Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ausarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen z.B. für ÖPNV Themen
• Pflege von Genehmigungsanträgen, Vorlagen und Formularen
• Sichtung, Bewertung und Information über geänderte Verwaltungsvorschriften
• Überarbeitung sowie Fortschreibung von Dienstanweisungen
• Mithilfe bei Stellenbesetzungen durch Bereitstellung diverser Unterlagen
• Mithilfe bei allgemeinen Organisationangelegenheiten im Amt 

• Ein abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Public Management, alternativ Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Organisations- und Personalangelegenheiten sowie in Haushaltsfragen sind von Vorteil; die Stelle eignet sich aber auch für Berufsanfänger/innen
• Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind auf dieser Stelle ebenso wichtig wie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität

• Einen modernen Arbeitsplatz mit einer bis zum Ablauf des 31.12.2025 befristeten Tätigkeit in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 90 % (35,1 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

• Vertretung der Betriebsleitung
• Betreuung von eigenen Projekten
• Einsatz als Schichtführer/-in
• Beaufsichtigung des Badebetriebs (Beckenaufsicht)
• Betreuung der technischen Anlagen
• Betreuung und Beratung von Badegästen
• Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen
• Anleitung von Mitarbeiter/-innen
• Vor- und Nachbereitung der Saison
• Gewährleistung der Betriebssicherheit unter anderem durch Einhaltung und Kontrolle der Verkehrssicherung
• Mithilfe bei Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in den Badeanlagen
• Kontrolle der Kassenabrechnungen
  

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe und einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf
• Arbeitsrechtliche- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären wünschenswert
• Von Vorteil wären Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Personalplanung
• Eine offene positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Gästen
• Hohes Maß an Team-, Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Zielorientiertes Denken und lösungsorientiertes Handeln, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Kenntnisse in Englisch wünschenswert
• Schichtdienstbereitschaft und Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 7 zuzüglich einer widerruflichen leistungsunabhängigen monatlichen Zulage in Höhe von mind. 150 Euro
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Vermittlung von Ferienbetreuung und Zuschuss zur Kinderbetreuung während der Arbeitszeit
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft

• Abitur oder Fachhochschulreife (bei Fachhochschulreife mit Deltaprüfung bzw. Studierfähigkeitstest)
• Langzeitpraktikum in einer sozialen Einrichtung, ein Freiwilliges Soziales Jahr o. Ä.
• Soziales Engagement, z. B. eine Tätigkeit in der Jugendarbeit, im Verein, o.Ä.
• Problemlösungsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
• Empathiefähigkeit und Reflexionsvermögen

• Ein anspruchsvolles, duales Studium, welches eine praktische Ausbildung mit einem wissenschaftlichen Studium vereint
• Vielseitige Praxisphasen im Teilhabemanagement der Eingliederungshilfe, im Integrationsmanagement oder Sozialdienst für geflüchtete Menschen; einzelne Praxisphasen können auch im Fallmanagement des Jobcenters sowie in Arbeitsfeldern der Jugendhilfe absolviert werden
• Schrittweise Heranführung an die Aufgaben und Herausforderungen der Sozialen Arbeit sowie eine enge Begleitung durch ein Team an erfahrenen Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen
• Jahrgangsübergreifende Vernetzung mit anderen Studierenden
• Eine Ausbildungsvergütung nach den geltenden Tarifvorschriften und gute Übernahmechancen sowie
• Viele weitere Vorzüge, beispielsweise gleitende Arbeitszeiten und ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.

• Persönliche Hilfen und Beratung für Menschen mit Behinderung, deren Angehörige und Betreuer/innen
• Selbständige Prüfung, Entscheidung und Festsetzung von Leistungen nach dem SGB IX und der Landesblindenhilfe
• Koordination und Kooperation mit Leistungserbringern bzw. anderen Leistungsträgern und Trägern  der freien Wohlfahrtspflege 
• Gemeinsames Fallmanagement mit dem Teilhabemanagement der Abteilung zur Erstellung von Gesamtplänen

• Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts-Public Management, bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A11 LBesG
• Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice
• Gesundheits- und Sportangebote über (z.B. über JobRad)
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Interdisziplinäre und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Organisation des zeitlichen Tagesablaufs
• Erledigung aller Aufgaben, die mit der pflegerischen Aufnahme verbunden sind 
• Aktive Einbringung in die Entwicklung des Klinikverbundes
• Vorbereiten der Patienten für operative Eingriffe  und Begleitung in die Eingriffs- und Untersuchungsräume

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d), Arzthelferin (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Professionelle und patientenorientierte Pflege
• Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

• Operativer Bestellabruf bei Lieferanten;
• Bestellabwicklung und Rechnungsverwaltung in SAP-MM;
• Bedarfsermittlung und Bestandsführung;
• Warenannahme und Kontrolle nach HACCP;
• Warenausgabe und Dokumentation;
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit;
• Allgemeine Lagertätigkeiten im Lebensmittelbereich.

• Kenntnisse in Lagerhaltung und Organisation im Umgang mit Lebensmitteln;
• Erfahrung im Warenwirtschaftsprogramm SAP-MM erleichtert Ihnen den Einstieg;
• Fundierte IT- und MS Office Kenntnisse;
• Affinität im Umgang mit sensiblen Produkten; 
• Kaufmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil;
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Psychotherapeutische Befunderhebung, Diagnostik und Unterstützung bei der Krankheitsverarbeitung (Einzel- und Gruppensetting)
• Neuropsychologische Diagnostik und Therapie 
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team 
• Erstellen von Befunden und Abschlussberichten, Dokumentation des Therapie- und Rehabilitationsverlaufs

• Sie sind approbierter Psychologischer Psychotherapeut oder approbierter Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeut bzw. in weit fortgeschrittener Psychotherapie-Ausbildung als PP oder KJP in einem Richtlinienverfahren
• Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel
• Sie bringen Interesse am Fachgebiet der Klinischen Neuropsychologie mit
• Sie sind einfühlsam im Umgang mit unseren noch jungen Patienten und deren Angehörigen
• Sie arbeiten selbständig und motiviert
• Sie sind interessiert an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld mit einem motivierten, interdisziplinären Rehabilitationsteam in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter
• Offenes, unterstützendes Team mit sehr hoher neuropsychologischer Kompetenz und regelmäßiger Intervision
• Große Bandbreite neurologischer sowie assoziierter Krankheitsbilder
• Möglichkeiten zu Fortbildung und beruflicher Weiterentwicklung (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Familiäre Campus-Atmosphäre am Standort mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• JobRad zu Leasing-Sonderkonditionen
• Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen

• Neukunden gewinnen: Nutzen Sie Ihr Verkaufstalent und begeistern Sie potenzielle Kundinnen und Kunden.
• Netzwerke erweitern: Knüpfen Sie Kontakte und bringen Sie unser Vertriebsnetz und unseren Kundenstamm auf das nächste Level.
• Events gestalten: Organisieren Sie kleine Veranstaltungen, die Kundinnen und Kunden überzeugen und neue Potenziale erschließen.
• Kundenzufriedenheit steigern: Gewinnen Sie ehemalige Kundinnen und Kunden durch gezielte Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen zurück.

• Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Vertriebserfahrung und Kundenorientierung: Sie haben bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt und verstehen, wie man Menschen überzeugt.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Mit Ihrer positiven und überzeugenden Art gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Gegenübers.
• Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig sowie organisiert und sind zielorientiert. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Mobilität und Einsatzbereitschaft: Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus. Zudem ist ein gültiger Führerschein der Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermine erforderlich.

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT/AOK-Neu) nach BAT 7 mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine Zulage, bis zu einem Höchstsatz von ca. 34.500 Euro jährlich.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich. Wählen Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
• Einarbeitung mit System: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Moderne Ausstattung: Laptop, iPhone und mobiles Tablet stellen wir Ihnen für die tägliche Arbeit zur Verfügung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
• Dienstfahrten: Sie bekommen jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.
• Teamspirit: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten: Erfolg haben wir nur gemeinsam.
• Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Kinderzuschläge
• Flexible Arbeitszeit
• ÖPNV-Zuschuss
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen