Jobs im Öffentlichen Dienst

• die Stellvertretung der Sachgebietsleitung gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie bearbeiten verwaltungsrechtliche Maßnahmen zur Bekämpfung des illegalen Wirtschaftens bis hin zu Gewerbeuntersagungen, einschl. der Zwangsvollstreckung
• Sie wirken bei der Entwicklung konzeptioneller Maßnahmen im Sachgebiet z. B. Weiterentwicklung des Konzepts Schwarzarbeit/illegales Wirtschaften mit
• Sie entscheiden über Bußgeldverfahren zur Bekämpfung von Schwarzarbeit einschl. Beweissicherungsmaßnahmen und Gewinnabschöpfung sowie in erlaubnispflichtigen Gewerbeangelegenheiten
• die Mitwirkung bei der konzeptionellen IuK-Koordination innerhalb der Dienststelle gehört zu Ihrer Tätigkeit
• die Zusammenarbeit insb. mit dem Polizeivollzugsdienst, Finanzbehörden, der Staatsanwaltschaft, dem Regierungspräsidium Stuttgart sowie der Handwerkskammer und Industrie- und Handelskammer ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe

• Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
• Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder
• vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds
• mehrjährige Erfahrung und sichere Kenntnisse in der Ordnungsverwaltung sowie aktuelle Kenntnisse im Gewerbe- und Ordnungswidrigkeitenrecht sind von Vorteil
• Situationen mit Konfliktpotential sehen Sie als Herausforderung. Sie treten sicher, kommunikationsstark und überzeugend auf und verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

• Aufstellung der Planungen zu Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Bauwerken und Anlagen der Abwasserentsorgung sowie grabenlosen Kanalsanierungsmaßnahmen (Planungsumfang nach HOAI ''Ingenieurbauwerke")
• Auswahl und Festlegung geeigneter Bauverfahren unter Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten
• Erneuerung und Sanierung von Abwasserkanälen, Kanalstauräumen, Anschlussleitungen, Schachtbauwerken, Pumpwerken sowie Bauwerken zur Regenwasserbehandlung und Rückhaltung
• Beauftragung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistungen (Fremdplanungen)
• Erstellung von Kostenberechnungen (Budgetplanungen des Wirtschaftsplans und Investitionsprogramms)
• Aufstellung und Prüfung von Unterlagen für wasserrechtliche Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren
• Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Ausschüsse sowie von Stellungnahmen zu Entwässerungsgesuchen, Bebauungs- und Rahmenplänen sowie Bauvorhaben Dritter

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) (w/m/d) oder Bachelor of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung in der Siedlungswasserwirtschaft / Wasserbau
• Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung wasserbaurechtlicher oder abwassertechnischer Einrichtungen vorteilhaft
• Kenntnisse über die einschlägigen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze
• EDV-Kenntnisse
• Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

• Unterstützung der Direktion für Pflege- und Prozessmanagement bei der Organisation und Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Weiterentwicklung des Pflegedienstes, u. a. mit den Schwerpunkten Qualitätssicherung und -entwicklung
• Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie internen und externen Partnern
• Unterstützung im Bereich der Auslandsakquise
• Mitwirkung sowie Bearbeitung von Projekten

• Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger inkl. Studium mit Abschluss B.A.
• Selbstständige, lösungsorientierte und von wirtschaftlichem Denken und Handeln geprägte Arbeitsweise
• Lust neues zu lernen und Wissen zu teilen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Entgelt und betriebliche Altersvorsorge nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponeten
• Kooperativer Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander
• Option zur Förderung des Masterstudiums
• Sorgfältige, strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere (z. B. Förderung Master)

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und einkommensabhängiger Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzver­sicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten, vergünstigte Mitgliedschaft bei Ortema Medical Fitness
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Sie sind erste Kontaktperson für fachliche Fragen der Level-1 und Level-2-Sachbearbeitung und unterstützen bei der Abteilungsorganisation sowie der Aus- und Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen.
• Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide, prüfen eingehende Widersprüche und dokumentieren entsprechend vor Abgabe der Akten an das Rechtsreferat.
• Sie arbeiten bei Stellungnahmen zu Beschwerden, Eingaben oder fachlichen Vorgaben mit.
• Sie informieren und beraten u.a. Antragstellende, Dienststellen und Behörden, ausländische Vertretungen im Bundesgebiet, Rechtsanwälte bzw. Rechtsanwältinnen sowie Verbände und Organisationen bei Anfragen in schwierigen Einzelfällen.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder
• den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b TV-L) oder mit drei Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• vertiefte Fachkenntnisse im Aufenthaltsrecht, in aufenthaltsrechtlichen europäischen Normen und Abkommen sowie in dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften sowie Fähigkeit zur individualfallbezogenen Rechtsanwendung
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit, Ihr Wissen an Kolleginnen/Kollegen strukturiert weiterzugeben
• Teamfähigkeit und Flexibilität innerhalb des Teams
• eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit auch bei größerem Arbeitsanfall und Termindruck
• interkulturelle und soziale Kompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  Wir suchen übergreifend für mehrere Standorte in Hamburg. Eine Bewerbung auf einen bestimmten Standort ist nicht möglich. Im Laufe des Auswahlverfahrens berücksichtigen wir nach Möglichkeit gerne Ihre Wünsche.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen eines offenen Teamgefüges.
• Mitwirkung: Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Sie erhalten die Möglichkeit, mitzugestalten.
• Weiterentwicklung: Wir befürworten Raum für fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die städtischen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• weitere Benefits: 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen

• Planen und Koordinieren des Baustellen- und Betriebsablaufs während der Bauzeit bei Sanierungen, Instandhaltungsmaßnahmen, Neu- und Umbauten sowie Abbruch von Gebäuden oder technischen Anlagen der SWK bzw. externen Kunden
• Gebäudebegehungen und Erarbeiten von Sanierungskonzepten inkl. Kostenschätzungen
• Entwicklung von Arbeitsplatzkonzepten und Nachnutzungsstrategien stillgelegter Liegenschaften

• Abgeschlossenes Bachelorstudium Bauingenieurswesen, Dipl.-Bauingenieur/Architekt (FH) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und Vergaberecht im Rahmen der Tätigkeit
• Microsoft Teams, SAP und CAFM Planon FM Systemkenntnisse wünschenswert
• Bauvorlagenberechtigung und Fachplaner vorbeugender Brandschutz wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung
• Volle gesundheitliche Tauglichkeit (G41 / Höhentauglichkeit)
• Führerschein Klasse B

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V Entgeltgruppe 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobile Arbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

• Eintrittstermin: ab sofort / befristet bis zum 14.03.2028
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: befristet
• Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• Sicherstellung einer professionellen Wundversorgung sowie die Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Engagement und Begeisterung für den Beruf
• Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Projektleiter:innen der Stabsstelle beim Projektmanagement unterstützen (Planung, Controlling, Berichtswesen, Kommunikation, Taskmanagement etc.)
• Stabsstellenleiter:in assistieren (Monitoring aller Aktivitäten, Terminkoordination, Veranstaltungsmanagement, Budgetcontrolling etc.)
• gesamte Team SmA unterstützen (Internetauftritt, Büromaterial, Urlaubsverwaltung, On- und Offboarding etc.)

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig)

• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• umfassende Kenntnisse in Projektmanagementmethoden
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Kenntnisse über kaufmännische und Beschaffungsprozesse
• Erfahrungen in der effizienten Gestaltung von Büro- und Verwaltungsabläufen
• Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office- und anderen IT‑Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1 GER)
• idealerweise Erfahrungen in hochschulspezifischen Abläufen und Strukturen
• ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Selbstorganisation
• Kommunikationsgeschick sowie Empathie und Teamfähigkeit
• strukturiertes und genaues Arbeiten
• Fähigkeit, fachliche Zusammenhänge selbstständig zu erkennen und zuordnen zu können
• Belastbarkeit und Veränderungsfreude
• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Einsatz im öffentlichen Rettungsdienst
• Versorgung, Behandlung und Transport von (Notfall-)Patienten
  entsprechender Dokumentation
• Assistenz nach Anweisung des Arztes
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Tätigkeit als Praxisanleitung im Rettungsdienst

• Abgeschlossende Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Qualifikation als Praxisanleitung
• gültiger Führerschein der Klasse C1
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft,
  Team- und Kommunikationsfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Dienstfahrrad

• Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich SHK
• Einbringen eigener Ideen bei der Entwicklung von Kursinhalten und Unterrichtsmaterialien
• Aktive Mitwirkung bei der Unterrichtsgestaltung und Einsatz von modernen Lernformen
• Pflege des Netzwerks rund um das SHK-Handwerk

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk sowie idealerweise eine Fortbildung zum Meister im Bereich SHK
• Alternativ eine Fortbildung zum Elektro-Meister oder ein Abschluss als Ingenieur für Gebäudetechnik
• Berufserfahrung im SHK-Handwerk ist vorteilhaft, Erfahrung in der Ausbildung ist nicht notwendig – wir machen Sie zum Ausbilder!
• Freude im Umgang mit Menschen und Zutrauen, Ihr praktisches Wissen zeitgemäß an Jugendliche und Erwachsene weiterzugeben
• Bewusstsein über die Vorbildfunktion als Ausbilder
• Selbstbewusstsein sowie eine motivierende Art gepaart mit einem souveränen Auftreten

• Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
• Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihr Gewerk betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neusten Stand sein zu können
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
• Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Möglichkeit, die Zukunft des SHK-Handwerks aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr

• Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden
• Terminkoordination für Anleitungssequenzen
• Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden
• Strukturelle und organisatorische Zugehörigkeit der anliegenden Station
• Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation
• Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation
• Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie
• Gesprächsführung mit den Auszubildenden
• Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten
• Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben
• Teilnahme an Konfliktgesprächen
• Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung
• Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen
• In Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen sichern und entwickeln Sie die Pflegequalität unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr
• Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und sind ausgebildete*r Praxisanleiter*in
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert anzuleiten
• Sie haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter*innen, aber auch mit Patient*innen und deren Angehörigen
• Sie besitzen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)
• Arbeitgebergeförderte Altersversorgung
• Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Wohnraum für Mitarbeiter*innen

• Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Fertigung von Teilen und Montage, Demontage von Teilen für Versuchsapparate
• Mithilfe bei Versuchsaufbau und Abbau und Versuchsdurchführung
• Fertigung von Vorrichtungen zur Installation von Sensoren
• Reparatur beanspruchter und beschädigter Sensoranschlussteile
• Vorbereitung und Austausch von Messkabeln
• Zusammenmontieren von Sensorpaketen
• Aufbau von Testvorrichtungen zur Überprüfung der Sensorik im Labor
• Führen von Dienstfahrzeugen

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum/r Industriemechaniker*in oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Feinwerktechnik
• Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Erfahrung in der Bedienung von Großprüfmaschinen und Messsystemen
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Bedienen und Einrichten von Dreh- und Fräsmaschinen
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Lernbereitschaft, Flexibilität

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.).
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen.
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents.
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld.
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten).

• Lehrauftragsangelegenheiten, Werkverträge
• Unterstützung bei Berufungsverfahren

• Unterstützung bei der Überwachung des Fachbereichshaushaltes
• Lehrauftragsmittelhaushalt
• Haushaltssachbearbeitung

• Unterstützung der Internationalisierungsbeauftragten in administrativen Angelegenheiten

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einem guten bis sehr guten Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), zum/zur Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste,
• einschlägige Berufserfahrung,
• Kenntnisse der universitären Strukturen sowie des Hochschul- und Haushaltsrechts oder die Bereitschaft, sich die Kenntnisse anzueignen
• Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z.B. SAP) oder die Bereitschaft, sich die Kenntnisse anzueignen
• sehr gute Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie ein gewandter Umgang mit Internetbrowsern und E-Mail,
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C2 - Gemeinsamer Referenzrahmen für Sprachen - CEF),
• sehr gute Englischkenntnisse (Level B2 - Gemeinsamer Referenzrahmen für Sprachen - CEF),
• kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise,
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.

• je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle,
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• ein spannendes Tätigkeitsfeld,
• vielseitigen Umgang mit unterschiedlichsten Menschen,
• kollegiale Zusammenarbeit in einem internationalen Team,
• eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit,
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.

• Technische Mitarbeit in Laboren der Abteilung Technologie/Infrastruktur: Hier werden Sie die am HHI hergestellten Wafer zu Chips weiterprozessieren und mittels hochpräziser Ent- und Verspiegelungsbeschichtung für den Betrieb in optischen Übertragungssystemen vorbereiten
• Sägen von Wafern und Polieren von Facetten an Silizium und Lithiumniobat Materialien
• Forschung und Entwicklung im Bereich der Prozesstechnologie für InP-Wafer
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mit Hilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mikrotechnologie, Physikalisch-technische/r Assistent/in oder verwandter technische Berufserfahrung
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich Sägen und Polieren von Wafern bzw. Erfahrungen aus dem Bereich der Kristallographie bzw. der Materialwissenschaft
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: E1 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 13,4 Stunden/Woche
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 19.02.2025
• Referenzcode: STA-0425

• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung der Arbeitsflächen
• Reinigung der Arbeitsgeräte

• Mindestalter: Wir freuen uns, Bewerbungen von Personen ab 18 Jahren zu erhalten.
• Eine gute körperliche Verfassung ist wichtig, um die Aufgaben mit Leichtigkeit zu meistern.

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind entscheidend für den reibungslosen Ablauf in unserer Kantine.

• die gemeindliche Ebene in Fragen der Bauleitplanung auch mit Fokus auf Flächeneinsparung und -recycling, Raumordnung und interkommunale Zusammenarbeit beraten
• Kreisbehörden und die gemeindliche Ebene in Abstimmung mit der zentralen Bauleitplanungsstelle bei bauplanerischen Verfahren unterstützen
• als Träger öffentlicher Belange (TÖB) zu Bauleitplänen und militärischen Schutzbereichen Stellung nehmen
• Stellungnahmen des Kreises zu Raumordnungsverfahren koordinieren und bearbeiten
• an strategieorientierten Einzelprojekten in der Regionalplanung und Kreisentwicklung mitwirken
• an und in themenbezogenen Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen teilnehmen und mitarbeiten

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor) aus den Bereichen Stadt-/Regional-/Raumplanung, Geographie, Hochbau/Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• Fähigkeit zum interdisziplinären und vernetzten Denken
• die Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Selbstständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit SAGE
• Anlagebuchhaltung
• Buchung der Banken und Kassen
• Erstellung und Buchung der Zahlläufe
• OP-Klärung und Mahnwesen
• Stamm- und Datenpflege im Abrechnungssystem Edvita
• Rechnungserstellung und Verbuchung
• Kassenführung
• Vorbereitende Arbeiten für betriebswirtschaftliche Prozesse
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (z.B. zum Buchhalter) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs­er­fah­rung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise aus der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche
• gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
• Organisatorische Fähigkeiten, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke

• eine offene Arbeitsatmosphäre und ein nettes Team
• flache Hierarchie und Partizipation
• Umfangreiche Einarbeitung
• 31 Tage Urlaub /Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach AVR DD, EG 7 & Jahressonderzahlung

• Beobachtung und Dokumentation der Lern und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• aktive und kreative Gestaltung der Kita und der Aktivitäten in der Gruppe

• anerkannte/r Erzieher/in, erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
• praktische Erfahrung im Kindergartenbereich
• soziale Kompetenzen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Du übernimmst die strategisch-konzeptionelle Analyse, Systemplanung und Weiterentwicklung unserer Systeme zur Sprachkommunikation im Berliner Landesnetz
• Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du die erforderlichen Infrastruktur- und Betriebskonzepte, sowie die Ausführungsplanungen
• Du übernimmst die technische Projektleitung, bis du das Projekt in den produktiven Betrieb überführst
• Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Aktualisierung unseres IT-Service Katalogs, in dem du unsere Business- und IT-Services zur Netzwerksicherheit weiterentwickelst und kalkulierst
• Du wirkst bei unseren Ausschreibungsverfahren mit, die uns befähigt, die modernste Hard- und Software, sowie bestmögliche Dienstleistungen einzukaufen

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Du bestitzt tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen zur Analyse, Planung Implementierung und Weiterentwicklung von Sprachkommunikationssystemen im LAN-, MAN- und WAN-Umfeld
• Du hast nachgewiesene aktuelle Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationstechnik mit den Schwerpunkten VoIP, SIP, Unified Communications and Collaborations
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 GER
• Du bringst die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) mit

• Guter Überblick zu aktuellen Produkten und Herstellern im Bereich der IP-basierten Sprachkommunikation
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement, sowie in der Aufnahme von Kundenanforderungen und der Durchführung von Kundenberatungen
• Du besitzt Kenntnisse zum BSI-Grundschutzkompendium, die du bereits erfolgreich in der Praxis angewendet hast
• Du zeichnest dich durch eine gute Auffassungsgabe und fließende Deutschkenntnisse aus
• Du hast eine gute Auffassungsgabe, bist zuverlässig, belastbar und zeigst eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

• Beratung von Privatkunden zu Themen der Baufinanzierung und Immobilien
• Entwicklung innovativer und kundenorientierter Ansätze
• Betreuung und Beratung entsprechend des Kreditantrages
• Ganzheitliche Beratung basierend auf dem Produktportfolio der Harzsparkasse und Verbundpartner
• Erarbeitung von Finanzierungskonzepten
• Beurteilung von Kreditanträgen und fällen von Kreditentscheidungen
• Überwachung der Mittelverwendung durch Bautenstandskontrollen

• Erfahrung in der Kundenberatung
• Hohes Maß an Engagement und Ergebnisorientierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kommunikation
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/frau
• Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbarer Abschluss

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Life-Balance
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 9a inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub + 2 zusätzliche erwerbbare Urlaubstage
• 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage
• Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

• Überwachen, Steuern und Dokumentieren von Prozessabläufen auf der Kläranlage
• Erkennen von Störungen und Einleiten von Maßnahmen zur Störbeseitigung
• Durchführung von Messungen und analytischen Bestimmungen
• Erfassung und das Werten von Daten, betriebliche Umsetzung im laufenden Prozess
• Teilnahme am Wechselschichtdienst auf der Kläranlage Neuss Ost bzw. perspektivisch am Tagesschicht-dienst mit Rufbereitschaft auf der Kläranlage Neuss Süd

• eine qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung oder vergleichbar
• Berufserfahrung mit abwassertechnischen Anlagen
• handwerkliches Geschick
• EDV-Grundkenntnisse
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unter-nehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Stellvertretende Leitung des Medizinischen Controllings (18,85 VK), davon direkte Leitung des Teams klinische Kodierung (12,58 VK), weitere Übernahme von Aufgaben ist möglich
• Qualitätssicherung und Optimierung der fallbegleitenden Kodierung auf den Stationen
• Sicherstellung der bestmöglichen Erfassung von Diagnosen (ICD), Operationen- und Prozedurenschlüssel (OPS) im Bereich der klinischen Kodierung
• Unterstützung der Fachbereiche zur effizienten Belegungs- und Verweildauersteuerung sowie Sicherstellung der zeitnahen ärztlichen Kodierung
• Fachlicher Austausch zwischen Kodierern und behandelnden Ärzten
• Schulung von Ärzten und Pflegekräften in Kodier- und Dokumentationsfragen
• Sicherstellung der Aufrechterhaltung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsqualität
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Kaufmännischen Direktion, der Sie direkt unterstellt sind
• Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Abteilungen Medizincontrolling des Konzerns der Hospitalvereinbarung der Cellitinnen GmbH (11 Krankenhäuser)

• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder alternativ eine Berufsausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
• Möglichst Zertifizierung zum medizinischen Kodierassistenten
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizincontrolling eines Krankenhauses oder einer komplexen Gesundheitseinrichtung
• Fundierte Kenntnisse zum Leistungserbringer-Portal und Erörterungsverfahren
• Sie haben ein Verständnis für klinische Abläufe und diese unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Auswirkungen zu analysieren und zu steuern.
• Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Stakeholdern und arbeiten erfolgreich in interdisziplinären Teams

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen
• eine leistungsgerechte und am Verantwortungsbereich ausgestaltete Vergütung auf Basis der Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR).
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)

• SAP Customizing in dem Modul FI
• SAP Customizing in dem Modul CO
• SAP Customizing in dem Modul PSM (FM und GM)
• Aufnahme von Anforderungen aus den Abteilungen und deren Abgleich mit den Erfordernissen aus den anderen Abteilungen und des AWI
• Beratung der drei Abteilungen Finanzen, Controlling und Forschungsförderung bezüglich der Einpassung und Anpassung der fachlichen Prozesse
• Ticketbearbeitung der drei Abteilungen
• Projektarbeit und Projektmanagement
• Unterstützung der Arbeit der gesamten Verwaltungs-IT
• Mitarbeit bei den Arbeiten für die Aktualität des SAP Systems
• Kontakt und Steuerung der Dienstleister:innen

• Bachelor im Bereich Wirtschaft (Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft oder Ökonomie) mit starken IT Kenntnissen oder im Bereich IT mit starken Kenntnissen aus dem Bereich Finanzen, Controlling oder entsprechende anderweitige langjährige Erfahrungen in den o. g. Bereichen
• Verständnis der Abläufe in den Bereichen Finanzen/Controlling und Haushaltsmanagement und/oder eine sehr starke Affinität zu Software im ERP Bereich und/oder gute Kenntnisse der SAP Module FI, Co, PSM und die unbedingte Bereitschaft sich dort einzuarbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• starke Kommunikationsfähigkeiten und Kompromissfähigkeit

• Erfahrung als SAP Berater:in für die Module FI, CO mit Kenntnissen im öffentlichen Dienst
• Moderationsfähigkeit
• Grundkenntnisse in Englisch (A1+A2)

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
• die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• gerne auch überwiegend im Nachtdienst tätig sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

• Einsätze in der Pflege in Form einer aktivierenden, fachgerechten und kundenorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Planung einer fachgerechten Pflege entsprechend dem Pflegeprozess: Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen und deren Evaluation
• Stellvertretend übernehmen Sie die Leitung des Pflegedienstes; dies beinhaltet u.a.:
  • Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Pflegedienstes
  • Softwaregestützte Dienst- und Tourenplanung, sowie Leistungsabrechnung
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Angebote
  • Mitarbeitendenführung und -unterweisung
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in dem Ausbildungsberuf
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erste Erfahrungen mit Pflegesoftware sind wünschenswert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaubsanspruch, sowie 3 Tage Zusatzurlaub wegen Schichtarbeit
• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Pflegzulage und Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Zuschuss zum Deutschland-JobTicket, auch zur privaten Nutzung
• Firmenfitness über EGYM Wellpass
• Fahrradleasing über JobRad
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung

• Standort: Bedburg-Hau
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 23.02.2025

• Eigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen
• Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung
• Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (FH-Diplom, Bachelor, Master, Techniker)
• Führerschein Klasse B

• Berufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung
• Gewerke übergreifende Auffassungsgabe

• Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten
• Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• Chancengleichheit und Diversität
• Aktionen für Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Onboarding

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer strategischen Einkaufsstrategie für die Bereiche Dienstleistungen und Marketing
• Identifizierung von Potenzialen zur Kosteneinsparung und Optimierung der Beschaffungsprozesse in den jeweiligen Bereichen
• Auswahl und Evaluierung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Konditionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Qualitätsstandards bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung und Analyse des Marktes und der Technologietrends
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Unternehmenskommunikation, Personal und Recht oder Pflegedirektion, um die Einkaufsstrategie abzustimmen und zu optimieren
• Begleitung der EU-weiten Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit unserem Vergabemanagement sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
• Unterstützung des operativen Einkaufs bei der Durchführung der kompletten Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Professional Services und Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Vorteil
• Analytische Kompetenz im Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen im Vergabekontext
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM)

• Ein motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine vielseitige Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Mitarbeitervorteile des UKM wie JobTicket, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterkantine, Angebote für Betriebssport
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Organisatorische Leitung der Mensa in Abstimmung mit der Küchenleitung
• Optimierung und Überwachung der Prozesse und Qualitätssicherung innerhalb der Mensa, sowie Kontrolle der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
• Personalverantwortung, Planung der Personalstrukturen und –prozesse
• Aktive Mitarbeit im Arbeitskreis Speiseplangestaltung
• Produktionsplanungen und Bestellungen im Warenwirtschaftsprogramm
• Bei Bedarf aktive Mitarbeit in der Küche, sowie Vertretung des Küchenleiters

• Abgeschlossene Ausbildung als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter, Küchenleiter oder eine gleichwertige oder höhere Ausbildung
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes entsprechendes Studium
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Vertiefte Kenntnisse im Hygiene- und Lebensmittelrecht sowie im Arbeitsschutz
• Idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung

• Kein Wochenend- und Schichtdienst
• 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine faire Vergütung nach dem TV-L einschließlich Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

• Bearbeitung und eigenständige Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der zugeordneten Kreditengagements aus dem Segment Firmenkunden (risikorelevantesKreditgeschäft)
• Abgabe des Zweitvotums gemäß MaRisk
• Erstellen von Beschlussvorlagen (inklusive Beleihungswertermittlung), Kredit- undSicherheitenverträgen und allgemeinem Schriftwechsel
• Bilanzauswertung und -analyse
• Valutierung von Krediten sowie Durchführung von Kreditkontrollen
• Erkennung von Risiken sowohl für das Unternehmen, die Unternehmer als auch dieSparkasse mit dem Ziel, Unternehmen erfolgreich zu machen und Ausfälle von der Sparkasse abzuwenden

• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Abschluss Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung in der Firmenkundensachbearbeitung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Firmenkundengeschäft
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kreativität
• Sicheres, überzeugendes, seriöses Auftreten
• Risiko- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartet

• Planbare Instandhaltung, Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Gerätschaften, Anlagen, Gebäuden und Inventar
• Aufzugswärtertätigkeit
• Unterstützung der Leitung der Krankenhausbetriebstechnik sowie der Werkstattleitung in allen technischen Fragen der Krankenhausbetriebstechnik
• Verantwortlichkeit im operativen Geschäft der Krankenhausbetriebstechnik für die Betriebssicherheit, Verfügbarkeit sowie die Wirksamkeit der Gebäude, der technischen Anlagen und Geräte
• Effiziente und zielorientierte Umsetzung Ihrer Aufgaben mit technischem sowie wirtschaftlichem Erfolg
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Gesellenbrief in einem handwerklich technischen Bereich wie Anlagenmechaniker, Elektriker, Schlosser, Schreiner, Mechatroniker o.ä.
• Sehr gutes Fachwissen
• Kenntnisse in Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften sowie den anerkannten Regeln der Technik und deren sichere und pragmatische Umsetzung in der Praxis
• Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum gleichzeitigen Arbeiten an verschiedenen fach- sowie standortübergreifenden Projekten
• Mehrjährige Erfahrung in Service und Montage
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Hohes Maß an beruflicher Neugier, Bereitschaft zur Fortbildung sowie sich in komplexe anlagentechnische sowie verfahrenstechnische Prozesse einzuarbeiten
• Aufgrund des Aufgabengebietes ist ein ortsnaher Wohnort zwingend erforderlich
• Mobilität sowie Führerscheine B, BE, C1 (ehemals Klasse 3)

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• Prüfung von Verträgen und Förderzusagen in deutscher und englischer Sprache unter Anwendung der relevanten nationalen und internationalen Richtlinien und Gesetze sowie der Vorgaben der Geldgeber
• Beratung der Kliniken und Institute, insbesondere zu Vertragsrecht und rechtlichen Umsetzungsmöglichkeiten
• Bewertung von Verträgen und Finanzierungsplänen insbesondere zur Vereinbarkeit mit dem europäischen Recht zu staatlichen Beihilfen sowie Ausarbeitung von Anpassungen und Lösungsvorschlägen
• Abstimmung mit den Bereichen Recht, Compliance, Datenschutz und Steuern zur Konformität der Verträge mit den spezifischen Rechtsgebieten
• Steuerung des Prozesses der Vertragsprüfung mit allen Beteiligten über das Dokumentenmanagement- und Workflow-System SharePoint
• Mitwirkung an der Optimierung der Prozesse, Schnittstellen und Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (FH/Uni) mit fundierten Kenntnissen der wirtschaftswissenschaftlichen und juristischen Grundlagen
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
• Erste Berufserfahrungen mit juristischem Schwerpunkt sind wünschenswert
• Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Analytisches Vorgehen und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• Je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 10 gemäß TV-L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit für zeitweises Home-Office
• Eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten Team
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Sie bearbeiten Kreditanträge, erstellen Beschlussvorlagen und alle damit verbundenen Verträge im Firmenkundengeschäft
• Sie sind verantwortlich für die Bestellung, Bewertung und Zuordnung der Sicherheiten
• Sie führen periodische Kreditüberprüfungen durch
• Sie führen Intensivfallprüfungen durch und bereiten Sanierungsfallprüfungen bzw. -abgaben vor
• Sie analysieren und bewerten die wirtschaftlichen Verhältnisse unter Einhaltung des § 18 KWG und übernehmen die Kapitaldienstrechnung und –bewertung, auch bei Engagements mit Konzernstrukturen
• Sie bereiten Risikoklassifizierungen vor und plausibilisieren diese
• Sie kommentieren Jahresabschlüsse und Konzernbilanzen

• gute Kenntnisse im Kreditgeschäft und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
• Rechtskenntnisse im Vertrags- und Sicherungsrecht, sowie Grundwissen im Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Qualitäts- und Leistungsorientierung, sowie Verantwortungsbereitschaft
• Analysefähigkeit, risikobewusstes Denken und Handeln sowie Urteilsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
• rasche Auffassungsgabe und haben einen Blick für das Wesentliche

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Ver­kehrs­arten unter Berücksichtigung stadt­räum­licher Rahmenbedingungen und Um­welt­wirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität
• Initiierung und Begleitung von Mobilitäts­konzepten
• Entwurf von Verkehrsanlagen und Zu­sam­men­arbeit mit externen Fachbüros
• Betreuung von Verkehrsgutachten
• Projektsteuerung von Verkehrsplanungen
• Betreuung der Lärmaktionsplanung
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

• Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieur­wesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätig­keitsbereich bezogenes vergleichbares Stu­dium wie bspw. Stadt- und Raum­plan­ung, Geografie mit dem Schwerpunkt Ver­kehrs­planung oder Mobilitäts­management.
• Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung
• Kenntnisse und sichere Anwendung der ge­l­ten­den gesetzlichen Vorgaben, der ein­schlä­gi­gen Vorschriften sowie deren praktische Um­setzung
• Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen
• Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen und projekt­verantwortlichen Arbeiten
• Freundliches und sicheres Auftreten im Um­gang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

IT‑System­technikerinnen/​IT‑System­techniker für den zentralen technischen Betriebsdienst (ZTBD) der Kooperativen Leitstelle der Polizei und der Feuerwehr Berlin (w/m/d)

• Du arbeitest direkt an dem digitalen Rückgrat der Leitstelle in Bereichen wie IT‑Sicherheit, Datenschutz, Geodaten­infrastruktur, Sprachkommunikations-System und im Bereich von hochverfügbaren Rechen­zentren mit einem autarken Datennetz.
• Du leistest mit Deinem Know‑how einen wertvollen Beitrag beim Aufbau der zukünftigen Leitstellen­technik und wirst später im Team den technischen Betrieb durch Installation und Wartung sicherstellen, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten in Form von Rufbereitschaft und/oder Schichtdienst.
• Du wirst Teil des Teams, das federführend für die Überwachung, Administration und Weiterentwicklung des neuen Leitstellen­systems verantwortlich ist. Du begleitest die Abstimmungen mit den Kolleginnen/​Kollegen der IT‑Abteilungen der existierenden Leitstellen sowie externen Zulieferern.
• Du sorgst mit Deinen administrativen Fähigkeiten für einen reibungslosen Arbeitsablauf innerhalb der Kooperativen Leitstelle und stellst deren Betrieb sicher.
• Du bildest als Teil des First- und Second-Level-Supports die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden der Kooperativen Leitstelle.

• Du kennst Dich aus bei Begriffen wie Serverarchitektur, Netzwerktechnik, DHCP, Cat5, LWL, Firewall, Docker-Images, virtuelle Umgebungen, Load-Balancing, Active Directory, Identity-Management und PKI, Backups, IT‑Sicherheit und mehr.
• Vorzugsweise bist Du geübt in der Nutzung von Monitoring-Tools und der Auswertung von Protokollen.
• Du bist auf Windows und/oder Linux auf Administrator- und Kommandozeilen-Ebene unterwegs, kennst die inneren Abläufe und kannst die Systeme konfigurieren.
• Ebenfalls erwünscht ist, wenn Du bereits Erfahrungen hast mit 1st- oder 2nd-Level-Support oder allgemein dem Arbeitsablauf mittels ITIL und dem Umgang mit prozessorientierter Arbeit.
• Optimalerweise kennst Du Dich zudem aus in Funk- und Telekommunikations­technik, Datenbanken sowie GDI‑Systemen.

Was benötigen wir darüber hinaus von Dir?

• Du bist es gewohnt, als Teil eines Teams zu agieren, kannst aber auch selbständig und zuverlässig Aufgaben durchführen.
• Du arbeitest selbst unter Druck zielorientiert und effizient, schätzt Prioritäten ab und kommunizierst dem Team Dein Vorhaben.
• Du bist neugierig und hast die Bereitschaft, Dich ständig selbst und im Team weiterzuentwickeln.
• Du besitzt die Flexibilität, den Arbeitsstandort im Bedarfs­fall zu wechseln und bist bereit zu Arbeit mit Rufbereitschaft und/oder Schichtdienst.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B bzw. bist bereit, diesen zu erwerben.
• Du besitzt Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens auf C1‑Niveau.

• Wir bieten Dir eine sinnhafte Tätigkeit für die Sicherheit und Lebensqualität in Berlin: Du trägst mit Deiner Arbeit unmittelbar zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit von Polizei und Feuerwehr bei.
• Wir ermöglichen Dir in einem Umfeld mit viel Entscheidungs­freiraum Deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten und an innovativen Softwarelösungen zu arbeiten.
• Wir fördern Dich mit umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch über Deinen eigentlichen Aufgabenschwerpunkt hinaus.
• Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege sowie persönlicher Lebensgestaltung.
• 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns Standard.
• Ein eigenes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitschecks & Grippeschutzimpfungen, jährlichem Gesundheitstag, sportlichen Aktivitäten, Workshops u. v. m. wird geboten.
• Wir zahlen eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 Euro und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bei neu gewonnenen Fachkräften des Landes Berlin erfolgt die individuelle Prüfung, ob die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage möglich ist.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Personalsachbearbeitungsaufgaben für unsere Werkstattbeschäftigten (Menschen mit Behinderung); hierzu zählt insbesondere: Lohnabrechnung, Fehlzeitenbearbeitung, Fahrtkostenabrechnung, Stammdatenpflege, Führen von Personalakten
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
• Vertretung der Zentrale

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insb. Outlook, Word und Excel)
• Kenntnisse in dem Dokumentationssystem VIA-S sind von Vorteil
• Sehr gute Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation, gepaart mit viel Empathie
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
• Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode

• Fortführung und Pflege von Mobilitäts- und Straßendaten, insbesondere im Kartenwesen (Feldkarten, Netzknoten-Bauwerkskarten), speziell in den Landkreisen Biberach, Alb-Donau-Kreis u.a.
• Unterstützung der Datengewinnung für das landesweite Mobilitätsdatenportal 1 sowie Betreuung von Projektnehmern in den Bereichen Mobilitätsdaten
• Querschnittsaufgaben im Referat 45 (organisatorische Aufgaben, Aktenpflege)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in, Vermessungstechniker/in, Verwaltungsangestellte/r mit technischem Interesse oder vergleichbare technische Ausbildungsberufe
• Bereitschaft zur Fortbildung in Fachanwendungsprogrammen
• Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Die Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout-Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fachebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

• Mitarbeit in der stationsäquivalenten Behandlung (StäB)
• Mitwirkung an Gruppen
• Arbeit im multiprofessionellen therapeutischen Team
• Durchführung von Haus- und Heimbesuchen in kleinen Teams oder eigenständig, stets mit der Möglichkeit zur ärztlichen Rücksprache
• pflegerische Gesprächsführung und Betreuung
• Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Bezugspflege
• Medikamente stellen, Vitalzeichenkontrolle und Durchführung allgemeiner pflegerischer Maßnahmen
• Durchführung von Blutentnahmen und Injektionen
• sorgfältige und lückenlose Dokumentation
• aktive Umsetzung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte des Unternehmens
• individuelle Berücksichtigung der Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Erfahrung in der ambulanten oder stationären Betreuung von psychisch erkrankten Patienten / Patientinnen
• idealerweise Weiterbildung in der Fachkrankenpflege für Psychiatrie
• sichere EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
• hervorragende Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (im Frühdienst)
• Bereitschaft zur Durchführung von Blutentnahmen, ggf. nach entsprechender Weiterbildung
• Durchführung von Hausbesuchen, wofür ein gültiger PKW-Führerschein (Klasse 3 bzw. B) erforderlich ist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeit ist möglich
• keine Spät- und Nachtdienste
• Arbeit an Wochenenden (Frühdienst)
• bei Interesse ist eine kombinierte Stelle mit einem Stellenanteil in unserer allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik oder unserer Zentralen Psychiatrischen Aufnahme unter Umständen möglich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes in NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig

• Ihnen obliegt die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich

• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit
• Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kunden­orientierung

• Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!

Was uns ausmacht:

• Sie übernehmen die Betriebsführung eines Bades
• die Überwachung des Ganzjahresbetriebs auf Wirtschaftlichkeit ist auch Teil Ihrer Tätigkeit
• Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht für das Personal
• die Verantwortung für die Verkehrssicherheit und Hygiene sowie die Personaleinsatzplanung zählen zu Ihren Aufgaben
• Sie wirken bei der Organisation und Planung von erforderlichen baulichen und technischen Maßnahmen mit
• die Bearbeitung von Anfragen im Gästemanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Geprüfte/-r Meister/-in für Bäderbetriebe oder Bäderbetriebsmanagement
• abgeschlossene betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung (mind. 9 ECTS Punkte (European Credit Transfer System))
• Erfahrung in einem Bäderbetrieb
• eine engagierte Arbeitsweise mit sehr gutem Durchsetzungsvermögen
• eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen, nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätsmanagementsystem
• Sie sind kompetente Ansprechperson für sämtliche Anliegen rund um das Thema Qualitätsmanagement inkl. Beschwerdemanagement im Regionalverband
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Schulungen bezogen auf das Qualitätsmanagementsystem
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Qualitätsprüfungen in unseren Diensten und begleiten diese

• abgeschlossene Ausbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) und interner Auditor (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen, auf das Sie jederzeit zurückgreifen können
• routinierter Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
• kunden- und lösungsorientertes Denken und Handeln
• sehr hohe Motivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen vorzugweise bei Mitarbeitenden mit technischen Hintergrund.
• Beratung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich interner E-Learning-Angeboten.
• Leitung und Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Personalentwicklung
• Betreuung von dualen Studierenden

• Abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Talent-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren Strukturen.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in Change-Prozessen und Digitalisierungsprojekten
• IT-Affinität im Umgang zu digitalen Lernformaten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• Gesicherte Fahrradstellplätze
• Ein gefördertes Jobticket

• Isolation und Vermehrung primärer T-Zellen in der Zellkultur
• Kultivierung von T-Zellen mittels GMP-konformer, geschlossener Zellkultivatoren im großen Maßstab
• Modifikation der Zellen durch virale Transduktion
• Analyse der Zellen mittels Durch­flusszytometrie
• Qualitätskontrollen (u. a. Myko­plasmentestung, Endotoxinmessung, mikrobioloigsche Prüfung)
• Etablierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse für die Zellproduktion
• Arbeiten nach Standardanweisungen (SOPs), Erstellung und Revision von SOPs
• Detaillierte elektronische Doku­mentation der Prozesse im LIMS / Herstellungsprotokoll
• Mittelfristig Herstellung zellulärer Arzneimittel unter Reinraum­bedingungen

• Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Technische:r Assistent:in (BTA, CTA, MTA), Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in, Biologielaborant:in oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Zellkultur
• Kenntnisse in der Durchflusszytometrie von Vorteil
• Erste Erfahrung in einem Labor oder in der Produktion im regulierten Umfeld ist wünschenswert
• Bereitschaft, mit computer­gesteuerten, automatisierten Geräten zu arbeiten
• Bereitschaft, unter Reinraum­bedingungen zu arbeiten
• Versierte MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Koordination und Bearbeitung eingehender Konferenz- und Cateringanfragen in unserem Bestellsystem EventIS
• Datenbankpflege
• Rechnungserstellung im SAP
• selbstständige Erstellung des Monatsabschlusses in Vertretung
• Mitorganisation und ständige Aktualisierung des Veranstaltungskalenders
• Ansprechperson für telefonische Anfragen, Erteilung erster Auskünfte sowie gewissenhafte Aufnahme und Weiterleitung relevanter Informationen
• Mitarbeit im Bereich Geschäftsleitung

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office / SAP)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Organisationsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
• besondere Kundenorientiertheit und hohe Dienstleistungsbereitschaft

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Entgelttarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVÖD

• es erwartet Sie ein attraktives Monatsgehalt nach Entgelttarifvertrag Tochtergesellschaften
• Vollzeit - Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub
• familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) von Montag bis Freitag
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Bearbeitung von Neuanträgen sowie die laufende Betreuung von Leistungsfällen.
• Sie beraten Antragsstellende und Leistungsberechtigte kompetent zu ihren Anliegen und bringen dabei Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen gezielt ein.
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter sowie mit externen Behörden zusammen.

• Sie verfügen über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Auslegung und Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Empathie, Teamgeist und eine sichere Entscheidungsfähigkeit.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.

• Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (entspricht 3.787,84 – 5.220,52 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Kontrolle der in den Verkehrsdurchführungsverträgen vereinbarten Leistungen im Bereich Qualität – sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht
• Auswertung der Ergebnisse aus den Qualitätskontrollsystemen der BEG
• Ermittlung und Analyse von Qualitätsproblemen sowie Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Qualität
• Unterstützung der Verkehrsunternehmen bei der Erstellung von Maßnahmenplänen zur Qualitätsverbesserung
• Regelmäßiger Austausch mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen in Bayern, bei Bedarf in Form von Vor-Ort-Terminen
• Regelmäßiger Austausch mit der Planungsabteilung der BEG über chronische Qualitätsprobleme, die entsprechender Maßnahmen im Bereich der Planung bedürfen
• Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung vertraglicher Qualitäts­vereinbarungen sowie der Qualitätsanforderungen für Ausschreibungen von Verkehrsleistungen
• Beantwortung von Anfragen der Verkehrsunternehmen im Bereich Qualität im Rahmen laufender Verträge
• Organisation und Moderation von Arbeitskreisen und Nachverfolgung der im Rahmen der Gremien definierten Maßnahmen sowie Teilnahme an fachlich relevanten Arbeitskreisen/Veranstaltungen
• Darstellung der Qualitätsentwicklung in Gremien, wie z. B. im Rahmen der jährlich stattfindenden Regionalkonferenzen
• Verfassen von Fachbeiträgen im Bereich Qualität für Publikationen der BEG

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich der (öffentlichen) Mobilität gesammelt
• Sie möchten die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit Datenanalysesystemen
• Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, soziale und ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Präsentationsgeschick sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, zeichnen Sie ebenso aus wie ihre Einsatzbereitschaft und Kreativität
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
• Mobiles Arbeiten von zu Hause aus oder in unserem Büro in München-Obersendling
• Maximal flexible Arbeitszeitregelung, die eine attraktive und individuell gestaltbare Work-Life-Balance ermöglicht
• Vergütung entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13
• Vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen
• Wertschätzendes, motivierendes Betriebsklima
• Gute Erreichbarkeit mit dem MVV

• Vertreten der bewegungstherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team
• Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Kinder- und Jugendmedizin
• Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis)
• Beratung von Patienten (gn*) und deren Angehörigen
• Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik ambulanter Patienten (gn*)
• Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (gn*)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert
• Interesse an Atemphysiotherapie
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Physiotherapie
• Clinical-Reasoning-Kompetenz
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung
• Interesse an Kinder- und Jugendmedizin
• Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
• Freiraum in der Organisation deines Arbeitsalltages
• Sehr hohe Interprofessionalität
• Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• prüfen und bearbeiten Sie Projektförderungs- und Zuwendungsanträge aus verschiedenen Bereichen des organisierten Sports, hierbei beraten und begleiten Sie die Institutionen
• erstellen Sie Zuwendungsbescheide, prüfen vorhabenbezogene Verwendungsnachweise und sind für die Dokumentation zuständig
• arbeiten Sie mit bei der Beschaffung von Werbemitteln der Marke „Sportland Hessen“
• begleiten Sie das Programm „Sportland Hessen bewegt“ hinsichtlich der Förderverfahren und arbeiten bei der Weiterentwicklung der Projekte mit
• unterstützen Sie bei verschiedenen Projekten, wie z.B. der Durchführung von Ehrungsveranstaltungen oder bei der Betreuung von Sportgroßveranstaltungen im Prüfverfahren. Hierbei begleiten Sie diese auch vor Ort

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise im Bereich der Sportwissenschaften, Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der Sportförderstruktur auf Landesebene oder über Verwaltungskenntnisse, sowie über fachspezifische Qualifikationen, möglichst im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts
• Sie verfügen über gute bis sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen und sind grundsätzlich in der Lage, selbständig Lösungen für neue Herausforderungen zu finden
• die Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Anwendungen einzuarbeiten, wird vorausgesetzt
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Sie übernehmen die Kommunikation mit Praxispartnern (im Projekt kooperierende Kommunen aus der Region) zur Umsetzung der Projektziele.
• Die Planung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Befragungen zu Strategien der Gewinnung und Bindung von Wahlhelfenden in den kooperierenden Kommunen sind daneben Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich transkribieren Sie qualitative Daten mit Software wie MAXQDA und werten diese aus.
• Auch die statistische Auswertung von quantitativen Daten mit Software wie SPSS oder R wird von Ihnen durchgeführt.
• Sie wirken beim Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen auf Basis der Projekterkenntnisse mit.
• Abschließend leiten Sie Handlungsempfehlungen für Kommunen aus den wissenschaftlichen Erkenntnissen ab.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse, idealerweise in qualitativen und quantitativen Methoden sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Softwarelösungen für die empirische Datenerhebung und -auswertung (z. B. SPSS, R, MAXQDA).
• Die Zusammenarbeit mit nicht-wissenschaftlichen Partnern macht Ihnen Spaß, zusäzlich haben Sie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder in der Arbeit in Kommunen.
• Darüber hinaus bringen Sie Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Projekten, Team- und Organisationstalent, gute Englischkenntnisse und natürlich Interesse am Forschungsthema mit.

• Leitung der Behandlungseinheit für Persönlichkeits- und Traumafolgestörungen mit Schwerpunkt Substanz-bezogener Co-Störungen (O 52A)
• Verantwortliche Mitwirkung an der konzeptuellen und personellen Weiterentwicklung der Abteilung

• Facharztqualifikation Psychiatrie und Psychotherapie
• Nachweis der bzw. Bereitschaft zur curriculären Ausbildung in einer oder mehrerer der evidenzbasierten Therapieverfahren für komplexe Traumafolgestörungen inkl. Persönlichkeitsstörungen
• Ausgeprägte Freude an und Fähigkeit zur interdisziplinären multiprofessionellen Teamarbeit, hohes Maß an Motivation und Einsatzfreude, hohe Belastbarkeit und gute Organisationsfähigkeiten
• Interesse an der Entwicklung und Etablierung wissenschaftlich-fundierter innovativer Therapiekonzepte und Behandlungspfade mit der ärztlichen und psychologischen Klinikleitung sowie die Bereitschaft, sich an der Evaluation der bestehenden Behandlungsangebote zu beteiligen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und Supervision

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten, kollegialen und engagierten Team
• Hohe Qualitätsstandards
• Konsequente Weiterbildung in dem Spezialgebiet der komplexen Traumafolgestörungen mit diversen Möglichkeiten im Rahmen interner und externer Fortbildungen, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum und individuelle Förderung
• Zusatzeinkünfte durch Gutachtertätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Fördern und Begleiten: Sie betreuen Kinder im Grundschulalter mit Herz und Fachwissen und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung
• Gestalten und Organisieren: Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie eine Hortgruppe, setzen unser pädagogisches Konzept bedarfsgerecht um und gestalten abwechslungsreiche Tagesabläufe sowie kreative Freizeitaktivitäten
• Kooperieren und Vernetzen: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Fachdiensten und den Eltern, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen
• Kommunizieren und Begleiten: Sie führen wertschätzende Elterngespräche, stärken die Erziehungspartnerschaft und unterstützen Familien in herausfordernden Lebenslagen
• Zusammenarbeiten: Im Rahmen unseres teiloffenen Konzepts arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen der anderen Gruppen zusammen und fördern ein unterstützendes, vertrauensvolles Teamklima
• Mitgestalten und Weiterentwickeln: Sie bringen Ihre Ideen ein, beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption und passen diese an die Bedarfe der Kinder und Familien an
• Schützen und Handeln: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsvoll um

• pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß BayKiBiG
• sprachliche Kompetenz: Idealerweise besitzen Sie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, um den Anforderungen der Kommunikation gerecht zu werden
• Wertschätzung und Offenheit: Sie bringen eine interkulturelle Kompetenz mit und begegnen den Lebenswelten der Familien mit Anerkennung und Respekt
• lösungsorientiertes Arbeiten: Sie sehen Herausforderungen als Chancen, denken kreativ und handeln verantwortungsbewusst
• Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre bei
• Flexibilität und Engagement: Sie sind offen für Veränderungen und passen Ihre Arbeit an die Bedürfnisse der Kinder und Familien an
• Kreativität und Empathie: Sie bringen Ideen für kreative Angebote ein und gestalten den Alltag der Kinder mit Freude und Hingabe
• professioneller Umgang: Sie sind sicher im Umgang mit Nähe und Distanz und bewahren in allen Situationen Ihre Professionalität

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• München-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe