Jobs im Öffentlichen Dienst
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Jobbeschreibung
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für den ordnungsrechtlichen Jugendschutz Nr. 2025-01-05 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23, Gruppe 238 „Kommunale Jugendarbeit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den ordnungsrechtlichen Jugendschutz Es handelt sich um Teilzeitstelle im Umfang von 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 Wochenstunden). Es handelt sich um eine befristete Stelle (Krankheitsvertretung) mit Aussicht auf Verlängerung. Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Bei dieser Stelle erwartet Sie eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einer wichtigen Rolle im Jugendschutz, um ein gesundes Aufwachsen zu ermöglichen. Sie sind dem Team der Kommunalen Jugendarbeit zugeordnet und arbeiten eng verzahnt mit dem präventiven Jugendschutz zusammen. Unsere Anforderungen Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft) Beratungskompetenz, Toleranz und Offenheit im Umgang mit den Akteuren im Jugendschutz Freude an strukturierter, fokussierter und konzeptioneller Arbeit Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes und der entsprechenden Ausführungsanweisungen wünschenswert Grundkenntnisse des Gaststättengesetzes und der Versammlungsstättenverordnung wünschenswert Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte EDV-Kenntnisse Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit der Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Ihre Aufgaben Prüfung der Einhaltung des Jugendschutzgesetzes von Gewerbetreibenden und Vereinen Erkennen und Ahnden von Verstößen gegen die gesetzlichen Regelungen oder besonderen Auflagen Organisieren und Durchführen von Jugendschutzkontrollen, etc. in Kooperation mit der Polizei Bearbeitung von Gastro- und Veranstaltungskonzessionen unter Berücksichtigung des Schutzbedürfnisses von Kindern und Jugendlichen Fachberatung, Information und Aufklärung zu Fragen des gesetzlichen Kinder- und Jugendschutzes Beobachtung, Bewertung und Analyse von kinder- und jugendschutzrelevanten Entwicklungen (z.B. Automatensupermärkte) Mitwirkung und ggf. Moderation in und von fachlich orientierten Gremien Erstellung von Informationsmaterialien und Öffentlichkeitsarbeit Wir bieten Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Sabine Stelzmann (Tel. 08031/392-2300), für personelle Fragen steht Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 www.landkreis-rosenheim.deInformatiker*in für ERP-Systeme (w/m/d) – Universität Heidelberg
Jobbeschreibung
Über unsDie Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Der ZENTRALBEREICH Neuenheimer Feld ist eine zentrale Einrichtung der Universität Heidelberg und ist dem Rektorat direkt zugeordnet. Der ZENTRALBEREICH ist die zentrale Betriebseinheit, die Dienstleistungen für die Fakultäten und deren Einrichtungen, die Zentralen Einrichtungen sowie für das Universitätsklinikum und dessen Einrichtungen erbringt. In der Abteilung IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (Vollzeit) unbefristet zu besetzen: Informatiker*in für ERP-Systeme (w/m/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung der ERP-Systemlandschaft sowie die Sicherstellung des Betriebs Programmierung, Implementierung und Anpassung von Softwareanwendungen mit den Fachabteilungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen Prozessen der Einrichtung Entwicklung und Pflege von Berichten und Kennzahlen für die Leitung der Einrichtung und Fachabteilungen Sicherstellung des Datenschutzes und Gewährleistung der IT-Sicherheit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik (B.Sc. oder B.Ing.) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker*in Informatik, Elektrotechnik (SP: IuK oder DVT), Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von IT-Systemen, idealerweise im Bereich Abrechnungs- und Lagerwirtschaftssysteme Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken, Schnittstellenprogrammierung und IT-Sicherheit Kenntnisse in wenigstens drei modernen Programmiersprachen Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Internes Weiterbildungsprogramm an der Universität Heidelberg Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) Jahressonderzuwendung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum Deutschlandticket Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 09.02.2025 an den ZENTRALBEREICH Neuenheimer Feld, Im Neuenheimer Feld 346, 69120 Heidelberg oder in einer PDF-Datei per Mail an (Inhalt entfernt) senden. Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter (Inhalt entfernt).Sachbearbeiter:in Regelwerk
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Regelwerk Als Sachbearbeiter:in Regelwerk innerhalb der Abteilung Abrechnung 1 (sachlich-rechnerische Richtigstellung der Arztabrechnungen) sind Sie für die fachliche Qualitätssicherung in der Abrechnung verantwortlich, d.h., dass Sie sich selbstständig regelmäßig über die jeweils aktuellen, für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen informieren, wie z.B. in der Gebührenordnung (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), dem Honorarverteilungsmaßstab, sowie in Sonderverträgen der KV Berlin und der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) oder in bundesweiten und regionalen Verträgen. Ihr Aufgabengebiet Regelmäßige Recherche aktueller Änderungen in den für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen Entwickeln von Regeln zur Erstellung des Regelwerkes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses Testen und Pflege dieser Regeln hinsichtlich deren Funktionsweise Pflege der Stammdaten, der Gebührenordnung und der Kostenträger Fehlermanagement, Analyse und Auswertungen in Bezug auf die Abrechnung 1 Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe Teilnahme an diversen Projekten Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie bzw. Health Care Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder besitzen durch Ihre berufliche Tätigkeit Kenntnisse in der vertragsärztlichen Abrechnung Idealerweise können Sie ausgeprägte Kenntnisse zum EBM vorweisen und besitzen Erfahrungen im Vertragsarztrecht Ihnen wird eine hohe Affinität im Umgang mit IT nachgesagt und bewegen sich gern im technischen IT-basierten Umfeld Zu Ihren Stärken zählt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, im Team gemeinsam durchzuarbeiten und adressatengerecht aufzubereiten Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Leistungsmotivation sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E 9b TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 20.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_06. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.Regelmäßige Recherche aktueller Änderungen in den für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen; Entwickeln von Regeln zur Erstellung des Regelwerkes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses;...Business Continuity Manager (m/w/d) im Dezernat 13 IT und Informationssicherheit
Jobbeschreibung
Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf.Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen.Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als
Business Continuity Manager (m/w/d)
im Dezernat 13 "IT und Informationssicherheit"
Was sind Ihre Aufgaben?
Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT-seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleistungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektronischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT-Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistikdaten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT-Systemtechnik und der IT-Koordination sowie der Informationssicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT-Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanzausgleich sowie das niedersächsische Wahlsystem.
Auf dem Arbeitsplatz fallen insbesondere folgende Tätigkeiten an:
Verantwortung des Aufbaus, des Betriebes sowie der Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) nach BSI Standard 200-4,
Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen,
Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen,
Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern,
Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie Vertretung der ISB,
Mitarbeit in behörden und länderübergreifenden Gremien.
Was bringen Sie mit?
Zwingend erforderlich:
erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM oder Informationssicherheits-relevanten Fachrichtungen,
Fachwissen zur Informationssicherheit, zum Business Continuity und/oder Notfall- und Krisenmanagement,
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1),
sehr gute Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit,
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Engagement,
Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.
Von Vorteil:
Vertiefte Kenntnisse über gängige Standards und Normen im Business Continuity Management (insbesondere ISO 22301, BSI 200-4)
Berufserfahrung im Business Continuity Management und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301 / BSI 200-4 und ISO 27001 / BSI Grundschutz)
Was bieten wir Ihnen?
Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
die Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
eine gründliche Einarbeitung,
einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet ist,
eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
ein Onboarding Programm.
Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis zu geben.
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklerung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichberechtigungsgesetzes - Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe der Kennziffer 03041/13.03 im PDF-Format an:
Personal@statistik.niedersachsen.de
notwendige Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, etc.),
ggf. Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihre Ansprechpersonen
Fachbezogene Auskünfte
Herr Bessey
Tel.: 0511/9898-7440
Allgemeine Auskünfte
Frau Korf
Tel.: 0511/9898-1155
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter:
https://www.statistik.niedersachsen.de/startseite/uber_uns/karriere_stellenangebote/aktuelle_stellenangebote/aktuelle-stellenangebote-180638.html
Vorständin*Vorstand (m/w/d) für das Kommunalunternehmen Rettungsdienst
Jobbeschreibung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- 30 Urlaubstage/Jahr
- außertarifliche Vergütung und Vertragsgestaltung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Wahlzeit: zunächst für fünf Jahre, eine Wiederwahl ist möglich (§ 4 Abs. 2 S. 1 KUVO S-H)
Sonstiges: Der Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
- den Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) als Vorständin*Vorstand leiten, dabei
- die strategische Weiterentwicklung vorantreiben sowie zukunftsorientierte Konzepte gestalten
- die Vertragserfüllung von Leistungserbringern im Rettungsdienst sicherstellen
- im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses organisieren und steuern
- die alleinige gerichtliche und außergerichtliche Vertretung wahrnehmen
- allgemeine Leitungsaufgaben sowie Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstellen und Abteilungsleitungen wahrnehmen
- die finanziellen und personellen Ressourcen im Rahmen der Budgetverantwortung sicherstellen, u. a. durch Verhandlungen mit Kostenträgern
- mit anderen Rettungsdienstträgern im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit kooperieren sowie mit den vertraglich beauftragten Organisationen im Rettungsdienstbereich sicherstellen und gestalten
- eine der folgenden Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Rettungswesen (z. B. Management im Rettungswesen, Management im Sozial-, Gesundheits- und Rettungswesen, Pädagogik im Rettungswesen, Rettungswesen/Notfallversorgung) oder
- ein abgeschlossenes Masterstudium in einer betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Public Management)
- Kenntnisse im Bereich Rettungsdienst, insbesondere über dessen Organisationsstrukturen und rechtliche Grundlagen
- Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Controlling
- mehrjährige berufliche Führungserfahrung
- Leistungsbereitschaft und Initiative
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Lösungskompetenz
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende oder abends)
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Medizinische/n Fachangestellte/n Augenheilkunde (w/m/d) [02.02.2025]
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.#bessernachbarmbek: Komm in unseren Sprechstundenbereich der Asklepios Klinik Barmbek. Gemeinsam mit den stationären Fachbereichen, sowie mit unseren internen kassenärztlichen Bereichen, versorgen wir unsere Patienten mit wegweisender Diagnostik, Therapie und ambulanten Operationen in unserem Stadtteil und weit darüber hinaus.Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin eine/n
Medizinische/n Fachangestellte/n Augenheilkunde (w/m/d)
Aufgaben
- Administrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
- Tägliche operative Arbeit im Team
- Assistenz und Betreuung der PatientInnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
- Erstellung von Behandlungs-und Wahlleistungsverträgen
- Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
- Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
- Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
- Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
- Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume
- Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten
- Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
- Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
- Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
- Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
- Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP
Netzwerktechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde Halstenbek -- IT-Administrator*in für schulische Netzwerke
Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab.
Im Fachdienst Digitalisierung & allgemeine Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:
IT-Administrator*in (m/w/d) für schulische Netzwerke in Vollzeit (39 Std./Woche)
Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab.
Im Fachdienst Digitalisierung & allgemeine Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:
IT-Administrator*in (m/w/d) für schulische Netzwerke in Vollzeit (39 Std./Woche)
Wir bieten Ihnen
- Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 43.811,45 Euro brutto bis ca. 59.744,19 Euro brutto je nach Qualifikation)
- Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Fachrichtung Systemintegration), Betriebsinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows 11 und idealerweise Erfahrung mit IServ auf Administrator-Ebene
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten und Interesse an technologischen Entwicklungen
- Erfahrung im Support von Schul-IT oder im pädagogischen Umfeld wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielvorgaben
- Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz und Teamgeist
- Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten
- Begeisterung für neue Technologien, mobile Endgeräte und innovative Lösungsansätze sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten (gegen Entschädigung) zu nutzen
Ihre Aufgaben
- Konfiguration, Administration und Wartung von Endgeräten (z. B. Tablets, Laptops, PCs, Drucker, ActiveBoards) sowie der zugehörigen Softwareprodukte
- Client- und Mobile-Device-Management sowie Pflege und Verwaltung des Störungsmeldungssystems in IServ
- First-Level-Support für IServ, Windows 11 und allgemeine IT-Anfragen; bei Bedarf Beauftragung von Second- und Third-Level-Support
- Gewährleistung der IT-Sicherheit durch geeignete Maßnahmen und Erstellung datenschutzrechtlicher sowie technischer Dokumentationen
- Abwicklung von Angebotsanfragen und Beschaffung von Hard- und Software sowie Koordination mit externen Dienstleistern
- Beratung und Betreuung von Schulen in IT-relevanten Fragestellungen und Unterstützung der schulischen IT-Systemverantwortlichen
- Qualitätskontrolle und Abnahme der Arbeiten externer Anbieter sowie Durchführung von Schulungen für Lehrer*innen (m/w/d) - und Schüler*innen (m/w/d)-Administratoren
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Beteiligten
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Prozesse
Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.02.2025.
Ihre Bewerbung enthält
- Angabe der Kennziffer: GH-OD-
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse
- Arbeitszeugnisse
- Frühestmöglichen Eintrittstermin
- Gewünschte Arbeitszeit und -verteilung
- Ihre Gehaltsvorstellungen
Senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an:
Haben Sie Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Herr Metje (Tel. zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Zaborski (Tel. .Gemeinde Halstenbek
- Der Bürgermeister, Gustavstraße 6
- 25469 Halstenbek
- per E-Mail an:
- www.halstenbek.de
Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d) in Teilzeit (80%)
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirchengemeinde Wenkheim sucht zur Verstärkung ihres Teams in der Evang. Kindertageseinrichtung „Arche Noah“ ab dem 01.03.2025 eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG (m/w/d) in Teilzeit (80 %) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Das wünschen wir uns von Ihnen: abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Fachkraft nach dem Kindertagesstätten-Gesetz (u. a. als staatl. anerkannte Erzieher/in, Kindheits- oder Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, staatl. anerkannte Kinderpfleger/in) Bereitschaft zur Reflexion und Teamfähigkeit Sie arbeiten verantwortungsbewusst, kreativ und pädagogisch nach dem Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen Bereitschaft, das evangelische Profil unserer Einrichtung aktiv zu unterstützen Das bieten wir Ihnen: ein neu fertiggestelltes Kindergartengebäude einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem offenen und engagierten Team wertschätzende Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und dem Träger, Unterstützung durch die päd. Fachberatung pädagogische Verfügungszeit ist selbstverständlich Vergütung nach TVöD SuE sowie die im kirchlichen Dienst üblichen Leistungen die Chance zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität Raum für Mitgestaltung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns die üblichen Unterlagen per Post oder E-Mail (PDF) an das Verwaltungs- und Serviceamt Odenwald-Tauber, Herrn Julian Weiß, Amtsstraße22, 74722Buchen, julian.weiss@vsa.ekiba.de Nähere Informationen zu den einzelnen Stellenangeboten erhalten Sie von Herr Julian Weiß, Telefon +49 6281 403 90-46. Evangelische Kirchengemeinde Wenkheim Herrenstraße 25 | 97956 Werbach-Wenkheim www.kirchenbez-wertheim.de/gemeinden/wenkheimAbgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Fachkraft nach dem Kindertagesstätten-Gesetz (u.?a. als staatl. anerkannte Erzieher/in, Kindheits- oder Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, staatl. anerkannte Kinderpfleger/in);...Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Bachelor) Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik für das technische Gebäudemanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
- Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW
- Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiberverantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiberverantwortung, für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen
- Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements
- Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes (Grundlagenermittlungen, Bestandsüberwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfsdefinition, Optimierung der Anlageneffizienz etc.)
- Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen oder TGM‐Dienstleistungsverträge
- Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie von Reparaturen
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement
- Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/Mängel auf dem Liegenschaftsobjekt
- Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktionserhaltung
Kantinenfachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in direkter Nähe zu den Themen unserer Wissenschaftler*innen
- Mitarbeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team
- Arbeitszeiten: am Vormittag
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Arbeit
- Freiraum, um Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen
- Optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kita-Platz-Kontingent in Karlsruhe etc.)
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket
- Kantinenbewirtung (Vorbereitung und Ausgabe der Speisen)
- Gestaltung, Planung und Kalkulation des Warensortiments und des Speiseangebots
- Einkauf der Lebensmittel unter Einbeziehung von Angeboten und Preisvergleich sowie Annahme der Waren
- Organisation und Bewirtung der Veranstaltungen
- Erfassung und Dokumentation von Einnahmen und Ausgaben sowie regelmäßige Erstellung von Berichten
- Einhaltung aller gültigen Hygienevorschriften, -richtlinien und -maßnahmen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Hauswirtschafter*in
- Erste Erfahrung in einem Kantinenbereich / Service / Gastronomie
- Besitz eines PKW-Führerscheins
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z.B. Microsoft Word, Outlook, MS-Teams)
- Hohes Bewusstsein für Hygiene und Verantwortung
- Teamgeist, eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erzieher (m/w/d) Stadtteilprojekt (Noch 15 Std. zum Bewerben!)
Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) Stadtteilprojekt Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Erzieher /-in (m/w/d) Stadtteilprojekt Stellen-Nr. 51-04:3069 Datum: 23.01.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Erzieher/-in (m/w/d) für das Stadtteilprojekt Nord. Stadtteilprojekte bieten offene Familienbildungsangebote an, welche den Zugang zur Jugendhilfe für die Zielgruppe - Familien in problematischen Lebenslagen - erleichtern soll. Stellenausweisung: EG S 8b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gruppenarbeit im Stadtteilprojekt mit, durch das multiprofessionelle Team ausgewählten, Kindern mit der zentralen Zielsetzung der Persönlichkeitsentwicklung durch sprachliche Bildung und durch eine, auf das jeweilige Kind bezogene, Ausgestaltung von Projekten zur kognitiven und sozial-emotionalen Förderung Pädagogische Hilfen und Bildung für werdende Mütter mit sozialer Benachteiligung und/oder individueller Beeinträchtigung Mobile Unterstützung der Fachkräfte im Lebensfeld Kindertagesbetreuung durch Differenzierungsangebote für entwicklungsverzögerte, verhaltensauffällige und seelisch behinderte Kinder Durchführung von Elternkompetenztrainings für schwer erreichbare Eltern auf der Grundlage von bedarfsgerechten Konzepten der frühkindlichen und elementarpädagogischen Förderung Fachkollegiales Zusammenwirken im multiprofessionellen Team des Stadtteils Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stadtteilprojekte Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder zum/zur Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder Gleichwertiger Berufsabschluss, z. B. Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d), Kinderpfleger/-in mit Zusatzausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagogen/-innen (m/w/d) Zudem erwarten wir: Zusatzqualifikationen und einschlägige, mehrjährige berufliche Erfahrungen sind von Vorteil Selbstständigkeit Sozialkompetenz, Kooperationskompetenz Interkulturelle Kompetenz Einsatzbereitschaft, Flexibilität Kooperations- und Konfliktkompetenz Bereitschaft aufsuchend (Hausbesuche) tätig zu sein Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Familienbildung, Frau Sabine Reindl, Tel. (0941) 507-7742, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-04:3069 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.02.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Betreuer in der stationären Jugendhilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzieherin / Erzieher / Sozialpädagoge / Betreuer*in (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe im Rahmen einer EPM in Vollzeit oder TeilzeitWir suchen derzeit für die Betreuung von Klient*innen der Jugendhilfe in Kerpen, Wesseling, Zündorf und Horhausen (WW) nach Fachpersonal mit pädagogischer Ausbildung.Im Rahmen von Individualmaßnahmen, werden junge Menschen im Alter von 13 - 18 Jahren durch uns betreut. Diese haben eine besondere Neigung zu herausforderndem Verhalten (Hochrisikoklientel, "Systemsprenger") insbesondere selbstverletztendes sowie fremdgefährdendes Verhalten gehört zu ihrem Repertoire.
Um das Setting möglichst sicher für alle Beteiligten zu gestalten, ist stets ein, speziell in Belangen der Deeskalation geschulter Mitarbeiter des Deeskalationsteams mit im Dienst. So können Sie Sich der spannenden Herausforderung stellen, mit diesen besonderen jungen Menschen zu arbeiten und müssen gleichzeitig nicht um Ihre oder die körperliche Unversehrtheit anderer bangen.
Wir bieten:
- überdurchschnittliche Bezahlung in Orientierung an den TVÖD (22,5 € / Std.)
- Ein motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Überstunden werden direkt im Folgemonat vergütet
- Nachtdienste werden durch bezahlt
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige interne Schulungen
- Regelmäßige Supervision
- Ein spannendes Arbeitsumfeld
- Vielfältigen Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen
- Mitgestaltung von Konzeption und Arbeitsalltag
Erforderlich:Sie sind Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in? Dann gelten Sie im Rahmen von Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPMs) als Fachkraft. Da wir seitens des Landesjugendamtes an das Fachkräftegebot gebunden sind, können wir nur Menschen mit entsprechender Ausbildung einstellen. Folgende Eigenschaften bzw. Befähigungen wären zwingend notwendig für eine Einstellung:
- Eignung und Qualifikationen aus den Bereichen Pädagogik (mindestens dreijähriges Studium oder Ausbildung) oder Psychologie (Studium)
- Fahrerlaubnis (Klasse B)
- Freundliche, teamfähige und engagierte Ergänzungen für unser Team
- Bereitschaft unvoreingenommen mit von anderen als „schwierig“ beschriebenen Klient*innen zu arbeiten
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen
- Zusatzausbildung /en im Bereich Traumatherapie, Erlebnispädagogik o.ä.
- Interesse an Sport und / oder Handwerklichen Tätigkeiten
- Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe
Akademische Rätin für Pädagogik & Didaktik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Institut für Grundschulforschung (IfG) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg sucht für den Lehrstuhl für Grundschulpädagogik und -didaktik mit dem Schwerpunkt Lehren und LernenIhre Aufgaben
- eigenständige Lehrveranstaltungen im Bereich der Grundschulpädagogik und -didaktik (voraussichtlich 9 SWS)
- selbstständige Durchführung von universitären Prüfungen und Staatsexamensprüfungen
- Mitarbeit am Institut und in der akademischen Selbstverwaltung
- Betreuung und Weiterentwicklung der Lernwerkstatt des IfG als Transferstelle und Verstärkung des Theorie-Praxisbezugs
- Koordination der Angebote der Lernwerkstatt im Rahmen von Workshops und Selbstlernangeboten für Studierende und im Rahmen von Lehrkräftefort- und Weiterbildung
- Verantwortung für Material und Inventar der Lernwerkstatt sowie für die Testothek des IfG
- Anwerben von Netzwerkpartnerschaften
- Koordination für die Themenstellungen für das Staatsexamen im Bereich der Grundschulpädagogik
- Organisation und Weiterentwicklung des zusätzlichen studienbegleitenden Praktikums für alle Studierenden des Lehramts an Grundschulen
- Implementation von Forschungsergebnissen in der Praxis mit entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen
- Publikation von Forschungsergebnissen
- Einwerbung von Drittmitteln
Ihr Profil
Notwendige Qualifikationen:•erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften, vorzugsweise im Bereich Lehramt an Grundschulen, oder in anderen einschlägigen Studienfächern
•einschlägige Dissertation im Fachgebiet der empirischen Grundschulforschung oder der empirischen Bildungsforschung
•Erfahrungen mit Lehren und Lernen mit Kindern im Grundschulalter
•einschlägige Publikationen
•Erfahrungen in der Hochschullehre
•Vortragserfahrung auf relevanten Fachtagungen
•Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
Wünschenswerte Qualifikationen:
•Staatsexamen im Lehramt (bevorzugt Grundschule), ggfs. Schulerfahrung
•Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
•Publikationstaugliche Englischkenntnisse
Stellenzusatz
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein „Familie in der Hochschule e.V.“ und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.Bewerbungen bitte ausschließlich per Mail an .Entgelt
TV-L E 13 — A 13 (BayBesG)Arbeitszeit
VollzeitTeamassistent*in strategische Personalgewinnung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzdiözese München und Freising Teamassistent:in Strategische Personalgewinnung München Wir suchen Sie für den Fachbereich Strategische Personalgewinnung, Berufe der Kirche im Ressort Personal als Teamassistent:in Strategische Personalgewinnung Referenznummer: 10742 Start: 01.04.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 09.02.2025 Arbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche Vergütung: EG 7 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Was erwartet Sie? Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés), insbesondere Anlegen von Schulungselementen im Lernmanagementsystem, Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung Unterstützung bei Messen und Berufsinformationsveranstaltungen, z. B. Organisation des Verleihs des Messestands, Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten sowie bei der Auslieferung von Messematerial buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP sowie Führen der Hand-/Barkasse weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Veranstaltungsdokumentationen, Pflege der Bilddatenbank. Was bringen Sie mit? abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung spezifische Fort-/Weiterbildung im Bereich Sekretariat/Assistenz/Officemanagement gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -Verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori und SAP-SF LMS), Dokumentenmanagementsysteme idealerweise Führerschein der Klasse B und gültige Fahrerlaubnis Teamgeist, Kontaktstärke sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden. Katrin Eggerl Recruiterin 089 2137 2205Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés);...Bauingenieur*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
- eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
- Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Tiefbaumaßnahmen als Neu-, Um- und Erweiterungsplanung, sowie Unterhaltsmaßnahmen
- Verwaltung des Datenbestands im Geodatenmanagement (GIS-System)
- Entwicklung und Fortschreibung von Mobilitätskonzepten aller Verkehrsanlagen und Umsetzung daraus erarbeiteter Verkehrskonzeptionen aller Verkehrsteilnehmer
- Verwaltung und Weiterentwicklung der Straßenbeleuchtung, inkl. Konzeption, Planung, Ausschreibung und Bauleitung der Neu-, Umbau– und Sanierungsmaßnahmen
- Organisation und Kontrolle der Instandsetzung und Pflege von Gewässern als Maßnahmenplanung und -umsetzung inkl. Planung, Konzeption, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungsmaß-nahmen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurswesen, eine Ausbildung zur/zum Techniker*in, bevorzugt im Bereich Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen.
- Sie legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation in einem wertschätzenden Rahmen
- Sie sind motiviert und bringen Eigeninitiative und Flexibilität mit.
- Sie haben Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d) für das Naturstrandbad
Jobbeschreibung
- Perspektivische Weiterentwicklung zur Betriebsleitung
- Eine ganzjährige Anstellung und tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 6 mit zusätzlicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet
- Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
- Ein sympathisches Team mit erfahrenen Mitarbeiter in dem Sie herzlich aufgenommen werden
- Möglichkeiten und Unterstützung im Bereich der Fort- und Weiterbildung
- Jobradleasing, Firmenfitness mit „Wellpass“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events u. v. m.
- Frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
- E-Ladesäulen auf Parkplätzen im Gemeindegebiet
- Einen Arbeitsplatz direkt am Bodensee – Arbeiten Sie da, wo andere Urlaub machen
- Kressbronn a. B. bietet außerdem attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten sowie zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote direkt am Bodensee
- Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Unterstützung und Vertretung der Betriebsleitung
- Beaufsichtigung des Badebetriebs
- Betreuung und Beratung von Badegästen
- Pflege und Unterhaltung des Naturstrandbads
- Vor- und Nachbereitung der Saison
- Mithilfe bei Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in den Sanitäranlagen
- Kontrolle der Kassenabrechnungen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Sie besitzen den DLRG-Rettungsschein Silber oder sind bereit diesen auf Kosten der Gemeinde zu absolvieren
- Sie können es sich vorstellen, sich zum Fachangestellten für Bäderbetriebe weiterzuentwickeln. Die Lehrgangskosten werden von der Gemeinde übernommen.
- Sie besitzen den Führerschein für die Klasse BE
- Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit auch an Sonn- und Feiertagen und mit Schwerpunkt in den Sommermonaten
- Sie haben ein hohes Maß an selbstständigem, strukturiertem und pflichtbewusstem Arbeiten
- Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen Teamfähigkeit.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (02.02.2025)
Jobbeschreibung
Die Seeklinik Norderney gGmbH ist eine Rehabilitationsklinik mit moderner diagnostischer und therapeutischer Ausstattung für Kinder und Jugendliche. Es werden vorwiegend Patienten mit chronischen Atemwegs- und Hauterkrankungen bei einer durchschnittlichen Aufenthaltszeit von vier Wochen behandelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Wir bieten eine Vergütung analog TVöD-L, Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und geregelte Arbeitszeiten. Norderney verfügt über eine sehr hohe Lebensqualität, eine gute städtische Infrastruktur, hohen Freizeitwert, gute Verkehrsanbindung und regelmäßigen Fährverkehr. Eine Dienstwohnung kann gestellt werden. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte an: Seeklinik Norderney gGmbH • Personalmanagement • Benekestraße 27 • 26548 Norderney E-Mail: fknoepfel@seeklinik-norderney.de • www.seeklinik-norderney.deDatenschutzkoordinator*in (m/w/div)
Jobbeschreibung
Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als <!--Datenschutzkoordinator*in (m/w/div) in #Berlin/Würzburg/*Ihre AufgabenUnterstützen bei der Koordination und Bearbeitung datenschutzrechtlicher Anforderungsanalysen und Fragestellungen, dazu gehören unter anderem das Koordinieren von Stellungnahmen zu datenschutzrechtlichen Aspekten in Projekten, Prozessen und Verfahren, das Beraten von Projekten, Führungskräften und Mitarbeiter*innen sowie das Leiten bzw. Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten Mitwirken bei der Identifikation, Definition und Abstimmung datenschutzrechtlicher Prozesse Mitwirken bei der Kommunikation mit der*dem Datenschutzbeauftragten und anderen Datenschützer*innen Verwalten der Dokumentationsplattform /*Wir erwartenErfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung im IT-Bereich oder erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder erfolgreicher Abschluss einer vergleichbaren IT-Aus- oder Fortbildung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT Aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz in komplexen IT-Organisationen mit besonders hohem Schutzbedarf (KRITIS) sowie mit Kenntnissen von IT-Hard- und Software-Architektur-Komponenten, in Kryptografie, in der Erstellung von Dokumentationen und in der Wissens- und Informationsvermittlung Berufserfahrung und Kenntnisse in der Durchführung von IT-Projekten Umfassende Kenntnisse in BSI IT-Grundschutz Kenntnisse in Risiko- und Notfallmanagement/BCM (Business Continuity Management) Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen Sie denken und arbeiten fachlich ganzheitlich und verstehen sich bereichs- und abteilungsübergreifend als Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung /*Wir bietenFlache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen agilen Team Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen, serviceorientierten Arbeitszeiten Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für uns zum modernen IT-Bereich dazu Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro - 83.400 Euro Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweisen auf: echte-it.deIhr KontaktChristina Urbansky # Telefon: 0160 91586464Elektroniker für Sicherheitstechnik, Hörsaaltechnik und Aufzugsanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
Das Referat G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen der Abteilung Gebäudemanagement an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte an der Universität. Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungsgemäß betrieben werden und die technische Sicherheit unserer Universität gewährleisten. Die Arbeitsgruppe G3.2: Schwachstrom/Fördertechnik ist für den Betrieb und die Instandhaltung von Schwachstromanlagen und Fördertechnik verantwortlich. Dazu gehören zentrale Batterie- und Uhrenanlagen, Aufzugsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen und vieles mehr. Auch hier führen wir technische Projekte und Maßnahmen durch.Ihre Aufgaben
- Instandhaltung und Betrieb von sicherheitstechnischen Anlagen, insbesondere Brandmeldeanlagen (BMA), Elektroakustischen Anlagen (ELA) und Sicherheitsbeleuchtungen
- Betreuung und Überwachung der Aufzugsanlagen als verantwortlicher Aufzugswärter
- Instandhaltung und Betrieb von Hörsaaltechnik, einschließlich Audio- und Videotechnik sowie Projektionstechnik
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin oder Elektroniker mit der Fachrichtung Gebäudetechnik, Informationselektronik für Geräte- und Systemtechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
- Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise in den Bereichen Brandmeldetechnik, Audio- und Videotechnik sowie Elektroakustische Anlagen (ELA)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
- IT-gestütztes Facility-Management-System
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist im Anschluss eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.Entgelt
TV-L E 7Arbeitszeit
VollzeitPersonalkoordination (w/m/d)
Jobbeschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Heidelberg eine Personalkoordination (w/m/d) Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.895 € bis 5.433 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für zwei Jahre Bewerbungsfrist bis: 12. Februar 2025 Deine Aufgaben Personalcontrolling und Aufstellen des Personalhaushalts Personalbeschaffung Personalentwicklung und Qualifizierungsplanung Ausarbeiten von Dienstvereinbarungen und Gremienarbeit Gremienwahlen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal Problemlösungsfähigkeit sowie vernetztes Denken und Handeln und Organisationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Janina Jung, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis Janina.Jung@jobcenter-ge.de 06221/7960-405 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Louisa Rückert, Haupt- und Personalamt L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-2194 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.dePersonalcontrolling und Aufstellen des Personalhaushalts; Personalbeschaffung; Personalentwicklung und Qualifizierungsplanung; Ausarbeiten von Dienstvereinbarungen und Gremienarbeit; Gremienwahlen;...Fachberater für Kindertagesstätten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Jugendhilfezentrum „Käthe Kollwitz“ Rehna e. V. ist ein im Jahr 1992 gegründeter Verein, der sich als regionaler Träger in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Kindertagesstätten, offene Jugendarbeit und Erziehungsberatung etabliert hat.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachberater für Kindertagesstätten (m/w/d)
- Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung für die Kindertagesstätten
- Beratung, Begleitung und Kooperation von Einzelpersonen, Gruppen und Teams
- Erstellen von Berichten, Dokumentationen und Vorlagen
- Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachforen
- ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, oder eine vergleichbare Qualifikation, wie langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Arbeitsfeld
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit weiterer Fachberatung
- Führerschein
- eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die Sie weitestgehend selbstständig ausführen
- ein engagiertes Team, in das Sie Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen können, und das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- 2 Regenerationstage
- betriebliche Altersvorsorge
Jugendhilfezentrum "Käthe Kollwitz" Rehna e. V.,
Geschäftsführer Herr Holger Glatz,
Goethestraße 7, 19217 Rehna
oder per E-Mail: jhz.rehna[AT]t-online.de
Mitarbeiter/innen (w/m/d) für den allgemeinen Justizvollzugsdienst
Jobbeschreibung
Die Justizvollzugsanstalt Limburg ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an Männern und den Vollzug von Freiheitsstrafen bis zu 9 Monaten an erwachsenen männlichen Gefangenen aus dem Landgerichtsbezirk Limburg. Ferner wird Zivilhaft vollzogen. Weiterhin werden geeignete Strafgefangene für vollzugsöffnende Maßnahmen aus der Justizvollzugsanstalt Butzbach hier untergebracht. Sie stehen ein für die Sicherheit der Bevölkerung. Sie verfügen über eine gefestigte Persönlichkeit. Sie bewahren auch in schwierigen Situationen Ruhe und sind bereit eine verantwortungsvolle Tätigkeit zu übernehmen. Sie unterstützen bei der Resozialisierung und Wiedereingliederung der Gefangenen und übernehmen die Verantwortung für die sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der Gefangenen und gestalten deren Tagesablauf. Sie sehen in der Behandlung und Betreuung schwieriger Menschen eine Herausforderung und arbeiten gerne im Team.ein sicheres und kompetentes Auftreten, Engagement, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit als auch Team- und Konfliktfähigkeit. Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Einstellungsvoraussetzung:
- Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaats der europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben
- Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen
- Vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300).
- Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z. B. Berufsfachschule), Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung
- geordnete wirtschaftliche Verhältnisse und keine Vorstrafen.
- Einstellungsalter mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschicht auch an Feiertagen und Wochenenden)
(Jetzt bewerben) Projektmanagerin (m/w/d) der Pflegedienstleitung
Jobbeschreibung
Herzlich willkommenDie Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Eigenständige Übernahme von Pflegebezogenen Projekten
- Einbringen von lösungsorientierten Ideen im Bereich Changemanagement
- Administrative Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Mitwirkung bei Arbeitsgruppen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an Prozessbeteiligten Personen und Berufsgruppen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf, bspw. als Pflegefachmensch, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), OTA, MFA o.Ä.
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflege o.Ä. oder eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management, dies ist aber keine Grundvoraussetzung
- Optimalerweise bringen Sie Erfahrung im Projekt-, Qualitäts- oder Changemanagement mit
- Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist, Eigeninitiative und Flexbilität Ihr Profil ab
- Nachweis über die Immunisierung gegen Masern.
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
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Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
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Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
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Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
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Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
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pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
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Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
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Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.
Badeaufsicht (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Bunsoh sucht befristet für die Freibadsaison 2025 eine Vollzeitkraft alsBadeaufsicht (m/w/d)
(39,0 Std./Woche – 20,00 € pro Std.) – die Stelle ist generell teilbar.
Kurzbeschreibung Quellenbad Bunsoh:
das Quellenbad Bunsoh ist eines der wenigen in Schleswig-Holstein, das ohne Chemie und nur mit biologischen Reinigungsmechanismen der Natur arbeitet. Das Naturwasser durchläuft vier große Vorwärmteiche, bevor es sonnenerwärmt, in die Schwimmbecken eingeleitet wird.
Durch den natürlichen Wasseraustausch von 10 % des gesamten Quellenwasservolumens werden keine weiteren Zusätze zur Wasseraufbereitung benötigt. Die Wasserqualität ist dementsprechend gut.
Die erforderlichen Vor- und Nacharbeiten des Quellenbades werden vom örtlichen Förderverein ausgeführt.
AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:
- Aufsicht und Betreuung der Badegäste
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften
- Pflege und Instandhaltung der Badeinrichtungen
- eine zuverlässige, selbstständige, flexible und belastbare Kraft mit
- Bereitschaft für eine 6-Tage-Woche
- Organisationsgeschick
- aufgeschlossenes, zuvorkommendes und verbindliches Auftreten im Umgang mit großen und kleinen Badegästen
- Einstellungsbedingung: Im Besitz eines Rettungsschwimmabzeichens (DLRG) in Silber und (gültiger) Erste-Hilfe-Schein
- eine befristete saisonale Beschäftigung 01.05. - 30.09.2025 in Voll- oder Teilzeit
- ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem mit naturwasserbetriebenen Quellenbad
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bezahlung i. H. v. 20,00 € pro Stunde
- ggf. Kostenübernahme für die Erlangung der erforderlichen Qualifikationen (DLRG-Abzeichen, Erste-Hilfe-Schein)
Auskünfte über die genauen Arbeitszeiten und –bedingungen erhalten Sie beim Bürgermeister der Gemeinde Bunsoh, Herrn Plähn, unter 0175/1213832 oder direkt bei Frau Kajuga vom Amt Mitteldithmarschen unter 04832/6065-234.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie gerne bis zum 16.02.2025 elektronisch an bewerbung@mitteldithmarschen.de oder in Papierform (ohne Mappe/Hefter) an das:
Amt Mitteldithmarschen
Stichwort: Bewerbung Bunsoh
Roggenstraße 14
25704 Meldorf
Mehr Informationen zum Quellenbad Bunsoh erhalten Sie unter www.quellenbad-bunsoh.de
Teamassistenz an der W2-Professur für Epidemiologie und Public Health (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
Die Medizinische Fakultät an unserer Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zeichnet sich durch enge Vernetzung von Forschung, Lehre und Patientenversorgung am Universitätsklinikum Erlangen aus. Die zentrale Lage im Medical Valley Europäische Metropolregion Nürnberg bietet ideale Voraussetzungen für Kooperationen zwischen Wissenschaft und Industrie. Das breite Spektrum der FAU ermöglicht vielfältige fachübergreifende Kooperationen. Gut 4.000 Studierende in sechs medizinischen Studiengängen und 150 Professuren profitieren davon. Das organisatorische Rückgrat dafür bietet eine schlagkräftige Fakultätsverwaltung.Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln und Drittmitteln unterschiedlicher Geldgeber
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Terminplanung, Raumverwaltung, Bestellwesen, Datenpflege) mit Korrespondenz in deutscher Sprache
- Personalverwaltung, insbesondere Einstellung und Weiterbeschäftigung von Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV)
- Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen mit Durchführung der anschließender Reisekostenabrechnung
- Mitarbeit bei der Lehrveranstaltungsorganisation
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben
- Expertise in der administrativen Projektverwaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Planungs- und Organisationsgeschick wünschenswert
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.Entgelt
TV-L E 6Arbeitszeit
TeilzeitMitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) International Office im Studienzentrum und IO (SZIO)
Jobbeschreibung
Header minimieren Mitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) International Office im Studienzentrum und IO (SZIO) Teilzeit (50%) befristet auf 2 Jahre Deggendorf Bewerbungsfrist: 24.02.2025 Einstieg: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgabenschwerpunkte Sie sind für die Gästebetreuung zuständig, indem Sie die Programmplanung sowie die Organisation von Campus- und Stadtführungen in Deggendorf übernehmen und Ansprechperson für Gäste von Partnerhochschulen insbesondere der HEROES Allianz sind. Sie sind ebenfalls für die Organisation des Erasmus+ Blended Intensive Programmes (BIP) im International Office am Campus Deggendorf verantwortlich. Sie erstellen und passen die Pipeline für BIP-Bewerbungen in Mobility Online an, erfassen und sammeln Daten im Beneficiary Module der EU, klären die Zuständigkeiten innerhalb der Hochschule und organisieren das Rahmenprogramm. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Beratung von Studierenden und Dozenten sowie die Absprache mit den BIP-Partnerhochschulen und die administrative Abwicklung inklusive aller Erasmus+ Dokumente. Des Weiteren sind Sie für die Unterstützung der Veranstaltungsorganisation z.B. der International Week und der Orientation Week zuständig. Sie unterstützen hier bei der Programmplanung, der Koordination und Durchführung der Veranstaltungen, Erstellung von Teilnehmerlisten, Vorbereitung von Power-Point Präsentationen und stehen als Beratung für Fragen zu den Themen Visum, Aufenthaltstitel sowie Unterkunftsmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts,- Sprach- oder Kulturwissenschaften oder eine Ausbildung in einem vergleichbaren Fachgebiet. Sie bringen sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich des Erasmus+ Programmes, Erasmus Without Paper, Mobility Online und Beneficiary Module sowie im Bereich Aufenthaltsrecht mit. MS Office Kenntnisse setzen wir voraus. Interkulturelle Kompetenz, ein gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Carina Karstens, B.A. Mitarbeiterin H 101 0991/3615-8073 Carina Karstens, B.A. 0991/3615-8073 carina.karstens@th-deg.de Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2025 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit ErklärungSie sind für die Gästebetreuung zuständig, indem Sie die Programmplanung sowie die Organisation von Campus- und Stadtführungen in Deggendorf übernehmen und Ansprechperson für Gäste von Partnerhochschulen insbesondere der HEROES Allianz sind;...Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitsschwerpunkt im Betreuungsteam im Gemeinschaftlichen Wohnen
Jobbeschreibung
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Und dafür suchen wir: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Arbeitsschwerpunkt im Betreuungsteam im Gemeinschaftlichen Wohnen (Voll- und Teilzeit) Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag der pädagogischen Fachkräfte bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in der Betreuung in einer besonderen Wohnform. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Alltagsbegleitung und Motivation von Bewohner*innen mit psychischer Erkrankung. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess. Teambesprechungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit in der Betreuung und Unterstützung ab. Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht: Bezahlung nach AVR (Caritas) zuzahlungsfreies RMV-Jobticket monatliche Supervision und Reflexion im Team umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit Das bringen Sie mit: einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung Freude an der Arbeit im Team Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein Sie möchten mehr erfahren? Frau Müller (069/ 9494767-330) beantwortet gerne Ihre inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Sie haben Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@fwg-net.de frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Mainstellv. Leitung (m/w/d) für die 4-gruppige Ev. Tageseinrichtung für Kinder (3300)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie alsstellv. Leitung (m/w/d)für die 4-gruppige Ev. Tageseinrichtung für Kinder
Vlattenstraße in Düsseldorf-Bilk
Für uns sind Kinder die Zukunft! Aus diesem Grund ist uns ihre Bildung und die Begleitung in ihrem Entwicklungsprozess ein besonderes Anliegen.
Wir suchen ab dem 01.01.2025 Sie als stellv. Leitung (m/w/d) für unsere Ev. Tageseinrichtung Vlattenstraße in Düsseldorf-Bilk.
Über die Kita:
- ca. 74 Plätze in 4 Gruppen und Schwerpunkt Sprachförderung
- liegt sehr zentral am S-Bahnhof Bilk mit guter ÖPNV Anbindung zu zahlreichen U-Bahn- und Straßenbahnlinien
- die Kita können Sie über folgenden Link kennenlernen: https://www.diakonie-duesseldorf.de/jugend-familie/kitas-tagespflege/kitas/vlattenstrasse
Ihre Vorteile
- Wir stehen Ihnen für Ihre persönliche Entwicklung zur Seite und bieten u.a. Fortbildungen und Supervision an.
- Wir haben immer Raum für neue Vorschläge und Ideen und freuen uns auf einen kreativen, konstruktiven und lebendigen Austausch.
- Wir stärken unseren Leitungskräften den Rücken und unterstützen sie mit speziellen Trainings, Seminaren und Coachings.
- Wir können Ihnen noch weitere gute Gründe für einen Wechsel zur Diakonie Düsseldorf nennen. Schauen Sie hier: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber
- Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie unter der Eingruppierung SE 8a zwischen 3303,85€ und 4409,39€ brutto im Monat (Stand 10/24). Hinzu kommt die Zulage als stellv. Leitung, welche sich nach der Anzahl der Gruppen richtet.
- Vertretung und Unterstützung der Einrichtungsleitung in organisatorischen Aufgaben und in der Verwaltung
- Unterstützung der Gruppen und des Teams in ihrem Aufbau und der Begleitung der Kinder
- Mit Ihren Ideen lassen Sie unser pädagogisches Konzept wachsen - unser QM-Handbuch
- Entwickeln Sie das Familienzentrum und das interkulturelle Profil der Einrichtung weiter
- Mitgestaltung des evangelischen Profils
- Fachschulausbildung mit staatlicher Anerkennung zum Erzieher (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung
- Erfahrung mit dem QM System nach BETA und den Fortbildungen Elternbegleitung und Sprachbildung
- aktives Mitglied einer christlichen Kirche
Gleichstellung:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt
Ihr Kontakt ...
Diakonie Düsseldorf
Patrick Guttek
Koordintor - Bewerbermanagement
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf
Tel. 0211 73 53 106
Stelle 3300
Vollzeitstelle - unbefristet
in Ev. Tageseinrichtung für Kinder in Düsseldorf
(sehen Sie hier die Original-Stellenanzeige)
Jetzt bewerben
Mitreißend menschlich. Kommen Sie zur Diakonie Düsseldorf
Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar ( www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). Bei der Gemeinde Lindlar ist kurzfristig die Stelle einer / eines Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d) im Fachbereich Öffentliche Verkehrsflächen und Anlagen, 3 Jahre befristet in Teilzeit 19,5 Std./Woche zu besetzen.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten Gemeindegebiet Lindlar,Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen,Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei,Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen,Kontrolle der Baustellen,Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle.Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers,Ihr Profil:erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt Tiefbau und/oder Straßenbau,Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist vorteilhaft,selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten,Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit,sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word, Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software- Produkten fortzubilden sowieFahrerlaubnis der Klasse B.Wir bieten Ihnen:ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,Arbeiten in einem engagierten Team,eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB),attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung sowiekostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Bitte bewerben Sie sich online auf bewerbung@lindlar.deVolljuristin als Wissenschaftliche Mitarbeiterin für Bürgerliches Recht (m/w/d)
Jobbeschreibung
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Recht des Geistigen Eigentums und TechnikrechtIhre Aufgaben
Mitwirkung in Forschung und LehreIhr Profil
Notwendige Qualifikationen:Mindestens vollbefriedigende Erste Juristische Prüfung (sowohl in der Juristischen Staatsprüfung als auch in der Juristischen Universitätsprüfung). Gute Kenntnisse im Zivilrecht und – dem Profil des Lehrstuhls entsprechend – Interesse an urheber-, marken- und patentrechtlichen (Recht des Geistigen Eigentums einschl. Lauterkeitsrecht) sowie technikrechtlichen Fragestellungen (Technikrecht).
Entgelt
TV-L E 13Arbeitszeit
TeilzeitPraxisanleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Praxisanleitung (w/m/d) Frankfurt am Main ab sofort Vollzeit unbefristet Ihre Aufgaben: abwechslungsreich! Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der zentral organisierten Praxisanleitungen in allen stationären Bereichen Erstellung und Definieren der Lernziele für unsere Auszubildenden Organisation und Begleitung der Auszubildenden auf den Stationen Schnittstelle zwischen praktischer Ausbildung und der Pflegeschule Durch Ihre Vorgaben verfolgen Sie stetig das Ziel, über die gesetzliche Konformität hinaus die Qualität der Einrichtung und der Ausbildung zu optimieren Ihr Profil: enorm wichtig! Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung, haben Ihre Weiterbildung zur staatlich anerkannten Praxisanleitung (§ 4 PflAPrV9.) erfolgreich abgeschlossen und nehmen an den jährlichen Pflichtfortbildungen teil Die Zusammenarbeit mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude Sie sind empathisch, strukturiert und kommunikativ Ihre Vorteile: verdient! Gute Verkehrsanbindung Aus- und Weiterbildung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Unbefristeter Vertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub sind bei uns Standard Nette Kollegen 🙂 Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an! Zusammen Gutes bewirken Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Das sind wir! Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können. Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. Petra Gerlach Referentin Rekrutierung Tel: 069 4071 687Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der zentral organisierten Praxisanleitungen in allen stationären Bereichen; Erstellung und Definieren der Lernziele für unsere Auszubildenden; Organisation und Begleitung der Auszubildenden auf den Stationen;...Therapeut im psychologischen Bereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie vollbringen Wunder des Lebens in vielerlei Hinsicht und im wahrsten Sinne des Wortes.Sie zaubern Lächeln in Gesichter, auch wenn es gar nichts zu lachen gibt. Sie machen Dinge möglich,die für manche Menschen unmöglich scheinen.
V
V
V WIR SUCHEN: M/W/D
Psychologischer
Psychotherapeut(m/w/d) im
Psychologischen Dienst
#bonhoefferstory Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein verfügt und Freude an einer klinischen Tätigkeit hat.
Sie bringen Einfühlungsvermögen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen im Haus mit.
Standort
Neubrandenburg
Unsere Benefits
- ein freundliches engagiertes Team
- Vergütung nach AVR DW M-V
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Fahrradstellplatz
- Mitarbeitereinkaufsvorteile
- Diakonie Kindergarten
- geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH
Personalwesen | Postfach 40 01 35 | 17022 Neubrandenburg
www.dbknb.de | pw[AT]dbknb.de
oder online über unser Bewerbungsportal:
https://bewerber.dbknb.de/153
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Prof. Dr. med. Dipl. oec. med. Jens-Peter Keil
0395 7752060, KeilJP[AT]dbknb.de
Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) für unser Rems-Murr-Klinikum Winnenden einenAssistenzarzt (m/w/d) PneumologieDas architektonisch ausgezeichnete moderne Rems-Murr-Klinikum Winnenden mit seinen 667 Planbetten und 13 OP-Sälen (inkl. Hybrid-Op), setzt sich aus 16 spezialisierten Fachkliniken zusammen, die im Verbund mit RMK Schorndorf, 51.800 Mitarbeiter:innen sorgen in dem mehrfach ausgezeichneten regionalen medizinischen Zentrum für fachübergreifende wohnortnahe Patientenbetreuung auf hohem Niveau.
Die Klinik für Pneumologie bildet mit der Klinik für Thoraxchirurgie das interdisziplinäre Lungenzentrum zur Behandlung des gesamten Spektrums der Lungenerkrankungen, inklusive thorakaler Onkologie, pneumologischer Infektiologie und interstitiellen Lungenerkrankungen. In unserem modern ausgestatteten Eingriffsraum stehen alle gängigen Verfahren der interventionellen Bronchoskopie zur Verfügung einschließlich Bronchoskopien starr/ flexibel, EBUS, Nd:YAG-Laser, APC- und Kryo-Sonde, Ventil- und Stent-Implantation, etc. In der Klinik für Pneumologie werden alle pneumologischen Fragestellungen einschließlich Beatmungseinleitung, Schlafmedizin und Allergologie diagnostiziert und behandelt. Wir führen jährlich über 1500 Lungenfunktionsuntersuchungen wie Bodyplethysmographien, Provokationsteste, Ergospirometrien etc. durch. Spezialisierte Fachabteilungen, hoher Patientenkomfort und das in Weinberge gebettete Klinikum Winnenden bieten beste Arbeitsbedingungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Verbesserung der Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.
Werden Sie Teil unseres innovativen Prozesses zur Weiterentwicklung unseres Lungenzentrums, erleben Sie fachübergreifend internistische wie auch chirurgische Behandlungsansätze und profitieren Sie vom Austausch mit Kolleg:innen der kooperierenden Disziplinen.
Stationäre Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Dokumentation der Behandlungsabläufe
Erlernen diagnostischer und therapeutischer Verfahren wie Bodyplethismographie, Ergospirometrie, flexible und starre Bronchoskopie, Ventil- und Stentimplantation, transbronchiale, endoluminale und transthorakale Biospien, endobronchialer Ultraschall, Thorakoskopie, Drainageanlagen etc.
abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Interesse an der Weiterbildung »Innere Medizin« und »Pneumologie«
sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ein dynamisches Team, das Kompetenz mit Kreativität verbindet und bei wertschätzender Atmosphäre Raum zur Entfaltung bietet
Vergütung nach TVÖD-K/VKA und TV-Ärzte VKA, zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Sponsoring für Sport, Freizeit und Mobilität (Corporate benefits, VVS-Ticket, etc.)
Pneumologie am Standort Winnenden
~ Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
~ Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Für weitere Fragen steht Ihnen die Chefärztin der Klinik für Pneumologie Sieglinde Feuerabendt gerne unter zur Verfügung.
» Jetzt online bewerben
~ Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
~21 Fachkliniken
~ Volle Unterstützung durch den Landkreis
~ Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
~ Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Altenpflege in Alt-Marl
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 10.03.2025 Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Altenpflege in Alt-MarlDie Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird. Für unsere Altenhilfeeinrichtung Haus Stephanus in Alt-Marl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Der Beschäftigungsumfang ist individuell wählbar von 19,5 bis zu 39,0 Wochenstunden - ganz nach Ihren persönlichen Wünschen und Möglichkeiten .Ihre AufgabenWas Sie tun: Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung der ExpertenstandardsFörderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch Aktivierung und MobilisierungAnleitung unserer Pflegeassistenten und PflegeauszubildendenMitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsWir erwartenWas Sie mitbringen: eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkrafteinen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstilhohes Einfühlungsvermögeneine zugewandte, wertschätzende KommunikationBereitschaft zu kollegialer Teamarbeiteigenverantwortliches HandelnEDV -AnwenderkenntnisseWir bieten Unsere Leistungen für Sie:sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldeine wertschätzende Arbeitsatmosphäreeine intensive Einarbeitungein EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystemeine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 6 Wochen Urlaubzusätzliche AltersversorgungMöglichkeiten zur beruflichen Fort- und WeiterbildungWeitere AngabenWenn Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägt und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang und Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn an. Ihre Berwerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an:cbt Marl gGmbH Haus Stephanus Riegestr. 6 45768 MarlTel. : 02365 85632-0info@haus-stephanus-marl.dewww.caritas-marl.deSie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!Promotionsstellen im DFG-geförderten Graduiertenkolleg „Literatur und Öffentlichkeit in differenten Gegenwartskulturen“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) schreibt im Rahmen des DFG-geförderten Graduiertenkollegs 2806 „Literatur und Öffentlichkeit in differenten Gegenwartskulturen“ folgende Stellen aus:Promotionsstellen im DFG-geförderten Graduiertenkolleg „Literatur und Öffentlichkeit in differenten Gegenwartskulturen“ (m/w/d) (65%, E-13 TV-L)
Das interdisziplinäre Graduiertenkolleg (GRK) zielt auf die Analyse von Gegenwartsliteraturen seit 1945 in unterschiedlichen Öffentlichkeiten und internationalen kulturellen Zusammenhängen. Es erforscht Ermöglichungs- und Wirkungsbedingungen von unterschiedlichen Literaturen in der Öffentlichkeit und damit auch ihre kulturellen Eigenheiten, Potentiale und Funktionen. Es geht von einem weiten Literaturbegriff aus, der die Digitalisierung der Gesellschaft und seine Folgen, sozio-kulturelle Kontexte, politische und ökonomische Rahmenbedingungen, (Inter-)Medialität und Medienkonkurrenzen, institutionelle Gegebenheiten, den Literaturbetrieb und das literarische Leben als Analysegegenstände miteinbezieht.
Das GRK fokussiert Literaturen unterschiedlicher Kulturräume und Sprachen, wobei ‚kleine Literaturen‘ und Minderheitenkulturen auf verschiedenen Kontinenten einbezogen werden. Dementsprechend differenziert untersucht das GRK die Wechselwirkungen zwischen Literaturen und Öffentlichkeiten. In komparatistischer und transnationaler Perspektive berücksichtigt das GRK digitale, praxeologische, kulturwissenschaftliche und philologische Methoden und unterstützt soziale, mediale, materiale, ethische und ökonomische Fokussierungen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Forschung und Anfertigung einer Dissertation im Themenbereich des Graduiertenkollegs „Literatur und Öffentlichkeit in differenten Gegenwartskulturen“
- Aktive Teilnahme an den interdisziplinären Veranstaltungen, Workshops und Kolloquien des Graduiertenkollegs
- Zusammenarbeit mit anderen Doktorandinnen und Doktoranden sowie nationalen und internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im Forschungsnetzwerk
- Mitwirkung an der Organisation und Durchführung von Graduiertenkolleg-Aktivitäten (z. B. Konferenzen, Vorträge, Lesungen)
- Austausch und Kooperation mit den beteiligten Partnerinstitutionen des Graduiertenkollegs
- Ggf. Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen sowie Publikation in einschlägigen wissenschaftlichen Medien
Ihr Profil
- Exzellenter, wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem der Schwerpunkte Digital Humanities, Buchwissenschaft, (Kultur-)Soziologie, Medien-/ Kommunikationswissenschaft, Romanistik, Komparatistik, Amerikanistik, Anglistik oder Germanistik
- Innovative Projektidee
- Interdisziplinäres Interesse und interkulturelle Kompetenzen
- Theoretisches Abstraktionsvermögen
- Gesicherte Erfahrungen in der Anwendung grundlegender wissenschaftlicher Methoden des Studienfachs
- Kenntnis der beiden Kollegsprachen: B2 Deutsch und Englisch, C1 Deutsch oder Englisch
- Erste Publikationen, Vortrags- oder organisatorische Aktivitäten im Wissenschaftsbereich (z. B. in Form von Hilfskrafttätigkeiten) sind wünschenswert
- Selbstständigkeit und Teamfähigkeit für die Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
- Promotion in einem strukturierten Programm
- Systematische Karriereentwicklung im Graduiertenzentrum
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Stellenzusatz
Die Position ist insgesamt 11-mal zu besetzen. Eine Verlängerung der Promotionsstellen um 6 Monate ist möglich.Nähere Informationen zum Qualifizierungskonzept und zu den am GRK beteiligten Personen finden Sie hier: . Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich an die beiden Sprecher*innen des GRK: dirk.niefanger@fau.de und antje.kley@fau.de, bei organisatorischen Anliegen an die Koordinatorinnen: grk2806-koordination@fau.de.
Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Projektskizze (8-10 Seiten)
- Abschlusszeugnisse (Hochschulreife, MA, Staatsexamen, äquivalente internationale Abschlüsse)
- Ggf. Sprachnachweise (können in Ausnahmefällen innerhalb von 1 Jahr nachgereicht werden)
- .Eigene Arbeitsprobe (z.B. Masterarbeit)
Entgelt
TV-L E 13Arbeitszeit
TeilzeitZahnärztin / Zahnarzt (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zahnärztin / Zahnarzt (w/m/d) Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel – Abteilung Zahnärztlicher Dienst und Arbeitskreis Jugendzahnpflege – eine Zahnärztin / einen Zahnarzt (w/m/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten, befristet bis zur Wiederaufnahme der Tätigkeit einer erkrankten Mitarbeiterin. Ihr Profil Gefordert ist u. a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Zahnmedizin mit der Approbation als Zahnärztin / Zahnarzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf www.kassel.de im Bereich Stellenangebote oder im aktuellen Amtsblatt. Bewerbungsschluss: 9. Februar 2025Gefordert ist u. a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Zahnmedizin mit der Approbation als Zahnärztin / Zahnarzt;...Ergotherapeut (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
Jobbeschreibung
Ergotherapeut (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Wir suchen: Ergotherapeut (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Johanniter-Kliniken Hamm GmbH basiert auf einem erfolgreichen Zusammenschluss des Ev. Krankenhauses Hamm und des St. Marien-Hospitals Hamm. Mit unseren drei Standorten zählen wir zu den bedeutendsten Gesundheitsversorgern in der Region Hamm. Unser breites Spektrum an 15 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es uns, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und rund 114.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten ein und streben stets danach, höchste medizinische Standards zu gewährleisten. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik ist Modellklinik nach § 64 b SGB V mit einem modernen sektorenübergreifenden Versorgungskonzept. Das eröffnet Ihnen die Möglichkeit, ohne bürokratische Hürden die gleichen Patienten stationär, tagesklinisch und ambulant zu behandeln. Bei stets offenen Stationstüren und fließenden Übergängen zwischen ambulanter und (teil-)stationärer Versorgung finden Patientinnen und Patienten bei uns in einer von Akzeptanz und Verständnis geprägten Atmosphäre einen stimulierenden Raum zur Genesung. Gerne können Sie unser Haus im Rahmen einer Hospitation näher kennenlernen.Das bieten wir Ihnen
- Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
- Eine Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge
- Zuschüsse für Gesundheitsangebote
- Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits
- Ausbildung und staatliche Anerkennung als Ergotherapeut
- Freude und Interesse an der Behandlung von allgemein- und gerontopsychiatrischen Patienten
- Eigenverantwortliches, mitdenkendes und zuverlässiges Arbeiten
- Fähigkeit zur multiprofessionellen Teamarbeit in komplexen therapeutischen Systemen
- Gerne Erfahrung und /oder Interesse an körperzentrierten Behandlungsansätzen
- Ergotherapie auf dem Weg zu betätigungszentrierten, ressourcenorientierten, zeitgemäßen Behandlungsansätzen
- Einzel- und Gruppentherapie in vielfältig ausgestatten Räumen
- Sektorenübergreifendes Arbeiten
- Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, berufliches Handeln weiterzuentwickeln
- Lebendiger Austausch im multiprofessionellen Therapeutenteam
Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
Johanniter-Kliniken Hamm GmbH
Knappenstraße 19, 59071 Hamm
Tel.: (02381) 18 - 2526
E-Mail: anja.manns@marienhospital-hamm.de
Meister / Techniker Netzplanung Strom Und Gas
Jobbeschreibung
Wir, die Bad Honnef AG als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen mit 130 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Für unser Team Netzplanung und -entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Mitarbeitende zum einen für unsere Strom- und Kommunikationsnetze und zum anderen für unsere Gas-, Wärme- und Wassernetze. etzplaner Gas-/Wasserversorgung (m/w/d)Gemeinsam mit dem Teamleiter, planen und projektieren Sie komplexe Projekte in der Strom- und in der Gas-/Wärme- und Wasserversorgung. Sie begleiten aktiv die Gasnetzgebietstransformationsplanung und bereiten unsere Netze auf den Einsatz von Wasserstoff vor.Planung und Projektierung von Anlagen- und Leitungsbauprojekten und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren.
Bearbeitung von Versorgungsanfragen für die Sparten Strom, Gas und Wasser über das Netzanschlussportal, sowie die Erstellung von Sonderkalkulationen für Netzanschlüsse.
Technische Abnahme von erbrachten Leistungen wie Aufmaß- und Rechnungsprüfung.
Konzept-Erstellung für Netz- und Investitionsstrategien im Bereich Wasserstoff.
Sie verfügen über eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung als Meister oder Techniker bzw. ein technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Tiefbau- oder Rohrleitungsbau.
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Netzbereich Strom bzw. Gas/Wasser eines Stadtwerks, Versorgungsunternehmens, Wasserverbands, Tief- und Rohrleitungsbau oder Planungsbüro mit.
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (VDE/DVGW) sind wünschenswert, können aber bei entsprechender Bereitschaft kurzfristig vertieft oder erlernt werden.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu gestalterischem Arbeiten dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, in einer Region mit hohem Naherholungswert.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Jobradleasing u.v.m.
Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal:
Online-Bewerbung
Elektriker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!Die RSBNA Erms-Neckar-Bahn Schieneninfrastruktur GmbH ist ein Unternehmen des öffentlichen Personen- und Güternahverkehrs, das Anfang 2024 als Tochtergesellschaft der Erms-Neckar-Bahn AG (ENAG) gegründet wurde, bei welcher der Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb (ZV RSBNA) mittlerweile Hauptgesellschafter ist. Als Mitgestalter der Regional-Stadtbahn Neckar-Alb wirken wir aktiv an der Umsetzung der Verkehrswende im Raum Reutlingen/Tübingen mit. Mit der Ermstalbahn und der Schwäbische Alb-Bahn betreiben wir Eisenbahninfrastruktur an und auf der Schwäbischen Alb. Wir verantworten außerdem die bauliche Fertigstellung und Inbetriebnahme der Infrastrukturbausteine für die Ermstalbahn und Neckar- Alb-Bahn im Landkreis Reutlingen im Rahmen des „Modul 1“ der Regional-Stadtbahn Neckar-Alb. Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenElektriker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)Das erwartet Sie:Zuverlässige Wartung, Instandhaltung und Entstörung von Bahnübergängen, Streckensicherungsanlagen nsowie StellwerkenFehlersuche an elektrischen/elektronischen Baugruppen anhand von Schaltplänen mittels DiagnosegerätenÜberwachung von externen Auftragnehmern bei der Errichtung oder bei Umbauten von BahnübergangssicherungsanlagenDas bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, z. B. Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Elektroinstallateur oder Energieelektroniker (m/w/d)Idealerweise Aus- oder Weiterbildung im Leit- und Sicherungsbereich von BahnanlagenFührerschein Klasse B zwingend erforderlichDas bieten wir Ihnen:Eine unbefristete Vollzeitstelle, grundsätzlich auch teilbarLeistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD und eine zusätzliche AltersversorgungInteressanter und sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten TeamGründliche Einarbeitung in Ihr AufgabengebietDie RSBNA Erms-Neckar-Bahn Schieneninfrastruktur GmbH engagiert sich für Chancengleichheit.Noch Fragen? Die beantwortet Ihnen gerne Eva-Maria Rabuser, Leiterin der Geschäftsstelle, Telefon: 07125 407634.Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt per Mail: bewerbung@erms-neckar-bahn.de oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an RSBNA Erms-Neckar-Bahn Schieneninfrastruktur GmbH, Pfählerstraße 17, 72574 Bad Urach.www.erms-neckar-bahn.dePhD in Physics – Experimental Quantum Computing (m/f/d)
Jobbeschreibung
The Chair of Experimental Physics at Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) invites application for a PostDoctoral position in Experimental Quantum Computing with Superconducting Circuits.Ihre Aufgaben
Description of the Position:We are seeking highly motivated PostDoc researchers to join a rapidly growing research team, led by Christopher Eichler, which conducts state-of-the-art experimental research in quantum computing, quantum information science and quantum optics with superconducting circuits.
As a successful candidate, you will get the unique opportunity to take part in setting up a state-of-the-art quantum-computing laboratory and to perform collaborative research contributing to the grand goal of building universal quantum computers. Based on your interests and skills you will engage with a set of specific research topics chosen from the following areas:
- Design and fabrication of next-generation multi-qubit quantum processors enabling hardware-efficient quantum error correction
- Exploration of Novel circuit QED components enabling fast and high-fidelity gates and measurements
- Development, fabrication and characterization of 3D-integrated multi-chip modules
- Research on elements for quantum communication and modular quantum computing
- Improvements to qubit coherence enabled by new materials, processes, and chip designs
- System integration and (real-time) system control enabled by machine learning
- Tune-up, operation and (algorithmic) benchmarking of quantum computing hardware
Ihr Profil
Notwendige Qualifikationen:Your profile and qualification:
- You have a PhD in Physics, Electrical Engineering, Quantum Engineering, Micro- and Nanotechnology, Chemistry, Computer Science, Mechanical Engineering or a related field
- You have a strong interest in experimental realizations of quantum information processing systems.
- You are dedicated to pursue a successful career in research, development or education either in academia or industry.
Ideally, you have experience in one or more of the following areas: quantum information processing e.g. with superconducting circuits, trapped ions, semiconductor quantum dots or color centers, experimental quantum optics and atomic physics, cavity quantum electrodynamics, micro- and nano-scale electronic devices and their fabrication (cleanroom, deposition, lithography, etching techniques), mesoscopic solid-state physics, low-temperature physics, operation of dilution refrigerators, microwave electronics, digital electronics, FPGAs, instrumentation, and software development.
Stellenzusatz
Befristetes ForschungsvorhabenHow to apply:
We look forward to receiving your application documents sent to as a single pdf-file. Application documents should include
- a motivation letter,
- a curriculum vitae,
- a list of publications,
- copies of bachelor and master theses (as available) and doctoral certificate,
- contact information of two references.
Entgelt
TV-L E 13Arbeitszeit
VollzeitIngenieur (m/w/d) als Projektleitung für Kanalbaumaßnahmen Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Ingenieur (m/w/d) als Projektleitung für Kanalbaumaßnahmen Vollzeit / Teilzeit IM EINSATZ FÜR LEBENSQUALITÄT: Der Abwasserverband Starnberger See engagiert sich für die sichere Abwasserbeseitigung und einen nachhaltigen Umweltschutz in der Region. Für unser Sachgebiet Ingenieurbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) als Projektleitung für Kanalbaumaßnahmen in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Std./Woche (Kennziffer 01/2025) Ihre Aufgaben: Planung, Überwachung und Abnahme von Kanalbau- und -sanierungsmaßnahmen mit mittleren und hohen Anforderungen Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe und -vertretung Vergabe, Betreuung, Überwachung und Steuerung von extern vergebenen Projekten der Bauabteilung Ihr Profil: Studienabschluss Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik oder vergleichbar Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Teamgeist Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise Sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und Fachanwendungen Wünschenswert: Kenntnisse in AutoCAD LT® und California® Unser Angebot: Eine vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Tätigkeit für eine sinnvolle Aufgabe Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei leistungsgerechter Bezahlung nach TV-V, entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i. H. v. 100 %; Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Großraumzulage München bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Die Stelle kann in Vollzeit (39 Std./Wo.) oder in Teilzeit (nach Vereinbarung - mind. 30 Std./Wo.) besetzt werden; Mobiles Arbeiten ist möglich Flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und betriebliches Gesundheitsmanagement Eine gute, fundierte Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Seminare Ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie gerne Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 01/2025 an den Abwasserverband Starnberger See. Weitere Auskünfte erteilen Ihnen: Herr Popp, Leitung Sachgebiet Ingenieurbau, Tel.: 08151/44545-503 Frau Meinerz, Leitung Sachgebiet Personal/Allg. Verw., Tel.: 08151/44545-231 Zur Onlinebewerbung Abwasserverband Starnberger See Am Schloßhölzl 25 82319 Starnberg www.av-starnberger-see.deLeitung des Fachbereichs Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
Jobbeschreibung
Beim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum 1. Januar 2026 die Stelle Leitung des Fachbereichs 4 - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d) mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen.Zum Fachbereich gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden.
Die Teilbarkeit der Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Telefon 06103 203-400.
Ausführliche Informationen zu der Stellenausschreibung, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter www.langen.de (Rathaus/ Bürgerbüro >> Karriere — Freie Stellen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15. Februar 2025.
Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG, unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum. Zur Verstärkung unseres Teams unserer Stromnetz Monteure suchen wir zum nächstmöglichen TerminElektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Montage und Anschluss von Kabeln und Leitungen im Mittelspannungs- und Niederspannungsnetz in Neubau- und Erweiterungsprojekten sowie bei der Instandhaltung bestehender Anlagen
- Neubau, Erneuerung und Inbetriebnahme von Netzanschlüssen im Niederspannungskabel- und Freileitungsnetz
- Montage und Anschluss von elektrischen Betriebsmitteln wie Schaltanlagen und Transformatoren in Ortsnetzstationen und Umspannanlagen
- Durchführung von Kontroll-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbarer Abschluss
- Führerschein Klasse B (C, CE, C1E wünschenswert)
- Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, sowie Höhentauglichkeit
- Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten und Vertretungstätigkeit in unserer Netzleitstelle nach entsprechender Einarbeitung
Wir bieten eine unbefristete Anstellung. Die Vergütung dieser Stelle erfolgt zu den attraktiven Konditionen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Darüber hinaus erhalten Sie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung.
Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Parkplätze, umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, regelmäßige und abwechslungsreiche Firmenevents, Fahrradleasing sowie attraktive Einkaufskonditionen über Corporate Benefits runden unser Angebot für SIE ab!Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese bitte an: bewerbung@kew.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Jens Bommersbach unter +49 6821 200 105 gerne zur Verfügung.
KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG
Händelstraße 5
66538 Neunkirchen
www.kew.de
Wir suchen: Metallbauer für Fensterbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
BarteltGLASBerlin GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen seit über 65 Jahren!Wir sind Ihr verlässlicher Partner für anspruchsvolle Flachglaslösungen im konstruktiven Glasbau und -design.Sie finden uns am Standort Berlin-Marienfelde mit 120 Mitarbeiter*innen.
Wir stehen für Qualität, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Innovation.
Zur Verstärkung unseres Montageteams suchen wir ab sofort:
Metallbauer für Fensterbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Ermittlung von Maßen auf der Baustelle
- Montage von Bauelementen (Fenster, Türen, Fassade) aus Aluminium und Stahl
- Kundendienst (Reparaturen, Instandsetzungen)
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer/in – Konstruktionstechnik, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fensterbau
- Kenntnisse in der Verarbeitung von Aluminiumsystemen wie Hueck und Schüco wünschenswert
- Kenntnisse in der Verarbeitung von Stahlprofilen wie
- System Jansen von Vorteil
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Was wir bieten
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfahrenen Familienunternehmen
- gutes Arbeitsklima in einem kleinen, leistungsfähigen Team
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- leistungsgerechte Vergütung
- geregelte Arbeitszeiten (38h / Woche)
- Mitarbeiterevents, Bonusprogramme und zusätzliche Leistungen
Interesse geweckt?
Jetzt bewerben!Alle, die es schnell und unkompliziert mögen, können unser Bewerbungsformular auf der Website nutzen. Aber auch Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post erreichen uns.
BarteltGLASBerlin GmbH & Co. KG Frau Julia Geburzi-Horn Sperenberger Str. 7
12277 Berlin
Tel. : +49 30 72 39 09-0
E-Mail: bewerbung@barteltglas.berlin
Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leben im Quartier. Unsere neue und moderne DRK-Senioreneinrichtung befindet sich auf der Brückenstraße im Stadtteil Mülfort in Mönchengladbach. Hier werden auf 4380 m² 49 stationäre Pflegeplätze, 29 betreute Wohneinheiten und 10 Kurzzeitpflegeplätze angeboten. Unser Angebot richtet sich an Menschen aller Pflegegrade. Der Schwerpunkt ist es, dem Menschen die notwendige Unterstützung im Rahmen der Pflege, Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung zu geben, um noch lange ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können. Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du- leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege.
- gestaltest das Ausbildungskonzept aktiv mit, leitest die Auszubildenden gemäß der Vorgaben an und begleitest diese fachlich.
- organisierst und führst Anleitungen durch und dokumentierst diese.
- trägst aktiv zur Qualitätsverbesserung bei.
- examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege bist und über Berufserfahrung verfügst.
- eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung mitbringst.
- genau wie wir, stets einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen pflegst.
- gerne im Team arbeitest, kommunikativ bist und mit MS-Office vertraut bist.
Kundenberater:in Mitarbeiter Service Center
Jobbeschreibung
Kundenberater:in Mitarbeiter Service Center für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Mitarbeiter:innen und Rentner:innen des SV Verbunds sowie deren Angehörige Sie überprüfen und optimieren bestehende Versicherungslösungen und entwickeln individuelle Versicherungskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden Sie wirken aktiv an der Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen und Verkaufsaktionen mit Sie gewinnen und begeistern neue Vertragspartner:innen und erweitern damit unseren Kundenbestand Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt Sie besitzen die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu begeistern Sie stellen Serviceorientierung in den Vordergrund, außerdem ist Diskretion für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Organisationsstärke, Flexibilität und Motivation aus Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket Flexibilität und Work-Life-Balance Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag und Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten mit modernsten Arbeitsmitteln und innovativen Beratungsmöglichkeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Mitarbeiter:innen und Rentner:innen des SV Verbunds sowie deren Angehörige;...Kinderpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadt Dachau Bei der Großen Kreisstadt Dachau, ca. 49.000 Einwohner,im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München sind zum nächstmöglichen Zeitpunktfolgende Stellen zu besetzen:
Kinderpfleger (m/w/d)
- KiTa Am Bach, befristet zur Vertretung nach BEEG,
Teilzeit mit mind. 35 Wochenstunden, Entgeltgruppe S 3 TVöD
- bis zu 200 Euro/Monat Arbeitsmarktzulage für Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
- 270 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag
- eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings
- ein Leistungsentgelt nach TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)
- eine betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung)
- feste Schließzeiten (10 Werktage im August, zwischen Weihnachten und Dreikönigstag, Fenstertag nach Fronleichnam)
- Möglichkeit zur Supervision/Fortbildung/Weiterbildung
Hat die Stadt Dachau Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. vollständigem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 07.02.2025 an die Stadt Dachau, Personalabteilung, Konrad-Adenauer-Straße 2-6, 85221 Dachau oder unter www.dachau.de/online-bewerbung.
Für Rückfragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen die Abteilung Schule, Kinderbetreuung, Soziale Einrichtungen, Sport (Tel.: 08131 / 75 -103, -1335, -1336) zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter www.dachau.de/karriere.
Große Kreisstadt Dachau
Konrad-Adenauer-Straße 2–6
85221 Dachau
Tel. 08131/75-0
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) München und Münchner Umland
Jobbeschreibung
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden.Unsere Welt braucht Menschen, die mit dem Herzen denken.Wir suchen Sie als Auszubildende*e für die
Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) München und Münchner UmlandAusbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) im Rahmen einer generalistischen Pflegeausbildung
Standort: Flexibler Arbeitsort
Ab wann: 01.04.2025
Befristung: 31.03.2028
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Finden Sie einen attraktiven und gut bezahlten Arbeitsplatz in Ihrer Wohnortnähe bei uns!
Mit der Ausbildung zur Pflegefachkraft erwartet Sie ein verantwortungsvoller Beruf mit sozialen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben. Im Rahmen der generalistischen Ausbildung kooperieren wir auch mit Krankenhäusern, damit Sie auch die pflegerische Versorgung im Akutkrankenhaus kennenlernen. Als sozialer und moderner Arbeitgeber bieten wir attraktive Arbeitsplätze mit Perspektive. Mit Ausbildungsstart zum 01.04.2025 sind in unseren 11 Pflegeheimen mehrere Ausbildungsplätze zu besetzen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.
Was erwartet Sie?
- Sie lernen das gesamte Spektrum der Pflege kennen:
- Pflegebereiche für jüngere erwachsene Pflegebedürftige
- Stationäre Langzeitpflege
- Ambulante Pflege
- Tages- und Kurzzeitpflege
- Gerontopsychiatrische Wohngruppen
- Praxiseinsatz im Akutkrankenhaus/Maximalversorger
- mittlerer Bildungsabschluss
- Realschulabschluss oder
- eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert oder
- einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
- eine landesrechtlich geregelte, abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in
- Interesse und Verständnis für den Umgang mit pflegebedürftigen Senior*innen
- Freude am selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln
- Toleranz und Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität
- gute Deutschkenntnisse
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TV AWO Bayern bis zu brutto 1353,38 €
- eine Großraumzulage i.H.v. 90,00 € (bei Vollzeit)
- Wohnmöglichkeiten in günstigen AWO-Betriebswohnungen (nach Verfügbarkeit)
- kontinuierliche Begleitung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen vor Ort
- zentraler Ausbildungsbeauftragte*r als ständiger Ansprechpartner*in
- qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter*innen, als als Lernbegleiter*innen
- sehr gute Chancen für eine dauerhafte Übernahme und weitere Qualifizierung
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche berufliche Aufstiegschancen entsprechend den Fähigkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement ("AWO GESUND")
- einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs
- Azubi-Infotag für einen besseren Start in der Pflege
Für Rückfragen steht ihnen gerne Aida Comic unter Tel. 089 / 458 32 - 173 zur Verfügung.
Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55737.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Teamleitung Umweltplanung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung Umweltplanung (w/m/d)Gemeinsam. Sicher. Mobil.Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamleitung Umweltplanung (w/m/d)in unserer Niederlassung Rheinland in Essen .Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Disziplinarische Führung und fachliche Leitung des TeamsWahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten TeamQualitätssicherung bezogen auf die Aufgabenerfüllung innerhalb des Teams und unter Berücksichtigung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen, der Wirtschaftsprüfung und der Compliance-GrundsätzeSteuerung und Koordinierung von projektbezogenen Maßnahmen der Landschaftspflege und des Umweltschutzes im Rahmen von genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Straßenbauvorhaben und den damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben sowie Kosten- und TerminplanungUmsetzung der geplanten Landschaftspflege- und Umweltschutzmaßnahmen sowie Koordinierung der Sicherstellung und Fortführung bestehender MaßnahmenAbstimmung der umweltfachlichen Belange, inkl. Abstimmung übergeordneten Dienststellen, externen TÖBs sowie ProjektpartnernDas sollten Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Umweltschutz- und Landschaftspflege, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare KenntnisseGründliche Kenntnisse der EU-Richtlinien und Gesetze: u. a. Vogelschutzrichtlinien, Fauna-Flora-Habitat-Richtlinie, UVP-RichtlinieKenntnisse der relevanten Verordnungen: u. a. Bundesartenschutzverordnung, Naturschutzzuständigkeitsverordnung, Bundes-, Bodenschutz- und Altlastenverordnung, Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen, BundeshaushaltsordnungFührungserfahrung ist von VorteilFührerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets sowie die Bereitschaft zur Nacht- und WochenendarbeitVerhandlungssichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher SpracheDas zeichnet Sie als Führungskraft aus:Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und SelbstreflexionMit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegierenSie verfügen über ein reflektiertes KonfliktverhaltenSie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudigSie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke EigenmotivationEs gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzenMit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft beiDas erwartet Sie bei uns:Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende UnternehmenskulturFamilie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder PflegePersönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche WeiterentwicklungFinanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu BundesimmobilienGesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im BetriebsdienstHaben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.Kontakt:Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:Ahmet Yildiz | E-Mail: ahmet.yildiz@autobahn.deWenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .Die Autobahn GmbH des BundesNiederlassung RheinlandHatzper Str. 3445149 Essenwww.autobahn.deDetaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Abteilungsleiter*in Bildung und Sport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 (derzeit bei Vollbeschäftigung und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.625 und 6.635 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13, gehobener Dienst, LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. als Abteilungsleiter*in Bildung und Sport für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche).Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
Hier hinterlässt Du Deine Spuren
- Du übernimmst als Führungskraft die Verantwortung für die Mitarbeiter*innen in den Bereichen Schulen und Sport sowie in der Verwaltung der Kinderbetreuungsplätze
- Deine Abteilung stellt die Platzvergabe für die Kitas und die Schulkindbetreuung sicher
- Du bist für den reibungslosen Ablauf der Schulträgeraufgaben verantwortlich, wie z. B. die Schulverpflegung und Schülerbeförderung, und hast die Weiterentwicklung unserer städtischen Schulen im Blick
- Du kümmerst Dich um den Ausbau der Kindertagesstätten und Ganztagsschulen sowie der Schulkindbetreuung
- Die Sportförderung wird ebenfalls in Deiner Abteilung sichergestellt
- ein Studium als Bachelor bzw. Master „Public Management“ oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen hast
- idealerweise über Personalführungserfahrung verfügst und bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig warst
- Kenntnisse in der Budgetverwaltung bzw. einem entsprechenden Aufgabenbereich mitbringst
- selbstständig und strukturiert arbeitest
- kommunikationsstark bist sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick hast
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