Jobs im Öffentlichen Dienst

• Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.
• Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.
• Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.
• Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen

• Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,
• einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie
• Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

• Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,
• eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die
• Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,
• Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• hohe Serviceorientierung und
• Moderations- und Präsentationskompetenz.

• Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Verantworten der dezentralen Personalsachbearbeitung im Bereich Sperrmüll
• Pflegen des Personalabrechnungs- und Informationssystems
• Unterstützen bei der Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen für die Beschäftigten
• Durchführen der Personaldisposition, z. B. Mitwirken bei der Umsetzung der Einsatzplanung
• Bearbeiten von Aufträgen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen für den Bereich Sperrmüll
• Erstellen von Auswertungen inklusive visueller Darstellung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Entsorgungslogistik sowie der rechtlichen Grundlagen der stadtwirtschaftlichen Dienstleistungen wünschenswert
• Anwendungsbereite Kenntnisse in SAP und MS Office
• Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeiten grundsätzliche personalrelevante Themengebiete aus dem Betreuungsbereich.
• Sie prüfen die beabsichtigten personellen Maßnahmen und bearbeiten selbstständig komplexe Sachverhalte von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Beschäftigungsende.
• Sie verantworten die administrative Personalarbeit Ihres Beschäftigtenkreises, wie z. B. das Erstellen von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Sie begleiten dabei konstruktiv die Zusammenarbeit mit den einzubindenden Gremien.
• Darüber hinaus ist eine Mitarbeit in HR-Projekten möglich.

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung, einen (Fach-) Hochschulabschluss mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in
• eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Problemlösefähigkeit
• Freude an der Arbeit im Team

• ein familienfreundlicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Tätigkeiten in einem modernen und offenen Universitätsumfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• derzeit ein LandesTicket Hessen zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• Parkmöglichkeit auf dem Campusgelände zu fairen Preisen
• verschiedene Betreuungsangebote für Kinder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Goethe-Lerncampus
• universitätsinterne Freizeitangebote, z. B. das abwechslungsreiche Sportangebot unseres Sportcampus
• betriebliche Altersvorsorge

• Fachgerechtes Reparieren von Fahrzeugen, die bei Unfällen beschädigt wurden
• Durchführen von Kontrollen und Funktionsprüfungen an Spezialfahrzeugen, z. B. Müll- und Straßenreinigungsfahrzeugen
• Vermessen und Einstellen des Fahrwerks
• Kalibrieren von Assistenzsystemen
• Pflegen und Instandhalten der Arbeitsmittel

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in, Karosserieklempner:in oder in einer gleichwertigen Ausbildung
• Zusätzliche Qualifikation im Bereich Hochvolttechnik, mind. nachgewiesene Hochvoltstufe 2
• Langjährige Berufserfahrung in der Instandsetzung von LKWs und Nutzfahrzeugen
• Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, insbesondere der Funktionsweise von Hydraulik- und Pneumatiksystemen
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 EUR/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 47.132,57 – 52.480,45 EUR/Jahr.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote wie z.B. Gabelstapler-, Kran-, oder Erdbaumaschinenschein.
• Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Administrative Abwicklung von vielfältigen, nationalen und internationalen Förderprojekten in Absprache mit dem Geschäftsbereich D
• Beratung und Unterstützung der Projektleitungen in allen förderrechtlich relevanten Fragestellungen
• Termin-, Kapazitäts- und Kostenplanung (mittels SAP, Cognos TM1 sowie interner Aufzeichnungen und Tools)
• Prüfung der Mittelverfügbarkeit sowie Kontrolle und Überwachung von Mittelabflüssen, Finanzbewegungen und Buchungen im SAP-System
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Ressourcenverwendung
• Auswertung und Aufbereitung finanztechnischer Informationen
• Abwicklung und Überwachung von Bestellvorgängen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Abschluss, alternativ eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektförderung
• Kenntnisse im Bereich Förderrecht und Beihilferecht, idealerweise Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertragsrecht
• Interesse an der Einarbeitung in vertragsrechtliche Fragestellungen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Rechnungswesen
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse (Microsoft 365, SAP)
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise im Team
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. an maximal zwei Tagen pro Woche im Homeoffice
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik; wir bieten u. a. (mobile) Eltern-Kind-Büros, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden und Unterstützung durch die Kolleg:innen der Stabsstelle „Büro für Chancengleichheit“

• Sie sind zuständig für die eigenständige Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung (Bauleitung) und Abrechnung von Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen (alle Leistungsphasen) im Zuge des Brandschutzes.
• Sie sind zuständig für die Planung und fachliche Unterstützung im Bereich desvorbeugenden, abwehrenden, organisatorischen, baulichen und technischen Brandschutzes.
• Sie kontrollieren Fachplanungen zum Brandschutz und erarbeiten konstruktive Vorschlägen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und –beseitigung.
• Sie beraten und unterstützen u.a. die Führungskräfte und Beschäftigen zu Fragen des Brandschutzes. Sie führen interne Abstimmungsgespräche zwischen den verschiedenen Fachbereichen und erarbeiten Lösungen zusammen mit den Kollegen.
• Sie begleiten und Führen beauftragte Externe (Planer*innen, Ingenieur*innen, Sachverständige*innen, Projektsteuerung usw.).
• Sie sind zuständig für die bauherrenseitige Prüfung der Arbeitsergebnisse der extern Beauftragten. Sie sind zuständig für das bautechnische und finanzielle Controlling Ihres Unterprojektes.
• Sie nehmen an Sitzungen der politischen Gremien, Lenkungsgruppen und Arbeitskreisen teil. Sie fertigen politische Vorlagen zur Herbeiführung von Entscheidungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom Uni oder FH, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Architektur, Brandschutz oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau und
• Sie verfügen über ein sehr gutes Fachwissen im Bereich Brandschutz, bzw. Qualifikation als Fachplaner*in, Fachbauleiter*in Brandschutz und/oder Brandschutzfachingenieur*in
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens sind zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich.
• Sie haben Interesse an nachhaltigem und ressourcensparendem Bauen und innovativen Techniken. Sie sind teamfähig, besitzen aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten. Sie verfügen über Organisationsvermögen.
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Sie haben die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Beteiligten sowie den Behördenvertretern.
• Sie sind bereit Außendienst/-termine wahrzunehmen und im Besitz des Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Erstattung der Fahrtkosten erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz.
• Darüber hinaus ist zur Erfüllung der Stelleninhalte ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sozialer Kompetenz, Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit gefordert.

• eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• zeitgemäßes Arbeiten im Homeoffice mit entsprechender Ausstattung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• eine betriebliche Großtagespflege in Form einer U-3 Kinderbetreuung

• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter und setzen diese erfolgreich um.
• Sie erstellen kreative Inhalte für Social Media und unsere Internetseite, die begeistern, unsere Zielgruppen ansprechen und unsere Marke stärken.
• Sie identifizieren geeignete Touchpoints und nutzen die passenden Kanäle, um unsere Botschaften effektiv zu vermitteln.
• Sie organisieren die Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen, um Caritas Lebenswelten als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Sie pflegen unseren Stellenmarkt und beobachten sowie analysieren Bewertungsportale, um unser Recruiting zu optimieren.

• Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personalmanagement, Marketing oder einem verwandten Bereich und bringen erste berufliche oder einschlägige Praxiserfahrungen mit.
• Sie sind kreativ und haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und in Umsetzung zu bringen.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Geschichten aus dem Arbeitsalltag lebendig und ansprechend zu erzählen.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools zur Erstellung von Inhalten, wie der Produktion von Videos mit dem Smartphone.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten.

• Attraktives Gehalt nach Tarif: Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigungen Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen.
• Teamgeist und Vielfalt: Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket.
• Fortbildung, Entwicklung & Innovation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter.
• Urlaub & Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt.

• Wartung und Instandhaltung aller betriebstechnischen Anlagen und Maschinen
• Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen während des Betriebs
• Allgemeine Tätigkeiten im Rahmen der Haus- und Gebäudetechnik

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektronischen Beruf (Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar) mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Betriebstechnik/Gastronomietechnik
• Grundkenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) sowie Klimatechnik
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• PKW-Führerschein Klasse B

• einen hochmodernen Arbeitsplatz auf dem Campus einer der größten (und natürlich schönsten) Universitäten Deutschlands, mittendrin im studentischen Leben und im Herzen des Ruhrgebiets
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer Anstalt des öffentlichen Rechts, denn wir legen großen Wert auf eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit
• ein angemessenes Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA) mit tariflichen Sonderleistungen
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• die Möglichkeit eine JobRad Fahrradleasings
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiches, gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien
• die Möglichkeit der Betreuung deiner Kinder in unseren Tagesstätten direkt am Campus

• Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden
• Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität
• Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung
• Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss
• Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen
• Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3768€ für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste
• einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
• bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
• eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
• flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)

• Prüfung von Antragsunterlagen, Erteilung von Genehmigungen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren der Betriebe und Anlagen in unserer Zuständigkeit nach Immissionsschutz-, Störfall-, Arbeitsschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Wasserrecht bzw. im Strahlenschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung,
• Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser), Arbeitsschutz bzw. Strahlenschutz,
• fachliche Beratung von Unternehmen, Universitäten, Forschungseinrichtungen, Praxen und Kliniken sowie Stadt- und Landkreisen.

• Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studiengangs der Fachrichtung Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, physikalische Technik, Medizinphysik, Sicherheitswesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung,
• Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich),
• Fachkenntnisse im Bereich Immissionsschutz oder Strahlenschutz sind von Vorteil,
• selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen,
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)1
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).3

• Entwicklung, stetige Anpassung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie zur Begleitung des Prio-Prozesses gemeinsam mit den Projektverantwortlichen mit dem Ziel einer Förderung des Bewusstseins und der Kenntnis über die Auswirkungen und Fortschritte des Prio-Prozesses in der gesamten Organisation
• Sicherstellung einer nahtlosen, kohärenten und zeitgerechten Kommunikation der Transformationsstränge mit besonderem Blick auf die spezifische Situation der evangelischen Kirche (hauptamtliche und ehrenamtliche Zielgruppen).
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachleuten in den Bereichen Marketing, Pressearbeit, soziale Medien, Content-Erstellung und anderen relevanten Bereichen.
• Ausarbeiten der Change-Story und der Inhalte für die Kommunikation nach innen und außen.
• Orchestrieren, aktivieren und nutzen der bestehenden Medien, Kanäle und Kommunikationsformate für die gezielte kommunikative Begleitung der Transformation.
• Beratung und Unterstützung der Führungsebene in kommunikativen Fragestellungen rund um den Veränderungsprozess.
• Vorbereitung von Informationsmaterialien (Pressemitteilungen, Newsletter, interne Updates, Präsentationen etc.).
• Organisation und Moderation von Informationsveranstaltungen und Workshops

• abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation, idealerweise im Bereich Change- oder Transformationskommunikation.
• Erfahrung in der Begleitung und Kommunikation von großen Veränderungsprojekten.
• hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Erfahrung in der Arbeit mit kirchlichen oder öffentlichen Institutionen von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz.
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Umfeld,
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung innerhalb des Projektbüros (zurzeit 3 Personen),
• enge Anbindung an das Projektteam (Kollegium Landeskirchenrat) und Mitarbeit im Kernteam (Thinktank),
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie).
• eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• installieren und konfigurieren vernetzte Systeme im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik (IT)
• konzipieren und realisieren komplexe IT‑Systeme durch Integration von Soft- und Hardwarekomponenten
• nehmen IT‑Systeme in Betrieb
• setzen Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle ein
• beheben Störungen durch den Einsatz von professionellen Diagnosesystemen
• administrieren IT‑Systeme
• erarbeiten und präsentieren Systemlösungen
• beraten und schulen Benutzer/Benutzerinnen

• mindestens Realschulabschluss oder Sie suchen nach einem abgebrochenen Studium nach einer neuen Herausforderung mit Praxisbezug
• Interesse an der Arbeit mit dem Computer und mit neuen Technologien
• Lust zu planen und zu organisieren
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß an der Entwicklung neuer Lösungen im IT‑Bereich

• Jobticket
• Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD-BT-BBiG: im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € (brutto)
• jährliche Sonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• Einführungsveranstaltungen
• ausbildungsbegleitende Seminare

• Identifizieren, Analysieren, Dokumentieren und Strukturieren von Arbeitsprozessen
• Erstellung von Prozessbeschreibungen und Anwendungsdokumentationen im Rahmen der Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems
• Verbesserungspotenziale in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen identifizieren
• Abstimmung von wirtschaftlichen und effizienten Digitalisierungslösungen mit unserer IT und externen Dienstleistern
• Projektleitung und Unterstützung bei der Einführung neuer fachspezifischer Software
• Begleitung von technischen Entwicklungen sowie deren Testung und Fehleranalyse
• Durchführung von Datenauswertungen und Erstellung von Excel-Reports
• Analyse von abteilungsinternen IT-Systemen in Bezug auf Anforderung, Qualität, Service, Verfügbarkeit und mögliche Fehlermeldungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, wünschenswert mit Erfahrungen in einer Einrichtung der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen oder vergleichbaren Qualifikationen
• Berufserfahrungen als Business-Analyst:in, IT-Projektleiter:in oder Prozessmanager:in sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe für detailliertes Fachwissen und komplexe Prozesse
• Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen sowie einen strukturierten, proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel, Word und PowerPoint und routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und der deskriptiven Datenanalyse sowie Datenaufbereitung
• Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Anforderungsmanagement
• Erfahrung in der Nutzung, Einführung und Optimierung digitaler Lösungen (z.B. Jira, SharePoint, DMS o.Ä.)
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine professionelle Arbeitsorganisation

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Personalmanagement

• Fachkenntnisse: insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge
• Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität, Problemlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen

• Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Lösungen, im Bereich der Digitalisierung sowie im Prozessmanagement
• Erfahrungen in der (Veranstaltungs-)Organisation und Moderation
• Anwenderkenntnisse in SAP

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 9 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht.
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 % sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Kommissionierung der Stationsanforderungen anhand von Anforderungslisten
• Bedienung und Warenausgabe an die Laufkundschaft
• Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lieferscheinkontrolle
• Innerbetrieblicher Weitertransport der Anlieferungen an die verschiedenen Empfänger im Haus
• Permanente Inventur, Warenbedarfsmeldungen sowie Regalarbeiten (Auspacken, Auffüllen, Verfallsdatenüberwachung)
• Aushilfe zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Standorten
• Umgang mit dem Warenwirtschaftsprogramm „AMOR“ (Bestellungen, Eingangs- und Ausgangsbuchungen)

• Idealerweise Erfahrung im Lager, aber keine Voraussetzung
• PC-Kenntnisse
• Ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
• Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding

• Leitung des Sachgebiets, insbesondere die Führung und Beratung der Mitarbeiter*innen
• Strukturierung, Festlegung und systematische Analyse der Arbeitsabläufe, auch im Zusammenhang mit der Digitalisierung
• regelmäßiges Führen von Besprechungen und Verhandlungen in rechtlich und tatsächlich besonders schwierigen und komplexen Verfahren
• systematische Auswertung und Anwendung aktueller Rechtsprechung, insbesondere rechtlich schwieriger Fragen, in Bezug auf die Aufgaben des Sachgebiets

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen
• Weiterhin können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Qualifikationen nicht besitzen, aber über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss wie z.B. einen Bachelor „Öffentliche Verwaltung“ oder „Public Management“ verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigen Entgeltgruppe, d.h. in E 12.
• eine 3-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Anwendung von öffentlichem Baurecht.

• präzises Rollenverständnis als Führungskraft einer Gefahrenabwehrbehörde
• Führungskompetenz, Anleitungskompetenz und Teamfähigkeit l Besondere Stressresistenz
• Verhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz
• Kompetenz, rechtlich komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Kritikfähigkeit, auch bei öffentlicher Kritik l Gender- und Diversitykompetenz
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Gewährleistung einer effizienten Durchführung von Maßnahmen zur Abwasserreinigung, - entsorgung und Netzunterhaltung
• Vorbereitung und Betreuung von Ausschreibungen in der Abteilung (öffentl. Vergabe gemäß VOB, VgV, UVgO etc.)
• Sicherstellung des wirtschaftlichen Ablaufs, Überwachung sowie zeitnahe Abrechnung von Dienstleistungen
• Überwachen der Indirekteinleiter im Kreis Segeberg, Begleitung, Planung und Umsetzung von Entschlammungsmaßnahmen an Klärteichen und RRB
• Koordination der Pumpenwartung und Störfallbeseitigung
• Bearbeitung von Entwässerungsanträgen
• Kontrolle der Kosten in Bezug auf die Wirtschaftlichkeit
• Kommunikativer Umgang mit Städten, Ämtern, Gemeinden und Privatpersonen in der Region
• Überwachung der Aufgaben des Abwassermanagements
• Erarbeitung von Angeboten, Abstimmung mit den Auftraggebern, Klärung vertraglicher Fragestellungen sowie die Klärung von Gewährleistungsansprüchen in Abstimmung mit dem Bereichs- oder Abteilungsleiter

• Abgeschlossenes Studium z. B. Ingenieur Verfahrenstechnik, Umwelttechnik o.ä., staatlich geprüfter Techniker / Meister im Bereich Abwasser, Chemie oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Vergaberecht (VOB) sind wünschenswert
• Erste Berufserfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen werden vorausgesetzt
• Eigenständige, dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch „über den Tellerrand“ zu schauen

• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• Bearbeiten von Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz (meldepflichtige Erreger und Krankheiten)
• Beraten und Befragen von Erkrankten zu möglichen Infektionsquellen, Symptomen und Kontaktpersonen im Bereich der Tuberkulosefürsorge sowie ggf. weitergehende sozialmedizinische Betreuung und Unterstützung der Betroffenen
• Bewerten des jeweiligen Ansteckungspotentials und ‐risikos sowie Einleiten notwendiger infektionshygienischer Maßnahmen zur Unterbrechung von Infektionsketten – sowohl im Bereich Tuberkulose als auch bei allen anderen infektionsrelevanten Erkrankungen
• Beraten von Kontaktpersonen sowie das Organisieren und Durchführen notwendiger Kontroll‐ und Umgebungsuntersuchungen (im Bereich der Tuberkulosefürsorge beispielsweise Veranlassen von Röntgenuntersuchungen, Durchführung von Blutentnahmen, Tuberkulin‐Hauttests, etc.)
• Allgemeines Beraten sowie Koordinieren der Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Arbeitgebern, Laboren, behandelnden Ärzten, Betroffenen etc. sowie Teilnehmen an fallbezogenen Informationsveranstaltungen für Betroffene
• Erstellen von Informationsmaterial sowie Mitarbeiten bei der Öffentlichkeitsarbeit und Auswerten von Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Presseanfragen etc.

• abgeschlossene Ausbildung
  • im Bereich Gesundheits‐ oder Krankenpflege
  • zur sozialmedizinischen Assistentin / zum sozialmedizinischen Assistenten
  • zur Hygienefachkraft
  • zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur mit entsprechender medizinischer Berufserfahrung
  • zur medizinischen Fachangestellten / zum medizinischen Fachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung
• Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten
• Gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung bei der Erledigung allgemeiner Verwaltungs‐ und Bürotätigkeiten
• gute Kenntnisse in MS‐Office‐Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen vorhandenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

• Anwenderbetreuung
• Verwaltung des Datennetzes
• Sicherstellung von Datensicherheit/ -schutz
• Verwaltung des Inventars an IT-Ausrüstung und Softwarelizenzen
• Fachliche Leitung des IT-Teams
• Technologien bewerten und deren Implementierung planen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur
• Unterstützung der Benutzer bei technischen Problemen und Fragen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / IT-Systemkaufmann, Systemkauffrau, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunk IT / Informatik oder vergleichbar
• Erweiterte Office-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Citrix Terminalserver, Clients und Active Direktory, VMWare
• Bereitschaft zur Einarbeitung in hausinterne Programme wie Sinfonie, Medifox
• Selbstständiges Arbeiten im Team

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice, nach Absprache möglich)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung
• Vergünstigter Mittagstisch
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit und kostenlose Nutzung der hauseigenen Freizeiteinrichtungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Firmenveranstaltungen

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themen­komplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Voll­juristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischen Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit innovativen und effizienten Trainingsmethoden für MoWaS-Anwendende vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern Sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Kritik- und Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Konzeptionieren, Leiten, Planen und Durchführen von Projekten und Leistungen im Fachgebiet Elektrotechnik
• Kontrollieren und Koordinieren des Planungs- und Bauablaufs sowie aller intern und extern fachlich Beteiligten
• Durchführen der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle bei Projekten
• Nachverfolgen von Mängeln und kontinuierliche Überprüfung der Bauwerke und Anlagen mit dem Ziel der Lebenszyklusoptimierung
• Aufstellen, Abarbeiten und Verfolgen von Wartungs- und Instandhaltungsplänen im Fachgebiet Elektrotechnik
• Erarbeiten von Leistungsverzeichnissen für Instandhaltungs- und Rahmenverträge
• Fachtechnisches Beraten innerbetrieblicher Nutzer:innen

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieurwissenschaften in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in verwandten Fachrichtungen
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Fachplanung und Fachbauleitung im Fachgebiet Elektrotechnik
• Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Projektleitung von komplexen Vorhaben im Fachgebiet Elektrotechnik
• Ausgeprägte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Kostenüberwachung, Kontenabstimmung und Kontenpflege von Bauprojekten im Bereich Infrastruktur
• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Kennzahlen
• konzeptionelle Sachkostenbudgetplanung mit Sachkontenvorgabe und Kostenträgerfeststellung
• Bauprojektausgabencontrolling und Obligoverwaltung

• ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Controlling
• sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise anwendungssichere SAP Kenntnisse
• analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• unternehmerisches Denken und Handeln
• verhandlungssicheres Deutsch sowie guter Ausdruck in Wort und Schrift

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaft
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Gestaltung ihrer Lebensräume und im Besonderen in verschiedenen Problemlagen
• Beratung und Unterstützung der Jugendarbeit im Sozialraum und der katholischen Jugendverbände auf Dekanats- und Kreisebene
• bedarfsorientierte Planung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen, Freizeitangeboten, Veranstaltungen und Projekten in den Sozialräumen zusammen mit jungen Menschen
• Vernetzung und Vertretung der Interessen katholischer Jugendarbeit in kirchlichen und kommunalen Gremien.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (BA/Dipl.-FH) oder eines pädagogischen Hochschulstudiums oder vergleichbare Qualifikation
• fachspezifische Kenntnisse (Gruppenpädagogik / Methodik / sozialräumliches Arbeiten)
• Bereitschaft zur Gremien- und Teamarbeit sowie zur Kooperation mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der kirchlichen und kommunalen Jugendarbeit
• Kenntnisse im Social Media Bereich sowie in der Anwendung digitaler Tools
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
• idealerweise Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit
• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• eigener PKW mit Fahrerlaubnis
• Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie der kirchlichen Jugendarbeit.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und in der Wohnungslosenhilfe
• Grundsatzarbeit im Bereich des Förderwesens (Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Haushaltsordnung) und Verfassung von Stellungnahmen
• Auszahlung von Fördermitteln sowie Controlling
• Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten
• Erstellung von Bewilligungsbescheiden
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Mitarbeit in Projektgruppen

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Sozialrecht sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und offenes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Tätigkeit in der Angiographie und Interventionsradiologie, einschließlich steriles Arbeiten am Tisch, Bildbearbeitung, Dokumentation, Materialmanagement, Organisation etc.
• Teilnahme an der Nachwuchsausbildung
• Regelarbeitszeit zwischen 8:00 Uhr und 16:00 Uhr / 18:00 Uhr
• Teilnahme an der Rufbereitschaft mit finanzieller Vergütung und / oder Freizeitausgleich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Angestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Erfahrung im Katheterlabor oder auf Intensivstationen, bestmöglich mit Röntgenschein, kann aber auch nachgeholt werden
• Freude am Beruf, Begeisterung für die Interventionsradiologie sowie einen professionellen und empathischen Umgang mit Patienten / Patientinnen
• Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• unbefristeter Vertrag
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem High-Tech Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen, zu engagieren und Menschen zu helfen
• eine strukturierte Einarbeitung, je nach Wunsch in sämtliche Themengebiete der radiologischen Diagnostik und der interventionellen Radiologie
• ein nettes, fachlich exzellent ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation und viel Teamgeist
• langfristige Dienstplanung mit Berücksichtigung persönlicher Wünsche
• Möglichkeit der Teilnahme an der MTR-Ausbildung (Praxisanleitung, Dozententätigkeit)

• Du unterstützt den Ärztlichen Direktor, die Abteilungsleiter und die Assistenz der ärztlichen Direktion eigenverantwortlich in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten.
• Du übernimmst allgemeine Sekretariatsaufgaben, hierzu zählt u. a. die Postbearbeitung, die Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie die Protokollerstellung.
• Du stellst sicher, dass während der regulären Dienstzeiten interne und externe Anfragen entgegengenommen und bearbeitet werden können.
• Du hältst die Ablage der Patientendokumente in den Patientenakten jederzeit aktuell.
• Du sorgst für die Aktualität der verwendeten Dokumente und hältst Dich bei externer Korrespondenz an die Vorgaben.
• Du gewährleistest einen reibungslosen Kommunikationsfluss innerhalb der Vitos Haina.

• Du verfügst über Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement.
• Du siehst Dich als Ansprechpartner, der für Fragen und Anliegen im Bereich Qualitätsmanagement kompetent zur Verfügung steht.
• Du hast gute EDV-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit MS-Office. Erfahrung mit Datenbanken sind von Vorteil.
• Du bist ein Organisationstalent und zeichnest Dich durch Leistungsbereitschaft und Flexibilität aus.
• Neben Deiner sorgfältigen, strukturierten sowie zuverlässigen Arbeitsweise gehört Deine souveräne Kommunikation und Dein stets freundliches Auftreten zu Deinen Stärken.
• Du hast Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen.

• Du wirst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst.
• Um Deinen Start bei uns zu erleichtern, arbeiten erfahrene Kolleg/-innen Dich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld auf Basis unseres umfassenden Qualitätsmanagementsystems strukturiert ein.
• Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Wir bieten Dir zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Weitere Informationen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Bearbeiten aller Widersprüche (Mitglieder und Beiträge) ab Nichtabhilfeentscheidung der Fachabteilung
• Begründetheitsprüfung
• Fertigen von Widerspruchsbescheiden (entscheidungsreifer Entwurf zur Vorlage an den Widerspruchsausschuss)
• Bearbeiten erstinstanzlicher Rechtsstreitigkeiten und Terminwahrnehmung vor dem Sozialgericht
• Führen weiterer Ermittlungen
• Bearbeiten und Entscheiden der Pfändungs-, Auf- und Verrechnungsverfahren gegen Leistungen der Berufgenossenschaft, Abtretungen von Leistungen sowie Abzweigungen
• Verwaltungsverfahren in Mitglieder und Beiträgen bearbeiten (in Fällen mit anhängigem Widerspruch)
• Bearbeiten von Einsprüchen im Ordnungswidrigkeiten-Verfahren (Mitglieder und Beiträge)
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben nach Weisung

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, FPO) im Sozialversicherungsrecht oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Mitglieder und Beiträge von Vorteil
• Umfassende und gründliche Kenntnisse im Zuständigkeits- und Beitragsrecht, Kenntnisse im Verfahrens- und Prozessrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Pfändungsrecht bzw. der Rechte Dritter (Aufrechnung, Abtretung oder Abzweigung §§ 48 ff. SGB I) von Vorteil
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Helmstedter Str. 2, 10717 Berlin
• Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Bertha-von-Suttner-Straße 10, 28207 Bremen
• Holstenwall 8-9, 20355 Hamburg

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Teilnahme an Fallbesprechungen, Koordination der am Behandlungspfad beteiligten Fachbereiche)
• Aufnahme von Patient*innen im KAS
• Vorbereitung und Nachbereitung der Sprechstunden und Unterstützung bei der Falldokumentation
• Erfassung und Dokumentation von Leistungsziffern sowie Vorbereitung der Abrechnung, Back Office
• Durchführung medizinischer Tätigkeiten (Verbandswechsel, CBI, EKG)
• Assistenz bei Funktionsuntersuchungen und kleinen Interventionen während der Sprechstunde, sowie deren Betreuung
• Eigenverantwortliche Arbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team
• Aktive Teilnahme und Mitwirkung bei der Gestaltung der Prozesse und der fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie der stetigen Weiterentwicklung des MZEB

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Medizinischen Fachangestellten
• Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen, idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit der genannten Patient*innengruppe
• Abgeschlossene Fortbildung zur Arbeit mit behinderten Menschen oder die Bereitschaft, eine solche Fortbildung zu absolvieren
• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit interdisziplinärer Arbeit

• Eigenverantwortliche Produktion und Layout von Printobjekten für Veranstaltungen und Kongresse bis hin zur Druckdatenherstellung, pdf-Workflow
• Mitarbeit im Layout und Satz der Monatszeitung Behörden Spiegel, inkl. Korrekturarbeiten
• Erstellung von Printprodukten (Magazine mit Mengensatz, Broschüren, Folder, Flyer und Infografiken)
• Erstellung von Online-Bannern, Anzeigen
• Erstellung von Online-Auftritten wie Webseitengestaltung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Mediengestalter/-in und mehrjährige Erfahrung im Bereich Printproduktion
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud CC (Illustrator, Photoshop, InDesign, InCopy), Office Paket
• Idealerweise Grundkenntnisse in HTML, CSS bzw. WordPress
• Erfahrungen in der Bildbearbeitung (Colormanagement), im Satz, Layout und Reinzeichnung von Magazinen und Zeitungen
• Kenntnisse der Makro- und Mikrotypografie
• Sie arbeiten kreativ, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und haben Spaß an der Arbeit im Team
• Sie haben eine Affinität für Themen rund um den Öffentlichen Dienst, die Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik

• Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten der Weiterbildung
• Flexibilität
• Leistungsgerechtes Entgelt

• Leitung und Steuerung des Sachgebietes mit 6 Mitarbeiter:innen
• Organisation und Steuerung der Themenfelder Haushalts­planung und -durchführung, Jahresabschluss, Steuern, Anlagen­buchhaltung sowie Debitoren­buchhaltung
• Spitzensachbearbeitung von Geschäftsfällen mit besonderer Tragweite
• Konzeption, Umsetzung sowie Überwachung der Einhaltung von Geschäfts­prozessen
• Durchführung von Schulungen innerhalb des Amtes
• Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung
• Vertretung der Leitung von 25.12

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindes­tens BesGr. A 12 BesO, Amtsrätin:Amtsrat) oder abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom / Master) der Fachrichtung Betriebswirt­schaftslehre, Public Adminis­tration oder vergleich­bare Fachrichtung
• langjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen
• nachgewiesene Führungs­kompetenz
• nachgewiesene Kenntnisse des öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesens
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Durch­setzungsvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes mit Mitfahrregelung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude (inklusive Kantine) und moderne IT-Ausstattung
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeit­modelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit­ausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung

• Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten in den Rechtsbereichen Straßenverkehr und Kfz-Zulassung
  • Beratung der verschiedenen Hierarchieebenen (Landrat, Fachbereichsleitung, Fachdienstleitung, Fachgebietsleitungen) sowie der Mitarbeitenden des Fachdienstes bei straßenverkehr- und zulassungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie bei Einzelfallentscheidungen mit richtungsweisendem Charakter
  • Überwachung der stetigen Rechtsprechung und der Entwicklung von Rechtsvorschriften bei verkehr- und zulassungsrechtlichen Themen sowie Ausarbeitung von etwaigen Auswirkungen auf den Fachdienst "Verkehr und Zulassung"
  • Eruierung von digitalen Potenzialen und Beratung der Hierarchieebenen
  • Begleitung von digitalen Großprojekten und Onlineleistungen (bsp. i-Kfz) und Beratung der Hierarchieebenen
• Aufsicht und Genehmigungserteilungen sowie alle damit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten für Unternehmen des Güter- und Personenverkehrs
  • Lizenzerteilung, -erweiterung, -änderung und -verlängerung im Bereich des Güterkraftverkehrs
  • Konzessionserteilung, -änderung und -verlängerung sowie Ausnahmegenehmigungen im Bereich des Taxen- und Mietwagenverkehrs
  • Aufsichtsfunktion über alle vorgenannten Betriebe
  • Auswertung der von den kreisangehörigen Ordnungsämtern übermittelten Gewerbean-, -ab- und -ummeldungen
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Bereich der Verkehrsgewerbeaufsicht und Straßenverkehrsaufsicht

• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

• gute Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht und im Kfz-Zulassungsrecht
• Urteilsfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative und eine gute Auffassungsgabe
• gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft

• E 11 TVöD/A 11 SHBesG
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Ausführung von Inspektions-, Wartungs- u. Instandsetzungsarbeiten an Niederspannungsanlagen, Erdungs- u. Blitzschutzanlagen, Ex Schutzanlagen sowie an Antrieben
  
• Revision von Schaltplänen / Schaltungsunterlagen
  
• Bearbeitung der Aufträge aus dem Anlagenfahrbetrieb.
  
• Überprüfungen der Anlagen u. Einrichtungen nach DGUV-Vorschrift 3 als zur Prüfung befähigte Person gemäß BetrSichV/TRBS (Besichtigen, Messen, Erproben u. Protokollieren) und Beseitigung der festgestellten Mängel.
  
• Anfertigen u. Auswerten von Prüf- u. Messprotokollen.
  
• Durchführung von Installationsarbeiten
  
• Koordinierung von externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnlich
  
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Problemlösungskompetenz, Entscheidungsqualität und hohe Teamfähigkeit
  
• Führerschein Klasse B und Höhentauglichkeit
  
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Kranfahrer, Flurförderfahrzeuge und Hubsteiger
  
• SAP PM/R3 Kenntnisse

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen eine 39-Stunden-Woche.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• In der Datenbanksprache SQL
• In der Programmiersprache JAVAScript
• In der fortgeschrittenen ABAP Programmierung ("klassisch" und OO)

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine methodische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Eine hohe Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Planung und Realisierung von Strategien und Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts, fachlich fundierte Beratung von Kirchengemeinden, kirchlichen Einrichtungen, Kirchenpflegen und Verwaltungszentren zur Umsetzung der Klimaschutzziele vor Ort
• Planung und Umsetzung von CO2-Minderungsmaßnahmen im Bereich Mobilität und anderen Bereichen sowie die anstehende Erweiterung des Klimaschutzkonzeptes
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart
• Entwicklung von Schulungs- und Beratungskonzepten in der Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes der Diözese Rottenburg-Stuttgart
• Schulungen zum Energiemanagement (Haupt- und Ehrenamtliche aus Kirchengemeinden, Verwaltungszentren, Dekanaten und kirchlichen Einrichtungen)
• Vernetzung und Kooperationen mit anderen diözesanen und kirchlichen Akteuren der Bereiche Klimaschutz und Nachhaltigkeit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltbildung, Ökosystemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Mehrjährige Berufserfahrung in Energie-, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist von Vorteil
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenz, Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
• Sicheres Auftreten vor Gremien und in der Öffentlichkeit
• Kompetenzen im Bereich Projektentwicklung und Steuerung
• Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisationstalent
• Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 AVO-DRS

• Beginn: Jährlich zum 1. September (Informatik Dual Berlin) oder jährlich zum 1. Oktober (Angewandte Informatik in Würzburg)
• Studienort: Technische Hochschule Brandenburg in Brandenburg an der Havel mit Praxis in Berlin oder Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt mit Praxis in Würzburg
• Einsatzort nach Studium: Berlin oder Würzburg
• Dauer: 3 Jahre (6 Semester) Berlin und 3 Jahre (6 Semester) Würzburg
• Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc) an der TH Brandenburg oder Bachelor of Engineering (B.Eng.) an der THWS
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das Folgejahr
• Entwicklungsmöglichkeiten: Administrator*in, Web-Entwickler*in, Frontend-Entwickler*in, Softwarearchitekt*in, u.v.m.

• Den theoretischen Teil deines Studiums für das Studienangebot Informatik dual (Einsatzort Berlin) absolvierst du an der Technischen Hochschule Brandenburg
• Den theoretischen Teil deines Studiums für den Studiengang der Angewandten Informatik (Einsatzort Würzburg) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg absolvierst du am Campus in Bad Mergentheim
• Als Studieninhalte erwarten dich beispielsweise Datenbanken, Mathematik, Algorithmik, Softwaretechnik, Programmierung, Kommunikationstechnik oder Betriebswirtschaftslehre und Betriebssysteme/Rechnerarchitektur.

• Die Praxisanteile deines Studiums wie z.B. Praxisphasen, Projektarbeiten und die Bachelorarbeit absolvierst du bei der DRV Bund am Standort Berlin für den Studiengang Informatik dual und für den Studiengang Angewandte Informatik in Würzburg in unseren unterschiedlichen IT-Bereichen
• Informatiker*innen können verschiedene Aufgaben übernehmen – von der Softwareentwicklung bis hin zu IT-Projektmanagement gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten.
• Wir setzen dich in den Praxisphasen, soweit möglich, nach deinen Interessen und Neigungen ein (Entwicklung – Web/Frontend/…, Netzwerk, Administration, Modifizierung von Soft- und Hardware u.v.m.).

• Ein*e Informatiker*in beschäftigt sich mit Softwareentwicklung, aber auch Informationstechnik allgemein (IT).
• Deine Aufgabe könnte je nach deiner Interessenslage die Entwicklung, Programmierung und Modifizierung von Soft- und Hardware sein. Dabei arbeitest du mit komplexen Informations- und Steuerungssystemen und übernimmst entweder Aufgaben in der theoretischen, praktischen, technischen oder angewandten Informatik oder du arbeitest in der Systemadministration beziehungsweise Projektleitung.
• Auch das Pflegen von Datenbanken könnte eine deiner zukünftigen Aufgaben sein.

• Damit du auch unterwegs immer den Überblick behältst, bekommst du von Beginn an einen Laptop zur Verfügung gestellt.
• Nach erfolgreicher Beendigung deines Studiums garantieren wir dir eine Übernahme in unserem Unternehmen, z.B. in einem unserer IT-Bereiche.
• Dank der engen Kopplung zwischen dem Studium und der Arbeitspraxis in der DRV Bund, weißt du von Anfang an, worum es geht und was zu tun ist.

• Du hast (Fach-) Abitur.
• Du besitzt Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• Du hast Interesse an komplexen Anwendungssystemen und möchtest Software-Systeme mitgestalten.
• Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch eigenverantwortlich und möchtest später Führungsverantwortung übernehmen.
• Du möchtest nach dem Studium einen sicheren und sinnvollen Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

• Analytisches Denken
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Problemlösungskompetenz

• Sie betreuen die zugeordneten Privatkunden des Kundesegmentes Servicekunde nach neuer Kundensegmentierung.
• Sie beraten kompetent die Kunden zu den vielseitigen Servicedienstleistungen der Sparkasse und nutzen die Beratungsgespräche, um Kunden zukünftig für die telefonische Erledigung von Serviceprozessen im KSC zu gewinnen.
• Sie erkennen Potenzialkunden und leiten dieses bei Bedarf in andere Bereiche weiter.
• Sie verantworten die Neuanlagen von Spezialthemen (P-Konto, Basiskonto, WEG-Konten ...)
• Sie sind Ansprechpartner bei Fragen zu Konten für Geflüchtete / Asylkunden.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau.
• Ihre Erfahrung – Sie haben vertiefte Kenntnisse in allen relevanten Serviceprozessen im Privatkundengeschäft und kennen den Filialbetrieb sowie die Abläufe im Schalterbetrieb.
• Ihr Know-how – Sie verfügen über Spezialwissen für besondere Service- und Anlageformen (P-Konto, Basiskonto, Asylkunden …) und Pfändungsbearbeitungen sowie die Zuverlässigkeit bezüglich der Einhaltung der relevanten gesetzlichen Regelungen insbesondere zum
  Datenschutz und zur Verhinderung von Geldwäsche
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet ein souveränes und freundliches Auftreten sowie Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke aus. Sie sind lernbereit und offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. In Spitzenzeiten unterstützen Sie gerne auch mal im Schalterbereich.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Fahrtkostenzuschuss oder anteilige Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

• Führen Sie Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen an das Thema Arbeit heran und unterstützen Sie sie auf ihrem Weg
• Helfen Sie dabei, persönliche Fähigkeiten zu erhalten, aufzubauen und wiederzuerlangen – Ihre Arbeit hat einendirekten Einfluss auf das Leben Ihrer Klienten
• Begleiten Sie unsere Klienten in einer langfristigen Zusammenarbeit und erleben Sie, wie sie Fortschritte machen
• Arbeiten Sie sowohl in Einzelsitzungen als auch in Gruppen und bringen Sie frische Ideen in unsere Praxis ein
• Ihr Einsatzort ist vorwiegend in Kirchheim – ein Ort, an dem Sie wirklich etwas bewegen können

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und möchten deren Entwicklung im Alltag aktiv unterstützen
• Sie können sich abgrenzen, aber auch Grenzen vermitteln
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und bringen bereits etwas Berufserfahrung mit
• Teamarbeit ist für Sie ein Muss, und Sie sind bereit, neue Impulse zu setzen und gemeinsam zu wachsen

• Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihnen viel Raum für Ihre Ideen und Ihren Einsatz bietet
• Profitieren Sie von unseren Fortbildungsmöglichkeiten
• Wir bieten eine faire Bezahlung, angelehnt an den TVöD

• Planung, Kalkulation, Speisepläne aufstellen, mit Allergenhinweisen versehen und zur Veröffentlichung bekanntgeben
• entsprechend Waren einkaufen und deren Qualität überprüfen, einlagern etc.
• Tägliche Zubereitung der Mittagsmahlzeit, sowie eines Nachmittagssnacks als Frischküche auf dem Herd
• Tätigkeiten, die sich aus dem Hygiene- und Reinigungsplan ergeben

• Küchenhilfe oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen bzw. gesetzlichen Grundlage
• Sie können sich und Ihre Arbeit selbst gut organisieren und durchführen
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sie haben gerne große und kleine Menschen um sich herum soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Fort- und Weiterbildungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Wahrnehmung der Sachgebietsleitung für den verwaltungsfachlichen Dienstbereich des Schulamtes (Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 8 Mitarbeitende),
• Beratung der Schulaufsichtsbeamten in verwaltungsrechtlichen sowie beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten,
• rechtlichen Prüfung und Bearbeitung von besonderen schulrechtlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten,
• Bearbeitung und Begleitung von Klageverfahren des Schulamtes und der Grund-, Haupt- und Förderschulen sowie deren eigenständige Vertretung vor den Arbeits- bzw. Verwaltungsgerichten
• organisatorischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs,
• Mitwirkung bei Entscheidungen zum Lehrereinsatz und zur Stellenbesetzung der Grundschulen,
• Zusammenarbeit mit dem örtlichen Personalrat für Lehrerinnen und Lehrer an Grundschulen,
• Zusammenarbeit mit den sonstigen pädagogischen Fachkräften.

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder die 2. Angestelltenprüfung nach TVöD.
• Sie haben eine hohe Affinität zu den Themen Schule und Recht und sind motiviert und in der Lage, sich in unterschiedliche Rechtsgebiete intensiv fachlich einzuarbeiten, auch um die häufigen Veränderungen im Schulrecht gemeinsam mit den Mitarbeitenden und ggf. den Schulaufsichtsbeamten in die Praxis umzusetzen.
• Juristische Kenntnisse sind von Vorteil, optimalerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in den einschlägigen Rechtsgebieten (Schulrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht etc.) mit.
• Sie sind kommunikativ und ein Teamplayer, können sich auf unterschiedliche Gesprächssituationen einlassen und verhandlungssicher Entscheidungen vertreten.
• Sie besitzen die Fähigkeit, Sachlagen in kurzer Zeit zu erfassen, rechtlich und fachlich zu bewerten sowie Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
• Einsatz- und Verantwortungsfreude sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit für die Aufgabenwahrnehmung dieser sehr vielseitigen und interessanten Stelle werden erwartet.
• Sie sind motiviert, ein hochengagiertes Team entsprechend der kooperativen Gesamtausrichtung des Amtes zu führen. Optimalerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Sie besitzen zudem die Bereitschaft, sich in Führungsthematiken fortzubilden bzw. weiterzuentwickeln.
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
• Sie besitzen ein hohes Maß an (Selbst-)Organisationsfähigkeit und konzeptioneller Kompetenz.

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Im Technologiepark Bergisch Gladbach steht eine Kantine für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

• Unterstützung der fachlichen Leitung bei allen anfallenden organisatorischen, planerischen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit der Leitung des Teams,
• enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung am Standort Hannover,
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitssitzungen mit bundesweitem Teilnehmerkreis

• Erstellung einer Online-Hilfe für unser Softwareprodukt,
• Unterstützung bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung sowie von Lastenheften,
• Mithilfe bei der Erarbeitung von Fachfragen im Bereich der Statistik.

• wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung,
• Erfahrung im Projektmanagement,
• Affinität für IT,
• ergebnisorientierter Arbeitsstil,
• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse,
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)
• Entgeltgruppe 11 TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)

• Du leitest und verantwortest die standortübergreifende Krankenhausapotheke sowohl disziplinarisch als auch fachlich und organisatorisch
• Dabei stellst du eine qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Arzneimittelversorgung unter Einhaltung aller apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben sicher
• Du verantwortest ein motiviertes Team, bestehend aus Apothekerinnen, PTAs, PKAs und weiteren Kolleginnen, die die Versorgung von 32.000 stationären Patienten pro Jahr sicherstellen
• Ebenso leitest und verantwortest du die Arzneimittelkommission der Kliniken
• Dir obliegt die stetige Weiterentwicklung der Apotheke sowohl strategisch als auch organisatorisch und du treibst die Ausweitung der klinisch-pharmazeutischen Dienstleistungen wie Unit dose und des Qualitätsmanagementsystems zur Verbesserung der Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS) voran
• Darüber hinaus arbeitest du eng mit anderen Bereichen (Controlling, Recht, Logistik etc.) zusammen und arbeitest aktiv in Gremien und Kommissionen, wie z. B. ABS-, Hygiene-, Transfusions-, Laborkommission
• Aktive Mitarbeit beim strategischen konzernweiten Pharmaeinkauf und regelmäßiger Austausch mit anderen Sana Apothekenleitern
• Du verantwortest die interne und konzerninterne Schnittstelle / Verantwortlichkeiten für den Bereich Medikalversorgung und Investitionseinkauf sowie die anerkannte Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie
• Zu guter Letzt berätst du die klinisch und pflegerisch verantwortlichen Kolleginnen in pharmakologischen und pharmaökonomischen Themenstellungen

• Du bist approbierter Apotheker (m/w/d) mit Fachweiterbildung klinische Pharmazie und besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke und in der Medikalversorgung von Kliniken sowie im Investitionseinkauf
• Du hast Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und ihnen wertschätzend zu begegnen
• Ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Hohe IT- und Prozess-Affinität sowie Erfahrungen mit Herstellungs-, Verordnungs- und Material­wirtschafts­software (vorzugsweise AMOR) und deren Schnittstellenprogrammen
• Ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass-Firmenfitness, Gesundheitstage u.v.m.)
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u.v.m.
• Deutschlandticket und eine gute Erreichbarkeit in unmittelbarer Nähe zu Hamburg
• Jährliche Mitarbeiterevents
• Und vor allem eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team

• Ausleihtätigkeit: Medienausgabe, Medienrücknahme und Auskunftsdienst an beiden Büchereistandorten
• Einarbeitung von Zeitschriften
• Rücksortieren der Medien, Bestandspflege und Medienpräsentation
• Mitarbeit bei Veranstaltungen und Maßnahmen zur Leseförderung
• Kassieren und Einzahlen von Mahn-, Vorbestell- und Versäumnisgebühren
• Buchpflege
• Verwaltungstechnische Aufgaben
• Mitwirkung bei der Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) oder eine Ausbildung im Medienbereich
• Ein freundliches und sicheres Auftreten
• Kundenorientierung, Flexibilität und Selbständigkeit
• Grundlegende Computerkenntnisse

• Teamfähigkeit
• Erfahrung in oben genanntem Arbeitsfeld
• Engagement

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des TVöD
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobrad
• Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot

• Frühdienst (7.00 - 8.00 Uhr)
• Mittagsband (12.00 - 13.30 Uhr)
• Nachmittagsdienst (15.00 - max. 17.00 Uhr)

Ihre Aufgaben:

• außerunterrichtliche Betreuung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags zur individuellen Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Potential-Entwicklung
• Integration von Freizeit- und Spielangeboten in den Betreuungsalltag
• Unterstützung der Fachkräfte sowie des gesamten Teams vor Ort bei sämtlichen Aufgaben (Organisation und Verwaltung)
• Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Teammitgliedern sowie der Abteilung Bildung und Sport

Ihr Profil:

• eine Ausbildung im Bereich der Pädagogik / Erziehung ist von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern
• fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B2
• ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus

• Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitenden
• Organisation des Geschäftsablaufes
• Bearbeitung von Sachverhalten von grundsätzlicher Bedeutung aus den Aufgabengebieten
• Prüfung und Entscheidung von schwierigen Personenstands-Einzelfällen
• Optimierung der Gefahrenabwehrmaßnahmen durch Gespräche und Kooperation mit der Polizei, den umliegenden Kommunen, dem Kreis und dem Land Schleswig-Holstein
• Grundlegende Entscheidungen im Katastrophenschutz
• Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen
• Gremienarbeit

• einen Abschluss als Dipl.- Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in (Ang. II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Public Management oder eines vergleichbaren Studiums
• idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• erfolgreich abgeschlossener Befähigungslehrgang für Standesbeamtinnen (m/w/d) wünschenswert; falls nicht, die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit der eigenständigen Organisation des Fachbereichs und eine hohe Sozialkompetenz und Empathie
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und fundierte EDV-Kenntnisse

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Jahressonderzahlung
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit der kommunalen Betriebsrente
• Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness
• eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing

Digitalisierungsbeauftragte*r

• Analyse und Erhebung der internen administrativen und Dokumentationsprozesse sowie Koordinierungsstelle für alle Digitalisierungsvorhaben
• Sicherstellung der Kommunikation an den Schnittstellen zwischen Fachbereichen und der mit der Umsetzung beauftragten Abteilungen sowie Personen
• Unterstützung der umfassenden Nutzung aller ORBIS-Module, insbesondere der elektronischen Patientenakte
• Ansprechpartner*in für Key-User*innen im pflegerischen, ärztlichen und/oder Verwaltungsbereich
• Mitarbeit an der Umsetzung des KHZG sowie Schulung von Mitarbeiter*innen
• Organisation und Begleitung der Einführung neuer Softwaremodule
• Aktive Weiterentwicklung der Stelle

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
• Wünschenswert: abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialmanagement
• Gute Kenntnisse der Klinikabläufe und eine hohe IT-Affinität
• Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse sowie Erfahrung im Prozessmanagement
• Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstbewusstes Auftreten und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytischem Denken
• Führungs- und Leitungskompetenz – Sie zeigen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über Teamgeist sowie über sehr gute Kommunikationsfähigkeit und haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte

• Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen für die Mitarbeiter/-innen eines fest definierten Verantwortungsbereichs
• Als Ansprechpartner/-in für alle abrechnungsrelevanten Fragen hast du immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter/-innen
• Du pflegst die Personaldaten in unserem P&I Loga, führst die digitalen Personalakten, erstellst Statistiken und unterstützt unsere Personalabteilungen im Rahmen der Sachbearbeitung
• Du arbeitest eng mit den Kolleg/-innen in den örtlichen Personalabteilungen und externen Akteur/-innen wie Sozialversicherungsträgern, Zusatzversorgungskassen und Finanzämtern zusammen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Weiterhin bringst du darüber hinaus Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht mit
• Du bist routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Entgeltabrechnungssystemen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Dir ein Gehalt in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung zwischen ca. 43.800 € und 59.000 €, basierend auf der TVöD Entgeltgruppe 9a. Zusätzlich zahlen wir eine tarifliche Jahressonderzahlung und unterstützen Dich mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Profitiere von verlässlichen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit einen Teil Deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Steigere Deine Qualifikationen durch unser umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• Entdecke unsere weiteren Angebote wie unseren Zuschuss zum Deutschlandticket, „Fit bei Vitos“ und profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnerunternehmen

Weitere Informationen

• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen Fragen zur Abrechnung
• Umsetzung unserer HR-Prozesse
• Kommunikation mit der Mitarbeitervertretung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen etc.
• Pflege der Stammdaten und Führung der Personalakten
• Bescheinigungswesen
• Umgang mit abrechnungsrelevanter EDV (LOGA)
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht, idealerweise Erfahrung in AVR/ TVöD
• Erfahrungen mit dem Lohnprogramm LOGA von Vorteil
• Engagierte und sympathische Persönlichkeit, die auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf behält
• Kommunikation und ausgeprägte Serviceorientierung
• Vorausschauende, flexible, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Freude am gemeinsamen Einsatz im Team

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Option auf Entwicklung zur Teamleitung Personal (m/w/d)
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima an einem neuen und modernen Arbeitsplatz
• Eine umfassende Einarbeitung
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Optimale Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nutzung der BGM-Angebote und JobRad
• Ein attraktives Gehalt mit den Rahmenbedingungen und Benefits des Caritas-AVR, jährliches Weihnachts- u. Urlaubsgeld

Über unseren Bereich

• Sie haben erfolgreich ein einschlägiges wissenschaftliches Studium abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und haben entsprechende Berufserfahrung, vorzugsweise im Umfeld von Hochschulen oder in der Wissenschaft.
• Sie sind erfahren im Projektmanagement – besonders in Digitalisierungsprojekten – und vertraut mit agilen Methoden und Werkzeugen (z.B. Scrum, Kanban, Business Model Canvas, Lean, Design Thinking, Personas).
• Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits erste Einblicke in Enterprise-Architektur und die Gestaltung von Prozessen im Hochschulumfeld mitbringen.
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und in praktikable Lösungen zu übersetzen, zählen zu Ihren Stärken.
• Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus, kombinieren diese mit Verantwortungsbewusstsein und handeln stets lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Erfahrung in der Beratung und Gestaltung von Veränderungsprozessen im digitalen Kontext ist von Vorteil.
• Sie verfügen über ausgeprägtes kommunikatives Geschick in deutscher Sprache in Wort und Schrift.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Erfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, möglichst in einem technisch oder naturwissenschaftlich geprägten Umfeld
• Erfahrungen bei der redaktionellen Betreuung von Internetseiten mittels Content-Management-Systemen
• Erfahrungen mit Veranstaltungskonzeption, -organisation und -management
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung mit Grafikprogrammen von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektorganisation
• Arbeitserfahrungen im Bereich Netzwerk-/Verbandskommunikation von Vorteil
• Fach- und Branchenkenntnisse von Vorteil

• Selbständigkeit und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe (technische, wirtschaftliche) Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten
• Agiler und verbindlicher Umgang mit Netzwerkpartnern
• Diplomatisches Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Institutionen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Sie sind die verlässliche Assistenz bei der Behandlung.
• Sie gewährleisten den Behandlungs- und Arbeitsablauf innerhalb der Poliklinik.
• Sie unterstützen die Ausbildung von Studierenden, z. B. bei deren gegenseitigen Abformungen.
• Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind KEINE Voraussetzung!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA (gn*)
• Freude an vielseitigen Aufgaben in der Kieferorthopädie
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse
• Vertrauensvoller Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten (gn*) und Freude am Beruf

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile