Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben

• Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
• Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
• Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
• Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
• Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
• ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
• Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten - immer im Sinne des Menschen.
• Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
• Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein - regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
• Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe - die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.

• Betrieb, Instandhaltung sowie Instandsetzung von Gasdruckregel- und messanlagen
• Durchführung von Umbauarbeiten an Gasdruckregel- sowie messanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen an Gaswarnanlagen
• Betrieb und Instandhaltung einer Erdgasentspannungsturbine sowie von Odorieranlagen

• Durchführung von Odoriermittelkonzentrationsmessungen in den Erdgasnetzen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten in Gasdruckregel- und messanlagen, in den zugehörigen Räumlichkeiten sowie in den Außenanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), zum Installateur (m/w/d) Gas/Wasser oder in einem ähnlichen Beruf
• Idealerweise Erfahrung an Gasversorgungsanlagen

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

Ihre Welt zwischen Bussen und Rädern

• Überwachung des Betriebsablaufs und Koordination bei Störungen.
• Steuerung des Fahrbetriebs und Unfallabwicklung zur Gewährleistung der Sicherheit.
• Dienstantrittskontrolle des Fahrpersonals und Umsetzung von Betriebsanweisungen.
• Zusammenarbeit mit Außendienst und externen Kräften für optimierte Abläufe.
• Kurzfristige Personal- und Fahrzeugdisposition sowie Steuerung von Bedarfsverkehren.
• Dokumentation betrieblicher Vorkommnisse und Verwaltung relevanter Unterlagen.
• Zugangskontrolle und Ansprechpartner im Kundendienst.
• Übernahme von Sonderaufgaben der Betriebsleitung.

Ihr Ticket ins Team

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachkraft im Fahrbetrieb) oder mehrjährige Erfahrung im Fahrdienst.
• Zertifikat „Verkehrsmeister/in VDV“ oder vergleichbare Qualifikation.
• Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz.
• Wünschenswert: Linienwegkenntnisse und technisches Verständnis im Fuhrparkbereich und Teamfähigkeit.
• Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz.
• Berechtigung zur Führung von Kraftomnibussen erforderlich.

1. Klasse – Ihre Vorteile als Teil der RATH Gruppe

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen.
• Familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien.
• Attraktive Vergütung nach TV-N NW, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen bei Top-Marken.
• Sport- und Freizeitangebote.

Der nächste Bus ist Ihrer!

Hier bringen Sie Ihre Energie ein:

• Abrechnungen im Bereich Netz und Messstellenbetrieb
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Marktpartnern
• IT-seitige Erfassung von Prozessen rund um das Erneuerbare-Energien-Gesetz
• Unterstützung bei Bilanzierung von Strom und Gas

Was Sie auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich Netzwirtschaft oder im Vertrieb eines Energieversorgers
• Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Eigeninitiative mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt
• Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)

Neugierig geworden?

Kontakt

• Wenn unsere Genossenschaftsmitglieder Fragen zu ihrem Nutzungsverhältnis haben oder Informationen benötigen, sind Sie ihr künftiger Ansprechpartner (m/w/d).
• Sie wissen, worauf es bei Immobilien ankommt und wirken tatkräftig bei der Vermie­tung, bei Vertragsabschlüssen und Modernisierungsmaßnahmen mit.
• Um die Wohnsituation in unseren Quartieren optimal zu gestalten, arbeiten Sie eng mit unserer Technik und anderen Abteilungen zusammen.
• Dank Ihrer freundlichen und kompetenten Art fühlen sich neue Mietinteressenten sowohl telefonisch, schriftlich wie auch persönlich immer ideal von Ihnen beraten.

• abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
• profunde Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie im Bereich des Mietrechts
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und gerne Erfahrung mit Wodis Sigma
• ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
• eine diskret agierende Persönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein überzeugt, Dienstleistungsmentalität und Freude am Kontakt mit Kunden besitzt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Getränke und kostenloses Obst
• vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
• Poolfahrzeuge für Besichtigungstermine stehen zur Verfügung

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

Ihre Aufgaben

• Motivierung und Aktivierung, sowie Anleitung und Begleitung der Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten
• Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitarbeit bei der Vernetzung im Sinne des lebensraumorientierten Ansatzes in- und außerhalb der Einrichtung
• Führen der Pflegedokumentation
• Mitverantwortung für die Betreuungs- und Pflegeprozessplanung
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Planung und Gestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
• idealerweise in Kombination mit einem Pflegehelferschein
• möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

• auftragsbezogene Materialbestellungen durch die Erstellung von Bestellanforderungen und Direktabrufbestellungen,
• Planung und Festlegung benötigter Material- und Ersatzteile,
• kontinuierliche Prüfung und Verwaltung von Materialbeständen und Verbrauchsstoffen sowie Auslösung bedarfsgerechter Nachbestellungen,
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie von Rahmenvereinbarungen und Jahresverträgen zur Beschaffung von Material und Dienstleitungen,
• Prüfung, Dokumentierung und Einlagerung aller Wareneingänge,
• Kommissionierung und bedarfsgerechte Warenausgabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HWS GmbH sowie externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbundener Unternehmen,
• Korrespondenz mit Lieferanten für die Angebotseinholung bzw. -vergleiche sowie Klärung und Bearbeitung von Warenrückgängen und Reklamationen,
• Durchführung fortlaufender Lieferantenbewertung in Bezug auf vereinbarte und erbrachte Leistungen sowie die Dienstleistungsqualität,
• Durchführung der halbjährlichen Inventur (Bestandsaufnahme),
• Beschaffung, Ausgabe und Reklamation der Arbeitssachen,
• Betrieb der internen Verbrauchstankstelle und Betreuung vorhandener Tankkartenmanagement-systeme,
• Betreiben einer internen Waschanlage.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• sichere Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• sichere betriebswirtschaftliche sowie betriebliche Kenntnisse in den Bereichen Umweltmanagement, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Brandschutz,
• sicher Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der angewendeten Software,
• Führerschein der Klasse B.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

AUFGABEN

• Pflege und Reinigung öffentlicher Grünanlagen
• Gehölz- und Baumpflegearbeiten
• Anlegen und Erneuerung von Pflanzungen
• Umgang und Führung von im Gartenbau üblichen Maschinen und Geräten
• die Erledigung aller Tätigkeiten im Aufgabenspektrum eines kommunalen Servicebetriebes (auch Friedhofsarbeiten)
• die Mitwirkung im kommunalen Winterdienst im Rahmen von Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
• die Bereitschaft zur Mithilfe auch außerhalb der Dienstzeiten bei verschiedenen Veranstaltungen der Stadt Bad Soden am Taunus

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (Gesellenbrief zwingend erforderlich)
• Erfahrung im Führen von Grünpflege- und Baumaschinen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• mindestens die gültige Führerscheinklasse B, BE, C1, (idealerweise zusätzlich C1E, C, CE)

UNSER ANGEBOT

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich

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