Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld und einem sympathischen Team
• Eine unbefristete Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Gleitende Arbeitszeiten
• Flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube
• Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie beispielweise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
• Gewährung der Großraumzulage München
• Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
• Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung
• Höhenverstellbare Schreibtische

• An den vielseitigen Aufgaben des Bereichs Planen, Bauen und Umwelt inklusive Bauhof sind Sie aktiv beteiligt und über­nehmen gemeinsame Verwaltungs- und Sekretariats­arbeiten.
• Bestellungen und Auftrags­vergaben sowie die Mit­wirkung bei Beschaffungen gehören zu Ihrem Aufgaben­bereich.
• Sie sind mit für das bereichs­interne Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen zuständig, dazu gehört z. B. das Erstellen von Rechnungen an Bürger oder die Vor­bereitung von Aus­zahlungen.
• Das Erfassen und Aufteilen der Arbeits­stunden der Bauhof­mitarbeiter auf die einzelnen Liegen­schaften sowie die Erfassung der Arbeits­stunden der Bauhof­mitarbeiter für das Kommunal­unternehmen liegen in Ihrem Verantwortungs­bereich.
• Die Abwicklung des Auftrags­wesens (Ticket­system) und die Einplanung der Feld­geschworenen bei Vermessungen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten runden Ihren Aufgaben­bereich ab.
• Eine Ver­änderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im kauf­männischen Bereich, idealer­weise zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management.
• Eine ausgeprägte Bürger- und Service­orientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen, eine gute Kommunikations­fähigkeit und das Arbeiten im Team zeichnen Sie aus.
• Sie sind ein Organisations­talent und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sorg­fältige, ordent­liche und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässig­keit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
• Im Umgang mit EDV-Standard­anwendungen (z. B. MS Office, Serien­brief­erstellung) sind Sie sicher und Sie haben eine hohe Bereit­schaft zur Einarbeitung in ver­schiedene digitale Fachverfahren.
• Ein freund­liches und sicheres Auftreten rundet Ihr Profil ab.

• Spaß an der Arbeit, Lebensfreude, Empathie, soziales Engagement, hohes Maß an Eigenständigkeit und eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-/ Krankenpflege.
• Verlässlichkeit ist für Dich selbstverständlich und wenn Du auch noch Berufserfahrung hast umso besser!
• Einen Führerschein in der Klasse B solltest Du haben, wenn Du Dich für die ambulante Pflege entscheidest.

• Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Bodensee Philharmonie und Musikschule

WIR BIETEN:

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 35% (13,65 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (1.248 € – 1.756 €)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen und dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, die öffentliche Wahrnehmung eines renommierten Orchesters und einer zukunftsorientierten Musikschule aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Ein Arbeitsplatz in Konstanz, einer Stadt mit hoher Lebensqualität direkt am Bodensee
• Die Mitarbeit in einem kleinen, sehr engagierten Team
• Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing

WIR ERWARTEN:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise im Kultur- oder Musikbereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der schriftlichen als auch in der mündlichen Kommunikation
• Erfahrung im Bereich Social Media
• Gute Kontakte zu MedienvertreterInnen und ein ausgeprägtes Netzwerk im Kultursektor
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität zur klassischen Musik und ein gutes Verständnis für die Besonderheiten des Kulturmarktes
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

• Koordinierung von Patienten im Bereich der Stamm­zelltransplantation
• Datenerhebung, -erfassung und med. Dokumentation in englischer Sprache
• Koordination von Mit-/Weiterbehandlung durch Haus­ärzte, niedergelassene Onkologen und zuweisende Krankenhausärzte
• Kommunikation mit den nationalen und internationalen Transplantationsregistern
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Weiterbildung zum/zur Prozessmanager*in, Klinischen Koordinator*in oder Case Manager*in wünschenswert
• Hohe fachliche Expertise in der Betreuung hämato­logischer Patienten sowie fundierte Kenntnisse der medizinischen Hintergründe der zu transplantierenden bzw. transplantierten Patient*innen
• Hohes Maß an verantwortungsbewusstem Handeln
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Medical English)

DAS BIETEN WIR

• Neues Herzkatheter- und EPU Labor und ein fachlich fundiertes, freundliches Team
• Vergütung und Urlaub nach TVöD, Zusatzversorgung der bayerischen Gemeindekassen
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und familienfreundlicher Wunschdienstplanung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, z .B. KFA, Praxisanleiter/in

DAS ERWARTET SIE

• Einsatz im neugebauten Herzkatheter- und EPU Labor
• Vor- und Nachbereiten sowie sterile Assistenz bei diagnostischen und interventionellen Herzkatheter- und elektrophysiologischen Untersuchungen, inkl. 3D Mapping und Cryotherapie
• Assistenz bei der Implantation von verschiedenen Devices, wie Herzschrittmacher, Defibrillator usw.
• Überwachung und Versorgung von Patienten, insbesondere nach invasiven Interventionen
• Assistenz bei der Anlage einer VA-ECMO im Rahmen des Cardiac Arrest Center
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären und interprofessionellem Team mit flachen Hierarchien
• Abdeckung der Patientenversorgung rund um die Uhr mit verschiedenen Dienstmodellen und Rufbereitschaftsdiensten

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
• Freude und Interesse an der Arbeit im Katheter- und EPU Labor
• Interesse an technischen Thematiken und einer Weiterentwicklung
• Verantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch

SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN?

• Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.
• Leistungen für Ihre Gesundheit:
  • Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
  • Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung
• Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
• Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen

• Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen
• Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements
• Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards
• Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken
• Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen

• Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften
• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen
• Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
• Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI
• Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln
• Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel)

• Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in kleinen und familiären Einrichtungen, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Urlaub.
• Dein Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD und wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt (Einstiegsgehalt ab 3526,31€ brutto + 13. Monatsgehalt).
• Bei uns erhältst du eine kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
• Unseren Mitarbeitern stehen außerdem verschiedene Corporate Benefits zur Verfügung.
• Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen.
• Außerdem erhältst du bei uns du bei Bedarf ein subventioniertes Job-Ticket für eine stressfreie und kostengünstige Anfahrt.
• Innovativen Ideen deinerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber.

• Als KiTa-Erzieher*in bist du für eine Gruppe verantwortlich und gestaltest den Alltag der Kinder mit abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten.
• Außerdem dokumentierst du regelmäßig die individuelle Entwicklung der Kinder.
• Du hast Spaß daran, die pädagogische Konzeption der Kita umzusetzen und diese kreativ weiterzuentwickeln.
• Des Weiteren übernimmst du pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

• … du eine*n engagierte*n und liebevolle*n Kita-Erzieher*in mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung (Erzieher*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sonderpädagogen*innen etc.) bist.
• … du Spaß an der Betreuung und Förderung von Kindern hast und an moderner Pädagogik interessiert bist.
• … du zuverlässig und flexibel bist und mit deiner Fach-, Team- und Kommunikationsfähigkeit überzeugst.
• … du die christlichen Werte unterstützt.