Jobs im Öffentlichen Dienst

Filter löschen
19.837 Jobs gefunden

Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting

Favorit
Knappschaft Kliniken GmbH Recklinghausen 01.02.2025
Betriebswirtschaft Consulting Flexible Arbeitszeit Leitung MS Office Projektmanagement Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting

Vollzeit/Teilzeit

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Verbundprojekten
Leitung und Entwicklung des Geschäftsbereichs mit einem Team von 5 hoch qualifizierten Mitarbeitenden
Ressourcenplanung, Priorisierung und Koordination der Projekte
Initiierung, Planung und Steuerung strategischer Projekte mit starkem Fokus auf Patientenversorgung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu strategischen und operativen Themen, insbesondere im Kontext von IT und Digitalisierung
Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu Kliniken, Fachabteilungen und externen Partnern
Identifikation und Analyse von Trends und Innovationen im Gesundheitswesen und deren Umsetzung im Verbund

Unsere Erwartungen an Sie

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinökonomie, IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Krankenhaussektor, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Prozess- und Organisationsberatung in leitender Position
Nachgewiesene Führungserfahrung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohes IT-Verständnis, insbesondere im Bereich Krankenhausinformationssysteme (KIS), Schnittstellenmanagement und digitaler Transformation
Wirtschaftliche sowie ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise
Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Koordinationsvermögen
Bereitschaft zur interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
Erfahrung im Consulting oder strategischen Prozessmanagement von Vorteil
Umfassende IT-Kenntnisse (MS Office, Dokumentenmanagementsysteme)

Was wir bieten

Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine ansprechende Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents , E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Und das haben wir auch noch zu bieten:

Hilfe bei der Wohnungssuche
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontakthalteprogramme
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361-5687572 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bis zum 31.01.2025 bitte per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de

Jetzt bewerben

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Gruppendienst (Sozialpfleger/in, Sozialbetreuer/in, Heilerziehungspflegehelfer/in, Kinderpfleger/in oder ähnliche Berufsgruppen)

Favorit
Diakonisches Werk Schweinfurt Bad Kissingen 02.02.2025
EDV

Jobbeschreibung

Die Lebenshilfe Bad Kissingen e.V.
sucht für ihre drei Wohnstätten in Bad Kissingen
und Nüdlingen


Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Gruppendienst

 

Organisation / Einrichtung:

Die Lebenshilfe Bad Kissingen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung in allen Lebenslagen an. Unter der Trägerschaft des Vereins befinden sich unsere drei Wohnstätten, die Offene Behindertenarbeit, das Ambulant Unterstützte Wohnen, die Franz-von-Prümmer-Schule, Förderzentrum Förderschwerpunkt geistige Entwicklung und die Heilpädagogische Tagesstätte (HpT).

In den Wohnstätten haben Menschen mit geistiger und / oder körperlicher Behinderung ein Zuhause.

Zur Unterstützung des Gruppendienstes im Haus Au-Blick, Haus Hollerbusch und Haus Spitzwiese suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hilfskräfte mit 15-30 Wochenstunden.

Dienstort: Friedrich-List-Str. 4, 97688 Bad Kissingen,
Haardstr. 4, 97720 Nüdlingen,
Hartmannstr. 31, 97688 Bad Kissingen


Ihre Hauptaufgaben:

  • Begleitung der Bewohner im Alltag, sowie Freizeitbereich
  • Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
  • Einzelbegleitung
  • Gruppenangebote
 

Ihre Voraussetzungen:

  • Ausbildung
    - Sozialpfleger/-in
    - Sozialbetreuer /-in
    - Heilerziehungspflegehelfer/-in
    - Kinderpfleger/-in
    - oder ähnliche Berufsgruppen
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen und können organisieren
  • Wünschenswert wäre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Sie zeichnen sich durch selbstständiges und verantwortliches Handeln aus, besitzen ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen insbesondere einen einfühlsamen Umgang mit anderen Menschen
  • Führerschein Kl. B (früher: 3)
  • EDV-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsmittel
 

Wir bieten:

  • Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Multiprofessionelles Team
  • Vergütung nach AVR
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Beihilfeversicherung (bei Beschäftigung von mindestens 1 Jahr)
 

Bei Fragen bitte an Frau Bittner unter der Telefonnummer: 0151 563 60456

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (schriftlich oder per E-Mail) an:

Lebenshilfe-Haus-Au-Blick
Dominik Hübner
Friedrich-List-Str.4
97688 Bad Kissingen

d.huebner@lh-kg.de

 

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt Bank- und Zivilrecht (m/w/d)

Favorit
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. Stuttgart 01.02.2025
Gleitzeit Homeoffice Schulungen Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.

Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit einen:

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt Bank- und Zivilrecht (m/w/d)

  • Sie beraten unsere Mitglieder im Schwerpunkt zu bankrechtlichen und allgemeinen zivilrechtlichen Fragen.
  • Je nach Vorerfahrung oder Interesse übernehmen Sie auch die rechtliche Beratung im Bankaufsichtsrecht oder bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie begleiten Projekte bei unseren Mitgliedern (Erschließung neuer Geschäftsfelder, Auseinandersetzungen mit Aufsichtsbehörden oder auch strukturelle Änderungen).
  • Sie bewerten rechtliche Entwicklungen und leiten Handlungsbedarf für unsere Mitglieder ab.
  • Sie führen Schulungen, Workshops und andere Veranstaltungen im Verband oder bei unseren Mitgliedern durch.

  • Zwei juristische Staatexamen (“befriedigend” oder besser).
  • Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder einer Bank.
  • Vernetzt denkende Anwaltsspersönlichkeit.
  • Selbstständige unternehmerische Arbeitsweise.
  • Freude an einer abwechslungsreichen anspruchsvollen Tätigkeit, die Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten lässt.

  • Eine Kultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.
  • Attraktive Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Eigenverantwortung von Beginn an.
  • Planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto.
  • Die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.

Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Stadt Troisdorf Troisdorf 15.01.2025

Jobbeschreibung

Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Kölnund Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohemFreizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum01.02.2025 eine/einen Kita-Leiterin/Kita-Leiter (m/w/d) (S 13 TVöD SuE) für die dreigruppige Kindertagesstätte Zum Altenforst. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich ("echtes Jobsharing"). Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 13 TVöD SuE. In derEinrichtung werden ca. 50 Kinder in Gruppenform II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 27 Stunden. Ihre Aufgaben Mitarbeiter*innen und Teamführung Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung Erledigung von Verwaltungsaufgaben Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiterensozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamtenStadtgebiet Ihr Profil Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen undEntwicklungen Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in derElementarpädagogik Kompetenzen in der Frühpädagogik selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Darüberhinaus bietet dieStadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten desöffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zuKinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertesGesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Weitere Auskünfte gibt Ihnen gern die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel. 02241/900-575, QuabeckM@troisdorf.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 27.01.2025 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. WeitereInformationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.

Spezialkreditbetreuung – Sanierungsbetreuer Kompakt (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau Freiburg im Breisgau 01.02.2025
Compliance EDV Jobrad Leitung Studium Teilzeit Unbefristet Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Spezialkreditbetreuung - Sanierungsbetreuer Kompakt (m/w/d)In Voll- oder Teilzeit (80% - 100%)
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:

Als Sanierungsbetreuer Kompakt (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Steuerung von Sanierungsfällen. Ihr Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Strategien und engagierte Kundenkommunikation wirtschaftliche Risiken zu minimieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Durchführung regelmäßiger bzw. anlassbezogener Risikoanalysen
Umsetzung der unternehmerischen Zielsetzung unter Berücksichtigung von Ertrags- und insbesondere Risikozielen
Übernahme von Sanierungsfällen aus den Bereichen Firmen- und Gewerbekunden
Erstellung und Umsetzung individuell abgestimmter Sanierungsstrategien
Kontaktaufnahme und Verhandlungen mit Kunden, Bevollmächtigten und weiteren Beteiligten
Erstellung von Beschlussfassungen und Dokumentationen zur Genehmigung der Sanierungsstrategien
Durchführung von Sicherheitenbewertungen, und -verstärkungen sowie Bildung von Einzelwertberichtigungen
Gestaltung individueller Verträge unter Wahrnehmung der Kreditkompetenzen zur Umsetzung der Risikoziele
Kontrolle und Begleitung vereinbarter Sanierungsmaßnahmen sowie Einleitung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
Abstimmung sowie Vereinbarung des Sanierungsprozesses unter Einbindung externer Partner
Vollumfängliche Beratung von Sanierungskunden unter Einbindung hausinterner Fachbereiche

DAS BRINGEN SIE MIT:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bank- oder SparkassenbetriebswirtIn
Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb eines Kreditinstituts idealerweise im Bereich Sanierung, Restrukturierung oder Kreditmanagement
Idealerweise fundiertes Wissen über Kreditsicherheiten, Vertragsgestaltung und Risikomanagement
Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Gläubigern und internen sowie externen Partnern
Analytische Denkweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Kenntnisse in der Arbeit mit EDV-Systemen und gängigen Tools zur Datenpflege und Dokumentation
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern

GUT ZU WISSEN:

Wir arbeiten mit OSPlus - Noch nie gehört? Macht nichts - wir begleiten Sie professionell bei der Einarbeitung.
WAS BIETET DIE SPARKASSE FREIBURG-NÖRDLICHER BREISGAU?

Tolle KollegInnen in der größten südbadischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 8,2 Mrd. Euro
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Hansefit, Jobrad und VAG Jobticket, usw.
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD-S
Möglichkeit zur mobilen Arbeit

WIE KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN, WENN SIE INTERESSIERT SIND?

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis zum 11.02.2025 .

SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!

Jörg Frenzel
Bereichsleitung Recht und Compliance
0761/215-1350
E-Mail: joerg.frenzel@sparkasse-freiburg.de
Sven Kaukerat
Leitung Spezialkreditbetreuung
0761/215-1355
E-Mail: sven.kaukerat@sparkasse-freiburg.de
Katharina Weber
Personalbetreuung
0761/215-1507
E-Mail: katharina.weber@sparkasse-freiburg.de
Jetzt hier bewerben >

W3-Professur für Pharmazeutische Biologie

Favorit
Friedrich-Schiller-Universität Jena - Dezernat Finanzen und Beschaffung Deutschland 02.02.2025
App Diplom Führungskompetenz Studium

Jobbeschreibung

zu besetzen.

Gesucht wird eine ausgewiesene Forschungspersönlichkeit (m/w/d), die das Fach Pharmazeutische Biologie in Forschung und Lehre vertritt. Sie ist durch exzellente Publikationen international ausgewiesen. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf einem aktuellen Gebiet der Pharmazeutischen Biologie, was auch Themen wie Antiinfektiva, RNA-Biologie, Wirkmechanismen von Naturstoffen sowie wirkstoffbezogene Strukturbiologie einschließt, um die bereits vorhandene wissenschaftliche Ausrichtung am Institut auf den Gebieten Biomaterialien, Naturstoffe sowie Entzündungsforschung sinnvoll zu verstärken und zu ergänzen. Nachweisbare Erfolge in der Drittmitteleinwerbung sowie Führungskompetenzen werden erwartet. Die Approbation als Apothekerin/Apotheker ist von Vorteil, aber nicht erforderlich. Erwartet wird eine hohe Qualität der Lehre unter Einbindung innovativer Methoden. Die Lehre ist im Fach Pharmazeutische Biologie des Staatsexamensstudiengangs Pharmazie in deutscher Sprache zu absolvieren. Außerdem werden Abschlussarbeiten im Diplom-Studiengang Pharmazie betreut.

Von der künftigen Stelleninhaberin/dem künftigen Stelleninhaber werden enge Kooperationen mit den Professuren des Institutes, der Fakultät für Biowissenschaften sowie der Medizinischen und der Chemisch-Geowissenschaftlichen Fakultäten erwartet. Die Expertise soll in bestehende Forschungskonsortien (z. B. Exzellenzcluster Balance of the Microverse oder das Senckenberg-Institut für Pflanzenvielfalt) eingebracht werden. Auch die Bereitschaft zur Kooperation mit Arbeitsgruppen fachlich angrenzender Gebiete der Universität und der außeruniversitären Institute, wie den Leibniz-Instituten für Alternsforschung, Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie sowie Photonische Technologien, und den damit assoziierten Schwerpunkten der universitären Forschung wird vorausgesetzt.

Voraussetzungen für eine Berücksichtigung der Bewerbung sind ein abgeschlossenes Studium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, welche durch eine qualifizierte Promotion sowie die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen wird. Die Ernennung als Professorin/als Professor erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind.

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnis- und Urkundenkopien, Publikationsverzeichnis einschließlich ausgewählter Sonderdrucke, Dokumentation der Lehrtätigkeit mit Evaluationsergebnissen, Drittmitteleinwerbungen, Lehr- und Forschungskonzept) werden elektronisch über das Berufungsportal der Universität Jena


bis 03.03.2025 erbeten, adressiert an den Dekan der Fakultät für Biowissenschaften, Herrn Professor Dr. Lars-Oliver Klotz ( ).

Bei Fragen zu Position und Verfahren wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Professor Dr. Dirk Hoffmeister ( ).

Pflegefachkraft Ausbildungsstation (Station 11 – Innere Medizin) (m/w/d) in Rendsburg

Favorit
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg Rendsburg 02.02.2025
Bonus Leitung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen

Sie sind mit Herz, Kopf und Humor bei der Sache, leben Teamgeist und haben keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen!
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte für unsere Ausbildungsstation auf der Station 11 - Kardiologie/Pneumologie, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begeleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

  • Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege
  • Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
  • Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
  • Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen


  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.

  • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube

  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann, Krankenpflege-/ Altenpflegehelfer:in
  • Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, den Angehörigen und Ihren Kolleginnen und Kollegen
  • Sie haben Freude daran, für unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu geben

  • Ihr Bonuspunkt: Ihre Motivation, das Team mit guter Laune und Energie zu bereichern
Kontakt

https://www.schoen-klinik.de/rendsburg

Sachbearbeiter Gewässerschutz / häusliches Abwasser (m/w/d)

Favorit
Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Forst in der Lausitz 29.01.2025
Elternzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat I, Fachbereich Umwelt ist die Stelle als Sachbearbeiter Gewässerschutz/häusliches Abwasser (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes, der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Bewertet ist die Stelle mit der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter stellen.lkspn.de. Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2025. Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Fach- oder Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung Gynäkologie und Geburtshilfe

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 01.02.2025
Personalentwicklung Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Potenzial trifft auf Profis!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit ab 80% für unser Klinikum Winnenden einen

Fach- oder Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung Gynäkologie und Geburtshilfe

für unsere Gynäkologie und Geburtshilfe

Referenznummer: W-0-217-22

In der Geburtshilfe stellen wir eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung der Schwangeren sicher. Wir vereinen die sanfte Geburt in harmonischer Atmosphäre mit der Sicherheit modernster medizinisch-technischer Einrichtungen. Die direkte Nähe zur Kinder- und Jugendmedizin erhöht die Sicherheit. Die Klinik ist zertifiziertes Perinatologisches Zentrum (Level 1) und versorgt werdende Mütter, die ein hohes Schwangerschafts- und Geburtsrisiko haben. Außerdem gehört zur Gynäkologie auch ein zertifiziertes Brustzentrum , das Krebspatientinnen auf höchstem medizinischen Niveau behandelt. Im Bereich der gynäkologischen Operationen haben sich die minimal-invasiven Eingriffe, so genannte Schlüsselloch-Operationen, etabliert. Die Klinik ist ein MIC II-Zentrum (Gynäkologische Endoskopie). Das zertifizierte Beckenboden- und Kontinenz-Zentrum (AGUP II) ist zuständig
für Betroffene mit Becken- und Inkontinenzproblemen. Es werden alle Operationen nach modernsten Methoden von einem professionellen Team durchgeführt.

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe oder Assistenzarzt (m/w/d) mit dem Ziel der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d)
Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf
Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot

Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet
Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten, motivierten Team sowie einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept mit internen und externen Fortbildungen, Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten

Weitere Informationen

2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Gynäkologie und Geburtshilfe am Klinikum Winnenden

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Hans-Joachim Strittmatter, Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe in Winnenden, unter der Telefonnummer 07195 591-39221 zur Verfügung.

» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
19 Fachkliniken
Über 50.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Pädagogische Ergänzungskraft

Favorit
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Schäftlarn 31.01.2025
Jahressonderzahlung Senior Teilzeit

Jobbeschreibung

Pädagogische Ergänzungskraft für unser Kinderhort »Kinderburg Isaria« in der Gemeinde Schäftlarn Kinderpflegerin, Pädagogische Ergänzungskräfte 520-Euro-Basis, Teilzeit Schäftlarn Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der WohnungsnotfallhilfeFür unser Kinderhort »Kinderburg Isaria« in der Gemeinde Schäftlarnsuchen wir zum 01.09.2025 einepädagogische Ergänzungskraft (Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss) (m/w/d)Entgeltgruppe S 4 TV AWO Bayernin Teilzeit mit 35 Std./WocheDer Kinderhort befindet sich im Erdgeschoss der Grundschule Schäftlarn im Ortsteil Ebenhausen. Der Ort hat sich seinen ländlichen Charakter bewahrt und ist von Wäldern und Feldern umgeben. In unserer familienergänzenden Einrichtung betreuen wir Kinder vom Tag der Einschulung bis zum Abschluss der 4. Schulklasse. Der Hort umfasst derzeit 75 Plätze. Große und helle Räume machen die Einrichtung zu einem Ort, an dem sich sowohl die Kinder als auch die pädagogischen Fachkräfte wohlfühlen.Folgende spannende Aufgaben erwarten SieBetreuung der Kinder im GrundschulalterKooperation mit dem Team und mit den ElternWir wünschen uns eine Persönlichkeitfür die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Schulkindern im Grundschulalter zum beruflichen Selbstverständnis gehörendie ein offenes Konzept im Hort sowohl in der Zusammenarbeit mit dem Team, als auch für die Kinder als Bereicherung siehtWir bieten Ihnenein nettes kollegiales TeamBeteiligung an TeambildungsprozessenArbeit nach dem situationsorientierten AnsatzFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützung durch Fachberatungein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester freizusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasingein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«)Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an Claudia Groß. Bewerbung bitte an: AWO Kinderburg Isaria Hort Claudia Groß Fischerschlößlstraße 14 82067 Schäftlarn-Ebenhausen Tel. Auskunft unter Tel.: 08178 / 99825www.awo-kvmucl.de Email: Kinderburg.Isaria@awo-kvmucl.deZur Stelle

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik – Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Favorit
Stadt Aachen Aachen 01.02.2025
Bachelor bundesweit Diplom Gleitzeit Master Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiertes, nachhaltiges, gesundheitsverträgliches, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen konzeptionell begleiten und in die Praxis umsetzen können?

Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die 17 Ziele der Vereinten Nationen zur nachhaltigen Entwicklung im Rahmen einer Gemeinwohl-Bilanzierung greifbar und messbar zu machen. Ein neuer Weg, sich als Gebäudemanagement zu einer nachhaltigen Organisation zu entwickeln.

Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei: Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen.

Werden Sie Teil unseres Teams und ergänzen Sie unseren Bereich „TGA Projekte (E 26/51)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit).

Das 12-köpfige Team „TGA Projekte“ ist der Technischen Abteilung „Projekte und Energie“ der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen zugeordnet.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.

  • Projektvorbereitung und Projektsteuerung sowie Technische Qualitätssicherung im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt TGA
  • Ganzheitliches Bewerten von Fachplanungen der Elektrotechnik in allen Leistungsphasen der HOAI, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufdecken von Optimierungspotentialen
  • Leiten von Planungsbesprechungen, Qualitätsüberwachung mit lösungsorientierten Ideen
  • Selbständige Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI, insbesondere Planung, Ausschreiung und Bauleitung von Anlagen der Elektrotechnik und Gebäudeautomation
  • Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmemanagement- und Technischen Monitoring-Prozessen in Anlehnung an die VDI 6039 und die AMEV Nr. 158
  • Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der gebäudetechnischen Anlagen

  • Abgeschlossenes Studium Bachelor/Master/Diplom der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung oder ähnlichen Bereichen
  • Kenntnisse vom Planen, Bauen und Betreiben von öffentlichen Gebäuden
  • Erfahrung im Umgang mit den Regelwerken VOB, HOAI und Werkvertragsrecht
  • Überdurchschnittliche Motivation für das Thema Gebäudetechnik und Energieeffizienz
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift, auch im fachtechnischen Austausch
  • Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team
  • Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitseinstellung
  • Engagierte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B

  • Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  • eine innovative Fahrzeugflotte
  • intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen

IT-Referenten/in (m/w/d) Digitales, E-Government und Organisation

Favorit
Sächsischer Städte- und Gemeindetag Dresden 29.01.2025
Bachelor Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Master Tarifvertrag Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Sächsische Städte- und Gemeindetag sucht eine/n IT-Referenten/in (m/w/d) Digitales, E-Government und Organisation für die Geschäftsstelle in Dresden. Unser Verband Der Sächsische Städte- und Gemeindetag ist der kommunale Spitzenverband der sächsischen Städte und Gemeinden und vertritt und unterstützt diese gegenüber dem Landes- und Bundesparlament, der Landes- und Bundesregierung, anderen Verbänden, sonstigen Stellen und in der Öffentlichkeit. Er berät seine Mitglieder und vermittelt ihnen Informationen. Unsere Leistungen vielseitiger, krisensicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std. flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeitsstunden Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Gleitzeitregelungen Möglichkeit von Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA/Tarifbereich Ost Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt vermögenswirksame Leistungen Betriebsrente in der Zusatzversorgungskasse Sachsen Deutschlandticket als Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Geschäftsstelle des SSG im Zentrum von Dresden gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Firmenevents ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz Ihr Verantwortungsbereich allgemeine Verwaltungsaufgaben, kommunales E-Government und Digitales Unterstützung der Geschäftsstelle bei Social -Media-Projekten Betreuung und Wartung der Technik der Geschäftsstelle Pflege der Homepage und Organisation von Veranstaltungen des Verbandes Redaktion der Verbandspublikationen Sonderaufgaben Ihre Qualifizierung eine Befähigung für ein Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener oder höherer Verwaltungsdienst) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Masterabschluss vertiefte Kenntnisse MS-Windows; Erfahrungen im Bereich E-Government und Social Media organisatorisches Geschick hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ihre Bewerbung Sie möchten an unserem spannenden Aufgabengebiet im Zentrum von Dresden mitwirken? Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Ziele? Sie arbeiten gern im Team und geben für den gemeinsamen Erfolg Ihr Bestes? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail im pdf-Format bis 2. März 2025. Glacisstraße 3, 01099 Dresden bewerbung@ssg-sachsen.de Frau Leser 0351/8192-150 Bewerbungsfrist: 2. März 2025 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des Neunten Buchs Sozialgesetzbuch bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Wir möchten darauf hinweisen, dass Reisekosten und sonstige Kosten für das Vorstellungsgespräch vom Sächsischen Städte- und Gemeindetag nicht erstattet werden. Wir weisen auf § 11 Abs. 1 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes hin, wonach wir zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens berechtigt sind. Sie können jederzeit Auskunft über Sie betreffende Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten, die Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten, die Löschung von personenbezogenen Daten oder die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen sowie der Verarbeitung personenbezogener Daten widersprechen. Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt, können Sie sich mit Beschwerden an den Sächsischen Datenschutzbeauftragten (saechsdsb@slt.sachsen.de) oder an den Datenschutzbeauftragten des SSG (datenschutzbeauftragter@ssg-sachsen.de) wenden.

Stroke-Nurse (m/w/i)

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Schorndorf 01.02.2025
Jahressonderzahlung Personalentwicklung Teamfähigkeit Teilzeit Trainings Unbefristet

Jobbeschreibung

Wir erstatten Stellenanzeige...!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einen

Stroke-Nurse (m/w/i)

für unsere Intensivstation mit IMC und lokaler Schlaganfalleinheit

Referenznummer: S-1-116-20

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Ihr Profil

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/i) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
abgeschlossene Weiterbildung zur Stroke Nurse
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für Rückfragen steht Ihnen Nina Gerner, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1365 gerne zur Verfügung.

» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
19 Fachkliniken
Über 50.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Ingenieur*in (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutz / -technik, Ver- / Entsorgungs- / Abfalltechnik

Favorit
Landeshauptstadt München München 01.02.2025
EDV Homeoffice Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten MS Office Tarifvertrag Teilzeit Unbefristet Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München alsIngenieur*in (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutz / -technik, Ver- / Entsorgungs- / AbfalltechnikVollzeit und Teilzeit möglichUnbefristetBewerbungsfrist: 28.02.2025E 9 TV-VStart: baldmöglichstMöglichkeit zum HomeofficeVerfahrensnummer: 16446Ihr EinsatzbereichMünchner Stadtentwässerung , Abteilung Anwesensentwässerung, MünchenDie Münchner StadtentwässerungDie Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.Was erwartet SieSie sind zuständig für die Genehmigung von Entwässerungsplänen bei der Herstellung und Sanierung von privaten Grundstücksentwässerungsanlagen im häuslichen und gewerblichen Bereich. Sie beraten die Bauherr*innen und Planer*innen und prüfen Entwässerungspläne einschließlich Abscheideranlagen und Niederschlagswasserversickerung im Hinblick auf die Einhaltung der Regeln der Technik und der Vorgaben der Münchner Stadtentwässerung und leisten damit einen Beitrag, um die Lebensqualität in München und die Wasserqualität der Isar zu sichern. Außerdem betreuen Sie das Servicetelefon für die gesamte Unterabteilung Grundstücksentwässerung.Was bieten wir Ihneneine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung .Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare ArbeitszeitmodelleJahressonderzahlung i. H. v. 100 % , eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket JobBONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)hoher Arbeitsschutzstandardhochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-OfficeMöglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartementsreservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Hortenein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungeninterne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeitenein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagementstrukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*inSie verfügen überein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutz / -technik, Versorgungstechnik oder Abfall-, Entsorgungstechnik mit Bezug zur Abwassertechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungeinen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)Sie bringen insbesondere mitFachkenntnisse: sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardanwendungen (MS Office bzw. OpenOffice), Erfahrungen in der Ausführung von Bauvorhaben vorzugsweise im Tief- oder Kanalbau (stark ausgeprägt)Ergebnis- und Zielorientierung (stark ausgeprägt)Kommunikationsfähigkeit (stark ausgeprägt)Von Vorteil sindKenntnisse des Münchner KanalnetzesKenntnisse der gängigen Bau- und Sanierungsverfahren von Kanälen und GrundstücksentwässerungsanlagenKenntnisse der einschlägigen technischen und rechtlichen RegelwerkeDie Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz . Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier .Sie haben FragenFachliche Fragen Frau Naomi Templeton, Tel. 089 233-63381, E-Mail: naomi.templeton@muenchen.de oder Herr Robert Huber, Tel. 089 233-63330, E-Mail: huber.robert@muenchen.deEs besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.Fragen zur Bewerbung Frau Julia Haberl, Tel. 089 233-62187, E-Mail: julia.haberl@muenchen.deIhre BewerbungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal .Bewerbungsfrist: 28.02.2025Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/Rathaus/karriere .Jetzt bewerben

Referent (m/w/d) Gewerbeförderung

Favorit
Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V. (ZDH) Berlin 01.02.2025
Betriebswirtschaft Flexible Arbeitszeit Studium Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

#SchraubeLocker – Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen.

Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

Referenten (m/w/d) Gewerbeförderung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

  • Sie entwickeln die handwerklichen Bildungszentren strategisch weiter, fördern deren Vernetzung und unterstützen die Professionalisierung der Abläufe in den Bildungszentren sowie deren Organisationsentwicklung, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und des Einsatzes von KI.
  • Sie setzen das Beratungs- und Informationssystem für die Beratungsstellen im Handwerk (BISNET) um und entwickeln es kontinuierlich weiter.
  • Sie koordinieren und organisieren die Technische Betriebsberatung im Handwerk.
  • Sie treiben die strategische Weiterentwicklung des Zulieferwesens im Handwerk voran.

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem technischen Fachgebiet.
  • Sie bringen fundierte Erfahrungen aus der Handwerksorganisation sowie der beruflichen Bildung und den Bildungsstätten des Handwerks mit.
  • Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen, einschließlich Politik, Gesellschaft und Handwerksorganisationen, aus.
  • Ihr überzeugendes Auftreten, Ihre Belastbarkeit sowie Ihre organisatorischen Fähigkeiten werden durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ergänzt.
  • Sie sind digital affin, teamfähig und offen für Veränderungen.
  • Ihre Stärken liegen in Ihrem analytischen Denkvermögen sowie in Ihrer ausgeprägten Problemlösungskompetenz.

  • Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche
  • 31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
  • Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • kostenloses Deutschlandticket
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) als Koordinierende Fachkraft im Gemeinschaftlichen Wohnen

Favorit
frankfurter werkgemeinschaft e.V. Frankfurt am Main 14.01.2025
Personalwesen Studium

Jobbeschreibung

Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Und dafür suchen wir: Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen als Koordinierende Fachkraft (m/w/d) im Gemeinschaftlichen Wohnen Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag der koordinierenden Fachkräfte bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in einer besonderen Wohnform. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Erstellung des Teilhabeplans/Gesamtplans und die Koordination von (Teilhabe-)Leistungen, die Unterstützung bei sozialadministrativen Angelegenheiten sowie die Alltagsbegleitung der Bewohner*innen mit psychischer Erkrankung. Teamarbeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Teilhabeleistungen, Teambesprechungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit ab. Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht: Bezahlung nach AVR (Caritas) zuzahlungsfreies RMV-Jobticket monatliche Supervision und Reflexion im Team umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk im Blick zu behalten personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Bewohner*innen Souveränität im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten Sie möchten mehr erfahren? Frau Müller (069/ 9494767-330) beantwortet gerne Ihre inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Sie haben Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@fwg-net.de frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am MainDies ist ein Einblick in den Berufsalltag der koordinierenden Fachkräfte bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in einer besonderen Wohnform;...

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
KITA-Verbund Kleinmachnow Kleinmachnow 01.02.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

  • eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden
  • lukrative Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD, Anlage C)
  • jährlich 30 Urlaubstage sowie je 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage
  • Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung oder leistungsorientierte Vergütung
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • vielfältige Möglichkeiten, sich im KITA-Verbund einzubringen und sich gezielt weiterzubilden
  • Sie sorgen für eine qualifizierte Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder in Krippe, Kindergarten oder Hort
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen
  • Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung des Kitaalltags ein
  • Sie sind bereit Neues auszuprobieren und haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern dieser Altersgruppen
  • Sie bringen eigene Ideen und Ansätze im Team ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung und des KITA-Verbundes bei
  • eine erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung gemäß der §§ 9 – 11 der KitaPersV, bspw. als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in
  • Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau B2
  • Flexibilität und eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie und das nötige Fingerspitzengefühl für die Bedürfnisse der Kinder

Chief Information Officer – CIO (m/w/d)

Favorit
Technische Universität Dortmund Deutschland 31.01.2025

Jobbeschreibung

Diese Position wird als Geschäftsstelle des Rektorats eingerichtet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 16 LBesG NRW. Bei Fehlen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird ein privatrechtliches Beschäftigungsverhältnis begründet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

IHRE AUFGABEN
Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle des Rektorats in der Funktion der/des CIO
verantwortliche Entwicklung und Steuerung der IT-Strategie der Universität unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Mitglieder
Steuerung der Organisationseinheiten und Planung des Projektportfolios im Kontext der IT-Strategie
hochschulweite Entscheidung über IT unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit
verantwortliche Steuerung der digitalen Transformation mit dem Ziel der Implementierung beschleunigter Verwaltungsverfahren
transparente, integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen innerhalb der Universität und mit externen Partner*innen wie der DH.NRW sowie den digitalen Hochschulen anderer Bundesländer
IHRE QUALIFIKATION
ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) mit mindestens dreijähriger Dienstzeit
fundierte, vertiefte IT-Kenntnisse
Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und Projektmanagement
gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems und universitärer Strukturen
Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Hochschule
Das bringen Sie idealerweise mit:
Gestaltungswillen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Einstellung
diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsstärke
WIR BIETEN
ein inklusives, faires, motivierendes Arbeitsklima in dem wertschätzenden Umfeld einer familienfreundlichen Hochschule
attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle
vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.

Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

IHR KONTAKT
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 148/24e bis zum 12.02.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.

Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Verwaltungsdirektorin Maxie Bethge gern unter der Tel. +49 231 755-4795.

Weitere Informationen zur TU Dortmund als Arbeitgeberin finden Sie unter:

WER WIR SIND

STANDORT

UNTERNEHMENSGRÖSSE
6.700 Mitarbeiter
BRANCHE
Öffentlicher Dienst
WEBSITE

Schutzprüfer / Schutztechniker Mittelspannung (m/w/d)

Favorit
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Mönchengladbach 01.02.2025
Energiewende Firmenwagen MS Office Reisebereitschaft Studium

Jobbeschreibung

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe- / Industriebetriebe, die Lieferung, Montage und den Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.

  • Sie parametrieren und prüfen Schutzgeräte mit modernsten Prüfgeräten
  • Sie führen Wiederholungsprüfungen durch
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Bittest Fernwirkanlage / Schutzgerät
  • Sie nehmen Schutzgeräte in Betrieb
  • Sie übernehmen die Ermittlung von Schutzeinstelldaten und die Auslegung von Schutzwandlern

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Studium der Elektrotechnik
  • Interesse an Schutztechnik und optimalerweise erste Erfahrungen auf dem Gebiet der Schutztechnik
  • Bundesweite Reisebereitschaft, gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Führerschein der Klasse B
  • Interesse, Energietechnik zukunftsfähig zu gestalten, neue Märkte zu erschließen sowie die Lust auf abwechselnde, aufregende Tätigkeiten, Spaß am Strom und die Absicht, einen Teil zur Energiewende beizutragen
  • Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden

  • Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) am Technologie Campus

Favorit
Technische Hochschule Deggendorf Teisnach 28.01.2025
Diplom Englisch Flexible Arbeitszeit Homeoffice Jahressonderzahlung Master Teamfähigkeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Header minimieren Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) am Technologie Campus Teisnach Optik Vollzeit, befristet bis 14.02.2028 Technologie Campus Teisnach Optik Bewerbungsfrist: 02.03.2025 Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgabenschwerpunkte In Ihren Aufgabenbereich fällt die Entwicklung und Simulation von hochfrequenztechnischen Schaltungen und Komponenten auf Mikrowellensubstraten. Hierzu notwendige Arbeitsschritte sind beispielsweise Schaltungsdesign, Simulation mit 3D-Feldsimulator und HF-Leiterplattenentwurf. Zusätzlich bearbeiten Sie Multiphysics-Simulationen von HF Package-Substraten bzgl. mechanischer Eigenschaften und Entwärmung wo Sie unter anderem Parameterextraktionen durchführen. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung der HF-on-wafer-Messtechnik sowie messtechnische Untersuchung und Charakterisierung von planaren Hochfrequenzschaltungen mit Kalibrierung, Streuparametermessung und Zeitbereichsmessung sowie um die Materialcharakterisierung von HF-Dielektrika im mm-Wellen-Bereich. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master), vorzugsweise im Bereich Elektro- und Informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzlich können Sie vertiefte Kenntnisse in einschlägigen Simulationssoftwares (CST Microwave Studio oder Ansys HFSS) und im Umgang mit Vektor-Netzwerkanalysatoren sowie der on-wafer-Messtechnik voweisen. Erfahrungen mit Leiterplatten-Laminaten sind von Vorteil. Wünschenswerterweise besitzen Sie bereits Kenntnisse in Matlab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Michael Aschenbrenner, B.Sc. Personalreferent Recruiting H 110 0991/3615-8072 Michael Aschenbrenner, B.Sc. 0991/3615-8072 michael.aschenbrenner@th-deg.de Fachliche Ansprechperson Prof. Dr.-Ing. Werner Bogner Professor E 229 0991/3615-523 Prof. Dr.-Ing. Werner Bogner 0991/3615-523 werner.bogner@th-deg.de Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2025 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit ErklärungIn Ihren Aufgabenbereich fällt die Entwicklung und Simulation von hochfrequenztechnischen Schaltungen und Komponenten auf Mikrowellensubstraten. Hierzu notwendige Arbeitsschritte sind beispielsweise Schaltungsdesign, Simulation mit 3D-Feldsimulator;...

Amtsleitung (w/m/d) Wirtschaft, Marketing und Tourismus

Favorit
Stadt Landshut Personalamt Landshut 01.02.2025
Leitung Marketing Personalentwicklung Tourismus

Jobbeschreibung

  • Leitung des Amtes für Wirtschaft, Marketing und Tourismus mit derzeit 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
  • Personalführung und Personalentwicklung im gesamten Amt
  • Koordinierung von ämterübergreifenden Entscheidungen
  • haushaltsrechtliche Planung und Kontrolle von Ansätzen
  • verantwortungsvolle Erstellung von Sitzungsunterlagen und Einbringung dieser in politische Gremien in Abstimmung mit der Referatsleitung
  • Bestandspflege bestehender und Ansiedlung neuer Betriebe im Stadtgebiet
  • Begleitung von Investoren und Existenzgründern, z. B. Hilfestellung bei Genehmigungs- und Förderverfahren
  • Unterbreitung von Immobilienangeboten jeglicher Art in Zusammenarbeit bzw. nach Abstimmung mit der städtischen Liegenschaftsverwaltung
  • Erarbeitung und Durchführung von Marketingmaßnahmen zur Förderung des Wirtschaftsstandortes Landshut
  • Kontaktpflege zur gewerblichen Wirtschaft
  • Unterstützung des Einzelhandels und Erarbeitung entsprechender Konzepte
  • Pflege des Netzwerks der Innenstadtakteure (City Management)
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit Partnern, wie Kommunen (Regionalmanagement), Hochschulen, Verbänden und Unternehmen
  • Verwaltung des digitalen Gründerzentrums LINK
  • Vorstandstätigkeit im Trägerverein des Landshuter Start-up Netzwerks LINK e.V.
  • Verwaltungsratstätigkeit im Wirtschafts- und Tourismusclub (WTC) Landshut e.V.
  • Vertretung der Stadt Landshut in verschiedensten Netzwerken regionaler und überregionaler Art sowie im Arbeitskreis SchuleWirtschaft

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Team der Archivbetreuung

Favorit
Amt Dänischer Wohld Gettorf 23.01.2025
Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Vollzeit

Jobbeschreibung

Zur Sicherung ihrer schriftlichen Überlieferung haben die Stadt Büdelsdorf, die Gemeinde Altenholz und die Ämter Dänischenhagen, Eiderkanal, Fockbek, Hohner Harde, Hüttener Berge, Mittelholstein, Nortorfer Land, Schlei-Ostsee und Dänischer Wohld jeweils ein eigenes Archiv eingerichtet, in dem ihr Archivgut sachgerecht verwahrt wird und durch Übernahme archivwürdigen Schriftgutes aus den Verwaltungsregistraturen und durch Sammlung, geregelten Zuwachs erhält. Zur Betreuung dieser Kommunalarchive haben die Beteiligten eine Archivgemeinschaft gebildet. Träger der Archivgemeinschaft ist das Amt Dänischer Wohld. Sitz der Archivgemeinschaft ist Gettorf.

Zur Verstärkung des Teams der Archivbetreuung sucht das Amt Dänischer Wohld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Mitarbeiter/in (m/w/d)

mit 39 Wochenstunden (Vollzeit).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Betreuung der Archive des Trägers an unterschiedlichen Dienstorten

  • Ordnung, Verzeichnung und Erschließung der Archivalien

  • Mitarbeit bei der Überlieferungsbildung und Bestandserhaltung

  • Bearbeitung von Anfragen und Betreuung von Nutzenden

  • Mitarbeit bei der Einrichtung und dem Betrieb des digitalen Magazins

  • Beratung der Verwaltungen zur analogen und digitalen Archivierung

  • Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit

Das Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als

Fachangestellte/r für Medien und Information oder

Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenprüfung I oder Qualifizierungslehrgang I oder

Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder

Fachinformatiker/in Fachrichtung Digitale Vernetzung

  • Gute Kommunikationsfähigkeit

  • Affinität für technische und digitale Themen

  • Interesse an der Arbeit in verschiedenen Behörden

  • Führerschein Klasse B

Wünschenswerte Erfahrungen:

  • Tätigkeiten in einem (kommunalen) Archiv

  • Im Lesen von Handschriften (Latein, Kurrent, Sütterlin)

  • Mit dem Umgang und mit der Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen und /oder Archivfachinformationssystemen (z. B. Arcinsys Schleswig-Holstein)

  • In der Einrichtung und im Betrieb von Datenbanken

  • In der Anwendung von EAD und XDOMEA-Standards

  • In der technischen und inhaltlichen Betreuung von Webseiten sowie redaktioneller Arbeit

Wir bieten:

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD

  • Eine unbefristete Anstellung

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz

  • 30 Tage Urlaub

  • 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage

  • Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und ein jährliches Leistungsentgelt (LOB)

  • Jahressonderzahlung

  • Fortbildungsangebote

  • Benefits z. B. Mobilitätszuschuss für den Kauf eines Fahrrades/E-Bikes oder eines ÖPNV-Tickets, Gesundheitsförderungsmaßnahmen

  • Kostenfreie Auswahl an Getränken und Obst  

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und freundlich zugewandten Arbeitsklima

Haben Sie Fragen?

Fragen zum Arbeitsgebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Ehrenfeld Tel.: 0177/5553642 und zum Arbeitsvertrag Frau Schwauna, Tel.: 04346/91-212.

 

Interesse geweckt?

 

Dann bewerben Sie sich bis zum 18.02.2025 online über unser Stellenportal https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/

 

Kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Sie!

 

Amt Dänischer Wohld

Der Amtsdirektor

Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin

Favorit
Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH Biberach an der Riß 01.02.2025
App

Jobbeschreibung

Unterstütze und bereichere uns als Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin mit Deinem Fachwissen in der Sana Klinik Biberach.

Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin

Die Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH hat im September 2021 ein neues, hochmodernes Zentralklinikum mit 370 Betten in Betrieb genommen. Auf dem neu errichteten Gesundheitscampus befinden sich darüber hinaus ein Ärztehaus, eine PHV-Dialyse sowie ein Zentrum für Psychiatrie.
Jetzt mit Sana durchstarten: Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres engagierten Teams, wo Deine Arbeit weit mehr als nur Beruf ist. In einer ständig fortschreitenden Welt suchen wir nach engagierten Teammitgliedern, die nicht nur mit dem Herzen, sondern auch mit innovativem Denken und Tatendrang uns unterstützen möchten.
Bei uns steht nicht nur die tägliche Arbeit im Fokus, sondern auch die individuelle Entfaltung jedes Teammitglieds. Wenn Du Teil eines dynamischen Umfelds werden möchtest, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Deine berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt, dann bist Du bei uns genau richtig.
Du bist neugierig geworden? Du kannst gerne jederzeit und völlig unkompliziert eine Hospitation bei uns machen!
Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kultur.
#AberBitteMitSana
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Finde bei uns den richtigen Platz für Deine Karriere. Starte mit uns in die Zukunft.
Jetzt liegt es nur an Dir.

  • Du bist Teil unseres Teams und unterstützt uns als motiviertes Nachwuchstalent in der Inneren Medizin bei der Versorgung und Behandlung unserer stationären Patienten unter fachärztlicher Anleitung
  • Du bringst Dich aktiv in die stationäre Versorgung und Diagnostik ein und übernimmst die Einleitung der notwendigen Maßnahmen zur bestmöglichen Patientenversorgung
  • Wir setzen auf Dich als Betreuer sowie wertschätzender Ansprechpartner für unsere Patienten und Angehörige
  • Du bist ein festes Bindeglied in unserem multiprofessionellen Team und förderst die kollegiale Zusammenarbeit sowie den interdisziplinären Austausch
  • Du unterstützt uns mit Deinen Fähigkeiten im Zuge des Bereitschaftsdienstes

Du bist herzlich willkommen, Dich als Berufseinsteiger bei uns zu bewerben!
  • Besitz der deutschen Approbation und Interesse am Beginn oder der Fortführung der internistischen Facharztausbildung Innere Medizin
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
  • Du arbeitest gerne im interdisziplinären Team
  • Du stehst für eine werteorientierte Arbeitskultur

  • Region: Unser Standort befindet sich in der malerischen Stadt Biberach an der Riß im südöstlichen Baden-Württemberg, im Alpenvorland. Diese zukunftsorientierte, heimatverbundene und weltoffene Region ist bekannt für ihren hohen Wohn- und Freizeitwert
  • Standort: Neues und hochmodernes Zentralklinikum (akademisches Lehrkrankenhaus der Uni Ulm). Breites Abteilungsspektrum mit diversen Spezialisierungen, steigenden Fallzahlen sowie medizinischer Diagnostik und Therapie auf dem neusten Niveau. Zugang zur ambulanten Versorgung mittels MVZ Struktur im Landkreis gesichert
  • Abteilung: Kollegialität ist uns enorm wichtig. Wir stehen zu Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Entwicklung: Die Abteilungsentwicklung ist ein unabdingbarer Baustein in der Versorgung. Verwirkliche mit uns Deine Schwerpunkte und setze persönliche Akzente
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsbewusst und stehen für Nachhaltigkeit sowie ein umweltbewusstes Verständnis
  • Vergütung: Wir stehen für eine leistungsgerechte Vergütung. Zudem verfügen wir über eine exzellente Arbeitgebermarke und bieten in diesem Zuge vielfältige Mitarbeiterprogramme und -konzepte an

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Vorteile & Benefits
Mitarbeitergesundheit & Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter Datenverwaltung / ?Kundenservice (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
DRK Mitteldeutsche Hausnotruf und Service gGmbH Dresden 28.01.2025
Bonus Flexible Arbeitszeit Kundenservice Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Datenverwaltung / ?Kundenservice (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit DRK Mitteldeutsche Hausnotruf und Service gGmbH Wir suchen einen Mitarbeiter Datenverwaltung/?Kundenservice (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. ab sofort · am Standort Dresden · in Vollzeit (40h/Woche) oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) Als Teil der Rotkreuzorganisation des Deutschen Roten Kreuzes betreuen wir etwa 11.000 Kundinnen und Kunden in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche stationäre und teilstationäre Einrichtungen mit Rufsystemen sowie Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Absicherung ihrer Mitarbeitenden. Durch Ihre Mitarbeit können Sie sich für Menschen engagieren, denen der Alltag nicht mehr ganz so leicht von der Hand geht und die in unterschiedlichen Lebenslagen Unterstützung benötigen. Auf diese Weise helfen Sie anderen, weiterhin unabhängig zu bleiben. Sie haben die Möglichkeit, im stetig wachsenden Gesundheitssektor mit einem kompetenten und kollegialen Team zu arbeiten. Wir denken Dinge neu, hinterfragen uns und unsere Arbeit stetig und wollen uns dabei immer verbessern. Für die Menschen, die unsere Unterstützung brauchen und für die, die mit uns daran arbeiten. Mit unseren sozialen Dienstleistungen bieten wir umfassende Vorsorge und Sicherheit in allen Lebensbereichen. Unser Angebot umfasst Leistungen zum Hausnotruf und Mobilruf, zu Schwesternruf- und Dementensystemen, zur Alleinarbeitsplatzabsicherung sowie Projekte im Bereich Telehealth. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Datenverwaltung/Kundenservice sind Sie erster kompetenter Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und deren Angehörige. Dabei haben Sie unser Portfolio im Einklang mit den Wünschen, Anforderungen und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden fest im Blick. Unsere Servicezeiten belaufen sich von Montag bis Freitag zwischen 08:00Uhr und 18:00Uhr. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams in Dresden ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit (40h/Woche) oder Teilzeit (mind. 30h/Woche). Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einem innovativen Unternehmenszweig des DRK mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Gründliche und umfassende Einarbeitung in die Prozesse des DRK Hausnotruf Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in einem fachlich kompetenten und kollegialen Team mit motivierenden Arbeitsklima Arbeit in einem fachlich kompetenten und kollegialen Team mit motivierendem Arbeitsklima attraktive Bonuszahlungen Zuschuss zum (Deutschland-) Jobticket im Verkehrsverbund Oberelbe (VVO) als auch kostenfreie Parkplätze für PKW und Fahrrad auf dem Firmengelände Flexible Arbeitszeiten und ein schönes Arbeitsumfeld sowie kostenfreie Getränke und eine Kantine im Haus Betriebliche Altersversorgung interne sportliche Events Unsere Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Praxiserfahrung in der Debitorenverwaltung / Fakturierung wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit einer Software zur Datenverwaltung Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Verbindlichkeit sehr gute Beherrschung der MS-Office-Anwendungen Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuzbewegung Ihre Herausforderungen: Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anliegen von Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörige bzw. Betreuungspersonen bzgl. Vertrags- und Abrechnungsangelegenheiten Erfassung von Neuverträgen und fortlaufende Datenverwaltung (Änderungen, Abmeldungen) eigenverantwortliche Betreuung einzelner Prozesse in der Teilnehmeradministration Erstellung der monatlichen Abrechnung (SEPA-Lastschriftlauf und Rechnungsdruck) Kommunikation mit Kostenträgern und Dienstleitern (Pflegeversicherungen, Betreiber von Wohnanlagen, Verbände, Angehörige etc.) enger Austausch und Abstimmung mit den verschiedenen internen Fachbereichen Mitwirkung bei der Durchführung und Optimierung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements Abdecken eines Spätdienstes (bis 18:00Uhr) für eine Woche pro Monat Die Aufgabe erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! DRK Mitteldeutsche Hausnotruf und Service gGmbH c/o DRK Landesverband Sachsen e. V. Bremer Str. 10 d, 01067 Dresden Ansprechpartnerin: Cindy Hadamik

Elektrotechniker / Energieelektroniker (m/w/d)

Favorit
Städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH Luckenwalde 01.02.2025
Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

  • einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
  • flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit einem 13. Monatsgehalt sowie weitere attraktive Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände
  • Fundierte Vorbereitung auf Ihre neue Aufgabe und qualifizierende Fortbildung durch professionelle Trainer
  • Durchführen von Zählereinbauten und Zählerausbauten inkl. Zusatzgeräte für Direkt- und Wandlermessungen
  • Funktionskontrolle und Inbetriebsetzung der Kundenanlage bis zur Messeinrichtung
  • Überprüfen, Fehlersuche und Plombieren von Zähleranlagen und Hausanschlüssen
  • Durchführen von Zählersperrungen und -inbetriebnahmen
  • Bearbeitung von Ableseaufträgen im Netzgebiet
  • Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen bis 1kV in Heizhäusern und Wärmestationen
  • Durchführung von Störungsanalysen und Reparaturen
  • Überwachung der Betriebsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Optimierung der Betriebsabläufe
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung einer reibungslosen Energieversorgung
Der Arbeitseinsatz erfolgt im Netzgebiet der Stadt Luckenwalde mit deren Ortsteilen Kolzenburg und Frankenfelde.

  • abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder gleichwertige
  • gern mit Berufserfahrung im Bereich Heizhäuser und Wärmestationen sowie Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
  • sicheres Auftreten, auch im Umgang mit schwierigen Kunden
  • Führerschein Klasse B
  • gute Deutschkenntnisse

Pflegefachmann-/frau / Pflegefachhelfer / Kranken-/ Altenpfleger (m/w/d) für Ambulante Pflege

Favorit
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Freising Freising 08.01.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

KreisverbandFreisingDas Bayerische Rote Kreuz Freising - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist ein großer Wohlfahrtsverband und führende Hilfsorganisation im Landkreis Freising. Über 300 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und ca. 2.000 ehrenamtliche Helfer:innen setzen sich für ihre Mitmenschen ein.Als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen - in einem hilfsbereiten Team. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.Wir suchen für unsere Ambulante KrankenpflegePflegefachmann-/frau / Pflegefachhelfer / Kranken-/ Altenpfleger (m/w/d) für Ambulante Pflege Ab sofort Vollzeit/Teilzeit unbefristet Darauf können Sie sich freuen:Auto wird sowohl für Fahrten zu den Klient*innen als auch zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zur Verfügung gestelltDienstwohnung ca. 65 qm (3 Zimmer) steht bei Bedarf zur Miete bereitunbefristete Arbeitsstelle an einem sicheren Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Trägertarifliche Vergütung nach dem BRK-ERTV inkl. Jahressonderzahlung und ortsüblicher ZulageZuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen und für ÜberstundenMöglichkeit eines bezahlten Probearbeitstages, um sich einen Eindruck verschaffen zu könnenvermögenswirksame Leistungen und eine solide AltersversorgungFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliches GesundheitsmanagementIhr Aufgabengebiet umfasst:pflegerische und beratende Versorgung der Klient*innen und deren AngehörigenDurchführung der Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klient*innenPlanung, Durchführung und Evaluierung der PflegedokumentationTeilnahme an regelmäßigen DienstbesprechungenDiese Anforderungen bringen Sie mit:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheitsfachkraft oder zur/m Altenpfleger/in oder zur/m Pflegefachhelfer/inSie besitzen einen Führerschein der Klasse BSie sind motiviert Verantwortung zu übernehmenSie pflegen einen respekt- und würdevollen Umgang mit unseren Klient*innenSie besitzen Einfühlungsvermögen und KommunikationsstärkeWenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse unter https://www.kvfreising.brk.de/das-brk/stellenboerse/stellenboerse.html Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sind noch Fragen offen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Albert Söhl Tel: 08161 / 9671 - 0

Transfermanager*in im Fraunhofer-Leistungszentrum IAMHH

Favorit
Fraunhofer-Einrichtung für Additive Produktionstechnologien IAPT Hamburg 01.02.2025
Englisch Flexible Arbeitszeit Master

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Die Fraunhofer-Einrichtung für Additive Produktionstechnologien IAPT in Hamburg Bergedorf zählt zu den führenden Institutionen für die Industrialisierung der Additiven Produktion. Wir fokussieren vor allem gesellschaftlich relevante Branchen wie Life Sciences, Energie, Mobilität und Sicherheit. Unsere Forschung reicht von Bauteildesigns über die Prozesse bis hin zur Fabrikplanung und Digitalisierung: Wir betrachten die gesamte Fertigungsroute. Zahlreiche Ausgründungen und Patentanmeldungen unterstreichen den Wert unserer Innovationen.

Das Fraunhofer-Leistungszentrum IAMHH versteht sich als Impulsgeber für den Transfer von Innovationen der Additiven Produktion in die industrielle Wertschöpfung. Gemeinsam mit seinen Kernpartnern – der Technischen Universität Hamburg, dem eingetragenen Verein IAMHH und dem Fraunhofer IAPT – wird es der Metropolregion Hamburg ab Januar 2025 hierfür eine organisationsübergreifende Infrastruktur liefern. Das Netzwerk des Fraunhofer-Leistungszentrums IAMHH umfasst über 75 Organisationen aus Industrie und Forschung, die bereits eine Absichtserklärung unterzeichnet haben. Dies ermöglicht eine konzertierte Aktion in einem bisher unerreichten Maß: Gemeinsam treiben die beteiligten Einrichtungen und Unternehmen zukunftsrelevante Technologien entlang aller Technologie-Reifegrade (TRL) voran. Zusammen adressieren und bewältigen das Fraunhofer-Leistungszentrum IAMHH und seine Partner die Herausforderungen, vor denen der industrielle Einsatz der Additiven Produktion steht. Der Fokus der Maßnahmen liegt auf Verbund- und Auftragsforschung, der Förderung von Ausgründungen, Aus- und Weiterbildung sowie tiefgehender Vernetzung. Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir ab dem 01. März 2025 (oder nach Absprache) dich als Transfermanager*in im Leistungszentrum IAMHH.

  • Organisationsübergreifende Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des strategischen Transfers aus der Wissenschaft in die Industrie (z. B. durch Vertragsforschung, Ausgründungen und Wissenschaftskommunikation)
  • Identifizierung und Realisierung neuer Anwendungs- und Geschäftspotenziale der Additiven Produktion
  • Akquise von öffentlich geförderten Verbund- und Vertragsforschungsprojekten
  • Aufbau eines Netzwerks in Politik, Wissenschaft und Wirtschaft
  • Präsentation des Fraunhofer-Leistungszentrums IAMHH und des Fraunhofer IAPT auf Konferenzen und Messen, sowie in Gremien und Ausschüssen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Studienrichtung
  • Mehrjährige Berufspraxis (mind. 5 Jahre) im wissenschaftlichen Projektgeschäft
  • Kenntnisse in der Additiven Produktion und technisches Know-how
  • Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln und Industrieprojekten
  • Offene und neugierige Persönlichkeit mit Freude am Netzwerken, an interdisziplinärer Teamarbeit und an der kreativen Lösungsfindung
  • Analytisches Denken und eine strategische Vorgehensweise
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Sprachniveau C)
  • Bereitschaft zu eintägigen und ggf. mehrtägigen Dienstreisen

  • Möglichkeit zum Aufbau einer exzellenten, organisationsübergreifend nutzbaren Infrastruktur für die Additive Produktion in Hamburg – zwischen Politik, Wissenschaft und Industrie
  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie
  • Gestaltungsfreiraum zur Umsetzung innovativer Ideen und viel Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Tätigkeiten vor Ort in Hamburg Bergedorf und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Für geeignete Bewerber*innen: Möglichkeit zur Promotion
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tariflicher Urlaubsanspruch
  • Vergünstigtes Jobticket

Mitarbeiter*in (m/w/d) Veranstaltungsservice

Favorit
Freie Universität Berlin Berlin 27.01.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. V: Lehr- und Studienangelegenheiten - Referat V C: Zentrum Weiterbildung Mitarbeiter*in (m/w/d) Veranstaltungsservice Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 6 TV-L FU Kennung: VC_2025_01 Das Weiterbildungszentrum ist eine zentrale Dienstleistungseinrichtung der Freien Universität Berlin. Es führt Weiterbildungsveranstaltungen für Mitarbeiter*innen der Freien Universität und für externe Interessierte durch. Ein zweiter Schwerpunkt liegt im Angebot eines umfangreichen Gasthörer-Card-Programms. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Beschäftigte*n im administrativen Bereich. Aufgabengebiet: Organisation und administrative Betreuung ausgewählter Fort- und Weiterbildungskurse, Datenbankpflege, Einsatzplanung der Hilfskräfte, Materialbedarfsermittlung, Materialbeschaffung, Archivverwaltung, Postbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit für die Veranstaltungen, Betreuung des Servicebüros, Auskunftserteilung und Hilfestellung speziell für Gasthörende, zentrale*r Ansprechpartner*in für Dozierende, Telefonservice. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Bürokauffrau*-mann oder vergleichbar bzw. dem Aufgabengebiet entsprechende gründliche und vielseitige Fachkenntnisse (Berufs-)Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich der Büro- und Veranstaltungsorganisation Erwünscht: Kundenorientierte Arbeitsweise ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift eigenverantwortliche, Team-, leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fähigkeit auch unter hohem Arbeitsdruck gute Arbeitsergebnisse zu erzielen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standard-Software, einschlägige Kenntnisse von Verwaltungssystemen für Teilnehmer*innen, LMS-Systemen (vorzugsweise Blackboard), CMS Weitere Informationen erteilt Herr Nicholas Hübner (n.huebner@fu-berlin.de / 030/838 51478). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 17.02.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Nicholas Hübner: n.huebner@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. V: Lehr- und Studienangelegenheiten Referat V C: Zentrum Weiterbildung Herrn Nicholas Hübner Otto-von-Simson-Str. 13 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.Organisation und administrative Betreuung ausgewählter Fort- und Weiterbildungskurse; Datenbankpflege; Einsatzplanung der Hilfskräfte; Materialbedarfsermittlung; Materialbeschaffung, Archivverwaltung; Öffentlichkeitsarbeit für die Veranstaltungen;...

Pflegefachkraft in der Sozialstation (m/w/d)

Favorit
ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Neuruppin 01.02.2025

Jobbeschreibung

  • individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Begleitung der Kunden zur Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung
  • fachgerechte Durchführung der geplanten Grundpflegeleistung, Behandlungspflege und Dokumentation der erbrachten Leistungen
  • Beobachtung und Erfassung möglicher Veränderungen der Bewohner und Kunden
  • Umsetzung von Maßnahmen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben und der im Qualitätshandbuch festgelegten Regelungen
  • Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
  • Mitwirkung im Fehler-, Beschwerde- und Verbesserungsmanagement

Examinierte Pflegefachkraft (m/f/d) für die internistischen Stationen

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 30.01.2025
Elternzeit Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die internistischen Stationen

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere internistischen Stationen am Standort Katharinenhospital (KH) suchen wir examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die unsere pflegerischen Teams engagiert unterstützen. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten bieten folgende Kliniken:

  • Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Hepatologie und internistische Onkologie (KBC)
  • Klinik für Herz- und Gefäßkrankheiten (KH)
  • Klinik für Nieren-, Hochdruck- und Autoimmunerkrankungen (KH)
  • Klinik für Hämatologie, Onkologie, Stammzelltransplantation und Palliativmedizin (KH)
  • Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie (KH)
  • Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin (KH)
  • Klinik für Gastroenterologie, gastrointestinale Onkologie, Hepatologie, Infektiologie (KH)
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper- Logan- Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

  • ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten:innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten:innen und Angehörigen
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, professionelle Zusammenarbeit mit vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P7 und P8 (je nach Fachbereich), mit entsprechender Fachweiterbildung P9
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
        Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

        Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

        Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711-278-32050) zur Verfügung.

        Regionalleiter Facility Management (m/w/d) – Westdeutschland

        Favorit
        Deutsche Post DHL Facility Management Deutschland GmbH Frankfurt am Main 01.02.2025
        Englisch Firmenwagen Leitung Projektmanagement Vollzeit

        Jobbeschreibung

        Willkommen bei der DP DHL Facility Management Deutschland GmbH Als Teil der Corporate Real Estate der DHL Group und in Joint Venture mit Apleona sind wir für den technischen Service der Immobilien der DHL in Deutschland verantwortlich. Mit einem Team von 800 Experten und Expertinnen gestalten wir die Zukunft der Immobilienwirtschaft und suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser dynamisches Team verstärkt.

        Regionalleiter Facility Management (m/w/d) – West

        Flexibel an unseren Standorten in Nordrhein-Westfalen oder Hessen

        Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

        Beginn: ab sofort oder je nach Ihrer Verfügbarkeit

        Standort: z.B. Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Wiesbaden oder Frankfurt am Main

        Ihre Aufgaben:
        • Leitung und Entwicklung des Regionalbereiches: Fachliche und personelle Führung der Abteilungen, einschließlich Förderung von Talenten
        • Verantwortung für Facility Management-Dienstleistungen: Gewährleistung einer effizienten Dienstleistungserbringung von infrastrukturellen und technischen Services für unsere Kunden innerhalb der DHL Group
        • Budgetmanagement: Erstellung und Überwachung des Budgets für den Verantwortungsbereich, einschließlich Kosten- und Ertragsanalyse
        • Stakeholder-Management: Beziehungspflege zum Management auf Kundenebene, strategischer Partner und Ansprechpartner der Geschäftsführung, einschließlich der Steuerung der Abteilungsleiter
        • Projektmanagement: Mitarbeit in zentralen Projekten zur Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen sowie Übernahme zusätzlicher Verantwortung zur Unterstützung der Unternehmensziele
        • Strategische Steuerung: Monitoring und Evaluierung der Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategie
        Ihr Profil:
        • Berufserfahrung: Sie sind eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) und gewohnt in einer Matrixorganisation zu arbeiten, idealerweise im Bereich Facility Management
        • Kenntnisse: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Facility Management sowie in der strategischen Steuerung eines Unternehmensbereichs - Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
        • Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind verhandlungsgeschickt, resilient und zielorientiert, und zeichnen sich durch strategische Weitsicht aus
        • Ausbildung: Sie besitzen einen Hochschulabschluss oder haben sich die erforderlichen Managementkenntnisse durch gezielte Weiterbildungen angeeignet
        Ihre Benefits:
        • Gestaltungsspielraum: In Ihrem Verantwortungsbereich befinden sich 11 operative Abteilungen sowie ein Innendienstteam. Sie werden Teil unserer Führungsmannschaft und haben erheblichen Gestaltungsspielraum in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
        • Sicherer Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten: Trotz aller Veränderungen bleibt das Versenden von Paketen und Post unverzichtbar. Als alleiniger Facility Management-Dienstleister für die DHL in Deutschland garantieren wir stabile Betriebsabläufe und sichern Ihre Position als Top-Manager (m/w/d). Unser krisensicheres Geschäft bietet Ihnen langfristige Perspektiven in einer dynamischen Branche.
        • Firmenwagen: Sie erhalten ein konfigurierbares Firmenfahrzeug zur Privatnutzung für Sie und Ihre Familie. Wir übernehmen alle Tankkosten, bieten eine Gruppenunfallversicherungen und weitere attraktive Zusatzleistungen.
        Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

        Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Dominique Ermark Tel.: 0228 18989 305.

        Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal

        Das ist uns wichtig! Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

        #CRE

        Sozialpädagog*in im Team Pflegestellen und Adoption

        Favorit
        Kreis Pinneberg Elmshorn 27.01.2025
        Diplom Homeoffice Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Master Schulungen Studium Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

        Jobbeschreibung

        Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Das Team Pflegestellen und Adoptionen vermittelt Kinder in Pflegefamilien und kümmert sich um alle Belange des Pflegeverhältnisses, bevor, während und nachdem ein Kind in Pflege gegeben wird. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit den Familien ist uns hierbei sehr wichtig. Sozialpädagog*in im Team Pflegestellen und Adoption Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG S 14 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Prüfung von Pflegestellen-Bewerber*innen und nachvollzogenen Pflegeverhältnissen Vermittlung von Minderjährigen in geprüfte Pflegestellen Beratung, Unterstützung, fachliche Kontrolle und Hilfeplanung bei Hilfen nach § 27ff und § 33 SGB VIII Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht Beratung und Begleitung von Pflegefamilien während der Betreuung der Pflegekinder Unterstützung von Herkunftsfamilien bei Besuchskontakten oder Rückführungen Übernahme der Hilfeplanung bei Dauerpflegeverhältnissen Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen in Zusammenarbeit mit dem Familien- bzw. Vormundschaftsgericht Durch die Gesetzesneuerungen (KJSG) müssen viele konzeptionelle Tätigkeiten im Fachdienst erarbeitet werden Enge Kooperation mit unseren Allgemeinen Sozialen Diensten und anderen Jugendämtern Das bringen Sie mit: Ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom/Master) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien Kenntnisse des SGB VIII und des FamFG Erfahrungen in unterschiedlichen methodischen Ansätzen im Rahmen der sozialen Arbeit Wünschenswerterweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Institutionen Eine hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team Entscheidungsfreudigkeit und das Vermögen, auch Belastungssituationen zu meistern Die Fähigkeit, auch mit zum Teil schwierigem Publikum sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen Führerschein Klasse B Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 16.02.2025 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Frau Svenja Neumann unter Telefon (04121) 4502 3423 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.dePrüfung von Pflegestellen-Bewerber/innen und nachvollzogenen Pflegeverhältnissen; Vermittlung von Minderjährigen in geprüfte Pflegestellen; Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht;...

        Praktikant*in für innovative Bildungsansätze (m/w/d)

        Favorit
        AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München 02.02.2025
        Jahressonderzahlung Senior

        Jobbeschreibung

        Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

        Willst du an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen dich als

        Berufspraktikanten (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen in München

        Standort: Gravelottestraße 8, 81667 München
        Ab wann: 01.09.2025
        Befristung: 31.08.2026
        Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche

        Zur AWO München Stadt gehören 54 Kindertageseinrichtungen in Stadtgebiet von München und dem nahen Umland. Ob Kinderkrippe, Kindergarten, Haus für Kinder, Hort oder kooperativer Ganztag – auch für Sie haben wir eine Kita die zu Ihnen passt.

        Was erwartet dich?

        • qualifizierte Praxisanleiter*innen mit Zusatzausbildung
        • ein Einarbeitungskonzept, dass den Start in der Einrichtung erleichtert
        • regelmäßige Treffen der Auszubildenen im Bereich Kindertageseinrichtungen
        • Vermittlung von theoretischem fundiertem Wissen auf dem neusten wissenschaftlichen Stand mit den konkreten Anforderungen an die berufliche Praxis
        Was bringst du mit?

        • abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder reguläre Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
        • Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
        • erste Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
        • Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
        • Spaß an der Arbeit in einem interkulturellen Umfeld
        • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
        • Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
        • Identifikation mit den AWO-Werten
        Was bieten wir?

        • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
        • Übernahmemöglichkeit nach dem BP
        • wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten Umfelds
        • eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif zuzüglich Zulagen (z.B. Großraumzulage), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
        • betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND und Wellpass)
        • Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
        • Corporate Benefits – Shopping-Rabatte, weitere Benefits findest du hier
        Kontakt:

        Für Rückfragen steht ihnen gerne Barbara Kelter unter Tel. 089 / 45832-154 zur Verfügung.

        Weiterer Kontakt:
        Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.

        Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55527.

        Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

        Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

        Erzieher (m/w/d) im Schichtdienst für die Eröffnung einer Jugendhilfeeinrichtung

        Favorit
        AWO Schleswig-Holstein gGmbH Jugend- und Familienhilfe Region Süd-West Horst 03.01.2025
        Jahressonderzahlung

        Jobbeschreibung

        Für die Eröffnung der neuen Jugendhilfeeinrichtung #ReStart in Horst suchen wir ab sofort

        Erzieher*innen oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) im Rahmen der stationären Betreuung von jungen Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen (Grenzgänger).

         

        Zu besetzen sind mehrere unbefristeteStellen mit 30,00 - 39,0 Wstd.

         

        Die intensivpädagogische Einrichtung #ReStart wird voraussichtlich im vierten Quartal 2024 in Elmshorn und 2025 dann in Horst eröffnet. #ReStart bietet in kleinen Wohneinheiten Platz für bis zu 5 junge Menschen zwischen 14 und 18 Jahren mit besonderen Unterstützungsbedarfen, die mit den üblichen zur Verfügung stehenden Angeboten nicht gedeckt werden können. Ziel der Einrichtung ist es, den jungen Menschen ein passgenaues, intensives Unterstützungs- und Betreuungsangebot über Tag und Nacht zu bieten und einen sicheren Rahmen zur Selbstklärung ihrer Zukunftsperspektive zu schaffen. Das Team setzt sich aus zwei sozialpädagogischen Tandems, weiteren Erzieher*innen, einem/r Psycholog*in und einer Einrichtungsleitung zusammen.

        Ihre Aufgaben sind unter anderem:

        • Gestaltung der Räumlichkeiten der neuen Einrichtung

        • Fortbildungen im Bereich der Grenzgänger-Betreuung sowie Teamworkshops

        • individuelle und bedarfsgerechte Betreuung der jungen Menschen

        • Förderung der psychosozialen und emotionalen Entwicklung der jungen Menschen

        • Mitwirkung an der Durchführung eines Clearings und sozialpädagogischer Diagnostik

        • enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeiter*innen des ASD und anderen Fachkräften sowie Institutionen (z.B. Schulen, KJPP, Agentur für Arbeit)

        • Dokumentation der Betreuungsverläufe sowie verwaltungstechnische Aufgaben

        • Mitarbeit an der stetigen Evaluation und Anpassung der Konzepte

        • Teilnahme an Team-, Fallbesprechungen und Supervisionen

        • Übernahme von Diensten über Tag und Nacht im Rahmen eines monatlichen Dienstplans mit wechselnden Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen

        Sie bringen mit:

        • berufliche Qualifikation als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in und vergleichbar anerkannte Fachkräfte

        • Berufserfahrung in der Jugendhilfe

        • Konflikt- und Reflexionsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten

        • hohe Flexibilität und Belastbarkeit

        • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung (z.B. im Bereich Grenzgänger-Betreuung)

        • Fähigkeit zur professionellen Bewältigung von Krisen

        • Kenntnisse des traumapädagogischen Ansatzes

        • wünschenswert: Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen

        • wünschenswert: abgeschlossene Deeskalationsschulung

        • PC-Kompetenzen & Führerschein Klasse B

        Wir bieten Ihnen:

        • einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

        • eine unbefristete und sichere Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins

        • Vergütung nach TVöD-SuE (EG S11a, Stufe nach Erfahrung) inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung

        • 30 Urlaubstage und einen Regenerationstag (ab 2025: zwei)

        • attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU) nach der Probezeit

        • Einbindung in ein kompetentes und multiprofessionelles Team

        • Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung

        • Supervision, Mitarbeiter*innengespräche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten

        • Bezuschussung des Deutschlandtickets und Fahrrad-Leasings für mehr Mobilität

        • vergünstigte Konditionen für namhafte Fitnessstudios

        • zahlreiche Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits

        • eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit

           

          Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

        Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns!

        Ansprechpartnerin: Frau Marijke Brix, Tel. +49 1525 9479098

        Email: jufa.sued-west@awo-sh.de

        AWO Schleswig-Holstein gGmbH
        Jugend- und Familienhilfe
        Ramskamp 70
        25337 Elmshorn

        Mitarbeiter*in für innovative Studien- und Weiterbildungskonzepte (w/m/d)

        Favorit
        Technische Hochschule (FH) Wildau Wildau 02.02.2025
        Englisch Leitung Master Projektmanagement Studium Vollzeit

        Jobbeschreibung

        An der Technischen Hochschule Wildau sind im Zentrum für Studium und Lehre (ZSL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen:Mitarbeiter*in für
        innovative Studien- und Weiterbildungskonzepte (w/m/d)
        Kennziffer: 2025_ZSL_HSV
        Das ZSL unter der Leitung des Vizepräsidenten für Studium und Lehre steht für Innovation in der Hochschullehre sowie die Entwicklung und Begleitung zukunftsweisender Lehr-/Lernmethoden und -ansätze. Aktuell bietet das ZSL zwei Stellen mit insgesamt 1,5 Vollzeitäquivalenten im Team für innovative Studien- und Weiterbildungskonzepte an, die parallel besetzt werden. Die genaue Aufteilung der Stellen richtet sich nach der Bewerber*innenlage. Im Rahmen des Strategieprozesses »TH Wildau 2030« fördert das ZSL eine Befähigungskultur in Studium und Lehre, um Bildungsangebote zukunftsorientiert aufzubauen und unsere Absolvent*innen für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu stärken. Flache Hierarchien, ein interdisziplinäres Team und viel Raum für eigene Ideen machen das ZSL zu einem spannenden Arbeitsort, an dem Sie die Bildung der Zukunft mitgestalten können.
        Ihre Aufgaben:
        Die beiden Stellen teilen sich in zwei Schwerpunkte:
        1. Schwerpunkt:
        Studienstruktur und Rechtliche Rahmenbedingungen
        Sie wirken mit an der prototypischen Entwicklung innovativer Studien- und Weiterbildungskonzepte mit Fokus auf den strukturellen und ordnungs- bzw. satzungsrechtlichen Aspekten
        Sie konzipieren und entwickeln in Zusammenarbeit mit zuständigen Gremien und Expert*innen geeignete Hochschulordnungen neu bzw. weiter und identifizieren Überarbeitungsbedarfe
        Sie haben Interesse an gremien- und fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit
        Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen in der (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen und Angeboten der wissenschaftlichen Weiterbildung
        2. Schwerpunkt
        Marktanalysen und Evidenz-basierte Entscheidungsfindung
        Sie wirken mit an der prototypischen Entwicklung innovativer Studien- und Weiterbildungskonzepte mit einem Fokus auf der nachhaltigen, marktgerechten Ausrichtung
        Sie konzipieren und erstellen strategische Trend-, Wettbewerbs- und Marktanalysen in Zusammenarbeit mit weiteren Expert*innen der Hochschule und leiten fundierte Handlungsempfehlungen ab
        Sie haben Interesse an empirischen Marktanalysen für Studiengangreformprojekte, ermitteln die Qualifizierungsbedarfe in Studium und Weiterbildung und initiieren ein Zusammenwirken von Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
        Sie verfügen idealerweise über berufspraktische Kompetenzen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Marktstudien mittels qualitativer und quantitativer Datenanalyse
        Anforderungsprofil:
        abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) (Studienabschluss spätestens bei Arbeitsaufnahme)
        mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, Projektmanagement, Organisationsberatung-/entwicklung oder Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im Hochschulbereich
        Verständnis für hochschulische Organisationsstrukturen und Rahmenbedingungen
        Sensibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Fächerkulturen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit unterschiedlichen Hochschulakteur*innen zu interagieren
        Neugier auf aktuelle Themen und Trends im Hochschulbereich sowie Freude an interdisziplinärer Projektarbeit
        teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
        strukturierte und eigenständige Vorgehens- und Arbeitsweise
        Netzwerkkompetenz zum Aufbau und Erhalt wertvoller Verbindungen und Kontakte
        sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
        Wir bieten Ihnen:
        flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
        sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
        vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
        Mitglied einer innovativen Hochschulgemeinschaft mit familiärer Atmosphäre
        zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
        30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
        sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
        ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
        vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
        Mensa auf dem Campus
        verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle
        Selbstbestimmte Tätigkeit mit großem Gestaltungsraum
        Familienfreundliches, flexibles Arbeitsumfeld
        Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
        Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
        Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen - die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
        Informationen
        Die Beschäftigung erfolgt befristet bis zum 31.12.2028.
        Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13.
        Unser Campus
        direkt an der S-Bahn
        TH Wildau in Zahlen
        ca. 3300 Studierende aus 60 verschiedenen Ländern
        ca. 450 Beschäftigte
        davon ca. 90 Professor*innen
        ca. 11 Mio. Euro Drittmitteleinnahmen
        Besuchen Sie uns gerne vorab online!
        Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
        Fragen zur Bewerbung?
        Bewerbungsmanagement
        Anita Reichelt
        Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
        Wir bitten um Bewerbung unter Nennung des gewünschten Schwerpunkts (Studienstruktur und Rechtliche Rahmenbedingungen oder Marktanalysen und Evidenz-basierte Entscheidungsfindung) sowie des gewünschten Arbeitsumfangs (0,5 bis 1 VZÄ).
        Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 16. Februar 2025.
        Technische Hochschule Wildau,
        Hochschulring 1
        15745 Wildau
        Besuchen Sie uns auch auf

        Controller (m/w/d) in der Wohnungswirtschaft

        Favorit
        Gewobau Rüsselsheim mbH Rüsselsheim 27.01.2025
        Betriebswirtschaft Controlling Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Personalentwicklung Studium Vollzeit

        Jobbeschreibung

        Bewerben Sie sich zur Unterstützung unserer betriebswirtschaftlichen Abteilung als Controller (m/w/d) in der Wohnungswirtschaft in Vollzeit und unbefristet Wir sind mit rund 6.500 Wohnungen der größte Wohn-Dienstleister in der Stadt Rüsselsheim am Main im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Als kommunales Wohnungsunternehmen fühlen wir uns insbesondere unserer sozialen Verantwortung der Stadt und ihren Bürgerinnen und Bürgern gegenüber verpflichtet. Durch stete Modernisierungs- und qualitativ hochwertige Neubauvorhaben schaffen wir bezahlbare und ansprechende Wohnungen für alle Bevölkerungsgruppen mit vielfältigen Wohnkonzepten. Auch das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben: Sie überwachen und steuern unseren Immobilienbestand nach ausgewählten Kennziffern des Portfoliomanagements und erarbeiten Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsführung. Sie erstellen das monatliche interne Berichtswesen. Kennzahlenanalyse, Budgetauswertung, Soll-Ist-Vergleich und Liquiditätsvorschau sind dabei Ihre Instrumente. Dafür nutzen Sie die Software avestrategy. Im Risikomanagement ermitteln Sie halbjährlich die größten Risiken des Geschäfts als Basis für die Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen. Ihre Mitarbeit zählt beim Erstellen des Quartalsberichts für den Aufsichtsrat, beim Beteiligungscontrolling sowie beim Aufstellen des Wirtschaftsplans. Sie sind verantwortlich für die Halbjahresberichterstattung inklusive Schuldenstatistik und prüfen die Beteiligungsberichte. Die Bearbeitung von Betriebsvergleichen und sonstiger externer Statistiken fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich. Bei Bedarf stellen Sie Abfragen an die Fachbereiche für interne Auswertungen. Sie bringen dafür mit: Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, gerne auch als Immobilienfachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise sehr gute Kenntnisse im strategischen Controlling mit Bezug auf die Immobilienwirtschaft Hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint Affinität für Zahlen und ein hohes analytisches Denkvermögen Große Lernbereitschaft, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenorganisation und kommunikativer Kompetenz Wir suchen eine verlässliche Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und fähig ist, unternehmerisch zu denken. Sie verfügen über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, haben Innovationskraft und verbinden diese mit einem sicheren und freundlichen Auftreten. Darüber hinaus arbeiten Sie gern im Team. Unser Angebot Wir bieten eine faire Bezahlung nach TVöD. Ihr Bruttolohn ist abhängig von der Berufserfahrung und liegt bei einer 39-Stunden-Woche zwischen 53.000,00 bis 69.000,00 EUR brutto pro Jahr. Tätigkeit Eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages mit 39 Wochenstunden. Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Fortbildung Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fördern und fordern alle Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung. Jobticket Ein sehr günstiges, umweltfreundliches Jobticket, welches Sie für alle öffentlichen Verkehrsmittel in ganz Hessen beruflich und privat nutzen können. Fahrradleasing Fahrradleasing, finanziert durch Entgeltumwandlung. Das Fahrrad kann dienstlich und privat genutzt werden. Gesundheitsmaßnahmen Ein breites Angebot an Gesundheitsmaßnahmen inkl. Wasser, Kaffee und Obst am Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung sowie auf Wunsch, die Absicherung der Berufsunfähigkeit. Mitarbeiterevents Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind jährliche Highlights neben vielen weiterenMitarbeiterevents unterhalb des Jahres. Auf unserer Website www.gewobau-online.de finden Sie weiterführende Informationen und unsere Karrierefilme. Informieren Sie sich hier über unseren kununu Score. Interessiert? Finden Sie hier Ihren starken Abeitgeber und bewerben Sie sich - unkompliziert und schnell! Personal & Recht ¦ Frau Meike Fürmann ¦ Marktstraße 40 / Bahnhofsplatz ¦ 65428 Rüsselsheim am Main

        Fachbereichsleitung Offene Angebote (m/w/d) mit dem Arbeitsschwerpunkt Beratung

        Favorit
        Evang.-Luth. DB München (OBA) München 01.02.2025
        Leitung Studium

        Jobbeschreibung

        Wir suchen eine qualifizierte Leitung für den Fachbereich Offene Behindertenarbeit.Innerhalb Ihres motivierten Teams sind Sie für Beratung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und Angehörigen zuständig.
        Qualifikation: Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
        Stelleumfang: 30 oder 40 Wochenstunden möglich (unbefristet)
        Weitere Informationen über die OBA finden Sie auf unserer Webseite.

        Wir sind
        eine Freizeit- und Bildungseinrichtung für Menschen mit und ohne Behinderung in zentraler Stadtlage mit umfangreichem inklusivem Freizeit-, Bildungs-, Beratungs- und Sportangebot. Eine große Zahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen mit und ohne Behinderung trägt die Arbeit wesentlich mit.

        Wir bieten

        • eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
        • ein vielfältiges Arbeitsspektrum, das Ihnen Chancen zur Entwicklung bietet
        • intensive Einarbeitung sowie Begleitung durch Austausch, Supervision und Fortbildungen
        • ein familienorientiertes Arbeitsumfeld
        • einen gut erreichbaren Arbeitsplatz
        • Vergütung nach TV-L
        • Zusatzversorgung bei der EZVK
        • 30 Tage Urlaub
        • Ermäßigung für Jobticket und -bike
        Ihre Aufgaben

        • Fachbereichsleitung Offene Behindertenarbeit
        • konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeitsfelder
        • Personalführung und -entwicklung
        • Durchführung von Beratungsangeboten sowie Fortbildungsveranstaltungen
        • Vernetzung, Außenvertretung und Gremienarbeit
        Ihr Profil

        • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
        • Aus-/Weiterbildung im Bereich Systemische Beratung, Coaching
        • Führungs-, Beratungs- und Kommunikations- sowie Methodenkompetenz
        • Team- und Konfliktfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Organisationstalent
        • Belastbarkeit, Flexibilität und Humor
        • Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), einer Kirche, mit der die EKD eine Kirchengemeinschaft hat oder einer anderen Kirche/kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angeschlossen ist.
        Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

        Sie haben Interesse, Teil unseres engagierten Teams zu werden?
        Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Tom Rausch (Leitung OBA): thomas.rausch@elkb.de
        Weitere Informationen erhalten Sie unter: 089/126611-61

        Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

        Favorit
        Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW) Budenheim 15.11.2024
        Führungskompetenz Tarifvertrag

        Jobbeschreibung

        www.elw.de Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen. Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) In dieser Position führen Sie die Abteilung bestehend aus drei Sachgebieten mit ca. 24 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht entwickeln Sie die strategische Ausrichtung der Abteilung im Hinblick auf die Personal- und Organisationsstruktur und setzen diese um sind Sie verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der EMSR für die Abwasseranlagen sind Sie zuständig für die Begleitung und Lenkung von Projekten und Aktualisierungen im Bereich der Energieversorgung, der Prozessleittechnik (WIN CC) und der Automatisierungsebene treiben die strategische Ausrichtung, die stetige Weiterentwicklung sowie die Optimierung der Strukturen und Arbeitsabläufe der Abteilung voran erarbeiten Sie die Grundlagen der Wirtschafts- und Investitionsplanung der Abteilung und überwachen diese Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Führungskompetenz mitbringen und die Fähigkeit besitzen, Mitarbeitende zu fördern sowie verantwortungsbewusst und wertschätzend führen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Engagement vorweisen Bereitschaftsdienste übernehmen können die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen Wir bieten Ihneneine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt und die Stadt Wiesbaden einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit aktuellste IT-Ausstattung 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Altersversorgung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. Möchten Sie unser ELW-Team bereichern? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Solange diese Stellenanzeige auf unserer ELW-Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben. Fragen beantworten Ihnen gerne Daniel Schranz, Bereichsleiter Abwasserreinigung, Tel. 0611 7153-9500 Vanessa Andre, Personalreferentin, Tel. 0611 7153-9659 * Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

        (02.02.2025) Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Geschäftsbereich Versicherungsaufsicht

        Favorit
        Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) Bonn 02.02.2025
        Besoldungsgruppe Englisch Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Mobiles Arbeiten Projektmanagement Teilzeit Verbeamtung Vollzeit Weihnachtsgeld

        Jobbeschreibung

        Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

        Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Geschäftsbereich Versicherungsaufsicht

        für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.

        Die Kolleginnen und Kollegen im Geschäftsbereich Versicherungsaufsicht sorgen dafür, dass die Versicherungsunternehmen und Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland ihre volkswirtschaftlichen Funktionen erfüllen können. Sie achten auf die ausreichende Wahrung der Belange der Versicherten, die dauernde Erfüllbarkeit der Verpflichtungen aus den Versicherungen und die ordnungsgemäße Durchführung des Geschäftsbetriebs und Einhaltung der Gesetze. Zentrale Grundlage der Versicherungsaufsicht ist das Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG). Die meisten Versicherungsunternehmen werden nach dem europäischen Aufsichtsregime Solvency II beaufsichtigt.

        Ihre Aufgaben

        Innerhalb des Geschäftsbereichs Versicherungsaufsicht gibt es drei mögliche Einsatzbereiche für Ihren Einstieg als Referent*in: Grundsatzreferate, Objektreferate und Kompetenzreferate. Dabei spielt interdisziplinäre Teamarbeit in den Objektreferaten eine prägende Rolle. Die dort anstehenden aufsichtlichen Fragen erfordern regelmäßig eine Betrachtung unter juristischen, ökonomischen und mathematischen Gesichtspunkten. Vertreter*innen dieser Fakultäten arbeiten somit Hand in Hand.

        Je nach Einsatzgebiet arbeiten Sie sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene an interessanten Fragestellungen der Regulierung oder der Weiterentwicklung des Aufsichtsrechts mit. Im Rahmen der operativen Aufsicht nehmen Sie auch an Aufsichtsgesprächen oder Vor-Ort-Prüfungen teil. Daneben gibt es noch vielfältige anderweitige Aufgaben innerhalb des Geschäftsbereichs, die z. B. die Aufsichtsorganisation betreffen.

        Das bringen Sie mit

        • Sie haben als Volljurist*in mindestens ein "befriedigend" in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung, insbesondere bei einem Versicherungsunternehmen, einem anderen Finanzdienstleister oder in der öffentlichen Verwaltung – Bewerbungen von Berufseinsteigenden sind ebenfalls ausdrücklich erwünschtODERSie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein "befriedigend" erreicht (bei der sog. "ersten Prüfung" zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
        • Die Einstellung, als Aufseher*in proaktiv Missständen entgegenzuwirken und erkannte Verstöße aufzuklären
        • Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
        • Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
        • Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
        • Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
        Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

        Das bieten wir

        • Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
        • Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
        • Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
        • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
        • Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
        • Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
        • Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld
        • Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben
        • Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden
        Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2025 unter der Kennzahl 38#0105b.

        Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: .
        Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

        Gerne können Sie sich schon ohne Zweites Staatsexamen bewerben. Allerdings müssen Sie das Examen innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.

        Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß .

        Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

        Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

        Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

        Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter

        IT-Systemadministrator*in (w/m/d)

        Favorit
        Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bezirk Bruchsal-Bretten e.V. Bruchsal 12.12.2024
        Englisch Jahressonderzahlung Microsoft Office Personalentwicklung Studium Vollzeit

        Jobbeschreibung

        Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine*n IT-Systemadministrator*in (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit für unsere IT, Im Fuchsloch 5, 76646 Bruchsal. In einem bereits bestehenden Team aus vier IT- Administratoren und einem Auszubildenden zeigen Sie sich mitverantwortlich für die Administration des Unternehmensnetzwerks. In Ihrer Arbeit decken Sie ein breites Spektrum an Aufgaben unter anderem in den Bereichen IT Security, Microsoft Backend, Active Directory, DNS, Datei- und Druckdienste, Netzwerk, Automatisierung, Backup & Restore ab. Ihren Arbeitsplatz haben Sie am Hauptstandort in Bruchsal, mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Sie bringen sich als Teammitglied außerdem in Projekten ein und übernehmen Verantwortung für einzelne Schritte - von der Planung über die Implementierung und Dokumentation bis hin zur Produktion. Sie betreuen und administrieren selbständig unterschiedlichste IT Infrastrukturen und übernehmen Aufgaben im Support für unsere ca. 600 Endbenutzer*innen. In unserem kleinen aber feinen Team erwarten Sie ein freundliches und positives Miteinander mit Spaß an Herausforderungen. Wir bieten: eine sinnerfüllte Tätigkeit in einer sozialen Einrichtung für Menschen mit Behinderungen ein modernes Arbeitsumfeld mit positiver Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse-Seminarprogramm Gesundheitskurse Jobticket und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss sowie rabattierte Kaufangebote Erforderliche Qualifikationen: Ausbildung oder Studium idealerweise im Bereich IT/Technik sowie mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Client- und Serversystemen fundierte Kenntnisse im Management von MS Server-Lösungen Erfahrung in den Bereichen Backup & Restore, Active Directory, DNS, Datei- und Druckdienste sowie Microsoft Office gute bis sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk sowie IT Sicherheitslösungen Vertrautheit im Umgang mit Werkzeugen zur Automatisierung Sicherheit im Umgang mit virtualisierten Umgebungen idealerweise Erfahrung im Bereich Endbenutzersupport (2nd und 3rd Level) Führerschein Klasse B (Klasse 3) sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse analytisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise zeichnen Sie aus lebenshilfe_bruchsal Lebenshilfe.Bruchsal lebenshilfe-bruchsal.de HABEN SIE INTERESSE? Bewerbungen oder Anfragen an Oliver Portugall | Personalabteilung 07251 715318 bewerbung@lebenshilfe-bruchsal.deIn Ihrer Arbeit decken Sie ein breites Spektrum an Aufgaben unter anderem in den Bereichen IT-Security, Microsoft Backend, Active Directory, DNS, Datei- und Druckdienste, Netzwerk, Automatisierung, Backup & Restore ab;...

        Referent Cyberversicherung (w/m/d)

        Favorit
        GDV Gesamtverband der Versicherer Berlin 02.02.2025
        Eigeninitiative Flexible Arbeitszeit Teamfähigkeit

        Jobbeschreibung

        Referent Cyberversicherung (w/m/d)Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.
        Was wir bieten
        Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (Kinderbüro, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen.
        Darüber hinaus:
        30 Tage Urlaub
        Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung
        Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
        Sehr gute technische, mobile Ausstattung
        Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
        Mobilitätszulage

        Ihr Aufgabenbereich

        Eigenständige Betreuung von Projektgruppen und Gremien im Bereich Cyberversicherung bzw. Cyberresilienz
        Unterstützung der übergeordneten und fachübergreifenden Aktivitäten der Kommissionen und Ausschüsse
        Impulssetzung für die Musterbedingungsarbeit bzw. zu Maßnahmen der Schadenverhütung im Bereich der Cybersicherheit
        Begleitung der Gesetzgebung und Rechtsentwicklungen mit Relevanz für die Cyberversicherung bzw. Cybersicherheit
        Fachliche Unterstützung der Mitgliedsunternehmen im Bereich der Cyberversicherung
        Vorbereitung, Koordinierung und Steuerung der Umsetzung von Gremienbeschlüssen

        Sie bringen mit

        • Fachliche Voraussetzungen
        • Hochschulabschluss aus den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Jura
        • Affinität zum Thema Cyberrisiken in der Versicherungswirtschaft
        • Berufserfahrung als Projektmanager
        • Kenntnisse der politischen Meinungsbildungsprozesse sowie des Gesetzgebungsverfahrens auf Bundesebene
        Persönliche Voraussetzungen
        Sichere Gesprächsführung (Fähigkeit, mathematisch / statistische Sachverhalte in einer präzisen und anschaulichen Sprache darzustellen)

        Kontaktfreude und souveränes Auftreten

        • Interesse für Cyber-Risiken in der Versicherungswirtschaft
        • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
        • Eigeninitiative
        • Flexibilität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich, ebenso
        • Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
        Haben wir Ihr Interesse geweckt?

        • Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
        • Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf - auf den ersten Blick - nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.
        bewerben

        Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen über E-Mail annehmen können. Bewerben Sie sich ausschließlich über den obigen Link.
        Immer aktuell informiert:
        Weitere Informationen unter
        Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
        Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin
        GDV Gesamtverband der Versicherer
        T21:59:59.999Z FULL_TIME
        EUR
        YEAR null
        Berlin 10117 Wilhelmstraße 43
        52..3852985

        Pädagogische Hilfskraft

        Favorit
        AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Waldbüttelbrunn 08.01.2025
        Jahressonderzahlung Teilzeit

        Jobbeschreibung

        Nummer: 130523

        Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.

        In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!

        Stellenbeschreibung

        Der Einsatz erfolgt für 13 Std./Woche in unserer Mittagsbetreuung der Grundschule in Waldbüttelbrunn.

        Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Kindern im Rahmen der pädagogischen Konzeption. Außerdem bereiten Sie die freizeitpädagogischen Angebote vor und führen diese durch. Je nach Schule, Klasse und Thema betrifft dies ca. 8 bis 18 Schüler*innen. Eine weitere Aufgabe umfasst die Hausaufgabenbetreuung.

        In den Schulferien haben Sie frei.

        Sie bringen mit

        • Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
        • Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
        • Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen.
        Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:

        Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
        ❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
        Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.

        Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

        Ihre Vorteile

        Job-Details

        • Nummer: 130523
        • Mittagsbetreuung Waldbüttelbrunn
        • Schulstraße 16, 97297 Waldbüttelbrunn
        • Bayern / Unterfranken
        • ab sofort
        • Festanstellung
        • Teilzeit - Nachmittag
        Ansprechpartner*in

        AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.

        Elisabeth Ifland
        Kantstraße 45a
        97074 Würzburg

        Telefon: 0931 29938-268
        Internet: www.awo-unterfranken.de

        Jobinfos teilen Job-Angebot als PDF

        Psychologe (m/w/d) / Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

        Favorit
        Bezirkskliniken Schwaben Marktoberdorf 25.01.2025

        Jobbeschreibung

        Wir suchen für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPsychologen (m/w/d) / Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet Über uns:Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie ist für die Maßregelvollzugsbehandlung (§ 63 und § 64 StGB) im Bezirk Schwaben zuständig und verfügt über die Funktionsbereiche Psychiatrie, Suchtmedizin und Rehabilitation einschließlich einer forensischen Nachsorgeambulanz. Wir behandeln psychisch kranke und suchtkranke Straftäter aus den Landgerichtsbezirken Kempten, Memmingen, Augsburg und Lindau. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Psycholog:in der Forensik übernehmen Sie die psychologische Diagnostik , Indikationsstellung und leiten einen forensisch fundierten Behandlungs - und Vollzugsplan ab.Sie sind fallverantwortlich und begleiten straffällig gewordene Menschen entsprechend der Rahmenbedingungen der §§ 63, 64 StGB von der Aufnahme bis zur Entlassung .Einzel - und Gruppentherapien führen Sie selbstständig und koordinieren die Behandlungsmaßnahmen in einem interdisziplinären Behandlungssetting mit Komplementärtherapien (u.a. Ergotherapie, Musiktherapie, Sporttherapie, Kunsttherapie).Die Übernahme administrativer Tätigkeiten inklusive der erforderlichen Korrespondenz mit Justiz (u.a. Stellungnahmen) und das Erstellen von Prognosebeurteilungen zur Gefährlichkeit sowie Strategien des Risikomanagements runden Ihr Aufgabenprofil ab. Ihre Vorteile: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten multiprofessionellen TeamMöglichkeit der Anerkennung der Praktischen Tätigkeit 1 im Rahmen der Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) sowie Kooperationen mit weiteren Stätten zum Erwerb der Praktischen Tätigkeit 2 und flexible Reduktionsmöglichkeiten zur Absolvierung der ambulanten BehandlungsfälleMöglichkeit, forensische Gutachten (u.a. Hauptgutachten zur Schuldfähigkeit) unter Supervision zu verfassen, verbunden mit NebeneinnahmenDie Vorteile einer Anstellung im öffentlichen Dienst , wie beispielsweise Faire VergütungAttraktive Zusatzleistungen32 Tage Urlaub pro JahrGute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl unterschiedlicher ArbeitszeitmodelleZugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job von 20€Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom, Master, Bachelor bei bes. Eignung)Psychotherapeutische Ausbildung (laufend oder abgeschlossen) bzw. Bereitschaft, eine solche Ausbildung zu absolvierenBereitschaft zur forensischen WeiterqualifizierungInteresse an länger andauernder stationärer Psychotherapie und Begleitung während der entlassvorbereitenden ErprobungTeamfähigkeit , Flexibilität sowie Leistungsbereitschaft und eine strukturierte , selbstständige Arbeitsweise Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Felipe Montiel Psych. Psychotherapeut / Stv. Klinikleitung 08341 72-3012 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 19.02.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!

        ▷ [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Sachbearbeiter*in (m/w/d)

        Favorit
        Gemeinde St. Wolfgang Sankt Wolfgang 02.02.2025
        EDV Homeoffice Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Teamfähigkeit Vollzeit

        Jobbeschreibung

        Die Gemeinde Sankt Wolfgang sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

        eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d)

        für die gemeindliche Bauverwaltung unbefristet.
        Die Stelle kann in Teil- oder Vollzeit besetzt werden.

        Ihre Aufgabenschwerpunkte:

        • Beratung im Bauvollzug
        • Überprüfung von Bauanträgen, Anträgen auf Vorbescheid sowie auf Genehmigungsfreistellung
        • Stellungnahmen nach § 36 BauGB
        • Vollzug der gemeindlichen Satzungen
        • Erteilung isolierter Befreiungen
        • Bearbeitung weiterer baurechtlicher Anträge und formloser Anfragen
        • Erstellung der Beschlussvorlagen für Bauausschuss, Mitwirkung bei Ladung und Teilnahme am Sitzungsdienst
        • Mitwirkung bei der Aufstellung von Bauleitplänen
        • Straßen- und Wegerecht
        • Erstellung verkehrsrechtlicher Anordnungen
        Was bieten wir Ihnen:

        Was wir von Ihnen erwarten:

        • Erfolgreicher Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten, AL/BL I, zum*zur Beamten in der zweiten Qualifikationsebene
        • Kenntnisse im Bereich der Bauverwaltung erwünscht
        • Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht
        • fundierte EDV-Kenntnisse
        • eine selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
        • Teamfähigkeit sowie sicheres und höfliches Auftreten
        Kontakt:

        Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Gemeinde Sankt Wolfgang, Hauptstraße 9, 84427 Sankt Wolfgang oder per E-Mail an geschaeftsleitung@st-wolfgang-ob.de.
        Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich im PDF-Format.

        Für Fragen zu Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen der Geschäftsleiter, Herr Miksch,
        Tel.: 08085/188-26 gerne zur Verfügung.

        Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig
        berücksichtigt.

        Ökonom (m/w/d)

        Favorit
        Kath. Kirchengemeindeverband Pastoraler Raum Friesoythe Friesoythe 25.01.2025
        Leitung Vollzeit

        Jobbeschreibung

        Ökonom (m/w/d) Ökonom (m/w/d) zur kaufmännischen Leitung und Betriebsführung des Katholischen Kirchengemeindeverbandes. Der Katholische Kirchengemeindeverband Pastoraler Raum Friesoythe sucht einen Ökonomen (m/w/d) für den Träger von 21 Kindertagesstätten und ca. 460 Mitarbeitenden. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden). Die Vergütung richtet sich nach der AVO, vergleichbar TVöD-VKA. Bewerbungsmöglichkeiten und weitere Informationen unter www.kkol.de/stellenKaufmännische Leitung und Betriebsführung des Katholischen Kirchengemeindeverbandes;...

        Administrative Assistent in Teilzeit (m/w/d)

        Favorit
        Ev. Kirchenpflege Ludwigsburg Ludwigsburg 02.02.2025
        Homeoffice MS Office Teilzeit

        Jobbeschreibung

        Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktImmobilienmanagement
        in Teilzeit (40% bzw. Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren
        abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung, sehr gerne auch als Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Immobilienkaufmann/-frau o.ä.
        (Führerschein der Klasse B
        Erfahrung mit MS Office 365.

        Umfangreiche Einarbeitung in einem harmonischen, eingespielten Team
        Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz sowie die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
        Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), Eingruppierung in EG 6
        Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub
        Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
        Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
        Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr.
        Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

        Sachverständige / Sachverständiger oder Gutachterin / Gutachter Immobilienbewertung (w/m/d)

        Favorit
        Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Bendorf 28.01.2025
        Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Eigeninitiative ERP Finanzen Jahressonderzahlung Microsoft Office Mobiles Arbeiten SAP

        Jobbeschreibung

        Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachverständige / Sachverständigen oder Gutachterin / Gutachter Immobilienbewertung (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 2003, Stellen‑ID: 1228006)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Erstellung von Verkehrswertgutachten gemäß § 194 BauGB für bebaute und unbebaute GrundstückeAnfertigung von überschlägigen Werteinschätzungen und Ermittlung von ErlöserwartungenPrüfung externer Verkehrswertgutachten und Stellungnahmen aller ArtUnterstützung bei der Erstellung von Verwertungs- und Nutzungskonzepten, Machbarkeitsstudien, Markt- und Standortanalysen sowie Durchführung von WirtschaftlichkeitsbetrachtungenUnterstützung im Zusammenhang mit Nachzahlungsforderungen aus KaufverträgenÜberprüfung von Buchwerten und Werten nach buchhalterischen GesichtspunktenWas erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Geodäsie/​Vermessungswesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt in GrundstückswertermittlungFachkompetenzen:Fundierte und möglichst aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der gutachterlichen Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken sind wünschenswertPraktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sind wünschenswertWeiteres:Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher ZuverlässigkeitGutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und HandelnFähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeitenGute und zügige AuffassungsgabeEigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitKunden‑​/​Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes VerhandlungsgeschickFähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und SozialkompetenzGutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenFähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken; Gespür für wirtschaftliche LösungenSehr gute Anwenderkenntnisse in den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP ERP 6.0 sind wünschenswertFührerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum selbständigen Führen von DienstfahrzeugenBereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten BundesgebietWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinBezahlung entsprechend dem TVöD Entgeltgruppe 11 - sowie die im öffentlichen Dienst üblichen LeistungenVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteBetriebliche AltersversorgungJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1228006 .Jetzt bewerben!Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 8. KW stattfinden.Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Keller unter der Telefonnummer +49 261 3908-105 oder per E‑Mail ( bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Berka unter der Telefonnummer +49 261 3908-141 .Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/Datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).www.bundesimmobilien.de

        Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

        Favorit
        Klinikum Hochrhein GmbH Dogern 15.11.2024
        Vollzeit

        Jobbeschreibung

        Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)Sie haben den Durchblick? Wollen mit Ihrer Arbeit in die Tiefe gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Krankenhausradiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) oder einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Kenntnissen im Strahlenschutz in Teil- oder Vollzeit.Ihre AufgabengebietAnfertigung von Röntgenaufnahmen und Assistenz bei DurchleuchtungsuntersuchungenDurchführung von CT- und MRT-UntersuchungenTeilnahme am SchichtdienstDokumentation und LeistungserfassungWir bieten Ihneneine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und kollegialen TeamAttraktive Einspringprämie bis zu 150 EURBerücksichtigung Ihrer Qualifikation und Erfahrungeinen Arbeitsplatz, der auch für Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger geeignet ist30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietetDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNVFlache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster KarriereplanFamiliäres und wertschätzendes ArbeitsklimaWir möchten Sie kennenlernen, wenn Sieeine abgeschlossene Ausbildung als MTA (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger/Wiedereinsteiger, oder als MFA (m/w/d) mit Kenntnissen im Strahlenschutz vorweisen könnenErfahrungen in der Durchführung radiologischer Untersuchungen habendie Bereitschaft mitbringen, am Schichtdienst teilzunehmenaufgeschlossen, teamfähig, zuverlässig und verantwortungsbewusst sindEinsatzbereitschaft und Flexibilität mitbringenUnsere technische Ausstattungzwei konventionelle Röntgenarbeitsplätze (Flachdetektor)Mammographie80-Zeilen CT (CANON)1,5 T MRT (SIEMENS)RIS-PACS ist implementiertSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen Frau Angelika Kalt, Leitende MTRA, unter Telefon 07751 850 (Zentrale) zur Verfügung.Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerben

        [Dringend] Verwaltungsexperten im Fachbereich Kinderbetreuung (w/m/d)

        Favorit
        Magistrat der Stadt Dreieich Dreieich 02.02.2025
        Finanzen SAP Studium Teamfähigkeit Unbefristet Work-Life-Balance

        Jobbeschreibung

        Du willst die Zukunft unserer Kleinen mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

        Verwaltungsexperten im
        Fachbereich Kinderbetreuung (w/m/d)

        Als Verwaltungs-Profi übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Team. Du sorgst dafür, dass unsere Kinderbetreuungseinrichtungen finanziell und organisatorisch reibungslos funktionieren und treibst gleichzeitig innovative Lösungen voran.

        Das bieten wir:

        • Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
        • Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten
        • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –
        genug Zeit für Abenteuer und Erholung
        - Kostenloses
        Premium-Jobticket:
        Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln
        - Ein vielfältiges Netzwerk: 19 kommunale Einrichtungen, 6 Einrichtungen in freier Trägerschaft
        und 2 Betriebskindergärten
        - Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen,
        die sich gegenseitig unterstützen
        - Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm
        für einen gelungenen Start
        - Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten
        mit der entsprechenden technischen Ausstattung –
        arbeite nach Deinem Rhythmus
        - Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen
        und fachlichen Kompetenzen

        Deine Aufgaben:

        - Finanzmanagement: Du jonglierst mit Budgets, hältst die Finanzen im Griff und
        behältst den Überblick der Finanzen im Ressort

        • Netzwerkarbeit: Du bist die Schnittstelle zu unseren externen Partnern
        • Digitalisierung: Implementierung und Förderung digitaler Lösungen
        • Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken
        • Organisation von Zeitarbeitskräften:
        Du hast ein Händchen für Menschen und
        koordinierst den Einsatz von Zeitarbeitskräften

        Was Du mitbringst:

        • Abgeschlossenes Studium in Verwaltung, Finanzen, Public Management oder vergleichbar
        • Finanzen und Haushalt: Sicherer Umgang mit Finanz- und Abrechnungssystemen,
        vorzugsweise SAP
        - Selbständigkeit und Struktur:
        Eine organisierte Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze
        - Organisationstalent
        und Teamfähigkeit:
        Du überblickst mehrere Projekte gleichzeitig und
        steuerst diese effizient
        - Kommunikations-Ass, das alle begeistert

        Dein Weg zu uns:

        Bereit, mit uns die Stadt von morgen zu rocken? Dann bewirb Dich bis zum 19. Januar 2025
        und werde Teil unserer Teams.

        Ansprechpartnerin:

        Frau Kerstin Briese 06103 601-228

        Kinderpfleger (m/w/i)

        Favorit
        Stiftung Hensoltshöhe gGmbH Gunzenhausen 11.12.2024
        Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

        Jobbeschreibung

        Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Sozialunternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertzehnjähriger Tradition. Für unser Familienzentrum Sonnenhof suchen wir zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams zum nächstmöglichen Termin einen Kinderpfleger (m/w/i) Teilzeit oder Vollzeit In den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort werden bei uns derzeit ca. 150 Kinder im Alter von 12 Monaten bis 14 Jahren betreut. Unser christliches Profil wird in der religionspädagogischen Arbeit und verschiedenen Angeboten für Kinder und Familien sichtbar. Ihre Aufgaben Mitgestaltung des Gruppenalltags Betreuung der Kinder im Freispiel und zu den Essenszeiten Wissensvermittlung, Lernbegleitung und Entwicklungsunterstützung Durchführung von Aktivitäten und Projekten Teilnahme an Teamsitzungen Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Festen und Feiern Wir freuen uns über eine zugewandte und offene Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen über die Begeisterung bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes über Ihre Mitwirkung in unseren religionspädagogischen Schwerpunkten über Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem besonderen Konzept sehr gute Möglichkeiten, Handlungskompetenzen und Fachwissen zu erweitern ein großes und engagiertes Gesamtteam großzügige und ansprechende Räumlichkeiten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland 31 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.) Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bike-Leasing Wenn Sie Freude im Umgang mit Kindern haben, über Engagement und soziale Kompetenzen verfügen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.stiftung-hensoltshoehe.de, per E-Mail an bewerbung@hensoltshoehe.de oder per Post an: Familienzentrum Sonnenhof der Stiftung Hensoltshöhe gGmbH Lindleinswasenstraße 28 91710 Gunzenhausen Telefon 09831 884588-0Mitgestaltung des Gruppenalltags; Betreuung der Kinder im Freispiel und zu den Essenszeiten; Wissensvermittlung, Lernbegleitung und Entwicklungsunterstützung; Durchführung von Aktivitäten und Projekten; Teilnahme an Teamsitzungen;...