Jobs im Öffentlichen Dienst

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Ausbildung Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d)

Deutsche Bahn AG Passau 02.02.2025

Jobbeschreibung

Über uns

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d) für die RBO Regionalbus Ostbayern GmbH am Standort Passau. Die Berufsschule befindet sich in München.

Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d)

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

Du lernst das Führen von Bussen und erwirbst den Führerschein Klasse D
Fahrzeugtechnik der verschiedenen Busmodelle
Du erfährst, wie du Busse wartest, Störungen erkennst und behebst
Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen
Einsatz und Umsetzung von Werbemaßnahmen
Du machst dich mit der Planung und Steuerung des Fahrzeug- und Personaleinsatzes vertraut

Als gelernte Fachkraft im Fahrbetrieb bist du dann vorrangig in der Leitstelle eingesetzt und kümmerst dich vor allem um die Disposition des Personals und der Fahrzeuge.

Dein Profil:

Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
Technik begeistert dich
Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
Service- und Sicherheitsorientierung sind dir wichtig
Du bist flexibel und zuverlässig
Es ist von Vorteil, wenn du den Führerschein Klasse B besitzt und mindestens 17 Jahre alt bist
Solltest du den Führerschein Klasse B noch nicht besitzen, dann unterstützen wir mit bis zu 2800 Euro

Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Untersuchung. Alle wichtigen Informationen hierzu erfährst du im Laufe des Prozesses.

Deine Benefits

Freizeit sponsored by Bahn: Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Übernahmegarantie: Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
DB Youngster Community: DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.

Dein Kontakt

Team, Recruiting
Schreibe uns
+49 30 297 24707

Deine Bewerbung

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Referent Bankbetreuung (m/w/d)

Favorit

Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR Bonn 02.02.2025

Jobbeschreibung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Wir suchen für die Abteilung „Bankbetreuung Nord" im Bereich „Sicherungseinrichtung“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n

Referent/in „Bankbetreuung“ (m/w/d).

Aufgaben

Eigenständige Analyse von Banken: Sie analysieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse und Risiken unserer Mitgliedsbanken – insbesondere im Rahmen von Monitoring-, Präventions- und Sanierungsprozessen.
Begleitung bei der Neustrukturierung und Sanierung: Sie unterstützen Banken bei der Weiterentwicklung und Neustrukturierung ihrer Geschäftsmodelle oder im Rahmen von Sanierungsprozessen.
Dialog mit Management und Aufsichtsgremien: Sie diskutieren Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen mit dem Management und den Aufsichtsgremien der begleiteten Banken und sind dabei wichtiger Impulsgeber und Sparringspartner.
Proaktive Unterstützung der Abteilung: Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Abteilungsziele bei und begleiten Gremiensitzungen.

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im Bankenbereich (Prüfung, Steuerung, Controlling und Aufsichtsrecht)
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Team- und hohe Kommunikationsfähigkeit
Empathie und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn

Referentin / Referent (w/m/d)
für Evaluation und Koordination
Entgeltgruppe E 13 TVL
(Kennziffer 2024-32)
Es handelt sich um ein zunächst bis 31. Dezember 2029 befristetes Arbeitsverhältnis, mit der Option auf Verlängerung.

Im IBBW wird ein strategisches Bildungsmonitoring aufgebaut, das eine datengestützte Qualitätsentwicklung von den Schulen bis zum Kultusministerium unterstützen soll. Kernaufgaben sind die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung sowie zur Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität, Systemanalysen, Bildungsberichterstattung sowie Forschungskooperation und Wissenschaftstransfer.
Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.

Ihre Aufgaben:
In Baden-Württemberg wird mit dem Programm SprachFit ein umfangreiches Sprachförderprogramm für Kindertageseinrichtungen und Grundschulen aufgebaut. Für die wissenschaftliche Begleitung der Programmsäulen »intensive Sprachförderung im Jahr vor der Einschulung« und »Juniorklassen« ist das IBBW zusammen mit weiteren künftigen Projektpartnern verantwortlich. Ihre Aufgabe ist die Koordination und die Mitwirkung bei der formativen und summativen Evaluation der beiden Teilprogramme.

Hierzu gehören insbesondere:

Koordination der externen wissenschaftlichen Begleitung innerhalb und zwischen den Programmteilen,
Monitoring der formativen und summativen Evaluation,
Aufbereitung von jährlichen (Zwischen-)Ergebnissen und Rückkoppelung an die Stakeholder,
Kooperation mit externen Partnern aus Wissenschaft und Kultusverwaltung,
adressatenbezogene Kommunikation mit Kultusverwaltung, Schulen und Kitas.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Unser Angebot:
Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.
Möglichkeit zum wissenschaftlichen Publizieren
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.
Ihr Profil:
In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Psychologie, Empirischer Bildungsforschung, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen.

Erwartet werden Erfahrungen

in der Konzipierung und Umsetzung von Evaluationsprojekten sowie
im Projektmanagement.
Für die Aufgabenbereiche sind darüber hinaus von besonderer Bedeutung:

Gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden,
sicherer Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen,
Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Problemstellungen einzuarbeiten,
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Kommunikationsgeschick,
Freude am konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeiten,
Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und Adressatenorientierung,
hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Zielorientierung, Offenheit und Flexibilität,
Interesse an aktuellen Fragestellungen, Methoden und Erkenntnissen der empirischen Bildungsforschung.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden ( ).

Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:
Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als »Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital«.
Nähere Auskünfte erteilt Dr. Stephan Blank unter Tel. 0711 / 6642-4100 oder E-Mail .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen bis 12. Februar 2025 an das

Ministerium für Kultus, Jugend und Sport
- Personalreferat 15 -
Postfach 10 34 42, 70029 Stuttgart

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage im PDF-Format) an übermitteln. Aus Verwaltungs- und Kostengründen können wir Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Leitung (w/m/d) für die Kindertagesstätte Fasanenhof

Favorit

Stadt Kassel Kassel 01.02.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen das für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel - Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung

eine Leitung (w/m/d)

für die Kindertagesstätte Fasanenhof

In dieser Einrichtung können in fünf Gruppen bis zu 107 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschalter betreut werden.

Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:

Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte
Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
Elternarbeit
Verwalten des Budgets der Einrichtung
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Weiterentwickeln der Zusammenarbeit zwischen der Grundschule und der Kindertagesstätte

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5063.

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder
eine gleichwertige Qualifikation
Fachwissen der Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Kassel eingesetzten Standardsoftware sind erforderlich
Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zur Qualifizierung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert

Ein ausreichender Schutz gegen Masern muss vorhanden sein und nachgewiesen werden.

Unser Angebot

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 16 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich.

Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.

Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.

Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de.

Bewerbungsschluss: 16. Februar 2025

Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel

Stationssekretär*in (m/w/d)

Favorit

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 31.01.2025

Jobbeschreibung

Unsere Neonatologie vergrößert sich! Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stationssekretär*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Arbeitsplatz mit Vielseitigkeit, Struktur, Empathie und GestaltungsmöglichkeitenTeil- oder Vollzeitbeschäftigung (mind. 29 Std./Wo.)Einsatz im Rahmenarbeitszeitfenster werktags von 07:00 Uhr - 17:30 Uhr (perspektivisch auch samstags im Wechsel)Interne Fort- und WeiterbildungsakademieVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Administrative Aufgaben im Stationssekretariat der neonatologischen Intensivstation (Telefonie, digitale Aktenverwaltung, Befundverwaltun Konsilkoordination, Unterstützung beimPersonalausfallmanagement etc.)Durchführung der Eintrittskontrolle von Besuchern mit HygieneeinweisungRegelaufgaben rund um die Stationsorganisation, u.a.Führen von Stationsdokumentation im Rahmen der G-BA VorgabenBestell-, Lager- und KontrollwesenMitgestaltung der organisatorischen Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)Freundliche und serviceorientierte PersönlichkeitStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSichere Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)PC - Kenntnisse (SAP, Word, Excel, Outlook)Neugierde und Interesse für das Aufgaben- und Fachgebiet Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-2960. Referenzcode: 50257807 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

▷ (Dringend Gesucht) Ingenieur:in Fachaufsicht Technische Gebäudeausrüstung

Favorit

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Hamburg 02.02.2025

Jobbeschreibung

Ingenieur:in Fachaufsicht Technische Gebäudeausrüstung

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung

Job-ID: J

Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Wir über uns

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam, darum entscheiden Sie sich für uns.

Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit ihren rd. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für alle zivilen und militärischen Hochbauprojekte des Bundes innerhalb Hamburgs und sorgt für deren Realisierung.

Das Team Fachaufsicht, mit aktuell sieben Kolleginnen und Kollegen der Fachrichtungen Architektur und Gebäudetechnik, ist die Schnittstelle zwischen den Auftraggebenden und Bundesministerien sowie der baudurchführenden Ebene (BdE) der Bundesbauabteilung, welche die Baumaßnahmen auf zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes in Hamburg plant und realisiert. Sie sind Teil von Projektteams, beispielweise des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität oder auch des Zolls und der Bundespolizei.

Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz setzen wir voraus.

Ihre Aufgaben

Sie

beraten und unterstützen das Team der Fachaufsicht, die baudurchführende Ebene sowie unsere zivilen und militärischen Bauherren zu gebäudetechnischen Themen Ihrer Fachrichtung bei anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen und Projekten mit gebäudetechnischem Schwerpunkt,
prüfen und genehmigen Bauunterlagen baufachlich für Ihrem TGA-Bereich hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und erarbeiten Prüfberichte als Bestandteil der Qualitätssicherung HLS,
erarbeiten fachtechnischer Weisungen für die Baudurchführung der Bundesbauabteilung, bewerten und entwickeln TGA-, Energie- und Nachhaltigkeitskonzepte,
unterstützen die Leitung der Fachaufsicht bei der Umsetzung und Steuerung von Grundsatzaufgaben und der Überwachung von Bauprogrammen des Bundes und
klären Grundsatzfragen in Bezug auf die Anwendung fachlicher Vorschriften und Richtlinien der TGA

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für das erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste sowie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) auf Basis einer der o.g. Studiengänge verfügen und mindestens das Amt der Besoldungsgruppe A12 erreicht haben

Vorteilhaft

Erfahrungen bei der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmenaumaßnahmen/TGA verbunden mit praktischen Kenntnissen technischer Grundlagen und Normen (Regeln der Technik, DIN-Normen, AMEV, GEB, GEIG, HOAI, VOB) sowie Kostenermittlungsmethoden (Plakoda, RBK, BKI)
Erfahrungen in der Projektleitung (TGA) in einer öffentlichen Bauverwaltung
Kenntnisse der Richtlinien im Bundesbau, insbesondere der RBBau; Erfahrungen im Nachhaltigen Bauen (sowie EEFB, AMEV)
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar)

Unser Angebot

zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)
betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung
Fachgruppenleitung Fachaufsicht
Ina Marte

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung
Bewerbungsmanagement
Thorsten Breuel

Jetzt online bewerben

Weitere Informationen

Bundesbauabteilung (BBA)

Podcast

Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Entgelttabelle

EGYM Wellpass

JobRads

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.Leitung (w/m/d) des Teams
„Standardisierungskoordination und -strategie“
(Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn

Wofür wir SIE brauchen

Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie (Referat S 11).
Koordinierung der Standardisierungsaktivitäten im BSI und Fortentwicklung der Standardisierungsstrategie des BSI.
Regelmäßige Auswertung der Standardisierungsaktivitäten zur Information der Amtsleitung sowie Identifizierung und Priorisierung relevanter und zukünftiger Standardisierungsthemen des BSI und zugehöriger Gremien.
Weiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.

Davon können Sie ausgehen

Als Führungskraft gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Standardisierungsaktivitäten in enger Kooperation mit anderen Fachreferaten des BSI. Sie übernehmen die Leitung eines kleinen, motivierten Teams, welches in ausgewählten Standardisierungsgremien mitarbeitet, Schulung und Beratung für Mitarbeitende mit Bezug zur Gremienarbeit anbietet und die Teilnahme an Standardisierungsgremien im BSI steuert.
DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Beratung zur Standardisierung auch im Hinblick auf Regulierungen.
Organisation von Austausch- und Schulungsformaten für Teams innerhalb des BSI im Kontext von Standardisierung.

Darauf können wir bei Ihnen setzen

Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.
Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
Des Weiteren verfügen Sie nachweisbar über mind. 3-jährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des öffentlichen Dienstes.
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 19.02.2025

Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt
und wird voraussichtlich am 13.-14. März 2025
sowie am 19. März 2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt.

Ihr Kontakt zu uns

Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter .
Fachliche Fragen: Herr Dr. Kügler (Leiter des Fachbereichs S 1 - Standardisierung und Aufsicht) unter .
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter

Wissenswertes

Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Reinigungskraft

Favorit

AWO care gGmbH Bad Brückenau 16.01.2025

Jobbeschreibung

Nummer: 131529

Der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. ist ein unabhängiger, anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Politisch und konfessionell unabhängig ist die Arbeiterwohlfahrt auf allen Gebieten der sozialen Arbeit sowie des Gesundheitswesens tätig und bietet professionelle soziale Hilfs- und Beratungsangebote für Menschen aller Altersstufen. Wir beschäftigen derzeit in den genannten Tätigkeitsfeldern ca. 3.000 Mitarbeiter*innen in über 100 verschiedenen Einrichtungen und Diensten.

Die AWO care gGmbH ist ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.

Stellenbeschreibung

Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit 20 Std./Woche in unserer Pflegeeinrichtung Willy-Brandt-Haus in Bad Brückenau. Ihre Aufgabengebiete umfassen die Reinigungsarbeiten in Büroräumen, in den Bewohnerzimmern, Sanitäreinrichtungen, Treppenaufgängen und Fluren.

Sie bringen mit

Sie könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
Sie besitzen eine Ausbildung oder Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und sind auch bereit am Wochenende zu arbeiten.

Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:

Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.

Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

Job-Details

Nummer: 131529
Willy-Brandt-Haus
Buchwaldstraße 68, 97769 Bad Brückenau
Bayern / Unterfranken
ab sofort
Befristete Anstellung
Teilzeit - Nachmittag Teilzeit - Vormittag

Ansprechpartner*in

AWO care gGmbH

Anita Schneider
Am Ostbahnhof 22
97074 Würzburg

Telefon: 0171/ 560 88 92
Internet: www.awo-unterfranken.de

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Hohes Gehalt: Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Favorit

LWL-Klinik Marsberg Marsberg 02.02.2025

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise "Gemeinsam zum Ziel Gesundheit".

Aufgaben

Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

Profil

Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

Wir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08B für Erzieher:innen nach TVöD, inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
Interessantes Arbeitsfeld mit eigenverantwortlichem Entscheidungsspielraum
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für Ihren perfekten Einstieg
Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung sowie Begleitung und Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung
Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

Du leitest, organisierst, steuerst und überwachst die Pflegeprozesse deines Wohnbereiches und entwickelst sie weiter
Du führst die Pflegeplanung durch und überprüfst die Dokumentation
Du kümmerst dich um die Dienstplanung der Mitarbeitenden der Pflege
Du berätst und schulst die Mitarbeitenden der Pflege
Du arbeitest eng mit den teams der Hauswirtschaft, der Betreuung und Therapiepraxis zusammen
Du begleitest und berätst Angehörigen, Zugehörigen und gesetzlichen Betreuer

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossenen Ausbildung sowie Berufserfahrung als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft, Altenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
Organisationstalent und die Fähigkeit, die Mitarbeitenden für eine Pflege mit Fachkompetenz und Herz zu begeistern
Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
Wir zahlen nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.968 und 4.684€ (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung, plus Kinderzulage und schon am 15. eines Monats
Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Als Wohnbereichsleitung kannst du deine Arbeitszeit selbstbestimmt gestalten
Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Außerdem: eine betriebliche Altersversorgung, gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

oder Claudia Bahr, Einrichtungsleiterin, telefonisch unter 0421 6381 814 oder per Mail an claudia.bahr.dsp@friedehorst.de

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Ambulante Pflege | Pflegefachkräfte (m/w/d)

Favorit

Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing Bad Füssing 02.02.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofortPflegefachkraft ambulanter Dienst (m/w/d)
in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche - max. 30 Std./Woche) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere , unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Aufnahme in ein tolles Team motivierter Kolleg*innen. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Führerschein Klasse B (PKW)
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing
Internet:

Auszubildende r zur m Pflegefachfrau *mann

Favorit

AWO care gGmbH Werneck 20.01.2025

Jobbeschreibung

Nummer: 131890

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Du Dich bei uns frei entfalten kannst. Deine Stärken sind uns bewusst, Deine Potenziale fördern wir.

In unseren Einrichtungen erwarten Dich Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!

Stellenbeschreibung

Erinnern, erzählen, bewegen, versorgen, lachen und weinen: Kaum ein Berufsfeld ist so vielfältig wie die Altenpflege. Du wirst hier ungeahnte Dankbarkeit kennenlernen und sicher auch mal an deine Grenzen kommen. Dann ist dein Team immer für dich da!

Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Einige Berufsfachschulen und AWO Pflegeeinrichtungen bieten an, die Ausbildung berufsbegleitend oder in Teilzeit zu absolvieren. Dann dauert die Ausbildung maximal fünf Jahre. Hast du schon Vorkenntnisse in der Pflege, kann sich die Ausbildungszeit um bis zu zwei Jahre verkürzen.

Altenpflege ist Beziehungsarbeit. Zusammen mit erfahrenen Pflegefachkräften managst du den Alltag älterer Menschen und findest heraus, wie du sie am besten unterstützen kannst. Außerdem hast du die Möglichkeit weitere Settings wie z.B. die ambulante Pflege, Akutpflege und Tagespflege kennenzulernen.

Praktische Ausbildung und theoretischer Unterricht sind aufeinander abgestimmt und wechseln sich meist in mehrwöchigen Blöcken ab. Auch in der Schule gibt es viele praktische Übungen. Nach der Ausbildung kannst du außerdem Fort- und Weiterbildungen machen, um deine Zukunftschancen weiter zu verbessern.

Du bringst mit

Du suchst nach einem sinnvollen Job, hast eine soziale Ader, bist flexibel und magst den Kontakt mit Menschen? Schon mal gut. Wenn du dann noch ein generelles Interesse an Pflege, Medizin, Recht und Verwaltung mitbringst, fehlt nur noch der passende Schulabschluss: Mittlere Reife oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer einjährigen Ausbildung zur*zum Pflegefachhelfer*in.

Wir bieten Dir

im ersten Ausbildungsjahr 1.323,50 Euro
im zweiten Ausbildungsjahr 1.384,09 Euro
im dritten Ausbildungsjahr 1.484,11 Euro
im 1 . Ausbildungsjahr: 60 % Jahressonderzahlung
im 2. und 3. Ausbildungsjahr: 70 % Jahressonderzahlung

Bei uns arbeitest du in einer 38,5 Stundenwoche und hast während der Einsätze in der Tagespflege keine Wochenend-/ Feiertagsdienste.

Außerdem unterstützen wir dich mit qualifizierten Praxisanleiter*innen und spannenden Themen während deiner Ausbildung (bspw. unser Azubitag, Praxisanleitertage und Exkursionen).

Job-Details

Nummer: 131890
Tagespflege Werntal
Pfaffenpfad 3a, 97440 Werneck
Bayern / Unterfranken
01.10.2024
Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Vollzeit

Ansprechpartner*in

Tagespflege Werntal

Tatjana Sammeth
Pfaffenpfad 3a
97440 Werneck

Telefon: 09722 944 27 04
Internet: www.awo-unterfranken.de

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▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich II – Bildung, Sport und Kultur

Favorit

Gemeinde Edewecht Edewecht 02.02.2025

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschst dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich II – Bildung, Sport und Kultur

Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA), unbefristet

Aufgaben

Durchführung der Budgetverwaltung für die Bereiche Schulen, Kitas, Jugendpflege und Schwimmbad
Abwicklung der Verteilung von Mitteln für die Bereiche Sportförderung, Heimat- und Denkmalpflege
Annahme von Spenden und Ausstellung von Spendenbescheinigungen
Unterstützung bei der Ermittlung der Haushaltszahlen
Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten für das Sachgebiet, wie z.B. Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Berichtslisten, Prüfen und Durchführen von Abrechnungen, Bescheiderstellung, Kostenerstattungen, Zuschüsse etc.
Pflege des Sportstättenprogramms und Hallenbelegungsplans sowie Ferienpass-Programm
Unterstützung bei der Bearbeitung schulischer Angelegenheiten (Ermittlung der Schülerzahlen, Prüfung von Ausnahmeanträgen nach § 63 NSchG) sowie Verwaltung von Kindergarten- und Krippenplätzen

Profil

eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss, wie z.B Ausbildung zum Rechts- und Notarfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) o.ä.
routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Kenntnisse im Umgang mit dem PC-Programm Infoma wünschenswert
Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft

Wir bieten

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)
Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
Fahrrad-Leasing
tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Rheinhessen-Fachklinik in Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.

Bereit für frischen Wind im Beruf?
Dann kommen Sie zu uns in die Neurologie der Rheinhessen-Fachklinik Alzey! Unterstützen Sie unsere Patient:innen auf ihrem Weg zur Genesung und profitieren Sie von einem wertschätzenden Team, das Ihnen dabei stets den Rücken stärkt. An unserem Standort eröffnen wir 2025 einen nagelneuen Erweiterungsbau.

Ihre Aufgaben:

Pflege, die zählt: Sie übernehmen die pflegerische Grundversorgung unserer Patient:innen und sind eine unverzichtbare Stütze für unser pflegerisches Team.
Teamarbeit auf Augenhöhe: Mit Ihrer tatkräftigen Unterstützung entlasten Sie unsere Pflegefachkräfte und gestalten eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen – sowohl Patient:innen als auch Kolleg:innen.
Genesungsfördernde Umgebung: Sie bringen Ihre Kreativität ein und tragen dazu bei, den Klinikalltag positiv zu gestalten.

Ihr Profil:

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer:in / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in.
Patientenorientierung: Sie stellen die Bedürfnisse unserer Patient:innen in den Mittelpunkt und erledigen Routineaufgaben mit Sorgfalt und Gelassenheit.
Teamspirit: Mit Ihrer positiven Ausstrahlung, Hilfsbereitschaft und Offenheit fördern Sie ein kollegiales Miteinander und finden auch mal unkonventionelle Lösungen.

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit & Zukunft: Unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst.
Natur pur: Arbeiten in idyllischer Kliniklage im Park.
Gute Bezahlung: Tarifvertrag TV-L + Jahressonderzahlung.
Weiterbildung: Zugang zu Online-Fachliteratur.
Familienfreundlich: Betriebskindergarten direkt vor Ort.
Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
Fit & Aktiv: Betriebsrestaurant, kostenloses 24h-Fitnessstudio und Freibad auf dem Klinikgelände.

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 3964 bis zum 02.03.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt bewerben!

Ihre Ansprechpartnerin:

Claudia Ranallo
Pflegerische Abteilungsleitung
06731/50-1375

Landeskrankenhaus (AöR)
Vulkanstraße 58 | 56626 Andernach | Tel.: 02632 407-0
www.landeskrankenhaus.de

Betriebselektriker (m/w/d)

Favorit

Gemeinde Gochsheim Gochsheim 10.01.2025

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Gochsheim sucht für das als Regiebetrieb geführte Elektrizitätsunternehmen (EVU)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebselektriker (m/w/d).

Das EVU Gochsheim betreibt seit mehr als 100 Jahren ein Stromverteilungsnetz im Gemeindeteil Gochsheim und versorgt ca. 5.600 Einwohner über 3.300 Entnahmestellen mit Strom. Weiterhin gehören der Betrieb des Hallenbades Gochsheim und eines Nahwärmenetzes zum Aufgabenfeld.

Welcher Aufgabenbereich?

Betreuung des bestehenden Stromversorgungsnetzes (Niederspannung)
Montagetätigkeiten im Bereich Neubau, Betrieb und Instandhaltung
Allgemeine Elektroinstallation
Beseitigung von Störungen in der Stromversorgung
Betreuung der Straßenbeleuchtungsanlagen
Neuinstallation und Wechsel von Messeinrichtungen

Was erwarten wir?

mindestens erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (Elektroinstallateur, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d))
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (Führerscheinklasse alt: 3)
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsvermögen
soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Aufgeschlossenes und bürgerfreundliches Verhalten
Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie an den Wochenenden, Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Was erwartet Sie?

Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inVollzeit
Eine tarifgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation nach TVöD (VKA)
Betriebliche Altersversorgung, Dienstradleasing nach TVöD, alternatives Entgelt-Anreizsystem (Incentives)
Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen und erwarten Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 03. Februar 2025

an die Gemeinde Gochsheim

z. H. Herrn Geschäftsleiter Böhnlein

Am Plan 4 – 6

97469 Gochsheim

im verschlossenen Kuvert mit der Aufschrift: Bewerbung 5.1

Gerne akzeptieren wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail und ausschließlich im PDF-Format an: bewerbung@gochsheim.de

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Böhnlein unter Tel. 09721/6444-50 gerne zur Verfügung.

(02.02.2025) Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet Gebühren

Favorit

Landratsamt Esslingen Plochingen 02.02.2025

Jobbeschreibung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.Landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung (m/w/d)

beim Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen für das Sachgebiet Gebühren am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, E 8 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgaben

- Sachbearbeitung Abfallgebührenveranlagung mit Kundenbetreuung
am Telefon und im persönlichen Kundenkontakt

selbstständige Bearbeitung von Abfall- und Wertstoffbehälterbestellungen
EDV-Bearbeitung im Abfallgebührenveranlagungssystem einschließlich des digitalen Bürgerdienstes (Online-Kundencenter)
Zusammenarbeit mit der Kasse

Profil

freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
selbstständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln
Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit
einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-AGV

Wir bieten

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 8
attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!

Für unser Institut für Softwaremethoden zur Produkt-Virtualisierung in Dresden suchen wir eine/n

Wirtschaftswissenschaftler/in o. ä. (w/m/d)

Qualitätsmanagementbeauftragte/r des Instituts

Das erwartet Sie:

Das Institut für Softwaremethoden zur Produkt-Virtualisierung in Dresden befasst sich mit der Erforschung und Entwicklung von informatisch/technischen und software-methodischen Grundlagen zur Beschreibung und Realisierung des Virtuellen Produkts in der Luftfahrt auf Basis höherwertiger, multidisziplinärer Simulationsverfahren. In der Administration sind die Unterstützungsarbeiten für die Fachabteilungen des Instituts gebündelt. So verantworten wir unter anderem das Forschungsinfrastruktur-Management, das IT-Management oder das Controlling. Wir wirken als Enabler für die Wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Institut.

Als Managementbeauftragte/r für Qualitätssicherung gehören zu Ihren Hauptaufgaben der Aufbau, die Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems des Institutes unter Anwendung der Regelwerke, Methoden und Strategien des ganzheitlichen Qualitätsmanagements. Weiterhin sind Sie für die Konzeption, Detailplanung, verantwortliche Umsetzung und Re-Evaluation des Managementsystems des Institutes unter Anwendung der Regelwerke, Methoden, Strategien und Vorgaben des DLR-Managementsystems zuständig.

Ihre wöchentlichen Arbeitsleistung erbringen Sie in einem Umfang von 20 Stunden.

Das erwarten wir von Ihnen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom-Uni) aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre/Master of Business Administration/Wirtschaftsingenieurwesen). Alternativ kommen auch andere Studiengänge in Frage (z. B. aus dem Bereich der Informatik oder der Luft- und Raumfahrttechnik bzw. dem Maschinenbau), sofern ein hoher praktischer Bezug zum Qualitätsmanagement nachgewiesen werden kann.
Kenntnisse der Managementmethoden des Qualitätsmanagements (z. B. Total Quality Management, Total Productive Maintenance, Qualitätsmanagementsystem)
nachgewiesene Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und seiner statistischen Methoden sowie der einschlägigen Normen (z. B. ISO 9001, 14001 und weitere) sowie mehrjährige Berufserfahrung im definierten Aufgabengebiet
nachgewiesene Fähigkeit und Erfahrung beim Aufbau und der Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen; vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung relevanter Normen (ISO 9001, EN 9100)
Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Schulungen und der Durchführung von Audits
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von ganzheitlichen Steuerungssystemen zur Reduzierung des unternehmerischen Risikos (Risiko-/kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie Verbesserungsmaßnahmen)
Kenntnisse in Optimierungsmethoden des Operations-Research und Automation von Systemen und Prozessen
Kenntnisse der Grundlagen von Informationssystemen in Unternehmen
idealerweise Kenntnisse von Prozessen zur Entwicklung, Verifikation und Produktsicherung von komplexen Systemen und der damit verbundenen Qualitätssicherung der Ausstattung und dem Betrieb von Laboren
nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen über Auditmethoden (Nachweis z. B. über EOQ, TÜV oder IRCA, ISO 19011) von Vorteil
sichere Beherrschung von Moderations-, Gruppenarbeits- und Präsentationstechniken wünschenswert
gute anwendungsbezogene Kenntnisse der MS-Office Produkte (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) von Vorteil
idealerweise Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten wünschenswert
Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit von Vorteil
idealerweise Sensibilität und Gewandtheit im Umgang mit Menschen, Organisationstalent
einwandfreie Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten sowie ein repräsentatives Auftreten wünschenswert
sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift von Vorteil
idealerweise gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Weitere Angaben:

Eintrittsdatum: sofort
Dauer: zunächst befristet für 2 Jahre
Beschäftigungsgrad: Teilzeit

Vergütung: Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD

Kennziffer: 99037

Kontakt:
Prof. Sabine Roller Institut für Softwaremethoden zur Produkt-Virtualisierung
Tel.: Jetzt bewerben

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Willst du an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen dich als

Lehrgang Kinderpflege / LeKi (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen in München

Standort: Gravelottestraße 8, 81667 München
Ab wann: 01.09.2025
Befristung: 31.08.2027
Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche

Zur AWO München Stadt gehören 54 Kindertageseinrichtungen in Stadtgebiet von München und dem nahen Umland. Ob Kinderkrippe, Kindergarten, Haus für Kinder, Hort oder kooperativer Ganztag – auch für dich haben wir eine Kita die zu dir passt.

Was erwartet dich?

Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung Kita-Räume
Kennenlernen einer kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

Was bringst du mit?

einen Schulplatz an der Städ. Berufsfachschule für Kinderpflege in München - Informationen zum Bewerbungsverfahren: hier
mind. einen Mittelschulabschluss
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
Interesse an sehr guter pädagogischer Arbeit und den Willen viel Praxiserfahrung zu sammeln
Teamfähigkeit, Empathie und hohe Sozialkompetenz

Was bieten wir?

Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Corporate Benefits – Shopping-Rabatte, weitere Benefits findest du hier

Kontakt:

Für Rückfragen steht ihnen gerne Barbara Kelter unter Tel. 089 / 45832-154 zur Verfügung.

Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.

Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55686.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzbuchhaltung

Favorit

Amt Föhr-Amrum Wyk auf Föhr 30.01.2025

Jobbeschreibung

Das Amt Föhr-Amrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzbuchhaltung in einem unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnis. Der Dienstort ist in Wyk auf Föhr.

Das Amt Föhr-Amrum finden Sie mit Hauptdienstsitz auf Föhr und Nebendienststelle auf Amrum, mitten im Nationalpark Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer im Norden Deutschlands. Das Amt verwaltet zwei sehr stark vom Tourismus geprägte Inseln mit der Stadt Wyk auf Föhr und elf Gemeinden auf der Insel Föhr sowie drei Gemeinden auf der Insel Amrum. Den daraus erwachsenden Besonderheiten gilt es in der täglichen Arbeit Rechnung zu tragen.

In der Stadt Wyk auf Föhr befinden sich alle weiterführenden Schulen. Darüber hinaus gibt es auf Föhr mehrere Kindergärten, Sportvereine, Ärzte sowie ein Krankenhaus. Wissenswertes über das Amt Föhr-Amrum sowie den Inseln Föhr und Amrum finden Sie im Internet unter www.amtfa.de.

Aufgabenschwerpunkte:

Abwicklung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens, des Liquiditätsmanagements und der sonstigen Kassenaufgaben
Sachbearbeitung von Vollstreckungen und Amtshilfeersuchen
Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie von Monats-, Quartals- und Jahresberichten

Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Gute Kenntnisse der Anwendungen von MS-Office
Kenntnisse kommunaler Finanzsoftware (doppisch) wünschenswert
Freundlichkeit und Belastbarkeit
Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
Bereitschaft zur Weiterbildung
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bereitschaft zum Sitzungsdienst nach Dienstschluss

Leistungen:

Bei Vorliegen der Voraussetzungen Eingruppierung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Bewährung in der Probezeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
Familienfreundlichkeit
30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage)
Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Bezahlung
Betriebssport
Fahrradleasing

Bewerbungsunterlagen:

Das Amt Föhr-Amrum ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Es fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die besonderen Bedingungen des Lebens auf einer Insel wird hingewiesen.

Umzugskosten werden nicht erstattet. Weiterhin werden keine Kosten erstattet, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei Einstellung ist ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen.

Für Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Rothert (Leitung Finanzen) unter Tel.: 04681 5004-862 oder k.rothert@amtfa.de zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Frau Klepp-Brodersen (Personalabteilung) unter Tel.: 04681 5004-844 oder per Mail an ekb@amtfa.de wenden.

Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben, einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Werdeganges sowie allen relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte bis zum 15.02.2025 als Mail an bewerbung@amtfa.de oder per Post in einem als "Bewerbung" gekennzeichneten Umschlag an:

Amt Föhr-Amrum
Der Amtsdirektor
-Personalabteilung-
Hafenstraße 23
25938 Wyk auf Föhr

In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) Gesundheits- und Pharmaforschung

Favorit

Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP München 02.02.2025

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP in Frankfurt am Main erforscht und entwickelt innovative Wege zur Früherkennung, Diagnose und Therapie von Erkrankungen infolge gestörter Funktionen des Immunsystems.
Der Schwerpunkt der Fraunhofer-Außenstelle Immunologie, Infektions- und Pandemieforschung IIP ist die Entwicklung von Interventionen, um den Ausbruch neuer und die Verbreitung bestehender Infektionskrankheiten zu bekämpfen. Darüber hinaus soll die Therapie von Infektionen und ihren immunologischen Folgeerkrankungen verbessert werden. Wir nutzen unsere Expertise für die Entwicklung und Erprobung neuer Multi-Parameter-Diagnostika, neuer antiviraler und immunmodulierender Therapeutika sowie aktiver und passiver Impfstoffe. Auch die Entwicklung neuer Devices, die sowohl technische Lösungen zur Unterbrechung von Infektionswegen als auch neue »Point-of-Need«-Geräte zur Diagnostik umfassen, steht im Fokus. Dabei ist die Nutzung von »Data Science«, ein alle Felder überspannender Themenbereich, von zentraler Bedeutung für unsere Forschung.

Du möchtest an der komplexen IT-Infrastruktur eines renommierten Forschungsinstituts mitarbeiten und dabei als Teil des Fraunhofer-Teams deinen Beitrag dazu leisten, die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Sicherstellung des Betriebs von NetApp-Storage-Systemen im Enterprise Environment sowie Administration der NetApp Object Storage Systems
Konfiguration, Integration und Betrieb von LAN-/WAN-/WLAN-Infrastrukturen sowie Remote-Standorten und VPN-Umgebungen
Scripting und Automatisierung von Prozessen (PowerShell)
Unterstützung bei der Vorbereitung von internen Audits (ISO 27001)
Erschließung neuer Standorte

Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in TCP/IP, Switching und Routing sowie idealerweise in der Administration und dem Management von HP-Netzwerkkomponenten (Comware/Aruba CX)
Idealerweise mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration (2nd- und 3rd-Level-Support, Troubleshooting, Windows Server, Linux Server, Active Directory, Group Policies und DHCP, DNS, Virtualisierung mit VMware vSphere, Barracuda Firewall, SQL, MS Exchange, VEEAM Backup)
Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungskompetenzen
Klare Service- und Kundenorientierung in Kombination mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsgeschick und Teamorientierung
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B

Wir bieten

Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage
Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Sonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen Weiterbildungsprogrammen
Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

Die Interdisziplinäre Kinderintensivstation verfügt über 19 Planbetten und hat ihren Schwerpunkt in der Neonatologie innerhalb unseres Perinatalzentrums (Level 1). Darüber hinaus versorgt die Intensivstation Kinder aller Altersstufen aus der Pädiatrie, Kinderchirurgie und Neuropädiatrie. Hier vereinen Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegekräfte ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten und sorgen gemeinsam für eine nahtlose und effektive Patientenversorgung. So maximieren wir nicht nur die Sicherheit und den Komfort der jungen Patientinnen und Patienten, sondern schaffen auch ein Umfeld, das durch Teamarbeit und Vertrauen geprägt ist. Auf diese starke Partnerschaft sind wir sehr stolz.

Zur Verstärkung unseres Teams auf der Interdisziplinären Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Mit wenigen Klicks können wir uns bereits kennenlernen – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button.

Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches ehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten
Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation

Als Teil des Teams wirkst du mit, gestaltest und wächst mit den Erfahrungen und Kenntnissen.

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Erste Erfahrungen im Kinderintensivbereich (wünschenswert)
Erfolgreiche Fachweiterbildung in der Fachkinderkrankenpflege für Anästhesie und Intensivmedizin (wünschenswert, aber nicht Bedingung)
Freude an der Teamarbeit und offener Kommunikation in einem vielseitigen, multiprofessionellen Umfeld
Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Zeiten
Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns

Starkes und engagiertes Team mit großem Herz für kleine Malocher
Verbindliche Dienstplanung
Individuelle Einarbeitungspläne
Volldigitalisierte Pflegedokumentation und Patientenakte
Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
Stabile und sichere Vergütung nach AVR-DD
Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon 0208 881-1058

Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt #Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Projektleiter (m/w/d) Stromnetzplanung

Favorit

FairNetz GmbH Reutlingen 15.11.2024

Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Stromnetzplanung Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern in die Energiewirtschaft sind ausdrücklich erwünscht Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Ihre Aufgaben Projektleitung für die Herstellung von Stromnetzen auf der Hoch-, Mittel- und Niederspannungsebene, von der Konzept-und Planungsphase bis zur BauphaseKonzeption und Zielnetzplanung von Stromversorgungsnetzen im Mittel- und NiederspannungsnetzAnalyse und Trassenfindung für unser Stromversorgungsnetz unter Berücksichtigung von bestehenden Bebauungen und von leitungsrechtlichen AnforderungenBetreuung kommunaler Baumaßnahmen sowie Baugebietserschließungen und deren EntwicklungBeratung von Unternehmen, Kommunen und Privatkunden zu Niederspannungs-netzanschlüssen für Gebäude, Erzeugungsanlagen, Wärmepumpen und LadesäulenVerantwortung für die fachbereichsübergreifende Projektkoordination zwischen Anlagenplanung, Stromnetzführung, Asset-Management und externen StellenSteuerung und Überwachung von externen DienstleisternIhre Qualifikationen Diplom-Ingenieur (m/w/d) im Fachgebiet Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik, Techniker oder Meister der Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationKenntnisse im Projektmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und KundenorientierungTeamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter ArbeitsweiseGrundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der EnergiewendeGute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)Wir bieten Ihnen Leistungen und Angebote Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Beruf und Privatleben Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Kaleidoskop-Konzerte Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. Betriebsfest Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. Weiterbildung und Entwicklung Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. Ihre Ansprechpartnerin Frau Senka Peker Stadtwerke Reutlingen GmbH Externe Beraterin PersonalwirtschaftTelefon: 07121/582-3941 Bewerben Sie sich jetzt!Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.Jetzt bewerben

Bachelor/Master/Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Umwelt- / Naturwissenschaft/Bau-/Elektrotechnik als Sachbearbeitung Gewerbeaufsicht (02.02.2025)

Favorit

Stadt Freiburg im Breisgau Freiburg im Breisgau 02.02.2025

Jobbeschreibung

Wir lieben Freiburg, weil...

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.

Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt Umweltschutzamt als

Bachelor/Master/Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Umwelt- / Naturwissenschaft/Bau-/Elektrotechnik als Sachbearbeitung Gewerbeaufsicht

Aufgaben

Sie bearbeiten eigenverantwortlich Vorgänge im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie im betrieblichen Umweltschutz in Ihren organisatorisch zugewiesenen Branchen
Sie sind für die Bearbeitung von immissionsschutz-, Arbeitsschutz-, bau-, abfall- und wasserrechtliche Genehmigungs- und Zulassungsverfahren zuständig sowie für die Durchführung von Betriebsrevisionen, insbesondere hinsichtlich der Belange der umwelt- und arbeitsschutzrechtlichen Zielvorgaben
Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen und verwaltungsrechtliche Anordnungen
Sie erstellen gutachterliche Vorlagen und bewerten die Gutachten
Sie führen EDV-gestützte Berechnungen sowie Messungen von Lärmbelästigungen durch, außerdem erheben Sie Staub- sowie Geruchsbelastungen an Arbeitsplätzen und in der Nachbarschaft

Profil

- Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Elektrotechnik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbareren Studiengang

- eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Bau-, Elektro- oder Umwelttechnik oder im naturwissenschaftlichen Bereich, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung

Sie haben die Fähigkeit technische Zusammenhänge innerhalb von Produktionsverfahren und der Arbeitsmittelhandhabung zu erkennen und auszuwerten
Sie sind flexibel und besitzen gute EDV-Kenntnisse, außerdem lesen Sie sich gerne in die Neuerungen der technischen Regelwerke und Rechtsentwicklungen ein und setzen diese um
Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz, im betrieblichen Umweltschutz, im abfallwirtschaftlichen Bereich, sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht

Wir bieten

Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis als Elternzeitvertretung bis 22.10.2026 in Teilzeit 50% (19,5 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Rechtsgebiet mit vielen Außenkontakten sowie in einem motivierten und engagierten Team
Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten

Für unser Team Assistenz/Empfang stellen wir zum 01.05.2025 in Teilzeit (30 Std./Woche) ein:

zwei Empfangsmitarbeiter/innen

(unbefristet, 6 Monate Probezeit)

Ihr Arbeitsalltag:

Entgegennahme von Telefonaten, Postsendungen und sonstigen Lieferungen
Empfang und Koordination von Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten
Unterstützende Abarbeitung von Kundenanfragen (Abrechnungssystem Schleupen)
Bearbeitung von Posteingang (Scanner) und Postausgang (Kuvertier-/Frankiermaschine)
Wartung und Pflege der Kaffee- und Trinkwasserautomaten
Vor- und Nachbereitung von Geschäftsterminen

Sie bringen mit:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Freundliches und emphatisches Auftreten
Englischgrundkenntnisse zur Kommunikation mit Kunden
Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) sowie mit Multifunktionsgeräten
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Authentizität, Integrität, Loyalität, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

Finanziell attraktiven (TV-V), unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit ( 30 Std./Woche, in 2 Schichten)
Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und ein Umgang auf Augenhöhe
Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens/unserer Stadt Spremberg aktiv mitzugestalten
Individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Strukturierte und begleitete Einarbeitungsphase
Moderner Arbeitsplatz und IT-Technik
30 Tage Urlaub, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Stromdeputat, Jobrad u.v.m.

Bereit für mehr Energie in Ihrem Leben? JETZT BEWERBEN!

Ihre Bewerbung nehmen Sie bitte über unsere Homepage vor. Alternativ senden Sie diese bis *16. Februar 2025 * per E-Mail an personal@swspremberg.de (bitte als PDF-Datei unter 5 MB) oder auf dem Postweg an:

Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH
Personalmanagement
Lustgartenstraße 4 a
03130 Spremberg

Als Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH ist uns der Schutz Ihrer Daten ein besonderes Anliegen. Unsere Datenschutzinformation zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://www.swspremberg.de/karriere/freie-stellen

Ingenieur*in (jeglichen Geschlechts; FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder v (m/w/d) – Leibniz Universität Hannover

Favorit

Leibniz Universität Hannover Hamburg 01.02.2025

Jobbeschreibung

Über unsDie Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement – ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Ingenieur*in (jeglichen Geschlechts; FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Bearbeitung von gebäudetechnischen Anlagen für kleine und große Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen der Universität, überwiegend in Gebäuden mit experimentellen Fachrichtungen, sowie Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung über alle Leistungsphasen der HOAI – insbesondere: Konzeption, Entwurf und Ausführungsplanung, Kosten- und Terminplanung Ausschreibung, Vergabevorbereitung und Mitwirkung bei der Auftragserteilung Mitwirkung bei der Vergabe von Ingenieurverträgen Koordination der am Bau beteiligten Firmen und freiberuflich Tätigen Bauüberwachung und Projektleitung Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen sowie Abrechnung Ein besonderes Augenmerk bei allen Baumaßnahmen liegt auf der Betrachtung von Konzepten zur Nachhaltigkeit, auch unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes erneuerbarer Energien. Wen suchen wir? Technische Ausbildung, z.B. abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung als Dipl.-Ing. (FH) oder mit Bachelorabschluss, sowie eine langjährige praktische Erfahrung in einem einschlägigen Bereich oder Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder mit Bachelor in der Versorgungs-, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Krankenhausbetriebstechnik oder Verfahrens-, Energie- und Umwelttechnik sowie langjährige praktische Erfahrung in einem einschlägigen Bereich Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderte Ausbildung verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können, bspw. staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen. In diesem Fall hängt die Eingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab. Je nach Einzelfall werden Sie in die nächst niedrigere Entgeltgruppe (11 TV-L) eingruppiert. Langjährige, fundierte Erfahrung in der Planung und Projektarbeit (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) im Rahmen von Neubaumaßnahmen für MS, NS, BMA-Technik, auch für experimentelle Fachrichtungen mit biologischen und chemischen Laboren Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1-Niveau Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Kenntnisse in den Bereichen der VOB, HOAI und des Vergaberechts Erfahrungen im Umgang mit MS Office, AVA-Programmen und CAD Haustechnik Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team Eine Jahressonderzahlung und Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Jährlich 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder Ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm Ein vielfältiges Hochschulsportprogramm (über 100 verschiedene Sportarten) Nutzung der Mensen des Studentenwerks Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Möglichkeit auf Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Herr Carsten Bey (Tel.: (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 33252 . Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 16.02.2025 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an E-Mail: (Inhalt entfernt) oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat Gebäudemanagement Welfengarten 1, 30167 Hannover (Inhalt entfernt) Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: (Inhalt entfernt)

▷ (In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Vermessungsingenieur (m/w/i)

Favorit

Landratsamt Reutlingen Reutlingen 02.02.2025

Jobbeschreibung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung im Sachgebiet Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als

Vermessungsingenieur*in

Aufgaben

Koordination und Weiterentwicklung des Aufbaus des digitalen Liegenschaftskatasterarchivs,
Überwachung und Qualitätssicherung der Arbeiten zum digitalen Verfahrensablauf,
Tätigkeiten zur Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters,
interne und externe Beratung zu Vermessungsfragen als auch zum Liegenschaftskataster,
Betreuung von Hard- und Software im Fachbereich sowie fachliche Ansprechperson für die interne und externe Informations- und Kommunikationstechnik,
Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung,
Stellvertretung für die Sachgebietsleitung.

Profil

- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) Vermessungswesen, Bachelor of Science Geodäsie oder Bachelor of Engineering Vermessung und Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Vorbereitungsdienst mit Abschluss der Staatsprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum* zur Vermessungstechniker*in mit erfolgreich abgeschlossener Laufbahnbefähigung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst als Voraussetzung für den Aufstieg in den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,

Kenntnisse des Liegenschaftskatasters sowie in der Entwicklung und Struktur der Liegenschaftskatasterakten der württembergischen Landesvermessung,
gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise,
Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude,
hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit,
interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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Jobs im Öffentlichen Dienst

Ausbildung Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d)

Jobbeschreibung

Referent Bankbetreuung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Tarifbeschäftigter (m/w/d) im Sozialdienst

Jobbeschreibung

Expert:in technisches Objektmanagement

Jobbeschreibung

Referentin / Referent (w/m/d) für Evaluation und Koordination

Jobbeschreibung

Leitung (w/m/d) für die Kindertagesstätte Fasanenhof

Jobbeschreibung

Stationssekretär*in (m/w/d)

Jobbeschreibung

▷ (Dringend Gesucht) Ingenieur:in Fachaufsicht Technische Gebäudeausrüstung

Jobbeschreibung

Vertriebsexperte/in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Monteure im Netzbetrieb Gas / Wasser (m/w/d)

Jobbeschreibung

Leitende*r Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Leitung (w/m/d) des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie“

Jobbeschreibung

Reinigungskraft

Jobbeschreibung

Hohes Gehalt: Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Jobbeschreibung

Buchhalter*in

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter:in Strassen- und Wegerecht und Assistenz Bautechnik (m/w/d)

Jobbeschreibung

Examinierte Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung Altenpflege (m/w/d)

Jobbeschreibung

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Das wünschen wir uns von dir:

Und das haben wir zu bieten:

Ambulante Pflege | Pflegefachkräfte (m/w/d)

Jobbeschreibung

Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann

Jobbeschreibung

▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich II – Bildung, Sport und Kultur

Jobbeschreibung

Leitung des Sachgebietes „Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau)“ (w/m/d)

Jobbeschreibung

Privatkundenberater (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baustoffe o. vglb. (Baustofftechnik, Werkstoffwissenschaften, Bauchemie, anorganische Chemie oder technische Mineralogie)

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Betriebselektriker (m/w/d)

Jobbeschreibung

(02.02.2025) Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet Gebühren

Jobbeschreibung

Dokumentationsassistent / Dokumentationshilfe (m/w/d) Ärztlicher Dienst

Jobbeschreibung

Bereichsleitung psychosoziale Betreuung (m/w/d) (100 %)

Jobbeschreibung

Pflegehilfskraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Regenstauf

Jobbeschreibung

Wirtschaftswissenschaftler / Wirtschaftswissenschaftlerin o. ä. (w/m/d)

Jobbeschreibung

Diätassistentin (m/w/d)

Jobbeschreibung

▷ Dringend: Assistenzarzt (m/w/d) / Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung für Anästhesiologie und Intensivmedizin

Jobbeschreibung

Fachberater/-in Bürgergeld (m/w/d)

Jobbeschreibung

Klinikleitende:r Medizinische:r Technolog:in (MTR/MTRA) (all genders) – Klinik & Poliklinik für Diagn. und Intervent. Radiologie und Nuklearmed.

Jobbeschreibung

Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfe auf Abruf Gummersbach (m/w/d)

Jobbeschreibung

Betreuungsexpert*in für frühkindliche Entwicklung (m/w/d) in unseren Kitas in München

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzbuchhaltung

Jobbeschreibung

In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) Gesundheits- und Pharmaforschung

Jobbeschreibung

Leitender Medizinischer Technischer Radiologieassistentin (m/w/d)

Auszubildende r zur m Pflegefachfrau *mann

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baustoffe o. vglb. (Baustofftechnik, Werkstoffwissenschaften, Bauchemie, anorganische Chemie oder technische Mineralogie)