Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektro­technischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
• Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
• Anfertigung von Bestands­lageplänen und bahn­spezifischen Fach­plänen
• Einarbeitung von Vermessungs­punkten in unternehmenszentrale GIS-Software
• Anwendung der vorhan­denen CAD- und Infra­struktur­planungs­software (Microstation, AutoCAD, GIS)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungs­techniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
• Hohes Sicherheits- und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Wünschenswert sind Kennt­nisse in der Ver­messung von Elektro­anlagen oder die Bereit­schaft zur Einarbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute CAD-Kenntnisse
• Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungs­gerätschaften
• Bereitschaft zur Weiter­bildung in bahntechnischen Fachbereichen
• Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
• Führerscheinklasse B

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel

• Sie bearbeiten eigenständig Anträge nach §§ 90,22 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Berechnung und Bewilligung der Beiträge für Kindertageseinrichtungen).
• Sie prüfen und bearbeiten Anträge nach §§ 90,23 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Betreuungszeiten, Bewilligung von Leistungen der Kindertagespflege, Geltendmachung und Überwachung von Kostenbeitragsforderungen).
• Sie beraten Eltern sowie Träger von Kindertageseinrichtungen zu Fragen der Kostenübernahme in Kindertageseinrichtungen.
• Sie beraten Eltern und Kindertagespflegepersonen zu Betreuungszeiten, Kostenbeiträgen und Antragstellungen in der Kindertagespflege.
  
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Verwaltungsvorschriften.

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, mit zeitweise hoher Arbeitsbelastung umzugehen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise.

• Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht 1.724,48 - 2.351,61 Euro bei Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW.
• Extras: Genießen Sie Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, ein Rabattprogramm für viele Marken und Produkte u.v.m.

• Sie erstellen Einzelfallgutachten auf dem Gebiet der Krankenhaus­abrechnungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Krankenhäusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungs­methoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Krankenhaus) an
• Sie beraten Krankenkassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungsaufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertragsangelegen­heiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungsmaßnahmen für Kostenträger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fachkräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gutachtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Facharzt (m/w/d) Innere Medizin
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatzbezeichnungen
• Sie haben Erfahrungen mit sozialmedizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitäts­management
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kostenträgern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedbackkultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksame Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen sprachlichen, gesellschaftlichen, beruflichen und sozialen Integration von Migranten
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Angelegenheiten der Integrationskurse
• Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung zum Integrationskurs
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenbefreiung und Fahrtkostenerstattung
• Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften sowie Bereitstellung von Informationen für Teilnehmer, Ausländerbehörden und andere Integrationspartnern
  
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
  

• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
• Flexibles Arbeitszeitmodell nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Gemeinsame Sichtung vorhandenen Videomaterials aus den Projektländern mit dem Team und Erarbeitung von Videokonzepten, um die Arbeit der Christoffel Blindenmission via YouTube und den sozialen Netzwerken einem breiten Publikum zugänglich zu machen
• Schneiden und Editieren des vorhandenen Videomaterials, um unsere Arbeit optimal zu präsentieren
• Abstimmung von Briefings für Broschüren und anderen Werbematerialen der CBM mit den internen Auftraggebern
• Selbstständige Konzeption von Videoideen, um zielgruppengerecht emotionale Geschichten zu erzählen oder wirkungsvolle Bewegtbildanzeigen zu entwickeln

• Immatrikulierter Studentenstatus an einer Hoch- bzw. Fachhochschule mit Fachbezug
• Sehr gute technische Kenntnisse im Video-Schnitt (insbesondere in der Anwendung von Adobe Premiere Pro und After Effects)
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu technischen Systemen
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Selbständige, proaktive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), wie z.B. Urlaub
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speisesaal, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

• setzen alle im Rahmen der Mieterfunktion anfallenden baulichen Arbeiten unter Inanspruchnahme externer Dienstleistungsunternehmen um und überwachen die Durchführung der Maßnahmen
• sind verantwortlich für die fachliche, terminliche und kostenmäßige Planung und alle damit verbundenen finanztechnischen Abwicklungen und beteiligt an Entscheidungen zu Instandsetzungsmaßnahmen und größeren Investitionen
• erstellen Leistungsverzeichnisse für Umbaumaßnahmen, nehmen abgeschlossene Bauleistungen ab und nehmen gesetzlich geregelte Mieter- und Betreiberpflichten wahr
• stimmen sich mit anderen städtischen Ämtern, Nutzer*innen sowie externen Beteiligten ab und koordinieren die Abläufe

• verfügen über fachliche Erfahrungen und Kenntnisse in Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
• erkennen Bedarfe, zeigen Einsatz und sind leistungsbereit und handeln service- und
  dienstleistungsorientiert
• verhandeln konstruktiv und sachlich, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
• zeichnen sich durch Zielorientierung, Teamfähigkeit, Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung aus
• bringen Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Versorgungstechnik und Gebäudeausstattung mit und sind bereit, die einzelnen Kindertagesstätten mit städtischen Dienstfahrzeugen anzufahren, zum Beispiel zur Begleitung von Mängelbeseitigungen sowie zur Abnahme von Bauleistungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente

• Analytische Arbeiten (Probenvorbereitung (Zerkleinerung, Trocknung, Teilung), Durchführung von labortechnischen Analysen mittels verschiedener instrumenteller Methoden (Elementaranalyse, IC, HPLC, GC, BET))
• Unterstützung bei der Methodenentwicklung
• Gerätewartung und Gerätevorbereitung
• QM-Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemischtechnischer Assistent oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse und mind. 2-jährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Analytik, insbesondere Bedienung analytischer Geräte (z. B. IC, ICPOES, Elementaranalyse, TOC, BET) sowie der Datenauswertung
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein
• Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Umgang mit Standard-Software zur Auswertung und sicheren Archivierung von erfassten Messdaten

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 6 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

• Förderung und Betreuung von Menschen mit herausforderndem Verhalten
• Mitarbeit und Entwicklung von pädagogischen Betreuungs- und Förderkonzepten für den obigen Personenkreis
• Erstellung von Förderplänen und Zielen sowie die Ableitung und Umsetzung von geeigneten Fördermaßnahmen zusammen mit den Beschäftigten
• Bereitschaft zur Durchführung von pflegerischen Aufgaben
• Bei Bedarf und nach Einweisung Medikamentenvergabe an Beschäftigte
• Beachtung und Anwendung der Qualitätsvorgaben aus dem QM-System

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in der Ergotherapeut*in
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und großes Einfühlungsvermögen
• Leitungs- und Führungskompetenz
• Gültige Bescheinigung über eine Erst-Helfer-Ausbildung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit

• Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Personalbeschaffungs- und Einstellprozess in den Ihnen zugewiesenen Fachbereichen
• Sie moderieren Personal- und Disziplinargespräche, leiten entsprechende Maßnahmen ab und verantworten deren Umsetzung und erstellen personalrelevante bzw. arbeitsvertragliche Dokumente (Personalratsanhörungen, Arbeitsverträge, etc.)
• Sie beraten die Fachbereichsleitungen in Fragen der optimalen Gestaltung der Bereichsstruktur und der Ableitung der strategischen Personalplanung für den Bereich und sind für das Führen des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen (VK und Kosten) zuständig
• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien mit
• Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren internen (z.B. Personalrat, BGM, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) und externen Schnittstellen sicher

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalabarbeit - idealerweise im Krankenhaus-Umfeld
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten
• Sie bringen ein freundliches und offenes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten mit

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Vermögenswirksame Leistungen
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA

• Die Untere Wasserbehörde ist eine Abteilung im Amt für technischen Umweltschutz und wiederum gegliedert in die zwei Sachgebiete „Ingenieuraufgaben“ und „Technikeraufgaben“. Sie arbeiten im Sachgebiet „Technikeraufgaben“. In einem kleinen Team bearbeiten Sie technische Aufgaben der Wasserwirtschaft wie z.B. die Prüfung und Genehmigung für Regenwassereinleitungen, Grundwasserentnahmen und Erdwärmenutzungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Umwelttechniker_in mit der Vertiefungsrichtung Wasser-/ Abwassertechnik

• sehr breites Fachwissen in angewandter Umwelttechnik insbesondere im wasser-/abwassertechnischen Spektrum sowie in den umwelt- und ordnungsrechtlich relevanten Rechtsnormen, ebenso in angrenzenden Fach- und Rechtsbereichen (Bodenschutz, Immissionsschutz)

• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, Innovationsbereitschaft
• Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

• die Fähigkeit der guten Zusammenarbeit im Team
• eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Wasserverbänden, Fachplanerinnen und Fachplanern, Antragstellerinnen und Antragstellern sowie Bürgerinnen und Bürgern

• Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• Fähigkeiten im Projektmanagement
• wirtschaftliches Denken

• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse K3-Umwelt bzw. die Bereitschaft, sich den Umgang mit K3 kurzfristig anzueignen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• einzel- und gruppenpsychotherapeutische Behandlung von Menschen mit verschiedenen psychosomatischen Erkrankung, je nach individuellem Kenntnisstand betreut durch erfahrene Fachärzte (w/m/d)
• medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)

• Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Arzt (w/m/d)
• Sie zeigen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Neugier
• Sie haben Interesse an der Entwicklung eigener Interessengebiete bzw. störungsspezifischer Angebote
• Sie legen Wert auf eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und den niedergelassenen Kollegen auf dem Campus und externen Zuweisern

• eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
• ein breites Spektrum an Erkrankungen bei einer Vielzahl von Patienten mit unterschiedlichstem sozialen Hintergrund
• Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 und die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 für 42 Monate liegt vor.
• zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
• nach Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben. Unterstützung erfahren Sie dabei durch ein Team, in dem Psychologen und Fachärzte für Psychosomatische Medizin und Innere Medizin tätig sind

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• die zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihre Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Planungsbeauftragten bei in der sozialpolitischen Interessenvertretung in der Landeshauptstadt München sowie an den Schnittstellen zu Landes- und Bundespolitik
• Netzwerkarbeit und Abstimmungen von Positionen innerhalb der katholischen Fachverbände und angeschlossenen Dienste
• Analyse, Bewertung und Aufbereitung kommunaler Themen in Abstimmung mit unserer Sozialplanerin
• Unterstützung bei der Übersetzung kommunalpolitischer Themen für weitere Maßnahmen, die daraus folgen sowie die entsprechende Aufbereitung
• seriöse Informationsbeschaffung, Informationsaufbereitung und Weitergabe im Rahmen der spitzenverbandlichen Vertretung
• inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von sozialpolitischen Veranstaltungen in enger Absprache mit der Geschäftsleitung
• interne und externe Gremienarbeit sowie deren administrative Betreuung primär mit Fokus auf die Landeshauptstadt München
• proaktive Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen sowie Empfehlungen zu Fachthemen aus der Sozialpolitik

• Ihr Studium in der Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft erfolgreich abgeschlossen haben, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• großes Interesse an der Mitgestaltung von Sozialpolitik haben
• idealerweise schon Berufserfahrung in der kommunalen Sozialpolitik haben
• über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten verfügen und diese gezielt einsetzen
• einen pro-aktiven Arbeitsstil und pragmatische Lösungsansätze mitbringen
• hohe Einsatzbereitschaft zeigen
• Veranstaltungen professionell vorbereiten und durchführen
• sich gerne mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

• Entwicklung moderner Webanwendungen und Microservices in Java mit aktuellen Enterprise-Frameworks
• Konzeption und Implementierung skalierbarer Backend-Architekturen sowie Full-Stack-Developments
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI-Designern und weiteren Entwicklern zur Schaffung innovativer Softwarelösungen
• Qualitätssicherung durch Code Reviews, Unit-Tests und Continuous Integration
• Unterstützung des Anwendungsbetriebs über den gesamten Produktlebenszyklus der Webanwendungen

• Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie bringen Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit. Auch mit einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie bei uns willkommen.
• Fundierte Programmierkenntnisse in der Jakarta EE Platform, vor allem in den Spezifikationen Jakarta Server Faces (JSF) und Jakarta Persistence (JPA) sowie Erfahrung in der Softwaremodellierung (UML, arc42) runden Ihren Technik-Stack ab.
• Sie verfügen über Kenntnisse in SQL auf relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL o. Ä.).
• Komplexe Sachverhalte durchschauen Sie, können sie präsentieren, erklären und bewerten. Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe und verstehen es, Ihr Wissen zu vermitteln.

• Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.
• Es erwarten Sie eine moderne IT- und komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows.

• Übernahme von theoretischem und praktischem Unterricht in der Physiotherapie
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes sowie unseres Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen und Praxisanleitern

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Physiotherapeutin / Physio­therapeuten
• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Entwicklung und Förderung von Lernenden

• ein zukunftsorientiertes Bildungszentrum mit modernem Bildungskonzept und neuesten Medien, Digitalisierung wird bei uns gelebt
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit flexibler Dienstgestaltung in unserem engagierten Team
• ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit modernster Unterrichtsausstattung und freundlichen Büroräumen
• eine Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung sowie eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Angebote für Mitarbeitende wie Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. oder ein persönliches Dienstrad-Angebot

• Assistenz bei der täglichen Lebensführung, in der Pflege und der persönlichen und gemeinsamen Freizeitgestaltung.
• Kernarbeitszeit je nach Einsatzbereich:
  • Mo-Fr in geteilten Diensten (Früh – und Spätdienst) und an den Wochenend- und Feiertagen ganztags

• eine fachbezogene Ausbildung als Erzieher:in, HEP, Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in o. Ä.
• Begeisterung für Teamarbeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Freude am Umgang mit verhaltensoriginellen Menschen
• Kenntnisse in Anthroposophie und Menschenkunde oder Interesse daran
• Humor

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gewachsenen, bunten Kollegium
• interne und externe Fortbildungsangebote
• ein an Entwicklungsarbeit interessiertes Kollegium
• regelmäßige Supervision
• an den TV-L S angelehnte Entlohnung
• Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersversorgung
• Nutzung der hauseigenen Mensa
• moderne Dokumentations-Software
• grüne Stadtrandlage mit Anbindung an den ÖPNV
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket

• Selbstständige Sachbearbeitung aller Belange der Studierenden in prüfungs- und praktikumsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung des Prüfungsvollzugs und Vollzug der Beschlüsse des Prüfungsausschusses
• Bearbeitung von Anträgen zu Studien- und Prüfungsordnungen
• Tätigkeiten in allen administrativen Bereichen des Services für Studierende

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellter)
• Rechtskenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte EDV‑Kenntnisse

• Einen im Rahmen einer Vertretung bis 30.04.2030 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten an komplizierten elektrischen Anlagen, erforderlichenfalls auch eigenständige Ausführung bei der Errichtung von Neuanlagen kleineren Umfangs (z.B. Installation eines Raumes, Anschluss von ortsfesten Maschinen)
• selbständiges Instandhalten und Reparieren der ortsveränderlichen und ortsfesten Maschinen und Geräte in den Werkstätten und den Außenrevieren eingesetzten elektrisch betriebenen Maschinen und aller Handmaschinen sowie sonstigen Elektrogeräten
• eigenständige Bedarfsermittlung der benötigten Materialien
• selbständige Prüfungen der ortsveränderlichen handgeführten Maschinen und Geräte sowie der ortsfesten bzw. stationären Maschinen nach DIN VDE unter Einbeziehung der BGV und deren nachvollziehbare Dokumentation

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/in bzw. Elektroniker/in der Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
• mehrjährige (mindestens 2-jährige) Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik /Gebäudetechnik

• Organisationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

• Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
• Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
• Gestaltung des Gruppenalltags
• Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern

• eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in),
• bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe,
• eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke,
• einen systemischen ganzheitlichen Blick,
• Abgrenzungsfähigkeit,
• Einsatzflexibilität,
• PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,
• keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
• transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
• reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
• und und und ...

• Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) für Dich!
• Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
• Du hast flexible Arbeitszeiten
• Du kannst im Home-Office arbeiten
• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Bauprojekt

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du arbeitest an allgemeinen Bauprojekten bezüglich der technischen Gebäudeausrüstung mit
• Du übernimmst die Projektleitung bei Bauvorhaben mit hohem Anteil technischer Gebäudeausrüstung einschließlich Verantwortung für Kosten, Qualitäten und Termine
• Du steuerst externe Ingenieurbüros
• Du berätst fachlich und stimmst Dich mit Auftraggeber:innen ab
• Du unterstützt bei der Budgetsteuerung

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen
• Du solltest mindestens befriedigende Noten im letzten Schulzeugnis in den Fächern Mathematik und Physik haben

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in Elektrotechnik

• Begleiten von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie Modernisierung von technischen Anlagen in den Phasen 1-9 HOAI
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Planungsvorgaben sowie Gestaltung von gewerkespezifischen Verträgen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und die Überwachung der Einhaltung bei der Projektabwicklung und Dokumentation
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Überprüfung und Abnahme der ausgeführten Firmenleistungen und deren Dokumentation
• Amtsinterne und ämterübergreifende Beratungen zu Fachfragen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mitwirken bei der Realisierung der Klimaschutzziele
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen der Störungsbeseitigung

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Alternativ erfahrene Meister*innen oder Techniker*innen der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Berufserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Stark- und Schwachstromtechnik
• Berufserfahrung im Gewerk Maschinentechnik (wie Aufzugsanlagen, Türe/Tore) sowie Bustechnologie (wie KNX) sind von Vorteil
• Kenntnisse in den relevanten Vorschriften wie VOB und HOAI
• Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit
• Offene und freundliche Umgangsformen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau mindestens C1)
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie übernehmen die Planung, Über­wachung und Koordination von Neubau- und Umbauprojekten im Bereich Bau­technik, Technische Gebäude­aus­stattung, Anlagenbau sowie Verkehrs- und Entwässerungstechnik für die Standorte der AWB
• Sie sind verantwortlich für die fachliche Planung von Gebäuden und technischen Anlagen inklusive der Kostenschätzung, Erstellung von technischen digitalen Zeichnungen und Leistungs­ver­zeichnissen
• Sie koordinieren und verantworten den Einsatz von Fremdfirmen, die Arbeits­sicherheit sowie die Leistungs-, Kosten- und Rechnungskontrolle
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (DIN Normen, Regelwerke, Verordnungen) sicher
• Sie pflegen und aktualisieren be­stehende Dokumentationen
• Sie fungieren als Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei technischen Frage­stellungen und wirken bei der Planung, Vergabe, Koordination und Durchführung von technischen Aufträgen des Gebäude­managements mit

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium der Ingenieurswissen­schaften im Bereich Bautechnik, Hoch­bau / Tiefbau oder Facility Management oder haben einen vergleichbaren Aus­bildungshintergrund / Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Gebäude­management
• Sie sind erfahren in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, haben CAD-Kenntnisse, erste Erfahrung mit der GLT Software und sind offen für weitere Softwareprogramme
• Sie zeichnen sich durch eine ausge­prägte Hands-on Mentalität aus und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sie arbeiten zuverlässig, systematisch, selbstständig und zielorientiert
• Sie treten souverän auf und verfügen über ein gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucksvermögen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportgemeinschaft
• Gesundheitsmanagement
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• ...und vieles mehr

• Mitarbeit im ärztlichen Team der Klinik für Neurologie
• Initiale Anamnese und erste Befunderhebung
• Qualifizierte Erhebung und Dokumentation der Medikamentenanamnese
• Durchführen von Tätigkeiten wie bspw. erste körperliche Untersuchung, Blutentnahmen, arterielle Blutgasanalysen, etc.
• Erlernen der Durchführung neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Duplexsonographie)
• Fallbezogene und problemorientierte Einholung von hausärztlichen Befunden und Befunden aus externen Kliniken
• Erfassung und Auswertung von Daten zur Qualitätssicherung der Schlaganfallversorgung
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• Abgeschlossenes Studium zur/zum Physician Assistant
• Kenntnisse in der Arzt-Assistenz wünschenswert
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem (iMedOne)
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

• Kooperatives und kollegiales Arbeitsklima mit flachen hierarchischen Strukturen
• Schlanke administrative Prozesse in einem modernen Arbeitsumfeld unter Einsatz von Tablets und einer nahezu digitalen Patientenakte
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge in der KZVK und geregelte Arbeitszeiten
• Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen wird ausdrücklich gefördert
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine hauseigene Kindertagesstätte
• Verkehrsgünstige Anbindung im Städtedreieck Düsseldorf, Köln und Aachen direkt an der A46

• Sie sind verantwortlich für den Aus- und Aufbau langfristiger und erfolgreicher Kundenbeziehungen im Top Kundensegment.
• Sie beraten und betreuen Ihre einkommensstarken Kundinnen und Kunden und führen dabei umfassende Gespräche zu den verschiedenen Themenfeldern unseres Private Banking Betreuungskonzeptes. Sie nutzen dabei eine spezialisierte IT-Unterstützung und binden Spezialisten und Verbundpartner systematisch ein.
• Sie gewinnen Neukundinnen und -kunden für die Stadt-Sparkasse Solingen.
• Sie haben die Ergebnisverantwortung für die Erreichung Ihrer Verkaufs- und Qualitätsziele.

• Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit und die ganzheitliche Kundenberatung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen dabei ein professionelles Auftreten, die Fähigkeit zum Beziehungs-management sowie Überzeugungsstärke mit.
• Sie sind engagiert, absolut serviceorientiert und verbindlich.
• Sie verfügen über ein sicheres sowie überzeugendes Auftreten.
• Der Umgang und die Kommunikation mit dem Top-Kundensegment bringen Ihnen und Ihrer Kundschaft Freude und der regelmäßige Austausch in ihrem Team ist für Sie wichtig.
• Eine mehrjährige Erfahrung in der Beratung von vermögender oder einkommensstarker Kundschaft bringen Sie mit.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann und zudem die Prüfung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder eine gleichwertige Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind zeitlich flexibel.

• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Administrative Betreuung der Centermitarbeitenden
• Erstellung von Reportings für das Bewerber-, Stellen- und Personalmanagement und deren Bericht an das Center Management
• Durchführung von Beschaffungen und Auftragsvergabeverfahren und deren ordnungsgemäße Abwicklung
• Planung und Koordination der Raum-/Infrastrukturbewirtschaftung und -Nutzung sowie deren operative Umsetzung
• Administrative Unterstützung der Professuren zur Durchführung der akademischen Lehrtätigkeiten
• Erste Ansprechperson für Gastprofessoren und weitere Gäste der Fakultät
• Unterstützung bei der konzeptionellen und organisatorischen Vor-und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Durchführung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) und finanziellen Abwicklung von Drittmittelprojekten

• Vorzugsweise abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulbereich sind wünschenswert
• Praktische Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen, renommierten Universitätsumfeld
• Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit wechselnden Herausforderungen
• Möglichkeit zum Home-Office-Arbeiten nach Vereinbarung sowie modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus Heilbronn
• Zugang zu zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

• Eigenständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungen im Routine- und Notfallbetrieb
  

• Unterstützung unserer Ärzte bei diagnostischen und interventionellen Untersuchungen im CT, Durchleuchtung oder in der Angiographie
  

• Sorgfältige Dokumentation und Archivierung der Patienten- und Untersuchungsdaten in ORBIS, RIS und PACS Systemen
  

• Durchführung arbeitstäglichen Qualitätskontrollen und Konstanzprüfungen
  

• Einhaltung und Überwachung der geltenden Strahlenschutzvorschriften
  

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Med. Technologen/in Radiologie
  

• Fachkunde im Umgang mit ionisierender Strahlung und offenen radioaktiven Stoffen nach Strahlenschutzverordnung
  

• nuklearmedizinische Erfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Bereitschaftsdienst am Wochenende und in der Nacht)
  

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  

• Teamfähigkeit
  

• Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten und Patientinnen.
  

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K)
  

• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Weihnachtszuwendung, Zusatzversorgung, etc.)
  

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit einem breiten Spektrum an radiologischen und nuklearmedizinischen Verfahren
  

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
  

• ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
  

• ein umfangreiches Einarbeitungskonzept
  

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
  

• eigenverantwortliche beraterisch-therapeutische Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien und Gruppen
• Krisenintervention bei komplexen und akuten Problemlagen
• Planung und Durchführung präventiver Angebote
• Psychoedukation
• Begleitung und Hilfe bei vorübergehenden, andauernden oder nicht veränderbaren Belastungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards der Ehe-, Familien- und Lebensberatung im Erzbistum
• projektbezogene Mitarbeit im Netzwerk von psychosozialen und medizinischen Einrichtungen in der Region
• teaminterne organisatorische Aufgaben und Funktionen.

• abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium (MA/Dipl. Univ.) in der Fachrichtung Psychologie oder ggfs. im Bereich Theologie, Pädagogik, Master Soziale Arbeit u. a. bzw. vergleichbarer Abschluss
• Approbation als psychologische:r Psychotherapeutin/Psychotherapeut erwünscht
• abgeschlossene mehrjährige Zusatzausbildung als Ehe-, Familien- und Lebensberater/in oder eine äquivalente Weiterbildung nach den Richtlinien der Bundesarbeitsgemeinschaft für Beratung (BAG)
• einschlägige Berufserfahrung in der beraterisch-therapeutischen Arbeit, insbesondere in der Paarberatung mit regelmäßiger Fortbildung und Supervision
• Kompetenz in der Online-Beratung
• Teamkompetenz und Flexibilität in der Arbeitszeit
• kontinuierliche fachliche Reflexion der Beratungsarbeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• Affinität zu Informatikthemen
• Interesse und Verständnis für Themen und Geschäftsprozesse im HR/HCM-Umfeld

• Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)
• Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme

• Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften

• Fachkenntnisse in den Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. Vergabeordnung, VgV, UVgO, BGB) sowie grundlegende Kenntnisse im Lieferant*innenmanagement und zu Marktanalysen
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere situationsgerechts Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Ergebnis- und Zielorientierung

• Erfahrung im Projektmanagementoffice (klassische und agile Projekte)
• Erfahrungen in der Verwendung von EVB-IT-Vertragsmustern inklusive zugehöriger AGB

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. 9c (je nach Erfahrungsstufe von € 3.787,84 bis € 5.220,52 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern
• Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaß­nahmen – Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen
• Intensive Einbeziehung und Beratung der Eltern in der Versorgung, Anleitung und Pflege ihrer Kinder
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufs­gruppen
• Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozess­orientierter Arbeitsabläufe
• Organisationstalent, Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Verant­wor­tungs­bewusstsein
• Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse
• Umfassende Kenntnisse im Dokumentationswesen
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

• Technisches Vorbereiten von UVgO/VOB-Vergaben für die Zentrale Vergabestelle nach standardisiertem Verfahren
• Erstellen von Baubeschreibungen und technisches Prüfen von Leistungsverzeichnissen
• Technisches Prüfen und Werten der Vergaben
• Bearbeiten von Nachtragsangeboten
• Teilnahme an Baukoordinierungen

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen (möglichst mit der Fachrichtung Straßenbau), Verkehrswesen, Umweltingenieurwesen, Mobilität und Verkehr oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Grundkenntnisse im Bereich des Straßenbaus
• sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform
• strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Sie begleiten die Kinder ab mittags im Tagdienst und sorgen für einen liebevollen, strukturierten Alltag in Geborgenheit
• gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die emotionale, kognitive und soziale Entwicklung der Kinder, um ihre selbstverantwortliche Teilhabe im sozialen Umfeld zu ermöglichen
• Sie bieten den Kindern im Rahmen unseres Schutzkonzepts eine enge und authentische Beziehungsgestaltung in einem sicheren, förderlichen Umfeld
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Erziehungs- und Hilfeplanung und sorgen für eine gute Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld der Kinder
• als Teamkoordinator*in organisieren Sie Teamsitzungen, verantworten Gruppengelder und koordinieren die Aufgaben- sowie Dienst- und Urlaubsplanung im Team
• Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich und idealerweise über Berufserfahrung in der stationären Arbeit
• Sie zeigen Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kindern und ihrem Herkunftssystem und sind bereit, sich mit anderen Kulturen und Lebensentwürfen auseinanderzusetzen
• Sie bringen Freude und Bereitschaft zur fachlichen Anleitung sowie zur Auseinandersetzung mit Ihren Teamkolleg*innen mit und reflektieren Ihr eigenes Handeln
• Sie zeigen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und sind bereit, bei Bedarf auch Wochenend- oder Nachtdienste zu übernehmen
• Sie verstehen fall- und wohngruppenspezifische Dokumentationen ebenso als Teil Ihrer professionellen Arbeit wie das Verfassen von Berichten
• Sie haben Interesse daran, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote mitzuwirken
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Unterstützung des IT-Anforderungs- und Projektmanagement insbesondere bei der Anlage, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Organisation und Teilnahme an Meetings mit Protokollführung
• Qualitätssicherung in Form von Terminüberwachungen, Einholen und Pflege notwendiger Projektinformationen und Aktualität gewährleisten
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen/-Vorlagen
• Allgemeinen Informations- und Kommunikationsfluss sicherstellen
• Allgemeine Organisationsaufgaben und Projektbürotätigkeiten wahrnehmen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in einer IT-Anforderungs- und Projektorganisationen gemacht – wenn nicht, haben Sie die Bereitschaft das Themenfeld, unterstützt durch uns, zu erlernen
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit aus
• Sie verfügen über eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie beherrschen die mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch (Level C1)
• Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber

• Die Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 8 BG-AT

• Durchführung von Ermittlungen in Ermittlungsverfahren im Bereich der Wirtschaftskriminalität, z.B. Prüfung, Auswertung, Analyse und beweiserhebliche Darstellung betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge
• Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz z.B. Prüfung der Buchführungsunterlagen hinsichtlich u. a. Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen
• Beteiligung an und Unterstützung bei vollzugspolizeilichen Handlungen, z.B. bei Durchsuchungen und Zeugenvernehmungen
• Beratung von Staatsanwaltschaft und Polizei bei Ermittlungsverfahren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Finanzwirtschaft
  • Financial Management
  • Finance & Accounting
  • Banking & Sales
  • Wirtschaftsforensik
  • oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
• Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
• Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
• Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

• Sie bringen großes Interesse für Payroll mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM oder anderen Systemen der Personaladministration oder Personalabrechnung.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse der Personalverwaltung oder der Personalabrechnung.

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Eigenständige Behandlungsplanung und Durchführung ergotherapeutischer Behandlungen mit Kindern und Erwachsenen unterschiedlicher Krankheitsbilder (Pädiatrie, Neurologie, Orthopädie, Psychiatrie) in der Praxis und im Hausbesuch
• Schwerpunkte, Zusatzqualifikationen, Interessen und Erfahrungen werden berücksichtigt.
• Beratung von Patienten, Angehörigen und Pflegekräften zum Umgang mit der Erkrankung und der Lebenssituation
• Abstimmung im Team, regelmäßige Teambesprechungen
• Führung der Dokumentation
• Erstellung von Therapieberichten
• Die Terminplanung erfolgt durch die Praxisassistenz in Abstimmung mit der Praxisinhaberin und den Therapeuten.

• Hohe Identifikation mit dem Beruf, ausgeprägte Klientenzentrierung
• Empathie und verantwortlich gelebte therapeutische Freiheit
• Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise

• Neugier
• Lernfreude
• Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen und Aufgaben/Themen

• Führerschein,
• bei Tätigkeitsaufnahme Nutzung des privaten PKW wünschenswert

• Praxissoftware THEORG (Terminkalender, E-Akteneinsicht, Befundung auch Online, Arbeitszeiterfassung)
• Therapiesoftware
• ab 2026 Telematik KIM
• mobil dienstliche nutzbare Smartphone und Tablets

• 39 Wochenstunden in Vollzeit, Teilzeit minimal 30 Stunden, eine Vier-Tage-Woche, ohne die Arbeitszeit zu verkürzen, ist möglich.
• Flexible Arbeitszeit, ab 08.00 Uhr; auf Wunsch und in Abhängigkeit von der Klientel Montag-Freitag bis 19.00 Uhr möglich
• Gehalt orientiert am TVÖD Land
• Jährliche Sondervergütung bis 80% des monatlichen Durchschnittslohnes, einschließlich geleisteter Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Teambesprechungen, kein Mitarbeiterranking
• Strukturierter Einarbeitungsprozess und Integration in unser Team
• Weiterbildungsangebote nach Vereinbarung (100% Kostenübernahme, Teilfreistellungen)
• Fachzeitschriften Print und Online verfügbar

• Gehalt unabhängig von ausgefallenen Therapieeinheiten
• Hausbesuchs An- und Abfahrten, Therapievor- und Nachbereitung und Berichte sind Teil der Arbeitszeit
• Überstunden werden bezahlt

• Gutschein zum Geburtstag
• Erholungsbeihilfe
• Bis 50€ monatlich Benzingutschein in Abhängigkeit vom Arbeitsweg
• Betriebszugehörigkeitsprämien alle 5 Jahre
• Altersvorsorge, VWL
• ÖPNV-Job-Ticket / Leasing E-Bike (Praxis befindet sich fußläufig 5 Minuten vom S-Bahnhof Schifferstadt entfernt, öffentliche Parkplätze in Praxisnähe)
• Unterstützung bei Umzugskosten

• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
• Bewerbungsfrist: 04.03.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2025-2

• Verhandlung von Vereinbarungen zur Auftragsdatenverarbeitung mit Landesdienststellen, Harmonisierung von Vertragsvorlagen des Bundes mit den einschlägigen Vorgaben der Landesdaten­schutzrechte der Länder
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vereinbarungen über Technisch-Organisatorische Maßnahmen unter Beachtung der Wechselwirkung zwischen Informationssicherheit (Vorgehen nach BSI-IT‑Grundschutz) und Daten­schutz
• Ansprechperson bei Fragen zum (technischen) Datenschutz sowie Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für das Kollegium der Abteilung
• Bindeglied zwischen Anwendungsentwicklung und ‑betrieb und der bzw. dem Beauftragten für den Daten­schutz im Bundeskriminalamt
• Verantwortung und Fortschreibung des IT‑Datenschutzprozesses der Abteilung DI sowie Erstellung von Datenschutzkonzepten für die Abteilung DI

• Dienstreisen, im Rahmen von Beratungsaufgaben:
  • planbar
  • 2-3 Mal im Jahr
  • mehrtägig im Inland

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Rechts­wissenschaften/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium

• eine mindestens 3-jährige praktische Facherfahrung im betrieblichen/(bevorzugt) behördlichen Datenschutz

On Top

• Sie besitzen gute Kenntnisse im Datenschutzrecht des Bundes und der Länder, insbesondere hinsichtlich der für Vereinbarungen zur Auftragsdatenverarbeitung relevanten Regelungen.
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, speziell bei der Vorgehensweise nach BSI-IT‑Grundschutz hinsichtlich der Abbildung des Grundschutzes auf technisch-organisatorische Maßnahmen.
• Sie bringen Erfahrung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Kenntnisstände mit.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege in einem interdisziplinären Team unserer Station
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sie arbeiten gern im Interdisziplinären Team
• Idealerweise besitzen sie bereits pflegerische Vorerfahrung in dem Fachbereich Innere Medizin / Onkologie oder möchten diese erwerben
• Sie besitzen Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie PC Kenntnisse
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• selbstständige Organisation und Abwicklung des täglichen Büroablaufs
• Planung und Koordination der Sprechstunde
• Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit des Sekretariats
• Posteingangs- und Ausgangsbearbeitung jeglicher Art
• aktive administrative Unterstützung der Abteilung
• digitales Befundmonitoring und –management inklusive Einbindung bei der Erstellung von Arztbriefen, Befundbriefen etc.
• Organisation und Betreuung von Besprechungen, Konferenzen, Tagungen, Arzt- und Patientenveranstaltungen
• Unterstützung des Chefarztes bei seinen Informations-, Repräsentations- und Kontrollaufgaben

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischen Fachangestellten wünschenswert oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder kaufmännische Ausbildung
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in Orbis Nice (Agfa Healthcare) wünschenswert
• verbindliches Auftreten mit hohem Dienstleistungscharakter
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
• Verschwiegenheit, Loyalität und Einsatzbereitschaft im Team

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Place2Be - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv… und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Umsetzung von Kommunikationsprojekten
• Entwicklung, Durchführung und Betreuung aller Maßnahmen und Aufgaben im Rahmen des Landkreismarketings
• Fortschreibung und Umsetzung des Corporate Designs
• Umsetzung des Corporate Designs auf den Social-Media-Kanälen und den Internetauftritten des Landkreises
• Layout, redaktionelle Gestaltung und Realisierung von Broschüren, Geschäftsberichten, Anzeigen, Plakaten, Magazinen, Büchern und anderen Druckerzeugnissen
• Auswahl und Gestaltung der Repräsentationsgeschenke unter Beachtung des Corporate Design

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Marketing oder Kommunikationsdesign
• Sie haben vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit der Grafik-Software InDesign
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
• Eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum30.11.2026 am Dienstort Ravensburg
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

• Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen des technischen Gebäudebetriebes und -managements
• Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau technischer Gebäudeausstattung
• Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Sanitär und Lüftungsanlagen in Neu- und Umbaumaßnahmen
• Überwachung von Ingenieurbüros bei großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik
• Beschaffung von Dienstleistungen: Fach- und sachgerechte Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technisches Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der HOAI- und des Bauordnungsrechts (HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regel der Technik) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)
• Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Betrieb technischer Gebäudeanlagen, in der Instandsetzung von TGA-Leistungen mit Ausschreibeverfahren sowie idealerweise Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in SAP, einem CAD- und AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Sie prüfen die landschafts­pflegerischen Belange bei Baugenehmigungs­verfahren und Grund­stücks­veräußerungen und vertreten hierbei die landschafts­pflegerischen Interessen der Stadt Heidelberg
• Sie unterstützen bei Planfeststellungs- und Raumordnungs­verfahren sowie in der Bauleit­planung und übernehmen allgemeine Aufgaben der Unteren Landwirtschafts­behörde
• Sie steuern Projekte zur Planung und Herstellung von öffentlichen Freiräumen, wie zum Beispiel die Entwicklung eines Landwirtschafts­parks als IBA-Nachfolgeprojekt. Hierzu arbeiten Sie in einem inter­disziplinären Team an der Erstellung eines Nutzungs­konzepts
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und wirken bei der Haushalts­erstellung und -überwachung mit

• Sie bringen ein abge­schlossenes Ingenieur­studium in den Bereichen Land­schafts­planung, Land­schafts­architektur oder Landes­pflege oder in einem vergleichbaren Studien­gang mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Freiraum­gestaltung und haben idealer­weise bereits Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung gesammelt
• Sie sind digitalaffin und haben gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Grafik­programmen, idealer­weise ergänzt durch Kenntnisse in Auto CAD, AVA-Anwendungen und GIS
• Sie sind kreativ, gut organisiert und kommunikations­stark, treten sicher auf und bringen das nötige Verwaltungs­geschick mit
• Sie sind bereit, an Gremien­sitzungen und öffentlichen Veranstaltungen teilzu­nehmen, auch außerhalb der Kern­arbeits­zeiten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Fortbildungs- und Personal­entwick­lungs­angebote
• Homeoffice
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Psychologische Beratung und Coaching

• Dysathrien, Aphasien, Sprechapraxien und Dysphonien
• Dysphagien
• TK Management
• Nachsorge von Cochlea Implantaten

• Durchführung von logopädischer Befundung
• Tägliche Dokumentation des Therapieverlaufes inkl. PC Dokumentation
• Aktive Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
• Enge Abstimmung mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studium zum:r Logopäd:in, klinischen Linguist:in, bzw. akad. Sprachtherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrungen in der Diagnostik und Behandlung von erworbenen Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen mit
• Kenntnisse im Umgang mit Trachealkanülen sind wünschenswert
• Wir freuen uns aber auch engagierte Berufsanfänger:innen bei Ihrem Start ins Berufsleben begleiten zu dürfen
• Sie bringen Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Interesse an der Betreuung und Anleitung von Praktikant:innen
• Sie sind eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, offen für neue und spannende Herausforderungen, Teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen

• Willkommen im Team – Hier erwartet Sie ein Team mit Menschen, die Ihre Arbeit gern und erfolgreich machen. Sie werden gezielt und individuell angepasst eingearbeitet. Auf die tägliche Einhaltung der Pausenregelung legen wir großen Wert.
• Weil Ihre Arbeit bedeutend ist – Aus diesem Grund ist eine Bezahlung nach Tarif (E9a nach TVöD-K) für uns selbstverständlich. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, nehmen an unserem Leistungsentgeltsystem teil und können vom Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Ein moderner und großzügiger Therapiebereich steht Ihnen für das vielseitige Therapieangebot zur Verfügung. Sie erhalten eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung.
• Sie liegen uns am Herzen – Deshalb fördern wir Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms an. Eine Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll stehen Ihnen zur Verfügung. Zudem stehen Ihnen Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen zur Verfügung sowie eine professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP).
• Schnell und günstig zur Arbeit – Die Asklepios Klinik Nords bietet Ihnen eine sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus) oder günstige Parkmöglichkeiten auf dem Gelände.
• Immer auf dem neusten Stand - Durch unser Social Intranet „ASKME“ besteht eine konzernweite Vernetzung.
• Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, stärken das Gesundheitsbewusstsein des Einzelnen und fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen durch ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement.
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (556 Euro-Basis)

• Annahme der angelieferten Schadstoffe bei stationären und mobilen Schadstoffsammlungen
• Verwiegen und Kennzeichnen nach GGVSEB/ADR sowie Vorbereitung zur sachgerechten Zwischenlagerung
• Teilnahme an mobilen Schadstoffsammlungen
• Beraten der Bürger*innen sowie Kleingewerbebetreibende in Schadstoff-Fragen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (frühere Bezeichnung: Ver- und Entsorger*in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse C und ADR‑Schein ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Stoffen ist von Vorteil
• Schulung nach TRGS 520 oder Bereitschaft, diese Schulung zu absolvieren
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, in wechselnden Kleingruppen oder allein zu arbeiten
• Kundenfreundlichkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Samstagseinsätze)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Unterhaltsansprüche nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) ermitteln und festsetzen
• Unterhaltsansprüche durchsetzen (inklusive Prozessvertretung)
• Forderungen einziehen
• über Unterhaltsvorschussanträge entscheiden sowie Widersprüche und Ablehnungen bearbeiten
• bei der Zahlbarmachung von Unterhaltsvorschussleistungen mitwirken
• Anspruchsvoraussetzungen jährlich überprüfen

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Angestelltenlehrgang II
  • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  • Rechts- und Notarfachwirt*in
  • Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor
  • Kaufmännische*r Fachwirt*in wie z. B. Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Bachelor of Laws
  • Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens sechsmonatiger praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsvorschuss
• Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. während der Probezeit nachzuholen
• soziale Kompetenz gegenüber Dritten
• Kommunikationsvermögen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Unterstützung bei der Betreuung neuer und bestehender Kundenverbindungen in unserem hochspezialisierten Immobilienbereich
• Mitbearbeitung von Kreditanfragen sowie Betreuung aller Kundenanliegen, wie z. B. Zahlungsverkehr, Bearbeitung entlang des Kreditgenehmigungsprozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherung der Datenqualität
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kundengesprächen und internen Gremien
• Aktive Einbindung in kleinere Projekte wie Systemeinführungen, Planung von Veranstaltungen oder ESG Analysen
• Weiterentwicklung als Kundenbetreuer (m/w/d) möglich

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kundenbelangen
• Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen
• Ausgeprägtes markt- und kundenorientiertes Handeln
• Hohes Engagement und Teamfähigkeit
• Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise
• Offenheit für technologische Veränderungen

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• allgemeine Jugendhilfeberatung nach dem SGB VIII
• Gewährung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche
• Tätigwerden bei Kindeswohlgefährdung
• Mitwirkung in familiengerichtlichen und jugendgerichtlichen Verfahren

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (Diplom oder B. A.) oder ein inhaltlich vergleichbares Studium wie z. B. Kindheitspädagogik
• die Fähigkeit, mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern sowie jungen Erwachsenen individuelle, wirksame und geeignete Lösungen für deren Problemlagen zu finden
• die Fähigkeit, sozialraumorientiert mit verschiedenen Trägern zusammenzuarbeiten
• die Bereitschaft, sich vertieft in ein fachliches Schwerpunktgebiet einzuarbeiten
• einen Führerschein der Klasse B (für erforderliche Tätigkeiten im Außendienst stehen der ÖPNV oder Dienstfahrzeuge zur Verfügung)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug