Jobs im Öffentlichen Dienst

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Team
  

• während der Randöffnungszeit von 17 bis 20 Uhr eigenverantwortliche Betreuung von max. 6 Kindern
  

• bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder
  

• Zusammenarbeit zur ganzheitlichen Förderung
  

• Mitwirkung am Betreuungskonzept
  

• regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder
  

• tägliche Verwaltungsarbeiten
  

• Elternarbeit
  

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
  

• Bachelor soziale Arbeit oder vergleichbares pädagogisches Studium
  

• Erfahrung in der Betreuung von Kindern
  

• Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
  

• Offenheit, Kontaktfreudigkeit, selbstständiges Arbeiten
  

• Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung von Bildungsangeboten
  

Das dürfen Sie erwarten:

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage
  

• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
  

• Jahressonderzahlung
  

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
  

• innovative und engagierte Teams
  

• zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
  

• Zuschuss für die Arbeit in der Randzeitbetreuung
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr Arbeitsplatz bei uns:

• Planung, Organisation und Überwachung des Serviceablaufes
  

• Kalkulation des Bedarfs an Zutaten und Abgleich mit dem noch vorhandenen Vorrat
  

• Bestellung und Einkauf aller notwendigen Zutaten
  

• Kontrolle aller eingehenden und gelagerten Lebensmittel
  

• Planung eines abwechslungsreichen Speiseplanes
  

• Herstellung von Speisen, die sowohl hohen ernährungsphysiologischen als auch geschmacklichen Standards entsprechen
  

• Bestätigung der Richtigkeit der Rechnungen für den Arbeitsbereich
  

• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
  

• Annahme und Bearbeitung von Beschwerden, Qualitätsmanagement
  

Sie bieten uns:

• Fachkompetenz (abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin)
  

• Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit
  

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  

• Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
  

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem städtischen Unternehmen
  

• Tagdienst (06:00 Uhr - 19:00 Uhr)
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie werden gezielt auf die heutigen und zukünftigen Anforderungen des Pflegeberufes vorbereitet;
  

• Sie planen, organisieren, gestalten, steuern und evaluieren (bewerten) die Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen und führen diese durch;
  

• Sie entwickeln eine berufliche Identität und stellen die Lebenszufriedenheit unserer anvertrauten Menschen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher.
  

• Mindestens mittlerer Bildungsabschluss (MSA) oder guter erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) mit mindestens zweijähriger abgeschlossenen Berufsausbildung oder Abschluss als Pflegeassistent (m/w/d)
  

• Kontaktfähigkeit;
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  

• christliches Menschenbild.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Praktische Anleitung und Begleitung durch einen Praxisanleiter;
  

• Eine attraktive Ausbildung mit Zukunftsperspektive;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  

• Weihnachtsgratifikation;
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  

• Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung möglich;
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
  

Ihre Kernaufgaben

• Anwendungs- und Anwender:innenbetreuung,
• First-Level-Support-Anfragen, Mitarbeit im Helpdesk,
• Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Software,
• Installation und Wartung des Betriebssystems Windows, MS Office und weiterer Standard-Software,
• Administrative Aufgaben im Bereich VoIP,
• Zentrale IT-Beschaffung inkl. Budgetverwaltung,
• Technische Unterstützung bei der Realisierung von Digitalisierungsprojekten,
• Änderungen in der Aufgabenstruktur sind vorbehalten.

Ihr Profil

• vorausgesetzt werden eine Ausbildung zum / zur Fachinformatiker:in der Fachrichtungen Systemintegration / lnformatikkaufmann/-frau / IT-Systemelektroniker:in,
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen,
• Gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen,
• Gültiger Führerschein der Klasse B.

• ausgeprägtes Kostenbewusstsein,
• Termintreue,
• betriebswirtschaftliches und selbstständiges Handeln und Denken,
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Engagement und Teamfähigkeit,
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität,
• Bereitschaft, bei Bedarf außerhalb der normalen Arbeitszeit erforderliche DV-Tätigkeiten wahrzunehmen.

Wir bieten

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

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