Jobs im Öffentlichen Dienst

• Die selbstständige Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung und Betreuung von Projekten im Bereich vernetzter, eingebetteter Systeme sind Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Tutorien.
• Auch bei der Entwicklung von Lehreinheiten werden Sie unterstützend tätig.
• Die organisatorische und fachliche Mitarbeit bei wissenschaftlichen Aktivitäten, die die Forschung und Lehre unterstützen, fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

• Ein guter (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Elektronik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder technischen Informatik
• Profunde Kenntnisse der Informationstechnik, speziell für eingebettete Systeme
• Programmierkenntnisse in mindestens einer aktuellen Sprache wie C/C++, Python oder Java
• Sehr gute Kenntnisse einer Hardwarebeschreibungssprache für FPGA-Programmierung
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, selbstständiges Arbeiten und Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Grundlagen der Regelungstechnik sowie der Werkzeuge Matlab/Simulink

• Durchführen von Hausmeistertätigkeiten und einfachen handwerklichen Tätigkeiten im Innen- und Außenbereich, auch gewerkeübergreifend
• Störmeldungen beheben und Kleinreparaturen durchführen
• Regelmäßige Kontroll-/ Inspektionsrundgänge der technischen Anlagen in den Gebäuden der Technischen Hochschule Aschaffenburg
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchsdaten
• Begleitung von Fremdfirmen
• Unterstützende Tätigkeiten bei Veranstaltungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder Industrie, z.B. Schlosser, Anlagenmechaniker, etc.
• Führerschein Klasse B (idealerweise mit Anhänger)
• gute technische (Immobilien-) Kenntnisse
• technisches Verständnis für Tore und Türen, elektrische Anlagen/Wärmeversorgungsanlagen, Lüftungsanlagen etc.
• Wurde der höchste Abschluss an einer ausländischen Schule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Motivation, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Bereitschaft zur Übernahme von Samstagsdiensten
• MS-Office Grundkenntnisse

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team
• Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen kann die Eingruppierung bis zur EGr. 5 erfolgen, mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der 3.Qualifikationsebene bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst)erfolgen

• Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
• Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
• Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software

• Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
• erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung
• Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
• Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz)
• EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
• Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

• Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern in der Nacht
• Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Nachtdienst
• Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
• Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08A für Erzieher:innen nach TVöD inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Begleitung durch einen Praxisanleiter
• Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
• Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

• Bearbeitung von individuellen und kollektiven Dienstrechts­angelegen­heiten, insbesondere im Beamten-, Besoldungs- und Disziplinar­recht
• Prüfung und Entscheidung grundsätzlicher Angelegen­heiten unter Berück­sichtigung aktueller Recht­sprechungen
• Beratung der Führungskräfte sowie Beamten und Beamtinnen
• Erstellung und Umsetzung der Beförderungs­planung
• Verantwortung für das Beurteilungs­wesen
• Erstellung von Stellen­beschreibungen und Vornahme von Stellen­bewertungen
• Bearbeitung arbeits- und dienst­rechtlicher Pflicht­verletzungen

• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor­studium Public Administration oder ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium mit Kenntnissen im öffentlichen Personal­wesen
• Alternativ: Ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich mit Zusatz­qualifikation zum Personal­fachkaufmann (m/w/d) sowie lang­jähriger Erfahrung im öffentlichen Personal­wesen
• Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, ins­besondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Mitbestimmungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehinderten­recht
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich in kurzer Zeit mit unter­schiedlichen Themen zu befassen und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verantwortungsbereitschaft sowie Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Kenntnisse in SAP HCM

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden bzw. 41 Wochen­stunden im Beamtenverhältnis, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 bzw. A 10 SHBesG
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge

• Entwicklung und Begleitung kommunaler Bauprojekte (Neubau, Sanierung, Gebäudebereitstellung)
• Ausschreibung und Vergabe von HOAI-Verträgen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung
• Vorstellung von Projekten in den politischen Gremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Erfahrungen mit der verantwortlichen Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• gute Kenntnisse der VOB A und, B, der HOAI, baurechtlicher Vorschriften, einschlägiger DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszu­bildende einschließlich der Versteuerung, Sozial­versicherung und Betrieblichen Alters­vorsorge für einen fest­gelegten Personen­kreis
• Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems
• Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements
• Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM
• Zusammenarbeit mit anderen Verfahrens­beteiligten wie z.B. Kranken­kasse und Renten­trägern
• Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte
• Übernahme von Sonderthemen (BEM, Unfallmeldungen, Firmenticket etc.)

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
• Freude am Umgang mit Zahlen
• detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP HCM und im Tarif­recht für Versorgungs­betriebe (TV‑V) sind von Vorteil
• hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen Arbeits­platz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
• geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V)
• die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Firmenticket
• sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof
• Teilnahme am JobRad
• Corporate Benefits

• Du prüfst Anträge auf Baulastenauskünfte, recherchierst relevante Daten und erteilst fundierte Auskünfte
• Du erfasst Daten im Geoinformationssystem in den Bereichen Einwohnerwesen, Kleinräumige Gliederung und Bautätigkeitsmonitoring
• Du entwickelst Konzepte zur Nummerierung neuer Straßen und Straßenblöcke
• Du pflegst den Internetcontent des Fachbereichs

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast und die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung mitbringst
• Verständnis von Lageplänen, Flurkarten und Vermessungsdaten zeigst, um Baulasten korrekt zu interpretieren
• sicher mit der IT umgehst und über technische Kenntnisse verfügst, um das Geoinformationssystem und die Baulastendatenbank sicher zu bedienen
• selbstständig und strukturiert arbeitest und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst
• Freude am Arbeiten im Team hast

Bankkaufmann / Finanzberater (m/w/d) für digitale Kundenberatung im Beratungscenter Direkt

Deine Kernaufgaben:

• Ganzheitliche und eigenständige digitale Kundenberatung und -betreuung (Telefonberatung und Videoberatung)
• Aktive Ansprache und Aktivierung unserer digital affinen Privatkunden und Akquise weiterer Kunden über unterschiedliche mediale Kanäle
• Vorbereitung und Durchführung von komplexen und ganzheitlichen digitalen Beratungsgesprächen (u. a. Anlagenberatung, Versicherungsberatung, Kreditberatung) sowie fallabschließende Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Anlässen, Aktionen und Kampagnen sowie Erläuterung unserer Multikanallösungen

Deine Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Weiterqualifizierung zum Sparkassenfachwirt / Bankfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung mit Aufnahme der Tätigkeit aufzunehmen
• Erste nachweisbare Erfahrung in der Kundenberatung oder Serviceberatung im Banken- / Finanzsektor
• Eine hohe Affinität zu neuen, digitalen Beratungsansätzen und modernen Kommunikationskanälen

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Unser Qualitätsversprechen: Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft - unter den Top 10 der Sparkassen in Niedersachsen
• Family & Friends - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens*, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag)
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen
• Gesundheit: 32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform "machtfit"
• Nachhaltigkeit: Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Persönliche und Fachliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung
• Zusammenarbeit: Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht - für den Alltag im Büro gilt Business Casual

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen

• Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen
• Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit
• Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Vielfalt zu leben
• gegen den Strom zu schwimmen
• dass Auschwitz nicht nochmal geschieht

• Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Umweltschutz, Pädagogik und Ernährung
• Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
• Vorurteilsbewusstsein

• Begleitung der Jugendhilfeeinrichtungen in Schleswig-Holstein
• Enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen
• Aktive Begleitung und Steuerung von Projekten
• Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen der Jugendhilfe
• Inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung und qualitative Weiterentwicklung unserer Jugendhilfe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Jugendhilfebereich
• Kenntnisse der Jugendhilfe-Gesetzgebung
• Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
• Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus

• Aufbau zur Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Mitarbeit bei der Einführung der kaufmännischen Rechnungslegung
• Projektmitarbeit im Bereich Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Finanzbuchhaltung
• Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Jahresabschlussbuchungen (Bestandsveränderungen, Rückstellungen, Abgrenzungen)

• Abgeschlossenes betriebswirt­schaft­liches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzquali­fi­kation Bilanzbuchhalter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB, vorzugsweise im Hochschulsektor gemäß den Standards staatlicher Doppik
• Bilanzsicherheit
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS-FSV, HIS‑KBS)
• Analytisches Zahlenverständnis und guter Überblick über betriebswirt­schaftliche Zusammenhänge
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home‑Office
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

• Sie führen die Abteilung Wohnimmobilien mit vier kaufmännischen und fünf technischen Mitarbeitern.
• Sie verantworten die Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien und deren Umsetzung zur Sicherung des langfristigen Werterhaltes und der Wertsteigerung.
• Sie sorgen für reibungslose Betriebsabläufe, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Qualitätsstandards in allen relevanten Bereichen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien, Umsetzung von umweltfreundlichen und kostensparenden Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Renovierungen und Sanierungen. Dabei ist die Überwachung der Budgets und mit einer effizienten Kostenkontrolle wichtig.
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Planung & Bau bei der Projektentwicklung und Integration von Neubeständen in die Vermietung/Bestandbewirtschaftung, sowie bei der Dekarbonisierungsstrategie.
• Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Lösung von Anliegen und Problemen der Mieter und Eigentümer.
• Dazu organisieren und dokumentieren Sie regelmäßige Objektbegänge.
• Das Objektreporting sowie die Aufbereitung von Bestandsdaten und -unterlagen helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit

• Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit aufbauender Berufserfahrung im Facilitymanagement oder der Immobilienverwaltung.
• Sie haben fundierte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens, in dem Sie sich bewegen.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als gestaltende und teamorientierte Führungskraft, die ihr Team motivieren und weiterentwickeln kann. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und idealerweise mit ERP-Systemen.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Möglichkeit, die Abteilung mit einem engagierten Team maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Vergütung erfolgt nach Ihrer Qualifikation mindestens in EG 12 TVöD Bund.

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Beratung, außergerichtliche und insb. gerichtliche Vertretung der Bereiche Soziales, Sozialplanung und Wirtschaft, Mobilität & Tourismus
• Rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Bereiche und Fachbereiche des Landkreises, insb. in den Rechtsbereichen des Sozial-, Verwaltungs- und allgemeinen Zivilrechts
• Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen, an denen der Landkreis Cuxhaven als Vertragspartner beteiligt ist
• Vertretung des Landkreises Cuxhaven sowie ggf. auch kreisangehöriger Kommunen (im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit) in gerichtlichen Verfahren (Prozessvertretung) vor Gerichten der Zivil-, Verwaltungs-, Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit nebst Erstellung prozessualer Schriftsätze
• Mitwirkung an Satzungsentwürfen, Verordnungen und Richtlinien des Landkreises
• Erarbeitung und Erstellen von Rechtsgutachten, behördlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen

• Befähigung zum Richteramt (erfolgreiche 1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
• Interessenschwerpunkte in den vorrangig zu bearbeitenden Rechtsgebieten des Verwaltungs- und insb. Sozialrechts
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen juristischen Arbeiten
• gute Fähigkeiten, sich in schwierige Sachverhalte und unbekannte Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten und sich in Wort und Schrift kurz und klar auszudrücken
• lösungsorientierter Arbeitsstil und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, getroffene Entscheidungen überzeugend darzustellen und zu vermitteln
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit.

• Offenes, kooperatives Miteinander
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angebot einer fünfwöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX in Cuxhaven
• Homeoffice oder mobiles Arbeiten
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Firmenfitness („Wellpass“)
• Dienstrad-Leasing
• Arbeitsplatz in einer attraktiven (Urlaubs-) Region

• Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
• Begleitung von Klient*innen bei der Umsetzung ihrer Ziele in den unterschiedlichen Lebensbereichen
• Kooperation mit allen relevanten Netzwerkpartnern (z.B. SpD, Akteure der Gesundheitsversorgung)
• aktive Beziehungsgestaltung zu Klient*innen
• regelmäßige gemeinsame Reflexion mit Ihrem Team
• Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte auf vollständige Teilhabe

• abgeschlossene einschlägige Ausbildung
• Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung/Suchterkrankung
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten

• Vergütung in Anlehnung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin inklusive Jahressonderzahlung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenticket und Jobradleasing
• eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
• regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• gemeinsame Dienstplanerstellung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Leitung der Fachgruppe Technisches Gebäudemanagement mit derzeit 21 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Funktions- und Betriebsfähigkeit der Verwaltungsgebäude
• Umsetzung von Anforderungen des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Umsetzung von Anforderungen des baulichen Brandschutzes
• Bestandspflege, Instandhaltung und Modernisierungsmaßnahmen der Verwaltungsgebäude
• Gewährleistung der Verfügbarkeit und Funktionalität aller gebäudetechnischen Anlagen
• Abschluss von Wartungsverträgen, Weiterentwicklung der Gebäudetechnik, Implementierung, Pflege, Weiterentwicklung des Ticketsystems und der digitalen Dokumentation
• Entscheidung über die zu ergreifenden Maßnahmen, bei Mietgebäuden in Abstimmung mit dem Eigentümer
• Überwachung der Ausführung der Maßnahmen
• Nebenkostenabrechnung für eigene Mietwohnungen

• Ingenieurstudium (Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Facility Management, Heizungs-/Lüftungs-/Klimatechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung)
• Führungserfahrung sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst sind wünschenswert
• Mobilität zur Begehung von Verwaltungsgebäuden und Baustellen
• Betriebswirtschaftliches Denken sowie technisches Verständnis (technische Infrastruktur von Gebäuden) und die Bereitschaft, sich in technische Abläufe und Verfahren einzudenken
• Idealerweise Kenntnisse in den gängigen Rechtsgebieten (bspw. Baurecht, Vergaberecht, etc.) sowie die Bereitschaft sich fehlendes Wissen schnellstmöglich anzueignen
• Fähigkeit, sich rasch in neue EDV-Fachverfahren einzuarbeiten sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungsvermögen, Offenheit, Bereitschaft andere Positionen in die Planung mit aufzunehmen, hohe Integrationsfähigkeit

• Eine spannende Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit hohem Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
• Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu Jobticket und Jobrad

• Vertretung der Stationsleitung
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Prozessoptimierung und Einhaltung von Qualitätsvorgaben
• Personalführung, Personaleinsatzplanung
• Überwachung von Leitlinien und Pflegestandards
• Zusammenarbeit mit einem berufsübergreifenden Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Stationsleitungsweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar arbeiten.
• Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
• ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
• flexible Arbeitsorte: Mobile Arbeit ist erwünscht, aber du kannst auch in unserem Büro in Schwerin arbeiten Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
• faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Lebenslauf zu sammeln
• attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss

• CRM-Umstellung: Hilf uns dabei, auf das neue CRM-System Cobra umzusteigen und bring frischen Wind in unsere Datenverwaltung.
• Datenbankpflege: Halte unsere Datenbank im CRM-System Cobra immer up-to-date.
• Kreativität gefragt: Unterstütze unsere Websitepflege und arbeite mit an der Erstellung von Social-Media-Beiträgen
• Recherche: Unterstütze uns bei spannenden Rechercheaufgaben, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.
• Sitzungen und Meetings: lerne unsere Verbandswelt kennen und begleite Sitzungen und Meetings im politischen Umfeld, bereite Sitzungsunterlagen vor und unterstütze bei der Nachbereitung.

• Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Erste Erfahrungen mit Datenbankpflege? Super, das hilft uns weiter!
• Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Tools wie Microsoft-Office sind dir nicht fremd. Wenn du schon mal mit dem CRM-System Cobra gearbeitet hast, ist das ein Plus.
• Spaß an Recherchearbeit haben und gerne neue Informationen finden
• Du bist flexibel, arbeitest eigenverantwortlich, kreativ und organisiert, dann bist du hier genau richtig.

• Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
• Terminkoordination
• Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
• Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
• Blutentnahmen durchführen
• Administrative Tätigkeiten
• KV-Abrechnung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• (Bau‑)Leitung von Erfolgs- und Investprojekten
• Übernahme der Bauherrenfunktion durch Überwachung der Bauausführung
• Leitung von Bau- und Gewährleistungsabnahmen
• eigenverantwortliches Erkennen von Wartungs- und Instandhaltungsbedarfen sowie eigenständige Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen, Vergabe sowie Koordination beauftragter Fremdfirmen

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in (d/m/w) Fachrichtung Hochbau, Tiefbau oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung im Bauwesen ist ideal. Berufseinsteiger*innen (d/m/w) sind für diese Position aber ebenso willkommen.
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Erste Anwenderkenntnisse mit CAD- und GIS-Systemen sind wünschenswert.
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar) oder die Bereitschaft, die Führerscheinklasse B zu erwerben.
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 9 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Durchführung und Begleitung des Auswahlverfahrens: Sie wählen neue Auszubildende im Rahmen eines umfassenden Auswahlprozesses aus, der Eignungstests, persönliche Gespräche und weitere Verfahren beinhaltet. Außerdem koordinieren Sie Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, wie die Organisation von Schwimmbadführungen, Präsentationen in Schulen und Präsenz auf Ausbildungsmessen.
• Umsetzung und Überwachung der Ausbildungsinhalte: Sie setzen die im Ausbildungsrahmenplan beschriebenen Inhalte in die Praxis um, überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplans und prüfen die Ausbildungsnachweise.
• Organisation der Unterweisungen der Auszubildenden: Sie organisieren die Unterweisungen unserer Auszubildenden und vermitteln die theoretischen und praktischen Inhalte des Ausbildungsberufes auf verständliche und praxisorientierte Weise.
• Verwaltung und Anmeldung zu Ausbildungselementen: Sie kümmern sich um die Anmeldung der Auszubildenden zum Berufsschulunterricht sowie zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen bei der zuständigen Stelle (z. B. Industrie- und Handelskammer oder Bezirksregierung).
• Koordination mit Ausbildungspartnern: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Partnern sowohl intern als auch extern wie Fachabteilungen, Badleitenden, der Berufsschule, der Bezirksregierung und Kooperationsbetrieben zusammen, um eine reibungslose Ausbildung sicherzustellen.
• Planung und Durchführung von Orientierungsevents: Sie organisieren den ersten Ausbildungstag, Kennenlerntreffen, Azubifahrten und weitere Veranstaltungen zur Teambildung und Integration der Auszubildenden.
• Überregionale Zusammenarbeit: Sie engagieren sich in überregionalen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Expertise aktiv in fachlichen Netzwerken ein.
• Organisation zusätzlicher Lernangebote: Sie koordinieren Umschulungsmaßnahmen, externe Ausbildungsangebote sowie Praktikumsplätze und stellen sicher, dass vielfältige Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden bestehen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Bäderbetriebe: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich Bäderbetriebe mit und verfügen über die entsprechenden Fachkenntnisse, um die Ausbildungsinhalte praxisnah und kompetent zu vermitteln.
• Erfahrung im Bereich des Bäderbetriebes: Idealerweise haben Sie bereits langjährige praktische Erfahrung im Bäderbetrieb.
• Dynamische Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit: Sie bringen frische Ideen ein, sind offen für Veränderungen und motivieren andere durch Ihre positive und begeisternde Art. Als Vorbild für unsere Auszubildenden vermitteln Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Leidenschaft für den Beruf.
• Fokus auf Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung: Sie sind stets bestrebt, die Qualität der Ausbildung weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Ausbildung zu integrieren, um die Fachkräfte von morgen optimal zu fördern.
• Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse: Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind von Vorteil und ermöglichen es Ihnen, unsere Auszubildenden professionell und zielgerichtet zu fördern.
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind einfühlsam und engagiert, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, das sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung unserer Auszubildenden zum Tragen kommt.
• Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS Office): Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen unterstützt Sie in der Organisation und Dokumentation der Ausbildung.

• Abwechslung: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der Prozessgestaltung in einem dynamischen Unternehmen
• Wertschätzung: ein modernes Umfeld mit einer offenen geprägten Unternehmenskultur und einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima
• Eigenverantwortung und Kreativität: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung neuer Prozesse
• Sicherheit und Karriere: eine Position, die unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD VKA) ausgestattet ist, mit einer umfassenden Einarbeitung in angenehmer Atmosphäre
• Regional: einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Möglichkeiten von Flexwork/ mobilem Arbeiten
• Benefits: Neben den attraktiven Angeboten an Sozialleistungen wie Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreier Parkplatz, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Zuschüssen zum VRR-Ticket, bieten wir noch viele weitere Benefits

• Führen Sie Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen an das Thema Arbeit heran und unterstützen Sie sie auf ihrem Weg
• Helfen Sie dabei, persönliche Fähigkeiten zu erhalten, aufzubauen und wiederzuerlangen – Ihre Arbeit hat einendirekten Einfluss auf das Leben Ihrer Klienten
• Begleiten Sie unsere Klienten in einer langfristigen Zusammenarbeit und erleben Sie, wie sie Fortschritte machen
• Arbeiten Sie sowohl in Einzelsitzungen als auch in Gruppen und bringen Sie frische Ideen in unsere Praxis ein
• Ihr Einsatzort ist vorwiegend in Kirchheim – ein Ort, an dem Sie wirklich etwas bewegen können

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und möchten deren Entwicklung im Alltag aktiv unterstützen
• Sie können sich abgrenzen, aber auch Grenzen vermitteln
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und bringen bereits etwas Berufserfahrung mit
• Teamarbeit ist für Sie ein Muss, und Sie sind bereit, neue Impulse zu setzen und gemeinsam zu wachsen

• Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihnen viel Raum für Ihre Ideen und Ihren Einsatz bietet
• Profitieren Sie von unseren Fortbildungsmöglichkeiten
• Wir bieten eine faire Bezahlung, angelehnt an den TVöD

• Wartung und Instandsetzung von LKW einschließlich Spezialaufbauen (Abfallpressfahrzeuge, Abroll- und Abkippcontainerfahrzeugen uvm.)
• Service und Reparatur im Hydraulikbereich oder an den Aufbauten und Schüttungen
• Umgang mit Fehlersuch- und Ausleseprogrammen

• Ihre Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker bzw. Nutzfahrzeug-Mechaniker haben Sie mit Erfolg abgeschlossen und/oderverfügen über einschlägige Berufserfahrung
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Fahrzeug- oder Nutzfahrzeuginstandhaltung gesammelt
• Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
• Führerscheinklasse B erforderlich, CE wünschenswert

• Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregeltenAufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientiert und kollegiale Zusammenarbeit
• Durch den Einsatz im Dienstplan jede zweite Woche einen freien Freitag 27 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

• Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen
• Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit
• Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten

• Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Pädagogische Arbeit: Arbeit in der Gruppe, Vorschularbeit, Entwicklungsgespräche
• Elternarbeit: Beratung, Konfliktbegleitung, Elternbeirat, Organisation von Veranstaltungen
• Familienzentrum: Planung und Organisation von Veranstaltungen

• Du erfolgreich eine Ausbildung bzw. ein Studium in den Bereichen Erziehung, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik absolviert hast
• Dir Kinderrechte wichtig sind
• Du gern in einem multikulturellen Umfeld arbeitest
• Du Dich in einem interdisziplinären Team wohlfühlst
• Du in Problemen Herausforderungen siehst, die Dich zu kreativen Lösungen anspornen
• Dir professionelle Bildungspartnerschaft am Herzen liegt
• wertschätzende Kommunikation für Dich eine Selbstverständlichkeit ist
• Selbstreflektion für Dich zur täglichen Arbeit gehört

• Arbeiten in einem sehr guten Team
• Individuelle Förderung gemäß Deiner Talente und Entwicklungsziele
• Regelmäßige Supervision zur Teamentwicklung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
• Tarifliche Sicherheit (TV-L - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und sonstige soziale Leistungen, wie z. B. Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
• Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder
• Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt
• Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil
• Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie Microsoft Office

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• Vorbereitung des Frühstücks-, Salat- und Abendbuffets
• Zubereitung der Speisen nach dem Speiseplan
• Warenwirtschaft (Annahme, Prüfung, Lagerung)
• Erstellen von Raumschmuck und Eindecken der Tische
• Spül- und Raumpflege in der Küche
• Anleitung der Auszubildenden
• Anwendung der gesundheitsrechtlichen Vorschriften

• abgeschlossene Ausbildung in einem der Berufe
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit
• Freude an Zusammenarbeit im Team

• unbefristete Stelle
• fundierter Einarbeitung in einem engagierten Team
• Vergütung nach AVO entsprechend TVöD
• zusätzliche betr. Altersversorgung (KZVK) und AG-Zuschuss zur freiwilligen Zusatzversicherung
• Hansefit, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• quantifizieren und verorten die Wasserstoffbedarfe in der Industrie auf Basis der Bestands- und Potenzialanalyse zur Prozesswärme,
• bewerten die Wasserstoffnutzung vs. einer Elektrifizierung für Produktionsprozesse unter Einbeziehung der Netzausbaustrategien und stimmen sich mit den Netzbetreiber:innen ab,
• erstellen und pflegen eine georeferenzierte Wasserstoffnetzpotenzialkarte,
• pflegen einen Abstimmungsprozess mit Fachbehörden, Unternehmen, Kammern und Verbänden und
• wirken bei der Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im fortgeschrittenen Projektstadium mit und unterstützen bei Bedarf bei der Überführung der Maßnahmen in die Linienarbeit der betroffenen Fachbehörden.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Master oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtung

• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig zu entwickeln
• gute Kenntnisse über technische Zusammenhänge produzierender Unternehmen und über Investitionsentscheidungen zugrunde liegenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• vertiefte Kenntnisse in der Energieversorgung und im Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
• grundlegende Kenntnisse in der leitungsgebundenen Wasserstoffverteilung und -Nutzung
• überdurchschnittliche Selbständigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Beharrlichkeit, Integrationsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (27 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 6 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.106,03 € bis 2.567,09 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7951 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 11. Februar 2025, Kennziffer 2/26 (bitte angeben)

• Vorzimmertätigkeiten der Fachbereichsleitung im Gebäudebetrieb
• Erledigung aller allgemeinen Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Führung und Überwachung des Terminkalenders
• Koordination von Anfragen und Anträgen
• Organisation von Sitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Erstellung von Magistratsvorlagen
• Bearbeitung des Schriftverkehrs
• Buchung und Organisation von Dienstreisen

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• gute Kenntnisse der Büroorganisation sowie Informationsverarbeitung
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit
• hohe Identifikation mit den Zielen und Aufgaben von IDA
• gute Kenntnisse zu Verwaltungsstrukturen der Stadt Darmstadt
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bildschirmtauglichkeit

• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt

• Bestücken der Fahrzeuge gemäß Tourenplan im Menüservice
• Auslieferung der täglichen Menüs gemäß dem Dienstplan
• Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln unter Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards

• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Ihr Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten
• Sie repräsentieren die Malteser als serviceorientierte Persönlichkeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Eine individuelle Einarbeitung in Ihr persönliches Aufgabenfeld
• Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Ihrem Bedarf

• Herstellung und Optimierung von keramischen Suspensionen einschließlich der Charakterisierung und Vorbehandlung der verwendeten Pulver, Wahl geeigneter Dispergier­systeme und Konzentrationen
• Verarbeitung keramischer Suspensionen durch Folienguss- und Siebdruck­verfahren zur Herstellung von Zellen
• Vergleich der etablierten Verfahren mit dem neuen Rotations­beschichtungs­verfahren
• Analyse des Einflusses der rheologischen Kennparameter, wie Viskosität, Fließgrenze und zeit­abhängiges Fließ­verhalten, auf die Beschichtung und die resultierende Beschichtungs­güte
• Analyse des Sinterverhaltens des Mehr­schicht­verbundes sowie der Auswirkungen der Suspensions­zusammensetzung auf die Schichten, deren Morphologie und Leistungs­charakteristik
• Durchführung von Post-mortem-Analysen (PMA) zur Identifizierung von mikro­strukturellen und chemischen Veränderungen der Zellen während der Herstellung und ggf. nach Auslagerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Materialwissenschaften bzw. der Werkstofftechnik oder in einem vergleichbaren Feld mit sehr guter Abschlussnote
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Material­wissen­schaften, der Festkörper­chemie und idealer­weise der keramischen Verfahrens­technik
• Erfahrung auf dem Gebiet der Pulver­synthese sowie der Herstellung keramischer Bauteile von großem Vorteil und unerlässlich
• Kenntnisse auf dem Gebiet der keramischen Ionenleiter sowie der Elektrochemie von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgaben und am Lernen sowie eine eigen­ständige Arbeits­weise und Team­fähigkeit

• Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenz­terminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

Kundensupport: Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen im Bereich Mobilfunk, effiziente Klassifizierung und Weiterleitung an die zuständigen Fachbereiche Vertragsmanagement: Eigenständige Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten – von der Erstellung bis zur Anpassung IT-Support: Unterstützung als First-Level-Support im IT-Helpdesk bei technischen Anliegen und Fragen von Mitarbeitenden Logistik: Koordination logistischer Abläufe – von der Warenannahme bis zum Versand – für einen reibungslosen Prozess Administrative Aufgaben: Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen im ERP-System (SAP) sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumentation Kommunikation: Enge Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit

Ausbildung und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem technischen Umfeld mit gutem Verständnis für IT-Systeme und -Prozesse IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ticketbasierten Systemen Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln Fachkenntnisse: Analytische Denkweise und Interesse an technischen Zusammenhängen, die eine schnelle Erfassung und zielgerichtete Bearbeitung komplexer Sachverhalte ermöglichen Soft Skills: Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten und Teamgeist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden im Schichtdienst
• befristet mit Sachgrund für vorerst ein Jahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Telefonische Annahme und Koordination von Anfragen unserer Fahrten
• Zuverlässige und termingerechte Disposition von Fahrerinnen und Fahrern, Fahrzeugen sowie Touren
• Erstellung von Abrechnungen der Fahrten
• Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung der Fahrdienstleitung und Dienststellenleitung

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung, die dich für die Ausübung der Tätigkeit befähigt
• Umfangreiche Kenntnisse als Mitarbeiter*in in einer Fuhrparkdisposition, idealerweise in der Disposition eines Taxi- o. Mietwagenunternehmens
• Du bringst unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln mit
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Idealerweise Kenntnisse mit dem Programm Careman
• Gute EDV-Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
• Eine umfassende Einarbeitung in deine Tätigkeit
• Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hansefit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Beratung und Betreuung von Mitgliedsunternehmen in den Branchen Elektrotechnische Industrie, Feinmechanik, Elektrohandwerk sowie Textil und Mode.
• Analyse betrieblicher Gefährdungsfaktoren (z. B. physikalische Einwirkungen, Gefahrstoffe, psychische und soziale Faktoren).
• Analyse des Zusammenwirkens von Technik, Organisation und menschlichem Verhalten zur ganzheitlichen Gestaltung sicherer Arbeitssysteme.
• Beratung zu Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen hinsichtlich der Arbeitsschutzvorschriften zu treffen haben.
• Anordnungen von Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen zur Abwendung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu treffen haben.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Unternehmen, Vorgesetzte, Versicherte in Schulungszentren und Mitgliedsbetrieben.
• Ermittlungen bei Berufskrankheiten und Erstellung von Gutachten.
• Durchführung von Unfalluntersuchungen.
• Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Betreuung eines Aufsichtsgebietes im Außendienst in der Region Rheine, Nordhorn und Lingen.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson (das Vorhandensein einer solchen ist von Vorteil; sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie mit einer zweijährigen Ausbildung in Köln). Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk.
• Bereitschaft Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Führerschein der Klasse B.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen.
• Bereitschaft zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
• Der Dienstsitz (Wohnsitz) liegt im Aufsichtsgebiet.

• Besoldung nach A13 BBesG bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes bzw. die Vergütung in Entgeltgruppe E13 BG-AT.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.

• selbstständige Betreuung des Anmeldebereichs
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung)
• Bedienung der Praxissoftware x.concept
• digitale Terminierung mittels SAMEDI
• Abrechnung nach EBM und GOÄ
• einfühlsame Betreuung der Patienten / Patientinnen und Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG-Untersuchungen, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG (anlegen und unter kardiologischer Supervision auswerten), Lungenfunktionstests einschließlich Bodypletysmographie
• Assistenz bei der Echokardiographie und Stressechokardiographie

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Vorkenntnisse im Bereich der Inneren Medizin (Kardiologie / Pneumologie)
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten / Patientinnen
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Umsichtigkeit und eine freundliche sowie teamfähige Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Design neuartiger Methanolreaktoren, unterstützt durch Strömungsuntersuchungen und CFD-Modellierung
• Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrensvarianten für die Methanolsynthese aus Synthesegas und CO2
• Prozesstechnische Integration der Methanolsynthese mit der Synthesegasquelle, z. B. biogenen Reststoffen oder Zellstofffabriken
• Unterstützung bei der Auslegung, Konstruktion und Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrationsanlagen
• Ausführliche Auswertung und Aufbereitung der Simulationsergebnisse
• Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Journalen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemie­ingenieur­wesen, Prozesstechnik, Physik oder Chemie bzw. einer ähnlichen Studienrichtung mit über­durch­schnittlichen Studienleistungen
• Interesse an der Prozessmodellierung und -simulation sowie der Komponentenauslegung
• Erfahrung mit Prozesssimulationssoftware (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungs­sprachen (z. B. Python) wünschenswert
• Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Strömungsvorgängen mit Hilfe von CFD (z. B. OpenFOAM, Ansys Fluent) wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise

• Die Möglichkeit eines neuen Institutsbereichs
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Beraten und Begleiten: Du stehst schwersterkrankten Menschen und ihren Familien zur Seite – mit Empathie und Fachwissen.
• Vernetzen und Organisieren: Du sorgst dafür, dass die Nachversorgung optimal organisiert ist und vernetzt die nötigen Leistungsangebote.
• Professionell dokumentieren: Du behältst den Überblick über Deine Fälle und dokumentierst die erbrachten Leistungen.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.): Du hast das notwendige Fachwissen, um kompetent in der Sozialarbeit zu agieren.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder klinischer Sozialarbeit: Diese Erfahrung hilft Dir, komplexe Situationen im UKM effektiv zu bewältigen.
• Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB): Du kennst rechtliche Rahmenbedingungen und kannst Sie souverän anwenden, um damit Deine Klientinnen und Klienten besser unterstützen.
• Teamarbeit und Eigenverantwortung: Du bist flexibel – arbeitest produktiv allein sowie im Team und übernimmst eigenverantwortlich Deine Aufgaben.
• Engagement und eigene Ideen: Deine Ideen verbessern aktiv die Lebenssituation Deiner Patientinnen und Patienten.
• IT-Kenntnisse: Du nutzt digitale Tools effizient und arbeitest gern in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt.

• Jobticket: Wenn Du möchtest, kannst Du ein Jobticket erwerben und so ganz entspannt zur Arbeit kommen.
• Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der "lebenswertesten Stadt der Welt".

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Personalbewegungen über unsere Personalabrechnungssoftware (sdworx)
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm Fidelis von SDWorx) sowie eine hohe IT-Affinität
• Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Leistungsbereitschaft

• Ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine Einarbeitung von erfahrenen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, je nach Art der Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53 €
• Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits für Vergünstigungen in Bereichen wie Elektronik, Reisen u.v.m.

• Einsatz in unseren Tourist Informationen am Hauptmarkt und im Handwerkerhof
• Abwechslungsreiche Tätigkeit - denn jeder Gast ist anders
• Beratung von Gästen und Einheimischen zu allen Fragen rund um Nürnberg
• Verkauf von Souvenirs und Tickets für Stadtführungen und den ÖPNV
• Mitwirkung an der ansprechenden Präsentation des Ladengeschäfts - insbesondere des Prospekts- und Verkaufssortiments
• Aktive Mitarbeit in Teamrunden zur Weiterentwicklung der Tourist Information
• Übernahme von Schichtleitungsfunktionen - insbesondere die Anleitung von Aushilfsmitarbeitenden und das Erstellen des Kassenabschlusses

• abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• umfassende Nürnberg-Kenntnisse und Kulturaffinität
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (C1)
• sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• gute Fremdsprachenkenntnisse in einer zweiten, touristisch relevanten Fremdsprache
• Berufserfahrung im Bereich Dienstleistung oder Service ist von Vorteil
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Spaß an Beratung und Verkauf
• Belastbarkeit und Professionalität auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Zuverlässiges Arbeiten im Team
• Flexibilität in den Arbeitszeiten
• EDV-Kenntnisse in gängigen Webanwendungen und dem MS-Office-Paket sind von Vorteil

• eine Teilzeitstelle (30 Stunden) mit Jahresarbeitszeitkonto
• flexibler Einsatz nach Dienstplan, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Beginn: ab März 2025 oder nach Vereinbarung
• einen befristeten 2-Jahres-Vertrag aufgrund von Elternzeitvertretung
• Bezahlung nach TVöD VKA Entgeltgruppe 6 (zusätzlich tariflicher Zuschläge, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
• Firmenabo für den ÖPNV
• freien Eintritt in Museen und Sehenswürdigkeiten mit unserem Mitarbeiterausweis
• attraktive Rabatte über das Portal „Corporate Benefits“ und in der Reiseindustrie
• Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewerbe Dich bitte mit einer vollständigen Bewerbung unter: bewerbung@ctz-nuernberg.de bis zum 24. Februar 2025.

• Erfassen und Verbuchen aller Zahlungs­ausgänge der Finanz­buchhaltung sowie der Kosten­rechnung
• Bearbeiten der Beschaffungs­vorgänge
• Bearbeiten des Rechnungs­eingangsbuchs
• Erledigen von Sonder­aufgaben für die Bereichs­leitung
• Vertretung Sekretariat

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet sowie fundierte Kenntnisse in der Buch­haltung
• sicheres Auftreten
• überdurchschnittliches Engagement
• Team­fähigkeit und Flexibilität
• Sorgfalt, Eigeninitiative, strukturierte Arbeits­weise sowie gute Auffassungs­gabe
• gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS Office, insbesondere Excel und Word)

• Überprüfung und Finalisierung von Ausschreibungen (RIBiTWO und Deutsche E-Vergabe)
• Einspielen von Aufmaßdateien, Erstellung von Messurkunden, Prüfrechnungen und Soll-Ist-Vergleichen, sowie Freigabe von Anforderungen und Aufträgen über SAP
• Beschreibung, Überprüfung und Einführung von Prozessen mit dem Prozessmanagement-Tool
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbelangen
• Unterstützung der Kolleg:innen bei Fragen zu SAP, Ausschreibungen und Abrechnungen
• Pflege des Mitarbeiterverzeichnisses und Zugriffsrechte
• Bestellung und Verwaltung von Hard- und Software
• Anbindung, Fehlerbehebung und Austausch von Arbeitsplatzgeräten
• Unterstützung bei der Nutzung von ARRIBA, ZEDAS und SAP-Software inkl. Schulungen
• Erstellung, Pflege und Archivierung von Projektverzeichnissen sowie Unterstützung bei Prüfrechnungen und Kostenauswertungen

• Sie haben die Weiterbildung zum Techniker absolviert oder bringen ein abgeschlossenes Studium in (Bau)Ingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang mit
• Mit SAP haben Sie bereits erste Berührungspunkte sammeln können und haben kein Problem sich schnell in neue Systeme und Programme einzufinden
• Sie bevorzugen es, Projekte zu unterstützen, anstatt diese selbst zu leiten und haben bestenfalls auch schon mehrere Projekte begleitet
• Ihnen macht es Spaß den Überblick zu behalten und auch bei schwierigen Themen behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit Ihrem Organisationstalent
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind versiert im Umgang mit verschiedenen Software- und Hardwaresystemen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie betreuen die Aufsichtsaufgaben der Medienanstalten im Bereich der Medienplattformen, Benutzeroberflächen und Medienintermediäre.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation des Fachausschusses Infrastruktur und Innovation der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und unterstützen den für den Ausschuss zuständigen Koordinator bei Sitzungen und Terminen.
• Sie organisieren und begleiten die Arbeit der Prüfgruppen der 14 Landesmedienanstalten und Sie betreuen die entsprechenden Fach-Arbeitsgruppen (Aufstellen der Tagesordnung, Protokollierung und Kommunikation der Ergebnisse, Aufbereitung von Themen für den Fachausschuss).
• Sie begleiten und betreuen Gutachten und Studien der Medienanstalten und übernehmen das Projektmanagement. Zudem monitoren Sie Forschungsergebnisse in den vorgenannten Bereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Vermittlung und Aufbereitung der vorgenannten Themen für Gremien oder in Veranstaltungen und Publikationen.

• Freude an Organisation und genauem Arbeiten
• fundierte Kenntnisse zu Funktion und Wirkung von Medien und deren Verbreitung
• einen Hochschulabschluss mit medienrechtlichem, medienwirtschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Bezug
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Grundkenntnisse der Medienordnung
• ein hohes Maß an organisatorischem Geschick und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• eine anspruchsvolle und vielseitige Beschäftigung in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit, in einem Team die verschiedenen Facetten unserer Medienwelt kennen zu lernen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein zentral gelegener Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie Heiligabend und Silvester ganztags frei
• eine tarifliche Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13
• Zuschuss zum Jobticket

• Sie übernehmen die pädagogische, personelle, finanzielle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald, inklusive der Personalführung für ca. 120 Mitarbeiter*innen
• in Ihrer Rolle entwickeln Sie die Einrichtung strategisch, qualitativ und pädagogisch weiter und optimieren zugleich die Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie die Qualitätssicherung
• Sie verantworten den Etat, akquirieren Fördermittel, verhandeln Leistungsentgelte und steuern die Bereiche Marketing, Spender- und Öffentlichkeitsarbeit
• als Arbeitgebervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie vernetzen die Einrichtung mit den regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern
• Sie vertreten und repräsentieren die Einrichtung und den Träger in der Öffentlichkeit
• der Umsetzung von Kinderrechten und der Wahrung des Kinderschutzes sind Sie in besonderem Maße verpflichtet

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder Psychologie oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit
• Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
• zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
• in der Personalführung sind Ihnen die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen wichtig
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbesondere in den Lehramtsstudiengängen
  

• Qualitätserfassung und -controlling
  

• Durchführung von internen (z.B. Studiengangsbefragungen) und externen Befragungen (z.B. Absolvent*innenbefragung NRW)
  

• Auswertung, Dokumentation und Berichtslegung
  

• Re-Analysen von vorhandenen Längsschnitt-Daten
  

• Universitätsinterne und hochschulübergreifende Netzwerkarbeit
  

• Betreuung der Zeitschrift für Studium und Lehre in der Sportwissenschaft
  

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom bzw. Magister) in einem relevanten Fach, vorzugsweise in Sportwissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften
  

• Anwendungserfahrungen mit quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden
  

• sicheres Auftreten, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und ausgesprochene Teamfähigkeit
  

• eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  

• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und SPSS
  

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Kenntnisse von hochschulischen IT-Anwendungen (z.B. Evasys, HISinOne)
  

• Kenntnisse in Adobe InDesign
  

• Erfahrung im Bereich des Projektmanagements
  

• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement an Hochschulen
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Koordination und fallbezogene Zusammenarbeit mit Angehörigen, im Hilfesystem und im Sozialraum
• Führen von Beratungs-, Ziel- und Entlastungsgesprächen
• Krisenintervention
• aufsuchende und begleitende Arbeit im Wohn- und Lebensumfeld der Leistungsberechtigten
• Erarbeiten von personenzentrierten Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Durchführung von Gruppenangeboten
• Erstellen von Berichten und Dokumentation sowie regelmäßiger Austausch im Team

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge*, Psychologe, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung ist von Vorteil
• hohe Sprachkompetenz in Farsi und Deutsch (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)
• Empathie, interkulturelle Sensibilität und eine positive Einstellung
• flexible, eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen

• eine unbefristete Anstellung in einem in einem engagierten und multikulturellen Team
• Vergütung entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• die Möglichkeit, aktiv zur Integration und zum Wohlergehen von Menschen mit Fluchterfahrung beizutragen
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Fachliche Betreuung bzw. Koordination der Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen an den Liegenschaften des LUA und Abstimmung mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
• Fachliche Begleitung der Einrichtung der TGA (Baubegleitung, Abnahme, Betrieb) im Neubau am Standort Koblenz in Zusammenarbeit mit dem LBB
• Sicherstellung und Einhaltung der Betreiberpflichten in den Liegenschaften des LUAin Zusammenarbeit mit dem LBB
• Kosten- und Vertragsmanagement im Rahmen der Einhaltung der Betreiberpflichten
• Unterstützung bei der technischen Überwachung bzw. Wartung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in den Liegenschaften des LUA

• Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik oder staatlich geprüfter bzw. anerkannter Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik/Sanitär/Heizung/Klima mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbarer Abschluß
• Berufserfahrung auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements; Erfahrungen mit technischen Anlagen aus dem Laborbereich sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den genannten Themenfeldern sowie den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Bestimmungen
• Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellem und strategischen Denken und selbständigem Handeln
• Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind v on Vorteil
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen; Kenntnisse in CAFM und CAD sind von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

• Gewinnung, Überprüfung und Qualifizierung von interessierten Bürgerinnen und Bürgern als Pflegepersonen für Pflegekinder
• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegefamilien und Pflegekinder
• Mitwirkung an der Hilfeplanung in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst
• Durchführung von Fortbildungen, Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten für Pflegekinder und Pflegefamilien
• Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege im Kontext von Kriseninterventionen und Inobhutnahmen
• fachliche Begleitung und Beratung der Bereitschaftspflegefamilien sowie die Gestaltung komplexer Umgangskontakte
• Zusammenarbeit mit Pflegeeltern im Pflegeelternforum
• Öffentlichkeitsarbeit

• einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Erziehungs- und Familienberatung
• Fachkenntnisse im Bereich Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie und Traumapädagogik sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe
• Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig mit Familien arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis November 2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Befundaufnahme, Therapieplanung und die Durchführung der Therapie
• Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
• Teilnahme an interdisziplinären Fort- und Weiterbildungen
• Schriftliche Dokumentation von Befunden
• Versorgung der Patienten mit Hilfsmitteln in Zusammenarbeit mit den Orthopädiemechanikern und Reha-Technikern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut/in
• Möglichst umfassende Fachfortbildungen
• Idealerweise Qualifikationen im Bereich der einschlägigen kinderneurologischen Fortbildungen z. B. Kinder-Bobath-Konzept, Vojta, Psychomotorik o.ä. - keine Voraussetzung
• Einsatzfreude und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
• Sensibilität im Umgang mit behinderten Kindern und deren Angehörigen
• Gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Weiterentwicklung innerhalb der Klinik möglich
• Mitarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinärem Team, bestehend aus medizinischen Fachangestellten und Ärzten
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachkliniken
• Fachübergreifende Einblicke an der Schnittstelle zwischen Praxis- und Krankenhausbetrieb
• Geregelte Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung nach TVöD-K / VKA
• Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit-Stelle
• Mitarbeiterkantine
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel
• Kostenfreies Parken
• Privat-Patienten-Status bei einem Klinikaufenthalt in einer Schön-Klinik für Sie und Ihre direkten Angehörigen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Sommerferienbetreuung für MA-Kinder
• Hervorragende Kliniklage mit hohem Freizeitangebot