Jobs im Öffentlichen Dienst

• Begeisterungsfähigkeit
  

• Einsatzbereitschaft
  

• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
  

• Bereitschaft Neues zu lernen & sich weiterzuentwickeln
  

• Zuverlässigkeit
  

• Einfühlungsvermögen & Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten
  

• arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's
  

• Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern
  

• Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter
  

• wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen
  

• gelebte Partizipation
  

• Zusammenarbeit im Team
  

• Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)
  

• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
  

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Angebot zum Bike Leasing
  

• Firmenfitness
  

• Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf
  

• Direktversicherung mit AG- Zuschuss
  

• fachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung
  

• unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 39 bzw. 40 Stunden/Woche
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung nach TVöD bzw. BayBesO
• Vorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg: www.wuerzburg.de/benefits

• Realisierung von Digitalisierungsprojekten: Anforderungsanalyse, Konzeption der Digitalisierungsmaßnahmen (möglichst Ende-zu-Ende), Dokumentation und Einführung inkl. Schulung von Softwarelösungen sowie Vernetzung der beteiligten Stakeholder
• Ausrollen der E-Akte durch Ausbau des DMS; inkl. Design und Erstellung digitaler Workflows mit BPMN-Tools
• Unterstützung bei der Einführung, Modernisierung und optimaler Nutzung von Fachverfahren inkl. Schnittstellenmanagement
• Erarbeiten innovativer Digitalisierungslösungen (RPA, KI, etc.) und Einsatzszenarien

• Hochschulstudium [Diplom, Bachelor] der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit Schwerpunkt Verwaltungsinformatik bzw. der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung/Verwaltungsinformatik oder Verwaltungsfachwirt/in (Fachprüfung II) mit Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung/Verwaltungsinformatik
• Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement
• Kenntnisse von Strukturen und Abläufen innerhalb der öffentlichen Verwaltung

• Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort;
  

• Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung;
  

• Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden;
  

• Enge Begleitung der Auszubildenden: u.a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten;
  

• Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleitertreffen zum Austausch;
  

• Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss;
  

• Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d);
  

• Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden;
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;
  

• Führerschein Klasse B;
  

• christliches Menschenbild.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
  

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
• Operative und fachliche Ausbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte
• Sie begegnen unseren Patientinnen und Patienten sowie Ihren Kolleginnen und Kollegen stets respektvoll und mit Empathie
• Ökonomisches Denken und Handeln sind Ihnen vertraut
• Sie arbeiten eng und kooperativ mit Fachkolleginnen und -kollegen aus anderen Fachbereichen zusammen
• Sie organisieren und leiten klinische Besprechungen
• Die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen im PJ (Praktisches Jahr) sowie in der fachärztlichen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich

• Wir suchen einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Nephrologie
• Eine teamfähige, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit breiter internistischer Erfahrung, die eine Teilnahme am Oberarzthintergrunddienst möglich macht
• Die Weiterbildungsermächtigungen für die Innere Medizin, Kardiologie, Nephrologie, Pneumologie und Spezielle Internistische Intensivmedizin bzw. Intensivmedizin liegen vor

• Eine kollegial geführte Klinik mit vielfältigen interdisziplinären Tätigkeitsmerkmalen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entlastung der Ärztinnen und Ärzte durch Kodierassistentinnen und -assistenten
• Eine der besonderen Aufgabenstellung gerecht werdende Vergütung nach dem speziell für Oberärzte (m/w/d) gültigen Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) zuzüglich Vergütung der Hintergrunddienste sowie einer Beteiligung am Honorarpool
• Familienfreundlichkeit, ;B. durch vergünstigten Windeleinkauf, Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen und individuelle Teilzeitmodelle
• Beratung bei Behördengängen
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist unter Umständen möglich, Umzugsprämie
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte, ;a. in der Zentralen Apotheke, und kostenlose Grippeimpfungen
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen

• Durchführung der täglichen Unterhaltsreinigung nach Leistungsverzeichnis und den geltenden hygienischen Reinigungsstandards unter Berücksichtigung des Reinigungs- und Desinfektionsplanes
• Durchführung der Sonder- und Grundreinigungen laut Standard
• Anforderung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
• Wäschepflege
• Mithilfe bei Festen und Feierlichkeiten

• Berufserfahrung im Reinigungsbereich
• Flexibilität
• Führerschein
• Zuverlässigkeit

• eine gute Einarbeitung und ein kollegiales Team
• Arbeitszeiten werktags überwiegend vormittags sowie ein- bis zweimal monatlich an Samstagen vormittags und gelegentlich an Feiertagen

Was wir bieten

• 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
• Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
• Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

Deine Aufgaben bei uns

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
• Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Aushilfe / Minijobber bietest

• Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein