Jobs im Öffentlichen Dienst
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Facharzt Anästhesiologie Region Berlin (m/w/d) im Großraum Berlin – RefNr. 28346
Jobbeschreibung
Fachkrankenhaus, Berlin, Metropolregion, Lehrkrankenhaus, Standort, gutes ArbeitsklimaGebiet:Berlin
Arbeitgeber:
Unser Kunde ein Fachkrankenhaus in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
Der Standort des Krankenhauses weist einen hohen Freizeitwert und eine gute Lebensqualität auf. Es erwarten Sie moderne Freizeiteinrichtungen, eine Vielzahl an kulturellen Freizeitangeboten und zahlreiche Sehenswürdigkeiten in der Region.
Stellenbeschreibung:
In der Klinik werden jährlich ca. 7000 Narkosen durchgeführt. Diese Narkosen verteilen sich auf verschiedene Fachbereiche, darunter Orthopädie, Unfallchirurgie und oder Wirbelsäulenchirurgie. Das Krankenhaus bietet ein breites Spektrum an Anästhesieformen und betreut eine Vielzahl von Eingriffen, von kleineren ambulanten Operationen bis hin zu komplexen stationären Eingriffen.
Die Abteilung der Anästhesiologie ist mit den neusten Überwachungs- und Beatmungssystemen, die eine präzise Steuerung und Überwachung der Anästhesie ermöglichen ausgestattet.
Ihre Aufgaben:
Als Facharzt Anästhesie ( m/w/d) erwartet Sie:
- selbstständige Durchführung aller gängigen Anästhesieverfahren mit einem hohen Anteil an Regionalanästhesie
- perioperative Betreuung der Patienten und Patientinnen in der Anästhesiesprechstunde, im Aufwachraum und auf der IMC
- Akutschmerzdienst
- Teilnahme an Zwischen-, Spät- und Rufdiensten; grundsätzlich keine Bereitschaftsdienste
Das sollten Sie als Facharzt Anästhesie (m/w/d) mitbringen:
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- ein hoes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Kompetenz
- die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Engagement bei der Gestaltung udn Optimierung von Arbeits- und Veränderungsprozessen
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Berufserfahrung im Bereich Regionalanästhesie, Schmerztherapie und Zusatzbezeichnung Intensivmedizin ist erwünscht
Als Facharzt Anästhesie (m/w/d) profitieren Sie von :
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem multidisziplinären , offenen Team
- qualifizierte Einarbeitung
- geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
- attraktive Konditionen nach AVR DWBO
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- 30 Tage Urlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- Kinderzuschlag
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
- Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
- Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
- umfangreiches internes Fortbildungsangebot
- Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 28346 .
Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Kardioheld*innen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kardiologie ist Deine Leidenschaft? Wir sind eines der Top-Kardiozentren in Deutschland,weitere Infos unter www.kardio-helden.de . Wir suchen in allen Gesundheitsfachberufen:Kardioheld*innen als Pflegefachkraft, MFA,
Notfallsanitäter*in (m/w/d) etc.
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden
Umfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten
durch Förderungen der Stiftung
âMainzer Herzâ
Unterstützung des Pflegeteams durch einen Serviceund
Assistenzpool sowie ERC-konforme Schulungen
im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch
eigene ALS Instruktoren
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Pflege und Betreuung kardiologischer Patient*innen
Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei
Diagnostik und Therapie
Patientenüberwachung
Monitoring (invasiv/nicht-invasiv)
Sterile Assistenz am OP-Tisch
Assistenz bei Notfällen
Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft,
Altenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r,
Medizinisch-Technische*r Assistent*in für
Funktionsdiagnostik, Operationstechnische*r
Assistent*in oder Notfallsanitäter*in (m/w/d)
Interesse an kardiologischen Krankheitsbildern
Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Innovatives und kreatives Denken
Interesse an der Mitentwicklung neuer
Versorgungsstrukturen
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für Kardiologie
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354.
Referenzcode: 502568
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Pflegefachkraft /Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/f/d) mit und ohne Fachweiterbildung für die IMC Station H11 Herzzentrum
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft /Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit und ohne Fachweiterbildung für die IMC Station H11 Herzzentrum
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
In unserem Zentrum für operative Medizin am Standort Mitte- Herzzentrum ist auf der Herzchirurgischen Intensivstation H-11 eine Teil- / Vollzeit-Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die IMC Station H11 des Klinikums Stuttgart mit 8 Behandlungsbetten fokussiert sich auf die Betreuung und Pflege postoperativer Patienten nach kardiochirurgischen Eingriffen, die kreislauf- und pulmonal instabil sind, sowie auf die Versorgung von Patienten mit postoperativem Delir. Diese Station, die bis zu 10 Patienten in 2-Bett-Zimmern aufnehmen kann und einen Intermediate Care Charakter hat, ist mit modernen medizinischen Geräten wie Monitoranlagen, CPAP-Geräten sowie Infusions- und Spritzenpumpen ausgestattet. Die Hauptaufgaben umfassen die Versorgung und Überwachung von prä- und postoperativen Patienten, die Durchführung erweiterter atemtherapeutischer Maßnahmen, die Herz-Kreislaufüberwachung, die Überwachung und Versorgung von Patienten mit Thoraxdrainagen, die Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen sowie therapeutischen Maßnahmen, die Überwachung von komplexen Infusions- und Medikamententherapien, die umfassende Pflegeplanung und -Dokumentation, und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zur Entwicklung multidisziplinärer Lösungen für Gesundheitsprobleme.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Herz-Kreislauf-Monitoring, Erkennen und Bewerten von Herzrhythmusstörungen, Überwachung der Atmung und Sauerstoffversorgung.
- Regelmäßige Messung und Analyse von Blutdruck, Herzfrequenz, Sauerstoffsättigung und anderen Vitalparametern.
- Versorgung und Pflege von Zentralen Venenkathetern, externen Schrittmachern und Thoraxdrainagen.
- Durchführung von Maßnahmen wie CPAP-Beatmung und endotrachealem Absaugen.
- Antiarrhythmika, Katecholamine, Antibiotika und parenterale Ernährung.
- Überwachung und Steuerung von komplexen Infusionstherapien.
- Nachsorge bei chirurgischen Eingriffen und Überwachung der Heilung.
- Betreuung und Überwachung von Patienten mit postoperativem Delir.
- Monitoring und Steuerung der Schmerztherapie.
- Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne.
- Regelmäßige Beurteilung des Pflegebedarfs und Fortschritts der Patienten.
- Präzise und detaillierte Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen.
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten, Ernährungsberatern und weiteren Fachkräften.
- Mitwirkung bei der Entwicklung multidisziplinärer Lösungen für Gesundheitsprobleme.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Freude an der Arbeit mit Patientinnen im Bereich herz-chirurgischer Intensivpflege
- Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) Java / TypeScript
Jobbeschreibung
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) Java / TypeScript(Kennziffer 2024-82)
Das sind deine Aufgaben:
In einer agilen Umgebung entwickelst du gemeinsam im Team kunden- und projektorientierte Lösungen
Du konzipierst und programmierst innovative Softwarelösungen in Java und TypeScript
Du entwickelst Fachverfahren auf Basis von OSGi, TypeScript und Angular mit Fokus auf UI
Du gestaltest aktiv die Frontend-Entwicklung mit und bringst deine Ideen ein
Das bringst du mit:
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung - alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Technologien mit und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du hast fundierte Kenntnisse im JavaScript-Tooling (Node.js, NPM) sowie in responsiven Webanwendungen
Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken (z. B. Oracle, SQL-Server)
Du arbeitest gerne im Team, bist lösungsorientiert und motiviert, durch neue Ideen und Weitblick zur Verbesserung unserer Software beizutragen
Gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Das erwartet dich:
Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.
Möchtest du mit uns die digitale Zukunft der Kommunen gestalten?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer über unser Bewerberportal .
Für Fragen stehen wir dir unter der Telefonnummer 0441 9714-231 oder per E-Mail unter karriere@kdo.de gerne zur Verfügung.
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Elsässer Straße 66 | 26121 Oldenburg | www.kdo.de
Die KDO ist vielfältig: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und religiöser Weltanschauung!
Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge Bachelor/Master (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen lehren ohne zu belehren, wollen formen ohne zu verformen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere staatliche Fachschule mit 80 Ausbildungsplätzen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen:Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge Bachelor/Master (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet
Eigenständige Planung und Durchführung von theoretischem und praktischen Unterricht in allen Kursen
Organisatorische und administrative Leitung eines Kurses
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Partnern der internen und externen Einsatzorte
Mitarbeit an der internen Schulentwicklung
Beratung, Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Medizin- oder Pflegepädagogik, idealerweise mit einer vorangegangenen abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen)
Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung
Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Flexibilität
Kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden
Teamorientierte Einstellung gegenüber Kollegen/-innen und Ansprechpartnern/-innen
Wir bieten Ihnen
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Schulteam
Eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft
Eine Vergütung nach TVöD-K inkl. Zusatzversorgung
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere Schulleiterin Frau Claudia Schmidt zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4290
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W3-Professur für Fachdidaktik des Englischen
Jobbeschreibung
An der Philosophischen Fakultät der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist zum 1.10.2026 eineW3-Professur für Fachdidaktik des Englischenzu besetzen.
Die Professur soll am Institut für Anglistik/Amerikanistik den Bereich der Fachdidaktik des Englischen in seiner gesamten fachlichen Breite vertreten. Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d) mit hervorragender Fachkompetenz, die sich in einer exzellenten und einschlägigen Forschungs- und Publikationstätigkeit zeigt, sowie mit einem Schwerpunkt in der empirischen fremd-sprachendidaktischen Unterrichtsforschung und/oder im Bereich des inter-/transkulturellen Lernens.
Erwartet werden Führungskompetenz, Erfahrung in der erfolgreichen Drittmitteleinwerbung sowie eine mittels Evaluationen nachgewiesene hohe Qualität der Lehre unter Einbindung innovativer Methoden. Neben hervorragender Kompetenz in der englischen Sprache und guten Kenntnissen des deutschen Ausbildungssystems wird in der Regel das zweite Staatsexamen vorausgesetzt. Promotion und/oder Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen sollen im Bereich der Fremdsprachendidaktik erfolgt sein.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten der Fakultät, die Mitwirkung an der Lehre in sämtlichen Lehramtsstudiengängen sowie eine Weiterentwicklung des fremdsprachen-didaktischen Lehrangebotes z.B. im Hinblick auf die Internationalisierung der Lehramtsausbildung oder die Digitalisierung in der Lehre wird gewünscht. Zusätzlich wird eine Beteiligung an den Aufgaben in der Selbstverwaltung, Engagement im Wissenstransfer (z.B. Durchführung von Fortbildungen, Vernetzung mit Schulen) und eine Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Lehrerbildung erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachgewiesen durch eine Promotion sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Es gilt § 84 Abs. 3 ThürHG. Die Ernennung als Professorin oder Professor erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind.
Die Friedrich-Schiller-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnis- und Urkundenkopien, Publikationsverzeichnis, Dokumentation der Lehrtätigkeit und Evaluationen, Vortrags- und Drittmittelaktivitäten, Forschungsagenda) bis zum 07.03.2025 über das Berufungsportal der Universität Jena unter
an:
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Philosophische Fakultät
Dekan
Prof. Dr. Joachim von Puttkamer
Fürstengraben 27
07743 Jena, Deutschland
Bei Fragen zu Position und Verfahren wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Joachim von Puttkamer (E-Mail: ).
Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen
Chefärztin / Leitende Ärztin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1⁄2 Million Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.Wir suchen ab Herbst 2025 eine Chefärztin / Leitende Ärztin (m/w/d)für die Neurologische Klinik am Standort Remscheid
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir eine neue Chefärztin / einen neuen Chefarzt (m/w/d) in leitender Position für den Teilbereich bzw. die Abteilung der Neurologie. Die neue Stelleninhaberin (m/w/d) sollte das persönliche Format für eine chefärztlich leitende Tätigkeit mitbringen, Verantwortung übernehmen und im Rahmen der Vorgaben die Krankenhausplanung weiterentwickeln.
Die psychiatrische Klinik gliedert sich in insgesamt fünf Abteilungen auf. Die Stiftung Tannenhof leistet weiterhin die psychiatrische Pflichtversorgung für Remscheid, Wuppertal und Velbert-Langenberg.
Ihre Aufgaben ...
beinhalten eine umfassende eigenverantwortliche operative und organisatorische Steuerung des Klinikbereichs mit Personalführung, fachlicher Leitung der Behandlungsangebote sowie Übernahme der medizinischen Verantwortung für den Neurologiebereich. Im Klinikbereich Neurologie werden Patienten mit allen neurologischen Erkrankungen nach modernen Methoden diagnostiziert und auf dem aktuellen wissenschaftlichen Stand behandelt. Das gilt für die Therapie von akuten Erkrankungen ebenso wie für die Behandlung chronischer neurologischer Beschwerden.
Weitere Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
die ökonomische Verantwortung für die verschiedenen Sektoren, inklusive Personalsteuerung im Hinblick auf die PpUGV
die Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Pflegebereich und den Spezialtherapeut*innen
eine ergebnisorientierte Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Neurologischen Klinik und des Krankenhauses
Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu niedergelassenen Ärzten, Behörden und Beteiligten des Gesundheitswesens
interne sowie externe Repräsentation der Klinik in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
Gewährleistung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der Klinik
die Sicherstellung der neurologischen Vollversorgung in der Region, auch unter eigenem persönlichen Einsatz in der Patientenbehandlung
die Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen mit Ausweitung des ambulanten Angebotes in Verbindung mit flexiblen und mobilen Versorgungsmodellen im Sinne einer sektorenübergreifenden Versorgung sowie Ausbau einer qualitativ hochwertigen durchgängigen Behandlungskonstanz
Mitwirkung am Digitalisierungskonzept in Bezug auf Behandlungsdokumentation, Patientenakte und Archiv sowie Integration digitaler Behandlungs- und Beratungskonzepte im ambulanten und stationären Bereich
die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aus- und Weiterbildung von Studierenden, Ärzten und Ärztinnen
Ihre Qualifikation:
als Fachärztin (m/w/d) für Neurologie mit Begeisterung für den Beruf bringen Sie mit:
eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz
mehrjährige Leitungserfahrung als Chefarzt oder Oberarzt (m/w/d)
einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
Eigeninitiative und Engagement
wünschenswert sind das Vorhandensein einer Weiterbildungsermächtigung und Erfahrungen in der qualifizierten Weiterbildung von Ärzten und Ärztinnen
eine gute Vernetzung in der Neurologie-Szene auf Bundesebene
Als Leitende Ärztin (m/w/d) bieten wir Ihnen selbstverständlich das Liquidationsrecht für stationäre und ambulante wahlärztliche Leistungen sowie Nebenverdienstabsprachen.
Was wir bieten:
Vermögenswirksame Leistungen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplätze auf dem Gelände
Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
Kita auf dem Campus in Remscheid
Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
Firmenhandy
Gesundheitsmaßnahmen
Sport- und Fitnessangebote
Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
Nebenverdienstmöglichkeiten
E-Learning mit Thieme eRef
Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF
Sinnstiftende Tätigkeit
Krisensicherer Arbeitsplatz
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Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Davids, Ärztlicher Direktor, gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 2191 12 1106 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihr Interesse.
Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid
Leiter*in (m/w/d) Montagebetrieb
Jobbeschreibung
Leiter*in (m/w/d) Montagebetrieb Karlsruhe Vollzeit Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot insbesondere für junge Menschen im Übergang von Schule zu Beruf und für Arbeitslose zur Eingliederung ins Arbeitsleben. In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 150 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen auf Zeit mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienst für arbeitslose Menschen aller Altersgruppen. Leiter*in (m/w/d) Montagebetrieb Zum 1. April 2025 suchen wir Sie als Leiter*in des Montagebetriebs mit rund 40 Arbeitsplätzen in Vollzeit. Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) bewertet. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben Führen, Einarbeiten und Anleiten der zumeist ungelernten Beschäftigten Vermitteln von arbeitsweltbezogenen und beruflichen Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenz Akquirieren von Aufträgen und Führen der Kundengespräche Erstellen von Kostenvoranschlägen, Kalkulationen und Beschaffung der erforderlichen Materialien, Werkzeuge und Maschinen Organisieren der internen Abläufe im Montagebetrieb sowie diverse Verwaltungsaufgaben Organisatorische Verantwortung für die Abläufe an unserem Standort Hertzstraße 12 Enge Zusammenarbeit mit der Betrieblichen Sozialberatung in der Betreuung der Beschäftigten Ihr Profil Industriemeister*in Metall oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Feinmechaniker*in mit AdA-Schein und mind. dreijähriger Erfahrung in der Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Feinmechaniker*in und Arbeitserzieher*in oder eine ähnliche Qualifikation Führungskompetenz Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 Positiver Umgang mit Personen in schwierigen Lebenslagen Wirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick Flexibilität in der Arbeitsgestaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch bei komplexen Anforderungen Kundenorientierung, besonders in Stresssituationen Aufgeschlossenheit für die Abläufe und Erfordernisse eines sozialen Unternehmens Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild für Führung und Zusammenarbeit Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne online (in einem PDF, max. 4 MB) an bewerbung@af-ka.de oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Geschäftsführerin Georgia Thomann, Telefon 0721 97246-11 oder 0163 1338603. Wir planen die Vorstellungsgespräche in der KW 4/5 2025 durchzuführen. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Georgia Thomann Telefon 0721 97246-11 oder 0163 1338603 Standort Karlsruhe Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Telefon (07 21) 9 72 46-0 Telefax (07 21) 75 51 60 www.af-ka.deGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Notaufnahme
Jobbeschreibung
Auch in brenzligen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf?! Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit eine_n:Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Notaufnahme
Ihr Aufgabenbereich
In unserer zentralen interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich ca. 24.000 ambulante und stationäre Patienten behandelt. Als Mitglied unseres Pflegeteams versorgen Sie unsere Notfallpatienten in enger Kooperation mit dem Ärzteteam.
Was Sie erwartet
Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
30 Urlaubstage + Zusatzurlaub bei Wechselschicht- oder Schichtarbeit, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Flache Hierarchien, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen auf Ihre Bedürfnisse angepassten Karriereplan
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Wir möchten Sie gerne kennenlernen, wenn
Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen, vorteilhaft ist eine Weiterbildung in der Notfallpflege oder Erfahrung in der Notfallpflege.
Sie einen selbständigen und patientenorientierten Arbeitsstil pflegen.
Ihre fachliche Qualifikation durch hohe Motivation, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft unterstrichen wird.
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen unser Pflegedirektor Herr Frank Müller für Vorabinformationen zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4181
Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen:
Bewerberfoto/
Datenschutzbestimmungen
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Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Case Management (m/f/d) Unfallchirurgie und Orthopädie/ Thoraxchirurgie
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Case Management (m/w/d) Unfallchirurgie und Orthopädie/ Thoraxchirurgie
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patient*innen versorgt, 3600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt.
Im Zentrum für Operative Medizin für die Fachbereiche Unfallchirurgie und Orthopädie und für den Fachbereich Thoraxchirurgie suchen wir eine*n qualifizierte*n Case Manager*in (m/w/d). Der Arbeitseinsatz erfolgt montags bis freitags.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Steuerung und Koordination der OP- und Aufnahme- und Entlassplanung bzw. die stationäre Planung der Bettenbelegung bzw. der gesamten Behandlungsabläufe
- Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patient*innen bzw. Patientengruppen im Rahmen der stationären Versorgung
- Koordination vor- und nachstationärer organisatorischer Aufgaben mit schwerpunktmäßiger Aufnahmeplanung
- Funktion als Schnittstelle zwischen ärztlichem Dienst, Stationsleitung, Therapeut*innen, Medizincontrolling und IT-Abteilungen
- Bereitstellung von Daten zum stationären Aufenthalt für die weitere Behandlung
- Vernetzung und Austausch mit den anderen Case Managern
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Beteiligung bei Patientenveranstaltungen
- Sie sind examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) und haben Berufserfahrung in den jeweiligen operativen Bereichen
- Sie haben wünschenswert bereits eine Weiterbildung zur/zum Case Manager*in (m/w/d) bzw. Sie möchten sich in diesem Bereich qualifizieren und eine Weiterbildung starten
- Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sind ausdrucksstark
- Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus
- Sie haben eine hohe Empathie und sind serviceorientiert
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.
Ersten Beigeordneten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Horb am Neckar sucht zum 01.08.2025einen Ersten Beigeordneten (m/w/d)Der erste Beigeordnete (m/w/d) ist die ständige allgemeine Vertretung des Oberbürgermeisters.
Die Große Kreisstadt Horb am Neckar (ca. 25.700 Einwohner) ist gleichzeitig erfüllende Gemeinde in einer Verwaltungsgemeinschaft mit zwei Nachbargemeinden (zusammen ca. 10.400 Einwohner). Bei der Stadtverwaltung ist eine Fachbereichsstruktur mit insgesamt sechs Fachbereichen und Produktbudgets eingeführt. Der Geschäftsbereich des Ersten Beigeordneten (m/w/d) umfasst derzeit die Fachbereiche "Recht und Ordnung", "Technische Betriebe" sowie "Energie, Klimaschutz und Versorgung". Eine Änderung des Geschäftsbereichs bleibt vorbehalten.
Wir suchen eine qualifizierte, kompetente, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Oberbürgermeister, Fachbereichsleitungen, Gemeinderäten, Ortschaftsräten sowie Ortsvorsteherinnen und Ortsvorsteher die Entwicklung der Stadt zielstrebig vorantreibt. Die Bewerber/innen sollten die Befähigung zum höheren oder gehobenen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der Kommunalverwaltung, möglichst in leitender Funktion, nachweisen können.
Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Der bisherige Stelleninhaber bewirbt sich wieder. Die Wahl findet im Gemeinderat am 27.05.2025 statt.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 01.03.2025 an die Stadtverwaltung Horb am Neckar, Herrn Oberbürgermeister Peter Rosenberger, Marktplatz 8, 72160 Horb am Neckar. Bewerbungen per E-Mail können an Oberbürgermeister@horb.de gerichtet werden.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgermeister Peter Rosenberger, Telefon 07451/901-251gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Horb a.N.
Personalabteilung
Marktplatz 8
72160 Horb am Neckar
www.horb.de
Ingenieur:in Fachaufsicht Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur:in Fachaufsicht Technische Gebäudeausrüstung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung Job-ID: J000031160 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 16.02.2025 Wir über uns Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam, darum entscheiden Sie sich für uns. Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit ihren rd. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für alle zivilen und militärischen Hochbauprojekte des Bundes innerhalb Hamburgs und sorgt für deren Realisierung. Das Team Fachaufsicht, mit aktuell sieben Kolleginnen und Kollegen der Fachrichtungen Architektur und Gebäudetechnik, ist die Schnittstelle zwischen den Auftraggebenden und Bundesministerien sowie der baudurchführenden Ebene (BdE) der Bundesbauabteilung, welche die Baumaßnahmen auf zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes in Hamburg plant und realisiert. Sie sind Teil von Projektteams, beispielweise des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität oder auch des Zolls und der Bundespolizei. Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz setzen wir voraus. In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie beraten und unterstützen das Team der Fachaufsicht, die baudurchführende Ebene sowie unsere zivilen und militärischen Bauherren zu gebäudetechnischen Themen Ihrer Fachrichtung bei anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen und Projekten mit gebäudetechnischem Schwerpunkt, prüfen und genehmigen Bauunterlagen baufachlich für Ihrem TGA-Bereich hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und erarbeiten Prüfberichte als Bestandteil der Qualitätssicherung HLS, erarbeiten fachtechnischer Weisungen für die Baudurchführung der Bundesbauabteilung, bewerten und entwickeln TGA-, Energie- und Nachhaltigkeitskonzepte, unterstützen die Leitung der Fachaufsicht bei der Umsetzung und Steuerung von Grundsatzaufgaben und der Überwachung von Bauprogrammen des Bundes und klären Grundsatzfragen in Bezug auf die Anwendung fachlicher Vorschriften und Richtlinien der TGA. Ihr Profil Erforderlich Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für das erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste sowie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) auf Basis einer der o.g. Studiengänge verfügen und mindestens das Amt der Besoldungsgruppe A12 erreicht haben. [Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung] Vorteilhaft Erfahrungen bei der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmenaumaßnahmen/TGA verbunden mit praktischen Kenntnissen technischer Grundlagen und Normen (Regeln der Technik, DIN-Normen, AMEV, GEB, GEIG, HOAI, VOB) sowie Kostenermittlungsmethoden (Plakoda, RBK, BKI) Erfahrungen in der Projektleitung (TGA) in einer öffentlichen Bauverwaltung Kenntnisse der Richtlinien im Bundesbau, insbesondere der RBBau; Erfahrungen im Nachhaltigen Bauen (sowie EEFB, AMEV) Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar) Unser Angebot zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13 umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook) betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Fachgruppenleitung Fachaufsicht Ina Marte +49 40 428 42-241 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Sie beraten und unterstützen das Team der Fachaufsicht, die baudurchführende Ebene sowie unsere zivilen und militärischen Bauherren zu gebäudetechnischen Themen Ihrer Fachrichtung bei anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen und Projekten;...Pflegefachkraft und (angehende) Hygienebeauftragte*r (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Wolframs-Eschenbach
01.02.2025
Jobbeschreibung
Wolframs-EschenbachUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft und (angehende) Hygienebeauftragte*r (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Fortbildung oder Bereitschaft zur Fortbildung im Fachgebiet "Hygiene" - mit Nachweis "Hygienebeauftragter"
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Bereitschaft zum Schichtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Hygiene- und Desinfektionsplänen
Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen
Praktische Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Job in Germany: IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung
Jobbeschreibung
Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung
Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 598.25
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)
- Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
- Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
- Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen
- Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
- Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren
- Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren
Wir erwarten von Ihnen:
- Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug
- Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist
- Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation
Wir bieten Ihnen:
- Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
- Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
- Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
- Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
- Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 07.02.2025 über unser Bewerbungsportal.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW), Ludwig-Erhard-Allee 19, 76131 Karlsruhe
Sachbearbeiter (m/w/d) Amtsvormundschaft
Jobbeschreibung
Für den Fachbereich Vormundschaften in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt alsSachbearbeiter (m/w/d) Amtsvormundschaftunbefristet | 100 % (Teilzeit möglich) | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
als gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen (als Vormund in allen Angelegenheiten und als Ergänzungspfleger (m/w/d) in Teilbereichen der elterlichen Sorge)
durch Ausübung der Personensorge
mit der Sicherung des Vermögens
durch die Gewährleistung von Pflege und Erziehung
durch die Geltendmachung und Sicherung von Unterhalts-, Versicherungs- und Versorgungsansprüchen
durch die Vertretung des Kindes oder des Jugendlichen in gerichtlichen Verfahren (Familiengericht, Verwaltungsgericht, Oberlandesgericht und Strafgericht)
in Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten innerhalb und außerhalb des Kreisjugendamtes
in Zusammenarbeit mit Pflegefamilien und Jugendhilfeeinrichtungen
MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern
MEHR MÖGLICH MACHEN:
mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder einem inhaltlich vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschluss
mit Ihren Vorkenntnissen im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert)
durch Ihre Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Vormundschaft und Pflegschaft
mit Ihrem pädagogischen, psychologischen und soziologischen Grundwissen
mit Ihrem Einfühlungsvermögen, Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer Freude am Umgang mit Kindern
mit Ihrer Zuverlässigkeit, Ihrer Entscheidungsfreude sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz
mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit und Ihrer Organisationsfähigkeit
mit Ihrem Führerschein der Klasse B
Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Vormundschaften in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten in Vollzeit liegt zwischen 48.110 und 66.310 Euro brutto jährlich.
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Herr Oliver Bossert
Bereichsleiter Unterhalt, Beistand- und Vormundschaft
07151 501-1214
Frau Beate Hedrich
Teamleiterin Vormundschaften
07151 501-1758
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 10/25/51 , bis zum 23. Februar 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
www.rems-murr-kreis.de
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (19,25 Std.)
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (19,25 Std.) Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Regionalverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Alles über uns: www.asb-suedhessen.deArbeitsbereich: Verwaltung und Management Standort: Darmstadt Einstiegstermin: Ab sofort Dein Kontakt Günther Krupp 0615150548 guenther.krupp@asb-suedhessen.de Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten für unsere Kunden. Du bearbeitest Vertragsänderungen von bestehenden Mitarbeitern Du korrespondierst mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten. Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter zu allgemeinen Themen im Personalbereich Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten wie der Verwaltung von eAU, BAV und BEM Was wir Dir bieten: Vergütung nach Manteltarifvertrag: Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 22.000 und 28.000 Euro 13 Monatsgehälter Ein starkes vierköpfiges Team unterstützt Dich bei allem, was Du tust Eine abwechslungsreiche Tätigkeit 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld Zuschuss zur E-GYM Wellpass Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitszeiten flexibel gestalten Büroküche für alle Mitarbeiter Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Jobrad Das bringst Du mit: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesammelt. Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen wecken dein Interesse. Du hast gute Kenntnisse in der Steuer-und Sozialversicherung (insbesondere im Themengebiet Lohn und Gehalt). Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast keine Scheu vor neuen Programmen. Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst zu einem harmonischen Teamklima bei. Flexibilität: Du kannst Dich schnell auf neue Aufgaben und Situationen einstellen und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick. Wenn Du schon so weit gelesen hast, dann haben wir Dein Interesse geweckt. Bewirb Dich am besten noch heute. Wir freuen uns auf Dich. Bewirb Dich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung. www.asb-suedhessen.deProjektmanager Multi-Projektmanagement/Teamleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
WER WIR SINDOb beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen - als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen, die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine*n
PROJEKTMANAGER MULTI-PROJEKTMANAGEMENT/TEAMLEITUNG (M/W/D)
Kennziffer: AS 2025_02
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Sie sind für die strategische Planung, Organisation und Steuerung von IuK-Projekten mit landesweiter Bedeutung zuständig.
Sie optimieren und integrieren interne und externe Geschäftsprozesse.
Sie sind mit dem Aufbau, der Optimierung und Etablierung eines hausweiten Portfoliomanagements mit landesweiten Projekten und Maßnahmen sowie Projektmanagement-Standards, insbesondere für Projektplanung und -controlling, Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Berichtswesen und Stakeholder-Management, betraut.
Sie üben die Projektleitung aus.
Sie unterstützen und beraten die Führungsebene in methodischer und strategischer Hinsicht.
Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams P1 - PMO/Multi-PM.
WAS SIE AUSZEICHNET
Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit bzw. durch Zusatzqualifikationen erworbene gleichwertige Fertigkeiten und Kenntnisse.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Methoden und Techniken des Projektmanagements und umfangreiche praktische Erfahrung im Einsatz der Optimierung dieser Methoden und Techniken, insbesondere zu Projektplanung, Projektcontrolling, Risikomanagement, Stakeholder-Management und Dashboard-basiertem Reporting sowie umfassende Kenntnisse in der Einführung und Optimierung eines Portfoliomanagements sowie in den Prozessen des Ressourcenmanagements.
Wünschenswert ist eine hohe Fachkompetenz hinsichtlich komplexer IT-Zusammenhänge.
Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
DAS IST NOCH ZU BEACHTEN
Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen.
Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen.
Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.
ARBEITEN BEIM LDI
Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.
DAS BIETEN WIR IHNEN
SICHERHEIT Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
SINNHAFTIGKEIT Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz
FLEXIBILITÄT Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten
WORK-LIFE-BALANCE Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang
ZUSATZLEISTUNGEN Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen
EIGENVERANTWORTUNG Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung von Angeboten für die Bürger*innen
Weiterbildung Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot
ARBEITSKLIMA Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2025_02) , vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herrn Münstermann unter Dirk.Muenstermann(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-182 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 02.02.2025 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.
HIER BEWERBEN
Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/de/karriere .
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Pflegepädagoge*innen, Medizinpädagoge*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort:Pflegepädagoge*innen , Medizinpädagoge*innen , Pflegewissenschaft, Pflegemanagement ( m / w / d ) in Voll- oder TeilzeitDie MEKNES GmbH betreibt die Internationale Pflegeschule, die sich auf die Ausbildung von Pflegefachkräften spezialisiert hat und legt großen Wert auf interkulturelle Kompetenz und die Integration internationaler Fachkräfte in den deutschen Pflegesektor. Durch praxisorientierte Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit regionalen Pflegeeinrichtungen trägt die Internationale Pflegeschule zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege in der Region beiZu Ihren Aufgaben gehören:Praxisnahe und lebendige Vermittlung der Lerninhalte unter Einsatz eines geeigneten Medien- und Methodenmix nach Vorgaben des LehrplanKursleitung, Unterrichtsvor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung des Theorie - Praxis - TransfersMitgestaltung einer zukunftsorientierten Ausbildung in Hinblick auf die GeneralistikMitwirkung in der SchulorganisationBeständigen und transparenten Leistungs- und Kompetenzfeststellung der SchülerGestaltung der PrüfungsprozesseDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium in Medizinpädagogik oder im Lehramt für berufsbildende Schulen in Gesundheit und Pflege oder in Gesundheitsförderung, -PädagogikKommunikationsstärke sowie Empathie und TeamfähigkeitIdealerweise, aber nicht vorausgesetzt, verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von UnterrichtDas können Sie erwarten:Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum im Rahmen des definierten AufgabenbereichesUnterstützung durch das gesamte Kollegium und unserer SchülerMöglichkeit der Vollzeit oder TeilzeitBezahlung angelehnt an den TVöDEine gute technische und räumliche AusstattungTeilnahme an Weiterbildungen33 UrlaubstageWir freuen uns auf Ihre BewerbungWerden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Pflegeausbildung von morgen.Ihr Fachwissen, Ihre Leidenschaft - der Schlüssel zu unserer Vision !Pflegefachhelfer*in im ambulanter Dienst (m/w/d) in Schonungen
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Schweinfurt
01.02.2025
Jobbeschreibung
Schweinfurt St. ElisabethUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachhelfer*in im ambulanter Dienst (m/w/d) in Schonungen
in Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Schichtdienst, Führerschein Klasse B
Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten
Empathische Grundhaltung und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Saskia Schantura-Hub, Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst
Hauptstraße 56, 97453 Schonungen, Telefon 09721 473964-20
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Datenbankmodellierer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Datenbankmodellierer (m/w/d) DATENMODELLIERER (M/W/D) – BI & DATA WAREHOUSING Datenmanagement Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Sie sind Datenmodellierer (m/w/d) und wollen die Digitalisierung der Statistik aktiv vorantreiben? Sie suchen neue Herausforderungen in einem spannenden Umfeld und möchten an IT-Projekten von hoher öffentlicher Bedeutung mitwirken? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teil unseres „MATS“-Projektteams: Mit unserem Analysetool „MATS“, basierend auf Oracle Analytics, gestalten Sie leistungsfähige Datenmodelle, optimieren BI-Strukturen und entwickeln ETL-Prozesse, um passgenaue Auswertungen und Analysen für Kunden aus Verwaltung, Forschung und Politik zu liefern. Ihre Aufgaben Konzeption und Umsetzung zentraler ETL-Prozesse zur Befüllung des BI-Systems MATS mit Oracle Analytics Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenstrukturen in relationalen Datenbanken Betreuung und Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie organisatorische Planung in diesem Bereich Beratung interner Fachabteilungen zu Datenmodellierung, Geheimhaltungsverfahren und BI-Prozessen Erstellung von Tests und Dokumentationen für neue oder angepasste Module und Algorithmen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich MINT ((Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, o. ä.) ODER eine IT-Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Alternativ eine IT-Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Vertiefte Kenntnisse in: Oracle Analytics und verwandten BI-Tools; SQL, PL/SQL und relationalen Datenbanken; Modellierungswerkzeugen und Entity-Relationship-Modellen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum ist von Vorteil Unsere Benefits Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Zukunftssicherer Arbeitgeber Home-Office (anteilig) Flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Kompakt: Standort: Bad Ems Eingruppierung: bis EG 11 TV-L Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 05.03.2025 Haben Sie Fragen? Orietta Richter Sachbearbeiterin Personalgewinnung Tel.: 02603 713358 Marc Elbert Projektleiter MATS Tel.: 02603 712350 Interesse geweckt? Dann jetzt bewerben!* Karriereportal unter www.statistik.rlp.de * Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus organisatorischen Gründen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht angenommen werden können. Hinweis: Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Frauenförderprogramms der Landesregierung streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Bauingenieurin / Bauingenieur in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelleeiner Bauingenieurin / eines Bauingenieursin der Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)
(Kennziffer: 2025-01-09)
zu besetzen
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Bearbeitung, Aktualisierung und Pflege des Kanalkatasters unter Verwendung TIFFANY- Programms
Erarbeitung von Unterhaltungs- und weiterer Sanierungsmaßnahmen infolge der Datenauswertung aus dem Kanalkataster
Erstellung von Abwasser- und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepten
Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
Mitwirkung bei der Projektkoordinierung mit allen am Baugeschehen beteiligten Dritten (u.a. Versorgungsträger, Verkehrsbehörde, Anlieger)
Fachtechnische Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:
Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
sicheres und repräsentatives Auftreten
fachliche und soziale Kompetenz
sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet
Einstellungsvoraussetzungen sind:
Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
gute Kenntnisse in der Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN und VDE-Normen) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB u. a., HOAI)
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten:
eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen.
eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
betriebliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit des Fahrradleasings
einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
Chancengleichheit:
Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei den Technischen Betrieben haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.02.2025 unter Angabe der Kennziffer: 2025-01-09 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.
Jetzt bewerben
Kontakt:
Stadt Gevelsberg
Fachbereich 1
Abteilung Organisation und Personal
Frau Nickel
Tel. 02332 - 771 131
Technische Betriebe Gevelsberg
Erster Betriebsleiter
Herr Knezovic
Tel. 02332 - 771 540
Hinweis:
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Lehrerin Sonderpädagogik Förderschule (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) und möchten Teil eines engagierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln! Unsere staatlich genehmigte private Förderschule legt ihren Fokus auf die „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie das „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionalen und sozialen Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule.
Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.
- Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.
- Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.
- Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.
Das ist uns wichtig:
- Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden).
- Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching.
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Christine Breitkopf, Schulleitung, 0151-53830750Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Pflegefachkraft 3-jährig examiniert (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wer wir sind und was wir Dir bieten können? Beim Pflegedienst Hessen-Süd sind aktuell rund 100 Mitarbeiter:innen in den Bereichen der ambulanten Pflege sowie in Demenz-WGs beschäftigt.Wir sind ein bodenständiges und schnell wachsendes Familienunternehmen und wünschen uns neue Mitarbeiter:innen, die für ihre Pflegetätigkeit brennen und ein großes Herz für die zu betreuenden Menschen haben.
Wir bieten:
Ein umfassendes Onboarding - Du erhältst eine intensive Einarbeitung und kannst Dich bei Fragen jederzeit im Büro oder unserer Bereitschaft melden
Dienstplanmanagement - Unsere Dienstpläne sind nach festen Rhythmen optimiert, so dass Du grundsätzlich längerfristig planen kannst.
Qualifikation & Weiterbildung - Du wirst bei der persönlichen und fachlichen Fort- sowie Weiterbildung gezielt unterstützt – zeitlich und finanziell.
Großen Wert wird bei uns auf die Kommunikation und das familiäre Arbeitsklima innerhalb des Teams gelegt.
Pflegefachkraft 3-jährig examiniert (m/w/d) in Darmstadt
Als Pflegefachkraft arbeitest Du nach den Vorgaben der Pflegedienstleitung. Gemäß den Dir übertragenen Arbeiten in der Pflege, triffst Du vor Ort die Entscheidungen, wie die Pflege durchgeführt wird. Du stehst in kommunikativen Kontakt mit der Pflegedienstleitung und deren Stellvertretern. Gemeinsam entscheidet Ihr, ob die Pflege angemessen ist.
Tätigkeiten:
- Pflege der Kunden des Pflegedienstes
- Informationsgespräche mit den Kunden, Bezugspersonen
- fachgerechte Führung und Überprüfung der Pflegedokumentation
- Anleitung, Beratung und fachliche Kontrolle der Pflegekräfte bei der Durchführung des Pflegeprozesses und der Pflege entsprechend Deiner fachlichen Kompetenz
- Pflegevisite bei Bedarf
- Interne Fortbildungen nach Absprache mit der PDL/Geschäftsleitung und bei Bedarf vorbereiten und halten
- Koordinationsaufgaben zwischen den verschiedenen Fachbereichen
- Mitarbeit im Rahmen der Pflegetätigkeiten bei den Pflegeschülern
Staatsexamen zu examinierter Krankenschwester oder Altenpflegerin mit dreijähriger Berufsausbildung entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes über die Berufe in der Krankenpflege/Altenpflege, jeweils in der gültigen Fassung.
Anforderungen:
- Durchsetzungsvermögen
- Organisatorische Fähigkeiten
- Wirtschaftliches Planen
- Kooperatives Zusammenarbeiten mit allen Abteilungen
- Führerschein Klasse B
- Sozialkompetenz
- Bereitschaft zu der Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft, das eigene Wissen an unterstellte Mitarbeiter weiterzugeben
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Loyalität gegenüber dem Pflegedienst, Arbeitgeber
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Verständnis für die Situation alter, kranker und behinderter Menschen
- Teilzeit / Vollzeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
- oder auf Minijob-Basis
- Gerne auch Wiedereinsteiger!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit) mit Vergütung in Anlehnung an TVöD
- Bezogen auf Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr, möglichst große Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (nach Probezeit)
- Unsere Dienstpläne sind nach festen Rhythmen optimiert und erleichtern Dir die längerfristige Planung, Wünsche sind dabei bestmöglich berücksichtigt
- Innerhalb gewisser Grenzen ist nach Absprache die flexible Einteilung von Schicht- und Arbeitszeiten möglich
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Teamevents
- Kostenfreie Getränke
Gerne kannst Du uns zu unseren Büroöffnungszeiten Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr telefonisch unter der Nummer 06151 969 77 0 erreichen.
Oder schick uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zu, an die E-Mail-Adresse:
info[AT]pflegedienst-hessen-sued.de
Wir freuen uns auf Dich!
www.pflegedienst-hessen-sued.de
Schulsozialarbeiter (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
Jobbeschreibung
Schulsozialarbeiter (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen Schulsozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir ab Januar 2025 einen Schulsozialarbeiter in Teilzeit (50 %). Sie fördern als Angebot der Jugendhilfe an der Schule junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung. Sie beraten alle am Schulleben Beteiligten zu sozialpädagogischen Fragestellungen. Sie unterstützen die jungen Menschen, ihre Familien und die Lehrkräfte bei der Vermeidung und dem Abbau von Bildungsbenachteiligungen. Sie stärken die Betroffenen in Krisensituationen, bei Konflikten und bei der Suche nach geeigneten Hilfeleistungen. Sie fördern Schülerinnen und Schüler durch Soziales Lernen in den Klassen und in Zusammenarbeit mit Fachkräften der Jugendhilfe und der Schule. Sie vernetzen die Zusammenarbeit zwischen Schule, Jugendhilfe und der offenen Kinder- und Jugendarbeit und entwickeln geeignete Kooperations- und Präventionsangebote. Sie unterstützen die Elternarbeit in der Schule und aktivieren die Selbsthilfekräfte und Erziehungsverantwortung der Hilfeempfängerinnen und -empfänger. Was Sie mitbringen sollten Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor einer Hochschule bzw. Dualen Hochschule). Sie verfügen über qualifizierte pädagogische und methodische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sie können Beratungskompetenzen nachweisen, idealerweise in Form von beruflichen Erfahrungen oder einschlägigen Qualifikationen. Sie sind sehr gut in der Lage, Ihre Arbeit strukturiert, eigenverantwortlich und selbstständig zu organisieren. Sie haben Freude an sozialer Gruppenarbeit und können sich gut vorstellen, im multiprofessionellen Team zu arbeiten. Sie haben detailliertes Wissen über das Jugendhilfesystem und kennen die Leistungen der angrenzenden Fachdisziplinen und Institutionen. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD und bieten tariflich Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0003 bis spätestens 19. Februar 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deSie fördern als Angebot der Jugendhilfe an der Schule junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung;...Bezirkstechniker/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bezirkstechniker/-in (m/w/d)Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk für die Neckarvororte koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechperson für alle baulichen Belange.
Ein Job, der Sie begeistert
Sie unterstützen die Bezirksleitung im Baubezirk
Sie sind zuständig für die Erhaltung und den Neubau der Verkehrsinfrastruktur
Sie erstellen und prüfen Ausschreibungsunterlagen
Sie erstellen Kostenanschläge
Sie prüfen Baugesuche
Sie sind Ansprechperson von Bürger/-innen und Bauherr/-innen
Sie betreuen Ingenieurbüros
Ihr Profil, das zu uns passt
ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen
alternativ ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein vergleichbarer Abschluss jeweils mit langjähriger Berufserfahrung in der Bauleitung und Abrechnung von kommunalen Tief- und Straßenbauprojekten
bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich
sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB, HOAI, Vorschriften und Richtlinien im Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Alma Osmanagic unter 0711 216-93254 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tori Eberle unter 0711 216-80077 oder tori.eberle@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
www.stuttgart.de/karriere .
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter
www.stuttgart.de/jobs .
Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0004/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Anlagenverwaltung (EAM)
Jobbeschreibung
Über uns1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Verstärken Sie ab sofort unser Team im Förder- und Aufbereitungsbetrieb in Sipplingen als Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Anlagenverwaltung (EAM) Ihre Tätigkeiten: Instandhaltung und Betriebsorganisation Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen Abstimmung betrieblicher Abläufe mit der Bereichsleitung Technische Dokumentation Organisation, Erstellung und Pflege von CAD-Plänen, Zeichnungen sowie R+I-Schemata Verwaltung und Aktualisierung technischer Unterlagen Technische Prüfungen, Messungen und Analysen Planung und Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen (z. B. Druckbehälter- und Betriebsmittelprüfungen) Durchführung von Messungen und Analysen (Wirkungsgrad, Frequenz, Schallpegel und Durchfluss) Unterstützung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) Ihr Profil: Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem maschinentechnischen Beruf Fundierte Erfahrung in der Planung und Leitung von Projekten Wir bieten: Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße (Inhalt entfernt) Stuttgart-Vaihingen Ihr Ansprechpartner: Thomas Steger, Personalleiter Tel.: (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)Teamleiter*in Kinder, Jugend und Bildung
Jobbeschreibung
In enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene des Bereichs und den Kolleginnen und Kollegen im Team führen Sie die erfolgreiche Arbeit in den Themenfeldern Kinder, Jugend und Bildung fort und haben die Chance, eigene Akzente zu setzen. In ihrer Rolle führen sie das Team disziplinarisch und sind darüber hinaus vor allem für die digitalen Initiativen und Angebote zuständig. Darunter fällt der DRK Elterncampus, eine digitale Plattform mit virtuellen Familienbildungsangeboten, für welchen im Laufe des Jahres die Voraussetzungen für eine Ausgründung geschaffen werden sollen. Auch das neue Angebot RealTalk liegt in Ihrer Verantwortung. Das Online-Beratungsangebot, welches auf einem Peer-to-Peer Ansatz basiert, unterstützt Jugendliche in mentalen Krisen digital und niedrigschwellig. Im kommenden Jahr soll das Angebot weiterentwickelt und flächendeckend bekannt gemacht werden. In Ihrer Funktion integrieren Sie systematisch Zukunfts- und Querschnittsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit in die tägliche Arbeit in den Arbeitsfeldern. Dabei leisten Sie einen aktiven Beitrag über die Themen des Teams hinaus, da die Erfahrungen in den Querschnittsthemen von Beginn an konsequent für alle Arbeitsfelder des Bereichs nutzbar gemacht werden. Sie stehen insgesamt für arbeitsfeldübergreifendes Denken und Handeln und übertragen diese Haltung auf das Team. Sie übernehmen Arbeitsbereiche, in denen eine enge Kommunikation mit Führungskräften aus Landesverbänden besteht. Sie bauen gemeinsam mit der Bereichsleitung den partnerschaftlichen und vertrauensvollen verbandlichen Dialog weiter aus. Den verschiedenen Anforderungen an die Arbeit in einem Spitzenverband werden Sie auch in Belastungssituationen gerecht. Und Sie verstehen es, ein Team zu leiten, zu begeistern und zu motivieren, das aus erfahrenen sowie erst kürzlich eingestellten Mitarbeitenden besteht.Bauhofmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauhofmeister (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Bauhofmeister /-in (m/w/d) Stellen-Nr. 65-04:3101 Datum: 16.01.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Straßenunterhaltsbezirk Nord, zum 01.05.2025 eine/-n Bauhofmeister /-in (m/w/d). Stellenausweisung:BesGr. A 9 BayBesG/ EG 9a TVöD bzw. EG 8 TVöD (*) Befristung: unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Für den Straßenunterhaltsbezirk Nord: Organisation des Straßenunterhaltsbauhofs einschließlich der Einsatzplanung und der fachlichen Überwachung des Bauhofpersonals, sowie Wahrnehmung aller Verwaltungsaufgaben Kontrolle und Überwachung der öffentlich gewidmeten Verkehrsflächen und städtischen Gleisanlagen auf Verkehrssicherheit Bauliche Erhaltung der öffentlichen gewidmeten Verkehrsflächen und städt. Gleisanlagen (insbesondere Instandhaltung, Instandsetzung und Erneuerung): Vorbereitung, Bauleitung und Überwachung eigener Baumaßnahmen Vorbereitung, fachtechnische Betreuung und Überwachung beauftragter Baumaßnahmen Organisation der Winterdiensteinsätze des Bauhofpersonals im Rahmen der Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement Organisation der Einsätze des Bauhofpersonals im Rahmen von Hochwasser-, Sturm-, Katastropheneinsätzen und Sonderveranstaltungen Mitarbeit bei der Sachgebietsleitung im Hinblick auf die Bearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Aufgaben des Sachgebiets (z.B. Begutachtung von gravierenden Schadensfällen) Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst mit einer der u. a. Weiterbildungen oder Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Tiefbaugewerbe (Straßenbauermeister, Industriemeister Leitungsbau, Industriemeister Gleisbau, Brunnenbauermeister oder vergleichbar), vorzugsweise mit der Zusatzqualifizierung Straßenmeister oder Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Weiterbildungen bis 31.07.2025 abschließen. Bereitschaft zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Zudem erwarten wir: Berufs-/Praxiserfahrung im Straßen- und Wegebau und im Gleisbau Fähigkeiten in der betrieblichen Organisation und Personalführung Hohe kommunikative und soziale Kompetenz Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Firmen und Bürgern Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität (insbesondere bei Hochwasser- und Katastrophenereignissen und im Winterdienst) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Für Meister erfolgt die Eingruppierung tarifgemäß nach Entgeltgruppe 9a TVöD, für staatlich geprüfte Techniker nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Im Tarifbeschäftigtenbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Straßenunterhalt, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-04:3101 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.02.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Organisation des Straßenunterhaltsbauhofs einschließlich der Einsatzplanung und der fachlichen Überwachung des Bauhofpersonals, sowie Wahrnehmung aller Verwaltungsaufgaben;...Revisor:in
Jobbeschreibung
Für die Zukunft unserer RegionDer Zweckverband Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Revisor:in
unbefristet - Vollzeit - in Sierksdorf
Als Stabsstelle prüfen Sie unsere internen Geschäftsprozesse. Ziel ist die Effizienzsteigerung und gleichzeitige Risikominderung im Unternehmen und das Aufzeigen von Handlungsalternativen gegenüber der Unternehmensleitung.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten alle Revisionsthemen im ZVO.
- Sie erstellen Revisionspläne und führen Prüfungen eigenständig und unabhängig durch.
- Die Prüfungsergebnisse und Maßnahmen fassen Sie in objektiven und aussagekräftigen Revisionsberichten zusammen.
- Sie begleiten Projekte in unterschiedlichen Themenbereichen.
- Sie gestalten und entwickeln die Revision unter Beachtung der geltenden Standards.
- Sie überwachen die Umsetzung der Maßnahmen in einem regelmäßigen Follow-Up.
- Sie beraten und unterstützen die Unternehmensleitung und die Fachabteilungen im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele.
- Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Revision
- Sie besitzen Berufserfahrung in der Revision, bestenfalls in einem Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft
- Sie arbeiten strukturiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und ausgeprägten analytische Fähigkeiten
- Sie sind empathisch, kommunikativ und teamorientiert und gleichzeitig durchsetzungsstark
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office und Revisionssoftware)
- Sie verfügen über Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen
- Attraktive Vergütung: Ihre Arbeit wird entsprechend bis zur Entgeltgruppe 14 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 64.300€ und 90.900€, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, vergütet.
- Herausfordernde Tätigkeiten: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Attraktive Sozialleistungen: Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist sowohl in Präsenz als auch mobil möglich.
- Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.
- Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.
- Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Unser Verbandsgebiet befindet sich in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands.
- Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits
Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere beim Zweckverband Ostholstein voranzutreiben.
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren und Sie vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen. Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Bei Fragen steht Ihnen Tobias Schlack unter 04561-399 214 gerne zur Verfügung.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
Besuchen Sie auch unsere Website <a target="_blank" rel="nofollow noopener" href="http://www.zvo.com/Datenschutz">www.zvo.com/Datenschutz, um sich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.
Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und im Hörkompetenzzentrum
zum 01.05.2025 in Teilzeit
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf
Teilzeitstelle mit 50%
Freundliches, motiviertes interdisziplinäres Team und wertschätzender kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Durchführung von testpsychologischen Verfahren bei Kindern im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter zur differentialdiagnostischen Abklärung bei Auffälligkeiten in der Sprachentwicklung, bei Verdacht auf allgemeine Entwicklungs-/ kognitive Verzögerung, Verdacht auf auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, allgemeinen sowie spezifischen Schulleistungsschwierigkeiten
Elternberatungen
Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern und Erwachsenen mit Hörgerät oder CI
Diagnostik und Beratung psychogener Stimm-, Schluck- und Hörstörungen im Erwachsenen- und Kindesalter
Möglichkeit der Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Frau Prof. Dr. Christiane Völter
Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie
Tel.: +49 (0)234 509-8129
E-Mail: phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de
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Leitung Fachbereich Architecture & Frameworks (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Leitung Fachbereich Architecture & Frameworks (m/w/d)Der Fachbereich Architecture & Framework ist für den Geschäftsbereich IT verantwortlich und betreut die Themen IT-Architektur, Künstliche Intelligenz, IT-Frameworks für das Kerngeschäft, die Weiterentwicklung der Querschnittssysteme, das Input-Management-System sowie Datenbanken.Jetzt bewerbenBenefits: Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät Ihre AufgabenDen Fachbereich mit derzeit 130 Mitarbeitenden in acht Teams weiterentwickeln und leitenDen Teamleitungen und Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffenEffiziente und effektive Zusammenarbeit mit IT-internen Stakeholdern sowie Stakeholdern aus den Business-Bereichen sicherstellenDie IT-Architektur entlang der Strategie vorausschauend verantwortlich gestalten und die IT-Strategie mitentwickelnKI-Fähigkeiten ausbauen und weiter professionalisieren, um die KI-Potentiale in der Gesamtorganisation zu realisierenDie Frameworks für unser Kernsystem TKeasy, unsere Prozess-Engine, Datenbanken sowie TKeasy-Basissysteme, Querschnittssysteme und das Input Management zukunftsorientiert weiterentwickelnIhr ProfilAbgeschlossenes Studium mit Informatik, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationTiefgreifende Architekturerfahrungen in komplexen AnwendungslandschaftenMehrjährige Erfahrung als Führungskraft im IT-BereichBegeisternde Führungspersönlichkeit, die überzeugend, eigeninitiativ und motivierend Teams leitet und zu Ergebnissen führtAusgeprägte Fähigkeit, Kundenbedarfe ganzheitlich zu erfassen, zukunftsweisende und pragmatische Lösungsideen zu entwickeln und deren Umsetzung voranzutreibenBereitschaft und Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und gemeinsam mit anderen Ziele zu verfolgenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 21.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt .Referenzcode: TK23904 Jetzt bewerbenWir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.Ihr Kontakt Aude Vik Geschäftsbereichsleitung Informationstechnologie Tel. 040 - 69 09-41 17 Martina Essig Personalberaterin Tel. 040 - 69 09-14 02 Benefits der TKKarriereseite der TKfacebook.com/tk.karriereIngenieur als Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau der integrierten Außenstelle Hamm
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung (w/m/d) der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau
für unsere Niederlassung Westfalen in der integrierten Außenstelle Hamm.
- Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau Außenstelle Hamm mit den Aufgabegebieten des Neu-, Um- und Ausbaus sowie der Erhaltung und Instandsetzung von Ingenieurbauwerken in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
- Steuerung der Aufgaben und Ziele zur Vorbereitung und Durchführung von Ersatzneubauten, Verstärkungsmaßnahmen sowie Erhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken an Bundesautobahnen
- Steuerung und Prüfung von Bauwerksplanungen und -entwürfen (Spannbetonbrücken, Verbundbrücken, Stahlbrücken, Talbrücken, Tunnel usw.)
- Koordinierung der Entwurfsbearbeitung im Rahmen von Bedarfsplanmaßnahmen und insbesondere des Brückenmodernisierungsprogramms
- Koordinierung der baulichen Umsetzung der Maßnahmen
- Steuerung und Koordinierung der Umsetzung des Brückenbauprogramms der Außenstelle Hamm
- Kommunikation und Berichtswesen an die Geschäftsbereichsleitung, andere Abteilungen, Außenstellen sowie mit Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern
- Interdisziplinäre und partizipative Projektplanung mit der straßentechnischen Entwurfsplanung und dem Straßenbau sowie der Landschaftsplanung und -ausführung und Betrieb/Verkehr
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – Diplom (TH)/Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare bzw. durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Eignung
- Mehrjährige Erfahrung in einer maßgeblichen Funktion im Zusammenhang mit dem Bauwerksentwurf und dem Bau von Ingenieurbauwerken, insbesondere von Großbauwerken
- Hohe Fachkompetenz auf dem Gebiet der Aufstellung, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen sowie der Steuerung und Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln, insbesondere im Bereich des Bundesfernstraßenbaus
- Gute Kenntnisse in den Programmen der MS-Office-Standardsoftware
- Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Anwendung von fachspezifischen Softwarelösungen, wie MAViS, iTWO und SAP
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Sachbearbeiter (m/w/d) Seniorenamt
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) Seniorenamt Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Seniorenamt Stellen-Nr. 54-01:3065 Datum: 16.01.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Unterstützung des ehrenamtlichen Engagements im Treffpunkt Seniorenamt und des Netzwerks „Regensburgs nette Nachbarn“. Stellenausweisung: EG 4 TVöD Befristung: 31.12.2026 Arbeitszeit: Teilzeit 15 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Organisation des Servicetelefons im Netzwerk ReNeNa - Vermittlung von Nachfragen und ehrenamtlichen Angeboten Administrative Unterstützung ehrenamtlich Engagierter Unterstützung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf ehrenamtliches Engagement Unterstützung von Veranstaltungen/Besprechungen von Teams ehrenamtlich Engagierter Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Wünschenswert ist ein erfolgreicher Abschluss in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) (VFA-K) Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d) Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Wünschenswert ist auch Organisationstalent Selbstständiges und flexibles Arbeiten Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen sowie eine empathische Grundhaltung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement Fahrerlaubnis der Klasse B Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-01:3065 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.02.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Organisation des Servicetelefons im Netzwerk ReNeNa - Vermittlung von Nachfragen und ehrenamtlichen Angeboten; administrative Unterstützung ehrenamtlich Engagierter; Unterstützung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit;...Assistenz im Referat Nationale Politik
Jobbeschreibung
Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Assistenz im Referat Nationale Politik Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. Ihre Aufgaben:Führung des Sekretariats:Korrespondenz und Erstbearbeitung des PosteingangsTerminorganisation und -planung mit Vor- und Nachbereitung und Organisation von DienstreisenErstellung von Vorlagen wie Präsentationen oder ÜbersichtenVerwaltung von Verträgen und MitgliedschaftenRechnungsbearbeitungUnterstützung der politischen Arbeit:Monitoring der politischen Agenda in Bundestag und Bundesrat und Erstellung von BerichtenPflege und Weiterentwicklung des politischen KontaktmanagementsAuswertung eingehender Newsletter und Pressemeldungen aus dem politschen RaumMitwirkung bei der Organisation politischer VeranstaltungenInhaltliche Recherchen und thematische AusarbeitungenIhr Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, Bürokommunikation, als Bürokaufleute (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und ErfahrungenErfahrung im Büromanagement sowie in der Informationsrecherche und -auswertungInteresse an politischen Themen und gesellschaftlichen EntwicklungenGute Ausdrucksfähigkeit und KommunikationsstärkeFlexibilität, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im TeamTechnikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-ProduktenIhr Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:Alexandra Schiel | 030 13001-1520Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der KennzifferPOL-25-01: Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773Stellendetails:Start Ab sofort Bewerbungsfrist 28.02.2025 StandortBerlinStellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 8 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile:Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche GesetzlicheUnfallversicherung e.V. (DGUV)Glinkastraße 4010117 Berlin ImpressumNutzungsbedingungenWeitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:www.dguv.de/karriereOnline-BewerbungDiplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) Industrie/Kommunen Schwerpunkt Abwasser
Jobbeschreibung
Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 54.3 - Industrie/Kommunen Schwerpunkt Abwasser - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d)Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 24182)
Wir sind Förderagentur, Wirtschaftsmotor und Garant für fairen Wettbewerb. Dabei schützen wir Verbraucherinnen und Verbraucher, stärken die Infrastruktur, treiben die Energiewende voran, sichern die Qualität der Bildung, bewahren Lebensräume für Pflanzen und Tiere und schaffen attraktive Regionen zum Leben und Arbeiten.
#WirsindMITTENDRIN... für den Bezirk, das Land, die Menschen!
Ihre Aufgaben:
Genehmigung und Überwachung von Anlagen nach Artikel 10 in Verbindung mit Anhang I der europäischen Industrieemissionsrichtlinie 2010/75/EU, die national über Regelungen im Immissionsschutz-, Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht umgesetzt wurde.
Vollzug arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften in Industrie- und Gewerbebetrieben.
Die Tätigkeit ist mit Innen- und Außendienst verbunden.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH) vorrangig der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Oberflächentechnik, Chemieingenieurwesen oder Umweltschutztechnik
Kenntnisse im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik, der Anlagen- oder der Arbeitssicherheit
Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit bei flexibler Arbeitsweise
Ausgeprägtes Argumentationsgeschick auch in schwierigen Verhandlungen, gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft
Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint
Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Personenkraftwagen)
Erfahrungen auf dem Gebiet des Umwelt- und/oder Arbeitsschutzes sind von Vorteil
Unser Angebot:
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
einen sicheren Arbeitsplatz
eine ausgewogene Work-Life-Balance
eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
einen Zuschuss für den ÖPNV
ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine
Ihre Bezahlung:
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW.
Gut zu wissen:
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 24182 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter „Service / Stellenangebote“ oder hier: https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html
Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Haben Sie weitere fachliche Fragen?
Diese beantwortet Ihnen der Leiter des Referats 54.3, Herr Grangler, Tel.: 07071/757-177839 ( Andreas.Grangler@rpt.bwl.de ).
Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier .
Junior Vermögensberater (m/w/d) – Hamburger Sparkasse
Jobbeschreibung
Über unsWir suchen dich als Junior Vermögensberater (m/w/d) Überblick Stadt: Hamburg Erfahrung: Erste Berufserfahrungen Start: ab sofort unbefristet Vollzeit In unseren über 100 Filialen in Hamburg lieben und leben wir die Beratung unserer Kund:innen. Sei auch du dabei und werde Teil unseres Teams! Als Vermögensberater:in spielst du eine zentrale Rolle in der bedarfsgerechten und ganzheitlichen Beratung im gehobenen Privatkundenbereich. Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Beratung nicht nur lebensnah sondern auch liebenswert und partnerschaftlich sein sollte. Du suchst nach einer neuen Herausforderung in der Filiale - dann bist du bei uns genau richtig! Dein Job Erste Beratungskenntnisse von anspruchsvollen, vermögenden und einkommensstarken Kund:innen in allen Finanzdienstleistungen mit besonderem Fokus auf dem Thema Vermögensaufbau und Vermögensanlage Kontaktpflege zu Neu- und Bestandskund:innen und Unterstützung beim Aufbau sowie bei der Optimierung ihrer Vermögenswerte Identifizierung von Kundenbedarfen - auch für andere Themen innerhalb der Haspa Übernahme der fachlichen Verantwortung für Spezialthemen innerhalb der Einheit/Region Repräsentation der Haspa innerhalb der Region bei Kundenveranstaltungen und Verwirklichung unserer Vision gemeinsam im Filialteam Laufende Erweiterung und Pflege des eigenen Netzwerkes auch zur Neukundengewinnung Dein Profil Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung sowie einen Bankfachwirt- oder Bachelorabschluss (bzw. ver-gleichbare Qualifikation) – falls nicht vorhanden hast du die Möglichkeit binnen der nächsten 18 Monate über die Haspa die erforderlichen Fachkenntnisse zu erwerben Erste Berufserfahrung in der Beratung von Kunden, vorzugsweise im Vorsorge- und Anlage-/Wertpapierbereich, und/oder in individuellen kapitalmarktorientierten Asset-Management-Strategien Gute Kenntnisse der erforderlichen aufsichtsrechtlichen Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen Team-, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung Lust deine Kund:innen bei der Entwicklung und Erreichung ihres Zielvermögens zu unterstützen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket Weiteres: HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote Die komplette Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter - Haspa Benefits Das sind wir Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnützigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. Bitte bewirb dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne. Mandy Pflaumbaum Telefon: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt) Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter (Inhalt entfernt)Physiotherapeut (m,w,d)
Jobbeschreibung
Wir sind eine dynamische Physiotherapiepraxis im Herzen von Schmelz. Zur Zeit umfasst unser Team vier Physiotherapeuten, sowie zwei Anmeldekräfte. Durch unser breites Therapiespektrum und unser vertrauensvolles, harmonisches und eigenständiges Arbeiten bieten wir viele Möglichkeiten zur therapeutischen Entfaltung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Physiotherapeuten ( m,w,d ) in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe.
- Physiotherapeutische Behandlungen aller Fachbereiche
- Ortsnahe Hausbesuche, freie und in sozialen Einrichtungen
- Mitkoordination der Terminierungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten (m/w/d)
- Berufserfahrung wünschenswert aber gerne auch Berufsanfänger
- MLD erforderlich
- Bereitschaft zu Fortbildungen
- MT von Vorteil
- Teamfähigkeit und Empathie
- PKW und Führerschein
- Gute Bezahlung ( Benefits )
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Freies und flexibles Arbeiten
- Helle, freundliche und moderne Räume
- Anmeldekräfte ( Planung, Koordination und Unterstützung bei der Patientenbetreuung um Ihnen ein stressfreies Arbeiten zu ermöglichen )
- Unterstützung bei Fortbildungen ( Fortbildungsurlaub und finanziell )
- Benefits ( Weihnachtsgeld, Tankgutschein )
- Teambildende Maßnahmen ( Ausflüge, Essen, Teamsitzungen )
Referatsleiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltung und Haushalt
Jobbeschreibung
Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. An der Universität Bayreuth ist in der Abteilung IV (Zentrale Technik) der Zentralen Universitätsverwaltung ab Ende Mai 2025 eine befristete Stelle als Referatsleiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltung und Haushalt Zentrale Technik in Vollzeit (40,1000 Wochenstunden) zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis Juli 2027 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und kann nach Absprache auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr Aufgabenbereich: Kostenüberwachung und Haushaltsvollzug der Gebäudebewirtschaftung und des Bauunterhalts der Zentralen Technik, Rechnungsbearbeitung, Abschluss von Wartungsverträgen, Erstellen von Haushaltsplänen und Statistiken Kostenüberwachung, Fahrtabrechnung und Haushaltsvollzug der Dienst- und Mietfahrzeuge, Bearbeitung von Schäden und Unfällen Kostenüberwachung und Abrechnung der Telekommunikationseinrichtungen Bearbeitung von Abrechnungen der Zentralen Technik, Buchungsanweisungen, Umbuchungen, Kontrolle von Rechnungseingängen und Rechnungsausgängen Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten der Zentralen Technik Unterstützung beim Vollzug des Arbeitsschutzgesetzes und weiterer den Universitätsbetrieb betreffender Rechtsvorschriften im Bereich des Umweltschutzes Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltungswesen, Public Management bzw. in einem vergleichbaren Studiengang Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des staatlichen Haushaltsrechts sind erwünscht, ebenso Kenntnisse im Hochschulbereich Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt. Sichere PC-Kenntnisse (MS Office) werden erwartet Was Sie erwarten können: interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement konstruktive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 9 b TV-L. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.02.2025 unter Angabe des Kennworts „Verwaltung ZT A7“ über das Bewerbungsportal der Universität Bayreuth der Universität Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht. Für Rückfragen können Sie sich gerne wenden an: Herrn Gerald Weber, Leiter der Zentralen Technik, Tel. 0921/55-2100Kostenüberwachung und Haushaltsvollzug der Gebäudebewirtschaftung und des Bauunterhalts der Zentralen Technik, Rechnungsbearbeitung, Abschluss von Wartungsverträgen, Erstellen von Haushaltsplänen und Statistiken;...Ergotherapeut/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ergotherapeut/-in (m/w/d)Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (insg. 180 %, davon 80 % befristet bis zum 05.05.2026 und 100 % unbefristet).Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.Ein Job, der Sie begeistertSie sind verantwortlich für die ergotherapeutische Diagnostik, Befunderfassung, Berichterstattung, Beratung sowie Einleitung von weiteren Maßnahmen bei Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungendie Diagnostik und Therapie von ergotherapeutischen Störungsbildern bei o.g. Personengruppe z. B. in den Bereichen Handlungskompetenzen im Alltag, Sensomotorik, Perzeption, sensorische Integration, Interaktionsfähigkeit und Konzentration gehören zu Ihrem AufgabengebietSie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiteninnerhalb des ergotherapeutischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mitSie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Abrechnung und AktenführungSie beteiligen sich an Netzwerk- und ÖffentlichkeitsarbeitEine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil, das zu uns passtabgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-inidealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildernbestenfalls Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paketengagierte und einfühlsame Persönlichkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären TeamNachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)Freuen Sie sich aufWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelleeine interessante und sinnstiftende Tätigkeitpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusdie Arbeit in einem großen interdisziplinären TeamGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVbetriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlichvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Konstantina Mavridou-Lönne unter 0711 216-59399 oder konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katrin Haas unter 0711 216-59310 oder katrin.haas@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.02.2024 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 53/0006/2025 an das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Schloßstr. 91, 70176 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsEinkäufer / Einkäuferin Software (w/m/d)
Jobbeschreibung
MPDL | Software LicensingEinkäufer / Einkäuferin Software (w/m/d)Die Max Planck Digital Library (MPDL) in München ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Max‐Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG). Wir unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der gegenwärtig 86 Max‐Planck-Institute und Forschungsstellen im In- und Ausland mit einem breiten Service-Portfolio, das ihnen einen einfachen Zugang zu Daten, wissenschaftlicher Literatur, kommerziellen Softwarelizenzen, wissenschaftlichen Kommunikationswerkzeugen und Dienstleistungen sowie forschungsrelevanten Softwareanwendungen bietet.
Aufgabe des Bereichs Software Licensing ist die effiziente, ökonomische und unkomplizierte Bereitstellung von Softwarelizenzen und Zugängen für die gesamte Max‐Planck-Gesellschaft. In enger Abstimmung mit den Instituten erreichen wir eine optimale Softwareversorgung überall dort, wo übergreifender Bedarf an Tools und Anwendungen besteht, und tragen damit zu einem exzellenten Arbeitsumfeld unserer Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen bei.
Für unser Team suchen wir ab sofort einen Einkäufer/eine Einkäuferin (w/m/d) für Software mit Schwerpunkt Vertragsrecht
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertragslebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertragsentwürfe
Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Exportkontrolle)
Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit internationalen Herstellern
Analyse von qualitativen Bedarfsumfragen und USPs
Ihr Profil
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungswissenschaften
Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen
Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
IT‐Affinität ist ein Plus
Sollten Sie nicht alle gewünschten Punkte erfüllen, bewerben Sie sich bei Interesse bitte trotzdem. Vieles können Sie auch während der Arbeit bei uns lernen.
Unser Angebot
Bei der MPDL haben Sie die Möglichkeit, in einem exzellenten Arbeitsumfeld sowie in einem internationalen und hoch motivierten Umfeld an diesen Themen zu arbeiten. Der Bereich Software Licensing zeichnet sich durch einen eigenverantwortlichen, agilen und teamorientierten Arbeitsstil aus, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell entwickeln kann.
Ihre Arbeitszeiten können an private/familiäre Bedürfnisse angepasst werden, um eine ausgewogene Work‐Life-Balance zu erreichen. Auch besteht die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend von Online-Kursen bis hin zu individuellen Coachings. Des Weiteren bieten wir folgende Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket
Anstellung, Sozialleistungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sie kann auch in Teilzeit (mind. 50 %) besetzt werden.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‐Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .
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Max Planck Digital Library
Landsberger Straße 346
80687 München
www.mpdl.mpg.de/
Pflegefachkraft (m/w/d) – ab sofort –
Jobbeschreibung
Neu Ulm LudwigsfeldUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachkraft (m/w/d) - ab sofort -in Vollzeit - für unseren Wohnbereich D (10 Plätze) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/GesundheitspflegeErfahrung im Bereich der QualitätssicherungSie besitzen Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungBereitschaft zum SchichtdienstIhre Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchtenÜberprüfung der fachgerechten Ausführung von AufgabenSachgerechte Durchführung von Pflege- und HygienemaßnahmenSichere Pflegedokumentation über unsere PflegesoftwareMitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Gamal Löffler, Einrichtungsleitung Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm, Telefon 0731 98575-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deSenior Manager TGA Betrieb Schwerpunkt Rechenzentren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Manager TGA Schwerpunkt Rechenzentren Technik für den Standort Berlin.Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH
Standort: Berlin
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Zentraler Ansprechpartner sowie interner Berater hinsichtlich technischer Lösungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Strategische Konzeption, Aufbau sowie Überwachung und Koordination der technischen Gebäudeausrüstung für die Rechenzentren der Bundesdruckerei-Gruppe
- Verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle der Change-, Incident- und Configuration Management-Prozesse
- Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Durchführung von Trendanalysen zur Unterstützung der Infrastruktur- und Kapazitätsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen-, Audit-, Kunden- und Versicherungsanforderungen (z.B. EN 50600, TSI, ISO 14298, 27001, VdS)
- Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits
- Sicherstellung der strategischen Ziele im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften o.Ä. (idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik)
- Praxiserfahrung im Bereich der TGA und/oder MSR
- Fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld, insbesondere Rechenzentren (Servicebetrieb)
- Know-how im Umgang mit den relevanten Vorschriften und Normen für den Betrieb von Rechenzentren und kritischer Infrastrukturen
- Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten sowie gängigen Ticketsystemen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten, analytischen Denken, Teamgeist und Kommunikationsvermögen
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d) Wir suchen Sie für das Bezirksamt Bad Cannstatt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 und unbefristet zu besetzen. Bad Cannstatt ist mit knapp 70.000 Einwohner/-innen der größte Stadtbezirk in Stuttgart. Das Bezirksamt Bad Cannstatt besteht neben der Allgemeinen Verwaltung und Bürgerinfo aus den Dienststellen Standesamt und dem Bürgerservice Soziale Leistungen mit Sozialhilfe und Grundsicherung, Wohngeldstelle und Rentenstelle sowie dem Kursaal. Ein Job, der Sie begeistert Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden die Bearbeitung der Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung, Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen sowie Gegenprüfungen gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich zu Ihren Aufgaben zählen auch die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung, jeweils auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt selbständiges Arbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit sicherer Umgang mit Bürger/-innen Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind wünschenswert Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Joachim Kübler unter 0711 216-98952 oder joachim.kuebler@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Fischer unter 0711 216-81742 oder anja.fischer@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 15CA/0001/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsSie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden;...Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) – Genehmigung und Überwachung von Industrieanlagen
Jobbeschreibung
Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 54.4 - Industrie und Gewerbe, Schwerpunkt Arbeitsschutz, Zentrale Stelle für Vollzugsunterstützung (ZSV) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d)Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25003)Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier .Ihre Aufgaben:Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Industrieanlagen, die unter die Störfall-Verordnung (12. BImSchV) bzw. unter die europäische Industrieemissions-Richtlinie (IE-Anlagen) fallen und nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz sowie nationalem Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht zuzulassen sind.Im Aufgabengebiet sind vor allem folgende Tätigkeiten wahrzunehmen: Bearbeitung von Anträgen in immissionsschutz- und wasserrechtlichen Zulassungsverfahren schwerpunktmäßig von Anlagen der metallerzeugenden und -verarbeitenden Betriebe wie z. B. Metallgießereien, Verzinkereien und von Biogasanlagen Fachtechnische Zuständigkeit in Fragen des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes bei baurechtlichen Genehmigungsverfahren für die oben genannten Betriebe Die umwelt- und arbeitsschutzrechtliche Überwachung und Beratung der oben genannten Betriebe Ihr Profil: Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltschutztechnik oder vergleichbaren technischen Studiengängen Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten und Argumentationsgeschick Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, die Ihnen einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Word, Excel, Outlook und PowerPoint ermöglichen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik und des Arbeitsschutzes (z. B. Anlagensicherheit) sind von Vorteil Unser Angebot: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten einen Zuschuss für den ÖPNV ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine Ihre Bezahlung:Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW.Gut zu wissen:Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 25003 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter „Service / Stellenangebote“ oder hier: https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.Haben Sie weitere Fragen?Diese beantwortet Ihnen die Leiterin des Referats 54.4, Frau Dr. Ungermann, Tel.: 07071/757-5285 ( Andrea.Ungermann@rpt.bwl.de ).Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in in der kleinen Krippe Karlsteinstraße
Jobbeschreibung
Kreative Selbstentfaltung statt Malen nach Zahlen: Komm als Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in in unsere kleine Krippe KarlsteinstraßeBetreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe) München - Milbertshofen am Hart
Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung
20-40 Stunden / Woche
Das sind wir
Bei uns ist immer was los!
Die Wände erzählen in unserer Kinderkrippe Karlsteinstraße Geschichten von Lachen, Lernen und wertvollen Erfahrungen. Hier finden die Kleinsten viel Platz zum Entdecken und Erforschen. Wenn die Kinder sich einen Zug wünschen, dann wird der einfach gebaut! Dafür dürfen Stühle vom Esstisch, Kisten aus der Bauecke oder sonstiges Material aus den liebevoll eingerichteten Räumen gerne und ausdrücklich zweckentfremdet werden. Denn das verstehen wir unter echter Kreativität.
Schau mal rein bei uns
Das bist Du
Du findest, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und sie lieber ihrer Kreativität feien Lauf lassen sollten
Du magst die Rolle des/ der professionellen Beobachter*in viel lieber, als die der Erzieher*in mit den vorgefertigten Bastelvorlagen unter ́m Arm
Du arbeitest gerne in verschiedenen Räumen, weckst die Neugierde bei den Kindern und lädst sie zur Kreativität ein
Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz)
Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine kreativen Ideen mit Humor und Offenheit ein
Du hast Lust darauf, unsere Konzeption gemeinsam weiter zu entwickeln und neue Impulse einzubringen
Das wünschen wir uns von Dir
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung
Du bist offen dafür, Deine pädagogischen Handlungen professionell zu reflektieren
Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und persönliche Bereicherung
Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.
Das sind unsere Benefits für Dich
Für deine Brieftasche: E8
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8
Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025)
Für Deine Finanzen
Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind
Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)
Für Deine berufliche Weiterentwicklung
Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
Wir haben Vertrauen in dein Können!
Für Deine Work-Life-Balance
Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
Für Deine Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«!
Supervision in vielen unserer Einrichtungen
Für Innovation und Nachhaltigkeit
Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem
Für eine gute Arbeitsatmosphäre
Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Simone Boll unter der Tel.: 089 45 22 35-445
sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch?
Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden.
Diakonie Hasenbergl e.V. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de
Daniela Czarnowski, Recruiting Bereich Kita: Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Recruiting: Tel. 089 452 235 159
Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook!
Die Erzieherin Simone Boll (siehe Foto) ist seit fast 7 Jahren Einrichtungsleitung der Kinderkrippe Karlsteinstraße. Sie hat unsere interne Führungskräfteschulung durchlaufen; außerdem nimmt sie an Coachings für Personalführung teil. Ihr ist es sehr wichtig, die Mitarbeitenden partizipativ einzubinden und Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen.
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Pflegefachkraft (m/f/d) für die Station M25, Standort KBC
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Station M25, Standort KBC
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Station M25 am Standort Bad Cannstatt suchen wir qualifizierte Pflegefachkräfte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d) oder Altenpfleger:innen (m/w/d), die unser pflegerisches Team der M25 engagiert unterstützen und aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Station mitwirken.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
- enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
- Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
- Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder examinierte:r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
- Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Hr. Oliver Lang, (Pflegerische Zentrumsleitung) unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.
Steuerfachgehilfe (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 9.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Steuerfachgehilfe (w/m/d)Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart-Heumaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Selbständige und termingerechte Bearbeitung der Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren und Sachbuchhaltung für eine oder mehrere regionale Gliederungen des ASB
- Erstellung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Statistiken
- Fachlicher Ansprechpartner für die Leitungskräfte in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung für den Landesverband
- Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) bzw. eine kaufmännische/buchhalterische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Steuern/Finanzbuchhaltung
- Sichere Anwendungskenntnisse von MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage
- Angebot eines Fahrradleasings und Firmen-Abos
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Wir suchen für die Medizinische Funktionsdiagnostik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiologische Funktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen: Administration und Organisation von Arbeits- und Untersuchungsabläufen Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Standard- und Notfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mit elektrische Kardioversion, Perikardpunktion, Anlage von LZ-Messungen u.v.m. in enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Herzkatheteruntersuchungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten mit fachspezifischen Kenntnissen Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten Souveränität, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen sind für Sie im Patientenkontakt selbstverständlich Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme), sowie ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fort-und Weiterbildungen Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Das passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24226 . Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Monika Horlebein (Pflegedienstleitung) unter der Telefonnummer 069 7601 3419. Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest (krankenhaus-nordwest.de) Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.Administration und Organisation von Arbeits- und Untersuchungsabläufen; Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Standard- und Notfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mit elektrische Kardioversion, Perikardpunktion;...Mitarbeiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Kreditadministration
Jobbeschreibung
Wir sind ein leistungsfähiger, vertriebsstarker Finanzdienstleister und gehören mit > 1.400 Mitarbeiter*innen in der Gruppe zu den größten Volksbanken Deutschlands. Unsere Unternehmensgruppe vereint zahlreiche, erfolgreich operierende Tochterunternehmen, die im regionalen Markt fest verankert sind und das klassische Bankgeschäft optimal ergänzen. Unsere Projekte sind identitätsstiftend, begeistern und gestalten Lebensräume neu. Hohe nachhaltige Qualität ist nicht nur Anspruch, sondern Realität.Das geht auf Ihr Konto:
- Nachgelagerte Prüfung, Kontrolle und Bearbeitung von Kreditengagements, - beschlüssen und -verträgen im qualifizierten Privat- und Firmenkundenkreditgeschäft
- Bearbeitung und Verwaltung von Sicherheiten, insbesondere Grundpfandrechten
- Darlehensauszahlung und Prüfung der Mittelverwendung
- Beauftragung von Besichtigungen und Immobiliengutachten und Kontrolle der Ergebnisprotokolle
- Bearbeitung und Verwaltung von Verbundkredit- und öffentlichen Mitteln
- Durchführung von Kreditverwaltungsaufgaben wie z.B. Prolongationen, Treuhandaufträge, Abtretungen, Löschungsbewilligungen, etc.
Das steht schon auf Ihrer Habenseite:
- abgeschlossene Bankausbildung oder kfm. Ausbildung mit Berufserfahrung, vorzugsweise im Finanzsektor, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte
- Berufserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft wünschenswert
- Von Zuverlässigkeit, sorgfältiger Planung und Systhematik geprägte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung
Was wir Ihnen als Bank bieten:
- einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
- interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
- ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
- zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Deutschlandticket, kostenlos trainieren in der Fitnessland Gruppe)
- umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
- eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
- ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
Interessiert?
Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Leiter Marktfolge Aktiv Kreditadminstration, Herr Kempfert, Telefon 0531 7005-1529.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen Kindertagesstätten
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d)Finanzwesen KindertagesstättenArbeitsort: Giengen an der Brenz
Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Heidenheim berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Heidenheim in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Heidenheim am Standort Giengen an der Brenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen Kindertagesstätten mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.
Wozu Sie berufen sind
Betreuung des Finanzwesens für 5 Kindertagesstätten, u. a. Erstellung des Teilhaushaltsplans und Buchungswesen
Abrechnung von Leistungsbeiträgen wie Elternbeiträge oder Essensgelder
Verhandlungen mit Kostenträgern wie Jobcenter
Mahn- und Bescheinigungswesen
Betriebskostenabrechnung mit der Kommune
Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Bereitschaft zur Teamarbeit und hohe Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, hohe Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken
Kenntnisse der Haushaltsordnung und anderer kirchlicher Rechtsnormen zum Kassen- und Rechnungswesen sowie erste Berufserfahrung im Finanzwesen wären von Vorteil
Sie tragen die christlichen Grundwerte mit
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 052069 .
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Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
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