Jobs im Öffentlichen Dienst

Das sind wir:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die medienrechtliche Aufsicht über die von der NLM zugelassenen privaten Rundfunkprogramme und Telemedienangebote von Anbietern aus Niedersachsen
• Die rechtliche Betreuung von Zulassungs- und Zuweisungsverfahren für private Rundfunkveranstalter
• Die Unterstützung des Direktors vor allem in Fragen der bundesweiten Zusammenarbeit der Landesmedienanstalten und der Leitung des Fachausschusses Regulierung der DLM
• Die Unterstützung der Gremien und der anderen Bereiche der NLM bei rechtlichen Fragesellungen
• Die Mitarbeit in bundesweiten Arbeits- und Prüfgruppen der Landesmedienanstalten

Das erwarten wir:

• Abschluss als Volljurist/-in (m/w/d) mit einem mindestens befriedigenden Staatsexamen, wünschenswert sind zwei mindestens befriedigende Staatsexamen
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und neue Rechtsgebiete
• Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Belastbarkeit, insbesondere im Umgang mit drastischen Medieninhalten
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen

• Vorkenntnisse im Rundfunk-, Jugendschutz- und Telemedienrecht
• Besonderes Interesse an allgemeinem Verwaltungsrecht
• Interesse an neuen medialen Verbreitungsformen (z. B. Streaming, OTT)

Das bieten wir:

• Eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Regelmäßige professionelle Supervision
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell/familienfreundliche Gleitzeit
• Telearbeit
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• Vergütung nach EG 13 TV-L

Interessiert?

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
• Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
• einen zusätzlichen Rentenzuschuss
• Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
• die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Inspektion, Wartung und Betriebsüberwachung von Wasserverteilungsanlagen
• Austausch von Wasserzählern
• Neulegung sowie Reparaturarbeiten an Versorgungsleitungen
• Allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Förder- und Aufbereitungsanlagen des ZVG Dieburg

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufliche Erfahrung insbesondere im Bereich des Rohrleitungsbaus oder als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B/E

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten zielorientiert mit Menschen mit psychischer Behinderung und entwickeln individuelle Bildungs- und Teilhabepläne
• Sie planen und dokumentieren Prozesse der beruflichen Integration und gestalten berufliche Qualifizierung
• Sie erarbeiten Kompetenzprofile im Rahmen einer validen Diagnostik und fördern Ressourcen von Teilnehmer/innen
• Sie führen Teilnehmer/innen an Berufsfelder heran, vereinbaren gemeinsam individuelle Ziele und unterstützen bei der Umsetzung
• Sie verantworten einen Teilbereich der Produktion mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit psychischer Behinderung

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in mit Fachrichtung Arbeitstherapie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
• Sie zeichnen sich durch sicheres und emphatisches Auftreten aus
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie sind flexibel und können sich auf unterschiedliche Situationen einstellen
• Sie bringen Bereitschaft zur Selbstreflexion mit

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Vielfältige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
• Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits

DEINE AUFGABEN

• Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Verkehrsarten unter Berücksichtigung stadträumlicher Rahmenbedingungen und Umweltwirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität
• Initiierung und Begleitung von Mobilitätskonzepten
• Entwurf von Verkehrsanlagen und Zusammenarbeit mit externen Fachbüros
• Betreuung von Verkehrsgutachten
• Projektsteuerung von Verkehrsplanungen
• Betreuung der Lärmaktionsplanung
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

DEIN PROFIL

• Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes vergleichbares Studium wie bspw. Stadt- und Raumplanung, Geografie mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement.
• Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung
• Kenntnisse und sichere Anwendung der geltenden gesetzlichen Vorgaben, der einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung
• Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen
• Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen und projektverantwortlichen Arbeiten
• Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

FREUE DICH AUF

• Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Ihre Aufgaben

• Pflege der städtischen Grundstücke und Grünanlagen
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Landschafts-, Hoch- und Tiefbauarbeiten
• Pflege und Wartung der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
• Stadtreinigung
• Lade- und Transportarbeiten
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder Landmaschinenmecha­niker/ in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonder­zahlung und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und weitere Mitarbeiter-Benefits

Bewerbung

Adresse:

Familienfreundlichkeit:

Datenschutz:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Veranschlagung des kommunalen Budgets für das Jobcenter
• Veranschlagung und Abrechnung der Personalkostenerstattungen durch Dritte
• Kalkulation der Kostenentwicklungen
• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, Ermittlung des Finanzbedarfes
• Berichtswesen und Quartalsberichte
• Erstellung, Überwachung und Pflege des Stellenplans
• Datenpflege Personal
• Controlling

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Bachelor of Arts – Public Administration oder vergleichbar (z.B. Diplom-Verwaltungswirte (w/m/d) / Verwaltungsfachwirte (w/m/d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, Doppik
• gute Kenntnisse im Tarif-, Beamtenrecht
• gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Belastbarkeit / Stresstoleranz
• Verhandlungsgeschick
• analytisches Denkvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• Kenntnisse des Personalmanagementsystems LOGA

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
• Störungsbehebung und Reparaturarbeiten an elektrischen Systemen
• Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Anlagen und Geräte

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in einem industriellen oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
• Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (10 Wochen/Jahr)
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst in der schönsten Region Deutschlands
• eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-V und die für den öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• ein abwechslungsreiches, vielseitiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen und engagierten Team sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen zur SPS-Programmierung und Planung elektrischer Anlagen mit E-Plan
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und diverse andere Gratifikationen

Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch

Wir bieten:

• eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
• ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
• zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte

Wir suchen:

• einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
• zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
• freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist

Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
• Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
• Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
• Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
• Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
• Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
• Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
• Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen

Sie bringen mit:

• Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
• Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
• Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
• Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
• Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
• Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Bezahlung nach TVöD SuE
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
• Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
• Kostenfreie Getränke
• Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Stellenausschreibung

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Bearbeitung und Veranlagung der Grundsteuern A und B unter Berücksichtigung der Grundsteuermessbescheide vom Finanzamt, der Hundesteuer, der Zweitwohnungssteuer und der Vergnügungssteuer; in Vertretung Bearbeitung und Veranlagung der Gewerbesteuer,
• Bearbeitung von Widersprüchen,
• Erstellung von Bußgeldbescheiden unter Anwendung der kommunalen Steuersatzungen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung gemeindlicher Steuersatzungen,
• Bearbeitung und Erstellung von Duldungs- und Haftungsbescheiden,
• Mitwirkung bei Haushaltsplanung bezüglich Steuern und Abgaben,
• Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiter/in Steuern.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine jeweils mindestens vergleichbare
  Qualifikation oder eine der Stelle entsprechende umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung,
• wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
  fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie umfassende Kenntnisse in
  H&H pro Doppik,
• gutes Zahlenverständnis, Eigenverantwortung und Belastbarkeit in schwierigen Situationen,
• ein hohes Engagement und selbstständiges Arbeiten,
• eine sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine bis voraussichtlich zum 31.08.2026 befristete Einstellung als Elternzeitvertretung gem. § 14
  Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche,
• eine tarifliche Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 8,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing,
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld,
• eine gute Arbeitsatmosphäre.

Unser Träger

Warum Du bei uns an Bord kommen solltest:

• Fortbildung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildung. Egal ob Inklusion, Frühförderung oder andere pädagogische Schwerpunkte – bei uns kannst Du Dich entwickeln und wachsen!
• Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD)
• Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
• Top-Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Räume und ein wunderschönes Außengelände
• Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Yoga
• Eine Arbeitgeberin, die Dich unterstützt: Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

Das bringst Du mit:

• Abschluss als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an Inklusion, Frühförderung und innovativer Pädagogik
• Lust, Deine Talente und Ideen bei uns einzubringen – wir unterstützen Dich!

Deine Aufgaben bei uns:

• Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz
• Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten
• Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
• Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse

Setz die Segel mit uns!

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17038

Ihr neuer Arbeitgeber:

Unser Angebot an Sie:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung von 19,5 bis 39 Std./Woche
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einbindung in ein motiviertes, dynamisches und sehr engagiertes Team
• die Möglichkeit der Mitgestaltung an pädagogischen und strukturellen Abläufen in einer noch jungen Wohngruppe.
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• regelmäßigen fachlichen Austausch in Teamsitzungen und Supervisionen, sowie durch Fortbildungen und Fachtage
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum HVV Jobticket/Deutschlandticket
• Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt:
  Gesundheitsförderung, Teamtage, Betriebsausflüge, wertschätzendes Miteinander
• Vergütung angelehnt an den TVöD (Kommunen) inkl. Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. oder B.A.) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Kenntnisse in der Entwicklungsbesonderheit von Kindern und Jugendlichen
• Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement, ebenso wie Engagement und Kreativität
• Bereitschaft zum Schichtdienst (24h Dienste mit Nachtbereitschaft), auch am Wochenende
• Eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Offenheit für neue Ansätze
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust, etwas zu bewegen
• gute PC-Kenntnisse

Interessiert?

• die Öffnung und Schließung der vom Gebäudeservice betreuten kommunalen Liegenschaften auf Abruf
• die Durchführung von Kontrollgängen
• die Überprüfung der Scharfschaltung von Alarmanlagen

Wir erwarten:

• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen
• hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Pünktlichkeit

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach EG 3 TVöD
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens oder Dienst-E-Bikes für die Dauer der Bereitschaftszeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems im Trinkwasserlabor sowie Mitarbeit bei der Etablierung des Technischen Sicherheitsmanagements für unser Trinkwasserversorgungssystem
• Erstellung und Pflege von QM- und TSM-Dokumenten sowie des Gefahrenstoff-Katasters
• Sicherstellung der Umsetzung von QM-Maßnahmen und Koordinierung von Korrekturmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Sachbereichs- und Sachgebietsleitern
• Planung, Organisation und Durchführung interner Schulungen
• Durchführung von internen Audits und Vorbereitung externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Standards
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dokumentationen

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement nach der EN ISO/IEC 17025
• Eigenständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Gutes Kommunikationsverhalten, Eigeninitiative und eine hohe Teamorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Aufgaben

• Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
• Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
• Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil

• Zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Frühförderung
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Einarbeitung durch Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Vergütung nach AVR
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

• Konzeptions-, Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Planungs- und Konfliktmanagement
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Außerschulisches Bildungsmanagement
• Pädagogisches Handeln

• Offener Jugendhausbetrieb
• Jugendberatung und individuelle Unterstützung
• Jugendkulturelle Veranstaltungen
• Mobile bzw. dezentrale Jugendarbeit
• Sozialräumliche Jugendarbeit

Du bist eine aktive Persönlichkeit:

• die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat
• mit (Leitungs-) Vorerfahrung in der (Offenen) Jugendarbeit
• die selbstständiges Arbeiten und kollegiale Einbindung schätzt

Wir sind eine leistungsfähige Organisation:

• mit spannenden, abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsfeldern
• die professionelle Rahmenbedingungen und innerbetriebliche Weiterentwicklung bietet
• die nach TVöD (SuE) funktionsentsprechend vergütet

• Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Schulklassen, Auszubildende mit und ohne Behinderungen
• Angehörige von Menschen mit Behinderungen
• Mitarbeitende und Führungskräfte aus Betrieben und öffentlichen Verwaltungen
• Personal- und Arbeitsschutzverantwortliche,
• Verantwortliche des Betrieblichen Eingliederungs- und Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung der Führungen,
• Weiterentwicklung des Konzepts
• Administrative Arbeiten im Rahmen des Projekts „Sinneswandel für Schulerfolg“, Schreiben von Sachberichten

Wir erwarten:

• Sie haben einen sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Studiengänge) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Engagement und Empathie und arbeiten selbstständig und strukturiert
• Sie haben ein hohes Ausmaß an organisatorischen Fähigkeiten und denken und handeln kundenorientiert und betriebswirtschaftlich

Wir bieten:

• Die Mitarbeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Vergütung, Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen)
• Dienstfrei an Sonn- und Feiertagen
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü
• Nutzung unserer Tiefgarage, Sporthalle sowie des Fitnessraumes

Du bringst mit:

• einen Schulabschluss (mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss, mittlere Reife oder (Fach-) Abitur Schwerpunkt Mathematik und Physik)
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kreativität und eine hohe Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit, Freundlichkeit und respektvoller Umgang
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• eine vielseitige, anspruchsvolle und interessante Ausbildung mit individueller Betreuung durch unsere Ausbilder
• Vergütung nach dem TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• ein freundliches und unterstützendes Team
• Arbeitskleidung
• nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis möglich

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale.
• Spannende Trends: Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken.
• Vernetzung & Kommunikation: Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise.
• KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab.
• Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen).

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse
• Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung
• Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Aufgabenprofil

• Eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe in einem internationalen, dynamischen Team
• Motivation, Offenheit, Herzlichkeit und Spaß als eigenes Profil
• Teamarbeit in wertschätzender Atmosphäre
• Reflexionsbereitschaft und -fähigkeit
• Zusammenarbeit mit Fachschulen und Fachteams
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und individuelle Elternarbeit
• Individuelle kindorientierte Begleitung und Förderung

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SUE plus „Weihnachts- und Urlaubsgeld“
• Regelmäßige Studientage
• Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung
• Kostenlose Teilnahme an der Mittagsverpflegung aus eigener Küche
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Hoher Personalschlüssel
• Hansefit

Bewerbungen bitte an:

für unser Pflegeheim Winterbach in Winterbach

Deine Zuständigkeiten

• Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
• Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
• Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen
• Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
• Aktives Mitgestalten des QM-Systems

Das bringst Du mit

• 3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
• Belastbarkeit und Einsatzfreude
• Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden

Die besten Argumente für uns

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
• JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.

Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung

• Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
• Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage
• Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre
• Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen
• Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht
• Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin

Die Aufgabengebiete umfassen:

• Leitung der Abteilung in Form von Personal-, Organisation- und Budgetverantwortung
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und Instandhaltung der Maschinentechnik im Bereich der Abwasserreinigung
• Sicherstellung des Sicherheitsmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelorabschluss) Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Maschinen- oder Anlagenbau
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit
• Teilnahme an Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung

Wir bieten:

• Ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Dienstrad
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit krisensicherem Arbeitsplatz und hoher gesellschaftlicher Relevanz

Wir sind Agatharied: Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben

• Angefangen von der Konzeption über die Planung und Organisation der Projektinhalte bis hin zur Projektumsetzung und abschließender Endabnahme, sind Sie Ansprechpartner für Auftragnehmer und Betreuer der Dienstleister bei Neu- und Umbaumaßnahmen
• Die Weiterentwicklung und Optimierung der haustechnischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS) ist Ihre Leidenschaft
• Sie finden Potentiale zur Energieverbrauchs-, Kosten- und Ressourcenoptimierung
• Sie erstellen Wartungspläne und Betriebsanweisungen zum sicheren Betrieb der Anlagen
• Sie pflegen und ergänzen die Anlagendokumentationen
• Sie unterstützen das HKLS Team bei der Fehlersuche und der Beseitigung von Störungen

Ihr Profil

• Ingenieur, Techniker für Versorgungstechnik bzw. Meister Anlagenmechanik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder verwandt)
• CAD Kenntnisse (z.B. Autocad)
• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (VOB/HOAI)
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Englisch
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Kl. B

Das bieten wir Ihnen

• Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir - Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahme
• Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant
• Kostengünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosen Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit
• Kooperationspartner der Oberland Card
• Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter
• Bikeleasing
• Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen

Ihr Ansprechpartner

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Vorbereitung und Kontrolle von Bauprojekten
• Abstimmung der Bauarbeiten mit Fremdfirmen und Behörden
• Sicherstellung eines geordneten Ablaufs der Baustellen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Koordination und Führung des eigenen Personals sowie des Fremdpersonals
• Abstimmungsgesprächen mit Kunden
• Dokumentation und Abrechnung der Bauprojekte

Ihr Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Erfahrung im Rohrleitungsbau mit der Qualifikation Wassermeister, Rohrnetzmeister oder Bautechniker
• geübter Umgang mit MS Office 365
• Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Aufgaben

• Die patientenorientierte pflegerische Versorgung von Patienten in akuten psychiatrischen Krisen und ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in ggfs. mit Fachweiterbildung Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

• Betreuung vorhandener gewerblicher Unternehmen (Bestandspflege)
• Entwicklung von Akquisitionsstrategien und Maßnahmenplänen für den Wirtschaftsstandort Raunheim
• Pflege der Kundendatenbank und Kommunikationsplattformen
• Identifikation zukunftsorientiere Wirtschaftscluster und Kompetenzfelder für den Standort und Aufbau nachhaltiger Netzwerke
• Akquise und Betreuung von potenziellen nationalen und internationalen Investoren und Unternehmen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Ansiedelung von Unternehmen und zur Gewinnung von Investoren, wie z.B. Messe- und Konferenzbeteiligungen, Fachgespräche, Netzwerkveranstaltungen.
• Mitwirkung bei der Konzeption der städtischen Marketingstrategie
• Unterstützung des Standortmarketings / Erstellung von zielgruppenspezifischen Standortpräsentationen, Marketingmaterialien, Wirtschaftsberichten und anderen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Identifikation von Projekten und Förderpotentialen im Kontext mit Innovation, Transformation und Regionalentwicklung.
• Konzeption, Organisation und Durchführung von städtischen Veranstaltungen und Messeauftritten im Bereich der Wirtschaftsförderung
• Mitwirkung bei dem Projekt „Smart City“
• Auftragsmanagement und wirtschaftliche Abwicklung von Aufträgen im Zusammenhang im Bereich der Wirtschaftsförderung
• Kontaktpflege zu Verbänden und Organisationen
• Mitarbeit an der Kommunalen Tourismusstrategie
• Unterstützung in den Bereichen Liegenschaften und Kultur

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in einem Studiengang mit wirtschaftlichem und/oder internationalem Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sowohl im Team als auch alleine
• Begeisterung sich in unterschiedliche Projektkontexte und Themen einzuarbeiten
• Kenntnisse des regionalen Wirtschaftsraums
• Erfahrung im Aufbau und Management von Wirtschaftsclustern und Kompetenzfeldern
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstständigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen, überregionalen und wirtschaftlichen Denken
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken und MS-Office-Programmen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Sauberes Wasser geht jeden etwas an.

Wir halten unser wunderschönes Oberallgäu sauber.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen/eine

• verantwortliche Betreuung, Überwachung und Steuerung des Betriebs der Kläranlage Thanners (150.000 EW)
• Überwachung und Optimierung des verfahren­stechnischen Betriebs der Kläranlage
• Einhaltung und Umsetzung der Eigenüberwa­chungsVO und der Betriebsbescheide
• Dokumentation und Auswertung der Be­triebsdaten sowie Führung der Nachweise gegenüber den Behörden
• Mitarbeiterführung des unterstellten Kläranla-genpersonals
• Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Abwasseranlagen und deren Dokumentation
• Arbeitsorganisation
• Beachtung des Arbeitsschutzes, Sicherheitsbelehrung und Mitarbeiterschulung im Auf­gabenbereich

• ein abgeschlossenes Studium als Bau- oder Umweltingenieur/in möglichst in der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens der Fachrichtung Bauwesen mit einschlägiger Berufserfahrung in der Abwasserbeseitigung
• Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit. Wünschenswert wäre Erfahrung in der Verwaltung,
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen, des einschlägigen technischen Regelwerks und der Vergabevorschriften,
• eine strukturierte umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise,
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Teamgeist,
• gute EDV-Kenntnisse,
• Führerschein der Klasse B,
• Wohnort innerhalb unseres Verbandsgebiets bzw. in der näheren Umgebung ist gewünscht.

Wir machen das klar für Sie!

WIR MACHEN UNS STARK FÜR DIE UMWELT

Ihre Aufgaben

• fachliche Leitung des Fachbereichs Elektrotechnik mit aktuell 6 Mitarbeitenden
• Koordination und Durchführung von Projekten an der Schnittstelle zu Fremdfirmen und eigenen Wartungsarbeiten einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der GKW-Werksnormen zur Optimierung betrieblicher Standards auf operativer Ebene
• Proaktive Marktbeobachtung innovativer Technologien

Ihr Profil

• Weiterbildungsabschluss als Elektrotechnikermeister (m/w/d) oder Meister bzw. Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• alternativ: vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• eigenverantwortliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
• sicheres, freundliches und souveränes Auftreten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• krisen- und zukunftssichere Anstellung in ungewissen Zeiten
• leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-E/VKA
• vielfältige und spannende Aufgaben
• Personalentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad, corporate benefits
• Möglichkeit zur flexiblen und individuellen Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell (von 6 bis 18 Uhr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Aufsicht des Badebetriebes im Schichtbetrieb von montags bis freitags von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen von 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Betreuung und Abwicklung des Badebetriebes
• Pflege und funktionelle Überwachung der technischen Anlagen

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellte/n für Bäderbetriebe oder Personen mit deutschem Rettungsschwimmerabzeichen in Silber
• Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochend- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete oder unbefristete Stelle nach verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• eine abwechslungsreiche interessante Tätigkeit
• eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
• Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge oder E-Bike Leasing
• Förderung der Gesundheit durch die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit und Workshops
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?

Das sind wir

Hier können Sie sich einbringen

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout-Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fach-ebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

Was Sie mitbringen

Was Sie erwartet

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
• Sie stellen sich gerne Herausforderungen
• Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

• die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
• Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
• Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
• sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
• gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
• die Fähigkeit zum analytischen Denken
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Ihre Aufgaben:

• Reparaturen und Instandhaltungen von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
• Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen Intern und Extern.
• Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme
• Administrative Arbeiten wie Bearbeitung von Auftragslisten o. ä. sowie Dokumentation aller Leistungen und Aufgaben
• Unterstützung bei der Pflege der Anlagendokumentation
• Fachübergreifendes Arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik
• Fachgerechte Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, auch Fremdfirmen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (zusätzliche Vergütung)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe um technische Probleme oder Schwierigkeiten in der Anwendung zu analysieren und zu beheben
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihren täglichen Arbeitsalltag
• Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
• Gute EDV Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Berufserfahrung mit allen Sozialleistungen nach Tarif (TVÖD)
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden/Woche, ca. 80 % Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Gehaltserhöhung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs, Familie und Freizeit
• Vielseitige Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen in einem tollen Team
• Zeitlich und örtlich flexibles E-Learning
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Rabattkarte, E-Bike Leasing u.v.m.
• kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem betriebseigenen Parkplatz
• kostengünstige Verpflegung durch MA-Kantine
• Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DER BEZIRK BERÄT | HILFT | FÖRDERT

Ihre Aufgaben

• Sie leiten zwei Bewohnergruppen entsprechend der Pflegephilosophie des Hauses
• Sie sind mitverantwortlich für die pflegerische Qualität der Ihnen unterstellten Bereiche
• Sie wirken bei der Personaleinsatzplanung mit
• Sie stehen als erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung und beraten diese kontinuierlich
• Sie setzen die Vorgaben der Leitung in Ihren Bereichen verantwortlich um und sind die Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit und stellen korrekte Dokumentationen sicher
• Sie arbeiten zusätzlich in der Betreuung und Pflege der Bewohner aktiv mit

Ihre Vorteile

• Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen
• Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommuna­len Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 12 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeit­geberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistung.
• Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Cor­porate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM
• Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung.
• Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenver­pflegung ist vorhanden.
• Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz

Ihre Fähigkeiten

• Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Alten­pfleger)
• Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufs­erfahrung
• Von Vorteil wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft)
• Sie zeigen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst so­wie an Wochenenden und Feiertagen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC
• Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und von den gemeinsamen Zielen zu überzeugen

Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
• Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
• Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
• Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
• Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)

WIR BIETEN:

• Ein flexibles Gleitzeitmodell
• Homeoffice-Optionen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

GRAFENWÖHR

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
• Betreuung der Badegäste
• Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
• Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
• ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team

• einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

Ihre Perspektiven:

• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
• Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
  Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Hauptgruppenleitung für den Bereich Versorgungsabrechnung
• Sicherstellen der termingerechten Berechnung und Zahlung der Bezüge unter Beachtung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen
• Planung, Steuerung, Koordination u. Überwachung der Geschäftserledigung in der Arbeitsgruppe
• Bearbeiten grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten aus dem Geschäftskreis
• Unterstützung und Vertretung des Sachgebietsleiters

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, Verwaltungswissenschaft/Public Administration

Vorteilhaft sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung
• Erfahrungen mit PC-Standardanwendungen sowie den speziellen Anwendungen SAP und DOMEA

Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:

• Personalführungsqualitäten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und
• Kommunikationsbereitschaft
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

Das bieten wir:

• unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.
• sehr gute Work-Life-Balance und Home Office
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV
• Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung), Weihnachts- und Urlaubsgeld

Besondere Hinweise:

Bewerbungsverfahren:

Bewerbungen an:

Ansprechpartnerin:

Wir schaffen mehr als Räume!

Über uns

Interessante Aufgaben

Wir bieten Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVL, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A11
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Sie bringen mit

• Kenntnisse im Projektmanagement
• möglichst Erfahrungen in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, sowie bei der Objektüberwachung
• idealerweise Berufserfahrung aus einer Tätigkeit in einem Ingenieurbüro oder in einem Ausführungsbetrieb
• wünschenswert sind Fachkenntnisse in HOAI und VOB sowie einschlägigen technischen Vorschriften, Normen und baufachlichen Richtlinien
• Kenntnisse in MS-Office, MS-Project, diversen AVA-Programmen
• ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und -geschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• möglichst Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Ihre Bewerbung

Sie bringen mit

• 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
• Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
• Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben

Was Sie erwartet

• Kursleitung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
• Begleitung der Azubis in der Praxis
• Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula

Unser Standort

• Anbindung an ÖPNV
• Fahrradstellplätze
• Autobahnanbindung
• Kostenfreie Parkplätze

• Homeoffice
• 38-Stunden-Woche
• bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
• Bikeleasing
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
• Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 - 14:30 Uhr)
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL-Zuschuss
• Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
• Freie Getränke
• Intensive Einarbeitung
• Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
• Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
• Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
• Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• hohe Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
• Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
• Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.

Sie verfügen über:

• zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• eine unbefristete Anstellung,
• ein offenes und engagiertes Team,
• Weihnachtsgeld,
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Heiligabend und Silvester frei.#21409a

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die innere Organisation des Ordnungsamtes mit den dazugehörigen Bereichen Fundbüro, ruhender Verkehr, Friedhofsangelegenheiten, Feuerwehrangelegenheiten (u. a. Gebührensatzung, Brandschutz) etc.
• Personaleinsatzplanung des ordnungsbehördlichen Vollzugsdienstes sowie Mitarbeit in schwierigen Fällen, Durchführung von Kontrollgängen
• Kontrolle sowie Entwerfen von Satzungen, gemeindlichen Verordnungen etc. auf dem Gebiet des Ordnungsrechts
• Widerspruchsbearbeitung im Bereich des Ordnungsrechts, des Standesamtes sowie des Pass- und Meldewesens
• Prüfung von Veranstaltungen, Festen, Umzügen etc.
• Leitung des Standesamtes der Stadt Ohrdruf sowie des Bereichs Pass- und Meldewesen (Einwohnermeldeamt)
• Durchführung von Eheschließungen in Vertretung
• Budget- und Investitionsplanung für die Verantwortungsbereiche und Umsetzungsverantwortung für die Planungen

Was wir erwarten:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) – Public Management (3. Qualifikationsebene)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Personalführung sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den gemeindlichen Gremien
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Dienst in atypischen Zeiten, u. a. regelmäßige Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang für Standesbeamte
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

• Eine Führungsposition in Vollzeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie in einem engagierten kleinen Team
• Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VkA), je nach persönlichen Voraussetzungen
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Begrenzte Home-Office Möglichkeit
• Teilnahme am behördlichen Gesundheitsmanagement

• Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Schulklassen, Auszubildende mit und ohne Behinderungen
• Angehörige von Menschen mit Behinderungen
• Mitarbeitende und Führungskräfte aus Betrieben und öffentlichen Verwaltungen
• Personal- und Arbeitsschutzverantwortliche,
• Verantwortliche des Betrieblichen Eingliederungs- und Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung der Führungen,
• Weiterentwicklung des Konzepts
• Administrative Arbeiten im Rahmen des Projekts „Sinneswandel für Schulerfolg“, Schreiben von Sachberichten

Wir erwarten:

• Sie haben einen sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Studiengänge) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Engagement und Empathie und arbeiten selbstständig und strukturiert
• Sie haben ein hohes Ausmaß an organisatorischen Fähigkeiten und denken und handeln kundenorientiert und betriebswirtschaftlich

Wir bieten:

• Die Mitarbeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Vergütung, Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen)
• Dienstfrei an Sonn- und Feiertagen
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü
• Nutzung unserer Tiefgarage, Sporthalle sowie des Fitnessraumes

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Sie bringen mit:

• einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude an Bewegung

Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:

• eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
• eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
• Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs

Haben Sie Interesse?

Ihr Profil

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (Versorger)
• Anlagenmechaniker/in
• Rohrleitungsbauer/in
• Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser-Installateur und Heizungs- und Lüftungsbauer)

• Besitz der Führerscheinklasse B oder 3
• Bereitschaft zur Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes

• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (DVGW-Regelwerk, DIN-Normen, VO und gesetzlicher Bestimmungen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und den gängigen EDV-Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft sich beruflich weiterzuentwickeln

Ihre Aufgaben

• Betreiben und Instandhalten von Trinkwasserversorgungsanlagen mit zugehöriger Dokumentation (u.a. Zählerwechsel, Wartung der Schieber und Hydranten)
• Überwachung des Rohrnetzes
• Unterstützung des Wassermeisters bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen (z.B. Erneuerung von Hausanschlüssen oder Versorgungsleitungen)
• Materialwirtschaft und Lagerhaltung
• Kundenservice

Unsere Benefits

Weitere Informationen

Hinweise zur Bewerbung

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Rahmendaten

Auszeichnungen

Erfolgsfaktor Familie 2022

Erfolgsfaktor Familie 2023

Erfolgsfaktor Familie 2024

Onlinebewerbung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Sie leiten die Abteilung Strategische Planung in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Betriebswirtschaft und Banksteuerung
• Sie koordinieren den gemeinsamen Strategieprozess innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe für den BVR und seine Gremien
• Sie koordinieren die jährliche Erstellung der genossenschaftlichen Rahmenplanung (Kompass) als zentrales Anker- und Orientierungsmedium für die strategische und mittelfristige Planung der Genossenschaftsbanken inklusive der inhaltlichen Ausgestaltung der zugehörigen Strategie-Veranstaltungen
• Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Ziel- und Kennzahlensystemen mit Relevanz für den übergeordneten Strategieprozess und von Instrumenten zur Unterstützung der Strategieprozesse in Genossenschaftsbanken
• Sie koordinieren die Schnittstellen zu anderen BVR-Fachabteilungen, Vertretern der genossenschaftlichen FinanzGruppe und externen Partnern

Was Sie mitbringen:

• Exzellenter fachlicher Hintergrund: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre und verfügen über langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet.
• Strategisches Denken und Weitblick: Sie erkennen frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickeln nachhaltige Strategien, um langfristige Erfolge zu sichern.
• Vernetztes Denken & Teamplayer Mentalität: Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und teamübergreifend zu agieren.
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit: Ihnen gelingt es, andere mit Ihren Argumenten zu begeistern und Lösungen effektiv durchzusetzen und nutzen dabei Ihre Beratermentalität.
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke: Sie überzeugen durch klare und adressatengerechte Kommunikation - ob im persönlichen Gespräch, in Verhandlungen oder bei Präsentationen.
• Bezug zum Genossenschaftswesen: Sie identifizieren sich mit den Werten und Prinzipien des Genossenschaftswesens und bringen sowohl eine fachliche als auch emotionale Nähe mit. Es ist vorteilhaft, wenn Sie bereits in der genossenschaftlichen Finanzgruppe vernetzt sind und die strategischen Instrumente der Genossenschaftsbanken kennen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Stellenausschreibung

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Bearbeitung und Veranlagung der Grundsteuern A und B unter Berücksichtigung der Grundsteuermessbescheide vom Finanzamt, der Hundesteuer, der Zweitwohnungssteuer und der Vergnügungssteuer; in Vertretung Bearbeitung und Veranlagung der Gewerbesteuer,
• Bearbeitung von Widersprüchen,
• Erstellung von Bußgeldbescheiden unter Anwendung der kommunalen Steuersatzungen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung gemeindlicher Steuersatzungen,
• Bearbeitung und Erstellung von Duldungs- und Haftungsbescheiden,
• Mitwirkung bei Haushaltsplanung bezüglich Steuern und Abgaben,
• Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiter/in Steuern.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine jeweils mindestens vergleichbare
  Qualifikation oder eine der Stelle entsprechende umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung,
• wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
  fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie umfassende Kenntnisse in
  H&H pro Doppik,
• gutes Zahlenverständnis, Eigenverantwortung und Belastbarkeit in schwierigen Situationen,
• ein hohes Engagement und selbstständiges Arbeiten,
• eine sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine bis voraussichtlich zum 31.08.2026 befristete Einstellung als Elternzeitvertretung gem. § 14
  Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche,
• eine tarifliche Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 8,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing,
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld,
• eine gute Arbeitsatmosphäre.