Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen kompetentes und repräsentatives Auftreten mit.
• Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie haben bereits eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und möchten sich zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt weiterbilden oder besitzen bereits diese Qualifikation.

• Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert.
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten.
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse.
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus.

• Sie sind Ansprechpartner und Koordinator zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung in allen Belangen des Tests
• Sie analysieren die durchzuführenden Tests aus den Anforderungen, dazu zählt auch die Bestimmung des Testumfangs und die Schätzung des Testaufwands
• Auch die Vorbereitung der Testumgebung, Testräume sowie die Erstellung von Testkonzepten und Testplänen zählen zu Ihren Aufgaben
• Zudem organisieren Sie die Testzyklen und koordinieren die Tests
• Sie überwachen den Testfortschritt
• Auch für die Überwachung und Steuerung der Fehlerbewertungen sind Sie verantwortlich
• Sie werten die Testaktivitäten und Testergebnisse aus
• Das Testdatenmanagement, die Unterstützung bei der Testautomatisierung sowie die Entwicklung von automatisierten Testfällen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

• Sie haben Ihre Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank abgeschlossen und verfügen über mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
• Alternativ bringen Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährige einschlägige Berufserfahrung mit
• Auch begrüßen wir Bewerber (m/w/d) mit abgeschlossenem Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar und erster einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Testkoordination; ein Zertifikat für den ISTQB Certified Tester ist von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit Confluence sowie mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira oder Valuemation) sind wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) zeichnen Sie aus
• In Ihrer Arbeit zeigen Sie ein hohes Maß an Engagement und sind bereit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Sach- und termingerechte Entgeltabrechnung für Dienst-/Versorgungsbezüge und Tarifentgelte durchführen
• Monatliche Abrechnungsläufe vor- und nachbereiten
• Mandanten aus Sicht der Entgeltabrechnung betreuen
• Neuerungen testen oder in der SAP-Qualitätssicherungsumgebung ändern
• In Projekten im Rahmen von systemseitigen Neuentwicklungen und Erweiterungen mitarbeiten

• Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, bevorzugt SAP PY
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie der damit verbundenen Rechtsgebiete, u.a. Steuerrecht, SV-Recht
• Kenntnisse des öffentlichen Tarif-, Zusatzversorgungs- und Beamtenrecht sind von Vorteil
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Du bist die erste Ansprechperson für Bürgeranliegen, übernimmst Aufgaben im Melde- und Passwesen und stehst beratend zur Seite
• Du unterstützt mit allgemeinen Sekretariatsaufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Du bearbeitest das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Veranstaltungen, wie beispielsweise der Bürgerempfang, werden von Dir geplant und organisiert
• Inhalte und Beiträge für das Mitteilungsblatt der Ortsverwaltung werden von Dir koordiniert

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast und idealerweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifikation mitbringst
• sicher mit der IT umgehst
• Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst
• selbstständig und strukturiert arbeitest

• Betreuung und Pflege neurologischer Patienten / Patientinnen mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse
• Überwachung, Dokumentation und Einschätzung des Gesundheitszustands
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Pflege, Therapie und Medizin
• Unterstützung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen in schwierigen Lebenssituationen
• Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen und Leidenschaft für die Pflege, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit
• soziale Kompetenz und ein sicherer, wertschätzender Umgang mit Patienten / Patientinnen und Angehörigen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich
• bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem
• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung
• abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen

• Sie erstellen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung mit KidiCap für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sie pflegen und aktualisieren mitarbeiterbezogene Stammdaten und kümmern sich zuverlässig um alle Änderungen
• Sie übertragen zeitwirtschaftliche Daten aus Time Office, prüfen Zuschläge sowie Zulagen und klären abrechnungsrelevante Fragen zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten
• Sie führen das Meldewesen durch, gleichen Daten kontinuierlich mit den Krankenkassen ab und bearbeiten Entgeltfortzahlungen sowie Zuschüsse zum Krankengeld
• Sie stehen unseren Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für sozialversicherungs-, entgelt- und zeitrelevante Fragen zur Verfügung
• Sie haben alle wichtigen Termine im Blick (z. B. Probezeiten, Befristungen, Renteneintritte) und kümmern sich um Unterbrechungen, wie Beschäftigungsverbote, Mutterschutz und Elternzeit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einem Lohnabrechnungsprogramm (idealerweise KidiCaP)
• Erfahrungen mit einem Elektronischen Zeiterfassungstool (z.B. Timeoffice) sind von Vorteil

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
• 30 Urlaubstage zuzüglich 1 AZV-Tag und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten über unser Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Den Stadtwald direkt hinter dem Büro für "grüne Pausen"
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• Sie planen, konzipieren und entwickeln gemeinsam mit unserer IT‑Abteilung eine IT‑Architektur für die Umweltstatistiken von der Berichtskreisziehung über die Datenerfassung und ‑validierung inklusive der Eingangskontrolle bis zur Erstellung der Veröffentlichungstabellen. Dafür prüfen Sie zunächst verschiedene Alternativen (Eigenentwicklungen, Zukauf von Software) und setzen die am besten geeignete Lösung zunächst in den Wasserstatistiken um.
• Für die Prüfung und Implementierung sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere IT‑Abteilung und für externe IT‑Dienstleister zur Klärung von fachlichen Vorgaben und ihrer Umsetzung in der IT‑Architektur.
• Nach der erfolgreichen Implementierung in den Wasserstatistiken unterstützen Sie hauptverantwortlich die anderen Umweltstatistiken (Statistiken der Abfallwirtschaft und Umweltökonomische Statistiken) beim Wechsel auf die neuen IT‑Anwendungen. Dabei beraten und unterstützen Sie die Referate bei der Wahl der richtigen Lösung und Technologien bezüglich Standardkonformität, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
• Sie arbeiten an der Pflege und Wartung der von Ihnen eingeführten IT‑Architektur mit.
• Sie sind zusätzlich als erste Ansprechperson für das Rahmenwerk RITUS zuständig. Sie begleiten das Refactoring und die weitere Pflege und Wartung der Anwendung.
• Sie bereiten Sitzungen von Entscheidungsgremien vor und erstellen dazu Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen.
• Sie entwickeln die Wasserstatistiken fachlich, methodisch und rechtlich weiter.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Informatik, Data Science, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• IT‑Affinität
• Fundierte Kenntnisse über den Statistikproduktionsprozess und die IT‑Werkzeuge der amtlichen Statistik
• Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
• Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Java, JavaScript, R, Python) sowie in den Statistiken der Wasserwirtschaft sind von Vorteil
• Sicheres kommunikatives Auftreten und eine eigenständige Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

• Unterstützung der internen Fachprojektleitung, sowie fachlich kompetente Betreuung von Errichter Firmen bei kleinen und mittleren Neubau- und Sanierungs­maßnahmen.
• Inbetriebnahme von Neuanlagen.
• Selbständige Anpassung der Sicherheitsbeleuchtung bei Raumnutzungsänderungen, nach Absprache mit der internen Fachprojektleitung und unter Berücksichtigung von örtlichen behördlichen Vorschriften sowie dem Regelwerk der E-Technik.
• Selbständige Priorisierung von Störungen und deren Behebung innerhalb der gesetzlich geregelten Fristen.
• Selbständige Wartung der Notbeleuchtungsperipherien und den dazugehörigen Akkumulatoren.
• Begleitung der Erst- und wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige.
• Überprüfung und Ergänzung der Anlagendokumentation.
• Pflege und Überwachung der drei Sicherheitsbeleuchtungsleitsysteme der GSI.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in oder eine vergleichbare tätigkeitsbezogene Ausbildung.
• Erfahrung, sowie Spezialwissen im Aufbau von Sicherheitsbeleuchtungssystemen sind von Vorteil.
• Erfahrungen in der Installation von elektrischen Anlagen in Gebäuden und im industriellen Umfeld.
• Kenntnisse in der Elektroinstallation und in der Anwendung der einschlägigen Normen (z. B. DIN VDE 0110-560, DIN EN 50171, DIN EN 60598-2-22 und MLAR).
• Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Regelmäßige Teilnahme an Unterweisungen, Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen.
• Kenntnisse mit MS-Office.
• Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil.

• Leistungsvertragsmanagement SGB IX
• Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität
• Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen)
• Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen
• Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle
• Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
• Erarbeitung von Qualitätsstandards
• Erstellen von Wirkungsanalysen
• Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile
• Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern
• Entwicklung von Finanzierungsmodellen
• Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)
• Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis
• Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe
• Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern
• Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen

• Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung
  oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*inoder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechtsoder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)
• Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen
• Fundierte Kenntnisse des SGB IX
• Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen
• Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise
• Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit
• Vernetztes Denken und Handeln
• Sehr gute Verhandlungskompetenz
• Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen

• Unbefristete Vollzeittätigkeit
• Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich
• Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD, zuzüglich einer –zunächst für 3 Jahre befristeten– Zulage zur Entgeltgruppe 9c TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG
• Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
• Strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Planung, Koordination und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen zur Auf­wertung des öffentlichen Frei­raums, öffentlicher Grün­flächen und der Spiel­plätze im Sanierungs­gebiet „Goldberg“
• Entwicklung freiraumplanerischer Lösungen zum Familien­bad (Konzeption Bade­zentrum)
• Übernahme eigenständiger sowie planerischer Projekt­verantwortung
• Planung und Ausschreibung von Grün- und Freiflächenkonzepten
• Koordination der kommunalen Planungen mit Dritten (z. B. Leistungs­trägern)
• Bauüberwachung und Abrechnung der durch­geführten Maßnahmen
• Beauftragung und Betreuung von externen Planern und Architekten in diesen Bereichen
• Fachliche Begleitung von Wettbewerben der Freiraum­planung innerhalb des Projekts
• Organisation und Begleitung von Anlieger- und Bürger­beteiligungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissen­schaftliches Studium der Fach­richtung Landschafts­architektur, Grün­planung oder eines vergleich­baren Studien­gangs
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Freiraum­planung
• Zuverlässiges, systematisches und eigen­verantwortliches Arbeiten, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift und Team­fähigkeit
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fach­spezifischen Programmen wie AutoCAD
• Führerschein der Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Beginn: Jährlich zum 1. September
• Studienort: Technische Hochschule Brandenburg (Theorie) und Berlin (Praxis)
• Einsatzort nach Studium: Berlin
• Dauer: 3,5 Jahre (7 Semester)
• Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc)
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das Folgejahr
• Entwicklungsmöglichkeiten: IT-Berater*in, IT-Produktmanager*in, Business Intelligence Analyst*in, u.v.m

• Den theoretischen Teil deines Studiums absolvierst du an der Technischen Hochschule Brandenburg.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagen und Wirkung der Wirtschaftsinformatik Systemanalyse, Auswahl und Anpassung von IT-Diensten, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Brandenburg an der TH Brandenburg statt.

• In deinen vorlesungsfreien Zeiten (z. B. den Semesterferien) bist du bei der DRV Bund am Standort Berlin in unterschiedlichen Bereichen unseres Hauses eingesetzt.
• Dabei kannst du deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation vertiefen und wirst auf deine Rolle im Team vorbereitet.
• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Management und Organisation zusammengeführt und angewendet.
• Zudem kannst du dein technisches und finanzielles Verständnis, als auch Kenntnisse von Geschäftsmodellen und Abläufen in die Praxisteams einbringen.

• Analyse von relevanten politischen/gesetzlichen Entscheidungen und Geschäftsprozessen.
• Analyse der vorhandenen IT-Strukturen und Identifikation von (möglichen zukünftigen) Problemen und Verbesserungspotenzialen.
• Analyse verwaltungstechnischer Fragestellungen und Planung sowie Implementierung IT-gestützter Lösungsansätze.
• Planung und Implementierung innovativer Strategien, Geschäftsprozessen und IT-Lösungen.
• Optimierung der IT anhand der Geschäftsziele.
• Optimierung der Kommunikation zwischen IT und Führung.

• Damit du auch unterwegs immer den Überblick behältst, bekommst du von Beginn an einen Laptop oder iPad zur Verfügung gestellt.
• Dein Studium schließt du mit einem Bachelor of Science ab.
• Nach erfolgreicher Beendigung deines Studiums garantieren wir dir eine Übernahme bei uns im Unternehmen, z.B. in der Personalabteilung, in unseren IT-Bereichen in Berlin oder im zentralem IT-Sicherheitsmanagement
• Dank der engen Kopplung zwischen dem Studium und der Arbeitspraxis in der DRV Bund, weißt du von Anfang an, worum es geht und was zu tun ist.

• Du besitzt eine Hochschulzulassung (Abitur oder Fachhochschulreife).
• Du hast Interesse an komplexen Anwendungssystemen und möchtest Software-Systeme mitgestalten. Zudem interessierst du dich auch für die betrieblichen Prozesse in einem Unternehmen und möchtest diese gerne durch Dein IT-Know-How optimieren.
• Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch eigenverantwortlich und möchtest später Führungsverantwortung übernehmen.
• Du möchtest nach dem Studium einen sicheren und sinnvollen Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Analytisches Denken
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Problemlösungskompetenz

• In deiner Rolle unterstützt du unsere Firmenkund:innen bei der Bemessung energetischer Sanierungsmaßnahmen ihrer Immobilien.
• Dazu führst du Energieberatungen durch, erstellst individuelle Sanierungsfahrpläne sowie Förderanträge und begleitest Sanierungsmaßnahmen vor Ort.
• Im Rahmen des Cross-Sellings leitest du unsere Kund:innen bei Bedarf an unser Firmenkunden- oder ImmobilienCenter weiter.
• In deiner Funktion gibst du Impulse für Marketingkonzepte und Veranstaltungen, um die Energieberatung durch unsere Sparkasse im Geschäftsgebiet zu verbreiten.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen, einen Meistertitel im Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Aufgrund deiner mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung verfügst du über fundierte Fachkenntnisse im Baugewerbe.
• Idealerweise bringst du eine Zertifizierung als Energieberater:in mit, bist in der EEE (Energie-Effizienz-Experten-Liste) eintragen oder bist Mitglied im Deutschen Energieberater Netzwerk e.V. bzw. einer vergleichbaren Gruppe.
• Du bist fit im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und hast einen PKW-Führerschein.
• Aufgrund deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeiten fällt dir die (Kunden-)Akquise leicht.
• Deine Fähigkeit, Projekte selbstständig zu managen sowie dein kooperativer und interdisziplinärer Arbeitsstil runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Unterstützung und Zuarbeit bei administrativen Aufgaben für Arbeitsgruppen und Forschungsteams
• Kalender- und Terminmanagement
• Reiseorganisation mit Flug-, Zug- und Hotelbuchung sowie Reisekostenabrechnung
• Begleitung und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten
• Korrespondenz mit nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Tagungen sowie Besucher:innenbetreuung
• Materialwirtschaft inklusive Bestellung, Rechnungsprüfung und Verwaltung
• Mithilfe bei der Verwaltung von Budgets sowie Aufbereitung von Reports in Excel
• Mithilfe bei der Erstellung interner und externer Rechnungen
• Vertretung und Support der anderen Verwaltungsmitarbeiter:innen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung ist wünschenswert.
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Verwaltung oder Ähnliches, z. B. als Sekretär:in oder Teamassistent:in.
• Erfahrung im Forschungs- oder Universitätsumfeld ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Vorausgesetzt werden sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook); Grundkenntnisse in SAP sind wünschenswert.
• Sie sind in der Lage, Aufgaben effektiv zu priorisieren und so einen reibungslosen Ablauf in unserem Team sicherzustellen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie zeigen Lernbereitschaft und haben Freude an der interkulturellen Zusammenarbeit.
• Sie haben ein kundenorientiertes, serviceorientiertes und selbstsicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen – auch in hektischen Situationen.
• Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen und haben eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.

• Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Forschungsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll in einem kollegialen und motivierten Team.
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert.
• Der Arbeitsplatz befindet sich in einem ansprechenden, multikulturellen Umfeld in einem modernen Forschungsgebäude am Standort Großhadern.
• Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Sparkassenfach- oder Betriebswirt mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation mit vertieften Kenntnissen im Sparkassen- bzw. Bankenumfeld
• Erfahrung im IT-Bereich einer Sparkasse sind von Vorteil
• Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in IT- und (aufsichts-)rechtlichen Anforderungen, z. B. MaRisk, DORA
• Kompetenzen im Aufgaben- und Ressourcenmanagement
• Kommunikations- und Networkingfähigkeiten im Austausch mit internen und externen Partnern
• Eine hohe Eigenmotivation und Freude daran, den Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

• Sie sind Immobilienfachwirt oder Immobilienkaufmann mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. besitzen einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss oder Erfahrungen
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Vertrieb von Immobilien und deren Bewertung mit
• In der Beratung von Kunden und externen Partnern glänzen Sie mit Ihrem Know-How und Ihrer Erfahrung
• Sie verfolgen den Markt aktiv und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit
• Ihr kundenorientiertes Handeln ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Sie sind eine selbstständig und zielorientiert arbeitende Persönlichkeit, die mit ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick punktet
• Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Einen spannendern abwechslungsreichen Job in einer kollegialen Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht
• Flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstagen dadurch ermöglichen wir Ihnen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren
• Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD-S mit vielen Sozialleistungen, jährlichen Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
• Das kostenlose Girokonto, Getränke sowie viele weitere Annehmlichkeiten sind Ausdruck unserer wertschätzenden Haltung
• Wir kleiden uns Business Casual und feiern unsere Erfolge auf Firmenevents

• Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Moderationsveranstaltungen und Verkehrssicherheitstagen in den Zielgruppenprogrammen
• Kommunikation mit Antragstellenden und Zusammenarbeit mit den Fachkolleg:innen
• Überwachung von Fristen und Einhaltung der Vorgaben zur Mittelverwendung
• Unterstützung bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse
• Medienproduktion und Veranstaltungsorganisation

• Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrungen in der Abrechnung von Fördermitteln oder Projekten
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer gemeinnützigen Organisation, in der Sie Ihre eigenen Fähigkeiten einbringen können
• ein kleines, engagiertes und kollegiales Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Bund (inkl. Sonderzahlung)
• betriebliche Altersvorsorge (VBLU // freiwillig)
• 30 Tage Urlaub zzgl. zwei spezifischer Tage (24. / 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Firmenticket und zur Kantine (Mittagessen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven

• Durchführen von Fahrten im Fahrtdienst für Menschen mit Behinderungen (Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt)
• Durchführen von Krankenfahrten; Tragestuhl- und Liegenfahrten
• Fahrzeugreinigung

• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und einen Personenbeförderungsschein
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bist zuverlässig
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Die Möglichkeit mit Deiner Arbeit hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen
• Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungsangeboten
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK/KZVK)

• Eigenständige, fachlich qualifizierte Beratungstätigkeit von Patient:innen und einzeltherapeutische Hilfen sowie das Angebot von soziotherapeutischen Gruppentherapien
• Eine aktiv gestaltete Netzwerkarbeit mit ambulanten, teilstationären und stationären Trägern der sozialen und der beruflichen Rehabilitation im Rahmen der Entlassungsvorbereitung
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionell organisierten Behandlungsteam sowie die aktive Teilnahme an den therapeutischen Besprechungen und Supervisionen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / des Sozialwesens / der Sozialen Arbeit
• Eine berufliche Vorerfahrung im Bereich des Maßregelvollzugs oder der Psychiatrie / Suchttherapie und der Straftäter:innenbehandlung
• Fundierte, anwendungssichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und in angrenzenden Rechtsgebieten, Kenntnisse über die außerklinische Versorgungslandschaft und Interesse an sozialtherapeutischer Gruppenarbeit
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Einsatzfreude und zielorientiertes Handeln

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem interdisziplinären Behandlungsteam mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, Teilnahme an externen Fachtagungen und Kongressen sowie die Teilnahme an regelmäßigen Team- und externen Einzelsupervisionen
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• freundliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste
• Thekenservice (Getränke- und Speisenausgabe)
• Kassieren und Abrechnen der Bestellungen inkl. Tagesabrechnung
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Gastraum, Theke und Servicestation
• Mithilfe bei der Durchführung und Begleitung von verschiedenen Veranstaltungen

• erste Erfahrungen in der Gastronomie
• gute Deutschkenntnisse und dazu eine offene Art im Umgang mit Menschen
• starke Service- und Gastorientierung sowie Stressresistenz
• Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 (16,29€ - 19,44€/Std.) + Zuschläge
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• vergünstigt Bus und Bahn fahren
• Jobrad
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee

• Sie sind die Assistenz der Digitalen Akademie
• Sie verantworten die Terminkoordination in der Digitalen Akademie
• Sie übernehmen die organisatorische Betreuung der digitalen Bibliothek
• Sie sind zuständig für Fakturierung und Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen/Buchhaltung
• Sie wirken im Projektmanagement für Digitale Produkte mit
• Sie unterstützen das Team aktiv im Berichtswesen bzw. bei der Dokumentation
• Sie wirken bei der Sicherung/Koordination der zentralen, internen und externen Kommunikation im Verantwortungsbereich (Intranet, Lernplattformen, Internet etc.) mit
• Sie sind die unterstützende Anlaufstelle für Kunden und Partner

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Assistenz und im Projektmanagement gesammelt, die Sie nachweisen können
• Es fällt Ihnen leicht, sich in digitale Technologien einzuarbeiten
• Sie haben ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint
• Sie verfügen über ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und sind Experte, in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen
• Sie sind sehr gut bei der Visualisierung von Informationen
• Sie können sich mit unseren Werten als gemeinützige christliche Organisation identifizieren

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sachbearbeitung im Bereich Vermietungen, Erarbeitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Abrechnung kostenpflichtiger Verträge
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Vermietern angemieteter Gebäude, deren Nutzer*innen und externen Mieter*innen
• eigenverantwortlicher Aufbau der Datenstruktur, Pflege der Vertragsdaten sowie Aufbau einer Terminverfolgung im Vertrags- und Dokumentenmanagement des CAFM-Systems (Computer Aided Facility Management)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Parkraumkonzepts
• Vertretung der HAW bei Vermietergesprächen und Vertragsanbahnung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich, verwaltenden oder wirtschaftlich geprägten Studiengang oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich
  • Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder
  • mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• Kenntnisse im Bereich Facility Management und im Vertragsrecht
• sichere Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
• Kenntnisse eines CAFM-Systems
• Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer pflegerischen Qualitätsstandards.
• Sie zeigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren jungen und häufig internationalen Patienten und ein professionelles Kommunikationsverhalten gegenüber den Angehörigen.
• Gemeinsam im Team sorgen Sie für einen strukturierten Stationsalltag und übernehmen administrative Prozesse, wie z.B. Dokumentationsaufgaben.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit.
• Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in der Orthopädie und haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise aus.
• Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege
• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme im Pflegebereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesachleistungen, Pflegegeld, Haushaltshilfen etc.
• Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Dritte
• Betreuung und Beratung von Hilfeempfangenden
• Widerspruchsbearbeitung

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen
• Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)
• Bereitschaft zur Fortbildung und Schulung
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € liegt, Tarifstand Januar 2025
• Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Ihre Zielgruppe sind unsere vermögenden Privatkunden. Sie betreuen Ihren festen Kundenstamm persönlich und umfassend. Das Sparkassen-Finanzkonzept liefert Ihnen dazu den passenden Rahmen.
• Im Anlage- und Wertpapiergeschäft kennen Sie sich bestens aus und entwickeln so mit unserem Produktportfolio für Ihre Kundinnen und Kunden immer eine passende Lösung.
• Bestehende und neue Kundinnen und Kunden sprechen Sie regelmäßig aktiv an, um sie für uns und unsere Produkte zu begeistern.

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau erfolgreich abgeschlossen, sind bereits engagierter Kundenberater (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt machen
• Ihre Begeisterung für den Vertrieb und für vertrauensvolle Kundenkommunikation haben Sie schon in der Betreuung von Privatkunden eingesetzt. Dabei konnten Sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
• Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und lösungsorientiert

• Wir garantieren Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einem Grundgehalt nach TVöD-S. Es sind sogar fast 14 Gehälter möglich, denn besondere Leistungen werden bei uns auch besonders wertgeschätzt.
• Sie möchten in Ihre Zukunft investieren? Das unterstützen wir gerne: Wir fördern Ihre arbeitsplatzspezifischen Weiterbildungen und bieten Ihnen einen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge.
• Uns ist wichtig, dass es Ihnen gut geht, im Job und darüber hinaus. Deswegen können Sie bei uns z. B. Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und mindestens 32 Urlaubstage genießen. Zusätzlich können Sie bis zu 10 Tage Urlaub kaufen.

• Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
• Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
• Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit.
• Zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger.
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes.
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld.
• Freude am Lernen und ein kreativer Umgang mit Herausforderungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Zusammen mit den Leitern der Fachabteilungen findest Du Potenziale und Lösungen zur Prozessverbesserung durch Digitalisierung mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche Apotheke und Materialwirtschaft im Zusammenspiel mit den Kliniken und weiteren Geschäftsbereichen des UKM zukunftsfest und wettbewerbsfähig aufzustellen.
• Unterstützung der Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements beim Aufbau eines angemessenen Projektportfolio-Managements für beide Geschäftsbereiche, inklusive eines standardisierten Berichtswesens
• In Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich IT bist Du für die Planung, Steuerung und Koordination unterschiedlichster IT-Projekte und -Maßnahmen von der Aufnahme der Anforderungen bis hin zum Projektabschluss zuständig.
• Unterstützung der IT-Projektleitungen in den Fachbereichen und Sicherstellung der Koordination sowie die Aufrechterhaltung des Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Lastenheften und bei Bedarf Überführung dieser in IT-Konzepte und Pflichtenhefte
• Überwachung und Steuerung der Ressourcen durch aktive Identifizierung von Ressourcenengpässen oder -übersteuerung durch proaktive Berichtserstattung an die Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements
• Augenmerk auf die tatsächliche Nutzung und den Nutzen der eingeführten digitalen Lösungen, um aus den Erfahrungen Erkenntnisse für die Verbesserung der Akzeptanz und Effizienz der digitalisierten Prozesse zu gewinnen.
• Übernahme der Aufgaben des IT-Beauftragten des Geschäftsbereiches
• Prozessüberwachung und -steuerung
• Unterstützen und Umsetzen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen unter Anwendung von Methoden des Projekt-, Prozess- und Change-Managements
• Tool-gestützte Prozessmodellierung zusammen mit den Prozessverantwortlichen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Aus- oder Weiterbildung im Projektmanagement
• SAP-Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (O365)
• Erfahrung mit hybrider Arbeit
• Kenntnisse der ISO 9001:2015
• Erfahrung in der Kommunikation mit Ansprechpartnern in der IT
• Kommunikative Kompetenzen für eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Menschen zu motivieren
• Eigeninitiative, Entscheidungsvermögen, unternehmerisches Handeln und Kundenorientierung

• Eine facettenreiche, herausfordernde Tätigkeit mit viel eigenverantwortlichem Handeln in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz, mit vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten in einem kompetenten Team, mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ideale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office, eine ausgeprägte Feedbackkultur und unseren Fokus auf praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die weiteren Vorzüge des Universitätsklinikums Münsters

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Führung von rechtlichen Betreuungen
• Erfüllung von Querschnittsaufgaben nach BtOG

• Ein abgeschlossenes soziales Studium ist zwingend erforderlich.
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten mit modernen Arbeitsmedien werden vorausgesetzt.

• Gehalt in Anlehnung an TVöD inklusive Zusatzleistungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vermögenswirksame Leistungen
• steuerfreie Sachbezüge
• Möglichkeit Leasing-Fahrrad
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Aufbau der Wochenarbeitsstunden möglich
• umfassende Einarbeitung
• ggf. Berufsbetreuerregistrierung
• Fort- und Weiterbildung
• ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• zentrale Lage
• allgemeines Dienstfahrrad
• Carsharing für Dienstfahrten

• Mitarbeit bei der mittelfristigen Geschäftsplanung sowie Erstellung der monatlichen Gewinnprognose
• Mitwirkung im Rahmen des Jahresabschlusses
• Berichterstattung gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat
• Auswertungen und Statistiken
• Begleitung von internen und externen Prüfungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere Benefits - Ihre Vorteile

• Gewinnung, Überprüfung und Qualifizierung von interessierten Bürgerinnen und Bürgern als Pflegepersonen für Pflegekinder
• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegefamilien und Pflegekinder
• Mitwirkung an der Hilfeplanung in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst
• Durchführung von Fortbildungen, Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten für Pflegekinder und Pflegefamilien
• Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege im Kontext von Kriseninterventionen und Inobhutnahmen
• fachliche Begleitung und Beratung der Bereitschaftspflegefamilien sowie die Gestaltung komplexer Umgangskontakte
• Zusammenarbeit mit Pflegeeltern im Pflegeelternforum
• Öffentlichkeitsarbeit

• einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Erziehungs- und Familienberatung
• Fachkenntnisse im Bereich Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie und Traumapädagogik sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe
• Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig mit Familien arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis November 2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern in der Nacht
• Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Nachtdienst
• Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
• Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08A für Erzieher:innen nach TVöD inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Begleitung durch einen Praxisanleiter
• Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
• Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

• Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Mitwirkung in einem interdisziplinären Team bestehend aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Dienst

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ
• Erfahrung in der primären von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge
  

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Übliche Sekretariatsarbeit
• Terminplanung und -koordination
• Reiseorganisation des Abteilungsleiters
• Abwicklung des Bestellwesens der hauseigenen Bücherei
• Vertretungsaufgaben im Rahmen der Erstellung des täglichen Pressespiegels

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute schreibtechnische Fähigkeiten/sichere Rechtschreibung
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
• Eigeninitiative und -verantwortung
• Organisationsgeschick

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad, z. Zt. kostenloses Mittagessen)
• Variable Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• die zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihre Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Sie koordinieren und steuern verantwortlich die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Teams,
  stellen eine einheitliche Vorgehensweise sicher und setzen Prioritäten
• Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften auseinander und unterstützen
  Ihre Mitarbeiter*innen bei der sicheren Umsetzung
• Sie entscheiden über Personaleinzelangelegenheiten und entwickeln Lösungsansätzen und
  Handlungsoptionen für komplexe Vorgänge unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
• Sie arbeiten aktiv im Leitungsteam der Abteilung I und in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) mit rechtswissenschaftlichem oder
  verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A) einer anderen Studienrichtung oder
  abgeschlossener FabHo verbunden mit einschlägigen Tätigkeiten oder
• Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, sowie vergleichbare Kenntnisse und
  Fähigkeiten nachgewiesen durch einschlägige mehrjährige berufliche Tätigkeiten, die in Bezug auf die oben genannten Tätigkeitsfelder dem Niveau des gehobenen Dienstes entsprechen.
• insbesondere für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Deutschkenntnisse (mindestens C2)

• Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln können

• Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
• erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Bearbeitung von personalrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrungen in strategischen Projekten im Personalbereich
• Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• zielorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse (übliche Office-Formate)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitsplatzsicherheit und sichere Vergütung mit A12 bzw. E12
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und
  Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältiges Sportprogramm der Zentraleinrichtung Hochschulsport zu reduzierten Preisen
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket
• naturnahe Arbeitsumgebung (Krumme Lanke, Schlachtensee)
• kostenlose Nutzung des Bibliothekssystems der Freien Universität
• reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum
• Mitarbeiter*innen-Preis in den Mensen

• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Anfragen und Störungen im Bereich des eingesetzten ERP-Systems der Energiebranche
• Unterstützung unserer Kunden in energie­wirtschaftlichen Prozessen, vorrangig der Marktkommunikation
• Entgegennahme und Bearbeitung von Support-Anfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Fehleranalyse und -behebung im First-Level-Support mit dem Ziel, eine schnelle und effiziente Lösung zu bieten
• Weiterleitung komplexer Anfragen an den Second-Level-Support, die Fachabteilung oder den Softwarehersteller

• Eine abgeschlossene kauf­männische oder informations­technische Ausbildung
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten und Serviceorientierung
• Erste Erfahrungen im IT-Support oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Umfeld der Energiebranche oder mit ERP-Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe bei der Problemlösung
• Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und lösungs­orientiert zu bleiben
• Grundkenntnisse der Markt­kommunikation sind von Vorteil
• Einen Führerschein der Klasse B

• Ein interessantes und abwechs­lungs­reiches Aufgabengebiet in einem zukunfts­orientierten Unternehmen
• Eine umfassende Einarbeitung sowie regel­mäßige Schulungen zu den eingesetzten Systemen
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das dich bei der Weiterent­wicklung deiner Fähigkeiten unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-V und ein 13. Gehalt im November
• 30 Tage Urlaub
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Bürogebäude

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen

• Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen
• Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit
• Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Erstellung, Pflege und Überprüfung von Basissicherheitskonzepten inklusive detaillierter Dokumentationen und Handlungsvorgaben für unsere betriebene Gebäudeinfrastruktur und deren Anlagen
• Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der BSI-Standards
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheitslösungen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Bau, Gebäudebetrieb, Sicherheitsmanagement oder Informationssicherheit oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, technischen Gebäudebetrieb oder Bauprojektmanagement
• Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz-Praktiker*in)

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.641 und 83.414 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• Gute Aussichten: eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: die Weiterbildung/Qualifizierung zum*zur BSI IT-Grundschutz-Praktiker*in oder ITGrundschutz- Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Landespflege
• Koordinierung der Planungsbelange
• Berichterstattung / Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen
• Prüfung von Entwürfen
• Themenbezogene Netzwerkarbeit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Führerschein Klasse B

Ihre weiteren Stärken

• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind teamfähig.

• Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

• Reinigung des Beherbergungsbereichs, der sakralen Räumlichkeiten, der öffentlichen Bereiche, Büros und des Tagungsbereichs
• Einhaltung der EOM-Standards beim Reinigungsprozess wie z. B. zeitnahe Zimmerfreigabe
• Ansprechperson bei Gästefragen sowie Mitwirkungen beim Beschwerdemanagement und dem Beheben von Mängeln
• Wäschereinigung von Berufskleidung, Tischdecken, Kirchenwäsche und anderen Materialien
• Anleitung interner und externer Reinigungskräfte

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter:in, zum/zur Assistent:in für Ernährung und Versorgung oder einer vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Berufserfahrung im Beherbergungsbereich
• idealerweise IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• geregelte Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

• Sie sind für die Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig
• Sie sind verantwortlich für den Zahlungsverkehr, die Kontenklärung und Abstimmung der Bankkonten
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Sie erstellen den Monatsabschluss
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
• Sie erstellen die Ausgangsrechnungen
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Mahnwesens

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen gesammelt
• Sie haben gute Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht
• Sie verfügen über umfassende Office Kenntnisse (speziell Excel)
• Sie arbeiten strukturiert, sind motiviert und belastbar
• Sie verfügen über eine gute Kommuinkation uns sind teamfähig
• Sie haben gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• krisensichere Festanstellung im öffentlichen Dienst
• Ausführliche Einarbeitung
• Kollegialer Teamspirit

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für
  die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management
• Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• selbständiges Planen und Durchführen von Freizeitangeboten im Ganztag und in den Hortclubs sowie die Planung und Gestaltung unserer Holiday Camps
• Entwicklungsbegleitung für Schüler:innen
• Stärkung der Teilhabe aller Schüler:innen
• Ansprechpartner:in für die Schüler:innen, die Erziehungsberechtigten und das Lehrerkollegium

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/zur staatlich anerkannten Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Ausbildung gem. § 3 Abs. 3 und Abs. 4 Ziffern 3 u. 4 des Saarländischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetzes (SBEBG)
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Motivation und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Fremdsprachkenntnisse (z. B. Englisch) von Vorteil

• eine Tätigkeit in einem europäischen und internationalen Umfeld,
• die Mitwirkung an der Entwicklung der Europäischen Schule Saarland in Saarbrücken,
• regelmäßige Teamgespräche mit fachlichem Austausch sowie Unterstützung für alle Teammitglieder,
• die Chance, eine eigene berufliche Identität zu finden und sich mit den eigenen Stärken einzubringen,
• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag bis Entgeltgruppe S 8 TVöD S+E, monatliche S+E-Zulage sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen,
• eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Umsetzung der hausinternen Corporate Communication Richtlinie u.a. beim Redigieren von Texten und Schriftstücken
• Schnittstelle sämtlicher Öffentlichkeitsarbeit in diversen Medien
• Auf- und Ausbau der städtischen Homepage inkl. der damit verbundenen hausinternen Kommunikation zu sämtlichen Fachbereichen
• Anregungs- und Beschwerdemanagement
• Schnittstellenfunktion zwischen den Dezernenten, den Fachbereichen, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren externen Funktionen und Unternehmen
• Teilnahme und Protokollführung bei Sitzungen (zeitlich flexibel)
• Im Vertretungsfall: Allgemeine Organisation des Sekretariats des Bürgermeisters und der Ersten Stadträtin, einschließlich der Koordination und Vorbereitung von Terminen, der Vorbereitung von Sitzungen, der Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen sowie der Erstellung von vorbereitendem Schriftverkehr

• Abgeschlossene Berufsausbildung - vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Arbeitsgebiet sind zwingend erforderlich
• Höchste Diskretion, Verschwiegenheit und Integrität
• Sehr gute Auffassungsgabe, um die fachbereichs- und themenübergreifenden Zusammenhänge richtig einordnen und priorisieren zu können
• Erstklassige kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Eine unbefristete Anstellung
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Job-Rad und Jobticket
• Ein leistungsorientiertes Entgelt entsprechend dem TVöD in der Entgeltgruppe E09a

• 15 Plätzen für Hämodialyse
• 4 Plätzen für Peritonealdialyse, einschließlich APD und CAPD
• Zusätzlich werden Patientinnen und Patienten auf den Intensivstationen sowie auf anderen somatischen Stationen mit verschiedenen Dialyseverfahren versorgt.

• Durchführung aller Dialyseverfahren auf der Dialysestation, in somatischen Stationen sowie in Intensivbereichen
• Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsplätze und medizinischen Geräte
• umfassende Betreuung der Patientinnen und Patienten basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• idealerweise nephrologische Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche Expertise und soziale Kompetenz kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Patientenorientierung
• selbstständige Arbeitsweise und Freude an konstruktiver Teamarbeit
• Engagement für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• arbeiten im Zwei Schichtsystem von Montag bis Samstag und zusätzlicher Rufbereitschaft für den Sonntag und Nachtdienst

• selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden eines oder mehrerer Regionalverbände in NRW
• Stammdatenerfassung und -pflege sowie Führung der digitalen Personalakte
• Nachhaltung und Anforderung von u.a. abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung von Belegen, Bescheinigungen, Formularen und Listen sowie einzelnen Vertragsdokumenten
• Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenkassen, Arbeitsagentur und Bezirksregierung
• Erstellung von Auswertungen
• Ansprechperson für die Personalverantwortlichen vor Ort bei Fragen der Entgeltabrechnung sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-oder Teilzeit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohn-/Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich
• gute MS-Excel-Kenntnisse
• eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Ein vielseitiges und dynamisches Aufgabenspektrum in den Bereichen Gremienmanagement, Compliancemanagement, Versicherungsmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement
• Die Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Gremiensitzungen (Aufsichtsrat, Geschäftsführung)
• Das Projekt- und Officemanagement
• Einen sich stetig weiterentwickelnden Geschäftsbereich Recht und Compliance

• Vorzugsweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften) oder eine Verwaltungsausbildung
• Idealerweise mehrjährige einschlägige und praktische Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen
• Selbstständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und gute schriftliche Darstellung von Sachverhalten

• Leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ä oder TVAöD (in Einzelfällen AT)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei Vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte
• Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH)
• 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX
• KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Aus­bildungs­plätzen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle
• Standortnahe Betreuung durch Betriebsärztlichen Dienst möglich

• Wenn du dich für die Fachrichtung Systemintegration entscheidest, wird die IT-Infrastruktur zu deinem Spezialgebiet.
• Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen unserer Wissenschaftler*innen und findest die Technik, die dazu passt.
• Des Weiteren verbindest du die verschiedenen Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
• Deren Administration und Weiterentwicklung sowie die Unterstützung der Benutzer*innen gehören ebenso zu den Bereichen, denen du in deiner Ausbildung weiter nachgehen kannst.

• Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch, erste Kenntnisse in der Informatik und bestenfalls gute Computerkenntnisse.
• Du hast Interesse an IT-Themen und technischen Zusammenhängen.
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft runden dein Profil ab.

• Wir bieten dir eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen unterstützen dich von Beginn an bei deinen Aufgaben und Projekten in den Fachabteilungen.
• Deine theoretische Ausbildung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt, mit denen du den Grundstein für deine berufliche Laufbahn legst.
• Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.

• Leitung sporttherapeutischer Gruppen- und Einzelbehandlungen für stationäre und ambulante Patienten
• Betreuung der Patienten in der med. Trainingstherapie und indikationsspezifische Gestaltung individueller Trainingspläne
• Teilnahme an klinikinternen Besprechungen und konzeptionelle Weiterentwicklung der Sporttherapie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften
• idealerweise eine Fortbildung mit dem Schwerpunkt Rehabilitation
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, einen empathischen Umgang mit Menschen und Freude an der Vermittlung von Bewegung

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Eine Bezahlung nach TgDRV in der Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine leistungsstarke Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zur mittäglichen Verpflegung
• Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport

• Beratung in allen die HGM betreffenden Rechtsfragen, insbesondere aus den Bereichen Liegenschaften, Hafenmeisterei, Hochbau und Hafenbahn
• Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erarbeiten von Stellungnahmen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
• Mitwirken an Projekten

• Mindestens abgeschlossenes erstes Staatsexamen oder Abschluss als Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)
• Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft

• Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobticket / Jobbike
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Zentrale Systembetreuung der im Jugendamt eingesetzten Fachverfahren
• Erstellung von Pflichtstatistiken und Durchführung der Zahlläufe der jeweiligen Fachverfahren
• Mitarbeitendensupport, Fehleranalyse und Fehlerbehebung sowie Erstellung von Arbeitshilfen
• Schulung der Anwender*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Systembetreuung (Es können sich auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in ohne nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung bewerben; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 8)
• Administrative Kenntnisse in den Fachanwendungen Open Prosoz, Easy Kid, Prosoz14+ sind wünschenswert bzw. mindestens eine hohe Bereitschaft sowie die Befähigung, sich in diese fachspezifischen Anwendungen einzuarbeiten
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB VIII und SGB IX) sind darüber hinaus von Vorteil
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägtes Kooperationsvermögen in Verbindung mit einer service- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise, vor allem gegenüber internen Anwender*innen

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 49.600 € (bei TVöD 9b) jährlich bzw. Vergütung bis nach TVöD 9b
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek