Jobs im Öffentlichen Dienst
28.359 Jobs gefunden
Pädagogische Mitarbeiterin im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: ?Jeder kennt jeden?. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
Wir freuen uns auf
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- ??????Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
Gute Gründe für einen Wechsel
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Advanced Practice Nurse (m/w/d) Radioonkologie
Jobbeschreibung
Advanced Practice Nurse (m/w/d) RadioonkologieKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Radioonkologie suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation zur Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Radioonkologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
- Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
- Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
- Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
- Konzeptentwicklung
- Implementierung und Durchführung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
- Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
- Verfassen von Publikationen
- Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
- Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
- Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Radioonkologie
- Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches
- Beratung des Managements
- Vernetzung mit anderen Pflegeexpert:innen APN
- Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen ein solches in Zukunft ab
- Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Radioonkologie
- Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
- Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Gezielte Einarbeitung und Rollenentwicklung nach unserem Einarbeitungskonzept für Pflegeexpert:innen APN und dem PEPPA Framework.
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.
Sekretariat (m/w/d) am Sportzentrum
Jobbeschreibung
Am Sportzentrum der Universität Passau (Leiter Professor Dr. Gereon Berschin) ist zum 1. Juni 2025 folgende Stelle zur Elternzeitvertretung zu besetzen:Sekretariat (m/w/d)am Sportzentrum
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Das Sportzentrum verantwortet als zentrale wissenschaftliche Einrichtung die Lehre im Fach Sport und bietet den Allgemeinen Hochschulsport für alle Studierenden und Beschäftigten der Universität an.
Eckpunkte
Beginn:
1. Juni 2025
Umfang:
Teilzeit, 50 Prozent
Vergütung:
TV-L E 6
Befristung:
bis 24. Mai 2027, aufgrund Elternzeitvertretung
Ihre Aufgaben
Organisatorische und administrative Unterstützung der Leitung des Sportzentrums
Mitwirkung bei der Organisation des Lehr- und Prüfungsbetriebs in den Lehramtsstudiengängen im Fach Sport
Mitwirkung bei der Organisation des Allgemeinen Hochschulsports
Allgemeine Sekretariatsarbeiten: Publikumsverkehr (auch in englischer Sprache), Korrespondenz, Terminplanung etc.
Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten, Druckvorlagen, Formularen und Zertifikaten
Verwaltung der Sach- und Personalmittel
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement oder vergleichbarer Abschluss
Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Gute Kenntnisse im IT-Bereich (Word, Excel, PowerPoint, Internetanwendungen) und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die universitätsinterne und sportzentrumspezifische Verwaltungssoftware einzuarbeiten
Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch, gute mündliche Englischkenntnisse
Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen, interkulturellen und wissenschaftlich geprägten Team,
ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen und standortsicheren Arbeitsplatz,
eine großzügige Gleitzeitregelung und Wohnraumarbeitsregelung (gemäß Dienstvereinbarung),
Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird,
alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Diensts, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),
eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,
vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport,
eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,
weitere Informationen unter https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/ .
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Gereon Berschin Tel.: 0851/509-1750 per E-Mail zur Verfügung: gereon.berschin@uni-passau.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 23. März 2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
Online-Bewerbung
Dozent Kindheitspädagogik Personalführung in sozialen Einrichtungen (m/w/d) (Waldkirch) – IU Internationale Hochschule
Jobbeschreibung
Mache einen Unterschied – gestalte die Bildung von morgen an der IU!Erweitere unsere akademische Welt an unserem Campus in Freiburg als freiberuflicher Dozent (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 36 Unterrichtseinheiten ab dem 01.04.2025.
Das erwartet Dich
- Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Digitale Komposition, Bildgestaltung, Fotografie und Reflexion.
- Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im ).
- Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind.
- Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.
- Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet.
- Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln.
- Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.
Das bieten wir Dir
- Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.
- Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt.
- Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben.
- Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
- So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien.
- Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung.
Lehre klingt oft nach trockener Theorie – bei uns wird sie lebendig, wenn Praxiswissen auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft – werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Pflegefachkraft oder Erzieher (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft oder Erzieher (m/w/d) Kinder- und JugendpsychiatrieKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Stationen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d), eine/n qualifizierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d), die/der unser Team unterstützt und ganzheitlich auf unsere Patient:innen sowie die Angehörigen eingeht.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Behandlungseinheiten durch die kinderpsychiatrische bzw. jugendpsychiatrische Pflege/Bezugspflege des Pflege- und Erziehungsdienstes (z.B. alltagsbezogenes Training, Anleitung und Förderung der Selbständigkeit...) mit Fallverantwortung
- Anleitung bei sozialer Interaktion
- Gelenkte Freizeitaktivitäten, Medienpädagogik, Erlebnispädagogik/-therapie mit therapeutischem Auftrag gemäß Gesamtbehandlungsplan
- Übende Verfahren und prospektive Hilfekoordination hinsichtlich der geplanten Reintegration in Schule und soziales Umfeld
- Gespräche mit Behördenvertretern
- Unterstützung (der Eltern) bei alltäglichen Verrichtungen und Förderung der selbständigen Konfliktklärung mit dem Kind, ggf. mit Video-Feedback, ggf. mit spezifischen Deeskalationstechniken
- Spezielle psychosoziale Techniken (z.B. Sozialkompetenztraining, Anleitung zu gemeinsamen Aktivitäten mit Familienmitgliedern wie Spiel, Sport, Freizeit)
- Angehörigengespräche und gezielte Anleitung von Bezugspersonen aus dem Herkunftsmilieu, dem familiären oder sozialen Raum
- Interventionen hinsichtlich der geplanten Überleitung in andere Behandlungssettings oder rehabilitative Anschlussmaßnahmen (z.B. Jugendhilfe)
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten in schwierigen Lebenssituationen
- Die Fachweiterbildung Psychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert
- Sie besitzen umfassende soziale und pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P8
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.
Verkehrsplanerin oder Verkehrsplaner (m/w/d) als Koordination für ÖPNV und Mobilitätswende
Jobbeschreibung
Verkehrsplanerin oder Verkehrsplaner (m/w/d) als Koordination für ÖPNV und MobilitätswendeVielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.Der Kreis Stormarn ist Träger des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Kreisgebiet, der in den Hamburger Verkehrsverbund (hvv) integriert ist. Dazu gehören neben den Busverkehren auch Abschnitte des Hamburger U-Bahn-Netzes sowie Angebote des On-Demand-Verkehrs hvv hop und von Anruf-Sammeltaxis (AST). Der schienengebundene regionale Bahnverkehr, wie RE, RB oder S-Bahnen, ist nicht Teil des Aufgabenspektrums.
Der Fachdienst Planung und Verkehr koordiniert und entwickelt das ÖPNV-Angebot im Kreis in Abstimmung mit dem hvv sowie den benachbarten Städten und Kreisen weiter und fungiert als Auftraggeber gegenüber den Verkehrsunternehmen (Ausschreibung, Beauftragung, Controlling von Verkehrsleistungen).
Der Fachdienst Planung und Verkehr stellt für den Bereich ÖPNV auch die Schnittstelle zu den kreisangehörigen Städten und Gemeinden, der Kreispolitik als Entscheidungsträger, den Verkehrsunternehmen und Verkehrsverbünden (hvv und Nah.SH) sowie den Bürgerinnen und Bürgern dar.
Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Planung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verkehrsplanerin oder Verkehrsplaner (m/w/d) als Koordination für ÖPNV und Mobilitätswende.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Koordinierung des Leistungsangebotes im ÖPNV: Busverkehr, On-Demand-Verkehr (hvv hop und AST), Abstimmung mit der Politik, den Kommunen, den Verkehrsverbünden und -unternehmen sowie anderen Behörden und Akteuren
Beauftragung, Controlling und Abrechnungen von Verkehrsdienstleistungen
Mitarbeit an Konzepten, Gutachten und Erhebungen aus dem Bereich ÖPNV, u. a. Regionaler Nahverkehrsplan RNVP
Bearbeitung von Förderanträgen aus den Bereichen ÖPNV und Radverkehr
Mitarbeit an Projekten der Mobilitätswende, z. B. Sharing-Angebote, Förderung des Radverkehrs, Mobilitäts-Hubs, Digitalisierungsprojekte etc.
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verkehrsplanung, Stadt- / Raumplanung, Geographie oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsschwerpunkt Verkehrsplanung / ÖPNV (Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelorabschluss) oder vergleichbar
Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
(Sehr) gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung und ÖPNV in einer Verwaltung, einem Verkehrsunternehmen / -verbund oder Planungsbüro
Kenntnisse in Ausschreibung, Beauftragung, Controlling und Abrechnung von Verkehrsdienstleistungen
Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen und -politik
Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick, Koordinationsfähigkeit, Eigeninitiative, Freude am selbstständigen Arbeiten und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
Unbefristete Anstellung in Teilzeit 50 % (19,5 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, die Arbeit teilweise im Homeoffice / in Telearbeit zu verrichten
Zusatzversorgung für Ihre Rente
hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket
Interessante und vielseitige Aufgaben
Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball
Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
Fahrradleasing
Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn- / Busbahnhofs Bad Oldesloe
Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
So bewerben Sie sich bei uns:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.03.2025 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser Online-Bewerberportal . Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.04.2025 geplant.
Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Fachdienstleiter des Fachdienstes Planung und Verkehr Thorsten Kuhlwein, Tel.: 04531/160 1225 oder E-Mail: t.kuhlwein@kreis-stormarn.de , gerne zur Verfügung.
HIER BEWERBEN
Kreis Stormarn
Der Landrat
Fachdienst Personal
Mommsenstr. 13
23843 Bad Oldesloe
Ganz schön vielseitig:
www.kreis-stormarn.de/karriere
Kreis Stormarn https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1004998/logo_google.png
2025-04-02T20:59:59.999Z FULL_TIME
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YEAR null
2025-03-03
Bad Oldesloe 23843 Mommsenstraße 13
53.80607610000001 10.3804857
Mitarbeiter Belegung/Patientenmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeiter der Klinik Bavaria Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns
- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
Wir freuen uns auf
- Kauffrau im Gesundheitswesen/Bürokauffrau oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte
- 10-Finger-Schreiben
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Praxisintegrierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Die Hansestadt Lübeck sucht mehrere Auszubildende zum 01.08.2025 für die Praxisintegrierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in Du hast Lust auf einen verantwortungsvollen und lebendigen Beruf mit viel Abwechslung? Du möchtest theoretisches Lernen direkt mit Praxiserfahrungen verknüpfen und bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr Geld verdienen?Dann ist die praxisintegrierte Ausbildung zur bzw. zum/zur Heilerziehungspfleger:in genau das Richtige für Dich! Gliederung der Ausbildung Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der 28 städtischen Kindertageseinrichtungen sowie in Einrichtungen der Diakonie Nord-Nord-Ost. Du bist Teil des Kita-Teams und wirst während der gesamten Ausbildung von deiner Praxisanleitung unterstützt. Du nimmst an Dienstbesprechungen, Teamtagen sowie an der Supervision teil. Begleitend findet der Berufsschulunterricht an 2 Tagen in der Woche, sowie an fünf Samstagen pro Schuljahr, an der Gisa-Feuerberg-Schule in Lübeck statt. Ausbildungsinhalte Als Heilerziehungspfleger:in betreust Du Kinder von der Krippe bis zum Hort. Du begleitest und förderst Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen und pflegst einen wertschätzenden Umgang mit ihnen und ihren Familien. Insbesondere Kinder mit Behinderung oder Kinder die von Behinderung bedroht sind, liegen in Deinem Fokus. Deine Bemühungen richten sich auf die Teilhabe aller Kinder am Kita-Alltag. Hierfür solltest Du belastbar sein, eine gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit besitzen, Spaß an der Arbeit sowie Freude am Austausch mit Kolleg:innen aus dem Team und anderen Kitas haben. Die Fähigkeit das eigene Handeln zu reflektieren ist von großer Bedeutung. Was brauchst Du- Nachweis deutscher Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) und
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Pflegeassistent:in mit einschlägigen Praktika)
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) und
- eine dreijährige einschlägige berufliche Tätigkeit bzw. Praktikum (z. B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst)
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) und
- mindestens zweijährige anerkannte (nicht einschlägige) Berufsausbildung und
- ein einschlägiges Praktikum von mindestens 150 Stunden
- Fachhochschulreife
- oder Abitur
- sowie ein einschlägiges Praktikum von mindestens 150 Stunden
- Qualifizierte Ausbildung: Engagiertes und geschultes Ausbildungspersonal
- Abwechslung und Übernahme: Vielfältige duale Ausbildung, mit einer engen Kooperation zur Gisa-Feuerberg-Schule sowie sehr guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Vergütung und Leistungen: Tarifliche Bezahlung nach dem TVAöD-bes. Teil Pflege von derzeit über 1.300,- Euro brutto monatlich ab dem 1. Ausbildungsjahr sowie alle tariflichen Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- Tablets: Tablets zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag
- Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch Teilzeit-Ausbildung an Praxistagen
- Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
- Onboarding: eine Begrüßungsphase, gemeinsam mit allen neuen Nachwuchskräften, welche es Dir erleichtert, Dich zum Start in der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
- Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
- Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung, durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, durch unser eigenes Fortbildungszentrum und In-House-Schulungen in der Kita (z.B. Erarbeitung einer Kita-Verfassung)
- Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
- Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisationsentwicklung
Jobbeschreibung
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später zweiSachbearbeiter (m/w/d) - Organisationsentwicklung(EG 9c TVöD / A 10 NBesG)
am Standort Rotenburg (Wümme).
Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation.
Ihre Aufgaben:
Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftige nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
Darüber hinaus werden auf der einen Stelle:
Der jährliche Stellenplan von Ihnen vorbereitet. Dabei führen Sie Abfragen durch, prüfen und erfassen die Anmeldungen, wirken bei den Ämtergesprächen mit und dokumentieren die Entscheidungen mit Erläuterungen für die politischen Gremien.
Die Betreuung von weiteren organisatorischen Aufgaben des Haupt- und Personalamtes wahrgenommen. Sie erstellen und aktualisieren Organisationsdokumente und den Verwaltungsgliederungsplan, bearbeiten Anträge zur Telearbeit und setzen das betriebliche Vorschlagswesen um.
Ämterübergreifende Dienstvorschriften aus dem Bereich der Organisationsentwicklung von Ihnen entwickelt, erstellt bzw. überarbeitet.
Auf der anderen Stelle werden neben der Stellenbewertung:
Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt von Ihnen übernommen. Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.
Überlastungsanzeigen aus den Ämtern von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet.
Ihre Kolleginnen von Ihnen bei der Durchführung von Organisationsuntersuchungen, insbesondere bei der Datenerhebung und Dokumentation unterstützt.
Ihr Profil:
Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
Wünschenswert sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement sowie Kenntnisse über Ausbildungs- und Studienabschlüsse.
Für Teile Ihrer Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.
Wir bieten...
flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stellen nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A10 NBesG) sollen am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet sind.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 23.03.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ( karriereportal.lk-row.de ) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.
Pflegefachkräfte / Pflegehilfskräfte / Servicemitarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Städtische Heime Gotha gGmbH sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktPflegefachkräfte / Pflegehilfskräfte / Servicemitarbeiter
(m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir bieten Ihnen:
ï eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten
ï 5-Tage-Woche
ï eine leistungsgerechte Vergütung
ï Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
ï familienfreundliche Arbeitszeiten
ï Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz
ï betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
ï Bikeleasing
ï 2 x jährlich Sonderzahlung
ï Vergünstigung bei der Kfz-Versicherung
ï Gutscheine für Sonderleistungen
Sie bieten uns:
ï Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
ï Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
(m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir bieten Ihnen:
ï eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten
ï 5-Tage-Woche
ï eine leistungsgerechte Vergütung
ï Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
ï familienfreundliche Arbeitszeiten
ï Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz
ï betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
ï Bikeleasing
ï 2 x jährlich Sonderzahlung
ï Vergünstigung bei der Kfz-Versicherung
ï Gutscheine für Sonderleistungen
Sie bieten uns:
ï Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
ï Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
Asset Manager (m/w/d) Stromnetz
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm bringen frischen Wind in die Energiewende. Und noch viel mehr, denn wir treiben den Ausbau aller erneuerbaren Energien voran. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Asset Manager (m/w/d) Stromnetz Stellen-ID: 2025-037, Bereich Infrastrukturmanagement Bewirb dich unter swu.de/jobs Ist das deine Mission? Erarbeitung und Weiterentwicklung von technischen Standards im Stromnetz Erarbeitung sowie Weiterentwicklung von Netzausbaustrategien (Netzkonzepte) und von Instandhaltungsstrategien Materialstandardisierung Weiterentwicklung von Netzmodellen sowie Durchführung von Netzberechnungen Zuarbeit für die Erstellung der Wirtschaftspläne der zugeordneten Asset Owner Überwachung sowie Steuerung der vorgegebenen bzw. zugeordneten Finanzbudgets Leitung von Projektteams zu oben genannten Themenfeldern Was du mitbringst: Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Netzingenieur (m/w/d) oder im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Energietechnik Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit Netzplanungs- und Netzberechnungssystemen ist von Vorteil Umfassende Kenntnisse in den geltenden Regelwerken Idealerweise Kenntnisse über die relevanten SAP-Systeme sowie über die GIS-Systemlandschaft Sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten Grundlegendes Verständnis im regulatorischen Umfeld Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung Führerschein Klasse B Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Mehr auf unserer Website!Oberarzt/Oberärztin Gastroenterologie (m/w/d/x)
Jobbeschreibung
Oberarzt/Oberärztin Gastroenterologie (m/w/d/x)Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.Güstrow Vollzeit
Unser KMG Klinikum Güstrow verfügt über 460 Betten und Plätze und 17 Fachabteilungen. Jährlich werden hier etwa 17.200 Patient*innen stationär behandelt und 26.000 ambulant. Das am nördlichen Stadtrand gelegene, hochmoderne Krankenhaus ist ein entscheidender Anker für die stationäre und ambulante medizinische Versorgung in Mecklenburg-Vorpommern und akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Rostock.
Die Klinik für Gastroenterologie, Stoffwechselerkrankungen, allgemeine Innere Medizin und Palliativmedizin am KMG Klinikum Güstrow verfügt über 52 Betten, 7 Betten auf einer palliativmedizinischen Station sowie über eine großzügige, voll ausgestattete Endoskopie. Die moderne Medizintechnik ermöglicht eine hervorragende und interventionelle Behandlung der Patient*innen.
Die Schwerpunkte der Abteilung sind neben der diagnostischen und interventionellen Endoskopie und Sonografie zudem Hepatologie, Onkologie, CED, gastrointestinale Funktionsstörungen und Stoffwechselerkrankungen / Diabetes mellitus sowie allgemeine Innere Medizin. Etabliert sind außerdem eine CED- und eine weitere Sprechstunde zu speziellen gastroenterologischen Problemen.
Ihr Verantwortungsbereich
Ihnen obliegt die oberärztliche Tätigkeit in den Bereichen Endoskopie, Sonographie, interventionelle Sonographie und Funktionsdiagnostik sowie die oberärztliche Versorgung stationärer Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin / Gastroenterologie.
Sie nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst und am Ensdoskopiehintergrunddienst teil.
Die oberärztliche Supervision und Anleitung unserer Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung übernehmen Sie mit großem Engagement.
Organisatorische Aufgaben auf Abteilungsebene sowie die Koordination der täglichen Abläufe übernehmen Sie gewissenhaft und fachkompetent.
Sie beteiligen sich aktiv an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses.
Das bringen Sie mit
Die deutsche Approbation, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin (m/w/d/x) für Innere Medizin und Gastroenterologie (ggf. in fortgeschrittener Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin und Gastroenterologie) und eine breite internistische Ausbildung.
Sicherheit in der Anwendung der Sonographie, endoskopischer Verfahren wie ÖGD und Koloskopie und idealerweise auch ERC und EUS.
Ein ausgeprägtes Selbstverständnis für engagiertes und qualitätsorientiertes Arbeiten.
Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Wenn Sie außerdem Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit, an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Abteilung haben, dann werden Sie Teil unseres Teams.
Die Klinik bietet Ihnen
Eine enge Zusammenarbeit und kurze Wege zu allen klinischen Kooperationspartnern.
Ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum der Gastro- und Koloskopie inkl. Interventionen, wie großflächige EMR, Vollwandresektion / EFTR, ESD, Endosonographie (longitudinal/radial), ERCP und PTCD, TIPS in der Endoskopie und rund 5.000 Sonographien mit allen gängigen Interventionen mit ca. 500 Punktionen pro Jahr.
Entlastung durch spezielle Kodierfachkräfte und Stationssekretariat.
Eine außertarifliche Vergütung und großzügige Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen.
Eine Tätigkeit in einer Klinik mit moderner Ausstattung und ausgezeichneten Arbeitsbedingungen.
Zusätzlich bieten wir Ihnen:
Gesundheitsfördernde und präventive Maßnahmen in Zusammenarbeit mit einem lokalen Fitnessstudio direkt in der Nähe des KMG Klinikum Güstrow.
Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken.
Möglichkeit zum Dienstradleasing.
Eine betriebliche Altersvorsorge durch die KMG Kliniken-Rente.
Eine kostenfreie, umfangreiche Online-Bibliothek mit zahlreichen Fachzeitschriften.
Als Lebensmittelpunkt eine familienfreundliche Stadt (Barlachstadt Güstrow) im Herzen Mecklenburgs, eingebettet in eine reizvolle Fluss- und Seenlandschaft, nahe der Ostsee und einer guten Erreichbarkeit größerer Städte wie Rostock, Berlin, Hamburg.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Bewerben Sie sich jetzt!
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Chefarzt, Dr. Ulrich Kleier, zur Verfügung.
Verwaltungskraft (m/w/d) als Assistenz für die Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen im sozialen Bereich
Jobbeschreibung
Ihr Herz schlägt für Zahlen und Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen“ brauchen wir Ihr Wissen, Engagement und Ihren Ehrgeiz, um maßgeblich an der Gestaltung der Landschaft an Angeboten für Menschen, die unsere Leistungen benötigen, mitzuwirken und als interner Dienstleister (m/w/d) für die Sozialverwaltung zu agieren.Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle .Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Vollzeitstelle (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA zu besetzen:
Verwaltungskraft (m/w/d) als Assistenz für die Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen im sozialen Bereich
(Kennziffer: 2025/27300-1)
Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie unterstützen die Entgeltverhandler bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit steht dabei die Vor- und Nachbereitung von Vertragsunterlagen in den Bereichen „besondere Wohnformen“, „ambulante Hilfen“ und „Hilfe zur Pflege“, insbesondere:
Vorbereitung von Verträgen zum Unterschriftenlauf und anschließender Versand,
Überwachung des Rücklaufs durch die Führung einer Wiedervorlagenliste,
Erstellung, Führung und Pflege von Excel-Listen und
Ablage (elektronisch und in Papierform).
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie zudem regelmäßig Kontakt zu internen und externen Schnittstellen haben (wie z. B. den Leistungsreferaten, der Regionalkoordination und dem Behördenstamm im Hause sowie den örtlichen Sozialhilfeträgern).
Darüber hinaus pflegen Sie die Einrichtungsakten der Bezirksverwaltung.
Vom Verwalten zum Gestalten - das bringen Sie mit:
Sie verfügen über
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (VFA‐K) (m/w/d) (Fachbereich Kommunalverwaltung) oder
zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder
zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder
einen erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang I .
Ferner bringen Sie gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen
in der überörtlichen Sozialhilfe (mindestens zwei Jahre) und
im Assistenzbereich mit.
Für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben weisen Sie außerdem Sicherheit im Umgang mit den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office), insbesondere Excel, auf und bringen des Weiteren Erfahrungen in der Anwendung von SOZIUSopenÜ und VIS-DMS mit oder die Bereitschaft, sich in diese und andere Programme (oder thematische Schwerpunkte) einzuarbeiten.
Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache sowie ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen bringen Sie ebenfalls mit (mindestens C1‐Niveau).
Überdies zeichnen Sie sich durch ein sehr gutes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen aus.
Eine gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und souveränes Auftreten - auch in Stresssituationen - zählen zu Ihren Stärken.
Das Interesse am Erlernen von rechtlichen Grundlagen und dem Umgang mit Gesetztestexten rundet ihr Profil ab.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Eine eigene Kantine
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
Die Möglichkeit eines Fahrradleasings
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2025/27300-1 bis zum 18.03.2025 vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen.
Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:
BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Frau Kovac
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-14103
BEZIRK OBERBAYERN
Referat 27, Frau Geiselbrechtinger
80535 München
julia.geiselbrechtinger@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-27100
https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere
Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.
Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns:
https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz .
Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Therapeutin Physiotherapie für Orthopädie & Neurologie (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller´schen Familienstiftung. Wir fungieren als Schwerpunktklinik für orthopädische, geriatrische und neurologische Rehabilitation sowie berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW). Mit über 230 Betten bieten wir verschiedene stationäre und ambulante Behandlungsformen an. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie und Rehabilitative Medizin angegliedert. Unterstützen Sie das Team in Bad Iburg zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Eine Beschäftigung kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit erfolgen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Anwendung und Weiterentwicklung von Behandlungs- und Therapiekonzepten
- Selbstständige und fachgerechte Behandlung der Patienten und Patientinnen
- Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
Ihr Profil
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Physiotherapeut*in (m|w|d)
- Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung physiotherapeutischer Befundaufnahme
- Freude am Umgang mit Patienten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Immunnachweis Masern
Wir bieten
Wir bieten
- langfristig angelegte Arbeitsplätze in schöner Lage
- kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
- finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
- Corporate Benefits (Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten)
- Programm ?Mitarbeiter werben Mitarbeiter?
- kostenlose Nutzung des Schwimmbades und des Trainingszentrums
- eine ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Schulte unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 628.
Sachbearbeiter:in Finanzen und Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter:in Finanzen und Controlling Behörde für Wirtschaft und Innovation, Landesbetrieb Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen Job-ID: J000032273 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 10 TV-L Bewerbungsfrist: 24.03.2025 Wir über uns Der Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen ist das zentrale Handels- und Logistikzentrum für frisches Obst und Gemüse sowie Blumen. Als das „grüne Herz der Stadt“ und einer der bedeutendsten Großmärkte Europas versorgt er die Bevölkerung Norddeutschlands sowie von Teilen Südskandinaviens und Osteuropas. Das Großmarktmanagement ist zuständig für die Bewirtschaftung des 27,3 ha großen Marktgeländes sowie eines Großteils der darauf befindlichen Gebäude. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung, führen im Rahmen des Forderungsmanagements u. a. Nebenkostenabrechnungen, monatliche Mahnläufe und Vollstreckungsvorgänge durch, ermitteln und bereiten Kennzahlen für das Controlling auf und erstellen Auswertungen und Statistiken, überwachen und klären Sachverhalte in der Finanz- und Debitorenbuchhaltung (u. a. Buchen von Tagesauszügen, debitorische Kontenklärung, Umbuchungsbelege) und wirken an der weiteren Digitalisierung der Prozesse in der Buchhaltung mit. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen Beruf (z.B. Steuerfachangestellte oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter) und zusätzliche Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle Vorteilhaft gute kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der IT, insbesondere Word, Excel, Outlook sowie der entsprechenden Buchhaltungssoftware SAP (FI, RE-FX, PM) guter Sachverstand im Bereich der Kosten-/Leistungsrechnung Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung sowie deren Verwaltungsvorschriften, des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes und der Gebührenordnung für den Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de eine Möglichkeit, Prozesse und Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld auf dem Großmarkt in einem netten und motivierten Team Angebot von mobiler Arbeit Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Hammerbrook, Auf der Brandshofer Schleuse 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S 3/31 Hammerbrook / Bus Lippeltstraße Linie 3) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Bildungsabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung bzw. Zeugnisbewertung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Wirtschaft und Innovation Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen Volker Albus +49 40 428 54-2454 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Josephine Wegener +49 40 428 41-1647Senior Manager Analyse & Planung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Marketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der Marke PARKSIDE hinsichtlich der Messung und Aufbereitung erfolgskritischer KPI‘s
- Ausbau steuerungsrelevanter Informationen zur Beratung des Top-Managements
- Erstellung einer hochwertigen Kennzahlen-Kommunikation zur Ableitung strategischer Entscheidungen
- Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Management sowie aktives Stakeholdermanagement
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung der Umsetzung einer globalen Marketingstrategie
Dein Profil
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise mit Erfahrung im Controlling
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit einer analytischen Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche