Jobs im Öffentlichen Dienst

• eigenverantwortliche Prüfung der Bauausgaben, insbesondere Abrechnungen von Bauleistungen im Tiefbau-, Hochbau- und Abwasserbereich
• eigenverantwortliche Prüfung der Vergaben
• aktives Begleiten von Baumaßnahmen von Beginn der Planung an (Baucontrolling)
• Beratung der Fachbereiche bei der laufenden Aufgabenerfüllung

• ein Hochschulabschluss mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Baubetrieb bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis
• praktische Erfahrungen im Baubereich, vorzugsweise in der Planung, Abwicklung und Abrechnung von Tiefbau-, Hochbau- und Abwasserprojekten
• Erfahrungen im Prüfungsbereich und im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert.
• Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere VOB, VgV) und in einschlägigen Bauvorschriften
• persönliche Integrität und Eigeninitiative
• analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen
• hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken
• Stationäre Aufnahmen
• Assistenz: Vor-, Nachbearbeitung und Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial
• Service und Versorgung: Patientenbegleitung und -betreuung
• Organisation und Administration: Materialanforderung und Befundablage

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn), gerne mit neurologischer Erfahrung oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Eine motivierte Persönlichkeit und empathischer Umgang mit Patienten und Patientinnen
• Teamgeist und Spaß, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientierung

• Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeiten, kurzfristige und kostenfreie Betreuung Ihrer Kinder bei Notfällen sowie eine umfassende Ferienbetreuung
• Neu gestaltete Räumlichkeiten: Arbeiten in topmodernen, frisch renovierten Räumen mit neuester Ausstattung und Technik
• Öffentlicher Dienst: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem attraktiven Tarifvertrag und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Moderne Arbeitsbedingungen: Dienstkleidung, die gestellt und gewaschen wird, sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Das erwartet dich bei uns:

• Verwaltung von teilweise komplexen Drittmittelprojekten
• Mitarbeit bei der Aktualisierung der Prozesse im Finanzteam (insb. Steuer- und Rechnungsbearbeitung)
• Pflege der Finanzdaten und Beleglisten sowie Erstellen der regelmäßigen Finanzreports und Verwendungsnachweise
• Überwachung von Terminen (z.B. Mittelabrufe, Berichtspflichten)
• Vorbereitung und Begleitung von externen Audits durch Wirtschaftsprüfer und Zuwendungsgeber
• Beratung des wissenschaftlichen Bereichs in Fragen der Drittmittelverwaltung und allgemeinen Haushaltsthemen
• Selbstständige Prüfung und rechnerische Feststellung von Rechnungen
• Mitarbeit beim Vertragsmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (Beschäftigtenlehrgang II), Absolventen der Studiengänge Public Management (B. A.) oder Öffentliches Recht (LL. B.)
• Erfahrung in der Verwaltung und der Abwicklung von drittmittelgeförderten Projekten verschiedener Förderlinien sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse wie MS-Office, im speziellen Excel
• Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Wahrnehmung der Aufgaben
• Hohe Serviceorientierung
• Kenntnisse des allgemeinen Zuwendungsrechts (öffentlicher Geldgeber) sind wünschenswert

Was findest du bei uns?

• Analyse von digitalisierten Kriegsluftbildern (im Durchschnitt 70 Bilder pro Antrag – dabei werden von den 9 Luftbildauswerter*innen im Durchschnitt 14.000 Anträge pro Jahr bearbeitet),
• Suche nach potentiellen Kampfmittelbelastungen in den Kriegsluftbildern anhand einer multitemporalen Luftbildauswertung,
• hochgenaues Georeferenzieren der Kriegsluftbilder mit GIS,
• ggfls. 3D-Auswertungen,
• Kartierung der gefundenen Kampfmittelbelastungen im GIS und anfertigen von Stellungnahmen für die örtlichen Ordnungsbehörden.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen bzw. Fachrichtungen Vermessung, Geographie, Geophysik, Bauingenieurwesen oder in inhaltlich vergleichbaren Studiengängen bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen.

• Erfahrung in der (Kriegs-) Luftbildinterpretation,
• Erfahrung in der Anwendung von GIS
• sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Produkten
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Ergebnisorientierte Leistung auch unter Belastung
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Entscheidungsfreude bzw. -kompetenz,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie
• Lernbereitschaft auch im Rahmen von Lehrgängen und Fortbildungen

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• studentische Beschäftigte sowie Tutorinnen und Tutoren in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter jeweiliger Berücksichtigung der hoch­schul­rechtlichen Besonderheiten und unter Anwendung des Personalabrechnungs­systems KoPers betreuen, unterstützen und beraten
• monatliche Gehaltsabrechnungen termingerecht erstellen
• Arbeitsverträge nach Prüfung der Sach- und Rechtslage selbständig erstellen
• Personalakten der Beschäftigten pflegen und vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen und Veränderungen kontrollieren

• abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)

Vorteilhafte Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts (insb. bei geringfügigen und studentischen Beschäftigungsverhältnissen) sowie der Rechtsanwendung
• selbständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit – auch unter Termindruck – sowie Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Erstversorgung psychisch kranker Notfallpatienten/-patientinnen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• ambulante krankenpflegerische Betreuung chronisch psychisch Kranker in der Sprechstunde
• Mitwirkung an Gruppen
• Koordination und Terminvergabe
• Belegungsmanagement
• Assistenz bei diagnostischen Untersuchungen
• Telefonservice, Kommunikation mit niedergelassenen Praxen und anderen medizinischen internen und externen Einrichtungen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Terminkoordination und Organisation des Praxisablaufes sowie weitere administrative Aufgaben
• eigenständige EKG-Ableitungen, Blutentnahmen und Legen peripherer Verweilkanülen, Depotgaben sowie Vitalparametererfassung
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation- und Arbeitsorganisation unter anderem entsprechend PEPP
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Gesundheits- und Krankenpfleger/in ggf. Fachkrankenpflegeausbildung für Psychiatrie
• EDV-Kenntnisse (Internet, Orbis, Word, Excel, Outlook)
• gute Schreibkenntnisse
• organisatorische Fähigkeiten
• Freude an eigenständiger Tätigkeit
• Freundliches, patientenorientiertes Auftreten und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung nach DKG
• Voll- oder Teilzeit möglich
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr
• eine mit Sachgrund befristete Beschäftigung bis voraussichtlich 31.05.2026 oder 31.08.2026
• Aufnahme in unser freundliches und motiviertes Team
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Tätigkeitsbereich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Beratung und Unterstützung unserer Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) zählen zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren koordinieren bzw. führen Sie Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch
• Sie wirken bei der Erstellung und vergabe­rechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit
• Zudem gehören die Beratung und Begleitung der Fachabteilungen, insbesondere der Projekt­manager:innen, des Justiziariats sowie externer Jurist:innen, Gutachter:innen und Sachverständiger zu Ihrem Aufgabenpaket

• Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebs­wirtschaftlichen Handelns des BLB zu erhöhen
• Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.
• Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claimmanagements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Vertrags- oder Claimmanagement den Bewerbungs­unterlagen beizufügen

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim­management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht
• Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation zeichnen Sie aus

• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke, hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung
• Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen und DV‑Systeme (Microsoft-Office-Anwendungen, SAP sowie VMS etc.) einzuarbeiten
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Plausibilitätsprüfung von patient:innenindividuellen Anforderungen
• Erstellung von Herstellungsanweisungen
• Freigabe hergestellter Zubereitungen
• Herstellung von aseptischen Zubereitungen an Werkbank oder Isolator
• Aktives Mitgestalten unserer Prozesse
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei Projekten
• Samstags- und Feiertagsdienste in der Arzneimittelausgabe der Apotheke
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der Apotheke

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie mit Approbation zum/zur Apotheker:in
• Erfahrung im Bereich der Herstellung von Arzneimitteln, insbesondere steriler Arzneimittel und aseptischer Zubereitungen, Totaler Parenteraler Ernährung oder Zytostatika
• Idealerweise Erfahrungen mit der Herstellungssoftware BD Cato®
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich GMP
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Onkologische Pharmazie
• Ausgeprägtes fachliches Interesse
• Engagement zur Erarbeitung neuer digitaler Prozesse und der pharmazeutischen Weiterentwicklung unserer Herstellungsabteilungen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• die Zuständigkeit für die Netzstandorte an den Rechenzentren, für die Spannungsversorgungen sowie für Datenschränke und Verkabelungen
• die Erweiterung, Optimierung und Überwachung der Standort-Infrastrukturen
• das Managen von Roll-out-Projekten und die Koordination beteiligter Teams und Dienstleister
• die Systemdokumentation und das Betreiben der implementierten Umgebungen
• die Durchführung von Markterkundungen und die Evaluation verschiedener Systeme
• das Erstellen von Skripten und Programmen zur Konfiguration von Sensoren der Netzinfrastruktur

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Fachrichtungen Informationstechnik und Nachrichtentechnik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• eine Vorliebe für technische Infrastrukturen
• gute Kommunikationsfähigkeit: Als Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt gerne.
• eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung? Kenntnisse in der Planungs- und Projektarbeit? Muss nicht sein, könnte aber. Wir würden uns darüber freuen.
• Kenntnisse in Linux Systemverwaltung und Netzwerkmonitoring (SNMP/Streaming Telemetry)
• grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können.
• Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.
• Du bist bereit, ab und zu einen direkten Blick auf die Technik zu werfen, dafür benötigen wir deine Bereitschaft zu meist nationalen Dienstreisen.

• eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job
• intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 oder E13 vorgesehen

• Aufbau und Mitgestaltung der neuen Kleinkindgruppe (3-7 Jahre)
• Betreuung und Förderung der Kleinkinder
• Entwicklung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote
• Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
• Intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Familien sowie anderen Fachkräften
• Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Förderplänen
• Mitgestaltung und Pflege einer ansprechenden und sicheren Umgebung für die Kinder

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und idealerweise im Aufbau neuer Gruppen
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit
• Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zusätzlich erhältst du eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 140 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei dem Aufbau und dem Zusammenführen von neuen Geschäfts- und Organisationsbereichen, organisieren Besprechungen, bereiten Sitzungen vor und nach, halten wichtige Termine und Aufgaben nach.
• Durch Ihre federführende Mitwirkung bei der internen und externen Kommunikation, der Entwicklung von neuen Konzepten und neuen Leistungsangeboten im Bereich Bildung und Teilhabe tragen Sie maßgeblich zur Realisierung der Entwicklungsziele und -vorgaben der Geschäftsführung bei.
• Sie übernehmen Verantwortung bei der federführenden Mitwirkung bei ad-hoc Projekten, mit dem Ziel, wirksam Entwicklungsbedarfe in der Organisation umzusetzen.
• Sie wirken mit bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen.
• Sie assistieren darüber hinaus dem erweiterten Führungskreis bei der Wahrnehmung der Aufgaben u.a. im Bereich Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und bei der Personalgewinnung.

• Sie haben einen Bachelorstudienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder besitzen eine formale Qualifikation, die für die skizzierten Anforderungen eine gute Grundlage bietet.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungszeiten in einer vergleichbaren Position und können idealerweise auf die Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten verweisen.
• Sie haben Interesse an einer guten Kommunikation und sind vertraut in der Ansprache unterschiedlicher Personenkreise.
• Nichtwissen und Nichtkönnen motiviert sie, sich fachlich weiterzuentwickeln und stets neu zu erproben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten stellen für Sie keinen Widerspruch, sondern die Ermöglichung einer hohen Arbeitsqualität dar.

• einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung gemäß TV RKI BBW (angelehnt an den TV-L Berlin)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei)
• breite Fortbildungsmöglichkeiten, großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit der Nutzung des Speisenangebotes der hauseigenen Mensa
• Attraktive, flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche (montags-freitags)
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, gerne über den hauseigenen 2RadLaden
• ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima

Leiter*in der Kindertages­stätte (w/m/d)

• Als Kita-Leiter*in verantworten Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Belange der Kindertagesstätte
• Sie sind Ansprechperson für Kinder, Eltern, das Kollegium und den Träger der Einrichtung und vertreten die Interessen der Kita eloquent nach innen und außen.
• Als Teil des Auswärtigen Amts tragen Sie in der pädagogischen Arbeit der besonderen Lebens­situation der Kinder und ihrer Familien Rechnung
• Sie gestalten die Umsetzung der Kita-Konzeption und entwickeln diese weiter
• Arbeiten mit Microsoft Office und die Einarbeitung in andere IT‑Fachanwendungen sind für Sie selbstverständlich.

• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen Verantwortung.
• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bewahren auch in belastenden Situationen Ruhe und Übersicht.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie initiieren Entwicklungsprozesse, behalten die Ziele im Blick und vertreten authentisch Ihre Position.

Ihr Profil

• staatlich anerkannter Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne des § 11 (2) VOKitaFöG
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)

Wir freuen uns ergänzend über

• Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungs­programms für Kitas und Kindertages­pflege (BBP)
• Erfahrung in der Personal­führung
• Grundkenntnisse in Englisch; gerne auch weitere Fremdsprachen

• vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse, Möglichkeit zur Supervision und Mediation) für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sabbaticals
• eine attraktive Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sowie Zulage Sozial- und Erziehungsdienst
• übertarifliche Entgelt­gruppen­zulage
• vergünstigte Freizeit- und Erholungs­möglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche.

• Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam.
• Du bist verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung,
• Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.
• Die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

• Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung hast.

• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt
• Urlaub: 31 Tage

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder gleichwertiger Bildungsabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung

• Beratungskompetenz
• Kommunikations-/Verhandlungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Austausch mit Schulleitungen und Lehrkräften
• Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit
• Elternarbeit
• Beratung von Jugendlichen, Eltern und anderen Zielgruppen zu jugendspezifischen Themen
• Schaffung von Präventions- und Interventionsangeboten, Projektarbeit
• Zusammenarbeit mit Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe im Stadtteil
• Gremienarbeit, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung, Dokumentation und Evaluation von Projekten

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• … eine gründliche und kommunikative Arbeitsweise pflegen und vor Eigenverantwortung und Kontakt mit Menschen nicht zurückschrecken
• … sich in flachen Hierarchien wohlfühlen
• … idealerweise erste Erfahrungen im Veranstaltungs- bzw. Eventmanagement mitbringen
• … Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office haben
• … die Bereitschaft haben, sich in unser Ticketsystem einzuarbeiten und selbstständig nach Lösungen zu suchen
• … außerhalb von 9-to-5- Strukturen arbeiten können und möchten – das schließt auch Dienste an Abenden und Wochenenden ein
• … Sie eine Ausbildung, einen Studienabschluss oder relevante Berufserfahrung mitbringen – gern auch als Quereinsteiger*in

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team
• Moderne Arbeitszeitregelungen inklusive Home-Office
• Eine Bezahlung, Wochenstunden und Jahresurlaub angelehnt an den TVöD
• Eine Betriebsrente bei der ZVK, die Möglichkeit der Mitgliedschaft bei Hansefit (Betriebssport), die Option auf Jobrad-Leasing sowie einen modern eingerichteten Arbeitsplatz inkl. Diensthandy.

• Instandhaltung und Betrieb sowie Steuerung von Solaranlagen, Wärmepumpen und Brennwerttechnik
• Montagearbeiten von Ver- und Entsorgungsanlagen
• Einstellung und Prüfung von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen, Temperaturfühlern und Druckmessgeräten
• Installationsarbeiten im SHK Bereich
• Qualitätssicherung durch Dokumentation
• Übernahme von Rufbereitschaften

• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• mindestens 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Interesse an Klimaschutzthemen
• Kenntnisse in der Schwimmbadtechnik sind wünschenswert
• Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
• eigenverantwortliches Handeln, sicheres Auftreten, zielorientiertes Arbeiten

• eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• gutes analytisches Verständnis und Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine Vergütung nach EG 6 TVöD
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und -Betriebliches Gesundheitsmanagement- sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen

• Sie erstellen im Rahmen des Projektmanagements Zeit- und Ressourcenpläne und definieren Meilensteine, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen.
• Sie analysieren bestehende kameralistische Buchhaltungsprozesse, um Schwachstellen zu identifizieren und ein Soll-Konzept für die zukünftige doppische Buchhaltung zu entwickeln.
• Hierzu gehören ebenfalls die Durchführung von Risikoanalysen sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Sie verantworten die Integration der neuen Doppik-Systeme in die bestehende ITLandschaft.
• Die Beratung der Fachabteilungen und die Organisation von Schulungsmaßnahmen fallen ebenso in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Abschließend richten Sie ein Kontrollsystem zur Überwachung der neuen Buchhaltungsprozesse ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachlich überzeugen Sie aufgrund Ihrer vertieften Kenntnisse in der Doppik, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling.
• Idealerweise sind Sie zudem mit der Kameralistik vertraut.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung bzw. dem Projektmanagement vor.
• Bestenfalls haben Sie bereits erfolgreich mit der Software von Diamant und d.velop gearbeitet.
• Sie überzeugen durch Ihre Leistungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und treten souverän sowie motivierend auf.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
• Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

• Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket
• Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
• Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
• Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
• Sportbekleidung wird gestellt
• Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT-nahen Fachrichtung oder
• gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,
• umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React (Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT-Verfahren,
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).

• Relationale Datenbanken,
• Testautomatisierung,
• Jakarta EE,
• JBoss,
• SOA, Microservices,
• Maven,
• Eclipse oder IntelliJ IDEA,
• Subversion,
• Git,
• XML,
• UML.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
• eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,
• ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben genannten Erfahrungen vorhanden sein),
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
• ein Onboarding-Programm.

• Analytisches und konzeptionelles Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Programmierkenntnisse in Java, Python, Java Script
• Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server, Oracle)
• Erfahrung mit Linuxumgebungen und Apache Tomcat Webserver
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Erfahrung mit der Administration von Linux-Systemen und mit Serverkonfigurationen
• Gute Kenntnisse in Frameworks wie Spring boot, wicket

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem freundlichen, hoch motivierten und kooperativen internationalen Team.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Nutzung der vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am HLRS, der Weiterbildungsangebote (z.B. Soft Skills, Sprachen) und der Sportangebote der Universität Stuttgart.
• Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 1. April 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.); Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 1/27 (bitte angeben)

• Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der vollstationären Heimkosten und ambulanter Leistungen der Hilfen zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel SGB XII sowie Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII für Menschen in besonderen Wohnformen nach dem SGB IX
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Gesundheit nach dem 5. Kapitel SGB XII
• Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse nach dem SGB XII
• Berechnung und Festsetzung der Leistungen per Bescheid

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamter/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• Beamter/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich des SGB I bis SGB XII, BTHG, BGB, Hess. Gesetz über das Friedhofs- u. Bestattungswesen
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis
• langjährige Berufserfahrung im Sozialhilfebereich
• hohes Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• kooperativer Führungsstil
• Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
• -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Interessante, vielseitige klinische Weiterbildung durch ein breites Spektrum neurologischer Krankheitsbilder
• Enge interdisziplinäre Kooperation mit anderen klinischen Disziplinen
• Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patienten
• Schneller Einsatz in den Funktionsdiensten: Neurosonologie, Elektrophysiologie, EEG, Stroke Unit als Intensivzeit
• Digitalisierte Arbeitsumgebung (elektronische Patientenakte, u. a.)
• Mehr Zeit am Patienten durch administrative Unterstützung und ein professionelles Kodierteam

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Deutsche Approbation
• Interesse an einer Weiterbildung in der Neurologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Sprachniveau)
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an teamorientierter und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Weiterbildung in der Neurologie mit der Rotation in die Psychiatrie im Hause
• Volle Weiterbildungsberechtigung für Neurologie und Geriatrie (für Fachärzte) liegt vor
• Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage/Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance – Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Appartements im unmittelbaren Neubau

• Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.
• Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).
• Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.
• Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.
• Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.
• Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik
• körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern

• Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden
• erste Führungserfahrung
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)
• gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.850 bis 3.200 Euro
• jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• 39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive

• Projektsteuerung und -koordination, u. a.
  • Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Entwicklung, Bearbeitung und Durchführung der/des Bauprojekte/s sowie der bereits existierenden und aufzubauenden, zukünftigen Organisations- und Betriebsstrukturen in allen Abteilungen der Stabsstelle
  • Er- und Bearbeitung von kurz- und langfristigen Projekt- und Kernaufgaben und Projektzielen in den Abteilungen der Stabsstelle
  • Projekt- und Betriebscontrolling, u. a. Überwachung der bereits existierenden Betriebseinheiten, Betriebs- und Projektreporting
  • Recherche und Zusammenstellung von in der Stabsstelle und im Bauprojekt benötigten Inhalten, Informationen und Unterlagen
  • Zusammenführung von Problem- und Fragestellungen betrieblicher und konzeptioneller Art und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Terminkoordination und Postbearbeitung, Erledigung der allgemeinen Korrespondenz, Planen und Abrechnen von Dienstreisen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Tischvorlagen, Zeitplänen, Listen und Statistiken
• Bearbeiten des eingehenden und ausgehenden papiergebundenen und elektronischen Schriftgutes mit Hilfe eines Dokumentenanagement-Systems
• Aufgaben- und Qualitätsmanagement z. B. Verfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben und Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe
• Organisieren von Sitzungen, Veranstaltungen und Workshops.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (B.A./Dipl-FH) oder abgeschlossene kaufmännische mit abgeschlossener Weiterbildung z. B. Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation IHK und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Organisationsfähigkeit
• fachspezifische Kenntnisse im Bereich Marketing und Konzeptentwicklung
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Internet).

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Instandhaltung der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststätten­gewerbe in Villingen-Schwenningen im Team
• regelmäßige Kontrollen und Über­wachung des Schulgebäudes, der Schul­höfe, der technischen Anlagen sowie des Mobiliars auf Ordnung, Mängel, Schäden und Sauberkeit (Verkehrs­sicherungspflicht)
• Kleinreparaturen, Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten
• Überwachung externer Dienstleistungs­unternehmen
• Pflege der Außenanlagen inklusive Winter­dienst
• Zusammenarbeit mit dem Schulträger
• Vertretung von Hausmeister/innen anderer Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises in Villingen-Schwenningen

• eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsaus­bildung
• gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereit­schaft, den eigenen PKW zum Dienst­verkehr zu nutzen
• sicheres Auftreten und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit den unterschied­lichen Gebäude­nutzern, da insbesondere eine offene und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit der Schul- und Internatsleitung gewünscht ist
• verantwortungsbewusstes, flexibles und zuver­lässiges Arbeiten
• ein ausgeprägtes Organisations­talent sowie eine hohe Eigen­initiative

• einen sicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 6 TVöD
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrrad­leasing)

• Sie übernehmen eine zentrale, abwechslungsreiche Rolle in der Anmeldung der verschiedenen Prämedikationsambulanzen und in der anästhesiologischen Schmerzambulanz (Patientenannahme, Verwaltung der elektronischen Patientendaten sowie Organisation und Verwaltung der Abläufe)
• Ihnen obliegen die Terminkoordination, die Patientenaufnahme und die Betreuung unserer Patienten (sowohl persönlich, als auch per Telefon)
• Sie assistieren bei präoperativ notwendigen Untersuchungen (Blutdruck, EKG, Sauerstoffsättigung, Gewichtsmessungen), der Anlage von Gefäß- und Schmerzkathetern sowie der Verwaltung von Medikamentenpumpen
• Sie wickeln allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Büroorganisation, Rezeptvorbereitung und Aktenverwaltung) ab
• Außerdem obliegt Ihnen die Dokumentation in einschlägigen Datenbanksystemen (z.B. Medico, COPRA)

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Einschlägige medizinische Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit medizinischen Dokumentationssystemen sind wünschenswert, gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus
• Für die Position ist ein hohes Maß an gründlicher und selbstständiger Arbeit, Zuverlässigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit erforderlich
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten setzen wir voraus

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• zu Ihren Aufgaben zählt die Koordination der Vergabeverfahren für die gesamte Abteilung
• Sie sind verantwortlich für das Vertragsmanagement (Wachdienst- bzw. Cateringleistungen) mit den jeweiligen Dienstleistern
• Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen für das Sachgebiet mit
• Sie nehmen regelmäßig (z. B. monatlich) Termine mit den Dienstleistern wahr

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
• bewerben können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen oder Absolvent/-innen eines vergleichbaren Fachwirts
• die Stelle eignet sich auch für Quereinsteiger/-innen
• wünschenswert ist Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen
• souveräner Umgang mit Interessenskonflikten

• eine begleitete Einarbeitung durch eine/n Mentor/-in
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot “StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150€ monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Strategisches und operatives Assetmanagement: Für das Leitungsnetz identifizieren Sie die optimalen Maßnahmen zur Leitungserneuerung sowie Netzerweiterung, nutzen dafür vorhandene innovative Tools und setzen die Maßnahmen effizient um. Auch die Begleitung von Ausschreibungen externer Dienstleistungen liegt in Ihrer Hand.
• Maßnahmen planen und Prozesse organisieren: Sie gestalten die vielfältigen Prozesse der neu entstehenden Abteilung – Planung und Projektierung von Baumaßnahmen im Leitungsnetz, Erfassung von Leitungen, Erteilung von Planauskünften, Weiterentwicklung des GIS-Systems u.a.
• Projektmanagement: In Ihrem Verantwortungsbereich planen Sie komplexe Projekte eigenverantwortlich mit analytischer und konzeptioneller Stärke und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
• Zielgerichtet kommunizieren: Sie stimmen Projekte, Vorgehensweisen und Strategien mit dem Team, beteiligten Abteilungen, Genehmigungsbehörden und externen Partnern ab – klar, transparent und immer entlang der Belange des Wasserverbandes.
• Wirtschaftlich handeln: Sie kalkulieren budgetverantwortlich Ihre Maßnahmen – Schwerpunkt Netzerneuerung und -erweiterung. Die kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanung haben Sie dabei fest im Fokus.
• Potenziale heben: Mit hohem inhaltlichem Interesse und Freude an Gestaltung möchten Sie die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung steuern die Mitarbeitenden fachlich und auch persönlich fördern.

• Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik oder dem Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft – Versorgung) mit, sind ein erfahrener Techniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Wasserversorgung / Tief- und Leitungsbau oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung: Ihre mehrjährige Praxis in verantwortungsvoller Führungsposition, z. B. als Planungs- oder Projektingenieur (w/m/d), stammt idealerweise aus einem Versorgungsunternehmen (Stadtwerk, Wasser- oder Gasversorgungsunternehmen, Wasserverband), dem Tief- und Rohrleitungsbau oder einem Planungsbüro.
• Know-how: Ihre Fachkenntnisse in der Netzplanung umfassen auch die einschlägigen Regelwerke (DVGW, VOB, HOAI). In der Anwendung sind Sie idealerweise mit Lovion vertraut und erfahren im Umgang mit GIS-Systemen.
• Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt, engagiert Verantwortung zu übernehmen, schätzen und fördern die enge und konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten. Zeit, Ziele und Kosten verlieren Sie dabei nie aus den Augen.
• Mobilität: Sie freuen sich auf Einsätze entlang unserer Netze und bringen dafür den Führerschein Klasse B mit.

• Ausführung aller pflegerelevanten Aufgaben einer motivierten Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Ergänzung der Basispflege durch einen einfühlsamen Umgang mit den zu Pflegenden
• Arbeit in einem engagierten Team
• aktive Mitgestaltung im vielfältigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Engagement, Motivation, kritisches Denken und Eigeninitiative ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft
• interdisziplinäre Einsatzbereitschaft an beiden Standorten: Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum
• Interesse an flexibler Arbeit in stationären Versorgungs- und Poolstrukturen
• Zuverlässigkeit und kooperatives Arbeitsverhalten
• zielorientiertes Handeln und kreativer Umgang mit Veränderungen
• Interesse an internen und externen Fortbildungen sowie Bereitschaft zur Wissensweitergabe
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• hohe soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Flexibilitätsanerkennung in Form eines freien Tages je nach Stellenanteil
• flexible Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, dadurch bessere Vereinbarkeit mit der persönlichen Lebenssituation (Familie, Studium, etc.)
• Planungssicherheit durch festen Dienstplan für drei Monate
• vielseitige und interessante Tätigkeiten

• Vertreten der bewegungstherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team
• Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der psychosozialen Medizin
• Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis)
• Beratung von Patienten (gn*) und deren Angehörigen
• Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (gn*)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Physiotherapie
• Clinical-Reasoning-Kompetenzen
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, an Teamprozessen und Teambildung
• Interesse an der psychosozialen Medizin
• Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
• Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages
• Sehr hohe Interprofessionalität

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Projektmanagement für Ausschreibungen und Angebote im öffentlichen Sektor.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung überzeugender, maßgeschneiderte Angebote.
• Kollaboration in einem cross-funktionalen Team aus Sales, Service, Legal und Pricing und relevanten Abteilungen innerhalb der Stepstone Organisation, um kundenzentrierte Angebote zu schnüren.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen zur Entwicklung bedarfsgerechter Recruiting-Lösungen.
• Förderung der Netzwerkbildung zwischen Stepstone und dem öffentlichen Dienst, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar.
• Erfahrung im Proposal Management, idealerweise für den öffentlichen Sektor, von Vorteil.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern im öffentlichen Dienst aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  

• Hybrides Arbeiten
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• 24/7 Employee Assistance Program 
  

• Betriebliche Risikolebensversicherung
  

• Volunteer days 
  

• Jobbike 
  

• In-house Gym 
  

• In-house Barista 
  

• Bring your dog to the office
  

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
  

• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPESS (sozialpädiatrisches Entwicklungsscreening):
  • Erhebung der Anamnese und des Impfstatus
  • Durchführung von Seh-, Hör- und Motoriktests
  • Feststellung des Entwicklungsstandes und von Besonderheiten (Klinikberichte, Gutachten, Entwicklungsdokumentationen aus Einrichtungen)
• Organisation der Schuleingangsuntersuchungen:
  • Anschreiben der Sorgeberechtigten zur Terminierung der Untersuchung
  • Digitaler Versand von Elternfragebögen
  • Verwaltung des Terminplans
  • erneute Einladung bei unterminierten Kindern
• Unterstützung bei Präventionsangeboten, Beratungsgesprächen oder Aktionen in Kitas

• eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als sozialmedizinische*r Assistent*in oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger*in
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im gelernten Beruf

• eine hohe digitale Affinität
• Eigeninitiative, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie starke Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Kund*innen- und Bürger*innenorientierung sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit

• E 5 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Stellungnahmen und Positionspapieren zu unterschiedlichen Pflegefachthemen
• Zusammenarbeit mit Expert*innen aus dem Bereich Pflege und Gesundheit im Rahmen von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Organisation und (Mit-)Steuerung von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Aufbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Mitarbeit an der Erstellung von Fachinformationen und Publikationen
• Mitwirkung an der Programmplanung des Deutschen Pflegetages und Begleitung der Kongresstage
• Enge Zusammenarbeit mit den Präsidiumsmitgliedern und den Fachreferent*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein Studium im Kontext Gesundheitswesen (abgeschlossen oder begonnen)
• Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Motivation für und Freude an Projektarbeit
• Souveräner im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

• Einen Arbeitsplatz mitten in Berlin mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben beim DPR, der die deutsche Pflege auf Bundesebene vertritt
• Vernetzung mit vielen weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf Bundesebene
• Die Chance, berufspolitische Arbeit aus erster Hand kennenzulernen
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung orientiert am TVöD Bund, 30 Tage Urlaub

• Du bekommst spannende Praxiseinblicke in die Erstellung von Ist- und Anforderungsanalysen für unsere Kunden sowie in die Ausarbeitung von Konzepten, die Beratung und den Vertrieb unserer IT-Lösungen und Managed Service Leistungen.
  

• Du erlernst bei uns kaufmännische Tätigkeiten wie die Angebotserstellung und wir zeigen dir, wie wir im Account-Team gemeinsam unsere Großkunden aus Branchen wie Healthcare, Automobil oder Versicherungen beraten. Du wirst zudem lernen, wie wir bei der Akquise von neuen Kundenprojekten vorgehen und wie wir passende IT-Lösungen für unsere Kunden erarbeiten.
  

• Wir begleiten dich beim Erwerb und Ausbau deiner Consulting-Fähigkeiten im Hinblick auf die Beratung von Kunden, die du in deinem später im Zusammenhang mit verschiedenen IT-Projekten und in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen einsetzen kannst. Du kommunizierst mit Kunden, betreibst Kontaktpflege zu Software- oder Hardware-Herstellern und -Partnern.
  

• Bei uns wirst du Vertriebs- und IT-Profi in einem: Wir legen Wert auf deine Entwicklung und Weiterbildung und bieten dir regelmäßig Zertifizierungen bei unseren Herstellern Aruba, Fortinet und Extreme sowie Hersteller- und Produktschulungen.
  

• Komm gut an: Während deiner Ausbildung begleiten dich erfahrene Fachkräfte bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung. Gemeinsam entwickeln wir zufriedene Kunden und arbeiten an einer langfristig positiven Kundenbeziehung.
  

• Hochschulpartner: Hochschule Weserbergland in Hameln
  

• Studienabschluss: Bachelor of Science (B.Sc.)
  

• Voraussetzung: Hochschulzugangsberechtigung in Niedersachen (z.B. Abitur, Fachhochschulreife oder berufliche Qualifikation)
  

• Studienbeginn: August 2025
  

• Regelstudienzeit: 6 Semester
  

• Credits: 180
  

• Zeitlicher Ablauf: Praxis- und Theoriephasen wechseln sich alle 3 Monate ab.
  

• Art des Studiums: vorwiegend in Präsenz, Vorlesungen in Hameln an der Hochschule
  

• Studiengebühren: Werden von uns übernommen.
  

• 1. Jahr 1.218,26 €
  

• 2. Jahr 1.268,20 €
  

• 3. Jahr 1.314,02 €
  
  

• Du verfügst (in Kürze) über eine Hochschulzugangsberechtigung für Niedersachsen.
• Du bringst Interesse an modernen IT-Themen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen mit?
• Du suchst eine herausfordernde und spannende Möglichkeit, im Rahmen eines Dualen Studiums Praxiserfahrung bei einem dynamischen und dabei stabilen Unternehmen zu sammeln und in deine sichere Zukunft zu steuern?
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent, bist aufgeschlossen, teamfähig und zählst Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe zu deinen Stärken? Super!
• Du beherrschst das MS Office in Grundzügen als Anwender? Wunderbar!
• Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen auf Deutsch in Wort und Schrift sowie eine PKW-Führerschein runden dein Profil ab.

• Sichere deine Zukunft selbst: Nach erfolgreichem Studienabschluss stehen deine Übernahmechancen bei AirITSystems sehr gut.
  

• Entwickle dich mit uns zum Experten: Mit unserer hauseigenen AirITAcademy stehen dir zahlreiche spannende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, mit der du dich persönlich und fachlich bei uns stetig entwickelst.
  

• Finanzielle Sicherheit bietet dir eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, die dem Tarif des TVÖD entspricht.
  
  

• Terminmanagement - Sie koordinieren teils sehr komplexe Termine mit einem hohen Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit; dazu gehören auch die Vor- und Nachbereitung und Nachverfolgung (Vorbereitung von Unterlagen, Terminbegleitung / Protokollierung).
• Sie übernehmen die Bürokoordination inkl. Reiseplanung, Raumbuchung, Bewirtung.
• Sie managen Aufgaben und Informationen eigenständig, halten aktuelle Aufgaben nach und priorisieren diese.
• Sie übernehmen Verantwortung insbesondere bei der internen und externen Repräsentation der Charité gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
• Sie arbeiten an diversen Projektthemen, sowohl in der Zuarbeit als auch in der Unterstützung.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen bzw. Projekten.

• Sie sind ein Organisationstalent, zeichnen sich durch Flexibilität aus und haben Spaß am Koordinieren verschiedener Aufgabengebiete.
• Sie sind motiviert, übernehmen gerne die Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben und arbeiten sich gern in neue Themengebiete ein.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und begegnen Ihnen freundlich und respektvoll.

• Sie verfügen über eine mehrjä (vhrige Erfahrung als Assistenz im komplexen Umfeld (Vorstands- bzw. Geschäfts­leitungs­ebene), idealerweise im medizinischen oder universitären Kontext gerne auch mit Bezug zu Abläufen der Personalverwaltung.
• Sie arbeiten eigenständig und verfügen über ein analytisches Denkvermögen.
• Schnelle und effektive Priorisierung von Aufgaben, analytische Zielorientierung und sehr gute Problem­lösungs­kompetenz bei großem Zeitdruck gehören zu Ihren Stärken.
• Sie bringen sehr gute Kenntnt sind von Vorteil.
• Offenheit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebietenisse von MS Office 365orrangig: Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Teams) mit, Kenntnisse in Sharepoi und Aneignung neuer Arbeitsweisen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen darüber hinaus über gute Englischkenntnisse
• Sie zeichnen Sie aus durch ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Loyalität, Flexibilität runden Ihr Profil ab.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeit­stelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Betreuung unserer Patienten
• Beherrschung der gängigen gynäkologischen Verfahren
• Mitwirkung bei der Weiterbildung im assistenzärztlichen Bereich
• Teilnahme am Rufbereitschaftdienst

• eine/n engagierten teamfähigen Oberarzt/-ärztin mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz und Freude an eigenverantwortlichem Handeln, gern mit operativem Schwerpunkt

• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland zzgl. Zulage TV Ärzte/VKA mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge

• Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
• zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
• Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
• Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
• gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Wasserbauer*in oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare handwerkliche Berufsausbildung, wie Garten- und Landschaftsbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in oder vergleichbares
• Führerschein der Klasse B

• Fachkenntnisse: Handwerkliche Fachkenntnisse im Bereich Erdbau, Mauerwerks- und Wasserbau, Arbeitssicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsvorschriften an Baustellen (UVV) sowie Grundkenntnisse im Bereich Umwelt-, Wasser- und Naturschutz, Zusammenhänge im Betrieb der Gewässer sowie der Abhängigkeiten und möglichen Folgen von Maßnahmen für die Gewässernutzer*innen und Anlieger*innen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Umsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gute Kenntnisse der deutschen Sprache

• Motorsägenkurse, AS Baum I und II und Freischneiderkurs
• Führerscheinklasse C bzw. CE und die Qualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BkrFQG)

• Eine unbefristete Einstellung in E5 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 2.928,99 bis € 3.570,28 brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie bearbeiten die Anträge auf teilweise oder vollständige Übernahme der Gebühren für Tageseinrichtungen für Kinder nach § 90 SGB VIII
• Sie führen Einkommensberechnungen durch
• Sie bearbeiten Widersprüche
• die telefonische Beratung zur Übernahme von Gebühren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bereiten die Auszahlung der übernommenen oder teilweise übernommenen Beiträge an freie Träger vor
• Sie erhalten Aufgaben im Bereich der Koordination des Teams „Elternbeiträge“ im Hinblick auf die Sicherstellung des internen Informationsflusses und einer einheitlichen Umsetzung
• Sie unterstützen das Team „Elternbeiträge“ im Bereich des Beschwerdemanagements

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungswirt/-in oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Arbeitserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Sozialgesetzbuch sowie in der Erstellung von Bescheiden
• gute PC Kenntnisse (MS-Office-Programmen und SAP-Kenntnisse)
• idealerweise Erfahrungen in der Kundenbetreuung (Eltern) sowie Erfahrungen im Bereich der Veranlagung zu den Elternbeiträgen/Entgelten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• In deiner Rolle bearbeitest du S-VorsorgePlus-Konten sowie Zulagen- und Festsetzungsanträge.
• Du übernimmst den 1st-Level-Support dieses Produktes und stehst Kund:innen telefonisch für Rückfragen zur Verfügung (insb. bei Umstellung von der Anspar- in die Auszahlungsphase).
• Du übernimmst die Schnittstelle zur DSGF (Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister) und bist Ansprechpartner:in für Rückfragen.
• Die Angebotserstellung in die Auszahlungsphase gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Durchführung von Vertragsumstellungen.
• Im Rahmen der Abwicklung übernimmst du bei dem Handel der Eigenanlagen der Sparkasse die neutrale Kontrolle.
• Du bearbeitest Auffälligkeiten aus dem Datenqualitätsmanagement.

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken mit.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich im Bankenwesen.
• Deine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso wie deine analytische Kompetenz aus.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E7 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Als engagierte Leitung steuerst Du die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Wohnbereiche
• Mit Deinem Organisationsgeschick führst Du Dienst- und Teambesprechungen durch und übernimmst die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne
• Du erkennst und förderst die Potentiale Deiner Mitarbeiter:innen und motivierst sie zur fachlichen Weiterentwicklung
• Du setzt Deine Mitarbeiter:innen gezielt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein
• Mit Deiner offenen und sympathischen Art stehst Du Deinen Mitarbeiter:innen sowie den Bewohner:innen und Angehörigen als Ansprechpartner:in zur Verfügung und gehst auf ihre Bedürfnisse ein
• Du vertrittst gerne Deinen Arbeitgeber nach außen und es macht Dir Freude, Bewerber:innen für Deine Arbeit zu begeistern
• Die Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pflegemanagement
• Du besitzt Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und hast idealerweise erste Erfahrungen in einer leitenden Funktion
• Die Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns
• Du hast bereits Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Wiedereinsteiger:innen (m/w/d) sind herzlich willkommen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Ihre Aufgaben

• Als Teil des Teams betreuen und beraten Sie unsere studierenden Kunden in einem Teilbereich unseres Geschäftsgebiets in allen finanziellen Angelegenheiten
• Sie planen und führen verkaufs-fördernde Maßnahmen durch und gewinnen durch Ihr Netzwerk neue Kunden
• Durch Ihr Know-how unterstützen Sie die Kollegen in den Filialen vor Ort und arbeiten eng mit ihnen zusammen

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium, sind Bankbetriebswirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie identifizieren sich mit der Zielgruppe Studierende und kennen deren Bedürfnisse
• Sie haben Erfahrung in der Beratung, speziell im Wertpapier- und privaten Kreditgeschäft
• Eine hohe Vertriebsaffinität und Kundenorientierung zeichnet Sie aus
• Sie arbeiten selbstständig und begeistern sich für moderne Medien
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Essenszuschuss, D-Jobticket,IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Fachliche Leitung des Teams
• Wirtschaftliche Steuerung des Teams und der Maßnahmen
• Kontrolle des Ressourceneinsatzes
• Beteiligung an Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Beratung und alltagsnahe Begleitung der Kolleg*innen
• Entwicklung einer tragfähigen Struktur und eines förderlichen Arbeitsklimas
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Sie vertreten andere Teamleitungen im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Sie stehen für eine telefonische Erreichbarkeit im Wechsel mit den anderen Leitungskräften zur Verfügung

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Leitungserfahrung im Bereich erzieherischer und/ oder sozialpsychiatrischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse über psychische Erkrankungen
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Neugier und Interesse daran Menschen zu führen und zu fördern
• Kontaktfreude und Spaß an Sozialraumarbeit
• Selbstvertrauen und ein positives Selbstbild
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Distanz zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• Kenntnisse im Sozialrecht
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook, App-Anwendungen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• eingebunden in ein Leitungsteam von vier Kolleg*innen und der Einrichtungsleitung arbeiten Sie verantwortlich für Ihr Team
• ein erfahrenes Team mit regelmäßigen Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen, Leitungskräfteschulung
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig organisieren
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 15
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage und Umwandlungstage nach Tarif sowie bezahlte Freistellung für den 24.12 und 31.12. eines Jahres
• Teilnahme an JobRad

• Bearbeitung von Grundsatzfragen auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrechts sowie des Hochschulrechts
• Begleitung von Verfahren zur Besetzung von Professuren in der Hochschulmedizin (Berufungsangelegenheiten)
• Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Verfahren
• Projektbezogene Aufgaben gemeinsam mit anderen Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
• Kenntnisse und Berufserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrungen in der Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Zusatzqualifikation im arbeitsrechtlichen Bereich sowie Erfahrung in der Projektarbeit sind von Vorteil
• Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
• Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
• Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08B für Erzieher:innen nach TVöD, inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
• Interessantes Arbeitsfeld mit eigenverantwortlichem Entscheidungsspielraum
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für Ihren perfekten Einstieg
• Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung sowie Begleitung und Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung
• Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

Service-Bereiche

• Mitwirkung an der Leistungsplanung und -beschreibung gegenüber allen Dienstleistern sowie Leistungsempfängern
• Auftragsbearbeitung der Leistungs- und Qualitätskontrollen in den operativen Einheiten inkl. entsprechender Dokumentation und Berichterstattung wie z. B. Teilnahme an Monatsgesprächen
• Projektunterstützung für die operativen Einheiten sowie Übernahme und Betreuung von Aufgabenpaketen für Teilprojekte
• Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen
• Erstellung und Kontrolle von Auswertungen, Abrechnungen und Kontrolllisten
• Bearbeitung von Regie- und Sonderaufträgen sowie Reklamationen und Beschwerdemanagement

• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, Meister/in der Hauswirtschaft, Qualitätsbeauftragte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich sowie in Leistungsplanung, Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

• Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung der Berliner Verwaltung
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Störungen und Service-Anfragen
• Steuerung und Überwachung von Tickets gemäß den SLAs
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Benutzer Managements
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit unseren Kunden
• Mitarbeit in interessanten Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. Fachinformatik Systemintegration/IT-Systemelektroniker) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT Support
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Trouble - Ticketsystemen und mit Standard Office-Programmen
• Grundlegende Kenntnisse in der Administration
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Unsere Servicezeit Montag bis Freitag von 6:30 Uhr – 19:30 Uhr lässt sich mit deinem Lebensstil vereinbaren
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Die Kommunikation mit Kunden ist für Dich kein Fremdwort
• Auch von Datenschutz und IT-Sicherheit hast du schon etwas gehört
• Neue Herausforderungen stellen für Dich kein Problem dar
• Abwechslungsreiche Themen sind deine Welt
• Du behälst auch bei Druck stets den Überblick und triffst gewissenhafte Entscheidungen
• Du bist motiviert und arbeitest gerne im Team

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
• Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

• Sie verbuchen alle Kontenbewegungen der Banken und Kassen und sonstige Buchungsfälle.
• Sie bearbeiten Eingangsrechnungen, erstellen Zahlungsläufe und führen diese durch.
• Sie zeichnen für die regelmäßige Kontenabstimmung und -pflege sowie die Stammdatenpflege verantwortlich.
• Sie bearbeiten die Debitorenpflege.
• Sie bearbeiten Insolvenzverfahren.
• Sie unterstützen das Mahnwesen.
• Sie unterstützen die Anlagenbuchhaltung.
• Sie legen den Schriftverkehr im unternehmensinternen elektronischen Archivierungssystem ab.
• Sie wirken an der Erstellung von Monatsauswertungen und Jahresabschlüssen mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der doppelten kaufmännischen Buchführung.
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Buchhaltung.
• Sie arbeiten sicher mit Microsoft-Office (insbesondere Excel) sowie Finanzsoftware (idealerweise „Diamant“).

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und sorgfältig.
• Sie sind leistungsbereit und flexibel.
• Sie sind kommunikationsstark, kooperations- und teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.
• Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement und verstehen sich als interner Dienstleister.

• Vollständigkeitsüberprüfung und Qualitätssicherung von aus verschiedenen Datenquellen stammenden Datensätzen inklusive Metadaten
• Mitarbeit in der Pre-Ingest Analyse von Daten (Dateiformatidentifizierung, Dateiformatvalidierung, Überprüfung von fehlerhaften Dateien)
• Strukturierung von Datenpaketen nach vorgegebenem Schema
• Mitarbeit bei Ingestprozessen von Daten in das Digitale Langzeitarchiv

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor Informationsmanagement, Bibliothekswesen bzw. Informationswissenschaft, Digital Humanities, Informatik, Data Information Science oder einer verwandten Fachrichtung)
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Objekten verschiedener Dateiformattypen (z. B. Text, 2D/3D, AV)
• Kenntnisse unterschiedlicher Metadatenstandards (Dublin Core, METS, MODS, MARC etc.)
• hohe Technikaffinität
• Leistungsbereitschaft
• Kooperation- und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse digitaler Langzeitarchivierungsstrategien
• Erfahrung im Umgang mit Dateiformatanalysetools (z. B. DROID, Siegfried, JHOVE, veraPDF)
• Erfahrung im Umgang mit Skripten zur Bearbeitung von großen Dateibeständen (z. B. Bash, Python, Perl)

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L, sofern diepersonenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
• Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.