Jobs im Öffentlichen Dienst

• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten inkl. Schließdienste
  

• Betreuung schulischer Veranstaltungen
  

• Unterstützung und Kontrolle der Reinigungskräfte
  

• Reinigung und Pflege der Außenanlagen inkl. Winterdienst
  

• Kontrolle der technischen Einrichtungen
  

• Kontrolltätigkeiten der techn. Anlagen für den Schwimmbadbetrieb
  

• Kleinere Reparaturen und Materialbewirtschaftung
  

• Pflegearbeiten an weiteren Amtsliegenschaften, bei Bedarf auch Hausmeisterarbeiten im Bereich der Asylbewerberunterbringung
  

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, z.B. Elektroniker/in mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Kfz- oder Landmaschinenmechatroniker/in usw.
  

• Führerschein Klasse B / BE
  

• Freundliches, sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
  

• Bereitschaft und Fähigkeit zum Tragen von schweren Lasten, da sich berufsbedingt diese Belastungen nicht vermeiden lassen
  

• Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen entsprechende Entschädigung
  

• Bereitschaft für gelegentliche Dienste während der Abendstunden (z.B. schulische Veranstaltungen)
  

• Hohe Flexibilität aufgrund der unterschiedlichen Aufgabenstellungen sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  

• Eine anspruchsvolle und interessante Arbeitsstelle mit sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
  

• Die Mitarbeit in einem guten Team und in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
  

• Eine Vollzeittätigkeit nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  

• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  

• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  

• Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (wird ausdrücklich erwünscht und gefördert)
  

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes
  

• bedürfnisorientiertes Arbeiten
  

• tägliche Verwaltungsarbeit (Anwesenheitsführung, Aufnahme / Abmeldung innerhalb der Gruppe)
  

• Elternarbeit
  

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
  

• Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
  

• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
  

• Identifikation mit den Zielen der AWO
  

• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab
  

Das dürfen Sie erwarten:

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage
  

• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage
  

• Jahressonderzahlung
  

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
  

• innovative und engagierte Teams
  

• flache Hierarchien
  

• interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  sowie AWO Fahrrad-Leasing
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern und Jugendlichen
  

• Hilfeplanung/ Aufnahme- und Hilfeplangespräche
  

• Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen
  

• Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
  

• enge Zusammenarbeit mit mitwirkenden Institutionen/Eltern
  

Was Sie mitbringen

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder im Bereich Soziale Arbeit, Rehabilitation oder soziale Dienste bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  

• Erfahrungen/Kenntnisse in der Arbeit mit Kleinkindern und Familien
  

• systemische Haltung und Einstellung zu Familiensystemen
  

• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
  

• Engagement und Flexibilität
  

• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  

• konzeptionelles Denken und Kreativität
  

• selbständiges Handeln
  

• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
  

Was wir bieten

• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz mit einem Stundenvolumen, das sich nach Ihren Bedürfnissen richtet
  

• 3.000 Euro Einstiegsprämie bei einer Festanstellung mit einer Wochenarbeitszeit ab 20 Stunden, die Auszahlung von 1.500 Euro erfolgt nach Vollendung der Probezeit und 1.500 Euro nach Vollendung des 1. Arbeitsjahres
  

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit jährlichen Tarifsteigerungen
  

• Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen
  

• Betriebliche Altersvorsorge sowie jährliche Sonderzahlung
  

• Betriebliche Gesundheitsförderung
  

• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  

• Abwechslungsreiche Tätigkeit und Platz für neue Ideen
  

• Familienbewusste Personalpolitik, Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
  

• Wertschätzende und partnerschaftliche Unternehmenskultur
  

So bewerben Sie sich

SO BRINGST DU DICH EIN

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
  

• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
  

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen
  

• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten
  

DAS BRINGST DU MIT

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
  

• Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
  

• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
  

• Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven
  

DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung
  

• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € bei Arbeitsbeginn
  

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
  

• 30 Urlaubstage 
  

• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
  

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
  

• Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
  

• Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)
  

• Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen 
  

• Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien
  

• Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents
  

BEWIRB DICH JETZT!

• Sie haben ein Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit analytischem Schwerpunkt (z.B. Business Analytics, Data Science, Prozessmanagement oder Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Workflow-Steuerung, Prozessoptimierung und/oder UX-Design bzw. der Mensch-Maschine-Interaktion
• Sie begeistern sich gleichermaßen für fachliche Prozesse und IT-Systeme und haben Freude daran, deren Zusammenspiel zu verbessern
• Sie übernehmen gerne Verantwortung in interdisziplinären Teams und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit aus, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten

• Sie treiben die Weiterentwicklung unseres Dokumentenmanagementsystems voran und optimieren die Workflows zur Bearbeitung schriftlicher Kundenanliegen
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erlangen Sie ein tiefgehendes Verständnis für die internen Prozesse, um ein langfristiges Zielbild für das Workflow-Management in der Kundenkorrespondenz der SV erarbeiten zu können
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld und übernehmen die Koordination mit den beteiligten Stakeholdern
• Als kompetente/-r Ansprechpartner:in stehen Sie dem Management bei der nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Workflow-Managements zur Verfügung
• Sie identifizieren Potenziale zur weiteren Optimierung der Workflow-Abläufe und der Mensch-Maschine-Interaktion

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern. Dabei haben Sie die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche der SV passend zu Ihrem Profil zu durchlaufen.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.Was uns ausmacht: 
  

• Attraktive Vergütung:
  13,5 Monatsgehälter  Vermögenswirksame Leistungen  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung  Betriebliche Altersvorsorge  Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV  Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche  Home-Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit  Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima:
  Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften  Standortübergreifender Austausch  Zufriedenheitsbefragungen  Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Betriebssportgruppen und Fitnesskurse  Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt  gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios
• Persönliche Weiterentwicklung 
  Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback  Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn  Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz 
  Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten  Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund