Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
• Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
• Umgang mit Diagnosegeräten
• Nachrüstung von Assistenzsystemen
• Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
• Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit

• Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
• Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
• Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE

• Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patientinnen
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Assistenz bei Behandlungen und selbstständige Durchführung von Labortätigkeiten
• Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten unseren Sprechstundenbereichen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger, o. Ä.
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Organisation und Leitung des Sachgebiets Frequenzmanagement und Anlagenschutz
• Fachliche Aufgaben im Bereich Frequenzmanagement
  • Stellungnahmen und Berechnungen zu Fragen der Funkverträglichkeit zwischen Flugfunkdiensten untereinander sowie zwischen Flugfunk und anderen Funkdiensten
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Organisation des Funkfrequenzspektrums
  • Bewertung und Entwicklung von grundsätzlichen operationellen und technischennRahmenbedingungen
  • Gutachtliche Stellungnahmen zu nicht-aeronautischen Versuchsfunkanwendungen (z.B. UKW-Tonrundfunk, Kabelnetzaussendungen, digitale Dividende, Powerline, Satellitenfunk)
  • Erarbeitung von Frequenzplanungskriterien für Flugfunkfrequenzen
• Fachliche Aufgaben im Bereich Anlagenschutz
  • Vertretung des Bereiches Anlagenschutz des BAF bei politisch brisanten Entscheidungen zu § 18a LuftVG
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Anlagenschutz- und Hindernisinformationsbereichen
• Nationale und internationale Vertretung des BAF

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Hochfrequenztechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbares Ingenieurwesen (Master oder Dipl.-Ing. (TU)) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium plus Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Deutsche Sprachkenntnisse: Niveau vergleichbar Level C1 = fließend in Wort und Schrift

• Langjährige Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Flugsicherungstechnik Fachkenntnisse im Produktmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Frequenzmanagement und Hochfrequenztechnik
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie Aufsichtstätigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Bautechnik
• Umfassende Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorgaben
• Englische Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick
• Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Personalführungskompetenz
• Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftwarte (MS-Office)
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie in das europäische Ausland
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen

• alle pflegerelevanten Aufgaben einer engagierten Pflegefachkraft – mit Tatkraft und Fachwissen unterstützen Sie uns bei der Erfüllung verantwortungsvoller Aufgaben
• die Basispflege gestalten Sie einfühlsam und mit Empathie
• Arbeiten Sie in einem motivierten Team und bringen Sie sich aktiv in das Vivantes-Netzwerk ein

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Erstellung sozialmedizinischer Gutachten nach persönlicher Untersuchung und Fertigung sozialmedizinischer Stellungnahmen nach Aktenlage bei Anträgen auf Erwerbsminderungsrente und Leistungen zur Teilhabe
• Fertigung von Stellungnahmen in sozialgerichtlichen Verfahren
• Beantwortung von Rückfragen aus der Sachbearbeitung

• Abgeschlossene Weiterbildung in dem genannten Facharztgebiet
• Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und Zusammenhängen
• Souveränität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden und Kundinnen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 /Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

• Sie betreiben, überwachen und aktualisieren zentrale Virenschutzlösungen auf Clients für IT.NRW und die Kundinnen und Kunden der Landsverwaltung. Zudem übernehmen Sie die Fehleranalyse.
• Sie bearbeiten mögliche Schwachstellen und individuelle Schadcode-Analysen.
• Sie stehen in Kontakt mit Herstellern von Virenschutzlösungen, beraten die internen Servicebündel und die Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung.
• Sie verfassen Betriebs- und Sicherheitskonzepte.
• Sie bearbeiten Incidents und Changes und stehen dabei in engem Austausch mit der IT-Sicherheit des Hauses.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Fachkenntnisse in folgenden Bereichen:
• Endpoint Detection and Response (EDR), idealerweise basierend auf McAfee/Trellix
• Windows-Clients und Windows-Serversysteme
• IT-Service sowie 2nd Level-Support
• Umgang mit Ticketsystemen (z.B. Remedy)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Kennisse im Bereich Schnittstellenmanagement - Data Lost Prevention (DLP)
• Wissen im Bereich Reputationsdienste
• Know-How im Umgang mit Client-Management-Systemen (z.B. MS ECM)
• Fachwissen zum BSI-Grundschutz und/oder anderen Client-Sicherheitsstandards
• Linux-Kenntnisse

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gut darin Zusammenhänge zu erfassen
• Lösungsorientierung und Lernwille

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Sie nehmen die Auszubildenden auf der Station in Empfang und heißen diese Willkommen
• Sie planen die benötigten Anleitungen der Auszubildenden selbstständig
• Sie begleiten die Auszubildenden in der Praxis (auf 2-3 Stationen) durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen
• Sie führen Erst- und Zwischengespräche mit den Auszubildenden, wenn dies durch die Praxisanleiter/innen der Stationen nicht erfolgen kann
• Sie schreiben die qualifizierte Leistungseinschätzung für die Auszubildenden und besprechen diese im Abschlussgespräch
• Sie erstellen Arbeits- und Lernaufgaben für die Stationen, unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung dieser und führen abschließend die Kontrolle durch
• Sie begleiten bei dem Führen des Ausbildungsordners
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand durch
• Sie begleiten die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen bei den praktischen Probeexamen und sind bei Praxisbegleitungen, Zwischenprüfungen, sowie dem praktischen Examen als Fachprüfer tätig
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnen und Kollegen der Station, wie auch an die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen weiter und stehen als Ansprechpartner/in für alle Seiten zur Verfügung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz
• Sie verfügen über pädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Als Specialist IT Kommunikation übernimmst Du selbständig technische und fachliche Aufgaben und Vorhaben unter Einhaltung der internen Vorgaben des Technologiemanagements
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit Nutzern – von der Aufgabenklärung bis zum Abschluss der Aufgabe
• Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Wartung und Reparatur von Netzwerkkomponenten und stimmst Dich dabei mit der Teamleitung, dem Team und den beteiligten Kooperationspartnern ab
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich

• Abgeschlossenes (FH-)Studium der Informatik, eine Ausbildung als IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Verwaltung von IP-Endgeräten, insbesondere im klinischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der IT-Netzwerktechnik (LAN, WLAN, WAN, Routing, Switching, VoIP)
• Sicherer Umgang mit IP-Netzen, IPv4/IPv6 Routing und IPAM
• Kenntnisse von Verkabelungs- und Stecksystemen nach DIN 50173
• Erfahrung im Betrieb von Netzwerktechnologien im klinischen Umfeld (DIN 80.001, etc.)

• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für mobiles Arbeiten und Gleitzeit kannst Du Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche) sowie zahlreiche Zulagen (z. B. München-Zulage, Jahressonderzahlung).
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote bist Du zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job, die Isar Card Job oder ein Ausbildungsticket.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitierst Du von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig unterstützt.

• Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher
• Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik
• Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch
• Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen
• Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik
• Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen
• Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B

• Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung sowie Betreuung unserer Veeam-Backup-Lösungen.
• Darüber hinaus verantworten Sie die eigenständige Betreuung und Implementierung unserer Virtualisierungsumgebung.
• Als IT-Systemadministrator bzw. -administratorin stellen Sie virtuelle Server und Clients mit Suse Linux und Windows Server bereit und verwalten diese.
• Sie betreuen und optimieren unsere VoIP-Telefonie auf Basis von MS Teams und AudioCodes Session Border Controllern.
• Zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Wartung und Prüfung unserer Notfall-Telefonanlage, um deren reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Tickets in den relevanten Themengebieten in unserem SR/INC-System.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im VMware-vSphere-Umfeld, in PowerShell, im Backup-/Restore-Umfeld und in der Enterprise-Voice-Administration von MS Teams
• Idealerweise Erfahrung mit Skype for Business, Veeam und der Administration von Windows-Servern
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln sowie eine sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams sowie Bereitschaft, sich in ein dynamisches Team einzubringen und Themen mit hoher Eigeninitiative voranzutreiben

• Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz
• Flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit
• Bis zu 60 % Homeoffice-Arbeitszeit mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit
• Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote
• Je nach Wunsch: Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz
• Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie
• Vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (genaue Eingruppierung abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
• Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Du bist „auf Augenhöhe“ eingebunden in die Arbeit eines multiprofessionellen Stationsteams bestehend aus Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
• Durchführung von therapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten. Deine Arbeit im Pflege- und Erziehungsdienst in der Psychiatrie und Psychotherapie hat starke therapeutische Aspekte.

• 3-jährig examinierte Pflegefachperson (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Eintragungsfreies Führungszeugnis
• Freude an der Arbeit und Bereitschaft zum selbstständigen Umgang mit psychisch kranken Patienten
• Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
• Flexibilität
• Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke

• Tarifvertragliche Vergütung nach der Entgeltgruppe P8/ S8b des TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit und eine Jahressonderzahlung
• Kollegiales Arbeitsklima, eine verlässliche Dienst- und Freizeitplanung
• Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Teamtage und Teamsupervisionen
• Sechsmonatige Einarbeitung mit festen Mentoren
• Umfangreiche Konzepte und Schulungsangebote zur Patienten- und Mitarbeitersicherheit
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte und 24/7-Mitarbeitercafé auf dem Klinikgelände
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• wissenschaftliche Konfiguration und Auswertung der EKD-Statistik evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Begleitung und Vernetzung evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Recherchen zu aktuellen Fragen der Bildungsarbeit evangelischer Schulen für Anfragen und in der Zuarbeit für EKD-Gremien
• Koordination und Geschäftsführung der internationalen Kooperation evangelischer Schulen
• fachliche Begleitung von Projekten

• wissenschaftliche Qualifikation (Master oder vergleichbar) im Bereich Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder Theologie/Religionspädagogik
• Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit
• sehr gute Kenntnisse in Netzwerkarbeit und -theorie
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Inhalte und Strukturen evangelischen Schulwesens
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)
• eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und komplexen Arbeitsfeld
• ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung
• eine Stelle, die auch parallel zu einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit (Promotion, Habilitation) wahrgenommen werden kann
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung
• die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind
• ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Gesamtverantwortung in der Unterkunft (Soziale Beratung und pädagogische Heimleitung)
• Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung
• Dokumentation von Integrationsverläufen
• Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (z.B. Jobcenter, Kommune etc.)
• Netzwerkarbeit im Sozialraum / Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen
• Einbindung und Ansprechpartner (m/w/) für Ehrenamtliche
• Leitung und Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Flüchtlingen, Führen von Belegungslisten,Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung, Einbindung der Bewohner (m/w/d) in die Arbeiten im Hausmanagement etc.)

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach
• Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln
• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Office-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kl. B (ehem. III)
• Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil
  

• Eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 31.12.2026
• Betreuungsschlüssel liegt bei ca. 1/90
• Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
• Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team
• Supervision
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung
• Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft

• Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
• Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit
• Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders

• Eine engagierte, flexible und belast­bare Persön­lichkeit, möglichst mit Berufs­erfahrung
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungs­weg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern
• Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammen­arbeit mit den Eltern und dem Träger

• Einstellung und Vergütung nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD
• Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Kinder­zulage, Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage)
• Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Eine Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungs­bereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungs­funktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit

• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Biografieorientierte ganzheitliche Pflege und Betreuung
• EDV-gestützte Pflegedokumentation gemäß Strukturmodell
• Umsetzung der Expertenstandards
• Zusammenarbeit mit Betreuungskräfte nach §43b

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
• Motivation und Freude an der Pflege unserer Tagespflegegäste
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• Eine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-Grundsätze
• Hervoragende Vergütung des TVöD-VKA
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte

• In der Technischen Prüfung prüfen Sie eigenverantwortlich oder im Team Baumaßnahmen des Hoch-, Tief-, Garten- und Landschaftsbaus
• Mit Ihrem Auge fürs Große und Ganze aber auch fürs Detail nehmen Sie Projekte von der Planung, über die Vergabe, bis zur Fertigstellung unter die Lupe und prüfen nach erfolgter Leistung den gesamten Entstehungsprozess, auf Einhaltung der technischen und städtischen Vorgaben wie z.B. der VOB oder der HOAI
• Sie beraten die städtischen Ämter in Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsfragen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder
  • Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieurin (a), vorzugsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Bautechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtungen (Dipl.Ing. TU/FH, Master/Bachelor of Engineering)
• Mit Ihrer analytischen und wirtschaftlichen Vorgehensweise erkennen Sie selbst kleinste Unstimmigkeiten
• Sie arbeiten gerne selbstständig, schätzen aber gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team
• Im besten Fall bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Bauprojektleitung/Bauleitung, Baurevision oder Bau-Controlling mit und haben Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben, insbesondere im Bereich VOB, HOAI und der Abrechnungsvorschriften, sowie gute EDV-Kenntnisse

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit bis zu 60 % mit der Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung bis zu 75 % und Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Einblicke in viele Handlungsfelder der Stadt Freiburg gibt, mit der Möglichkeit Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen
• Viele attraktive Arbeitgebervorteile wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket, eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse der KVBW, Hansefit, ein großes Fortbildungsprogramm, u.v.m.

• Unter­stützung bei der Be­ar­bei­tung von Tickets im Schadens­management (sMOTIVE)
• Unter­stützung bei der Vor­be­reitung und Durch­führung von Vergabe­ver­fahren für Bau- und Planungs­leistungen (Er­stellen von Bieter­listen, Vor­be­reiten der Aus­schreibungs­unter­lagen, Eignungs­prüfung, Aus­wertung der An­ge­bote, Vor­be­reiten von Absage- und Auf­trags­schreiben, Ver­gabe­do­ku­men­tation)
• Unter­stützung bei der Planung und Über­wachung von Bau­unter­halts­maß­nahmen
• Unter­stützung bei der Planung der Haus­halts­mittel
• Erfassen und Ver­arbeiten von Daten zum Ge­bäude­be­stand

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Master­studien­gang der Studien­gänge Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder ein ver­gleich­barer bau­be­zogener Studien­gang

• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Interesse und Engagement für öffent­liche, kommunale Bau­auf­gaben
• Kommunikations­fähigkeit

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute schriftliche Aus­drucks­fähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigen­ständigkeit
• Sorgfalt und Gewissen­haftigkeit
• Teamfähigkeit

• Erfahrungen und Kennt­nisse in der An­wen­dung von CAD-Systemen

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­Zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zu­ge­hörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen im Chiemgau oder in der Wall­berg­hütte am Tegern­see zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

• Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT
• Aktive und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Landschaft und des IT-Sicherheitskonzeptes
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
• Planung und Steuerung von Projekten
• Sicherstellung einer professionellen IT-Betreuung mit einem verlässlichen Servicemanagement
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, gern auch im Krankenhaus
• Kenntnisse im Service- und Projektmanagement
• Dienstleistungsorientierte Einstellung und überdurchschnittliches Engagement
• Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Eine der Position angemessene Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

• Anforderungsmanagement, Design, Konzeption und Koordination des On- und Offboarding Prozesses
• Optimierung und kontinuierliche Verbesserung des Prozesses in unserem Haus
• Erweiterung des Prozesses in die vorhandene ITSM Suite (keine Tool Administration)
• Operative Betreuung des Prozesses im Betrieb, inkl. KPI Auswertung und Reporting
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Prozessmeetings mit relevanten Stakeholdern, o.ä.Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) nach § 10 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse der Grundprinzipien von Incident-, Problem-, Change- und Request-Management
• Grundlegende Kenntnisse über Betriebssysteme (Windows, macOS), Netzwerke, Hardwarekomponenten und Standardsoftware wie Office-Anwendungen
• Grundliegende Kenntnisse mit gängigen Modellierungsstandards wie BPMN (Business Process Model and Notation) oder Flowcharts
• Kenntnisse und Erfahrungen, Informationen zwischen Stakeholdern zu koordinieren und klare Prozessbeschreibungen zu formulieren
• Kenntnisse, Anforderungen von Stakeholdern zu identifizieren, zu dokumentieren und zu priorisieren und in Formaten wie Use Cases, User Stories oder Lasten-/Pflichtenheften zu dokumentieren
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)
• Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) nach § 10 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Idealerweise verfügst Du über praktische Erfahrungen im operativen On- und Offboarding Prozess
• Kenntnisse in der Präsentation von Ergebnissen, der Moderation von Terminen oder Workshops, der bereichsübergreifenden Koordination von Aufgaben sowie dem konsequenten Nachverfolgen vereinbarter Maßnahmen.
• Du bist routiniert in der Erstellung von Konzepten, Prozessdokumentationen und Protokollen
• Durch Deine Fähigkeit, sich auf Ansprechpartner verschiedener Ebenen einzustellen, kannst Du Dich zielgruppen- und situationsgerecht ausdrücken und Inhalte verständlich vermitteln
• Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und zeichnest Dich durch eine hohe Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit aus

• Gestaltung des pädagogischen Betreuungskonzeptes und Übernahme von Verantwortung für den Gruppenalltag
• enge Zusammenarbeit mit Schule, Psychologen / Psychologinnen und der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Freude an einer intensiven Teamarbeit und der Weiterentwicklung des Angebotes
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Rufbereitschaften

• abgeschlossenes Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in
• Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement
• psychische Belastbarkeit, Freude an Herausforderungen und der Arbeit mit den Kindern
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
• Mitarbeiter:innenfürsorge im Rahmen einer internen psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) durch qualifizierte Fachkräfte
• viele Extras für Mitarbeiter:innen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
• Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
• zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche Team- und Mitarbeiter:innenevents
• Fahrrad-Leasing
• eine sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Spielraum, um eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten

• Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
• Gemeinsam entwickelt Ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
• Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
• Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.

• Du bist Heilpädagog:in / Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss.
• Du bist empathisch und Menschen sowie deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
• Du kannst Dich gut selber organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
• Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
• Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
• Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
• ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
• kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene

• Betreuung des Geräteparks der Klinik für Nuklearmedizin inkl. Durchführung von Konstanzprüfungen im Team sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Dichtheitsprüfung etc.
• Patientendosimetrie auf der Therapiestation
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Mitwirkung in EDV-Prozessen sowie Durchführung bzw. Erarbeitung komplexer neuartiger Auswerteprozesse, Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOPs)
• Anleitung und regelmäßige Strahlenschutzunterweisung von Personen sowie Koordination der Personendosimetrie bzw. sonstigen Überwachung
• Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen, die sich für den Betrieb der Klinik für Nuklearmedizin aus der Umgangsgenehmigung, der StrlSchV sowie dem StrlSchG ergeben
• Betreuung der Abklinganlage für radioaktive Abwässer, Abfall- und Entsorgungsmanagement, Begleitung von Reparatur- und Wartungsarbeiten u.a. im Bereich der Lüftungsanlage und Abklinganlage

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Eine Fachkunde als MPE in der Nuklearmedizin
• Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
• Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

Mitarbeiter*in Disposition/Backoffice Stadtreinigung

• Personaleinsatzplanung für rund 130 Mitarbeitende
• Anleiten und Unterweisen der Kraftfahrenden
• Pflege der Arbeitszeiten in SAP
• Bearbeiten von Feedbackmeldungen
• Führen von Telefonaten mit Bürger*innen, Ämtern und Werkstätten
• Betreuung von lokalen Sonderprojekten
• Disposition in der Stadtreinigung sowie die administrative Bearbeitung von Aufträgen, Anfragen und Dokumentationen im Rahmen der Sachbearbeitung Stadtreinigung
• Zuarbeiten im Bereich Winterdienst, Sauberkeit und Qualität

• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freundliches und selbstsicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines (technischen) Assetmanagements
• Prozessverantwortung im Bereich der Anschlusspunktbeurteilung (Niederspannung) für genehmigungspflichtige Geräte, Verbrauchs- sowie Erzeugungseinrichtungen
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe von „Envelio“
• Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der Grundsatzplanung, Zielnetzplanung, Netzmodellentwicklung und Einsatz intelligenter Betriebsmittel
• Ansprechpartner (m/w/d) bei Sonder- und Forschungsprojekten im Bereich der Netzentwicklung und Zukunftsgestaltung im Bereich Digitalisierung und Smart Grid

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Engineering oder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
• Spaß an selbstständiger Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Fachliche Steuerung und Entwicklung der Fallarbeit und der sozialpädagogischen Arbeitskonzeption
• Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der Dienststelle
• Personelle Führung, Steuerung und Entwicklung der Fachkräfte
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern
• Dienststellenübergreifende Kooperations- und Entwicklungsaufgaben
• Professionelles Rollenverständnis / Selbst- und Praxisreflexion
• Fallarbeit (zu Beginn maximal bis zu 50 % mit dem Ziel der Reduzierung bei Wachstum der Dienststelle)

• Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung, Handlungssicherheit im Kinderschutzverfahren, von Vorteil sind eine systemische grundlegende Weiterbildung und eine Fortbildung zur Insofern erfahrenen Fachkraft (ISEF) oder einen vergleichbaren, qualifizierenden Studienabschluss im Sinne des SGB VIII
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der ambulanten Arbeit mit Familien und Jugendlichen; erste Führungserfahrung wäre von Vorteil
• Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich sowohl eine sozialpädagogische Einschätzung als auch eine methodische Vorgehensweise zu erarbeiten
• Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Führungstätigkeit, als auch Ihre Fallbearbeitung zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, interkulturelle Kompetenzen und zusätzliche Sprachkompetenzen

• Teamarbeit
• Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement
• Wertschätzung und Empathie
• Professionelles Rollenverständnis
• Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu reagieren
• Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen

• Vollanwendung des TVöD, Eingruppierung S 12 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C (Mit dem Wachstum der Dienststelle und der Reduzierung der Fallarbeit geht die Entwicklungsmöglichkeit bis S 15, Fg. 6 einher) mit der Zusatzversorgung ZVK des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• Smartphone und Laptop zum mobilen, ortsunabhängigem Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur
• Systematische Einarbeitung, Leitungscoaching und fachliche Einbindung in das Führungsteam des Fachbereichs
• Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
• TV-Fahrradleasing
• Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
• Ein Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team, das Sie begeistern wird

• Sie beraten rund 150 Kundenverbünde, wie sie optimale Erträge aus ihren Vermögen erzielen können. Hierfür betreuen Sie freie Vermögen ab über 500.000 Euro und/oder Familienjahreseinkommen ab 250.000 Euro.
• Außerdem unterstützen Sie tatkräftig bei der Vermögensberatung unserer Firmen- und Gewerbekunden, Immobilienprojekte und den von uns betreuten Kommunen.
• So arbeiten Sie unter anderem stichfeste Vermögensstrukturierungsvorschläge aus.
• Dank Ihres hervorragenden Gespürs für die individuellen Bedürfnisse „Ihrer“ Kunden und Ihrer versierten Marktkenntnisse sichern Sie langjährige Kundenbeziehungen.
• Sie treiben unser Geschäft weiter voran, indem Sie Neukunden akquirieren, Verbundprodukte sowie Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in, Sparkassenfachwirt/-in oder Financial Planer
• Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden und in der Vermögensverwaltung
• Know-how im Umgang mit Kreditkompetenzen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Eloquenz, Diskretion, souveränes Auftreten und risikosensible Entscheidungsfreude aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Entscheidung über Anträge der Bundesstiftung „Mutter und Kind - Schutz des ungeborenen Lebens" und Bearbeitung der Anträge der Landesstiftung „Familie in Not“
• Mitwirkung im Vergabeausschuss der Landesstiftung
• Einzelfallberatung, Informationsvermittlung an Beratungsstellen, Teilnahme an Informationsveranstaltungen der Trägervereine
• administrative und organisatorische Aufgaben im Stiftungsbereich

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
• gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in MS-Office
• Erfahrungen im Umgang mit Beratungs- und Konfliktsituationen sind von Vorteil

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Durchführung von Ausschreibungen sowie Preis- und Produktvergleichen
• Vertrags-, Sortiments- und Produktabsprachen sowie Verhandlungen mit den Dir zugeordneten Lieferanten bzw. Sortimenten
• Fachliche Prüfung von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen
• Einkaufs-Mitwirkung bei Neubauprojekten im Projekt Management
• Kundenberatung zu Lieferanten, Produkten und Sortimenten
• Besuch der relevanten Branchenmessen und Lieferanten vor Ort

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Einkauf von Dienstleistungen und Produkten in der Gebäudetechnik und IT, gerne auch im Hotel Umfeld
• Gutes kaufmännisches und technisches Verständnis
• Interesse von Produkten mehr als nur den Preis kennenzulernen
• Lust auf Zusammenarbeit mit den führenden Lieferanten der Hotellerie
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Lust auf Dienstleistung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Office 365-Lösungen (vor allem TEAMS, Power Point, Word, Excel)

• Aufgeschlossen & empathisch
• Teamplayer & Dienstleister
• Eigeninitiativ & eigenverantwortlich
• Strukturiert & organisiert
• Zuverlässig & loyal
• Sicher im Auftreten & kommunikativ
• Interessiert & aufgeschlossen
• Flexibel & offen bei notwendigen Veränderungen

• Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, etc.)
• Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche kennenzulernen
• Sehr kurze Kommunikationswege
• Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main

• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk

• Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit elf Mitarbeitenden
• Sie sind für das Budget verantwortlich sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates
• Sie erstellen Leistungsverträge mit Dritten und führen die inhaltlichen Abstimmungen der Leistungsvereinbarung mit der Bereichsleitung durch
• das Erstellen bzw. die strategische Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards für den Bereich unter Einbeziehung fachlich relevanter Kennzahlen und Analyse interner Prozessabläufe zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie leiten und koordinieren temporäre und dauerhafte Projekte des Bereichs wie z.B. die Digitale Baumkontrolle
• sie entwickeln eine Digitalisierungsstrategie für den Bereich und wirken bei bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten federführend mit
• Sie leiten und koordinieren die Kleingartenverwaltung
• Sie agieren als Schnittstelle für eingesetzte EDV-Anwendungen im Bereich Grünflächen und Friedhöfe
• perspektivisch ist vorgesehen, dass Sie die Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung übernehmen

• Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet mit
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung
• wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HOAI, im öffentlichen Vergaberecht sowie im Bereich Arbeitsrichtlinien und vorzugsweise auch in SAP
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools
• Sie haben Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten
• Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken
• Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten
• weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
• kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Fachliche Betreuung von Personalanwendungssystemen, insbesondere SAP HCM
• SAP HCM Anwender/innen sowie ggf. Kooperationspartner unterstützen und beraten
• Anforderungen und Prozesse erheben und analysieren
• Fachliche Anforderungen verschiedener Personalwirtschaftsbereiche validieren und auf Vollständigkeit prüfen
• Prozessbeschreibungen und technische Dokumentationen erstellen sowie in die entwicklungstechnische Umsetzung mit unserem IT-Bereich überleiten
• Anwendungen testen und deren Einführung begleiten sowie Fehleranalyse und -behebung
• In Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von (Teil-)Modulen von SAP HCM mitarbeiten und diese leiten

• Tätigkeitsnahen Hochschulabschluss (Bachelor, FH-Diplom), bspw. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
• Hohe Affinität mit Softwareprodukten, idealerweise erste Erfahrung in der Anwendungs-/Anwenderbetreuung, z.B. im Rahmen der Digitalisierung und/oder Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Erste Erfahrungen im Rahmen der Personalsachbearbeitung oder Beihilfeabrechnung mit SAP HCM sind von Vorteil
• Interesse an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und entsprechenden Einführungsprojekten
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie innovative Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen, z.B. für Vor-Ort-Schulungen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Du übernimmst die eigenständige Datenaufbereitung, Qualitätssicherung und -kontrolle im Rahmen der Quantifizierung des Operationellen Risikos.
• Bei der Erarbeitung von Konzepten und Präsentationen in den Themenbereichen Risikotragfähigkeit und Kapitalplanung wirkst du mit.
• Außerdem bearbeitest du eigenständig kleinere Projekte, z.B. zur Verbesserung von Prozessabläufen.
• Profitiere dabei von einer intensiven praktischen und theoretischen Einarbeitung durch dein neues Team.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du studierst aktuell erfolgreich an einer (Fach-)Hochschule oder einer vergleichbaren Institution – idealerweise Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Durch dein Studium hast du konzeptionelles Arbeiten gelernt und hast das Selbstbewusstsein, diese Fähigkeiten konstruktiv in unserer Sparkasse einzubringen.
• Überzeugen kannst du durch deine gute Analyse- und Abstraktionsfähigkeit in Kombination mit ausgeprägter Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Themen und Fragestellungen mit.
• Vor allem hast du Freude sowohl an der Arbeit im Team als auch an einer selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise – sowie die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder gemäß den Leitlinien zum Bildungsauftrag von Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein
  

• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte
  

• individuelle Eingewöhnung jedes zu betreuenden Kindes, Beobachtung der jeweiligen Entwicklung sowie Erstellung eines Entwicklungsberichtes
  

• Erziehungspartnerschaft, tägliche Tür- und Angelgespräche, individuelle Betreuung der Eltern, insbesondere routinierte Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen und Elternabenden
  

• organisatorische Absicherung des Tagesablaufes
  

• Mitarbeit bei der Überarbeitung der Konzeption, Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie pädagogischen Arbeitstagen
  

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• soziale Kompetenz und einen wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit Krippen-, Elementar- und / oder Hortkindern
• Freude und Spaß in der Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern
• Teamgeist, Kreativität und Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

• Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE)
  • Entgeltgruppe S 8 a bzw. S 3, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (Leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen, bis zu 2 Regenerationstage, bis zu 2 Umwandlungstage bzw. eine monatliche SuE-Zulage
• strukturierte Einarbeitung
• Raum für Gestaltung und Kreativität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching
• anerkanntes Kinderschutzkonzept
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• arbeitgeberfinanzierte Notbetreuung der Kinder der Beschäftigten

• Finanzsachbearbeitung
  • Planung und Bewirtschaftung des Teilhaushalts der Abteilung
  • Erstellen der Jahresabschlüsse
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen und Kassenanordnungen
  • Beantragung von Zuwendungen innerhalb und außerhalb der EKD
• Projektmanagement
  • Vorbereitung von Projekten, Vorhaben und aktuellen Themenstellungen mit Blick auf deren Auswirkungen im Bereich Finanzen / Verwaltung / Organisation
  • Recherchen und Vermerke zu Einzelthemen
  • Pflege von Portalen zum Thema Bildung, Ausbildung, Studium, Nachwuchsgewinnung
• Bewilligung, Verwaltung und Controlling von Zuwendungen

• einschlägiger Bachelor-Abschluss oder vergleichbar (z. B. BWL, Verwaltungswirtschaft, Public-Management) mit Lust auf interessante und vielseitige Aufgabenstellungen
• Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Officeprodukten, Kenntnisse digitaler Kooperationstools
• Teamorientierung, Spaß an Kommunikation und gemeinsamer Problemlösung
• Affinität zu digitalen Lösungen und Freude an neuen Herausforderungen

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)
• eine unbefristete 70 % Stelle mit attraktivem Profil und vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem strukturierten und relevanten Arbeitsfeld
• ein kreatives, engagiertes Team, das sich auf Sie freut
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung
• ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• die Sozialleistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht

• Sie leiten die Abteilung mit den drei Sachgebieten Erziehungs- und Familienberatung, Frühe Hilfen und Vormundschaften/Pflegschaften mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden und übernehmen gleichzeitig die Leitung des Kompetenzzentrums Frühe Hilfen
• Sie sorgen für die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der einzelnen Bereiche, sind für die fachliche und finanzielle Steuerung und das Berichtswesen verantwortlich und kümmern sich um die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement
• Sie erstellen Vorlagen für politische Gremien und vertreten das Amt in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen
• Sie arbeiten mit öffentlichen und freien Trägern zusammen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Psychologie oder
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im pädagogischen Bereich mit einer psychotherapeutischen Zusatzausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung möglichst in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe oder der Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie/ -Psychiatrie und bringen idealerweise auch Führungserfahrung mit
• Im besten Fall bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Psychotherapie oder Sozialmanagement mit
• Sie zeichnen sich aus durch eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und bringen Führungskompetenz mit

• Interessante Aufgaben mit tollen Leuten, die sich auf Sie, Ihre Impulse und Ihren Einsatz freuen!
• Attraktive Arbeitgeberangebote, wie z.B. „Hansefit“, ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann

• Textredaktion von Artikeln, Pressemitteilungen und weiteren Publikationen
• Erstellung und Pflege von MS-Office-Vorlagen
• Content- und Datenmanagement auf Website sowie Mitarbeit am Social Media-Auftritt
• Versand von Pressemitteilungen und anderen Publikationen
• Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen
• administrative Unterstützung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle

• gerne selbstständig und serviceorientiert arbeiten sowie Erfahrung im Umgang mit externen Kunden mitbringen
• die gängigen MS-Office-Programme (Word, PowerPoint, Excel, Teams) sehr gut be-
• herrschen und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit TYPO3 haben
• gerne mit Sprache arbeiten und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
• über Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement verfügen
• unsere Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen

• Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
• attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
• Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 6b / VG 5c - zum AVR-Rechner
• Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage
• Gesundheit: diverse Kurse und Angebote (z.B. Rücken-Yoga, Entspannungstechniken)
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40%)
• Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement) und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projekt­teams mit, indem Sie fachlich in Infrastruktur­projekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig

• Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien
• Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen verantwortlich

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit
• Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI und in der Projekt­steuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil
• Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit
• Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs-/​Planungs­software

• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivations­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen
• Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 7 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung,
• Identifikation mit der Aufgabe,
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit,
• Freude am Arbeiten im Team,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und digitaler Sachbearbeitung,
• idealerweise Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld.

• Ansprechperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess inkl. der Betreuung des Bewerbermanagementsystems
• Prüfung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• fortlaufende Weiterentwicklung und Überwachung der zielgruppenspezifischen Recruitingwege
• Ausbildungs-/ und Arbeitgebermarketing (Messebesuche, Schulveranstaltungen, Willkommenstage, etc.)
• administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Personal (u.a. Betreuung der Auszubildenden)

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise bereits im Recruiting
• Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie idealerweise auch im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, TV-L o.ä.)
• ein ausgeprägtes kommunikatives Talent, hohe Serviceorientierung und Empathie
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (21,03€ - 29,59€/Std.)
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
• Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

• Versorgung von ambulanten und stationären pädiatrischen Patienten
• Anleitung der Assistenzärzte
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen im Haus
• Mitarbeit im sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ)
• Teilnahme am Rufdienst

• Facharzt (m/w/d) für Kinder-und Jugendmedizin
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Positive Ausstrahlung und wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Förderung der Teilnahme an den externen Fort- und Weiterbildungen und Kongressen
• Die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation unsere Klinik kennen zu lernen
• Kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeinübliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Betriebsnahe Kinderbetreuung in Kooperation mit Kindergarten und -hort

• Sie koordinieren die Belange des MCO an der Universität Bayreuth und entwickeln dessen Konzeption weiter
• Sie organisieren federführend Veranstaltungen wie Einführungstage, pflegen den Außenauftritt und sorgen für die Erstellung, Verarbeitung und Aktualität aller notwendigen Unterlagen

• Sie haben ein Hochschulstudium auf Diplom- oder Master-Niveau in den Bereichen Gesundheits­öko­nomie bzw. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen
• Die Fähigkeit, wissenschaftlich zu denken und vor allem zu schreiben, zeichnen Sie aus
• Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Erfahrungen im Bereich der Wissenschaftsverwaltung und des Prozessmanagements mit entsprechender Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit
• Vorteilhaft sind eine hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, ihre (wachsenden) Netzwerke und Kontakte gewinnbringend einzusetzen
• Als verantwortungsbewusste Persönlichkeit zählen Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Belast­barkeit, Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken

• Die Chance zum Auf- und Ausbau von Strukturen, Kooperationen und Netzwerken
• Ein inspirierendes, konstruktives Klima lässt Raum für kreatives Denken und persönliche Entfaltung
• Das flexible und angenehme Umfeld erlaubt einen starken Teamgedanken und kreatives Arbeiten
• Die Möglichkeit, sich an wissenschaftlichen Projekten zur innovativen Gesundheitsversorgung mit hoher Praxisrelevanz zu beteiligen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule,
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld,
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote,
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Alters­ver­sorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesund­heits­förderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports,
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung von besonders schwierigen Projekten im Brückenbau

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung

• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Marktbearbeitung sowie bei der vertrieblichen Aktivitätenplanung für alle Zielgruppen in den Sparten Gas, Wasser, Wärme und Strom
• Ausbau der Vertriebsprodukte unter Beobachtung der Markt-, Wettbewerbs- und Preissituation
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Energiedatenmanagement-Systems SOPTIM und der ERP-Software kVASy
• Planung sowie Durchführung von Vertriebs-/Marketingaktionen und Messen
• Erste:r Ansprechpartner:in für Bestands- und Neukund:innen bei spezifischen Vertriebskampagnen
• Durchführung von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung aller Sparten

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im vertrieblichen Bereich eines Energieversorgungsunternehmens
• Gute kommunikative Fähigkeiten; sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen, Kolleg:innen und Geschäftspartner:innen
• Fähigkeit zur Eigeninitiative und Erbringung selbstständiger Leistungen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der IT von Versorgungsunternehmen (z. B. ERP-Systeme, EDM), sowie Office-Software
• Steuerung von Projekten und Fähigkeit zur aufgabenbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 9 TV-V, mit einem Jahresgehalt zwischen 50.800€ und 64.800€ abhängig von Ihrer Berufserfahrung, ein 13. Monatsgehalt und ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt.
• Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönliche Angelegenheiten zu regeln.
• Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.
• Team und Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aktiven und engagierten Vertriebsteam. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Förderung Ihrer Kompetenzen.
• JobRad: Nutzen Sie die Möglichkeit, über uns ein Fahrrad zu leasen, das Sie sowohl beruflich als auch privat nutzen können.
• Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten. Homeoffice, Kantine, Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfallbetreuung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Zentralabteilung Forschungsreaktor

• Überwachung der Einhaltung der Gefahrgutvorschriften und des Umgangs mit Gefahrgut
• Kontrolle der Behandlung und des Verbleibs der Abfälle
• Anzeige von Mängeln und Fehlern, die die Sicherheit der Gefahrgutlagerung und ‑beförderung beeinträchtigen können
• Beratung bei allen Fragen in Zusammenhang mit der Gefahrgutlagerung und ‑beförderung
• Erstellung der Gefahrgutberichte/statistische Auswertungen
• Überwachung des Abfallmanagements
• Implementierung von Verbesserungen
• Schulung der KollegInnen
• Teilnahme an den regelmäßig vorgeschriebenen Fortbildungen

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften (anerkannten) Techniker/Technikerin der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder vergleichbar
• atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Erfahrung im Abfallmanagement
• Kenntnisse über Reststoffverarbeitungsverfahren und über Abfallbehandlungsmöglichkeiten
• Kenntnisse in den Bereichen Gefahrgut und anderen Umweltrechtsgebieten
• Fachkunde als Abfallbeauftragter gemäß § 60 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV)
• Kontrollbereichstauglichkeit
• sicherer Umgang mit gängiger Office Software
• eigenverantwortliche, effiziente, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen
• verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach TV EntgO Bund
  
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

• Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Rechts- und Vertragsangelegenheiten der VGF mit den Schwerpunkten allgemeines Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Wirtschafts- und Vertragsrecht sowie Datenschutzrecht
• Sie übernehmen die rechtliche Betreuung spannender Projekte und Verfahren und beraten insbesondere im Bereich des Einkaufs - und Vertriebs sowie des Kundendienstes, zu dem auch der Sicherheits- und Ordnungsdienst gehört
• Dabei erstellen Sie rechtliche Stellungnahmen, bereiten Rechtsstreitigkeiten vor und begleiten diese
• Sie entwerfen und verhandeln Einzelverträge und übernehmen die Pflege von Musterverträgen
• Zusätzlich übernehmen Sie die Schulung von Mitarbeitenden in rechtlichen Fragestellungen

• Sie sind Volljurist:in mit hoher Kundenorientierung sowie praktischer Erfahrung in der Rechtsberatung von Organisationseinheiten eines Wirtschaftsunternehmens und in der Gestaltung von Verträgen
• Sie verfügen über sehr gute Rechtskenntnisse insbesondere in den einschlägigen Rechtsgebieten und können sich in angemessener Zeit mit Erfolg auch in fremde Rechtsgebiete einarbeiten
• Durch Ihr Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Entscheidungs- und Kommunikationsstärke können Sie unsere Unternehmensbereiche in rechtlicher Hinsicht optimal unterstützen
• Ihnen fällt es leicht, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen sowie überzeugende Lösungsvorschläge zu entwickeln

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Es erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie bei einer Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von der Rekrutierung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses
• Bearbeitung und vertragliche Umsetzung sämtlicher Personalangelegenheiten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in Personalprojekten

• Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in der qualifizierten Personalarbeit wünschenswert
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung

• Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.

• Weiterentwicklung des QM-Systems in den Kliniken und zentralen Bereichen
• Verantwortung für Zertifizierungen und Durchführung interner Audits
• Verantwortung für das Beschwerdemanagement und den Qualitätsbericht
• Organisation und Durchführung von Befragungen
• Durchführung von QM-Schulungen und Prozessmanagement-Beratung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder entsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und mit DIN ISO 9001:2015
• Qualifikation im Risikomanagement (optional)
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, sowie Erfahrung in Projektarbeit

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

Sachbearbeiter*in Finanzwesen

• Erstellung von Ein- und Auszahlungsanordnungen im Ergebnis- und Finanzhaushalt
• Pflege der Anlagenbuchhaltung in SAP
• Verantwortliche Betreuung der SAP‑Lagerhaltung im Hauptamt
• Sachbearbeitung in der Kosten- und Leistungsrechnung, Haushaltsplanung und der internen Leistungsverrechnung sowie Jahresabschlussarbeiten
• Zentrale Kontaktstelle der Stadt Karlsruhe zur GEZ
• Fahrtenbuchabrechnungen und Handkassenführung
• Beratung der Nutzer*innen des Buchungszentrums
• Kontaktstelle zur Stadtkämmerei

• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r, eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Rechnungswesen, insbesondere der kommunalen Doppik (Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen) sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP sowie den gängigen Microsoft-Office-Programmen sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kontaktfreude und Teamfähigkeit
• Gutes Zahlenverständnis

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Support für Computer-Hardware und –Software im Desktopbereich
  • Evaluierung neuer IT-Hardware und deren Integration in die vorhandene Infrastruktur
  • Fehleranalyse defekter Geräte, Garantieabwicklung, ggf. Beschaffung von Ersatzkomponenten und Durchführung von Reparaturen
  • Installation der notwendigen Software
  • Treiberprüfung /-suche und Installation
• Unterstützung und Beratung der hausinternen Kund*innen (GSI+FAIR)
  • bei der Neuanschaffung von Geräten zu verschiedenen für das Haus verfügbaren Herstellern, z. B. Dell oder Apple-Produkten, den entsprechenden Betriebssystemen, sowie bei Drucker-Beschaffungen
  • bei Gerätefehlern (Ursachenermittlung, Reparaturmöglichkeiten, Neuanschaffung)
• Support für Drucker und Kopierer
  • Betreuung der Multifunktionsdrucker auf dem GSI-Gelände
  • Einrichtung und Konfiguration von neuen Geräten auf dem Printserver
• Allgemeine Aufgaben im Bereich IT-Werkstatt
  • Montagearbeiten an den Geräten in verschiedenen Gebäuden auf dem GSI-Campus incl. der Rechenzentren
  • Aufgabenverteilung an Werkstudierende
  • Kontakt zu Hotlines unserer Vertragspartner*innen
  • Abstimmung externer Techniker*innen.

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder adäquate Qualifikation
• gute Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen, insbesondere Windows und MacOS, Linux von Vorteil
• entsprechende körperliche Eignung
• Ideal sind einige Jahre die o.g. Aufgaben betreffende Berufserfahrung Eigenständiges, strukturiertes Handeln bei gleichzeitiger guter Team- und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.