Jobs im Öffentlichen Dienst

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3–6 Jahre)in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädago­gischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädago­gi­schen Konzeptionen sowohl für Kindergarten
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organi­sation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatz­qualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erzie­hung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• Leitungserfahrung in einer Kindertages­einrich­tung mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmos­phäre mit

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einar­beitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personal­ent­wick­lungs­kon­zept mit vielseitigen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Hessische Eichdirektion

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter/in der Metall-/Elektrobranche (beispielsweise als Elektroniker/in, Mechaniker/in, Schlosser/in, etc.) oder als (Chemie-) Laborant/in
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Windows und MS-Office
• Nachgewiesene Deutsch-Kenntnisse durch ein Sprachdiplom oder ein Sprach-Zertifikat der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder Deutsch als Herkunftssprache
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Einschlägige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Grundkenntnisse oder Erfahrungen in der Programmierung (z.B. Python, VBA, o.Ä.)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Kontakt

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Kennziffer 10199

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Verantwortung des Bewerbungsmanagements für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses
• Zuständigkeit im Personalmanagement für die abteilungsinterne Personalverwaltung, Führen von Mitarbeitendengesprächen und Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen
• Unterstützung der Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten
• Erstellen von Reports sowie anlassbezogenen Auswertungen und Vorbereiten von adressatengerechten Entscheidungsvorlagen

ANFORDERUNGEN:

• Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsvermögen
• Eine zielorientierte, umsichtige und selbstständige Arbeitsweise
• Mit der Anwendung gängiger MS-Office-Programme vertraut

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Koordination der Vorstandstermine, Organisation von Geschäftsreisen und alle klassischen Sekretariats-aufgaben
• Bearbeitung der gesamten externen und internen Korrespondenz
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstands- und Gremiensitzungen sowie die Nachbereitung
• Organisation der jährlichen Vertreterversammlung sowie die Planung und Koordination sonstiger interner und externer Veranstaltungen des Vorstandes und des Aufsichtsrates
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Pflege von Datenbanken und die Übernahme der allgemeinen Büroorganisation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit genossenschaftlichen Bankhintergrund
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. Teams und Outlook
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick gepaart mit einem gepflegten Erscheinungsbild und einer souveränen Ausstrahlung
• Teamgeist, lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative sowie eine professionelle und freundliche Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft aus

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

• Sie übernehmen die Verfassung von Betriebsanweisungen.
• Sie verantworten die Planung von Baustellen - und Sonderverkehren sowie die Planung von Umleitungs- und Bahnersatzverkehren.
• Sie ermitteln und pflegen Betriebsdaten und werten diese unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten aus.
• Sie vertreten unsere Interessen gegenüber Aufgabenträgern und gewährleisten hierbei eine einwandfreie Kommunikation.
• Sie stellen sicher, dass die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden aufgegriffen und bei der Planung berücksichtigt werden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkehrsmeister SWBV gemäß DA Ausbildungskonzepte oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsbetrieb, mit.
• Sie kennen das SWB - Liniennetz oder sind bereit, sich dieses unmittelbar anzueignen.
• Sie sind ein Kommunikationstalent und scheuen vor Konfliktsituationen nicht zurück.
• Eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Koordinierungs- und Organisationsgeschick.
• Ein gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist Ihnen bereits vertraut.
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Was Sie erwartet:

• Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch
• Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie
• Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte
• Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit
• Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf
• Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit
• Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Sie wollen mehr wissen?

Bewerbung

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil in Zahlen

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3–6 Jahre)in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädago­gischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädago­gi­schen Konzeptionen sowohl für Kindergarten
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organi­sation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatz­qualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erzie­hung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• Leitungserfahrung in einer Kindertages­einrich­tung mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmos­phäre mit

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einar­beitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personal­ent­wick­lungs­kon­zept mit vielseitigen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Stellenangebot Nr. 1911

Arbeitszeit

Eintrittsdatum

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung, Dokumentations- und Berichtswesen, Marketing, Rechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagement wie auch Materialwirtschaft

Dein Profil

• Deine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Gymnasium, Fachoberschule, Realschule, Wirtschaftsschule oder Mittelschule) bietet dir eine gute Grundlage
• Darauf folgt deine gute Rechenfertigkeit sowie ein mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Du bringst ebenso soziale und kommunikative Stärken mit
• Du bist ein Organisationstalent und bereit zur Flexibilität
• Du legst Wert auf Kundenorientierung, zeigst Engagement und Lernbereitschaft
• Du zeigst großes Interesse an kaufmännischen Sachverhalten im sozialen Umfeld des Gesundheitswesen
• Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office
• Du hast einen Nachweis über ausreichenden Masernimpfschutz (ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern)

Unser Angebot

• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches
• Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café

Befristung

Befristung bis

Bewerbungsfrist

Veröffentlichung ab

Deine Bewerbung

• Lebenslauf
• Zeugnisse

Kontakt

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren IT-nahen, möglichst technisch orientierten Studiengangs, wobei praktische Erfahrungen von mindestens drei Jahren, idealerweise in der Softwareentwicklung, von großem Vorteil sind.
• Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Softwareentwicklung mit, verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen, welche üblicherweise einen Hochschulabschluss erfordern.
• Sie handeln ergebnis- und zielorientiert, arbeiten gern in agilen Teams und überzeugen durch Ihr konzeptionelles und analytisches Vorgehen. Sie ziehen es vor, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und haben idealerweise bereits Erfahrungen in agilen Teams gesammelt.
• Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unabdingbar (vergleichbar C1 oder höher),
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher).

• Kenntnisse und Arbeitserfahrungen in den folgenden Bereichen und Technologien:
• Java, Frameworks wie Spring/Spring Boot, Hibernate
• Messaging-Technologien und Event-Streaming (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ)
• Web-Anwendungen, JavaScript, JavaScript-basierte Web-Frameworks und Bibliotheken (wie React)
• Datenbanksysteme: SQL (z.B. MySQL, PostgreSQL), NoSQL (z.B. MongoDB)
• Verteile Systeme, Microservices
• Containerisierung (Docker, Kubernetes)
• Cloud-Technologien
• Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN)

Was wir Ihnen anbieten:

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
• In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Willkommen im Team

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Buchhaltung sowie Mitwirken bei der Erstellung und Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Erledigen der laufenden Buchhaltung (Kreditoren/Debitoren)
• Betreuen des Rechnungsworkflows sowie Bearbeiten der Rechnungen in SAP und Nebenbuchhaltung
• Prüfen, Kontieren und Verbuchen von Bank- und Kassenbelegen
• Abstimmen laufender Konten
• Projektarbeit in Bezug auf neue Systemanpassungen, Betreuen und Weiterentwickeln von automatisierten Buchungen

Ihr optimales Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellten, alternativ Fähigkeiten oder Erfahrungen, die den geforderten Aus- und Fortbildungsanforderungen entsprechen und auf andere Art und Weise erworben wurden
• Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Kenntnisse der Gesetze im Steuer- und Handelsrecht sowie im Umsatzsteuergesetz
• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit, Diskretion, präzises und strukturiertes Handeln
• Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten und SAP R/3, SAP HANA oder in einem gleichwertigen ERP-Programm

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Rangierdienst und Betankung der Kraftomnibusse
• Hol- und Bring-Service von Fahrzeugen
• Reinigungsarbeiten in den Hallen und auf dem Gelände

Damit überzeugst du uns:

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Technisches Verständnis und Geschick
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Bereitschaft zu Sondereinsätzen (z. B. Borussia Mönchengladbach)

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Die Stelle:

• erfüllt die fallverantwortliche Bezugsbetreuung von Menschen mit geistigen Behinderungen in ihren eigenen Wohnungen,
• beinhaltet Anleitung, Beratung und Förderung zur Bewältigung der Anforderungen, die eine eigene Wohnung stellt
• betrachtet den Gesamtprozess und das Gesamtsystem der zu betreuenden Personen, u.a. durch:
  • hauswirtschaftliches Training
  • Einkaufstraining
  • Achtsamkeit in gesundheitlichen und sozialen Belangen
  • flexible Reaktion auf alltägliche Veränderungen
  • Förderung sozialer Netzwerke,
• bietet die besondere Möglichkeit einer flexiblen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mit großen gestalterischen Möglichkeiten im Sinne der Menschen mit Behinderung,
• bietet flexible Arbeitszeiten. Der zeitliche Schwerpunkt liegt am Nachmittag und frühen Abend (ca. 13 bis 19 Uhr).

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• Qualifikation als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (w/m/d) oder ähnliche Fachkraftqualifikation,
• PKW-Führerschein (Klasse B) und eigener PKW
• gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit,
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Unsere Benefits:

• Fort- und Weiterbildung
• Laufbahnplanung
• Moderne Dokumentationssoftware
• Rabatte und Events für Mitarbeitende
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Bezahlung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge

Werden Sie ein Teil von uns!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Pflege und Betreuung von älteren, hilfsbedürftigen Menschen inklusive Mithilfe bei medizinischen Tätigkeiten und der Pflegedokumentation
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und bei der Gestaltung des Tagesablaufs sowie Begleitung von Aktivitäten wie z. B. vorlesen, malen oder basteln
• Mitarbeit bei der Beratung der BewohnerInnen und Angehörigen

Sie bringen mit:

• Mittlere Reife, eine 10-jährige allgemeine Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen Berufsausbildung oder einer Ausbildung in der Alten- bzw. Krankenpflegehilfe
• Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Ausbildung in unseren modernen, stationären Pflegeeinrichtungen in Kooperation mit schulischen Bildungsträgern, Kliniken und ambulanten Pflegediensten
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• seit Jahren Erfahrung in der Pflege-Ausbildung, fachlich versierte Praxisanleiter
• positives Arbeitsklima, motivierte Pflegeteams
• verkehrsgünstige Lage, Bushaltestelle direkt vor der Tür, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Tablet für die Zeit der Ausbildung und danach, Lernprozesse digitalisieren und optimieren, flexibel lernen, einfacher Zugriff auf digitale Ressourcen und multimediale Inhalte zur Vertiefung von Fachwissen

Kontakt:

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (58.500€ - 83.500€, ohne Zulagen), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Praxiserfahrung in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung und fundiertes Wissen im Handels- und Steuerrecht ist zwingend erforderlich
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität arbeiten Sie im Bedarfsfall in Teilgebieten der Finanzbuchhaltung direkt mit und verstehen sich als Mentor (m/w/d) und Wissensvermittler (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie MS-Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht und der Abrechnung von Drittmittelprojekten unterschiedlicher Zuwendungsgeber sind vorteilhaft
• Strukturierter, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil

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• Zentrale Ansprechperson sowie Schnittstelle für interne und externe Kunden der IT
• Annahme und Bearbeitung von Service-Anfragen
• Prüfung der eingestellten Anfragen auf relevante Informationen sowie deren Weiterleitung an die zuständigen Stellen
• Beratung sowie Unterstützung der Kunden bei IT-Themen

• Betreuung der Windows 10 und Windows 11 Clients (Notebooks, Drucker, Office Anwendungen etc.)
• Unterstützung im Mobile Device Management
• Koordination sowie Betreuung von Dienstleistern
• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ITIL-Foundation Zertifikat oder die Bereitschaft dieses zu erwerben
• Erste Berufserfahrung im Service Desk
• Praktische Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem

• Sehr gute Kenntnisse in Clientsystemen und im Microsoft Windows Umfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Servicegedanke
• Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit

Ihr Profil:

• Sie stehen vor dem ersten Schritt ins Berufsleben und wollen bei den Stadtwerken Weilheim i.OB durchstarten?
• Sie haben mindestens einen qualifizierten mittleren Schulabschluss?
• Sie bringen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Freien mit?

Wir bieten:

• eine 3-jährige fachspezifische Ausbildung
• Berufsschule im Blockunterricht (Würzburg)
• Überbetriebliche und praxisbezogene Lehrgänge
• Erwerb des Führerscheins der Klasse CE (Bestandteil der Ausbildung)
• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Mit Ihrem pflegerischen Know-how sind Sie für die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses zuständig
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität im Bereich der Pflege sowie die Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es durch persönliches Coaching und internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen
• Das Führen von Mitarbeitergesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Außerdem kontrollieren Sie die Dienst- und Urlaubspläne und geben diese frei
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt für eine anhaltende Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Damit bereichern Sie unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf
• Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder Sie sind hierzu in der Ausbildung
• Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit
• Personenzentrierte und dienstleistungs­orien­tierte Arbeitshaltung

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem wachsenden Sozial­unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs­perspektiven
• Sie erwarten flexible, familienfreundliche Arbeits­zeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto – beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
• Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub sowie weitere Regenerationstage pro Jahr
• Ein zusätzlicher Urlaubstag ist durch Teilnahme an verschiedenen BGM-Veranstaltungen möglich
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), ver­mö­gens­wirksame Leistungen und Betriebliche Alters­­vorsorge unter Beteiligung des Arbeit­gebers
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, Fahrradleasing u.v.m.
• Ihr Willkommensgefühl ist uns wichtig: Profes­sionelle Einarbeitung, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
• Überzeugen Sie sich von unserem kollegialen Zusammenhalt und der gegenseitigen Unter­stützung sowie der Wertschätzung in einem freundlichen Team, das von einem offenen, persönlichen und respektvollen Miteinander geprägt ist
• Für unser ausgezeichnetes betriebliches Gesund­heitsmanagement sind wir bekannt – mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate und mehr
• Sie möchten für diesen Job umziehen? Dann unterstützen wir Sie selbstverständlich gerne bei der Wohnungssuche
• Schichtzuschläge

Sie haben Ihre berufliche Zukunft vor Augen?

DAS UNIVERSITÄTSKLINIKUM MAGDEBURG

Das bieten wir Dir:

• Sicherheit: Dein Job ist unbefristet und krisensicher
• Vielfältige Karrierechancen, so wie es für Dich am besten passt
• Gestaltungsfreiheit: Alle reden übers Bessermachen. Mit Deiner Hilfe machen wir es!
• Starthilfe: Von Anfang an begleiten und beraten wir Dich, wenn Du es magst
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Onboarding: Freue dich zu Beginn deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der du viele wichtige Informationen und Schulungen erhältst
• Günstiger Arbeitsweg: Schone die Umwelt und Deinen Geldbeutel mit unserem Jobticket
• Bleib fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditione

Das bringst Du mit:

• 3jährige Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)
• Berufserfahrung im Funktionsdienst von Vorteil
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft, sich persönlich und beruflich weiterzubilden
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• EDV-Kenntnisse

Das sind Deine Aufgaben:

• Vorbereitungs- und Nachsorgemaßnahmen am Patienten im Herzkatheter- Labor / im Hybrid- OP
• Einhalten der vorgegebenen Standards
• Einhaltung der Hygienevorschriften, Strahlenschutzvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften, Medizinproduktegesetz und sonstigen im OP / Interventionsbereich relevanten Vorschriften
• Sach- und fachgerechtes Instrumentieren aller Eingriffe des entsprechenden Fachbereichs
• Sach- und fachgerechte Springertätigkeit
• Bestellung und Bereithalten von Implantaten und sonstigen im Bereich benötigten Verbrauchsgütern nach dem Prinzip der Wirtschaftlichkeit
• Anleitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

• Sie übernehmen die Verfassung von Betriebsanweisungen.
• Sie verantworten die Planung von Baustellen - und Sonderverkehren sowie die Planung von Umleitungs- und Bahnersatzverkehren.
• Sie ermitteln und pflegen Betriebsdaten und werten diese unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten aus.
• Sie vertreten unsere Interessen gegenüber Aufgabenträgern und gewährleisten hierbei eine einwandfreie Kommunikation.
• Sie stellen sicher, dass die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden aufgegriffen und bei der Planung berücksichtigt werden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkehrsmeister SWBV gemäß DA Ausbildungskonzepte oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsbetrieb, mit.
• Sie kennen das SWB - Liniennetz oder sind bereit, sich dieses unmittelbar anzueignen.
• Sie sind ein Kommunikationstalent und scheuen vor Konfliktsituationen nicht zurück.
• Eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Koordinierungs- und Organisationsgeschick.
• Ein gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist Ihnen bereits vertraut.
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung aller anfallenden Radladerarbeiten im Bereich der Kompostierungsanlage Leppe (vorrangig samstags)
• Be- und Entladen von Lkws mit Wertstoffen für die Weiterverarbeitung
• Abwicklung der Kunden, u. a. Verladung der Produkte
• Innerbetrieblicher Transport der Wertstoffe mittels Radladers
• Durchführung/Umsetzen und Überwachung der Mietenkompostierung
• Abstimmung mit den Kollegen aus den anderen Fachbereichen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf sicherzustellen

Ihre Voraussetzungen:

• Sie sind im Besitz eines Erdbaumaschinenführerscheins und bringen bereits Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen (Baggern, Radladern, Staplern) mit
• Sie sind bereit, an Samstagen zu arbeiten
• Im Umgang mit unseren Kunden und Anlieferern überzeugen Sie durch Ihre Kompetenz und ein freundliches Auftreten
• Ein serviceorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im sachgerechten Kompostieren von Grünabfällen
• Eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
• Sicherheitsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

Sind Sie neugierig geworden?

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

Die Ballin Stiftung e.V. – Wir machen den Unterschied

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Pädagogische Leitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Ballin Meerzeit unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards.
• Personalführung & -entwicklung: Leitung eines multiprofessionellen Teams, Förderung der Mitarbeitenden sowie Organisation von Fort- und Weiterbildungen.
• Betriebsführung & Ressourcensteuerung: Effiziente Planung und Koordination der personellen, finanziellen und infrastrukturellen Ressourcen.
• Interne Organisation & Verwaltung: Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Qualitätssicherung & Konzeptentwicklung: Kontinuierliche Optimierung der pädagogischen und diagnostischen Arbeit.
• Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Kooperationspartner:innen sowie Vertretung der Einrichtung nach außen.
• Berichtswesen & Dokumentation: Fachliche Berichterstattung und Evaluation der Prozesse.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Leitungsteam.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung oder vergleichbare Leitungskompetenzen.
• Fundierte Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit sozial belasteten Kindern und Familien.
• Erfahrung mit gruppenpädagogischen und/oder stationären Settings.
• Sicherheit in der Elternarbeit sowie in der Kooperation mit Jugendämtern und Fachstellen.
• Ein klarer, kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, ein Team wertschätzend zu leiten und zu motivieren.
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Sicherer schriftlicher Ausdruck und Erfahrung im Verfassen von Berichten und Konzepten.

Unser Angebot – Ihre Vorteile

• Sichere und attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. Jahressonderzahlung.
• 31 Urlaubstage + 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskarte als Ergänzung zur Krankenversicherung.
• JobRad-Leasing, Zuschuss zum Schleswig-Holstein-Ticket oder Deutschlandticket.
• Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern.
• Übergangsweise kostengünstiger Wohnraum im Personalwohnhaus am Timmendorfer Strand.
• Leben und Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität direkt an der Ostsee.

Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Mit viel Engagement und Eigeninitiative verwalten Sie Hand in Hand mit dem Kaufmännischen Property Management unsere deutschlandweiten zentral gelegenen Gewerbeimmobilien. Sie übernehmen die technische Verantwortung für eine Handvoll hochwertiger Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Asset Management zusammen und stellen so sicher, dass die Immobilien nachhaltig (ESG) und zur Zufriedenheit des Eigentümers und der Mieter bewirtschaftet werden.
• Immer wieder sind Sie vor Ort und begehen Ihre Objekte: Sie nehmen größere technische Maßnahmen ab und bewerten die haustechnischen Anlagen sowie Bausubstanz auf deren Zustand, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung aller Auflagen.
• Sie beraten das Kaufmännische Property Management und unser Asset Management, aber auch die Dienstleister in allen technischen Belangen.
• Die Kontrolle und Steuerung des Facility Managements sowie Dienstleister – inklusive der Prüfung aller fristgerechten Wartungen und Sachverständigenprüfungen oder sonstiger behördlicher Prüfungen – liegt in Ihrer Hand.
• Sie steuern Instandhaltungsmaßnahmen oder Mieterausbauten von der Planung und Erstellung der Leistungsverzeichnisse über den Ausschreibungsprozess bis hin zur Auswahl und Kontrolle von Dienstleistern sowie Prüfung der Rechnungen.
• Sie verhandeln Architekten- und Dienstleistungsverträge, haben Gewährleistungsfristen stets im Blick und machen etwaige Ansprüche fristgerecht geltend.
• Ihr technisches Know-how ist bei der Erstellung von technischen Budgets und der Instandhaltungsplanung und deren Umsetzung gefragt.
• Sie beraten auch bei An- oder Verkäufen hinsichtlich der Integration der Immobilien in unser Portfolio (Dokumentationspflege).

Ihr Profil

• Sie habe durch Ihr technisches sowie immobilienbezogenes Studium (FH bzw. Bachelor) und Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Wissen in den Bereichen Anlagentechnik und Hochbau gesammelt.
• Oder haben Sie alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, z.B. staatlich geprüfter Hochbautechniker, oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung absolviert.
• Eine immobilienspezifische Zusatzqualifikation kann Ihnen bei manchen Fragestellungen hilfreich sein, ebenso bereits bestehende Berufserfahrung im technischen Property Management und der Betreuung gebäudetechnischer Baumaßnahmen.
• Immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge sind Ihnen gut bekannt.
• Gegenüber Kundinnen und Kunden sowie den Beschäftigten treten Sie sicher sowie respektvoll auf und absolvieren Gesprächen mit Verhandlungsgeschick.
• Sie werden Maßnahmen oder Aufgabenstellungen parallel bearbeiten und können dabei Ihre Fähigkeiten von guter Planung und Organisation anwenden.
• Wir arbeiten aktuell mit den gängigen Microsoft Produkten, sowie SAP und ORCA. Vorkenntnisse sind von Vorteil.
• Wenn Sie den Führerschein Klasse B bzw. 3 haben, können Sie manche Objekte auch mit Ihrem eigenen Auto oder einem Poolfahrzeug anfahren.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie sich durch kleinere oder auch komplexere Maßnahmen zeigen können.
• Wir unterstützen Sie in der täglichen Arbeit durch ein hauseigenes Seminarprogramm in Sachen Soft Skills aber auch fachlichen Fortbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt. Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten besteht, ebenso die Freiheit sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Überstunden können abgebaut werden. Auch kann die Aufgabe in Teilzeit ausgeübt werden.
• Der Arbeitsplatz ist zukunfts- sowie krisensicher und wird von unserem Hauptstandort in München getätigt.
• Des Weiteren wird ein ausschließlich durch die Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung angeboten.
• Das hauseigenes Betriebsrestaurant bereitet Frühstück und Mittagsessen frisch zu, das Sie auch nach Hause für Ihre Familie mitnehmen können.
• Für den sportlichen Ausgleich steht Ihnen der Sportverein oder das Programm von Gympass gegen geringe Gebühr zur Verfügung.
• Die Vergütung erfolgt nach TV-L, welche Ihre jeweilige Berufserfahrung berücksichtigt. Plus übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord

• einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen.
• einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen.
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• eine professionelle Einarbeitung.
• eine eigene Fachberatung.
• Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit.
• Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Strand und Meer.

Wir wünschen uns Fachkräfte,

• die ihren Beruf lieben und leben.
• die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren.
• die den Kinderschutz achten.
• mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit.
• die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern.
• die in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können.
• die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können.
• die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können.
• die an Fort- und Weiterbildung interessiert sind.
• mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit.
• die flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen.
• mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Flexibler Einsatz in allen Gruppen der Kindertagesstätte
• Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren
• Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik
• Zusammenarbeit im Gruppenteam
• Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten Sprachförderung
• Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität
• Entwicklungsdokumentation

• Eigenständiges Arbeiten in der zentralen Notaufnahme
• Teilnahme am Notarztdienst
• Vorbereitung der Notfallpatienten zur stationären Aufnahme
• Erstkontakt der Notfallpatienten und Zuweisung zur entsprechenden Fachrichtung

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt oder Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin
• Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin ist wünschenswert
• Sie sind engagiert und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Sie haben eine sehr gut ausgeprägte soziale, menschliche und fachliche Kompetenz
• Sie können wirtschaftlich Denken
• Sie möchten junge Kolleg:innen auf ihrem Weiterbildungsweg begleiten und anleiten

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• leistungsgerechte Vergütung

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich und gestalten gemeinsam mit ihnen deren Freizeit.
• Krisenintervention: Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
• Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
• Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
• Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
• Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
• Housing First: Sie sind bereit einzelne Bewohner im Housing First zu begleiten.

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
• Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten
• eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
• ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, auch in herausfordernden Situationen
• die Fähigkeit, ruhig und besonnen zu bleiben, selbst unter Druck
• ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• EDV-Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
• Bereitschaft an der Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses mitzuwirken
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben

Wir bieten

• eine umfassende Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
• ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern

• Vollzeit oder
  freiberuflich
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Weiterstadt

Das erwartet dich:

• Du unterrichtest in verschiedenen Ausbildungs­bereichen, hilfst Schülern und Migranten bei der Berufs­orientierung und unterstützt Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen.
• Du entwickelst und verbesserst Kurs­inhalte und Unterrichts­materialien.
• Du kümmerst dich um die Werk­stätten und Unterrichtsräume und sorgst dafür, dass alles läuft.
• Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungs­ausschüssen oder Verbänden.

Dein Profil:

• Du hast eine Meisterqualifikation im Elektro­handwerk.
• Du hast Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten.
• Du kennst dich gut mit Normen und Vorschriften aus, z. B. VDE.
• Es wäre super, wenn du Erfahrung in Themen wie KNX, VoIP, LWL oder SPS hast.
• Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen.

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
• Ein cooles Team, bei dem die Zusammen­arbeit Spaß macht.
• Du kannst bei uns entweder fest oder auf freiberuflicher Basis arbeiten.
• Du hast die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als

in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Melde- und Ausweisangelegenheiten, Fried­hofs­wesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallen­belegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassen­führung, Gebührenfestsetzungen, etc

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungs­wirt/in (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung
• Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, En­gage­ment und Verantwortungsbereitschaft

WIR BIETEN IHNEN

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem viel­seitigen Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzver­sicherung zur Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und um­fassende Angebote zur betrieblichen Gesund­heitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Ganzheitliche Kundenberatung: Individuelle und bedarfsorientierte Beratung zu den Produkten und Dienst­leistungen der Bank, insbesondere in den Bereichen Konten, Kredite, Sparanlagen und Produkte unserer Verbundpartner.
• Vertriebsorientierung: Beratung und aktiver Verkauf von standardisierten Produkten, wie z. B. Bauspar­verträgen und Kreditkarten.
• Neukundengewinnung und Betreuung: Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kundenkontakte, um eine langfristige Bindung zu fördern.
• Vertriebsaktivitäten: Umsetzung von Kampagnen und Aktionen sowie gezielte Ansprache von Kunden zur Erreichung von Vertriebszielen.
• Serviceorientierung: Sicherstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung durch professionelle und freundliche Beratung – telefonisch und persönlich.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Spezialisten, um die Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

• Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung oder im Bereich Outbound (z. B. Callcenter, Kampagnenmanagement) ist von Vorteil.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am aktiven Kundenkontakt.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.
• Erfahrung im Umgang mit Telefonie- und Kommunikationssoftware.

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Brand- und Katastrophenschutz
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Konzeption und Schulungen/Übungen/Ausbildung für Verwaltungsstab und Führungsstab des Landkreises
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatzkonzepten (z.B. MANV)
• Aktive Beteiligung an der Fortschreibung der Notfallplanung des Landkreises
• Planung und Durchführungen von Übungen
• Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Security & Safety Engineering, Katastrophenvorsorge & -management, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder in einem anderen Studiengang im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr oder die Qualifikation zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarem Studiengang im Bereich der Verwaltungswissenschaften mit der Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• Freude an strukturierter und eigenständiger Bearbeitung von technischen, konzeptionellen und organisatorischen Themen
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Netzwerkqualitäten
• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Außendienst, Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten möglich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, aktive Mitgliedschaft in einer nichtpolizeilichen BOS-Organisation wäre wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“

Jetzt sind Sie dran!

Neue Aufgabe, neues Zuhause – sei von Anfang an dabei!

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Klient*innen im Alltag und unterstützt sie dort, wo sie Assistenz benötigen
• Gemeinsam mit ihnen erkundest du den Sozialraum und ermöglichst Teilhabe an der Gesellschaft
• Du förderst Eigenständigkeit, planst und gestaltest Freizeitaktivitäten und bringst kreative Ideen ein
• Du setzt die personenzentrierte Teilhabeplanung um und sorgst für eine hohe Qualität der Betreuung

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unbefristete Anstellung (15–75 %) mit verlässlich geplanten Diensten im Tagdienst (Früh-/Spätschicht) mit attraktiver Vergütung nach AVR.HN, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (EZVK)
• Ein moderner Standort mit hochwertiger Ausstattung in verkehrsgünstiger Lage
• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team aus erfahrenen Kolleg*innen und Leitungskräften
• Vielfältige Zusatzleistungen: Sonderzahlungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget), Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte sowie interne Fortbildungen, Coaching & Supervision

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung als Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung
• Empathie, Geduld und die Fähigkeit, Ruhe zu bewahren
• Lust auf Teamarbeit und darauf, ein neues Wohnprojekt aktiv mitzugestalten

Du hast Energie? Wir auch!

Das bringst Du mit

• Du hast die Allgemeine Hochschulreife und gute Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften
• Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Du bist eine teamfähige und kommunikative Person
• Dir sind ein regionaler Bezug und Gestaltungsmotivation wichtig

Das erwartet Dich

Unser Angebot für Dich

• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung nach TVAöD
• Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Vergünstigte Tank-Konditionen
• Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Du möchtest Deine Zukunft mit uns gestalten?

Umfang

Befristung

Vergütung

Beginn

Dafür brauchen wir Sie:

Das brauchen Sie dafür:

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), oder einen Studienabschluss in Public Management (B.A.)
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, II und X)
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeiterförderung und -entwicklung
• Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Strategisches Denken
• Fähigkeit Prioritäten zu setzen

Unsere Benefits:

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Kollegen auf verschiedenen Stationen, wahlweise im Haupt- oder Akut-Haus
• Aktivierend therapeutische Pflege und die Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Springerpool Akut-Haus: Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten, einschließlich deren Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Einhaltung der fachgerechten Pflegequalität
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten (je nach Einsatzbereich)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten
• Studenten und Eltern in der Elternzeit sind herzlich willkommen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Gesichertes Dienstfrei und Kontinuität in der Planung Ihrer Dienste
• Einsatzmöglichkeit nach Wahl in der neurologischen Rehabilitation oder im Akut-Haus
• Festgelegte individuelle Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Attraktive Flexpoolzulage
• Jahressonderzahlung und Altersversorgung VBL
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

• Montage-, Wartungs- und Servicearbeiten im Bereich Gas/Wasser
• Montage sowie Wechsel von Gas-/Wasserzählern und Gashausdruckreglern
• Störungsbeseitigung in Gas- und Wasserinstallationen, an Zählern sowie Regeleinrichtungen

• Leitungsumschlüsse an Gas- und Wasserinstallationen
• Prüfung von Gasanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)
• Erfahrung im Kundendienst ist von Vorteil

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Kundenfreundliches Auftreten
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

• Koordination der Vorstandstermine, Organisation von Geschäftsreisen und alle klassischen Sekretariats-aufgaben
• Bearbeitung der gesamten externen und internen Korrespondenz
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstands- und Gremiensitzungen sowie die Nachbereitung
• Organisation der jährlichen Vertreterversammlung sowie die Planung und Koordination sonstiger interner und externer Veranstaltungen des Vorstandes und des Aufsichtsrates
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Pflege von Datenbanken und die Übernahme der allgemeinen Büroorganisation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit genossenschaftlichen Bankhintergrund
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. Teams und Outlook
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick gepaart mit einem gepflegten Erscheinungsbild und einer souveränen Ausstrahlung
• Teamgeist, lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative sowie eine professionelle und freundliche Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft aus

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

unbefristet in Teilzeit (50 %) in der Kämmerei bei der Abteilung Steuern und Abgaben.

IHRE KERNAUFGABEN

• Veranlagung von Gewerbe­steuer­mess­bescheiden
• Monatliche Gewerbesteuerauswertungen
• Abrechnung Gewerbezweckverbände
• Schriftverkehr bezüglich der Anforderung von Unterlagen bei Stundung und Aussetzung
• Abwasserabsetzung wegen Großviehhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst
• Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbst­stän­diges und strukturiertes Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhal­ten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Residenzstadt Celle

Dann bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit aktuell 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit mind. 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet.
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.448 € bis 4.703 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort-und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
• Mitarbeiter-und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Terminplanung und -überwachung, Terminkoordination und -vorbereitung, auch in Abstimmung mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
• E-Mail-Management für den Oberbürgermeister
• Erste Anlaufstelle für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger, Organisationen, Vereine und Unternehmen als Vorzimmer des Oberbürgermeisters sowohl persönlich als auch telefonisch
• Vorbereitung von Dienstreisen des Verwaltungsvorstandes
• Büroorganisation und Budgetbewirtschaftung
• Abwesenheitsvertretung der Vorzimmer der anderen Dezernentinnen und Dezernenten

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• sichere EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, diese zu erweitern (Allris, H&H, GIS, DMS)
• routinierter Umgang mit den Microsoft Office-Produkten (insbesondere Outlook und PowerPoint)
• solide Kenntnisse im Haushaltsrecht oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit
• Problemlösungsfähigkeit

• Sicheres Auftreten
• Belastbarkeit
• Loyalität und Diskretion
• Zeitliche Flexibilität
• Selbstständigkeit

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Was Sie erwartet:

• Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch
• Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie
• Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte
• Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit
• Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf
• Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit
• Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Sie wollen mehr wissen?

Bewerbung

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil in Zahlen

Hier ist deine Energie gefragt:

• Vorbild & Vordenker: Du bist erster Ansprechpartner und fachlicher Vorgesetzter u. a. für Verkehrsmeister und die Leitstelle. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du als erfahrene Führungskraft unsere Prozesse stetig weiter.
• Personaleinsatzplanung: Du bist verantwortlich für die Disposition und Erstellung der Dienstpläne, inkl. Urlaubsplanung u. a. für die Verkehrsmeister, Fahrausweisprüfer, und Servicekräfte.
• Übernahme, Planung und Durchführung von Sport- und Großveranstaltungen wie z. B. Konzerte: Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen verantwortlich. Dabei stimmst du dich eng mit relevanten Behörden und Organisatoren ab und nimmst an Vor-Ort-Terminen wie z. B. Sicherheitsbesprechungen teil.
• Immer auf dem richtigen Weg: Du stellst sicher, dass der Verkehr bei uns läuft. Kommt es zu Verkehrsproblemen richtest du Umleitungen und Ersatzhaltestellen ein und informierst unser Fahrpersonal über die geänderten Fahrtwege. Ebenso überwachst du unser Liniennetz durch regelmäßige Kontrollfahrten.
• Fachspezialist: Du planst, konzipierst und führst regelmäßig Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungen u. a. für unser Fahrpersonal durch.
• Kommunikationstalent & Netzwerker: Du stehst im engen Austausch mit internen Schnittstellen und externen Partnern oder Kunden. Ebenso wirkst du aktiv bei der Erstellung von internen Mitteilungen, betriebsregelnden Maßnahmen und Anweisungen mit.

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einem Verkehrsunternehmen sowie direkte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Idealerweise kennst du dich im Einzugsgebiet, insbesondere des Liniennetzes der NEW mobil & aktiv (Mönchengladbach & Viersen), gut aus.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Empathie.
• Strategische und analytische Denkweise, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office und ATOSS.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch unter Druck Entscheidungen zu treffen.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort- und Schrift sind wünschenswert.
• Führerschein Klassen: B, D, DE.

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Was erwarten wir?

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• In enger Zusammenarbeit mit der Pflege­dienst­leitung wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung des Pflegekonzepts mit und engagieren sich in entsprechenden Projekten.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Sicher­stellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität, um eine bestmögliche Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.
• Die Dienstplanung gestalten Sie mit, um eine optimale Besetzung und reibungslose Abläufe im Pflegealltag sicherzustellen.

Was bringen Sie mit?

• Anerkennung als verantwortliche Pflege­fach­kraft gem. § 12 AVPfleWoqG und idealerweise erste Leitungserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Erfahrungen in der Dienstplanung
• sicheres, freundliches Auftreten und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

Wir bieten Ihnen:

• Eine Position mit Entwicklungspotential und die Chance, ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenfeld mitzugestalten
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse voranzutreiben und zu optimieren
• Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage direkt am Stadtpark

Interessiert?

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die Bauleitung als Auftraggebervertreter mit dem Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau
• Im Rahmen der Tiefbauleistungen holen Sie Angebote ein und werten diese nach Vergabeempfehlungen aus
• Sie vertreten den Rohrnetzmeister bei der Unterhaltung, Organisation und Überwachung des Gas- und Wassernetzes
• Sie erstellen Aufmaße für die Abrechnungen und erstellen Leistungsverzeichnisse und nehmen die Rechnungsprüfung sowie die Abnahme der Baumaßnahmen vor
• Sie überwachen und koordinieren Baustellen im Hinblick auf die baulichen Sicherungsmaßnahmen und haben den Baufortschritt im Blick
• Sie sind für die Verkehrsicherung der Baustellen verantwortlich und überwachen die Arbeiten einschließlich der Rohrleitungsbaumaßnahmen
• Zur Sicherstellung der Versorgung nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst Gas und Wasser teil

Das bringen Sie mit:

• Sie können einen Abschluss zum Meister, Bautechniker oder ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur mit Bachelor-Abschluss im Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmebereich nachweisen
• Sie finden sich in den Anwendungen von MS-Office Programmen und ERP-Systemen gut zu recht
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B & BE
• Sie sind flexibel und wohnen in der Nähe von Bad Vilbel, damit Sie in der Rufbereitschaft schnell agieren können
• Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

unbefristet in Teilzeit (50 %) in der Kämmerei bei der Abteilung Steuern und Abgaben.

IHRE KERNAUFGABEN

• Veranlagung von Gewerbe­steuer­mess­bescheiden
• Monatliche Gewerbesteuerauswertungen
• Abrechnung Gewerbezweckverbände
• Schriftverkehr bezüglich der Anforderung von Unterlagen bei Stundung und Aussetzung
• Abwasserabsetzung wegen Großviehhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst
• Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbst­stän­diges und strukturiertes Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhal­ten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Unbefristet, bis zu 39 Wochenstunden

Das Evangelische Dekanat Dreieich-Rodgau

Die Kindertagesstätte Römerstraße

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft, die

• eine Ausbildung als Erzieher / Pädagoge (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen hat
• eine kindzentrierte und wertschätzende Haltung mitbringt
• offen für Neues, teamfähig und verlässlich ist
• ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten gerne mit einbringt
• motiviert ist, gemeinsam ein einrichtungsbezogenes Konzept zu entwickeln
• eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat

Ihre Aufgabe ist

• Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und deren kreativen und sozialen Fähigkeiten zu fördern
• gemeinsam ein einrichtungsbezogenes Konzept zu entwickeln

Das sind Ihre Vorteile, wenn Sie zu uns kommen

• eine Jahres-Sonderzulage von 80 Prozent des Monats-Bruttogehalts
• eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Familienbudget
• zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und an drei weiteren Tagen
• Jobrad-Angebot durch Gehaltsumwandlung
• Tiefgaragenstellplatz in der Kita
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

• Ganzheitliche Kundenberatung: Individuelle und bedarfsorientierte Beratung zu den Produkten und Dienst­leistungen der Bank, insbesondere in den Bereichen Konten, Kredite, Sparanlagen und Produkte unserer Verbundpartner.
• Vertriebsorientierung: Beratung und aktiver Verkauf von standardisierten Produkten, wie z. B. Bauspar­verträgen und Kreditkarten.
• Neukundengewinnung und Betreuung: Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kundenkontakte, um eine langfristige Bindung zu fördern.
• Vertriebsaktivitäten: Umsetzung von Kampagnen und Aktionen sowie gezielte Ansprache von Kunden zur Erreichung von Vertriebszielen.
• Serviceorientierung: Sicherstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung durch professionelle und freundliche Beratung – telefonisch und persönlich.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Spezialisten, um die Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

• Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung oder im Bereich Outbound (z. B. Callcenter, Kampagnenmanagement) ist von Vorteil.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am aktiven Kundenkontakt.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.
• Erfahrung im Umgang mit Telefonie- und Kommunikationssoftware.

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung