Jobs im Öffentlichen Dienst

• Psychologische Unterstützung der Patienten und ihrer Familien während und nach der onkologischen, immunologischen und rheumatologischen Therapie sowie Knochenmark- und Blutstammzelltransplantation, in Palliativ- und Krisensituationen
• Unterstützung des Behandlungsteams bei altersgerechter Krankheitsaufklärung
• Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Fortentwicklung psychosozialer Standards, auch wissenschaftliche Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl. oder M.Sc.)
• Interesse und Erfahrung in der psychoonkologischen Betreuung krebskranker Kinder und Jugendlicher und ihrer Familienangehörigen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gutes Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Supervision

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Selbstständige Verantwortung und Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
• Ausarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Präsentationen und Analysen für die IT-Bereichsleitung sowie Geschäftsführung
• Mitarbeit im Bereich Vertragsmanagement
• Organisatorische, administrative und operative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und internen Mitarbeitenden
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Bereichs
• Unterstützung im Anforderungsprozess sowie bei der Budget- und Ressourcenplanung
• Terminkoordination, Terminplanung und Korrespondenz

• Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
• allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Prozess-/Projektmanagement
• allgemeine Kenntnisse im Bereich Informatik
• Unternehmerisches Denken sowie proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Flexibilität und Kontaktfreude
• Identifikation mi den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Tarifgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Zusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche

• Datenbankbetreuung (Oracle, SAPDB, MySQL und Postgresql)
• Administration / Systemtechnische Betreuung der Krankenhausinformationssystem (KIS) Server
• Konzeption und Umsetzung von Installationen und Migrationen von Datenbanken
• Sicherstellung des operativen Betriebs, Administration und Verwaltung der zentralen Systeme rund um klinische Applikationen, die auf Datenbanken basieren
• Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich Infrastruktur inklusiv der Koordinierung mit anderen beteiligten organisatorischen Einheiten
• Koordinierung von externen Lieferanten und Herstellern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Standard-Datenbanken (Schwerpunkt: Oracle DB und Oracle RAC)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksicherung (RMAN) und Datenbankmigrationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Speicherressourcen von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der SQL-Sprache
• Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten von Vorteil
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Frage­stellungen
• Selbstständige operative Bearbeitung der Personal­prozesse – für einen fest definierten Betreuungsbereich
• Konstruktive und vertrauens­volle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Projektarbeit in verschie­denen HR-Themenfeldern
• Schwerpunkt: Dienstplan und ggfs. Arbeitszeitmodelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und / oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen, gern Klages & Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im bzw. mit dem TVöD-K
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, IT-Affinität
• Große Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und hohe persönliche Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die Helios PlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios Gruppe sowie attraktive Konditionen für Ihre Familie
• Kostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesund­heitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gestaltung des Tagesablaufs mit allen anfallenden pädagogischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Initiierung und Begleitung des freien Spiels.
• Begleitung der Entwicklung.
• Planung, Durchführung und Auswertung der pädagogischen Arbeit im Team
• Elternarbeit (Entwicklungsgespräche, Elternabwende usw.).
• Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen (für die aktive Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team).
• Gestaltung von gemeinsamen Festen.

• einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst nach den Leistungen des TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 3
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berück­sichtigung der im vorhergehen­den Arbeits­verhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• 30 Tage Tarifurlaub und zusätzlich 2 Tage bezahlte Freistellung (Regenerationstage) pro Kalenderjahr
• Betriebsrente VBL
• Regelmäßige Fortbildungs­möglich­keiten zur Weiterent­wicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

• Betrieb und Administration der GIS-Infrastruktur (sowohl ArcGIS Enterprise als auch QGIS)
• First Level Support für GIS-Anfragen aus den unterschiedlichen Behörden des Freistaats Bayern
• Mitwirkung bei Software- bzw. Toolentwicklung im GIS-Bereich mit Python und JavaScript sowie Unterstützung bei der Realisierung des Esri Enterprise Agreements mit dem Freistaat Bayern
• Organisation und Koordination interner Abläufe (Mailverkehr, Terminbearbeitung, Protokollierung)

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker (w/m/d), Kaufmann/-frau (w/m/d) für Digitalisierungsmanagement oder IT-System-Management mit mehrjähriger Berufserfahrung und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Fachkenntnissen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Geoinformationssystemen (ArcGIS / QGIS) sowie in Microsoft Office
• Grundkenntnisse der Skriptsprachen Python oder JavaScript sind erwünscht
• Ausgeprägtes Interesse an Geoinformatik und Geoinformationssystemen

• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie übernehmen die qualifizierte und individuelle Versorgung der geriatrischen Patient:innen
• Sie arbeiten interdisziplinär mit allen in der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen zusammen
• Sie fördern und gestalten die praktische Ausbildung mit
• Die aktive Mitgestaltung der Nachwuchsförderung gehört zu Ihren Aufgaben
• Ihre Arbeit erfolgt im Dreischichtsystem sowie auch am Wochenende und an Feiertagen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise verfügen Sie über eine geriatrische Zusatzqualifikation nach OPS 8-550 und 8-98a oder besitzen den Wunsch, sich dahingehend zu qualifizieren. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung.
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Im Rahmen unserer Bauprojekte wirken Sie bei Ausschreibungen mit, prüfen Verträge mit Dienstleistern, überwachen Fristen und führen Bauakten.
• Sie unterstützen uns auch bei der Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen und (Material-)Bestellungen.
• Dabei haben Sie Budgetvorgaben und Kosten immer im Blick und sind auch für die Rechnungsprüfung zuständig.
• Als Assistenz übernehmen Sie allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie die Korrespondenz, Dienstreiseplanung und Terminkoordination.
• Sie sorgen bei Meetings wie z. B. Baubesprechungen dafür, dass wir immer die richtigen Unterlagen zur Hand haben und führen bei Bedarf auch das Protokoll.
• Darüber hinaus pflegen Sie sorgfältig Daten im System, erstellen Statistiken und bereiten Präsentationen vor.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum*zur Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement oder Industriekaufmann*frau, bzw. eine anderweitig passende Qualifikation wie z. B. als Baukaufmann*frau.
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Teamassistenz, Projektsachbearbeiter*in oder in ähnlicher Position im Office Management oder in der Büro- und Projektorganisation sammeln – gern mit Bezug zum Bauwesen.
• Neben betriebswirtschaftlichem Know-how bringen Sie technisches Verständnis mit und können sich gut in unsere Bauprojekte eindenken.
• Absolut routiniert gehen Sie mit SAP und MS Office um, insbesondere mit E-Mail- und Terminverwaltungsanwendungen.
• Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen genauso wie Teamwork – Sie schätzen beides.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert und zielorientiert, reagieren flexibel auf Herausforderungen und zeigen sich auch bei Arbeitsspitzen belastbar.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Sie verantworten die Planung und Steuerung des Informationssicherheits-Management-Systems (ISMS) nach ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Sicherheitskonzepte, Richtlinien und technische Vorgaben werden von Ihnen entwickelt sowie Datenschutzvorfälle unter Einhaltung der DSGVO durch Sie bearbeitet
• Zusätzlich integrieren Sie Industrie- und IoT-Systeme in das bestehende Sicherheitsmanagement und entwickeln passende Lösungen
• Als zentrale*r Ansprechpartner*in koordinieren Sie das interdisziplinäre Informationssicherheits-Team und sensibilisieren Mitarbeitende für Datenschutz- und Sicherheitsthemen

• Ein abgeschlossenes Studium (Master-Niveau) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für Ihr Expertenwissen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Führungserfahrung in einem Bereich der Informationstechnik, -technologie, -sicherheit, -verarbeitung oder -systeme
• Idealerweise bringen Sie zusätzlich IT-systemadministrative Kenntnisse, fachspezifische Weiterbildungen sowie Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement mit
• Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C2) und Englisch (min. B2) sind erforderlich
• Ihre ausgeprägten Kommunikations-, Veränderungs- und Kooperationsfähigkeiten helfen Ihnen, Wandel in interdisziplinärer Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Planung und Durchführung von baulichen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der optimalen Nutzung der Schulgebäude in Abstimmung mit dem Amt für Bildung und Sport
• Untersuchung und Bewertung der vorhandenen Bausubstanz und Entwicklung von Konzepten zur Schadensbehebung bzw. Prävention in Abstimmung unterschiedlicher Gewerke
• Umsetzung von Sondermaßnahmen in Schulgebäuden inklusive Aufzeigen verschiedener Lösungswege unter Betrachtung wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Anforderungen

• eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung und Bauleitung von Bauprojekten
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit den Bürgern, Politik und Verwaltung
• Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Erfahrung mit CAD wünschenswert)
  

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem modernen, attraktiven Hochschulumfeld
• Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre im Team eines profilierten Fachbereichs
• Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung des Studienangebots
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung von Projekten
• Konzeption von praxis- und berufsbegleitenden Studienkonzepten inkl. der (Weiter-)Entwicklung von Unternehmenskooperationen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der Weiterentwicklung Ihrer Qualifikationen

• Ein Hochschulabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Engagement, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Hochschulkontext

• Vorbereitung, Prüfung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAGE
• Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden bei Rückfragen
• Erstellung personalrelevanter Dokumente, darunter Verträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
• Erfassung und Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen
• Erstellung von Auswertungen
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Detail
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Kommunizieren und am Entwickeln von Lösungen im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Eine professionelle Grundhaltung
• Die Bereitschaft die Werte des Trägers zu vertreten und zu leben

• Vergütung nach TVöD
• Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld
• Partnerschaftliches Team
• Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gesundes Mitarbeiterfrühstück
• Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

- Entgeltgruppe S 16 TVöD -
(Kennziffer A 7/25)

Das können Sie von uns erwarten:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Wir erwarten von Ihnen:

• eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
• eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)

• Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
• Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
• Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
• Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

• Koordi­nation der Auf­gaben des Vor­stands in adminis­trativen und organisa­torischen Belangen
• Vorbe­reitung und Nach­bereitung von Sitzungen, ein­schließlich Protokoll­führung
• Zusammen­arbeit mit externen Gremien (z. B. Verwaltungs­rat) und Stabs­stellen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Informations­flusses
• Koordination von Terminen und Reisen
• Erstellung von Präsen­tationen, Berichten und Analysen
• Kommuni­kation mit in­ternen und ex­ternen Stake­holdern

• Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung als Assis­tenz oder im Sekre­tariat
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Eigen­verantwortliche, lösungs­orientierte Arbeits­weise in Kombi­nation mit ausge­prägter Kommunikations­fähig­keit
• Organisations­talent

• Unbe­fristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 9a TVöD VKA
• 30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
• Möglichkeit des Homeoffice
• Ergonomische Arbeits­platzausstattung – für Büro und Home­office
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
• Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT
• Fort- und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone – auch für die private Nutzung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
• Betriebs-Kita „Computer­mäuse“
• Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit

• Sie sind zuständig für die eigenständige Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung (Bauleitung) und Abrechnung von Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen (alle Leistungsphasen) im Zuge des Brandschutzes.
• Sie sind zuständig für die Planung und fachliche Unterstützung im Bereich desvorbeugenden, abwehrenden, organisatorischen, baulichen und technischen Brandschutzes.
• Sie kontrollieren Fachplanungen zum Brandschutz und erarbeiten konstruktive Vorschlägen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und –beseitigung.
• Sie beraten und unterstützen u.a. die Führungskräfte und Beschäftigen zu Fragen des Brandschutzes. Sie führen interne Abstimmungsgespräche zwischen den verschiedenen Fachbereichen und erarbeiten Lösungen zusammen mit den Kollegen.
• Sie begleiten und Führen beauftragte Externe (Planer*innen, Ingenieur*innen, Sachverständige*innen, Projektsteuerung usw.).
• Sie sind zuständig für die bauherrenseitige Prüfung der Arbeitsergebnisse der extern Beauftragten. Sie sind zuständig für das bautechnische und finanzielle Controlling Ihres Unterprojektes.
• Sie nehmen an Sitzungen der politischen Gremien, Lenkungsgruppen und Arbeitskreisen teil. Sie fertigen politische Vorlagen zur Herbeiführung von Entscheidungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom Uni oder FH, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Architektur, Brandschutz oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau und
• Sie verfügen über ein sehr gutes Fachwissen im Bereich Brandschutz, bzw. Qualifikation als Fachplaner*in, Fachbauleiter*in Brandschutz und/oder Brandschutzfachingenieur*in
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens sind zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich.
• Sie haben Interesse an nachhaltigem und ressourcensparendem Bauen und innovativen Techniken. Sie sind teamfähig, besitzen aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten. Sie verfügen über Organisationsvermögen.
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Sie haben die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Beteiligten sowie den Behördenvertretern.
• Sie sind bereit Außendienst/-termine wahrzunehmen und im Besitz des Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Erstattung der Fahrtkosten erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz.
• Darüber hinaus ist zur Erfüllung der Stelleninhalte ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sozialer Kompetenz, Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit gefordert.

• eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• zeitgemäßes Arbeiten im Homeoffice mit entsprechender Ausstattung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• eine betriebliche Großtagespflege in Form einer U-3 Kinderbetreuung

• Digitales Arbeiten
• Kommunikation, Personalverwaltung, Organisation, Bürowirtschaft, Informations- und Textverarbeitung und Sekretariatswesen
• Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule
• vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
• eigenverantwortliche Arbeit in Teams
• regelmäßiger Kundenkontakt
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Offenheit
• Selbständigkeit
• Spaß am Arbeiten mit dem PC
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
• 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Bearbeitung von Bauanträgen bis zur Genehmigung bzw. Versagung gemeinsam im Team mit einem technischen Sach­bear­beiter bzw. einer tech­nischen Sach­bear­bei­terin
• Bauaufsichtliche Verfolgung von Abweichungen von der jewei­ligen Bau­genehmi­gung oder den sonstigen bau­recht­lichen Vor­schriften
• Erteilen von Auskünften zu baurecht­lichen Fragen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allge­meine Innere Verwaltung oder ver­gleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlos­ene Aus­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10 oder
• Abgeschlossenes Studium in Public Manage­ment / Administra­tion bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws
• Sehr gute Rechtskenntnisse
• Sehr gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Verantwortungs­bereitschaft und Entschei­ungs­freudigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen, Ballungs­raumzulage für den Verdich­tungs­raum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­­mal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden kon­kreten Tätig­keits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info

• Verwaltung von Betriebs- und Sonderakten,
• Prüfung und Überwachung von Wiedervorlagen und sonstigen Verfügungsvermerken,
• Digitalisierung von Posteingängen,
• Verwaltung der Altregistratur (Archiv),
• Mitarbeit in der Hausverwaltung sowie
• Vertretung in der Telefonzentrale und Poststelle.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation/-management, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte oder eine andere erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen in mit dieser Stelle vergleichbaren Aufgaben im öffentlichen Dienst,
• PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office-Anwendungen),
• Betreten mehrstufiger Tritte und Bestücken unterer Aktenreihen,
• Heben von Archivboxen bis zu 20 kg sowie
• gute und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  

• eine Bezahlung nach E 5 TV-L,
• eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzversorgung (VBL),
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und
• regelmäßige Fortbildungen.

• Erarbeitung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie mit Schwerpunkt Social Media,
• Bekanntmachung des Segensbüro und seine Arbeit in der Fläche der Landeskirche,
• Gestaltung des Büromanagements,
• Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Events.

• Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Social Media, Public Relations, Kommunikation,
• Du bist fit in Sachen digitale Kommunikation, Storytelling, Content-Creation und Marketing,
• Du bist neugierig, kreativ und professionell um Neues zu gestalten und arbeitest hierbei eigenständig und auch gerne im Team,
• Du identifizierst dich mit christlichen Haltungen und Werten.

• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum,
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• Ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie).
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung,
• Ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Initiierung und Erarbeitung von kommunal­strategischen Handlungs­konzepten für ein alters­gerechtes Leben in Leipzig
• Mitgestaltung kommunaler Fach­pläne und Berichte im Interesse älterer Menschen in Leipzig
• Leitung der Geschäfts­stelle des Senioren­beirats der Stadt, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie die fach­liche Beratung des Beirats
• Beratung, Kommentierung und Bewertung von Projekten und Vorhaben in Bezug auf Seniorinnen und Senioren innerhalb der Stadt­Verwaltung
• Begleitung von Aktivitäten des bürger­schaft­lichen Engagements, insbesondere Unter­stützung der Akteurinnen und Akteure, Träger und Initiativen im Bereich der Senioren­arbeit
• konzeptionelle Vorbereitung und Durch­führung von Veranstaltungen sowie die Über­nahme von repräsentativen Aufgaben
• eigenständige Öffentlichkeits­arbeit einschließlich der Erarbeitung und Heraus­gabe von öffentlichem Ratgeber­material

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium in der Fach­richtung Sozial­wissen­schaften, Soziologie, Erziehungs­wissen­schaften, Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• circa dreijährige nach­gewiesene Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und damit verbundene sehr gute Kennt­nisse hinsicht­lich der Bedürfnisse und Lebens­realitäten älterer Menschen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wünschenswert, zwingend erforder­lich ist ein wert­schätzendes und ergebnis­orientiertes Führungs­verständnis
• Erfahrungen in der eigen­ständigen Erarbeitung von Konzepten
• Kenntnisse über relevante Netz­werke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie Begeisterung für Netzwerk­arbeit
• Kenntnisse in den einschlägigen (rechtlichen) Regelungen, insbesondere den Sozial­gesetz­büchern und der Sächsischen Gemeinde­ordnung sowie den Alten­berichten der Bundes­regierung
• sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick im Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
• Entscheidungs- und Konflikt­lösungs­kompetenz sowie Durch­setzungs­vermögen
• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, verbunden mit ausgeprägtem Engagement
• anwendungsbereite Englisch­kenntnisse erwünscht
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abend­stunden und an den Wochen­enden im Rahmen von Veranstaltungen

• eine unbefristete, nach der Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Voll­zeit (entspricht 39 Wochen­stunden für Tarif­beschäftigte) oder in Teilzeit; Hinweis: wir berück­sichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeits­zeit selbst­verständlich gern; über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar
• eine Jahressonder­zahlung und eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung
• flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungs­Urlaub im Kalender­jahr
• vielfältige Fortbildungs­möglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungs­förderung im Kalender­jahr
• ein bezuschusstes JOB-Ticket der Leipziger Verkehrs­betriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieb­lichen Gesundheits­förderung

• die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
• die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• gerne auch überwiegend im Nachtdienst tätig sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Korrektur und Formatierung von Texten
• Datenpflege innerhalb des Redaktionssystems durch die Aktualisierung von Autoren, Manuskript- und Heftdaten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro-, Verwaltungssektor oder im kaufmännischen Bereich
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• den sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (vor allem WORD und EXCEL)

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,35 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Prüfung und Zuteilung staatlicher Förder­mittel mittels des Fach­verfahrens KiBiG.web
• Durchführung von Belegprüfungen in Kinder­tages­einrichtungen
• Verwaltung der Haushaltsmittel für den Fach­bereich, Beantragung und Abrechnung von Förder­mitteln
• Verwaltungs­recht­liche Entscheidung über Anträge auf Betriebs­erlaubnisse für Kinder­tages­einrichtungen
• Prüfung der Gleichwertig­keit internationaler Berufs‑ und Studien­abschlüsse für den Bereich der Kinder­tages­betreuung
• Beschwerde­management: Bearbeitung von Beschwerden (in aller Regel Eltern­beschwerden) und Er­arbeitung von Lösungen für recht­liche Problem­stellungen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ver­gleich­bar oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolg­reich abgeschlossenen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs­recht, Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des SGB VIII sind von Vorteil
• Einfühlungs­vermögen, Verhandlungs­geschick und Verantwortungs­bereitschaft
• Engagement und Bereitschaft zu eigen­ständigem Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Belastbar­keit, Team- und Konflikt­fähigkeit
• Pkw-Führerschein und die Bereit­schaft, den eigenen Pkw für Außen­dienst­termine (in Kinder­tages­einrichtungen) bei Erstattung der Fahrt­kosten dienstlich zu nutzen
• Routinierten Umgang mit MS Office
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeits­weise
• Überzeugendes Auftreten und Verhand­lungs­geschick

• Verantwortungsvolle Position mit gesell­schaft­licher Relevanz
• Moderne Arbeits­platz­aus­stattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
• Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten und attraktives Homeoffice-Modell
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info

• Begleitung der Kinder: Sie schaffen eine Atmosphäre der Sicherheit und Stabilität, begleiten die Kleinkinder einfühlsam durch die Phase der Inobhutnahme und fördern ihre Entwicklung
• Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem: Sie beraten Eltern und Angehörige wertschätzend und empathisch, helfen, Lösungsansätze zu entwickeln, und unterstützen in herausfordernden Momenten
• Planung und Koordination: Gemeinsam mit dem Team wirken Sie aktiv an der Aufnahme, der Hilfe- und Erziehungsplanung mit und koordinieren Förder- sowie diagnostische Angebote
• multiprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln tragfähige Lösungen im Sinne der Kinder
• Kinderschutz: Sie achten konsequent auf das Wohl der Kinder und setzen Schutzkonzepte sensibel und professionell um

• fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern oder in Inobhutnahmestellen mit
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen mit Offenheit, Geduld und Wertschätzung. Ihre empathische Haltung ermöglicht es Ihnen, auch in schwierigen Situationen einen sicheren Rahmen zu schaffen
• Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Herausforderungen begegnen Sie mit Gelassenheit, Kreativität und einer positiven Einstellung
• Organisationsgeschick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenständig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer vertrauensvollen und kollegialen Atmosphäre bei
• professionelle Nähe-Distanz-Regulation: Sie sind in der Lage, eine klare und respektvolle Haltung einzunehmen, und wahren stets professionelle Grenzen
• Flexibilität und Mobilität: Sie sind bereit, sich auf wechselnde Anforderungen einzulassen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Heimzulage
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung seiner Aufgaben, insbesondere bei der Koordination der Fachbereiche im Rahmen der Umsetzung, des Betriebs und der Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
• Sie beraten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukte und begleiten diese bei der Einführung neuer Prozesse.
• Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien zur Informationssicherheit sowie beim Reporting zum Stand der Informationssicherheit an die Behördenleitung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Durchführung von Sensibilisierungen und Schulungen der Landesverwaltung in Fragen der IT-Sicherheit.

• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen und arbeiten eng mit dem landesweiten CERT NRW zusammen.
• Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit in der Statistik teil.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Staatlicher Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Systemtechnik,
  • Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder
  • Sicherheitsinfrastruktur (u.a. Zugriffsschutz, Firewalls, ALGs)
• Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz
• Erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung „SÜ2“ (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit oder IT-Grundschutz, basierend auf ISO 27001
• Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise mit Kenntnissen über Risikoanalysen)

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlanung
• Vorbereitung und Abwicklung von Ing.-Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• E 12 TV-L

• Betreuung, Belegungsplanung und Abrechnung der stadteigenen Sportstätten und Schulräume
• Ansprechpartner für Nutzer, insbesondere die Sportvereine
• Umsetzung und Überwachung der Versammlungsstättenverordnung, Benutzungs- und Entgeltordnungen
• Beschaffung und Koordination der Wartung von Sportgeräten
• Assistenz der Fachbereichsleitung: allgemeine Sekretariats- und Bürotätigkeiten, Terminkoordination

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
• Aufgeschlossener und kommunikativer Umgang
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Kollegialität
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in die Belegungssoftware einzuarbeiten

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate benefits

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich der Allgemeinen Lebensberatung und Gemeindecaritas in der Caritas Beratungsstelle Rodgau

• Psychosoziale Beratung und Krisenintervention
• Beratung zur materiellen Existenzsicherung
• Individuelle Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Institutionen und Fachberatungsstellen sowie mit dem Kreis Offenbach und der Stadt Rodgau sowie dem Pastoralraum Rodgau/ Rödermark

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Hohe Sozialkompetenz verbunden mit einem freundlichen Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum
• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Unterstützung bei Fortbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Übernahme der Nachtwache in der Zeit von 21:00 – 06:00 bzw. 07:15
• Gewährleistung einer ruhigen und ausgeglichenen Nachatmosphäre
• Sicherstellung der erforderlichen hygienischen und medizinischen Versorgung der Bewohner und/oder der medizinischen Notversorgung im Bedarfsfall
• Ausübung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht bei Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit eigenverantwortlichen Entscheidungen im Rahmen des Betreuungskonzeptes
• Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
• Interesse an den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkräfte (Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) o.ä.)
• Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeiten, welche die Konzeption unserer Einrichtung konsequent mittragen
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlungen
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• flache Hierarchien und eine kompetentes, sympathisches Führungsteam, welches sich auf Sie freut
• eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt
• eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird

• Widersprüche im Bereich des SGB II bearbeiten, einschl. der Sachverhaltsermittlung und Entscheidungsdarstellung
• sozialrechtliche Klageverfahren bearbeiten sowie Gerichtstermine wahrnehmen
• Kunden und Mitarbeitende des Jobcenters im Landkreis Stade beraten und rechtliche Auskünfte erteilen

• eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder
• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder
• ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung als Spezialist für Risikocontrolling bei der Steuerung einer der großen Sparkassen in Deutschland
• Verantwortung für die standardisierte Hochrechnung und Mittelfristplanung des Zinsüberschusses
• Analyse von Zinsänderungsrisiken im Bankbuch (barwertig und ertragsorientiert) sowie Berichterstattung der Ergebnisse im Rahmen des Risikomanagements
• Betreuung der Banksteuerungs-Systeme und aktive Mitarbeit bei internen und externen Projekten
• Konzeption und Erstellung der regelmäßigen Berichterstattung gemäß MaRisk für den Vorstand und den Verwaltungsrat

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, speziell im Risikocontrolling einer Bank oder Sparkasse von Vorteil
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Controlling bzw. Banksteuerung
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich überzeugend darzustellen und zu vertreten

• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Organisation und Erledigung administrativer Arbeiten im Rahmen der Patienten­Verwaltung
• Korrespondenz mit Kosten­trägern und zuweisenden Kliniken
• Pflege von Patientendaten in den genutzten Informations­systemen
• Planung und Einbe­stellung von Patienten
• Abrechnung von Leistungen

• Ausbildung als Kaufmann im Gesundheits­wesen (m/w/d), Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) mit Berufs­erfahrung im klinischen Verwaltungs­bereich oder vergleich­bare Berufsbilder
• Vorkenntnisse in der Anwender­software ORBIS sind wünschens­wert
• Ein hohes Maß an Organisations­fähigkeit und Lösungs­orientierung
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiter­entwicklung und Fortbildung
• Selbständige und strukturierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur vertrauens­vollen interdis­ziplinären und stations­über­greifenden Zusammen­arbeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveran­staltungen

• Mit viel Umsicht koordinieren Sie die Abläufe am Stationstresen, sind Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, deren Angehörige sowie Mitarbeitende der Station und unterstützenden Bereiche
• Sie unterstützen bei der administrativen Aufnahme sowie die Vor- und Nachbereitung der Patientenunterlagen
• Sie unterstützen das Pflegepersonal und sorgen damit für eine optimale Patientenversorgung
• Sie begleiten die Visiten und assistieren bei ärztlichen Tätigkeiten
• Sie assistieren im Operationsbereich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Arzthelfer:in
• Sich zeichnen sich durch hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement aus
• Ein ausgeprägter Servicegedanke im Sinne unserer Patientinnen und Patienten ist für Sie selbstverständlich
• Sie bringen grundlegende IT-Kenntnisse mit
• Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Empathie ermöglichen es Ihnen, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu interagieren

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Jobticket in Form eines bezuschussten Deutschlandtickets, welches zur uneingeschränkten bundesweiten Nutzung des ÖPNV berechtigt
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Fertigen der Festsetzungsbescheide für das monatliche Ruhegehalt, Witwen-/ Witwergeld, Waisengeld und Unterhaltsbeiträge
• Fertigen der Bescheide für einmalige Leistungen sowie die Anwendung von Ruhens- Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
• Bearbeitung der lfd. persönlichen und rechtlichen Änderungen sowie Fertigen der dafür erforderlichen Bescheide, selbständige Zahlbarmachung der Versorgungsbezüge und überwachen der Zahlungsvorgänge und Erledigung der Folgearbeiten
• Erteilung von Auskünften aller Art aus dem Arbeitsbereich

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Verwaltungsmanagement/Public Management
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
• eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), https://www.dqr.de/)
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)v

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gute Microsoft Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten
• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung

• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Sie betreuen die zugeordneten Privatkunden des Kundesegmentes Servicekunde nach neuer Kundensegmentierung.
• Sie beraten kompetent die Kunden zu den vielseitigen Servicedienstleistungen der Sparkasse und nutzen die Beratungsgespräche, um Kunden zukünftig für die telefonische Erledigung von Serviceprozessen im KSC zu gewinnen.
• Sie erkennen Potenzialkunden und leiten dieses bei Bedarf in andere Bereiche weiter.
• Sie verantworten die Neuanlagen von Spezialthemen (P-Konto, Basiskonto, WEG-Konten ...)
• Sie sind Ansprechpartner bei Fragen zu Konten für Geflüchtete / Asylkunden.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau.
• Ihre Erfahrung – Sie haben vertiefte Kenntnisse in allen relevanten Serviceprozessen im Privatkundengeschäft und kennen den Filialbetrieb sowie die Abläufe im Schalterbetrieb.
• Ihr Know-how – Sie verfügen über Spezialwissen für besondere Service- und Anlageformen (P-Konto, Basiskonto, Asylkunden …) und Pfändungsbearbeitungen sowie die Zuverlässigkeit bezüglich der Einhaltung der relevanten gesetzlichen Regelungen insbesondere zum
  Datenschutz und zur Verhinderung von Geldwäsche
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet ein souveränes und freundliches Auftreten sowie Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke aus. Sie sind lernbereit und offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. In Spitzenzeiten unterstützen Sie gerne auch mal im Schalterbereich.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Fahrtkostenzuschuss oder anteilige Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

• Warenannahme und Kontrolle gemäß Hygienestandard HACCP
• Einlagerung der Lebensmittel unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Zubereitung der anfallenden Speisen gemäß Posteneinteilung
• Fertigstellen der Gerichte in der Küche und Essensausgabe
• Mithilfe bei der Reinigung und Desinfektion der Arbeitsplätze und der Kücheneinrichtung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (w/m/d)

• Berufserfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld, idealerweise der Gastronomie oder einem Betriebsrestaurant
• Freude und Leidenschaft am Umgang, der Zubereitung und dem Kochen von frischen Produkten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise gepaart mit Qualitätsbewusstsein
• Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

• Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Sie führen alle Arbeiten im Rahmen der Baumpflege selbstständig durch, insbesondere:
  • Baumkontrollen in Baumkronen mit Hilfe der Hubarbeitsbühne
  • Jungbaumpflege sowie Baumpflanzungen
  • Kronensicherungsschnitte zur Erhaltung von Habitatbäumen
  • Baumfällarbeiten unter Berücksichtigung der artenschutzrechtlichen Vorgaben
• Sie bedienen und warten Fahrzeuge bis zu 7,5 t sowie alle gängigen Maschinen, die im Rahmen der Grün- und Baumpflege verwendet werden (Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher, etc.)
• Sie pflegen und dokumentieren Baumdaten in der Datenbank

• Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Gärtner/-in oder Forstwirt/-in
• AS-Baum I und AS-Baum II
• Berufserfahrung in der Baumpflege
• Führerscheinklasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist von Vorteil
• Zusatzqualifikation als European Tree Worker (ETW) und Seilklettertechnik Stufe SKT-A sind von Vorteil
• Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität
• Körperliche Eignung zum Heben von schweren Lasten sowie geübter und verantwortungsvoller Umgang mit Maschinen und Geräten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Sie durchlaufen den Vorbereitungsdienst für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Dieser gliedert sich in die sechsmonatige Grundausbildung und den einmonatigen Laufbahnlehrgang
• in der anschließenden einjährigen berufspraktischen Fortbildung lernen Sie den Einsatzdienst sowie den Wachbetrieb kennen und absolvieren Sonderausbildungen

• mind. einen Hauptschulabschluss und eine für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung oder erfolgreicher Abschluss dieser mit Vorlage des Nachweises bis 30.10.2025
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Vermittlung von Azubi-WG-Zimmern

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis
• letztes Berufsschulzeugnis
• Gesellenprüfungszeugnis/Ausbildungsabschlusszeugnis
• Nachweis über Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Sie kontrollieren eigenständig und verantwortungsvoll die Einhaltung der Vorschriften im Tierschutz.
• Sie führen Cross Compliance-Kontrollen durch.
• Sie wirken bei der Überwachung der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung mit.
• Sie erfassen Kontrolltätigkeiten und erstellen eine Sachverhaltsbewertung gemäß der Rechtsvorgaben.
• Sie leiten Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren ein.
• Sie wirken bei der Überwachung des Tierarzneimittelverkehrs und dem Verkehr mit tierischen Nebenprodukten mit.
• Sie sind bei der Überwachung des Tierverkehrs im europäischen und internationalen Handel beteiligt.
• Im vierwöchentlichen Wechsel sind Sie an zwei Tagen für wenige Stunden am örtlichen Schlachthof in der Lebensmittel- und Tierschutzüberwachung tätig.
• Sie führen im Zentrallabor des Veterinäramtes die Trichinenuntersuchung durch.

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirt/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (TFA), Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in (VMTA), Tierwirt/in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld – zusätzlich bringen Sie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit.
• Digitale Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und können diese sicher einsetzen.
• Kommunikationsstärke: Ihre Sprach- und Rechtschreibkenntnisse in Deutsch sind sehr gut.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Mobilität: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
• Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, flexibel zu arbeiten – auch gelegentlich an Abenden und Wochenenden.

• Perspektive: Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD in der Ausbildung (3.281,44 – 3.995,85 Euro) sowie Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD nach Abschluss der Ausbildung (3.448,96 – 4.703,23 Euro).
• Flexibilität: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Eigenständige Übernahme von allgemeinen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) oder eine Berufserlaubnis nach § 10 Abs. 4 BÄO
• Sie bringen Begeisterung für unsere Schwerpunkte Gastroenterologie, Diabetologie und Intensivmedizin mit
• Sie haben Interesse an apparativer Medizin (Ultraschall, Echokardiographie, Endoskopie etc.)
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, gewissenhafte und patientenorientierte Arbeitsweise aus
• Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, teamfähig und haben Freude an Ihrer Arbeit

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Geriatrie und Intensivmedizin
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• Zahlreiche Möglichkeiten für in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Ultraschallausbildung auf DEGUM-Niveau
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Übernahme administrativer Tätigkeiten durch erfahrene Kodierfachkräfte
• Rotationsmöglichkeiten in unserem Mutterkonzern Klinikum Nürnberg
• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst

• Du leitest Dein Team von insgesamt 8 Mitarbeitenden und bearbeitest Grundsatzangelegenheiten
• Die Leistungsfähigkeit und fachlich fundierte Arbeit Deines Teams wird von Dir sichergestellt
• Die Bearbeitung von Widersprüchen sowie Ordnungswidrigkeiten im Bereich Wohngeld/Rente liegen in Deiner Zuständigkeit
• Du berätst und informierst unsere Bürger*innen bei Fragen in allen Rentenangelegenheiten sowie im Bereich Wohngeld und bearbeitest die entsprechenden Anträge

• ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in abgeschlossen hast
• bereits erste Erfahrungen in Führungsaufgaben gemacht hast oder zumindest Führungskräfteseminare bzw. Qualifizierungen in diesem Bereich nachweisen kannst
• idealerweise über Kenntnisse im Bereich Wohngeld/Rente verfügst
• Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst
• selbstständig und strukturiert arbeitest und Spaß an der Weiterentwicklung des Sachgebiets hast

• Sie sind hauptverantwortlich für den Bereich TGA-HKLS
• Planung, Realisierung und Instandhaltung von Anlagen in den Bereichen HKLS
• Einholung und Bearbeitung von Angeboten inkl. Rechnungsprüfung aus den genannten Bereichen
• Beauftragung und Überwachung von Wartungsverträgen und Abarbeitung der daraus resultierenden Mängellisten
• Kommunikation mit Sachverständigen und Wartungsfirmen
• Zusammenarbeit mit den Nachhaltigkeitsprojektteams EMAS und CSRD

• Berufsausbildung als Techniker:in, Meister:in in den Bereichen Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär oder abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Gebäudeausrüstung bzw. vergleichbare Studienrichtungen
• Ausgeprägtes Interesse an vielfältigen Abläufen eines großen Kulturbetriebes
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Auto/CAD
• Kommunikations- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belast­barkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit besonderer Arbeitsatmosphäre in einem künstlerischen Umfeld
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Qualifizierte Einarbeitung
• Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeiter:innenkonditionen
• Kostenloses RMV-Job-Ticket
• Zentrale Lage in der Frankfurter City mit optimaler Anbindung an den ÖPNV
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing (RadimDienst)
• Kantine

• Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegefachkraft
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Beobachtung und Dokumentation der Wirksamkeit therapeutischer Maßnahmen
• Gestaltung des Stationsmilieus
• Dokumentation per EDV (ORBIS)

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in oder Krankenpflegehelfer*in mit entsprechendem Nachweis
• Sie arbeiten gern teamorientiert und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie haben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber unseren Patient*innen
• Sie verfügen über eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
• Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

• Kostenüberwachung und Haushaltsvollzug der Gebäudebewirtschaftung und des Bauunterhalts der Zentralen Technik, Rechnungsbearbeitung, Abschluss von Wartungsverträgen, Erstellen von Haushalts­plänen und Statistiken
• Kostenüberwachung, Fahrtabrechnung und Haushaltsvollzug der Dienst- und Mietfahrzeuge, Bearbei­tung von Schäden und Unfällen
• Kostenüberwachung und Abrechnung der Telekommunikationseinrichtungen
• Bearbeitung von Abrechnungen der Zentralen Technik, Buchungsanweisungen, Umbuchungen, Kontrolle von Rechnungseingängen und Rechnungsausgängen
• Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten der Zentralen Technik
• Unterstützung beim Vollzug des Arbeitsschutzgesetzes und weiterer den Universitätsbetrieb betreffender Rechtsvorschriften im Bereich des Umweltschutzes

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltungswesen, Public Management bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des staatlichen Haushaltsrechts sind erwünscht, ebenso Kennt­nisse im Hochschulbereich
• Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt. Sichere PC-Kenntnisse (MS Office) werden erwartet

• interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• konstruktive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungs­angebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung,
  z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Pädagogische und organisatorische Leitung des Gymnasiums, Sicherstellung eines durchgängigen pädagogischen Konzepts und Profils einschließlich der Abschlussprüfungen (Abitur)
• Qualitätssicherung und Schulentwicklung
• Ausbau des Gymnasiums
• Führungs- und Personalverantwortung für das deutsch- und englischsprachige Lehrpersonal, maßgebliche Beteiligung an der Personalauswahl und -einstellung
• Zusammenarbeit mit den Schulgremien, Aufsichtsbehörden und außerschulischen Partner:innen
• Leitung des Schulstandortes gemeinsam mit der Geschäftsführung, enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Leitungsteam sowie mit den Schulleitungsteams der anderen Phorms-Standorte
• Analyse und Beurteilung des Unterrichts unter Beachtung unterrichtswissenschaftlicher Erkenntnisse

• Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Hamburg oder eine vergleichbare Lehrbefähigung, die von der Hamburger Schulbehörde anerkannt wird
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Curricula sowie in der Qualitätssicherung im Bereich der Schulentwicklung
• Erfahrungen in der Schulleitung eines Gymnasiums und fundierte Kenntnisse in der Personalführung sowie in schuladministrativen Aufgaben
• Mehrjährige pädagogische Erfahrung und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Schulsystems
• Fließende Englischkenntnisse und Aufgeschlossenheit für unser zweisprachiges Schulkonzept sowie für zeitgemäße pädagogische Konzepte
• Balance zwischen akademischem Anspruch und Freude am Lernen
• Teamorientierter und motivierender Führungsstil
• Interesse für die Arbeit in einem internationalen Team und idealerweise bereits berufliche Auslandserfahrungen

• Attraktive und marktgerechte Vergütung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Modern ausgestattete Schule mit angemessenen Ressourcen (z. B. Smartboards, Laptopklassen, eigener IT-Support, Bibliothek)
• International geprägter Schulcampus mit familiärem Charakter und einer herzlichen und offenen Arbeitsatmosphäre
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Für verbeamtete Kandidat:innen grundsätzlich die Möglichkeit der Beurlaubung an eine Schule in freier Trägerschaft durch die jeweilige staatliche bzw. kommunale Behörde

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen

• Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
• Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
• Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
• Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg

• Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
• Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
• Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master oder Diplom); Gleichwertigkeitsbescheid bei nicht-deutschem Abschluss muss vorhanden sein bzw. beantragt werden
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (Promotion) mit Bezug zu kinder- und jugendpsychiatrischen Themen
• Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an oder Kenntnisse in Erhebung und statistischer Auswertung von Verhaltensdaten
• Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, E-Prime, R) sind von Vorteil

• Tätigkeit in einer führenden klinischen und Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären, kollegialen Forscherteam und im Rahmen von Kooperationen mit Arbeitsgruppen im Im- und Ausland
• Möglichkeit der Promotion zum Dr. rer. nat. am Institut für Psychologie der TU Dresden
• Möglichkeit der aktiven Mitwirkung im sich im Aufbau befindlichen Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort SaxoChiLD)
• Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Uniklinikums
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und dem Umland

• Als Ansprechperson zum Thema IT-Beschaffungen (z. B. Hardware, Software, IT-Dienstleistungen, Mobilfunk) stehen Sie unseren Mitarbeitenden in kaufmännischen Belangen offen und kompetent zur Verfügung.
• Sie bearbeiten die IT-Beschaffungen nach internen Richtlinien und sind u. a. zuständig für die Bieterauswahl, Angebotseinholung, Angebotsprüfung, Beauftragung sowie für die Wareneingangsprüfung.
• Sie dokumentieren die IT-Beschaffungen einschließlich aller relevanten Dokumente im Vertragsverwaltungssystem.
• Sie übernehmen das Vertragsmanagement einschließlich der Überwachung von Vertragslaufzeiten und Budgets.
• Sie kümmern sich um die E-Rechnungen in SAP und erstellen bei Bedarf die passenden Kostenverteilungsübersichten.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und besitzen im IT-Umfeld bereits Erfahrung in der Beschaffung oder im Einkauf.
• Ein sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich.
• Idealerweise haben Sie auch Kenntnisse in SAP FI.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Zahlenverständnis und zeichnen sich durch eine selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie ebenso wichtig wie die Freude an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d).
• Sie sind in der Lage, sich auf deren Bedürfnisse einzustellen und bringen sich aktiv in unser Team ein, um Themen engagiert voranzutreiben.

• eine bis zum 31.07.2027 befristete Stelle mit der unverbindlichen Option auf Entfristung.
• einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit.
• bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig
• die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz/Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
• Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden
• Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und bei Bedarf Anpassung der Therapiepläne
• Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung, Erprobung und Schulung von Patient*innen in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen
• Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Gemeinsam mit uns schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Ergotherapie
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Ergotherapie und mit neurologischen Patienten
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie arbeiten konzeptionell, selbständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets