bereitstellung von Cloud-Anwendungen
• Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Leistungs- und Skalierbarkeitsanforderungen für DLT-Netzwerke
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch

• Sie sind zuständig für Grundsatzfragen im Bereich Suchthilfe, insbesondere Betäubungsmittelrecht, Glücksspielgesetzgebung, Hessisches Nichtraucherschutzgesetz, Drogenkonsumraumverordnung sowie Cannabisgesetz.
• Sie erarbeiten Stellungnahmen und Empfehlungen des Referates zu Gesetzentwürfen und Initiativen und bearbeiten parlamentarische Anfragen sowie Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern.
• Sie begleiten Modellvorhaben.

• • Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Analyse und Beschreibung von funktionalen Anforderungen und der vorgesehenen Geschäftsprozesse und ‑anwendungsfälle. Damit sind Sie unsere zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, die in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung komplexe Abläufe für die Fachbereiche gestaltet und diese in IT‑Lösungen umsetzt.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Standard-IT‑Komponenten und Querschnittsverfahren mit und definieren Anforderungen für neue Komponenten und Verfahren.
• Weiterhin arbeiten Sie an der Erstellung von technischen Konzepten unter Beachtung geltender Standards mit, wie z. B. der IT‑Sicherheit.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz sorgen Sie für eine kreative, positive und effektive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT im Haus und im Statistischen Verbund und mit anderen Stakeholdern.
• Sie stimmen notwendige Anforderungsänderungen ab, gestalten das Change-Management und entscheiden im Team darüber, ob und wie neue Entwicklungen in der IT‑Landschaft für unsere Statistiken integriert werden können.

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiums in einem MINT-Fach oder der Fachrichtung Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden,
• gute Kenntnisse mit modernen IT‑Architekturen,
• fundierte Kenntnisse über den Statistikproduktionsprozess und die IT‑Werkzeuge der amtlichen Statistik bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
• Erfahrungen in der Erstellung von komponentenbasierten Systemarchitekturen,
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Methoden, Techniken und Werkzeugen für die Durchführung von Anforderungsanalysen und Prozessmodellierungen,
• umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen,
• tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potentialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

• Du bringst die Netzwerke im Berliner Landesnetz auf Hochtouren, indem du sie strategisch analysierst, weiterentwickelst und optimierst
• Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du die erforderlichen Infrastruktur- und Betriebskonzepte, sowie die Ausführungsplanungen
• Du stellst die richtigen Fragen zur IT-Sicherheit und entwickelst mit den Bedarfsträgern die passenden Antworten
• Du übernimmst die technische Projektleitung, bis du das Projekt in den produktiven Betrieb überführst
• Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Aktualisierung unseres IT-Service Katalogs, in dem du unsere Business- und IT-Services zur Datenkommunikation weiterentwickelst und kalkulierst.
• Du wirkst bei unseren Ausschreibungsverfahren mit, die uns befähigt, die modernste Hard- und Software, sowie bestmögliche Dienstleistungen einzukaufen

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Du bestitzt tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen zur Planung, Realisierung und dem Betrieb von größeren Unternehmennetzwerken im LAN-, MAN- und WAN-Umfeld
• Konzepte zu aktuellen Netzwerkdesigns, wie Spine-/Leaf-Architekturen, Underlay- und Overlay-Technologien, wie z.B. EVPN-VXLAN, sowie IPv6 oder BGP sind dir nicht fremd
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 GER
• Du bringst die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) mit

• Du hast einen guten Überblick über anerkannte Netzwerkhersteller und deren Produkte, sowie zum Einsatz von Firewalls und Verschlüsselung in Unternehmensnetzwerken
• Im Projektmanagement besitzt du praktische Erfahrungen, insbesondere bei der Beratung von Kunden oder der Aufnahme von Anforderungen
• Du besitzt gute Kenntnisse zum BSI-Grundschutzkompendium, die du bereits erfolgreich in der Praxis angewendet hast
• Du bist zuverlässig, belastbar und zeigst eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Du bist bereit ggf. auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten

• Leitung des Teams BAföG sowie des Teams Bildung und Teil­habe, ins­be­son­de­re Führung von LoB-Ge­sprächen und Mit­arbeiter­ge­sprächen, sowie fach­liche Leitung
• Voll­zug des Bundes­aus­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setzes (BAföG) und des Auf­stiegs­fort­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setzes (AFBG)
• Leistungen für Bildung und Teil­habe in den Rechts­kreisen SGB II, SGB XII, WoGG, BKGG und AsylbLG
• Haus­halts­auf­stellung und -über­wachung für den Fach­be­reich 22 – Soziale Leistungen sowie den Teil­haus­halt Job­center
• Kooperation mit dem Job­center, ins­be­sondere Ver­waltungs­kosten­ab­rechnungen
• Durch­führung ver­schie­de­ner Ab­rech­nun­gen im Fach­be­reich 22

• Erfolg­reich (zeitnah) ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Diplom-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung All­ge­meine Innere Ver­waltung oder ver­gleich­bare Fach­richtung oder
• Eine erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich ab­gelegten Be­schäftigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder
• Ein ab­ge­schlos­se­nes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Ab­schluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der per­sön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. spe­zi­fi­sche Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heit­liche Eignung)

• Aus­ge­prägte soziale Kompetenz, Eigen­initiative, Be­last­bar­keit und Flexibilität
• Bereit­schaft und Befähigung, sich schnell und um­fassend in die neuen Auf­gaben­be­reiche ein­zu­arbeiten und eigen­ver­ant­wort­lich tätig zu werden
• Selbst­sicheres Auf­treten
• Gute Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Fundierte EDV-Kennt­nisse

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis Be­soldungs­gruppe A 10 bzw. Ein­stellung in Ent­gelt­gruppe 10 TV-L, ab­hängig vom ab­schließen­den kon­kreten Tätig­keits­zu­schnitt; die Stelle ist ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­soldungs­gruppe A 12; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Zahlreiche Angebote in den Be­reichen flexible und individuelle Arbeits­zeit, Work-Life-Balance sowie Weiter­bildungs- und Ent­wick­lungs­management
• Einen interessanten und ab­wechslungs­reichen Arbeits­platz
• Einen wert­schätzen­den Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Umzugs­kosten­zu­sage bei Ver­setzungen

• Beschaffung, Konfiguration, Installation, Wartung und Verwaltung von Hard- und Software
• Einrichtung von Arbeitsplatzcomputern (Windows, TUM-PC, Apple)
• Verwaltung der Benutzer- und Computerkonten sowie Gruppenrichtlinien im Active Directory
• Betreuung der IT-Netzwerkinfrastruktur (Computer, Drucker, Telefone)
• Beratung und Support für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei IT-spezifischen Problemen
• Konfiguration unserer internen Verwaltungssoftware TUM-online
• Verantwortung für Datensicherheit, Datensicherung und Datenschutz
• Beratung und Support als sicherheitsbeauftragte Person
• Pflege der Gefährdungsbeurteilungen des Lehrstuhls

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT System- und Netzwerk­administration
• Sicherer Umgang mit Windows und Active Directory
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, -sicherheit und -protokollen
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Vorgehensweise, vernetztes Denken und Handeln
• Ein hohes Maß an Flexibilität und (interkultureller) Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zunächst befristet auf 2 Jahre, dann Aussicht auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe TV-L E9
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung
• Möglichkeit für Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unserem internationalen Team in Freising-Weihenstephan

• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergaben, Objektüberwachung und Objektbetreuung (Leistungsphase 6-9),
• Projektmanagement bei Baumaßnahmen aller Art, unter anderem bei der Sanierung von Bestandsgebäuden sowie bei Umbauten, Modernisierungen und Neu- und Erweiterungsbauten,
• maßnahmenbezogene Steuerung interner und externer Planungsteams,
• Erarbeitung von mittelfristigen Umbaukonzepten für die städtischen Objekte,
• Entwurfs- und Ausführungsplanung kleinerer Baumaßnahmen sowie
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion.

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur (m/w/d) oder Bachelor bzw. Master of Science der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung,
• Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB),
• Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (wünschenswert),
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie in den Fachprogrammen (AVA, CAD),
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten,
• Belastbarkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 TVöD,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten
• Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich
• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
• Prüfung der jährlichen Personalkostenhochrechnung für alle Mitarbeiter sowie Erstellung der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung für den eigenen Bereich
• Konzeptionierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller relevanten HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
• Personal-Allrounder mit mindestens 3 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, BetrVG, TzBfG und TVöD Bund (von Vorteil)
• Erfahrung in einschlägiger HR-Software, wie z.B. Bewerber- und Zeiterfassungssystemen
• Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• vollumfängliche Sachbearbeitung für das Personal der Universität im Referat Personal und Recht
• Bearbeitung dienst-, tarif-, sozial-, arbeitsrechtlicher und bezügerelevanter Angelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• praxisgereifte und umfassende Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung (insbesondere im Tarif-, Beamten-, Sozialversicherungsrecht und Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse der Software KoPers
• gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• sichere Englischkenntnisse (B1-Niveau)

• eine Stelle in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, voraussichtlich zum 17.03.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
• ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
• abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld in Kooperation mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
• eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• weitere Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness EGYM Wellpass und Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

• Selbstständige Erstellung von Vergabeakten im Rahmen geltender Vorschriften, z. B. UVgO, VgV, GWB
• Bearbeitung von Rechnungen gemäß Kontenplan
• Vertragsabschlüsse im zu betreuenden Bereich
• Unterstützung und Entwicklung des Teams beim weiteren Ausbau zentraler Strukturen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
• Sehr hohe IT-Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägter Servicegedanke und großes Kommunikationstalent

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach TVöD (EG 8)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Im öffentlichen Dienst übliche Zusatzleistungen
• Ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice
• Ein familienergänzendes Betreuungsangebot
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Mitarbeitervorteile auf diversen Plattformen
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Reinfeld

• Datenerfassung im Personalbereich
• Unterstützung unserer Dienststellen in der Personalvorarbeit
• Faktura unserer Dienstleistungen
• Bearbeitung von Rechnungsrückläufen und Korrekturen
• Zahlungsklärung und Bearbeitung offener Posten im aktiven Mahnwesen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kreisgeschäftsführern (m/w/d), Kunden, der zentralen Buchhaltung und Personalstelle
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Microsoft Office Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (15-20 Wochenstunden) mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und Ideen einzubringen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie und E-Learning-Plattformen
• Ein motiviertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Die Förderung deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte) und mehrjährige Berufserfahrung

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise Erfahrung in der Verwaltung – (z. B. Kauffrau*mann für Büromanagement)

• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kunden-/Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Motivation
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fachkompetenz und Interesse an der Abfallwirtschaft

• Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen in der Abfallentsorgung
• Erstellung von Abfallgebührenbescheiden
• Bearbeitung von Big-Bag- und Containeraufträgen
• Kundenberatung am Telefon und per E-Mail
• Persönliche Kundenberatung vor Ort im Betriebsamt
• Annahme von Sperrmüll- und Gebrauchtwarenanträgen
• Bearbeitung von Kundenbeschwerden
• Erstellung von Rundschreiben für den Gewerbevertrieb
• Betreuung und Bearbeitung der E-Mail-Accounts des Betriebsamts sowie des Gewerbevertriebs
• Erste*r Ansprechpartner*in für Gewerbekunden

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Ausführung aller pflegerelevanten Aufgaben einer motivierten Pflegefachkraft
• einfühlsame und wertschätzende Basispflege für die zu Pflegenden
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• aktive Beteiligung im vielfältigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Engagement, Motivation, kritisches Denken und Eigeninitiative ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungs­bereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungs­funktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit

• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Unterstützende Arbeiten bei der Aufstellung des Jahresabschlusses
  

• Abwicklung der Reisekostenabrechnungen
  

• Durchführung des Mahnwesens und des Zahlungsverkehrs
  

• Administration ELO for DATEV
  

• Kontaktperson zum externen Dienstleister für das Personalwesen (mit Lohnbuchhaltung)
  

• Erfassung/Änderung/Löschung von Stamm- und Bewegungsdaten
  

• Administration Zeiterfassungssystem
  

• Berechnung Leistungsentgelt und weitere administrative Aufgaben wie z. B. Anpassung von Arbeitsverträgen
  

• Kontaktperson zu den Mitarbeitenden
  

• Mitwirkung bei der vollständigen Digitalisierung des Bestell- und Rechnungswesens mit dem System ELO for DATEV
  

• Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Rechnungs- oder Steuerwesen wünschenswert
  

• Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im TVöD
  

• Sicherer Umgang mit DATEV-Programmen (idealerweise: Mittelstandsfaktura mit Rechnungswesen) und den MS Office-Programmen
  

• Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse in HS Auftragsbearbeitung für DATEV und ELO for DATEV
  

• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
  

• Hohes Maß an selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
  

• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen und pflegen einen respektvollen Umgang.
  

• Bereitschaft zu fachspezifischen Fortbildungen
  

• Eine unbefristete, interessante und vielseitige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr
  

• Vergütung nach TVöD (VKA) sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung
  

• Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung
  

• Verbundweite VGN-Fahrkarte 1. Klasse oder Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung
  

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Empfang und administrative Aufgaben wie Terminvergabe, Verwaltung von Überweisungen und Rezepten
• Organisation des täglichen Praxisablaufs
• Abrechnung gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich Blutentnahmen
• Mitbetreuung in der Schwangerschaftsvorsorge (z. B. Blutdruck- und Gewichtsmessung)
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Dokumentation von Befunden in x.concept / View Point PIA
• Bestellung und Verwaltung von Material

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (nicht zwingend erforderlich)
• Vorkenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Beckenaufsicht
• Unterstützung der Badleitung
• Überwachung der Wasserqualität
• Betreuung und Beratung von Badegästen
• Servicetätigkeiten
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten zur Badesaison
• Beseitigung von technischen Störungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Badegästen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Aktive Unterstützung durch einen Förderverein

• Organisation der Lehrveranstaltungen als Lehrkoordinatorin für Studiengänge unter Beteiligung der Klinik (Studierende der Medizin, Master Klinische Psychologie und Psychotherapie, Master Klinische Neurowissenschaften)
• Organisation der Praktika der verschiedenen Studien- und Ausbildungsgänge (einschließlich Jahrespraktikant/innen der Psychotherapieausbildung)
• Führen des Sekretariats für die Oberärzte/-innen (Leitungsrunde) der Klinik
• Organisation der Privatambulanz
• (Mit-)Organisation von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen
• Controlling der Belegungszahlen und Bearbeitung von Überprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
• Sekretariats- und Controlling-Aufgaben für die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
• Vertretung des Direktionssekretariats von Herrn Prof. Dr. med. S. Bender

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungswesen oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Leitungssekretariat.

• eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Strukturierter, sorgfältiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz und Engagement
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Zügige Einarbeitung in neue Software, solide EDV-Kenntnisse
• Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Sie sind verantwortlich für die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen
• die umfassende Bearbeitung von Hilfeanträgen, einschließlich der persönlichen Beratung von Hilfesuchenden, der Bescheiderteilung sowie der Geltendmachung von Ersatzansprüchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die ganzheitliche Fallbearbeitung und Fallverantwortung

• ein Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtungen Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialökonomie, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder als Bachelor of Laws der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, öffentliches Recht bzw. als Diplom-Jurist/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
  
• alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) zu absolvieren bzw. die Befähigung und Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren
• aktuelle Rechtskenntnisse im Sozialrecht, besonders SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), idealerweise mit Kenntnissen in OPEN/PROSOZ
• selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Leitung des Teams der Zentralen Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für die termingerechte und revisionssichere Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben für die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH sowie der Tochtergesellschaften
• Organisation und Überwachung der Prozesse zur Gehaltsabrechnung sowie der Termine zum Meldewesen im Bereich Steuer und Sozialversicherung etc.
• Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP
• Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaldirektion und Ansprechpartner für die Führungskräfte in den Unternehmen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Schwerpunktweiterbildung im Personalwesen
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gründliche und umfassende SAP-HCM u. MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im gesamten Bereich der Gehaltsabrechnung sowie der einschlägigen Tarifwerke
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Tarifliche Vergütung TVöD-K+TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Kinder-/ Ferienbetreuung
• Fort- und Weiterbildungen
• Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
• Corporate Benefits
• Business-Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohn- Möglichkeiten

• Erstellen und Aktualisieren von Prüf- und Wartungsunterlagen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Prüfungen an unterschiedlichen technischen Anlagen in Gebäuden und im öffentlichen Raum
• Koordination von Teilaufgaben der Instandhaltung und Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen)
• Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie Nachtragsmanagement
• Energieeinkauf, -management, Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
• Abstimmung und Koordination mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit geeigneter Ausrichtung oder Techniker:in mit geeigneter fachlicher Ausrichtung
• Kenntnisse bei der Überwachung von Baumaßnahmen und Dienstleistungen
• Berufseinsteiger sind bei entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Routinierten Umgang mit Standardbürosoftware sowie Aufgeschlossenheit für neue IT-Anwendungen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale

• die Beratung der Stadtverordneten und Mitarbeiter*innen in finanz- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen
• die Unterstützung der Fraktion bei der Koordination ihrer inhaltlichen Arbeit
• die Verfolgung politisch relevanter Informationen und gesellschaftlicher Entwicklungen und deren Aufbereitung für die Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit der Fraktion
• den Kontakt mit dem unter GRÜNER Leitung stehenden Dezernat für Umwelt, Wirtschaft und Gleichstellung
• das Erarbeiten parlamentarischer Initiativen
• die Vorbereitung von Ausschuss- und Plenarsitzungen
• die Analyse von Medien aller Art in finanz- und wirtschaftspolitischer Hinsicht
• die Bewertung von Geschäftsberichten und der anderweitigen Berichterstattung Öffentlicher Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden
• der Kontakt zu Bürger*innen und NGOs im finanz- und wirtschaftspolitischen Bereich in Abstimmung mit den jeweiligen Fachsprecher*innen
• Wahrnehmung von Vertretungen in anderen Fachgebieten
• das Schreiben politischer Reden

• ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger*innen haben eine Chance!
• Kenntnisse kommunalpolitischer Abläufe und Entscheidungsstrukturen
• Idealerweise Kenntnisse der Stadt Wiesbaden, der Wiesbadener Politiklandschaft und der kommunal- und landespolitischen Themen mit Schwerpunkt auf Finanz- und Wirtschaftspolitik sowie Öffentlichen Unternehmen
• Betriebswirtschaftliches Grundwissen und die Fähigkeit Wirtschaftspläne, Jahresabschlüsse, etc. zu verstehen und zu bewerten
• allgemeine Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Struktur öffentlicher Haushalte

• eine schnelle Auffassungsgabe, kommunikative Kompetenz, strategisches Verständnis und Belastbarkeit
• eine sehr strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Selbstorganisation
• eine hohe Bereitschaft, im Team zu arbeiten
• Nähe zu bündnisgrüner Politik

• Interessante Einblicke in die Kommunalpolitik und Kommunalverwaltung
• Arbeiten in einem engagierten Team, das ein kollegiales, enges und eigenverantwortliches Miteinander pflegt
• Kreative Freiräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice in Absprache mit dem Team und dem Fraktionsvorstand
• Eine bis zum März 2026 befristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, je nach Qualifikation bis EG 12
  • Grundsätzlich wird eine langfristige Zusammenarbeit, über 2026 hinaus, angestrebt
• Jobticket
• Gesundheitsmanagement (bspw. Zuschuss zu Fitnessstudio-Beiträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote)

• Behandlung älterer und multimorbider Patienten
• Konsiltätigkeit
• Unterstützung der Leitung in den innerbetrieblichen Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Behandlungs- und Ergebnisqualität in Ihrem Bereich
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Führung der Abteilung
• Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung der Geriatrie
• Unterstützung bei der Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Geriatrie

• Facharzt (w/m/d) Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
• ausgewiesenes Interesse am geriatrischen Fachgebiet
• Interesse an der Altersmedizin
• Einsatz, Flexibilität und Engagement im Umgang mit den Patienten und Kollegen
• Empathische und verlässliche Persönlichkeit
• Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team
• die Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte Asklepios
• Sie finden bei uns eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und besten Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildung wird von uns großzügig gefördert
• Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützen Sie bei Bedarf gerne bei Wohnungssuche und Umzug
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Organisation und Vorbereitung von Struktur- und G-BA-Prüfungen des Medizinischen Dienstes
• Koordination und Steuerung interner Audits zur Qualitätskontrolle
• Regelmäßige Prüfung relevanter Daten zur Sicherstellung der Standards
• Mitwirkung im Prozessmanagement zur Qualitätsoptimierung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Fachkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in krankenhausspezifischen Ausbildungen oder Kenntnisse im StrOPS- und G-BA-Verfahren in der Somatik und Psychiatrie
• Langjährige Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Teamgeist, Motivation und sicheres Auftreten

• Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Sachbearbeitung Abfallgebührenveranlagung mit Kundenbetreuung
  am Telefon und im persönlichen Kundenkontakt
• selbstständige Bearbeitung von Abfall- und Wertstoffbehälterbestellungen
• EDV-Bearbeitung im Abfallgebührenveranlagungssystem einschließlich des digitalen Bürgerdienstes (Online-Kundencenter)
• Zusammenarbeit mit der Kasse

• freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• selbstständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-AGV

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 8
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des 12-köpfigen Teams und verantworten den Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung.
• Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für gemeinnützige Organisationen.
• Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse im Rechnungswesen weiter.
• Als kommunikative Persönlichkeit klären Sie betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über ein kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung.
• Ihre Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Nonprofit-Bereich erworben, befähigt Sie zur Leitung des Teams.
• Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht zeichnen Sie aus.
• Sie sind eine kommunikationsstarke, teamorientiere und entscheidungsfreudige Persönlichkeit.

• Entwicklungsperspektive – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und in der Organisation den nächsten Schritt zu gehen.
• Gestaltungsspielraum – Sie haben Gelegenheit zur eigenverantwortlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung des Rechnungswesens mit innovativen Ideen.
• Teamkultur – Genießen Sie eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit in einem erfahrenen und multiprofessionell aufgestellten Team.
• Attraktive Benefits – Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR BaWü profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem strukturierten Weiterbildungsbudget.

• direkte Betreuung und Versorgung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• eigenverantwortliche und professionelle Pflege
• selbstständige Erledigung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen zur Förderung der Zusammenarbeit
• Anleitung von Auszubildenden und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachwissens durch Fort- und Weiterbildungen
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen der Station

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Interesse und sicherer Umgang mit IT- und EDV-Anwendungen
• empathisches Auftreten und eine patientenorientierte, sorgfältige sowie eigenständige Arbeitsweise mit optimaler Ressourcennutzung
• Engagement und Eigeninitiative
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• eine hervorragende personelle Besetzung in den jeweiligen Schichten

• Didaktische Aufbereitung und Durchführung eines Orientierungskurses für erwachsene Geflüchtete
• Vermittlung erster Deutschkenntnisse
• Gewinnung von Teilnehmenden
• Dokumentation des Kurses und Mitwirkung an der Evaluation
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation mit dem Malteser Ehrenamt

• Zulassung nach § 15 Abs. 1 und 2 IntV oder philologischer Hochschulabschluss oder pädagogischer Hochschulabschluss oder nachgewiesene Sprachlehrerfahrung (mind. 500 UE) oder Zertifikat/Fortbildung im DaF/DaZ-Bereich (mind. 100 UE)
• Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Schulwissen) in Englisch, Französisch oder Arabisch von Vorteil
• Organisationstalent gepaart mit Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
• Hohe Empathie und Einfühlungsvermögen
• Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Eine Anstellung in Teilzeit mit 80% (32 Std./ Woche), vorerst befristet bis 31.12.2025
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende
• Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig
• die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung zählen zu Ihren Aufgaben
• Sie gestalten das pädagogische Angebot
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie ebenfalls zuständig

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Vor- und Nachbereitung der Operation
• Unterstützung bei der Operation durch Instrumentieren und Bereitstellen von benötigtem Material
• Sicherstellung einer patientenorientierten und qualifizierten Betreuung während der Operation
• Durchführung von korrekten und zeitnahen Dokumentationen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent/ in, Gesundheits- und Krankenpfleger/ in, Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbar
• Berufserfahrung im OP-Bereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst

• Unterstützung bei der Teilnahme Weiterbildungen
• Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD mit Jahressonderzahlung
• 38 h Woche Vollzeit, 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV
• Attraktive Zusatzleistungen wie bspw. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Job-Rad, Gesundheitsfürsorge