Jobs im Öffentlichen Dienst

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Hilfe zur Wohnungssicherung, zur finanziellen Absicherung und Überwindung sozialer Schwierigkeiten
• Hilfebedarfsermittlung, individuelle Hilfeplanung, Antragstellung sowie Berichtswesen, Dokumentation und Aktenführung
• Unterstützung und Begleitung von Menschen in Wohnungsangelegenheiten, bei der Bewältigung des Alltags, Beschäftigungssuche, Freizeit- und Beziehungsgestaltung sowie bei Behördenangelegenheiten
• Offene Beratung für Menschen
• Koordination der Beratungsstelle, u.a. Budgetplanung, Fach- und Dienstaufsicht, Verantwortung für den Betriebsablauf und Vertretung gegenüber Behörden

• Diplom/Bachelor/Master in sozialer Arbeit /Sozialpädagogik (erforderlich)
• Berufserfahrung im Bereich der Wohnungslosenhilfe oder in einem ähnlichen Arbeitsfeld
• Einschlägige Kenntnisse im SGB II und SGB XII
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität - die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten, Teamfähigkeit

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt, zzgl. Zulage (SuE), S15, Die Stufe wird im Bereich Arbeitserfahrung differenziert
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Zusatztage
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
• Möglichkeit des JobRad Leasing
• Gute Work/Life Balance
• Sinnstiftende Tätigkeit

• Standort: Bedburg-Hau
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 23.02.2025

• Eigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen
• Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung
• Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (FH-Diplom, Bachelor, Master, Techniker)
• Führerschein Klasse B

• Berufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung
• Gewerke übergreifende Auffassungsgabe

• Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten
• Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• Chancengleichheit und Diversität
• Aktionen für Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Onboarding

• Sie bearbeiten das elektronische Zeit­erfassungs­system für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie übernehmen die Erfassung und Über­wachung von Krank- und Gesund­meldungen für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie organisieren Rufbereitschaft und über­nehmen anschlie­ßend die Ab­rechnung mit dem Landesamt für Finanzen.
• Sie geben Ein- und Ausgangsrechnungen in unser CAFM-System zur weiteren Bearbeitung ein.
• Sie übernehmen den Einkauf und die Abrechnung von Arbeits­material und Arbeits­kleidung.
• Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Zentral­werkstatt bei organi­satorischen Abläufen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf (z. B. Kaufmann oder Kauf­frau für Büro­kommuni­kation oder Büro­management).
• Sie besitzen Planungs- und Organisations­fähig­keit und arbeiten teamorientiert.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Anliegen von Renovabis und zur Steigerung der Bekanntheit
• Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Produktion von Video- und Audiobeiträgen (z. B. kurze Interviews, Projektvorstellungen)
• Redaktionelle Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege von Webseiten, Newslettern und Online-Plattformen Mitarbeit an Publikationen und Aufbereitung von Hintergrundmaterial
• Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle (Monitoring, Reporting)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb von Renovabis, etwa bei der redaktionellen Erstellung von Inhalten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Erste Berufserfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Social Media
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in Bildbearbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audiobeiträgen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Fließende Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse aus unserem Tätigkeitsgebiet sind ein Plus
• Interesse an den Ländern Mittel-, Ost- und Südosteuropas, an interkulturellen, sozialen und kirchlichen Themen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa einsetzt
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• fachbezogene Weiterbildungen, um Ihr Know-how zu vertiefen
• Faire Vergütung nach den Richtlinien der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), angelehnt an den TVÖD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Prä- und Postoperative Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Administrative Vorbereitung (Untersuchungsanforderungen, Vorbereitung von Operationsunterlagen und Vergabe von OP-Terminen)
• Administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten
• Begleitung und Assistenz der ärztlichen Sprechstunden
• Patientenbezogene Verwaltungs- und Administrationsaufgaben
• Führung von digitalen Patientenakten
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG, Abstrichen etc.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Wünschenswert ist eine entsprechende Erfahrung im Bereich Sprechstunden und OP-Terminvergabe
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medico)
• Sie haben einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Sie sind teamfähig und flexibel
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Sport- und Gesundheitsangebote,
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
• Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden
• Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf
• Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen
• Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Physiotherapie
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Physiotherapie und mit neurologischen Patienten
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Straßenplanungsprojekte leiten
• die mit der Planung beauftragten Ingenieurbüros steuern und überwachen, technische Prüfung der Planungen inklusive der Termin- und Kostenkontrolle sowie die Mitwirkung beim Grunderwerb
• Abstimmung der Planung mit Fachbehörden, den Trägern öffentlicher Belange (TöB) sowie mit anderen Planungsträgern und Betroffenen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungsverfahren)
• Technische Prüfung und Stellungnahmen bei Planungen Dritter (Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Raumplanung etc.)
• Ablöseberechnungen nach ABBV erstellen und prüfen
• Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördermitteln
• Mitwirkung beim Abschluss von straßenrechtlichen Vereinbarungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur/ Ingenieurin (FH / Bachelor) des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenentwurfs
• Erfahrungen in der Leitung von Straßenbauprojekten
• verbindliches Auftreten gegenüber Ingenieurbüros, TöB und Betroffenen
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet in den o.g. Landkreisen und Städten
  

• Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge
  

• Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung
  

• Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der im genannten Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel
  

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist)
  

• Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger
  

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst.
  

• Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen.
  

• Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
  

• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig.
  

• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten.
  

• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
  

• Voraussetzung ist eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eine beendete Führerschein-Probezeit.
  

• Idealerweise wohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet.
  

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen
  

• kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
  

• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
  

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
  

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten
  

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
  

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
  

• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
  

• regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
  

• Als Notfallsanitäter sind Sie verantwortlicher Transportführer auf dem Rettungswagen des Flughafens Köln/Bonn
• Ihre Hauptaufgabe sind die berufsüblichen Tätigkeiten im Rettungsdienst
• Die Versorgung der Notfallpatienten und die Durchführung von Notfall- und Krankentransporten sind Ihr tägliches Brot
• Kein 08/15: Medizinische sowie psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
• Durch Ihre sehr guten Kenntnisse, stellen Sie die Einsatzbereitschaft, Funktionalität sowie die Sauberkeit der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte sicher

• Sie haben die Berechtigung die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d) zu tragen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dieser Position
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse C1
• Sie nehmen regelmäßig an der gem. § 5 Abs. 5 RettG NRW erforderlichen 30-stündigen Fortbildung teil und können diese nachweisen.
• Sie haben Kerosin im Blut
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen

• Einmalige Chance das Team der Werkfeuerwehr des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung im 24-Stunden-Dienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe F2, Fallgruppe 3 des Tarifvertrages für das Feuerwehr- und Sanitätspersonal der Flughafen Köln/Bonn GmbH analog Entgeltgruppe 8 TVöD-F VKA; je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Befundaufnahme
• Klinische Diagnostik der Dysphagie
• Ausführung oder Assistenz bei der Durchführung von FEES - Untersuchungen
• Therapieplanung und Durchführung der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit im Team der Schlaganfalleinheit
• Betreuung der Intensivstation sowie des Gesamthauses

• Einer abgeschlossenen Ausbildung zum Logopäden oder Sprachtherapeut
• Kenntnisse in der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie sowie der Umgang mit Trachealkanülenpatienten wünschenswert
• Kenntnisse in der Auswertung von Bildern der FEES wünschenswert
• Sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Handeln
• Der Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten am Wochenende

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
• Einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
• Förderung bei der Erlangung eines FEES - Zertifikates
• Diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

• Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe/Altenpflegehilfe
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus
• Sie nehmen am Zweischichtsystem und an Wochenend- und Feiertagsdiensten teil

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Banken- und Hauptbuchhaltung
• Durchführung von Zahlungsläufen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Bearbeitung und Koordination der Förderthemen bei der KV Berlin
• Pflege der Berichtsstrukturen für Förderprojekte
• Erstellung der Abrechnung und Anträge unter Beachtung der notwendigen Formalien
• Ansprechpartner:in für Externe (Ministerien, Behörden etc.) in Bezug auf Förderthemen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sichere Anwendung des ERP-Systems SAP FI
• Erfahrung in der Projektabrechnung ist von Vorteil
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
• Freude an wechselnden Aufgaben und Bereitschaft zur Arbeit unter Termindruck
• Zahlenaffinität
• Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten und aktive Teamarbeit

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Weiterentwicklung und Optimierung von HV Power Supply Units (PSUs), bestehend aus Netzgeräten (für die Leistungsversorgung von Röhrenverstärkern) und deren Steuerung
• Neuentwicklung, Spezifikation, Ausschreibung, Beschaffung und Abnahme neuer PSUs
• Eigenverantwortliches, vorausschauendes Projektmanagement
• Realisierung und Vermessung von Prototypen und Testaufbauten
• Durchführen von Simulationen und analytischen Berechnungen
• Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf die Personensicherheit
• Fachliche Betreuung und Hauptverantwortung für alle Ring-HF-PSUs
• Anlagenverantwortung für komplette Ring-HF-Anlagen

• Hochspannungs- und Hochleistungstechnik und zugehörige Messtechnik
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Leistungselektronik sowie bzgl. HV-Komponenten
• Analog-Elektronik und –Messtechnik
• Kenntnisse über EMV-gerechte Entwicklung in Geräten und Systemen.

• Du lernst die verschiedenen kaufmännischen Bereiche in unserer Regional- und Bezirksgeschäftsstelle am Standort Stuttgart kennen
• Du unterstützt die unterschiedlichen Bereiche in kaufmännischen und organisatorischen Angelegenheiten
• Du arbeitest in diversen Projekten aktiv mit
• Du lernst verschiedene Kommunikations- und Textverarbeitungssysteme kennen u. a. SAP HR

• guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Engagement, Teamgeist und Freude im Umgang mit Menschen
• Offenheit für Veränderungen
• Motivation an der Mitarbeit in einer sozialen Organisation
• Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen

• abwechslungsreiche Ausbildung in den diversen Verwaltungsbereichen des Malteser Menüservices, Hausnotrufs, Personalwesens, Finanz- und Rechnungswesens und ggf. weiteren Bereichen
• Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Förderung der Entwicklung unserer Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, differenzierte Ausbildungspläne und vielfältige Fortbildungsangebote bei unserer Malteser Akademie
• Angenehmes Arbeitsklima in vielfältigen Teams von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - wir bezuschussen das Training in unseren Partner-Fitnessstudios und sonstigen Gesundheitseinrichtungen

• Sie übernehmen die Leitung des zentralen Bereichs Infrastruktur der Stiftung KBZO. Dieser umfasst die Abteilungen Bau- und Gebäudemanagement einschließlich der Fachbereiche Haustechnik & Hauswirtschaft/Hygiene, Fahrdienst & Fuhrpark und Verpflegung & Catering.
• Sie koordinieren, gestalten und erbringen in Ihrem Bereich komplexe und äußerst wichtige Dienstleistungen für die internen operativen Geschäftsbereiche sowie für externe Kunden, z.B. im Bereich Wohnraumvermietung, Beförderungsleistungen und Catering.
• Sie arbeiten eng mit der Stiftungsleitung sowie den Geschäftsbereichsleitungen „Schule und Kinderbetreuung“ und „Wohnen und Leben“ zusammen, um eine effektive und ressourcenorientierte Versorgung der Geschäftsbereiche sicherzustellen.
• Sie arbeiten mit allen Leitenden der Stiftung in Gremien und Projektgruppen zur Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung zusammen.
• Sie verantworten die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und relevanter Vorschriften.
• In Ihren Verantwortungsbereich fallen Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln für Bauvorhaben, den Fahrdienst und die Verpflegung in der Einrichtung ebenso wie die Planung und Verwaltung des Budgets für die genannten Abteilungen und Fachbereiche.
• Sie sind für die Personalführung und -verantwortung in enger Abstimmung mit den unterstellten Abteilungs- und Fachbereichsleitungen zuständig.
• Sie vertreten die Stiftung KBZO in Zusammenarbeit mit der Stiftungsleitung gegenüber Partnern aus der öffentlichen Verwaltung, Bau- und Gebäudemanagement sowie mittelständischen Unternehmen der Region.
• Sie berichten direkt an die Stiftungsleitung und sind ein festes Mitglied der Leitungskonferenz der Stiftung KBZO.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem der folgenden Bereiche: Bauwesen, Architektur, Logistik, Hotel- oder Gaststättengewerbe oder im verwaltungsorganisatorischen Bereich.
• Sie verfügen über eine umfangreiche Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche und im Bereich der Verwaltung eines Unternehmens oder in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes sowie in der Führung größerer Personalteams.
• Sie bewältigen aktuell auftretende Probleme gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen und Leitungen effektiv und zeitnah.
• Sie denken unternehmerisch, wollen gestalten und sind es gewohnt in hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, sowohl in ihrem Aufgabenbereich als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Leitenden Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und einen sowohl zugewandten als auch effektiven Kommunikationsstil.
• Sie verfügen über überdurchschnittliche Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Projektmanagement.
• Sie bewältigen aktuell auftretende Probleme gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen und Leitungen effektiv und zeitnah.

• Barrierefreies Bürogebäude
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Option auf Homeoffice
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Tätigkeit in Festanstellung
• Gesundheitsförderungsangebote
• Betriebskantine am Standort
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Gratis Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkplatz

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Querschnitt Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise eine Weiterbildung Paraplegie, bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrung im Querschnittbereich wünschenswert
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Sie verantworten die Konfiguration, die Inbetriebnahme und die Überwachung der aktiven Netzwerkkomponenten und Endgeräte nach IT-Security-Richtlinien gem. DIN ISO 27001 bzw. DIN ISO 27019
  
• Sie übernehmen die Installation, die Implementierung, die Pflege und die Wartung der Server- und Managementsysteme
  
• Sie planen, erstellen und auditieren komplexe Routen und Policy-Einträge in den Firewallsystemen
  
• Sie analysieren Log-Files und IP-Protokolle und nutzen diese für die proaktive Erkennung und Verhinderung von Sicherheitsvorfällen in unserer kritischen IT-Infrastruktur
  
• Sie erstellen die Konzept- und Kapazitätsplanung und übernehmen die Teilplanung sowie den Betrieb, die Dokumentation und Vermietung des Glasfasernetzes der Mainova AG
  
• Sie übernehmen die Überprüfung und die Revision von Planunterlagen und bieten Unterstützungsleistung für ISMS-Audits
  
• Sie überwachen die Einhaltung externer und betriebsinterner Regelwerke
  
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

• Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker Systemintegration
  
• Erste Berufserfahrung als Netzwerkadministrator
  
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Netzwerkstrukturen, idealer Weise innerhalb einer kritischen IT-Infrastruktur sowie Kenntnisse des IT-Sicherheitskatalogs nach DIN ISO 27019
  
• Anwenderkenntnisse mit Routing / Switching / LAN / Wan / Security und Firewall
  
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Windows / MS Server / VMware
  
• Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke
  
• Hohe Teamfähigkeit sowie sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
  
• Führerschein der Klasse B

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Unterstützung bei der Abwicklung aller im Chefarztsekretariat anfallenden Bürotätigkeiten
• vollumfängliches Krankenaktenmanagement, Dokumentieren, Anfordern, Aktualisieren, Archivieren und Verschicken von vertraulichen Arztbriefen sowie im eigenverantwortlichem Schreiben sonstiger Korrespondenz
• Bearbeitung und Einhalten von Fristen für MD, Behörden und Gericht, Befundanforderungen
• Materialbeschaffung und -bestandspflege sowie Erstellen und Verwalten von Klinik internen Listen in Excel, Reportabfragen, Reparatur- und Beschaffungsanträge
• Pflege des elektronischen Bewerbermanagements (eBM) und des Dienstplanprogramms in Vertretung
• Nutzung und Pflege der digitalen Vivantes-Tools
• standortübergreifender Einsatz digital und vor Ort im AVK und WBK

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• unbedingt erforderlich sind professionelle selbstständige Schreibfähigkeiten (E-Mail-Postfach der Klinik, Diktate, Korrespondenz)
• grundlegende Kenntnisse auf den Gebieten Arztrecht und Sozialversicherung
• sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• gute Kenntnisse der modernen Bürotechnik und der gängigsten MS Office-Programme (Word, Outlook, Excel) sowie dem Klinikprogramm KIS (Orbis)
• organisatorische Fähigkeiten, freundliches Auftreten, kommunikative Kompetenzen sowie ein gutes Einfühlungsvermögen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patienten / Patientinnen
• Flexibilität und Mobilität wird vorausgesetzt bei standortübergreifender Tätigkeit des Chefarztes
• Interesse an kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen im eigenen Team und im innerbetrieblichen Lehrinstitut (IFW) bei sich stetig ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit mit 19,50 Wochenstunden
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team
• Unterstützung, Schulung und Begleitung in der Behandlungspflege von Kindern und Jugendliche mit Asthma, Neurodermitis, Adipositas, Diabetes mellitus, schweren Hautkrankheiten und sämtlichen pädiatrischen Nebendiagnosen
• Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (GBWS)
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsangeboten
• Mitwirkung an Teambesprechungen

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Einfühlungsvermögen und ein ganzheitliches Verständnis von Kindern und Jugendlichen sowie ihren Familien
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• angenehme und freundliche Umgangsformen

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit chronisch kranken Kindern und Jugendlichen
• sehr gute Arbeitsbedingungen
• ein gut gelauntes, ausgesprochen motiviertes Team
• individuelle Einarbeitung gewährleistet
• familienfreundliches Unternehmen mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebssportgemeinschaft (Fitnessraum, Meerwasserschwimmbad, Sauna + Sonderangebote)
• sicherer Arbeitsplatz mit sinnvoller Tätigkeit für die Solidargemeinschaft
• Bezahlung und Urlaubsregelung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterführung und Anleitung der ca. 50-70 Servicekräfte
• Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe
• Kontrolle und Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen, Anpassen und Überwachen der Dienst- und Urlaubspläne
• Aktive Mitarbeit im Haus- und Wahlleistungsservice
• Ansprechpartner/in für die Bereiche und regelmäßige Kontaktpflege zu den Stationsleitungen

• Berufserfahrung im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Dienstleistungsbereich, idealerweise im Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung oder in einem Hotel
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Belange unserer Patientinnen und Patienten
• Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Freundliches, souveränes Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild
• Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025.

Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ritter unter Telefon 0911/398-119611 gerne zur Verfügung.

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen
• Guthabenkarte

• Selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet des Vertragsarztrechts sowie des ärztlichen Berufsrechts
• Rechtliche Beratung der Organe und Gremien der vertragsärztlichen Selbstverwaltung, der Gemeinsamen Selbstverwaltung und Fachabteilungen des Hauses
• Erstellung und Aktualisierung von Musterbescheiden, Verwaltungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Verwaltungs- und Spruchpraxis
• Prozessführung in gerichtlichen Verfahren
• Vertretung der Kassenärztlichen Vereinigung Berlin sowie der Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung vor den Gerichten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Assessorexamen
• Erste Berufserfahrungen in einer Behörde oder Rechtsabteilung eines Unternehmens sind von Vorteil - die Stelle ist jedoch auch für qualifizierte Berufseinsteiger:innen geeignet
• Kenntnisse auf den Gebieten des Medizinrechts, des (Sozial-)Verwaltungsrechts, der Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung und der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V)
• Selbstbewusstes Auftreten sowie gewandte Argumentation gegenüber den Gerichten und sonstigen Verfahrensbeteiligten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe rechtliche und gesundheitspolitische Zusammenhänge

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

Deine Aufgaben:

• Organisations- und Informationsaufgaben zur Unterstützung des Teams der Abteilung (u. a.: Büroprozesse managen; allgemeine Sekretariatsaufgaben unterstützen; administrative und organisatorische Bürotätigkeiten durchführen; Veranstaltungen, Dienstreisen, Beschaffungen organisieren)
• administrative Bearbeitung von Fördervorhaben in der Rolle der Bürosachbearbeitung
• Datenbankpflege und ‑auswertung
• Archivierung von Fördervorhaben sowie Organisation und Dokumentation der Aktenarchivierung, ‑einlagerung und Übergabe an das Bundesarchiv
• Beratung von Förderinteressenten in einfachen Fällen, ggf. auch in englischer Sprache
• Sonderaufgaben zur Sicherstellung von Arbeitsabläufen in der Abteilung

• nachgewiesene Berufserfahrung in der Bearbeitung von Büroprozessen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation/Büromanagement
• berufliche Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Teammeetings
• sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) sowie Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Recherche- und Vergleichstools
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Sekretariatsbereich

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von ein bis zehn Jahren
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG
• Erfahrung in der Umsetzung des Orientierungsplans

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts

• SAP Customizing in dem Modul FI
• SAP Customizing in dem Modul CO
• SAP Customizing in dem Modul PSM (FM und GM)
• Aufnahme von Anforderungen aus den Abteilungen und deren Abgleich mit den Erfordernissen aus den anderen Abteilungen und des AWI
• Beratung der drei Abteilungen Finanzen, Controlling und Forschungsförderung bezüglich der Einpassung und Anpassung der fachlichen Prozesse
• Ticketbearbeitung der drei Abteilungen
• Projektarbeit und Projektmanagement
• Unterstützung der Arbeit der gesamten Verwaltungs-IT
• Mitarbeit bei den Arbeiten für die Aktualität des SAP Systems
• Kontakt und Steuerung der Dienstleister:innen

• Bachelor im Bereich Wirtschaft (Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft oder Ökonomie) mit starken IT Kenntnissen oder im Bereich IT mit starken Kenntnissen aus dem Bereich Finanzen, Controlling oder entsprechende anderweitige langjährige Erfahrungen in den o. g. Bereichen
• Verständnis der Abläufe in den Bereichen Finanzen/Controlling und Haushaltsmanagement und/oder eine sehr starke Affinität zu Software im ERP Bereich und/oder gute Kenntnisse der SAP Module FI, Co, PSM und die unbedingte Bereitschaft sich dort einzuarbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• starke Kommunikationsfähigkeiten und Kompromissfähigkeit

• Erfahrung als SAP Berater:in für die Module FI, CO mit Kenntnissen im öffentlichen Dienst
• Moderationsfähigkeit
• Grundkenntnisse in Englisch (A1+A2)

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• als generalistisch ausgerichtete:r Sachbearbeiter:in betreuen Sie einen definierten Personenkreis bestehend aus unterschiedlichen Einrichtungen im gesamten „Life-Cycle“ vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewerbermanagement und Vertragswesen
• Sie agieren als Ansprechpartner:in für die Leitungen, Mitarbeitende und Kooperationspartner
• Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Statistiken, Folgeaktivitäten und Personalaktenpflege
• Personaladministration (Überwachung der Arbeitszeitkonten, Bescheinigungswesen, Kommunikation mit den Krankenkassen, Behörden und sonstigen Dritten)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre ununterbrochene Berufserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software, z. B. DATEV oder anderen HR-Systemen
• Grundlagen des Arbeitsrechts (z. B. Kündigungsfristen, Urlaubsanspruch, Arbeitsverträge)
• Basiswissen zu Lohnabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung
• IT-Affinität – Nutzung unterschiedlicher Software
• Organisationstalent und gutes Zeitenmanagement
• Wir wünschen uns eine lernbereite, empathische, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit.

• Einbindung in ein multiprofessionelles Team auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – hybrid im 3:2 Modell bei einer 5 Tage-Woche
• Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätszuschuss zum Jobticket oder Zuschuss zum Jobrad-Leasing
• Arbeitszeitkonto - die Arbeitszeitverteilung ist im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit in Abstimmung mit der Leitung flexibel gestaltbar.
• Fort- und Weiterbildung – 100% arbeitgeberfinanzierte Angebote über den „Sozialcampus“, sowie kosten- und genehmigungspflichtige Angebote über die „Paritätische Akademie“.
• Ein sinnstiftendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld im gemeinnützigen Bereich

• Unterstützende administrative Tätigkeiten im Recruiting und Onboarding
• Unterstützung in der allgemeinen Personaladministration
• Schwerpunkt vorbereitende Arbeiten zu den Entgeltabrechnungen
• Erstellung der mtl. Abrechnungen mit den Kostenträgern inkl. Mahnwesen/Controlling
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
• Unterstützende Tätigkeiten der Buchführung
• Beantragung und Verwendungsnachweisführung von öffentlichen Zuschüssen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Gute EDV Kenntnisse in MS Office
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Vertrauenswürdigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein vielseitiges Arbeitsfeld
• ein engagiertes Team
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
• flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• wöchentliche Teambesprechungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Als Elektrotechniker*in bearbeiten Sie Aufträge zur Instandhaltung und Fehlersuche in elektrotechnischen Anlagen der Abwasserableitung und -reinigung in Bremen und Umgebung, gehen Störungen auf den Grund und nehmen Änderungen in komplexen Schaltanlagen der Energie-, Steuer-, Mess- und Regelungstechnik vor, führen Prüfungen nach DIN-VDE-Normen durch und erstellen die dazugehörigen Prüfberichte und Dokumentationsunterlagen.
• Als E-Planer*in erstellen Sie Zeichnungen und Konstruktionspläne in EPLAN P8 sowie Übersichts- und Stromlaufpläne, überprüfen vor Ort die Verdrahtungen und gleichen sie mit dem Plan ab, kümmern sich um die Kontrolle und Digitalisierung bestehender Schaltpläne und vervollständigen die Daten in vorhandenen Zeichnungen.
• Als Fachkraft für Hoch- und Niederspannungsnetze betreuen Sie die elektrischen Anlagen als verantwortliche Elektrofachkraft, begleiten die Prozesse rund um die Prüfung der ZÜS für explosionsgefährdende Bereiche und bereiten die notwendigen Unterlagen vor, prüfen Leistungsverzeichnisse bei Investitionsprojekten, achten auf die Einhaltung der Vorschriften (BetrSichV etc.) und Normen (DIN-VDE), kümmern sich um die Beauftragung und Durchführung von Mittelspannung-Schalthandlungen und unterstützen schließlich auch externe Beteiligte von Ingenieurbüros mit Ihrem Know-how rund um die Thematiken Normen und Vorschriften.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.
  

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker*in/Elektroniker*in (Fachrichtung Betriebstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Für die Stelle als Fachkraft für Hoch- und Niederspannungsnetze wird eine Qualifikation als Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in vorausgesetzt.
• Sie kennen sich mit MS-Office, ePlan und optimalerweise auch mit SAP-PM aus.
• Sie zeichnet eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.
• Ergänzende Kenntnisse zu Blitzschutz-, Potentialausgleichs-sowie EMV-Überspannungsschutzmaßnahmen, erste Erfahrungen mit aktuellen Bussystemen (ProfiBus, ProfiNet), eine Qualifikation zum Schalten bis 10kV und das Arbeiten in Ex-Schutz Bereichen sind von Vorteil.

• Ganzheitliche Betreuung der Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Schnittstellen
• Leitung und Realisierung von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Umsetzung der fachspezifischen und gesetzlichen Anforderungen, insbesondere Tarifvertragsänderungen TVöD und TV-Ärzte
• Optimierung von internen Prozessen im Zeitwirtschaftsumfeld, der Dienstplanung und mit Fachabteilungen
• Erstellung von Fachkonzepten und Durchführung von Tests bei Anpassungsbedarf

• Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft, Dienstplanung sowie den dazugehörigen Prozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise bereits Erfahrungen in der Gesundheitsbranche

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Sie agieren als Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Die Tätigkeit in der Personalbetreuung umfasst alle Personaleinzelangelegenheiten im Rahmen des Lebenszyklus eines Mitarbeitenden unter Beachtung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen.
• Sie verantworten die Anlage, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten incl. der ordnungsgemäßen Prüfung der Gehaltsabrechnung mit SAP.
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
• Sie arbeiten aktiv in Personalprojekten und an der Optimierung von Prozessen mit.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Öffentlichen Verwaltung.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln können und besitzen gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit und können sicher mit einem Personalinformations- und Abrechnungssystem umgehen.
• Sie sind mit den tarifrechtlichen wie gesetzlichen Bestimmungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vertraut.
• Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten stets serviceorientiert und können problemlos mit verschiedenen Hierarchiestufen kommunizieren.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine lockere, aber hoch professionelle Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten, interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Multikulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
• Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert.
• Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf; wir sind ein zertifiziertes Familienunternehmen

• Entgeltgruppe E9c TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Die Arbeitszeit ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Management von Transferprojekten und Identifizierung möglicher Fördergeber
• Scouting, Evaluierung und Bewertung vielversprechender Translationsprojekte an der UMG
• Entwicklung und Monitoring von Projekt- und Budgetplänen sowie Projektmeilensteinen
• Unterstützung bei Drittmittelanträgen
• Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften/Biotechnologie/Medizin
• Berufserfahrung in akademischen Einrichtungen und/oder biotechnischer Industrie
• sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines engagierten und motivierten Teams
• ein strukturiertes und begleitendes Onboarding
• Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms
• Gesundheits- und Sportförderung durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige interessante Benefits (u. a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeitervergünstigungen in Fitness-Studios, Jobtickets, betriebseigene Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung)
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, geplante Entgeltgruppe E13 – vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung (VBL)

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Du führst Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Bedrohungen und deren Auswirkungen zu identifizieren.
• Du moderierst Workshops mit den Fachabteilungen, um unter anderem gemeinsam Risiken abzuwägen.
• Du entwickelst angemessene Sicherheitskonzepte in Abwägung der rechtlichen Anforderungen und der Praktikabilität.
• Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Identifikation, Planung und Umsetzung geeigneter Resilienzmaßnahmen.
• Du führst die Arbeitsergebnisse und Konzepte der verschiedenen Teams zusammen und sorgst für eine vollständige und präzise Dokumentation.
• Du bereitest die Nachweisführung vor und stellst sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
• Du hältst dich über die Entwicklungen der themenbezogenen gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Vorgaben auf dem Laufenden und setzt diese um.
• Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Übungen des Krisen- und Notfallmanagements mit.
• Du pflegst und entwickelst die eingeführten Instrumente weiter.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich
  • Umwelttechnik mit Interesse an dem Thema Krisen- und Notfallmanagement oder
  • Risiko- und Sicherheitsmanagement mit Interesse an Themen der Daseinsvorsorge und technischem Umweltschutz oder
  • eine ähnliche Qualifikation – relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Du bist kommunikativ und kannst verschiedene Meinungen zusammenbringen.
• Du besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest strukturiert.
• Du bist entscheidungsfreudig und wissbegierig.
• Du kennst dich mit den gängigen MS-Office-Tools aus.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Beratung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz (Prävention) sowie für die Unfallverhütung einschließlich Schulungen
• sicherheitstechnische Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen, Betriebsbegehungen und Feststellung der PSA
• Prüfung und Überwachung von EU-Richtlinien, Rechtsnormen und Einhaltung von Regelwerken der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen
• Erstellung, Überwachung, Kontrolle und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen
• Kontaktperson für Aufsichtsbehörden, Betriebsärzte und Unfallversicherungsträgern
• Verantwortung für das Gefahrstoffverzeichnis und –lager, Erstellung und Pflege der Gefahrstoffverzeichnisse und Betriebsanweisungen
• Unterstützung im Bereich Brand- und Explosionsschutz, Gefahrstoffe und Gefahrgut
• Dokumentenmanagementsystem (Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Prüfprozessen)
• Verantwortung der ASA-Sitzungen einschließlich Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, BEM- und Sicherheitsbeauftragten

• Erledigung typischer Hausmeisteraufgaben in Kooperation mit internen Handwerkern sowie Verwaltungsaufgaben
• Feststellung baulicher und technischer Mängel, Mitwirkung bei der Einleitung und Durchführung der Mängelbeseitigung
• Durchführung von Kontrollen, Inspektionen und Funktionsprüfungen
• Überwachung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Beauftragung von Wartungen und Prüfungen, Pflege der Wartungspläne und Dokumentation von Prüfberichten
• Schließanlage (Instandhaltung und Verwaltung)
• Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen/Dienstleistern, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungsabnahme, Rechnungsprüfung

• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Unfallkasse Hessen) oder gleichwertige Ausbildung nach DGUV-Vorschriften
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Normen und gesetzlichen Regelungen im Bereich Arbeitsschutz
• Fertigkeit im Entwickeln von Arbeitssicherheitskonzepten gemäß aktueller, fachspezifischer Rechtsnormen
• strategisches, zugleich „out of the box“-Denkvermögen zur Lösungsfindung gepaart mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und einer offenen Art
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohes Maß an Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie Berufserfahrung im Facilityumfeld (wünschenswert)
• Führerschein Klasse B

• eine spannende und herausfordernde Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb
• eine angemessene tarifliche Bezahlung gemäß TVöD
• Sozialleistungen, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• ein kostengünstiges Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Fahrradleasing per Entgeltumwandlung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

• Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
• Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
• Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

Komm zur Förde Sparkasse!

Mitarbeiter:in Kunden-Service-Center im Outbound-Team (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur

• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du bist für die telefonische Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen zuständig.
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die vertriebsunterstützende telefonische Kundenkontaktaufnahme und Terminvereinbarung im Rahmen von Vertriebsschwerpunkten, Vertriebsaktionen und sonstigen vertrieblichen Anlässen.
• Du begleitest neue Kolleg:innen und Azubis in der Einarbeitung am Arbeitsplatz im Kunden-Service-Center.
• Du unterstützt telefonisch in regulatorischen Themen des Gesamthauses der Förde Sparkasse z.B. bei Kundenzustimmungen oder Einladungen zu Kundenveranstaltungen.
• Du unterstützt deine Kolleg:innen in der Inbound Telefonie.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung

• Du begeisterst durch eine positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit und hast Spaß am Telefonieren.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Zudem denkst du zukunftsorientiert und besitzt eine Affinität zu digitalen Medien.

• Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Telefonie.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren Sie Lösungsansätze auf Basis von komplexen Kundenanforderungen. Hierzu arbeiten Sie eng mit den technischen Fachabteilungen und dem Projektmanagement zusammen
  
• Sie konzipieren IT-Architekturen, insbesondere bei komplexen kundenindividuellen IT-Anfragen
  
• Im Kontext von neuen Servicepotentialen, kundenindividuellen Lösungen und Projekten führen Sie technische Anforderungsanalysen durch. Bei Bedarf moderieren Sie Kundenworkshops, sodass eine für die Kund/-innen markgerechte Lösung konzipiert wird
  
• Sie verifizieren und strukturieren die fachlichen und funktionalen Anforderungen aller Kund/-innen. Auf Basis der gesammelten Anforderungen koordinieren Sie die Findung einer Lösung, begleiten die Beauftragung und haben die Umsetzung im Blick
  
• Sie unterstützen die Kundenteams aktiv bei der Analyse von operativen und strategischen Kundenanforderungen und entwickeln gemeinsam zielführende und wirtschaftliche IT-Lösungen. Insbesondere prüfen Sie bei technisch komplexen Anforderungen der Kund/-innen der BITBW, ob die Lösung durch das bestehende Service Portfolio realisiert werden kann
  
• Sie sind Ansprechperson und Expert/-in in technischen Fragen rund um die Service- und Dienstleistungen der BITBW und unterstützen die Kund/-innen bei der Identifizierung ihrer Anforderungen
  
• Sie haben einen Überblick über die sämtlichen im Solution Design entwickelten Lösungsansätze

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
  
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  
• Sie haben vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und in der Beratung von Kunden, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind erforderlich
  
• Durch Ihr kunden- und lösungsorientiertes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsverständnis finden Sie immer die passende Lösung für den Kunden
  
• Eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 h. D. TV-L
  
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Instandhaltung an Schienenfahrzeugen der Baureihe 609 Integral
• Durchführung von Montage-, Prüf- und Einstellarbeiten schwerpunktmäßig an elektrischen/elektronischen Komponenten
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Energiemanagement, Leit- und Steuerungstechnik unserer Schienenfahrzeuge

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker (jeweils m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Du verfügst über Berufserfahrung idealerweise in den Bereichen Instandhaltung und Schienenfahrzeugtechnik
• Bereitschaft zur Wechselschicht und Teilnahme an einer Rufbereitschaft

• Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Sachbezug EUR 50,00 mtl.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen kompetentes und repräsentatives Auftreten mit.
• Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie haben bereits eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und möchten sich zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt weiterbilden oder besitzen bereits diese Qualifikation.

• Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert.
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten.
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse.
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus.

• Liegenschaftsverwaltung: Ankauf, Verkauf, Verpachtung, Tausch von Flächen, Grundstücken und Gebäuden sowie die Verwaltung von Erbbaurechten, Dienstbarkeiten, Gewerbeimmobilien und Mietwohnungen.
• Wirtschaftsförderung und Standortmarketing: Entwicklung innovativer Konzepte zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts und aktive Betreuung von Cityimmobilien und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt.
• Projekt- und Immobilienmanagement: Konzeption, Koordination und Umsetzung einer zukunftsorientierten Flächenentwicklungsplanung für Wohnen und Gewerbe, um die nachhaltige Entwicklung der Stadt voranzutreiben.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, beispielsweise in Public Management, Bau- und Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation, etwa durch eine Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung.
• Sie erkennen Chancen und analysieren Potenziale, um diese gemeinsam mit Ihrem Team in erfolgreiche Projekte umzusetzen.
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ermöglichen es Ihnen, überzeugend und zielgerichtet aufzutreten.
• Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig, initiativ und lösungsorientiert.
• Sie führen Ihr Team mit einer fördernden und wertschätzenden Haltung, die Motivation und Engagement stärkt.

• Eine Schlüsselrolle in strategisch bedeutenden Themen: Als weltbekannte Einkaufsdestination und innovativer Wirtschaftsstandort bietet Ihnen Metzingen ein einzigartiges Umfeld, um nachhaltige Stadtentwicklung aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien und eine Kultur, die Ihre Ideen schätzt und fördert.
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der ein modernes Gesundheitsmanagement und ein Langzeitarbeitszeitkonto bietet – für eine optimale Work-Life-Balance.
• Zukunftsorientierte, digital ausgestattete Arbeitsplätze mit modernster Technologie, die Ihnen effizientes und flexibles Arbeiten ermöglichen.
• Eine tarifgerechte Bezahlung oder eine Verbeamtung im höheren Dienst bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen.

• Sie sind Ansprechperson für Fragen zu Themen wie Fahrerlaubnis, Berufskraftfahrerqualifizierungen (BKrFQG), etc. von städtischen Beschäftigten
• Ihnen obliegt die Prüfung auf Vollständigkeit von Anträgen von Fahrerlaubnis- und Fahrerqualifizierungsnachweisanträgen (FQN) von Beschäftigten
• die Vor- und Nachbearbeitung von Schulungen nach BKrFQG und Fahrerlaubniskursen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie vereinbaren Termine mit den Schulungsteilnehmenden
• zudem übernehmen Sie allgemeine Fahrschulverwaltungsaufgaben

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
• bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und langjährigen Erfahrungen die entsprechenden Tätigkeiten ausüben können
• Besitz des Führerscheins Klasse B (Kopie des Führerscheins erforderlich), Führerschein Klasse C/CE wünschenswert
• gute MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise MS-Excel
• gute Deutschkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Kenntnisse mit Fahrschulverwaltungsprogrammen wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und - kontrolle im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst; idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse und solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Verantwortung für die inhaltliche, personelle, finanzielle und organisatorische Entwicklung
• Leitung des Museums gemäß den wissenschaftlichen musealen Standards sowie Fortschreibung der Museumskonzeption
• Ausbau unserer innovativer Vermittlungsformate mit einem transformativen Ansatz
• Mitwirkung im Vorstand des Fördervereins Freilichtmuseum Beuren als Stellvertretung der Vorsitzenden
• Mitarbeit im Fachausschuss der Arbeitsgemeinschaft der baden-württembergischen Freilichtmuseen
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und der Landesstelle für Museen Baden-Württemberg
• Vertretung des Museums in politischen und fachwissenschaftlichen Gremien, in musealen und touristischen Netzwerken sowie in der Öffentlichkeit
• Führung und Leitung eines motivierten und engagierten Teams mit rund 50 Mitarbeitenden
• Akquise von Drittmitteln für innovative Ausstellungs-, Sammlungs-, Forschungs- und Vermittlungsprojekte

• mehrjährige Museums- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem Freilichtmuseum
• nachweisbare Erfahrung in der Organisationsentwicklung eines Kulturbetriebs
• ausgeprägte Kommunikations-, Team-, Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit im Rahmen eines kooperativen Führungsstils
• Erfahrungen in der Steuerung von Projektarbeit
• eine ausgeprägte Publikumsorientierung
• konzeptionelle Stärke in der Moderation von Partizipationsangeboten
• hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, verbunden mit einer team- und zielorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise
• souveränes und überzeugendes Auftreten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltsgruppe E 15
• eine vielseitige Tätigkeit mit einem erfahrenen und motivierten Team
• ein Freilichtmuseum mit weiterem Entwicklungspotential und Gestaltungsraum
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Organisation des Stationsalltags
• Koordination der Patientenaufnahme, Behandlung und Entlassung
• Administrative Aufgaben
• Blut abnehmen, EKGs schreiben
• Büroorganisation
• Digitalisierung der Patientenakte, scannen von Befunden
• Kommunikation (Telefon und elektronische Medien)
• Abwesenheitsvertretung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Erfahrung in der Büroorganisation ist wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Innovationsfreude und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu Deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Asklepios Plus Karte, wird monatlich mit bis zu 40€ aufgeladen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Besetzung und Organisation des Empfangs am Vormittag
• Betreuung der Telefonzentrale und Koordination von Anfragen
• Steuerung und Umsetzung des Bestellwesens
• Abteilungsübergreifende Unterstützung im Büroalltag
• Bearbeitung und Verteilung der Eingangspost

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Interesse und Freude, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten
• Freundlichkeit und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Humor

• leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD
• Einstellungsprämie im Mai
• Feedback-Kultur/ Kompetenzentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Bonussystem “Value”
• Externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten
• Weihnachtsgeld
• Jobrad

• Verantwortung für die Umsetzung neuer gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung des Dienstplanprogramms SP-Expert bzw. plano Roster
• Beratung bei der Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Dienstplanabstimmung inklusive Beratung für ausgewählte Klinikbereiche
• Schulung der Anwender, Fehlerbehebung und Dokumentation
• Aufbau und Pflege einheitlicher Strukturen und Prozesse
• Verantwortung und Mitwirkung bei Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen für alle Klinikbereiche

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personal, Management im Gesundheitswesen, Controlling oder vergleichbar
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
• Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte
• Hands-On-Mentalität als absoluter Teamplayer
• Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese kommunikativ weiterzugeben

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr.
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, ange­gliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur groß­geschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

• Stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Teilnahme und Durchführung von Visiten
• Teilnahme am OP-Betrieb
• Teilnahme an Fortbildungen und Besprechungen
• Vorbereitung und Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
• Wahrnehmung der Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen

• Deutsche Approbation
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Empathie sowie wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten

• Ein hoch motiviertes, dynamisches und erfahrenes Team
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit modernen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breite Viszeralchirurgische, Gefäßchirurgische, Unfallchirurgische und operativ-orthopädische Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Finanzielle Unterstützung von Fortbildungen
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeine übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Verminderung der administrativen Tätigkeiten durch Einsatz von Stationssekretärinnen und Kodier­fach­kräften
• Digitale Patientenakte
• Notarztdienste als Nebentätigkeit (bei Interesse)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (in Kooperation mit Kindergarten und -hort) und Wohnungssuche

• Betreuung, Wartung und Instandhaltung von Laboren und Hörsälen
• Unterstützung beim Aufbau von neuen Versuchen und Prüfständen, Schaltschrankbau und ‑verdrahtung
• Selbstständige Kontrolle diverser Anlagen und Geräte
• Sicherheitsbewertung von Versuchsständen und Laboren
• Beschaffungen für Labore und Forschung

• Meisterabschluss aus dem Elektrohandwerk oder staatlich geprüfte Elektrotechnikerin bzw. staatlich geprüfter Elektrotechniker
• Sie sind es gewohnt, div. Arbeiten selbstständig auszuführen und zu erledigen
• Sie sind teamfähig
• Sie haben Interesse an neuen Technologien und sind bereit, sich weiterzuqualifizieren
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TV‑L
• Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung in der 2. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik zu einem späteren Zeitpunkt möglich bzw. es besteht die Möglichkeit zur Übernahme in das Beamten­verhältnis
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Begleitung, Anleitung und Qualifikation der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
• Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
• Betreuung und Sicherstellung des Produktionsprozesses im Bereich Montage/Verpackung
• Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Vorraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie und/oder eines handwerklichen Berufs
• Wünschenswert: Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Lagerlogistik
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Darstellung der Forschungsarbeit in Print- und Online-Medien
• Erstellung von Pressemitteilungen und mehrsprachigen Institutsbroschüren
• Anbahnung und Vorbereitung von Interviews und Hintergrundgesprächen
• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Veranstaltungen sowie die Organisation von öffentlichkeitswirksamen lokalen Veranstaltungen
• Konzeption und Organisation des Content Management Systems sowie des lnter‑​/lntranets

• Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Sozialkompetenz
• Überzeugungskraft, sicheres Auftreten und Organisationstalent
• Hoher qualitativer Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse

• Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem internationalen Umfeld
• Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis max. EG 14 (TVöD Bund)
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket oder zum MVV-Jobticket
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Gleitende Arbeitszeit