Jobs im Öffentlichen Dienst

Was auf Sie zukommt:

• Allgemeine Überprüfung (Sichtprüfung, Funktionsprüfung) des Grundstückes und der kreiseigenen Gebäude mit seinen Anlagen
  

• Wartungsarbeiten an technischen Anlagen
  

• Kleinere Instandsetzungsarbeiten
  

• Ergreifung von erforderlichen Maßnahmen zur Abwendung unmittelbar drohender Gefahren
  

• Veranlassen von Fremdfirmeneinsatz und Kontrolle/ Abnahme der Arbeiten
  

• Öffnen und Schließen des Hauptgebäudes
  

• Schlüsselverwaltung
  

• Kontrolle und Freihalten von Rettungs-, Flucht- und Verkehrswegen
  

• Pflege und Reinhalten der Anlagen
  

• Abnahme von Reinigungsarbeiten durch die Reinigungsfirmen
  

• Winterdienst
  

• Ausführung kleinerer Reparaturarbeiten aller Art
  

• Erfassung von Verbräuchen
  

• Kontrolle der heiztechnischen Anlagen
  

• Tägliche Postfahrten in die Liegenschaften des Landkreises Wolfenbüttel
  

• Materialfahrten in die Liegenschaften des Landkreises Wolfenbüttel
  

• Betreuung der Sitzungen an Sitzungstagen der politischen Gremien sowie Pförtnerdienste an Sitzungstagen
  

• Eingehende Lieferungen annehmen
  

• Bestellungen von Verbrauchsmaterialien in kleinerem Umfang
  

• Beflaggung der Gebäude im Rahmen der Beflaggungsordnung: Hauptgebäude, Straßenverkehrsabteilung und Gesundheitsamt
  

• Bei technischen Überprüfungen der Gebäude oder deren Anlagen Führung durch die Örtlichkeiten und Ansprechpartner sein
  

• Tägliches Abarbeiten von Aufträgen aus den Liegenschaften (Hausmeistertätigkeiten)
  

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf haben
  

• mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf, die nicht länger als zehn Jahre zurückliegt gesammelt haben
  

• über Kenntnisse und Erfahrung in der Unterhaltung von Gebäuden verfügen
  

• über den erlernten Beruf hinausgehende handwerkliche Erfahrungen mitbringen
  

• die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen
  

• Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen haben
  

• bereit sind an den Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der Funktionszeiten (auch an den Wochenenden und Feiertagen im Wechsel mit den Kolleg/-innen) teilzunehmen
  

• uneingeschränkt körperlich belastbar sind und Heben und Tragen können ohne mechanische Hilfsmittel
  

• organisiert sind
  

• kooperativ und teamfähig sind
  

• selbstständig arbeiten
  

Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich auf folgende Benefits freuen:

• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD
  

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach sechs Monaten
  

• Flexible Arbeitszeitgestaltung in Rücksprache mit der Anleitung
  

• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.
  

• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren
  

• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen.
  

• Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe
  

• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
  

• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima
  

• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie
  

Ihre Bewerbung:

and you bring the following with you....

• Completed university degree in computer science or comparable disciplines (Bachelor, Diploma FH); alternatively: completed training as an IT specialist for system integration or comparable qualification, with relevant professional experience
• Several years of experience in IT support and team management, ideally in a hospital environment
• People manager: ability to inspire and develop a team through motivational leadership and clear communication
• Knowledge of modern support technologies, especially AI-supported tools and lifecycle management for IT end devices
• High social skills, strong problem-solving skills and assertiveness
• Very good German language skills and expression, at least good written and spoken English skills
• Ideally you have an ITIL certificate

What you can expect from us:

• An open-ended employment contract in a future-proof workplace
• A varied, versatile and exciting field of activity in the field of medical research
• Room for personal responsibility, creativity and personal development
• Attractive remuneration in accordance with the TV-L collective agreement, with 30 days' vacation, special payment, company Pension scheme, etc.
• Thorough induction and collegial support in a highly motivated team
• Flexibly plannable and family-friendly working time models with the partial possibility of mobile working
• A whole catalog of diverse training opportunities for personal and professional development
• Attractive employee discounts (e.g. employee canteen, health promotion, corporate benefits & gym pass)

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d) für das Delirpräventionsteam AKTIVER

• Umsetzung von delirpräventiven Maßnahmen bei Patient:innen ab 65 Jahren
• Betreuung von Patientinnen und Patienten mit deliranten Symptomen
• Individuelle spezialisierte Betreuung von Patient:innen mit kognitiven Einschränkungen wie Demenz oder Delir in Abstimmung mit den Pflegefachpersonen
• Durchführung von spezifischen, nicht-medikamentösen Interventionen bei älteren, akut erkrankten Patient:innen mit kognitiven Einschränkungen wie
• Orientierungs-/ Aktivbesuch
• Mobilisierung
• Mahlzeitenbegleitung
• Diagnostikbegleitung
• Schlafförderung/ Entspannung
• Den Patient:innen Orientierung geben (zur Person, zum Ort, zur Situation, zur Zeit) z.B. mit Orientierungstafeln, Kalendern, der Uhrzeit und Umgebungsgestaltung
• Durchführung von Freizeitgestaltungs-/ Aktivierungsmaßnahmen wie Gesellschaftsspiele spielen, Musik hören, gemeinsam Singen, Lesen, Zeichnen und Basteln
• Berücksichtigung der Informationen aus der Anamnese bzw. Biografiebogen bei der Durchführung der Interventionen
• Einbeziehen der Angehörigen
• Unterstützung bei der Mobilisation, beim Transfer, Bewegungsübungen im Bett offerieren, dazu anleiten
• Evaluation der durchgeführten Interventionen
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal und dem ärztlichen Dienst, um eine optimales Delirmanagement zu erreichen
• Fachgerechte Dokumentation

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
• Fachkenntnisse im Bereich Demenz, Delirprävention/ -management und Berufserfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen im Klinikbereich sind wünschenswert
• Sie haben Interesse an der Arbeit und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Sie haben Erfahrung um Umgang mit Menschen mit einer Demenz bzw. einem Delir, in der Aktivierung, Betreuung und im Umgang mit älteren Menschen
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS/ Deutschlandticket, Jobrad
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• spannende und herausfordernde Tätigkeiten
  

• freundliches, engagiertes und hilfsbereites Team
  

• Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Wechselschichtzulage und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 6 Urlaubstage jährlich aufgrund von geleisteter Wechselschicht- oder Schichtarbeit
  

• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  

• Direktversicherung mit AG-Zuschuss
  

• modernste Ausrüstung und Fahrzeuge mit elektrodynamischen Tragensystemen
  

• arbeitgeberorganisierte Jahresfortbildung
  

• umfangreiche erweiterte Maßnahmen im Rahmen von Algorithmen basierten Handlungsabläufen
  

• Wunschdienstplan
  

• Firmenfitness
  

• Angebot zum Bike Leasing
  

• unbefristete Vertragsmodelle, Voll-und Teilzeit
  

• für Rettungsassistenten besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Notfallsanitäter
  

• Probearbeitstag ist erwünscht
  

• abgeschlossene Berufsausbildung Notfallsanitäter, Rettungsassistent, Rettungssanitäter mit Einsatzerfahrung (100 Notfalleinsätze)
  

• Führerschein Klasse C1
  

• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Kollegen
  

• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
  

• eigenverantwortliches Handeln
  

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß den individuellen Bedürfnissen der Bewohner*innen.
  

• Sicherstellung einer professionellen und ganzheitlichen Pflege unter Einhaltung der Qualitätsstandards.
  

• Unterstützung der Teams vor Ort durch flexible Einsätze.
  

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse in den jeweiligen Einrichtungen
  

Was Sie mitbringen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin).
  

• Freude an der Arbeit mit Senior*innen und eine hohe soziale Kompetenz.
  

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an verschiedenen Standorten in der Region Thüringen Ost.
  

• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
  

Was wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  

• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung.
  

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
  

• 2 Sonderzahlungen im Jahr
  

• JobRad
  

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  

• Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
  

• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
  

• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
  

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
  

• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  

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