Jobs im Öffentlichen Dienst

• Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)
• Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
• Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
• Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen
• Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren
• Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren

• Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug
• Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist
• Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Bearbeitung von Forschungsprojekten zu aktuellen Fragestellungen im Stahlbau und der Schweißtechnik
• Durchführung und Bewertung analytischer und numerischer Berechnungen sowie versuchstechnischer Untersuchungen
• Weiterentwicklung des Einsatzes vorhandener messtechnischer Verfahren und Bewertung auch unter Anwendung der KI bzw. des neuronalen Netzes
• Verfassen von Forschungsanträgen und ‑berichten
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen zu Ihren Themenfeldern
• Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Ingenieurwissenschaften
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen im Fachgebiet Stahlbau
• Besonderes Interesse an der Forschung im Bereich des Stahlbaus und der Schweißtechnik
• Erfahrungen im Umgang mit Berechnungssoftware (Finite-Elemente-Methoden)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an dem Einsatz der künstlichen Intelligenz zur Bauteilbewertung

• Einen bis 31.05.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Möglichkeit zur Promotion
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Gewährleistung der Schulsozialarbeit an der Mittelschule an der Grundschule am Theodor-Heuss-Platz, insbesondere Einzelfallhilfe
• Mitgestaltung des Schullebens in enger Kooperation mit Lehrkräften und Eltern
• Mitarbeit bei Projekten der Bildungsarbeit für Schulklassen
• Entwicklung und Evaluierung von Konzepten für die schulbezogene Sozialarbeit
• Pflegen der Netzwerke, Kooperation mit Betrieben vor Ort und der Landeshauptstadt München.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (BA/Dipl.-FH)
• idealerweise eine Ausbildung in Mediation sowie Erfahrungen in der Schulsozialarbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Jugendbildungsarbeit, Projektarbeit, Beratung, Einzelfallhilfe sowie in konzeptionellem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Offenheit im Handeln
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche und der kirchlichen Jugendarbeit.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Federführende Bauberatung mit Prüfung der bauplanungsrechtlichen Vorgaben und Satzungen
• Entscheidung zur Genehmigungsfähigkeit von Baugesuchen mit entsprechender Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien
• Eigenständige Bearbeitung von Bebauungsplänen
• Koordination, Betreuung und Steuerung von beauftragten Bauleitplanverfahren
• Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen
• Erstellung von Städtebaulichen Satzungen
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
• Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren (einschlägigen) Fachrichtung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrecht
• Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung aller MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)
• Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen
• Kenntnisse im Bereich der Bauberatung und bauplanungsrechtlichen Prüfung
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung

• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Erstellung: Sie erstellen Vertragsentwürfe auf Basis der EVB IT-Musterverträge (Rahmen-, System-, Cloud-, Pflege-, Service-, Dienstverträge etc.).
• Beratung: Sie unterstützen die Fachbereiche bei vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen und wirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit.
• Durchführung: Sie begleiten EU-weite Vergabeverfahren und nationale Ausschreibungen, erstellen die Vergabeunterlagen, koordinieren die Angebotsauswertung und beantworten Bieterfragen – stets unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben.
• Bearbeitung: Nachträge, Vertragsänderungen sowie die Übergabe finalisierter Verträge nach Abschluss der Verfahren fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Unterstützung: Sie prüfen Beschaffungsanträge, bearbeiten Rügen während laufender Verfahren und unterstützen die Gruppenleitung bei Nachprüfungsverfahren vor der Vergabekammer.

• Qualifikation: Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation, die Sie für die Bearbeitung komplexer rechtlicher Vergabeverfahren befähigt.
• Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, einer Vergabeabteilung oder im Einkauf gesammelt. Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) sind ein Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Mit Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Ihr Beitrag zu IT und Gesundheitsversorgung: Sie freuen sich darauf, sich in die gesellschaftlich relevanten IT-Themen der KVBW einzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die ärztliche Versorgung in Baden-Württemberg haben und aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie leiten die Abteilung mit den drei Sachgebieten Erziehungs- und Familienberatung, Frühe Hilfen und Vormundschaften/Pflegschaften mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden und übernehmen gleichzeitig die Leitung des Kompetenzzentrums Frühe Hilfen
• Sie sorgen für die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der einzelnen Bereiche, sind für die fachliche und finanzielle Steuerung und das Berichtswesen verantwortlich und kümmern sich um die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement
• Sie erstellen Vorlagen für politische Gremien und vertreten das Amt in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen
• Sie arbeiten mit öffentlichen und freien Trägern zusammen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Psychologie oder
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im pädagogischen Bereich mit einer psychotherapeutischen Zusatzausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung möglichst in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe oder der Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie/ -Psychiatrie und bringen idealerweise auch Führungserfahrung mit
• Im besten Fall bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Psychotherapie oder Sozialmanagement mit
• Sie zeichnen sich aus durch eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und bringen Führungskompetenz mit

• Interessante Aufgaben mit tollen Leuten, die sich auf Sie, Ihre Impulse und Ihren Einsatz freuen!
• Attraktive Arbeitgeberangebote, wie z.B. „Hansefit“, ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann

• du kennst die Aufgaben in der Pflege und arbeitest selbstständig, achtsam und professionell, wenn du unsere Patientinnen und Patienten versorgst

• du bist ausgebildete Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung

• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr und unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein sehr gutes Arbeitsklima – auf allen unseren Stationen – sowie eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Angebote für die Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. für Kinderferienprogramme, eine Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung und Beratung für Pflege, außerdem Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits und vieles mehr
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.800,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 7-9, je nach Qualifikation und Einsatzbereich) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltsteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), Einspringprämie

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung und Ansprechperson für die Fachämter
• Überprüfung von Kontierungen, Buchung von Ausgangsrechnungen und Durchführung von Kontenklärungen
• Erstellung von Kurzrechnungen und verschiedener Finanzstatistiken
• Erfassung und Überwachung von Freistellungsbescheinigungen im Bereich Bauleistungen
• Buchung von Spendeneingängen und Erstellung von Zuwendungsbestätigungen
• Unterstützung bei Bedarf in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie in der Haushaltswirtschaft
• Quartalsweise Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung und Zuarbeit für das Steuerberatungsunternehmen zur Erstellung der Steuererklärungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-/Steuerfachangestellte:r bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise Berufspraxis im Buchhaltungsbereich, vorzugsweise im öffentlichen Haushaltswesen
• Kenntnisse in einem gängigen ERP-System, idealerweise in Infoma
• Sie erfüllen Ihre Aufgaben gewissenhaft und termingenau
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise aus

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 28.000 und 34.000 brutto Euro jährlich bei 25 Wochenstunden)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Entwicklung der Webseitenarchitektur und Koordination eines internen Abstimmungsprozesses
• Konzeption und Koordination des Gestaltungsprozesses in Zusammenarbeit mit einer Design-Agentur
• Koordination der Programmierung in Typo3 in Zusammenarbeit mit einer Agentur
• Entwicklung einer Benutzerverwaltung und Implementierung
• Beratung und Schulung der Redakteure bei der Migration der Inhalte der bestehenden Seiten unter der Domain hs-mannheim.de

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss einer verwandten Ausrichtung
• Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise von IT-Projekten
• Kenntnisse in UX Design
• Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
• von Vorteil sind Kenntnisse in Typo3
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten, technisches Problemlösungsverständnis
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.

• Sie erstellen Standard- und Ad-hoc-Berichte für die Geschäftsführung und weitere Adressaten, hierbei arbeiten Sie mit einem SAP S4/HANA-System und nutzen verschiedene analytische Werkzeuge von SAP und Microsoft
• Neben der Erstellung von aussagekräftigen Berichtsstorys visualisieren Sie die Berichtsergebnisse anhand von grafischen Darstellungen
• Im Sinne einer Qualitätssicherung plausibilisieren Sie Berichtsergebnisse und gleichen diese mit dem Zahlenwerk anderer Berichte ab
• Neben der inhaltlichen und analytischen Arbeit koordinieren Sie den Ablauf der Erstellung unserer spartenübergreifenden Berichte (z. B. Monats- und Quartalsberichte, Jahresabschlussberichte)
• Neben einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Controlling bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zum externen Rechnungswesen, insbesondere dem Hauptbuch und der Anlagenbuchhaltung
• Neben der Arbeit in der Linie unterstützen Sie in verschiedenen Projekten wie z. B. dem Projekt zur Erarbeitung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens gemäß der europäischen Gesetzgebung.

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Finanzen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.

Erforderliche Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über erste berufliche Erfahrung im Controlling und den Einsatz von Controlling-Instrumenten
• Sie verfügen über tiefgreifende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Kosten- und Leistungsrechnung und bringen Erfahrungen im Immobilienmanagement mit
• Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und in der Aufbereitung und Analyse komplexer Zahlenwerke haben Sie Erfahrung
• Sie bringen ein hohes Maß an IT‑Affinität mit, kennen sich gut aus mit Datenbanken und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.

Wünschenswerte Fachkompetenzen:

• Erfahrungen in der Umgebung von S/4 HANA und in den SAP‑Modulen FI, CO und RE-FX sowie im Bereich SAP Business Warehouse sind wünschenswert. Haben Sie bisher noch keine Erfahrungen in SAP gemacht, unterstützen wir Sie gerne dabei sich diese kurzfristig anzueignen
• Erfahrung in der Erstellung von Berichtsstorys mit Microsoft Power-BI
• Immobilienspezifische Zusatzausbildungen und eine hohe Affinität zur Immobilienwirtschaft und öffentlichen Verwaltung sind ein Plus.

Weitere Kompetenzen:

• Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken
• Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie behalten auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und den Überblick.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rentenversicherung mit einem Abschluss auf DQR-Niveau 6 oder
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Sozialversicherungsfachwirt/in der gesetzlichen Renten- und knappschaftlichen Sozialversicherung aufbauend auf einer Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Fachrichtung Rentenversicherung

• ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit
• eine gute Kommunikationsfähigkeit
• die Bereitschaft zur Teamarbeit

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung
• eine gründliche Einarbeitung
• eine Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit kollegialem Betriebsklima
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, die Ihnen Zugang zu über 10.000 Sportangeboten in mehr als 50 Sportarten bietet, durch attraktive Firmenkonditionen

• Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte, mit Fokus auf deren fachliche und persönliche Entwicklung
• Unterstützung der Nachwuchskräfte bei der Aufgabenerledigung und Begleitung der individuellen Lernfortschritte
• Abstimmung mit Fachbereichen zur Akquise und Durchführung von Aufgaben und Projekten
• Erarbeitung und Gewährleistung von Qualitätsstandards und eines Wissensmanagements zur Aufgabenerledigung
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrgängen zur Vermittlung von Grundlagenwissen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, Schulungen)
• Förderung einer positiven Lernumgebung und eines teamorientierten Arbeitsklimas für alle Auszubildenden.

• Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung in der Ausbildungspraxis, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern
• hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der kooperierenden Fachbereiche
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Offenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten verbunden mit einer selbständigen, zielgerichteten Arbeitsweise sowie eigenständige kreative Lösungsfindung.

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten aus den Bereichen Arbeitszeit, Urlaub, nicht ständige Bezügebestandteile (Zeitzuschläge, Überstunden-/Mehrarbeitszuschläge, etc.), und Entschädigungen (Vorschüsse, Umzugskosten, Trennungsgeld, Reisekosten etc.)
• Sie beraten und betreuen die Beschäftigten und Führungskräfte in allen Zeitwirtschaftsangelegenheiten
• Sie unterstützen bei der Koordination von zentralen Serviceleistungen des Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Unterweisungen; Ausstattung der Arbeitsplätze anhand der ArbeitsstättenVO; Bereitstellung von Persönlicher Schutzausrüstung; Organisation von Begehungen; Durchführen von Evakuierungsübungen etc.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht oder im Personalwesen mit
• Sie besitzen möglichst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der inneren Dienste und der Liegenschaftsverwaltung
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Verfassen und Recherchieren von Artikeln für Print und Online
• Mitarbeit beim Layout von Amtsblatt und anderen Medien
• Mitarbeit bei der Pressearbeit und Unterstützung bei der Organisation von Presse- und PR-Veranstaltungen
• Mitarbeit im Bereich Online-Medien und Social Media
• Projektunterstützung eines erfahrenen Redaktionsteams
• Umsetzung Crossmedialer Projekte (Video)
  

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) bevorzugt im Bereich Journalistik, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus durch freie Mitarbeit oder Praktika
• Ausgeprägte Affinität für digitale Medien
• Gutes Gespür für Fotografie, Grafik und Gestaltung
• Sehr gute Kenntnisse in Office-Programmen, möglichst auch in Layout- und Bildbearbeitungsprogrammen

• Wir sind eine weltoffene Hochschule.
• In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
• Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

• Steuerung und Optimierung systemunterstützender IT - Systeme (Webseiten, ECM, Workflows)
• Leitung eigener Projekte bzw. Mitwirkung an übergreifenden Projekten
• Verantwortung für IT‑Compliance, insbesondere um Datenschutz- und IT‑Sicherheitsanforderungen zu erfüllen
• Identifikation von Arbeitsprozessen, die zur Digitalisierung geeignet sind
• Vorbereitung von Vorhaben zur Digitalisierung, Planung und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Vertretung der Hochschule in den Netzwerken "HochschuleDigitalNiedersachsen" und "LANIT"
• Beratung der Hochschulleitung und der Verwaltung
• Erstellung und Pflege der notwendigen Systemdokumentation und der Bedienungsanleitungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studienganges

• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im operativen IT-Betrieb in den Bereichen Dokumentenmanagement und/oder Design von Workflows
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext von IT‑ und Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung mit Tools zur Prozessanalyse und Projektsteuerung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch
• Flexibilität und Belastbarkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe.
• Des Weiteren verfügen Sie über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten bei einer selbstständigen Arbeitsweise.
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und didaktische Fähigkeiten. Das Arbeiten im Team macht Ihnen Freude.

• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

• übernehmen die umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung und -Verwaltung, der Hochschulgremien sowie der Fachbereiche, insbesondere in Fragen des Hochschulrechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Öffentlichen Dienstrechts, des Prüfungsrechts sowie der akademischen Selbstverwaltung.
• verantworten die Ausarbeitung von Hochschulordnungen und verwaltungsinternen Richtlinien.
• sind für die Ausgestaltung und Prüfung von Verträgen (u. a. NDAs, MoUs, Lizenz- und Softwareverträgen sowie Forschungs- und Kooperationsverträgen) verantwortlich.
  
• verantworten hochschultypische Verfahren wie die Gremienwahlen und nehmen die Rechtsaufsicht über die Studierenden wahr.
• übernehmen die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Hochschule sowie die rechtliche Begleitung der Digitalisierungsprozesse der Hochschule.

• verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen.
• bringen idealerweise Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Kontext – vorzugsweise im Hochschulbereich – mit, die Ausschreibung richtet sich aber ausdrücklich auch an Berufsanfänger:innen mit fundierten Rechtskenntnissen (vorzugsweise im Bereich des Verwaltungsrechts).
• verfügen über eine methodische Arbeitsweise, die es Ihnen insbesondere auch ermöglicht, sich schnell und sicher in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten.
• besitzen eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten dienstleistungsorientiert und können auch komplexe Sachverhalte juristischen Laien verständlich machen.
• arbeiten gern im Team und verfügen gleichzeitig über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Entscheidungsfreude.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
  
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
  
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

• Unterstützung des leitenden Oberarztes und des Chefarztes in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Termin- und Zeitmanagement sowie Assistenz im Personalmanagement
• Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Korrespondenz
• Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Abrechnung von Patientendaten
• Enge Zusammenarbeit mit dem medizinischen und administrativen Team

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie MS Office und SAP
• Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich, idealerweise in der Dermatologie
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen 

• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Die Gesunderhaltung der rund 17.000 Beschäftigten im UKSH steht im Mittelpunkt Ihres ganzheitlichen Handelns
• Koordination aller gesetzlich erforderlichen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
• Leitung der Arbeitsschutzausschüsse an beiden Standorten in Kiel und Lübeck
• Ansprechperson für die Unfallkasse Nord und alle weiteren Aufsichtsbehörden
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen zu verschiedensten Themenbereichen für Führungskräfte, Beauftragte und Beschäftigte
• Erstellung von Jahresberichten und Unfallstatistiken
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst und allen Interessenvertretungen
• In Ihrer Führungsposition sind Sie dem CEO des UKSH direkt unterstellt

• Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) in der Fachrichtung Maschinenbau, Krankenhaustechnik, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• (Einschlägige) Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Weitere Beauftragten-Qualifikationen für z.B. Abfall, Gefahrgut, Explosionsschutz, Gefahrstoffe, Brandschutz, Laserschutz etc. oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
• Erfahrungen mit betriebspsychologischen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Sozialberatung
• Fähigkeiten zum strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten, hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Organisationstalent sowie souveräne Beratungs- und Umsetzungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, analytisch-systemisches Denken, didaktische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsmentalität

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitsbedingungen und mobiles Arbeiten zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem sich weiterentwickelnden und krisensicheren Unternehmen
• Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – z.B. durch konzernweite Projekte und Aktivitäten
• Interne und externe Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Ausbilder (m/w/d)

in Vollzeit

• Koordination und Planung der Ausbildungen (Bank/Immobilien/ Digitalisierung/ Dialogmarketing) gemäß IHK-Rahmenplan
• Pro-aktive Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten
• Bewerbermarketing, Mitwirkung bei der Personalauswahl und administrative Tätigkeiten zur Einstellung
• Organisation, Koordination und Durchführung von innerbetrieblichen Unterrichten, Veranstaltungen, Seminaren und Ausbildungsmessen sowie Workshops und Vorträgen in Schulen
• Sicherstellung der Lernprozesse, individuelle Unterstützung der Nachwuchskräfte sowie Begleitung in Projekten
• Prüfungsvorbereitung, Planung der Übernahme und Einsatzbereiche bei Ausbildungsende/Ende des Dualen Studiums
• Aktive Kontaktpflege zu den regionalen Schulen (Gymnasien, Realschulen, Wirtschaftsschulen) sowie zu den zuständigen Berufsschulen, den IHKs und den Nachbarsparkassen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung

• Sie sind Bankfachwirt/in (oder haben eine vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit erfolgreich bestandener Prüfung gem. der Ausbilder-Eignungsverordnung
• Optimalerweise verfügen Sie bereits über fundierte Erfahrungen als Ausbilder:in
• Sie zeichnen sich durch hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit aus
• Sie arbeiten gerne eigenständig, verfügen über ein sehr gutes Organisations-vermögen und bringen innovative Ideen ein
• Sie besitzen ein sicheres Urteilsvermögen, haben ein verbindliches Auftreten gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sie sind belastbar, zeitlich flexibel und bringen die Bereitschaft zur anlassbezogenen Abend- und Wochenendarbeit mit
• Vorbildwirkung, Loyalität, Diskretion und besondere Vertraulichkeit werden vorausgesetzt

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

• Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kund:innenwünsche und Energieeffizienz (24 h); Schwerpunktbereiche sind hierbei:
  • elektrotechnische Anlagen
  • Netzersatzanlagen
  • Heizungs-, Pumpen- und Hebeanlagen
  • die raumlufttechnischen und Kälteanlagen
  • Gebäudeleittechnik
  • Gefahrenmeldeanlagen
  • Aufzugsanlagen
• eigenständige Abwicklung von Maßnahmen in allen Gewerken/​Fachrichtungen zur Gewährleistung der technischen Betriebsführung im Rahmen eines 24 h-Wechselschichtbetriebes
• Einschalten des technischen Dienstleisters; fachliche Abstimmung, Überwachung, Steuerung und Abnahme der Leistungen
• Erfassung und Meldung von technischen Mängeln im laufenden Betrieb; ggf. selbstständige Einleitung von Störbeseitigungsmaßnahmen im Havariefall, außerhalb des Dienstbetriebes des technischen Dienstleisters

Qualifikation:

• staatl. geprüfte/​r Technikerin/​Techniker (w/​m/​d) oder Meisterin/​Meister (w/​m/​d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Lüftungs‑​/Klimatechnik und Heizung

Fachkompetenzen:

• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften
• gute Kenntnisse im Bereich MSR und Gebäudeleittechnik, vorzugsweise AVEVA InTouch (ehemals Wonderware)
• Kenntnisse im Bereich DV-, TK- und Netzwerktechnik wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit CAFM‑Systemen wünschenswert
• gute PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und -anwendungen wie Microsoft Office

Weiteres:

• Fähigkeit zum zielsicheren und situationsgerechten Handeln
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
• zeitliche Flexibilität
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Wechselschicht)
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Selbstständige Erstellung und Überwachung personalwirtschaftlicher Vorgänge wie Vertragsausfertigungen und -änderungen, Betriebsratsanhörungen, Einstellung, Versetzung und Kündigung etc.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Führen der Personalakten
• Erstellen von Zeugnissen
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit an personalübergreifenden Projekten, sowie Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau
• Erfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im TVöD wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

• Eine interessante Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts
• Möglichkeiten, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu beteiligen
• Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits)
• Kostenfreies Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
• EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Ein Arbeitsplatz an der Ostsee in einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands mit guter Anbindung an die Städte Lübeck und Kiel
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Festlegung und Anpassung von Informationssicherheitsrichtlinien und beraten in allen Fragen der Informationssicherheit
• Sie tragen die Verantwortung für sämtliche Belange der Informationssicherheit innerhalb der Sparkasse sowie gegenüber Dritten
• Sie definieren und bewerten Risiken für die Informationssicherheit und entwickeln Maßnahmen sowie Strategien zu deren Management
• Sie sensibilisieren alle Mitarbeiter hinsichtlich der Bedeutung von Informationssicherheit.
• Sie leiten und wirken aktiv bei sicherheitsrelevanten Projekten mit
• Sie bewerten Digitalisierungsprojekte hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Informationssicherheit und unterstützen bei der Integration von Sicherheitsaspekten
• Sie erstellen und pflegen alle arbeitsregelnden Unterlagen und Dokumentationen, die Ihr Aufgabengebiet betreffen
• Sie initiieren und überwachen die Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen, wie beispielsweise die Durchführung von Audits

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Informationssicherheit, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen
• Erfahrungen in dieser Tätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Regulatorik sind von Vorteil
• Projektorientiertes Arbeiten empfinden Sie nicht als Hürde, sondern als Bereicherung
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bereitet Ihnen Freude und motiviert Sie
• Ein sicheres Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Life-Balance
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 11 inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub + 2 zusätzliche erwerbbare Urlaubstage
• 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage
• Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits

• Bestellungen von Diätprodukten, Bestandskontrolle, MHD etc.
• Vor- und Zubereiten der Diätkost
• Portionierung und Kontrolle der Speisenverteilung am Band
• Sicherung der Qualitätsstandards, nach dem HACCP-Konzept
• Arbeit und Pflege des Orgacard-Programms
• Beratungsunterlagen und Diät-/ Kostformkatalog erstellen, bzw. regelmäßig überarbeiten
• Anleiten der Küchenhilfen
• Ernährungsberatung bei allen Kostformen, die im Kostform-/ Diätkatalog verankert sind. Kostabsprachen bei Allergien und Unverträglichkeiten, individuelle Betreuung bei besonderen Anforderungen
• das Verhältnis Küchenarbeit zur Ernährungstherapie beträgt 50% zu 50%

• abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent (w/m/d)
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert
• Bereitschaft zur intensiven berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Sie müssen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift verfügen
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, eine positive Einstellung zum Beruf, Flexibilität und Engagement runden Ihr Profil ab

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Planen und Prüfen von Anordnungen nach § 45 Abs. 1 und 3 StVO
• Bearbeitung von Instruktionsverfahren für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsanlagen und weiterer Maßnahmen in o.g. Bereichen
• Erhaltung der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs
• Abstimmungen mit vorgesetzten Behörden, Dienststellen, Organisationen, Vereinen und Firmen
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Beschwerden und Rechtsverfahren sowie Entwürfe von Pressemitteilungen

• Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen einschlägigen vergleichbaren Studiengang oder
• Gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Qualifikation als Bautechniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) im Straßenbauerhandwerk, Maurer- und Betonbauerhandwerk bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen einschlägigen Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen
• Vertiefte Kenntnisse im Straßenrecht
• Schulungsnachweis RSA (innerorts, außer Orts und an Autobahnen) gem. MVAS 99 ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Sozialkompetenz
• Den Führerschein Klasse B

• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in personalwirtschaftlichen Fragen
• Bearbeitung administrativer Prozesse in der Mitarbeiterbetreuung
• Vertragserstellung und Dokumentenmanagement in Bezug auf Personalmaßnahmen
• Pflege und Optimierung des Zeiterfassungssystems
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
• Erstellung von Auswertungen / Statistiken

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder entsprechender Sachbearbeitung
• Fähigkeit zur Nutzung gängiger MS Office-Programme und eines Zeiterfassungsprogramms, idealerweise ISGUS ZEUS
• Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

• Sicherheit: Eine sichere und unbefristete Festanstellung
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, einer Jahressonderzahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Modernes Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein modernes und zentral gelegenes Büro in Neu-Isenburg
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Mobiler Arbeit profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub
• Vorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und betriebliche Altersvorsorge
• Benefits für mehr Mobilität: Sie können sich über ein kostenloses RMV-Job-Ticket freuen und haben die Möglichkeit sich ein Job-Rad über die GEWOBAU zu leasen
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Regelmäßiges Gesundheitstraining mit einem Personal Trainer
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung unserer Mitarbeiter durch individuelle Fort- und Weiterbildung

• Mittels CAD-Software bringen Sie unsere Flughafenpläne auf aktuellen Stand und kommunizieren jeweilige Anpassungen an die Deutsche Flugsicherung.
• Sie planen und betreuen Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen auf den Flugbetriebsflächen – von Vorfeld bis Rollfeld – und erstellen dazu amtliche Bekanntmachungen.
• Zudem sind Sie zuständig für die Zustandserfassung und -bewertung der Flugbetriebs- und Verkehrsflächen, einschließlich der Untersuchung der Griffigkeit von Start- und Landebahn sowie der Hindernisbegrenzungsflächen etc.
• Konsequent überwachen Sie die Einhaltung der ICAO-/EASA-Standards für Flugbetriebsflächen und wirken im Rahmen von internen und externen Audits an der Optimierung von Prozessen mit.
• Sie übernehmen die Einsatzleitung und Planung des operativen Winterdienstes sowie die zugehörige Abstimmung mit anderen Bereichen.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion sorgen Sie für einen optimalen Informationsfluss zwischen Flughafenbetrieb, Flugsicherung und der Bauabteilung des Flughafens.

• Ihr Fundament bildet ein ingenieurwissenschaftliches Studium wie Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine andere Fachrichtung mit technischem Hintergrund.
• Hinzu kommt idealerweise mehrjährige Berufspraxis im Bereich Flughafenbetrieb und -planung – willkommen sind aber auch lernbereite Berufsanfänger*innen.
• Mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement – gern auch im Erhaltungsmanagement – haben Sie bereits Bauvorhaben als Projektleiter*in, Bauleiter*in oder in ähnlicher Position erfolgreich begleitet.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CAD-Programmen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
• Neben einer Fahrerlaubnis (Klasse B) können Sie eine bestandene Eignungsuntersuchung G25 sowie die Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 Luftsicherheitsgesetz vorweisen.
• Eigenständig, gewissenhaft und zuverlässig erledigen Sie Ihre Aufgaben – dabei zeigen Sie Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Für einen fest definierten Landkreis übernimmst Du die Planung und Koordinierung aller Busverkehrsleistungen
• Bei kurzfristigen Ereignissen entwickelst und koordinierst Du die Fahrplananpassungen sowie Umleitungsmaßnahmen inklusive der Fahrgastinformation
• Für die mittel- bis langfristige Weiterführung und Optimierung des Regionalbusverkehrs entwickelst Du Fahrplan- und Betriebskonzepte, Du erfasst und pflegst die ÖPNV-Daten im Fahrplan-IT-System DIVA
• Alle Planungen finden in enger Abstimmung mit betroffenen Partnern, wie Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen und Kommunen statt, Du übernimmst die Beratung der Entscheidungsträger zu allen Planungsmaßnahmen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene passende Berufsausbildung / passendes Studium mit Erfahrung z.B. in der Disposition, Logistik, Planung und Steuerung, gerne auch mit verkehrsplanerischen Schwerpunkt
• Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsplanung und Fahrplangestaltung sind von Vorteil
• Den Willen und die Fertigkeit, Dich schnell in die umfangreichen, spezifischen Planungsgrundlagen sowie IT-Verkehrsmanagement- und Fahrplan-Systeme einzuarbeiten
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherheit des öffentlichen Dienstes: Unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD-V mit Münchenzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Homeofficemöglichkeit (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bei 39 Wochenstunden), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag, zentraler Arbeitsort.
• Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Jobrads.

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 13. Juni 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG S17 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.426,57 € bis 3.013,88 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 3. Februar 2025, Kennziffer 2/7 (bitte angeben)

• Leitung des Sachgebietes Servicestelle Soziales und Beratung mit den Bereichen Servicestelle Soziales und Beratung für Ältere und dem Pflegestützpunkt
  • Koordination und Sicherstellung des Dienstbetriebes mit Planungs-, Entscheidungs, -Anordnungs- und Kontrollfunktion
  • Budgetverantwortung im Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes einschließlich der Mitarbeit beim amtsinternen Haushaltsaufstellungsverfahren
• übergeordnete Sachbearbeitung
  • Konzepterstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Aufgaben des Sachgebietes Projekten der Abteilung in Kooperation mit der Abteilungsleitung
  • inhaltliche Planung und Steuerung von Veranstaltungen, Netzwerk- und Gremienarbeit
  • Koordination des Berichtswesens
  • Koordination und Kooperation mit der Pflege- und Krankenkasse als einrichtungsbeauftragter Träger des Pflegestützpunktes

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, bzw.
• ein vergleichbarer Bildungsabschluss (FH/Bachelor) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Beratung, Altenhilfe und im Gesundheitswesen
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (ab drei Jahre)
• Erfahrung in der Gesprächsführung
• umfangreiche Fachkenntnisse der Sozialgesetzbücher (Schwerpunkte SGB IX, XI und XII)
• Erfahrung in der Koordination von Aus- und Aufbau von Netzwerkstrukturen
• Erfahrung in den Arbeitsbereichen Altenhilfe und Gesundheitswesen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• Kompetenz zur kollegialen Beratung
• professionelles distanzsicheres Auftreten

• abwechslungsreiches sowie anspruchsvolles Aufgabengebiet
• die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren
• eingespieltes Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
• Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
• Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
• Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
• Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
• Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
• Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
• Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Sie übernehmen die fachliche Beratung und Begleitung der Kitas, die über das Programm Durchgängige Sprachförderung über eine zusätzliche Fachkraft verfügen, stehen dabei den Fachkräften als auch den Kita-Leitungen zur Seite, was die Umsetzung der durchgängigen Sprachbildung, der Landesprogramme SprachFit und KOLIBRI und die Umsetzung und Weiterentwicklung des kitaspezifischen Auftrags zur inklusiven sprachlichen Bildung, Sprachförderung und durchgängige Sprachbildung betrifft
• Sie koordinieren die Netzwerktreffen der Verbund-Kitas und führen diese durch zu den Handlungsfeldern Sprachförderung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien und entwickeln Qualifizierungsangebote und Maßnahmen zur Qualitätssicherung bzw. entwickeln diese weiter
• Sie kooperieren ämterübergreifend mit dem Freiburger Bildungsmanagement, arbeiten in der Konzeptgruppe Durchgängige Sprachbildung und der Arbeitsgemeinschaft Qualifizierung mit und begleiten bestehende Kooperationsverbünde der durchgängigen Sprachbildung in unterschiedlichen Sozialräumen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder im erziehungs- oder bildungswissenschaftlichen Bereich
• Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln – idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Sie haben ein sicheres Auftreten, verstehen es bei Interessenskonflikten gekonnt zu vermitteln und bringen eine hohe Kooperations-, Kontakt- und Teamfähigkeit mit

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe S 17 TVöD in Teilzeit mit 50%
• Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Tolle Arbeitgeberangebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• In Ihr Aufgabengebiet fällt die Organisation sowie die administrative Abwicklung der Sprachkurse und Prüfungen
• Sie überprüfen die Zahlungseingänge inklusive des Mahnwesens und bearbeiten Rückzahlungen
• Sie beraten die Goethe-Institute zu einer wirtschaftlichen Klassenbildung, dazu gehört die Zuweisung von Teilnehmenden zu Kursstufen sowie das Absagen und Verschieben von Teilnehmer*innen in andere Kurse
• Zudem sind Sie für die Anlage und Anpassung von Kurs- und Prüfungsstammdaten inklusive der vorgelagerten Beratung der Institute und Bereiche zuständig

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / ggf. Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erste Erfahrungen in der Organisation eines Sprachkurs- und Prüfungsbetriebs sind wünschenswert
• Sie sind gerne organisatorisch tätig und eine zuverlässige Arbeitsorganisation ist Ihnen wichtig
• Sie sind sicher und freundlich im Auftreten und haben Freude an der Kommunikation mit Kund*innen und Führungskräften
• Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch
• Im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen sind Sie routiniert und Erfahrungen im Umgang mit SAP und Kundenservice-Tools sind ein Plus
• Sie sind motiviert, sich in unsere SAP-basierte Kurs- und Prüfungssoftware einzuarbeiten

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie vielseitige Gesundheitsangebote

• Standorte Berlin / Brandenburg ab sofort
• Pflege & Soziales
• bis zu 3.738 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• ab sofort, Min. 20h / Woche, unbefristet

• Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
• Um die nötige Zeit für eine ganz­heitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
• Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufs­erfahrung oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung.
• In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hoch­wertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
• In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
• Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

• Finanzielle Vorteile
• Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeits­vertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertags­zuschläge sind für uns selbst­verständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
• Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
• Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
• Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglich­keit, Ihr Wissen zu erweitern. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnern können Sie sich bspw. im palliativen und gerontopsychiatrischen Bereich sowie dem Wund- oder Hygiene­manage­ment spezialisieren, Qualitäts­beauf­tragte*r oder auch Praxisanleiter*in werden oder eine Führungskarriere ergreifen.
• Gesundheit & Vorsorge
• Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber best­möglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanage­ment viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebs­arzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheits­ticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.

• First-und Second-Level-Support und Anwendungsbetreuung
• Strukturierte Problemanalyse, Fehlersuche und Behebung von auftretetenden Fehlern
• Laufende Dokumentation der IT-Umgebung
• Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung des IT-Grundschutzes
• Betrieb und Weiterentwicklung eines Microsoft Exchange Clusters
• Prüfung und Analyse der technischen Entwicklung und Standards auf dem Gebiet der E-Mail Dienste
• Stetige Evaluierung und Weiterentwicklung des E-Mail-Routings und der SPAM-Abwehr auf Grund sich ständig ändernder Rahmenbedingungen und des technischen Fortschritts
• Administration eines zentralen Virenschutzes
• Durchführung von Adhoc-Prüfung bei aktuellen auftretenden IT-Sicherheitsproblemen und Einleitung von Sicherungsmaßnahmen, insbesondere gegen Spam, Phishing und Blacklisting
• Durchführung von Beschaffungen im Zuständigkeitsbereich (Zuarbeit Vergabestelle)
• Projektarbeit
• Eine Aufgabenänderung/Anpassung kann in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen und Fähigkeiten erfolgen

• Erfolgreich absolviertes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium oder Sie verfügen über eine Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker/in Systemintegration) bzw. besitzen auf Grund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Erfahrungen
• VMware ist für dich kein Fremdwort und du weißt worauf es beim Arbeiten auf einer virtuellen Serverumgebung ankommt
• VPN-Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau von Sicherheitsgateways (VPC, EVPN etc.)
• Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server und der MS-Produktpalette
• MS Exchange ist für dich kein Fremdwort und du hast Erfahrung in der Installation, Konfiguration sowie im Betrieb dieser Systeme
• In der Systemadministration hast du bereits Berufserfahrung gesammelt und kennst dich im Microsoft-Umfeld aus
• Du kennst Dich mit Firewalls und Firewall-Regeln aus

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung, eine geregelte Aufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Tätigkeit in Festanstellung
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Gesundheitsförderungsangebote
• Jobrad
• Option auf Homeoffice
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware
• Durchführung von Arbeitsplatzumzügen
• Außerbetriebnahme und Abbau von Hardware
• Entstörung von Individualhard- und -software (Sonderarbeitsplätze, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen)
• Unterstützung der Anwendenden bei Fragen zu Individualhard- und -software
• Abwicklung von Garantiefällen und Koordinierung von Instandsetzungsarbeiten für Arbeitsplatz-Hardware
• Erstellung und Fortschreibung der Betriebsdokumentation
• Einrichtung und Entstörung mobiler Endgeräte (Mobile Device Management)
• Unterstützung im TK-, LAN- und RZ-Umfeld (z. B. Aufbau neuer Hardware, Entsorgung alter Hardware, Inventarisierung, Dokumentation, Begehungen, Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patchungen, Begleitung externer Dienstleister, VPN-Einrichtung)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
  • umfangreiche Kenntnisse aktueller Microsoft Windows Betriebssysteme (Client) und gängiger Anwendungssoftware (z.B. Microsoft Office)
  • Kenntnisse zu den Bereichen Netzwerk, Client/Server-Architekturen, Active Directory, Datenbanken
  • Erfahrungen im Client-Field-Service sowie im Umgang mit Helpdesk-Systemen und in prozessorientierten Abläufen (ITIL)
• Persönliche Voraussetzungen:
  • ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Belastbarkeit
  • die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereiten

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen
• eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren
• Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten
• an der breiten Naturschutzarbeit der DBU mitwirken und die vielfältigen Aktivitäten der Stiftung aktiv mitgestalten (Stipendien- und Startup-Programme, Umweltpreis, Veranstaltungen)

• mehrjährige Berufserfahrung, gern aus Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder Nichtregierungsorganisationen
• die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise naturwissenschaftlich mit Schwerpunkt in Meeresbiologie, Meeresökologie oder marine Umweltwissenschaften, gern mit Promotion

• ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück
• ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung

• Fachliche Teamleitung für die Projektleiter*innen Sanierung und Bau
• Mitwirkung bei den laufenden Bestandsbewertungen der Objekte und Ableitung von Maßnahmen einschließlich grundlegender Sanierungen
• Verantwortliche Wahrnehmung der bauherrnseitigen Projektleitung und Steuerung von Baumaßnahmen
• Vorbereiten und Begleiten von Ausschreibungen und Vergaben
• Prüfung und Freigabe von Baurechnungen sowie Projektcontrolling und regelmäßige Risikobewertung zur Einhaltung von Terminen, Kosten und der Bauqualität sowie überwachen der Leistungsstände im Bauverlauf
• Erstellung von Fördermittelanträgen und Führen von Verwendungsnachweisen

• ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder alternativ im Bereich Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik haben
• oder über eine vergleichbare berufliche Qualifikation verfügen,
• mehrjährige Berufserfahrung in einer baulichen oder technischen Tätigkeit sowie Projektleitung haben,
• bereits über erste Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht verfügen,
• eine selbstständige, verantwortungsbewusste und vorausschauende Arbeits- und Denkweise haben,
• Erfahrungen in der Team- und Personalführung sammeln konnten sowie
• über einen Führerschein der Klasse B verfügen.

• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer Qualifikation und der Tätigkeitsschwerpunkte unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien
• Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss
• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen

• Durchführung von Übungen und Praktika mit Studierenden im Bereich Geoinformationssysteme der Bachelorstudiengänge des Studienbereichs Geo
• Unterstützung des Lehrbetriebs im Bereich Geoinformationssysteme
• Entwicklung von Fachlösungen für Aufgaben der Geoinformationsverarbeitung und Aufbereitung dieser Lösungen für die Lehre
• Unterstützung in fachlichen Aufgaben des Studienbereichs Geo und der Fakultät

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in Vermessung, Geoinformatik, Geovisualisierung oder Geographie, oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen, insbesondere ArcGIS, QGIS
• Kenntnisse in der Entwicklung von webbasierten Geo-Anwendungen
• Freude an der Durchführung und Unterstützung von praktischen Lehrveranstaltungen
• Offenheit im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeiten

• Übernahme von prä-, intra- und postoperative Tätigkeiten innerhalb des OPs
• Assistenz bei Eingriffen und Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
• Durchführung der OP-Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Innovative Operationstechniken wie der Hybrid-OP

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und idealerweise die Fachweiterbildung im Operationsdienst
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz / OTA
• Berufserfahrung im OP
• Engagement, Selbstständigkeit und Sensibilität gegenüber den Patientinnen und Patienten
• Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schicht-System und den in Ihrem Bereich üblichen Dienstzeiten

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR8 bis KR9 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

• Koordination, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Absicherung der kontinuierlichen Belegung unserer Berufsbildungswerke (Dortmund und Moers)
• Aktive Kontaktpflege und Sicherstellung der zentralen Erreichbarkeit für Kostenträger bzw. Kunden (m/w/d)
• Fortlaufende Sicherstellung und Optimierung der Kommunikation mit unseren Kunden bzw. Kostenträgern für den gesamten Anmelde- und Aufnahmeprozess
• Durchführung von qualifizierten Beratungen für (potenzielle) Kunden, deren Angehörige, Netzwerk- und Kooperationspartner (m/w/d) sowie gesetzlich Betreuende zu unseren Angeboten und Maßnahmen
• Aufbau von Kontakten zu Kostenträgern und Netzwerkpartnern (m/w/d) sowie langfristige Pflege dieser Kontakte
• Durchführung von Wirksamkeitskontrollen zu den Maßnahmen zur Absicherung der Belegung und kontinuierliche Abstimmung dazu mit den Leitungskräften
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Angebotsportfolios unserer Berufsbildungswerke gemäß den Bedarfen unserer Kunden bzw. Kostenträger
• Präsentation der Angebote auf internen und externen Veranstaltungen (z.B. Fachtagungen, Messen)

• Abgeschlossenes Ausbildung der Sozialpädagogik, Pädagogik, des Gesundheitsmanagements oder Vergleichbare Qualifikation
• Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere im Rahmen der Netzwerkarbeit sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ideenreichtum, Kreativität und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

• Verarbeitung von Vorkontierungen sowie Rechnungen und Erstellung der dafür erforderlichen Anordnungen
• Anlegen und Verwalten von Personenstammdaten für die zentrale Stammdatenverwaltung
• Mitwirkung im Fachdienst bei der Einführung und Durchführung des digitalen Anordnungswesens

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung

• Kenntnisse in der kommunalen Doppik/in MACH/im digitalen Anordnungswesen
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, Ihre Arbeitsleistung auch an Nachmittagen zu verrichten

• E 6 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz
• Eigenständige Koordination der Vermessungsaufträge unter Einhaltung der technischen Regeln GW 120 und S 120 (VDE-AR-N 4201)
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung
• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
• Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Führerscheinklasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Personalführung und Teamentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung und dem gesamten Leitungsteam
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungsangebote
• Steuerung der Ablauforganisation (z.B. Dienstplanung, Leitung der Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*)
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Behörden
• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitwirkung in internen und externen Gremien

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge oder vergleichbarer Abschluss
• Kompetenzen im Anleiten bzw. Führen von Teams
• Berufserfahrung in vergleichbaren Hilfen und Arbeitsbereichen
• lösungsorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Selbstreflexion und Empathie
• die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen besonnen und sicher aufzutreten
• eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine qualifizierte Einarbeitung
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause.
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt.
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen.
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll.
• Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen.
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert.

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe.
• Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein.
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit.
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr.
• Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB KJSH 2025 (analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird.
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich.
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.

• Sie betreuen aktiv Ihre zugeordneten Kund:innen in allen Phasen der Unternehmensentwicklung durch ganzheitliche Finanzierungs- und Anlagekonzepte,
• Sie führen selbständig Kreditengagements, inklusive der Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse und der Finanzierung privater Investitionen des Unternehmers / der Unternehmerin,
• die Neukundenakquisition und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen ist für Sie selbstverständlich,
• Sie erkennen Cross-Selling-Potenziale und Bedarfe Ihrer Kundschaft unter Einbeziehung von Verbundpartnern und Spezialist:innen und entwickeln kreative Lösungen,
• Sie schöpfen vorhandene Marktchancen konsequent und risikobewusst aus.

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann, idealerweise über eine Weiterqualifizierung zum/zur Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie besitzen Erfahrungen in der Kundenberatung.
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Engagement, Eigeninitiative, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsfreude sind für Sie selbstverständlich.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ebenso selbstständige wie auch teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• #sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung).
• #work-life-balance: Durch unsere variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage p.a. sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten können Sie Ihre Work-Life-Balance ideal gestalten.
• #karriere: Nach einer adäquaten Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet begleiten wir Sie bedarfsgerecht bei Ihrer beruflichen / persönlichen Qualifikation mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• #sparkassenfamilie: Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Region – Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre werden bei uns großgeschrieben.
• #zusatzleistungen: On top bieten wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike Leasing, Einkaufsvergünstigungen und Zuschüsse zu gesundheitlichen Präventionsangeboten.

• Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Aufgaben des Sozialdienstes im Krankenhaus und werden in die Arbeitsabläufe integriert.
• Das Berufsanerkennungsjahr kann auch in Teilzeit oder verkürzt absolviert werden

• abgeschlossenes bzw. im Studium der Sozialen Arbeit (B.A.)
• Sehr gute bis gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sozialrecht, Betreuungsgesetz, Schwerbehindertengesetz)
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

• Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ampelkonto für Überstunden
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
• Coaching für Führungskräfte
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Betriebssportangebote
• Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
• Familienfreundlichkeit
• Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
• Flexiprämie
• Zuschuss HVV-Profi Ticket
• Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Moderne Medizintechnik
• Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
• Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
• Gute Verkehrsanbindungen
• Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche
• Ehrung von Mitarbeitenden
• Jobrad

• Fachliche und technische Betreuung des zentralen Informationssystems Nexus innerhalb der verschiedenen Pathologischen Institute
• Beratung, Betreuung und Planung, insbesondere im Zusammenhang mit Erweiterungen und Updates
• Eigenverantwortliche Implementierung komplexer Informationssysteme und Speziallösungen für die Krankenversorgung in unterschiedlichen Fachdisziplinen
• Intensive Kommunikation mit Anwendenden
• Prozessoptimierung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Dienstleistern und Anwendenden
• Hohe Verantwortung für die medizinische Diagnostik und die damit verbundene technische Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Problemanalyse, Prozessgestaltung und Projektarbeit
• Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch

• Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben
• Engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung
• Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Beratung und Unterstützung der Antragsteller:innen
• Prüfung von Projektanträgen in finanzieller und administrativer Hinsicht
• Mitarbeit beim Aufbau von Kalkulationsstrukturen für öffentlich geförderte Projekte
• Zusammenarbeit mit allen relevanten internen Schnittstellenbereichen
• Einarbeitung in neue und Anwendung neuer Förderkriterien
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungen

• Beratung und Unterstützung der Projektleiter:innen
• Vertrags- und Bewilligungsprüfung hinsichtlich finanzrelevanter Aspekte
• Erstellung von Mittelanforderungen, Verwendungsnachweisen, Zuwendungsbescheinigungen und Rechnungen
• Korrespondenz mit Ärztinnen / Ärzten und Mittelgeber:innen
• Personal- und Sachkostenhochrechnungen
• Controlling der Projektkonten hinsichtlich Kontostände, Stammdaten etc.
• Prüfung, Kontierung und Erfassung von Rechnungen und Gutschriften in SAP FI / SAP MM
• Bearbeitung von Offene-Posten-Listen
• Optische Archivierung von Belegen, Drittmittelverträgen und Korrespondenzen in IXOS / DocuLink

• Fachlich einschlägiger Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie etc. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Berufliche Erfahrung im Bereich von geförderten Forschungsprojekten
• Praktische Erfahrungen in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung wünschenswert
• Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit SAP FI wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse im Steuerrecht (v. a. Umsatzsteuer) von Vorteil
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
• Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Kontrolle zur Funktionsfähigkeit der Gewässerpegel und ggf. Störungsbehebung, Wartung und Pflege der Anlagen in den Flussgebieten Donau, Neckar und Bodensee;
• Planung und Umsetzung von Neubau-, Instandhaltungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an den Anlagen des Gewässerkundlichen Dienstes (Gewässerpegel; Grundwassermessstellen);
• Abflussmessungen an den Gewässerpegeln mit Datenerfassung, Auswertung und Pflege in den EDV-Fachprogrammen;
• Datenprüfung und Plausibilisierung mittels dem Fachinformationssystem Pegel;
• Unterstützung bei der Organisation des Gewässerkundlichen Dienstes und der Kontrolle der Pegel und Grundwassermessstellen

• fundierte Fachkenntnisse im Bezug zu den beschriebenen Aufgaben, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung. Laufbahnbefähigung für den Mittleren Dienst Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung (§ 3 LVO-UM) ist von Vorteil.
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten und Hochwassereinsätze
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei Betrieb und Unterhaltung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sowie bei Planung und Umsetzung von Bauprojekten (bitte Referenz beilegen) und Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen.

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)
• Unterstützung für den Arbeitsweg ( JobTicket2 / JobBike BW3)