Jobs im Öffentlichen Dienst
33.547 Jobs gefunden
Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hemau Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Wir bieten: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Schichtdienst Aufgaben: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hemau Christian Scheuerer, Einrichtungsleitung Anton-Scherübl-Straße 14, 93155 Hemau, Telefon 09491 950-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deMedizinische Fachangestellte/r (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Patientenschulungen, Fortbildungsveranstaltungen und Sprechstunden organisieren
- Funktionsdiagnostik (Lungenfunktion, Seh- und Hörtest, EKG) durchführen
- bei Projekten im Rahmen von berufsbedingten Haut- und Atemwegserkrankungen und Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems unterstützen sowie Projektinformationen in Datenbaken erfassen
- Sekretariatsaufgaben
- bei Gesundheitsseminaren mitarbeiten
- Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe vor Ort unterstützen
Medizinisch-technische Assistenten (m/w/d) – Funktionsdiagnostik, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinisch-technische Radiologieassistenten (m/w/d) für unser Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
Medizinisch-technische Assistenten (m/w/d) - Funktionsdiagnostik, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinisch-technische Radiologieassistenten (m/w/d) für unser Herzkatheterlabor Vollzeit Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit Unternehmensbeschreibung Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir, das Team des Herzkatheters, betreuen das vollständige Spektrum der interventionellen Kardiologie, einschließlich der Behandlung von Herzkranzgefäßen / Herzinfarkten, kathetergeführten Herzklappenimplantationen (TAVI, MitraClip) und der Behandlung von Herzrhythmusstörungen. Stellenbeschreibung Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen kardiologischen Eingriffen Akutversorgung von Patienten mit Herzinfarkt Sicherstellung der patientennahen Dokumentation Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Qualifikationen Ausbildung als Medizinisch-technischer Assistent - Funktionsdiagnostik (m/w/d), Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise Erfahrung im Bereich Kardiologie oder in einem Herzkatheterlabor Eigenverantwortliche und äußerst zuverlässige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Die Bereitschaft zur Teilnahme am 24-Stunden-Rufbereitschaftsdienst Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Hamedovic gerne telefonisch unter 0711/8101-2067 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal . Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (Masernschutz und Einrichtungsbezogene COVID-Impfpflicht) als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerben Jetzt bewerbenPflegehelfer Vollzeit unbefristet m/w/d
Jobbeschreibung
Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortFür unser Wohnzentrum Grüne Burg in Pfullendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehelfer (m/w/d). Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenUnterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims Dokumentation der erbrachten PflegeleistungenUnterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims Dokumentation der erbrachten PflegeleistungenPflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege im Tagdienst
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege im Tagdienst Stundenumfang: Voll- und Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Haus an der Steinlach , Mössingen Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege im Tagdienst in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten Ihnen: Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten Eine überdurchschnittliche Vergütung nach PTG-Tarifvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Sozialleistungen sowie eine monatliche Flexibilitätszulage für Ihre Tätigkeit in den verschiedenen Einrichtungen Ihr Profil: Sie sind Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen sind Ihnen wichtig Sie sind motiviert und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung Ihre Aufgaben: Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation Medikamentenmanagement Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerben Unser Team ist für Sie da: Haus an der Steinlach Tel. 07473376-0 haus-an-der-steinlach @ wohlfahrtswerk.de Falltorstraße 70 72116 Mössingen(Betriebs-)Schlosser/-in, Metallbauer/-in oder Mechatroniker/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. In der Abteilung Facility Management (FM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: (Betriebs-)Schlosser/-in, Metallbauer/-in oder Mechatroniker/-in (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 573/2025 Ihre Aufgaben • Wartung und Instandsetzung baulicher und haustechnischer Anlagen sowie elektrotechnischer, elektronischer und elektromechanischer Sicherungssysteme sowie elektrischer Antriebs- und Steuerungssysteme • Instandsetzung von Fenstern, Toren, Türen, Schlössern, Türzylindern, Feststelleinrichtungen etc. • Instandsetzung und Mängelbeseitigung nach Wartung an Türen und Toren mit Brandschutzanforderungen • Instandsetzung und Mängelbeseitigung nach Wartung an mechanischen und kraftbetätigten Türen und Toren • Betreuung von Fremdfirmen einschl. Terminierung für alle Arbeiten die für die Instandhaltung und Prüfungen der Türen und Tore erforderlich sind • Unterstützung bei der Instandsetzung von Schließsystemen und bei der Digitalisierung der Schlüsselverwaltung • Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk, z.B. als Schlosser/-in, Bauschlosser/-in, Mechatroniker/-in, Metallbauer/-in etc., insbesondere Weiterbildung Schließ- und Sicherungstechniker/-in • Gewerke übergreifendes technisches Verständnis • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung im Umgang mit unseren externen Kunden • Handwerkliches Geschick, Gute Auge-Hand-Koordination, Sorgfalt, Umsicht, Zuverlässigkeit, Körperbeherrschung und Schwindelfreiheit, Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und gute körperliche Konstitution • IT-Kenntnisse mit Umgang von IT-gestützter Gebäudeleittechnik Unser Angebot • Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld • Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Kontakt Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung. Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Juan Munoz telefonisch (+49 69 1533-3166) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 02.04.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular. Jetzt bewerbenPflegefachkraft für die Infektiologie
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Pflegefachkraft für die Infektiologie (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 269-2025 Die Position ist in der Einrichtung für Innere Medizin , Medizinische Klinik II , mit dem Schwerpunkt der Infektiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung für Infektiologie befasst sich mit komplizierten lokalen oder systematischen Infektionen, wie beispielsweise den Erkrankungen mit hoch resistenten Erregern, isolierungspflichtigen Infektionen (offene Tuberkulose, Malaria, unklarem Fieber bei Tropenrückkehrenden und Folgeerkrankungen im Rahmen einer HIV-Infektion). Weiterhin betreiben wir die Sonderisoliereinheit für hochkontagiöse, lebensbedrohliche Erkrankungen, z.B. virale hämorrhagische Fieber (Ebola, Lassa etc.), welche unter speziellen Schutzmaßnahmen behandelt werden. Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang . Ihre Aufgaben Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Altenpflegekraft Sie passen gut in unser Team, wenn sie engagiert sind und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Freude an der Arbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams Ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung Willen zur Wissens- und Kompetenzerweiterung Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Unser Angebot Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie die Zeit bis zum 01.04.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 069/63016104 gerne zur Verfügung. Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder berufserfahrene/r Assistenzärztin/Assistenzarzt in Weiterbildung als Stationsärztin/Stationsarzt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder berufserfahrene/r Assistenzärztin/Assistenzarzt in Weiterbildung als Stationsärztin/Stationsarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Sie arbeiten gern als Ärztin/Arzt, Sie möchten aber keine Nacht- und Wochenenddienste leisten müssen? Dann ist unser Stellenangebot etwas für Sie! Unsere Mutter-Kind-Station ist eine Station mit 22 Betten sowie einem angegliederten Komfortbereich für die Patientinnen der Gynäkologie und der Geburtshilfe. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Versorgung und Betreuung unserer Wöchnerinnen und Säuglinge nach dem Verfahren »Babyfreundliches Krankenhaus« der WHO. Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere Versorgung und Betreuung der Patientinnen auf der Mutter-Kind-Station Stationsmanagement für die Mutter-Kind-Station Ihr Profil Sie verfügen über einen Facharzttitel für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder über eine entsprechende Berufserfahrung in der Frauenheilkunde und der Geburtshilfe sowie eine deutsche Approbation. Was wir bieten Keine Verpflichtung zum Ableisten von Nacht- oder Wochenenddiensten Ein Arbeiten auf der Mutter-Kind-Station ausschließlich vormittags von Montag bis Freitag wird in Aussicht gestellt Die Möglichkeit für das Home-Office besteht ebenfalls Daher ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, in welchem Sie selbständige sowie große Gestaltungsmöglichkeiten haben Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einer neuen Mutter-Kind-Station mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebseigene Kindertagesstätte in direkter Nähe zum Arbeitsplatz Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Attraktives Fahrradleasing über Entgeltumwandlung Moderne elektronische Zeiterfassung und Zeitwertkonto Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gern erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Chancengleichheit ist für uns deutlich mehr als eine gesetzliche Pflicht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Herr Oliver Butsch Personaldirektor Telefon 07461/97-1310 Mail: o.butsch@klinikum-tut.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerbenOberarzt als Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder als Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Wir suchen: Oberarzt als Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder als Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Jetzt bewerben Herzlich willkommen! Die Dr. Becker Burg-Klinik, eine renommierte Rehaklinik mit 228 Betten für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Thüringen, sucht einen engagierten Oberarzt (m/w/d) mit Facharzttitel für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie. Als sicherer Hafen in Zeiten, in denen viele Krankenhäuser vor Herausforderungen stehen, bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in unserer Rehaklinik. Ihre Aufgaben: ➔ Supervision bei Diagnostik und Therapie von Patient:innen mit psychosomatischen Erkrankungen oder psychischen Störungen; ➔ Insbesondere für den Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie: Reha-spezifische Behandlung von Psychosen; ➔ Verantwortungsvolle Gestaltung und Umsetzung von Therapiekonzepten; ➔ Leitung und Koordination des therapeutischen Teams; ➔ Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen; ➔ Fortlaufende Weiterentwicklung der Behandlungsangebote. Ihr Profil: ➔ Facharzttitel für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie; ➔ Umfassende Erfahrung in der Diagnostik und Therapie psychosomatischer Erkrankungen oder psychischer Störungen; ➔ Führungskompetenz und Teamgeist; ➔ Bereitschaft zur aktiven Gestaltung von Therapiekonzepten; ➔ Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Unser Angebot: ➔ Attraktive Vergütung; ➔ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; ➔ Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen; ➔ 30 Tage Urlaub + 2 bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester; Sonderurlaube; ➔ Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team; ➔ Modern ausgestattete Arbeitsräume; ➔ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten; ➔ Gestaltungsspielraum - z. B. die Möglichkeit, Therapieangebote nach Ihren Interessen einzubringen - bei gelebter "flacher" Hierarchie; ➔ Die Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens; ➔ Einen Arbeitsplatz mit unvergleichlichem Burg-Ambiente; ➔ Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum; ➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; ➔ Weiterbildungsermächtigungen für Psychosomatik (3 Jahre), Psychiatrie (1 Jahr) und Sozialmedizin (1 Jahr) liegen vor; ➔ Sie müssten für die ausgeschriebene Stelle den Wohnort wechseln? Wir unterstützen Sie bei der Wohnungs- und/oder Grundstücksuche! ➔ Beteiligung an den Umzugskosten; ➔ Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen. Die Rehaklinik bietet einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patient:innen beitragen können. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Ansprechpersonen: Dr. med. Holger Süß, Chefarzt oder Anja Krauße, stv. Verwaltungsdirektorin Dr. Becker Burg-Klinik (036965) 68-572 Am Burgplatz 19 akrausse@dbkg.de 36466 Dermbach (03 69 65) 68-573 (Sekretariat) Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess zu und freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Mehr Informationen zum Standort unter Website Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts! Jetzt bewerben Kurz und knapp Dr. Becker Burg-Klinik Am Burgplatz 19, 36466 Dermbach Vollzeit Berufseinstieg Berufserfahrene Ihre Ansprechperson Anja Krauße 03 69 65 68 572 Natürlich für morgen Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: natuerlichfuermorgen.de Folgen Sie unsKreditsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Kreditsachbearbeiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Mit Ihrer Unterstützung erstellen wir entscheidungsreife Kreditanträge im Neu- und Bestandsgeschäft und treffen fallabschließende Kreditentscheidungen. Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und tragen deshalb dazu bei, dass die Fristen für unsere jährliche Kreditüberwachung sowie Rating-Fälligkeiten und Engagement-Strategien eingehalten werden. Kleinere Kredit- und Sicherheitenverträge machen Sie eigenständig abschlussfertig, inkl. der Durchführung der Mittelverwendungskontrolle und der Prüfung der Sicherheiten. Hierzu werden Sie sich eng mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern austauschen. Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege – nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechenden EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder vergleichbar Grundkenntnisse in der Kreditsachbearbeitung Routine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-Tools Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Initiative, Spaß am Analysieren und der Fähigkeit aus, auch in komplexen Arbeitsphasen einen kühlen Kopf zu bewahren. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762Paketzusteller – Minijob / Aushilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Paketzusteller in KölnAls Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. Was wir bietenDeine Aufgaben als Paketzusteller bei uns
- 16,37 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL Als Paketzusteller begegnest du netten Menschen und bist mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspaketzusteller
- Du möchtest als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
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Textilreinigermeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Justizvollzugsanstalt Bernau am Chiemsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Textilreinigermeister (m/w/d) (zunächst als Beschäftigter und anschließend in der Beamtenlaufbahn, uniformierter Dienst, 2. Qualifikationsebene) ein. Die Justizvollzugsanstalt Bernau wurde im Jahr 1920 selbständige Strafanstalt, sie wird seitdem laufend fortentwickelt, baulich umstrukturiert und vollzuglich wie betrieblich den zunehmenden Anforderungen der Zeit angepasst. Die Anstalt ist ganz überwiegend zuständig für den Vollzug von Freiheitsstrafen im Wiederholungsfall bis zu drei Jahren an erwachsenen Männern aus dem gesamten südbayerischen Raum. Sie verfügt über ca. 800 Haftplätze. Eine Kurzübersicht können Sie unter Website einsehen. Einstellungsvoraussetzungen in das Beschäftigungsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. in das Beamtenverhältnis ab 1. Februar 2026: • deutsche Staatsangehörigkeit, • das 45. Lebensjahr darf zum geplanten Einstellungszeitpunkt in das Beamtenverhältnis (Höchstalter 44 Jahre zum 1. Februar 2026) noch nicht vollendet sein, • erforderlich ist ein Haupt- oder Mittelschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss und die erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung (hier: Textilreinigermeister (m/w/d)) oder eine gleichwertige Ausbildung mit anerkannter Befugnis zur Ausbildung, • die Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen erfüllt werden, d. h. insbesondere als persönlich geeignet für die vorgesehene Tätigkeit beurteilt werden können und • im Arbeitsvertrag wird die Verpflichtung zur Ableistung eines 18-monatigen Vorbereitungsdienstes im Werkdienst der 2. Qualifikationsebene enthalten sein. Voraussetzung für eine Beschäftigung in der Laufbahn der 2. Qualifikationsebene im Werkdienst ist die erfolgreiche Ableistung eines 18-monatigen Vorbereitungsdienstes (Beamtenverhältnis auf Widerruf). Der 18-monatige Vorbereitungsdienst findet ab 1. Februar 2026 an einer bayerischen Justizvollzugsanstalt (Praxis) sowie an der Justizvollzugsakademie Straubing (Theorie) statt. Des Weiteren erwarten wir: • Führungsstärke, Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie psychische und physische Belastbarkeit, • selbständige Arbeitsweise, • Erfahrung in der betrieblichen Organisation, • Fortbildungsbereitschaft. Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in der Anstaltswäscherei (Reinigung und Pflege von Gefangenenbekleidung), • geregelte Arbeitszeiten, • einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, • ein gutes Betriebsklima, • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, • im Beschäftigungsverhältnis: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L, Entgeltgruppe EG 8) sowie alle Leistungen im Rahmen des Tarifvertrags der Länder • im Beamtenverhältnis: Vergütung nach dem BayBesG (Anwärterbezüge während des Vorbereitungsdienstes und anschließend Besoldung beginnend mit A 7). Ausführliche Informationen zum Stellenprofil erhalten Sie unter: Website Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerber (m/w/d) der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bitte reichen Sie daher nur gut lesbare Kopien ein. Vollständige schriftliche Bewerbungen (bestehend aus einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Schul- und Berufsschulzeugnissen, Meisterbrief, sonstigen Nachweisen wie z. B. Fortbildungen und Arbeitszeugnissen) werden bis spätestens 15. April 2025 per E-Mail an: bewerbung.bern[AT]jv.bayern.de pdf-Datei, max. 8 MB) erbeten. Weitere Auskünfte erteilt gerne die Justizvollzugsanstalt Bernau, Herr Thein oder Herr Bachmann (Tel.: 08051/802-116 oder -119 - personalrechtlich) oder Herr Heinrichs (Tel.: 08051/802-187 - fachlich)Leiter Revision IT und Payment (w/m/d)
Jobbeschreibung
Leiter Revision IT und Payment (w/m/d) am Standort Heilbronn Jetzt bewerben Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Revision, Abteilung IT und Payment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) in Vollzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Weitere Benefits finden Sie hier Welche Aufgaben erwarten Sie Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Revision IT und Payment Wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internen Revisionsprüfungen mit dem Schwerpunkt IT und Payment Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prüfungsplanung, -durchführung und -methodik Begleitung von externen Prüfungen und Projekten Beratung von Vorstand und sonstigen Organisationseinheiten hinsichtlich gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben und in Grundsatzfragen Laufende Berichterstattung und Qualitätssicherung Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt wie Revision/Wirtschaftsprüfung/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und Qualifizierung zum internen Revisor oder CIA (Certified Internal Auditor) Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, Wirtschaftsprüfung oder in der Auditierung, vorzugsweise in einem Kreditinstitut Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA) Stark ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken und Handeln Umfangreiche Kenntnisse im Themenkomplex IT und/oder Payment, hohe IT-Affinität Engagierte, eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise Dialog- und Durchsetzungsfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Birgit Volz, Leiterin Revision, Telefon 07131/638-10208 und Sofia Beigert, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung. Sofia Beigert Personalbetreuerin 07131/638-13061 Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt hier anmelden! Job teilen: Jetzt bewerben ImpressumWerkstudent (m/w/d) Unterstützung bei der Digitalisierung
Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Es erwartet Sie eine 20 Stunden/Woche und ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Sie unterstützen das Team unseres Finanzmanagements mit bis zu 20 Stunden in der Woche an Dienstagen sowie flexiblen weiteren Tagen. Sie übernehmen eigenständig die Identifizierung von Fördermöglichkeiten und unterstützen bei der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung sämtlicher Projekte unter Beachtung geltender Vorschriften Unterstützung beim Controlling geförderter Maßnahmen und Mitwirken bei der Optimierung von Prozessen und Systemen sowie der Digitalisierung im Finanzmanagement Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten gehört für Sie zum AlltagsgeschäftMFA Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (M/W/D) Wir suchen Medizinische Fachangestellte (M/W/D) Teilzeit, 20-30 Std. Wer wir sind! Wir sind ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Trägerschaft des Landkreises Cuxhaven und der Samtgemeinde Land Hadeln mit Hauptabteilungen für Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, Anästhesie, Innere Medizin und Geriatrie. Es besteht eine interdisziplinäre Intensivstation, eine Röntgenabteilung mit CT und eine Physikalische Therapie. Angegliedert ist ein MVZ mit Standorten in Cuxhaven und Otterndorf. Unser Haus ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg Eppendorf. Wo liegen wir? Im Herzen des Nordseebades Otterndorf mit seinen vielfältigen Wassersport- und Freizeitangeboten in der Nähe von Cuxhaven, dem größten Nordseeheilbad Deutschlands. Otterndorf mit seiner intakten historischen Altstadt ist die ehemalige Kreisstadt des Landkreises Cuxhaven. Es werden sämtliche Schulen, Kindergärten und eine Einrichtung zur Kindertagespflege, Sole-Therme mit Saunalandschaft, Spielscheune sowie umfangreiche Kultur- und Gastronomieangebote vorgehalten. Ihre Aufgaben • Begleitung der Sprechstunden • Telefonische Erreichbarkeit sicherstellen • Patientenaufnahme/Terminkoordination • Mitwirkung bei der Organisation • Durchführung von Blutentnahmen und Funktionsdiagnostik (EKG) • Assistenz bei der Wundversorgung / Anlegen von Wund- und Gipsverbänden • Durchführung von Verbandwechseln Wir erwarten • Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten o.ä. • Freundliches Auftreten • Kommunikationstalent • Organisationsfähigkeit • Teamfähigkeit • Flexibilität • Allgemeine Kenntnisse in der Abrechnung unter anderem im Fallmanagement nach Inhalten des OP Katalogs §115 Wir bieten! • Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD • Eingruppierung EG 6 TVöD • Vielfältiges Aufgabengebiet • Jahressonderzahlung • Job-Rad Angebot • 30 Tage Urlaub im Jahr • VBL – Altersvorsorge • EGYM Wellpass für 19,90€ • Mitarbeiter Coaching Angebot Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung[AT]khlh.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular! online-bewerbung Referenz-Nr.: YF-19894 (in der Bewerbung bitte angeben) Einsatzort Otterndorf Eintrittsdatum Ab sofort Anstellungsverhältnis Teilzeit, 20-30 Std. Ansprechpartner Leitung Ambulanzzentrum Bianca Arbatschta-Diemert Tel.: 04751 908-321 E-Mail: bianca.arbatschat-diemert[AT]khlh.deWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am MIC
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Das Beschäftigungsverhältnis dient dem Erwerb der Promotion Aktive Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten im Bereich der mathematischen Bildverarbeitung, sowie Entwicklung und Analyse neuer mathematischer Modelle und Verfahren und deren Umsetzung in einer aktuellen Programmiersprache Veröffentlichung von Ergebnissen in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen Unterstützung des Instituts im Bereich Lehre, einschließlich der Mithilfe bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Mathematik in Medizin und Lebenswissenschaften, Medizinische Ingenieurwissenschaft und Informatik Ihr Profil Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Mathematik, Informatik oder einem direkt verwandten Studiengang Fundierte Kenntnisse in angewandterMathematik und idealerweise maschinellem Lernen oder Quantencomputing sowie erkennbarer Bezug zur Bildverarbeitung Effizienter Umgang mit einer aktuellen Programmiersprache (z. B. Python, C++); idealerweise Erfahrung bei der Umsetzung numerischer Verfahren auf CPUs und GPUs Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Freude an eigenständiger wissenschaftlicher Forschung in einem gesellschaftlich relevanten Bereich Benefits Ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine inspirierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Exzellente fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene Ausgezeichnete technische Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L) 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“ Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL) Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten AbschlusstextDie Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.Mathematik Mathematik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Doktorand, Doktorandin Forschung & Entwicklung Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitAusbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/div)
Jobbeschreibung
Unsere Rehabilitationsklinik Seehof in Teltow sucht ab August 2025 eine/n Auszubildene/n zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/div) Über uns: Unsere Klinik liegt in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg, angrenzend südlich am Stadtrand von Berlin. Die Klinik ist führend an der Entwicklung neuer Rehakonzepte, wie Psychokardiologie, medizinisch beruflich orientierte Rehabilitation oder Rehabilitation des Post COVID-Syndroms beteiligt. Hier bist du der Dreh- und Angelpunkt des Büros: Du planst und überwachst Termine, regelst den internen und externen Schriftverkehr, organisierst Sitzungen und hast Grafiken, Statistiken und Tabellen stets parat. Du nimmst unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden in Empfang und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Während deiner Ausbildung bekommst du außerdem spannende Einblicke und Aufgaben in die Personalwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie in den Einkauf. Dein Profil: Du zeichnest Dich besonders durch deine Offenheit, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke aus Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert Du verfügst idealerweise über die Allgemeine Hochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss oder studierst bereits und möchtest Dich umorientieren Wenn du außerdem gerne mit Menschen im Team zusammenarbeitest, bist du bei uns genau richtig! Unser Angebot: Eine anspruchsvolle und vielseitige Ausbildung im öffentlichen Dienst Vergütung nach Tarif von aktuell: 1.218,26 Euro im 1. Lehrjahr 30 Tage Erholungsurlaub Lernmittelzuschuss Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen Wertschätzendes Miteinander und kompetente Ansprechpartner/innen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport Betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Jobticket Fühlst Du dich angesprochen? Dann komm zu uns und Werde #rehazubi im Team Seehof. Deine Bewerbung schickst du bitte bis zum 15. März 2025. Wir freuen uns auf Dich! Wir weisen darauf hin, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Professur für angewandtes Quantencomputing und mathematische Modellierung
Jobbeschreibung
Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2025/2026 eine PROFESSUR FÜR ANGEWANDTES QUANTENCOMPUTING UND MATHEMATISCHE MODELLIERUNG FAKULTÄT INFORMATIK | KENNZIFFER 249-P-IT #IHRE AUFGABEN Lehre im Bereich Angewandtes Quantencomputing sowie Mathematik Aufbau und Leitung eines QC-Lehrlabors und eines QC-Forschungslabors Forschung in anwendungsnahen QC-Themen Kooperation der Hochschule mit QC-Forschungseinrichtungen sowie Industrie #IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem angrenzenden Fachgebiet, idealerweise mit Bezug zu Quantencomputing Erfahrung in der Arbeit mit Quantencomputern Fähigkeit, komplexe theoretische Inhalte zu vermitteln in englischer und deutscher Sprache Vernetzung im Bereich Quantencomputing, idealerweise mit bestehenden Kontakten zu Forschungsnetzwerken und Industriepartnern Freude am Gestalten und der Anwendung innovativer Lehrmethoden #DARUM HHN Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn Besoldung nach W2 Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Saskia-Nicole Reinfuss in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 07.04.2025 als E-Mail an berufungsmanagement@hs-heilbronn.de mit den üblichen Unterlagen (nur PDF-Format) unter Angabe der Kennziffer 249-P-IT zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Ansprechpartner*in Prof. Dr. Martin Haag Leitung Berufungskommission 07131 504 497 www.hs-heilbronn.de/de/karriere Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Physik Informatik Mathematik Physik Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitAusbildung Pflegefachmann / -frau Stationäre Altenpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Seniorenzentrum am Elzpark in Mosbach suchen wir für 2025 einen Auszubildenden als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) - Stationäre Altenpflege in Vollzeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits. Ausbildung Pflegefachmann/-frau Stationäre Altenpflege (m/w/d) für 2025 Vollzeit – ASB Seniorenzentrum am Elzpark (Mosbach), ASB Haus für Pflege und Gesundheit (Möckmühl) und ASB Seniorenresidenz City-Park und Pflege (Bad Mergentheim) Deine Ausbildung: • 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss • Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn • Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie) Deine Lerninhalte und zukünftigen Aufgaben: • Menschen professionell pflegen und versorgen • Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr • Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen • Sicherstellen der professionellen Pflege • Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen • Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen Das bringst du mit: • Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg) • Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung • Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen • Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität • Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache Gestaffelte Ausbildungsvergütung (Brutto): 1. Lehrjahr: 1.230,70 € 2. Lehrjahr: 1.296,70 € 3. Lehrjahr: 1.403,00 € Wir bieten Dir: • Bonus: 400 € bei bestandenem Examen • Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren • Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband • Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit • Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen • Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket • Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams • Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren. Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewirb Dich online über den Klick auf "Jetzt bewerben". So sparst Du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Referenznummer YF-19560 (in der Bewerbung bitte angeben) ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Jochen Hampel Ferdinand-Braun-Str. 19 74074 Heilbronn Tel. 01520/167 7544 Jetzt online bewerben für Mosbach! Jetzt online bewerben für Bad Mergentheim! Jetzt online bewerben für Möckmühl! www.asb-unvorstellbar.de Infos zur Ausbildung beim ASBLagedienstführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst- eine Stelle als Lagedienstführung (m/w/d)( A 11 LBesG NRW) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition, davon 6 Stellen in der Lagedienstführung. Hinzu kommt eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung. Die Funktionsstelle wird überwiegend im 24/48 Stunden-Dienst in der Position der Lagedienstführung versehen, nach Bedarf sind auch Tagesdienste mit besonderen Aufgaben vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt. Ihre Aufgaben: Lagedienstführung in der Leitstelle mit z.Z. 9 nachgeordneten Funktionen im Dienst Koordination und Überwachung des täglichen Dienstbetriebes Koordination der Einsatzbearbeitung bei Unwetter- und Sonderlagen Überwachung und Störungsbeseitigung Leitstellentechnik Überwachung der Gesamtlage im Kreis Recklinghausen Übernahme von Führungsfunktionen bei Großschadenslagen in der Leitstelle und im Stab der Kreiseinsatzleitung Durchführung von Aus- und Fortbildung Koordinierung des Notbetriebs bei Bedarf Steuerung von Meldungen als Meldekopf Durchführung von Personalgesprächen und Mitwirkung im Beurteilungswesen Mitwirkung im Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement Sach- und Projektarbeit Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die Abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV) Erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren mind. Rettungsassistent bzw. als Rettungssanitäter die Bereitschaft, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren Unsere Erwartungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem Wegen der im Rahmen der Aufgabenerfüllung erforderlichen schwierigen Gespräche bei der Einsatzbearbeitung, aber auch im Bereich Personalführung werden ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft vorausgesetzt. Als Vorgesetzte/r arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen und wirken bei auftretenden Belastungen regulierend. Sie reagieren flexibel auf Lageänderungen, treffen die notwendigen Entscheidungen ad hoc und setzen erforderliche Maßnahmen in angemessener Weise durch. Sie bewerten eingehende Informationen bzw. Meldungen und leiten diese nach Lage weiter an die zuständigen Stellen. Wir bieten: Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Ein Mitarbeitervorteilsprogramm Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094, E-Mail: k.milothros@kreis-re.de Fachliche Fragen: Herr Wehrhagen, Tel.: 02361/ 53 5107, E-Mail: s.wehrhagen@kreis-re.de Bewerbungsfrist:11.05.2025 Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 RecklinghausenBereichsmanagerin für soziale Projekte
Jobbeschreibung
Verantwortung übernehmen weil Familie nicht alleine geht. Mit seinen gut 900 Mitarbeitenden zählt der Caritasverband Bocholt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Mit seinen breit aufgestellten Angeboten von Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugenhilfe bis hin zu eigener Großküche erreichen die Mitarbeitenden Menschen in all ihren Lebensbereichen. Von niedrigschwelligen Beratungs- und Begegnungsangeboten bis vollstationärer Unterbringung in Krisenclearing-Gruppen reicht das Leistungsspektrum. Im Mutter-Vater-Kind-Haus unterstützt ein multiprofessionelles Team aus Sozialpädagog*innen, Kinderpfleger*innen, Erzieher*innen und Heilpädagog*innen Eltern dabei, in ihre Rolle hineinzuwachsen. Zwischen Kinderschutz und Entwicklungsbegleitung verlaufen die Fälle hier ganz unterschiedlich. Mal bleiben Eltern nur kurz, bis eine Klärung da ist, mal bleiben sie länger und arbeiten an einer Verselbstständigung, manche finden mit uns eine dauerhafte Perspektive im Langzeitwohnen. Wir sorgen dafür, dass die Bedürfnisse der Kinder in den Fokus rücken. Für die Leitung des Teams aus über 30 Sozialpädagoginnen, Erzieherinnen, Hauswirtschafterinnen suchen wir eine Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Klienten ressourcenorientiert und systemisch auf dem Weg begleitet. Für das Mutter-Vater-Kind-Haus suchen wir zum 01.06.2025 eine/n Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung in Vollzeit, unbefristet. Das erwartet Sie: • Sie sind ein Teamplayer, denn hier zählt, mit diplomatischem Geschick gemeinsam ein Ergebnis zu erarbeiten - nicht den eigenen Stempel aufzudrücken. • Sie verstecken sich nicht hinter ihrem Schreibtisch, sondern haben Interesse daran, fachlich beratend Fallarbeit zu begleiten. • Sie überzeugen auch im analytisch-strategischen Bereich, wenn es darum geht, individuelle Hilfsangebote zur Kindeswohlsicherung in Kooperation mit Fachkräften der Jugendämter zu planen, • Sie unterstützen die Bezugspädagoginnen in der Umsetzung und Gestaltung der Hilfeplanung für Eltern (-teile) und Kind • Sie bringen ganzheitliches und vernetztes Denken und Arbeiten mit. • Sie sehen sich nicht nur als Wegbegleiter für die Klientel, sondern vor allem als Wegbegleiter für Mitarbeiterinnen. Sie begleiten und unterstützen sie in ihrer beruflichen Identitätsbildung und Entwicklung. Als Bereichsleitung kümmern Sie sich nicht nur um Gewinnung und Pflege von Mitarbeitenden, sondern auch um die Verwaltung und Koordination von Urlaubsansprüchen, Fortbildungen und Zeitkonten • Wirtschaftlich denken und handeln gehört für Sie zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis. Sie verantworten Ihr Budget eigenverantwortlich, steuern Investitionen in Abstimmung mit dem Vorstand • Sie übernehmen die Akquise und Durchführung des Aufnahmeverfahrens • Personell, räumlich, organisatorisch und konzeptionell halten Sie den Überblick über die einzelnen Wohnbereiche von Haupt- und Nebenstandort • Sie sorgen dafür, dass die unterschiedlichen Arbeitsbereiche gut zusammenarbeiten • Sie tragen Verantwortung für Entwicklung und Sicherstellung geeigneter Handlungsabläufe, Kooperations- und Beratungsformen in den Teams und Teamsitzungen • Sie kümmern sich um die Initiierung und Lenkung geeigneter Kooperationsformen zur Qualitäts-und Weiterentwicklung der Einrichtung und interner Handlungsabläufe • Ihr Qualitätsanspruch zeigt sich in konkreten Mitteln zur Entwicklung, Umsetzung und Messung geeigneter Mittel der Arbeitsqualität • Sie haben Lust, innerhalb des Verbandes die Angebote erzieherischer Hilfen zu optimieren, zu vernetzen und weiter zu entwickeln. Das bringen Sie mit: • berufliche Qualifikation z.B. in Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik etc. • Zusatzqualifikation in systemischer Beratung ist hilfreich • ausgeprägtes fachlich-methodisches Denken • Berufserfahrung in der Erziehungshilfe und ein fundiertes Wissen über die Strukturen der Angebote in diesem Sektor • idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung mit • ein gesundes Selbstbewusstsein und gutes Standing (Sie müssen die Zügel nicht in der Hand halten, um sicher im Sattel zu sitzen) • Fehlerfreundlichkeit gegen sich selbst und andere • Belastbarkeit in jeder Hinsicht. Denn hier sind sowohl Ihre Nerven wie auch Herz und Verstand gefordert • sehr gutes Zeitmanagment Das bieten wir: • Ein tolles Arbeitsklima mit engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeitenden • Einbindung in ein Team aus Führungskräften aus dem gesamten Verband • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitseinteilung und -Umsetzung. • Vergütung nach CaritasTarif mit mehr als 30 Tagen für Regeneration, Brauchtumspflege und Urlaub im Jahr, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und weitere Mitarbeitendenvorteilen. • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband Ihr Kontakt: Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Claudia Soggeberg als Vorstand unter der Tel.-Nr. 028712513 1115 zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Lerne uns besser kennen: www.caritas-bocholt.de Stellenanzeige teilen: Jetzt bewerben Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. Website 2025-05-02T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-03-03 Bocholt 46399 Nordwall 44 51.8406918 6.6109657Kunsttherapeut *in / Kreativtherapeut *in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Auch überregional sind wir für unsere Erfahrung und Kompetenz bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Wir brauchen Verstärkung! An unserem Standort Bargfeld-Stegen suchen wir Dich als: Kunsttherapeut *in / Kreativtherapeut *in (w/m/d) Arbeitsumfeld Wir bieten unseren Patient*innen ein besonders vielfältiges Spektrum an Fachtherapien an, die von Physiotherapie über ergotherapeutische Verfahren bis hin zum Einsatz von künstlerischen Medien wie Musik, Tanz und bildnerisches Gestalten reichen. Hast du Lust, als Kunst- oder Kreativtherapeut*in mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigste Materialien unsere Patient*innen auf ihrem Genesungsweg zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir bieten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Deine Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Aufgaben im Überblick Durchführung und Gestaltung einer vielseitigen und flexiblen Kreativtherapie Planung und Mitgestaltung von kreativtherapeutischen Angeboten für verschiedene Gruppen von Patient*innen Konzeption und Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote im Team PC-gestützte Dokumentation der therapeutischen Arbeit Teilnahme an Team- und Bereichsbesprechungen sowie Supervisionen Vertretung und Unterstützung im Team bei Ausfällen Wir suchen Eine *n Kollegin/Kollegen mit erfolgreich abgeschlossener Therapieausbildung bzw. vergleichbarem Abschluss Erfahrungen mit und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen Interesse an der fachtherapeutischen Arbeit in der Psychiatrie Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung PC-Kenntnisse Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Minijob / Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern:Lucie FalkeLeitung FachtherapienTelefon: 04535 505 420 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbHKennziffer: 25-hsk-00146 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.deReferatsassistenz (m/w/d) für den Bereich Kommunikation (in Teilzeit)
Jobbeschreibung
Sie möchten dazu beitragen, dass der Bezirk Oberbayern in der Öffentlichkeit bekannter wird? An der Schnittstelle zwischen Journalismus, Verwaltung und Kommunalpolitik zu arbeiten reizt Sie? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem sich trotzdem etwas rührt? Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Kommunikation des Bezirks Oberbayern eine unbefristete Stelle in Teilzeit (19,5 Stunden fest; befristete Aufstockung um bis zu sechs Stunden möglich) in Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA zu besetzen: Referatsassistenz (m/w/d) für den Bereich Kommunikation (Kennziffer: 2025/91001-1) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie übernehmen klassische Sekretariatstätigkeiten wie Raumbuchung, Cateringbestellungen, Terminvereinbarungen und die Vorbereitung und Betreuung von Besuchergruppen. Sie erstellen Auszahlungsanordnungen und behalten den Überblick übers Budget. Als erste Ansprechperson am Telefon wissen Sie, wohin der Anruf am besten abgegeben wird. Sie holen Angebote für Druckaufträge ein und erteilen in Zusammenwirken mit der Redaktion den Zuschlag. Sie betreuen den Fanshop, das kleine Merchandising-Warenangebot für Mitarbeitende, vom Einkauf bis zum Verkauf. Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss: in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) (m/w/d) (Fachbereich Kommunalverwaltung) oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Mindestens einjährige Erfahrung als Assistenz Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, insbesondere MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sehr gute und sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Freundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis Sicheres und souveränes Auftreten Kunden- und serviceorientiertes Handeln Verschwiegenheit und Loyalität Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2025/91001-1 bis zum 23.03.2025 vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 14 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Frau Reithmayer 80535 München bewerbung@bezirk-oberbayern.de Tel. 089 2198-14303 BEZIRK OBERBAYERN Bereich Kommunikation, Frau Büllesbach 80535 München susanne.buellesbach@bezirk-oberbayern.de Tel. 089 2198-91001 Website Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: Website. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Fachkraft Förderstätte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? Wir suchen Sie als Fachkraft Förderstätte (m/w/d)in Vollzeit für unseren Betrieb in der Traubinger Str. 23, 82346 Andechs, Deutschland. Die IWL ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen mit Behinderung darin unterstützt, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen. Seit über 40 Jahren ist die IWL Träger von Werkstätten und Förderstätten. In den Landkreisen Landsberg am Lech und Starnberg sowie in München arbeiten rund 800 Menschen mit und ohne Behinderung an Arbeitsplätzen innerhalb und außerhalb unserer Werkstätten. Zur Erweiterung unseres Teams in unserem Betrieb in Machtlfing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Förderstätte (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: • Sie sind verantwortlich für die pädagogische Begleitung, Pflege und Assistenz von Menschen mit geistiger Behinderung und hohem Unterstützungsbedarf • Sie entwickeln und dokumentieren individuelle Bildungs- und Teilhabepläne • Sie gestalten die Förderung der Teilhabe an Arbeitsangeboten der Werkstatt durch begleitete Praktika in den Arbeitsgruppen sowie der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft durch Ausflüge, Exkursionen und Feste • Sie übernehmen die Zusammenarbeit sowie Unterstützung und Beratung von Angehörigen und Betreuer/innen Ihr Profil: • Sie haben einen Abschluss als Heilerziehungspfleger/in, Arbeitserzieher/in, Heilpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Kunsttherapeut/in oder vergleichbar • Ihnen ist ein wertschätzender Umgang miteinander wichtig • Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team • Sie wollen nicht nur dabei sein, sondern mitgestalten und eigene Ideen einbringen • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Das bieten wir Ihnen: • Ein wertschätzendes Betriebsklima • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit moderner Technik • Eine umfassende Einarbeitung und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten • Eine Vergütung nach dem TVöD mit tariflichen Zulagen und Jahressonderzahlungen • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage • Fahrradleasing, EGYM Wellpass und weitere betriebliche Vergünstigungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich vorab gerne an: Franziska Pawlik, Fachbereichsleitung interne Prozesse, Tel. 08191 9241427 Online bewerben www.iwl-ggmbh.deMetallbauer*innen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Metallbauer*innen (w/m/d) Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristet mehrere Stellen Bewerbungsfrist: 20.03.2025 5 TV-V mit Entwicklungsmöglichkeit nach E6 TV-V Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 16575 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimer Straße 387a, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Was erwartet Sie Sie übernehmen die notwendigen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen Einbauten und Anlagenteilen in allen begehbaren Kanälen und Bauwerken der Münchner Stadtentwässerung. Hierbei müssen die Anlagen(-teile) von Ihnen kontrolliert, nachjustiert, mit Betriebsmitteln versorgt, gereinigt sowie auf Fehler bzw. Schäden geprüft und bei Bedarf wieder in Betrieb genommen werden. Im Falle von Reparaturen bzw. anzufertigenden Ersatzteilen sind z. B. Zerspanungs-, Schweiß- und Lackierarbeiten vorzunehmen. Alle durchgeführten Arbeiten sind von Ihnen zu dokumentieren. Die Arbeitszeiteinbringung erfolgt im Rahmen von festen Arbeitszeiten. Was bieten wir Ihnen • Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). • Bitte informieren Sie sich z. B. unter Website über die Vergütung. • Geregelte Arbeitszeiten • Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) • Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob • BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung) • hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt) • Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen • interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement • strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Sie verfügen über • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Metallbauer*in – Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Führerschein der Klasse B • Gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen Sie bringen insbesondere mit • Fachkenntnisse zum Umgang mit Spezialwerkzeugen (insbesondere drehen, fräsen und kanten) sowie zur Anlagen- und Maschinentechnik (grundlegend) • Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt) • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, fachliche Problemlösungskompetenz (grundlegend) Von Vorteil sind • Kenntnisse oder Erfahrungen in der Durchführung von Schweißarbeiten • Führerschein der Klasse BE Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier. Sie haben Fragen Fachliche Fragen Herr Manuel May, Tel. 089 233-64873, E-Mail: manuel.may[AT]muenchen.de Fragen zur Bewerbung Frau Julia Büttner, Tel. 089 233-62179, E-Mail: julia.buettner[AT]muenchen.de Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: 20.03.2025 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: Website. Jetzt bewerbenAmtsleiter*in für das Amt für Umwelt und Klima (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Amtsleiter*in für das Amt für Umwelt und Klima Publizierung bis: 29.03.2025 Kennziffer: 25.19.02 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 16/17 Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 15 (5504 € - 7748 €) Besoldung: A15 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 (5628 € - 7050 €) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Amt für Umwelt und Klima der Stadt Neuss. Das Amt für Umwelt und Klima hat die Aufgabe, die Umwelt nachhaltig zu schützen, den Weg zur Klimaneutralität in Neuss voranzutreiben und die Stadt gleichzeitig an die bereits stattfindenden Klimaveränderungen anzupassen. Als Leiter*in des Amtes für Umwelt und Klima sind Sie für eine wirkungsvolle Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes genauso verantwortlich wie für die Fortschreibung und Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts. Ein wichtiger Schwerpunkt auf dem Weg zur klimaneutralen Stadt wird in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung liegen, mit der in Neuss bereits begonnen wurde. Das Amt für Umwelt und Klima ist weiterhin für die Koordination aller umwelttechnischen und -rechtlichen Aufgaben einer kreisangehörigen Kommune verantwortlich, vor allem auf den Gebieten Arten-, Natur- und Immissionsschutz sowie Boden- und Gewässerschutz. Hier vertreten Sie sämtliche Umweltbelange sowohl intern als auch extern, etwa bei Planungs- und Bauvorhaben. Die Erstellung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die hoheitlichen Tätigkeiten aus dem Bereich der Abfallwirtschaft runden das Aufgabenspektrum des Amtes ab. Dazu zählen die Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion gegenüber dem beauftragten Logistikunternehmen sowie die konzeptionelle Arbeit bei der Vermeidung von Abfall und der stetigen Verbesserung der Sauberkeit in der Stadt. Sie werden Leiter*in eines Teams von rund 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Sie in drei Sachgebieten (Klima, Umwelt und Verwaltung / Projektorganisation) bei Ihren Aufgaben unterstützen. Ihr Arbeitsplatz ist im Rathaus, Markt 2, 41460 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: Konzeption, Evaluation und Umsetzung aller Aufgaben und Prozesse des integrierten Klimaschutzkonzepts (IKK) und des Klimaanpassungskonzepts (KLAK) Abwicklung und Vertretung aller weiteren Umweltaufgaben einer kreisangehörigen Kommune in den Themenbereichen Arten- und Naturschutz, Immissionsschutz, Boden- und Gewässerschutz sowie im Bereich der Abfallwirtschaft Erarbeitung, Fortschreibung und Koordination der Umsetzung einer städtischen Nachhaltigkeitsstrategie Zusammenarbeit mit den maßgeblichen Akteur*innen im Umwelt- und Klimabereich innerhalb und außerhalb der Verwaltung; Erstellung von Beratungsunterlagen für die politische Gremienarbeit; Teilnahme an Fachausschüssen und anderen Gremien (Klimabeirat u. a.) Verantwortung über alle verwaltungs- und budgetrelevanten Vorgänge im Fachamt; strategische Budgetsteuerung; aktives Fördermittelmanagement Das bringen Sie mit: Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / TU oder Master) in den Fachrichtungen Naturwissenschaften, Geographie, Geoökologie, Ingenieurwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung mit einem Bezug zu Umwelt / Energie / Klima bzw. ein Studiengang mit themenrelevanter Schwerpunktsetzung. Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und/oder Klimaschutz. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie bringen eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit. Sie verfügen über Führungs- und Entscheidungsstärke sowie sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit. Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein, hohe Eigenmotivation, Kreativität und Freude an der Projektarbeit runden Ihr Profil ab. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Beigeordnete, Hr. Dr. Welpmann, Tel.: 02131 90 2005, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie – bei Beamtinnen und Beamten – Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! HIER BEWERBEN Fragen zum Verfahren: Nicole Appenroth Sachbearbeiterin A-Team +49 (0) 2131 90 2639 Dr. Matthias Welpmann Beigeordneter Umwelt, Klima und Sport +49 (0) 2131 90 2005 Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. Logo: Stadtverwaltung Neuss STADT NEUSS Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 NeussTechnische Leitung im Bereich Sound Arts & Creative Music Technology (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenDie ausgeschriebene Stelle beinhaltet die technische Leitung, Ausbau und Betreuung des elektronischen Studios der Musikhochschule Lübeck. Die technische Realisation von Konzerten (technische Planung und Durchführung bis hin zu Tontechnik und Klangregie), sowie die technische Betreuung von studentischen Projekten im Zusammenhang mit dem elektronischen Studio (Betreuung von Projekten, Tontechnik bei Konzerten, Live-Elektronik betreuen). Darüber hinaus die Betreuung von Inventar, Ausleihe, Planung von Technik des elektronischen Studios. Zusätzlich soll die Person auch Lehre im Bereich Tontechnik, Klangsynthese und weiteren verwandten Gebieten erteilen. Anforderungsprofil:Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Ein abgeschlossenes (wissenschaftliches oder künstlerisches) Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich Tontechnik, Tonmeister*in, audiovisuelle Medien, Audiodesign, elektronischer / multimedialer Komposition oder ein vergleichbares Studium Erfahrungen mit Betreuung von Projekten in den Bereichen Elektronischer und zeitgenössischer Musik, audiovisuelle Kunst, Sound Art, Klanginstallation oder Medienkunst. Vertiefte Kenntnisse im Bereich elektronische Musik, zeitgenössische Musik, Sound Art, medialer Kunst usw. Programmierkenntnisse in den einschlägigen Programmiersprachen (Max/MSP, PureData, SuperCollider, Python, C++, C, Arduino etc.) Für die Bewerbung von Vorteil sind: Erfahrung mit universitärer Lehre Eigenständigkeit Teamfähigkeit Interkulturelle Kompetenzen Geboten wird:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L gewährt werden. Darüber hinaus bieten wir: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung an bis zu drei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. ein kulturell inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld; Kontakt zu Menschen aller Altersgruppen mit künstlerischen Interessen ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr das Deutschlandticket für 25,10 € pro Monat sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vielfältiges Betriebssportangebot über den Hochschulsport (-luebeck.de) moderne Büroarbeitsplätze in architektonisch reizvollen, denkmalgeschützten Räumen Die MHL setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Musikhochschule Lübeck ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Musikhochschule Lübeck. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. BewerbungBewerbungsunterlagen: Hochschulabschlüsse Arbeitszeugnisse Dokumentation / Darstellung von relevanten Projekten, welche Sie betreut haben Motivationsschreiben (1-2 Seiten), welches Ihre Erfahrung und Ansätze zur Arbeit in den Bereichen Elektronischer und Zeitgenössischer Musik, digitaler Medien, Klangkunst, Sound Art, elektronischer Musik, Mensch-Maschinen Interaktion usw. schildert. Hierbei soll es um Ihre eigene Arbeit, als auch um die Einbindung und Vermittlung im Hochschulkontext gehen. Die Bewerbungsgespräche sind für Ende April geplant. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Musik Kunst, Design, Gestaltung Öffentliche Verwaltung, Öffentlicher Dienst Dozent, Dozentin, Lecturer, Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftragter, Lehrbeauftragte, Studienleiter, Studienleiterin Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Öffentliche Verwaltung: Land TeilzeitGeschäftsstellenleiter:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Machen Sie mit uns das Beste wahr! Seit über 175 Jahren ist die Sparkasse Ulm ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiter:innen setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kund:innen in allen finanziellen Lebenssituationen. Mit einer individuellen und vorrausschauenden Beratung schaffen wir eine stabile finanzielle Grundlage. Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Geschäftsstellenleiter:in (m/w/d) in der Geschäftsstelle Rottenacker. Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin Geschäftsstelle: Rottenacker Standort: Kirchstraße 26, 89616 Rottenacker Weil’s um mehr als Geld geht • Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. • 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. • Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr. • Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen. • Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren. • Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit. • Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm. • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen. • Unbefristete Beschäftigung nach TVöD-S mit spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen die Leitung und Koordination der Geschäftsstelle Rottenacker und stellen deren reibungslosen Betrieb sicher. • Neben Ihrer Leitungsfunktion sind Sie aktiv in der individuellen Kundenberatung tätig. • Sie gewinnen nachhaltig neue Kund:innen und bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus. • Mit einem ertragsorientierten Beratungsansatz bieten Sie Ihren Kund:innen eine ganzheitliche Betreuung – abgestimmt auf deren individuelle Bedürfnisse und unter Einbindung von Spezialisten, wenn erforderlich. Ihre Kompetenzen • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche, insbesondere in der individuellen Kundenberatung. • Professionelles Auftreten mit einem klaren Verständnis für vertriebsrelevante Themen. • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche. • Sie sind technologieaffin und nutzen digitale Lösungen, um den Kundenservice kontinuierlich zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr! Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Maier, HR Business Partnerin Telefon: 0731/101-1561 E-Mail: nicole.maier[AT]spkulm.de www.spkulm.de Jetzt hier bewerbenManager:in (w/m/d) neuer internationaler Mobilitätsformate
Jobbeschreibung
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Manager:in (w/m/d) neuer internationaler Mobilitätsformate Kennziffer: R9-1-2025, Entgeltgruppe 13 TV-L mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) und befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln. Im Kontext neuer Internationalisierungsmaßnahmen und -formate, insbesondere durch die Mitgliedschaft der HSB in der EU-geförderten Europäischen Hochschulallianz STARS EU, gewinnen insbesondere hybride und virtuelle Formate internationaler Mobilität (z.B. BIP, COIL) an der Hochschule stark an Bedeutung. Wir suchen eine Person, die mit Engagement und Gestaltungsfreude gemeinsam mit den Fakultäten und der strategischen Leitung ein Gesamtkonzept entwickelt, um die neuen Formate in hoher Qualität und guter Machbarkeit in die hochschulischen Abläufe zu integrieren. Die Stelle wird aus STARS EU-Mitteln finanziert und im International Office der HSB angesiedelt sein. IHR AUFGABENBEREICH Sie entwickeln ein strategisches und operatives Konzept für das Management der neuen internationalen Mobilitätsformate. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fakultäten, dem Rektorat und relevanten dezentralen und zentralen Schnittstellen, insbesondere dem International Office, den dezentralen International Offices sowie den Kolleg:innen aus dem STARS EU Team zusammen Sie unterstützen die relevanten Arbeitspakete der STARS EU-Allianz, erstellen Prozesslandkarten, Leitfäden und Handreichungen und machen diese hochschulöffentlich zugänglich Sie fungieren in der Konzeptionsphase gegenüber den Fakultäten und weiteren Akteur:innen als zentrale Ansprechperson für alle übergeordneten Fragen zu den neuen Formaten (BIP, COIL, neue Lehrendenmobilitäten etc.) Sie wirken an künftigen Förderanträgen im Bereich Internationalisierung mit IHR PROFIL Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom), idealerweise mit Promotion Sie können mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im International Office einer staatlichen Hochschule (HAW oder Universität) nachweisen Sie haben bereits Erfahrung im Management von komplexen Projekten mit zeitlicher Zielsetzung im Hochschulbereich gesammelt und kennen sich mit Hochschulstrukturen und -kulturen aus Sie haben profunde Kenntnisse von Internationalisierungsstrategien und haben bereits Erfahrung mit ihrer Einbettung in vorhandene Strukturen und Prozessabläufe gesammelt Sie haben Freude an der Herausforderung, neue Aufgabenfelder zu gestalten und verfügen über ausgeprägte Kompetenz in der respektvollen Kommunikation mit verschiedenen Adressat:innenkreisen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung Ein gefördertes Jobticket Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios ...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Dr. Katja Mertin unter Tel. 0421-5905-2207 oder E-Mail Katja.Mertin(at)hs-bremen.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 20.03.2025 über career.hs-bremen.de. Hochschule Bremen Neustadtswall 30 28199 BremenWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit VollzeitSozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im allgemeinen sozialen Dienst für den Bereich Unbegleitete Minderjährige Ausländer
Jobbeschreibung
SOZIALARBEITER/IN ODER SOZIALPÄDAGOGE/-IN (M/W/D) IM ALLGMEINEN SOZIALEN DIENST FÜR DEN BEREICH UNBEGLEITETE MINDERJÄHRIGE AUSLÄNDER Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Amt 42 - Jugendamt Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) – ist im Rahmen einer Stellenneuschaffung ab sofort eine Stelle als Sozialarbeiter/in oder – pädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst für den Bereich Unbegleitete Minderjährige Ausländer unbefristet zu besetzen. Der ASD ist Teil des Jugendamts Allgemeiner Sozialer Dienst und ist in 4 regional gegliederte Sachgebiete aufgeteilt. Daneben gibt es im Jugendamt Allgemeiner Sozialer Dienst noch den Fachdienst Ambulante Eingliederungshilfe. Ein Sachgebiet des ASD besteht aus jeweils ca. 15 Mitarbeitenden. Die fachliche Leitung erfolgt durch die stellvertretende Sachgebietsleitung. Die Gesamtverantwortung für ein Sachgebiet trägt die Sachgebietsleitung. Schwerpunkte der Tätigkeit im ASD sind die Beratung, Vermittlung und Gewährung von Hilfen für Menschen und Familien sowie die Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen, wenn deren Wohl gefährdet ist. IHRE AUFGABEN • Sicherstellung von Schutzmaßnahmen für Minderjährige unbegleitete Flüchtlinge • Beratung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer • Erstellung sozialpädagogischer Diagnosen zur Einschätzung des Unterstützungsbedarfs • Vermittlung in geeignete Formen der Hilfen zur Erziehung/Eingliederungshilfe • Fortlaufende Hilfeplanung zur Auswertung der Zielerreichung • Zusammenarbeit insbesondere mit Leistungserbringern, Familiengericht, Polizei, Schulen/Schulamt und Kommunen • Im Rahmen der Neustrukturierung des Aufgabenbereichs Unbegleitete Minderjährige Ausländer kommt als weitere Aufgabe eventuell die Übernahme von Koordinationsaufgaben sowie die Erschließung von Versorgungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe dazu. IHR PROFIL • Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Studienabschluss. • Sie sind teamfähig und können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten. • Sie haben ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten. • Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz. • Gutes Organisationsgeschick und Dokumentationsfähigkeiten zählen zu Ihren Fähigkeiten. • Belastbarkeit, Flexibilität und bei Bedarf auch Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. • Sie verfügen über einen Führerschein mindestens der Klasse B und einen eigenen PKW. UNSER ANGEBOT • Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 14 TVöD-SuE • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist (Voraussetzung ist, dass die Bewerberlage eine Besetzung im Tandem ermöglicht) • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld • Gute Einarbeitung durch ein standardisiertes Einarbeitungskonzept • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten • Supervision • Gezielte Personal- und Führungskräfteentwicklung, individuelle Coachings • Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebot • Verpflegungszuschuss für die Kantine • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus • Corporate Benefits • Hospitation im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal bis spätestens 20. März 2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, den 2. April 2025 nachmittags statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet dürfen Sie sich gerne an Frau Stahl (Tel.: 07131/994-303, E-Mail: beate.stahl[AT]landratsamt-heilbronn.de), bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Bleymeyer (Tel.: 07131/994-1041, E-Mail: karin.bleymeyer[AT]landratsamt-heilbronn.de) wenden. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support[AT]mein-check-in.de Jetzt hier bewerbenMedizinischer Fachangestellter / MFA (gn*) Privatambulanz
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter / MFA (gn*) Privatambulanz Befristet bis 31.08.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Teilzeit mit 30,8 Wochenstunden (80%) | Vergütung nach TV-L | Klinik für Hautkrankheiten, Privatambulanz | Kennziffer 10407 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Hautkrankheiten/Privatambulanz – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: • Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken • Assistenz: Vor-/Nachbereitung und Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial • Service und Versorgung: Patientenbegleitung und -betreuung • Organisation und Administration: Materialanforderung und Befundablage ANFORDERUNGEN: • Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA (oder Vergleichbares) • Erfahrungen in der Assistenz in einer klinischen Ambulanz von Vorteil • Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team • Gute EDV-Kenntnisse • Organisationsvermögen und Teamfähigkeit • Flexibilität und zielorientiertes Handeln WIR BIETEN: • Eine hohe eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team • Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine betriebliche Altersvorsorge Bei Rückfragen wende Dich einfach an Univ.-Prof. Dr. Kerstin Steinbrink, T 0251 83-56506. Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 25.03.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... • Abwechslungsreich • Familienfreundlich • Wertschätzung • Sicherheit • Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deImmobilienkaufmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
Immobilienkaufmann (m/w/d) GUT, SOZIAL, GENOSSENSCHAFTLICH, IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE BEI DER VHW. Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Für den Mieterservice in unserer Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir zum 1. April 2025 einen qualifizierten Immobilienkaufmann (m/w/d) für unseren Wohnungsbestand im Hamburger Norden. Ihre Aufgaben: • Wenn unsere Genossenschaftsmitglieder Fragen zu ihrem Nutzungsverhältnis haben oder Informationen benötigen, sind Sie ihr künftiger Ansprechpartner (m/w/d). • Sie wissen, worauf es bei Immobilien ankommt und wirken tatkräftig bei der Vermietung, bei Vertragsabschlüssen und Modernisierungsmaßnahmen mit. • Um die Wohnsituation in unseren Quartieren optimal zu gestalten, arbeiten Sie eng mit unserer Technik und anderen Abteilungen zusammen. • Dank Ihrer freundlichen und kompetenten Art fühlen sich neue Mietinteressenten sowohl telefonisch, schriftlich wie auch persönlich immer ideal von Ihnen beraten. Das sollten Sie mitbringen: • abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) • profunde Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie im Bereich des Mietrechts • gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und gerne Erfahrung mit Wodis Sigma • ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen • eine diskret agierende Persönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein überzeugt, Dienstleistungsmentalität und Freude am Kontakt mit Kunden besitzt Wir bieten Ihnen dafür: • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche • eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • eine 37-Stunden-Woche bei Vollzeit • flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche • Zuschuss zum Deutschlandticket • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten • vermögenswirksame Leistungen • kostenlose Getränke und kostenloses Obst • vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine • Poolfahrzeuge für Besichtigungstermine stehen zur Verfügung Können Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen? Dann bewerben Sie sich jetzt hier. Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG Hohenfelder Allee 2 22087 Hamburg Jetzt bewerben!Facharbeiter (m/w/d) Tiefbau/Landschaftspflege
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.Facharbeiter (m/w/d) Tiefbau/LandschaftspflegeStellen-ID: 2024-086, Bereich InfrastrukturserviceBewirb dich unter Website das deine Mission?Ausführung von Tiefbauarbeiten für die Instandsetzung von Netzleitungen für Gas, Wasser, Wärme und StromMitwirkung bei allen anfallenden Arbeiten in den Bereichen Tiefbau, Wasserbau sowie LandschaftspflegeFühren/Bedienung von Baugeräten, Baumaschinen sowie Maschinen der LandschaftspflegeFühren eines LKW/Unimog mit LadekranbedienungWas du mitbringst:Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Bereich Tief-/Straßenbau, zum Maurer (m/w/d) oder zum Gärtner (m/w/d) mit der Fachrichtung Garten- und LandschaftsbauBesitz der Führerscheinklasse CE, oder Bereitschaft diese zu erwerbenErfahrung im Umgang mit Erdbaumaschinen sowie Baugeräten ist von VorteilFreude an der Arbeit im FreienLeistungsfähigkeitZuverlässigkeit sowie TeamfähigkeitBewerbern ohne Berufserfahrung in dem jeweiligen Aufgabenbereich wird eine fundierte Einarbeitung sowie Qualifizierung angeboten. Nach erfolgter Einarbeitung und entsprechender Erfahrung ist die Teilnahme an der Rufbereitschaft Voraussetzung.Warum die SWU?Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.Haben wir dein Interesse geweckt?Mehr auf unserer Website!Verlass dich drauf.Tierpfleger (m/w/d) in Teilzeit gesucht
Jobbeschreibung
Federal Institute for Vaccines and BiomedicinesWir suchen für unsere Abteilung "Veterinärmedizin" im Fachgebiet "Zentrale Tierhaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einensind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Sie unterstützen ein Team aus 25 Tierpflegenden, technischen Mitarbeitenden, Auszubildenden sowie Tierärztinnen und Tierärzten Sie lernen vielfältige Haltungsarten von einer konventionellen Tierhaltung, über gängige IVC‑Systeme bis hin zur Haltung von Tieren in Isolatoren oder in der Schutzstufe 3 kennen Unsere Tiere freuen sich über Ihre sorgfältige Pflege durch Füttern, Tränken und Beschäftigung Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Gesundheitskontrolle der Tiere, die damit verbundene Dokumentation sowie die Unterstützung der Tierärztinnen und Tierärzte bei klinischen Behandlungen Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Tierpflegerin/zum Tierpfleger (m/w/d), Fachrichtung Klinik und Forschung - oder eine vergleichbare Berufsausbildung im tierpflegerischen Bereich Sie bringen Feingefühl für den Umgang mit unseren Tieren mit Regelmäßige Wochenendarbeit ist für Sie kein ProblemAls Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf drei Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 6 TVöD, Teil III der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten, Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Daniela Kirchen (E‑Mail: karriere@pei.de , Telefon: +49 6103 77-1105 ).Sie unterstützen ein Team aus 25 Tierpflegenden, technischen Mitarbeitenden, Auszubildenden sowie Tierärztinnen und Tierärzten Sie lernen vielfältige Haltungsarten von einer konventionellen Tierhaltung, über gängige IVC-Systeme bis hin zur Haltung von Tieren in Isolatoren oder in der Schutzstufe 3 kennen Unsere Tiere freuen sich über Ihre sorgfältige Pflege durch Füttern, Tränken und Beschäftigung Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Gesundheitskontrolle der Tiere, die damit verbundene Dokumentation sowie die Unterstützung der Tierärztinnen und Tierärzte bei klinischen Behandlungen Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Tierpflegerin/zum Tierpfleger (m/w/d), Fachrichtung Klinik und Forschung - oder eine vergleichbare Berufsausbildung im tierpflegerischen Bereich Sie bringen Feingefühl für den Umgang mit unseren Tieren mit Regelmäßige Wochenendarbeit ist für Sie kein ProblemProjektleitung/ Bauherrenvertretung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsSie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?Als moderner Dienstleister mit rund 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen.Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:Entwicklung, Koordination und Leitung sowie Umsetzung und Überwachung von Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsprojekten des LandkreisesErstellung, Prüfung und Beurteilung von Konzepten und Planungen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, Konzipierung von EntscheidungsvorlagenBetreuung von Vergabeverfahren (VOB und HOAI)Sicherstellung von Qualitätsstandards, Vertrags-, Kosten und TerminmanagementKoordinierung und Überwachung der externen Architektur- und IngenieurbürosBauherrenvertretung und eigenverantwortliche Umsetzung von Baumaßnahmen/BauunterhaltsmaßnahmenBei Interesse und Eignung ist die Übertragung der stellvertretenden Leitung der Koordinierungsstelle Projekte Liegenschaften möglichIhr Profil:erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau (Diplom, Bachelor)mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung und Bauherrenvertretung; dazu gehört auch die Erstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen, Betreuung von Ingenieurbüros, Gutachtern und anderweitigen ProjektpartnernKenntnisse in HOAI, VOB und öffentlichem Vergaberechtselbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweisekommunikatives sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitFahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen KostenersatzUnser Angebot:Eingruppierung der Stelle bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem TarifvertragVollzeit, grundsätzlich teilbarVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen ArbeitensMöglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebotsattraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsFörderung der Radmobilität sowie ÖPNV-Fahrtkostenzuschusskostenlose Lademöglichkeit für ElektrofahrzeugeHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2025 über unser Onlineportal.Für Fragen stehen Ihnen bei der Koordinierungsstelle Projekte Liegenschaften Frau Stammer, Tel. 07321/321-2514 und beim Stabsbereich Personal Frau Gerstenlauer, Tel. 07321/321-2216, gerne zur Verfügung.Spezialist Administration (m/w/d)
Jobbeschreibung
Durch die Verwaltung von Wertpapieren sowie das Führen von Sicherheitskonten und Wertpapierdepots trägt sie maßgeblich zur Erfüllung ihrer geldpolitischen Aufgaben bei. Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig) ab sofort Sie übernehmen als Teil eines engagierten Teams die Betreuung unserer institutionellen Kunden im Bereich der Wertpapierabwicklung. Als Ansprechpartner*in stehen Sie für Anliegen außerhalb des Tagesgeschäfts zur Verfügung und wirken aktiv bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle mit. Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften) Mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapierbereich/Backoffice einer Geschäftsbank von Vorteil Sehr gute deutsche und gute englische Kommunikationsfähigkeiten Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 10, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 10, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Betriebskita bzw. 2025 mit der Stellen-ID 2025_0221_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie übernehmen als Teil eines engagierten Teams die Betreuung unserer institutionellen Kunden im Bereich der Wertpapierabwicklung. Als Ansprechpartner*in stehen Sie für Anliegen außerhalb des Tagesgeschäfts zur Verfügung und wirken aktiv bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle mit. Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften) Mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapierbereich/Backoffice einer Geschäftsbank von Vorteil Sehr gute deutsche und gute englische KommunikationsfähigkeitenHonorarlehrkraft (m/w/d) Deutsch / Englisch / Bewegung
Jobbeschreibung
Honorarlehrkräfte (m/w/d) für Deutsch, Englisch und/oder Bewegung in Neckarsulm gesucht! Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren St. Martin Schulen für soziale Berufe – als Honorarlehrkraft an der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und an der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Neckarsulm. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Erziehungswissenschaften oder Diplom Pädagogik (Universität) bzw. gleichwertigen Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie! Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und drei Klassen im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz. Ihr Profil • Lehrbefähigung für den Deutsch- und Englischunterricht oder im Fach Bewegung in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung Ihre Aufgaben • Unterricht in Deutsch, Englisch oder Bewegung entsprechend des Bildungsplans in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung Wir bieten • Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium geprägt von Wertschätzung auszeichnet • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Jetzt bewerben! Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 30.04.2025 an: dr.ochs[AT]schulenfuersozialeberufe.de , z.Hd. von Herrn Schulleiter Dr. Thomas Ochs. Referenz-Nr.: YF-19318 (in der Bewerbung bitte angeben) Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Über uns Träger Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus. • An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt. • Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV). St. Martin Schulen für soziale Berufe Wir vereinen über 50 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Erzieher*innen mit dem neueren Ausbildungsgang "Direkteinstieg Kita". Unsere Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz bilden einen lebendigen Ort des Lernens und der Begegnung. Gemeinsam gestalten Schüler*innen und Lehrkräfte das Schulleben aktiv und setzen sich für eine gerechte und nachhaltige Zukunft ein. Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik Sankt Martin wurde 1972 gegründet. An unserer Fachschule bieten wir das vorbereitende Berufskolleg für Sozialpädagogik, die klassische und die praxisintegrierte Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in an. Zum katholischen Profil der Schule gehört die Offenheit für alle Bewerber*innen. Hier zählt jeder Mensch, egal woher er kommt, woran er glaubt, welches Geschlecht er hat oder welchen Weg er bisher gegangen ist. • Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch und praxisintegriert), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita) • Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen. • Wir sind als „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ ausgezeichnete und Patenschule der Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“. • Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Aussstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude. • Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander. • Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist. • Martin von Tours ist unsere Leitfigur, bekannt als Sankt Martin durch die berühmte Szene der Mantelteilung - ein Akt der Nächstenliebe, der bis heute in vielen Kindertagesstätten jährlich gefeiert wird. Die Geschichte und die Werte des Heiligen Martin durchdringen unser Curriculum, unsere Projekte, das gelebte Miteinander und unser Engagement in Neckarsulm.Elektrofachkraft (m/w/d) – Minijob
Jobbeschreibung
Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der RufbereitschaftAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Führerschein KlasseWir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche .Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Führerschein KlasseKardiotechniker*in
Jobbeschreibung
Kardiotechniker*inab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden), unbefristetFachabteilung für Kardiochirurgie an der Klinik für Allgemeine Chirurgie, Viszeral-, Thorax- und GefäßchirurgieIhre AufgabenBereitstellung und Bedienung von Kreislaufunterstützungssystemen (IABP, ECMO und VAD)Selbstständige Durchführung der extrakorporalen ZirkulationTechnische Unterstützung bei der Implantation von Schrittmachern sowie bei ICD-/CRT-ImplantationenAssistenz bei Behandlungsverfahren, wie Transkatheter-Klappeneingriffen und rhythmuschirurgischen EingriffenDokumentation und QualitätssicherungAktive Mitwirkung an der Projektarbeit zur Etablierung der HerzchirurgieUnsere AnforderungenAbgeschlossene medizinische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur Kardiotechniker*in bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium zum*zur Kardiotechniker*inEBCP-Zertifizierung wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erlangenInteresse am Aufbau einer neuen Fachabteilung und der Arbeit in einer ProjektgruppeEmpathie und eine klare Kommunikation im Umgang mit unseren Patient*innen sowie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären TeamEinsatzbereitschaft auch im Rufdienst und für HubschraubereinsätzeUnser AngebotAttraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Einstufung abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.KontaktWillkommen......bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich unkompliziert bis zum 31.03.2025 direkt über den Jetzt-Bewerben-Button, wir freuen uns auf Sie!Universitätsmedizin Greifswald KöR Fleischmannstraße 8 17475 Greifswald karriere@med.uni-greifswald.de JETZT BEWERBENHebamme (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik in SchorndorfAbgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme/zum Entbindungspfleger (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger Unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenJetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger, gern auch BerufsanfängerJurist (m/w/d) als Referent / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Versorgung
Jobbeschreibung
WIR BRAUCHEN VERSTÄRKUNG! Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Recht eine(n) Jurist (m/w/d) als Referent/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Versorgung DBwV, die Rechtsabteilung: mit juristischer Expertise par excellence beraten wir sowohl unsere Mitglieder in allen dienstlichen Angelegenheiten als auch den Bundesvorstand. Rechtskenntnisse, Networking und politische Sensibilität sind der Erfolgsgarant für den DBwV als größte Interessenvertretung aller Menschen der Bundeswehr. Ihre Aufgaben: • Rechtsberatung und Unterstützung unserer Mitglieder und des Bundesvorstandes u. a. auf den Gebieten: • Versorgungsrecht der Berufssoldaten • Versorgungsrecht in Bezug auf geschädigte Soldaten (Wehrdienstbeschädigungen) • Beihilferecht • Sozial- und Krankenversicherungsrecht • Ruhensregelungen (Renten etc.) • Versorgungsausgleich • Bearbeitung mündlicher und schriftlicher Anfragen sowie Rechtsschutzanträgen der Mitglieder • Anfertigung von Stellungsnahmen zu Gesetz- und Verordnungsentwürfen; verbandspolitische Grundlagenarbeit • Begleitung von Arbeitsgruppen einschließlich Vor- und Nachbereitung • Vortragstätigkeit (mit verbundener Reisetätigkeit) auf verbandlichen Veranstaltungen/Seminaren und Erstellung von Beiträgen für das Verbandsmagazin sowie Online-Medien Ihr Profil: • Jurist (Bachelor/Master), 1. Staatsexamen, 2. Staatsexamen (Volljurist) • Bundeswehrerfahrung von Vorteil aber nicht zwingend • Fachkenntnisse, idealerweise Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen wünschenswert • Ausgeprägtes Engagement für die sozialen Belange unserer Mitglieder • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit Unser Angebot: Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg mit vielseitigen spannenden Aufgaben. Sie werden im Rahmen einer offenen Unternehmenskultur von einem motivierten Team unterstützt. Die Position ist attraktiv dotiert und beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitregelung erhalten Sie beispielsweise eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung, zeitweise mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub. Ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing und andere Annehmlichkeiten runden das Angebot ab. ÜBER UNS: Der Deutsche Bundeswehr-Verband e. V. (DBwV) ist die Einheits- und Spitzenorganisation zur Vertretung der Interessen aller aktiven und ehemaligen Soldaten, Beamten und Arbeitnehmer der Bundeswehr, ihrer Familienangehörigen und Hinterbliebenen gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit. Er hat rund 205.000 Mitglieder. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Sehr gut! Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühestmöglichen Eintritts (bitte ausschließlich auf elektronischem Wege) und der Referenznummer YF-19243 an die Personalabteilung des DBwV e. V. recruiting[AT]dbwv.de DATENSCHUTZ: Informationen zur Datenverarbeitung nach Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung für Bewerber (m/w/d) finden Sie hier.Fachkraft für Wasserversorgungstechnik m/w/d (Fachkraft – Wasserversorgungstechnik)
Jobbeschreibung
Die attraktive Gemeinde Kressbronn am Bodensee (ca. 8.800 Einwohner) liegt im Bodenseekreis direkt an der Landesgrenze zu Bayern, zwischen Lindau und Friedrichshafen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Wasserversorgungstechnik und stellv. Ortung und Reparatur von Rohrbrüchen im Wasserleitungsnetz Unterhalt und Reparaturen von Hydranten, Schiebern und Schächten Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Rohrnetzmonteur oder vergleichbare Qualifikation Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten im Team Besitz des Führerscheins der Klasse B (Klasse C wünschenswert) Falls keine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik vorliegt, wäre die Bereitschaft eine solche Ausbildung zu absolvieren wünschenswertEine tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Attraktive Zusatzleistungen: Jobradleasing und Firmenfitness mit "Wellpass", Betriebliches Gesundheitsmanagement, Spannende Mitarbeiter-Events (Betriebsausflüge, Teambuildung, Feierabendhock, Weihnachtsfeier) Frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung Unterstützung bei der Wohnungssuche Möglichkeiten und Unterstützung im Bereich der Fort- und Weiterbildung Eine umfassende Einarbeitung wird gewährleistet Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz Ein dynamisches Team von Mitarbeitenden, in dem Sie herzlich aufgenommen wer-den Weitere Informationen über die Gemeinde Kressbronn a. B. finden Sie im Internet unter . Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Rohrnetzmonteur oder vergleichbare Qualifikation Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten im Team Besitz des Führerscheins der Klasse B (Klasse C wünschenswert) Falls keine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik vorliegt, wäre die Bereitschaft eine solche Ausbildung zu absolvieren wünschenswertBildungsreferent (m/w/d) Freiwilligendienste
Jobbeschreibung
Landesverband Niedersachsen e.V. Bildungsreferent (m/w/d) Freiwilligendienste Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Freiwilligendienste mit Schwerpunkt der pädagogischen Begleitung und Betreuung der FSJ- und BFD-Teilnehmenden in Vollzeit. Die Stelle ist projektbezogen und daher zunächst befristet zu besetzen. Das erwartet Sie: • die Konzeption, Organisation und Durchführung von 10–12 Bildungsseminaren für FSJ- und BFD-ler*innen (5-tägige Seminare mit Übernachtungen), vorrangig am Seminarort in Einbeck • die pädagogische Begleitung und Betreuung der FSJ- und BFD-Teilnehmer*innen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Einsatzstellen • die Durchführung von Einsatzstellenbesuchen sowie bei Bedarf Kriseninterventionen und Konfliktgesprächen • Büro- und Verwaltungstätigkeiten wie die administrative Begleitung des Einstellungsverfahrens, das Erstellen von Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen, die Abrechnung mit den Einsatzstellen sowie die Budgetverantwortung für die Seminarwochen und deren Abrechnung Das zeichnet Sie aus: • abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich (Sozial-) Pädagogik, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Gruppen, z. B. Jugendverbandsarbeit, Jugendfreizeiten oder als Seminargruppenleitung oder -begleitung, ist wünschenswert • Aufgeschlossenheit gegenüber den individuellen Belangen der Freiwilligen und die Fähigkeit, diese zu begeistern und zu motivieren • Affinität zu organisatorischen und administrativen Tätigkeiten • ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige und strukturiere Arbeitsweise • Identifikation mit den humanitären Zielen unserer Organisation Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft und einen Pkw-Führerschein setzen wir voraus. Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten und kollegialen Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen für eigenverantwortliches Handeln und innovative Ideen. Neben einer der Position entsprechenden Vergütung erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Vergütungsvorstellung sowie des Zeitpunkts Ihrer Verfügbarkeit. Bitte nutzen Sie hierfür gern unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.drkjobs.de DRK-Landesverband Niedersachsen e. V. Herr Sebastian Voß, Vorstand Erwinstraße 7 • 30175 Hannover E-Mail: info.personal[AT]drklvnds.de • www.drklvnds.deSachbearbeiter Kommunalverwaltung Teilzeit (m/w/d)
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Die Gemeinde Kriftel ist mit 11.Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Stammdatenpflege der Kreditoren/Debitoren, sowie interne Unterstützungsleistungen im digitalen Rechnungsworkflow Offene-Posten-Verwaltung und direkte Abstimmung mit den Kreditoren/Debitoren Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Abfallwirtschaft Lösungsorientierte Beratung und Auskunftserteilung für Bürgerinnen und Bürgereine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst Erfahrung im Bereich der kommunalen Finanzen gute PC-Kenntnisseeine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leis-tungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleit-zeit) Angebote für Homeoffice kostenfreies Premium-Job-Ticket für das gesamte RMV-Verbundgebiet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt, Stammdatenpflege der Kreditoren/Debitoren, sowie interne Unterstützungsleistungen im digitalen Rechnungsworkflow Offene-Posten-Verwaltung und direkte Abstimmung mit den Kreditoren/Debitoren Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Abfallwirtschaft Lösungsorientierte Beratung und Auskunftserteilung für Bürgerinnen und Bürger Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Möglichst Erfahrung im Bereich der kommunalen Finanzen Gute PC-KenntnisseAusbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die 1915 gegründete Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle bietet mit den Fachbereichen Kunst und Design deutschlandweit ein unverwechselbares Profil. Die international vernetzte BURG zählt mit rund 1.000 Studierenden zu den größten Kunsthochschulen Deutschlands. An der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle ist in den zentralen Verwaltungsbereichen nachfolgende Ausbildungsstelle neu zu besetzen: Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) Ausbildungsbeginn 01.08.2025 Ausbildungsinformationen: Die duale Berufsausbildung erfolgt sowohl in den zentralen Bereichen der Hochschulverwaltung als auch in der Berufsschule in Halle. Sie lernen die Strukturen, Prozesse und Abläufe in den Verwaltungsbereichen einer Kunsthochschule kennen und haben die Möglichkeit, ihre persönlichen Fähigkeiten zur Mitgestaltung einzubringen. Im Mittelpunkt der praktischen Ausbildung stehen die Dezernate Personal, Finanzen, Studentische und Akademische Angelegenheiten sowie Bau und Liegenschaften, aber auch die verschiedenen Sekretariate der Hochschule. Darüber hinaus lernen Sie die Aufgaben der Dekanate in den beiden Fachbereichen Kunst und Design, im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sowie im Veranstaltungsmanagement der Hochschule kennen. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre - die Ausbildungszeit kann bei guten Ausbildungsleistungen verkürzt werden. Wir bieten Ihnen: • Einen sicheren Ausbildungsplatz • Eine abwechslungsreiche Berufsausbildung in einer teamorientierten Lern- und Arbeitsumgebung an der einzigen Kunsthochschule in Sachsen-Anhalt • Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVA-L • Betriebliche Altersvorsorge • Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen • Die Möglichkeit zu einem Auslandspraktikum im Rahmen der Berufsausbildung Die Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle setzt sich für eine diskriminierungsfreie Einstellungspolitik ein und legt Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Diskriminierungskritik. Zur Sensibilisierung für diese und weitere Themenfelder bietet sie Workshops und Schulungen an. Die Bereitschaft zur Teilnahme erachtet sie als selbstverständlich. Anforderungen: Aufgrund der bisher überwiegend positiven Erfahrungen freuen wir uns neben Bewerbungen von Abiturient*innen auch über Bewerbungen von Studienabbrecher*innen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Vorausgesetzt werden, neben der allgemeinen Hochschulreife, gute schulische Leistungen, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Eigeninitiative, Team-, Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Umgangsformen. Kontakt: Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer pdf-Datei bis zum 28.03.2025 ein. Nutzen Sie hierfür bitte folgenden Link: Bewerbungsportal Bewerbungs und Vorstellungskosten können nicht erstattet werden. Im fortgeschrittenen Auswahlverfahren ist ein Kurzpraktikum zur Orientierung möglich. Jede*r Bewerber*in ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Die Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Ebenso fordert die Hochschule nichtbinäre Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Weitere Informationen zur Hochschule: www.burg-halle.deArzt / Ärztin (m/w/d) Klinik
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Becker Brunnen-Klinik , Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: *Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos.einem Bereitschaftsdienst pro Monat.➔ Mögliche Dienstzeiten: Montag bis Donnerstag von 17:00 Uhr bis 08:00 Uhr; Freitag von 14:30 Uhr bis 08:00 (in Absprache auch ab 17:00 Uhr möglich); Samstag, Sonntag und Feiertag: 08:00 Uhr bis 08:00 Uhr am Folgetag (24-Stunden-Dienste).➔ systematische Einarbeitung;➔ attraktive Vergütung;➔ Verpflegung zu Mitarbeiterkonditionen (Frühstück, Mittagessen, Abendbrot);➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Bereitschaftsdienstärzt:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Becker Brunnen-Klinik Blomberger Str. 9, 32805 Horn-Bad MeinbergBerufseinstiegZeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist.Referent Abrechnung/Kalkulation (m/w/d)
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Die Stadtwerke Bad Pyrmont sind ein moderner und innovativer Dienstleister in der Region. Wir gewährleisten mit rund 100 Mitarbeitern*innen eine sichere Versorgung unserer Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Neben individueller Beratung und umfassenden Serviceleistungen betreiben die Stadtwerke darüber hinaus ein Parkhaus, ein Freizeitbad und die regionale Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Referent Abrechnung/Kalkulation (m/w/d) für den Unternehmensbereich „Vertrieb“ Hier bringen Sie Ihre Energie ein: • Eigenverantwortliche Durchführung von Vertriebsabrechnungen für Strom, Gas, Wasser und Wärme • Mitverantwortlich bei der Kalkulation von Energiepreisen • Durchführung der elektronischen Marktprozesse nach den festgelegten Vorschriften • Mitarbeit in Projekten sowie bei der Optimierung operativer Prozesse Was Sie auszeichnet: • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse in der Energiewirtschaft wünschenswert • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie analytische Denkweise • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Darauf können Sie sich freuen: • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt • Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12. • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Mitarbeitervergünstigungen und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz • Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE) Neugierig geworden? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 23.03.2025 an bewerbung[AT]stw-bp.de oder an: Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad Pyrmont Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne an Herrn Marco Brandt unter 05281.915 167. Erste Eindrücke zu den Stadtwerken finden Sie zudem auf www.stadtwerke-bad-pyrmont.de. Kontakt Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad PyrmontBereichsleiter Bau (m/w/d)
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Bereichsleitung (m/w/d) Bau und Betrieb Wärme- und Energiequartiere Besitz eines Führerscheins der Klasse BVergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.); Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Berufliche Qualifizierung und Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.Dann bewerben Sie sich bitte online unter bis spätestens zum 23.Besitz eines Führerscheins der Klasse BEnergieelektroniker/-in für die Wartung und Instandhaltung
Jobbeschreibung
Für das Klärwerk Steinhäule in Neu-Ulm/Pfuhl (440.000 Einwohnerwerte) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Energieelektroniker/ -in für die Wartung und Instandhaltung Der Zweckverband Klärwerk Steinhäule ist ein innovatives Unternehmen mit hohem technischem Standard. Das Abwasser durchläuft eine mechanische, biologische, chemische und adsorptive Reinigungsstufe bevor es in die Donau geleitet wird. Entstehender Abwasserschlamm wird in einer Schlammbehandlungsanlage aufbereitet und anschließend in Wirbelschichtöfen zur Energieerzeugung thermisch verwertet. Die hierbei verbleibende Asche wird an die Düngemittelindustrie geliefert und damit einem erneuten Kreislauf zugeführt. Die Aufgabengebiete umfassen: • Sicherstellung des Betriebs von elektronischen Anlagen der Prüfung, Wartung und Instandsetzung • Fehlersuche sowie Störungsbeseitigung • Selbständige Maßnahmenabwicklung inkl. Steuerung und Kontrolle Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Energieelektroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung • Selbständige Arbeitsweise • SPS und EPLAN Electric P8 Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Bereitschaft am gelegentlichen Schichtdienst • Teilnahme an Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung Wir bieten: • Eine unbefristete Vollzeitstelle • Attraktive Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) • Ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel • Dienstrad • Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld) • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche • Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice • Eine sinnstiftende Aufgabe mit krisensicherem Arbeitsplatz und hoher gesellschaftlicher Relevanz Der ZVK unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Tasli unter der Telefonnummer 0731/97972-30 gerne zur Verfügung. Über Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 unter Angabe der Bezeichnung „Energieelektroniker“ und der Referenznummer YF-19015 an die E-Mail-Adresse bewerbung[AT]zvk-s.de freuen wir uns. Zweckverband Klärwerk Steinhäule Reinzstraße 1 89233 Neu-Ulm info[AT]zvk-s.de www.zvk-s.deVerwaltung & Management
Jobbeschreibung
Verwaltung & ManagementUnternehmens- und Regionalleitung - Patienten- und Qualitätsmanagement - Finanzen - Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Eine faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge von derzeit 4,8 % usw. 30 Tage Urlaub pro Jahr Einen sicheren ArbeitsplatzEin professionelles und gleichzeitig kollegiales Arbeitsumfeld, welches durch gemeinsame Aktivitäten, wie Mitarbeiterfeste oder Betriebsausflüge, gefördert wirdVielfältige Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung - zum Beispiel in Akademie der Bezirkskliniken Schwaben Langfristige Entwicklungs- und Karrierechancen in unserem wachsenden Klinikverbund Maßnahmen zur Gesunderhaltung, wie Sportkurse oder Betriebssportgemeinschaften, betriebsärzt-licher Dienst, betriebliches Eingliederungs-management Betriebsrestaurants, Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad sowie eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit dem öffentlichen NahverkehrWir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des von Ihnen gewünschten Einsatzbereiches und -ortes über unser Online-Formular. Unternehmens- und Regionalleitung - Patienten- und Qualitätsmanagement - Finanzen - Ausbildung/Qualifikation im Bereich Verwaltung & Management123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651652653654655656657658659660661662663664665666667668669670671